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有關貫徹民主集中制存在問題及整改措施范文一
在思想政治方面，我一直堅持學習關于黨的理論、方針、政策，繼續(xù)認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習科學發(fā)展觀，學習“八榮八恥”，不斷加強自己的思想政治修養(yǎng)，加強黨性修養(yǎng)。一直以來，我堅信黨指引的政治方向是正確的，我也一直朝著黨指引的政治方向努力著。在政治理論學習的過程中，我更加堅定了信仰中國共產(chǎn)黨的決心。中國共產(chǎn)黨的綱領是實現(xiàn)共產(chǎn)主義，而我國現(xiàn)階段還處于社會主義初級階段，要實現(xiàn)共產(chǎn)主義這一偉大目標，其中的過程還是相當漫長和艱難的。但是我們還是應該憧憬這一美好的未來。現(xiàn)階段，我們要做的是堅決貫徹執(zhí)行黨在社會主義初級階段的基本路線和各項方針、政策，比如堅持四項基本原則，堅持改革開放，在工作中落實科學發(fā)展觀等。
在文化學習方面，我珍惜一次又一次來之不易的學習機會。我認識到自己的文化知識水平有待提高，因此，在大專畢業(yè)后，我通過勤奮學習、努力爭取，終于如愿考上了本科院校。現(xiàn)在我還在本科院校努力學習著，為踏入社會更好地適應工作崗位，更好地發(fā)揮才能努力學習著。我清楚地認識到，即便走上了工作崗位，學習也不能夠停止，因為只有通過不斷地學習和積累，人的思想境界才能不斷提高，不會落后于社會潮流。
我積極參加了本專業(yè)的社會實踐，例如：婦聯(lián)法律咨詢。在提供法律咨詢的過程中，我秉承三心原則：“耐心、誠心、熱心”，讓當事人感受到法律確實離我們的生活很近，法律人是真正為人們服務的。同時我認識到:我雖然基本上能夠解答當事人的法律問題，但是離具體解決當事人的法律問題，我尚缺少更深層次的專業(yè)知識和更多的社會經(jīng)驗。參加這樣的社會實踐，讓我清楚認識自己的不足，以此我也激勵自己要更加用心去學習，去實踐，要積累更多的社會的經(jīng)驗和專業(yè)知識，為人們解決現(xiàn)實的法律問題，這樣才無愧于所學的法律知識，才稱得上是一個法律人。
在生活中，只要能夠幫忙的，我就會盡量幫助他人。關心他人，關心集體，在我看來，這都是應該的。
作為一名黨員，要履行自己的黨員的基本義務，在大局面前，要做到“舍小我，顧大局”。我按時繳納黨費、積極主動參加黨組織生活。在處理集體與個人利益之間的關系，做到了個人利益服從組織，服從集體。黨支部要求我們黨員起表率作用的方面，我都盡力去做好。
入黨以來，雖然我在思想、工作、學習等方面都有一定的提高，但是我認為自己離優(yōu)秀的黨員還有一定的差距。今后，我要朝著優(yōu)秀的黨員的方向努力，認真學習，努力工作，不斷提升自己的思想覺悟，化言語為行動，為更多的人服務，做更多的好事。
綜上，自我評定為合格的黨員。
有關貫徹民主集中制存在問題及整改措施范文二
“八項規(guī)定”將行為準則和規(guī)范固化為制度，有利于從源頭上遏制腐敗。我們很多黨員干部的腐敗都和作風問題息息相關。因此八項規(guī)定的落實情況深受大家的關注。查字典范文大全特意為大家整理了關于落實中央八項規(guī)定落實情況匯報范文的相關材料，希望對您的工作和生活有幫助。
工業(yè)總公司組織全體機關工作人員集中學習，原原本本學習了《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》，在會上黨委書記于民琪要求，黨員干部要充分發(fā)揮帶頭作用，深入學習貫徹黨的十八大精神，自覺遵守中央政治局的八項規(guī)定，結合工作實際，加強機關自身建設，改進工作作風。通過學習，使廣大黨員干部深刻意識到，中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，既是我們黨一貫重視作風建設的重要體現(xiàn)，也是貫徹落實黨的十八大精神的實際舉措，是對十八大關于加強黨的作風建設要求的具體化、制度化。
結合學習中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，工業(yè)總公司制定出下一步改進措施：
一、增加學習意識，不斷提高黨性修養(yǎng)。黨委對領導班子和干部的理論學習要制定計劃，定期組織黨員干部緊密聯(lián)系實際學習科學理論，在學習中開闊視野，提升能力，增強意識。從而打開工作局面。
二、改進工作作風，扎扎實實做好當前重點工作。
1、抓好安全生產(chǎn)工作。扎扎實實進行安全生產(chǎn)檢查，加強對下屬企業(yè)的安全生產(chǎn)知識培訓和責任管理，落實安全生產(chǎn)責任，確保系統(tǒng)全年不發(fā)生重大安全事故，保持上年安全生產(chǎn)良好態(tài)勢。
2、以人為本，解決好職工的實際困難和問題。加大對生活困難職工的幫扶、救助力度。認真做好困難職工摸底排查，通過“交友幫扶”、“送溫暖、獻愛心”等活動、積極為職工辦理“大病救助”、“金秋助學”、低保申請手續(xù)等方式，全力解決好職工的實際困難，力爭困難職工得到最大救助，維護職工隊伍的穩(wěn)定。
3、做好矛盾排查和接訪工作，全力維護系統(tǒng)穩(wěn)定。深入企業(yè)，認真排查矛盾糾紛，做到情況明、底子清。以主動下訪和定期接訪結合的方式做好信訪接訪工作，耐心傾聽群眾訴求，分別不同情況，依法依規(guī)，搞好協(xié)調化解，確保全年無赴省市集訪事件發(fā)生，為區(qū)重點項目順利進行提供良好社會氛圍。
三、加強領導班子和干部隊伍建設，轉變工作作風。通過教育與制度相結合的方式，全面提高領導班子和干部的廉政意識、紀律意識、服務意識、加強黨性修養(yǎng)，筑牢思想防線，轉變工作作風。
有關貫徹民主集中制存在問題及整改措施范文三
3月20日，全縣召開了工會工作會議，會議表彰了20xx年度工會工作先進單位和先進個人，縣總工會對20xx年度工會工作做了全面總結，同時對20xx年全縣的工會工作提出了新的任務和要求。會議結束后，我鎮(zhèn)總工會分別將會議精神向分管和主要領導做了匯報，得到了黨委政府領導的高度重視和支持，并召開了鎮(zhèn)工會代表會議，將全縣工會工作會議精神做了詳細傳達，同時對我鎮(zhèn)總工會20xx年度工會工作的工作任務和目標做了詳細部署。現(xiàn)將具體落實情況匯報如下：
3月21日上午，我鎮(zhèn)召開了黨政聯(lián)席會，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)工會主席王宜國同志傳達了全縣工會工作會議精神，部署了我鎮(zhèn)20xx年工會工作目標任務。3月21日下午，我鎮(zhèn)又組織召開了基層工會負責人，工會干部、職工代表大會，王宜國副書記再次傳達了全縣工會工作會議精神，總結了20xx年我鎮(zhèn)工會工作，安排布置了20xx年工會工作。
在前幾年創(chuàng)建的基礎上，我鎮(zhèn)注重提高工會干部的素質，充分發(fā)揮工會干部的作用。加強檔案管理，做好工會班子、組織網(wǎng)絡、方針、任務、職責等五上墻制度。開辟活動場所，為工會規(guī)范化建設奠定了扎實的基礎。按照群眾化，
民-主化要求，進一步健全了職代會制度，規(guī)范了職代會工作程序，落實了職代會各項職權。
今年我鎮(zhèn)工會為全面提升職工素質，積極開展“當好巨野主力軍、同心建功十二五”活動，努力提高職工思想道德和科學文化素質，大力開展生產(chǎn)技術、勞動技能競賽活動和安全生產(chǎn)培訓，內容豐富，形式多樣，采用請進來走出去的方式，逐漸形成一套較為完善的培訓機制。
根據(jù)我鎮(zhèn)實際，突出重點，健全組織，夯實基礎，以深化工資集體協(xié)商為抓手，以推進廠務公開民-主管理為著力點，以推進工會救助、維權、服務融為一體的幫扶體系建設為載體，深化和-諧勞動關系建設。積極開展維權工作，充分發(fā)揮工會勞動關系，協(xié)調小組和基層工會勞動爭議，調解小組的作用，形成了鎮(zhèn)協(xié)調小組為核心，基層工會調解組織為結合點的協(xié)調管理網(wǎng)絡，為維護我鎮(zhèn)的社會政治穩(wěn)定發(fā)揮積極作用。
開展送溫暖活動，努力為職工排憂解難。首先，從思想上高度重視，全鎮(zhèn)各工會組織把送溫暖工作作為一項民心工程來抓，一級抓一級，認真部署了相關工作，幫助困難職工解決生產(chǎn)、生活中的突出問題，幫助特困職工解決生產(chǎn)，生活中的實際問題，把黨和政府的關懷送到職工的心坎上。其次，作風上深入職工家庭。摸清困難職工的底數(shù)，全面了解掌握困難職工家庭的生活情況基礎上，通過重點幫困，結對幫扶，上門慰問等形式，對各類困難職工采取多種方法幫助他們解決實際困難。
20xx年我鎮(zhèn)工會將在和縣總工會的正確領導下，以科學發(fā)展觀為引領，深入貫徹落實縣十三次黨代會精神，不斷創(chuàng)新工作思路，狠抓措施落實，確保我鎮(zhèn)工會工作取得新成效，實現(xiàn)新跨越。
有關貫徹民主集中制存在問題及整改措施范文四
根據(jù)市委關于整改落實工作的總體部署，我局對征求到的意見建議和自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題，認真進行了梳理，采取了各種措施抓整改落實。現(xiàn)將整改落實情況匯報如下：
我局整改工作自20xx年8月全面啟動以來，所確定的近期、中期整改問題目前已基本落實，長期整改任務目前也正逐步實行、循序推進。
(一)近期、中期整改任務的完成情況
按照局黨委制定的《整改落實工作方案》，近期、中期整改任務涉及城鄉(xiāng)建設、市場監(jiān)管、民生工程和自身建設四大領域，共包括12個問題。
一是城鄉(xiāng)建設方面，涉及兩個問題。第一，關于制定城鄉(xiāng)建設規(guī)劃的落實情況：20xx年年底已制定出臺關于20xx年和未來三年全市推進新型城市化的項目計劃，涉及十大類別，共計投資220億元，縣(市)、園區(qū)的道路等基礎設施建設也包含在內。目前這一城鄉(xiāng)建設三年規(guī)劃即將逐步啟動。第二，關于污水處理設施建設的落實情況：截至20xx年10月底，湘潭縣、湘鄉(xiāng)、韶山、河東污水處理設施和九華管網(wǎng)等納入省三年行動計劃的5個項目提前竣工，通過省環(huán)保廳環(huán)評驗收，共計投資5.52億元，該項工作進度全省并且獲得通報表揚。
二是市場監(jiān)管方面，涉及五個問題。第一，關于聯(lián)動執(zhí)法工作的落實情況：局系統(tǒng)聯(lián)動執(zhí)法文件已經(jīng)出臺初稿，定稿后將以局黨委名義下發(fā)。根據(jù)該辦法，我局將成立以局長為組長的聯(lián)動工作領導小組，將市本級內建設工程的新建、改建、擴建等有關活動全部納入聯(lián)動范圍。局績考辦將對聯(lián)動管理工作進行年度考核，作為對部門和負責人年終績效考核的重要內容。第二，關于營造建筑市場健康秩序的落實情況：為建立健全集中統(tǒng)一交易平臺，招標辦擬定了《湘潭市建設工程交易管理規(guī)定》，將九華示范區(qū)建設項目全部納入進場交易范圍。開發(fā)市場方面，建立了《房地產(chǎn)開發(fā)項目資本金管理辦法》，加強了商品房銷(預)售環(huán)節(jié)監(jiān)管，采取了網(wǎng)上電子合同備案制度，新起草了《開發(fā)企業(yè)信用等級評定制度》和《開發(fā)企業(yè)黑名單制度》。規(guī)費收繳方面，各類綜合規(guī)費應收盡收、按章收繳，沒有發(fā)生任何亂收費、亂攤派、亂開口子現(xiàn)象。第三，關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)建筑市場監(jiān)管的落實情況：該項工作的行政執(zhí)法主體是三個縣(市)建設局，我局履行業(yè)務指導職責。三個縣(市)建設局開展市場監(jiān)管需要我局提供指導協(xié)助時，我們做到了全力而為。我局還代政府起草了《居民建房管理辦法》，擬由政府討論通過后頒布實施。第四，關于建筑節(jié)能工作的落實情況：建筑節(jié)能標準貫穿于從工程設計到竣工驗收備案的整個環(huán)節(jié)。全年建筑節(jié)能施工率達到94%(不含安置房和廉租房)，節(jié)能強制性標準設計率和執(zhí)行率達到100%。20xx年度還開展了兩次大規(guī)模建筑節(jié)能宣傳活動，有省建設廳、市政府、建設管理部門以及設計、建設、開發(fā)、施工和節(jié)能材料生產(chǎn)廠家等各單位參與其中。第五，關于小區(qū)管理工作的落實情況：我局代表政府起草了《湘潭市房地產(chǎn)開發(fā)項目住宅小區(qū)移交驗收辦法》，法制科已召集相關市直單位集體討論該辦法，目前已交政府常務會議討論。
三是民生工程方面，涉及三個問題。第一，關于幫助解決困難群眾住房問題的落實情況：全年完成了經(jīng)濟適用房10.5萬m2的建設任務，超過省考指標0.5萬m2。11月下旬，對611戶購買經(jīng)濟適用房人員進行公示，解決了一批中低收入家庭的住房困難。對房產(chǎn)局、民政局的廉租房、農(nóng)村困難戶住房保障等給予了密切配合，在報建手續(xù)、質量監(jiān)管等方面提供了協(xié)助支持。第二，關于為改制企業(yè)困難職工提供幫助的落實情況：已將市屬建安企業(yè)的20多名改制退休職工納入醫(yī)療保險，9名軍轉干部按政策購買了醫(yī)療保險。投入410多萬元對最后一家市屬改制企業(yè)進行職工安置、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和職工困難補助等民生開銷。第三，關于加強市政設施建設和維護工作的落實情況：以創(chuàng)園工作為契機，兩個月內共完成道路提質改造22條。全年完成背街小巷提質改造79條。城區(qū)主次干道完好率達到95%，人行道完好率達到92%。
四是自身建設方面，涉及兩個問題。第一，關于局域網(wǎng)建設的落實情況：該項工作被列入局黨委例會議定事項，并納入局系統(tǒng)績效考核指標范疇。原政務網(wǎng)站進行了升級，工作職責、實時動態(tài)、政策法規(guī)等重要版塊得到充實。局黨委還制定了信息工作責任制，局系統(tǒng)各部門均需在第一時間將自身工作動態(tài)、法規(guī)文件報辦公室上傳，且每月報送至少一條政務信息。第二，關于作風和效能建設的落實情況：局黨委全面落實黨風廉政建設責任制，共簽訂廉政建設責任狀102份、259人，全年未發(fā)生違反廉政規(guī)定的案例。局監(jiān)察機構全程參與項目建設的過程監(jiān)管，包括對道路提質改造工程開展紀檢監(jiān)督，確保了工程建設的廉潔運作。為推進作風建設和效能建設，成立了局系統(tǒng)作風建設領導小組，本人擔任組長，紀委書記擔任副組長。我局還制定了《關于實施內設機構和事業(yè)單位領導干部問責的暫行規(guī)定》，以規(guī)范性文件保障效能建設的順利開展。
(二)長期整改任務的完成情況
根據(jù)整改工作方案，局系統(tǒng)有6項工作為長期整改任務，涉及到城鄉(xiāng)建設、行業(yè)發(fā)展和自身建設三個方面。目前整改工作的進展情況如下：
一是城鄉(xiāng)建設方面，涉及兩個問題。第一，關于推進城鄉(xiāng)協(xié)調與小城鎮(zhèn)建設的落實情況：目前我局已按照中央、省、市三級經(jīng)濟工作會議精神，確定了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)建設的基本思路，下一步將把小城鎮(zhèn)建設擺在更加突出的位置來抓，分層次、有重點地扶持發(fā)展一批基礎條件較好的建制鎮(zhèn)，促進其發(fā)展成為區(qū)域內的經(jīng)濟強鎮(zhèn)和特色小城市。第二，關于增強城市建設文化因素、生態(tài)意識的落實情況：我們已與規(guī)劃、國土、兩區(qū)等緊密合作，制定出臺了未來三年推進新型城市化的項目計劃。該計劃堅持“生態(tài)宜居型的現(xiàn)代工業(yè)新城和文化旅游名城”發(fā)展方向，將文化設施、歷史街區(qū)、湘江風光帶建設、園林綠化建設和臨街面改造納入其中，較好體現(xiàn)了城市建設的文化品位、生態(tài)保護等“兩型”理念。
二是行業(yè)發(fā)展方面，涉及兩個問題。第一，關于提升建筑企業(yè)的規(guī)模和競爭力的落實情況：我們始終堅持“三大戰(zhàn)略”，不斷引導和推動建筑業(yè)做大、做強、做優(yōu)。特別是重視扶持壯大湘鄉(xiāng)送變電、湘潭縣防腐保溫等特色品牌。這一戰(zhàn)略在今后幾年將堅持實施，并將以今年經(jīng)濟工作會議提出的“調結構”為戰(zhàn)略重點，爭取打造一批龍頭企業(yè)，對有市場發(fā)展前景的企業(yè)，在資質升級、增項，技術力量的吸收引進等方面給予大力支持。第二，關于建筑業(yè)需要長期性規(guī)劃引導的落實情況：我們已進一步明確了建筑業(yè)的發(fā)展思路，提出了以企業(yè)發(fā)展促行業(yè)發(fā)展的理念，把調整產(chǎn)業(yè)結構、扶優(yōu)扶強、扶持有特色的三級承包企業(yè)作為今后一個時期的主要工作目標，把實施“三大戰(zhàn)略”作為行業(yè)發(fā)展的工作重點。我們還將結合“十二五”規(guī)劃的制定，進一步加大調研力度，在產(chǎn)業(yè)結構調整、勞務分包市場發(fā)展、外地入潭企業(yè)備案管理等方面爭取新突破，實現(xiàn)湘潭建筑行業(yè)發(fā)展的新局面。
三是自身建設方面，涉及兩個問題。第一，關于加強人才保障工作的落實情況：局黨委對人才工作歷來高度重視，將其擺在基礎性工作的重要位置始終常抓不懈。20xx年我們推薦了干部赴外地掛職，在全市“百千工程”、科學發(fā)展觀等活動中均派出了干部去參與鍛煉，并選拔了基層單位一批年輕干部到局機關跟班鍛煉。下一步我們還將加大干部特別是年輕干部培養(yǎng)力度，為建設局各項工作的長遠發(fā)展夯實基礎。第二，關于優(yōu)化施工報建審批手續(xù)的落實情況：我們嚴格落實了市委、市政府關于項目建設的各項優(yōu)惠政策，對九華等示范區(qū)的簡政放權也已落實到位。以“百千工程”服務保增長活動為契機，開展了上門辦公、合署辦公等新嘗試，對園區(qū)、企業(yè)辦理報建手續(xù)等事項提供便捷式服務。
局系統(tǒng)全面開展整改落實工作以來，通過全面動員、深入發(fā)動、積極投入，各項近期、中期整改任務已經(jīng)基本完成預定任務，長期整改工作也得到有效落實。對整改工作進行“回頭看”，局系統(tǒng)整改落實工作取得良好效果，得益于三個方面的基本做法。
一是提高重視程度。整改是學習實踐活動取得實效的關鍵階段。為此，局黨委針對各類整改意見建議，制訂了整改落實工作的實施方案和整改任務一覽表，組織召開局系統(tǒng)大會一一進行了研究、分解，并交辦至每一個分管領導及相關科室部門。局黨委明確要求，每一個科室、部門都要按照局學教辦要求，不定期進行整改情況的回復。期間，學教活動領導小組還開展了兩次“回頭看”、一次網(wǎng)友代表座談。通過局黨委的長期重視和嚴格到位的責任機制，局系統(tǒng)的整改方案得到了較好地貫徹落實。
二是加強作風建設。為保障整改落實工作的順利推進，局黨委重視加強和改進干部作風，旨在通過作風建設為完成整改任務提供可靠保障。局系統(tǒng)成立了作風建設工作機構，確定了“一線工作法”的創(chuàng)新手段，定期開展了與聯(lián)點社區(qū)的共建行動，政務中心建立了電子監(jiān)察系統(tǒng)，部分下屬單位開展了行風評議和文明窗口創(chuàng)建。這些措施都有效推動了干部作風的優(yōu)化，提高了干部的責任意識、民生意識和服務意識，強化了黨員干部對解決群眾訴求、維護群眾利益、服務發(fā)展大局的自覺性。
三是健全體制機制。學習實踐活動要取得長效的關鍵就在于體制機制的建設和完善。局黨委把健全和完善機制作為最根本的整改手段，成立了作風建設、專項治理、行風評議、“兩型機關”創(chuàng)建等各類領導小組，配套制定并下發(fā)了相關文件。這些制度和文件對規(guī)范市場監(jiān)管、開展聯(lián)動執(zhí)法、提高服務水平以及自身建設等發(fā)揮了顯著作用，既提升了建設局的社會形象，也形成了學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制。
通過認真扎實的抓整改、促落實，局系統(tǒng)的干部作風、行政效能和公眾形象都得到了進一步改善和提高。
一是干部作風進一步轉變。通過開展持續(xù)的整改工作，廣大干部職工的紀律意識有所增強，在遵守各項規(guī)章制度、消除不按程序辦事等方面有了轉變和改觀;科室部門特別是窗口單位的服務觀念得到增強，對來我局辦事的老百姓能熱情接待、耐心對待，服務群眾、服務基層、服務企業(yè)的意識得到了強化和深化。
二是行政效能進一步優(yōu)化。在日常工作中，絕大部分干部職工能自覺提高辦事效率，對職責范圍內的工作不推諉、不拖拉，對當場能解決的問題立即解決，對因客觀原因不能及時解決的耐心細致地做好解釋和說服工作。局系統(tǒng)的政務公開、來信來訪接待辦理、建議提案辦理等工作都實現(xiàn)了辦結率、群眾滿意率的雙提高。
三是公眾形象進一步提高。在學習實踐和整改落實工作過程中，局系統(tǒng)創(chuàng)新實行“一線辦公”，為企業(yè)、園區(qū)加快發(fā)展保駕護航;全面推進道路提質改造、背街小巷改造、道路維護管理等各項工作，展現(xiàn)了建設局的工作能力、責任意識和民生理念。這些舉措都在一定程度上改善和提高了建設局系統(tǒng)的公眾形象。
20xx年，我們將繼續(xù)加大工作力度、完善整改措施、加強督查督辦，爭取12項近期、中期整改任務進一步落實和完善，爭取6項長期整改任務取得更快速、更顯著的進展，不斷開創(chuàng)城鄉(xiāng)建設科學發(fā)展的新局面。
有關貫徹民主集中制存在問題及整改措施范文五
下面對2020年市體育系統(tǒng)落實全面從嚴治黨責任，深入推進黨風廉政 建設和反腐敗工作提出了 “強化四個意識”的要求。
一要強化主體責任意識，落實全面從嚴治黨主體責任，“一把手”是 主要責任人，其他成員要落實“一崗雙責”。
二要強化警醒意識，思想要跟上新形勢，要敬畏法律、敬畏紀律、敬 畏組織。
三要強化政治意識，加強基層黨的建設，提高各級講政治的能力，無 論干什么事情都要把講政治放在第一位。
四要強化效率意識，面對繁重的工作任務，切實提高工作效率，今天 的事要今天干，防止工作拖沓影響成效。
2020年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，是全省新舊動能 轉換重大工程的全面啟動之年，是我市“打造四個中心、建設現(xiàn)代泉 城”建設進入“三年有突破”的決戰(zhàn)決勝之年，市體育系統(tǒng)要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，扎實推進黨風廉政建設和反 腐敗工作。一是深入貫徹黨的十九大和中央、省、市紀委全會精神， 把黨的政治建設擺在首位。
二是全面落實中央八項規(guī)定精神，堅決防止“四風"問題反彈。
三是堅持以巡察整改為動力，持續(xù)強化監(jiān)督執(zhí)紀力度。各級都要做到 不忘初心、砥礪前行，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為實 現(xiàn)全市體育工作跨越式發(fā)展提供有力保證。
有關貫徹民主集中制存在問題及整改措施范文六
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央統(tǒng)攬偉大斗爭、偉大事業(yè)、偉大工程，把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰(zhàn)略布局，堅持“六個從嚴”，立新規(guī)、樹新風、開新局，黨內政治生活呈現(xiàn)新的氣象，黨的建設取得重大歷史性成就。中央國家機關作為黨代表人民執(zhí)掌政權的重要陣地，五年來如何按照中央部署推進全面從嚴治黨？在加強機關黨的建設上有哪些新探索新成效新經(jīng)驗？對此，人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、共產(chǎn)黨員網(wǎng)、黨建網(wǎng)、紫光閣網(wǎng)等媒體記者采訪了中央國家機關工委常務副書記李智勇。
記者：如何看待十八大以來中央國家機關黨的建設工作？
李智勇：黨的十八大以來，在黨中央堅強領導下，中央國家機關堅持以習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略特別是機關黨建重要論述為指導，以制定實施《中央國家機關貫徹落實全面從嚴治黨要求實施方案》（下稱《實施方案》）為工作總抓手，積極履職、主動作為，不斷加強中央國家機關工委、部門黨組（黨委）、部門機關黨委協(xié)同聯(lián)動，統(tǒng)籌推進機關黨建制度改革、依規(guī)治黨、破解重點難點問題，推動機關黨的建設取得了一系列新進展新成效，為完成經(jīng)濟社會發(fā)展目標任務提供了堅強保證。不少同志反映，十八大以來的五年是中央國家機關黨建工作歷史上最好時期之一，不僅站位高、行動快、措施實、力度大、效果好，而且在學習貫徹習近平總書記機關黨建重要論述、深化機關黨建制度改革、推動全面從嚴治黨向基層延伸等方面有許多創(chuàng)新，實現(xiàn)了不少歷史性的突破。調查顯示，中央國家機關90.2%的干部職工認為當前中央國家機關黨建工作總體狀況“很好”和“比較好”，比2012年的78.5%上升了近12個百分點。
記者：十八大以來，中央國家機關在維護以習近平同志為核心的黨中央權威、確保中央政令暢通上主要做了哪些工作？
李智勇：作為黨中央的派出機構，工委認真履行對中央國家機關黨的工作的領導職責，把堅決維護以習近平同志為核心的黨中央的集中統(tǒng)一領導、確保政令暢通作為中央國家機關推進全面從嚴治黨的靈魂和主線，著力在解決中央巡視發(fā)現(xiàn)的黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等突出問題上發(fā)力。
一是把維護習近平總書記的核心地位作為最大的政治。教育引導中央國家機關黨組織和廣大黨員干部深刻認識維護核心的極端重要性，主動增強“四個意識”，堅決做到向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向黨中央決策部署看齊，始終同以習近平總書記為核心的黨中央同心同德同向。調查顯示，90%的干部職工認為自身“四個意識”得到了增強，特別是政治鑒別力、核心意識、全局觀念比過去有明顯提高。
二是堅決維護黨中央的集中統(tǒng)一領導。各部門黨組（黨委）把一切工作置于黨中央集中領導之下，把加強黨的領導體現(xiàn)在部門業(yè)務工作、黨建工作、意識形態(tài)工作和群團工作等各個方面，落實到推進改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作中，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決不做，切實維護黨中央權威，確保黨的路線方針政策和重大決策部署落到實處。91.1%的干部職工認為在遵循組織程序、服從組織決定方面做得較好，86%認為在對黨忠誠老實、言行一致方面做得較好。
三是認真履行管黨治黨責任。工委認真履行對中央國家機關黨的工作的領導職責，著力強化宏觀規(guī)劃、分類指導和監(jiān)督落實。2015年，根據(jù)中央全面從嚴治黨決策部署和習近平總書記關于全面從嚴治黨新要求，結合中央國家機關特點和實際，制定印發(fā)《實施方案》，明確了中央國家機關推進全面從嚴治黨的總體要求、重點任務和具體舉措，為加強機關黨建提供了“規(guī)劃圖”“路線圖”“施工圖”，受到各方好評。各部門黨組（黨委）、機關黨委積極履行管黨治黨職責，認真做好黨建主業(yè)。十八大以來，各部門黨組（黨委）平均召開黨組（黨委）會議51次，其中聽取機關黨建工作匯報達23次。截至目前，中央國家機關76個部門（占89%）制定了落實全面從嚴治黨要求的實施意見，普遍建立了部門黨組（黨委）書記負總責、分管領導分工負責、機關黨委推進落實、司局長“一崗雙責”的黨建責任體系。94.3%的干部職工認為，部門領導干部對黨建工作越來越重視、工作力度越來越大，比2012年有大幅上升。
四是強化中央重大決策部署落實情況監(jiān)督檢查。工委加大對部門貫徹落實中央重大決策部署情況的監(jiān)督檢查力度，把堅定不移維護黨中央權威、維護黨中央的核心落實到行動中，落實到推進改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作中。2016年，工委對一些部門落實中央巡視整改要求情況進行了專項檢查；今年3－4月，對人力資源社會保障部、銀監(jiān)會、供銷合作總社等12個部門落實“轉職能、轉方式、轉作風”要求情況開展了專項檢查，有力推動了中央重大決策部署的貫徹落實。
記者：十八大以來，中央國家機關在學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略上主要采取了哪些舉措？
李智勇：習近平總書記系列重要講話精神內涵豐富、博大精深，涵蓋改革發(fā)展穩(wěn)定、內政外交國防、治黨治國治軍方方面面。十八大以來，中央國家機關高度重視抓好理論武裝，把深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略作為首要政治任務，通過分領域分專題學、黨組（黨委）中心組示范學、主題聯(lián)學等多種形式，不斷增強黨的理論武裝成效。
一是在全面學系統(tǒng)學基礎上深入開展分領域分專題學習。工委率先對習近平總書記關于機關黨建的重要論述和重要批示進行系統(tǒng)梳理和學習研究，編寫出版了《學習習近平同志關于機關黨建重要論述》，通過配發(fā)1.9萬個基層黨組織、召開出版座談會、在黨校開設專題教學單元、進行黨務干部專題培訓等方式，推動中央國家機關黨組織和黨務干部全面把握其思想內涵、實踐要求和立場觀點方法，為加強和改進新形勢下機關黨建提供了根本指導，成為機關黨建領域有一定影響力的工作品牌。此外，還帶頭梳理了總書記關于黨建新理念新思想新戰(zhàn)略、增強政治定力、落實五大發(fā)展理念、敢于擔當、家風建設、政治文化建設等重要論述，并結合中央國家機關實際提出貫徹落實的工作思路。在工委示范引領和積極推動下，中央國家機關43個部門先后梳理匯編了總書記關于本領域的重要講話、重要批示和重要論述共58種。這些舉措有效促進了對習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略的深入學習貫徹。
二是發(fā)揮工委中心組和部門黨組（黨委）中心組“兩個龍頭”示范引領作用。堅持以工委中心組帶動部門黨組（黨委）中心組學習，以部門黨組（黨委）中心組學習帶動全體黨員學習。工委制定了《中央國家機關貫徹落實〈中國共產(chǎn)黨黨委（黨組）理論學習中心組學習規(guī)則〉實施辦法》，不斷增強部門黨組（黨委）中心組學習的規(guī)范性和帶動作用。十八大以來各部門中心組平均學習40次，其中，信訪局多達142次，發(fā)展改革委、環(huán)境保護部、商務部等部門超過80次。87%的部門機關黨委對所屬基層黨委（黨組）中心組學習進行了指導和督查，61%的部門建立了基層黨委（黨組）中心組學習情況定期通報制度。
三是打造機關學習品牌。中央國家機關有豐富的學習資源和載體，十八大以來，中央國家機關舉辦部級領導干部歷史文化講座54期，“強素質作表率”讀書講壇54期，組織開展“中央國家機關十大學習品牌”評選展示活動和“百場支部學習會、千名書記講黨課、萬名黨員寫感言”活動，征集展示了中央國家機關89個部門報送的2094場支部學習會、1590名書記講黨課、11268名黨員寫感言材料。各部門堅持開展主題聯(lián)學活動，積極搭建中央與基層、部門與部門、支部與支部的學習研討交流平臺。“一帶一路”高峰論壇結束后，一些部門黨組（黨委）積極與本部門本行業(yè)本系統(tǒng)基層黨組織及跨系統(tǒng)有關單位開展聯(lián)合學習，如交通運輸部黨組與中國交建集團黨委、商務部黨組與歐亞司等相關司局和駐俄羅斯等使館經(jīng)商機構黨組織，通過主要負責同志傳達、邀請專家學者輔導、組織匯報交流、研討貫徹落實舉措等多種方式，推動總書記重要講話精神和高峰論壇精神貫徹落實。
四是把學習成果轉化為推進改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作的實際行動。工委把學習系列講話與規(guī)劃、部署、推進中央國家機關全面從嚴治黨有機結合起來，將學習成果轉化為具體的工作思路和舉措，從體制機制上推動解決長期困擾機關黨建的老大難問題。中央國家機關各部門堅持把學習系列講話與推動部門中心工作結合起來，與推進“十三五”規(guī)劃的貫徹落實結合起來，與落實“三去一降一補”供給側結構性改革結合起來，與推動政府職能轉變、建設法治政府結合起來，切實將學習成果轉化為全面深化改革的具體思路，轉化為貫徹五大發(fā)展理念的政策措施，轉化為攻堅克難的實際行動。
記者：十八大以來，中央國家機關在抓基層、打基礎，推動全面從嚴治黨向基層延伸上主要做了哪些工作？
李智勇：中央國家機關基層黨組織是“高層里的基層”和“基層里的高層”，肩負著執(zhí)行黨和國家大政方針、落實改革發(fā)展穩(wěn)定各項任務的重大責任使命。十八大以來，工委樹立大抓基層的鮮明導向，把推動全面從嚴治黨向基層黨組織和黨員延伸作為加強機關黨建工作的重要基礎，努力將全面從嚴治黨要求落實到每個支部、落實到每名黨員。
一是深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。工委認真貫徹落實習近平總書記關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的重要指示精神，把黨支部建設作為最重要的基本建設，按照“一個支部一套方法、一個支部一個品牌”的目標，連續(xù)6年開展機關支部工作法總結、提煉和推廣工作，先后總結推廣了踐行群眾路線支部工作法、基層服務型黨支部工作法、“一二三四”機關支部工作法等一批叫得響、立得住、過得硬的工作法，有效促進支部建設的規(guī)范化。多數(shù)黨支部能做到一個月開展一次支部（黨小組）集體學習，主題聯(lián)學、“大家講、大家學”微黨課成為其中的亮點。研究制定《關于加強和改進中央國家機關黨支部建設的意見（試行）》，推動中央國家機關1.9萬名基層黨支部書記黨建工作能力全面提升。開發(fā)黨建云平臺和“支部工作”app，截至目前，共有85個部門的近1.2萬個基層黨組織注冊使用，覆蓋黨員逾15萬人，大大提高了機關支部工作的信息化水平。
二是著力推動中央國家機關黨內政治生活制度化規(guī)范化。中央國家機關各級黨組織認真貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，94％的部門提出了落實《準則》的具體措施。公安部、財政部等10個部門的22個支部開展了嚴格組織生活試點工作，在建立健全組織生活制度、提高黨內政治生活質量等方面進行了探索和實踐。各級黨員領導干部帶頭參加黨支部雙重組織生活、帶頭嚴肅認真開展批評與自我批評、帶頭構建良好政治生態(tài)。
三是深入開展機關黨建“燈下黑”問題專項整治。工委認真學習貫徹習近平總書記關于“燈下黑”問題重要批示精神，對中央國家機關黨建共性問題進行系統(tǒng)梳理和通報，建立“燈下黑”問題整改臺賬，對47個部門進行重點督導。各部門普遍建立了問題清單和工作臺賬，按月匯總上報情況，積極推動整改，消除“暗區(qū)”“盲點”。經(jīng)過前一階段的整治，77.4%的干部職工認為“燈下黑”問題已經(jīng)有所好轉。
四是積極推進中央國家機關社會組織“兩個覆蓋”。工委認真落實習近平總書記關于社會組織“兩個覆蓋”重要批示精神，制定印發(fā)《關于加強中央國家機關社會組織黨的建設工作的實施意見》《關于全國性行業(yè)協(xié)會商會與行政機關脫鉤后黨建工作管理辦法（試行）》等制度文件，先后20多次召開工委會研究社會組織“兩個覆蓋”和脫鉤黨建有關工作，加強對各部門的分類指導和重點督導。目前，中央國家機關所屬1491家社會組織中，黨組織覆蓋率已提升至85%以上，黨的工作覆蓋率明顯提高。黨的十九大前實現(xiàn)中央國家機關社會組織“兩個覆蓋”的既定目標可以順利完成。
五是加強機關黨務干部隊伍建設。工委制定《關于加強和改進中央國家機關部門機關黨委、機關紀委專職書記隊伍建設的意見》，規(guī)定“兩委”書記連續(xù)任職不能超過兩個任期，推動各部門把優(yōu)秀的業(yè)務干部放到黨務崗位鍛煉考驗，把經(jīng)過黨務崗位鍛煉考驗成熟的干部放到重要業(yè)務崗位大膽使用，激發(fā)機關黨務干部隊伍生機活力。2015年以來連續(xù)三年舉辦部門機關黨委書記專題研討班，分層次、分類別開展“兩委”書記、黨支部書記培訓，強化了機關黨組織書記理直氣壯抓黨建主業(yè)的導向。
六是加強和改進機關群團工作。堅持黨建帶群建，制定《關于進一步加強中央國家機關黨的群團工作的指導意見》和工會、共青團、婦聯(lián)、僑聯(lián)改革方案，著力打造“中國夢·勞動美”主題教育、“百名工會主席走訪千名困難職工”、中央國家機關公文寫作大賽、青年干部“根在基層”調研、“駐村第一書記”走訪調研、巾幗建功、中央國家機關女干部文化大講堂、黨外干部和歸僑僑眷“智庫論壇”、“天天健步走每天一萬步”、“心理健康服務大篷車”和“體質檢測進部委”等具有中央國家機關特點的工作品牌。
記者：十八大以來，中央國家機關在加強黨風廉政建設和反腐敗工作上主要有哪些舉措？
李智勇：十八大以來，中央國家機關各級紀檢組織認真履行黨章賦予的職責，切實找準職能定位，聚焦主責主業(yè)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，努力把中央國家機關黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷引向深入。
一是健全落實“兩個責任”制度機制。工委印發(fā)推進“兩個責任”落實的意見，對責任內容進行“清單式明責”；對1.9萬名基層黨組織書記全覆蓋進行落實主體責任專題輪訓，壓擔子、提要求、教方法，提高履職能力。目前，中央國家機關94％的部門制定了落實“兩個責任”的實施意見或考評辦法。
二是推動中央八項規(guī)定精神和反“四風”落地生根。工委組成5個巡視組對10個部門開展落實中央八項規(guī)定精神專項巡視，發(fā)現(xiàn)并督促整改問題151個、處置問題線索122件。十八大以來共給予198名違反八項規(guī)定精神的司局級黨員干部黨紀處分。98.2%的干部職工認為“三公經(jīng)費”支出明顯減少，98.4%認為做到了“厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費”。
三是嚴肅監(jiān)督執(zhí)紀問責。根據(jù)中央紀委授權，工委對教育部、保監(jiān)會等15個部門開展巡視“回頭看”，發(fā)現(xiàn)整改未完成、不到位等問題58個，移交問題線索31件。2016年共受理信訪舉報22506件，給予607名黨員干部黨紀處分。通過督查、約談、追責等方式，不斷傳導責任壓力，倒逼責任落實，對35件落實“兩個責任”不力的案件進行了審理。
四是挺紀在前、強化日常教育。工委組織開展了以“黨章黨規(guī)在我心中”為主題的中央國家機關黨章黨規(guī)知識測試及競賽活動，94個部門、18.6萬余名黨員參加網(wǎng)絡測試，參與率達99.86%，及格率100%，在北京電視臺進行總決賽，人民網(wǎng)進行了全程直播，引起熱烈反響；圍繞“以案釋紀明紀，嚴守紀律規(guī)矩”主題，制作警示教育片，通報中央國家機關典型案例，深入開展警示教育月活動，形成警示教育長效機制。
五是加強機關紀檢工作力量。截至目前，中央國家機關26個部門機關紀委進行了職能清理，27個部門增設了紀檢機構，37個部門調整增加紀檢編制77人。
調查顯示，98.3%的干部職工對十八大以來中央國家機關貫徹落實中央八項規(guī)定精神和反“四風”所取得的成效持正面評價；94.5%對所在部門十八大以來黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得的成效表示滿意，與2012年相比上升20.1%。
記者：十八大以來，中央國家機關在深化機關黨的建設制度改革、破解機關黨建重點難點問題上有哪些重要舉措？
李智勇：五年來，中央國家機關黨的建設的一個鮮明特點，就是注重運用改革思維和法治思維來謀劃推動工作。工委深入學習貫徹習近平總書記關于全面從嚴治黨、全面深化改革和黨內法規(guī)制度建設等重要論述，認真落實《中央黨內法規(guī)制定工作五年規(guī)劃綱要（2013－2017年）》和《深化黨的建設制度改革實施方案》，以解決機關黨建體制不暢、關系不順等突出問題為牽引，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
一是設立部門黨建工作領導小組。為從根本上解決中央國家機關存在的黨建資源力量分散、難以形成合力這個老大難問題，2015年以來，在工委推動下，各部門都成立了黨建工作領導小組，部門黨組（黨委）書記任組長、機關黨委書記任副組長，機關黨委、機關紀委、辦公廳（室）、干部人事部門以及設有從事宣傳思想、干部教育、巡視等黨的工作的機構作為成員單位，領導小組辦公室設在機關黨委并由機關黨委常務副書記任辦公室主任，形成了抓黨建的工作合力。
二是推動黨建工作與干部人事工作“同一分管、交叉任職、合署辦公”。針對中央國家機關長期存在的機關黨委和組織人事部門管黨建與管人事相分離、管思想與管晉升相脫節(jié)、管黨員與管干部相割裂的問題，積極推動有條件的部門機關黨委工作與干部人事工作由同一名黨組（黨委）成員分管、機關黨委與干部人事部門負責人交叉任職、機關黨委工作機構與干部人事等部門合署辦公，促進機關黨建工作和人事工作有機融合，有效發(fā)揮機關黨組織在干部管理監(jiān)督中的作用。目前，已有50個部門（占59%）實現(xiàn)了“同一分管、交叉任職、合署辦公”。
三是健全完善機關黨建考核評價工作機制。工委連續(xù)3年安排部門機關黨委書記到工委現(xiàn)場述職，同時采取審核書面述職材料、參加部門現(xiàn)場述職等形式，推動中央國家機關全面開展黨建述職評議考核工作。目前，94％的部門建立了機關黨建述職評議考核制度或機制，88％制定了黨建述職評議考核具體辦法，84%把黨建述職評議考核納入年度綜合考核，72%建立了考核結果與評優(yōu)評先、干部任用、崗位交流、責任追究等掛鉤工作機制。國家民委、國土資源部、文化部等9個部門黨建工作占年度綜合考核的權重達50%。
四是建立機關黨建“制度群”建設機制。在工委層面，制定全面落實《機關基層組織工作條例》和中央新出臺的重要黨內法規(guī)、制度性文件的實施細則和配套辦法，把《實施方案》提出的制度創(chuàng)新落實好，把中央國家機關黨建工作的實踐成果鞏固好，確保制度真正“落地生根”。比如，研究制定了中央《關于加強基層服務型黨組織建設的意見》等制度文件的具體實施意見；印發(fā)了黨建工作領導小組工作規(guī)則等五項《實施方案》配套制度文件等。在部門層面，圍繞制定落實中央和工委制度文件的配套文件、符合本部門實際需要的制度文件，機關黨的制度建設進入了“快車道”。同時，工委還建立了黨內法規(guī)制度落實情況監(jiān)督檢查制度、黨內制度性文件備案制度和機關黨建工作優(yōu)秀制度評選宣傳推廣機制。這些探索和實踐，對于貫徹落實中央依規(guī)治黨、制度治黨重大戰(zhàn)略思想，提高機關黨建科學化水平，起到了重要促進作用。
記者：十八大以來，中央國家機關在圍繞中心、服務大局上有哪些新探索？
李智勇：十八大以來，中央國家機關聚焦服務中心、建設隊伍兩大核心職責，把為落實黨中央重大決策部署、促進業(yè)務工作完成提供服務保障作為機關黨建的根本著力點，努力為經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強保證。
一是深入宣講中央精神。工委先后召開中央國家機關學習宣傳貫徹十八屆三中、四中、五中、六中全會精神動員部署會；圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局等重大問題開設“大講堂”、舉辦系列輔導報告會；綜合運用《紫光閣》雜志“三紙六媒”（即《紫光閣》《學以資政》《黨課》和紫光閣網(wǎng)站、微博、微信、客戶端、移動閱讀、云圖書館）對重大政策進行權威解讀。
二是動員組織黨員干部積極投身改革發(fā)展實踐。各部門把機關黨組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化成促進工作、落實任務的發(fā)展優(yōu)勢，不斷凝聚黨員干部支持改革發(fā)展的思想共識，激發(fā)黨員干部謀事干事的動力。調查顯示，92.7%的干部職工經(jīng)常在節(jié)假日加班加點、甘于奉獻；97.7%經(jīng)常開展調查研究、深入基層。
三是做好干部職工思想狀況調查和反映工作。十八大以來連年開展中央國家機關干部職工思想狀況調查，調查報告及時報送黨中央、國務院，得到習近平、李克強等中央領導同志的高度重視。圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展熱點難點問題，相繼開展黨員干部在全面深化改革和“十三五”規(guī)劃實施中的思想狀況調查、學習全國“兩會”精神思想動態(tài)調查等，建立春節(jié)、國慶、年休假等假期見聞交流報告制度，調查報告為黨中央、國務院科學決策提供了重要參考。
記者：十八大以來，中央國家機關推進全面從嚴治黨積累了哪些新經(jīng)驗？
李智勇：回顧總結十八大以來中央國家機關黨的建設的探索和實踐，主要有以下七條基本經(jīng)驗：
一是深入學習貫徹習近平總書記關于機關黨建重要論述，解決機關黨建的指導思想問題。總書記機關黨建重要論述，創(chuàng)造性回答了“什么是機關黨建、怎樣對待機關黨建、怎樣開展機關黨建”等基本問題，系統(tǒng)闡述了機關黨建的地位作用、總體要求、職責定位、本質內容、主要任務、基本遵循、工作力量和工作機制等重要方面，為加強和改進新形勢下機關黨建提供了根本遵循。做好機關黨建工作，必須深入學習貫徹總書記機關黨建重要論述，深刻領會其基本精神、基本內容、基本要求，把握好貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，切實用以武裝頭腦、指導實踐。
二是把中央全面從嚴治黨的決策部署和中央國家機關實際緊密結合起來進行總體設計規(guī)劃，解決機關黨建的總抓手問題。在中央國家機關落實黨中央關于全面從嚴治黨決策部署，把習近平總書記新要求落到實處，必須結合中央國家機關實際進行系統(tǒng)謀劃，提出可操作的工作思路、具體的實施方案、有效的工作抓手、有力的落實保障機制。十八大以來，工委以制定落實《實施方案》為工作總抓手，把工委內部和中央國家機關各部門工作重點、工作力量聚焦到落實《實施方案》上，連續(xù)幾年常抓不懈、持續(xù)用力，牽引帶動了中央國家機關黨的建設的整體加強。
三是落實機關黨組織的主體責任和黨組織書記的“關鍵少數(shù)”作用，解決機關黨建的領導體系問題。部門黨組（黨委）、機關各級黨組織是開展機關黨建工作的主體力量。落實全面從嚴治黨要求，關鍵在于部門黨組（黨委）、機關各級黨組織都能肩負起主體責任，部門黨組（黨委）書記、機關各級黨組織書記都能履行好管黨治黨責任，建立自上而下、層層負責、運轉高效的機關黨建領導體系。十八大以來，工委每年都召開部門黨組（黨委）書記座談會，2015年以來堅持每年舉辦部門機關黨委書記專題研討班，同時還不斷健全完善部門黨組（黨委）、機關黨委、機關黨支部的責任清單，很好地發(fā)揮了機關黨組織的主體作用和黨組織書記的“關鍵少數(shù)”作用，形成了層層傳導壓力、層層分解責任、層層抓好落實的工作局面。
四是深化黨建工作方法的總結提煉推廣，解決機關黨建任務落實“最后一公里”問題。為機關黨建工作特別是黨支部工作提供一套科學有效的方法，對機關黨建工作的任務、要求、程序進行細化和具體化，是促進機關黨建工作科學化、規(guī)范化的內在要求，也是推動機關黨建各項任務落實的現(xiàn)實需要。十八大以來，工委把中央國家機關的黨支部建設作為最重要的基本建設，持續(xù)開展機關支部工作法的總結、提煉和推廣，在解決“不懂、不會”做機關黨建工作上取得了可喜成效，也有力推動了機關黨建各項工作在中央國家機關支部層面落小、落細、落實。
五是認真開展述職評議考核問責和巡視監(jiān)督檢查，解決機關黨建責任不落實問題。不明確責任、不落實責任，全面從嚴治黨就無從抓起。落實責任，就要讓有權必有責、有責要擔當、用權受監(jiān)督、失責必追究成為全面從嚴治黨的常態(tài)，以問責倒逼責任落實。十八大以來，工委堅持對機關黨組織和黨務干部履職情況經(jīng)常開展巡視和監(jiān)督檢查，嚴格開展機關黨建述職評議考核，及時發(fā)現(xiàn)問題、進行追責問責，切實使履行機關黨建責任真正成為一種硬擔當。
六是堅持開展黨內集中教育和經(jīng)常性教育相結合，解決機關黨內教育的長效機制問題。黨內教育，既靠定期集中教育，有點“疾風暴雨”，解決黨內存在的重大的、突出的問題；也靠日常教育，“和風細雨”，解決黨內存在的帶有普遍性的、一般性的問題。十八大以來，中央國家機關在認真組織開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育的同時，充分激發(fā)各級黨組織的內生動力，用好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等日常教育方式，形成了比較成熟的長效機制。下一步，我們將以深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化為契機，抓好制度建設這個關鍵，深入總結運用黨內教育的經(jīng)驗規(guī)律，不斷提高黨員教育科學化水平。
七是把改革創(chuàng)新作為不竭動力，解決機關黨建的與時俱進問題。深入研究機關黨建面臨的新形勢新任務，著眼解決突出問題，積極推動基層黨組織理念、機制、活動創(chuàng)新，才能使機關黨建工作始終體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。十八大以來，中央國家機關準確把經(jīng)濟社會發(fā)展和全面從嚴治黨新形勢新任務對機關黨建提出的新要求，出臺實施了一批具有標志性、關鍵性的黨的建設重大改革方案，形成和拓展了一批重要理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新成果，實現(xiàn)了機關黨建的與時俱進。
有關貫徹民主集中制存在問題及整改措施范文七
根據(jù)《中共***委辦公室關于開展中央八項規(guī)定及其實施細則精神貫徹落實情況督查工作的通知》（市委辦發(fā)電〔2018〕x號）精神，我局黨組高度重視，對全系統(tǒng)貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神情況進行了全面自查。現(xiàn)將有關情況報告如下。
五年來，我們始終聚焦加強黨的政治建設，著力落實“兩個堅決維護”。一是強化理論武裝，堅定理想信念。局黨委（組）一貫把加強思想政治建設擺在首要任務，通過黨委（組）理論中心組學習、黨委（組）會前集中學習、時政理論專題講座、黨課輔導、黨員固定活動日、專題培訓班等多種形式，組織黨員干部認真學習馬克思主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系以及黨的十八大、十九大和十八屆、十九屆歷次中央全會精神，深入系統(tǒng)地學習習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記視察***時的重要講話和“八個著力”指示精神，特別是中央八項規(guī)定及其實施細則和省、市委的貫徹落實意見精神，持續(xù)強化理論武裝，補充精神之鈣，不斷增強黨員干部的政治素養(yǎng)，堅定理想信念，站穩(wěn)政治立場，打牢遵規(guī)守紀的思想基礎。中央八項規(guī)定實施以來，累計組織黨委（組）理論中心組學習x次，舉辦時政理論專題講座x場次，開展黨課輔導x次、輔導黨員干部x余人次，各基層黨支部開展黨員固定活動日x場次、黨員干部集體學習x余次，赴紅色教育基地接受革命傳統(tǒng)教育x次x余人次。積極參加市上組織各類干部培訓班，實現(xiàn)干部職工網(wǎng)絡教育培訓全覆蓋、且年均培訓學時不低80小時，縣處級領導干部年均參加“x講堂”不少于x次、“富民x講座”不少于x次、脫產(chǎn)培訓不少于x天。二是嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。嚴格執(zhí)行《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領導的若干規(guī)定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》和省市委貫徹中央八項規(guī)定實施細則的實施辦法精神，始終自覺遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，自覺踐行黨的根本宗旨，堅持黨的民主集中制，在大是大非面前保持頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明，堅定執(zhí)行“五個決不允許”，堅決反對“七個有之”，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。切實加大領導干部遵守政治紀律和政治規(guī)矩情況監(jiān)督檢查力度，旗幟鮮明地擁護中國共產(chǎn)黨的領導核心，自覺向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論、路線、方針、政策看齊，向十八大以來黨治國理政新理念、新思想、新戰(zhàn)略看齊，在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動等方面，始終與黨中央保持高度一致，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，時刻做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。三是規(guī)范黨內政治生活，維護良好政治生態(tài)。嚴格執(zhí)行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，凡屬“三重一大”事項，一律由局黨委（組）班子集體研究決策，加強權力運行監(jiān)督制約，明確“一把手”不直接分管財務、人事、項目，研究重大事項實行“一把手”末尾表態(tài)。嚴格執(zhí)行黨組決策程序和議事規(guī)則，重大事項全部在深入調研、充分征求各方意見的基礎上集體研究決定，嚴把重大項目實施、大額資金使用、重大事項風險評估等決策關口。堅持完善民主生活會制度，局黨委（組）班子定期召開民主生活會，認真開展批評與自我批評，自覺報告領導干部個人重大事項，適時解決了一些領導班子自身建設方面存在的突出問題，達到了解決問題、促進團結的目的。嚴格落實“三會一課”制度，將“三會一課”落實情況納入黨員干部考核評價體系，局黨委（組）班子成員帶頭參加所在黨支部組織生活，每年至少為基層黨員講一次黨課，各基層黨支部“三會一課”基本做到了常態(tài)化、規(guī)范化。四是強化意識形態(tài)管控，營造良好輿論氛圍。認真貫徹落實中央和省、市委關于意識形態(tài)工作的決策部署及有關要求，牢牢把握正確的政治方向，及時召開黨委（組）會議，傳達學習上級文件及會議精神，研究部署局系統(tǒng)意識形態(tài)工作，制定印發(fā)了《關于落實意識形態(tài)責任制工作方案》等一系列制度規(guī)定，明確了黨委（組）班子及成員的意識形態(tài)工作責任。以廉政準則、社會主義核心價值觀、廉政警示名言為素材的制作廉政文化展板x塊，建立了機關廉政文化走廊。充分發(fā)揮傳統(tǒng)媒體和網(wǎng)絡新媒體的正面宣傳和輿論引導作用，堅持每年舉辦全市x投訴舉報宣傳日、食品安全宣傳周、藥品安全宣傳月等大型宣傳活動，開展食品藥品安全科普知識進校園、進社區(qū)、進農(nóng)村和“x”大講堂活動，切實提高了主流意識形態(tài)的傳播力、引導力和影響力，聚集了食品藥品安全正能量，營造了良好輿論氛圍。
五年來，我們始終聚焦加強黨風政風建設，著力防范“四風”問題反彈回潮。局黨委（組）一貫堅持認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨問責條例》等黨內法規(guī)和中央八項規(guī)定及其實施細則精神，緊盯重點領城、重點崗位、重要節(jié)點，先后深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育、“三促三糾”專項行動、“明查暗訪”督查年和“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”等一系列活動，全面推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，堅持常態(tài)化開展明查暗訪，堅決整治“四風”頑疾，持續(xù)保持監(jiān)督執(zhí)紀高壓態(tài)勢，著力防范“四風”問題反彈回潮。一是改進方式方法，大興調研之風。不斷創(chuàng)新思路，改進調查研究的方式方法，健全完善調查研究制度，局領導班子成員每月下市場調研不少于天，每人聯(lián)系家生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)，每人聯(lián)系幫扶x戶貧困戶。特別是今年以來，我們開展了精準幫扶企業(yè)大走訪大調研活動，成立x個大走訪大調研小組，由局領導和主要業(yè)務科室負責人帶隊，先后深入x家生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)進行走訪和深度調研，與企業(yè)人員進行座談交流，深入聽取企業(yè)的意見建議，詳細了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況和存在的問題，幫助企業(yè)查找問題、剖析原因，探討研究解決措施，精準幫扶促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展。通過現(xiàn)場查看、座談交流、征求意見建議，共收集許可審批、日常監(jiān)管、稽查執(zhí)法、監(jiān)督抽檢、服務發(fā)展等方面的問題x個、意見建議x條，現(xiàn)場解決處理問題x個。對現(xiàn)場無法解決的x個問題和x條意見建議，經(jīng)匯總整理，建立了x個方面x條問題清單和x個方面x條意見建議清單，分別明確了解決措施、責任領導、責任科室和完成時限，目前正在逐條逐項進行跟蹤落實。二是改進文風會風，精簡會議文件。在會風方面，認真執(zhí)行中央和省、市委有關規(guī)定，控制會議活動的規(guī)模、時間、規(guī)格，減少會議活動數(shù)量，提高會議活動質量和效率，尤其是倡導少開會、開短會，能合并的合并，能不開的不開，與會議活動內容無關的人員不安排參加，努力形成新會風。在精簡文件簡報方面，國家法律法規(guī)和黨內法規(guī)已作出規(guī)定的，不再制發(fā)文件，可發(fā)可不發(fā)的一一律不發(fā)，能合并行文的合并行文，嚴格控制文件簡報數(shù)量和篇幅。起草公文，倡導短風，狠剎長風，提倡短文、短話，開門見山，直截了當，力求用盡可能少的篇幅把問題說清、說深、說透。在新聞報道方面，根據(jù)工作需要、新聞價值、社會效果來確定報道標準，著重突出對重要政策、重要工作部署及成就、創(chuàng)新工作亮點、重大突發(fā)事件處置等方面的報道，突出對涉及全局工作或有重要導向和影響作用的會議活動的報道，有效提升了新聞宣傳報道的質量。三是嚴格公務接待，規(guī)范經(jīng)費管理。認真貫徹落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和習近平總書記關于厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費的重要批示以及省、市的貫徹落實意見，嚴格規(guī)范公務接待管理，對接待范圍和接待標準從嚴審批、從嚴控制，堅決杜絕違規(guī)行為和浪費現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行公務經(jīng)費管理有關規(guī)定和標準要求，加強財務計劃審批管理，嚴控人員經(jīng)費及差旅、會議、文電等公用經(jīng)費支出，對會議、干部培訓、課題調研等實行計劃管理，科學制定年度計劃，嚴格履行審批程序，從未發(fā)生公款送禮、公款吃喝、公款旅游、濫發(fā)津補貼等違法違規(guī)行為。四是嚴格制度落實，規(guī)范生活待遇。嚴格遵守辦公用房、因公出國、高消費娛樂、出入私人會所等方面制度規(guī)定，不存在不符合要求的情況。常態(tài)化開展勤儉節(jié)約、反對浪費教育，全面啟用oa協(xié)同信息化辦公系統(tǒng)，倡導無紙化辦公，大力推進節(jié)約型機關建設，嚴格落實節(jié)紙、節(jié)水、節(jié)電等節(jié)能指標，鼓勵辦公設備耗材循環(huán)利用。切實規(guī)范公車使用，公務用車改革前，實行車輛專人負責、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調配和定點加油、維修、停放制度，嚴格公務用車調配審批和節(jié)假日入庫封存管理；公務用車改革后，嚴格執(zhí)行公車使用管理規(guī)定，實行三級審核和出入報備管理制度，既使用人申請、辦公室初審、分管領導審核、公車平臺審批和出車簽單報備及交車回單報備管理。
五年來，我們始終聚焦從嚴治黨責任落實，著力履行黨風廉政建設責任。局黨委（組）一貫認真貫徹落實中央和省、市委關于全面從嚴治黨部署要求，嚴格落實主體責任，突出改革創(chuàng)新，健全制度機制，規(guī)范權力運行，整治突出問題，不斷推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬，努力營造風清氣正的政治生態(tài)。一是實施清單管理，逐級靠實責任。局黨委（組）自覺擔當起管黨治黨的政治責任，建立主體責任清單制度，壓實全面從嚴治黨主體責任，擰緊管黨治黨的螺絲，著力解決黨的領導弱化、黨的建設缺失、管黨治黨寬松軟等突出問題。每年堅持與各直屬單位、機關各科室簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，明確目標任務，層層分解責任，做到了責任到位、任務到人，將工作責任落實到了具體人身上。深入開展機關黨建“燈下黑”問題專項整治，嚴格落實黨組織和黨員干部定期體檢制度，主動對標對表自查，建立《機關黨建“燈下黑”問題專項整治工作問題清單》，明確重點問題、整改措施、完成時限和責任人，狠抓落實，取得了明顯效果。二是強化警示教育，層層傳導壓力。黨委（組）書記嚴格履行第一責任責任，堅持真管真嚴、敢管敢嚴、常管常嚴。黨委（組）成員認真落實“一崗雙責”，按照“七必須七同步”要求，抓緊抓實分管單位黨風廉政建設，做到了紀律嚴明、政令暢通。堅持經(jīng)常性開展“以案釋紀明紀、嚴守紀律規(guī)矩”警示教育活動，以x、x、x和省市對脫貧攻堅中不擔當不作為、重點項目推進遲緩等問題的處理通報為案例，用身邊的人和事以及鮮活的違法違紀案例警醒教育廣大黨員心有所畏、言有所戒、行有所止，讓其受警醒、受教育、受觸動，持續(xù)強化壓力傳導，層層靠實工作責任，切實推動全面從嚴治黨任務在局系統(tǒng)落地生根。三是強化督導檢查，落實跟蹤問效。持續(xù)強化執(zhí)紀約束，緊緊圍繞反腐倡廉重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和群眾關注的熱點問題，持續(xù)開展監(jiān)管執(zhí)法、行政審批、政府采購、財政資金使用等領域的督導檢查，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，逐項建立問題清單和整改臺賬，跟蹤抓好整改落實，督促各單位各科室把黨風廉政建設納入到日常工作的各個環(huán)節(jié)，時時刻刻抓在手上、扛在肩上、落到實處。
五年來，我們始終聚焦作風建設管理制度，著力健全完善長效管理機制。局黨委（組）始終牢記“作風建設永遠在路上”，始終繃緊執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神這根弦，堅持問題導向，突出制度建設，健全完善長效機制，持續(xù)釋放執(zhí)紀必嚴、違紀必究、越往后越嚴的強烈信號，確保中央八項規(guī)定及其實施細則精神落地生根。一方面，持續(xù)健全完善常態(tài)化學習教育制度，不斷修訂完善黨委（組）理論中心組學習制度、黨員干部教育培訓制度、支部委員會工作職責和機關黨建各項管理制度，制定印發(fā)了《局系統(tǒng)“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化實施方案》，積極探索建立健全常態(tài)化學習機制，不斷創(chuàng)新學習方式方法，引導黨員干部堅持不懈筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，培養(yǎng)廣大黨員干部自覺學習、終身學習的習慣。另一方面，不斷建立完善全覆蓋督導檢查制度，認真總結監(jiān)督工作的好做法、好經(jīng)驗，進一步建立完善組織監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等方面的制度機制，建立完善黨委（組）統(tǒng)一領導、局辦公室統(tǒng)籌協(xié)調、各直屬單位和機關各科室廣泛參與的監(jiān)督工作體系，著力構建組織監(jiān)督、社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督“四位”一體的監(jiān)督工作格局，形成全方位、立體式的監(jiān)督機制。
回顧五年來的工作實踐，我局黨委（組）堅決貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，全系統(tǒng)作風建設持續(xù)向好，政治生態(tài)風清氣正，為保障人民群眾飲食用藥安全提供了堅強的政治保障。但與新時代新形勢下的嚴格要求相比，與人民群眾的熱切期盼相比，依然存在一些不足和問題。主要表現(xiàn)在：一是個別領導干部的思想認識還沒有完全到位，缺乏抓好“八項規(guī)定”落實的狠勁和韌勁，存在抓制度落實時松時緊的現(xiàn)象，一以貫之、常抓不懈毅力和決心還不夠堅定。二是有些工作措施較為簡單籠統(tǒng)，缺乏可操作性較強的制度和規(guī)定，有的制度建立時間較長，與新時代新形勢不相適應，尚未及時重新修訂。三是形式主義問題時有發(fā)生，如落實工作部署照搬、照抄、照轉上級文電的現(xiàn)象比較常見，結合實際抓落實的力度還不夠大等等。
??下一步，我們將以本次督查指導為新起點，按照中央和省、市委部署要求，牢固樹立全面從嚴治黨永遠在路上、作風建設永遠在路上、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神永遠在路上的政治認識，以推進“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動向縱深發(fā)展為抓手，持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，持續(xù)深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，弛而不息糾正“四風”、優(yōu)化學風、轉變作風，著力打造“管理效率最高、服務水平最優(yōu)、行政成本最低”食品藥品安全治理體系，為促進全市x產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展提供堅強有力的政治保障。一是深化學習。組織黨員干部職工深化對中央八項規(guī)定及其實施細則精神的學習領會，督促黨員領導干部帶頭執(zhí)行，做好表率，堅決禁止“上有政策、下有對策”和執(zhí)行中打折扣、搞變通的現(xiàn)象。二是完善制度。注重工作的具體化、規(guī)范化和制度化，針對會議文電、經(jīng)費使用、車輛管理、檢查考核等管理事項，進一步健全完善相應制度和標準規(guī)范，提高制度規(guī)定的實用性和可操作性。三是強化監(jiān)督。依托黨務、政務公開平臺，采取適當形式，對內、對外主動公開“八項規(guī)定”落實情況，暢通投訴舉報渠道，接受干部群眾的監(jiān)督評議，自尋壓力，增強動力。四是嚴控風險。以歲末、年初為重點時段，以元旦、春節(jié)為重要節(jié)點，持續(xù)加強正面宣傳引導，強化單位訪客管理，嚴防嚴控廉政風險，狠剎公款送禮、吃喝和奢侈浪費等不正之風，確保清廉過節(jié)。五是嚴肅查處。對違反“八項規(guī)定”和在執(zhí)行過程中“走過場”現(xiàn)象從嚴從快查處，絕不姑息遷就，著力遏制和戒除作風問題，持續(xù)深入推動全市食藥監(jiān)系統(tǒng)作風建設向縱深發(fā)展，營造風清氣正的良好政治生態(tài)。??
有關貫徹民主集中制存在問題及整改措施范文八
回顧自我一年來的工作，現(xiàn)對照黨員評議標準作如下總結：
在學院黨委、黨支部的正確領導下，認真學習黨的xx大精神和習總書記重要講話，深刻理解社會主義核心價值觀，努力踐行“三嚴三實”切實做到錘煉黨性、改善作風、推動工作。作為一名.....的工作人員，務必要有職責心，要有服務意識。在這個崗位上，我想首先我要增強自身的職責意識，這是做好本職工作的首要前提。有壓力才會有動力，有緊張感才會有緊迫感。平時注意學習業(yè)務知識，鍛煉業(yè)務潛力。一年來的工作證明，領導和同事們對我的工作還是十分支持的，這樣的支持和幫忙促使我提高，并且時刻牢記自我是一名光榮的共產(chǎn)黨員，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
不足之處：
1、學習上，對政治理論學習和業(yè)務學習都不夠深入細致，對所學的有些資料理解的深度不夠，工作中就事論事多，看問題的高度不夠，認識不足。
2、實踐中，還存在經(jīng)驗不足的現(xiàn)象，還不能很好地把所學知識與實際結合起來，工作方法有時較為簡單。
今后的努力方向：
1、加強政治理論學習，強化黨性黨紀觀念，不斷轉變和改善工作作風，提高工作效率。
2、認真履行崗位職責、竭盡全力做好本職工作，堅持在工作中貫徹“嚴謹細致、提高質量”的要求，勇于進取，不斷創(chuàng)新。
針對自我存在的問題，主動征求意見，尋找差距。在工作中積累經(jīng)驗，不斷完善和充實自我。
有關貫徹民主集中制存在問題及整改措施范文九
一是召開專題會議，迅速學習傳達。文件下發(fā)后，黨委立即召開了黨委工作會議，學習傳達了文件的精神，并對文件及時向各支部進行了轉發(fā)，使全局上下充分認識到做好先進性教育活動四個長效機制文件貫徹落實的重要性，把廣大黨員干部的思想認識統(tǒng)一到了落實四個文件的具體行動當中。
二是采取多種形式，努力營造學習氛圍。我局充分運用黨務公開欄、專題講座等多種載體，及時向廣大黨員干部和群眾宣傳四個文件的主要資料和精神實質，發(fā)放學習資料200多份，舉辦學習培訓班61多場次，為學習和貫徹四個文件營造了濃厚的輿-論氛圍。
三是夯實領導職責，修訂完善制度。結合今年年初全局作風集中教育活動的開展，局黨委加強領導，強化措施，切實抓好中央四個長效機制文件的貫徹落實。系統(tǒng)黨委及時修訂完善了《先進性長效機制》，各支部詳細制定了具體的落實措施。組織專門力量對黨員先進性教育長效機制的建立、黨員活動場所建設等工作進行了督查。
四是堅持開拓創(chuàng)新，促進各項工作。把改善工作方法、創(chuàng)新活動載體作為有效激發(fā)黨員活力的重要抓手，按照方便幫帶的原則，動員黨員與困難戶結成聯(lián)系對子，機關支部與xx-xx小學組成幫扶對子，xx公司黨員和困難學生組成幫扶對子。透過這些活動的開展，為廣大黨員作用的發(fā)揮搭建了新的平臺，輻射帶動我局黨建工作進一步走向了科學化、規(guī)范化、制度化。
先進性教育活動結束后，我委注重總結和汲取先進性教育活動的好措施、好辦法，著眼于從根本上、制度上、機制上解決問題，抓緊建立健全持續(xù)共-產(chǎn)-黨員先進性的長效機制，努力使先進性教育活動取得更大成效。
(一)建立常抓不懈的黨員學習教育機制。一是建立各項學習制度。建立和完善了黨委理論中心組學習制度、黨員學習日制度等相關制度。圍繞提高黨員自身素質，增強持續(xù)先進性的潛力等方面，在教育培訓的途徑、方式上，用心進行創(chuàng)新，探索適應形勢發(fā)展和黨員實際的教育培訓模式，采取正面教育、自我教育、典型教育、集中教育等形式，重點對黨員進行六個方面的教育：馬克思主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想;夢想、信念和宗旨觀念教育;道德品質教育;組織紀律教育;執(zhí)政潛力教育;履行崗位職責的潛力教育。二是建立和完善理論學習考核制度。我們把黨員干部參加學習教育的情景和理論考核的成績與黨員評議、年終考核、評先評優(yōu)、干部提拔結合起來，透過這些措施，切實改變了一些部門和干部“學與不學一個樣，學多與學少一個樣，學深與學淺一個樣”的情景。
(二)建立堅強的組織保障機制。先進性教育活動開展以來，為進一步健全完善組織保障制度，我們著力抓好“查、整、帶”三個環(huán)節(jié)，對基層黨組織中存在的活動開展不正常，作用不明顯等問題，因地制宜，及時解決，抓好整頓工作。“查”，即派出調研組，結合機構調整，深入對全系統(tǒng)七個黨支部逐一排隊摸底;“整”，即根據(jù)每個軟弱渙散黨組織的具體情景，認真分析其主要原因，找準存在的突出“癥結”，針對各自的問題，采取不一樣的措施予以整頓。到目前，共調整基層黨支部6個;“帶”，即透過在全局系統(tǒng)黨支部中開展一系列爭先創(chuàng)優(yōu)活動，樹立一批黨建工作先進典型，帶動軟弱渙散黨組織整頓工作。2009年全局共表彰優(yōu)秀基層黨支部5個，表彰優(yōu)秀黨員10多人。透過這些措施，建立起堅強的組織保障機制，促進基層黨組織開展活動規(guī)范化。
(三)建立完善的激勵管理機制。一是進一步完善典型激勵機制。在先進性教育活動中，我局高度重視選樹先進典型工作，充分發(fā)揮典型示范帶動作用，在全系統(tǒng)樹立了4名先進典型，全系統(tǒng)廣大黨員透過學習身邊典型先進事跡，以實際行動體現(xiàn)先進性，極大激發(fā)了實踐“三個代表”重要思想的自覺性。為此，在第三批先進性教育活動中，我們進一步健全典型激勵機制，做好典型引路。我們透過各單的工作位簡報對先進性教育活動中涌現(xiàn)出來的各類先進典型進行了廣泛宣傳，同時，將他們的先進事跡及時推薦到上級進行大力宣傳。此舉，為開展好先進性教育活動營造了良好的氛圍，激勵全局廣大黨員干部把優(yōu)秀品質挖掘出來，可貴精神弘揚開來，切實把新時期共-產(chǎn)-黨員的先進形象樹立起來。二是進一步完善考核獎懲制度。為進一步完善考核獎懲制度，喚起黨員內在動力，使黨員在實現(xiàn)組織目標的同時也實現(xiàn)自身需要，我局在各企業(yè)窗口單位中推行了“黨員示范崗”，從而有效地調動廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的用心性，充分激發(fā)了他們的創(chuàng)造性和工作熱情，有效地持續(xù)了黨員的先進性。此舉不但有效地發(fā)揮作用，還得到了上級部門的肯定。
(四)建立健全領導聯(lián)系點制度。在先進性教育活動中，系統(tǒng)黨委黨員領導干部認真履行了第一職責人職責，堅持“四個雙重”和“六個帶頭”，即履行雙重職責、明確雙重身份、過好雙重生活、取得雙重效果，帶頭學、帶頭講、帶頭用、帶頭查擺、帶頭剖析、帶頭整改，黨員領導干部在活動中切實發(fā)揮了表率作用。同時，進一步完善了領導干部聯(lián)系點和包單位工作制度，每個領導干部都建立了1-2個聯(lián)系點，每月到聯(lián)系點不少于3次，構成了一級帶一級、一級抓一級，層層有落實的工作機制。
(五)建立全面的聯(lián)系服務機制。進一步改善領導方式和工作方法，建立健全了各項服務群眾的工作制度，近年來，我局的聯(lián)系服務制度得到了很好的堅持，為對掛鉤村帶給資金、技術、信息、政策等方面的幫扶，僅2009年我局就為該村落實了3萬元的幫扶資金，為全系統(tǒng)生活困難的職工發(fā)放了1。8萬元的救濟金。2009年，全局系統(tǒng)幫忙群眾解決各種困難207件，解決生活困難57件。
(六)建立規(guī)范的監(jiān)督制約機制。加強黨員先進性長效機制建設，務必注重建立有效的監(jiān)督管理、吐故納新、自我純潔的機制。一是加強入黨用心分子培養(yǎng)，嚴把黨員“入口”關。我們進一步加強對入黨用心分子的教育培訓，有組織、有計劃地進行教育，認真把好政治審查、黨員標準、入黨手續(xù)、上報審批等關口。二是堅持從嚴黨方針，疏通黨員“出口”關。我們不斷探索和改善方式方法，努力拓展評議途徑，切實提高黨員民-主評議工作的質量和實效。在堅持原則，規(guī)范程序的基礎上，確保處置不合格黨員工作落到實處。三是加強對黨員的黨內監(jiān)督約束。強化對黨員的黨內外監(jiān)督，個性對領導班子的監(jiān)督。
一是部分企業(yè)支部各項機制落實情景不好。部分企業(yè)主重視企業(yè)的經(jīng)濟效益，但對于加強黨的組織建設和黨員隊伍建設不夠重視，各項機制堅持和落實的不夠好。
二是在教育管理特殊類型黨員方面缺乏長效機制。失去聯(lián)系的黨員，我們采取了多種途徑、多種方式聯(lián)系與黨組織失去聯(lián)系的黨員，但這部分黨員為了生計四處奔波，居無定所，不能象其他黨員一樣按時正常的參加組織生活，也在必須程度上影響了全局各項先進性教育長效機制的有效落實。離退休黨員，這部分黨員因身體原因參加組織生活、交納黨費都有困難。
黨員先進性教育長效機制的建立和正常運行，有效地推了全局系統(tǒng)黨員干部作風的轉變，真正到達了“黨員長期受教育、群眾長期得實惠”的目的，為做好全縣交通工作工作，建設“和-諧交通”帶給了堅強的組織保障。