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醫師多點執業的勞務協議醫師與執業的醫療機構實用篇一
乙方：
一. 乙方到甲方三月內為實習期，三月合格后留用，合同期限，從轉正后計算，____年____月____日到 ____年____月____日。
二. 乙方必須服從甲方工作安排，在醫院內做好臨床護理工作。
三. 乙方轉正前工資 元，轉正后按同學歷同工齡發放工資。
四. 乙方的福利待遇與正式人員相同。
五.甲方根據相應管理制度，對乙方違規行為實施處分，經濟制裁和辭退，乙方服從崗位調配，保障乙方合法權益及用工安全健康。甲方違反本合同，乙方有權要求賠償和提出條件，有義務對甲方工作負責并承擔相應的責任。
六.乙方不符合招用條件或隱瞞嚴重病史的，患病不能從事護理工作的，對工作不負責任的出現嚴重差錯并造成不良影響的，不服從工作調配，屢次違反醫院規定，無故曠工2天的，甲方可解除合同。甲方不能供給勞動報酬的，乙方可解除合同，此合同包括一方提出，另一方同意。解除合同必須提前一月通知對方。
七.甲方違反本合同有關條款或無正當理由在合同錄用期限內辭退乙方，應付給乙方同等工資三月。乙方違反本合同有關條款為甲方造成嚴重經濟損失，甲方給予經濟制裁并辭退。乙方在合同內不經甲方同意擅自離崗，賠償甲方三月工資(本人)，甲方不予辦理離院手續等。
八、乙方屬于當年畢業生，醫院予以兩次考取執業證的機會，如若不能拿到執業證，甲方有權解除勞動合同。
醫師多點執業的勞務協議醫師與執業的醫療機構實用篇二
甲方：乙方：
1.甲方同意本單位
類別
執業范圍
(職稱）
醫師
到乙方開展多點執業。執業時間自
****年**月**日至
年
月
日。在雙方約定期限內，甲方另出具同意該醫師到乙方執業的書面證明及申請人近2年有效的醫師定期考核合格證明原件及復印件。
2.在雙方約定期限內，乙方出具書面聘用證明以及關于發生醫療責任事故或民事糾紛時與執業醫師責任分擔約定的協議書或聲明書；乙方的《醫療機構執業許可證》副本原件及復印件。
3.醫師在甲方注冊的執業類別和執業范圍須在乙方的診療科目范圍內，在乙方從事的執業類別和執業范圍與在甲方時一致。
4.在乙方執業期間，執業活動由乙方負責監督管理。在此過程中出現的超范圍執業的情況，應由乙方負責監督糾正并通知甲方。發生醫療責任事故或民事糾紛的，由乙方負責處理并承擔相應責任。同時，乙方應將情況及時通知甲方。
6.醫師在乙方執業期間與乙方簽訂勞動合同，勞動報酬由乙方負擔。
7.進行執業醫師定期考核時，乙方應如實向甲方提供該醫師在乙方執業的情況。8.其他未盡事宜，由雙方協商解決。協議到期，續約事宜另議。
本協議自簽訂之日起生效，如遇以下情況自動失效： 1.2.3.因其他不可抗力因素導致的協議不能履行的情形。
****年**月**日
****年**月**日
醫師多點執業的勞務協議醫師與執業的醫療機構實用篇三
乙方：__________________________
法定代表人：____________________
性別：__________________________
地址：__________________________
出生年月：______________________
身份證號碼：____________________
聘用期自______年____月____日起至______年____月____日止，其中試用期為____個月，試用期日期為：__________年___月___日起至______年____月____日。
1、工作時間：
a、乙方的工作時間，原則上為每天____小時，每周休息____天，甲方可根據醫院需要與乙方另行協商工作時間。
b、加班：如甲方根據工作需要，可安排乙方進行必要加班，并按有關規定發給乙方加班工資；乙方自愿放棄休息日加班的，不另計加班工資及其它補助，實行補休制。
2、聘用待遇：
乙方月聘用待遇：
試用期：基本工資為人民幣_______元，崗位津貼人民幣_______元，獎金為人民幣_______元，試用期待遇合計人民幣_______元。
轉正后：基本工資為人民幣_______元，崗位津貼人民幣_______元，獎金按績效提成。
3、待遇發放：
乙方的待遇按月結算，甲方應在每月____號前向乙方發放，乙方應交納的個人所得稅等由甲方按國家有關規定代扣代繳。
4、其他待遇：
（1）為乙方開展工作提供必要條件；
（2）對乙方的工作給予指導與合作；
（3）在現有條件下，為乙方的工作、生活提供方便；
（4）向乙方介紹甲方的有關規章制度；
（5）乙方在甲方行醫期間的一切醫療責任視情節輕重按照法律規定執行；
（6）開展雙方轉診業務往來，滿足不同患者的診療需求。
（1）遵守中國的法律、法規及診療規范、流程等；
（2）遵守甲方規章制度及各項崗位規范；
（3）全力配合醫院實施營銷計劃，力爭既定經營目標的實現；
（7）在本合同期限內，在甲方提供的條件下從事的醫學研究所取得的成果皆歸甲方所有。
1、本聘用期滿，雙方聘用關系即告終止，雙方經友好協商同意續簽合同的，在聘用期滿時重新訂立聘用合同。
2、經甲、乙雙方充分協商同意后可變更本聘用合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方蓋章或簽字后即生效。
本聘用合同未盡事宜，雙方應本著友好協商的原則解決，或另簽定補充協議。
如甲乙雙方產生糾紛，由甲方所在地的勞動爭議仲裁部門仲裁解決。
負責人（簽字）：________________
醫師多點執業的勞務協議醫師與執業的醫療機構實用篇四
為了能夠更好的管理省醫師多點執業的管理，下文是小編為大家收集的關于安徽省多點執業的管理辦法全文。
(二)《專業技術資格證書》復印件、《醫師執業證書》原件;
(三)第一執業地點全日制工作的執業醫師須提供醫療機構多點執業備案同意書。
除醫療機構法定代表人或主要負責人外，符合條件的執業醫師可備案增加注冊第二、第三執業地點，其中一個為基層醫療衛生機構。
第六條 下列情況醫師多點執業由第一執業地點醫療機構統籌安排，無須辦理多點執業備案注冊手續。
機構分院或者托管的醫療機構內執業;(三)第一執業地點醫療機構主導的醫療聯合體內執業。
第七條 多點執業所在地衛生計生部門應在受理備案材料后10個工作日內完成審核。不符合多點執業條件的，出具不同意多點執業備案意見書。符合多點執業條件的，辦理登記。
第八條 下列情況不屬多點執業范疇：
(一)突發事件、災害事故、急救現場的緊急救治;
(三)醫療機構間的會診、進修等;
(四)經當地主管部門備案同意的義診活動。
第九條 多點執業醫師應當與多點執業醫療機構簽訂勞務協議，約定執業期限、時間安排、工作任務、勞務報酬、醫療責任。退休執業醫師、非全日制工作的執業醫師在新增執業地點執業前，應向第一執業地點知情報備。
第十條 多點執業醫師應合理安排工作時間，保質保量完成各執業醫療機構安排的診療工作任務。執業期間不得擔任第二或第三執業地點醫療機構的法定代表人或主要負責人(離退休和緊密型醫聯體內人員除外)。
第十一條 醫師多點執業必須按照注冊的執業類別、范圍開展執業活動，嚴格遵守法律法規、診療技術規范，規范診療服務行為。
第十二條 醫師多點執業過程中應當恪守職業道德，不得為謀取不正當利益不合理轉介患者，擾亂醫療秩序，損害患者利益。
第十三條 醫師多點執業應按照醫師定期考核相關規定，接受各執業地點醫療機構的定期考核。第一執業地點醫療機構負責綜合各其他執業地點醫療機構的考核意見，歸入醫師定期考核檔案。
第十四條 醫療機構應加強對本機構多點執業醫師管理，規范多點執業醫師執業行為，并及時向當地衛生計生部門報告多點執業相關情況。
第十五條 多點執業醫師不納入多點執業醫療機構注冊登記、校驗、診療科目設置、重點專科評審和等級醫院評審的評價依據。
第十六條 醫師多點執業期間發生醫療損害或糾紛時，由發生地醫療機構按照相關規定處理。
第十七條 完善醫師職業保障與執業風險管理政策，支持醫療機構和醫師個人購買醫療執業保險，解決醫療職業傷害保障和損害賠償問題。鼓勵多點執業醫療機構通過補充保險或商業保險等方式提高醫師醫療、養老保險水平。
第十八條 醫師多點執業期間違法執業的，由違法執業行為發生地的縣級以上衛生計生行政部門依法予以處罰，并在做出行政處罰10個工作日內書面通知其注冊管理部門。
第十九條 醫師多點執業期間在任一執業地點因違法行為受到暫停執業以上行政處罰的，行政處罰效力自然延伸覆蓋至其全部執業地點。
第二十條 多點執業的執業醫師與其執業的醫療機構解除勞務合同或終止執業的，應主動到多點執業所在地衛生計生部門取消登記。
第二十一條 各級衛生計生行政部門應當積極探索本地區醫師多點執業管理制度，推進區域內醫師多點執業，有條件的地區可探索試點醫師縣域內區域注冊。加強醫師多點執業行為監督，規范醫師多點執業行為。
第二十二條 本辦法適用于本省注冊的執業醫師和醫療機構。軍隊醫療機構及其執業醫師，港臺澳及外籍醫療人員在我省執業不適用本辦法。 第二十三條 護士多點執業參照本辦法，由各地探索實施。
管理辦法(試行)》同時廢止。
醫師多點執業的勞務協議醫師與執業的醫療機構實用篇五
2015年醫師多點執業工作總結
一、加強組織領導，建立長效機制
我院為了能更好的開展此項工作，成立了以院長任組長，業務副院長、辦公室主任及醫務科科長任副組長的xxx醫院醫師多點執業工作領導小組。領導小組下設醫師多點執業工作辦公室，安排專人負責多點執業醫師的資格審查、醫院審核、衛生局審批；辦理醫師多點執業注冊、撤銷、備案手續；醫師多點執業日常管理等工作。
二、制定實施方案，明確目標責任
為了使對口支援醫院的醫療服務能力能夠與區域內的醫療需求相適應，確保90%左右的患者能夠留在縣域內得到安全有效治療，推動形成基層首診、分級診療、雙向轉診就醫的新格局。我院結合單位實際，制定了《xxxx醫院醫師多點執業工作方案》，組織我院醫師開展多點執業，有效落實醫師多點執業目標任務。
三、認真審核人員資質，確定多點執業醫師
我院醫師多點執業工作辦公室按照《xxx實施〈甘肅省醫師多點執業管理辦法（2014）〉細則》的要求，認真審核醫師資質，確定xxxx等16名副高級職稱以上人員為我院第一批開展多點執業的醫師，確保醫師多點執業工作的順利開展。
我院在確定第一批多點執業醫師以后，及時將人員名單及每位醫師的專長上報市衛計委。最終確定xxx、xxx2名醫師在臨澤縣人民醫院多點執業······同時，進一步明確了每位多點執業醫師全年各月多點執業的具體時間，確保醫師能嚴格按照規定要求，合理安排工作時間，支持分級診療工作，切實提高基層醫療機構的服務能力。
五、規范執業行為，積極開展多點執業
為了使我院多點執業醫師的工作落到實處，不搞形式，不走過場。我院與對口支援醫院共同商議，建立了《多點執業醫師工作日志》、《多點執業醫師門診日志》、《多點執業醫師指導記錄》、《跟師學習記錄》、《多點執業醫師工作量記錄單》、《多點執業醫師考勤表》等統一的醫師多點執業工作簿冊。并將醫師多點執業 2 工作納入我院年終考核內容，考核成績作為職稱晉升、評先選優的依據。一年來，我院多點執業的xx名醫師共下縣xxx天，接診門診患者xxxx人次，開展業務查房xxx次，帶教基層醫師xx人。為患者提供了就近、便捷、價廉、優質的診療服務，得到了廣大患者的好評，多點執業工作取得了明顯成效。
推進和規范醫師分級診療、多點執業，是黨中央、國務院關于深化醫藥衛生體制改革、促進健康服務業發展的一項重要部署。在今后的工作中，我院力爭進一步增加多點執業醫師人數，擴大多點執業范圍，充分利用中醫藥“簡、便、驗、廉”的優勢，方便群眾就近就醫、實現“醫生、患者、資金”三個下沉的目標，達到從根本上緩解群眾“看病難、看病貴”，切實減輕老百姓的醫療負擔。