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林業工作總結 林業站工作總結篇一
我局歷來重視林業統計工作，同時根據這次林業統計執法大檢查的要求，首先，我們成立了以張新波副局長任組長的統計執法大檢查領導小組，下發了《關于成立溫州市林業統計執法大檢查領導小組的通知》。其次，根據《統計法》和《處分規定》的要求，全面梳理林業統計工作中存在的突出問題，并對各縣(市區)林業主管部門和基層單位明確提出這次統計執法檢查工作的要求和任務。
根據這次統計執法大檢查的要求，主要檢查對象是調查各縣(市、區)林業部門和基層鄉鎮林業站。檢查的內容主要包括兩個方面：一是重點檢查20xx年以來各縣(市、區)各級林業主管部門或者有關單位，有沒有發生偽造、篡改統計資料和打擊報復統計人員等統計違法行為，各單位的負責人是否存在對本地方、本部門、本單位發生的嚴重統計違法行為失察等問題，是否存在未經批準擅自組織實施統計調查或者變更統計調查制度內容，以及違法公布統計資料、違法泄露統計調查對象資料等問題。二是檢查統計調查對象，是否存在提供不真實或者不完整的統計資料，拒絕提供林業統計調查所需的資料等問題。
本次檢查主要是以自查和抽查相結合的方法，在各縣(市、區)和有關單位自查的基礎上，再接受市級和省級的抽查。
1、林業統計數據收集難，鄉鎮一級統計數據質量不高。由于我市各縣(市、區)鄉鎮林業站實行以鄉鎮管理為主的塊狀管理模式，原有的林技員大部分都兼職鄉鎮的其他工作，林業統計工作變成了林技員的“兼職工作”，造成了統計人員責任心不強，直接造成了統計數據的來源和質量存在一定的問題，特別是二、三產業的數據漏報現象不斷。
2、部門橫向聯系少，數據來源渠道單一。由于現代林業產業統計涉及到統計、經貿、工商、工業園區、農業、旅游等部門，橫向聯系非常重要，而林業統計人員由于工作性質關系，對外聯系較少，造成了數據來源渠道單一，在一定程度上影響了數據的準確性。特別是對木材加工、家具業等企業都是民營的小企業，財務和統計制度不健全，所以統計數據采集比較難。
3、統計人員不穩定，業務不熟悉。不僅是鄉鎮一級，就是各縣(市、區)也沒有專職的統計人員，我市11個縣(市、區)林業部門的統計工作人員都身兼多種工作，有辦公室的、林技站的、營林的、林政的、森防的等，他們本身業務已經相當繁忙，對統計工作又不是很熟，也不可能投入很大的精力。同時，由于沒有固定的林業統計人員，所以每年都有人員變動，對統計業務都需要給統計工作帶來更大的難度。
4、統計臺賬不健全，原始數據采集不規范。由于對企業的統計基本上是由林科員去完成和統計人員變動比較大，造成了林業統計的原始數據采集不規范，而縣(市、區)一級也大多是為了完成報表而工作，基層統計基礎工作較薄弱，統計資料移交、歸檔等方面管理較為混亂,加上對統計資料的整理和建檔不重視，造成了統計臺賬不健全，這也是這次檢查中發現的一個最大的問題。
1、加大《統計法》的宣傳力度，提升林業統計的地位。在今后的工作中，要努力營造學習《統計法》、遵守《統計法》的社會氛圍，增強各縣(市區)林業主管部門和基層單位領導、林業統計人員、林業統計調查對象的統計法制觀念，嚴格執行《統計法》和《處分規定》, 以提升統計地位，保證林業統計的相對獨立性，支持統計人員獨立行使統計調查、統計報告和統計監督職權，為統計工作提供必要保障。
2、健全統計監管制度。為使各級統計工作步入正軌，全面提高統計工作的質量，要求各級統計單位的統計人員必須持證上崗，建立定期檢查制度，加強監督管理力度，杜絕統計違法行為。
3、提升統計數據質量，健全統計臺賬和原始記錄。要按照統計法的要求，統一相關指標統計口徑，做到資料完整、來有源、查有據，基層統計基礎工作較薄弱，統計資料移交、歸檔等方面管理較為混亂保證了統計數據的準確性，提高林業統計數據質量。要加強與統計局、農業局等部門的橫向溝通，爭取多方位、多渠道搜集數據，確保統計數據準確無誤，提供部門統計調查所需的資料。同時必須依據統計法律法規和統計報表制度建立健全原始記錄、統計臺賬的建檔和歸檔工作，做到有據可查。
4、加強統計隊伍建設，提高統計人員素質。我們溫州市局已經明確了在產業處設置統計崗位，并要求各縣(市區)林業主管部門也要設置相對穩定的統計崗位，要明確分管的領導和統計人員，就是兼職的統計人員今后也要做到相對穩定，以便熟悉統計業務和積累經驗。同時要加強統計人員的業務培訓工作，快速提高統計工作的業務能力，培養一支高素質的管理統計工作隊伍。另外還要爭取解決統計人員的補貼待遇，以調動統計人員的積極性。
5、加強統計基礎建設，加大檢查督促力度。要求各縣(市區)都要配備林業統計專用電腦，努力加強統計基礎設施建設,要在管理統計站和信息化建設上要給予更大的扶持。要加大對統計工作的指導，要經常下基層進行調研，了解基層的困難，及時發現和解決問題。同時要加大檢查和督促的力度，保證《統計法》的全面貫徹和落實。
總之，我市的統計工作在省廳和市統計局的指導、支持和幫助下，通過局領導和各職能處室以及統計人員努力，取得了一定的成果。但是，我市的統計工與上級的要求和先進地市相比還有不少差距，今后我們將不懈努力、不斷探索、不斷改進，進一步做好溫州的林業統計工作。
林業工作總結 林業站工作總結篇二
縣內各大媒體不遺余力地宣傳，有力地提高了我縣森林防火的社會影響力。五是短信宣傳。移動、聯通部門一遇高火險天氣，及時向全縣20萬用戶群發森林火險等級預報和有關火源管理警示短信，全縣群眾直接受教育率達70%。清明節3月2５日至4月5日間，不論天晴下雨，移動、聯通都每天堅持發送“失火燒山，一律坐牢”等警示短信，時刻提醒人們注意森林防火，為清明森林防火創造良好的環境。六是標語宣傳。各鄉鎮、林場、縣森林防火指揮部成員單位所有公務用車都在車上統一張貼了“違規用火，一律拘留”的宣傳標語；各鄉鎮所在地和集市區都懸掛了宣傳橫幅，村組醒目處都刷新和書寫了宣傳標語；縣林業局在重點林區入口處豎立了森林防火宣傳牌；縣南嶺林場標語宣傳更是做到了鋪天蓋地，場內場外，路邊墻上都有防火標語，全縣防火標語宣傳氛圍極其濃厚。七是廣播宣傳。為宣傳新《森林防火條例》和《郴州市野外火源管理規定》，縣防火辦重新錄制森林防火宣傳磁帶100塊和vcd碟30塊發放到各鄉鎮、村組。八是《通告》宣傳?？h森林防火指揮部印制《通告》4000張，鄉鎮翻錄和自行印發《通告》1萬多份，每個自然村1份，重點防火自然村或人口1000人以上的大村則達到3份以上，確?！锻ǜ妗飞钊肴诵?。
（三）嚴管野外火源，保持高壓管理態勢。一是發布禁火《通告》。2月24日，縣人民政府以嘉政通〔2022〕3號文件印發了《嘉禾縣人民政府關于做好森林防火戒嚴期有關工作的通告》，確定2月24日至4月30日為森林防火戒嚴期，全縣所有林區及林緣500米范圍內禁止一切野外用火。二是加大特殊群體管護責任。對癡呆傻和精神病人進行逐一登記造冊，建立專門臺賬，與其法定監護人簽訂《森林防火監護責任書》，并分別明確一名村組干部或黨員作為跟蹤監護人，凡系該特殊群體引發的森林火災，一律由監護人承擔，跟蹤監護人負連帶責任。對在校未成年學生則由班主任負責監管。三是突出加強林場、風景區、墓群集中區等重點區域的火源管理。南嶺林場通過與周邊鄉鎮村組簽訂《聯防協議書》、召開森林防火座談會等形式抓好火源管理工作，共同防范和撲救森林火災?？h林業局在清明前對我縣“兩園一寺”（烈士公園、東塔公園、普照濟寺）開展了“三清”工作，即清雜草，清枯死枝丫，清墳墓。此次“三清”工作，共出動勞力410個，開設15米寬隔離帶7公里，清除枯死枝丫30噸，清掃墳墓86座,有效確保了我縣城區重點風景區清明期間的安全。四是強化火源巡查責任。
二春季森林防火工作存在的問題和不足及下段工作打算
存在的問題和不足：一是長效管理機制還未真正建立。部分鄉鎮對森林防火工作安排時緊時松，忽冷忽熱，有“出現問題時突擊抓一陣，上級檢查時趕緊忙一氣”的現象，全縣森林防火嚴密的責任體系還未完全建立。二是宣傳教育欠深入。鄉鎮中召開村組黨員干部的森林防火大會多，而直接召開群眾大會的少；在村組醒目處張貼、書寫宣傳標語多，而林區入口處、交通要道設立固定宣傳牌少。三是火源管理還未完全到位。個別地方野外火源監控還有漏洞，監管野外用火密謀不大,監管覆蓋面不寬，執法力度不夠。四是森林火災綜合撲救能力還不強。今年縣級組織鄉鎮指揮員雖進行了多次撲火培訓，但鄉鎮組織各類撲火隊開展預案演練和撲火培訓的較少，隊員的整體撲火技能不高，森林火災處置中有“協調不足，保障不力，隊伍打亂戰”的現象。
下段工作打算：一是認真近段時間的工作總結，開展“回頭看”活動，揚長避短，查漏補缺。二是加大鄉鎮督查力度，狠抓各級防火責任落實。三是逐步建立適合我縣縣情的森林防火工作體系，建立長效管理機制。
林業工作總結 林業站工作總結篇三
首先是組織專業技術隊伍，在修訂林業十二·五相關規劃的基礎上，制定了《xx縣現代林業建設重點縣三年發展規劃》，明確今后三年的主要任務是：現代林業產業基地建設20.0萬畝，其中新建12.5萬畝，改造完善7.5萬畝，面積核實率100%，造林保存率85%以上。其中：發展以油橄欖、銀杏為主的特色經果林基地11.6萬畝，新建4.1萬畝（油橄欖基地1.5萬畝、銀杏基地2.6萬畝），鞏固完善 7.5萬畝（油橄欖基地5.5萬畝、銀杏基地2.0萬畝）；以油桐為主的生物質能源林基地3.0萬畝；以楊樹、榿木為主的短周期木質原料林基地2.9萬畝；以銀杏、中山柏為主的珍貴樹種用材林1.9萬畝；以農村觀光旅游為主的風景林基地0.6萬畝。使現代林業產業基地達到48.0萬畝，進一步提升龍頭企業的產品綜合開發加工能力，重點扶持油橄欖、銀杏、油桐綜合加工企業，培育省級以上龍頭企業2戶以上，創中國馳名商標、地理標志、中國名牌產品2個，新建省級以上森林公園1個，創國家aaa級風景區1個，全力打造中國橄欖油之鄉、中國西部銀杏之鄉。其次是對“221工程”（林業部分）、退耕還林后續產業建設、現代林業產業基地建設和荒山造林等工程的年度任務編制了實施方案和作業設計。
一是基地建設穩步推進。2020年新建特色經濟林基地2。7萬畝（其中銀杏基地2.0萬畝、油桐基地0.5萬畝、油橄欖基地0.2萬畝），低效林改造銀杏0.8萬畝、油橄欖0.4萬畝。
二是龍頭企業發展步伐加快。四川天源油橄欖有限公司在開江普安工業園區征地30余畝，車間占地3440平方米，綜合大樓建筑面積4125平方米。建有全自動榨油、橄欖酒、橄欖葉精華素化妝品三條生產線，產后產值達1。8億元。已購置意大利阿法拉伐榨油生產線，日產量可達50噸；四川銀杏實業公司和渝州農林有限公司入駐普安工業園區，建設廠房及生產線的前期工作已經完成。
三是招商引資力度不斷加大。先后與成都華高藥業有限公司、山西普德藥業股份有限公司、貴州信邦制藥股份有限公司、邳州鑫源生物制品有限公司和重慶中寶生物制藥有限公司多家企業洽談，目前已與重慶中寶生物制藥有限公司達成銀杏產業發展合作協議。
四是品牌建設有序開展。“現代林業建設重點縣”、“四川省經濟林之鄉”申報工作業已完成，“中國橄欖油之鄉”、“四川銀杏之鄉”的申報工作已進入攻堅階段。
五是專業合作組織發展迅猛。結合林業產業發展，依托龍頭企業帶動，建立了xx縣糖房壩油橄欖專業合作社，羅山槽油橄欖專業合作社，xx縣長生銀杏種植專業合作社，xx縣菩提種植專業合作社，xx縣甘棠鎮油桐專業合作社。目前全縣參加專業合作社的農戶3300戶，帶動農戶16500余戶種植銀杏、油橄欖和油桐，有力促進了銀杏、油橄欖和油桐產業的發展。
六是生態旅游發展迅猛。投入資金2000多萬元對金馬山、峨城山、金山寺、明月湖和寶石湖等景區，普安三岔路至宣漢界、任市至長嶺、甘棠至長嶺段公路進行綠化，有力促進了以金山寺森林公園、峨城山森林公園為龍頭的森林觀光旅游業效益發揮，全年生態旅游產值達1。156億元。
七是綜合開發利用特色突出。全縣已有四川天源油橄欖有限公司、四川銀杏實業有限公司、四川渝州農林開發有限公司等多家龍頭企業，綜合開發利用成績突出，目前共開發出8大系列，64個品種。開發的“綠升”橄欖油、橄欖酒、“曼莎尼婭”系列化妝品，率先進入中國產品質量電子監管網，“綠升”牌特級初榨橄欖油先后榮獲“中國馳名商標”、“有機食品”、“綠色食品”、“四川名牌”、“四川省著名商標”、第九屆“中國國際農產品交易會”金獎、第二屆“中國國際林業產業博覽會”金獎、中國第一個油橄欖原產地證明商標、達州橄欖油地理標志保護產品等一系列榮譽。橄欖葉精華素的研發與應用成果獲得四川省科技重點項目創新獎。銀杏茶、銀杏飲料市場廣闊，大大延伸了產業鏈條。
一是優惠政策力度大。縣財政每年預算不低于1000萬元的專項資金，用于林業產業發展。銀杏、油橄欖產業基地建設實行適度補貼政策。凡定植銀杏、油橄欖園達到200 畝以上的村，縣財政給予銀杏、油橄欖種植戶一定的補貼。銀杏采葉園每畝每年補助200元，連續補助3年。銀杏果用園、材用園、綠化樹培植園每畝每年補助 50元，連續補助5年。油橄欖果葉園每畝每年補助200元，連續補助3年。對現有油橄欖基地采取高接換種等方式進行低產改造的，經驗收合格按200元/畝給予一次性補貼；凡定植銀杏、油橄欖園達到500畝以上的村配備技術員1名，2000畝以上的村配備技術員2名，技術員報酬按1000元/月計發，由縣財政給予補貼。鼓勵金融機構及各類社會資本投資林業產業，引導保險公司開發適合林業產業的保險產品。
二是保障措施督查嚴。產業發展實行督查管理制度。由縣林業局牽頭，會同相關職能部門組建質檢組，對產業建設各環節進行專項督查；由縣政府督查室牽頭，定期或不定期對產業發展的進度及各相關單位履職盡責情況進行綜合督查；由縣財政局、審計局牽頭，定期或不定期對產業建設資金的籌措、管理和使用情況進行審計督查。督查一律實行通報制度，對建設好的鄉鎮及單位予以表揚，對存在問題的地方和單位予以通報批評，責令整改，并將督查結果與驗收結果作為鄉鎮和單位年度目標考核的依據之一。
一是送科技下鄉活動內容豐富。今年共制作林業宣傳版面30塊，印發林業科技宣傳資料3000份，發放科技圖書150冊，通過報刊、電視發放林業科技信息15條、電視播放兩大工程、現代林業產業、油橄欖產業、銀杏產業系列專題片4部。
二是技術培訓針對性強。圍繞現代林業建設，集中在縣城開展銀杏技術培訓3次、油橄欖技術培訓1次、中山柏技術培訓1次、油桐技術培訓2次，培訓林農2300人次；在鄉鎮和基地開展技術培訓100多次，培訓林農2萬多人次。
三是技術合作不斷拓展。在鞏固好與中國林科院、廣西植物研究所、四川大學、四川農業大學、四川林科院等技術合作的同時，與中科院成都分院達成科技合作協議，并制定了《中科院成都分院與xx縣科技合作暨“掛包幫”方案》，重點加強銀杏、油橄欖、油桐“園區的經營管理、早果豐產、產品的開發利用”方面的研究應用和示范推廣。先后協辦了橄欖油國家標準修訂暨中國油橄欖產業發展論壇會、全市林業產業暨種苗工作會。協助市林科所、推廣站開展了油橄欖及中山柏課題研究。
四是科技創新能力不斷增強。經過多年的生產實踐和不斷探索創新，xx縣油橄欖生產已形成一套成熟的技術體系，組織編制完成了《油橄欖栽培技術規程》、《油橄欖育苗與繁殖》、《油橄欖環境條件》三個地方標準和《油橄欖加工技術規程》、《橄欖油》兩個企業標準。并與四川大學合作，對橄欖葉進行了橄欖油醫藥保健品開發、橄欖葉精華素及化妝品開發，提取的橄欖葉精華素及橄欖苦甙屬國內首創，橄欖苦甙晶體純度達到98%，科研成果填補了我國油橄欖科學技術和工業化加工的空白?！躲y杏豐產園栽培技術標準》、《無公害銀杏栽培技術規程》正在制定中，xx縣銀杏省級農業標準化示范鄉、全國銀杏標準示范區項目建設進展順利。
五是技術服務體系日趨完善。以縣林業局為中心，四川天源油橄欖有限公司、四川銀杏實業有限公司等龍頭企業為中堅，鄉鎮農業服務中心為紐帶，林業科技人員、工程技術人員、專職技術人員、重點種植戶為骨干的技術信息服務體系不斷完善，今年僅油橄欖、銀杏基地配置專職技術員達70余人。
隨著林業十二、五相關規劃的修訂和《xx縣現代林業建設重點縣三年發展規劃》的制定，2020年現代林業產業的發展目標已經相當明確。圍繞規劃的目標任務，我們在產業發展的區域、樹種選擇、種苗調劑、肥料采購、技術培訓、技術儲備、技術服務、綜合開發利用、政策配套等方面都做了相應的準備。重點是強化科技支撐，加速銀杏、油橄欖、油桐林業產業基地建設及綜合開發利用，同時提升休閑旅游景點和通道綠化的水平，促進生態旅游業的發展。
林業工作總結 林業站工作總結篇四
1、進一步加強例會制度，召開鎮、村干部、護林員、廠礦、鎮屬企事業單位負責人參加的森林防火會議，布置防火任務，成立鎮、村二級撲火隊伍，商討防火工作措施，簽署防火責任狀。
2、進一步完善各級領導干部目標管理責任制，健全三個責任制，完善一個安全卡，對癡、呆、傻人員實行監護管護責任制。
3、全面實行領導和干部分片包村制，實行行政領導森林防火責任追究制度。
4、制定違章用火查處獎罰制度，對違章用火的村民進行處罰和教育。
5、組建專業撲火隊伍，建立一支高素質、高標準、好裝備的撲火隊伍，發揮專業隊伍拉得出、上得去、撲得滅的作用，投入資金為撲火隊伍配備專業撲火工具。
6、加強宣傳教育力度，著力提高全民防火意識，通過多層次、多方面、多形式的防火宣傳，進一步提高我鎮群眾的防火意識。
7、加強野外火源管理，消除火災隱患。
1、抽調人員成立機構。鎮成立領導小組，鎮與村共同成立工作組，每個村有一名聯絡員。
2、宣傳發動，制定方案。做好前期的宣傳工作，做到林權改革工作家喻戶曉，人人皆知，形成良好的輿論氛圍。制定了《集體林地林木產權改革方案》和《發放全國統一林權證方案》，在各個不同工作階段，適時地下發指導導性材料，指導具體業務。
3、培訓實施。舉辦一期的鎮干部、村主干和聯絡員參加的業務培訓班，各村也召開村民代表、小組長會議，傳達布置近期工作，開展試點，對鎮林場、xx等村xx余畝進行試點。
4、完成情況。我鎮共有林地面積xx萬畝，這次集體林地林木產權改革面積達xx萬畝，其中自留山xx萬畝，生態公益林面積x萬畝，責任山面積x萬畝，這次共完成林改面積x畝，完成總面積的x%，發證面積x畝，完成x%。
1、造林更新，消滅荒山。對我鎮的閑置荒山，采伐山場及時進行造林，保證綠化率100%。
2、加強林業安全生產，多次布置林權單位切實做好在林業生產過程的安全生產工作。
3、引進竹加工企業18家，全社會辦林業氣氛濃厚，明顯提高了林農的收入。
4、林業糾紛及時調解，深入細致進行調查，按照有關法律法規解決山林糾紛。
5、開展竹速生豐產林培訓。
6、開展病蟲害防治，消滅竹蝗。
林業工作總結 林業站工作總結篇五
今年以來，我局在上級林業部門的指導下，分解落實年度各項重點工作，致力破難攻堅，加大推進力度，全縣造林綠化步伐明顯加快，森林資源得到有效保護，各項工作取得了較好的成績。同時，組織開展林業工作調研，理清了2014年工作思路。
一、20**年林業工作情況
（一）“綠化美化”行動成效明顯。全縣造林綠化1.5萬畝，全縣義務植樹55萬株以上，盡責率達90%以上。一是早部署。全市會議召開后，組織相關部門起草行動方案，成立相應領導機構，組建工作專班，并召開會議部署。二是強舉措。加強綠化造林政策引導，定期召開綠化美化推進會，開展造林質量“回頭看”活動，落實管護措施，切實提高綠化造林成效。3月初召開全縣林業工作會議，安排部署林業工作，出臺《關于加強森林資源保護促進可持續發展的意見》和《關于扶持發展景觀植物產業的意見》，統籌安排林業發展和綠化美化工作。三是早行動。結合“三萬”活動、國家園林城市創建、景觀植物產業和林業項目建設，明確了我縣綠化美化工作重點、目標任務。林業技術人員及時聯系落實綠化美化建設所需的苗木，第一時間趕赴現場做好綠化美化、林相改造技術指導。
（二）森林村莊系列創建進展順利。一是對創建工作明確目標、明確責任、明確措施、明確重點，相繼完成了《xx縣城市綠地系統規劃》和《xx縣生物多樣性保護規劃》的編制報批工作，并將其納入城市總體規劃。各鄉鎮也結合各自的實際，安排部署了集鎮節點、居民小區、新社區等綠化美化任務。完成29個單位的園林單位創建工作，完成綠化投資1610萬元，定植各類喬木4000余株，新增綠化面積26000余平方米。二是加速森林村莊創建。確定建設鳴鳳鎮、洋坪鎮2個綠化模范鄉鎮，建設汪家村、舊縣村、雙路村、馬渡河村、徐家棚村、落星村、黃竹村、茅坪場村、龍河村、花林寺村、三孔村、茍家埡村、廣坪村等13個“森林村莊”。
（三）興林富民工程扎實推進。一是景觀植物產業取得突破性發展，現有辦證從事樹樁盆景景觀經營個體戶28家，經營培育苗木品種50多個，沿荷當百里生態文化走廊發展綠化植物景觀點20處，景觀植物總面積達到10000畝。二是加強示范基地建設。積極推行局班子成員、技術干部一對一聯系示范基地建設制度，結合行業特點新發展核桃5000畝，并在茅坪場鎮銀子村成功發展核桃示范基地500畝。三是抓好森林撫育工程建設。通過生態疏伐、割灌等森林撫育方式，完成森林撫育經營8000畝。
（四）生態安全建設有效構建。一是加強重點公益林建設。完成20**年度公益林建設人工造林2000畝、封山育林15000畝；落實111人（其中專職41人、兼職70人員）對93.4211萬畝森林進行了管護；對30.6608萬畝國家級生態公益林、26.16萬畝省級生態公益林進行檢查驗收，兌付補償資金403.4321萬元。二是加大退耕還林、防護林等項目實施力度，順利接受國家、省退耕還林、營林實績核查等檢查驗收。三是是強化資源林政管理。定期開展林政管理大巡查，加大破壞森林資源行為的打擊力度，目前全縣沒有發生嚴重亂砍濫伐林木、亂占亂挖林地等事件。組織開展打擊破壞森林資源的專項行動，共查處各類涉林案件207起，其中刑事案件21起，沒收木材248.02立方米。狠抓采伐限額管理，實際發證采伐24489立方米；狠抓林地管理，組織工作專班對全縣占用林地情況進行了調查和清理，為礦山企業等8起工程建設項目依法辦理征占用林地手續，征占用林地9.527153公頃；狠抓木材流通管理，辦理木材加工許可20家、木材經營許可41家；狠抓森林消防工作。層層落實森林消防責任制，廣泛宣傳森林消防知識，組織開展森林消防工作大檢查，加大重點地段、重要部位和重要時期的野外用火巡查、督查力度，在重要時期實行每日火情通報制度，實現連續二十六年無人員傷亡、無重大森林火災；積極防范有害生物。定期開展病蟲害調查監測，落實生物防治措施，加大專項執法力度，防治工作效果顯著，成災率控制在3‰以內。
（五）項目建設爭取碩果滿枝。積極向上申報天保二期公益林建設、退耕還林工程配套荒山荒地造林、長江流域防護林體系建設等二十多個項目，已落實資金計劃3000萬元。通過多方爭取，沮河國家濕地公園已迎接國家級評估，省廳已明確表示繼續在天保等項目計劃上給予傾斜。同時，還組織相關鄉鎮人員赴江蘇xx市就竹柳項目進行了實地考察。
（六）森工企業發展形勢喜人。積極幫助企業排憂解難，幫助星球板式家具引進高級管理團隊，應用現代企業理念策劃、生產、營銷板式家具，目前生產2千套，狀態良好。截止目前，盼盼公司生產室內門49892套，實現銷售收入4682萬元，星球公司生產中纖板103993立方米、家具11368件（套），實現銷售收入18177萬元。
（七）隊伍作風建設抓鐵有痕。按照省、市、縣的統一部署，在林業系統深入開展了“發展環境年”效能建設、“五型”機關創建、“學習貫徹十八大、爭創發展新業績”主題實踐、民主評議政風行風等一系列活動，不斷加強對干部職工的學習、培訓、監督和管理。一是針對隊伍中存在的問題，從7月開始，在系統上下展開“百日整風”活動，通過學習動員、查擺問題、整改提高等階段大力整頓服務態度和隊伍作風，力求合民心、順民意。自開展整風活動來，縣林業局共走訪服務對象500名，共征求批評、意見和建議142條，為民辦實事23件，調處涉林糾紛8起，確保了林區和諧穩定。在全縣行評工作測評大會上，縣林業局高票取得好成績。二是扎實履行“第一書記”職責，在掛點村河口鄉落星村發展50畝核桃示范園，擴大景觀植物園。并為村民送去桂花樹苗4000余株。三是“領講領學”、“親近古樹”、“金點子征集”等活動如火如荼展開，隊伍工作熱情飽滿，工作作風務實，項目實施過程中跟蹤服務的多了，蒙混過關的少了；糾紛調處中溫情服務的多了，敷衍推諉的少了；資源管護中秉公監管的多了，“拉關系、講人情、走過場”的少了。
今年林業工作雖取得了一定成效，但也面臨一些困難和問題：一是實現年度對上爭取目標任務有壓力。二是森林資源供需矛盾日益突出。三是干部隊伍建設上，特別是鄉鎮林業站干部建設上存在青黃不接、體制不順現象，影響了林業工作的正常開展。