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    女職委工作總結及計劃(優質10篇)

    時間:2025-06-07 作者:筆舞

    時間流逝得如此之快,前方等待著我們的是新的機遇和挑戰,是時候開始寫計劃了。計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢?下面是小編為大家帶來的計劃書優秀范文,希望大家可以喜歡。

    最新女職委工作總結及計劃(十篇)

    女職委工作總結及計劃篇一

    xx社區管委會自成立以來,著手抓組織建設,確保了社區建設各項工作的有序運行。

    1、成立了組織機構。根據上級要求,結合單位關閉破產工作實際,去年制定了《華湘社區管理委員會組建方案》,成立了華湘社區管理委員會,下設綜合管理部、再就業信息部、財務部和物業管理部四個職能部門,任命了9名正副經理,明確了相關的工作人員,經費基本落實到位。今年,按照上級要求,增設了保衛部、信訪辦、三個辦事處以及黨群部門,保證了社區的正常運行,推動了關破工作的正常進行。

    2、加強了組織領導。為確保社區管理工作正常開展,工作逐步走向正規化、規范化,我們不斷加強了社區工作的組織領導,先后四次調整和充實了社區行政、黨務領導班子成員,現由礦長任社區管委會主任,礦黨委副書記任社區黨委書記,副礦長、礦工會主席、總會計師任社區管委會副主任,領導班子成員基本配齊,工作有明確分工。

    3、明確了工作職責。根據上級要求,我們明確了社區管委會八項職責是:

    (1)貫徹執行黨的路線、方針、政策,進行政治思想教育和法律教育;

    (3)負責學校、醫院、幼兒園等后勤工作;

    (4)負責單位的社會治安綜合治理工作,做好調解、治安保衛工作;

    (7)加強社會主義精神文明建設,開展群眾性活動,努力創建文明社區。

    4、建立了工作制度。結合單位關閉破產工作進程中遇到的難點問題,社區管委會在修改完善原有制度基礎上,制定了《思想政治工作失職追究制》、《加強黨員、干部管理辦法》,建立了社區管委會領導崗位責任制,財務管理辦法,環境衛生整治規定等一系列制度,同時逐步健全了各項基礎管理工作,確保工作有序進行,避免工作中的盲目性和不規范性。

    二、圍繞服務重點,認真履行管理職能

    1、著實解決最低生活保障。社區積極配合單位行政、工會組織對特困職工和職工家屬、遺孀摸底調查,我單位最低生活保障應保對象556戶,共涉及人口1390人,我們按照實際情況積極與地方民政部門聯系,通過努力,到xx年底已納入低保174戶,共涉及人口435人,其中在崗職工7戶,下崗職工36戶,退休職工36戶,遺孀遺屬95人,緩解了部分職工家庭生活的困難。

    2、加強走訪慰問困難職工。關心老弱病殘職工是社區管委會的主要工作。本著這一工作原則,針對我社區管委會集中管理全礦退休人員、下崗職工、失業人員和工(病)亡遺屬和生活后勤服務的特點,確保單位關閉破產工作順利推進,理順職工思想情緒,社管會積極開展了送溫暖活動。僅xx年春節期間,慰問看望特困職工833人次,發慰問金和慰問品9萬元,大米1萬斤,使職工感受到組織的溫暖和關愛。

    3、切實緩解職工住房矛盾。我單位職工住房十分困難,現有居民4067戶,其中無房戶1551戶,住危房及非標房戶有1423戶。單位關閉破產后,將給社區管理帶來巨大壓力,根據這一情況,我們千方百計籌措資金,在城區和社區集資建房123套,同時將原職工學校改造為職工家屬住房30套,讓部分職工搬出了危房,暫緩了住房緊張矛盾。

    4、豐富社區文化生活。社區管委會成立后,著手開展了社區精神文明創建活動,開展了以建“社區之家”為活動主題,組織創“文明社區”,做“文明市民”活動,多次組織對社區環境衛生、交通秩序整治,努力改善社區生活環境。同時為活躍社區文化生活,促進精神文明建設,組織了全社區性的文娛活動8場次,尤其對離退休同志組織開展的活動,社區積極支持,現在社區有龍隊、獅隊、腰鼓隊、門球隊員1000多人經?;顒?。今年春節期間還組織了大型的團拜會、民間文藝演出、游園活動,豐富了職工、居民文化生活。

    三、改進工作方法,努力維護社區穩定

    穩定壓倒一切,做好社會穩定是社區管委會的重要工作。我們把維護社區穩定作為工作的重中之重,形成了“領導掛帥、分工協作、責任落實、預防為主”的工作方法。

    1、抓責任工作落實。我們制定了《關閉破產期間穩定工作預案和突發事件工作措施》,明確了各級領導干部、處室部門的工作職責,按“誰主管、誰負責”原則,一級對一級負責,落實工作責任。

    2、抓思想工作落實。在xx年5月,有300多名退休職工聯名寫信等形式向上級和政府部門反映養老金偏低問題,發現事態苗頭后,我們給予高度重視。通過深入細致的思想政治工作和說服教育,使矛盾得到緩解,許多老同志打消了上訪念頭。

    導緊急會議,成立了由單位黨政一把手負總責,工會主席任組長,有關部門負責人組成的處置工作領導小組并連夜開展工作。按照“堅持政策、耐心說服,化解矛盾,避免事態擴大”的總體原則,同群體上訪代表進行耐心交談。采取老領導、老鄉一對一或幾對一等方式,有針對性地做上訪人員工作,防止矛盾激化。通過五天四晚的耐心細致工作,制止了聚集上訪事件的發生,確保了社區的穩定。

    四、有待加強和改進的問題及努力的方向

    一是有關政策有待進一步爭取和落實。關閉破產進入法規程序后,各項政策和相關費用必須落實到位。目前我單位關閉破產即將進入法律程序,而異地安置政策、醫保等政策至今沒有落實,職工呼聲越來越強烈。一旦關閉破產終結后,有關政策和費用不能到位,將給社區帶來直接的不穩定因素。上級應認真解決這些困難和實際問題,解決職工的住房特別困難現狀。

    二是社區隊伍建設有待加強。要加強政治理論學習,加大培訓力度,社區工作是個新生事物,有許多東西需要學習,需要更新,以適應新形勢的發展和需要。

    社區管理作為新形勢下出現的新事物,面臨新的任務。我們要以黨的十六大精神為指導,按照“發展要有新思路,改革要有新突破,開放要有新局面,各項工作要有新舉措”的要求,要把社區建設好,多開展一些創建活動,用活動來凝聚人心,靠活動增強社區的凝聚力,使進入社區的人員真心感受到“社區是我家”。

    女職委工作總結及計劃篇二

    文章摘要:作為一名普通的小學語文教師,最緊迫的問題是具有新的教學理念,要把課上得生動而有趣,才能夠抓住學生的興趣。教學質量是學校的生命線,我深感肩負責任之重大,雖工作繁雜,但不敢懈怠,唯恐有負家長和學生。為此,我從以下幾個方面努力提高教學質量。課前認真備課,根據學生特點,對教案進行認真修改,課后布置作業力求少而精,努力做到既減輕學生的負擔,又提高教學質量。其次,教學中培養學生良好的學習習慣。如教會學生預習的方法,堅持課前預習,讓學生在預習中發現問題,帶著問題上課,鼓勵學生大膽質疑等。再次,在教學中滲透本班的德育課題教育,充分利用教材中好的內容對學生進行愛清潔、講衛生的教育。

    一、努力學習理論知識,緊跟時代步伐

    在飛速發展的當今社會,注重學習是使自己不被社會所淘汰的最有效的手段。本學期,我廣泛涉獵各種書籍,開闊視野、增長見識。

    其次,積極參加業務學習。平時,我能積極利用課余時間,認真學習教育類刊物,從刊物中汲取營養,領略教育改革的趨勢和方向,學習他人的成功經驗,移植到自己的教學中去,達到事半功倍的效果。同時,認真學習了《基礎教育課程改革綱要》,對課改要求有了一個全面的了解,促使自己徹底改變陳舊和落后的教育觀念。

    二、兢兢業業,做好教學工作。

    作為一名普通的小學語文教師,最緊迫的問題是具有新的教學理念,要把課上得生動而有趣,才能夠抓住學生的興趣。教學質量是學校的生命線,我深感肩負責任之重大,雖工作繁雜,但不敢懈怠,唯恐有負家長和學生。為此,我從以下幾個方面努力提高教學質量。課前認真備課,根據學生特點,對教案進行認真修改,課后布置作業力求少而精,努力做到既減輕學生的'負擔,又提高教學質量。其次,教學中培養學生良好的學習習慣。如教會學生預習的方法,堅持課前預習,讓學生在預習中發現問題,帶著問題上課,鼓勵學生大膽質疑等。再次,在教學中滲透本班的德育課題教育,充分利用教材中好的內容對學生進行愛清潔、講衛生的教育。

    三、盡心盡職,做好班級管理工作。

    除了教學,我還擔任班主任工作。古人云:“其身正,不令而從。其身不正,雖令不從?!痹诠芾戆嗉?、教育學生的過程中,我始終堅持這一原則,要求學生做到的,我首先做到;反對學生做的,我也堅決不做。現在,我班學生基本做到令行止禁,班級風氣正,同學關系融洽。

    四、存在的問題與不足

    在教學中,過高地要求學生,但自己對課堂的把握、師生的互動等掌控的不夠好,在班級管理中,經驗不足,方法不夠靈活多樣。當然在以后的教育教學中,我會更加努力,克服問題與不足,使自己更快地成長。

    雨果曾說過:“花的事業是尊貴的,果實的事業是甜美的,讓我們做葉的事業吧,因為葉的事業是平凡而謙遜的。”我愿做綠葉,為了花更紅,花更艷,奉獻自己的青春。

    女職委工作總結及計劃篇三

    20__年,陽三辦事處在市委、市政府的堅強領導下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實黨的xx大和xx屆三中全會精神,針對區位功能特點和社區居民需求狀況,圍繞“進位爭先”(即“保六進三爭一”)和建設富裕、文明、平安、特色、和諧陽三的工作目標,創新機制、乘勢而上,謀劃長遠發展規劃,認真做好“三抓三促”,即:抓黨建、促隊伍、謀發展;抓重點、促全面、上水平;抓服務、促管理、求和諧。為發展服務、為社區居民服務,團結和帶領全辦廣大干部群眾用新舉措開創新局面,富裕、文明、平安、特色、和諧陽三的建設工作持續、快速、健康發展。

    一、抓黨建,促隊伍,謀發展

    辦黨委高度重視黨建工作,將其擺在工作的重要位置。把謀劃長遠發展規劃和加強干部隊伍建設,與追求“群眾滿意”相結合,與錘煉“甘于清廉”相結合,與大力弘揚“敢為人先”的陽三精神相結合,按照“發展要有新思路,改革要有新突破,開放要有新局面,工作要有新舉措”的要求,內強素質,外樹形象,服務群體,服務基層,從而全面促進轄區經濟工作。同時,抓班子,突出堡壘向心力;帶隊伍,提高黨員戰斗力,黨建工作水平不斷提高,為經濟建設和社會事業提供了強有力的組織和政治保障。

    (一)、加強班子建設。狠抓黨委班子和基層支委班子的自身表率作用,樹立良好形象,增強班子的感召力和駕馭能力。在工作中,領導班子牢固樹立了發展是第一要務的意識,塑造了“三個新形象”。即:堅持解放思想,樹立加快發展的觀念,塑造與時俱進、奮發有為的新形象;嚴格遵守民主集中制原則,按照個人分工相結合的制度,堅持民主集中制觀念不動搖,塑造團結有為的新形象;以建設學習型領導班子為目標,不斷提高班子成員的思想水平和工作能力,塑造勤學敏思,學以致用的新形象。領導班子始終把為群眾做好事、做實事作為判斷和衡量工作好壞的依據。做到“四帶頭、四提高”:一是帶頭講學習,提高分析問題、解決問題的能力;二是帶頭講民主,提高科學決策水平;三是帶頭高標準、嚴格要求自己,提高廉潔自律的能力;四是帶頭深入基層搞調研,提高解決實際問題的能力和科學決策的水平。

    (二)、加強隊伍建設。我們以保持黨員先進性教育為契機,堅持以“抓班子帶機關、抓機關帶基層、抓支委帶黨員、抓黨員帶群眾”的“四抓四帶”黨建工作思路,通過在班子成員中開展“當標桿、做表率”、在機關中開展“追求‘群眾滿意’的道德風范和錘煉‘甘于清廉’的為政品格”、在農村黨組織中開展“黨群共富”、在社區黨組織中開展“黨群共建文明社區”、在企業中開展“黨員一人一崗”等活動,形成了一級抓一級、層層抓落實、上下齊抓共管的黨建新格局,從而造就一支敢打敢拼、特別能戰斗的干部隊伍,有力推進了三個文明建設。株洲電視臺在9月1日以“保持先進性,做群眾的貼心人”為題作為頭條新聞報道,株洲《領導參閱》在12月以“加強干部隊伍建設,促進轄區全面發展”為題作了報道。

    在4月中旬至5月上旬,我們依法、依程序成功地對6個農村黨支部和村委會進行了換屆選舉,把一批德才兼備、年青有為的優秀人才選進了支、村兩委的領導班子中來,成為發展經濟、帶領群眾致富的領頭雁。

    (三)、加強組織建設。市委、市政府作出鄉鎮行政區劃調整的決定后,我們派出了由各部門人員組成的工作隊伍,順利地整體接收了黃沙和黃沙洲村;今年4月份,按照市委、市政府的指示精神,成功地對黃沙和黃沙洲村進行了合并。并且在整合資源的同時,更做到了合心、合力。新的支、村兩委成立后,在辦事處黨委的支持下,大刀闊斧地對106國道兩旁亂占濫用土地的現象進行了整頓,有力地遏制了亂占濫用的歪風。

    全年有32名預備黨員按期轉正,發展39名預備黨員,幫助2個民營企業組建了黨支部。

    (四)、加強制度建設。黨風廉政建設和反腐敗各項工作取得了明顯成效,嚴格執行《行政許可法》和市委《六條禁令》以及《機關管理制度》、《財務管理規定》等規章制度。嚴格執行機關財務審批“一支筆”、“收支兩條線”,確保機關財政正常運轉;積極推進政務公開,嚴格依法行政。

    女職委工作總結及計劃篇四

    本學期,我擔任了女生的生活老師。在一學期的工作中,我感觸頗深。作為學校學生管理中的一個新角色,沒有前人經驗可以借鑒,我只能是在探索中慢慢積累。不過在政教處的帶領下和自己的不斷努力下,覺得自己的工作還是進行得有條不紊?,F將這一年的工作總結如下。

    生活老師,首先必須先從寢室的常規管理做起。所以我每時每刻都要下寢室,尤其是晚自習結束以后,我都會去寢室值班,希望能多了解學生一點。寢室是學生的第二個家,只有抓好寢室的衛生和紀律等常規,才能讓學生有一個比安靜,整潔的休息的良好環境。所以每天我都會去政教處了解寢室的常規檢查結果,把每天的扣分情況做一個記錄和對比。對于相對扣分比較嚴重的寢室和個人,我都會與班主任和她們及時進行溝通,由于中考的臨近,學生都很抓緊時間學習,基本上寢室表現都比較好,相對問題比較嚴重的就是“混合寢室”,也就是所謂的“真空地帶”,這些寢室里的學生是來自幾個班級的,管理起來有一定的難度,我就特別關注的多一點,比如下寢室的次數就特別多一點,利用中午靜校和晚上靜校的時間,多和學生聊天,也多強調一些學校的制度和要求。為了搞好寢室工作,我們制定了“寢室日常行為規范”、“寢室衛生安排”、等制度。對學生進行“遵規守紀”、“文明禮貌”、“愛護公物”等方面的教育。同時嚴格規范學生請假制度,做到學生該在寢室里的時候,一個也不少;不該在寢室里時,一個也不多,并及時與班主作聯系。同時學校也設立了獎勵制度,每月都設有優秀寢室的評比,獲獎寢室在每月的德育考核中都能有加分。這樣學生的積極性也就被調動起來了。同時,我們還開展了一系列的寢室文化活動。學生發揮自己的聰明才智,自己動手,布置寢室,簡單大方,又充滿創意,取得了很不錯的成果,使學生的小家更加融洽,迸發出勃勃生機。經過學校政教處的一系列活動,今年的寢室氛圍變得更加整潔,融洽,是一個可以使學生們身心得到放松的休息的好地方。

    做好了常規檢查,保證寢室外在環境,我想和學生的溝通,做好一些力所能及的心理輔導工作,也應該是生活老師的職責所在。為此,我覺得學生在正確處理考試壓力和與同學之間的交往能力可能會相對比較薄弱一點,我查閱了很多資料,同時在這兩方面做了比較多的工作。由于生活老師工作的對象是全體女生范圍較大,所以我就和各班主任以及寢室樓層的管理老師加強聯系,了解了最需要幫助的對象,對她們給予額外的關注。初三年級考試頻繁,課業負擔較重,學生一直生活在高壓地帶,如何對待考試分數和名次,如何定位自己顯得特別重要。給孩子以特別的指導。幫助該學生正確定位自己,建立良好的心態成功迎接各種考試。

    在走訪寢室的過程中,發現學生的交往能力比較欠缺,因此這方面的工作我也略微多下了一點功夫。我覺得讓學生明確處理好人際關系意義重大。建立正常的人際關系是社會文明進步的重要表現,處理好人際關系也體現著人的知識和修養,人際關系狀況關系著個人的成長和成才?,F在的學生大多都是獨生子女,從小優越感強,唯有在與別人的比較中才能充分認識自己,離開了交際對象或可供比較對象,就失去了衡量自己的尺子和照鑒自己的鏡子。一個學生如果終日獨來獨往,孤僻冷漠,缺乏交往,那他對自己的認識就缺乏了“參照系”,也發現不了別人身上有好或不好的東西,也就無法調整和改進自己。處理人際關系是一種能力,也是一種技術,它可以通過學習和訓練來培養和提高。如增加交往頻率。在緊張的學習之余,不妨主動地找同學談談心,討論某些問題,交換一些意見,從中加深情感聯系。

    平時真誠關心同學,當別的同學有求于自己時,只要是正當的要求,就要盡己所能,滿足對方的要求;當看到別的同學有困難時,要主動去幫助。此外,學會寬容待人,謙恭禮讓,惜時守信等等,也是正確處理好人際關系的一種技能。在寢室這個小家庭中,同學們也要經?;突ブ⑸詈竦挠颜x。一年的生活老師下來,覺得自己的工作主動、全面,做到了知人、知根、知底;師生感情融洽,工作見效明顯。當然我的工作也還存在很多不足之處,不能對每個學生都給予足夠的關心,工作的深度還不夠。希望在今后取得更大的進步,與學生做到“零距離接觸、近距離交流”。

    沒有規矩,就不成方圓。國家是這樣,現在是法治社會,學校同樣也需要是這樣,學校也有他的規章制度,不僅對學生也針對老師,只有這樣學校才有起生命力、才有活力、才能夠不斷的前進。

    學生管理工作不是哪一個人、哪一方面能夠獨立完成的事。愛護學校榮譽,自覺維護集體團結,教師之間相互尊重,相互幫助,協調各方面關系,發揮互補效應,發揚團隊精神,這是對我們教師最基本的要求。嚴格要求自己,關心他人,樂于助人,這有利于在日常生活中給學生樹立學習榜樣,也有利于形成一個相互尊重、緊密配合的教師群體。

    有人把塑造學生的工作比喻為塑造一塊大理石,認為有六個雕塑家共同雕著這塊大理石,其中主要的兩個就是家長和教師,而第一位則是家長。因為學生除了學校生活外,家庭生活時間是最長的。學生的健康成長除了學校(特別是班主任)的思想教育之外,家長的熏陶與潛移默化的影響更為重要。父母是孩子的第一任啟蒙老師,老師是暫時的,家長卻是終身的。家長在教育理念、教育思想、教育態度上,完全能反映時代的要求?,F在,教師、尤其是班主任與家長“聯手”教育學生,已經成為教育學生工作的一個不可缺少的環節。成功的“聯手”能調動家長參與教育的積極性,促進學生的學習與品德的進步,使學校教育和家庭教育形成互補關系,保持學校和家庭對學生教育的一致性和協調性。生活老師在教育學生的時候應處理好這幾種關系:與級組學校之間的關系、與班主任之間的關系、與學生家長之間的關系,處理好這幾種關系是做好學生管理工作的必需條件。以前的教育工作,給我最大的感受就是,沒有處理好這三種關系,從而沒形成教育的合力,使自己的工作處于被動。在下一步的新生管理工作中,我要加強和班主任、家長的溝通,不僅要了解學生在課室和家庭的情況,并且及時的將學生在生活區的表現反映給班主任和家長,共同研討教育學生的方法,形成教育合力,使學生健康成長。

    初三下學期后,學生管理工作出現了一定的難度,學生中出現了不少的問題,最嚴重的是破壞公物,出現抽煙的現象。因此,在以后的工作中注意預防和落實相關工作,同時,出現問題后,及時處理,及時調查,及時的和班主任、家長溝通。形成教育合力。如果不及時處理或處理不好,就可能引起很多的后患。

    老師不深入學生的生活中,就不會第一手掌握學生情況,特別是生活老師,不深入宿舍就很難掌握學生的情況,就會出現很多事故隱患。

    多巡視是管理學生最簡單,也是最有效的方法。認真觀察學生的言行舉動,了解學生思想行動,才能夠從細處做學生的思想工作。

    同時多與學生談心,也是學生管理工作的關鍵,重要部分。

    總之,要想做好生活指導這個職務,我還有不少的距離,在今后的工作中,我應多學習,多總結,真正不辜負校領導交代給我的任務,將下年度里的新生工作做好。

    女職委工作總結及計劃篇五

    召開職工代表大會。會前由局黨支部及工會委員會商榷列出職代會討論的提案主題及要點,積極讓職工參與企業管理,讓全體職工參與討論。讓他們以主人翁的精神參與企業全方位的民主管理。

    根據《工會法》、《勞動法》等國家法律法規,我局工會能夠認真行使對企業行政的監督權,積極參與企業的民主管理工作,不斷地提高參政議政水平,切實維護廣大職工的合法權益。這主要體現在:一是充分發揮職代會作用,如企業的遠景規劃、企業規章制度、財務收支情況、績效工資等涉及職工利益的問題,最后都能由職代會討論通過;二是評優、評先、評職稱,需要實行企務公開的公示制度;三是盡力添置和改造職工的活動設施,為職工施展文體才華創設平臺。

    在局黨支部和各級領導的大力支持下,工會能夠順利開展工作,局工會積極組織實施企務公開。局工會組織召開職工代表大會,向全局職工全面公布企業黨建、財務、評先、考核、福利、培訓、后勤等整個工作情況。同時分別召開座談會,傾聽全體職工對企業工作的意見和建設。企務公開使職工對企業發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行了全面的、深入的了解,全面調動了廣大職工的積極性,增強了廣大職工參與管理企業的意識,加強了企業的民主建設和廉政建設。

    工會在協助企業內部管理體制改革的同時,始終參與企業的民主管理,參與企業的決策。對企業試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見,不斷修改完善,保證實施效果。職代會發揮監督職能,督促各項事宜的公開。政治的透明度和財務的透明度成為一種無形的凝聚力,使局領導班子能把全局職工緊緊地團結在一起,在各項工作中爭創一流。

    配合縣工會對困難職工重新認證、編號。在第一時間通知困難職工,指導職工填寫申報表,將困難職工上交的申報表整理完備上交縣工會。

    為了進一步活躍企業的文化氛圍,豐富職工的業余生活,在局黨政領導的重視和大力支持下,工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動,成功地舉辦了職工籃球和乒乓球比賽。

    為增強職工市場適應能力和企業核心競爭力,局工會結合行風建設工作,加大職工培訓力度,在精心調研、聽取各方意見的基礎上,出臺2xx年職工培訓計劃。培訓計劃從指導思想、培訓目的、培訓內容、培訓要求等方面進行規范、健全職工培訓工作,使企業培訓工作制度化、系統化、層次化、合理化,激發職工學技術、鉆業務的積極性,激勵職工崗位成才,增加職工的歸屬感和對企業的忠誠度。為了使培訓不流于形式,我們還積極開展各類技術競賽,比賽結果與獎金掛鉤,實現了勤者獎,惰者罰。

    “3.8”婦女節,局工會對全局女職工都表示了慰問,女職工的懷孕、哺乳時期的特殊保護政策都得到了落實,女職工的進修、培訓工作都得到了加強。

    1.探望病患:凡是知道職工(含離退休職工)患病住院的,工會領導都陪局領導或受局領導委托,前往醫院或家里看望和安撫,幫助病人消除思想顧慮,盡早恢復身體的康復。

    2、積極為患病職工捐款:我局退休職工***因患病住院,考慮到他的家庭非常貧困,局工會積極組織全局職工捐款,共籌得34元。

    3.關心離退休工作:定期召集離退休職工到單位集會與聚餐;探望生病住院的離退休職工;慰問生活特別困難的離退休職工。

    一年來,局工會在縣工會的領導下,充分發揮工會工作職能,為職工服務,為企業發展服務,充分發揮職工之家的橋梁紐帶作用,充分調動全體職工的工作積極性、主動性和創造性,圍繞局中心工作開展工作,取得了較好成績。今后,我們將再接再厲,把工會辦成職工最溫馨的家。

    **縣**局工會

    2xx年

    女職委工作總結及計劃篇六

    將近年關,又到了鋪天蓋地寫總結的時候,為濟世救人,互聯網上有人把總結的秘笈奉獻出來,希望能給各位同仁以啟迪。一、寫工作總結的要點:要點一:篇幅要夠長辛辛苦苦干了一年,業績如何,關鍵就看這"總結"的分量。如有字數限制還好,可以照"封頂值"去寫。要想做到篇幅長,除了下苦工夫狠寫一通外,還有一個捷徑可走--字大行稀。即把字號定位在"三號"以上,盡量拉大行間距,但不可太過,否則會給人一種"注水肉"的感覺。要點二:套話不可少如開頭必是"時光荏苒,2008年很快就要過去了,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千…"結尾必是"新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰"、"決心再接再厲,更上一層樓"或是"一定努力打開一個工作新局面"。中間贅述業績的段落中,不時要有"收到了很好的效果"、"受到了領導職工的好評和歡迎"、"邁上了一個新高度"、"又上了一個新臺階"等肯定性話語…所謂"總結",不僅要總結優點,還要總結缺點,否則會給人一種華而不實的感覺,但只可輕描淡寫一帶而過。較為恰當的成績優缺點篇幅比例是10:1,否則把自己批駁得一無是處,還能有飯碗嗎?要點三:數據要直觀如今是數字時代,故數據是多多益善,如"業務增長率"、"顧客投訴減少率"、"接待了多少來訪者"、"節約了多少開支"、"義務加班多少次"、"平均每天接電話多少個"、"平均每年有多少天在外出差"、"累計寫材料多少頁"等等。但切記"數字是枯燥的",應該把數據做成折線圖、餅形圖、條形圖等種種直觀、可視的圖表。這樣做的好處有三:第一,成績一目了然,看著那高高聳立的圓柱、一嘯沖天的曲線,相信自己也感到非常得意;第二,對比強烈,做圖時拉一些對自己有利的歷史數據、平均數據、行業數據來墊背,紅花還得綠葉扶嘛!第三,紙面上,一個圖表至少相當于千把字,你還用為字數太少而發愁嗎?三、總結的一般寫法:總結就是把某一時期已經做過的工作進行一次全面系統的總檢查總評價進行一次具體的總分析總研究;也就是看看取得了哪些成績存在哪些缺點和不足有什么經驗提高.1.總結必須有情況的概述和敘述有的比較簡單有的比較詳細.這部分內容主要是對工作的主客觀條件有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析.2.成績和缺點.這是總結的中心,所以一定要寫好.總結的目的就是要肯定成績找出缺點.成績有哪些有多大表現在哪些方面是怎樣取得的;缺點有多少表現在哪些方面是什么性質的怎樣產生的都應講清楚.3.經驗和教訓.做過一件事總會有經驗和教訓.為便于今后的工作須對以往工作的'經驗和教訓進行分析研究概括集中并上升到理論的高度來認識.4.今后的打算.根據今后的工作任務和要求吸取前一時期工作的經驗和教訓明確努力方向提出改進措施等.一般而言總結分為三部分:標題正文日期.正文是總結的主要部分.標題通常標明總結的單位總結的時間概括的內容.也可分正副標題.總結的結尾要寫明日期.工作總結寫好后必須抄好一式兩份一份上交一份用以指導自己今后的工作.二、工作總結范本:1、2008年終工作總結范文大全2、企業辦公室08年終工作總結3、員工試用期工作總結4、工程人員專業技術總結要點四:用好序列號序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說,還能幾個字或半句當一句,在紙面上大量留白,拉長篇幅的同時,使總結顯得很有條理。需要注意的是,一定要層層排序,嚴格按照隸屬關系,不要給領導留下思路不清晰的印象

    女職委工作總結及計劃篇七

    本年度,產權管理部在化解__危機、加強產權監管、提升企業價值、資產整合和資金回收等工作上取得了長足的進步。

    一、雙管齊下,鹿化危機有望化解

    一方面,我部協助鹿化公司切實加強內部管理,重點在節能降耗、達產達標、銷售等環節推行整改,使鹿化公司下半年生產出現良好轉機。另一方面,我們積極向區政府及有關部門匯報,并多次撰寫專題報告,擬定了鹿化公司的資產重組方案。在信達公司提起法律訴訟后 ,鹿化工作小組多次赴京到發改委等部門反映鹿化問題,陳述我們的觀點和要求,爭取這些部門對鹿化問題的理解和支持;與此同時,多次與信達公司進行溝通和協商。經過我們的多方努力,國資委形成了"鹿化公司的債務問題暫不通過法律手段解決,由發改委盡快研究提出具體政策措施"的意見。目前,發改委正準備出臺對國家五大磷肥企業實施債轉股和資產縮水、企業改制的方案,與我們提出重組鹿化的思路基本一致,鹿化危機化解在望。

    二、管理著手,企業價值逐步提升

    我部充分應用信息管理技術,對企業進行動態跟蹤管理,及時掌握和分析企業內外環境,有針對性地提出企業整改意見,從而實現對企業的動態控制和協調。重點圍繞賀達公司達產、降低成本和減虧等經營目標,從利用賀達公司的現有資源著眼,走"林漿紙"相結合的道路,努力提升資產質量,賀紙公司今年減虧成效明顯。

    三、多措并舉,資產處置實現新突破

    在調查論證的基礎上,我們有計劃地采取股權轉讓、債股置換、申報核銷等多種方式退出了20多個項目。充分運用法律手段,加大債權項目的清收力度,切實維護公司權益。

    女職委工作總結及計劃篇八

    嚴格執行規章制度是提高護理質量,確保安全醫療的根本保證。

    1、護理部重申了各級護理人員職責,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,如責任護士、巡回護士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現象。

    2、堅持了查對制度:

    要求醫囑班班查對,每周護士長參加總核對1—2次,并有記錄;

    護理操作時要求三查七對;

    堅持填寫輸液卡,一年來未發生大的護理差錯。

    3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規,堅持填寫了各種信息數據登記本,配備五種操作處置盤。

    4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,預防了并發癥的發生。

    1、堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施,并監測實施效果,要求護士長把每月工作做一小結,以利于總結經驗,開展工作。

    2、堅持了護士長例會制度:按等級醫院要求每周召開護士長例會一次,內容為:安排本周工作重點,總結上周工作中存在的'優缺點,并提出相應的整改措施,向各護士長反饋護理質控檢查情況,并學習護士長管理相關資料。

    3、每月對護理質量進行檢查,并及時反饋,不斷提高護士長的管理水平,要求大家做好護理工作計劃及總結。

    4、組織護士長外出學習、參觀,吸取兄弟單位先進經驗,擴大知識面:5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班,學習結束后,向全體護士進行了匯報。

    1、繼續落實護士行為規范,在日常工作中落實護士文明用語50句。

    2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。

    3、繼續開展健康教育,對住院病人發放滿意度調查表,(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上,并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,評選出了最佳護士。

    4、每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人意見,對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

    5、做好護士長工作計劃,對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、??浦R、護理技術操作考核,合格者給予上崗。

    1、對在職人員進行三基培訓,并組織理論考試。

    2、與醫務科合作,聘請專家授課,講授骨科、內、外科知識,以提高專業知識。

    3、各科室每周晨間提問1—2次,內容為基礎理論知識和骨科知識。

    4、“三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作),并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵。

    5、12月初,護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核:病區護士考核:靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核:心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核:靜脈輸液、無菌操作。

    6、加強了危重病人的護理,堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

    7、堅持了護理業務查房。

    女職委工作總結及計劃篇九

    轉眼間,20xx年就要揮手向我們告別了,在這寒冷的冬天,回想自己接近一年來所走過的路,所經歷的事,沒有太多的感慨,沒有太多的驚喜,多了一份鎮定,從容的心態,以及應對能力。

    在這段的時間里有失敗,也有成功,遺憾的是:穩定的客戶還不多,穩定的客戶也不多;欣慰的是:客戶資源開始積累,處理訂單的效率得到了提高,自身業務知識和能力有了提高。首先得感謝公司給我們提供了那么好的工作條件和生活環境,有經驗的上級給我們指導,帶著我們前進;他們的實戰經驗讓我們終生受益,從他們身上學到的不僅是做事的方法,更重要的是做人的道理,做人是做事的前提和基礎。在工作上,同事之間互相交流,匯聚每個人的智慧,把事情做到極致,把客戶訂單處理到位。

    進入一個行業,每個人都要熟悉該行業產品的知識,熟悉公司的操作模式和建立客戶關系群。在市場開發和實際工作中,我學到了如何定位市場方向和產品方向,抓重點客戶和跟蹤客戶,懂得不同市場的不同需求,這樣才知道主要產品主攻哪些國家,同事遇到不同地區和國家的客戶,也知道推薦其所需,更好的把自己和產品推銷出去。當然這點是遠遠不夠的,應該不短的學習,積累,與時俱進,了解行業動態,價格浮動。關鍵之處是對公司和產品熟悉,就自然知道目標市場在那,也可以很專業地回答客戶的問題。

    不僅是要對目標市場的了解,也對競爭對手的了解。絕對不能坐井觀天,不知天下事。因為世界上唯一不變的`就是“變化”,所以要根據市場的變化而做出相應的策略,這樣才能在激烈的競爭中制勝。知道競爭對手的產品以及價格信息,才能知道自己產品的優勢。除了自己多觀察了解意外,還需要和客戶建立好良好的關系。因為同一個客戶,可能會接到很多公司的報價,如果關系不錯,客人會主動將競爭對手的報價信息,以及產品特點主動告訴。在這個過程中,要充分利用自己的產品優勢,材料特點,分析對方報價,并強調我們產品的優勢,更有利喜迎客戶。

    談到業務技巧,首先想到的是如何取得訂單。很多客戶都喜歡跟專業的業務人員談生意,因為業務人員專業,所以談判中可以解決很多問題,客戶也愿意把訂單交給專業的業務員來負責。當然,業務技巧也是通過長時間的實踐培養出來的,而在我自己這一年里的外貿經驗中,我所學會的是做客戶的顧問,站在客戶的角度,設身處地為客戶著想,一切從客戶的需求出發,在電話,在電郵,或客人來訪中,我們要不斷提問,從客戶的回答中了解到客戶的需求,這樣做會事半功倍,例如,如果客戶是想買高質量的產品,你便可以挑一種好質量的產品給他,價格貴一點也沒關系,相反,如果客戶只想買便宜的產品,在報價時就不要太高,否則就會嚇跑客戶。做業務,我們要學會“了解或激發需求,然后去滿足要求”。

    其次是,處理訂單,處理訂單的過程,說簡單也簡單,說難也難。簡單就是,按照客戶要求的產品,寫到生產單上,下到生產部就完工。而難的地方在于,作為客戶的顧問,我們有必要時時刻刻關心,產品的進展,生產過程中產品是否有問題。貨物生產好,要檢查各個部分,是否存在外觀上明顯缺陷,或者一些影響到功能的產品問題。如果有問題,要及時更正。要記住:產品在工廠,我們可以挽救一切;產品一出去,一起都來不及了。到時候,只能聽候客戶發落。到交貨期之前,要不斷的提醒,不斷催促生產部,確保能按時交貨。

    最后,要長期維護客戶,我們要做好的是售后服務。經過幾單處理之后,我明白:出現問題是很正常的事情,對于這方面一定要擺放好心態。由于產品本身的特點,很可能貨到之后出現破損現象,安裝或者實際操作,可能會出現一些問題,需要我們去解決。我經常倍感頭痛,常常不知道怎么辦,甚至抱怨。但是,問題出現了,總有解決的方案方法,各領導幫助,各部門配合,問題總會得到解決。

    做生意,最怕“奸商”,所以客戶都喜歡跟誠實的人做朋友,做生意。在與人交流的過程中,要體現自己的誠意。在客戶交流的過程中,只有誠實,才能取得信任。

    只要對自己的職業有熱情,才能全神貫注地把自己的精力投下去,外貿更加是如此,因為外貿是一個很長的過程。

    外貿行業中,開發一個新客戶的周期一般在半年到一年之間,或者更長,所以,在這個漫長的過程中,在自己沒有訂單而同事有訂單的時候,一定有耐心,暴風雨后便是彩虹。從我自身經歷來說,接到第一單,只是一個幾百美金的樣品,確實60個日日夜夜,當然不排除其中的運氣成分。我現在和這個客人聊天的時候還說:you are important to me。 your sample order gave me self—confidence, and perseverance in my international trade career。

    這一點最重要,在工作中,不管是自己在網上搜索開發的客戶,還是從公司平臺上接到的詢盤客戶,算起來估計有幾百個,但真正下訂單的,可能就那么幾個。所以,業務員可能很多時間都是在做“無用功”。但是一定要有自信心,有很多潛在的客戶,都是要在很長的時間里才轉變為真正的客戶,所以必須持有堅定的自信,才會把業務做得更出色。只要有音訊的客戶,就要厚著臉皮把他抓住不放,總有一天會有意想不到的收獲。對于下過單的客戶,不用說肯定是重中之重,需要時不時的問候一下有沒有需要幫助的,到了一定的時候要主動詢問next order的時間。

    在工作中,我可以說,我沒有虛度,浪費上班時間,對工作我是認真負責的。經過時間的洗禮,我相信我們會更好,俗話說:只有經歷才能成長。世界沒有完美的事情,每個人都有其優缺點,一旦遇到工作比較多的時候,容易急噪,或者不會花時間去檢查,也會粗心。工作多的時候,想得多的是自己把他搞定,每個環節都自己去跑,卻忽視了團隊的作用,所以要改正這種心態,相信別人,相信團隊的力量,再發揮自身的優勢:貿易知識,學習接受能力較好。不斷總結和改進,提高素質。

    自我剖析:以目前的行為狀況來看,我還不是一個業務員,或者只是一個剛入門的業務員,本身談吐,口才還不行,表達能力不夠突出。根源:沒有突破自身的缺點,臉皮還不夠厚,心理素質不過關,這根本不象是我自己,還遠沒有發掘自身的潛力,個性的飛躍。在我的內心中,我一直相信自己能成為一個優秀的業務員,這股動力;這份信念一直儲藏在胸中,隨時準備著爆發,內心一直渴望成功。

    揮別舊歲,迎接新春,我們信心百倍,滿懷希望!

    女職委工作總結及計劃篇十

    一、各地、各單位要認真對照年初提出的工作目標及每月重點工作事項,結合各自實際,全面分析和總結上半年工作完成情況、主要工作亮點,做好利弊得失分析。工作總結要求重點突出、數據詳實,文字簡練。

    二、深入查找工作中存在的問題、不足和薄弱環節,做到客觀實在。

    三、根據本年度的工作任務完成情況,明確下半年工作思路、工作重點和工作措施。要求思路清晰、重點明確、措施具體。

    四、各地、各單位要本著實事求是、客觀全面、認真負責的態度,精心組織,做好總結材料的撰寫報送工作。上報材料經分管領導或包聯領導把關簽字后,于6月18日前報送到區局辦公室,同時上傳電子文本(郵箱:xxxxxx)

    局屬各單位、機關各科室:

    一、參會人員:機關全體干部職工,各縣水文站(局)負責人。

    二、會議時間:2日上午報到,下午2:30開會。

    三、請各縣水文站(局)長準備好發言材料,做好發言準備(重點是20xx年工作思路以及工作計劃,不少于5000字)。天冷路滑,注意出行安全。

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