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電網工作總結新人 女工委工作總結篇一
營業服務部工會女職工委員會在市公司工會和市總工會的正確領導下，針對女工工作面臨的新形勢、新狀況、新問題緊緊圍繞中心，立足一個“新”，突出一個“實”字，轉變觀念，創新思路，服從大局，用心發揮橋梁作用、紐帶作用，不斷探索創新，以第五輪“芙蓉杯”女員工素質達標和企業勞動競賽為契機，從提高女員工素質入手，切實維護女員工利益，以實現整體超越為目標，增強女員工發展的潛力和動力，充分發揮半邊天的作用；用心參加各項活動，出色地完成了各項工作任務，并取得了較好的成績。
一、以提高潛力，強化自身為關鍵點，開展爭創活動，努力增強女員工發展的潛力和動力。
1、認真組織女員工開展第五輪“芙蓉杯”女員工素質達標競賽活動。一是全部室女員工按要求自定了個人素質達標計劃，開展了形式多樣的達標建立活動。并對每位員工的素質達標檔案實施動態管理，每實現一項達標計劃便進行登記表彰，及時掌握達標進度。用心參加市公司組織的以“學習新知識、建立新業績、樹立新形象”為主題的女員工演講比賽活動，我部室東茅嶺營業廳員工譚海清取得了二等獎的好成績。二是，在前臺營業窗口開展“學習型”、“創新型”、“整體超越型”芙蓉杯兵崗創崗活動，結合本部門的特點，按照建立要求，制定建立方案，東茅嶺營業廳以爭創“整體超越型”班組為目標，火車站營業廳以爭創“學習型”班組為目標并按要求制訂“有規劃、有目標、有園地、有考評、有臺帳、有獎勵”的六有計劃。建立了三個競賽活動園地，即“芙蓉標兵崗”員工風采、思想動態欄；“芙蓉標兵崗”服務質量點評、服務明星、紅黃牌通報欄；“芙蓉標兵崗”學習園地，進一步提升女員工的學習力、創新力、和凝聚力。
2、以推動團隊建設，打造優秀團隊，實現價值。由于營業工作的特殊性，本部門95%以上的員工為女員工，并且是一支十分年輕的隊伍，管理難度比較大，如何使全體員工“心往一處想，勁往一處使，成了管理上的瓶頸。為了突破這個瓶頸，部室采取了在內部組建團隊的方法。并依據最新的人類性格測試方法對每一位員工進行初步摸底和日常考核相結合的方式來組建團隊。
3、針對性培訓，系統化學習，建立“學習型班組”。部室制定全年業務學習培訓計劃和業務學習授課計劃，指定專職業務學習專干和授課老師，根據從知識——技能——素質三個層次的培訓模式對員工進行系統培訓，并組織業務知識測試，對培訓效果進行評估，對存在的不足進行跟蹤輔導的全方位的立體培訓模式，確保人人過關，個個合格。全年組織各類培訓30余次。
4、帶給發展平臺，提升個人潛力。為開發員工的潛在潛力，促進員工充分發揮其才能和智慧，以個人的成長為基礎帶動整個群眾的成長，部室推出了“爭先創優”活動，透過評選“每月之星”、年度“十佳營業員”、年度“十佳服務標兵”、年度“十佳業務能手”、等等來激發員工的工作熱情，使之把‘為企業工作’轉變為‘為自己工作’的工作觀念，從源頭上改變人，提高工作用心性。根據團隊的總體狀況進行月度考核，評選‘先進團隊’、和‘先進個人’并進行獎勵。鼓勵員工利用業務時間，透過自學、函授、網上大學學等形式的學習，用心為員工創造學習條件，并給予獎勵；用心參加各項讀書活動，認真學習《第五項*》，人人有學習筆記，個個有讀后感、有讀書論文。并鼓勵員工提合理化推薦，其中東茅嶺班組共提有合理化推薦30條，其中設置計費系統協調員和組建團隊被市公司采納，增加溫馨提示和玻璃門推拉標志等13條被部室采納。
透過達標活動，其中東茅嶺共有1人加入黨組織，29人加入團組織，1人獲本科文憑，23人獲專科文憑，4人被評為三服務員，4人被評為二服務員，8人被評為一服務員，5人被評為優秀團員，3人被評為先進女職工。
5、用心努力投入到勞動競賽的活動中。為充分發揮女員工在構建和諧電信的用心作用，圍繞中心，服從大局，動員全體員工為構建和諧岳陽電信建功立業，努力投入到市公司組織的各項勞動競賽，助力企業發展，在今年市公司組織的“奮進杯”業務拓展勞動競賽的過程中，全部室以飽滿的斗志，全身心地投入到各項業務競賽中，克服時間緊、任務重、難度高的特點，全部室上、下一心，你幫我，我幫你，發揚團結互助精神和團隊精神，不讓任何一個員工掉隊，不放過任何一個增長業務的機會，經過全體人員的共同努力，我部室提前一個月超前完成了生產任務，并取得了15名女員工進入了前三十名的好成績。
二、用心開展、參加各項文體活動，創造健康舒適的和諧環境。
為活躍員工的業務文化生活，推動企業精神禮貌和物質禮貌建設健康發展，使員工感受到群眾的溫暖、體會到工作、生活的簡單、舒暢與幸福，讓每個員工都融入快樂工作的氛圍中，部室組織了豐富多彩的文體活動。室內，‘猜謎語’、‘唱歌’‘乒乓球比賽’‘羽毛球比賽’等活動，戶外，組織員工到臨湘‘6501’工程一日游、‘廬山一日游’、“三八”節文藝活動、“五四”青年節為弘揚愛國主義文化，加強愛國主義教育開展的軍事體驗活動，以及七月份組織了野外燒烤等活動，并用心參加市公司組織的‘保齡球’比賽和‘乒乓球比賽’，我部室員工周穎獲得了乒乓球比賽第二名的好成績。透過一系列的文體活動，不僅僅豐富了員工的業務文化生活，也陶冶了員工的情操，提高了女員工的綜合素質，加強了員工之間的凝聚力和向心力。
三、以人為本，全面創新，切實加強女職工的權益保護，傳遞企業關懷，為員工辦實事、辦好事。
牽頭組織自愿捐款，并與市工會聯系發動全局員工發揚“一方有難、八方支援”的精神，共捐得愛心款10020元，并派代表慰問看望了陶啟的母親，雖然此刻陶啟每一天除了工作還要照顧母親，但是有了大家的幫忙，她變得更加堅強了。因為她明白有優秀的團隊在幫忙她，在與她共渡難關。
為了更好地維護女職工合法權益和特殊利益，加強女職工的法律知識宣傳教育，部室組織全體女員工學習《勞動法》《女職工勞動保護規定》、《婦女權益保障法》等法律法規，確保所有女員工參加生育保險等各類保險，教育廣大女職工自強不息，追求新知識，學習新技術，鼓勵女職工要做到精一技、會二技、學三技，由技術單一型向復合型發展，緊跟時代和企業的發展。不斷深化女職工“爭先創優”競賽活動，大大激發了女職工學業務、學技術、比業績、比奉獻的用心性。女職工參與技術比武、崗位練兵、爭做技術能手等競賽活動到達90%以上，充分發揮了女職工在企業發展中半邊天的重要作用。
xx年在全體女工的大力支持下，我們充分發揮工會在構建和諧企業中的用心作用，結合工作實際，在過去工作的基礎上，開拓創新，總結經驗，為企業的發展作出了新的貢獻。
電網工作總結新人 女工委工作總結篇二
今年，我區教育系統的廣大女教職工在學區領導的關心支持下，圍繞新學期計劃，通過開展以“巾幗育人創新業”為主題的系列活動，與時俱進，加強自身建設，優化女教職工成才環境，不斷提高我區女教職工隊伍的整體素質。
一、適應形勢發展的需要，提高女教職工政治思想素質
1.加強女教職工的政治理論學習。年初，學區女工委都根據工作計劃確定了學習內容。學習有關教育理論，引導女教職工在教育、教學改革中勇于實踐，大膽創新;學習有關婦女工作法規，貫徹落實《婦女權益保障法》、《教育工會女教職工委員會條例》。宣傳有關婦女工作法律、法規、文件，增強女教職工的“四自”能力，提高了自身素質。
2.強化女教職工的師德師風建設。各校女工組織重視組織女教職工學習《教師法》、《公民道德實施綱要》、《中共中央、國務院關于深化改革，全面推進素質教育的決定》。充分認識在新形勢下教育的先導性、基礎性地位。動員女教工積極投身各種學習與改革，在女教職工中倡導解放思想、更新觀念、增強競爭意識，培養創新能力，更新教學內容和教育手段，提高女教職工敬業愛崗、科學育人的水平，以出色的工作業績樹立起有鮮明時代特色的師表形象。
3.關心女教職工的健康成長，加強對女教職工的培養和使用。做好女教職工的政治思想工作，注重培養女教師，特別是青年教師的成長，創造條件、機會讓她們多學習，取得一定的效果。有2名德才兼備的女教工走上學校中層領導崗位;有多名女教師受省、市、區級表彰。
二、結合教育改革，努力提高女教職工的文化業務素質
隨著素質教育的全面推進和教育改革的不斷深化，對教師隊伍的整體素質提出了更高的要求。為此，我們圍繞建設一支高素質的女教工隊伍，以發展優質教育，建立終身教育體系為目標，以省教育工會女工委提出的“巾幗育人創新”活動為主題，結合我區的實際，倡導女教職工專一門、會二門、學三門，引導廣大女教職工在教育改革中不斷提高自身素質，為我區教育事業作貢獻。
1.引導女教職工轉變教育觀念，更新教育內容和教學手段，不斷增強創新意識，增大知識儲備。主要通過抓好繼續教育工作，積極支持和鼓勵女教師參加各種培訓和進修，提高女教師學歷層次和業務水平。學校在課程安排上也給予大力支持，大大調動了女教師參加培訓、進修的積極性。全區45歲以下的女教工全部參加了計算機培訓。
2.鼓勵女教職工積極參加科研教改，不斷提高女教工的業務素質和能力。結合我區實際，以教書育人為核心，鼓勵女教師在本職崗位上刻苦學習、勤懇工作，科學育人。開展崗位建功立業活動、鼓勵女教工崗位成才。培養女教工競爭、進取，為教育事業努力拼搏、無私奉獻的精神。由于目標明確，使女教工在工作中找到自己的位置，現在，我們的在崗女教師普遍達到精一門、會二門，部分女教師正學三門。在全國、省、市舉辦的各學科說課、課件制作、教學論文、優秀課評比、輔導學生參賽等活動中，女教師成績顯著。她們在我區教育、科研、教改中發揮了重要作用。
三、增強女教職工隊伍的身體素質
當今緊張的工作節奏，給女教工心理、學習、業務等方面帶來不少壓力。為給女教工減壓，各校女工委除在政治上關心她們外，還注意結合實際開展了豐富多彩的有益女教工身心健康的活動。
1、通過開展健身操、乒乓球、羽毛球、藍球、交誼舞，組織女教工外出參觀學習等形式活躍女教工的文化生活，寓教于樂，既鍛煉了身體，又陶冶了情操。
2、落實女職工勞動保護、維護女教工特殊利益。女教工住房分配、評職晉升、福利待遇、進修學習等方面與男教師享有同等的待遇。同時，我們還十重視女教工孕產期、計劃生育假等待遇的落實，為爭取她們的權益向學校提出合理建議。對生病住院的女教工進行探訪，并為她們解決一些實際困難。定期組織婦檢，解決女教工的后顧之憂。
1.進一步建立健全女工組織。女教職工組織是聯系廣大女教職工的橋梁和紐帶，其組織建設是否健全，直接影響到各項職能的發揮，因此，女工組織必須重視加強自身建設，建立健全學習、會議、培訓、檢查評比、總結表彰等各項工作制度，為此推動女教職工工作的開展，增強女工組織的凝聚力。
2.積極倡導女教職工進一步解放思想、更新觀念、樹立創新意識、加強對女教工的繼續教育培訓，提高她們的業務能力和科研創新能力，提高她們參政議政的能力。
3.培養和造就一批年富力強的各學科女教師骨干隊伍，充分發揮她們的帶頭作用，并注意推薦、選拔那些思想素質好，業務能力強，職業道德好的女教師進入學校領導班子。
4.要關心女教工的身心健康，依法維護她們的合法權益。積極反映女教工的心聲、爭取各級黨政領導的重視，開展有益教工身心健康的活動，營造一個讓女教工健康成長的好氛圍。我們要通過各種渠道多宣傳女教師的平凡偉大，讓社會給女教師多一份理解、多一份關愛。
電網工作總結新人 女工委工作總結篇三
一年來，**社區在鎮黨委、政府的正確領導下，在鎮婦聯的具體指導下，堅持以“三個代表”重要思想和xx大精神為指導，結合本社區的實際情況，堅持以人為本的原則，全面提高婦女的整體素質，維護婦女兒童的合法權益，以嶄新的面貌全面推進婦女工作。主要做了以下幾方面工作。
一、加強組織建設，提高社區婦女整體素質
婦女工作是長期的，瑣碎的，辛苦的，需要極大的恒心和毅力。不能有急燥的心理，更不能有畏苦畏累的心理。婦女工作又是復雜多變的。這就需要我們以積極的態度，不斷學習、加強自身素質，增強自己的工作水平和協調能力。
為了更好地發揮社區婦代會作用，積極做好維護廣大婦女整體利益。社區改變單一的宣傳教育，以網絡等形式作為宣傳教育平臺，建立了社區博客與qq群。有針對性地上傳學習資料與活動內容，做到與社區婦女及時溝通交流，了解掌握社區婦女的新動態。達到相互學習，不斷提高自身能力，更好地為社區婦女服務。
二、精心組織活動，推動社區精神文明建設
社區婦代會圍繞鎮政府中心工作，利用社區自身資源，精心組織開展一系列群眾喜聞樂見的文化活動，倡導文明和諧的健康生活。
上半年“三八”國際婦女節，社區抓住這一時機，舉辦“感恩三八節”系列活動。社區向小區內的孩子們發出倡議，特意為孩子們設計了幾個“感恩方案”。社區又挑選一名三八節出生的孩子，通過孩子生日想到媽媽養育我們的艱辛。通過系列活動來引導孩子們用實際行動學會感恩、學會關愛、懂得孝敬父母，激勵孩子尊敬、關心他人，讓我們的社區更加和諧美好。
元宵節之際，社區又開展“親手做元宵、傳遞鄰里情”活動。大家都開心地說：“社區給我們提供促進鄰里交流的平臺，現在難得有人自己做元宵了，這種元宵很珍貴啊，是我們鄰里的一片心意啊。”最后，又一起把做好的元宵送給小區的低保戶和八十歲以上的老人家中，讓我們把鄰里真情永遠傳遞下去。
今年是**鎮創建全國環境優美鎮關鍵之年，社區婦代會也積極投入到活動中，五月份與工業學院材料系共同舉辦“創建綠色社區，構建和諧家園”文藝演出。演出分“青春與綠色永駐”、“情感之旅”、“促鄰里、共和諧”三大內容。通過歌曲、舞蹈、相聲、孩子與家長的互動游戲等形式，體現綠色、感恩、和諧的活動主題。也領悟出社區婦代會在構建綠色和諧社區旅程中的決心和力量。
為慶祝國際六一兒童節，社區又組織二十多名中小學生和家長到工業學院先后參觀了學院先進的實驗中心、舒適的大學生宿舍、網絡電子圖書館。然后又進行“學習、生活、心理交流會”。活動不僅拓寬了社區中小學生的視野，也使社區的中小學生進一步認識到求知的重要性及自身性格的培養、生活的自理。家長也領會到如何來正確引導培養孩子的方法，以及如何與孩子和諧交流，共同把握下一代的快樂成長。
社區充分利用暑期這段時間和社區孩子們接觸，以創建平安社區為契機，組織他們參與生活中的安全金點子學習、又參加陽湖街道、老年關工委舉辦的乒乓、象棋比賽、其中*同學獲小學組女子乒乓三等獎，讓孩子們過一個有意義的暑假生活。
今年十月在xx大勝利召開之際，社區婦代會第一時間組織婦女組長、黨員、低保戶、老年人等多人，收看xx大開幕式盛況。十一月份又與其他社區聯合組織黨的xx大精神專題學習，通過討論婦女同志紛紛表示把xx大精神的學習作為當前和今后一個時期的一項長期而重大的政治任務，并將學習貫徹黨的xx大精神體現在實際工作中，落實到具體行動上。
在社區第三屆鄰居節期間，社區婦代會組織了系列豐富多彩的活動，進一步促進鄰里和諧、居民和睦相處。開展了“唱響20xx社區廣場音樂會”，小區居民自編自演的歌舞、器樂演奏為居民們獻上一份音樂大餐。在重陽節前夕，社區還請來小區婦女營養師為來年人講授秋冬合理營養膳食保健知識。在牽手迎奧運書畫展上，來自社區的百名學生以“同在藍天下，共圓中國夢”為主題繪制書畫長卷，表達對奧運會的期盼和祝福。同時，社區還參與**鎮鄰居節和諧杯乒乓賽，并取得女子團體第六名的成績。為了弘揚社區新風尚，積極參與**鎮“十佳鄰里之星”“十佳和諧樓院”的評選。其中新村*幢*單元以鄰里之間關心集體、互幫互助、鄰里團結、尊老愛幼的真實感人的事跡榮獲和諧樓院的稱號。為社區建設構筑了和諧的氛圍。
三、關愛弱勢群體，開展扶貧幫困工作
關愛社區弱勢群體，做居民的貼心人，加強未成年的思想道德建設，做好單親登記名冊。每次搞活動都能及時聯系到這些單親家庭，讓孩子們感覺到了社會大家庭的溫暖，有助于孩子健康心理的發展。并堅持開展愛心奉獻、敬老助老等活動。春節、元宵節、端午、中秋先后走訪了社區單親、低保戶、殘疾人家庭，送上生活用品，及時送去了黨和政府的關懷。平時我們時刻心系社區，時刻關注著社區居民的生活，時刻做好“娘家人”這一角色。如有家庭經濟困難的，失去親人的，夫妻吵架的，鬧離婚的等等，只要一有這種情況，我們社區就會熱情接待，耐心地勸解，每一次都會妥善解決。
四、積極主動開展促進婦女就業活動
“就業難“是一個社會問題，“想上崗”是許許多多失業婦女的急切心聲。社區有失業人員*名。其中持有就業證、再優惠證的**名。為創建充分就業社區，居委長期與職介中心、個私經營戶掛鉤，陸續幫助失業婦女就業。一有就業培訓及就業機會，我都會在第一時間里作好宣傳，讓有這方面需要的婦女能及時的得到信息來報名參加。全年來已達多人次，讓下崗婦女重新實現自己價值，減少家庭矛盾。弘揚當代婦女自強不息的奮斗精神。
回顧一年來的工作，**社區的婦女工作取得了一定的成績，但也存在著一些不足。在今后的工作中，我們將進一步健全組織網絡，扎實工作，以不斷開拓的精神，努力開創社區婦女工作的新局面，促進婦女素質的全面提高，努力維護婦女的各項權益，限度地調動廣大社區婦女的積極性，為創建溫馨小社區、和諧大家園作出應有的貢獻。
電網工作總結新人 女工委工作總結篇四
20xx年在院黨組及縣婦聯的領導和指導下，在廣大女同志的積極參與下,緊緊圍繞我院中心工作,以提高女性素質為根本,以發展和維權為主線,團結帶領全體婦同志在本職工作崗位上盡職盡責、建功立業,共同為完成全院檢察工作任務、構建方明和諧檢察機關作出了貢獻。我院婦女工作在一定程度上取得了可喜的成績。
我院的16名女檢察員是一支團結向上，熱愛檢察事業的隊伍，在檢察戰線上勤勤懇懇，默默奉獻，撐起了半邊天。今年，我院刑事批捕，公訴案件，自偵案件相比去年同期都有所提高，反貪案件立案數與過去相比更是大幅上升，這其中作戰在辦案一線的女同志可謂功不可沒，她們與男同志一樣奔波取證，出庭公訴，跟犯罪分子斗爭到底。為了辦案她們犧牲與家人共聚天倫的時間，放棄節日休息堅守崗位，涌現出大量模范先進。
1、根據年初的計劃，今年4月，我們組織全院干警職工（包括離退休人員）接受了身體健康狀況檢查。體檢包括b超、胸透、心電圖、血液常規檢查等項目。組織干警進行身體健康檢查，有利于疾病的早發現、早診斷、早治療，做到防患于未然，有利于提高干警的生活質量和生存質量，體現院黨組對干警職工的人性化關懷。
2、組織女干警去**等地考察學習，做到了勞逸結合，使各位女干警干工作的熱情更加高漲。
電網工作總結新人 女工委工作總結篇五
今天我們在這里召開迎“三·八”婦女節及保持黨員先進性座談會，我代表公司女工委向參加座談會的領導表示忠心的感謝，向廣大女職工致以節日的問候。
2004年，我公司女工委在局工會女工部及公司工會的正確領導下，順應公司發展要求,團結和帶領廣大女工積極投身到生產經營和各項工作中,深入開展巾幗建功，姐妹獻愛心，讀書學技和豐富多彩的文體活動，充分發揮了女職工在企業兩個文明建設中的主力軍作用,為公司持續、穩定、有效發展做出了積極的貢獻。
2004年，在開展的巾幗文明示范崗活動中，細化了巾幗文明示范崗競賽考核細則，在考核細則中兼顧共性和個性考核標準，共性考核標準占60%，包括安全、衛生、計生、合理化建議和經濟技術創新五項主要內容。個性考核標準占40%，由各崗位根據本崗位職責制定。由于目標明確，便于操作，女工在工作中干有標準，比有內容。采集方法研究所項目管理崗的女工在工作崗位上加班加點編寫科技攻關會戰署，項目申報和科研項目驗收等資料并進行科技攻關，今年，她們有5個局級科研項目全部順利通過驗收，其中4項分獲局級科技進步二、三等獎，并被局工會評為巾幗文明示范崗。綜合服務隊客房服務崗的女工，做到了床鋪、床單常換常新，干凈衛生，樓道每天清掃兩次，使職工的居住環境干凈衛生。物資供應站保管組女工做到了杜絕假冒偽劣、不合格產品入庫和隨叫隨到，全年所處理單據未出現一次差錯，受到了領導和職工的一致好評。
依法維護女職工的合法權益，是女工組織的基本職責。2004年我們主要抓好了三個方面的工作：一是從源頭參與維護女職工的合法權益。參與了《集體合同》關于女職工健康檢查、休假等條款的修訂，從而使女職工的保護工作得到合法化、制度化、規范化。全年兩次組織女職工187人次參加了健康檢查，查出患病女工58人次。建立了女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康情況。同時，為公司85名女職工辦理了安康保險手續，并為1名女職工職工了索賠手續，索賠金額800元。二是保質、保量地發放了女工衛生保健用品。三是增強服務意識，及時慰問住院、生育女工。女職工具有職業角色和家庭主婦的雙重身份，許多女職工身心比較疲憊，我們做到了平時的關愛，困難時的幫助，生病住院時的慰問和照顧。全年慰問住院和生育女職工18人次。
隨著公司外闖市場步伐的加快，外闖市場的職工越來越多，如何服務外闖市場，解決外闖市場職工的家中問題，是公司女工委姐妹獻愛心活動的主題。3月份，儀修廠修線班工作量大，為確保外闖市場隊伍的大線需要，我們在女職工中倡議把迎“三八”文體活動，改為保地震一線生產，幫助儀修廠修線活動，得到了全處女工的積極響應。3月5日，組織機關、二線的69名女職工，幫助修復大、小線80余根，解決了一線生產需要。隨著夏季到來，蚊蟲越來越多，為了解除外闖市場職工的后顧之憂， 4月30日，我們與團委聯合組成獻愛心志愿者團，到外闖市場職工家中開展更換窗紗、水龍頭等活動。在活動中，更換窗紗50米，修水龍頭8個，為8戶外闖市場職工家庭打掃衛生。7月份，外闖市場職工王志偉家屬患病，需住院做手術，我們得知這一情況后，及時進行了慰問，并在她做手術時委派兩名女職工前去照顧直到痊愈。12月份，女工委根據外闖市場職工的調研情況，了解到外闖市場職工家屬迫切需要家庭教育知識，我們及時聘請了安克慧老師來公司為外闖市場職工家屬授課，受到了職工家屬的好評。
電網工作總結新人 女工委工作總結篇六
建設村（社區）“婦女之家”是婦聯組織扎實推進“黨群共建，創先爭優”活動的重要抓手，是著力建設“堅強陣地”和“溫暖之家”的具體實踐。二年來，市婦聯以“全面覆蓋、示范引領，整合資源、共建陣地，突出特色、做強功能”為目標，搶抓黨群共建創先爭優活動的良好契機，結合工作實際，充分調動社會資源，借助各種社會力量，積極主動開展“婦女之家”創建工作，努力把“婦女之家”建設成為基層婦聯組織凝聚婦女、服務婦女的重要陣地。目前，全市126個村（社區）已全部掛牌建立“婦女之家”，“先進婦女之家”爭創工作也正在如火如荼開展，全市展現出你追我趕、亮點紛呈的良好局面。
市婦聯把“婦女之家”建設作為基層黨建帶婦建的重要內容，總結基層做法經驗，規范有序地推進“婦女之家”創建工作。
1、統一思想，明確責任。切實將“婦女之家”創建工作擺上重要議事日程，成立了“婦女之家”創建工作領導小組，組織辦公室成員及時對全市現有村、社區婦女活動陣地建設情況進行了全面統計、調查，第一時間摸清情況，并在總結調查成果的基礎上，召開婦女工作會議，制定下發《xx市“婦女之家”創建活動實施方案》，明確目標任務，開展動員部署，使“婦女之家”創建工作自上而下形成互聯互動、齊抓共管、協調配合、創新發展的良好局面。
2、統一模式，整合建家。根據基層實際，按照“一室多用、合理布局、分時使用”的原則，有條件的單獨設立房間，充分利用各村（社區）現有的活動場所和設施開展“婦女之家”工作，將已建立的家長學校、婦女維權服務站等，都作為婦女之家的一部分，并加強與有關部門的交流互動，實現資源共享，整合利用基層文體活動室、圖書室、培訓教室等陣地為我所用，保證各村（社區）“婦女之家”基本配備了電腦、電視、電話、桌椅、書架、書籍等，在陣地布置方面實現了統一規范。
3、統一制度，規范管理。積極推動“婦女之家”建設納入各級黨組織建設整體規劃中，并堅持管理制度化，建立完善了“婦女之家” 工作宗旨、工作目標、工作任務、建設標準、工作制度和組織機構等，通過制度建檔、制度上墻等多種方式，保證各項職能和任務落實到位。20xx年，市婦聯在全市開展“百村（社區）婦代會（婦聯）創先爭優”活動，截止12月底，我市各村（社區）全部建立婦女之家，實現了“六有”，即有固定的辦公場所，有牌子，有專兼職工作人員，有臺帳資料，有活動，有經費。“六上墻”，即會徽、班子成員名單、工作職責、主要任務、代表聯系制示意圖、活動剪影上墻。
市婦聯在“婦女之家”建設中做到 “三固定”，“三對接”，即：機構固定、制度固定、活動固定；與上級婦聯工作目標對接，與村、居委工作重點對接，與村（社區）家庭和婦女需求對接。 1、健全組織網絡，充實工作隊伍。一是加強組織領導。進一步明確“婦女之家”是村婦代會、社區婦聯的工作平臺，村婦代會、社區婦聯是“婦女之家”的組織領導機構，由各村婦代主任、社區婦聯主席負責管理“婦女之家”。二是成立巾幗志愿者小分隊。在全市各村、社區分別成立巾幗志愿者小分隊，并注重發揮村（居）“兩委”中女黨員、女干部、文體團隊骨干、婦女代表等作用，不斷充實“婦女之家”志愿者隊伍。三是組建婦女業余藝術隊。以村、社區婦女之家為依托不斷發展壯大婦女業余藝術團體，全市共組建腰鼓、錢鼓、軍鼓、洋鼓、鼓仔、西樂、扇仔舞、帽子舞、交誼舞、太極拳、太極扇、健身操、舞蹈、什音等形式的婦女業余藝術隊82支，參與活動的婦女達2498人。
訴求渠道，為婦女兒童提供政策法律咨詢和免費法律服務。全市市、鎮（街道）、村（社區）三級婦女組織中建有婦女維權服務站136個，覆蓋率達100%。三是發揮組織活動功能。舉辦文藝表演、廣場健身舞比賽、聯歡座談、保健知識講座、義診咨詢、燈謎競猜等婦女群眾喜聞樂見、豐富多彩的活動。四是發揮關愛幫扶功能。依托“婦女之家”開展扶貧助困活動。組織愛心單位（企業、人士）及巾幗志愿者為特困婦女和家庭提供必要的救助和幫扶，關愛和服務貧困婦女兒童。協調各種社會資源，開展關愛母親，真情援助，健康體檢等公益服務項目。
3、整合工作資源，開展豐富活動。二年來，我市村、社區婦女之家緊扣“普法與維權、創業就業、衛生健康、家庭美德”等內容，通過部門合作、資源共享、活動共建、陣地共用等多途徑把四項行動落到“婦女之家”。我們與政法部門聯合，把普法育維權內容引入婦女之家，聯合打造平安建設陣地，開展平安家庭創建活動，組織女檢察官、女法官開設婦女維權法律知識講座、《未成年人保護法》等系列講座，提供法律咨詢服務活動，受到了基層婦女群眾的歡迎。與科協、農辦部門聯合，把科技培訓內容引入婦女之家，聯合打造科技致富陣地。通過婦女小額擔保貸款、鱘苗、紫菜、花蛤養殖技術培訓等服務，積極為婦女群眾創業就業帶來實惠。與衛生、計生部門聯合，把衛生保健內容引入婦女之家，聯合打造衛生健康陣地。通過設立姐妹談心室，開展健康知識培訓和講座、健康體驗、義診等活動，為婦女身心健康需求提供服務。與精神文明等部門聯合，把各類特色家庭創建活動引入婦女之家，聯合打造美德文化陣地。通過開展“五好文明家庭” 學習型家庭、廉潔家庭、綠色家庭、低碳家庭及“美德在農家” 等各類特色家庭創建活動，評比表彰“好婆婆”、“好媳婦”活動，組建村級文藝宣傳隊伍等形式，有力推動村、居群眾鄰里文化的健康發展，提高全社會婦女的美德修養和文明素質。
市婦聯以創建“先進婦女之家”為抓手，圍繞社會管理創新在全市啟動了“婦女之家”一家一品爭創行動，即一個“婦女之家”創建一個品牌，進一步提升婦女之家的凝聚力和影響力，讓婦女感受到“家”的貼心與溫暖。
1、選定示范，以點帶面。在全市126個村（社區）“婦女之家”建設全覆蓋的基礎上，組織人員深入到鎮（街道）、村（社區）進行調研指導，開展自查核查工作，抓點帶面，樹立先進典型，全面提升村、社區“婦女之家”建設水平，推動婦女之家服務常態化、品牌化。目前，我市各村婦代會、社區婦聯已創建“先進婦女之家”22個，從項目建設模式、陣地設備匹配、運作管理方式、服務活動內容、隊伍培育等方面進行探索創新，發揮示范引領作用。20xx年，xx鎮xx村獲首批全國婦聯基層組織建設示范村（社區）榮譽稱號；20xx年，xx街道xx社區、xx鎮xx村獲第二批全國婦聯基層組織建設示范村（社區）榮譽稱號。
2、因地制宜，突出特色。各村（社區）“婦女之家”充分發揮根植于基層一線、扎根在婦女群眾之中的優勢，緊密聯系群眾、把握不同需求、拓展有效功能、開展適需服務。
電網工作總結新人 女工委工作總結篇七
20xx-2018年，是我國經濟和社會發展的重要時期，也是完善社會主義市場經濟體制和擴大對外開放的重要時期。我國將在更廣泛的領域和更高的層次參與經濟全球化，面對我國改革開放和現代化建設的.新形勢、新任務，面對經濟全球化的發展趨勢，我國的婦女兒童發展必須有更高的目標和更快的前進步伐。
在發展農業和農村經濟中，廣泛吸收婦女參與種植業的項目開發和基礎建設、積極幫助她們提高科技水平和致富能力。進一步提高婦女在農業和農村經濟建設中的地位作用的認識。
自“兩綱”頒布實施以來，農村婦女參加農業科技培訓人數不斷增加。參加茶葉技術培訓的有：茶樹栽培2406人，茶園修剪、改造5376人，茶葉管理4890人，茶葉加工1862人；參加油菜栽培管理技術培訓的有3448人，麥類栽培管理技術培訓3640人，農作物病蟲害防治技術培訓6810人；電腦農業培訓2350人；參加轎車駕駛員培訓的女性有63人。
自“兩綱”頒布實施以來，婦女獲“綠色證書”2275人，實用技術培訓671人，勞動力轉移培訓326人。大中專學歷教育131人。
受歷史原因的影響，婦女的教育水平和參與社會事務的能力有限，望進一步推進婦女兒童保障措施，我部門也將積極發動和廣泛吸收婦女參加有關的技術培訓，并在資金、技術、信息、良種等方面優先給予扶持。