總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結吧。那么，我們該怎么寫總結呢？以下我給大家整理了一些優質的總結范文，希望對大家能夠有所幫助。
美容美發協會業務范圍 協會工作總結篇一
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一、第七屆“就業、創業之星”綜合素質大賽初賽：
第七屆“就業、創業之星”綜合素質大賽在十一月做好了宣傳的工作后，初賽于8號中午分別在212、210課室以演講的形式舉行。初賽期間，10干事積極配合，賽場紀律良好。
二、第七屆“就業、創業之星”綜合素質大賽復賽：
在初賽圓滿成功后，16支優秀參賽成功入圍。在15號與16號中午分兩天在212以小品的形式進行復賽。復賽期間，10干事工作熱情，對現場的大小事件處理的游刃有余。參賽人員表演精彩搞笑，現場氣氛活躍。
經過層層選拔，三支優秀的隊伍脫穎而出。在22號晚7時，儒學堂準時舉行。
決賽第一環節：街舞開場?，F場氣氛活躍。
決賽第二環節：各隊參賽人員進行了自我介紹、ppt演示以及對自己的創業簡述書的詳細介紹。內容詳細而精彩。
決賽第三環節：魔術表演。現場氣氛到達高潮。
決賽第四環節:知識競賽。必答題環節，各隊參賽隊伍展現了各自的風采和長處。風險題環節，驚險萬分，觸動每一位觀眾以及嘉賓的心靈，隨著參賽隊伍的表現，心情高低起伏。現場氣氛達到第二個高潮。
決賽第五環節：歌唱表演。緩解每個人緊張的心情。
決賽第六環節：頒獎。
決賽期間各部長，副部長以及10干事積極配合，工作努力，10干事工作成績優異。
協會干事在十二月的活動中學到了很多，盡心盡力的投入到每一份工作中，也成長了很多，掌握了很多學習專業上所不能得到的知識，豐富了大學的生活。
美容美發協會業務范圍 協會工作總結篇二
20xx年中原油田作家協會在文體中心黨委、中心領導、油田文聯、局工會等方方面面的正確領導、關心、指導下，協會工作取得重大發展、進步和成就，各項工作已經步入正軌。
20xx年初，我們根據文聯和作協工作計劃，以編輯出版第一期《中原》為工作重心和發展起步契機，首先是理順了與辦刊有關的各方面關系，征得了濮陽市新聞出版局，河南省新聞出版局等政府管理部門的大力支持，將刊號等問題落實。與此同時開展了第一期的組稿、編審、編輯、出版、發行等具體工作。按照計劃在三月初順利出版并發行了第一期《中原》雜志。在第一期編輯、出版、發行的過程中，廣泛征求各方面意見，逐步形成組稿、編審、編輯、出版、發行、善后等一系列工作程序與工作規范。
20xx年實際出版《中原》4期?？l各類文學作品稿件近200篇，60余萬字。有160多位作者的作品獲得了發表、展示的機會，給中原油田職工家屬送去了精神食糧，也給油田作者提供了很好的學習、交流機會。受到包括油田領導在內的各方面好評。
做為專業協會，承接了局黨委宣傳部、局工會、局紀委、油田電視臺、安全處等多家部門的相關工作任務，均取得了比較好的成績。
1、20xx年由局工會、局多位宣傳部和油田文聯合作發起、組織的《和諧中原》征文活動在20xx底前期工作結束，《和諧中原》圖書12月20號印刷出版完成。除在文代會發放外，善后工作又將60個獲獎證書、獎金、稿費、結算等基礎工作順利進行。
3、為局工會五一電視晚會金獎感言的3個金獎，6個訪談進行再創作。專訪鉆井院博士、首席專家張金成，為其五一感言進行再創作，設計、撰寫創作背景文章。受局工會委托，初評全局上報勞動感言8000余條。參與了終審評委工作。整理終評入選感言400余條。
4、韓明、馮建科、董星協助測井公司創作“我要安全”活動比賽dv劇本《安全帽》，數易其稿。該片在中原油田獲得一等獎，在中原油田送中石化的5部作品中，是中原油田獲得唯一的一等獎。
5、韓明、董星參與創作的中紀委廉政公益廣告展評動漫作品《選擇》在河南省紀委的評選中獲得一等獎。也是中原油田報送的6個作品中唯一的一等獎。在中紀委的評選中獲得二等獎。
6、韓明、安愛君應邀為局五一晚會創作詩朗誦作品《勞動贊歌》；為總公司石油工程晚會創作詩朗誦作品《激情石化》；為總公司天然氣分公司創作參加集團公司第二屆職工文藝匯演作品；為歌舞團創作赴西南鉆井公司慰問演出作品。
7、韓明主席等參與中石化打造石化鐵軍現場會晚會節目創作。朗誦詩《鐵軍之歌》獲得總公司領導好評，在中國石化報整版發表。
8、應川氣東送黨工委委托，和王亞鈞書記指示要求，協助川氣東送黨工委策劃、編輯、審讀30萬字的川氣東送工程報告文學集《洞穿山河的交響》。
9、與局工會合作組織、編輯、出版《勞模風采》一書。
10、與宣傳部、局工會、報社等多家單位合作組織慶祝六十周年《為祖國放歌》征文活動。歷時近一年。收到作品340余篇。評選出一等獎5篇，二等獎10篇，三等獎15篇，優秀獎30篇。比較全面的以石油職工的視角歌頌了新中國六十年的輝煌成就。
年初，按照去年換屆工作安排，我們組織召開了油田作協四屆二次會議。對20xx年進行了認真的工作總結，提出了20xx年工作計劃。作協副主席、副秘書長、部分理事參加了會議。
20xx年我們加強了培訓交流，為會員學習、進步創造條件。
5月20日上午在中原油田文化宮三樓報告廳，邀請著名作家宋詞來油田講學。來自油田各個單位的150多位文學愛好者，中學生，聆聽了大師的教誨。
6月20日與電視戲劇家協會合作組織了“我要安全”dv創作研討會。積極開展協會間的合作交流活動。
7月18日策劃、組織實施了第三屆鐵人文學獎中原油田獲獎作品座談會。中原油田副總經濟師、兩辦主任張明功，中原油田工會副主席、中心領導杜繼平，工會文體活動部部長楊躍，中原油田電視臺副臺長張路平，鉆井四公司工會主席田立華，建筑集團公司工會主席楊宏偉，中原油田物資供應處工會主席段華，濮陽油田第四高中校長肖保全，油田文聯副主席兼秘書長韓明，以及第三屆“中華鐵人文學獎”油田獲獎作者：尹紅玲、王世錄、李廣科、張建國同志和中原油田作協各位副主席、秘書長、副秘書長、理事、會員及文學愛好者等50多人參加了座談會。
8月27日油田作協邀請了著名詩人、“中華鐵人文學獎”評委、《詩刊》常務副主編（正局級）李小雨女士，著名詩人、著名評論家、《詩刊》高級編審周所同先生，著名詩人、中國石化作家協會副主席、原中國石化長城潤滑油董事長兼總經理（正局級）孫毓霜先生等一行三人，來中原油田講學。講座由中原油田作家協會主席韓明主持。中原石油勘探局工會副主席、中原油田文體中心主任、黨委書記、中原油田文聯常務副主席杜繼平先生代表局工會、油田文聯、文體中心致歡迎詞。這次講座，是油田作協今年已經主辦的培訓學習活動中，規格最高，師資規模最大，專業水平最高的。講座在文化宮東三樓會議室進行，有140余人參加了講座?；顒邮艿綄＜液陀吞?、市文學愛好者的多方好評。
中國石化小說循環大賽，宋劍挺的短篇小說《啼血蓮》獲二等獎，尹紅玲的短篇小說《激情之旅》獲優秀獎。
中華鐵人文學獎，張明功的長篇報告文學《普光九章》，林因、寒鳴、李曉的中篇小說《太陽灼傷的土地》獲中華鐵人文學獎。李廣科的報告文學集《風鈴石》，尹紅玲的長篇小說《沒有誰比我更愛你》，王世錄的長篇小說《相依》，毅劍的散文《尋找一匹遠去的馬》，韓明的詩劇《石油情》獲中華鐵人文學獎提名獎。
首屆朝陽文學獎，宋劍挺的中篇小說《高客》，林因、寒鳴、李舒的中篇報告文學《幸福的荒漠》，尹紅玲的散文集《心在荒村聽雨》，毅劍的詩集《漂泊的心情》獲獎。
川氣東送黨工委組織的反映川氣東送工程的報告文學集征文活動，中原油田有16件作品獲獎，是川氣東送10家大公司中獲獎最多的。在50件獲獎作品中占近1/3強。
20xx年油田承辦了中石化第二屆職工文藝匯演和全國歌詠比賽頒獎晚會兩大活動。作協主席韓明兩次出任接待組長，董星兩次擔任協理工作。為匯演的接待做了大量前期準備，接待，善后工作。我們負責起草賓館合作協議書、聯系賓館的公告，職工匯演接待具體安排方案。接待人員分組，代表團分區，接站，訂票。設計、制作職工匯演接待工作運行表。逐一考察、談判、落實匯演接待賓館、酒店10余家。落實職工匯演用酒水，與考察過關的酒店簽署協議等。直至最后的善后結算工作。安排各個賓館酒店人員到位，客人接送；各個賓館、酒店對賬；核銷賬目清單；落實轉賬銀行、賬號等。做電話費、交通費發放表、組織發放。
中石化第二屆職工文藝匯演善后結算成為一個難題。從7月8日匯演結束，我們開始善后結算工作。8月2日王亞鈞書記在結算報告簽字，我們開始等各個賓館酒店報發票、整理張貼發票。8月19日孔凡群局長在報告上簽字。我們按照局辦要求重新張貼了所有票據。并且按照局辦要求讓單位一把手杜繼平簽字，杜書記安排中心財務進行了票據審查后簽認。8月26日局王紅晨老總簽字。財務處楊祥彬處長簽字。8月28日，我們到會計科核銷，會計科要求單位會計出面辦理，同時要求到分公司計財處簽認，勘探局、分公司合并報銷。在匯報杜繼平后，中心安排王金偉主任到分公司簽認報告。9月7日分公司計財處吳玉玲主任簽認。9月8日，我們再次到勘探局財務處會計科。駝科長要求我們按照吳主任的簽認到分公司要結算報告總數41萬多的50%，約21萬合并報銷款。無奈，我們重新回到局辦尋找解決辦法。9月8日局辦劉獻功科長，任孟坤總經濟師分別簽字，“列合并辦公會務費?！敝甘镜綑C關財務科核銷。9月9日，我們到機關財務科，有三家單位發票開頭是文體中心，林總會計師說回文體中心處理比較簡單。9月10日，因為文體中心沒有現金計劃，并且有兩張發票已經開頭是局長辦。我們重新到局機關財務科。按照財務科要求，需要局辦張總簽認，蓋章。9月14日局辦張總簽認，我們到在文書科蓋章。9月15日，到機關財務科報銷，林總簽字，等待審核。至此，在申請、核銷及結算報告上簽字領導，蓋章的有15人之多，4個公章。不計算40多人的電話費票據簽字、30多人的打車費票據和簽字。難度非同一般。期間多家賓館酒店電話討債，并且聲言要到單位里來找領導解決問題，都被我們一一化解。但是問題仍然存在。至今善后工作尚未結束。
10月，我們又在假期中做了全國歌詠比賽頒獎晚會的接待準備工作，同時負責善后工作。各項準備與接待工作均圓滿完成，受到與會代表、各級領導的好評。
3月-4月間，韓明主席連續出席、并且擔任“中國石化優秀小說循環大賽”評委，“中華鐵人文學獎”評委，“朝陽文學獎”評委。兩次赴北京，一次到勝利油田、齊魯石化參加評選活動。既為中石化文學創作事業發展做出了突出貢獻，也為中原油田作者創造了獲獎條件、機會。韓明主席4月中旬參加中國石化作協舉辦的文學創作座談會，做大會發言。
董星按照工作需要撰寫了7篇論文：淺談如何深化企業廉潔文化建設、企業文化建設趨勢漫談、企業管理創新的思考、當前基層工會工作的重點難點存在問題及對策、市場經濟用人與潛能開發、國有企業人才資源開發疑難問題探源、強“三基”提素質增技能創佳績。為中原石油報新欄目“我與名人”“讀書”撰稿，發表了“佩服撒貝寧的口才”，書評，讀王世錄《相依》有感，在中原石油報發表。發首屆朝陽文學獎獲獎情況新聞稿。《中原》復刊新聞稿。發鐵人文學獎獲獎新聞稿等。與電視臺導演合作，撰寫了1萬多字的紀實文學電視散文腳本《我為祖國獻石油》。11月，應局紀委邀請，對先進人物孫青春進行了為期一周的采訪，寫出了報告文學《青春歲月》。為鉆井院寫報告文學《彈響人生的金琵琶》，為志愿者愛心組織寫報告文學《每人獻出一點愛和諧油城志愿者》。三篇作品均同時報油田文明辦，推薦為感動油田人物。11月改寫杜書記講話稿《廉歌飛，廉花艷，廉潔文化舞中原》在《石油經理人》雜志發表。
20xx年油田作協的工作可以用任務重，項目雜，成績大來概括。很多具體的，幕后的，行政性質的工作都是由韓明、張建國、董星三個人來具體策劃、組織、實施的。20xx年作協工作不論是工作量，還是工作質量，都達到一個歷史上前所未有的水平，高度。
美容美發協會業務范圍 協會工作總結篇三
作為服務行業，服務質量是公司的關鍵之一。回顧即將過去的這一年，在公司領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞公司提出的重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。
來到這個大家庭已有半年時間了，過去的半年，有付出也有收獲;有歡笑也有淚水。20xx年，在經理的正確領導下，在同事們的積極支持和大力幫助下，我能夠嚴格要求自己，較好的完成工作任務，總結起來收獲很多!
服務已滲透到生活中的諸多細節，每個人既是享受服務的“客戶”，又是為“客戶”提供服務的個體。正因如此，我的工作也應該更完善以為我們顧客服務為中心，來為顧客提供更快捷、高效、優質的服務。實實在在做人做事，是我們秉承的理念，盡我的全力去滿足每一個服務細節的要求，給我一個機會還公司一份滿意!我會一如既往，無微不至地做的更多更好。
不足之處：對工作缺少激情和熱情，不夠主動，自信。
美容對于我來說是一個全新的領域，通過不斷的學習和實踐在工作中能夠很好的配合同事及上級領導還有老師：每次活動期間我都能和老師或者老師一起分析自己的顧客，做到三進三出，及時的告訴老師在護理中顧客的突發狀況。因此取得了不錯的成績。
不足之處：對顧客的了解不夠透徹。
能積極動的參加公司舉辦的各種活動以及培訓：在培訓時能主動回答老師的提問，順利的通過每次培訓課程的考核，取得通關護照。并能將其運用到工作中。
不足之處：還是不能大膽的分享自己的感受及心得。以后一定要克服此問題。
會主動的向店長，店助，前臺師姐們詢問不懂的問題，專業知識：每次工作時遇到困難或者有凝問時會及時請教領導和同事，直到問題解決為止，時刻提醒自己要有良好的學習心態。
不足之處：對工作缺少激情和熱情，不夠主動，自信。做銷售時還不夠大膽的和顧客開口，專業及業務水平還是欠缺，手法也要加強。
每天的工作中都有很多問題發生，我們有必要做到要善于發現問題，把握問題，并在第一時間去解決，來提升自身的業務能力。在我的經理、店長和店助還有我家人們的幫助關心和支持下，并且秉著公司的文化理念—沒有完美的個人，只有完美的團隊。我順利的并且超額的完成了我的20xx年的年度目標。
美容美發協會業務范圍 協會工作總結篇四
今年初在舉辦了新規則培訓班之后,3月份舉辦了第十六屆"三八杯"門球賽a月舉辦了第二十二屆"健康杯"賽,5月舉辦了第四屆老年人運動會門球賽,7月承辦了蘭州市第五屆運動會門球賽,8月舉辦了第六屆"會員杯"賽,9月舉辦了第十八屆"長壽杯"賽(詳情見附表一)?；旧显略掠匈愂?天天有活動。從年初安排項目看,由于增加了市五運會、老運會門球賽,使雙人賽、三人賽、四人賽未能落實,但從整體衡量,可比的四項大賽(三八杯、健康杯、長壽杯、會員杯)比去年都有提升,表現在參賽隊數、運動員人數的增加。市運會門球賽更是場面熱烈,陣容空前。
今年對幾項大賽,特別是兩個市運會的門球賽非常重視,動手早準備充分。每個環節都細化分解,做多次拉網式的排查落實,對一些難點問題決不放過,如比賽中10秒逾時問題,長期無法克服,成了問題,這次在賽前會上,經過討論在統一認識的基礎上,反復講解"提示8秒,;緒時犯規"的概念,8秒、10秒的精確起止時間及如何操作等讓裁判員充分理解。其他如"長壽杯"的年齡審查問題,從競賽編排著手,用"預賽多打、復賽中打、決賽少打"的方法解決打三場球出局走人的問題。還有閃擊球的安全問題,打假球、人情球的問題等,門協領導曾多次在會上提出討論,得到了大家的支持,因而今年各項比賽既緊張熱烈,又條理有序,進行得比較順利。"會員杯"門球賽是只有會員單位才能參加的一項比賽,已辦六屈,由于個別隊人數不夠,只有吸收外援才能參賽。經大家討論,決定以本隊為主經市門協批準可接納外援補充為本單位成員,讓零散人員在整合之后,有相對穩定的球隊打球,既便于場地管理,又營造了一片和諧氛圍,大家都很滿意。
綜合以上六項大賽合計參賽隊175隊次,參賽1750人次,比去年增加6個隊次創人次。扭轉了幾年來直線下降的趨勢。
市門協全力支持會員單位舉辦各種形式,不同規模的門球比賽,以繁榮門球事業。比如七里河區的有關比賽都從場地和時間上協調支持,并給予業務上的指導,盡量解決工作中的困難。七里河區主辦的門球活動較多,其中"西湖杯"已辦了十六年,為廣大門球愛好者所熟悉,在資金異常困難的情況下延續多年,很不容易,今年得到企業支持贊助,使這項比賽按時舉辦而且辦的很精彩,受到了參賽隊的好評。今年各會員單位舉辦不同規模比賽合計隊數、人數也都有所增加,形勢喜人。(詳細數字見附表一)
各項比賽數字的'統計祥見附表?？傊畓x5年各項門球比賽活動規模大、人數多、熱情高,是歷年來少有的情況。
為了使《組且門球競賽規則裁判法》能在三月份"三八杯"賽按時執行,2月18日與省門協共同舉辦了新規則培訓班,本次學習人數達1ω人,是歷年人數最多的一次。由于這次新規則改動點多,計分程序全部換新,實際是一次裁判員、教練員的全面再學習。結業時還進行了書面測試,學員們在"三八杯"賽中得到實踐鍛煉,效果很好。市上現有二級裁判員23人,全部參加了這次培訓,成為各項比賽的主要力量。七里河區在這項工作中也抓的較早,該區現有裁判員一級5名二級3名,還有一批三級裁判員,這和七里河區門球活動的大好形勢相吻合。那里現有球隊18個,有200人在經常活動,中小型各種邀請賽不斷。區上門協機構完整,工作到位,區文體局主要領導和主要人員參加門協擔任領導職務,并吸收年富力強的門球愛好者參加門協擔任職務,把七里河區門球活動開展得有聲有色,活力四射,是我市門球活動最活躍的地區之一。
裁判員教練員的工作質量和業務水平,直接影響全隊實力和比賽質量。裁判員教練員又是比賽現場的看點,其言行儀表又直接影響到整個比賽的形象,而且新規則對裁判員提出了更高的要求,而從整體來看,我市裁判員隊伍平均年齡偏高,力量薄弱,成為市區門球發展的瓶頸,選拔補充一批相對年輕的新生力量迫在眉睫,因此十一月份市門協成立了以楊開生為主任,李生華、楊進才、楊新喜為副主任,李懷德、蘇殿軍、穆陸梅同志參加的裁判員、教練員考評領導小組,以加強裁判員、教練員的人材選拔、培訓、考核、晉級工作,精選年輕體壯、頭腦清晰、有發展前途,而且熱愛門球運動的人員補充裁判員隊伍,以適應門球發展的需要。
在考評領導小組主持下,十二月十五日舉辦了今年第二次裁判員、教練員培訓班,到會學員26人,對2人進行了晉級考評。
市門球基地的建設和管理,今年都有突出的進展,完成許多龐雜細小而難度較大的修建安裝事項。首先是去年遺留的植樹種草任務,使場地園區內除球場和人行通道等用地外,全部為草地植被覆蓋,草叢中散種花樹,安裝濱河馬路排水管道,修建了儲沙小屋,解決了場地干沙問題和場地內閃擊球的安全問題。球場兩旁安裝彩凳33個,便于運動員休息。特別是就地挖建水井一個,以潛水泵澆場地、澆花樹、搞衛生,既方便又節約,更重要的是掌握了用水的主動,可以保證大型比賽隨時用水,保證場地質量。另外經過調整修好了自動衛生設備,解決了多年來未解決的一件大事。
3月份基地管理辦公室制定印發了《蘭州市門球基地管理辦法(試行)》,其中規定實行活動證和收費辦法,要求進場隊員服從管理,講文明、講道德、講修養、講友誼,得到了廣大門球愛好者的熱情支持,都能以身做則,執行有關規定,使場地秩序走上正軌。
今年場地管理之所以有較大的改進,場地管理辦公室的同志耐心細致的具體領導和安排功不可沒,他們經常到各場地了解處理疑難問題,到現場辦理活動證手續。每次比賽場地組人員將又大又重的保溫桶從濱河路旁抬到基地場內,不嫌辛苦、毫無怨言,惠存信、郭萬祥為比賽服務,五點多鐘到場地灑水、燒開水,保證比賽按時開球。王文海、王竹苗夫婦每天打掃衛生,常常從大門口掃到五場地,清理衛生問污物,不嫌臟、不怕累,平時修理許多用具。齊芳賢、何海成、龔成菊同志平時打掃球場衛生不遺余力。大家共同努力,一心做好場地工作。
市門協現有會員單位29個,球隊36個,打球人口也人,比上年增加56人。今年批準入會的隊有:蘭州郵區中心局、省建行、省衛生廳、省郵電建工局、金昌供電局駐蘭辦事處、市教育局。打球隊員稍有增加的單位有:省地勘二院、市軍干五所、省地礦局機關、城關區、西固區。我們應該開展多種形式的門球比賽活動,擴大比賽規模,以適應客觀的要求。目前退休職工年齡偏低,應該創造機會,加強宣傳,讓他們接觸門球,了解門球,從而|走向球場,走向健康。
支持縣區開展舉辦門球活動,因為門球已經列入省市比賽項目,并已引起各級政府的關注,通過一定渠道向農村地帶擴展是可能的。農村場地方便,比起其他球類門球活動量小,流汗最少,適合農民休息時活動。應從縣區開展門球賽做為切入點,推動縣區向農村幅射,以取得發展。
今年工作進行得有條不紊,成效顯著,主要是在石寶士主任主持下,堅持了一整套的定期不定期的會議制度和各項工作的運轉程序,行之有效的工作機制,貼近實際的工作方法。明確每季度開一次主席會議,每次賽前開一次籌備會、組委會、抽簽會,各項工作在大家取得共識之下運作,少走彎路、事半功倍。還有幾次專項會,有場地工作人員參加,一桿子到底,都起到了調查、研究、組織鼓舞作用,效果極好。
1、全力辦好第口屆"三八杯",23屆"健康杯",7屆"會員杯",18屆"長壽杯",首屆一隊多項賽(含雙人賽,三人賽、四人賽)等五項重大比賽。在保證五項大賽前提下,還將安排一些其他門球比賽活動。
2、支持辦好各會員單位主辦的各項門球比賽,協調解決競賽組織、場地及服務方面的問題。
3、把裁判員、教練員培訓工作列入須充年工作的重要議事日程,將培養相對年輕熱愛門球活動,高質量、高水平、高等級的裁判員、教練員做為重點工作來抓,一定要出成績、出人才,以滿足門球事業發展的急需。20xx年初開始裁判員定級申報,便于全年實地考核和年終審批晉級。卻充年舉辦一次裁判員、教練員培訓班,時間另行通知。
4、市門球基地管理辦法試行已近一年,對推動管理制度化,改善場地秩序,倡導文明行為起到很好的作用,應進一步完善提高、公布實施,并依靠大家互相監督,嚴格執行。
5、對于二場地遮陽棚漏雨及彩凳遮陽防曬已初步有了安排。在新的一年里我們要切切實實地辦好各項比賽。抓好裁判員、教練員培訓和隊伍建設、人才選拔工作,把場地管理二作做得更好為門球可持續發展,構建和諧社會做出新的貢獻。(蘭州市門球協會)
美容美發協會業務范圍 協會工作總結篇五
（1）、3月5日，本社團參加了由院團委社團聯合會組織的學雷鋒日活動
（2）、3月16本社團在院團委的指導下，在老食堂北門舉辦了6年一次的社慶晚會，并取得了圓滿成功。
（3）、3月18日，參加了由院團委主辦的郊外植樹活動，同時激勵了社員要積極參與植樹造林，綠化環境。
（4）、4月初，清明節，為了使當代大學生勿忘先烈，我們環保協會帶領社員到瑯琊公墓掃墓活動，目的旨在哀悼先烈。
（5）、4月19日，上午環保協會和兄弟社團清峰文學社，一起到鳳凰湖游玩。
（6）、5月初環保協會組織社員到敬老院獻愛心和慰問老人，本次活動同學們都很熱情積極的去打掃著每一個角落，為老人們營造一個清潔干凈的生活環境。
（7）、5月底，我們社團參加了社團文化節閉幕式
回顧過去的一學期我們發現了很多的不足，展望20xx年，我們會一如既往的努力，會更好的開展各種有意義的活動，豐富校園生活。最后，我堅信我們環保協會絕對不負院團委老師的期望，不負兄弟社團給予的鼓勵與支持，一定把我們環保協會做到最好，謝謝！
美容美發協會業務范圍 協會工作總結篇六
一年來，區武術協會以宣傳貫徹黨的十六大精神，以“三個代表”重要思想為指導，圍繞黨的體育路線、方針、政策要求，為傳承先進文化和社會主義精神文明建設服務，在區委宣傳部、區文體局、區民政局社團辦的指導下，以發展武術事業為目標，通過“建章立制、夯實基礎、和諧辦會、求真務實”來開展武協的各項活動，促進我區全民健身運動的良性發展，取得了良好的活動效果。
區武術協會成立之初，嚴格按照武術協會章程要求，建立健全武術協會內部機構（設辦公室，財務部，社會培訓部，競賽、教練、裁判部，段位考評小組）在區武術協會常務理事會的監督下，制訂協會工作計劃和各部門職能工作內容，各司其職，形成有章可循，規范管理的工作格局。
區武術協會辦公室在第一季度認真匯總編制了各職能部門的崗位職責，在協調各職能崗位認真抓好落實執行的同時，注重內抓管理、外塑形象，全方位的加強了與新聞媒體、企事業單位、學校、社會團體之間的溝通，社會培訓部建立了“區武術協會會員俱樂部”，為會員的訓練及交流提供了良好的平臺，全年共舉辦了各類武術培訓13期，為區武術事業的傳承創新、普及與提高做出了貢獻；段位考評小組認真開展中國武術段位制工作，使我區武術愛好者的武術競賽水平上了一個新的臺階；競賽、裁判部認真組織了“20xx年區‘武林杯’首屆武術比賽”，并協助市體育局擔任了市第二屆運動會中的武術散手、少兒武術套路比賽工作，均取得了良好的活動效果；財務部嚴肅財務管理紀律，做到錢帳分管、帳目清楚、對帳落實、審核到位、監督落實。
協會常務理事會堅持每一季度一次工作會議，理事每半年一次研討會，促進了協會民主議事、重大議題集體研究的管理體制的落實，使武術協會的各項工作做到了分工明確、運行有序、各司其職、團體協作、齊抓共管的工作局面，保證了武術協會的各項活動的良性運轉。
區武術協會一成立就面臨三大制約發展的難題：一是武術師資力量薄弱。二是武術隊伍素質不高。三是活動經費嚴重短缺。如不能很好的解決上述三個制約發展的瓶頸問題和抓好基礎工作，武術協會將不能很好的發展壯大，針對上述情況，武術協會班子集中精力，求真務實地抓好以下幾個基礎問題的建設。
〈一〉加強武術師資力量的培訓，提高師資素質。
師資的能力及素質是推進、提高我區武術運動開展的關鍵，為 了提高師資能力與素質，我們采用內聯外引，請進來、走出去，立足于自培提高來組建區武術協會自有的教練員、裁判員、辦事員隊伍。
一年來，武術協會先后舉辦了兩期教練員、裁判員培訓班，聘請省師范大學***教授、市師專***教授及市少體校陸榮光高級武術教練員擔任輔導授課工作，同時選送了四名已獲得中國武術四段的會員到福州省體育學院參加太極拳培訓，借此契機來提高教練員的業務素質。并在區文體局的支持下，自行培訓了三名三級裁判員，積極吸引大專院校畢業的教練員參與武術協會活動，聘請十運會太極拳冠軍**擔任區武術協會技術總顧問來幫助提高武術協會教練員的教練隊伍。
在抓現有的師資隊伍培訓的同時，武術協會重視中國武術段位制推行落實工作。一年中舉辦了春、秋兩季的中國武術段位申報、培訓、考評、審批工作，計有83位會員參與了中國武術段位考評活動，其中有16人獲得了中級武術段位，67人獲得了中國武術初級段位。已獲得段位的運動員、教練員人數居全市之首，為師資后備人才培養、應用提供了良好的后備力量，達到適應我區武術協會發展的需要。
〈二〉以改革為動力，促進協會發展壯大
解放思想，打破常規思路，以改革為動力，拓寬辦會領域，堅持一手抓發展，一手抓隊伍建設。以往，在人們的觀念中“武術協會”就是“武人之家”，武術協會班子勇于突破著常規觀念，把談文習武融為一體，認識到武術協會不僅是習武人之家，更是弘揚中華傳統先進文化的組成部分，他需要創新，需要人才。為此，武術協會在抓隊伍壯大建設的過程中，認真地抓好以下三件事，來吸引廣大武術愛好者加入協會并參與活動。
1、以言論為導向，發揮言論引導作用。廣泛開展武術全民健身運動是利國利民的宣傳教育活動，利用廣播、電視、平面媒體多渠道的宣傳手段，讓社會各界了解武術協會的工作性質、特色和內容，吸引人們喜愛并參與武術協會的活動，把武術健身活動與弘揚先進文化，推進精神文明建設進行有機的結合。
發揮優勢互補，加大與其他協會的交流互動，例：與攝影協會聯合舉辦“元宵武影”晚會，與武警內衛中隊聯辦“慶八.一建軍節”晚會，與區老體協聯手參與市第二屆運動會太極拳表演等活動來推廣中華武術先進文化的內涵。第三是指派武術教練深入到南際、西山、北山、先鋒廣場進行普及性教學，擴大武術健身的影響力，同時注重“從娃娃抓起”的`工作方針，在區機關幼兒園、城南小學開設少兒武術教育工作，利用會員俱樂部開設暑期少兒武術培訓班，為學校提供有利于孩子身心健康成長的課外健身活動。均取得了良好的社會效益。
3、在抓隊伍發展的同時，重視抓好隊伍建設。走以人為本的科學發展之路，以挖掘、培養、選拔人才作為武術基礎工作，選派作風正、業務強的同志擔任武術教練，克服武術流派之間的分歧，舉辦“傳統武術研討會”來促進武術各流派的交流，達到共同探討、共同提高、繼承發揚的目的，把“未曾學藝先學禮，未曾習武先習德”的文明習武道德觀融入日常武術訓練之中，在日常訓練中發現人才、選拔人才、確定骨干。組建區武術協會散打隊、天虹散打隊、區武術協會太極拳隊、城南小學少兒武術隊等，來適應相關武術交流活動并取得了成效。例：區武術協會散打隊代表蕉城區政府參加市第二屆運動會獲得三金二銀的好成績，區武術太極拳隊在市第二屆運動會開幕式上的集體太極拳表演均獲得觀眾的熱烈贊揚。
〈三〉爭取社會各界支持，努力改善辦會條件
資金是制約區武術協會發展的關鍵，武術協會剛起步之時，資金嚴重缺乏，幾乎處于白手起家，武術協會班子沒有等、靠、要，而是群策群力，多方籌措，迎難而上，充分發動會員想方設法融入資金來改善辦學條件。武術協會剛成立之時，為了給會員創造一個良好的武術鍛煉場所，同時也為協會今后發展提供一個立足點，武術協會決定創辦“區武術協會會員俱樂部”，在一沒有資金二沒有設備的情況下，武術協會發動全體會員添磚加瓦來興辦俱樂部，武術協會領導親自帶頭，全體會員的積極響應，共捐款3000多元，會長、秘書長提供了近200平方的訓練地毯，30平方米的訓練鏡子及沙袋、散手設備。常務理事李秀祿、會員楊健搬來了全套健身器材。副會長***同志親自制訂《“區武術協會會員俱樂部”管理規定及訓練條例》，副秘書長彭成全全身心投入指揮安裝布置。眾人添材火焰高，在全體會員的努力下，在三月份即完成了俱樂部的創建工作。
一年來，區武術協會在資金短缺的情況下，靠全體會員，特別是武術協會中層管理人員的努力，取得了顯著的成效。一是通過積極主動和富有成效的多渠道籌集資金，成功的舉辦了“元宵晚會”、“首屆武林杯比賽”、“重陽節登山” 等活動。二是及時向區文體局、區民政局社團辦等部門匯報工作，取得創業難的理解、工作難的關懷、資金難的幫助。三是注重武術協會自身造血功能的作用，充分利用會員俱樂部開辦各類培訓班，籌措解決部分資金缺口。四是精打細算，勤儉辦會，把每一分錢均有價值的用在了刀刃上，來保證武術協會各項活動的開展。
區武術協會自創建以來積極創造條件，充分利用各個有意義的節假日開展會員聯宜會促進會員之間和諧相處，友誼交流，增強感情，主要做到了以下幾件事：一是充分利用會員俱樂部的作用，通過訓練、交流、切磋武藝，增進團結和友誼、增強凝聚力、感召力和影響力，消除自古以來武無第二、門派之間不交流的舊習俗，達到交流、普及與提高相結合和挖掘、探索與創新相結合的和諧相處的新武德。二是開展了“元宵晚會”、與市電信公司聯辦“七.一”慶祝黨的生日晚會、與市武警內衛部隊聯辦慶祝“八一”節聯歡會、參與區政協“八一”慰問武警消防大隊聯歡會、組織重陽節登山活動等，讓會員領悟團體活動的感召力和凝聚力，為會員之間交流提供了聚集的機會。三是關心會員生活，組織探望生病的會員，提供武術協會的親情力。四是熱情聽取顧問及廣大會員的各類意見，努力改進武術協會工作作風，與會員共甘苦，辦好協會的每一件事。和諧的會風，使會員感到家的溫情，激活會員的主觀能動性，促進了協會的各項工作的開展。
武術協會總體工作思路是以“銳意進取、勤政辦會、講求貢獻、精通業務、服務會員”為中心開展各項活動。
〈一〉發展目標
1、面向農村建立蕉城區武術協會下屬分會三個。
2、新增武術協會會員30%,會員總人數應達到200人。
3、推進中國武術段位制落實，新增中級武術段位人員10名。
4、組建學校、企事業武術活動網點3個。
5、舉辦太極拳、傳統武術、散手單項交流競賽活動三場次。
6、籌措活動資金3萬元。
〈二〉工作內容
1、依照《章程》要求，推行民主管理，征集決策，發揮武術協會領導班子主觀能動性。
2、按照責任到人、分層落實的原則，提倡求真務實、雷利風行的工作作風，努力提高武術協會各職能部門的辦事效率。
3、爭取政府政策的支持，舉辦一期武術教練員、裁判員培訓班，充實壯大師資力量。
4、以會員俱樂部為立足點，開展各類訓練培訓、交流活動，提高隊伍整體水平。
5、加強隊伍建設，提高整體素質，建立太極拳、傳統武術、散手專業隊伍。
6、加強交流，增強活力，走出區門，與兄弟縣市開展各類武術交流活動。
7、深入調研、注重傳承、挖掘整理民間寶貴的武術資料，出版《區武術名人志》。
８、按照“從娃娃抓起”的工作方針，積極在城鄉中心學校設立武術興趣小組。
９、發揮優勢互補，加強與其他社團互動，開展健康向上的各種聯宜活動。
１０、嚴守財經紀律，實行財務公開，增加透明度的同時，堅持民主理財，開源節流的勤儉精神。
美容美發協會業務范圍 協會工作總結篇七
針對此情況，我采取“課前預習，課中一諺語、一聽寫、多問答、多鼓勵、少批評，課后強化”的措施。我始終堅信，興趣是最好的老師，因此，我在教學過程中，我認真備課，積極上課，多咨詢青藍工程師傅，極力提高學生學習英語的興趣。當然了，由于每個學生的具體情況不一樣，我還做了一個工作----培優輔差。有些學生連26個字母都不會讀，甚至音標一塌糊涂，我找課余時間輔導這類差生。同時，基礎稍微好點的，我培養他們的閱讀能力和寫作能力。
我發現，學生非常抵觸我的火爆脾氣，經過課后的交流，我對學情有了更一步的了解。漸漸地，學生愛學習了，因為我基本上不發脾氣，而是耐心地教育。
課堂反應不靈活，沒有對知識點做到游刃有余，舉一反三。
就放棄了。更不要說復雜的句子了。我經常鼓勵學生購買工具書，鼓勵學生補初中基礎知識，通過活動如作文比賽、口語競賽等方式激發學生的學習興趣。
經過本學期的教學，我知道自己的不足，如知識掌握不全面，上課激情不夠，培優輔差的質量不理想，學情了解得不透徹等等。但是，通過不斷改進，以及聽取老師的建議，我相信，我的教學會得到質地提高。