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    企業與員工解除勞動合同的條件(實用6篇)

    時間:2025-06-01 作者:書香墨

    合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的,是商品交換在法律上的表現形式。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的,是商品交換在法律上的表現形式。合同對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇合同。這里我整理了一些優秀的合同范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

    企業與員工解除勞動合同的條件精選

    企業與員工解除勞動合同的條件篇一

    乙方(勞動者):____________

    身份證號碼:____________

    甲、乙雙方于______年______月______日簽訂[為期______年][無固定期限]的勞動合同,現乙方向甲方提出申請,要求提前解除雙方之間的勞動合同,甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商,就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。

    3、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止;

    甲方(蓋章):

    ______年______月______日

    乙方(簽字):______

    ______年______月______日

    企業與員工解除勞動合同的條件篇二

    在履行勞動合同過程中產生的勞動爭議,首先由企業勞動爭議調解委員會進行調解,對調解不服的,由縣以上勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。

    甲 方(簽字):

    乙 方(簽字):

    簽訂日期: 年 月 日

    根據雙方簽定的勞動合同,用人單位(甲方)按以下合同條款之一原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。

    2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作。

    3、乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。

    4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。

    5、 客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商同意終止合同。

    甲方:

    乙方:

    年 月 日

    企業與員工解除勞動合同的條件篇三

    甲方:×有限公司 (以下簡稱甲方)

    乙方: (以下簡稱乙方)

    2. 甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣 元(大 寫)。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣 元(大寫),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣 元(大寫)

    3. 甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至 年 月 日止。

    5. 乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續,離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

    6. 乙方自愿放棄其它所有訴求。

    甲方(蓋章):×有限公司 乙方(簽字或蓋章):

    法定代表人或授權委托人

    (簽字或簽章):

    年 月 日 年 月 日

    注:此最新解除勞動合同書樣本一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。

    企業與員工解除勞動合同的條件篇四

    甲方(單位名稱)

    企業法人代表或委托代理人:

    乙方姓名: 原身份:

    性 別: 文化程度:

    出生年月: 年 月 日

    家庭住址:

    根據《^v^勞動法》和^v^、勞動部《國家鐵路實施〈^v^勞動法〉的若干規定》,經甲乙雙方協商同意,簽訂本合同。

    一、合同期限

    本合同期限為 年 個月,自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試工期為 個月,從 年 月 日起至 年 月 日止。

    二、工作內容

    1.乙方同意根據甲方生產(工作)需要,擔任 崗位(工種)工作。

    2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制的要求,完成規定的數量、質量指標或工作任務。

    三、勞動保護和勞動條件

    1.甲方必須按照崗位(工種)要求,為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,對從事職業危害作業的,應當定期進行健康檢查。

    2.乙方在甲方工作時間、方式,按^v^及甲方規定執行。

    四、勞動報酬

    1.乙方在甲方工作期間,甲方應遵循按勞分配、同工同酬的原則,按國家和^v^有關規定,按時支付乙方應得的勞動報酬。

    2.甲方支付乙方的勞動報酬不得低于當地最低工資標準。

    五、保險、福利待遇

    1.乙方在甲方工作期間,享受符合國家、^v^及甲方規定范圍內的各種保險、福利性補貼、假期。

    2.乙方患病或非因工負傷,醫療期按國家規定執行。

    3.乙方在甲方工作期間患職業病或因工負傷,女職工人流期、經期、孕期、產假、哺乳期間的待遇,因工負傷致殘、死亡,因病或非因工負傷醫療期間的醫療費、病假工資和死亡待遇,按國家、^v^及甲方有關規定執行。

    4.乙方已享受工資性補貼的,其家屬不得再享受甲方的半費醫療待遇。

    5.乙方按規定委托甲方代為扣繳本人應繳納的養老保險金和失業保險金。

    六、勞動紀律

    1.乙方應樹立主人翁責任感,嚴格遵守國家各項法律、法規,遵守甲方的各種制度和紀律,服從甲方的領導、管理和教育。

    2.乙方應積極參加甲方組織的政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全、規章制度等方面的教育和培訓。

    3.乙方在甲方工作期間,要牢記“人民鐵路為人民”的服務宗旨,遵守職業道德,嚴格執行鐵路各級關于路風建設的有關規定,廉潔奉公,維護鐵路良好形象和聲譽。

    4.乙方在工作中,應堅守工作崗位,嚴格履行崗位職責,牢固樹立安全第一的思想,嚴格執行作業標準、安全操作規程,確保鐵路安全生產和人身安全。

    5.甲方因工作原因,需要在基層站、段內部調整乙方工作崗位(工種)的,或受甲方派遣從事其他臨時性工作(如搶險、救災等)的,乙方必須服從甲方的調整或派遣。

    1.勞動合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。

    2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

    (1)在試工期間被證明不符合錄用條件的。

    (2)發生嚴重路風事件,或多次發生路風一般事件屢教不改的。

    (3)在工作中玩忽職守、違章作業,造成重大事故、職工多人死亡事故、路外重大傷亡事故之一的。

    (4)嚴重失職、瀆職,給甲方造成重大損失的;利用工作之便,營私舞弊、貪汚情節嚴重的。

    (5)被除名、開除、勞動教養、判刑的,勞動合同自行解除。

    (1)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

    (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

    (3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

    5.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的,應當提前三十日向工會或全體職工說明情況,聽取工會或職工的意見,經向勞動行政部門報告后,可以裁減人員。

    6.依據上述第3、4、5款協議解除勞動合同的,應當依照國家有關規定給予乙方經濟補償。

    7.甲方解除合同,應征求同級工會的意見,如工會提出異議,應復議后再作出決定。

    8.乙方因下述原因解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方:

    (1)經甲方同意自費考入中等專業以上學校學習的。

    (2)因夫妻分居、家庭困難需要解除合同的。

    9.有下列情形之一的,乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同:

    (1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

    (2)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

    (3)在試用期內的。

    1.甲乙雙方因勞動合同發生爭議,經甲方勞動爭議調解委員會調解無效的,應向 勞動爭議仲裁委員會或法院申請仲裁或訴訟。

    2.任何一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,應根據其責任大小和后果,依照國家有關規定予以經濟賠償。其中:責任屬于甲方的,應繼續履行合同,同時負責賠償合同中斷期間乙方的經濟損失;責任屬于乙方的,賠償甲方技術培訓費、職業技能鑒定費、因未履行完勞動合同造成的損失費和重新錄用人員費、 等。

    九、其他事項

    十、本合同未盡事宜,按《^v^勞動法》和國家有關規定執行。

    十一、本合同書一式二份,甲、乙雙方各執一份。

    甲方____________(簽章)

    乙方____________(簽章) 簽訂日期: 年 月 日

    勞動合同變更協議

    甲方: (簽章)

    乙方: (簽章) 年 月 日

    企業與員工解除勞動合同的條件篇五

    根據《^v^民法典》及有關勞動法規,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

    1、本合同期限類型為有固定期限合同。

    2、本合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____年。

    3、試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月。

    4、本合同期滿,甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

    第二條 工作內容

    1、乙方同意根據甲方工作需要,在公司擔任_____崗位的工作。

    2、甲方可根據公司經營管理的需要及乙方的業務能力和工作表現,調整乙方的工作崗位。

    3、乙方在受雇于甲方期間應始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務,履行職責。

    4、乙方在合同期內不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業務。

    2、甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

    3、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

    4、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

    第四條 勞動紀律

    1、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產;遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。

    2、乙方違反勞動紀律或違反公司的章程、制度,甲方將給予乙方紀律處分,嚴重者公司有權立即解除本合同。

    1、甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

    2、在法定工作時間內,乙方完成規定的工作任務,甲方每月_____日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于_____元,其中試用期間工資為_____元。

    3、甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。

    4、由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的,甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元。

    第六條 保險福利待遇

    1、甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。

    企業與員工解除勞動合同的條件篇六

    鑒于乙方為退休人員,不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本勞務協議,共同遵守本協議所列條款。

    第一條本協議期限為________年。

    本協議于_______年_____月_____日生效,至______年______月____日終止。

    第二條乙方承擔的勞務內容、要求為:_____________________________________。

    第四條乙方認為,根據乙方目前的健康狀況,能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。

    _______________________________________________________________。

    第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間:

    _______________________________________________________________。

    第七條乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代為扣繳。

    第八條發生下列情形之一,本協議終止:

    一、本協議期滿的;

    三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

    第九條甲、乙雙方若單方面解除本協議,僅需提前一周通知另一方即可。

    第十條本協議終止、解除后,乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應予賠償。

    第十一條甲乙雙方約定,甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡,用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。

    第十二條乙方同意醫療費用自理,醫療期內甲方不支付勞務費。

    第十三條依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議,雙方互不支付違約金。

    第十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

    第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址,若在履行本協議中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯系障礙,由有過錯的一方負責。

    第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

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