演講稿具有觀點(diǎn)鮮明，內(nèi)容具有鼓動性的特點(diǎn)。在社會發(fā)展不斷提速的今天，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的演講稿嗎？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)演講稿模板范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。
致敬勞模演講稿篇一
尊敬各位的領(lǐng)導(dǎo)，朋友們上午好!
我來自煤質(zhì)運(yùn)銷科，我要演講的題目是《從勞模形象，培養(yǎng)員工敬業(yè)精神》。
員工是企業(yè)的主體，是煤礦發(fā)展的驅(qū)動力，員工素質(zhì)的高低，是企業(yè)興衰的表現(xiàn)。面對市場經(jīng)濟(jì)騰飛，大型煤礦頻頻勃起，上市公司基本普及，對于百善老礦來說，如何復(fù)興增效，創(chuàng)產(chǎn)保值，立于不敗之地，是當(dāng)前擺在我們百善人面前的重要課題，為此，創(chuàng)立員工誠信檔案，實(shí)現(xiàn)競爭考評機(jī)制，豐富企業(yè)文化建塑，創(chuàng)建環(huán)境保護(hù)意識，樹立品牌標(biāo)桿形象，是最根本的首要任務(wù)，同時也是大力弘揚(yáng)勞模精神，培養(yǎng)員工敬業(yè)愛崗，奉獻(xiàn)礦山的當(dāng)務(wù)之急。
勞動模范是工人階級的優(yōu)秀代表，是民族的精英，國家的棟梁，社會的中堅(jiān)，人民的楷模。他們以實(shí)際行動鑄就了愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗，勇于創(chuàng)新，淡漠名利，甘于奉獻(xiàn)的偉大精神。新中國成立50多年來，一代又一代先進(jìn)模范人物干一行，愛一行，精一行，在各自的工作崗位上建功成才，為社會創(chuàng)造了巨大的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富，這些先進(jìn)模范人物用自己的辛勤勞動和汗水，譜寫了如歌如泣的動人篇章，充分展示了中華民族頑強(qiáng)拼搏，自強(qiáng)不息的崇高品格，充分體現(xiàn)了煤礦工人開拓創(chuàng)新的時代風(fēng)貌。
勞模精神引領(lǐng)時代精神，勞模價值創(chuàng)造社會價值。每一個時代的勞模都有其特點(diǎn)，但無論時代如何變遷，永遠(yuǎn)不變的是勞模精神的本質(zhì)。這包括，愛崗敬業(yè)、為國為民的主人翁精神，爭創(chuàng)一流、與時俱進(jìn)的進(jìn)取精神，艱苦奮斗、艱難創(chuàng)業(yè)的拼搏精神，勇于創(chuàng)新、不斷改進(jìn)的開拓精神，淡泊名利、默默耕耘的“老黃牛”精神，甘于奉獻(xiàn)、樂于服務(wù)的忘我精神，緊密協(xié)作、相互關(guān)愛的團(tuán)隊(duì)精神。勞模精神代代相傳，也不斷被賦予新的內(nèi)涵。新時代勞模精神不僅體現(xiàn)在艱苦創(chuàng)業(yè)、踏實(shí)苦干，更表現(xiàn)為不斷學(xué)習(xí)新知識，刻苦鉆研新技術(shù)，努力掌握新本領(lǐng)，持續(xù)增強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力。廣大勞動模范和先進(jìn)工作者一定會珍惜榮譽(yù)、謙虛謹(jǐn)慎，發(fā)揚(yáng)成績、再接再厲，為黨為企業(yè)發(fā)展再立新功。
在我們煤礦企業(yè)中，勞模精神是激勵我們奮進(jìn)的重要精神動力。以勞動模范和先進(jìn)工作者為榜樣，就是要學(xué)習(xí)他們忠于黨和人民的偉大情懷，學(xué)習(xí)他們堅(jiān)信中國特色社會主義事業(yè)必勝的堅(jiān)定信念，學(xué)習(xí)他們腳踏實(shí)地、埋頭苦干的優(yōu)良作風(fēng)。大力弘揚(yáng)勞模精神，就是要營造勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的社會氛圍，動員和激勵廣大干部群眾緊緊抓住重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，堅(jiān)定信心、振奮精神，立足本職、扎實(shí)工作，信心百倍地投身改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)。
從一個個勞模事跡說起，從一個個感動皖北的鮮活事例中，我們可以看出，煤礦也是一個造就英雄，崇尚勞模、追趕先進(jìn)、廣闊發(fā)展的新天地，讓我們以勞模事跡為例，協(xié)手并肩，發(fā)奮自立、培養(yǎng)敬業(yè)愛崗、吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)的勞模精神和與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的奮進(jìn)精神，同志們讓我們攜起手來，在礦兩委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，為皖北煤電集團(tuán)公司跨越式發(fā)展抒寫新的篇章!
謝謝大家!
致敬勞模演講稿篇二
大家晚上好！
面對手里頭捧著的這一份沉甸甸的榮譽(yù)，我除了感激、喜悅之外，更多的是彷徨！心里頭不止一次的問自己：“勞模”是什么？首先，勞模是“人”的模范，是值得他人去效仿、追求的榜樣、楷模；其次，勞模不是一般的勞動者，而是比一般的勞動者付出更多勞動、更多智慧、更多時間，能感召人、能鼓舞人、帶領(lǐng)人的勞動精英。對照這些，我深知自己與“勞模”這一光榮稱號還相差甚遠(yuǎn)、愧不敢當(dāng)！在座各位當(dāng)中還有更多的同志做得比我更好、工作得比我更出出色。我深深知道這是領(lǐng)導(dǎo)和同事們給我的至高榮譽(yù)，也是對我提出了更高的要求！
今晚，我非常高興、也非常感激在座各位給了我和大家交流學(xué)習(xí)的機(jī)會：
一、教師，心中夙愿
也許大家不太相信，在我童年的時候，我最敬佩的是教師。
教師職業(yè)幸福感最重要的源泉一定是學(xué)生的成功和他們對你的真情回報。
原一四三班學(xué)生___，去年從部隊(duì)剛一退伍就回來看望我。從他的身上，讓我讀懂了一句話：轉(zhuǎn)化一個差生比培養(yǎng)幾個優(yōu)生更重要。他原來是高一一三七班的，用藏頭詩來罵老師，經(jīng)常和班主任對著干。高二分到我班。我主動與他交心，心里從來沒有把他當(dāng)成一個壞孩子。正是對他沒有成見，讓我能夠?qū)捜莸貙Υ囊恍╁e誤，根本沒有讓我感覺到他是一個與老師對著干的學(xué)生。一件小事，讓他徹底信服了我：一次，生活輔導(dǎo)老師說看到他和另一個學(xué)生爬圍墻外出了。我沒有立馬就對他們“發(fā)難”，而是耐心地問清楚情況后，與生活輔導(dǎo)老師交換意見，但他執(zhí)意相信他的眼睛而不相信我和我的學(xué)生，通過細(xì)心的調(diào)查和我對他們的了解，我不相信他們會有這樣的行為，我為他們據(jù)理力爭，并表示我相信他們，也會給他們一個真相，安撫他們的情緒。經(jīng)過一番努力之后，真相終于搞清楚了，是高三的兩位同學(xué)。這次事件以后，他更信任我了，也從不與我頂嘴，還成為了文學(xué)社的成員。后來，他應(yīng)征入伍。臨行前，他特意來與我道別，我勉勵他在部隊(duì)好好表現(xiàn)，部隊(duì)要比學(xué)校嚴(yán)格得多。他一直與我保持通訊聯(lián)系，每次都以“你的壞學(xué)生”署名，談他在部隊(duì)的表現(xiàn)，說以前給我添了太多麻煩。現(xiàn)在在部隊(duì)了，更思念昔日曾關(guān)心過他的老師。我確實(shí)體會到了作為教師的一種成功感、幸福感，也更理解教師這門職業(yè)了，更堅(jiān)定了我的信念。
二、勤勉，助我成長
初中四年，憑著年輕人的血?dú)夥絼偤彤?dāng)時對教師的那股“沖動”，我干得有滋有味，也正是自己這種在別人看來有點(diǎn)“傻氣”的勤奮，很快成為學(xué)校的骨干。在初中，我當(dāng)過班主任、當(dāng)過年級組長、當(dāng)過團(tuán)委書記，__年就被評為“__市優(yōu)秀教師”。__年我選擇了四中，也開始了我人生新的挑戰(zhàn)。
來到四中，面對新的工作崗位，我只能重新定位，重新開始，邊學(xué)邊教，向有經(jīng)驗(yàn)的老教師歐老請教，不斷的聽課學(xué)習(xí)，豐富自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。蘇霍姆林斯基在《給教師的建議》中說過：教師所知道的東西，就應(yīng)該比他在課堂上要講的東西多十倍，以便能夠應(yīng)付自如地掌握教材，到了課堂上，能從大量的事實(shí)中選出最重要的來講。我深知自己業(yè)務(wù)能力上的匱乏，而我并不是那種有“天資”的老師，所以，我唯有勤勉才能補(bǔ)拙。我反復(fù)地通讀高中教材，像學(xué)生一樣拼命地做題，翻閱高三的資料，擴(kuò)展自己的知識面。憑著自己的不懈努力，承蒙學(xué)校的信賴，來到四中的第三年，我就擔(dān)任了畢業(yè)班的物理教學(xué)。這對我來說，又是一次新的考驗(yàn)，我很珍惜這個機(jī)會，我經(jīng)常加班加點(diǎn)，把洗漱用具搬到了辦公室。正是這份勤勉幫我挺過一道道難關(guān)，我出色地完成了學(xué)校交給我的任務(wù)。從此，我面對學(xué)生也多了幾分自信。從一名普通班的班主任到畢業(yè)班的班主任，再到__市的優(yōu)秀班主任，從學(xué)校的骨干教師到__市的首批骨干教師。這里頭有自己的勤奮，但更多的是學(xué)校給了我鍛煉的機(jī)會。__年到現(xiàn)在，快十年的時間，與我同年調(diào)入四中的十來位老師，現(xiàn)在只有幾位還留在四中。我把我人生中最美好的時光留給了__四中，我可以自豪的地說，我是一個真正的四中人！
三、責(zé)任，立足之本
記得上屆勞模___老師說過：責(zé)任是做人的本分。我非常認(rèn)同這個觀點(diǎn)。責(zé)任心，是干好任何一行的立足之本。作為教師的我們，更能體會到這一點(diǎn)，特別是高中教師。高中階段是孩子成長的最重要的階段，面臨他一生中重要的一個轉(zhuǎn)折點(diǎn)，有多少家長把希望寄托在我們身上！我是這樣詮釋“責(zé)任”這二字的：學(xué)校把工作交到我手上，我就有責(zé)任把工作做好。除非不做，要做，就要做好。這是我一貫的工作作風(fēng)。我認(rèn)為這既是對工作負(fù)責(zé)，對學(xué)生負(fù)責(zé)，也是對自己負(fù)責(zé)。來四中將近十年的時間里，先后擔(dān)任過四年的班主任、四年的年級組長。每次接受任務(wù)，心里總有一種忐忑不安，擔(dān)心完成不好學(xué)校交給我的工作任務(wù)。不管是對自己、對學(xué)生，還是對與自己并肩工作的同事，我都會嚴(yán)格要求，以身作則，率先垂范。擔(dān)任班主任、年級組長期間，中午我很少在家午休，經(jīng)常是在辦公室度過，晚自習(xí)從來就是在辦公室或教室坐班。作為年級組長，我覺得在辦公室心里踏實(shí)，學(xué)生有什么事，我可以及時發(fā)現(xiàn)、處理，這是我多年來養(yǎng)成的一個習(xí)慣。我經(jīng)常在同事面前吹噓：我坐著也能睡著，這也是多年來練就的一身“硬功夫”吧！
謝謝大家！
致敬勞模演講稿篇三
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好!
今天，我們在這里集會，隆重表彰我公司勞動模范和先進(jìn)工作者，這是一次體現(xiàn)關(guān)懷、鼓舞士氣的盛會，是一次凝聚力量、激勵斗志的盛會，這充分體現(xiàn)了公司對煤礦工人的關(guān)心關(guān)愛，使我們深受鼓舞和鞭策。同事對促進(jìn)我公司持續(xù)健康發(fā)展具有重大而深遠(yuǎn)的意義。
在此，我代表x有限公司，代表x名煤礦職工，向長期以來關(guān)心支持我們的各有關(guān)部門和各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心地感謝!向受表彰的勞動模范和先進(jìn)工作者表示熱烈的祝賀并致以崇高的敬意!
回過頭，一眨眼的功夫，一年過去了，在這短暫而又漫長的一年當(dāng)中，使我成長了許多，學(xué)到了許多，感動了許多。我時時處處都能明顯的感覺到我們向陽煤業(yè)的文化氛圍，尤其是身邊的領(lǐng)導(dǎo)和同事，能夠?qū)€人命運(yùn)與煤礦緊緊的聯(lián)系在一起，堅(jiān)持煤礦利益高于一切，工作上兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、一絲不茍，他們在工作上為我做了很好的榜樣，就像我們機(jī)運(yùn)隊(duì)長張春禮，為人正派，辦事公道，善于溝通，大事講原則，小事講風(fēng)格，不追名逐利;還有我們機(jī)運(yùn)隊(duì)副隊(duì)長李文獻(xiàn)，識大體顧大局，工作條理性強(qiáng)，敢于負(fù)責(zé)，作風(fēng)民主，不攬功諉過，在隊(duì)部營造出一種團(tuán)結(jié)和諧的氛圍，使我感到一種無形的動力，時刻激勵我不斷拼搏，為向陽煤業(yè)貢獻(xiàn)個人的微薄之力。
在獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持的同時，我利用業(yè)余時間自學(xué)《煤礦機(jī)械及運(yùn)輸設(shè)備》，為我的工作提供了強(qiáng)在的理論支持，尤其是加強(qiáng)對溜子檢修方面的知識學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中，積極運(yùn)用所學(xué)知識，解決施工過程中的技術(shù)問題和困難，保質(zhì)保量的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，而且完成后的全面檢查，保證不放過任何一個細(xì)微環(huán)節(jié)，讓工作順利進(jìn)行。
我將堅(jiān)持深入群眾，深入一線，多調(diào)查研究，虛心向同志們學(xué)習(xí)，搞好交流和溝通，互相理解、支持，鼓勵每一位職工，努力創(chuàng)造一個團(tuán)結(jié)、積極向上的隊(duì)伍，建立起一個以人為本的和諧工作環(huán)境，做到人盡其才，用集體的智慧和業(yè)績?nèi)タ朔щy，去創(chuàng)造新業(yè)績，為我礦的壯大發(fā)展和安全生產(chǎn)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
謝謝大家!
致敬勞模演講稿篇四
弘揚(yáng)勞模精神，我們要立足崗位實(shí)踐，把肩上的職責(zé)履行好;弘揚(yáng)勞模精神，我們要學(xué)會淡泊名利，絕不能一味沽名釣譽(yù);弘揚(yáng)勞模精神，我們要樂于吃苦奉獻(xiàn)，利益面前不患得患失;弘揚(yáng)勞模精神，我們要做到持之以恒，讓勞模精神潛移默化。
在黃橋基地45公里的航道上，雙橋并躍，一山橫鎖，洲灘密布，船舸如梭，洪水期激流洶涌，草渣流木鋪天蓋地，枯水期淺情頻出，航道狹窄兇險難行，新一代黃橋人團(tuán)結(jié)拼搏、精心維護(hù)、克服困難、苦中作樂，始終維護(hù)著轄區(qū)航道的暢通。
戴家洲直港水道演變劇烈，邊灘不斷向河心淤積，航道條件日趨惡化，園港水道雖水深相對足夠，但航道狹窄彎曲，維護(hù)難度大。每到枯水季節(jié)，這里就成了黃橋人的“主戰(zhàn)場”，他們要在此打上近半年的“持久戰(zhàn)”。量水，時刻掌握淤變動態(tài)，調(diào)標(biāo)，向河床寸水必爭，駐守，不讓一燈一標(biāo)出現(xiàn)異常，改槽，千方百計(jì)也要開辟通道。
黃石大橋建在轉(zhuǎn)彎河段，橋軸線與主流夾角過大，洪水期，江水裹挾大量的草渣流木沖擊而來，航標(biāo)鋼纜上聚集的浪渣往往達(dá)到數(shù)百公斤之重，標(biāo)志船在激流中岌岌將傾。黃橋人采取地毯式作業(yè)對橋區(qū)標(biāo)志反復(fù)清除浪渣，頭頂著毒辣的烈日，強(qiáng)忍著腐殖的惡臭，揮灑著淋漓的汗水，拉、扛、挑(3聲)、砍……站著不行趴著干，一人不行多人上，再苦再難也要確保航標(biāo)無虞。
20xx年6月，一場罕見的九級大風(fēng)暴席卷了轄區(qū)航道，狂風(fēng)暴雨過后，航槽標(biāo)志毀損嚴(yán)重，流失殆盡。黃橋團(tuán)隊(duì)在第一時間出航追尋，來往奔波未言累，饑餓困頓打精神，經(jīng)過19個小時的連續(xù)作戰(zhàn)，終將所有標(biāo)志船全部找到，為國家挽回了巨大損失，也以最快的速度恢復(fù)了航道的正常通行，為此，武漢航道局為他們頒發(fā)了通報表揚(yáng)的嘉獎令。
20xx年1月，戴家洲下口航道實(shí)施挖泥疏浚，現(xiàn)場駐扎的黃橋基地漢道2403艇接到通知：一艘總噸位57000噸，空載吃水達(dá)4米，歷史上最大的出口海輪即將通過轄區(qū)。寒風(fēng)凌厲中，黃橋團(tuán)隊(duì)迅速對戴家洲園港水道進(jìn)行全程量水，優(yōu)化航標(biāo)設(shè)置，并為海輪導(dǎo)航一直到順利通過黃石大橋。隨行采訪的黃石電視臺記者看到航道維護(hù)工作的艱辛，對航道人服務(wù)、奉獻(xiàn)的職業(yè)精神表示由衷地欽佩。
近年來，從黃石大橋航道維護(hù)基地先后走出了嚴(yán)格管理、以身作則的航道局文明建設(shè)標(biāo)兵王春華;敬業(yè)樂業(yè)、默默奉獻(xiàn)的航道局抗震救災(zāi)先進(jìn)個人萬振波;多次在航道局、武漢局技能大賽中創(chuàng)造佳績的技術(shù)能手王小青……等一批傳遞勞模精神的火炬手，他們以扎實(shí)的工作、顯著的業(yè)績踐行著長江航道的精神理念。
泥沙俱下，歲月不堪流逝;大浪淘金，英雄永立潮頭。
讓我們繼續(xù)弘揚(yáng)勞模先進(jìn)人物的寶貴精神，沿著他們的足跡堅(jiān)毅地向前邁進(jìn)吧，在長江航道新一輪大建設(shè)大發(fā)展的洪流中，我們必將創(chuàng)造嶄新的輝煌。
致敬勞模演講稿篇五
今天，我們在這里召開集團(tuán)公司勞動模范和全國“五一”勞動獎?wù)芦@得者座談會，與華能集團(tuán)14萬職工的先進(jìn)代表共同研究、共話華能的改革發(fā)展，感到非常高興。13位與會代表的發(fā)言，抒發(fā)了對本企業(yè)、對華能事業(yè)的殷殷之情，表達(dá)了進(jìn)一步為華能事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量的崇高追求。看了工委編印的集團(tuán)公司勞動模范事跡材料，大家在各自崗位上辛勤勞動、拼搏奉獻(xiàn)的事跡，讓我很受感動、很受教育。
今年五一，在勞模座談會上發(fā)表重要講話，講話高屋建瓴、內(nèi)容豐富、思想深刻，是指導(dǎo)各級黨組織和工會做好勞模工作的綱領(lǐng)性文件。我們要學(xué)習(xí)好，領(lǐng)會好、貫徹落實(shí)好。
下面，我和大家一起交流，談幾點(diǎn)感受和意見。
一、充分認(rèn)識勞動模范在華能事業(yè)發(fā)展中的作用
首先，集團(tuán)公司勞動模范是14萬華能職工的閃光群體。所謂閃光，就是有風(fēng)采，有讓人感動的事跡，有奉獻(xiàn)，有可圈可點(diǎn)的工作業(yè)績。第二，勞動模范是華能“三色”文化的具體踐行者。“三色”文化從提出到實(shí)踐、到深化，這個群體是踐行的主要力量，在勞模身上體現(xiàn)了“三色”文化的本質(zhì)要求。“三色”文化不僅僅是目標(biāo)，勞模展示的無私奉獻(xiàn)、開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、勤勉敬業(yè)、追求卓越的精神狀態(tài)，是對“三色”文化的詮釋、延伸和深化;第三，勞動模范是華能精神的傳承者。勞模的身上，充分體現(xiàn)了華能千辛萬苦、千方百計(jì)的敬業(yè)精神;逢山開路、遇水搭橋的開拓精神;自找差距、自我加壓的進(jìn)取精神;敢為人先、敢為人所不能的創(chuàng)新精神;艱苦奮斗、追求卓越的奮斗精神。第四，勞動模范是華能業(yè)績的奉獻(xiàn)者。集團(tuán)公司和很多基層企業(yè)這么多年來保持著良好的業(yè)績，與勞動模范引領(lǐng)帶動華能14萬員工，艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)是分不開的。最后，勞動模范也是未來華能事業(yè)的引領(lǐng)者。過去華能的發(fā)展凝聚著勞模的奉獻(xiàn)，未來的發(fā)展也依靠勞模繼續(xù)保持本色。因此，我們要看到勞模群體的作用，華能事業(yè)要發(fā)展，華能精神要傳承，華能文化要繼續(xù)深化，必須依靠勞模這個優(yōu)秀寶貴的群體。
二、在今后的華能事業(yè)發(fā)展中進(jìn)一步發(fā)揮好勞模的作用
勞動模范要繼續(xù)在建設(shè)“三色”公司、創(chuàng)建世界一流企業(yè)中發(fā)揮作用。建設(shè)“三色”公司是華能的使命，是華能永恒的追求，是沒有止境的。創(chuàng)建世界一流企業(yè)，是建設(shè)“三色”公司的階段性目標(biāo)，也不是一蹴而就的，需要求真務(wù)實(shí)地去奮斗。集團(tuán)公司從目前情況看，規(guī)模、指標(biāo)在世界上處于一流;從生產(chǎn)指標(biāo)來看，有些是領(lǐng)先，有些處于中上等水平，如發(fā)電煤耗，廠用電率、等效利用系數(shù)等;效率和勞動生產(chǎn)率指標(biāo)在世界上是中下水平，如人均創(chuàng)利、人均產(chǎn)能等。因此，創(chuàng)建世界一流企業(yè)的任務(wù)很艱巨、很繁重。但是，我們要有信心，我們有基礎(chǔ)，我們應(yīng)該創(chuàng)建一流企業(yè)，我們一定能創(chuàng)建成為世界一流企業(yè)。這就需要匯聚我們14萬職工的力量，更需要勞模發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，發(fā)揮中堅(jiān)力量作用。
勞模就是華能的榜樣，我在給勞動模范事跡匯編題詞中提到的兩句話：中堅(jiān)力量、華能榜樣。勞動模范必須要發(fā)揮榜樣的作用，榜樣的力量是無窮的。
希望勞動模范保持謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，不要滿足于取得的榮譽(yù)，在新的時期和階段，與時俱進(jìn)、發(fā)揮更好的帶動作用。各級黨組織、工會要做好宣傳勞模、學(xué)習(xí)勞模、關(guān)愛勞模的具體工作。希望集團(tuán)公司各級黨組織，要廣泛地宣傳勞模事跡，在公司系統(tǒng)倡導(dǎo)學(xué)習(xí)先進(jìn)、奉獻(xiàn)華能的良好氛圍。同時，要切實(shí)關(guān)愛、關(guān)心勞模，解決勞模的后顧之憂。特別是工會組織，要進(jìn)一步履職盡責(zé)，成為勞模之家;要及時讓各級黨組織了解勞模的狀態(tài)，把關(guān)心和愛護(hù)落到實(shí)處。勞模有困難找工會組織，有好的工作建議找工會反映上來。只有各級黨組織和工會組織真正做到關(guān)心關(guān)愛勞模的工作和生活，才能讓勞模真正沒有憂慮，沒有擔(dān)心，沒有后顧之憂，勇往直前，引領(lǐng)企業(yè)，引領(lǐng)華能14萬職工開拓進(jìn)取，取得進(jìn)一步的好成績，真正為創(chuàng)建世界一流企業(yè)做出新的更大的貢獻(xiàn)。
三、以勞模為典范，讓華能員工與華能共同成長，再創(chuàng)輝煌
一是企業(yè)與員工共同成長，是當(dāng)今世界企業(yè)管理實(shí)踐中的共識。
我們提出了創(chuàng)建世界一流就要努力做到“五化一共同”的理念：安全常態(tài)化，發(fā)展清潔低碳化，經(jīng)營集約化，管理精細(xì)化，黨建科學(xué)化，員工與企業(yè)共同成長。“五化一共同”代表創(chuàng)建世界一流企業(yè)的方向。化，是一個過程，是一個點(diǎn)和面到另外一個點(diǎn)和面的過程。安全常態(tài)化，安全是發(fā)電企業(yè)與生俱來的責(zé)任，一進(jìn)入這個行業(yè)，安全就是第一位的。發(fā)展清潔低碳化，是當(dāng)前世界能源發(fā)展的最大趨勢，是結(jié)構(gòu)調(diào)整的方向，不走這個路，能源企業(yè)的發(fā)展，就談不上有質(zhì)量，就不能實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。經(jīng)營集約化，管理精細(xì)化是所有企業(yè)必須做的，包括民營企業(yè)。黨建科學(xué)化，是中國國有企業(yè)的特色。
員工與企業(yè)共同成長，是企業(yè)成長特殊的需要。構(gòu)成企業(yè)的三大要素，人、財(cái)、物，員工是最重要的。企業(yè)的“企”，表達(dá)的是無人則止。做企業(yè)就是做人的工作，發(fā)展要依靠員工。員工與企業(yè)的關(guān)系最密切。企業(yè)興則員工有幸福生活的條件，企業(yè)衰則員工沒有吃飯的基礎(chǔ)。
推動企業(yè)發(fā)展中，員工最關(guān)鍵。發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施靠員工，策略實(shí)現(xiàn)也靠員工。企業(yè)創(chuàng)造的每一個奇跡、所有業(yè)績都是靠員工干出來的，發(fā)展成果要與員工共享。員工是企業(yè)的根，員工齊心則企業(yè)穩(wěn)。
二是華能要創(chuàng)建一流企業(yè)，要做好員工這篇大文章，要讓員工與企業(yè)共同成長。
管理學(xué)上講，管好企業(yè)要找到規(guī)律，遵循規(guī)律。在1988年漢城奧運(yùn)會時，荷蘭足球教練希丁克帶領(lǐng)韓國隊(duì)，取得奧運(yùn)會第四名，是當(dāng)時亞洲最好成績。記者采訪他，問他治隊(duì)之道，他說了四句話：“重用有實(shí)力的人，重視基礎(chǔ)的培養(yǎng)，追求革新的思想，加強(qiáng)整體的力量。”這四句話，既是治隊(duì)之道，同樣也可以作為治企之道。重用有實(shí)力的人，不斷發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀人才，讓這些人能干事、干成事、干好事;重視基礎(chǔ)的培養(yǎng)，干任何工作都不能置于空中樓閣，包括安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、隊(duì)伍建設(shè)等，要重視抓基層，打基礎(chǔ);追求革新的思想，要有創(chuàng)新，華能是創(chuàng)新的產(chǎn)物，“三色”文化要學(xué)習(xí)創(chuàng)新，用創(chuàng)新驅(qū)動創(chuàng)一流企業(yè);加強(qiáng)整體的力量，一個企業(yè)一個團(tuán)隊(duì)是整體，不能一盤散沙，要團(tuán)結(jié)協(xié)作。怎么樣帶好員工隊(duì)伍?要靠抓兩頭，帶中間，把典型樹立起來，把全體職工激勵好，把落后職工鞭策好。在建設(shè)”三色”公司、創(chuàng)建世界一流企業(yè)進(jìn)程中匯聚14萬員工力量，發(fā)揚(yáng)華能精神，實(shí)現(xiàn)我們共同的目標(biāo)。
三是如何實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長。
從企業(yè)來講，要尊重員工。首先要尊重員工的勞動，尊重員工的創(chuàng)造，調(diào)動員工的積極性，注重效率，注重公平。要把每一位員工都看成華能大家庭的成員，讓每位員工在這個家庭中受到尊重，不分親疏遠(yuǎn)近，比貢獻(xiàn)、比能力，提供公平的舞臺，讓員工有展現(xiàn)自己、有人生出彩的機(jī)會。員工之間相處愉快，快樂工作，有強(qiáng)烈的大家庭歸屬感，要營造氛圍。二是在分配上體現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展與員工共享改革發(fā)展成果。企業(yè)發(fā)展成果要惠及華能員工，效益好的惠及多一點(diǎn)兒，惠及過程中要兼顧公平，讓我們?nèi)A能的員工不管在發(fā)達(dá)地區(qū)還是欠發(fā)達(dá)地區(qū)，無論當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)還是普通員工，都要兼顧公平。小平同志講過，社會主義本質(zhì)是解放生產(chǎn)力，發(fā)展生產(chǎn)力，消滅剝削，消除兩極分化，最終達(dá)到共同富裕。共同富裕在華能要體現(xiàn)在分配政策上，使貧富差距不能過大，要體現(xiàn)華能大家庭的溫暖。
從員工來說，要當(dāng)個好員工。怎么樣當(dāng)好員工，勞模身上體現(xiàn)出了好員工的特點(diǎn)：一是有理想、有追求，愿意為“三色”公司使命而奉獻(xiàn);二是熱愛企業(yè)、熱愛學(xué)習(xí)、熱愛生活;三是勤勉敬業(yè)、吃苦耐勞;四是開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)、追求卓越。
在這次群眾路線教育實(shí)踐活動中，我感覺華能的一線員工，無論是在發(fā)達(dá)先進(jìn)企業(yè)還是欠發(fā)達(dá)企業(yè)，電力還是非電企業(yè)，無論是年齡大的還是年齡小的，都非常厚道、非常樸實(shí)，工作兢兢業(yè)業(yè)，對集團(tuán)公司的事業(yè)非常熱愛，集團(tuán)公司給予的關(guān)懷，都記在心里，關(guān)鍵時刻挺身而出，為華能事業(yè)不計(jì)得失，無私奉獻(xiàn)。在交流中，感受到員工不僅關(guān)注自身發(fā)展成長，更關(guān)心企業(yè)的生存和發(fā)展。有這樣的隊(duì)伍，是華能的寶貴財(cái)富。當(dāng)然，在員工隊(duì)伍中也有的和好員工標(biāo)準(zhǔn)不盡符合，相信通過勞模的引領(lǐng)，教育和培訓(xùn)，也能成為好員工。只有14萬華能員工都爭當(dāng)好員工，創(chuàng)建世界一流企業(yè)才能扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)，才能真正建設(shè)成為“三色”公司。
建設(shè)“三色”公司、創(chuàng)建世界一流企業(yè)是所有華能人共同使命和追求。公司號召華能14萬員工，以勞模為榜樣，當(dāng)一個好員工，共同努力，共同成長，與華能同行，為華能事業(yè)添磚加瓦，無私奉獻(xiàn)，無愧于華能人的稱號，無愧于歷史上為華能的創(chuàng)立和發(fā)展做出貢獻(xiàn)的員工。
致敬勞模演講稿篇六
大家好!
我叫___，是__公司的一名井下調(diào)度長。今天作為公司模范個人代表在這里發(fā)言，我倍感榮幸和自豪，內(nèi)心也十分激動。首先我代表此次獲得榮譽(yù)稱號的同志們感謝公司的培養(yǎng)，感謝領(lǐng)導(dǎo)的支持，感謝同事們的幫助。
我們在工作中所取得的成績，是領(lǐng)導(dǎo)正確指揮的結(jié)果，是同事們相互配合、團(tuán)結(jié)奮斗的結(jié)果，成績和榮譽(yù)應(yīng)屬于為公司作出貢獻(xiàn)的每一個團(tuán)隊(duì)和每一個員工。借此機(jī)會，請?jiān)试S我向一直以來幫助、支持我們工作的各位同事表示衷心的感謝!向關(guān)心、培養(yǎng)我們的各位領(lǐng)導(dǎo)表示由衷的敬意!
我們只是做了本職應(yīng)盡的工作，就被評選為公司的模范個人，這是領(lǐng)導(dǎo)對我們工作的支持和鼓勵。其實(shí)，在平時的工作中，我們身邊還有許多人盡心竭力、默默無聞地奉獻(xiàn)著自己的光和熱，這些人都是我們學(xué)習(xí)的榜樣。
作技能，提高自己的技術(shù)水平，積極向上，爭做榜樣，努力做一名優(yōu)秀的企業(yè)員工。
日常情況
其次，在日常工作中，很多問題都可以在一線崗位上得到發(fā)現(xiàn)和解決。只要細(xì)心觀察，不斷總結(jié)分析問題，就會從實(shí)踐中掌握和積累安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。發(fā)現(xiàn)隱患后，要找到問題的的癥結(jié)所在，能解決的立即解決，不能解決的及時上報。在解決問題過程中，細(xì)心觀察，用心學(xué)習(xí)，不斷提升素質(zhì)，不斷充實(shí)進(jìn)步，完善安全生產(chǎn)工藝流程，增強(qiáng)自己在煤礦現(xiàn)代化升級改造中的新本領(lǐng)，為企業(yè)的發(fā)展壯大再立新功。
今天我們被評為20__年度模范個人，即使對我們的鼓舞，也是對我們的鞭策。成績只能說明過去。昨天，我們努力了;明天，我們將更加努力!
我們要把過去的成績作為新的起點(diǎn)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，虛心學(xué)習(xí)他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，始終保持謙虛謹(jǐn)慎的工作態(tài)度、良好的精神風(fēng)貌和飽滿的工作熱情，全心全意投入到安全生產(chǎn)工作中去，以此來回報各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的期盼。
致敬勞模演講稿篇七
我曾經(jīng)這樣寫演講稿，也看過類似贊美礦工的作品，說礦工是“開采光明的使者”，是“普羅米修斯”，很煽情，很有詩意。當(dāng)時讀來豪情萬丈，很是激動過一陣子。事后想想，如果要我面對現(xiàn)實(shí)，去掉矯揉造作，毫不夸張，實(shí)話實(shí)說的話，盡管說我自己就是一名具有十幾年工齡的老礦工，但我愣是不大喜歡這個職業(yè)，甚至還有點(diǎn)看不起礦工這個行當(dāng)。
這些話，讓礦工們看到了，肯定不高興，但沒有人能夠改變我實(shí)事求是的態(tài)度和面對現(xiàn)實(shí)的思想意識。
準(zhǔn)確一點(diǎn)說，不是我不喜歡礦工這個職業(yè)，不是我看不起礦工，而是礦工在現(xiàn)實(shí)社會各行各業(yè)中的形象和地位不高，并且這種現(xiàn)狀，這種局面，一時半會兒，還改變不了。
我從小在一個山區(qū)農(nóng)村長大，村里的哥哥叔叔爺爺不少人農(nóng)閑時節(jié)都去附近的小煤窯下窯，有的連農(nóng)忙收收種種也不歇班。白天地里干活挑挑擔(dān)擔(dān)，晚上煤窯井下拉拖逐镢。經(jīng)常是天剛蒙蒙亮，他們上一班煤窯下班了，拖著疲憊的身軀回家。一臉的疲乏，眼圈鼻窩泛著一抹淡淡的黑色，似乎總有煤潛伏在上邊，沒有洗干凈。
長大后，不用說，我也不是什么家境殷實(shí)的人家，在沒有其他門路的情況下，我也悄悄背起了工作衣和膠鞋，加入了下煤窯的行列。要問我們這些煤礦工人的理想多么遠(yuǎn)大，情操多么高尚，胸懷多么寬廣，要我說滿不是那末回事。我把所有的虛偽和裝飾全部都剝?nèi)ィf出來不怕人笑話，一句話：為了掙錢養(yǎng)家糊口，為了一家老老小小有飯吃有衣穿。再說明白一點(diǎn)，就是為了蓋房子，為了娶媳婦，為了學(xué)生的學(xué)費(fèi)，為了老人的`醫(yī)療費(fèi)，為了愛人的穿著打扮。總而言之，下煤窯，是為了一家人的花銷，為了人情世故的維持。
一個人如果有比較舒適的工作環(huán)境，有比較豐厚的薪酬待遇，擁有比較富裕的家庭和比較雄厚的經(jīng)濟(jì)條件，那末他會不會甘心去下井當(dāng)一名煤礦工人?人啊，舉家過日子，都務(wù)實(shí)，圖個實(shí)惠，暫且把“熱愛煤炭事業(yè)”，“火紅青春獻(xiàn)煤海”之類的豪言壯語或者說“高調(diào)子”放置一邊，當(dāng)一個人面臨職業(yè)的選擇，有比煤礦更優(yōu)越的工作環(huán)境更高的工資待遇，他能不能還毅然決然仍然選擇到煤礦井下工作?人往高處走，水往低處流，只要一個人腦子沒有進(jìn)水，沒有犯糊涂，沒有特殊的原因，一般情況下，很顯然，回答是毫無疑問的很明顯的否定。
這不單單是一個人覺悟高低的問題。還是不要責(zé)怪人家的選擇。干煤礦，井下作業(yè)時間長，上班換工作衣，領(lǐng)礦燈和自救器;下井到工作面作業(yè)，下班洗澡，換凈衣服，一班下來，環(huán)節(jié)多，程序多，沒有十個小時下不來。有時候，本班任務(wù)下班時間到了卻完不成，如果不完成再走，勢必影響安全生產(chǎn)，只好推遲工作時間，人稱“連毛兒”，那一天的工作時間就更長。
如果說僅僅是工作時間長倒也罷了，關(guān)鍵是礦工井下作業(yè)，還有要時時冒著生命危險。自古以來，從事煤礦作業(yè)的人都知道，煤礦苦，臟，累，險，還有水，火，瓦斯，煤塵，冒頂?shù)确N種災(zāi)害威脅，是高風(fēng)險行業(yè)，事故率是各行各業(yè)中比較高的，有多少礦工在各種事故中失去生命，不計(jì)其數(shù)。隨著科技發(fā)展，社會進(jìn)步，應(yīng)該說煤礦的安全設(shè)施日益完善，安全系數(shù)日益增大。但科技再發(fā)達(dá)，徹底杜絕事故根除事故也很難很難。