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工會積極個人工作總結篇一
(一)開展備案審查工作的重大意義。規范性文件備案審查是一項憲法性制度，加強備案審查工作是完善憲法監督制度的重要著力點。對規范性文件實行備案審查，是維護憲法法律尊嚴、保障憲法法律實施、保證國家法制統一和維護人民群眾合法權益的重要制度安排。黨的十八大以來，以_同志為核心的_高度重視憲法實施和監督，強調加強備案審查工作。2012年12月，__在首都各界紀念現行憲法公布施行30周年大會上的講話指出，要加強對憲法和法律實施情況的監督檢查，健全監督機制和程序，堅決糾正違憲違法行為。2013年黨的十八屆三中全會提出，健全法規、規章、規范性文件備案審查制度。2014年黨的十八屆四中全會提出，加強備案審查制度和能力建設，把所有規范性文件納入備案審查范圍，依法撤銷和糾正違憲違法的規范性文件，禁止地方制發帶有立法性質的文件。2015年中央辦公廳出臺工作指導性文件提出，建立黨委、人大、政府和軍隊系統之間的規范性文件備案審查銜接聯動機制，實現有件必備、有備必審、有錯必糾。黨的十九大提出，要加強憲法實施和監督，推進合憲性審查工作，維護憲法權威。_常委會多次對開展備案審查工作作出部署，就加強和改進備案審查工作提出明確要求。_常委會領導多次就備案審查作出重要闡述，明確指出備案審查制度具有兩重基本功能：一是保證中央令行禁止，二是保證憲法法律實施，同時對提高地方立法質量也具有積極作用;明確指出備案審查工作的地位和作用：從立法工作看，它是實現法律體系內在和諧統一的重要保證，是立法工作的重要組成部分，是立法工作的延伸;從監督工作看，它是保障憲法法律有效實施的重要舉措，是維護國家法制統一的重要抓手，是監督制度的重要方面。
(二)開展備案審查工作的法律依據。對規范性文件開展備案審查，是憲法法律賦予包括市_會在內的地方人大及其常委會的一項重要職權，是市_會履行法律監督職責的一項重要工作。新修改的憲法第九十九條規定，地方各級人大在本行政區域內，保證憲法、法律、行政法規的遵守和執行。憲法第一百零四條規定，縣級以上的地方各級_常務委員會監督本級人民政府、監察委員會、人民法院和人民檢察院的工作，撤銷本級人民政府的不適當的決定和命令，以及下一級_的不適當的決議。立法法第五章“適用與備案審查”、監督法第五章“規范性文件的備案審查”，以及《廣東省各級_常務委員會規范性文件備案審查工作條例》、《韶關市_會備案審查工作辦法》、《韶關市_會備案審查工作規定》等對備案審查制度作出了具體規定，規定市人民政府制定的規章和發布的行政決定、命令，市人民法院、市人民檢察院制定的規范審判、檢察工作的意見、規定、辦法、指引等規范性文件，縣(市、區)人大及其常委會作出的決議、決定等規范性文件，應當在公布后三十日內向市_會報送備案。根據上述法律法規規定，市政府、市法院、市檢察院和縣(市、區)_會認為市_會接受備案的規范性文件不適當的，可以向市_會書面提出進行審查的要求，由常委會辦公室分送有關的常委會工作機構進行審查、提出意見;其他國家機關、社會團體、企業事業組織以及公民書面提出進行審查的建議，由常委會辦公室送常委會法制工作機構進行研究。常委會有關工作機構可以對報備的規范性文件進行主動審查。
目前我市已經形成由黨委、人大、政府各系統分工負責、相互銜接的規范性文件備案審查制度體系。基本框架是：市_會依法對本級政府規章，決定、命令以及縣級人大及其常委會的決議、決定進行備案審查;市政府依法對部門規范性文件及縣級政府規范性文件進行備案審查;市委依規對黨內規范性文件進行備案審查。按照省委部署，由市委辦公室牽頭、市_會參與，初步建立了備案審查銜接聯動機制。
二、備案審查工作推進和制度能力建設情況
(一)加強組織領導，積極推動工作。市_會高度重視備案審查工作。2012年市十三屆人大換屆以來，市_會將備案審查工作列入年度監督工作計劃，并多次召開全市備案審查工作會議，加強工作部署和培訓指導，積極推動該項工作。
根據全省備案審查工作形勢發展要求，2012年，規范性文件備案審查工作由研究室移交至法制工作委員會。2013年、2014年初，法工委對上一年度備案審查工作進行了檢查，針對工作中存在的報備不及時、不規范，機構和人員欠缺、工作推進慢等問題，及時向市_會反映。常委會非常重視反映的情況，2014年通過考試招聘了一名工作人員專門從事備案審查工作，2015年召開了機關備案審查工作會議，總結了上一年度工作情況，對推進全市備案審查工作提出了三點工作要求。同年12月，經市委批準，市_會再次召開全市規范性文件備案審查工作會議，總結交流幾年來備案審查工作經驗，分析存在問題，對做好新形勢下備案審查工作進行了再動員再部署。會議從提高認識、加強領導、完善制度、強化隊伍、保障經費、增強實效上對做好新形勢下備案審查工作提出了要求。各縣(市、區)也根據會議要求，回去召開了備案審查工作會議，研究部署備案審查工作。
(二)建立健全備案審查制度和工作機制。一是加強備案審查制度建設。根據形勢發展和工作實際的需要，2012年4月市十三屆_會第2次會議對2009年制定的《韶關市_會規范性文件備案審查辦法》進行修改完善，增強了備案審查制度的適應性和科學性。2017年，為增加工作的可操作性，法工委歷時8個月，經多方征求意見和研究討論，十多次修改完善，形成了《韶關市_會規范性文件備案審查工作規定》(草案)提交主任會議討論，于11月9日獲市十四屆_會第15次主任會議通過，并印發執行。該工作規定的制定，完善了備案審查工作制度，為進一步推進備案審查工作奠定了制度基礎。二是建立常委會工作機構的分工協作機制。明確法工委負責規范性文件備案審查工作，由市_會辦公室負責審查要求、審查建議的接收、登記、分送，有關常委會工作機構根據職責分工參與審查的工作機制。2018年省備案審查信息平臺授權地級市使用后，建立平_合審查機制。明確各工委職責范圍內規范性文件審查的負責人和工作人員，凡涉及有關工委職責的規文，一律通過平臺發送有關工委初審，并通過平臺反饋研究審查意見。
(三)成立機構，明確職責。2015年立法法修訂后，賦予設區的市地方立法權限，市_會在法工委增設備案審查科，編制2人(目前到位一人)，專門負責規范性文件備案審查工作的組織實施。縣級_會普遍成立了規范性文件備案查委員會或者領導小組，由一名常委會分管副主任任主任或組長，成員由內司工委、辦公室和其他職能工委人員組成，明確各自職責，分工協作開展工作。
(四)加強備案審查工作培訓指導。根據工作開展的需要和省人大的部署，采取走出去、請進來，通過調研學習、以會代訓、視頻培訓等形式，加強備案審查的培訓指導，增強工作能力。在2015年12月召開的全市規范性文件備案審查工作會議上，邀請省_會法工委副主任劉牧就如何做好備案審查工作，給參加會議的市_會法工委全體工作人員、各工委有關負責同志、各縣(市、區)_會分管領導、內司工委負責同志、法制局長作了輔導講座。2016年5月份，法工委到南京、蘇州、杭州等市學習考察，借鑒外地先進經驗。為適應備案審查信息化推進的需要，2017年參加了省組織的備案審查信息平臺操作培訓。2018年6月和10月，隨著省平臺授權地級市、縣級_會使用，我們努力做好平臺使用的機構人員信息收集和組織培訓工作。通過視頻會議形式，先后兩次組織培訓了市、縣法制部門，市、縣、鄉(鎮)人大備案審查工作人員170多人。工作中注意加強和市法制局、縣級_會的聯系，及時回應有關業務咨詢，有針對性地提出改進意見和建議。
三、開展備案審查工作的主要情況
在市_會領導下，法制工作委員會與常委會辦公室和有關工作機構密切配合，認真按照省_會要求和市_會工作部署，加強備案審查制度和能力建設，積極開展備案審查工作，取得積極成效。
(一)備案工作情況。備案是審查的前提。制定機關依法、及時將規范性文件按要求報送備案，直接關系后續審查工作的有效開展，也是制定機關自覺接受監督的重要體現。2012年市十三屆人大換屆以來，截至2018年12月底，市_會共接收市政府、10個縣級_會規范性文件共143件，其中，接受市人民政府報送備案的規范性文件78件(含政府規章1件)，縣級_會報送備案的65件。市本級_會向省_會報備17件。
(二)審查工作情況。備案審查工作實踐中，法制工作委員會與常委會有關工作機構依法采取依職權、依申請進行審查等方式開展審查研究和處理工作，并積極配合省_會法工委做好法規專項清理和參與黨內規范性文件聯動審查。
1.依職權進行審查的情況。自2015年法工委設置備案審查科以來，法制工作委員會對報送市_會備案的規范性文件逐步開展主動審查研究，并與常委會其他工作機構建立了聯合審查機制。目前，尚未發現有違反監督法第三十條有關規定的情形。
2.依申請進行審查的情況。市十三屆人大換屆以來，法制工作委員會收到公民提出的審查建議1件，對涉及的規范性文件進行了認真研究。2016年初，法工委收到市民鐘學如、鐘細丁反映韶府〔2012〕39號《關于進一步規范全市征地管理工作的通知》未經相關載體發布、部分條款不符合上位法規定，要求撤銷該文。法工委認真辦理，仔細研究信訪材料和相關法律，并到市法制局調研，聽取意見。之后，與市法制局、人大辦信訪科開會專題研究，認為該信訪件所訴文件未按規范性文件制發要求經法制部門進行合法性審查，同時該件未報送市_會備案，由信訪科按普通信訪件給予答復，并建議該信訪人尋求其他司法救濟途徑。
3.配合開展專項法規和規文清理情況。一是做好市人大及其常委會現行有效決定、決議梳理工作。2017年，按粵常法函〔2017〕106號文“關于開展地級以上市人大及其常委會作出的現行有效決定、決議梳理工作”的要求，積極加強與研究室、人大辦的協作，梳理出現行有效的市人大及其常委會規范性文件10件，并按照報備要求，提前將10件規范性文件報送省人大法工委。二是做好專項法規的清理工作。2017年，根據全國和省_會的要求，對由市_會制定或者批準的與審計相關的地方性法規進行了自查。今年5月，辦理粵常辦明電〔2018〕38號《關于做好軍民融合發展地方性法規專項清理工作的通知》，認真進行清理，以上兩件均如期報出清理情況。
4.參與黨內規范性文件聯動審查。2018年初，認真辦理市委辦發來征求意見的黨內規范性文件“_樂昌市委辦公室關于《_樂昌市委辦公室、樂昌市人民政府關于印發的通知》”，經研究，并征詢選聯任工委意見，未發現該件與憲法、代表法及相關解釋不一致，與地方性法規、相關規章相抵觸，與其他同位規范性性文件規定相沖突情況，未發現第13條“關于擔任人大代表限制條款”與相關法律法規相抵觸情形，及時將意見反饋市委辦。
四、存在問題和下一步工作計劃設想
我市備案審查工作面臨一些新情況新問題，需要認真研究和解決：一是對新形勢下備案審查工作重要性的認識有待進一步提高;二是有件必備尚未完全落實，備案范圍有待進一步厘清，報備不規范、不及時甚至漏報的情況時有發生;三是備案審查制度和工作機制還不夠健全，審查標準、程序和督促糾正機制等還不夠明確規范，重備案輕審查，有備必審、有錯必糾要求需要進一步落實;四是備案審查隊伍建設和工作能力水平有待提高。規范性文件備案審查工作是一項政策性、法律性、專業性很強的工作，對工作人員有較高的專業要求。目前市_會備案審查科僅有一名工作人員，另一名編制人員至今無法到位。人員不足，在做好本職工作的同時還要兼顧立法工作，用于備案審查工作的時間和精力難以保證，列入計劃的系列調研、主動審查等工作難于開展。縣級_會未設立專門機構，尚有4個縣、區未建立聯合備案審查機制。縣級_會備案審查工作人員流動性較大、普遍缺乏專業能力。
總的來看，備案審查制度和能力建設仍然不足，備案審查工作離上級要求和人民群眾的期待還有很大差距。
(二)進一步加強備案和審查工作。一是推動規范性文件擴面工作，逐步做到有件必備。根據省條例的規定，適時啟動政府、政府辦規文，兩院規文納入備案范圍的協調工作，推動規范性文件備案全覆蓋。進一步明確備案范圍和要求，督促制定機關依法、及時、規范做好報備工作，做到應備盡備。二是推動形式審查向實質審查轉變。選擇兩個重點規文，嚴格按照審查要求開展實質性審查。對所有政府規章進行實質性審查。在此基礎上，建立規范的審查程序，完善工作流程。逐步做到有備必審，不留死角。
(三)加強備案審查能力建設。一是加強備案審查機構建設，要及時充實備案審查專業人員力量，將備案審查人員納入立法工作隊伍統籌建設，著力提高審查研究能力。二是加強備案審查制度和能力的調研，學習外地先進經驗，提升工作能力。同時組織縣級_會備案審查工作人員外出學習，助推縣級備案審查工作水平上臺階。三是適時召開備案審查工作會議，對全市備案審查工作進行部署的同時，通過以會代訓的方式，邀請專家就做好備案審查工作開展專題授課，培訓市人大機關、市兩院，市、縣政府，縣、鄉人大從事備案審查的工作人員。
(四)加強備案審查信息化建設。一是抓好備案審查信息平臺的應用，促進報備及時規范。二是推動常委會啟動地方法規數據庫建設計劃，為深入推動審查工作夯實基礎。
工會積極個人工作總結篇二
我們xx社區工會是區總工會確定的社區工會規范化試點單位，正式成立了社區機關工會、楚天超市工會及餐飲聯合工會小組三個工會組織，共有工會會員57人，社區工會規范化工作總結。根據上級有關精神，在各級工會領導的指導下，在社區黨組織的支持下，我們清安社區工會工作開展得有聲有色，實現了“組織起來、切實維權”的目標，有力地推動了社區內所轄企業經濟的發展和社區文明建設的進程，真正地發揮了聯系群眾的橋梁和紐帶作用。
為了適應新時期社區規范化建設的要求，我們將社區工會工作的文件及資料進行了歸檔工作，建立了上級文件檔案、組織檔案、活動檔案、機制建設四個檔案。
規范化的存檔工作使我們從思想上更進一步的認識到，社區工會工作是一個長遠的、長期的、連續性的工作。只有我們的工作經常化、規范化，才能有效地發揮我們社區工會的作用，切實維護職工的合法權益。
為了更進一步地健全社區工會組織建設工作，我們實現了“會員——企業工會——社區工會”小三級形式的網絡化管理。
我們xx社區的工會主席由社區的黨支部書記巴xx擔任，增強了工會組織的力量。在去年的基礎上我們更進一步地完善了“八有六上墻掛三牌”基礎工作，真正做到了門前有清安社區工會牌匾，辦公場所固定在清安社區內，建立了社區機關工會、楚天平價超市工會、餐飲業聯合工會小組會員檔案，組織機構健全、工會印章保管完好，工作計劃明確，活動存有檔案，購買了有關工會工作法律、法規及業務書籍；墻上掛有組織機構圖、組織序列圖、工作制度、工會職責和基本任務、工會主席職責、工作小組長職責。我們實現了社區工會工作的網絡化，使我們社區的職工活動有場所、說話有娘家，為工會工作的開展打下了堅實的基礎，工作總結《社區工會規范化工作總結》。
為了激活我們社區工會自身的作用，我們首先開展了“工會好班子”活動，在工會主席巴xx的帶動下，全社區各級工會組織成員加強了理論學習，不斷地完善自己的世界觀，樹立了正確的'價值觀點，增強了競爭意識。工會工作人員在提高自身素質的同時，積極地引導所轄企業開展“雙愛雙評”活動。在“雙愛雙評”活動中，使職工更懂得了只有自己的努力奉獻，才能推動企業的發展，只有企業的發展，才能有自己的生存空間。使企業經營者懂得了只有關愛職工，才能調動職工的積極性，只有熱愛職工，才能使企業具有競爭力。“雙愛雙評”活動的開展，使職工牢固地樹立了愛崗敬業的精神，增強了職工的主人翁責任感。推動了職工整體素質的提高。為了滿足職工的精神文化需求，我們還開展了形式多樣的，職工喜聞樂見的文體活動。今年國慶期間，我們xx社區主辦了國慶演唱會，社區領導發表了熱情洋溢的講話，通過演唱活動，豐富了職工的業余精神生活，展現了我們清安社區職工的風采，加強了愛國主義教育，使他們用更高的熱情投入到工作中去。
為了更好地維護廣大職工的政治權利和經濟利益，根據《中華人民共和國工會法》和武漢市關于在非公有制企事業單位中推行職代會制度的有關規定，我們xx社區工會召開了第一屆一次職工代表大會，會上審議和通過了清安社區區域性職代會實施細則草案，審議和通過了xx社區區域性集體合同草案，審議和通過了xx社區區域性工資協議書草案，并且在熱烈和友好的氣氛中簽訂了xx社區工會區域性的集體合同和工資協議書。真正地達到了“組織起來、切實維權”的目標，全面地完成了我們社區工會今年的工作任務。
我們xx社區的工會工作由于起步晚，經驗不足，離上級的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我們會更加努力，向先進單位學習，把我們社區工會工作搞得更好。
二0xx年十一月十日
工會積極個人工作總結篇三
一、搶抓戰略機遇，抓好項目建設
(一)抓好項目爭取工作
牢固樹立“項目立局、科學治水、改善民生”的工作理念，堅持“一把手親自掛帥，專班強化職責，干部人人參與”的工作要求，搶抓機遇爭抓項目，形成國家投入我市水利建設的新熱潮。今年共爭取并實施國家投入各類水利建設項目14個，國家和省級投資達到6515萬元，其中水庫除險項目5個，飲水安全項目1個，中小河流治理項目1個，小型農田水利專項工程1個，防汛及搶險應急項目6個，超額完成了全年爭取國家投資5000萬元的目標。今年我市還被納入全國易災地區生態環境綜合治理重點縣行列，中小水庫除險加固、小流域治理、山洪溝整治等項目都即將實施。
(二)抓好在建項目建設工作
今年已完工和在建的14個水利項目，包括水庫除險加固、飲水安全、防汛應急、小型農田水利專項工程、山洪溝整治、中小河流治理、涵閘整治、農田水利基本建設等方面。在項目的建設過程中，我們注重抓好四個結合，建成了一批優質水利工程，為全市新農村建設作出了應有貢獻。
二是與新農村建設相結合。20xx年度農田水利基本建設共完成投資億元，其中市級重點項目以獎代補100萬元。完成工程1066處。整治堰塘807口，整治渠道渠道368 條千米。新增改善灌溉除澇面積萬畝。把小型農田水利專項工程與新農村建設緊密結合，在松木坪鎮徐家灣村和潘家灣鄉望洲坪村等6個村，完成了堰塘、渠道、抗旱水池等基礎設施建設，取得了良好成效。
三是與除險保安相結合。大溪、紅山、張家沖等3座水庫除險加固工程國家投資2406萬元，已全部完工，并于12月通過驗收。白洪溪水庫未完成砼防滲墻工程和8座小(一)型水庫追加工程投資340萬元也已順利完成。芭芒溪等6座小(二)型水庫溢洪道擴挖項目即將啟動。聯盟閘、糧船口泵站涵閘綜合整治、五眼泉鳳凰山殯儀館堰塘整治、裴饒沖等6條重點山洪溝整治、五眼泉丑溪河整治、中嶺水庫整治、洋溪山洪溝搶險應急、申家溪山洪溝搶險應急工程等全面完成。
四是與生態治理相結合。抓好漁洋河、九道河等重點小流域的綜合治理。漁洋河出口段綜合整治工程投資計劃已經下達，總投資2823萬元，前期工作已全部完成，招標工作已基本結束，12月中旬將全面啟動，明年汛前可以完工。
(三)抓好項目儲備工作
今年是“十二五”規劃的編制之年，我們立足當前，結合國家大政方針政策和本市經濟社會發展的需要，著眼長遠，高標準謀劃“十二五”期間水利建設布局，搞好水利項目的儲備，規劃總投資達億元。規劃的重點項目包括國家飲水安全項目、中小型水庫除險加固、清江出口段防洪護岸工程、山洪溝整治、九道河等中小河流整治、長江堤防崩岸、險段整治、泵站更新改造、清江流域水土流失綜合治理項目、小型農田水利重點縣建設、幸福渠等4大灌區續建配套與節水改造項目共22項，飲水安全、水庫除險等多數項目規劃方案已編制完成并獲評審通過，為下一步項目批復實施打下了堅實的基礎。
在水利項目的建設與管理中，我局充分發揮行業管理職能，調動每一名干部職工的積極性，參與工程建設與管理，加強對工程質量、進度、資金的監管，搞好協調與服務，使水利項目更好地服務新農村建設。
一是嚴格執行公開招投標，規范項目建設程序。我們對每一項水利工程，都嚴格按照招投標法的規定，在政府招投標中心公開招標，擇優選定施工單位和監理機構，從源頭上對水利工程建設進行把關。在招投標的過程中，我們還積極邀請市紀委、市檢查院等部門參與，對整個招投標過程實施監督，以達到源頭治腐的效果。
二是繼續開展水利工程質量年活動。加強對全市水利工程質量監督與管理，切實保證水利工程建設質量，促進水利工程建設規范、有序、健康、可持續發展。實行領導包項目、干部聯項目責任制考核，每個水利項目確定一個工作專班：一名班子成員掛帥、一名技術干部負責、一名機關干部聯系，班子成員帶頭繳納風險保證金，項目進展順利、質量合格的，返還保證金并對專班實行獎勵，否則扣收保證金，并通報批評。
三是建立三級質量管理體系，提升水利工程質量。建立 “監管辦——質監站——‘二次監理’”三級質量管理體系，加強對工程質量、進度、資金的監管。一是組建水利工程建設質量監督和管理辦公室，統籌安排和協調全市水利工程建設與管理。按照每個季度一次檢查、一次分析會、一份情況通報、一份質量監督檢查報告“四個一”的要求開展工作，“一把尺子”衡量工程建設質量。二是充分發揮水利工程質量監督站作用，開展質量監督認證。三是實施“二次監理”，聘請受益代表和離退休水利工程技術人員為工程監察員，通過現場指導、現場協調、現場反饋的“二次”監督，進一步保證工程建設質量。
四是繼續實行項目爭取、招標投標、項目實施“三分離”管理。針對“誰分管、誰負責”的責任制度監督機制不強、透明度不夠的問題，變一個領導管全部環節為三個領導分別管理，在協調配合中統一，在統一管理中協調，實現了干部清白、群眾明白和工程、資金、干部的安全。
二、做到未雨綢繆，抓好防洪保安
今年的防汛抗旱工作堅持“防洪保安”的方針不動搖，狠抓各項工作的落實。
一是抓好汛前檢查，落實責任。充實調整指揮部成員，加強領導力量，明確防汛調度指揮權限。召開專題會議，傳達上級會議精神，研究部署防汛抗旱工作，對責任領導和人員進行防汛搶險知識培訓。5月中下旬，市級領導帶隊深入聯系點，開展檢查指導，幫助解決實際問題，進一步強化責任，做到防汛工作警鐘長鳴，防微杜漸。
二是抓好信息通暢，規范程序。自4月15日起，市鄉兩級嚴格24小時值班，各級責任領導靠前指揮，全面掌握汛情，及時傳遞水、雨、工情，隨時向首長報告情況。修訂完善防汛值班工作規定，對汛情況傳遞進行嚴格規范，按程序操作。
三是抓好汛中排險，嚴格值守。今年降雨主要集中在7月，降雨量，占今年降雨總量的36%。進入7月，我市出現密集的強降水、雷暴、大風等強對流天氣，陸城共出現了6次暴雨，紅花套、王家畈等地還出現了局部大暴雨。全市共發生險情9處，因災直接經濟損失7770萬元，全市大部分鄉鎮受災。洋溪山洪溝、申家溪山洪溝、東陽光3號地江段崩岸等險情發生后，責任領導和技術人員都在第一時間趕赴現場，處險排險，直到險情排除。
四是抓好部門聯動，緊密聯系。加強與防汛成員單位的聯系，及時與氣象、交通、民政、國土、農業、電力、通信等部門互通信息，市防辦及時協調各部門參加防汛搶險和抗災救災。
三、不斷開拓創新，推動事業發展
工會積極個人工作總結篇四
為嚴肅勞動紀律，加強考勤管理，企管部20xx年x月制定了《出勤管理制度》，在初期為了提高了出勤管理的效果，采取了早晚簽到，臨時抽查等多種手段來提高員工的工作效率，有效保證出勤率。在全公司上下協助下狠抓按時上下班時間，規范考勤制度，嚴格考勤責任的落實。另外還加強了對請假制度管理，對不履行請假手續擅自離崗者，堅決予以查實并做出處理。這樣既維護了考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗員工工作積極性，進而大大改善了公司的工作作風和精神面貌。
（二）制度管理
企管部成立后，建立了《人力資源管理制度》，對人員管理、人事流程、規章制度的建立與執行工作上作了細則，為公司日常的管理工作創造了便利的條件，也使各項人事工作更加規范化。
（三）檔案管理
人事助理到位后，馬上著手整理全公司員工人事檔案，并及時對新進員工檔案材料收集、整理、歸檔，同時協助各部門做好調職和提拔等檔案資料信息的保管。規范了各部門的人員檔案，嚴格審查了全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊，認真做好入職離職考核等各種檔案常規管理工作，目前，包括工資、獎金、津帖、補助和其它福利的調整和核定工作的記錄，人事、工資的報表統計工作，出勤檔案管理等均已初具雛形。
（四）人員招聘與配置
1、對于表現優秀，有愿望穩定的員工采取簽定勞動合同。
2、發動本廠員工利用春節期間宣傳公司，介紹同鄉入廠，錄取后再給予員工宣傳費100元/每人。
3、對于員工春節后返回廠里及錄用的員工，只要工作至一年，中途不離職，不違法亂紀的，公司給予報銷路費。此費用于20xx年春節時給予報銷。
4、春節前去人才勞務市場，了解勞動力情況，如有可能，盡量錄取一些備用操作工。
5、春節后兩周內隨時參加人才交流會，勞務市場。
6、春節后一月內，隨時到各附近鄉鎮張貼張工廣告。
（五）績效考核
公司的工資待遇問題，一直在公司矛盾的焦點，為了保證公司的正常生產經營，也為了充分調動員工的積極性和自覺性，公司建立了《班組績效考核試行方案》，并在20xx年x月的工資中試行此方案。但我個人認為，績效管理沒有取得成效。績效管理的目的是促進工作目標的完成，提高工作效率，促進生產，讓公司獲取更大的經濟效益。績效管理的核心是績效考核，績效考核結果用來對員工進行獎懲，因此員工很自然的對績效考核產生抵觸情緒。績效考核信息收集困難、績效考核結果使用不合理等，對員工的宣傳解釋工作倉促，員工抵觸情緒強烈，許多員工應付填寫績效表格。
其實推行績效管理對公司內部來講，它相當于一次管理變革，績效管理的有效實施各部門都很重要：企管部的主要工作是組織和領導，各級直線部門才是推進績效管理的主力，高層領導對績效管理的支持更是績效管理取得成效的關鍵。在績效管理中，企管部門的主要職責是組織和管理職能，具體的考核指標設計、考核結果評價等工作由各個直線領導負責。
只有這樣制定的考核指標設計、考核結果評價才真正體現實際的情況明年應加大力度對員工的宣傳解釋，讓每個員工明白，績效管理的目的是幫助員工更好的完成本職工作，是為了員工更好的發展；要讓優秀員工明白，只要干得好，就會獲得優秀評價，績效工資就會高，職業發展前景會更好。
工會積極個人工作總結篇五
我們xx社區工會是區總工會確定的社區工會規范化試點單位，正式成立了社區機關工會、楚天超市工會及餐飲聯合工會小組三個工會組織，共有工會會員57人。根據上級有關精神，在各級工會領導的指導下，在社區黨組織的支持下，我們清安社區工會工作開展得有聲有色，實現了“組織起來、切實維權”的目標，有力地推動了社區內所轄企業經濟的發展和社區文明建設的進程，真正地發揮了聯系群眾的橋梁和紐帶作用。
為了適應新時期社區規范化建設的要求，我們將社區工會工作的文件及資料進行了歸檔工作，建立了上級文件檔案、組織檔案、活動檔案、機制建設四個檔案。
規范化的存檔工作使我們從思想上更進一步的認識到，社區工會工作是一個長遠的、長期的、連續性的工作。只有我們的工作經常化、規范化，才能有效地發揮我們社區工會的作用，切實維護職工的合法權益。
為了更進一步地健全社區工會組織建設工作，我們實現了“會員——企業工會——社區工會”小三級形式的網絡化管理。
我們xx社區的工會主席由社區的黨支部書記巴xx擔任，增強了工會組織的力量。在去年的基礎上我們更進一步地完善了“八有六上墻掛三牌”基礎工作，真正做到了門前有清安社區工會牌匾，辦公場所固定在清安社區內，建立了社區機關工會、楚天平價超市工會、餐飲業聯合工會小組會員檔案，組織機構健全、工會印章保管完好，工作計劃明確，活動存有檔案，購買了有關工會工作法律、法規及業務書籍；墻上掛有組織機構圖、組織序列圖、工作制度、工會職責和基本任務、工會主席職責、工作小組長職責。我們實現了社區工會工作的網絡化，使我們社區的職工活動有場所、說話有娘家，為工會工作的開展打下了堅實的基礎。
為了激活我們社區工會自身的作用，我們首先開展了“工會好班子”活動，在工會主席巴xx的帶動下，全社區各級工會組織成員加強了理論學習，不斷地完善自己的世界觀，樹立了正確的價值觀點，增強了競爭意識。工會工作人員在提高自身素質的.同時，積極地引導所轄企業開展“雙愛雙評”活動。在“雙愛雙評”活動中，使職工更懂得了只有自己的努力奉獻，才能推動企業的發展，只有企業的發展，才能有自己的生存空間。使企業經營者懂得了只有關愛職工，才能調動職工的積極性，只有熱愛職工，才能使企業具有競爭力。“雙愛雙評”活動的開展，使職工牢固地樹立了愛崗敬業的精神，增強了職工的主人翁責任感。推動了職工整體素質的提高。為了滿足職工的精神文化需求，我們還開展了形式多樣的，職工喜聞樂見的文體活動。今年國慶期間，我們xx社區主辦了國慶演唱會，社區領導發表了熱情洋溢的講話，通過演唱活動，豐富了職工的業余精神生活，展現了我們清安社區職工的風采，加強了愛國主義教育，使他們用更高的熱情投入到工作中去。
為了更好地維護廣大職工的政治權利和經濟利益，根據《中華人民共和國工會法》和武漢市關于在非公有制企事業單位中推行職代會制度的有關規定，我們xx社區工會召開了第一屆一次職工代表大會，會上審議和通過了清安社區區域性職代會實施細則草案，審議和通過了xx社區區域性集體合同草案，審議和通過了xx社區區域性工資協議書草案，并且在熱烈和友好的氣氛中簽訂了xx社區工會區域性的集體合同和工資協議書。真正地達到了“組織起來、切實維權”的目標，全面地完成了我們社區工會今年的工作任務。
我們xx社區的工會工作由于起步晚，經驗不足，離上級的要求還有一定的差距。在今后的工作中，我們會更加努力，向先進單位學習，把我們社區工會工作搞得更好。
工會積極個人工作總結篇六
一、結合學校的實際情況，制定切實可行的專項活動方案。
1、校領導組帶領全校教師認真學習縣教育局和中心校《關于開展“規范管理重落實”專項活動》的相關文件。
2、學校成立了“規范管理重落實”專項活動領導小組。
組長：朱賢飛校長負責整體工作；
組員：蔣德勝負責實施課程優化工程；
朱斌負責實施安全關愛工程；
二、認真組織，邊學習，邊貫徹，邊落實，邊反省。
（一）校園管理
１、學校制訂了《校園管理制度》、《衛生制度》等，加強管理。領導組具體分工，責任到人。
部倡儀，每一個學生從我做起，從身邊小事做起。
３、各室制度健全。誰管理誰負責。要求各室管理人員要確保室內衛
生，物品擺放整齊、有序。盡大可能的為教育教學提供有力的保障。 ４、 實行衛生包干制度，評比制度，長期堅持開展校園“一天三掃”制度，開展“文明班級”、“文明學生”等評比活動，并有計劃地組織開展衛生大掃除活動清理校園衛生死角（每周四），修剪花木， 始終保持校園環境的清潔美觀。
5、環境教育與行為規范教育相結合，引導學生養成良好的環保習慣。
（1）、嚴格訓練。學校對學生在校的行為習慣提出了明確的要求，其中包括學生在愛護環境、衛生習慣等方面的養成教育，如“四不”：不隨地吐痰，不亂扔紙屑，不攀折花木，不浪費糧食等。使每一位學生成為自覺維護學校優美環境的“使者”。
（2）、環境熏陶。加強校園的文化環境的建設，利用各種標語牌，包括校風、學風、教風等。這些標語時時警示學生要學會做人，學會愛護環境，對學生起了潛移默化的教育作用。
（3）、師德垂范。“學高為師，身正為范。”在環境教育中，我們注意教育的實效性，以具體的行動來教育學生。錢校長以身作則，以高尚的的愛護環境的行為在學生中樹立威信，廣大教師也深刻認識身教重于言教的真諦，“榜樣的力量是無窮的”，這些舉動，如春風化雨，給學生以深刻的影響。
（二）、課程管理
1、嚴格執行國家課程標準，開齊開足課程。所有教師嚴格按課表上課。嚴格落實《五嚴規定》的相關要求。
2、抓好集體備課，重點檢查二次備課的使用。定期和不定期對教師業務進行檢查。
3、嚴格落實教學“五認真“：
（1）備課管理：要求教師備課嚴格按中心校規定的備課要求去做。要求備課欄目齊全，尤其是語文和數學備課要寫好修改欄及教后記，做到實際實用 。建立課前教案檢查制度，督促教師超前備課。
（2）上課管理：規范教師教學常規，保證學生活動時間，優化課堂教學過程，要求教師精講到位，優化教學方法。并鼓勵教師形成自己風格的教學模式，優化學法指導，并建立課堂評估制度。
（3）作業管理：學校統一作業格式及批改方法，采取隨機抽查的方式督促每位教師做好此項工作。
（三）、加強安全管理
1、認真學習并嚴格落實“八條件措施”、“七項要求”，確保學校師生及財產的安全。
2、加強學校的值班管理，確保值班人員24小時在崗。嚴格實行外來人員來校登記制度、校園安全巡查制度，堅決把閑雜人員拒之門外，從源頭上止住安全隱患，確保校園安全無事故。
3、加強校園安全穩定，我校嚴格執行安全制度、層層簽訂了安全責
任狀，強調分工到位，責任到人。對全校范圍的安全設施進行定期檢查，定期對周邊環境進行排查及時整改，作好記錄。
4、開展豐富多彩的教育活動。利用班會、晨會、隊會、活動課、講座、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的安全知識和自救自護技能。我們開展了“小手拉大手”交通安全教育系列活動。還利用學校櫥窗、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全征文與知識競賽等形式，開展豐富多彩的安全教育。
5、不斷完善學校安全保衛工作規章制度。建立學校安全保衛工作的
各項規章制度，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
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工會積極個人工作總結篇七
1、在依法執教方面，存在消極的教育行動等問題。依法治教就是要求教師從嚴格守法的高度，在全部職業行為中始終堅持正確的方向，這是教師職業道德的首要準則，我有時候放松了或不注意這個準則。尤其在教育懶散學生的行為方式方法這一方面，比較急躁，有過激的言語和行為出現。
2、在愛崗敬業方面，我能夠做到熱愛教育、熱愛學校，教書育人，注意培養學生具有良好的思想品德，傳播有益學生身心健康思想。但有時候我對待工作還不夠盡職盡責;在批改作業、考試閱卷等方面，偶爾有敷衍現象。
3、在熱愛學生方面，我關心愛護學生，尊重其人格;耐心教導，保護學生合法權益，促進學生全面發展。但在平等、公平對待學生，特別是要求學生方面，還不夠嚴格。如何激發愛心、永保愛心，我尚待努力。
4、在嚴謹治學方面，我注意樹立優良學風，刻苦鉆研業務，不斷學習新知識;我注意嚴謹治學，提高業務水平;但探索教育教學規律缺乏長期性，教育教學方法還缺靈活性和改進力度，提高教育、教學和科研水平還不夠。所以我必須不斷學習。
5、在團結協作方面，我基本上能夠做到謙虛謹慎、尊重同志，就是相互學習、相互幫助還不夠理想;我能夠維護其他教師在學生中的威信，也關心集體，積極維護學校榮譽，但對如何更好地共創文明校風，還缺乏智慧上的協作;我應當通過靠集體的力量，群體的智慧，合作創共贏。
6、在尊重家長方面，我能聽取學生家長意見和建議，取得支持與配合，但由于工作特點，自己倚老賣老，與學生家長聯系相對較少。
7、在廉潔從教方面，我堅守高尚情操，講奉獻，不謀取私利，堅決不搞有償家教。
8、在為人師表方面，我模范遵守社會公德，注意處理個人職業勞動與自身人格塑造之間關系的準則，衣著整潔得體，語言健康，舉止文明禮貌，以身作則，作風正派。但身教注重不夠，律己不夠嚴格，語言規范性有優待加強。
1、堅持理想，堅定教書育人、為人師表信念。思想上清醒、堅定;理想信念不動搖;理論要強。為此，我必須做到：切實加強黨教育理論學習。約束自己，認真整改;繼續培養正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立先進而純潔的現代教育觀。
2、完善學校教育管理，增強制度的嚴肅性。注意加強學校教育制度的宣傳工作，虛心聽取各方的意見和建議，增加自己對教育不良現象做斗爭的勇氣，樹立良好教師的自我形象。
3、轉變作風，積極工作。堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好教育工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念。嚴格要求，自我加壓，始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，全心全意為教育、為人民服務。
4、加強業務知識學習，努力提高綜合素質。我必須加強業務知識的學習，一是從實踐中學，向廣大的教職工學習，學習他們先進方法和思想，二是勤于從書上學，學習自己的專業知識，學習教育教學理論，業精于勤，信服于人。三是向挫折和教訓學，不斷加以改進和提高，以致完善自我，豐富人生。
5、我還要繼續正確地對待大家提出的各種師德師風建設的意見，從同事和家長意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受群眾的意見和建議，解決好自己的師德問題，歡迎廣大師生、家長再提意見，批評指正。
工會積極個人工作總結篇八
**黨支部成立于****年**月，隸屬于***委員會。截止2020年年底，有正式黨員**名，入黨積極分子**名，支委由**人組成，設黨支部書記、組織委員、宣傳委員各**名。支部配備了專門的黨員活動室，配備了筆記本電腦、投影儀等電教設備，設置了的黨務公開欄、宣傳欄，及時公開黨務相關工作。
（一）“五個基本”工作開展情況。
1.基本組織設置規范化。支部現有黨員**名，支委班子齊全，配齊了支部書記、組織委員、宣傳委員支委班子，在區委組織部以及黨委的統籌指導下開展各項黨建工作。同時，按照黨支部標準化規范化建設工作要求，支部不斷深入學習貫徹_新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神以及十九屆二中、三中、四中全會精神，以新的思路和有力的舉措，不斷提高機關支部建設水平，2020年以來，按照上級組織部門的安排，扎實推進支部標準化規范化創建工作。
2.基本隊伍建設規范化。支部按照個別吸收的原則，嚴格執行發展黨員程序，發展年輕黨員，2020年發展入黨積極分子**名。同時，以“不忘初心、牢記使命”、“牢記囑托、感恩奮進”等學習教育和每月主題黨日活動為契機，利用兩學一做、學習強國等多種形式學習中央、省委、市委和區委重要會議精神，深入學習《中國_支部工作條例（試行）》《_新時代中國特色社會主義思想學習綱要》及《_“不忘初心、牢記使命”重要論述摘編》等重要文獻，做到黨員隊伍建設規范化。
3.基本制度執行規范化。支部不斷加強對黨章、黨紀、黨規的學習，嚴格執行黨的各項紀律，不斷提升黨員的紀律意識；嚴格執行“三會一課”、組織生活會、主題黨日、談心談話、民主評議黨員、黨支部述職述廉等各項黨的制度。加強對支部事項議事決策和黨務公開，凡涉及黨費使用、黨員發展等重要工作，必須通過黨員大會或支委會表決通過方能執行，及時將支部決議決定執行情況、組織管理、發展黨員、黨風廉政建設等相關情況及時公開。
4.基本任務落實規范化。機關黨支部作為基層黨組織，始終抓好宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行_、上級組織和本組織的決議，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，抓好黨員干部的集中學習，抓好黨組織的規范化建設，發揮政治功能。通過利用支部宣傳欄、微信等開展對中央、省委、市委和區委重大會議精神、文件的學習，積極開展黨員“兩學一做”、“學習強國”app在線學習，實現學習教育常態化制度化；扎實開展黨性教育、愛國主義教育等“不忘初心、牢記使命”主題教育20余次，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。以黨建引領，切實抓好全域旅游、脫貧攻堅等重點工作，充分展示了黨支部的戰斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用，2020年國家全域旅游示范區創建成功。
5.基本保障配套規范化。黨工委內設有黨政辦辦公室，具體承擔黨工委黨的建設和下級黨組織的日常工作，并按要求比例配置了**名專職黨建工作人員，全力保障黨建工作經費；支部明確專人收取、管理黨員黨費，按規定使用黨費，確保支部各項建設和相關活動的開展。同時，按照“六有”標準，規范辦建設黨支部活動場所，確保黨支部標準化規范化建設各項工作有序推進。
（二）自身的特色亮點、經驗做法。
1.強化部署，確保建設工作有序推進。支部及時傳達學習省、市、區及黨委有關黨支部標準化規范化建設文件精神，并對支部標準化規范化建設工作進行安排部署，有效確保了支部標準化規范化各項工作有序推進。
2.對標對表，推進各項任務有力落實。支部按照機關黨支部標準化規范化建設標準，按照基本組織設置規范化、基本隊伍建設規范化、基本制度執行規范化、基本任務落實規范化、基本保障配套規范化5個規范化建設內容進行支部的標準化規范化建設工作，確保了組織、隊伍、制度、配套等各項工作任務落實到位。
3.緊扣主題，促進黨員素養全面提升。支部制定了年度主題黨日學習活動計劃，并緊扣主題黨日主題，按月開展主題黨日活動。同時，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，依托“兩學一做”、“學習強國”app等媒介資源，扎實開展黨性教育、愛國主義教育、廉政教育、先進典型教育等專題教育，有力促進了支部黨員干部思想政治素養全面提升。
4.創新形式，不斷豐富黨員學習內容。支部除了按照年度主題黨日活動學習計劃開展工作外，與自身特點相結合、與具體業務工作結合、與“不忘初心、牢記使命”主題活動緊密結合，不斷創新活動形式，將旅游管理、革命傳統教育、大數據建設等融入到主題黨日活動中，從而進一步豐富黨員學習內容。
**黨支部通過黨支部標準化規范化建設，在組織建設、隊伍建設、制度建設、配套建設等各個方面取得了一定成效，但也存在不足，離標準還有一定差距。主要表現在：一是在思想認識方面不夠。個別黨員對黨的規范化建設認識不夠，認為都是日常工作，積極參與創建意識不強。二是創新性不夠。在黨建工作中，循規蹈矩多、按部就班推進黨建工作多，主動創新性不夠。
下一步，支部將從以下三個方面推進：
一是進一步深化理論學習，不斷提高黨員綜合素質。支部將按照主題黨日活動學習計劃，多形式開展思想政治理論學習，并嚴格執行學習紀律，加強對黨員學習教育的管理，強化工作措施，將“兩學一做”學習等情況納入黨員考核內容，狠抓學習制度落實。在抓好思想政治理論學習的同時，將具體業務工作創新性結合起來，同步抓好全域旅游業務知識的學習，不斷拓寬黨員的知識面。
二是進一步深化組織建設，不斷提振黨員精氣神。堅持“三會一課”、組織生活會制度，認真開展批評與自我批評，廣泛開展黨員評議活動，深化黨內監督和黨務公開。結合主題黨日活動，及時對黨員思想工作等問題早發現、早提醒。進一步加強加強對黨員的教育、管理、監督和服務，引導黨員充分行使權利、自覺履行義務。
三是進一步深化作風建設，不斷改進黨員工作作風。堅持從嚴從實著手，常態化開展黨風廉政教育，經常性開展先進典型教育，引導黨員干部增強黨性修養和宗旨意識，積極營造學先進、找差距、爭優秀的濃厚氛圍，充分發揮先鋒模范帶頭作用，從而全面改進黨員工作作風，樹立務實、高效、廉潔、文明的良好干部形象。
工會積極個人工作總結篇九
在黨支部規范化建設達標創建工作中，我市堅持穩步推進，分步從培訓、摸底、施策三項基礎性工作做起，努力圍繞“創建標準基層掌握、支部底數清楚明白、實施方案簡潔明了”的目標，為下一步達標創建奠定了堅實的基礎。
從3月份起，分步對全市黨支部情況進行全面摸底排查，摸清摸透每個黨支部的工作現狀和存在問題，切實找準每個黨支部的“病癥”，做到家底清、情況熟。
一是梳理示范黨支部創建經驗。認真梳理總結2017年度分領域示范黨支部創建工作情況，全面分析研判各領域示范黨支部創建中存在的經驗和不足，并明確把示范黨支部納入2018年達標創建的必創范圍，確保全部達標。
二是強化工作提醒督促。3月初，市委組織部通過向各縣（市）區委組織部、開發（度假）園區黨群工作部、市委各派出黨工委下發近期工作提醒單的方式，要求各地各單位提前介入，認真做好初步摸底排查和分析研判工作，為下一步正式摸底工作開展奠定基礎。
三是建立摸底排查臺賬。4月中旬，按照“見組織、見黨員”的原則，依照先進、一般、后進三個等次，市委組織部統一組織全市各基層黨組織開展了一次大摸底、大排查工作，依據摸底排查，建立了“xx市黨支部分類統計、xx市黨支部基本信息、xx市黨支部規范化建設2018年達標創建計劃分類統計、xx市黨支部規范化建設2018年達標創建計劃基本信息”4本臺賬，切實做到了家底清、情況熟。
堅持把上級文件精神與本地實際結合起來，堅持把外地經驗與本地好做法結合起來，因地制宜制定的實施方案，確保方案有較強的指導性和可操作性。
一是吃透上級精神。通過認真學習研究省委組織部文件精神和省委組織部領導的講話精神，充分領會、吃透上級組織部門關于支部規范化建設的指示精神，為制定實施方案指明了方向。
二是開展調研考察。成立了由部領導帶隊的考察組赴省內的x、x、x等兄弟州市考察基層黨建先進做法，并把黨支部規范化建設達標創建納入調研考察的重要內容，認真學習兄弟州市的好經驗、好做法。
三是制定實施方案。通過前期的摸底、調研考察和學習上級關文件精神，市委組織部研究制定了《xx市黨支部規范化建設達標創建實施方案》，對工作目標和任務、達標創建工作步驟、開展評星定級、加強組織領導進行了要求，對完成時限進行了明確，力爭通過3年努力，完成全市的黨支部規范化建設達標創建任務，其中，2018年計劃完成達標創建總任務的30%。
工會積極個人工作總結篇十
鎮**結合省市要求，以xx鎮黨政辦公室起草印發了《xx鎮清理規范性文件工作方案》，召開了鎮直部門分管機關負責人會議，明確了清理職責，清理范圍，細化了清理辦法，提出清理目標要求。xx鎮人民*規范性文件進行全方位清理審核，做到了應清盡清。
（一）領導重視規范性文件清理工作。鎮黨委*主要領導高度重視，指示要認真按照上級指示要求，從依法行政，建設法治*的高度，全面抓好這次規范性文件清理工作。
（二）統籌安排，落實清理責任
我鎮召開鎮直主要部門分管機關負責人參加的規范性文件清理工作會議，對清理工作進行了安排落實，明確規范性文件清理工作，會議明確要求，凡違反或有悖法律法規規定的.，越權設有行政許可，行政處罰內容的文件，一律失效，逾期仍執行的，將追究相關部門負責人和有關人員的責任。為保證清理工作任務落實，實行報告工作制度，逾期不報的，將予以通報批評。
（三）加強指導，確保清理質量。
鎮成立了規范性文件清理領導小組，由鎮長任組長，副鎮長任副組長，辦公室主任等為成員的領導小組。
（四）清理公開，確保清理社會效果
在清理工作開展過程中，要求對收到的各種建議和要求進行認真分析，形成書面材料，該進行清理的堅決清理，予以撤銷或修改重新發布，對不屬清理范圍，及時向上級反映情況，予以整改。其次，此次全鎮規范性文件清理工作結束后，將以通告方式向社會公布清理結果，接受社會監督。特別是對限制中小企業發展的行政規范性文件一律進行清理。
第一，建立定期清理制度。及時解決規范性文件運行中存在的矛盾和沖突，堅決杜絕“依法打架”現象的發生。長期堅持開門清理，建立獎懲機制，鼓勵人民群眾通過提出合理建議，充分行使民*利，積極參與制度的建設和完善。
第二，建立健全評估制度。對規范性文件情況及時進行評估。評估工作有利于分析規范性文件的合法性、合理性與可行性，有利于規范性文件更好地指導工作，以便進一步規范文件，提高規范性文件質量。
第三，進一步完善備案審查制度。定期進行備案檢查，及時發現問題，予以糾正，促進行政機關依法行政。
規范性文件清理工作是一項長期的、艱巨的、系統性工程，需要做出不懈的更大努力。我鎮在開展規范性文件清理工作方面盡管做了一些工作，取得了一些階段性成果，但上級的要求，與人民群眾的要求，與構建社會主義和諧社會的要求相比較，還有很大差距。我們將進一步加強學習，扎實工作，為建設法治*做出應有貢獻。