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    最新項目建設演講稿演講稿奮斗(優質7篇)

    時間:2025-05-16 作者:紫薇兒

    演講稿具有觀點鮮明,內容具有鼓動性的特點。在社會發展不斷提速的今天,需要使用演講稿的事情愈發增多。好的演講稿對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇演講稿下面我給大家整理了一些演講稿模板范文,希望能夠幫助到大家。

    項目建設演講稿演講稿奮斗篇一

    大家好下午好!

    我是xxx,接下來由我為大家講解我的競聘演講,一共分為四個部分。

    xxx,漢族,中共黨員,xx年生人,xx年本科畢業,xx年研究生畢業,xxx年開始進入建筑工程行業。

    第一、具有吃苦耐勞的本性、頂得住壓力,敢于挑戰和創新;富有勤奮嚴謹的工作作風,有較好的親和力。作為一名85后的年輕人,思維較活躍、敢于嘗試是我們的優勢,但我認為要成為一名優秀的年輕項目負責人,我想更重要的是必須有高尚的道德品質,崇高的敬業精神和腳踏實地的工作態度,只有這樣才能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作中去,確保建設項目高標準、高質量、高效益的完成,為集體謀利益,為團隊謀榮譽,為項目部謀發展。

    第二、具備相應的專業知識;踏上工作崗位以來,我時刻要求自己不放棄學習,通過日常工作積累和業余學習深造,理論聯系實際,不斷豐富和提高自己的專業知識。作為施工管理人員,我不僅要求自己精通本專業業務,還要求對其他各崗位的專業知識有全面深入的了解,通過其他老同事的言傳身教,做好事前控制,超前管理工作,將這種理解應用到實際的日常工作中,提高了工作效率,也培養了一定的項目組織、協調和綜合管理能力。

    (一)崗位的認知

    1、項目經理是項目團隊的領導者,其首要職責是在工程建設工期內優質地領導項目組完成全部項目工作內容。為此項目經理必須具有良好的綜合專業素質和項目管理能力和協調能力,在一系列的項目計劃、組織和控制活動中做好領導工作,從而實現項目目標。項目經理是項目部的靈魂人物也是總“保障部長”,保障項目正常合理運轉,需要游刃于甲方和公司領導之間,因此項目經理還必須得有較好的交際能力和應變能力,在與甲方的溝通協調中保持良好的心理素質,善于尋找和發現與甲方的共同愛好,共同習慣,通過言語感染,文字渲染展現個人的親和力和魅力。

    2、項目經理還需對項目有整體的意識,項目管理部是一個大家庭,項目經理則是這個大家庭的家長,大家庭經營的好壞,需要大家庭的所有成員凝聚在家長的周圍,攜手與其共同經營,人人出力、人人謀劃。大家庭遇大事,需要家長的果敢的決斷,大家庭的凝聚力需要家長的號召力,大家庭的發展需要家長敏銳的洞察和長遠的謀劃,大家庭的錢、財、物的使用是否得當同樣需要家長組織制定長遠的計劃,需要組織制定財、物、人力資源的合理使用規則。

    (二)工作思路

    如果我作為一名項目經理,我將從以下幾個方面開展項目部工作:

    第一、貫徹執行國家、行政主管部門有關法律、法規、政策和標準,堅決執行公司各項管理制度的落實,以及上級領導臨時交辦的事宜,根據公司管理辦法,制定項目部切實可行的各項管理制度和管理辦法,形成項目崗位問責制。

    第二、根據與甲方簽訂的施工合同,合理制定項目階段性目標和項目總體控制計劃,項目總目標一經確定后將總目標分解劃分出主要工作內容和工作量,通過設置關鍵控制點確保工期,質量滿足甲方的要求,通過加強對施工單位的安全制度管理,堅持以預防為主的原則,實現重大安全事故零的目標。

    第三、加強項目部的團隊建設;以共同的目標團結人、以自身的行動帶動人。管人不整人、用人不疑人,團隊建設需要集思廣益,我將建立項目部內部訪談機制,加強項目員工與項目管理層的面對面的溝通,用其所長、避其所短,充分發揮各自的聰明才智,最大限度的挖掘項目部人力資源,引導大家為組建一個高效,精干的管理團隊而出謀劃策。在給新員工創造一個寬松的學習空間之外,還為他們謀發展,為新員工制定工作目標,通過考勤制度,獎懲條例以激勵新員工,促使新員工快速成長,為公司的發展壯大儲備項目人才。

    第四、項目部作為公司業績的主要來源,項目部成本控制是公司增加利潤的資本積累的主要來源。我將最大限度的控制項目部成本開支,搞好成本預測,確定成本控制目標,做好項目部日常消耗品的集中管理,杜絕鋪張浪費的現象。把好員工的費用支出這一關,嚴格控制費用支出源頭,避免不合理支出。在“節流”的同時也因關注“開源”,加強與甲方的溝通,爭取多做工程量,爭取多簽合同。

    參與這次競聘,我本著求真務實中認識自己,在積極進取中不斷追求,在拼搏奉獻中追求價值,我毅然知道自己身上有太多不足的地方,但我愿認真總結過去,全面適應現在,堅決相信未來,在今后的崗位中完善自己。也期望在我的不足之處能得到各位領導的指教,我將不勝感激。最后我祝愿我水電八局不斷發展壯大,我愿同公司一起成長,共同迎接屬于我們的燦爛明天。

    我的演講到此結束,非常感謝各位的聆聽!謝謝。

    項目建設演講稿演講稿奮斗篇二

    大家好!

    首先非常感謝各位領導、同事們給了我這次競聘項目部副職的機會。

    接下來,簡單介紹一下我個人的情況,以便大家對我有進一步的了解。

    我叫***,籍貫陜西,**年出生,本科畢業,黨員,專業工民建,現于項目三部任職,參加工作工齡6年,從畢業到現在一直從事項目現場管理工作,目前擔任職教園二職校建設項目現場代表。

    項目部未來主要的任務是房屋建設和道路支路建設,主要的工作是從工程項目招投標后的開工建設一直到保修期結束,其中涉及到成本、進度、質量、安全、合同、信息資料等管理與周邊關系及政府部門溝通協調等工作。在項目進行中,能否圓滿完成各部分工作任務,關鍵在于人員,而能否準時、優質的完成全部工作,關鍵在于項目團隊的領導者,作為項目部副職在工作中發揮承上啟下的作用,找準自己的位置,忠于職責,重在執行,全力以赴。對項目進行計劃、組織和控制,為整個項目團隊提供決策,激勵團隊,完成任務。做一名好的項目負責人要有相當的協調能力,執行力更有責任心,要有一種吃苦耐勞和基本的專業知識。項目部副職是一份富于挑戰性的職業,我個人喜歡挑戰性的工作,因為年輕,有干勁,有沖勁,能吃苦耐勞,責任心強,所以我決定以堅定的意志,執著的追求去挖掘人生的價值。相信這次競聘是我人生中一個重大的轉折。

    我是黨員,在受教育階段接受的思想就是積極向上的,我始終非常注重加強自身政治修養,努力使自己在政治思想上與黨組織保持高度一致。嚴格遵守職業紀律,聽從安排,廉潔奉公、為人正直,同時,我做事堅持原則,生活作風正派,團結同事,樂于助人,工作中能自覺遵守規章制度,自覺維護公司利益,樹立正確的世界觀和人生觀,以此指導我的工作和生活。在個人素養方面,塌實肯干,任勞任怨,吃苦耐勞,能以主人翁精神為公司利益而拼搏!因此,我相信,無論從政治素質、個人素養方面,我都無愧于領導和同事們的信任。

    項目建設演講稿演講稿奮斗篇三

    大家好!

    首先感謝和勤三年來對本人的培養與教誨并且提供了這樣一個機會,也感謝領導和同事們在工作中對我的信任和支持。我是高曉輝,來自xx。有幸參加公司競聘,但這是一次展示自我、認識自己的機遇,更是一次相互學習、相互交流的機會。

    1、本人具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。做為管理員,必須先做好人。

    2、本人在浦東區域擔任搶修主管,對浦東的地理環境及領導、工作人員都比較熟悉,并且有著良好的口碑,我堅信在我和全體員工的共同努力之下,必定能協調好與客戶之間的關系,以確??蛻魸M意度。

    3、我有飽滿的工作熱情。我將用百分之百的熱情投入到工作當中去,讓公司的業績更上一層樓。

    進入角色要"快"。我要盡快地轉換角色,更新觀念,調整好自己的心態和工作方式,與公司領導形成合力,以一種嶄新的視覺看待問題,解決問題,使自己的所作所為能夠從公司的戰略出發,從公司的利益出發,從員工的利益出發。

    學習知識要"深"。我會以強烈的緊迫感和責任感抓好學習,誠懇地以身邊人為師,以互聯為師,自我加壓,勤學好問,聯系實際,善于總結,既要融會貫通業務知識,又要虛心采擷工作經驗,盡快轉化為自己實際的工作能力。

    在日常工作中注重"三勤"。一是腦勤,勤學善思,注重研究剖析kpi指標,作出解決方案,解決絡運營中的難點問題;二是腿勤,以每一分鐘維護絡為根本要求,走入基層跟著員工維護搶修,不怕多跑路,不怕多流汗,舍得花氣力,帶動員工的工作積極性,把維護工作做實做細;三是嘴勤,多向領導匯報情況,多向有關部門通報情況,加強溝通,密切協作,樹立活躍、高效的企業形象。

    空談誤事,實干興邦。我雖然沒有什么豪言壯語,也沒有什么搏大精深的施政綱領。但我深知事業如山,同時我也清楚自己還有不適應這個職位的另一面。但我相信有在座的各位領導、各位同事的幫助、支持和配合,我有信心、有能力出色地做好這項工作,當好一名稱職的項目經理。

    謝謝大家!

    項目建設演講稿演講稿奮斗篇四

    瑞犬隨冬去,金豬踏春來。在全鎮人民滿懷信心向實現第二個率先目標奮進的關鍵時刻,今天,我們隆重舉行工程開工典禮,這標志著在不斷發展壯大村級經濟的道路上又邁出了全新的一大步。在此,我代表鎮黨委、政府、經濟服務中心,向表示熱烈的祝賀,向長期關心支持發展的各級領導、各屆人士表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意!

    近年來,堅定不移執行黨委決策,在市鎮兩級的大力支持下,千方百計籌措資金,全力以赴建設經濟載體,實現了經濟社會事業的快速協調發展,同時也實現了工業經濟零的突破。20xx年,四個村投資1280萬元,建成村級經濟載體2.35萬平方米,剛剛過去的20xx年,四個村克服重重困難,再次籌資近千萬元,建成經濟載體1.8萬平方米,完成了一期開發的整體工程,使四個村的村均經濟載體面積達到1萬平方米,村均可支配資金每年新增60多萬元,村級為民辦事能力得到了大幅提高。

    今天,工程的正式開工,充分體現了xx人民自強不息、艱苦創業、勇于超越、與時俱進的堅強決心。希望全鎮上下要以此為榜樣,面對更加激烈的競爭態勢和你追我趕、搶抓發展的強烈氛圍,進一步增強率先發展的緊迫感和危機感,牢固樹立大發展小困難,小發展大困難,不發展難上難的思想意識,從可持續發展、增強發展后勁的角度出發,不斷解放思想、更新觀念、理順思路,結合做優企業和壯大村級經濟規模,進一步加大技改投入力度和項目建設力度,不斷提高產品科技含量,提高產出效益。希望要及時組織資金,及時落實項目,確保工程正常有序推進,早日實現脫貧致富目標。同時也希望全鎮各級、各部門,對發展給予一如既往的關心、支持!

    各位領導、同志們,鼠年盛世已經來臨,在新的一年,我們要有新的目標、新的追求、新的面貌。讓我們在鎮黨委、政府的正確領導下,萬眾一心,團結拼搏,扎實苦干,艱苦創業,譜寫三個文明建設協調發展的新篇章,為爭當全市“第二個率先”排頭兵而努力奮斗!

    最后,衷心祝愿工程開工大吉,祝各位領導新春快樂、工作順暢、身體健康、萬事如意!

    謝謝大家!

    項目建設演講稿演講稿奮斗篇五

    大家好!

    我是來自希望·未來城(一期)項目部的祝祥松,很感謝各位領導對我的信任和支持,也由衷的感謝公司為我們提供了這樣一個很好的展示的機會和發展平臺,今天我應聘的崗位是項目執行經理,下面我將從個人基本情況、團隊建設、競聘崗位現狀及存在的問題、安全生產管理、工期管理、商務管理、勞務管理、其他創新思路及方法等幾方面闡述我作為項目經理的觀點。

    (1)增強項目組織凝聚力。

    為保證項目組織任務的完成和項目效益的發揮,在項目團隊中,通過分工把團隊任務落實到每個人,有利于調動團隊成員的積極性,提高工作效率,保證工作質量,承認和提高項目團隊成員在組織中的地位和作用,便于團隊成員共同研究探討問題,有利于集思廣益,作出科學決策。通過有效的信息溝通,建立良好的團隊氣氛,有利于減少工作失誤,加強工作協作與配合,減少各種浪費,最終提高項目組織效益。

    (2)滿足項目團隊成員的心理需要。

    每一個項目成員都有個人安全、情感交流、尊重和自我價值實現的需要。加強項目團隊管理,創造競爭、公平和發展的氣氛與環境,有利于團隊成員努力工作,證明自己的價值,增強其成就感,在團隊中使團隊成員互相關心、互相幫助、互相尊重,使他們能夠心情舒暢地工作和生活,有利于提高人們的自信心,培養競爭向上的健康心理。

    (3)做到合理分工與協作。

    每個成員明確自己的角色、權力、任務和責任,以及與其他成員之間的相互關系;加強團隊成員之間的相互信任,促使成員間相互關心,彼此認同,實現成員間有效的溝通,形成開放、坦誠的溝通氣氛。

    作為一名項目經理的職責是建立和保護團隊,并且確保團隊成員都有滿足感。團隊成員的忠誠度、滿意度以及完成工作的能力對于項目管理的最終成功至關重要。

    2、項目經理與分公司各部門溝通較少且公司流程較復雜影響部分工作推進。

    3、建設單位工程款支付不及時導致工人工資不能及時發放造成項目停工。

    4、勞務分包單位施工班組更換頻繁,嚴重影響工程施工進度。

    5、公司確定分包單位及部分材料采購流程時間長,影響工程施工進度。

    1、安全生產管理控制目標

    (1)傷亡、事故控制目標:

    無重大工傷事故,杜絕因工死亡事故;重傷率在 2‰ 以下;輕傷率在 3‰ 以下。杜絕食物中毒、火災事故。杜絕職業病發生。

    2、安全生產管理措施

    主要就是采用了消項制度.問責制度.把問題落實到人。做為一名項目經理,做好安全工作,也是對自已的保護。

    項目建設演講稿演講稿奮斗篇六

    你們好!我叫xx,是個工作認真,有責任心的一個人,今天很榮幸站在這里,參加石吉高速路面ap3標項目副經理(分管機務、材料、行政協調、安全)一職的競聘。迎接挑戰,這是公司領導和各位同仁給予我的機遇,借此機會我要向一直關心、支持我的各位領導和同事們表示衷心的感謝。

    我xx年參加工作,xx年開始從事機械設備工作,xx年至今一直擔任辦公室主任,負責協調、綜治、安全方面的工作,我自認為在這方面有一定的經驗,但是并不代表我比別人多一份優勢。之所以參加此次競聘,是因為在人生的道路上,常常會有許多更高的目標等待著我們去攀登,常言說的好“人比山高,腳比路長”,只有不斷地“挑戰自我,超越自我”,才會到達成功的頂峰。

    第一:我在本崗位工作多年。曾在許多工地擔任行政辦公室主任,負責綜治、安全、行政、協調等工作。因此對該崗位的工作比較熟悉,工作起來得心應手,“物盡天擇,適者生存”。搞本行,工作有信心,有熱情,會把工作搞的更好。

    第三、我敢于和善于工作,具有勝任工作的組織能力和相應的專業知識,能獨擋一面,獨立和與單位的同志一道,完成上級交給的各項任務,使領導放心。我的工作理念是:誠實守信,敬崗愛業,刻苦認真,求真務實。講話講實話,辦事半實事,工作求實效。

    “一個原則”、“兩大主題”、“三個服從”,“五個做到”。

    “一個原則”就是為項目部主要領導分憂,當好參謀助手,下為職工服務,做到有力配合,主動補臺,并把它作為全部工作的出發點和落腳點?!皟纱笾黝}”就是圍繞協調與管理兩大主題,突出項目建設的協調和辦公室業務素質建設?!叭齻€服從”是個性服從黨性,感情服從原則,主觀服從客觀。做到服務不欠位,主動不越位,服從不偏位,融洽不空位。

    “五個做到”是:

    1、服從主要領導安排,作好班子內部協調工作,營造民主團結的氣氛,決策形成共識和默契,成為有活力、有凝聚力的戰斗集體。經常深入施工現場,調查了解情況,善于聽取各方面的意見,不斷改進管理,持續提高,把自己的親和力置身于團隊的行列。為領導的正確決策出主意,想辦法。

    2、知人善任。了解下屬的德才學識、性格作風。作為項目副經理,必須針對各人特點,用其所長,避其所短。關心愛護部下,滿足下級的心理和感情需要,積極幫助下屬解決實際困難,努力營造愉快、寬容、理解和友好的氛圍,在講政治、講正氣、講原則的前提下,適當地放松管理的“韁繩”,尊重人信賴人,給部下以平等的心理滿足。

    3、不拘泥于局部利益,服從于公司、項目部集體利益,增強把握事務的黨性觀念,嚴格執行政策,是非分明。

    4、發揮帶頭和示范作用,正直公平,堅持原則,嚴格履行組織所賦予的職責和義務,按制度辦事,不循私情,不為個人利益所動,廉潔自律,使企業在有序規范經營中取得最大效益,讓公司放心、讓項目部領導放心,讓全體職工放心。五、始終保持追求的信念,從理論和實踐中學習,審視不足,保持心態,不懈進取,體現個人活力,更好為企業服務。

    尊敬的各位領導、各位評委、全體同仁們,競爭上崗有上有下、有進有退,上也好、下也好,一如既望;進也好、退也好,一片青心。如果這次競聘不成功,我將無條件服從大局,不計較個人得失,盡職盡責、一如既往地做好各項本職工作。最后,讓我們衷心祝愿公司、項目部的明天更加美好!公司的未來更加燦爛輝煌!

    謝謝大家!

    項目建設演講稿演講稿奮斗篇七

    上午好!

    我叫xxx,1998年參加工作,中共黨員,目前就職于xxx項目部,擔任項目經理職務。

    這次我們參與競選的團隊:分別是項目經理xx、總工xx、經營副經理xx。

    項目成功離不開高效的團隊,為此我們擬組建26人的項目團隊,其中班子成員5人,分別為xx、xx、xx、xx,書記1人。下設技術質量部5人(土建技術兼質量2人,測量1人,試驗1人,資料1人),工程部3人,安全部3人,物資部3人,行政1人,財務2人,經營部2人,臨電和機械1人,消防保衛1人,其余專業分包自己組建管理團隊,在分工明確的基礎上,相互協調,齊抓共管。

    項目經理主持項目經理部全面工作,對項目部的經營成本、施工進度、質量安全、環境保護負全面責任。不但要協調內部各個部門之間的關系,還要協調外部更為復雜的同工程有關系的單位。因此,必須具有良好的綜合專業素質(工程技術能力、經濟管理能力、社會法律知識)和項目管理能力以及協調溝通能力,同時必須具備良好的心理素質和個人魄力,以及較強交際能力、應變能力、市場開拓能力等。

    經過多年施工管理和在項目部工作中的鍛煉,我參與了多個工業、民用建筑工程從開工到竣工交付使用的全過程管理,使我積累了比較豐富的項目管理工作經驗,也具有較強的項目組織、協調和綜合管理能力,同時具有靈活處理突發事件和應急事件的能力。特別是20xx年從xxxx擔任項目經理開始,一直與本工程的建設方合作,雙方也彼此了解。在擔任項目經理期間,質量方面取得的成績有:2#超高層住宅樓(40層)獲得過成都市優質結構工程,5#超高層住宅樓獲得過北京市結構長城杯銀獎,龍樾熙城一期、二期商住工程獲得過北京市結構長城杯金獎;獲得的安全文明獎項有:xx市標化工地、xx省標化工地等榮譽稱號。

    本工程工期緊張,既要創優和“三方檢測”評比爭先,還要創建綠色安全工地;因此我將從以下幾個方面在項目管理中予以重點關注:一是確保準時交付,二是預算控制得當,三是質量得到業主的認可,四是綠色環保施工。工期方面重點控制地基處理(cfg樁)和預制裝配式結構完成時間;成本方面做好資金使用計劃,做好“二次經營”開發工作,強化預算管理,有效使用施工進度款和爭取業主給付預付款;質量方面做好創優策劃和實施《第三方評估策劃方案》,做到“有旗必扛,有第一必爭”;安全文明施工方面始終做到標準化管理,做好揚塵和“霧霾”治理工作。我會要求項目團隊的每一位成員都要對照上面四個標準來進行工作。

    如果我競聘成功,我的工作目標是:實現重大安全安全事故為零,質量目標合格基礎上,創xx市xx—杯;成本目標保證上繳利潤的同時創造更高的經濟效益,綠色施工目標創建xx市綠色安全文明工地。

    1、認真會審圖紙,積極提出修改意見

    2、制定先進的、經濟合理的施工方案

    3、組織均衡流水施工,加快施工進度

    4、降低材料成本

    5、提高機械利用率

    6、用好激活機制,調動職工節約積極性

    7、注重對設計變更和工程洽商工作的管理,有效擴展企業的利潤空間。

    8、做好二次經營策劃,嚴格執行項目部與公司簽訂的經營承包合同條款,在公司總體目標控制和優化資源配置的前提下,項目部細化成本管理責任,通過自身強化成本節約和積極拓展“開源”渠道,實現公司和項目部利潤最大化,達到工程項目盈利的經營管理目標。

    根據最終的合同工期和現場實際情況編制總體進度計劃,合理確定降水、土方和護坡工程、地下結構工程、主體結構工程、裝飾裝修工程、竣工驗收等關鍵節點的工期。圍繞總體進度計劃選擇科學合理的施工方法,有效組織和利用施工資源,加強對分包單位和供應商的有效協調與控制,通過制定組織、技術、合同、經濟和管理信息等強有力的措施保證,確保進度計劃的實現,達到預期目標。

    首先,項目部要建立完整的質量控制體系,有明確的創優質量目標,圍繞目標層層分解落實。

    第二,項目部要建立和完善崗位質量責任制度、樣板管理制度、質量獎罰制度、原材檢驗制度、創優培訓制度、質量分析會制度等各種質量管理制度。實施過程中,嚴格實行施工樣板制、三檢制,實行三級檢查制度,嚴格實行合理工序安排和管理,不合格的材料設備絕對禁止使用,達不到標準要求的工序徹底返工,毫不留情。

    第三,強化質量過程控制,加強對重要的和薄弱的環節的質量控制,嚴格質量程序化管理。

    第四,積極響應建設單位的第三方評估管理,嚴格執行過程評估和交房評估標準;同時,總結以往與建設單位合作工程中出現的經驗教訓,制定專門的“第三方評估策劃方案”,實施中定期逐條自查,有不符合要求處派專人負責跟蹤落實改進。

    本工地確保xx市綠色安全樣板工地,在施工中,始終貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產工作方針,認真執行國務院、建設部、xx市關于建筑施工企業安全生產管理的各項規定,把安全生產工作納入施工組織設計和施工管理計劃,使安全生產工作與生產任務緊密結合。施工生產中始終強化安全管理,通過組織落實、責任到人、定期檢查、認真整改,最終實現重大安全事故零的目標。

    參與這次競聘,我愿在求真務實中認識自己,在積極進取中不斷追求、完善自己。我深知項目經理工作的重要性,如果我競聘上,一定不辜負企業重托,認真履行職責,確保工程質量、安全、工期和成本等目標的完美實現!

    謝謝大家!

    20xx年1月2日

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