演講稿是進行演講的依據，是對演講內容和形式的規范和提示，它體現著演講的目的和手段。我們想要好好寫一篇演講稿，可是卻無從下手嗎？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文，希望能夠幫助到大家。
水利戰線演講稿三分鐘篇一
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好！
在局黨組的領導下，水利局這個集體為每一個同志，尤其為我們年輕同志營造了良好的成長環境，提供了展示個人才華的空間。在此感謝局黨組給我們提供的這次公開、公正、公平競爭的機會，更給了我向各位領導和同志們學習的機會。
這次我競聘的職務是副主任科員。
我叫競聘演講稿，出生于1979年。xx年畢業于xx大學水利水電建筑工程專業。同年7月通過統一考試被錄用為xx市市級機關公務員，并由市人事局統一安排下派到xx縣xx鎮政府鍛煉，期間積極向黨組織靠攏，加入了中國共產黨。xx年5月被抽調到市人事局公務員管理與培訓科工作。xx年10月至今在市水利局農水科工作。
自參加工作以來，我認真踐行“三個代表”重要思想，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，對自己高標準、嚴要求，不斷提高自己的政治素質和道德修養，積極要求進步，在政治上、思想上與黨中央、局黨組保持高度一致，不斷完善和充實自己，努力提高自身的綜合素質。
農水科工作涉及農建、水庫管理、灌區改造、水保生態、水利工程管理體制改革等方面，這些工作不但需要扎實的理論知識，還需要較高的業務素養和較強的協調能力。為了盡快進入工作角色，提高自己的業務水平，我利用原先學習過的一些水利專業理論知識，抓住各種機會認真鉆研各種技術規范，向領導、同事和老同志、老專家請教學習，逐步熟悉、熟練了工作方法與技巧，順利的完成了從理論到實踐的轉變。待人熱情，謙虛誠懇，在上情下達、下情上達、內外溝通，各方協調的過程中，我學會了統籌規劃，綜合協調，與省水利廳、縣區水利局和市財政、發改委等部門加強了溝通和聯系，建立了良好的協作關系。
在農水科工作期間，我深深的感受到農村水利工作面向農村，面向農民，是水利工作聯系群眾的紐帶和窗口，工作的好壞，直接影響黨和政府的形象。因此，無論是全局的中心工作、還是日常工作中的點滴小事，我都能與領導和所有同事同舟共濟、齊心協力，盡職盡責干好工作。不論遇到什么困難、什么挫折，都堅持把工作放在第一位，在農水科人員少、工作量大、任務重的情況下，從不喊苦叫累，始終以飽滿的熱情全身心的投入到工作中來。在局領導以及同志們的熱心幫助和指導下，刻苦鉆研，扎實肯干，圓滿地完成了各項工作任務。
為了摸清全市水庫底子，做到心中有數，收集整理、建立了全市水庫大壩基本資料數據庫。狠抓全市病險水庫除險加固前期工作和在建項目的建設管理工作。配合水利部、財政部和發改委完成了對多座病險水庫的多次核查和稽查工作，得到了核查組專家的一致好評。做好了全市農建工作的安排部署，xx年、xx年、xx年xx市夏季農田水利基本建設被省上評為夏季農建先進市。水保生態建設、灌區續建配套與節水改造和水利工程管理體制改革工作也走在了全省前列。同時還完成了全市水管、水庫年報的統計工作和局里、科里交辦的其它各項工作。本人還于xx年被評為全市“三農”工作先進個人，獲得優秀信息員稱號；xx年被評為全市“雙學雙比”競賽活動先進工作者。參與撰寫的《市小型水利工程產權制度改革調查》一文獲全市xx年優秀調研成果三等獎。
水利戰線演講稿三分鐘篇二
愛崗敬業是一個古老的話題,隨著時代變遷,人們不斷給它賦予了新的內涵。怎么作水利工作者愛崗敬業演講稿?下面是本站小編整理的水利工作者愛崗敬業演講稿，歡迎閱讀。
尊敬的各位領導、各位同事們：
大家好!
“千里波濤滾滾來，雪花飛向釣魚臺”，這句詩形象地描繪出了“水”的宏偉氣勢，水不僅是我們生存的必需品，亦是人類生命與文明的發源地。
如果有人問我“水利是什么?”那么我會告訴他水利是一種“活動”，是一種開發水力資源，防止水患水災影響人類生活的“活動”，是一種水利人默默奉獻，為人民的平安生活樹立保障的“活動”，是一種需要水利人揮灑青春，揮灑熱血的“活動”。
如果有人問我“水文又是什么?”那么我會斬釘截鐵地告訴他水文是一道“靈魂”，是一道自然界中水的變化、運動等現象的“靈魂”，是一道水利人傾盡心血要鑄就的“靈魂”，是一道蘊含著人民平安、幸福生活的“靈魂”。
如果有人再問我“水利人又是什么?”那么我就只能告訴他“水利人只是一個存在”，他們用自己的一生無怨無悔地為人民付出，為人民提供干凈、健康的水源，為人民研究和解決水循環的過程，為人民建造一個健康、放心的生活“水世界”。他們只是一個簡單、平凡的“存在”。
記得在中共的會議上，國家領導人高舉中國特色社會主義的偉大旗幟，堅定不移地沿著中國社會主義道路前進，推動科學發展、促進社會和諧、改善人民生活、增進人民福祉，一切的一切都是為了人民;記得在中共中央會議上不止一次強調要堅持走黨的群眾路線，開展黨的群眾路線的教育實踐活動，堅決驅散“四風”問題，一切的一切也是為了人民;記得我們偉大的毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，堅持走改革開放的道路，一切的一切還是為了人民。
人民就是我們一切工作的力量源泉!
五十多年來，水利取得了輝煌的成就，按規劃建成了除害與興利相結合、不同規模的工程相結合的水利工程體系，為人民的生活鑄就了保障;在“”規劃中，水利規劃投資達到1497億元，與淮河、黃河、海河、長江等4個流域機構進行了銜接，規劃完成后為全省3630萬農村居民改善了飲水安全問題;預計到20xx年，水利工程總供水能力將達到283.6億平方米。多么偉大的水利工程，多么偉大的水利人，這一切的一切一樣是為了人民。
而我們水利人，就是一個為了人民的存在而存在的“存在”。
所以，同志們，讓我們一起迎合黨的出發點、呼應黨的號召、弘揚黨的精神，讓我們一起頌揚水利人忠誠獻身的精神;舍小家、顧大家的全局精神;敢挑重擔、勇于開拓的創新精神;實事求是、直面缺點的科學精神，讓我們一起在水利工作中，揮灑我們的青春與熱血，注入我們的滿腔熱情，讓我們一起高呼“爭做水利人，鑄就水文魂”!
尊敬的各位領導、各位同事們：
大家好!
置身于分局這個團結戰斗的集體，已有近20xx年，我有幸與一批愛崗敬業，認真負責的同仁一起工作，從他們身上我學會了怎樣工作，怎樣做人，做為灌區大家庭中的一員，我同各位同仁一起參與了無數次的引水、施工、綠化、課題研究等工作，次次嚴格把關，求真務實。我深深地感受到：從他們身上所弘揚的“四種”精神。就是：艱苦奮斗的敬業精神，團結一致的協作精神，不計名利的奉獻精神，勇于開拓的創新精神。正是有了這種與時俱進的精神，他們才戰勝了一個個工作中的艱難險阻，創造了一次次引水工作中的安全記錄。在平凡的水利戰線上，實踐著“三個代表”重要思想，描繪著灌區絢麗多彩的藍圖，踐行著自己有價值的人生。
這是一群默默無聞的人，這是一群朝氣蓬勃的人，這更是一群腳踏實地的人，肩負著廳黨組、*黨委的期望，肩負著千百萬農民的囑托，他們用辛勤的工作，換來了灌區千百萬農民的增收，換來了灌區工業的蒸蒸日上。為xx大提出的全面建設小康社會，奠定了堅實的基礎。他們用求真務實的工作作風和對千百萬農民高度負責的敬業精神，為灌區工農業經濟的發展奉獻了自己的青春年華。無論是烈日炎炎，還是數九寒天，無論是星期天，還是節假日，無論是正常工作，還是加班加點，近40公里的渠道上，無處不留下工程管理人員的身影和足跡。從日常工作管理，到水毀工程維修;從灌區渠道綠化，到綠化大見成效;從課題項目研究，到渠道安全引水;從亮點工程建設，到亮點工程保持;無處不體現工程管理人員的聰明和才智。
癡迷于廣闊的田野，鐘情于灌區的渠道，關注著灌區的發展，心系著得來不易的“家產”。面廣、線長的渠道上，他們測水量，修水毀，護工程、保暢通;與群管人員，聊家常、算細帳、摸實情。一個個精打細算的數據，一篇篇深刻的分析報告，一份份信息捷報，一個個榮譽稱號，歌頌灌區業績和發展。他們管理的工程被譽為商丘工農業發展的“生命線”。
榮譽是汗水的凝聚，成績是心血的結晶。在榮譽面前，他們沒有陶醉自滿;在光環之下，他們沒有裹足不前。在新的形勢下，擺在他們面前的任務還有很多、很重。面對新的任務，新的機遇，新的挑戰，全體工程管理人員發出了共同的心聲：為了兩地市工農業的發展，為了廣大農村的繁榮穩定，為了全面建設小康社會，為了灌區的興旺發達，團結拼搏，奮發進取，積極投身于灌區的各項工作中去，努力踐行“三個代表”，身先士卒，率先垂范，用自己的智慧和汗水，再創灌區輝煌的明天。
尊敬的各位領導、各位同事們：
大家好!
站在這樣的臺上，我在想什么，大家在想什么?記得在看三國演義的時候，我們知道諸葛亮和周瑜分別在自己的手心寫了一個字，這是一個什么字呢?是“火”字。而我們今天在這里共同關心的一個話題，一個字是什么呢?是“水”!
水對于我們人類有多么重要，再擴大到對自然界所有的生物來說，有多么重要?我們不需要去告訴大家，因為每一個人都知道水對于我們人類有多么重要，對于生物對于生命有多么重要!
有人在網絡上寫了一篇文章，談到了關于半瓶礦泉水的問題，由于開會的時候，沖茶泡茶比較麻煩，所以現在大家流行開會的時候，每人面前放一瓶礦泉水，這種習慣今天在座的大家應該也都體驗過。在開會的過程中我們口渴了，隨手擰開瓶蓋喝一口，然后放在桌子上。會議結束了之后，有很多人沒有喝完自己的礦泉水，有的人甚至只喝了幾口，剩的半瓶水一般我們不會帶走，而是留在了會議室的桌子上。假如有二十個人開會，二十個塑料瓶包括每個瓶里剩的水，如何處理了呢?相信大家沒人關心過這個問題。 作者算了一筆帳，每年全國的礦泉水消費量在800萬噸以上，喝剩的半瓶礦泉水，姑且讓我們以標準的半瓶計算：市場價每瓶一塊五，忽略上半截空瓶的價值，值七角五分錢。中國目前每年礦泉水的消費量在800萬噸以上，也就是相當于140億瓶瓶裝礦泉水，這其中我們假設只有10%的被以“半瓶水”扔掉，眾所周知，實際遠不止這個數。這就意味著每年我們中國人要扔掉10.5億元!這相當于貧困地區十幾二十個縣的財政收入!相當于“鳥巢”造價23億元的幾乎一半!相當于1750所在汶川地震中屹立不倒的劉漢希望小學——這所小學總造價60萬元。這就是被我們隨手扔掉的“半瓶水”的價值，這是從我們手中流失的巨額財富啊。單從經濟學的角度而言，這10.5億元是未經使用而消失的價值;若從社會學的角度考慮，這是在奪取我們自己的生存資源，是徹頭徹尾的行為!
小小的一瓶礦泉水，平時我們根本不在意它，更加沒有算過什么開會時候喝剩了多少，這些你喝剩的我喝剩的，全國人喝剩的加起來是多么的驚人和龐大的一筆財富啊! 地球的資源是有限的，我們一輩人接著一輩人不斷地使用，不斷地浪費，總有一天水資源會枯竭!一直以來我們不斷地在宣傳節約用水，一直以來我們也在不斷地揮霍浪費水!無節制地排放污水，污染河流，污染水資源。相信大家不會忘記，太湖流域水資源的嚴重污染，造成了500多萬人口的無錫市沒有飲用水。我們更加知道一個現代化的都市，如果沒有水和電，那將意味著什么?那將是一座死城!
我們常常稱大自然為我們的母親，但是我們在對待我們母親的態度上，我們這些后輩子孫是不是盡心敬孝?我們大家都應該捫心自問?由于職業的選擇，我們成為了一名水務工作者，我們有責任和義務管好水用好水，我們的責任比天大!
我們要樹立高度的責任心，我們要建立科學發展觀，我們還要從現在從身邊，從一點一滴做起。我們的崗位就像是一座國門，我們每一個水務工作者，就像是一個保衛國門的衛士，水的安全和國土的安全同樣的重要，我們崗位的和國門衛士一樣的神圣!
我們常常在想，當我們生活在藍天綠水的潔凈環境里的時候，我們的心情會是如何的愜意，當我們生活在灰色的天空底下，生活在污濁發臭的河流旁邊的時侯，我們的心情又會是怎樣?我們的身體又會是怎樣?為了我們生存的環境，為了我們的子孫后代，我們需要從自己的每一句話做起，從自己的每一個行動做起，從我們身邊的一點一滴開始做好!從自己的本職崗位開始，在崗的每一分鐘，都是千秋責任的每一分鐘。自來水、自來水，擰開龍頭就來水。生活就是方便了許多，但是生活的方便，是每一個自來水工作者的辛勤勞動的結果。我們在千家萬戶的擰開龍頭就來水的方便快樂中，體會到我們的快樂、體會到我們工作的價值。
不要看平時我們測測水質，開開閥門關關閥門，修修管道收收水費，似乎很無聊。其實高速運轉的現代化城市，忙忙忙忙碌碌的各行各業，勤勤懇懇的各界勞模精英，改天換地的時代變化，所有這一切，都和我們的貢獻是分不開的。
讓我們把自己的事業理想信念與水牢牢拴在一起，讓我們把自己的靈魂溶入青青的流水之中吧，每一滴水里都有我們的心血，有我們的崇高理想和信念。為了水，為了我們生存的世界，為了子孫萬代，讓我們做一個無愧的自來水人!
水利戰線演講稿三分鐘篇三
大家好!
首先要感謝組織上給我們提供這么一次公開、公正、公平競爭的機會，更給了我向各位領導和同志們學習和匯報的機會。我本著一顆誠摯的心參加競選，接受大家的評判。今天我競聘的崗位是____水庫管理局副局長。
我叫______，畢業于____水利水電學校，工程師，現任水庫生產經營科科長，主要從事水庫電站運行及供水管理工作。
首先，我要談談對這個崗位的認識。
水庫管理局副局長必須具備扎實的專業知識、豐富實踐經驗和管理能力以及組織協調能力他“上為局長分憂，下為科室服務”，平衡各種關系，充分調動分管科室干部、職工的工作積極性。這就是我對這個崗位的初步認識。
其次，談談我的水利系統這個崗位的目的和自身優勢。
第一、有利于提高自己的綜合素質，全面發展自己。
挑戰與機遇同在，這次競爭新的崗位，目的在于鍛練自己，獲取多方面實踐經驗，提高自身的綜合素質，全面發展自己。
第二、工作經驗豐富，管理組織能力強。
我從____年參加工作以來，一直從事水庫工作，對水庫的實際情況非常了解，經過十幾年磨練，積累了豐富的工作經驗，養成了“能吃苦，能奉獻”的品質。在擔任生產經營科科長后，帶領科室人員不折不扣完成各種調度命令，做到了安全高效發供電。同時也提高了自身的管理和組織協調能力。
第三、業務能力強，能夠勝任這個職務。
通過這些年工作和學習的積累，我熟悉了水庫的工程管理、運行調度、水資源保護、電站運行管理以及工程維修養護的情況。深刻理解了水庫安全運行的重要性。
最后，談談如果副局長競聘成功的話我的工作思路。
第一、科學管理，當好助手。
水庫工程的運行管理是一門綜合性科學，水庫的防洪、發電、供水、灌溉等效益必須通過科學的運行管理才能實現。如能競聘成功，我將努力完成領導交付的任務與目標，協助黨組書記、局長開展工作，做好工程管理、電力管理、安全生產、防汛防旱、水質水環境保護等相關工作。
第二、加強隊伍自身建設，為水利事業的發展提供有力保障。
利用各種會議和活動開展思想政治和業務技術學習工作，使干部職工認清形勢，把主要精力投入到工作中去。在做好思想教育和業務技術學習的基礎上，任用一部分德才兼備的年輕干部。在用人問題上講寬容，重實干，大膽起用有爭議的干部，使他們在實踐中得到檢驗。對犯過錯誤和調整下來的干部如在工作中表現較好，成績突出，根據需要重新使用，做到“用其之長，避其所短。
第三、強化目標管理。
制定防汛工作目標辦法，制定嚴格的用水目標考核標準，加強水資源的管理和調度，落實崗位目標責任制，評定崗位職責成績優劣。對于檢修養護和水力發電人員，按照目標合同的要求，對其崗位目標進行細化、量化，不定期進行逐項考核，實行獎優罰劣制度，激勵的競爭意識和憂患意識，增強每個職工的責任感和緊迫感。
第四，加強學習，進一步提高自身素質。
二十一世紀是知識經濟社會，一個人如果沒有知識，將很難在社會上立足。所以，我要繼續嚴格要求自己，加強再學習，進一步補充文化知識和最新的管理知識，通過持續不斷的“充電”，拓展自己的知識際域，開闊視野，為做好副局長工作奠定堅實的理論基礎。同時，我還要配合局長在內部樹立學習之風，提高全體員工的整體素質，把我們的集體設成學習型的集體，以便更好地服務于我局的整體發展。
最后我想說的是，如果我在此次競聘中獲得成功，我會踐行自己的承諾，努力地工作，更上層樓，以出色的工作表現回報大家的厚愛。如果在競爭中被淘汰，我也將把她作為一次人生的洗禮，總結經驗，找出差距，不斷進步。
我的競聘書陳述完畢，謝謝大家!
水利戰線演講稿三分鐘篇四
是我鎮南河店村人，**年8月出生，xxx黨員，**年2月28日下午，因病醫治無效，與世長辭 胡幼年聰慧，表現出了與眾不同的志向和抱負，深得師生的喜愛。
長大后立志報效國家，于1947年參加中國人民解放軍，作戰勇敢，不怕犧牲，表現突出，不久任班長、排長。在淮海戰役和渡江作戰中，英勇無畏，身稱士卒，沖鋒陷陣，屢立戰功，深受廣大官兵的尊敬和愛戴，為解放戰爭作出了應有的貢獻。
**年，新中國成立后，胡也迎來了人生新轉折點，組織上為照顧他，安排他轉業到臨近家鄉的四棵樹鄉工作，并擔任武裝營長。工作中，他踏踏實實，兢兢業業，從不講條件。生活上，他艱苦樸素，克勤克儉，從不鋪張浪費。
**年，根據工作的需要，組織上調他到家鄉南河店鎮工作，任水利助理。工作上是離家近了，但在工作中，胡對自己的要求更嚴了。思想上，他起到了xxx員的模范先鋒作用，時刻與黨組織保持高度一致，作風上，他一如既往和在外地工作一樣，吃住機關，密切聯系群眾。在領導和同事面前，不居功，不驕傲。在生活中，他也嚴格要求自己的子女，嚴格執行黨的政策，從不搞特殊化，不給組織找麻煩，體現出了一個革命軍人和人民公仆的高風亮節。
自1947年參加人民解放軍到1981年，在為革命和人民默默無聞地奮斗和工作了35年之后，光榮離休了。離休后，本可以無憂無慮地安度晚年，但為工作了一輩子的胡卻仍時刻心系他為之獻出寶貴青春、付出辛勤汗水的工作和事業，繼續發揮余熱。村莊田頭，他時常走訪群眾，探視百姓疾苦;街頭巷尾，他開展調查研究，反映社情民意;他成了黨和政府與人民群眾溝通的窗口和紐帶，充分表現出了一個xxx員的本色，他是全鎮黨員干部的楷模，是全鎮人民的先進代表。
一生，是光明磊落的一生，勤勞儉樸的一生，艱苦奮斗的一生，無私奉獻的一生。青山永在，英名長留，讓我們永遠記住這樣一位平凡而又偉大的人。
永遠活在我們全鎮人民的心中!
水利戰線演講稿三分鐘篇五
大家好!
本人叫______，今年______歲，中共黨員，中專畢業，工程師。首先感謝公司在人事制度改革方面為我們創造了公平競爭的環境，使我有機會參加這次競聘。我競聘的崗位是公司水電科副主任。下面我要講的是：對公司人力資源部副職的工作思考。
首先，談談我的工作簡歷：我______年______月畢業于______學校路橋工程專業，______年元月至______年______月在______縣公路局工作，主要負責公司養護的技術管理工作;______年______月至______年______月在______公路局工程科、行政科、設計處等科(室)工作，主要從事辦公樓、住宅樓房的建設施工管理，公路工程的測設及施工等;______年______月至______年______月在______公路局教育科(______公路局職工學校)任教員，______年任教育科副科長;主要負責公路養護技術中級工的培訓，養護站站長的培訓，交通部電視中專學員的教學等工作，并擔任班主任。
____年____月至____年____月在區水利電業有限公司基建部工作。主要負責農網建設與改造工程設計資料的登記、整理、35千伏送變電工程招投標的準備工作及領導交辦的其他工作;______年______月到公司人力資源部，主要工作是對縣公司黨政領導班子進行考核、調整以及其他工作。
下面談談我對人力資源部工作的認識及今后工作的思路。
在現代企業文化建設中，“以人為本”已成為現代企業管理中的中心思想。“以人為本”就是要尊重人、理解人、關心人，要發揮全體員工的聰明才智，要激發全體員工為企業的生存和發展做出自己的最大貢獻。為此，人力資源部就是公司文化建設的策劃和組織實施的主要部門。我認為，人力資源部的工作極具有挑戰性，人力資源部的工作人員應該是熱情，和善和公正無私的，我就有這方面的稟賦。因為我為人正直、辦事公道、講原則，待人熱情隨和，工作認真負責，敬業奉獻。同時有二十多年的工作經歷，有將近十年的職教工作經驗，比較善于做人的思想工作，有一定綜合協調能力。如果我能競聘成功，我將以部門副職的職責組織開展公司人力資源部的工作。
一、首先要加強學習黨與國家有關的政策、法規、學習時事、政治理論，解放思想、實事求是，緊跟時代步伐，與時俱進，不斷提高自身素質及業務水平。二、作為部門的副職，首先應配合好一把手的工作，擺正自己的位置，團結本部門員工并充分調動大家的積極性，圍繞本部門的年度工作目標任務來實施，完成好領導交辦的各項工作任務。
三、積極做好區公司員工的社會福利養老保險，醫療保險及有關商業保險工作，解決全體員工的后顧之憂。做好公司中層領導的競聘、考核管理工作;做好對借聘用人員，臨時工的管理工作。爭取年內逐步完善各種管理規章制度，嚴格按制度辦事，用制度管理人;并加強與各部門的聯系，做好協調工作。四、加強縣公司領導班子管理水平，提高非專業領導干部的綜合素質。