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社區(qū)高齡補貼工作總結(jié)篇一
良種補貼工作總結(jié)是政府部門對最新一期良種補貼工作進(jìn)行情況的總結(jié)!以下是良種補貼工作總結(jié)范文，請閱讀!
為了貫徹落實中央1號文件精神，調(diào)動廣大農(nóng)民種糧積極性，大力發(fā)展糧食生產(chǎn)，提高糧食質(zhì)量，保證糧食生產(chǎn)安全，國家對糧食主產(chǎn)區(qū)實行良種補貼政策，對我市實行30萬畝優(yōu)質(zhì)大豆和全面積水稻良種補貼，標(biāo)準(zhǔn)是每畝優(yōu)質(zhì)大豆補貼10元，每畝水稻補貼15元。
一、良種補貼落實情況
(一)水稻良種補貼工作
按照《黑龍江省良種推廣補貼實施意見》的要求，首先由種稻戶將種植面積上報到村，村里進(jìn)行核實，并進(jìn)行公示，7天后村民沒有異議上報到鎮(zhèn)政府，鎮(zhèn)政府進(jìn)行核實，認(rèn)為準(zhǔn)確無誤后制成良種補貼清冊，上報到市農(nóng)經(jīng)局匯總。
經(jīng)過各鎮(zhèn)經(jīng)管中心認(rèn)真調(diào)查核實后，我市水稻面積為288087.84畝，應(yīng)發(fā)補貼資金分為4321361.1元。
今年我省對水稻良種補貼資金分兩批撥付，第一批先撥付老水田的補貼資金，經(jīng)過各鎮(zhèn)經(jīng)管中心調(diào)查，我市老水田的面積為21.98萬畝，今年新增水田面積6.82萬畝。
第一批我們每畝先兌付10元，等到水稻良種補貼資金全部到位后再補齊，先兌付補貼資金219.8萬畝。
第二批水稻良種補貼資金到位后，我們補發(fā)了第一批缺少的每畝5元補貼資金，對新發(fā)展的水稻戶，我們一次發(fā)放每畝15元的補貼資金，共涉及11個鎮(zhèn)、三個市直單位、242個村、7915戶農(nóng)戶。
由各鎮(zhèn)經(jīng)管中心認(rèn)定后，在村里公示七天，農(nóng)民沒有意見制成良種補貼清冊。
農(nóng)戶憑良種補貼通知書和本人身份證到信用社領(lǐng)取良種補貼資金，做到了資金發(fā)放封閉運行，確保水稻良種補貼資金足額發(fā)放到戶。
(二)大豆良種補貼工作
今年我市大豆種植面積為240萬畝，而享受良種補貼的面積只有30萬畝，補貼資金300萬元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足農(nóng)戶的要求。
為了解決這個矛盾，我們按照《黑龍江良種推廣補貼實施意見》的要求，將大豆良種補貼面積進(jìn)行分解落實，并堅持了以下五個原則，一是必須是市種子公司統(tǒng)一供應(yīng)的高油品種;二是必須實行"三全六統(tǒng)一"管理模式。
即全良種、全統(tǒng)供、全包衣;統(tǒng)一秋整地、統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一播種、統(tǒng)一施肥標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一田間管理、統(tǒng)一訂單銷售;三是必須連片種植;四是必須是高標(biāo)準(zhǔn)栽培;五是必須有龍頭企業(yè)訂單。
按照這五個原則，我們在落實分解面積時，一是依據(jù)市種子公司供種發(fā)票做為承擔(dān)良種補貼面積;二是依據(jù)農(nóng)業(yè)檢查評比表現(xiàn)好、栽培水平高、連片面積大、應(yīng)用高油品種的示范區(qū)也做為承擔(dān)良種補貼面積。
各鎮(zhèn)經(jīng)管中心根據(jù)種子公司購種發(fā)票、農(nóng)戶種植水平等條件進(jìn)行認(rèn)定，并在村里公示七天。
村民沒有異議后，制成良種補貼清冊。
農(nóng)戶憑良種補貼通知書、本人身份證到信用社領(lǐng)取良種補貼。
對在補貼過程中各鎮(zhèn)村漏報的農(nóng)戶進(jìn)行補報，經(jīng)過村里公示，鎮(zhèn)里認(rèn)定，制成補貼清冊進(jìn)行發(fā)放。
全市大豆良種補貼共涉及11個鎮(zhèn)205個村3360戶，全部足額發(fā)放到戶。
良種補貼資金在保證糧食生產(chǎn)安全，促進(jìn)糧食優(yōu)質(zhì)工程方面起到較大作用，農(nóng)民應(yīng)用良種的積極性空前高漲，良種補貼資金緩解春耕生產(chǎn)資金的不足，調(diào)整了種植結(jié)構(gòu)。
二、良種補貼的具體措施
1、成立良種補貼工作領(lǐng)導(dǎo)小組
為把良種補貼政策落實到位，讓農(nóng)民真正得到實惠，市委、市政府對良種補貼工作高度重視，成立了以劉臣市長為組長、市委副書記郭福山、市委常委、政府副市長趙達(dá)、政府副市長高慶國、劉久英為副組長，相關(guān)單位一把手為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，切實對良種補貼工作加強領(lǐng)導(dǎo)。
同時成立辦公室，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)日常工作。
2、詳細(xì)調(diào)查，認(rèn)真核實良種補貼面積
由于水稻良種補貼分兩批進(jìn)行，先補老稻田面積，大豆良種補貼是部分面積補貼，詳細(xì)調(diào)查、認(rèn)真核實良種補貼面積是補貼資金發(fā)放的前提，為此，我們做了大量的基礎(chǔ)工作，為建立詳實的補貼清冊奠定了基礎(chǔ)。
3、公開透明，陽光操作
在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上，我們將享受良種補貼的村、戶、面積、補貼標(biāo)準(zhǔn)、補貼方式，在每個村內(nèi)公示7天，做到?jīng)]有異議。
4、直補到戶
良種補貼實行封閉運行，市財政局在市農(nóng)村信用合作社建立良種補貼資金專戶，將到位資金全部撥入。
對公示沒有異議、享受補貼的村、戶、面積，由農(nóng)委和財政局審核后制定良種補貼清冊，交到市農(nóng)村信用合作社，由市農(nóng)村信用合作社統(tǒng)一兌付資金，直補到戶。
三、良種補貼資金發(fā)放過程中存在的問題
一是良種補貼發(fā)放費用大。
我市按照省市的要求對良種補貼資金的發(fā)放實行了封閉運行。
也就是由農(nóng)委和各鎮(zhèn)實地檢查，建立含有通知書編號、農(nóng)戶姓名、種植面積、補貼標(biāo)準(zhǔn)、補貼資金、農(nóng)戶身份證號碼等內(nèi)容的良種補貼清冊。
農(nóng)委和財政僅補貼清冊就建立了108本，各鎮(zhèn)在實地檢查補貼面積時產(chǎn)生的費用8000元到10000元不等。
市農(nóng)村信用社對每戶享受良種補貼的農(nóng)民打存折，又與糧食直補相沖突，造成存折緊張，僅存折就花費了較大資金。
據(jù)我們統(tǒng)計，發(fā)放良種補貼需運行資金 萬元，而這些資金對于我們地方來說支付較難。
二是投入的人力較多。
在核查良種補貼面積時，農(nóng)委和各鎮(zhèn)耗費很大的人力。
農(nóng)委責(zé)成了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)管理局專門負(fù)責(zé)此事，主要負(fù)責(zé)建立良種補貼清冊、核查補貼面積，工作量大是可想而知的。
各鎮(zhèn)由鎮(zhèn)經(jīng)管中心負(fù)責(zé)，打名冊、調(diào)查農(nóng)民身份證號碼，集中精力專搞良種補貼工作。
共歷時一個半月，共有一百多人參與此項工作。
三是水稻良種補貼持續(xù)時間長。
我市從5月23日第一次良種補貼發(fā)放結(jié)束后，到現(xiàn)在已經(jīng)過去四個多月，由于第二次良種補貼資金未到，目前水稻良種補貼資金還不能發(fā)放，導(dǎo)致發(fā)放慢，使農(nóng)民有了不滿情緒，不斷地有電話咨詢，個別農(nóng)戶到政府詢問，有時言語過激。
四、幾點建議
一是匹配一定數(shù)量的運行經(jīng)費。
由于我市的財政收入多數(shù)來源農(nóng)業(yè)稅。
農(nóng)業(yè)稅取消后我市的財政來源于轉(zhuǎn)移支付，資金十分緊張，沒有能力給各鎮(zhèn)和農(nóng)委補貼，而這些也屬財政供養(yǎng)單位，沒有多余的經(jīng)費，因此建議匹配一定數(shù)量的資金，以減輕各單位的壓力，來調(diào)動工作積極性。
二是減少部門及工作程序，提高效率。
從今年三個部門合作來看，雖然保證了良種補貼做到了封閉運行，各單位部門也做到了各盡其職，各負(fù)其責(zé)，但投入的財政和人力較大，工作繁鎖，不能達(dá)到快捷、簡便。
因此建議由各級財政部門負(fù)責(zé)發(fā)放，就象發(fā)放糧食直補一樣。
三是建議由種子經(jīng)銷企業(yè)負(fù)責(zé)良種補貼發(fā)放。
采取招投標(biāo)的形式，由各級財政部門負(fù)責(zé)監(jiān)督，把良種補貼資金直接打入供種企業(yè)，農(nóng)戶可憑村里出據(jù)的證明(證明中含有該農(nóng)戶的耕地面積等內(nèi)容)，到供種單位直接購買種子。
供種單位按市場價格扣除補貼資金后銷售給農(nóng)戶，這樣既可達(dá)到簡便、快捷，還可保證安全可靠。
四是擴大大豆良種補貼面積。
我市大豆面積較大，一般每年播種面積都在200萬畝以上，而享受良種補貼面積只有30萬畝，只占播種面積的七分之一，損傷農(nóng)民使用優(yōu)良品種的積極性。
2008年我市繼續(xù)落實良種補貼政策，目前已到位水稻良種補貼資金345.6萬元，預(yù)計在3月末能夠發(fā)放到位。
為了貫徹落實近幾年中央1號文件精神，調(diào)動廣大農(nóng)民種糧積極性，大力發(fā)展糧食生產(chǎn)，提高糧食質(zhì)量，保證糧食生產(chǎn)安全，國家對糧食主產(chǎn)區(qū)種植的水稻、玉米、小麥、油菜等實行良種補貼政策。
一、基本情況
我鎮(zhèn)轄16個行政村、1個居委會、155個村(居)民小組，共計31000余人，現(xiàn)有農(nóng)田15972畝。
20xx-20xx年3年內(nèi)，我鎮(zhèn)享受良種補貼面積近75000畝，涉及全鎮(zhèn)16個村、6000余戶、2.5萬人，打卡直發(fā)良種補助資金81萬元，兌現(xiàn)率 100%，全面兌現(xiàn)落實了國家關(guān)于良種推廣補貼相關(guān)惠農(nóng)政策。
二、具體措施
1、高度重視，成立領(lǐng)導(dǎo)小組。
為把良種補貼政策落實到位，讓農(nóng)民真正得到實惠，我鎮(zhèn)高度重視良種補貼工作，成立了以敬占龍鎮(zhèn)長為組長、趙俊杰副鎮(zhèn)長為副組長，農(nóng)業(yè)服務(wù)中心主任、辦公室主任、網(wǎng)絡(luò)公司經(jīng)理、信用社主任為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強了對良種補貼工作的領(lǐng)導(dǎo)。
同時成立辦公室，由趙俊杰同志任主任，負(fù)責(zé)處理日常工作。
2、廣泛宣傳，準(zhǔn)確核實面積。
3年來，縣上會議一召開，我鎮(zhèn)就立即召開村組干部及群眾會議，及時將國家的良種補貼有關(guān)政策宣傳下去，真正做到了家喻戶曉。
并認(rèn)真核實面積，做到應(yīng)補盡補。
從登記、審核、公示、匯總等方面做到了群眾無異議，建立了詳實的補貼清冊。
3、陽光操作，做到公開透明。
在調(diào)查核實的基礎(chǔ)上，我們將享受良種補貼的村、戶、面積、補貼標(biāo)準(zhǔn)、補貼方式，在每個村內(nèi)進(jìn)行公示7天，對群眾反映的問題立即調(diào)查處理。
直到群眾無異議后，再造分戶清冊，并由農(nóng)戶簽名蓋章加以認(rèn)可。
4、打卡直發(fā)，及時直補到戶。
按照“四到戶(村)”、“六不準(zhǔn)”的.要求對良種補貼資金實行封閉運行。
縣財政局將良種補貼資金撥入鎮(zhèn)糧食直補資金專戶，對公示沒有異議享受補貼的村、戶、面積，由農(nóng)牧業(yè)局和財政局審核后制定良種補貼清冊，移交到農(nóng)村信用合作社，鎮(zhèn)財政所轉(zhuǎn)賬將資金撥入農(nóng)村信用合作社統(tǒng)一兌付資金，實行“一卡通”打卡直補到戶。
三、存在問題
一是良種補貼發(fā)放成本費用大。
3年來，我鎮(zhèn)按照水稻每畝補貼15元其余每畝補助10元的標(biāo)準(zhǔn)共發(fā)放良種補貼資金810750元，涉及全鎮(zhèn)18000余戶次，每年最多的戶有100多元，少的戶只有幾元，給鎮(zhèn)、村和信用社的工作帶來不小的壓力，投入的工作成本相當(dāng)大。
二是投入的人力較多。
在核查良種補貼面積時，鎮(zhèn)、村耗費很大的人力。
從建立良種補貼清冊、核查補貼面積，工作量非常大。
村級核實面積、調(diào)查農(nóng)民身份證號碼、收集農(nóng)戶卡號;鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核清冊、電子清冊錄入、收集整理資料等等工作都投入不少的人力。
四、幾點建議
一是提高效率。
多部門合作，雖然保證了讓良種補貼做到了封閉運行，各單位部門也做到了各盡其職、各負(fù)其責(zé)，但投入的財力和人力較大，工作繁鎖，不能達(dá)到快捷、簡便工作要求。
二是匹配足夠的工作經(jīng)費。
種糧補貼工作量大、成本高，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有任何工作經(jīng)費，特別是部分農(nóng)戶信息不準(zhǔn)確和變更，增加了不少的工作成本，不少干部還得自掏腰包進(jìn)行工作，嚴(yán)重制約工作質(zhì)量和速度，不利于提高工作人員的工作積極性。
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社區(qū)高齡補貼工作總結(jié)篇二
在做了多次申請我終于進(jìn)入了自己心中理想的部門，不是因為現(xiàn)在的環(huán)境比從前優(yōu)越，而是在這里能更好的施展我的能力。比如原來部門的時候我所積累的很多知識都用不上，我心里面憋著巨大的能量卻釋放不出來。可是來到了市場部之后情況就不一樣了，別看我自己的`能力就很強，可是自從到了產(chǎn)品部之后我發(fā)現(xiàn)這里的同事都非常的出色。不止讓我把勁都使出來了，還令我從他們身上得到不少的啟發(fā)，讓我的眼界比從前提升了一個水平。為把我們部門的事情給干得更漂亮，我就仿照部門工作計劃范文列出了一些工作計劃，下面便是我對自己提出的要求。
我要依托自己的能力特長，同時要尋求其他同事的協(xié)助，要向著把部門業(yè)績翻番的目標(biāo)去努力，可以說以后一切的行動都要從部門的利益去考慮。要把自己的能力給練就好，并要追求思維的進(jìn)步，把那些優(yōu)秀的老同事當(dāng)做自己奮斗的榜樣，加緊熟悉業(yè)務(wù)。
之前在一個沒有希望的部門，剛開始工作的熱情基本已經(jīng)被磨得差不多了，于是能力上一直沒有長進(jìn)，讓我當(dāng)時非常的泄氣，然后也沒有認(rèn)真的遵守制度。后來我才意識到，正是因為我無視了制度的重要，所以才沒有長進(jìn)。接下來的時間里我要嚴(yán)守制度，做到高度的自覺。
一直我的業(yè)績都是墊底的，跟別的同事比起來我顯得太普通，甚至有些新來的都比我工作能力好。所以我以后的目標(biāo)就是把自己的業(yè)務(wù)給做扎實，既要讓進(jìn)度發(fā)展的更平穩(wěn)可靠，還得把任務(wù)量給搞上去，不止?jié)M足于達(dá)到指標(biāo)這個基礎(chǔ)的要求。要向業(yè)績排位最靠前的幾個同事看齊。
社區(qū)高齡補貼工作總結(jié)篇三
為了深入貫徹，全面實施素質(zhì)教育，建立符合我校特點的教師管理制度，建立健全教師輪崗交流工作長效管理機制，切實解決我鎮(zhèn)偏遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校教師缺編、各小學(xué)教師資源配置上的結(jié)構(gòu)性矛盾，優(yōu)化教育資源配置，實現(xiàn)教育資源共享，促進(jìn)海口鎮(zhèn)小學(xué)教育公平和均衡發(fā)展，不斷提升辦學(xué)水平和效益，努力辦好讓人民滿意的教育。經(jīng)研究，制定大觀區(qū)海口中心學(xué)校教師輪崗交流方案。
全面貫徹黨的教育方針。以辦好每一所小學(xué)和關(guān)注每一個學(xué)生健康成長為宗旨，以全面推進(jìn)素質(zhì)教育、全面提高教育質(zhì)量為根本任務(wù)。立足我校實際，建立和完善教師輪崗交流制度，促進(jìn)教師資源均衡配置，實現(xiàn)教師隊伍管理上的創(chuàng)新與突破，積極推動我校教師輪崗交流工作。
按照“以人為本、統(tǒng)籌兼顧、增強活力、和諧穩(wěn)定”的工作要求，實現(xiàn)“資源共享、協(xié)調(diào)發(fā)展”的原則，做到三個結(jié)合，即：建立教師輪崗交流機制與建立健全科學(xué)合理的教師年度工作考評和獎懲機制相結(jié)合；建立教師輪崗交流機制與教師評優(yōu)、晉級、職稱聘任相結(jié)合；建立教師輪崗交流機制與校長、主任隊伍管理相結(jié)合。
（一）輪崗對象
1、年齡男55周歲以上，女50周歲以上的專任教師。
2、身體殘疾或長年病假的`教師(以縣級以上醫(yī)院出具的診斷證明、經(jīng)區(qū)教育局批假為準(zhǔn))。
3、中層管理干部、教導(dǎo)主任輪崗交流方案另行制定。
（二）輪崗交流措施
1、競聘小學(xué)高級教師職務(wù)的教師，必須有在培文小學(xué)、保嬰小學(xué)、引河小學(xué)、義湖小學(xué)其中之一學(xué)校任教2年的經(jīng)歷。(男年滿55周歲，女年滿50周歲不受此項限制）
2、小學(xué)高級教師崗位10級晉升9級，9級晉升8級；必須有在培文小學(xué)、保嬰小學(xué)、引河小學(xué)、義湖小學(xué)其中之一學(xué)校任教2年的經(jīng)歷。(男年滿55周歲，女年滿50周歲不受此項限制）。
3、從20xx年開始，我鎮(zhèn)小學(xué)教師評先進(jìn)、優(yōu)秀等，必須有在培文小學(xué)、保嬰小學(xué)、引河小學(xué)、義湖小學(xué)等偏遠(yuǎn)學(xué)校任教經(jīng)歷。
4、從20xx年開始，中心學(xué)校將從公用經(jīng)費和績效工資中提取相應(yīng)部分，用于在偏遠(yuǎn)學(xué)校任教而家不在任教學(xué)校所在村的教師生活、交通補貼。
5、超編學(xué)校教職工績效工資發(fā)放按中心學(xué)校績效工資方案執(zhí)行。
6、從20xx年開始，新任命的校長、主任必須有在偏遠(yuǎn)地區(qū)任教2年以上的工作經(jīng)歷。
7、從20xx年開始，新分配的教師全部到培文小學(xué)、保嬰小學(xué)、引河小學(xué)、義湖小學(xué)等校任教。服務(wù)期為3年。
8、到偏遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校輪崗交流任教時間為2年。中心學(xué)校與輪崗交流教師簽訂輪崗協(xié)議，輪崗交流結(jié)束后由中心學(xué)校統(tǒng)一安排。（原則上愿意回原校任教的安排到原校）
1、各校要加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識、精心組織，服從全局安排。
2、有關(guān)人員要積極參與，爭取機會，提高自我，為我鎮(zhèn)小學(xué)的均衡發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
3、派出學(xué)校要加強與接收學(xué)校的溝通與協(xié)調(diào)，了解輪崗交流教師的工作、學(xué)習(xí)等情況，及時給予關(guān)心和幫助，使其能夠思想穩(wěn)定、工作安心。
4、輪崗交流教師的工資關(guān)系不變，年度任職考核和教師工作量化評估由接收學(xué)校負(fù)責(zé)進(jìn)行。
5、所有涉及到的輪崗人員都必須按要求準(zhǔn)時到崗盡責(zé)，不得自行安排或雇用臨時人員頂崗。凡不服從組織調(diào)配，超過一周拒不到崗的，將根據(jù)上級有關(guān)文件精神，予以批評教育;超過半個月時間拒不到崗的，按自動離職處理，上報教育局予以除名。
6、各校校長是實施教師輪崗交流機制的第一責(zé)任人。凡對輪崗制度不落實、措施不得力、工作不到位、造成不良影響的，將追究學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
7、從20xx年開始，每年的7月海口中心學(xué)校受理教師輪崗交流申請。8月編制海口中心學(xué)校崗位設(shè)置方案。
社區(qū)高齡補貼工作總結(jié)篇四
為適應(yīng)新形勢下勞動保障工作的需要，增強社區(qū)勞動保障工作的力量，盛澤鎮(zhèn)勞動保障所今年向社會公開招聘了社區(qū)勞動保障協(xié)理員。20__年1月，我踏上了社區(qū)勞動保障工作的崗位，我們是盛澤鎮(zhèn)上招聘的第一批專職勞動保障協(xié)理員，既感到非常的榮幸，又感到工作任務(wù)的艱巨。
一、事業(yè)在此起航
從零開始。我以前從事的是會計工作，對這個行業(yè)非常陌生，也是第一次聽說勞動保障協(xié)理員這個名詞，因此各項工作必須從零開始。在遇到不懂的地方，虛心向老的協(xié)理員討教學(xué)習(xí)，做個不恥下問的好學(xué)生。不僅如此，而且還要以先進(jìn)為榜樣，學(xué)習(xí)他們那種在勞動保障工作中勇于爭先的精神；要發(fā)揚社區(qū)工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，學(xué)習(xí)那種對居民熱情周到的服務(wù)態(tài)度；要學(xué)習(xí)鎮(zhèn)創(chuàng)建辦對“三項創(chuàng)建”常抓不懈的工作精神，盡心盡職做好本社區(qū)的充分就業(yè)工作；要更認(rèn)真地學(xué)習(xí)勞動保障法律法規(guī)，熟練掌握各種操作軟件，提高自己為就業(yè)困難人員提供就業(yè)援助的能力；要增強服務(wù)意識，樹立“辛苦一個人，服務(wù)一群人”的思想，不計個人得失，按上級要求完成各項勞動保障工作。
注重基礎(chǔ)工作。對轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員，社區(qū)每年進(jìn)行一次地毯式的排摸調(diào)查，在宣傳就業(yè)政策的同時，實行一戶一表登記，并建立詳細(xì)的個人基本信息臺帳，另外通過電話聯(lián)系與平時走訪相結(jié)合的形式，及時了解失業(yè)人員的失業(yè)原因、求職意向及特長，并根據(jù)失業(yè)人員個人的不同特點、不同需求開展職業(yè)介紹及安置工作，使工作更有針對性。
自從我來到社區(qū)工作以來，我就時時刻刻記住自己的工作，記住該為社會做出貢獻(xiàn)。我們，這些普普通通的社區(qū)勞動保障協(xié)理員，就在這平凡的崗位上，用對失業(yè)人員的深切愛心點燃著生活的希望之光，用對事業(yè)的滿腔熱情為困難群眾撐起一片別樣的天空。為了失業(yè)人員提供再就業(yè)機會，我必須盡快掌握第一手資料。即時為處在危難中的群眾提供幫助。
二、情感在此升華
用心交流。要想做好一天工作不難，但是要堅持天天做好工作那就難了，我們工作是幫社區(qū)居民解決就業(yè)問題，但是在這之前，我們需要做很多準(zhǔn)備工作，首先就是要了解小區(qū)居民的動態(tài)。只有了解居民到底困難出在什么問題上了。我們才能找準(zhǔn)方向幫著解決。入戶走訪的過程中，開始受到很多冷遇與不理解，一些人用異樣的目光來看我，甚至采取不合作的態(tài)度。一次，我在轄區(qū)內(nèi)走訪一名失業(yè)人員，了解基本情況，剛說明來意，就被一句“你能給我安排工作嗎？你了解了情況又能怎么樣”的話拒之門外。說實話，我從來沒有受過這種不明不白的委屈和羞辱，晚上躺在床上，怎么也睡不著，白天的情形浮現(xiàn)在眼前，真覺得心灰意冷。可是，想到各級領(lǐng)導(dǎo)和身邊同事對我工作的支持和關(guān)心，想到社區(qū)里還有很多就業(yè)困難對象需要幫助，無論如何我都割舍不下。
同時，我也在反省：為什么社區(qū)的就業(yè)援助工作這么難？是不是自己的工作方式、方法不對？工作還沒做到家？想著想著，心里的怨氣沒有了，委屈也逐漸淡化了，但自己要繼續(xù)做好就業(yè)援助工作的決心卻更加堅定。我沒有氣餒，更沒有放棄，幾次登門終于被我的真情所打動，我和她說：“你現(xiàn)在失業(yè)在家，歲數(shù)也不大，才40出頭，而且又是大學(xué)生，我們社區(qū)現(xiàn)在正好有個大學(xué)生的免費創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供最優(yōu)惠的各項政策，為你們創(chuàng)業(yè)提供各項幫助，那你不妨去聽聽，如果將來需要創(chuàng)業(yè)的話，也有了底氣和支柱啊！”在我的曉之以理，動之以情下，終于她相信了我，并對我的工作表示理解和支持，對我說出了實情，她說：“其實我已經(jīng)找到了工作，是在東方廣場附近的一家保健品店做營業(yè)員，因為感到工作不是很滿意，也比先前做過的日語翻譯工作差了一大節(jié)，所以不好意思說出口。”我同她說：“工作不分貴賤，只要是靠自己的雙手勞動出來的，就是光榮的嘛！”她被我這么一說，也笑著點頭同意了。
還有一次，一名靈活就業(yè)人員前來咨詢相關(guān)社保補貼的內(nèi)容，他是單親家庭，現(xiàn)在打打臨工，想要申請社保補貼，那我就和他說：“今年的政策，你不符合申請對象的條件，不能申請。”他馬上臉色變了說：“你們新來的到底懂不懂啊，去年都可以申請的，怎么今年就不能呢，怎么想騙我呀，我政策都讀透了，你騙不了我的。”我對他說：“你坐會兒，喝杯茶，我慢慢和你解釋，你說的沒錯，去年的確可以申請的，但今年的政策有所變化，取消了單親和雙失業(yè)人員這兩項，這是今年的新政策，我們的工作就是為社區(qū)居民服務(wù)的，我們會為你們爭取最大的利益。如果有什么新的政策出臺，我會即時的通知你。”還給他看了文件，看后他也欣然接受了，還對我說：“小姑娘態(tài)度到蠻好的嘛。”最后滿意的離去了。所以我現(xiàn)在感到有這個機會為弱勢群體提供一些幫助，是我非常樂意做的一件事情。在幫助他們就業(yè)問題上，我會盡心盡力的，不遺余力的付出我的時間和精力。
溫暖如春。工作中的辛苦只有自己知道，時常遇到一些失業(yè)人員、用工單位的誤解與非議，又讓人感到滿腹的委屈，有時甚至動了打退堂鼓的想法。但隨著對國家勞動保障進(jìn)社區(qū)及充分就業(yè)政策的理解，看到更多的失業(yè)下崗人員就業(yè)、再就業(yè)的笑臉以及對我工作的夸獎，還有領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心與鼓勵……我越發(fā)感到自己從事的工作責(zé)任重大，意義深遠(yuǎn)。越加覺得要迎難而上，知難而進(jìn)。一位哲人說得好，豈能盡如人意，但求無愧我心。我能為這個社會奉獻(xiàn)出我的能力，也是一件非常開心的事情。
實踐證明，帶給自己工作樂趣的，既有工作的結(jié)果，也有工作的過程。在就業(yè)援助工作中，當(dāng)我為下崗失業(yè)人員講解新的勞動保障優(yōu)惠政策時，他們專注地眼神，何嘗不為我的辛勤勞動而自豪，何嘗不為我的勞動成就而愉悅呢？我常想：在社會蓬勃發(fā)展的今天，溫飽已不再是人們追求的唯一目標(biāo)了。對于工作，更多的希冀，是能夠給自己一段完整的生活經(jīng)歷和一個展示自我、實現(xiàn)人生價值的舞臺。有如在生命的承受之輕與承受之重中，找到一個準(zhǔn)確的平衡點。因為工作本身就是一種放松，如果完全按一個人的興趣去做，這就是享受。工作一天下來，還在回味，這是一種很美的感覺。同時，還能給你帶來財富，則更是難求。所以，我們應(yīng)高呼：工作是幸福的！勞動是快樂的！
社區(qū)高齡補貼工作總結(jié)篇五
1、為有效預(yù)防和控制新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，科學(xué)、規(guī)范地做好衛(wèi)生應(yīng)急處理工作，我校結(jié)合本單位實際情況，成立我校新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并將我校傳染病防控工作責(zé)任落實到相關(guān)部門。
2、xx校長作為學(xué)校預(yù)防控制新型冠狀病毒感染的肺炎工作的第一責(zé)任人，高度重視學(xué)校衛(wèi)生工作，統(tǒng)一思想。定期進(jìn)行預(yù)防控制工作的研討，把學(xué)校疾病預(yù)防控制工作作為當(dāng)前學(xué)校重中之中工作。
3、學(xué)校建立各項工作責(zé)任制，完善考核制度，明確各人工作職表，建立疫情“日報告”“零報告”制度，保證學(xué)校預(yù)防疾病控制工作的順利開展，截止目前，我校尚未發(fā)現(xiàn)感染病毒攜帶者。
4、嚴(yán)格控制進(jìn)校人員，除值班人員外，其他人員一律不得入校。要求全體教職工積極做好防護(hù)工作，非必要不外出，減少出門，聚會等人員聚集活動。要求全體師生員工理性認(rèn)知、科學(xué)防控疫情、不恐慌、不信謠、不傳謠，不跟風(fēng)，不炒作，不在朋友圈等隨意轉(zhuǎn)發(fā)消息或發(fā)布不實言論。
2、做好疫情防控物資的儲備，我們購買了84消毒液，體溫測試儀器、消毒泡騰片、口罩等防控物資。要求教師工作人員上班期間需規(guī)范帶好口罩，做好自我防護(hù)。
春季學(xué)期開學(xué)前，學(xué)校全方位改善學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生條件，推進(jìn)教室、宿舍、食堂、運動場館、圖書館、廁所等重點區(qū)域和場所環(huán)境衛(wèi)生改善行動，做到日常通風(fēng)換氣，保持教室內(nèi)空氣流通，為廣大師生創(chuàng)造衛(wèi)生、整潔、健康、文明的校園環(huán)境。
春季學(xué)期開學(xué)后，各地各校要嚴(yán)格落實學(xué)校傳染病防控措施，做好學(xué)生晨午檢、因病缺勤病因追查與登記等工作，通過多種形式開展新型冠狀病毒感染的肺炎等傳染病防控宣傳教育，幫助廣大師生提高防范意識、了解防治知識，引導(dǎo)師生養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣和健康生活方式。
當(dāng)前，春節(jié)臨近，學(xué)校正值寒假，人員流動大。冬春季又是呼吸道傳染病的高發(fā)期。學(xué)校強化責(zé)任意識，嚴(yán)格落實24小時值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，確保信息聯(lián)絡(luò)暢通，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)和職能部門主要負(fù)責(zé)人24小時保持通訊暢通。
1.原則上不予學(xué)生提前返校。如有提前返校學(xué)生，各學(xué)院應(yīng)及時向校附屬醫(yī)院報告，進(jìn)行體溫監(jiān)測。開學(xué)報到期間，校附屬醫(yī)院、保衛(wèi)處組織人員在南北區(qū)大門口進(jìn)行入校學(xué)生體溫監(jiān)測。
2.所有學(xué)生做好居家體溫監(jiān)測，體溫異常者，及時就診，向?qū)W工處申請延遲返校。對于高風(fēng)險地區(qū)籍學(xué)生或其它疫情嚴(yán)重的學(xué)生，凡因當(dāng)?shù)匾咔榭刂埔鬅o法按時返校的，可視情況辦理延遲返校。
3.開學(xué)報到期間，保衛(wèi)處，學(xué)校統(tǒng)一安排車輛將體溫異常的師生轉(zhuǎn)送至指定隔離場所。
4.學(xué)校每天安排醫(yī)務(wù)人員前往隔離場所對隔離學(xué)生進(jìn)行體溫監(jiān)測及相關(guān)檢查和治療，必要時轉(zhuǎn)診到定點醫(yī)療機構(gòu)。
5.一旦發(fā)現(xiàn)疑似病人，第一時間隔離觀察，并立即轉(zhuǎn)診至定點醫(yī)療機構(gòu)，并報告領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
對確診病例，要嚴(yán)格執(zhí)行休學(xué)、復(fù)學(xué)管理制度，并密切跟蹤其治療情況。按照相關(guān)規(guī)定，根據(jù)傳染病定點醫(yī)療機構(gòu)開具的疾病證明和校附屬醫(yī)院簽署的同意休學(xué)的意見，為確診病例辦理休學(xué)手續(xù)。根據(jù)傳染病定點醫(yī)療機構(gòu)開具的復(fù)學(xué)診斷證明，為符合復(fù)學(xué)條件的學(xué)生辦理復(fù)學(xué)手續(xù)。要開展全校師生，尤其是確診病例學(xué)生及其家長，隔離觀察學(xué)生及其家長的心理疏導(dǎo)工作，及時消除其恐慌心理。以上就是我校做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作匯報材料。