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部隊干部黨員思想匯報篇一
當前，在干部隊伍建設問題上，我做為一個黨員干部認為，我們要適應新形勢、新任務的需要，積極探索建立干部隊伍建設的新機制，培養造就高素質干部隊伍，而這是目前各級黨委需要著力解決的一個重要課題。我們要從構建“四大”長效機制入手進行積極探索。
構建日常教育長效機制，解決好“想干事”問題。想不想干事，首先是責任意識問題。必須通過加大對基層干部的勤政教育力度，著力解決部分基層干部事業心和責任意識不強、政績觀不端正、服務意識不強等問題。在這方面，平南縣的做法是，堅持經常制度，把勤政教育作為領導干部教育培訓的一項重要內容;堅持談話活動制度，預防和糾正領導干部的消極畏難情緒;堅持提醒警示制度，規范領導干部的勤政行為。部隊黨員思想匯報范文節選!
構建干部培訓長效機制，解決好“能干事”問題。能不能干事，說到底是能力和水平問題。平南縣重視抓好干部培訓工作，以此不斷提高基層干部善謀發展、干事創業的能力和水平。一是整合資源，突出干部培訓的專業性。針對全縣干部培訓資源相對短缺的實際，整合黨校師資力量和社會師資力量，使干部培訓的專業性得以保障;二是創新模式，突出干部培訓的靈活性。把干部培訓與崗位實踐鍛煉結合起來，實施“縣鄉鎮干部換崗鍛煉”和嘗試“村干部鄉鎮崗位鍛煉”，使各級干部的綜合素質和實際能力都得到提高;三是建立制度，突出干部培訓的規范性。建立健全目標考核、學習考試、持證上崗、學習檔案、“以考促學”等“五大制度”，使干部培訓工作走上制度化、規范化的軌道。
構建選拔任用長效機制，解決好“干成事”問題。干不干成事，與干部干事創業良好氛圍有直接關聯。平南縣堅持把干事創業作為選賢任能的前提條件，大膽選拔那些確有才干、實績突出的干部，鼓勵和激勵干部多干實事、好事，真正讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位。一是探索建立民主薦才機制，努力實現推薦干部主要由領導干部參與向干部和群眾共同參與、考察干部主要聽取干部意見向同時聽取干部和群眾意見轉變;二是探索建立干部識別機制，既注意把握干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風等方面的表現，又注重把握干部的政績，使那些踏踏實實、勤勤懇懇、一心做事的“老黃牛”得到重用。三是探索建立干部考核機制，研制出一套完整的符合當地實際的績效管理評估體系，為完善干部考核體系奠定基礎。
構建約束防范長效機制，解決好“不出事”問題。防范“出事”，要解決的是廉潔從政問題。平南縣從構建教育、防范、監督三大機制入手，堅持用制度和法律規范權力運行、約束從政行為，確保干事的干部不出事。一是完善黨風廉政教育機制，營造崇廉倡廉的社會氛圍。同時，通過違紀違法反面典型“現身說法”，筑牢思想道德防線。二是完善財務管理機制，從源頭上預防和治理。三是完善監督制約機制，加強對重點環節和重點部位權力行使的監督。強化民主監督，把黨內監督與黨外監督、組織監督與法律監督、專門機關監督與輿論監督有機結合起來，形成監督合力，提高監督的整體效能。
敬禮!
匯報人：+++
20xx年*月**日
部隊干部黨員思想匯報篇二
當前，在干部隊伍建設問題上，我做為一個黨員干部認為，我們要適應新形勢、新任務的需要，積極探索建立干部隊伍建設的新機制，培養造就高素質干部隊伍，而這是目前各級黨委需要著力解決的一個重要課題。我們要從構建“四大”長效機制入手進行積極探索。
構建日常教育長效機制，解決好“想干事”問題。想不想干事，首先是責任意識問題。必須通過加大對基層干部的勤政教育力度，著力解決部分基層干部事業心和責任意識不強、政績觀不端正、服務意識不強等問題。在這方面，xx縣的做法是，堅持經常性教育制度，把勤政教育作為領導干部教育培訓的一項重要內容;堅持談話活動制度，預防和糾正領導干部的消極畏難情緒;堅持提醒警示制度，規范領導干部的勤政行為。
構建干部培訓長效機制，解決好“能干事”問題。能不能干事，說到底是能力和水平問題。xx縣重視抓好干部培訓工作，以此不斷提高基層干部善謀發展、干事創業的能力和水平。一是整合資源，突出干部培訓的專業性。針對全縣干部培訓資源相對短缺的實際，整合黨校師資力量和社會師資力量，使干部培訓的專業性得以保障;二是創新模式，突出干部培訓的靈活性。把干部培訓與崗位實踐鍛煉結合起來，實施“縣鄉鎮干部換崗鍛煉”和嘗試“村干部鄉鎮崗位鍛煉”，使各級干部的綜合素質和實際能力都得到提高;三是建立制度，突出干部培訓的規范性。建立健全目標考核、學習考試、持證上崗、學習檔案、“以考促學”等“五大制度”，使干部培訓工作走上制度化、規范化的軌道。
構建選拔任用長效機制，解決好“干成事”問題。干不干成事，與干部干事創業良好氛圍有直接關聯。xx縣堅持把干事創業作為選賢任能的前提條件，大膽選拔那些確有才干、實績突出的干部，鼓勵和ji勵干部多干實事、好事，真正讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位。一是探索建立民主薦才機制，努力實現推薦干部主要由領導干部參與向干部和群眾共同參與、考察干部主要聽取干部意見向同時聽取干部和群眾意見轉變;二是探索建立干部識別機制，既注意把握干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風等方面的表現，又注重把握干部的政績，使那些踏踏實實、勤勤懇懇、一心做事的“老黃牛”得到重用。三是探索建立干部考核機制，研制出一套完整的符合當地實際的績效管理評估體系，為完善干部考核體系奠定基礎。
構建約束防范長效機制，解決好“不出事”問題。防范“出事”，要解決的是廉潔從政問題。xx縣從構建教育、防范、監督三大機制入手，堅持用制度和法律規范權力運行、約束從政行為，確保干事的干部不出事。一是完善黨風廉政教育機制，營造崇廉倡廉的社會氛圍。同時，通過違紀違法反面典型“現身說法”，筑牢思想道德防線。二是完善財務管理機制，從源頭上預防和治理腐敗。三是完善監督制約機制，加強對重點環節和重點部位權力行使的監督。強化民主監督，把黨內監督與黨外監督、組織監督與法律監督、專門機關監督與輿論監督有機結合起來，形成監督合力，提高監督的整體效能。
請黨組織對我進行教育和幫助。
此致
敬禮
匯報人：
xx年xx月xx日
部隊干部黨員思想匯報篇三
您好!
中國共產黨是一個用馬克思主義理論武裝起來的無產階級政黨，更是一個高度重視創新、與時俱進的無產階級政黨。回想中國共產黨走過的xx年歷程，是黨將馬克思主義普遍真理與中國革命、建設和改革的實踐相結合，不斷追求發展進步，不斷探索創新，開創了中國特色社會主義的發展道路，也向世人展示了中國共產黨人的獨特風采與魅力。我在聆聽了所作的xx大報告后，又一次感受到鼓舞和震撼。“創新”是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。
“與時俱進”，就是黨的全部理論和工作要體現時代性，把握規律性，富于創造性。能否始終做到這一點，決定著黨和國家的前途命運。”這時代的強音，具有極強的實踐指導性。創新關系黨之盛衰，創新惟系國之強弱。離了開創新，我們將停止不前;因循守舊，我們怎樣走向光輝的未來?黨的xx大報告，通篇體現著創新的精神，貫穿著與時俱進的時代感。這是一個實事求是的報告，這是一個與時俱進的報告。我深為黨所制定的宏偉藍圖所鼓舞，為黨的xx大報告提出的創新思路、創新舉措而倍感歡欣。我深信，堅持創新，我們就能加速社會主義經濟、政治、文化建設;與時俱進，我們才能完善社會主義經濟、政治、文化的體制改革，才能實現全面建設小康社會的宏偉目標。
進入二十一世紀，在中國共產黨黨的英明領導下，我們榮譽軍人療養院的面貌也發生了翻天覆地的變化：長期休養樓裝修得煥然一新，內中現代化設施齊全，規范化的個性服務使榮譽軍人們感受到了家的溫暖，也感受到了黨和人民親切的關懷。院內環境經過整治發生了巨大轉變：夕日的泥濘小路變成了今日寬闊的水泥大道;雜草叢生的后院變成了整潔幽靜的小公園;黑臭的一塘死水變成了清澈的魚塘。這些變化使榮軍院象一個綠樹叢蔭的公園，更加適合榮譽軍人們療養了。現在，在“三個代表”重要思想的指引下，新的榮譽軍人短期療養樓又在著手裝修，不日即將完工。屆時，全市二萬多名優撫對象將多了一個休閑療養的好去處。我相信，隨著我們國家的不斷繁榮昌盛，我們榮軍院的條件設施也將會是與時俱進，休養員們的生活條件將更加舒適。
作為榮譽軍人療養院的一名工作人員，我工作的最終目的就是使在本院療養的榮譽軍人們能過得更好。這些優撫對象都是曾為中國的民族解放事業和新中國的國防建設做出過重大貢獻并因此而付出巨大犧牲的有功之臣，他們是真正的英雄，為他們服務是我的光榮。我們這代人，生在新中國，長在紅旗下，黨和人民為了我們的學習與成長，提供了良好的條件，給了我們溫暖的關懷，無數人為此付出了畢生的心血。如今我們的生活安定，家庭幸福，該是我們回報他們的時候了。我們應該在工作中處處為他們著想，想方設法使他們過得更好。也只有如此，我們方能回報這么多年來所受到的親切關懷。因此，干好自己的本職工作，為優撫對象們服務好，既是我們義不容辭的責任，也是我們實現個人價值的最佳途徑。
如何才能讓優撫對象們過得更好呢?x的xx大報告中給出了最好的答案：“創新”。xx大報告，通篇體現著創新的精神。二十一世紀了，優質的生活已不再局限于吃飽、穿暖這樣基本的層次了。休養員們的生活應該是豐富多彩的，雖然他們失去了軀體上的一部分功能，但我相信，在我們的努力下，他們一樣可以有豐富多彩的生活。棋牌、書法、旅游、看影碟、唱卡拉ok、玩電腦，在豐富多樣的娛樂活動中，休養員們活得有滋有味。作為新世紀的青年人，在創新精神的指引下，我們還將想出更多、更有意義的活動來豐富休養員們的生活，讓他們相信：明天，會更好!
此致
敬禮
匯報人：
時間：20xx年x月x日
部隊干部黨員思想匯報篇四
思想方面
能夠堅持好軍容風紀，樹立工作作風，堅持良好的精神面貌，高昂的士氣，振奮的精神來參加日常工作。存在的不足：在一些細節方面自己做的還不夠到位，平時考慮個人問題較多以上是我個人結合自身實際，從四個方面將自己的情況向支部做了匯報，為克服問題，改正不足。
工作方面
存在的不足：工作標準把握還不夠好，存在標準不高的現象，自己的工作方法及思路不夠清晰，有時在完成任務過程中有打折扣，搞變通的現象。
以上是我個人近期的思想情況匯報及下步努力的方向。如有不足之處，請領導和同志們給予批評指正部隊個人思想匯報范文教學反思。
匯報人：
20xx年xx月xx日
部隊干部黨員思想匯報篇五
我是一個普通的軍人，沒做過什么大事，只是在默默堅持，盡自我的一份職責;苦難對我來說算不了什么，它也不是我博取別人同情的資本，我也不需要別人的同情，我認為“奮斗”才是一個人畢生最重要的東西;每個人都一樣，只要有目標就會有動力，“不拋棄，不放下”是定位人生的根本。對一名軍人來說，強大的愛國主義精神和使命職責感是絕不可拋之腦后的。加強政治理論和科學文化學習則是使人不斷進步源泉。有人問我為什么那么早就入黨，我從容而自傲的回答：“因為黨是神圣的，我要靠真本事加入她的組織，靠對黨的忠誠，和個人的理想信念去接近她，表面膚淺的入黨那沒有任何好處，也失去的她的本質”。我愛黨的偉大、愛她的純潔、愛她的精神、更愛她的靈魂。想透過她神圣的靈魂和來在更大的空間里發展她宣傳她，同時也是為了揮灑自我滿腔的熱血和激情。每個人身上都有閃光點，在適當的時光和適當的地點被挖掘那是機遇，反之在不成熟的時機得到培養那則是一種慕名的浪費。
一個人要實現他的人生價值，務必要不懈地努力和奮斗，兢兢業業工作，踏踏實實生活，樹立正確的人生價值觀。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊，她是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。理解黨的領導和教育，貫徹黨的政策和決議，全心全意為人民，實現共產主義事業，就是我的人生價值所在。
此致
敬禮!
匯報人：
20xx年xx月xx日