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最新食堂勞務(wù)承包方案 食堂勞務(wù)工合同通用篇一
用人單位：四川巨鑫投資有限公司 (以下稱甲方)
勞動者： 居民身份證號： (以下稱乙方)
根據(jù)《_勞動法》、《_勞動合同法》等有關(guān)法律法規(guī)，以及甲方依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立本合同。
第一條 雙方承諾
本合同系雙方建立、保持勞動合同關(guān)系的法律文件，對雙方具有平等的法律約束力,雙方各自享有本合同約定的各項權(quán)利，并應(yīng)切實履行本合同約定的各項義務(wù)。
第二條 勞動合同期限
(一)合同期限 雙方一致同意以第壹種形式確定本合同期限，屆滿即行終止，任何一方不需提前通知對方。
1.本合同固定期限1年，從 年 月 日起至 年 月 日止。
2.本合同無固定期限，從 年 月 日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時終止。
3.本合同以完成一定的工作任務(wù)為期限，具體為： 即從 年 月 日起至本款所述工作任務(wù)完成時止。
乙方在辦理離職手續(xù)的過程中如有跨越合同終止日的，視為處理本合同終止后的善后事務(wù)，不視為繼續(xù)保持勞動關(guān)系。
本合同期限屆滿前，雙方可協(xié)商是否續(xù)簽合同。雙方合意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)在本合同所附之《勞動合同續(xù)簽記錄》中載明并簽字蓋章。
(二)試用期限 本合同第二條所指合同期限，包括試用期壹個月。試用期為 年 月 日至 年 月 日止(實際試用期自乙方到崗之日起計，若延遲則試用期截止日期相應(yīng)順延)。
第三條 工作內(nèi)容和工作地點
(一)乙方同意根據(jù)甲方的需要，由甲方安排乙方在甲方行政部門從事公司專職司機(jī)及相關(guān)工作。工作地點為：本公司行政部。除事先征得甲方書面同意外，乙方不得兼職從事與甲方相競爭的其他有報酬或無報酬的工作與業(yè)務(wù)。
(二)乙方的具體工作內(nèi)容與工作職責(zé)，按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。簽訂本勞動合同時，乙方已知悉約定工作崗位的職責(zé)。本合同履行過程中，甲方可根據(jù)實際情況做出合理的調(diào)整，屆時乙方按調(diào)整后的規(guī)定履行職責(zé)。
(三)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作能力、身體狀況、實際表現(xiàn)等情況，調(diào)整乙方工作崗位，并在《崗位變更記錄》中記載。
(四)乙方同意按照甲方確定的工作崗位，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。
第四條 工作時間和休息休假
乙方同意實行綜合工時制。即一般情況下，執(zhí)行定時工時制，乙方工作時間平均每周不超過44小時，平均每周至少休息一天。國家法定節(jié)日、假日以及緊急情況下，實行不定時工時制，乙方應(yīng)服從用人部門的安排，上班仍執(zhí)行定時工時制下的勞動報酬制度。
乙方同意實行不定時工時制。
第五條 勞動報酬
(一)甲方按照不低于四川省成都市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。乙方因患病、非因工負(fù)傷、私事等自身原因未完成規(guī)定工作任務(wù)或未出滿全勤的，甲方有權(quán)依據(jù)相應(yīng)制度扣除相應(yīng)工資。
(二)甲方實行崗位工資制。甲方有權(quán)對崗位的工資結(jié)構(gòu)作出調(diào)整，乙方工作部門或工作崗位調(diào)整的，其工資作相應(yīng)調(diào)整。
甲方代扣代繳的，甲方予以代扣代繳。
(四)甲方可以根據(jù)經(jīng)營情況、規(guī)章制度、對乙方的考核情況，以及乙方的工作年限、獎懲記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。
(五) 甲方在每月10日前發(fā)放上月工資(發(fā)放日適逢法定假日、節(jié)日則順延)。
第六條 社會保險
(一)甲方根據(jù)社會保險的法規(guī)、政策為乙方辦理基本社會保險。社會保險費中依法應(yīng)當(dāng)由乙方承擔(dān)的部分，由甲方直接在工資中扣繳。
(二)乙方遭受工傷或視同工傷損害的，按照《工傷保險條例》由工傷保險機(jī)構(gòu)支付保險待遇。因甲方原因?qū)е乱曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷而未能享受相關(guān)社會保險待遇的，甲方依有關(guān)規(guī)定支付病假或住院期間的工資。因乙方原患疾病直接導(dǎo)致的損害與事故，由乙方自己承擔(dān)后果。
(三)勞動合同終止的，乙方辦畢工作移交手續(xù)后，甲方協(xié)助乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第七條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，并保障勞動場所的安全衛(wèi)生。
(二)甲方為乙方提供符合實際需要的勞動條件，保障乙方正常履行工作職責(zé)。
(三)甲方應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動管理規(guī)章制度，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。
第八條 勞動紀(jì)律以及規(guī)章制度
(一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律，遵守公共秩序，尊重社會公德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)、利益和生產(chǎn)經(jīng)營秩序，不得有打架斗毆、偷竊、賭博、吸毒、賣淫、_等違法、犯罪行為。
(二)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家勞動和安全生產(chǎn)法律法規(guī)以及甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、安全操作規(guī)程和工作規(guī)范，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害，不得違章作業(yè)。
(三)在本合同的履行過程中，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對原有的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。若本合同條款與國家新規(guī)定及甲方新規(guī)章制度相抵觸的，乙方同意服從國家新的規(guī)定和甲方新的規(guī)章制度。
(四)乙方自行承擔(dān)在工作過程中違章作業(yè)等自身不當(dāng)行為導(dǎo)致的自身損害事故后果。
(五)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家計劃生育政策，不得違反計劃生育政策超計劃生育。
第九條 勞動合同的終止
(一)有下列情形之一的，本合同自行終止：
1.本合同約定的期限屆滿的。
2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。
3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
4.經(jīng)雙方協(xié)商一致解除本合同或任何一方依照法律或本合同約定解除本合同的。
5.當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認(rèn)乙方完成了某一項工作任務(wù)的或甲方的開發(fā)建設(shè)任務(wù)完成，無后續(xù)開發(fā)項目的。
6.隨著甲方的發(fā)展或國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的提高，乙方的文化知識、身體狀況、勞動技能、工作能力等無法適應(yīng)甲方工作要求的。
7.乙方因患病、非因工負(fù)傷、私事等自身原因離開工作崗位已達(dá)10日以上或須離開工作崗位達(dá)10日以上的。
8.乙方全脫產(chǎn)參加高等學(xué)校學(xué)習(xí)與進(jìn)修、服兵役，或被國家機(jī)關(guān)、國有事業(yè)單位招錄為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的。
它工作的。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3.甲方根據(jù)本合同第三條第(三)項的約定調(diào)整乙方崗位或職位時，乙方不服從甲方的工作調(diào)動和安排的。
4.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的。
2.因乙方未能在30天內(nèi)提供相關(guān)資料，致使甲方無法為乙方辦理社會保險手續(xù)的(由此產(chǎn)生的后果由乙方承擔(dān))。
3.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。
4.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的(即甲方經(jīng)濟(jì)損失在500元以上或被有關(guān)機(jī)關(guān)、第三人追究法律責(zé)任或被新聞輿論批評)。
5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
6.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
7.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的(欺詐包括提供虛假個人信息或資料等手段)。
8.有打架斗毆、偷竊、賭博、吸毒、賣淫、_等違反治安管理處罰法的行為或擾亂甲方生產(chǎn)經(jīng)營秩序行為的。
9.違反計劃生育政策超計劃生育的。
10.身患傳染性疾病，對甲方職工的人身安全和身體健康造成嚴(yán)重威脅的。
11.有本合同第十條第(三)項規(guī)定的行為(無論金額或損失大小)的。
12.有拉幫結(jié)派，破壞團(tuán)結(jié)等損害甲方利益行為的。
13.以提供咨詢服務(wù)等形式從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)，單獨或合伙從事與甲方相競爭的業(yè)務(wù)。
(三)、除法律規(guī)定乙方可以隨時解除勞動合同的以外，乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前30日書面形式通知甲方。
第十條 違反勞動合同的責(zé)任
(一)甲方違反本合同約定的條件解除本合同的，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方違反本合同約定的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
(二)乙方有嚴(yán)重失職、營私舞弊或其他行為，對甲方利益造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
1.利用職權(quán)、職務(wù)便利侵占甲方的財產(chǎn);
2.利用職權(quán)收受賄賂或其他非法收入;
3.有意損壞甲方的財產(chǎn);
4.泄露甲方的商業(yè)秘密。
(四)乙方屬于接受甲方出資培訓(xùn)的，如發(fā)生違約情況，按甲方的規(guī)定和相關(guān)培訓(xùn)協(xié)議承擔(dān)賠償責(zé)任。
(五)乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反本合同約定的條件解除本合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的違約金、賠償金，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補(bǔ)貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除。不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。
1. 乙方未按規(guī)定辦理離職手續(xù)的;
3. 乙方不配合，致使甲方無法將有關(guān)離職文書送達(dá)乙方的;
4. 乙方未按規(guī)定辦理工作移交的。
第十一條 保密和競業(yè)限制的約定
1.乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，在合同期內(nèi)和本合同終止后無條件承擔(dān)為甲方保守商業(yè)秘密(包括但不限于甲方未對社會公開的發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略決策、財務(wù)會計資料、招標(biāo)投標(biāo)資料、市場信息、營銷渠道與政策、營銷計劃、客戶資料、管理制度、員工薪酬等一切涉及到甲方利益和安全的信息都屬于保密范圍)的義務(wù)。乙方不得因故意或過失泄露給他人，也不得利用該商業(yè)秘密牟取利益。
2.乙方自甲方單位離職后，只要甲方的商業(yè)秘密尚未進(jìn)入公知領(lǐng)域，乙方應(yīng)繼續(xù)遵守上述保密約定。
3.競業(yè)限制期限為：工作期間和離職后的兩年內(nèi)。競業(yè)限制的范圍：乙方不得在與甲方存在商業(yè)競爭關(guān)系或其他利害關(guān)系的公司任職，或自己經(jīng)營與甲方公司同類的業(yè)務(wù)。離職后不得誘使其他熟知甲方商業(yè)秘密的員工離職。競業(yè)限制地域為：成都市級轄區(qū)及相鄰縣市。
4.乙方違反保密或競業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，該違約金為乙方離職前 個月內(nèi)在甲方獲得的全部報酬(含工資、津貼、獎金、慰問金、補(bǔ)貼等以金錢或?qū)嵨镄问襟w現(xiàn)的勞動報酬、員工福利)以及甲方為乙方繳納的保險費，并另行承擔(dān)甲方調(diào)查、核實乙方的違約行為及追究乙方責(zé)任而支付的調(diào)查費用、律師費用。前述違約金不足以彌補(bǔ)甲方的損失的，乙方還應(yīng)向甲方支付賠償金(賠償金=甲方的損失—違約金)。
第十二條 工作移交
1.乙方在本合同終止的最后工作日之前，應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，工作中的未盡事項、文件、資料、憑證、辦公用品、個人保管或所使用的物品，需全部清點移交給甲方指定人員。
2.甲方在乙方辦理完畢離職手續(xù)后為乙方出具離職證明、退還個人證件、支付當(dāng)月工資和法規(guī)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移和個人檔案轉(zhuǎn)移。
第十三條 合同的組成部分
甲方有權(quán)依照法律法規(guī)和本合同約定的原則制定有關(guān)工資、休息休假、勞動紀(jì)律、勞動安全衛(wèi)生等規(guī)章制度，經(jīng)發(fā)布后7日內(nèi)乙方未提出書面異議的，視為乙方完全認(rèn)同該規(guī)章制度，即成為勞動合同書的組成部分。
第十四條 甲乙雙方另行約定條款： a. __________________ _________________________________。 b. __________________ _________________________________。
第十五條 未盡事宜的確定
本合同未盡事宜，按國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行，沒有規(guī)定的，由雙方另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議書作為本合同的附件。
第十六條 合同的生效、份數(shù)和效力
本合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方執(zhí)一份;本合同自雙方簽字且乙方實際到崗之日起生效。
甲方法定代表人或委托代理人(簽名)：
乙方：(簽名并捺指印)：
最新食堂勞務(wù)承包方案 食堂勞務(wù)工合同通用篇二
法 定 代 表 人 ：
乙 方(受聘人)：
性 別： 民 族：
出 生 日 期： 文 化 程 度：
郵 政 編 碼： 聯(lián) 系 方 式：
居民身份證號：
家庭詳細(xì)住址：
根據(jù)國家法律和相關(guān)政策，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一.合同期限
本合同為固定期限的聘用合同。
合同期自___________年_______月_______日起，至___________年_______月_______日止。
其中試用期/培訓(xùn)期自___________年_____月_____日起，至___________年_____月_____日止(15日內(nèi))。
二.工作性質(zhì)和考核指標(biāo)
乙方同意按甲方工作需要，在_____________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)，乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三.勞動報酬
甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。
乙方在聘用期間的基本工資為月_____________元，其中試用期間工資為_____________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度/文件。甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定,繳納相關(guān)保險及公積金。
四.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
4.如乙方解除本合同，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。
五.勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。
六.甲方的權(quán)利和義務(wù)
9.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
七.乙方的權(quán)利和義務(wù)
4.必須以甲方工作人員名義開展工作，并服從甲方統(tǒng)一管理;
6.遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能;
7.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。
八.乙方的保密義務(wù)
3. 甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項;
4. 乙方因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。
(二)保密義務(wù)
1. 不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密;
2. 不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密;
6. 不得為自己利益使用或計劃使用;
(三)保密期限
無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開。
(四)違約責(zé)任
甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務(wù)而損害甲方利益，按照以下方法承擔(dān)違約責(zé)任：若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)一次性向甲方支付賠償金人民幣 元。
(五)爭議的解決方法
因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認(rèn)可的第三方調(diào)解，有一方不愿協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成，任何一方都有權(quán)提起訴訟。
九.合同變更、解除及違約責(zé)任
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;
(2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;
(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;
(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(5)乙方連續(xù)三個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;
(6)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他職位的。
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
十.解除勞動合同的程序
雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的
1.提前三十天上交書面申請;
3.交接工作;
6.甲方出具終止或解除勞動合同證明。自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。若由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)，則乙方應(yīng)賠償甲方損失;但如果這種延誤是甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
若本合同今后與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
最新食堂勞務(wù)承包方案 食堂勞務(wù)工合同通用篇三
完成合理定額，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2.乙方應(yīng)當(dāng)積極參加實際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn)，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。
3.實際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的，應(yīng)由甲方征求乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致。
三、工作時間和休息休假
1.甲方監(jiān)督實際用工單位按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周(月)工作不超過__________小時。
2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補(bǔ)休，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費中。
四、勞動保護(hù)和勞動條件
1.甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位負(fù)責(zé)及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。
3.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。
五、勞動報酬
乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結(jié)算清單每月_____日代發(fā)。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。
六、社會保險和福利
1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費;其中，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2.甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄。
3.合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
七、勞動紀(jì)律
1.甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力。
2.乙方有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者實際用工單位規(guī)章制度的，嚴(yán)重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。
八、勞動合同的履行、變更、解除和終止
1.甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應(yīng)與實際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對乙方的義務(wù)，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔(dān)對乙方義務(wù)的，由甲方承擔(dān)對乙方的義務(wù)，實際用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。
2.出現(xiàn)勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關(guān)系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。
3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。
4.本合同應(yīng)當(dāng)依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起個工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);同時，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費等相關(guān)費用。
十、違約資任
1.甲方的違約責(zé)任：
(1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。
十一、勞動爭議的處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應(yīng)按國家新規(guī)定執(zhí)行。
十三、甲方應(yīng)當(dāng)自在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。當(dāng)事人對生效的時間或者條件另有約定的，從其約定。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內(nèi)容不一致的，以中文勞動合同文本為準(zhǔn)。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方，不得扣押。
用工合同范本(2)
____________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。
一、合同期限
3.以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時止;并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。
(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。
二、工作內(nèi)容
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_____________________________________________;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、勞動報酬
(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_____________元/月。
1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。
2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為________元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。
3.崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。
(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
(四)甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
四、社會保險和福利待遇
(一)社會保險
4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟(jì)費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機(jī)構(gòu)和甲方分別計發(fā)。
(二)福利待遇
五、勞動保護(hù)和勞動條件
(一)工作時間
(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月/年內(nèi)綜合計算，但每天總的工作時間不超過11小時。
2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。
3.甲方如安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
(二)休息休假
1.甲方保證乙方每周至少休息一天;
3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。
六、勞動紀(jì)律
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
1.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;
(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;
1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
4.被依法追究刑事責(zé)任的。
3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。
(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。
2.患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;
4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動的。
(九)除上述第(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。
(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)
1.本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;
(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方。
(十二)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(醫(yī)療補(bǔ)助費)和生活補(bǔ)助費的發(fā)放
(一)甲方按照本合同第七條第(三)(五)(六)項規(guī)定解除本合同，應(yīng)按《違反和解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》(勞部發(fā)[1994]481號)及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療補(bǔ)助費。
(二)乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(三)本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應(yīng)按《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補(bǔ)助費。
乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標(biāo)準(zhǔn)的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動合同的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費。
九、違反勞動合同的責(zé)任
(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：
1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的;
2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;
3.乙方有本合同第七條第(四)項第2.3.4點情況的;
(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：
1.違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金___________元;
(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：
1.違約行為是因不可抗力造成的;
十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十二、雙方需要明確的其他事項
甲方：(蓋章)乙方：(簽名)
法定代表人
鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)
鑒證人：__________________
鑒證日期：______年______月______日
20__勞務(wù)合同范本【篇二】
合同編號____________
甲方_________________________
乙方_________________________
簽訂日期_________年_____月_____日
甲方_________
法定代表人__________
出生日期_____年_____月_____日
戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條
本合同為_____________________期限勞動合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。
本合同于____________________________________終止。
二、工作內(nèi)容
第二條
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________________________________崗位(工種)工作。
第三條
乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
第四條
甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。
執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條
甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。
乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。
第六條
甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。
第七條
甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動報酬
第八條
甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試用期間的工資_______________。甲乙雙方對工資的其他約定_________________________。
第九條
甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。
五、保險福利待遇
第十條
甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。
第十一條
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。
第十二條
乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條
六、勞動紀(jì)律
第十四條
甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十五條
乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
七、勞動合同的變更、解除
最新食堂勞務(wù)承包方案 食堂勞務(wù)工合同通用篇四
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) 聯(lián)系電話
乙方姓名 性別 聯(lián)系電話 身份證號碼
家庭住址 郵政編碼
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。
一、本勞動合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取固定期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、乙方工作地點：政府食堂
三、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任鎮(zhèn)政府食堂食堂廚師工作(工種)
(一)工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)所在食堂每天的葷菜、素菜的制作及其它配套工作。
2.負(fù)責(zé)對所在食堂的飯菜安全、衛(wèi)生、質(zhì)量進(jìn)行全面的監(jiān)控及管理。
3.負(fù)責(zé)對所在食堂其他員工的監(jiān)督和管理。
4.負(fù)責(zé)按時結(jié)賬，妥善保管各種賬單、發(fā)票、現(xiàn)金等，確保食堂財務(wù)安全，財務(wù)出入賬實相符，手續(xù)齊全。
5. 負(fù)責(zé)妥善保管倉庫物質(zhì);經(jīng)常清理庫房，防止丟失、盜竊、火災(zāi)等事故的發(fā)生。
5.負(fù)責(zé)甲方安排的其它工作。
(二)勞動紀(jì)律及工作要求
1.服從工作安排，積極主動保質(zhì)保量完成所分配的任務(wù)。
2.遵紀(jì)守法，遵守政府食堂規(guī)章制度，不遲到、早退和曠工。
3.上班時間不做與工作無關(guān)的事情。
4.必須嚴(yán)格遵守操作章程、嚴(yán)防事故出現(xiàn)。
5.必須確保食物的質(zhì)量，把住進(jìn)貨渠道及進(jìn)貨質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)禁購進(jìn)變質(zhì)變霉的食物，保證食品衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。
6. 乙方必須按甲方規(guī)定時間作息，準(zhǔn)時開餐，開餐時間由甲方規(guī)定，如有變動應(yīng)事先通知乙方。
7.嚴(yán)禁以任何借口拒絕政府人員提出的正當(dāng)?shù)姆?wù)要求。
8.凡偷盜甲方內(nèi)部財物，或其它違法行為，不論情節(jié)大小，一律無條件辭退，情節(jié)嚴(yán)重的移送司法機(jī)關(guān)處理。
9.凡接受供貨商的賄賂或吃請，與供貨商內(nèi)外勾結(jié)，損害甲方利益，不論情節(jié)大小，一律無條件辭退，情節(jié)嚴(yán)重的移送司法機(jī)關(guān)處理。
10、合理使用甲方廚房現(xiàn)有設(shè)備及餐具，妥善保管，嚴(yán)格管理，不得人為損壞和丟失，否則折價賠償。
(三)勞動報酬
根據(jù)政府食堂的工作性質(zhì)及生產(chǎn)經(jīng)營的特點，經(jīng)雙方充分討論并協(xié)商一致后決定，甲方安排乙方執(zhí)行不定時工時制。甲方在每月30日前以人民幣足額支付乙方上月稅前勞動報酬，其中：月基本工資2800.00元，季度綜合考核費800元根據(jù)加班情況及黨政辦績效季度考核確定;年底績效獎金及每季度考核費，以本年度菜金總額的10%為限，根據(jù)考核情況，按照廚師：食堂工作人員=2：1的比例進(jìn)行發(fā)放。
四、甲方按國家和湖州市的規(guī)定為乙方辦理企業(yè)職工養(yǎng)老保險，其中乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。乙方已自行參加養(yǎng)老保險因個人原因不參加本單位保險的，養(yǎng)老保險中單位承擔(dān)部分甲方以現(xiàn)金形式給予一定的補(bǔ)貼。
五、勞動保護(hù)和勞動條件
(一)甲、乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。
(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護(hù)用品。乙方必須具有極強(qiáng)的安全意識，防止安全事故的發(fā)生，因自身原因?qū)е碌陌踩鹿视勺约贺?fù)責(zé)。
六、甲、乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和湖州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并為其辦理相關(guān)社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
八、甲、乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后方能生效。合同一式叁份：甲、乙雙方和勞動和社會保障局各持一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋 章) 乙方(簽字)
年 月 日
最新食堂勞務(wù)承包方案 食堂勞務(wù)工合同通用篇五
勞務(wù)合同是指以勞動形式提供給社會的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的，就某一項勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。業(yè)務(wù)員是產(chǎn)品與消費終端的關(guān)鍵橋梁，因此簽訂業(yè)務(wù)員勞務(wù)合同需要注意什么呢？下面是小編為你整理了“業(yè)務(wù)員勞務(wù)合同范本”，希望能幫助到您。
甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。
服從管理，有拓展業(yè)務(wù)能力。
1、協(xié)議有效期：自20___年__月__日至20___年__月__日止。
2、聘用期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。
1、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為兼職產(chǎn)品業(yè)務(wù)員。
2、甲方根據(jù)公司需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，不再簽訂崗位聘用協(xié)議。
1、嚴(yán)格遵守國家的法律、法令、依法經(jīng)營，依法納稅。
2、尊重社會公德，遵循自愿、公平、誠實、信用的原則開展業(yè)務(wù)活動。
1、甲方按有關(guān)規(guī)定及制度，根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)實績、貢獻(xiàn)大小給予發(fā)放工資及獎勵（具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)詳見獎勵制度）
2、甲方薪水結(jié)算為周薪，每星期六為薪水發(fā)放日
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。
2、本協(xié)議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
20___年__月__日 20___年__月__日
甲 方（用人單位） 名稱： 地址：
聯(lián)絡(luò)方式：__________________________
訂立時間：_____________________
業(yè)務(wù)員合同甲乙雙方根據(jù)國家及運城市等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
1、乙方確認(rèn)已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔(dān)任何違約責(zé)任。
3、雙方約定的聯(lián)系地址及郵編為（用于通知及信息的送達(dá)）：
雙方若有送達(dá)地址（或聯(lián)絡(luò)方式、緊急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)人）發(fā)生變更，應(yīng)于三天內(nèi)書面通知對方。由于未履行告知或不告知導(dǎo)致無法送達(dá)，由其自行承擔(dān)責(zé)任。
本合同期限從________年____月___日至_________年____月___日，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。
1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________銷售及銷售管理__崗位工作，主要負(fù)責(zé)在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行公司產(chǎn)品營銷及管理等工作。
2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具體要求甲方另行通知或雙方另行簽訂協(xié)議。
3、乙方同意在甲方安排的工作地點_________從事工作。
4、因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點。
1、雙方約定乙方月合同工資標(biāo)準(zhǔn)（稅前）為________。
2、乙方薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)、薪資結(jié)構(gòu)及計發(fā)辦法以甲方文件為準(zhǔn)。
3、甲方實行新的工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時，乙方工資按新的制度和調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
甲方按國家和________市有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合乙方的要求，為乙方繳納社保。乙方要求以甲方員工名義參加社保的，屬個人繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳；乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔(dān)相關(guān)費用，由此引起的一切責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。
1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)定（章）制度和《員工手冊》（含甲方母公司集團(tuán)發(fā)布的與甲方有關(guān)的規(guī)章制度，下同）。甲方的各項制度內(nèi)容一旦公示后，視作乙方明確該制度內(nèi)容并承認(rèn)其生效。
2、甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認(rèn)可的，須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認(rèn)該考核或處置決定。
1、甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時制。
a、標(biāo)準(zhǔn)工時制；b、不定時工作制。
2、乙方參加各種教育培訓(xùn)、工作會議時，應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤要求，如有違規(guī)，按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎懲管理制度》、《回司培訓(xùn)管理辦法》及其它相關(guān)制度執(zhí)行。
3、甲方因工作需要，有權(quán)對乙方的工作班次和休息日進(jìn)行合理調(diào)整和安排。
4、甲方安排乙方在國家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日進(jìn)行休假。
1、乙方承諾對甲方產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密、技術(shù)信息和經(jīng)營信息（包括有關(guān)客戶及合同、銷售政策、產(chǎn)品價格等），除非獲甲方書面授權(quán)，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無關(guān)的人員，也不得將任何信息用于自營或為第三方經(jīng)營與甲方有競爭的事務(wù)。
2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業(yè)的價值。乙方承諾離職前的15天內(nèi)，或甲方提出請求時，全部返還給甲方。
3、乙方違反保密義務(wù)的，即構(gòu)成嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及勞動合同，甲方有權(quán)解除勞動合同，不給予任何補(bǔ)償。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責(zé)任的權(quán)利。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其它相關(guān)解除合同規(guī)定，依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。
乙方如出現(xiàn)下列情形的，將被視為不符合錄用條件，包括但不限于：
c、乙方應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其他單位記過、留廠查看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的。
d、乙方自到崗之日起三十天內(nèi)，如無特殊原因，未能向甲方提供辦理錄用手續(xù)必需的有效材料（包括離職證明、人事資料表、相關(guān)畢業(yè)證書復(fù)印件等）。
2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的。
3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成3000元（含）以上重大經(jīng)濟(jì)損失或在社會公眾中損害公司形象的。
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系。
5、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。
6、從事與本單位相競爭的業(yè)務(wù)，或使用本單位資源對外接私單。
1、合同期滿前30天，雙方要求續(xù)簽合同，須書面通知對方（按甲方勞動合同管理辦法執(zhí)行），如未書面通知，則視為不續(xù)簽合同，合同到期即終止，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。
2、合同要變更時，提出變更要求的一方應(yīng)當(dāng)將變更要求以書面形式送交另一方。另一方在收到書面要求后15日內(nèi)做出書面答復(fù)。未按時答復(fù)的視作同意。
3、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：
1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；
2）經(jīng)過考核確認(rèn)，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的；
3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
上述客觀情況發(fā)生重大變化，是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉(zhuǎn)（改）制、跨地區(qū)搬遷、經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進(jìn)行重大技術(shù)改造，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點等消失等情形。
4）乙方有違法或違紀(jì)行為，需對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整的。
1、乙方依法享有辭職權(quán)，但應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，并應(yīng)辦理好相關(guān)離職手續(xù)，離職手續(xù)的辦理及相關(guān)條款以甲方離職管理辦法為準(zhǔn)。
2、如乙方和甲方訂有培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議且在服務(wù)期內(nèi)的，且服務(wù)期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務(wù)期截止日。
3、乙方若未能在報到時交齊第九條d項所需的材料，致使乙方人事關(guān)系不能及時轉(zhuǎn)入甲方指定的保管單位，甲方無法正常履行勞動合同義務(wù)的（如延誤辦理錄用手續(xù)、辦理社會保險登記等），由此引起的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)（如逾期產(chǎn)生的檔案保管費和社會保險滯納金等費用由乙方承擔(dān)）。
4、乙方必須在合同解除或終止后，按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)。離職手續(xù)辦結(jié)之前，暫停結(jié)算乙方的薪資福利及費用等。乙方須待離職手續(xù)辦結(jié)后申請辦理暫停的薪資福利及費用支付。按規(guī)定應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模追皆谝曳睫k妥離職手續(xù)后予以支付。
5、如因乙方原因不按時領(lǐng)取和簽收離職證明、或使甲方無法將離職證明及時送達(dá)乙方等情況，致使甲方不能及時為乙方辦理有關(guān)退工手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。
6、乙方在收到本合同后，應(yīng)至少于三天內(nèi)當(dāng)面簽署完畢并交還甲方，如因乙方原因?qū)е卵舆t簽署，則雙方勞動關(guān)系的建立時間以乙方簽署完畢并交還甲方為準(zhǔn)。
7、自本合同生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動合同和其他相關(guān)協(xié)議與本合同及相關(guān)附件（協(xié)議）不一致的，以本合同為準(zhǔn)。
8、甲乙雙方認(rèn)為本合同有無效情形的，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會確認(rèn)為準(zhǔn)；在合同履行過程中，雙方發(fā)生爭議，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會仲裁為準(zhǔn)，對仲裁裁決不服的，可向甲方注冊地人民法院起訴。
9、本合同一式三份，甲方兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
甲方：________有限公司
電話：
乙方：
身份證號碼：
1、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3、乙方須提供準(zhǔn)確的個人資料，如實認(rèn)真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實無誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。
4、乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠度，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。
5、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎金，甲方不承擔(dān)乙方其它任何費用。
6、如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨pv值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé)。
7、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)說明書，并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。
8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓(xùn)，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。
9、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔ⅲ⒓皶r準(zhǔn)確的提供給甲方。
10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀(jì)的行為，并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場保護(hù)政策，嚴(yán)禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。
11、如乙方個人資料有任何更改，應(yīng)及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。
12、如因不可抗拒力、不可預(yù)測因素造成公司不能正常運作時，甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救，但不承擔(dān)任何責(zé)任。
13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。
14、本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。
15、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。
甲方：________有限公司 ? ? ?乙方簽字：
公司簽章/代表人簽字：
日期：________ 日期：________
最新食堂勞務(wù)承包方案 食堂勞務(wù)工合同通用篇六
甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本協(xié)議。
服從管理，有拓展業(yè)務(wù)能力。
1、協(xié)議有效期：自20___年__月__日至20___年__月__日止。
2、聘用期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。
1、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為兼職產(chǎn)品業(yè)務(wù)員。
2、甲方根據(jù)公司需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，不再簽訂崗位聘用協(xié)議。
1、嚴(yán)格遵守國家的法律、法令、依法經(jīng)營，依法納稅。
2、尊重社會公德，遵循自愿、公平、誠實、信用的原則開展業(yè)務(wù)活動。
1、甲方按有關(guān)規(guī)定及制度，根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)實績、貢獻(xiàn)大小給予發(fā)放工資及獎勵（具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)詳見獎勵制度）
2、甲方薪水結(jié)算為周薪，每星期六為薪水發(fā)放日
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。
2、本協(xié)議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
20___年__月__日 20___年__月__日