總結(jié)，是對前一階段工作的經(jīng)驗、教訓(xùn)的分析研究，借此上升到理論的高度，并從中提煉出有規(guī)律性的東西，從而提高認(rèn)識，以正確的認(rèn)識來把握客觀事物，更好地指導(dǎo)今后的實際工作。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
黃賭毒行動工作總結(jié)匯報篇一
在“春風(fēng)行動”活動期間，我縣以多渠道收集崗位信息、多形式組織勞務(wù)對接、多層次開展就業(yè)宣傳、多方位落實就業(yè)政策、多部門聯(lián)合整頓市場秩序五項工作為重點，以實現(xiàn)調(diào)查到位、宣傳到位、服務(wù)到位、政策到位、維權(quán)到位等五個到位為目標(biāo)，開展了一系列內(nèi)容豐富、形式多樣的公共就業(yè)服務(wù)活動。全縣舉辦各類招聘會7場次，39戶外省企業(yè)及4戶本市企業(yè)參加了招聘活動，提供崗位信息4100個，入場求職3250人次，達(dá)成就業(yè)意向1711人，發(fā)放“春風(fēng)卡”、招聘信息10000余份。
積極發(fā)揮牽頭作用，聯(lián)合縣總工會、縣婦聯(lián)下發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)陜西省人力資源和社會保障廳、陜西省總工會、陜西省婦女聯(lián)合會〈關(guān)于扎實開展20xx年春風(fēng)行動的通知〉的通知》(寶市人社發(fā)[20xx]6號)，成立了以人力資源和社會保障局副局長為組長的春風(fēng)行動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，細(xì)化工作要求，確保各項工作落到實處。
為掌握20xx年春季企業(yè)用工情況和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況，春節(jié)前，由縣勞動就業(yè)管理局局長親自帶隊，奔赴江蘇10多個用工單位、兩個就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)采集用工信息45多條，經(jīng)過篩選發(fā)布用工信息20條，印制用工信息宣傳彩頁3000份，通過各鎮(zhèn)、村勞動保障所、站向農(nóng)民進(jìn)行了廣泛的宣傳。充分發(fā)揮基層協(xié)理員的作用，深入鄉(xiāng)村農(nóng)戶，了解農(nóng)民工返鄉(xiāng)情況和外出務(wù)工需求，為科學(xué)安排春風(fēng)行動系列活動提供了依據(jù)，增強(qiáng)了春風(fēng)行動的針對性和有效性。
首先，抓住農(nóng)民工集中返鄉(xiāng)的時機(jī)，以“不缺一個村，不漏一個人”為目標(biāo)，認(rèn)真做好“五個一”工作，即：通過“春風(fēng)卡、外出務(wù)工人員告知書、就業(yè)援助月招工信息、手機(jī)短信、宣傳橫幅”等形式，將幫扶政策、崗位供求信息、務(wù)工基本常識送到求職者手中，使廣大求職者及時獲得就業(yè)信息和就業(yè)服務(wù)。其次，充分利用電視臺、廣播、板報、宣傳彩頁、網(wǎng)絡(luò)等媒體，廣泛集中宣傳，將20xx年春風(fēng)行動舉辦時間、地點、崗位需求情況、相關(guān)優(yōu)惠政策等重要信息及時向全社會公開發(fā)布，發(fā)放“春風(fēng)卡”、招聘信息5000余份，使廣大農(nóng)村勞動力尤其是返鄉(xiāng)農(nóng)民工能夠全面、準(zhǔn)確和便捷地了解春風(fēng)行動的相關(guān)信息。第三，開展形式多樣的招聘活動。我縣改變以往單一的招聘方式，春節(jié)前就組織了一場招聘大會，采取靈活多樣的形式向進(jìn)城務(wù)工人員宣傳勞動法規(guī)常識、進(jìn)城務(wù)工常識等信息。春節(jié)后，一上班就在東南鎮(zhèn)東興村、天成鎮(zhèn)上寨子村、曹家灣鎮(zhèn)、東風(fēng)鎮(zhèn)、溫水鎮(zhèn)團(tuán)結(jié)村、隴州廣場開展了流動招聘會，受到務(wù)工人員一致好評。全縣舉辦各類招聘會7場次，39戶外省企業(yè)及4戶本市企業(yè)參加招聘活動，提供崗位信息4100個，入場求職3250人次，達(dá)成就業(yè)意向1711人。
利用農(nóng)閑季節(jié)，由縣勞動就業(yè)局牽頭，組織李園技校、悅美技校，從臘月25開始，在東南鎮(zhèn)黃花裕村、高坡村、河北鎮(zhèn)底渠村、城關(guān)鎮(zhèn)穆家寨村，在農(nóng)民家門口舉辦家政服務(wù)、烹飪培訓(xùn)班4期，免費培訓(xùn)農(nóng)民200人，提升家政服務(wù)、社會養(yǎng)老、醫(yī)院護(hù)工等家庭服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員的技能水平。
1月28日在天成鎮(zhèn)政府召開了返鄉(xiāng)農(nóng)民工座談會，加強(qiáng)與返鄉(xiāng)農(nóng)民工之間的溝通與交流，傾聽農(nóng)民工的呼聲及建議。由縣人力資源和社會保障局副局長、勞動就業(yè)管理局局長王志瑋同志現(xiàn)場解答了勞工在打工期間遇到的實際問題，并講解了外出務(wù)工常識、法律政策，受到了廣大務(wù)工者的好評。同時縣電視臺做了宣傳報道。
為了幫助農(nóng)村就業(yè)困難人員外出務(wù)工，縣勞動就業(yè)管理局從1月6日開始，通過各鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所對農(nóng)村就業(yè)困難人員進(jìn)行了全面調(diào)查登記，認(rèn)真審核。為符合幫扶條件的107名就業(yè)困難人員發(fā)放一次性生活補(bǔ)助費30000多元，并提前與寶雞火車站聯(lián)系為他們訂購火車票107張。從正月初九到正月初十，在縣勞動就業(yè)管理局的組織歡送下，我縣107農(nóng)民工捧著一張張滿意的笑臉，分別搭乘5輛專車，愉快的踏上了奔赴北京和蘇州的務(wù)工征途。
一是加大專項檢查工作力度，解決拖欠農(nóng)民工工資工作取得明顯成效。將開展農(nóng)民工工資支付情況檢查作為解決拖欠工資問題的重要手段，在開展日常巡視檢查和查處舉報、投訴拖欠農(nóng)民工工資案件的同時，組織開展專項檢查活動。二是加強(qiáng)法制宣傳，使法規(guī)政策深入人心。通過開展農(nóng)民外出務(wù)工行前法律培訓(xùn)、免費發(fā)放《農(nóng)民工維權(quán)手冊》等形式，積極開展針對農(nóng)民工維權(quán)的普法宣傳，及時為農(nóng)民工提供法律咨詢服務(wù)，提高了用人單位守法意識和勞動者依法維權(quán)意識，形成了良好的維權(quán)氛圍。
黃賭毒行動工作總結(jié)匯報篇二
學(xué)校和家庭是學(xué)生生活和學(xué)習(xí)的主陣地，老師和家長是孩子平安成長的護(hù)航員。為響應(yīng)市里組織的“掃黃打非”進(jìn)校園活動，我校積極組織師生觀看網(wǎng)絡(luò)安全的相關(guān)課程，幫助學(xué)生們學(xué)習(xí)法律常識，樹立正確的人生觀、價值觀，自覺抵制不良行為，培養(yǎng)自我保護(hù)意識，提高自我防范意識和保護(hù)能力。
本月，班級在線上開展了“掃黃、打非、學(xué)法、護(hù)苗行動”，通過真實的案例，同學(xué)們學(xué)習(xí)了通俗易懂、簡單實用的法律知識，對于青少年涉黑惡犯罪、網(wǎng)絡(luò)侵財、校園暴力犯罪、文明駕駛安全出行、文明上網(wǎng)，疫情防控期間預(yù)防詐騙的以及青少年謹(jǐn)慎交友等等內(nèi)容進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。通過這些真實的案例，使我更加認(rèn)識到，法律知識、網(wǎng)絡(luò)保護(hù)能力對青少年的重要性，在教師育德育人工作中的重要性。
加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)是一項舉國關(guān)注的民心工程，著眼未來的希望工程，精神文明的基礎(chǔ)工程，齊抓共管的社會工程，協(xié)調(diào)推進(jìn)的系統(tǒng)工程，振興中華的世紀(jì)工程。我們將以奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，真正把這項著眼未來、贏得未來的偉大事業(yè)做實做好，努力開創(chuàng)加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)新局面。
通過對“掃黃打非‘護(hù)苗’行動”案例學(xué)習(xí)，做懂法守法的主力軍”的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到：掃黃打非不僅僅是口號，更是貫徹于生活之中的意識。
青少年涉黑惡犯罪、網(wǎng)絡(luò)侵財、校園暴力犯罪、文明駕駛安全出行、假期打工防侵害、文明上網(wǎng)，疫情防控期間預(yù)防詐騙的以及青少年謹(jǐn)慎交友，等等的預(yù)防教育，應(yīng)該貫徹于教師的教學(xué)工作當(dāng)中，抓住班會課、普法教育大講堂等機(jī)會給學(xué)生“打好預(yù)防針”，只有自己充分重視學(xué)生的掃黃打非教育，學(xué)生才能在一次次的教育滲透中有相應(yīng)的意識，從而避免誤入歧途。
1.正確引導(dǎo)少年兒童閱讀行為。在中小學(xué)校組織開展形式多樣的倡導(dǎo)正版生活和綠色閱讀活動，利用各種媒體和網(wǎng)絡(luò)平臺大力推介和組織閱讀優(yōu)秀少兒出版物;加強(qiáng)對中小學(xué)生的教育引導(dǎo)，增強(qiáng)自覺抵制有害讀物在校園內(nèi)傳播蔓延。
3.涉及少兒類非法有害出版物及時舉報，積極發(fā)動群眾舉報銷售傳播非法、有害少兒出版物及信息行為。
黃賭毒行動工作總結(jié)匯報篇三
20xx年1月10日，銀監(jiān)會召開的20xx年全國銀行業(yè)監(jiān)督管理工作會議上透露，今年要開展監(jiān)管套利、空轉(zhuǎn)套利、關(guān)聯(lián)套利的“三套利”專項治理，嚴(yán)肅查處一批違法違規(guī)問題，使查處真正成為監(jiān)管利劍。
國務(wù)院發(fā)展研究中心研究員吳慶認(rèn)為，分業(yè)監(jiān)管的紕漏在于監(jiān)管的規(guī)則不一樣，以至于進(jìn)攻方的“野蠻人”會去找市場監(jiān)管中薄弱環(huán)節(jié)出擊。
全國人大財經(jīng)委副主任委員吳曉靈也曾就“寶萬之爭”評論道，寶能使用的金融產(chǎn)品及運作，基本符合目前的法律監(jiān)管框架，卻也暴露出部分保險機(jī)構(gòu)趁資管產(chǎn)品已跨界而監(jiān)管相互割裂的局面進(jìn)行合法套利。
再拿票據(jù)業(yè)務(wù)來說，中國《票據(jù)法》要求必須是真實貿(mào)易背景，但有的企業(yè)為了短期資金周轉(zhuǎn)，可能用假的增值稅票去“包裝”，虛構(gòu)貿(mào)易，騙取銀行開票。票據(jù)中介在其中就擔(dān)當(dāng)了“職業(yè)包裝師”的角色。
由此一來，一個“空轉(zhuǎn)”的鏈條形成：企業(yè)存入保證金，偽造貿(mào)易背景，申請簽發(fā)行承兌匯票，簽發(fā)行收取保證金后開出匯票，收款人往往是關(guān)聯(lián)企業(yè)，關(guān)聯(lián)企業(yè)通過貼現(xiàn)獲得銀行資金，之后再存入保證金，偽造貿(mào)易背景，獲得更大額匯票并貼現(xiàn)。
銀監(jiān)會明確今年要開展監(jiān)管套利、空轉(zhuǎn)套利、關(guān)聯(lián)套利的“三套利”專項治理，這背后注定將掀起一場整頓風(fēng)暴。
從廣義的套利而言，任何金融機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)都可視為某種意義或某種程度的套利。比如，銀行的存貸款業(yè)務(wù)，就可以看作是風(fēng)險套利與期限套利的組合。
黃賭毒行動工作總結(jié)匯報篇四
一、高度重視，精心組織
山西分公司始終將“兩個安全”工作擺在突出位置常抓不懈，5月30日接到集團(tuán)公司有關(guān)通知后，山西分公司高度重視，立即行動，經(jīng)專題研究，于6月2日下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)山西分公司20__年安全生產(chǎn)月主題活動方案的通知》，嚴(yán)格按照集團(tuán)公司通知要求，抓實抓細(xì)轄區(qū)“安全生產(chǎn)月”主題活動。
一是集中開展安全宣傳培訓(xùn)教育活動。安排直屬企業(yè)圍繞“生命至上、安全發(fā)展”主題，緊抓安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展主線，組織開展形式豐富的宣傳培訓(xùn)教育活動，積極構(gòu)建“安全生產(chǎn)月”宣教活動氛圍。
二是全員參與安全知識競答競賽。組織直屬企業(yè)全員參加各類安全知識競答競賽，以參加競答競猜為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)宣教力度，普及基本安全生產(chǎn)知識，提高全員安全生產(chǎn)意識。三是結(jié)合實際組織防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)演練。要求直屬企業(yè)根據(jù)應(yīng)急處置需要修訂應(yīng)急預(yù)案，并按照預(yù)案，以檢驗應(yīng)急處置能力，提高應(yīng)急救援保障能力為目標(biāo)，結(jié)合安全管理實際組織防火、防汛或應(yīng)急救援疏散演練。四是深入開展安全生產(chǎn)隱患排查治理。要求直屬企業(yè)以全員安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全風(fēng)險評估為抓手，深入開展安全生產(chǎn)隱患排查治理，重點落實汛期安全隱患、防火安全隱患、危倉老庫安全隱患、擋糧門安全隱患和危化品安全隱患等5項專項治理工作。
二、扎實推進(jìn)，突出成效
(一)安全宣傳培訓(xùn)教育活動
“安全生產(chǎn)月”期間，山西分公司轄區(qū)共開展安全宣傳培訓(xùn)教育活動49場，累計2253人次參加。其中，組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)20場，累計615人次參加;觀看安全生產(chǎn)警示教育片17場，累計1116人次參加;邀請專家教授、專業(yè)講師等講座12場，累計522人次參加。
在分公司層面，為確保宣教工作的針對性，山西分公司多次組織宣傳培訓(xùn)教育活動，一是統(tǒng)一組織轄區(qū)除必要作業(yè)人員外的全員收看精選安全生產(chǎn)警示教育片《安全生產(chǎn)典型事故案例解析dd生命不能重來》，在轄區(qū)引起較大反響。二是邀請山西醫(yī)科大學(xué)卞偉教授針對檢化驗室安全管理開展實驗室安全生產(chǎn)培訓(xùn)，直屬企業(yè)主管質(zhì)檢和具體操作檢化驗的有關(guān)人員參加培訓(xùn)。三是邀請山西陽光眾安消防科技有限公司高級講師李菲專門講解消防安全和應(yīng)急自救知識，針對分公司辦公地點處于高層的實際，重點講解高層火災(zāi)自救知識，分公司機(jī)關(guān)全體干部員工參加培訓(xùn)。
(二)安全知識競答競賽
一是專門安排2名人員負(fù)責(zé)督促直屬企業(yè)有關(guān)工作，整理匯總注冊情況和每日答題情況。
二是要求每個直屬企業(yè)制定1名專人負(fù)責(zé)督促全員每日答題，并將答題統(tǒng)計情況每日報送分公司。
三是專門建立微信群，便于有關(guān)人員隨時溝通交流和及時交流答題心得。
四是通過微信群每日通報直屬企業(yè)的答題情況和排名。五是積極研究，想方設(shè)法，通過更換瀏覽器、手機(jī)電腦均登錄答題等方式最大限度增加答題次數(shù)。
山西分公司轄區(qū)直屬企業(yè)在崗在編人員總數(shù)721人，6月11日至20日，轄區(qū)累計1057人次參與應(yīng)急管理部工貿(mào)安全有獎知識競賽。截止6月30日，轄區(qū)通過“愛上安全”app、網(wǎng)頁等方式參與全國“安全月”活動組委辦組織的應(yīng)急和安全知識競賽累計答題次數(shù)126829次，每日人均答題次數(shù)5.9次。
(三)防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)演練
“安全生產(chǎn)月”期間，山西分公司要求轄區(qū)直屬企業(yè)結(jié)合安全管理實際，組織至少1次應(yīng)急演練，全面檢驗應(yīng)急處置能力，有效提高應(yīng)急救援保障能力。
截止6月30日，轄區(qū)累計開展各類演練19場次，累計596人次參與，其中，防汛演練11場次，消防演練5場次，綜合演練3場次。直屬企業(yè)通過開展各類符合安全管理實際的應(yīng)急演練，進(jìn)一步檢驗了應(yīng)急預(yù)案可行性，鍛煉了應(yīng)急處置能力，提高了應(yīng)急救援保障能力。
(四)安全隱患排查治理
“安全生產(chǎn)月”期間，山西分公司要求直屬企業(yè)以全員安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全風(fēng)險評估為抓手，深入開展安全生產(chǎn)隱患排查治理，在集團(tuán)公司4項專項治理工作要求的基礎(chǔ)上，扎實落實汛期隱患排查治理、防火安全專項治理、危倉老庫專項排查治理、擋糧門專項治理和危化品專項治理5項專項治理工作。截止6月30日，山西分公司轄區(qū)直屬企業(yè)5項專項治理工作累計排查發(fā)現(xiàn)安全隱患64個，目前35個安全隱患已完成治理，整改完成率54.69%。其中，排查發(fā)現(xiàn)防汛安全隱患15個，全部完成整改，整改完成率100%;消防安全隱患2個，全部完成整改，整改完成率100%;擋糧門安全隱患19個，14個完成整改，整改完成率73.68%;危倉老庫安全隱患27個，4個完成整改，整改完成率14.81%;危化品安全隱患1個，尚未整改。目前，山西分公司正在持續(xù)跟蹤直屬企業(yè)未整改問題的整改進(jìn)度，確保安全隱患治理到位。
在分公司層面，山西分公司重點開展3項工作，一是持續(xù)跟蹤督導(dǎo)直屬企業(yè)落實春季檢查“兩個安全”問題隱患整改。二是針對河津直屬庫本庫、介休直屬庫文水分庫、太谷直屬庫本庫等轄區(qū)防汛重點庫點專門開展防汛安全隱患專項排查。三是結(jié)合轄區(qū)安全管理實際，下發(fā)《關(guān)于開展危倉老庫安全隱患專項排查治理的通知》、《山西分公司電氣安全管理指導(dǎo)意見》、《關(guān)于實現(xiàn)綠色儲糧嚴(yán)控有毒有害藥劑使用的指導(dǎo)意見》、《關(guān)于轄區(qū)試用食品級惰性粉防治蟲害的指導(dǎo)意見》、《山西分公司環(huán)境污染風(fēng)險排查治理工作方案》等文件，切實督促直屬企業(yè)落實重點環(huán)節(jié)“兩個安全”管理。
三、持續(xù)強(qiáng)化，深入宣貫
為確保“安全生產(chǎn)月”主題理念深入人心，主題活動取得實效，山西分公司在扎實開展4項主題活動的同時，高度重視宣貫工作，充分利用微信平臺等新媒體，通過美篇簡報的形式，積極營造和諧向上的“安全生產(chǎn)月”活動氛圍。截止6月30日，山西分公司轄區(qū)累計制作“安全生產(chǎn)月”宣傳美篇簡報、小視頻等20個，轉(zhuǎn)發(fā)至集團(tuán)公司、分公司等多個微信群平臺，直接波及受眾8000余人次，取得了較好的宣傳效果。
在深入宣貫的基礎(chǔ)上上，下階段山西分公司將以“安全生產(chǎn)月”主題活動為契機(jī)，重點從2個方面持續(xù)強(qiáng)化轄區(qū)“兩個安全”管理，一是扎實落實安全隱患治理。以全員安全生產(chǎn)責(zé)任制為抓手，扎實落實5項排查發(fā)現(xiàn)安全隱患的治理工作，確保問題隱患整改到位。二是持續(xù)推進(jìn)安全生產(chǎn)理念深入人心。堅持安全工作以人為本，持續(xù)推進(jìn)安全理念深入廣大干部員工內(nèi)心，培養(yǎng)全員安全生產(chǎn)意識，教授員工安全生產(chǎn)技能，積極構(gòu)建安全意識“內(nèi)化于心、外化于行”的安全文化。
黃賭毒行動工作總結(jié)匯報篇五
在前期準(zhǔn)備期間，為全面落實此項工作，我局及時成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時制定了春風(fēng)行動就業(yè)服務(wù)專項活動工作方案，明確活動主題、服務(wù)對象及各階段活動內(nèi)容，為活動有序進(jìn)行打下良好的基礎(chǔ)。
為營造良好的社會氛圍和活動，在全區(qū)范圍內(nèi)大力宣傳“春風(fēng)行動”活動，一是在轄區(qū)內(nèi)人流聚集地張貼宣傳單、懸掛活動宣傳橫幅;二是組織各社區(qū)開展對本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)春季用工調(diào)查、農(nóng)村務(wù)工人員外出就業(yè)情況調(diào)查、返鄉(xiāng)農(nóng)民節(jié)后就業(yè)需要的調(diào)查，為節(jié)后組織轉(zhuǎn)移就業(yè)做好準(zhǔn)備;三是在社區(qū)還專門設(shè)置了“民工就業(yè)服務(wù)窗口”宣傳春風(fēng)行動活動，提供全方位的政策咨詢和就業(yè)服務(wù)，讓進(jìn)城務(wù)工勞動者及時獲得進(jìn)城務(wù)工知識和工作崗位信息，引導(dǎo)他們順利地、正確地求職就業(yè)。
在實施階段中，舉辦廣場招聘會是“春風(fēng)行動”活動的其中一項重要內(nèi)容。2月 15日上午由**區(qū)政府、市人社局、市總工會、市婦聯(lián)聯(lián)合舉辦“銅陵市 2016年‘春風(fēng)行動’暨紅星美凱龍銅陵商場專場招聘會”在**區(qū)紅星美凱龍銅陵商場廣場前如期舉行。此次招聘會共有 328家用工單位免費入場進(jìn)行招聘，崗位涉及電子、機(jī)械加工、紡織、家政、商貿(mào)服務(wù)等個行業(yè)，提供就業(yè)崗位近 6000個，其中紅星美凱龍商場入駐 xx0余家商鋪提供了 500個崗位，供進(jìn)城務(wù)工人員和其他求職者進(jìn)場應(yīng)聘。招聘會還專門設(shè)置了殘疾人招聘專區(qū)，有 7家企業(yè)為殘疾人提供就業(yè)崗位 100余個。
為了做好本次招聘會的前期宣傳工作，引導(dǎo)廣大失業(yè)人員參會，一是通過廣播、電視、報紙、車載廣告、社區(qū)電子顯示屏、微博、微信等媒體提前發(fā)布招聘會公告。二是通過市人力資源和社會保障網(wǎng)、市公共就業(yè)人才服務(wù)網(wǎng)提前發(fā)布崗位信息。三是在市人力資源市場張貼公告和通知。四是由縣、區(qū)就業(yè)和社會保障平臺工作人員組織轄區(qū)失業(yè)人員參會。
招聘會現(xiàn)場還設(shè)立了 18個政策宣傳點和志愿者服務(wù)專區(qū)，為返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生及各類求職者開展求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、農(nóng)民工維權(quán)、 syb創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款和就業(yè)援助等多方面的服務(wù)。據(jù)招聘會現(xiàn)場初步統(tǒng)計，當(dāng)天進(jìn)場求職各類人員有 6000多人次，達(dá)成用工意向的有 1982人次。
為切實維護(hù)農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)的合法權(quán)益，重點監(jiān)察農(nóng)民工工資支付情況，督促指導(dǎo)使用農(nóng)民工較集中的建筑、加工等行業(yè)的用人單位依法與農(nóng)民工簽訂勞動合同，督促用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)，防止侵害農(nóng)民工權(quán)益的違法行為發(fā)生，自“春風(fēng)行動”以來，區(qū)各級勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對轄區(qū)使用農(nóng)民工較多的20家企業(yè)開展了農(nóng)民工工資支付情況的專項大檢查，共受理農(nóng)民工勞動爭議投訴20起，涉及金額1197.3萬元，接待農(nóng)民工勞動爭議案件xx起，幫助農(nóng)民工落實工資20余萬元。
今后，我們將以這次活動為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化人本服務(wù)，提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，完善和落實促進(jìn)農(nóng)村勞動者轉(zhuǎn)移就業(yè)的各項政策措施，形成“春風(fēng)行動”制度化，建立促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)的長效機(jī)制。
黃賭毒行動工作總結(jié)匯報篇六
總結(jié)
1、主要以“雨季三防”為工作重點。緊緊圍繞落實處《2011年雨季“三防”工作實施意見》（化樂籌發(fā)[2011]13號）提出的奮斗目標(biāo)，提前對今年雨季“三防”工作作出了具體安排部署，并組織實施。成立了以處經(jīng)理為組長的雨季“三防”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對雨季礦井防洪搶險制定了專項措施。把各項任務(wù)落實到各相關(guān)職能部門，再細(xì)分到每一個相關(guān)專業(yè)進(jìn)行跟蹤落實，實現(xiàn)了處整治行動期間的安全生產(chǎn)。
方面的工作力度，完善了安全管理機(jī)制，有效的控制了各類事故的發(fā)生。在此期間處共組織安全大檢查11次，查出隱患共301條，落實整改299條，整改率達(dá)99.3%。其中“三違”罰款共4400元。
3、認(rèn)真抓好“一通三防”和“防突”管理工作。健全“一通三防”管理機(jī)構(gòu)，落實崗位責(zé)任，狠抓瓦斯治理工作，樹立“瓦斯超限就是事故的理念”。在四月底一井區(qū)兩家施工單位已安裝監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，試運轉(zhuǎn)正常（待光纖安裝完成后立即與集團(tuán)公司聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)實時傳送）；督促施工單位建立、完善合理的通風(fēng)系統(tǒng)和瓦斯監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)，必須三班安排專人監(jiān)測，杜絕瓦斯超限作業(yè)，建立健全瓦斯日報、月報、季報臺賬，做好瓦斯日報表記錄，嚴(yán)禁無計劃停風(fēng)停電，嚴(yán)格執(zhí)行“一炮三檢”和“三人聯(lián)鎖” 放炮制度，杜絕空班漏檢。
4、加強(qiáng)頂板管理工作：根據(jù)“專項行動”要求，處加強(qiáng)掘進(jìn)工作面的頂板管理，安監(jiān)部現(xiàn)場跟班落實、督促各掘進(jìn)頭鋼格柵的架設(shè)工程質(zhì)量，腿子不允許超過三棚無腿，使用好超前管棚和臨時支護(hù)，嚴(yán)格執(zhí)行措施，確保掘進(jìn)安全。
5、加強(qiáng)機(jī)電運輸管理工作：一井區(qū)三個井筒都為斜井運輸，加強(qiáng)提升運輸安全管理是關(guān)鍵，每周一的安全大檢查，安監(jiān)部、機(jī)運部門對現(xiàn)場使用的機(jī)電設(shè)備進(jìn)行全面檢查，督促各個施工單位搞好機(jī)電設(shè)備的現(xiàn)場管理，確保完好、杜絕失爆，保證供電的安全可靠；落實提升運輸管理制度，完善了斜井防跑車和跑車防護(hù)裝置，遵守“行車不行人，行人不行車”的規(guī)定；杜絕了“扒、蹬、跳”等“三違”現(xiàn)象，避免了運輸事故的發(fā)生。
4月份結(jié)合處一井區(qū)實際情況制定了快速掘進(jìn)方案，湖南漣邵副斜井完成跑車防護(hù)裝置和防跑車裝置安裝，于5月23日完成2.5m的絞車改絞工作并正常投入使用。
6、加強(qiáng)防治水管理工作：處井下探放水工作主要集中在一井區(qū)副斜井和回風(fēng)斜井，整治行動期間共對兩井筒進(jìn)行探放水工作4次，總進(jìn)尺286.16米，這些工作面已制定了專門的探放水措施和設(shè)計，已經(jīng)組織實施，并按要求嚴(yán)格執(zhí)行“預(yù)測預(yù)報、有疑必探，先探后掘，先治后采”的原則。
7、加強(qiáng)火工品的管理：為了認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國民用爆炸物品管理條例》，加大對各項目部火工品的領(lǐng)、用、退制度的管理，防止火工品流失到社會上，以免造成安全事故。對查出的“三違”人員和責(zé)任單位，處將按照相關(guān)文件和相關(guān)安全管理規(guī)定進(jìn)行處罰。
制的最基礎(chǔ)工程，同時也是處今年形象工程最緊迫的任務(wù)。
加強(qiáng)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)習(xí)、培訓(xùn)不放松，利用班前會、工作時間之余各職能部門和施工單位組建培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)計劃加強(qiáng)對《貴州省煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核評級辦法》（試行）的學(xué)習(xí)，大力宣傳安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的目的和意義。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的最終實施者是員工，它既是安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的主體，又是安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的直接受益者，只有充分發(fā)動和依靠全體員工自覺、自愿搞好安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，才能實現(xiàn)安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展。
總之，專項整治行動以來，處及所屬各部室緊緊圍繞活動要求，在抓好安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理，確保安全生產(chǎn)穩(wěn)定進(jìn)行的同時，還要細(xì)化各項管理指標(biāo)，但習(xí)慣性違章時有發(fā)生，“三違”現(xiàn)象累查不絕，還需要我們在今后工作中更進(jìn)一步努力。
貴州華隆煤業(yè)有限公司化樂煤礦籌備處二o一一年六月一日