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    2023年下鄉工作情況 年底工作總結(優秀6篇)

    時間:2025-04-29 作者:字海

    總結不僅僅是總結成績,更重要的是為了研究經驗,發現做好工作的規律,也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的,對工作有很好的借鑒與指導作用,在今后工作中可以改進提高,趨利避害,避免失誤。那關于總結格式是怎樣的呢?而個人總結又該怎么寫呢?以下是小編為大家收集的總結范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

    下鄉工作情況 年底工作總結篇一

    時間飛逝,不知不覺,在我們院擔任學工助理已有一年多了。在這一年多來,我覺得經歷了許多,也成長了許多。每次到學工組總有一種莫名的親切感。它沒有太多的復雜關系,同事之間是那樣的和睦,我想,在學工辦的這段時期會給我留下很深刻的印象,難以忘懷。

    一、日常工作

    在過去的這段時間里,我擔任的主要是日常事務方面的工作。 第一本部分,在每個學期的開始,我們會提前一天左右來到學工組,到學工組看一下,并整理和打掃辦公室,為開學做準備工作,隨后,我們就會為同學的注冊工作忙的不亦樂乎,在簡單而較長時間的工作之余,我們會和同事之間分享自己假期的一些故事,在服務大家的同時,也得到了合理的放松。另外,在每個學年的開始,我們會為迎新工作在準備,就像在學期,在課余時間,我們會到迎新點值班,為那些新生提供力所能及的幫助,雖然那幾天有點忙,但大家最后都堅持了下來,圓滿完成了老師交待的任務。而在這次的迎新工作過程中,我們也更加的意識到學工助理工作的光榮性,同時,我們團隊之間也學會了更好的合作。

    點緊張,擔心說錯話或是轉錯了老師。另外,在有外來訪客時,我們也會接待一下,也是要特別注重到禮儀方面。

    第三個部分就是一些雜活,如老師臨時可能會有些事要交待我們學工助理去做,收發文件或是發通知,還有就是在值班前需要打掃一下辦公室的衛生,整理整理東西等諸如此類的小事。

    二、工作心得

    我本身并不是一個開朗外向的人,在與人交往時,更多的時候是喜歡旁聽,不擅與人交流。但這一年來,通過學工助理這個平臺,我懂得了一些與人交往的方法,學會了如何與老師和大家相處,如何待人接物。雖然現在有時候仍然會顯得緊張,顯得羞怯,但重要的是,我已經邁出了第一步,剩下的就是繼續堅持下去,不但鍛煉和提高。

    另一個方面就是做事。以前的我往往都是別人交待什么,我就做什么,完全沒有主動性。但在學工助理這個職務上使我認識到了做事的三種境界,其實,工作中有很多事情是需要我們主動去做的。

    這學期馬上就會結束了,我也即將步入大二下學期,這個關鍵的時刻。在這一年多的時間里,很感謝學工組為我們提供了這么好的鍛煉機會,也讓我在工作的過程中認識并且熟悉了各位老師和同事,我想這些都將成為人生中一種難得的經歷。

    下鄉工作情況 年底工作總結篇二

    在實踐的工作中,把“實踐”作為檢驗理論的唯一標準,工作中的點點滴滴,使我越來越深刻地認識到在當今殘酷的社會競爭中,知識更新的必要性,現實驅使著我,只有抓緊一切可以利用的時間努力學習,才能適應日趨激烈的競爭,勝任本職工作,否則,終究要被現實所淘汰。努力學習各種科學理論知識,學習各種法律、法規和黨政策,領會上級部門重大會議精神,在政治上、思想上始終同黨同組織保持一致,保證在實踐工作上不偏離正確的軌道。同時,在實踐中不斷總結經驗教訓并結合本職工作,我認真學習有關國家醫療衛生政策,醫療衛生理論及技能,不斷武裝自己的頭腦。并根據工作中實際情況,努力用理論指導實踐,以客觀事實為依據,解決自己在工作中遇到的問題。希望,將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔,不因虛度時光而羞愧。

    當我們步入神圣的醫學學府的時候起,我就謹莊嚴宣誓過:“我志愿獻身醫學,熱愛祖國,忠于人民,恪守醫德,尊師守紀,刻苦鉆研,孜孜不倦,精益求精,全面發展。我決心竭盡全力除人類之病痛,助健康之完美,維系醫術的圣潔和榮譽,救死扶傷,不辭艱辛,執著追求。為祖國醫藥衛生事業的發展和人類身心健康奮斗終生”。今天,我不斷的努力著。

    基層醫療工作,更使用我深深的體會到,作為一名基層醫療工作者,肩負的重任和應盡的職責。按照分工,擺正位置,做到不越位,不離任,嚴格遵守職責,完成本職工作。只有把位置任準,把職責搞清,團結同志、誠懇待人,腳踏實地,忠于職守、勤奮工作,一步一個腳印,認認真真工作,才能完成好本職工作,做好我作為一名基層醫療報務工作者的本職工作。在門診,往院的診療工作中,我隨時肩負著湖潮鄉4149戶,共1萬7千多口人及處來人口的健康。365天,天天隨診。那怕是節假日,休息日,時時應診。不管是在任何時候,不耽誤病人治療,不推諉病人,理智診療。平等待人,不欺貧愛富,關心,體貼,同情每一位就診的患者。做到合理檢查、合理治療,合理收費。在新型農村合作醫療的診療中,嚴格按照新型農村合作醫療就診規則,開展門診,往院的診療工作、相關政策宣傳及居民健康教育方面,從年新合醫在我鄉開展以來,本人認真學習新型農村合作醫療政策及相關新型農村合醫療會議精神與新型農村合作醫療診療制度,組織村醫生及本院職工進行培訓學習,并利用趕集、到衛生室督導檢查和下村體驗時間及平時診療工作中,以發放宣傳資料等方式宣傳新合醫工作。以電話、現場咨詢及發放資料等方式,開展居民健康教育工作。、安全生產維穩管理、新型農村合醫療管理。

    創造安全舒適的工作環境,是日常工作正常開展的前提,的本院的安全生產維穩管理,本人通過職工的會議培訓,使全院職工安全意識有明顯提高,通過組織安全生產隱患排查,使我院的事故發生率全年為零,保證了我院日常工作正學開展。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各新型農村合醫療管理方面的意見和材料,為院領導班子更好地決策,并協助管理我院及我鄉的新合醫及鄉村一體化工作。

    下鄉工作情況 年底工作總結篇三

    1、沒有很好的掌握我們公司的主要材料的價格以及用量情況,雖然并不影響公司的日常工作,但是不能起到很好的監督作用。

    2、沒有對我們公司各個供應商的情況做到心中有數,對其供貨方式及付款方式等并沒有完全掌握,也對財務的監督作用,起到了一定得影響。

    3、由于經常會出項一段時間內工作量很大的情況,所以有時候為了進快完成工作,往往會出項很多的紕漏,也就是不夠細心。

    當然還有其他的不足之處,我會在以后的工作中積極的發現并且努力地改進,并且對此抱有很大的信心。來恒順這一年我可以說一直盡心盡力的工作,不敢言做過什么大的貢獻,但也是盡自己的能力努力的完成工作。不管在哪各部門的時候,只要是工作的需要我都會義不容辭的犧牲個人的時間保證工作的完成。在公司做不完的,我就拿回家做。曾經連續加班一個月并一個星期加班到12點,帶病堅持工作。并在對成本管理實際工作不了解的情況下,積極爭取用最短的時間接受了成本方面的工作,雖然過程出現很多問題,但是部門領導的理解及教導,使我受到了很多的啟發。

    鑒于我接近三個月的成本管理工作,及對公司情況的了解。提出一些個人方面的建議。

    首先,就成本管理方面。我們公司并沒有完善的成本管理機制,而我目前的工作也僅僅只是限于單純的做賬,雖然對采購等環節能起到一定得約束作用,但是關于總的成本方面并沒有起到很好的反映,監督并提供有效地節約成本的信息的作用。

    而成立一套完善的成本管理機制,并不是單純財務部的力量就可以做到,關于這方面我想過出一定得約束文件,但又考慮到起到的實質效用,加上財務部平常工作量比較多并不能進行有效地監督,所以也就沒有付諸實際行動,當然這是我工作的一個不足和需要改進之處。一套完善的成本管理機制需要生產部門,采購部門,技術部門,以及車間統計的有效配合。成本控制要想卓有成效,應執行成本責任分工制,調動全企業的力量,保證企業各部門所發生的經濟活動可以有效控制。

    具體如下

    1、采購供應過程的控制

    2、制造過程的成本控制。加強企業的質量管理工作,要有先進的技術技能、完好的設備、高質量的材料,運用完善的質量控制方法降低成本。這些工作應該有車間統計和庫管員的有效參與,因為車間統計和庫管員是直接接觸材料的管理人員,對具體的生產用料情況,以及生產過程出現的問題比較容易直接的接觸發現,因此生產部應該與車間統計密切配合,合理接受他們提出的建議,及時更新常備庫存等原材料信息。并設立有效地獎懲制度,鼓勵員工發現生產中嚴重浪費及其他問題,因為車間人員是在生產一線,很多的問題他們都是最容易發現,并且是很準確的。依據提供信息的有效性進行合理的考核,按提供信息的有效性。目前我們公司的車間統計,并沒有在成本控制這一環節起到很好的效用。

    3、對銷售過程的控制,

    4、成本管理應密切的與技術相配合,有效地技術支持往往能事半功倍。而同時身為成本管理人員也應對技術有一定的了解,在這方面我正在積極的學習。

    一個公司的制度要得到有效地執行,并起到實質性的效用,最終需要的是一個公司有一個完善的責任機制。以及合理有序的制程生產、也就是說形成一個合理高效的流程。

    而目前我們公司的責任劃分混亂,從技術到生產到發貨并沒有形成一個合理高效的程序,所以容易出現任務量大的時候就混亂的場面,雖然能在一定得程度上完成任務,但是卻存在很多的問題,事后往往需要浪費更多的人力,物力去彌補。

    因此我建議首先針對我們公司的特點以及總的工作過程制定一個完善合理的流程,同時就每個流程設立責任機制,并就具體的工作注意事項,工作內容,責任出具相關的文并。并制定有效地應急預案。并且對相關的人員進行一定的技術培訓。比如由于我們公司技術人員不足,加上技術人員分工不合理,導致很多材料用量情況不準確,技術是整個生產過程的首要環節,因為這個環節就開始出現問題,導致后面如材料的請購等,不能嚴格的規范的依照程序進行,也就是說實際工作并不能和賬面erp統一,這樣就會導致很多信息不準確,只能靠人為經驗的判斷。如材料請購erp系統中的未發量,如果入賬能夠和生產盡量做到同步進行,未發量就是目前合同生產所需要的材料數量,這樣就會產生更準確的材料請購量。

    首先應先對技術人員進行合理的分工,可以將技術人員依據工作能力以及工作年限劃分等級,一級技師,二級技師……并分別就不同的技術水平分配不同的工作。這樣就可以避免一些工作能力較強的技術人員卻在為一些普通員工都可以做到的事情浪費時間,浪費能力。

    責任劃分不明確:比如進貨單的錄入常出現錯誤,進貨單的錄入是依據采購單,進貨單的錄入是倉庫的職責,倉管人員在錄入時并沒有細心的檢查物資部采購單金額,供應商等是否正確,與送貨單是否一致。就直接錄入。這影響了領料,成品繳庫,發票錄入等一系列環節。事后財務部往往不知道追究誰的責任。我們公司往往會出現,出了問題之后誰都有責任,誰都又可以推卸責任的問題。

    不僅是生產上的技術,我們公司的對erp的應用也存在很多的漏洞,于工作人員對erp的運用不夠專業化等問題,使得很多工作流程因為erp操作不當出現了問題,所以公司應該定期對工作人員進行erp的專業化培訓。

    同時應合理利用人力資源,我們公司存在一定得工作分配不合理現象,這就出現了人才浪費,并流失。并且對待新招聘的員工應該按職位,對其招聘的目的,用處進行合理的考核,并對其工作進行合理的規劃,不能按部就班,千篇一律的按照同一種模式。讓他們覺得自己在恒順電氣能被有所用,并有所做,有所發展。我們公司同時又存在人員不足的現象,由于人員不足,雖然很多工作能夠勉強的進行,但是在質量上卻大打折扣,往往得不償失。具體我不再提及。

    相信以上這些各位領導應該也已經發現。很多問題相信領導應該已經提及,并提出合理的建議。我作為一個剛畢業一年的工作人員只是粗俗表達一下個人的觀點,存在很多的不合理以及多余之處,還請領導諒解。

    下鄉工作情況 年底工作總結篇四

    我叫**, 5年7月我順利通過了高考,考入了大學地質工程系。于20xx年6月順利畢業,同年9月份參加工作,分配到西部礦業股份有限公司分公司工作,至今以過去一年了。在這短短的一年中,在公司各領導及同事的幫助帶領下,按照崗位職責要求和行為規范,努力做好本職工作,認真完成了領導所交給的各項工作,在思想覺悟及工作能力方面有了很大的提高。

    在思想上積極向上,能夠認真貫徹黨的基本方針政策,積極學習政治理論,堅持四項基本原則,遵紀守法,愛崗敬業,具有強烈的責任感和事業心。積極主動學習專業知識,工作態度端正,認真負責,具有良好的思想政治素質、思想品質和職業道德。 在工作態度和勤奮敬業方面,熱愛本職工作,能夠正確認真的對待每一項工作,能夠主動尋找自己的不足并及時學習補充。

    在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統,始終做到老老實實做人,勤勤懇懇做事,團結同事、務實求實、樂觀上進,始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風。

    負責有關地質技術的組織管理工作:經常深入井下現場,掌握井下地質情況,查明影響生產和建設的地質因素,匯編原始地質編錄和鉆孔編錄,及時匯報各種相關地質情況;保證生產正常接續;收集勘探和采掘工作面的地質資料,及時了解地質情況,面向生產深入現場調查研究,解決出現的問題。

    在工作期間,我不錯過,不浪費每一次鍛煉的機會,加速自身知識的不斷更新和自身素質的提高。同時,利用閑余時間向領導及同事請教有關礦山地質及采礦方面的知識,努力使地質和采礦相結合,使自己成為適合礦山工作的地質人員。

    在室內,對井下編錄資料進行整理。作為一名地質技術員,我按照生產的需要,按時完成了各項工作。

    1、生產探礦:過去的一年中,在地質探礦的基礎上為滿足開采和繼續開拓延伸的需要,為進一步探明或確定礦體形狀和質量特征以及儲量升級所開掘各種坑探工程和鉆探工程。從而為礦山的開采和指導施工提供詳細的地質依據。通過生產探礦的設計,原始編錄、綜合編錄、取樣等一系列的工作,曾提交了2642中段 20-31線、15-07線,車場工程,2582中段斜坡道開拓,035線等生產探礦資料。

    下鄉工作情況 年底工作總結篇五

    20xx年很快過去了,迎新之際,我們總結過去的20xx年。展望充滿希望的20xx年,入職以來我在新的工作中得到了一些體會,在工作中心態很重要,工作要有激情,保持陽光的微笑,可以拉近人與人之間的距離。積極的思想,平和的心態和充足的干勁才能促進工作進步和工作的順利。

    為使自己在工作上在新的一年有一個新的起點,我不斷的總結和學習!過去的一年,基本上每天基本上是在現場顛簸,樓層之間忙碌的奔走度過的,雖然辛苦,但回想起來卻是很充實。

    首先對自己以及各位同事在這一年的工作說聲:辛苦了! 對這一年里取得成功和失敗說聲:謝謝!感謝我在成功中獲得喜悅,珍惜失敗中得到的啟迪。我很感謝領導的信任,一年來,我在各位領導的關懷和批評指導下配合各項工作,在自己的工長崗位忠實的履行了自己的職責,辛勞和淚水并存,也使我看到了自己的不足。同時也使我轉變了很多,思考了很多。這些轉變都是不知不覺中積累出來的。過去的那些工作日子里充滿了激情,也飽含了淚光,甚至也有過掙扎。在老員工的指引下和同事們的幫助下,學會了如何做好本職的那些工作。

    20xx年即將遠去,面對20xx年的工作,在這里,我從個人的角度談談自己要為工作的努力:敬業者要認真地、虔誠地、全身心地投入到自己的工作當中,在我的老師盧師傅身上我深刻的識到這一點。他永遠是那么的有精神有熱情的投入到工作中,盡職盡責,堅持自己的工作理念,不管嚴寒酷暑,那么一大把年紀,始終堅守自己的質檢崗位,從不放松,從不疏忽大意;在質量控制方面,總是不厭其煩苦口婆心的對一批批工人做技術交底,送走一批又來一批,就這樣一直下去,每次我都頗受感觸。

    從他身上我看到了自己的不足,也是一種提高。任何改變對于一個人都是艱難的,從盧師傅身上對比我自己的態度和思想改變了很多。工作方式上有些時候我已試圖按照老同事對自己提出和建議的新的工作路徑去改變一些態度方式或思路。例如:與各個部門,同事間的工作配合,工作流程,方法的采納等!首先提醒自己認識問題的第一步,其次就是行動,在行動中時刻提醒自己在做什么,問問自己做的對不對,做的是否到位,怎樣才能做的更好,這是一項持續性的工作,同樣也容不得絲毫怠慢。

    通過這一年來我認識到團隊的力量和自我的不足,我想改變自己身上一些原有的工作方式,要求自己在團隊的協助中達到最佳的狀態。有時候我在默默的注視著自己的一言一行,又像個旁觀者在監督著自己。這些在我以往的工作經歷中都是沒有的。

    工作中我有很多優點但還得改進。比如:我溝通能力比較強!人和人交往最大的是真誠,相互理解和平時的溝通,善意的表達自己的想法,關鍵是你能不能用真誠去打動對方讓對方接納。我相信這句話是沒錯的。在以前也認為憑著親和力和真實誠意便可以與同事順暢交流,至于同事心態的多樣化卻沒有認真的想過。

    在經歷了一年工作中,才發覺同事的心理具有很大的不確定性,尤其是在工作中出現分歧對自己的想法也會存在猶豫,這個時候就需要溝通,達到相互理解和支持。而我在這個方面是做得不夠到位的,我的溝通方式比較直接,我想這與我從事這個職業經歷太淺,個人性格有關,我個人偏向比較直率的溝通方式,不善于迂回地表達自己的意愿和工作想法,在日后的工作中,我想要加強自己溝通技巧,適當表達自己的想法也讓對方愉悅接受,適時運用恰當的方式更好地,更出色地完成自己的工作!

    我在20xx年經歷了很多,最后,我要感謝領導給我這個機會,讓我敞開心懷說說心里話,同時給予我厚望,我在新的一年里會更加激情,更加負責的在工作中表現自己,去溫暖別人,帶動別人,也讓別人關注自己,這是一件很幸福的事……感謝所有幫助支持我的每一位同事讓我一步一步的走到了今天!

    下鄉工作情況 年底工作總結篇六

    一、從實際出發,精心制定工作計劃。

    深入開展“衛生下鄉對口幫扶”“萬名醫師下基層”活動,并扎實有效地開展了這項活動,院黨政領導給予高度重視,經過認真研究討論,精心制定了衛生下鄉工作計劃,要求做到分工明確、責任到人。

    二、積極組織,開展多種形式的衛生下鄉活動。

    為了切實把衛生下鄉工作辦實辦好,院領導做為一項重要工作來抓,在全院各科室的大力配合下,我們克服了醫院資金短缺,醫務人員缺少的困難,組織了巡回醫療工作組進行對口幫扶,每季度選派我院優秀中層管理干部到新城鄉衛生院、阿嘎如泰衛生院,幫助建立健全各項規章制度,完善技術規范,并組織新城鄉衛生院、阿嘎如泰衛生院中層干部來我院參觀學習3次。從而加強了鄉衛生院的內涵建設。同時,我院從鄉鎮衛生院事業發展角度出發,將我院一部分醫療器械于3月間分別捐贈于新城鄉衛生院、阿嘎如泰衛生院,器械設備共38臺,價值約30,8028余元。我院每周選派醫療內、外、婦、兒、中醫專業專家下鄉巡回醫療,近一年派出醫務專家60人次,其中常住醫生人數24人,進行專題講座、教學查房、手術帶教、病例討論等方面的業務幫帶,解決一些疑難雜癥,共診治患者1800人次,并協助彩b超、放射、檢驗等輻助科室開展常規的診療項目及規范操作流程。開展各類手術54臺。舉辦了培訓班3次,培訓基層醫務人員30人次,負責接納進修人員10名,為對口支援單位創收7萬多元。通過幫助管理,培訓人才,診療病人,送醫送藥等活動,把“送”和“教”結合起來,從而提高了各級衛生院的管理、技術、服務水平;同時,我院還在當地積極組織開展義診活動,參加義診的專家共48人次。為當地農民患者提供更好的醫療服務,滿足廣大農民患者的健康需求,得到了廣大農牧民的歡迎和贊揚。

    三、我院黨政領導班子高度重視對口支援工作,專門成立領導機構。

    由石繼海副院長主抓此項工作,由醫務科負責具體工作安排,外派人員按計劃交接工作,每日補貼20元,報銷交通費20元,工資、津貼、待遇不變,獎金以行政獎兌現,經費由專項經費支出,不足部分由醫院財政支出。

    為提高我市農村基層醫療衛生保健水平,切實提高基層醫療衛生機構醫療衛生水平,中山市衛生局統一部署,開展“中山市xx年百名醫師下鄉幫扶分隊”活動。我院領導班子高度重視,4月8日召開了全院職工大會,傳達了開展百名醫生下鄉幫扶活動的文件精神;指派社區衛生服務中心辦公室負責具體協調工作,召集各站負責人做好各項協助和準備工作。我們又將此項活動向鎮政府主管領導匯報,得到大力支持,通過鎮電視臺播報信息、懸掛宣傳橫幅等形式進行了全鎮宣傳,為此項活動的順利開展奠定了良好的基礎。

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