生活當中，合同是出現頻率很高的，那么還是應該要準備好一份勞動合同。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編給大家帶來的合同的范文模板，希望能夠幫到你喲!
工作不簽合同算不算違法行為篇一
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，為了保證甲方生產和生活所需人員賣報紙乙方及其勞務人員的利益，甲乙雙方經平等協商一致，簽訂本協議，雙方應共同遵守。
一、協議期限：年 月 日起至年 月 日止
二、甲方的權利和義務：
1、根據工作需要，甲方使用乙方勞務人員______名（每月變化以實際人數為準），負責安排其工作崗位，并進行日常管理：
2、根據崗位工作標準及規章制度對乙方勞務人員進行監督考核，乙方勞務人員出現嚴重違規行為的，甲方可以將其退回乙方：
3、每月月底前以人民幣形式支付乙方派入甲方工作的勞務人員的工資，工資標準及考核兌現辦法按甲方規定執行，但工資支付補的違反法律法規。
4、有義務按協議規定的標準、時間支付乙方“其他費用”。
三、乙方的權力和義務：
1、按時間按標準換取“其他費用”：
2、保證甲方固定資產的維護保養，做到不丟失、不損壞、不流失。
3、教育勞務人員貫徹甲方崗位工作標準及規章制度，自覺接受甲方的監督考核。
4、乙方應按國家規章制度與勞務人員簽訂《勞動合同》，并負責辦理勞動合同的變更、終止、續訂、解除工作，未經甲方同意，不得將已經派入甲方的勞務人員再派遣到其他單位。
5、乙方負責勞務人員各項社會保險及住房公積金的繳納：勞務人員出現工傷時，乙方根據國家及本市工傷保險政策為勞務人員辦理工傷認定、費用報銷、落實工傷待遇等手續。
四、乙方勞務人員工作標準：
1、準時到崗，遵章守紀，遵守本崗位安全操作規程，服從主管部門和相關領導的指揮。
2、保持工作崗位設備清潔，復制本方位設備的使用、維護、保養，發現故障應立即處理或保修。
3、預防責任事故，杜絕重大責任事故。
4、保證服務質量，做到耐心、細致、熱情、周到、語言文明。
5、其他內容按甲方的有關規定執行。
五、乙方委托甲方發放勞務人員的工資
1、乙方委托甲方發放勞務人員的工資，工資發放的具體人員以乙方實際輸入到甲方工作的人員為準。甲方發放勞務人員工資時，各項保險和住房公積金個人部分由甲方在工資單中代扣，并以“其他費用”的形式劃轉到乙方。
2、乙方應按標準為勞務輸入到甲方的人員上養老、失業、工傷、醫療、生育五項社會保險和房積金等。
六、違約責任：
1、甲方因特殊情況撤銷崗位或服務項目是，應提前一個月通知乙方，未提前一個月通知乙方的，每晚通知一天，則應多支付乙方向伏安勞務人員一天的工資及“其他費用”。
2、乙方因人員變動，不能履行協議某項崗位內容時，應提前一個月通知甲方，未提前一個月通知甲方的，每晚通知一天，則應按相關勞務人員一天的工資及“其他費用”標準向甲方賠償，給甲方造成直接經濟損失的按有關規定賠償。
七．甲乙雙方因本協議發生爭議時，雙方有權通過商議或法律程序解決矛盾。
八．本協議書經甲乙雙方協商一致同意簽訂，并從簽訂之日起生效，雙方簽訂的原《勞務協議書》自本《勞務協議書》生效之日起作廢。
九．本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
甲方法定代表人乙方法定代表人
或委托代理人（簽章）：或委托代理人（簽章）：
工作不簽合同算不算違法行為篇二
第一段：介紹合同管理員及其工作重要性（200字）
合同管理員是公司中一個非常重要的角色，負責管理公司與合作伙伴、客戶之間簽訂的合同。合同管理員不僅需要熟悉合同的內容和法律條款，還需要處理合同的日常管理工作。合同是否打印、簽字、歸檔，都需要合同管理員的協助與指導。因此，合同管理員的工作對于公司的運營和法律事務非常重要。
第二段：工作中的挑戰和解決方法（300字）
作為合同管理員，我經常面臨各種挑戰。首先，合同數量龐大，管理起來復雜繁瑣。為了解決這個問題，我使用文件管理系統進行多層級分類，便于快速找到所需合同。其次，合同的審批流程復雜，需要與多個部門進行溝通協調。我嘗試與相關部門建立良好的溝通渠道，及時了解合同審批進展，確保合同按時生效。最后，合同的變更和補充也是一個難點。為了保證合同的及時更新，我建立了合同變更提醒機制，確保合同始終符合雙方的需求。
第三段：合同管理的重要性和影響（300字）
合同管理對于公司來說具有重要的意義。首先，合同是公司與合作伙伴之間明確權益的重要依據。在合同管理規范的公司中，風險和爭議的可能性較低，合作伙伴之間的合作更為順利。此外，合同管理的良好執行也有助于節省成本和提高效率。及時更新合同、保證合同的有效性，可以避免因合同問題產生的額外費用和時間成本。合同管理工作的重要性不可忽視，也為公司的可持續發展提供了有力支持。
第四段：培養自身能力和提高工作效率（300字）
作為合同管理員，我意識到個人能力的不斷提升對于工作效率的重要性。首先，我積極學習合同法律知識，并持續關注法律法規的更新。這樣，我可以更好地理解合同條款，并在工作中判斷其合規性。其次，我參加了合同管理培訓課程，學習了合同管理的最佳實踐和工具。最后，我不斷優化自己的工作流程，并嘗試使用合同管理軟件，提高工作效率和準確性。
第五段：總結工作體會并展望未來（200字）
通過擔任合同管理員的工作，我不僅提高了自己的合同管理能力，也對公司運營和法律事務有了更深入的了解。合同管理員的角色不僅是一個“合同管家”，更是公司中保障權益和減少風險的關鍵人員。未來，我將繼續加強自身能力的培養，積極參與公司的合同管理改進，以推動公司合同管理工作的規范化和優化，為公司的發展做出更大貢獻。
工作不簽合同算不算違法行為篇三
隨著現代經濟的快速發展，各種各樣的職業在社會中涌現出來。其中，公司合同管理員這一職業逐漸受到人們的關注。作為公司的“合約守護者”，合同管理員通過管理合同，提供法律支持，維護公司的利益。在工作中，我深有感觸，下面我將分享一些我的心得體會。
首先，作為合同管理員，對合同法律知識的掌握非常重要。合同是法律保護雙方權益的工具，因此對合同的解讀和執行需要有扎實的法律基礎。在我的工作中，我不斷學習相關法律知識，比如合同形成要素、無效合同的原因、合同法的適用等，并將這些理論知識應用到實際工作中。只有對法律規定有清晰的認識，才能更好地保護公司的合法權益。
其次，溝通能力也是合同管理員的重要素質。在處理合同事務中，合同管理員需要與各個部門、客戶、律師等進行溝通，以確保雙方的意愿得以充分表達并達成一致。良好的溝通能力可以幫助我更好地理解合同的具體要求，并運用專業知識與各方進行有效溝通和協商。通過積極主動的溝通，不斷增進合作關系，我發現許多不必要的糾紛可以得到避免，公司的利益也得以最大化。
再次，責任心是我在合同管理員工作中所體會到的重要品質。合同管理涉及各個方面的細節，一旦疏忽大意，就有可能對公司產生不利影響。因此，我時刻保持高度的責任感，認真對待每一個合同，嚴格把控每一個環節。我會與各部門密切合作，確保合同的履行進度和質量，及時解決合同執行中出現的問題。我始終堅信，只有在充滿責任心的基礎上，我才能更好地履行自己的職責，為公司謀取最大的利益。
此外，靈活性也是合同管理員應具備的一項重要能力。在工作中，很多情況是不可預知的，需要根據具體情況來處理。有時候合同的談判可能面臨一些困難或者變數，這時候靈活性就能發揮重要作用。例如，我曾經在某次談判中遇到一位比較強勢的客戶，合同條款的修改一直處于僵持狀態。在這種情況下，我采取了妥協的態度，并提出了一些靈活的解決方案，最終達成了雙方都可以接受的協議。這讓我深刻體會到，在合同管理工作中，靈活性非常重要。
最后，合同管理員要不斷提高自己的專業素養。作為一名合同管理員，我不僅要了解合同管理的基本流程和法律知識，還需要不斷學習新的知識，跟上時代的發展。我參加了各種相關培訓以及專業課程，通過持續不斷的學習提高自己的專業能力。我也積極參與行業交流活動，與其他同行分享經驗，共同進步。
總之，作為公司合同管理員，我深知這一職業的重要性。通過不斷學習法律知識，提高溝通能力，保持責任心，提升靈活性，提高專業素養，我相信自己能夠更好地履行職責，為公司的發展貢獻自己的力量。不斷總結經驗，不斷提高能力，我相信我會越來越好地勝任合同管理員的工作。
工作不簽合同算不算違法行為篇四
甲 方： 乙 方：
雇主（以下簡稱甲方） 與受雇職工（以下簡稱乙方） 根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限自 年 月 日開始，至 年 月 日終止，其中試用期 天。
第二條 乙方同意在甲方從事 工作。
第三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要求是
第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不 元，其中試用期間工資為 元。
第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資;
2、 在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;
3、 在法定休假節日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。
第七條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納社會保險費。
第八條 甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要，發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為 元。
第十條 甲方應給予乙方 月的患病或非因工負傷的醫療期，乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔 %。
第十一條 乙方應遵守的勞動紀律是 。
第十二條 本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、 在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2、 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
3、 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、 被依法追究刑事責任的.。
第十四 條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：
1、 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作的;
2、 乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的;
3、 甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協議的;
第十五條 合同雙方當事人協商一致，可以解除勞動合同。
第十六條 乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。
第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、 在試用期內的;
2、 甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、 甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
1、 患病或非因工負傷在醫療期內的;
2、 女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
3、 患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。
第二十條 甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。
第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。
第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。 第二十三條 當事人約定的其他內容。
第二十四條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向 勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十六條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
甲方簽名（蓋章） 乙方簽章
簽訂日期： 年 月 日
鑒證機關（蓋章）
鑒證員（簽章）
工作不簽合同算不算違法行為篇五
第一段：引言（200字）
合同是公司運營中不可或缺的一環，而公司合同管理員是負責管理、執行公司合同的重要崗位之一。作為一名合同管理員，我深刻認識到合同管理的重要性，并在工作中積累了一些心得體會。本文將從選擇、管理、執行、變更以及總結五個方面，談談我在公司合同管理工作中的心得體會。
第二段：選擇（200字）
選擇合適的合同對于企業的發展至關重要。作為公司合同管理員，我明白只有對每份合同進行全面的分析和評估，才能決定是否簽署。在選擇合同時，我始終堅持審查合同的條款、附加條款和保密協議，并確保它們符合公司的法律要求和商業利益。此外，我還注重與供應商或客戶進行充分的溝通與協商，以確保雙方的權益得到平衡和保護。
第三段：管理（200字）
合同的管理是確保合同有效執行的關鍵環節。作為合同管理員，我注重建立一個完善的合同管理系統，包括建立合同檔案、制定合同審批流程、確保付款和交付的合同條款及時履行等。在合同執行過程中，我與相關部門緊密合作，確保合同的實施進度和質量，并及時解決合同執行過程中的問題和糾紛，以確保公司的利益最大化。
第四段：執行（200字）
合同的執行關系到公司業務的順利進行。作為合同管理員，我始終堅持合同的誠信執行原則。我確保公司按照合同約定的時間和方式履行義務，并及時收取和處理合同相關的文件和資料。在合同執行過程中，我積極與供應商或客戶進行溝通與協商，確保雙方的權益得到保護和落實。同時，我也督促公司對合同執行情況進行監督和評估，確保合同的執行效果和效益達到預期。
第五段：變更與總結（200字）
在合同管理過程中，變更是不可避免的。當有合同變更時，我會及時與相關方溝通，確保變更的內容和方式符合法律要求和公司利益，并及時更新合同文檔和檔案。此外，在合同執行結束后，我也會對合同執行情況進行總結和評估，為公司今后的合同管理工作提供經驗和建議。
結論（200字）
作為一名公司合同管理員，我深刻意識到合同管理對公司的重要性。在工作中，我始終堅持選擇合適的合同、管理合同、誠信執行合同，并及時處理合同變更。通過這些經驗和體會，我認為公司合同管理員應注重合同管理的全過程，并與相關部門緊密配合，以保證公司的利益最大化。我相信通過不斷總結和提升自身能力，我將能夠更好地履行合同管理員的職責，為公司的發展貢獻更大的力量。
工作不簽合同算不算違法行為篇六
賣方：（以下簡稱甲方）法定代表人：
地買址：方：（以下簡稱乙方）法定代表人：
地址：
根據《中華人民共和國合同法》，甲、乙雙方經友好協商，同意簽訂本合同，并就如下條款達成一致：
1.貨物：
1.1乙方同意同甲方購買，且甲方同意向乙方出售_________（以下簡稱合同貨物）用于乙方項目。將由甲方提供的合同設備的內容詳見合同附件一（附件一中在列出貨物外稱的同時也請列出分項價格）。
1.2甲方負責合同貨物的各項工作，由乙方提供必要配合。
1.3雙方同意附件中各項條款為合同不可分割的部分，若附件與合同正文有任何不一致，以合同正文為準。
2.價格
2.1合同貨物的價格（以下稱為：合同總價）為：_________，價格清單詳見附件一。
2.2上述合同總價是固定的。
3.裝運
3.1裝運時間：
3.2裝運地：
3.3目的地：
3.4貨運方式：
4.付款條款
合同第2.1條確定的合同總價由乙方向甲方以如下方式支付：
4.1預付款：在本合同生效后5個工作日內，乙方支付甲方合同總價%的款項，即人民幣發票。
4.2交貨款：在合同貨物交貨后5個工作日內，乙方支付甲方合同總價%的款項，即人民幣元。甲方同時提供乙方同等金額的資金往來發票。
4.3驗收款：在合同貨物驗收后5個工作日內，乙方支付甲方合同總價%的款項，即人民幣元。甲方同時提供乙方同等金額的資金往來發票。
5.合同設備的交貨
5.1所有合同貨物應在合同正式生效后_________周內，（此周應為最晚交貨期），由甲方負責運至交貨地點。交貨地點為的導有權及風險在賣方將貨物交至承運人后轉移至買方。
5.2甲方應于交貨日14日之前，通過ems或傳真的方式通知乙方，通知內容包括合同號、合同貨物的名稱、數量、估計總重量與總體積，以及預計交貨日期。乙方在收到甲方通知后，應盡快向乙方確認交貨地點與交貨日期。
6.合同貨物的檢驗
5.1合同貨物的檢驗應在貨物運至交貨地點后_________日內在進行。雙方應指派代表參加檢驗。
5.2設備開箱檢驗合格后，雙方簽署驗貨合格證書。
5.3如雙方認可的合同貨物的小缺陷，并不影響貨物性能，雙方仍然簽署驗貨合格證書，但甲方應立即采取措施修復缺陷。
5.4如果在聯合開箱檢驗中發現貨物有任何缺陷，缺陷或與合同規定不符，雙方代表將簽署一份詳細報告，該報告將作為乙方要求甲方進行更換，修理或補充發貨的有效證據。如果確認為甲方責任，甲方應自費取得補充或替換設備。如果確認為乙方責任，甲方應在收到乙方的通知后盡快向乙方補充或替換設備。
7.不可抗力
7.1如果雙方中的任何一方因為不可抗力，如：戰爭、火災、臺風、洪水、地震或其他雙方共計為不屬于不可抗力的原因而被迫停止或推遲合同的執行，則合同執行相應延遲，延遲的時間等于不可抗力發生作用的時間。
7.2受影響的一方應將不可抗力的.發生盡快通過ems或傳真通知另一方。
7.3受影響的一方應在不可抗力終止或被排除后盡快通過ems或傳真通知另一方，并通過航空掛號通知另一方不可抗力已終結或排除。
8.保證與賠償
8.1甲方保證其向乙方提供的貨物是全新并未使用過的。
8.2甲方所提供的合同貨物的免費保修期與原廠商提供的保修相同，詳見附件。
8.3保修期內，甲方在收到乙方運于至指定地點（費用由買方負擔）的有缺陷貨物后，應盡快將更換貨物自費運至乙方。
8.4如果因甲方原因不能按照合同第四條的要求按時交貨，乙方有權以如下方式要求甲方賠償損失：從遲交貨第三周起每周按遲交貨物總價的0。5%（百分之零點五）計，不足一周的時間計為一周。上述賠償總額不超過合同總價的5%（百分之五）。上述賠償不能解除乙方交貨的責任。賠償金的支付將被認為已足額補償甲方的全部損失（包括因遲交貨甲方可能向乙方提出的間接損失）。
8.5如果乙方未按合同第四條規定的內容按時支付合同款。乙方應向甲方支付滯納金。滯納金支付方式為：從規定的付款日次日起，按應付未付合同款額以每日0。5‰（萬分之零點五）計算滯納金，滯納金總額不超過本合同總額的5%。
8.6如果由于非甲方原因造成合同執行延遲，則交貨周期相應順延。
9.仲裁條款
9.1所有與合同及合同執行有關的爭議將通過雙方友好協商解決，如果不能通過友好協商解決，則將該爭議提交_________仲裁委員會仲裁。
9.2仲裁裁定是終局的，對雙方均有約束力。任何一方不得向法院或其他機構申請改變仲裁裁定。
9.3仲裁費用由敗方承擔。
9.4仲裁進行過程中，雙方將繼續執行合同，但仲裁部分除外。
10.合同的生效、解除和終止
10.1本合同簽約雙方授權代表簽字、蓋條日期，即本合同的生效日期。
10.2如果發生以下情況，可以視為合同解除或終止：
（1）一方進入解體或倒閉階段;
（2）一方被判為破產或其它原因致使資不抵債;
（3）本合同已有效、全部得到履行;
（4）雙方共同同意提前解除合同;
（5）按仲裁機構的裁決，合同解除或終止。
11.其它
11.1本合同一式二份，雙方各執一份。本合同列出的附件是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
11.2對本合同條款的任何修改、變更或增減，須經雙方授權代表簽署書面文件，成為本合同的補充文件，具有同等法律效力。
11.3任一方均不得向第三方公開透露合同內容，除非事先征得對方的同意。但是，如需將合同提交政府有關部門批準則不需對方事先同意。
11.4未盡事宜由雙方另行協商決定。
12.附件
12.1附件一：合同貨物清單及價格（略）
12.2附件二：原廠商提供的主要部件保修期
甲方（賣方）（公章）：_________乙方（買方）
（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
時間：年月日時間：年月日
簽訂地點：簽訂地點：
工作不簽合同算不算違法行為篇七
近期，我參加了公司的法律合同培訓課程，通過這次培訓，我對公司法律合同有了更深入的了解，并且獲得了很多寶貴的經驗和心得。以下是我對這次培訓的總結和體會。首先，這次培訓讓我意識到合同對公司的重要性；其次，合同的簽訂和執行需要注意的事項多不勝數；再次，了解法律條款對合同起到重要作用；最后，合同的解除和爭議解決也是需要謹慎處理的重點。通過這次培訓，我深刻了解到合同管理對公司的重要意義，同時也認識到合同管理的復雜性，進一步培養了我在公司日常工作中合同管理的技巧和經驗。
首先，合同對公司的重要性是我在培訓中首要的收獲之一。合同是公司交易和運營活動的基礎，它規定了每個交易的權責和義務，保障了合作方的利益和公司的利益。沒有合同，公司在面臨合作方違約或爭議時將會陷入被動地位，造成巨大的損失。而在合同規范化的公司中，消除了很多潛在的合同風險，為公司的穩定運作提供了保障。
其次，合同的簽訂和執行需要注意的事項多不勝數。在簽訂合同之前，我們需要對合同中的各項條款進行深入的研究和理解，確保合同的完整性和有效性。而在合同執行過程中，我們需要時刻關注合同的履行情況，及時采取措施解決出現的問題。同時，我們還需要了解合同法和相關法律法規，遵循法律合規的原則，確保公司行為的合法性和合規性。
再次，了解法律條款對合同起到重要作用。在培訓中，我們深入學習了法律合同的各種條款，包括合同的目的和義務、違約責任、爭議解決等。了解這些法律條款不僅有助于我們正確理解和解讀合同，也能幫助我們更好地起草和修改合同。因此，學習法律條款是提高合同管理水平的重要途徑，也是預防和解決合同爭議的有效手段。
最后，合同的解除和爭議解決也是需要謹慎處理的重點。在合同履行過程中，如果出現了不能履行或者無法繼續履行的情況，我們需要及早采取對策，通過協商、調解等方式解決糾紛，并及時向有關部門報告。同時，我們還需要學會如何利用法律手段保護公司的權益，避免不必要的經濟損失。
通過這次合同培訓，我對公司法律合同的重要性和復雜性有了更深入的認識。合同管理既要注重細節，又要把握大方向，需要我們保持高度的責任心和敏銳的洞察力。作為一個員工，我們需要在工作中時刻關注與合同相關的事項，并學會如何與合作方進行有效的溝通和協商，以確保公司合同的順利執行。同時，我們也要以身作則，加強自身的法律素養，提高對合同法律風險的識別和防范能力。只有這樣，我們才能在合同管理中發揮更大的作用，為公司的可持續發展保駕護航。
總之，這次公司法律合同培訓為我開啟了新的認識之門。通過學習和演練，我不僅對合同的重要性有了更深刻的認識，也掌握了一些合同管理的技巧和經驗。合同作為公司運營中不可或缺的一環，對公司的穩定發展具有重要意義。作為一名員工，我將以正確的態度和方法對待合同管理，并努力提升自己在合同管理方面的能力，為公司的發展貢獻力量。
工作不簽合同算不算違法行為篇八
甲方：
乙方：
一、委托招聘內容：
1、甲方委托乙方招聘彎管、切管、打磨、模具維修等崗位，共名職員。
2、甲方招聘崗位的職責描述、具體要求、福利待遇承諾等見“招工簡章”。
二、甲方的責任和義務：
1、甲方向乙方提供營業執照副本復印件。
2、甲方向乙方提供企業資料（企業性質、經營范圍等）。
3、甲方需按承諾對乙方推薦的人才進行面試錄取工作。
4、甲方對乙方推薦人選的個人信息資料要做好保密工作，不得外泄，更不能挪做他用，也不能利用面試、復試等形式向個人收取費用。
三、乙方的責任和義務：
1、乙方向甲方提供營業執照副本復印件。
2、乙方按甲方“招工簡章”的要求為甲方搜尋、篩選、推薦人才，乙方按每個崗位名后選人才向甲方推薦。
3、乙方協助甲方組織人才復試。
4、乙方按一定的比例推薦面試，由甲方當場確定是否試用，如決定試用，在試用三天內回復乙方是否正式錄用，如試用三天內發現不能勝任工作而辭退，或自行辭職的，乙方可免費為甲方再推薦一次，服務即行終止。如試用三天后正式錄用，并且介紹人員在甲方工作滿一個自然月的，甲方需向乙方繳納中介服務費（乙方向甲方提供相應的服務發票），雙方同意，該費率可根據實際情況予以調整。中介服務費應在每批員工進廠的第一個自然月最后一個工作日或第二個自然月的月初支付；當乙方介紹人員在甲方工作未滿一個自然月離職的，乙方不能向甲方收取中介服務費用，由乙方與乙方介紹人員之間自行協商解決。
四、費用及付款方式：
費用收取標準為：正式錄用后，中介服務費為元/人（大寫：圓整/人）。
五、注意事項：
甲乙雙方應誠信合作，共同遵守以上條款，協商處理問題，雙方不得有虛假及損害對方利益之行為，一旦發現，對方有權終止本協議，并有權追討對方法律責任及經濟損失。
六、本協議未盡適宜，雙方協商解決。
七、本協議一式兩份，雙方各執一份。雙方簽字蓋章后生效。
甲方代表： 乙方代表：
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
時間：年月日時間：年月日
求職人姓名：_________（以下簡稱甲方）
就業服務機構全稱：_________（以下簡稱乙方）
茲就甲方委托乙方代為介紹職業等事宜，雙方合意訂定本合同如下：
第一條 服務事項
甲方委托乙方自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止代為介紹職業等服務，雙方議定服務項目如下：
一、介紹以下符合勞動條件的職業，并可辦理職業心理測驗及提供就業咨詢服務，但經雙方同意者不在此限：
（一）工作地點：_________。
（二）工作內容：_________。
（三）希望待遇：月（日）薪人民幣_________元以上（至_________元）。
（四）提供中（晚）餐：_________。
（五）提供住宿：_________。
（六）交通津貼：_________。
（七）年終獎金：_________。
（八）假日獎金：_________。
（九）工作時間；每日（周／月）__________小時。 （十）輪班：有。 （十一）月休假天數：_________天。 （十二）其他福利或勞動條件：_________。
二、代辦參加以下甄試測驗手續：
（一）_________（甄試測驗名稱）。 _________。 三、辦理職業心理測驗。 四、提供就業咨詢服務。 五、其他服務事項：_________。
第二條 費用
乙方為甲方辦理前條所定的服務，雙方議定費用如下：
一、登記費：人民幣_________元。
二、介紹費：甲方第一個月工資在基本工資兩倍以下者，人民幣_________元或甲方第一個月薪資的_________％。甲方第一個月工資超過基本工資兩倍者：人民幣_________元或雙方議定費用。本條介紹費包括職業心理測驗費及就業咨詢服務費。已收取上述介紹費的，不另外再收取職業心理測驗費及就業咨詢服務費。
三、代辦參加甄試測驗手續費人民幣_________元。
四、其他服務事項費用：（乙方除下述費用外，不得以任何理由向甲方收取其他費用。）
（一）________（轉載自，請保留此標記。）_（項目名稱）：人民幣_________元。
（二）_________（項目名稱）：人民幣_________元。 _________。 第三條 費用給付 甲方于簽約及登記完成時應給付乙方登記費。介紹費于_________支付。
對于上述費用，甲方采分次方式給付的，其付款時間及金額如下：
一、第一次：訂于_________年_________月_________日支付_________元。
二、第二次：訂于_________年_________月_________日支付_________元。
_________。
上述甲方最后一次支付費用應于勞動合同（雇傭合同）生效日至少40天后。代辦費及其他服務費給付時間由雙方約定。乙方收取各項服務費應向甲方給付收據或發票。
第四條 推介次數
甲方在給付登記費后可請求乙方于第一條所約定之期限內為甲方介紹職業至少三次，但經乙方介紹職業且勞動合同（雇傭合同）生效后不在此限。乙方未于第一條所約定的期限內介紹職業至少三次者，應按比例退還登記費。
第五條 費用退還
甲方經乙方介紹職業于勞動合同（雇傭合同）生效日起_________天內（至少40天）因不可歸責于甲方的事由致勞動合同（雇傭合同）終止時，可請求乙方免費重新介紹職業一次或減收約定介紹費總額50％。
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