2023年緩刑思想?yún)R報(bào)的(大全6篇)

緩刑，是對(duì)于被判處一定刑罰的犯罪分子，在一定期限內(nèi)附條件不執(zhí)行原判刑罰的一項(xiàng)刑罰制度。緩刑的特點(diǎn)是在判刑的同時(shí)宣告暫不執(zhí)行，但在一定時(shí)間內(nèi)保留執(zhí)行的可能性。如果遵守一定條件，一定期限以后原判刑罰就不再執(zhí)行；如果違反一定條件原判刑罰仍須執(zhí)行。緩刑制度是近代發(fā)展起來(lái)的，現(xiàn)已被世界各國(guó)刑事立法廣泛采用。我國(guó)刑法?中的緩刑，是指人民法院對(duì)于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，認(rèn)為暫不執(zhí)行原判刑罰，確實(shí)不致再危害社會(huì)的，在一定考驗(yàn)期內(nèi)，暫緩執(zhí)行原判刑罰的制度。暫緩執(zhí)行制度在實(shí)踐中對(duì)教育改造罪犯，使之改過(guò)自新，預(yù)防重新犯罪，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面發(fā)揮了重大作用。

隨著經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，山東省東營(yíng)市河口區(qū)人民法院審理的刑事案件?數(shù)呈逐年上升趨勢(shì)， 2003年判決的各類刑事案件數(shù)比2000年增長(zhǎng)了的68.9％，2015年比2003年增長(zhǎng)了40.8％，判決人數(shù)也相應(yīng)增長(zhǎng)了68.9％、73.8％。作為基層法院，在受理的各類刑事案件中盜竊（數(shù)額較大）、交通肇事、輕傷害以及其他輕微刑事案件占到60％以上。在有期徒刑三年以下量刑的人數(shù)占總判決人數(shù)的70.34%.相應(yīng)的符合緩刑條件的人數(shù)也呈逐年上升趨勢(shì)，2003年判決的緩刑人數(shù)比2000年增長(zhǎng)了8.1％，2015年比2003年增長(zhǎng)了4.9％。2000年1月至2015年4月期間判處緩刑的人數(shù)占總判決人數(shù)的34%，占三年以下有期徒刑人數(shù)的48.9%，平均每年有80余名被告人被判處了緩刑。

1、監(jiān)管機(jī)關(guān)的工作制度缺乏具體的操作規(guī)則。由于在對(duì)緩刑犯的監(jiān)管交接上沒(méi)有明確的規(guī)定，法院宣告緩刑的判決生效后，有的執(zhí)行通知書(shū)不能及時(shí)送達(dá)執(zhí)行機(jī)關(guān)，有的緩刑犯屬異地公安機(jī)關(guān)管轄，執(zhí)行通知書(shū)則送達(dá)當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)造成對(duì)緩刑犯的監(jiān)管交接脫節(jié)。

2、監(jiān)管組織設(shè)置不合理、不規(guī)范。公安機(jī)關(guān)大都沒(méi)有設(shè)置專職的監(jiān)管人員，單位或基層組織多數(shù)也是由臨時(shí)抽調(diào)人員組成，所組成的幫教監(jiān)管組織只表現(xiàn)在紙面上，監(jiān)管考察人員缺乏專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和責(zé)任心，造成對(duì)緩刑犯的監(jiān)管不嚴(yán)、監(jiān)督不力、考察監(jiān)督松懈，有的還處于失控狀態(tài)。監(jiān)管考察人員隨意組合，也沒(méi)有組織任何培訓(xùn)，缺乏應(yīng)有的素質(zhì)，無(wú)法對(duì)緩刑犯實(shí)施有效的監(jiān)督考察。

3、監(jiān)管措施不健全，目前尚未有規(guī)范的、可操作的規(guī)定，不利于監(jiān)管工作的開(kāi)展。

4、監(jiān)督機(jī)關(guān)對(duì)緩刑犯監(jiān)管考察的監(jiān)督流于形式。監(jiān)督機(jī)關(guān)難以及時(shí)掌握對(duì)緩刑犯的考察情況，進(jìn)行有效監(jiān)督。

針對(duì)公安機(jī)關(guān)對(duì)被判處緩刑人員只有形式上的管理，而無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容上的幫教，河口法院不是一判了之，而是配合有關(guān)部門加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，依托審判職能作用的發(fā)揮，于1997年成立了以幫助、教育和挽救緩刑人員為工作重點(diǎn)的育新學(xué)校，切實(shí)落實(shí)了最高法院提出的打擊與預(yù)防相結(jié)合的指導(dǎo)思想，目前該校已有學(xué)員158人。通過(guò)不懈努力，現(xiàn)育新學(xué)校學(xué)員無(wú)一重新犯罪，取得了較好的社會(huì)治安綜合治理效果。

三舉措，規(guī)范育新學(xué)校管理

為加強(qiáng)對(duì)被判處緩刑、管制及暫予監(jiān)外執(zhí)行等外執(zhí)人員的管理，控制和減少其重新犯罪情況的發(fā)生，我院在育新學(xué)校管理工作中先后實(shí)施了三項(xiàng)舉措。一是向緩刑人員發(fā)放《緩刑人員須知》，《須知》中明確告知緩刑人員在考驗(yàn)期限內(nèi)應(yīng)如何去做，以及違反相關(guān)規(guī)定將被采取怎樣的制裁措施。二是與緩刑人員所在單位或居住的居委會(huì)、村委會(huì)簽訂《緩刑人員管理雙向責(zé)任書(shū)》，并每半年到該單位、居委會(huì)、村委會(huì)考察緩刑人員的改造情況。三是為每名緩刑人員建立檔案。檔案內(nèi)除包括上述材料外，還包括緩刑人員的考勤情況、學(xué)習(xí)筆記、思想?yún)R報(bào)、考察材料，促使其經(jīng)常反思自己的行為，使其樹(shù)立良好的思想道德觀。通過(guò)上述三項(xiàng)措施，法院可以及時(shí)了解每名緩刑人員的思想動(dòng)態(tài)，有效地對(duì)其實(shí)行幫教，基本杜絕了緩刑人員違法犯罪情況的發(fā)生。

二辦法，敦促學(xué)員改過(guò)自新

由于緩刑是一種附條件的不執(zhí)行原判刑罰的制度，即若被緩刑人在規(guī)定的緩刑考驗(yàn)期內(nèi)沒(méi)有再犯，原判刑罰就不再執(zhí)行。這就很容易使廣大群眾產(chǎn)生一種錯(cuò)覺(jué)，認(rèn)為緩刑就是有罪不罰，與無(wú)罪釋放沒(méi)什么區(qū)別，更嚴(yán)重的是一些緩刑人員也有此種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，為敦促其時(shí)刻提醒自己系“戴罪之身”，應(yīng)嚴(yán)格要求自己的一言一行，并且通過(guò)實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)出其改惡從善的決心，我院對(duì)緩刑人員實(shí)施兩項(xiàng)具體措施：一是實(shí)行緩刑負(fù)擔(dān)制度，即使被緩刑人對(duì)自己的犯罪行為負(fù)擔(dān)一定的制裁性義務(wù)。這無(wú)疑成為完善緩刑實(shí)施的一場(chǎng)及時(shí)雨，不僅在一定程度上緩和了緩刑與罪責(zé)刑相適應(yīng)原則的沖突，消除了司法機(jī)關(guān)和公眾對(duì)緩刑的抵觸情緒，也為執(zhí)行人員考察被緩刑人員是否真誠(chéng)悔罪提供了重要的參考手段，并為被緩刑人提供了彌補(bǔ)自己犯罪行為的機(jī)會(huì)，從而取得了一箭三雕的良好效果。為此我院與社區(qū)、居委會(huì)、敬老院等單位聯(lián)系，并先后3次組織育新學(xué)校學(xué)員去義務(wù)勞動(dòng)，為緩刑人員履行“緩刑負(fù)擔(dān)”提供條件，上述活動(dòng)的開(kāi)展取得了較好的法律?效果和社會(huì)效果。二是在育新學(xué)校的課堂上開(kāi)展互動(dòng)教學(xué)。我院規(guī)定育新學(xué)校每年開(kāi)課四次，時(shí)間定在每個(gè)季度的15號(hào)。在育新學(xué)校的課堂上，我院除安排刑事法官向?qū)W員傳授刑事法律知識(shí)?或以案講-法、以案釋法外，還聘請(qǐng)交-警講授-交通安全法、民事法官講授民事立案、應(yīng)訴及證據(jù)采集、司法所調(diào)解員講授如何正確處理鄰里糾紛。同時(shí)創(chuàng)新授課方式，采取互動(dòng)教學(xué)的模式，由文化程度較高且改造積極、表現(xiàn)較為突出的學(xué)員自己擔(dān)任授課人員現(xiàn)身說(shuō)法，通過(guò)剖析犯罪原因，反思犯罪危害，促使每個(gè)學(xué)員深挖思想根源，樹(shù)立改過(guò)自新的信心和決心。

（一）設(shè)立擬判緩人員判前調(diào)查制度，確保正確適用緩刑。由于審判實(shí)踐中對(duì)“確實(shí)不致再危害社會(huì)”沒(méi)有統(tǒng)一的考量標(biāo)準(zhǔn)，因而有的考慮被告人犯罪的情節(jié)和案發(fā)后的悔罪表現(xiàn)、受害人的態(tài)度等等，在認(rèn)定悔罪表現(xiàn)方面也大都將被告人是否具有法定從輕情節(jié)（如自首、立功、從犯、未成年人）、是否退贓退賠或賠償受害人損失、是否繳納罰金等作為考量因素，有的甚至將被告人不適宜監(jiān)禁的因素（如疾病）、家庭因素（如需贍養(yǎng)老人、撫養(yǎng)子女）等一些與被告人相關(guān)聯(lián)的不合法的客觀因素作為適用緩刑因素考慮，只注重被告人的悔罪主觀意識(shí)，結(jié)合該院開(kāi)展的未成年人刑事案件社會(huì)調(diào)查員制度，由聘請(qǐng)的有調(diào)查經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)調(diào)查員針對(duì)被告人日常生活中的表現(xiàn)情況及適用緩刑后監(jiān)管、幫教組織的情況進(jìn)行調(diào)查，使之判之有據(jù)，并確保改造效果。

（二）建立緩刑執(zhí)行的體制。充分發(fā)揮黨和政府具有非凡的組織能力，在組織群眾方面具有一貫優(yōu)勢(shì)。只要領(lǐng)導(dǎo)重視，落實(shí)監(jiān)督組織完全可以做得到的。在有緩刑對(duì)象的企業(yè)、事業(yè)單位，建立監(jiān)督小組并不困難，在街道、社區(qū)建立同樣的組織也易如反掌。街道、社區(qū)內(nèi)的離、退休干部、退休職工，是一支龐大的隊(duì)伍，輔之以政法院、系的大學(xué)生志愿者或者其他志愿者協(xié)助，完全可以建立起新時(shí)期監(jiān)督機(jī)構(gòu)。運(yùn)用他們參加此項(xiàng)工作，還可以達(dá)到事辦功倍的效果。

（三）執(zhí)行機(jī)關(guān)應(yīng)制定緩刑的實(shí)施細(xì)則和獎(jiǎng)懲措施。“實(shí)施細(xì)則”是指對(duì)緩刑犯必須遵守的法律法規(guī)?如何具體操作；規(guī)定監(jiān)督小組的職權(quán)；如果有違法律法規(guī)?的，有無(wú)教育、懲罰措施；凡遵守很好的，可否報(bào)申請(qǐng)、減刑等等。在實(shí)踐中逐步摸索并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，不斷提高監(jiān)督的質(zhì)量，使緩刑的執(zhí)行走向規(guī)范化、制度化的軌道，得到良性發(fā)展。在緩刑執(zhí)行過(guò)程中，確定存在著大錯(cuò)不犯，小錯(cuò)不斷以及不接受監(jiān)督改造的情況，執(zhí)行機(jī)關(guān)制定出具體的實(shí)施細(xì)則和考核標(biāo)準(zhǔn)，比如對(duì)上述人員在其被扣分達(dá)到一定程度時(shí)依法撤銷緩刑。

（四）對(duì)外來(lái)人員的緩刑執(zhí)行問(wèn)題。因不能確保外來(lái)人員的緩刑執(zhí)行效果，我院對(duì)符合緩刑適用條件的外來(lái)人員一般也不判處緩刑，但這樣做有違公正。因此筆者認(rèn)為公安部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)外來(lái)人員的管理，主動(dòng)為其辦理暫住手續(xù)，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)公共場(chǎng)所的監(jiān)督、檢查，對(duì)無(wú)暫住手續(xù)的外來(lái)人員分別采取補(bǔ)辦暫住手續(xù)以及其他相關(guān)處罰措施。外來(lái)人員居有定所后，其緩刑執(zhí)行則由相應(yīng)公安機(jī)關(guān)執(zhí)行及村委會(huì)、居委會(huì)協(xié)助執(zhí)行，而法院則可以將其納入幫教范圍，以上措施的開(kāi)展將杜絕外來(lái)人員由于管理不善引發(fā)的重新犯罪。

（五）解除緩刑人員的后顧之憂。緩刑人員比其他公民可能更懂得自由的可貴，更珍惜來(lái)之不易的改造機(jī)會(huì)，但往往由于生活、就業(yè)、居住、子女上學(xué)等多方面原因，誘使其重新犯罪。比如一些國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)職工，在緩刑改造期間被原單位開(kāi)除，同時(shí)又因?yàn)槭窃诰徯谈脑炱陂g不能享受失業(yè)待遇及參加社會(huì)招工，使其日常生活陷入困境，遇到合適的誘因極易重新犯罪，同時(shí)被判處緩刑的未成年人其受教育、就業(yè)難問(wèn)題也非常突出，因此各級(jí)黨、政組織應(yīng)及早將上述問(wèn)題提上議事日程，并妥善解決。

各市、縣（區(qū)）人事局，省直各單位人事（干部）處：

《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》施行以來(lái)，我們陸續(xù)接到一些地區(qū)和部門來(lái)函，詢問(wèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中被判處有期徒刑宣告緩刑（以下簡(jiǎn)稱“緩刑”）的工作人員如何處理等問(wèn)題。經(jīng)研究，現(xiàn)提出如下處理意見(jiàn)，請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行。

一、關(guān)于行政機(jī)關(guān)公務(wù)員（含公務(wù)員法施行前參照、依照公務(wù)員制度管理及參照公務(wù)員法管理單位工作人員，不含工勤人員）

（一）2015年1月1日公務(wù)員法施行前被判處緩刑期滿、仍安排在公務(wù)員崗位上工作的人員，經(jīng)考核符合公務(wù)員條件的，予以登記為公務(wù)員，待遇按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；不符合公務(wù)員條件的，予以調(diào)整到事業(yè)單位工作。

（二）2015年1月1日公務(wù)員法施行前被判處緩刑、公務(wù)員法施行后緩刑期滿的人員，以及2015年1月1日公務(wù)員法施行后至2015年6月1日《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》施行前被判處緩刑的人員，沒(méi)有開(kāi)除公職且在緩刑期間悔改表現(xiàn)好的，根據(jù)工作需要和崗位要求，經(jīng)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以調(diào)整到事業(yè)單位（不含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）工作。如調(diào)整安排或聘用到管理崗位的，按緩刑前降低兩個(gè)以上原任職務(wù)等次，同時(shí)降低薪級(jí)工資三級(jí)；如調(diào)整安排或聘用到工勤崗位的，按本文第三條所確定的原則處理。

（三）2015年6月1日《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》施行后被判處緩刑的人員，給予開(kāi)除處分。

二、關(guān)于事業(yè)單位工作人員（不含工勤人員）

已實(shí)行人員聘用制度的事業(yè)單位的工作人員，經(jīng)聘用雙方協(xié)商一致，主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以繼續(xù)與原單位簽訂聘用合同。原來(lái)聘用在管理崗位的，再聘崗位要低于緩刑前兩個(gè)以上崗位等級(jí)，同時(shí)降低薪級(jí)工資三級(jí)；原來(lái)聘用在專業(yè)技術(shù)崗位的，再聘崗位要低于緩刑前1個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)（正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)、助理級(jí)、員級(jí)，共5個(gè)級(jí)別）或3個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)部等級(jí)（1級(jí)至13級(jí)，共13個(gè)級(jí)別），同時(shí)降低薪級(jí)工資三級(jí)。

未實(shí)行人員聘用制度的事業(yè)單位的工作人員，經(jīng)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)可以繼續(xù)在原單位工作。原為事業(yè)單位管理人員的，按緩刑前降低兩個(gè)以上原職務(wù)等級(jí)，同時(shí)降低薪級(jí)工資三級(jí)，聘任對(duì)應(yīng)的管理職務(wù)；原為事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的，按降低1個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)，同時(shí)降低薪級(jí)工資三級(jí)，聘任對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

接收單位也可以不按判緩人員判緩前的崗位（職務(wù)）類別、等級(jí)，參照同類崗位降級(jí)降薪標(biāo)準(zhǔn)，就近就低聘用或安排不同類別的崗位（職務(wù)）。

（二）2015年6月1日后，對(duì)行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員被判處緩刑的，根據(jù)《人事部監(jiān)察部關(guān)于行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員違反紀(jì)律處分問(wèn)題的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2015〕150號(hào)），參照公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定，給予開(kāi)除處分；對(duì)非行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員被判處緩刑的，可不作開(kāi)除處分，處理辦法按照上（一）點(diǎn)的規(guī)定執(zhí)行。今后國(guó)家有新的規(guī)定后，按新的規(guī)定執(zhí)行。

三、關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員

現(xiàn)崗位與原從事的崗位相同的人員，參加政府人事部門組織的公共課程考試成績(jī)合格的，予以核發(fā)初級(jí)技術(shù)等級(jí)崗位證書(shū)?，F(xiàn)崗位與原從事的崗位不同的，應(yīng)參加現(xiàn)崗位的初級(jí)技術(shù)等級(jí)崗位考核，考試合格后核發(fā)給崗位初級(jí)崗位證書(shū)。取得證書(shū)后，如所在單位已開(kāi)展評(píng)聘分開(kāi)工作，可申請(qǐng)聘任初級(jí)工崗位同時(shí)降低薪級(jí)工資三級(jí)。滿五年后，對(duì)于表現(xiàn)良好的，可申報(bào)原所在等級(jí)的技術(shù)崗位考核，考試合格的，核發(fā)相應(yīng)的等級(jí)崗位證書(shū)并可申請(qǐng)聘任。如所在單位未開(kāi)展評(píng)聘分開(kāi)工作，應(yīng)按初級(jí)工崗位同時(shí)降低薪級(jí)工資三級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)工資。滿五年后，對(duì)于表現(xiàn)良好的，可申報(bào)參加原所在等級(jí)的技術(shù)崗位考核，考試合格的，核發(fā)相應(yīng)的等級(jí)崗位證書(shū)并兌現(xiàn)工資。

機(jī)關(guān)工勤人員被判處緩刑的，參照上述意見(jiàn)處理。

四、上述三類人員中，無(wú)職務(wù)或崗位等級(jí)可降的，其薪級(jí)工資應(yīng)再降低兩級(jí)。根據(jù)規(guī)定可以收回安排工作的人員，緩刑期滿超過(guò)6個(gè)月無(wú)單位接收的，予以辭退。

五、在緩刑期間達(dá)到退休年齡的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，根據(jù)人事部人核發(fā)〔1989〕2號(hào)文件規(guī)定，在緩刑期間不能辦理退休手續(xù)，繼續(xù)按緩刑期間的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活費(fèi)。待緩刑期滿后，符合政策規(guī)定且單位同意收回的，按本文上述條款原則精神先確定其相應(yīng)職級(jí)及工資待遇，之后按有關(guān)規(guī)定辦理退休手續(xù)。

六、本意見(jiàn)自發(fā)文之日起執(zhí)行，過(guò)去本省有關(guān)規(guī)定與本處理意見(jiàn)不一致的，按本處理意見(jiàn)辦理。

敬愛(ài)的黨組織：

放寒假后，雖已離校，但心系xx大，老師們的諄諄教誨無(wú)時(shí)無(wú)刻不回響在我的耳畔。在新冠肺炎疫情爆發(fā)以來(lái)，我主動(dòng)向社區(qū)黨組織遞交了請(qǐng)戰(zhàn)書(shū)，被批準(zhǔn)參與社區(qū)一線的疫情防控工作。

一、強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，提升思想政治水平。

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。自考入河北師范大學(xué)軟件學(xué)院以來(lái)，我深知沒(méi)有理論上的成熟就沒(méi)有政治上的堅(jiān)定，也沒(méi)有道路和文化上的自信，所以我始終堅(jiān)持將政治理論學(xué)習(xí)作為必修課，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)精神內(nèi)涵及核心要義，更加堅(jiān)定了 “四個(gè)意識(shí)”，不斷強(qiáng)化了 “四個(gè)自信”，對(duì)共產(chǎn)黨人“全心全意為人民服務(wù)”的初心和使命有了更加深刻的了解與感悟。

二、積極參加社會(huì)實(shí)踐，勇于擔(dān)當(dāng)應(yīng)盡之責(zé)。

行動(dòng)是思想的外現(xiàn)。作為一名入黨積極分子，我不僅每天利用騰訊新聞、今日頭條等媒體了解全國(guó)疫情的發(fā)展態(tài)勢(shì)、主動(dòng)向家人與同學(xué)宣傳疫情防控知識(shí)，而且我第一時(shí)間主動(dòng)請(qǐng)戰(zhàn)，積極投入到了所在社區(qū)疫情防控工作中，成為了一名光榮的社區(qū)服務(wù)志愿者。

有人問(wèn)我：“難道你不怕被傳染嗎?”我回答說(shuō)：“怕，但全國(guó)的抗“疫”大幕已經(jīng)拉開(kāi)，我作為一名積極分子，一名新時(shí)代的大學(xué)生，必須沖鋒在前，作出表率?！痹谏鐓^(qū)的統(tǒng)一安排下，我成為了一名社區(qū)卡點(diǎn)的聯(lián)防聯(lián)控員，每天協(xié)助社區(qū)干部排查有無(wú)從湖北及武漢返回人員，社區(qū)居民近1個(gè)月內(nèi)有無(wú)外出記錄及外出地點(diǎn)，以及在卡點(diǎn)對(duì)進(jìn)出社區(qū)的車輛和人員進(jìn)行登記排查、測(cè)量體溫和病毒消殺，經(jīng)常是一干就是五六個(gè)小時(shí)。學(xué)校正式啟動(dòng)線上教學(xué)后，我就利用課余時(shí)間到卡點(diǎn)值守，雖然每天都很累，但看到居民們都能嚴(yán)格按要求進(jìn)行進(jìn)出登記、測(cè)量體溫，至今沒(méi)有一例確診病例和疑似病例時(shí)，我的心里感到十分欣慰。

三、危急時(shí)刻奉獻(xiàn)愛(ài)心，展現(xiàn)xx大學(xué)子風(fēng)采。

愛(ài)心是思想的升華。當(dāng)聽(tīng)到武漢各發(fā)熱門診的醫(yī)療物資紛紛告急后，我的心里愈發(fā)地焦急。我本想用自己日常積攢下來(lái)的全部零花錢購(gòu)買口罩等醫(yī)療用品捐贈(zèng)，但因醫(yī)療物資緊缺，一直沒(méi)有買到。于是我將平時(shí)省吃儉用節(jié)省下來(lái)的1000元生活費(fèi)，通過(guò)縣紅十字會(huì)捐獻(xiàn)給了武漢，用于武漢的疫情防控工作。功夫不負(fù)有心人，2月27日，我終于湊齊了100只一次性醫(yī)用外科口罩，當(dāng)?shù)弥錆h的疫情已基本得到控制后，我便將口罩捐贈(zèng)給了學(xué)院用于開(kāi)學(xué)后的疫情防控工作。

以上就是我近三個(gè)月的思想、學(xué)習(xí)和生活情況，雖然我在這場(chǎng)疫情中有了很大的進(jìn)步，但我深知，自己與一名中國(guó)共產(chǎn)黨預(yù)備黨員的標(biāo)準(zhǔn)還存在一定差距。今后，我將繼續(xù)努力，沖鋒在前，爭(zhēng)做表率，以實(shí)際行動(dòng)向黨組織交上一份滿意答卷!

請(qǐng)黨組織在疫情防控期間考驗(yàn)我!

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2020年3月x日