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復工復產(chǎn)講話壓實責任篇一
剛才xx市長對我市疫情防控期間企業(yè)復產(chǎn)復工審批管理辦法進行了說明，對xx家申請復工復產(chǎn)企業(yè)審核情況進行了公布。我市工業(yè)結(jié)構(gòu)中制造業(yè)占大多數(shù)，但智能制造程度不足、對人工依賴較大。新冠肺炎疫情形勢依然嚴峻，大量工人無法按期返崗，給企業(yè)生產(chǎn)造成嚴重的影響。可以說，當前企業(yè)很著急、工人很著急、市委市政府更著急。如果盲目地讓員工返崗，人員密切接觸，交叉感染多，對企業(yè)將造成滅頂之災。為了堅決落實習總書記打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的重要指示精神省委、省政府各項決策部署，全市在組織企業(yè)復工復產(chǎn)上要把穩(wěn)“嚴”字，嚴審核、嚴檢查、嚴督導，切實以“無疫情擴散、無人員感染”為前提，有序組織企業(yè)復工復產(chǎn)。在這里，就關(guān)心支持幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的困難和問題，促進全市經(jīng)濟平穩(wěn)運行，我再講四點意見。
一、在“嚴”字上用力，支持企業(yè)安全復工。各部門各單位要提高政治站位，切實把企業(yè)復工審批審核作為當前經(jīng)濟工作一項大事來抓。一是嚴把標準條件。要指導企業(yè)要嚴格落實疫情防控各項措施，科學制定復工復產(chǎn)方案，嚴格按照復工復產(chǎn)條件、標準做好工作，經(jīng)審批后，引導務工人員有序錯峰返崗、安全上崗，抓緊組織復工復產(chǎn)。各縣（市、區(qū)）人民政府和行業(yè)主管部門要主動對接企業(yè)，指導幫助企業(yè)制定復工復產(chǎn)方案和疫情防控方案。同時，建立聯(lián)動機制，積極幫助企業(yè)解決原材料供應、物流運輸、防疫物資短缺等問題，使符合條件的企業(yè)盡快復工復產(chǎn)。二是建立幫扶機制。支持醫(yī)療物資、生活必需品類企業(yè)開足馬力滿負荷生產(chǎn)，保障疫情防控物資生產(chǎn)供應。完善企業(yè)服務“五個一”機制、重點企業(yè)首席服務員、企業(yè)反映問題“受理、轉(zhuǎn)辦、督辦”等工作制度，對受疫情影響的重點企業(yè)采取領(lǐng)導分包、駐廠指導等措施，及時幫助企業(yè)紓難解困，推動企業(yè)盡快復工達產(chǎn)。三是搞好生產(chǎn)保障。對復工復產(chǎn)企業(yè)運輸車輛開辟“綠色通道”、核發(fā)運輸通行證，依托xx人才網(wǎng)、xx市工業(yè)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)銷對接聯(lián)動平臺等各類公共服務平臺，強化全市企業(yè)用工對接、產(chǎn)銷對接服務，通過代理招聘、線上招聘、組織替班、余缺調(diào)劑等方式，積極幫助企業(yè)解決運輸、用工等問題。
二、在“真”字上用力，加大金融支持力度。一是強化信貸支持。各類金融機構(gòu)對受疫情影響暫時遇到困難，但經(jīng)營可持續(xù)、發(fā)展有前景的企業(yè)，要逐企分析研判，積極開展到期續(xù)貸、增加授信等業(yè)務幫助企業(yè)紓難解困，不能簡單斷貸、抽貸和壓貸，確保2020年全市企業(yè)貸款余額不低于2019年同期水平。對2020年新增的疫情防控重點保障企業(yè)貸款，市財政局要落實好中央財政按人民銀行再貸款利率貼息50%的政策，并積極幫助疫情防控中表現(xiàn)突出的各類衛(wèi)生防疫、醫(yī)藥產(chǎn)品、醫(yī)用器材企業(yè)爭取省級財政貼息支持。二是降低融資成本。進一步降低企業(yè)信貸成本費率，國有大型銀行將普惠型小微企業(yè)貸款利率控制在5%以內(nèi)，股份制銀行將普惠型小微企業(yè)貸款利率控制在7%以內(nèi)，地方性法人金融機構(gòu)結(jié)合自身實際情況，爭取利率降低0.5個百分點。對受疫情影響較大的企業(yè)，各銀行業(yè)金融機構(gòu)要采取信貸重組、貸款展期、調(diào)整貸款利率和還款計劃、酌情減免逾期貸款罰息、增加信用貸款和中長期貸款等方式，全力支持企業(yè)恢復生產(chǎn)經(jīng)營。落實民營企業(yè)和小微企業(yè)金融服務“百千萬”行動，引導金融機構(gòu)持續(xù)降低列入“名錄庫”的企業(yè)貸款利率。組織好銀企對接，根據(jù)企業(yè)受疫情影響情況開展差異化金融服務，實現(xiàn)企業(yè)需求與金融供給精準匹配。三是加大還貸優(yōu)惠。實行疫情防控期間還貸周轉(zhuǎn)金超期使用滯納金減免優(yōu)惠政策。企業(yè)使用政府還貸周轉(zhuǎn)金（含目前在用業(yè)務），前5個工作日內(nèi)免費、第6個工作日起減半計收滯納金。法定節(jié)假日（含放假調(diào)休日）期間免收滯納金。五是強化地方類金融機構(gòu)支持作用。各融資擔保機構(gòu)特別是國有融資擔保機構(gòu)要取消反擔保要求，降低擔保費率，維持或增加原有擔保額度。各小額貸款公司、典當行要充分利用決策快捷、手續(xù)簡便的優(yōu)勢，幫助企業(yè)解決短期資金流動性問題，酌情降低貸款利率和典當綜合費率，緩收或減免利息和費用，對受疫情影響嚴重、到期還款困難的企業(yè)予以展期或續(xù)貸（續(xù)當）。鼓勵融資租賃公司開展疫情防控相關(guān)醫(yī)療設(shè)備的融資租賃業(yè)務、緩收或者減收租金和利息。
三、在“細”字上用力，切實減輕企業(yè)負擔。要加大各類政策性涉企資金兌現(xiàn)力度，簡化審核流程，加快審批進度，及時將涉企優(yōu)惠政策落實到位；
加強政策研究，積極幫助指導企業(yè)申報、爭取政策和資金支持；
加大清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作力度，建立清理和防止拖欠賬款長效機制。一是促進企業(yè)崗位穩(wěn)定。鼓勵企業(yè)不裁員或少裁員，采取輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定崗位。對不裁員或裁員率低于4.5%的參保企業(yè)（未列入嚴重失信企業(yè)名單），可返還其上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%。對遇到暫時性困難但恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，經(jīng)批準可給予應急穩(wěn)崗補貼。在停工期、恢復期組織職工參加職業(yè)培訓的企業(yè)，可納入補貼類培訓范圍給予支持。二是延緩企業(yè)社保繳費。對生產(chǎn)經(jīng)營遇到暫時性困難、無力足額繳納社會保險費的企業(yè)，經(jīng)批準可緩繳養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險費，緩繳期最長6個月。緩繳期滿后，企業(yè)足額補繳社會保險費，不影響參保人員個人權(quán)益。稅務部門在企業(yè)納稅申報時，按照社保部門有關(guān)要求予以落實。生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)困難的企業(yè)，可申請降低住房公積金繳存比例，最低可降至5%；
符合條件的企業(yè)可以緩繳住房公積金，緩繳期限最長1年。三是加大減免房租稅費。對承租市國資委監(jiān)管（100%市屬國有產(chǎn)權(quán)）、市財政局監(jiān)管（市直行政事業(yè)單位）國有資產(chǎn)類經(jīng)營用房的中小微企業(yè)，免收2個月租金。縣（市、區(qū)）屬單位和企業(yè)可參照執(zhí)行。對租用其它經(jīng)營用房的，鼓勵業(yè)主（房東）減免租金，具體減免額度由雙方協(xié)商確定。各縣（市、區(qū)）政府對采取減免租金措施的租賃企業(yè)可給予適度財政補貼。繳納房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅確有困難的企業(yè)，可申請房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅困難減免。適用“定期定額”征收政策、生產(chǎn)經(jīng)營受到影響的個體工商戶，可申請調(diào)整定額；
需要停業(yè)的，可申請辦理停業(yè)登記。受疫情影響不能按期辦理納稅申報的企業(yè)，可申請辦理延期申報；
受疫情影響不能按期繳納稅款的企業(yè)，可申請辦理延期繳納稅款，最長期限不超過3個月。四是減輕用電用氣負擔。對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所需電、氣供應，實行“欠費不停供”措施；
疫情結(jié)束后3個月內(nèi)，由企業(yè)補繳。對因疫情防控需要新建擴建的單位用電，免收高可靠性供電費用；
對暫不能正常開工、復工的企業(yè)，按實際暫停天數(shù)減免基本電費；
對需要擴大產(chǎn)能的企業(yè)，超過合同約定的，取消加倍收取基本電費的限制；
對復工企業(yè)用電需求，實施火速報裝，確保及時供電。
四、在“實”字上用力，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。一是簡化審批服務流程。精簡審批事項，落實“告知承諾制、容缺辦理、多評合一”等措施，推動各類投資審批事項在線并聯(lián)辦理。支持疫情防控物資生產(chǎn)企業(yè)實施技術(shù)改造增加產(chǎn)能，對有效增加產(chǎn)能的項目優(yōu)先支持申報各類扶持資金。二是推進政務網(wǎng)上辦理。積極引導企業(yè)通過手機app、自助終端等方式（渠道）辦理市場主體登記注冊、稅費繳納、水電燃氣費繳納、住房公積金繳納等業(yè)務，推行辦件寄遞、自助打印、預約辦理等服務，為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的政務服務。三是強化企業(yè)法律援助。通過購買法律服務等方式，對企業(yè)因疫情產(chǎn)生的違約風險和涉訴糾紛提供免費法律咨詢服務。積極協(xié)調(diào)解決企業(yè)涉外訂單糾紛，助力企業(yè)最大限度減輕因疫情不能履行涉外合同造成的法律責任，切實維護企業(yè)合法權(quán)益。四是維護市場經(jīng)營秩序。嚴厲打擊借疫情哄抬物價、囤積居奇、捏造漲價信息、制售假冒偽劣產(chǎn)品、敲詐勒索企業(yè)、強迫企業(yè)捐款、破壞企業(yè)經(jīng)營活動等各類違法犯罪行為，切實營造支持企業(yè)健康發(fā)展的良好環(huán)境。
全市各單位各部門，各縣（市、區(qū)）要以戰(zhàn)時狀態(tài)、戰(zhàn)時思維、戰(zhàn)時措施應對當前各項挑戰(zhàn)，密切跟蹤監(jiān)測工業(yè)企業(yè)復工復產(chǎn)情況，做到服務上門、工作下沉、精準對接、因企施策，形成工作合力，確保疫情防控力度不減、企業(yè)安全復工生產(chǎn)。
我的講話完了。
復工復產(chǎn)講話壓實責任篇二
按照《省人民政府辦公廳關(guān)于做好企業(yè)復工和節(jié)后錯峰返程疫情防控工作的通知》、《省機關(guān)企事業(yè)單位復工疫情防控指南》和《關(guān)于印發(fā)市疫情防控期間企業(yè)復工復產(chǎn)工作專班組成及工作職責的通知》，結(jié)合實際，制定如下工作方案：
一、總體要求
堅決貫徹落實重要指示精神，全面落實黨中央、國務院要求，把打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)作為一項嚴肅的政治任務和壓倒一切的頭等大事來抓。落實疫情防控企業(yè)主體責任，周密做好企業(yè)復工復產(chǎn)及復工員工疫情防控工作；落實安全生產(chǎn)主體責任，堅決防止安全生產(chǎn)事故發(fā)生。
二、工作任務
疫情防控期間，各級部門要高度重視，嚴格落實包保責任，市商務局與屬地密切協(xié)調(diào)，對重點企業(yè)要選派駐企聯(lián)絡(luò)員，實行區(qū)域網(wǎng)格化管理，積極組織具備復工條件的限上企業(yè)有序復工，并做好限下企業(yè)復工指導工作；指導并監(jiān)督復工企業(yè)落實防疫主體責任，全面落實疫情期間各項防疫措施，加大抽查檢查力度；監(jiān)督企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責任，確保企業(yè)安全復工、安全生產(chǎn)。
三、責任分工
（一）市商務局：為強化疫情防控工作，統(tǒng)籌指導全市商貿(mào)企業(yè)開復工，市商務局成立市限上企業(yè)疫情防控工作專班；為有序推進企業(yè)復工，市商務局成立限上企業(yè)復工復產(chǎn)工作領(lǐng)導小組，主要領(lǐng)導任組長，分管領(lǐng)導任副組長，商貿(mào)科、安全科為成員，重點負責在庫限上企業(yè)復工相關(guān)材料的指導、收集、信息匯總、現(xiàn)場核查、疫情防控檢查等工作，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在商貿(mào)科。
（二）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街區(qū)：負責屬地商貿(mào)企業(yè)復工現(xiàn)場核查、復工后疫情防控等工作的日常監(jiān)督檢查；督促各村委會落實疫情防控、生活物質(zhì)保障供應等責任，各村委會要加大食雜店等經(jīng)營場所檢查力度，督促村民不聚集并做好個人防護。
四、企業(yè)復工復產(chǎn)相關(guān)要求
（一）復工報備。按照要求，疫情期間企業(yè)復工要實行備案管理，企業(yè)準備好相關(guān)報備材料后于復工前2日上報市商務局，市商務局聯(lián)合市衛(wèi)健局及屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)實地核查后方可復工。
（二）責任公示。各復工企業(yè)要成立由主要領(lǐng)導牽頭、統(tǒng)籌各項疫情防控工作并分工負責的組織機構(gòu)《企業(yè)疫情防控領(lǐng)導小組架構(gòu)》（附件3），明確企業(yè)各層級需要落實的各項具體工作及責任人，并在企業(yè)醒目位置張貼，落實情況接受職工監(jiān)督。
（三）健康報告排查。填報《個人健康信息報告表》（附件4），一人一填。排查并填報《復工人員疫情排查統(tǒng)計表》（附件5），對沒有離開本省且沒有與確診病例、疑似病例接觸史的人員，經(jīng)體溫檢測合格的正常復工；對沒有離開本省但有與確診病例、疑似病例接觸史的人員，實施集中隔離醫(yī)學觀察；外省抵蛟人員有與確診病例或疑似病例密切接觸史的，交由市疾控中心實施集中隔離醫(yī)學觀察；有省外非湖北旅居史但沒有與確診病例、疑似病例接觸史的人員，實行居家單獨隔離14天，由企業(yè)負責組織實施；有省外非湖北旅居史但沒有與確診病例、疑似病例接觸史的人員，經(jīng)市疫情防控領(lǐng)導小組確認的重大項目參與人員和其他重點人群，由企業(yè)組織篩查，篩查結(jié)果沒有問題的正常上崗；從湖北抵蛟人員，雖沒有發(fā)熱癥狀，仍需交由市疾控中心實施集中隔離醫(yī)學觀察；從湖北抵蛟人員，有發(fā)熱癥狀的，直接交由市定點醫(yī)院收治。
（四）消殺登記。按衛(wèi)健行業(yè)標準和要求，組織對企業(yè)員工工作時間內(nèi)的工作、休息、生活場所、運輸車輛進行定時消殺，填寫《企業(yè)疫情防控場所消殺情況登記表》（附件6），做好留存?zhèn)洳椤９秒娞荨⑿l(wèi)生間、門把手、樓梯扶手、按鈕、開關(guān)等人員使用接觸頻率高的部位要隨時消殺。
（五）設(shè)卡測溫。每日對進入企業(yè)的員工及外來人員測量體溫，填寫《企業(yè)員工體溫測量情況登記表》（附件7），做好留存?zhèn)洳椤Ｍ馐》凋月毠ぴ诟綦x期結(jié)束前一律不準上崗，體溫超過37.3℃的職工一律不準上崗，外來人員體溫超過37.3℃一律不準進入，不配合測溫者一律不準進入。
（六）衛(wèi)生防護。企業(yè)做好復工前防護物資準備。原則上暫停食堂集體用餐，倡導推行盒飯制、避免員工集中用餐。增加室內(nèi)空間通風次數(shù)，原則上不使用中央空調(diào)。設(shè)置廢棄口罩垃圾箱，加強衛(wèi)生清潔和垃圾清運頻次。衛(wèi)生間要配備足量洗手清潔用品，保證沖洗用水充足，要求職工勤洗手。企業(yè)要確保職工及進入企業(yè)人員配戴口罩。要盡最大努力減少面對面的會議和討論，員工參加培訓要盡力保持互相間距在1.5米以上。
（七）貨物進出。貨物進出前車輛必須消殺，司乘人員必須檢測體溫，體溫超過37.3℃按相關(guān)要求處理。外省來蛟進廠的車輛，司乘人員必須做好個人防護，原則上不允許離開車輛，安排盡快裝卸貨物后出廠離蛟。
（八）宣傳教育。企業(yè)要利用電子顯示屏、微信群、橫幅標語等多種方式宣傳肺炎防控知識，結(jié)合崗前安全生產(chǎn)培訓教育，對返崗職工進行疫情防控知識、相關(guān)經(jīng)營服務防控指南等教育培訓，并做好記錄。教育引導職工做好個人防護，不信謠、不傳謠，積極落實政府和企業(yè)各項防控措施。
（九）應急處置。企業(yè)要按照復工疫情防控指南（1.0版）要求設(shè)置臨時隔離室，對體溫超過37.3℃的職工及外來人員，及時安排臨時隔離，聯(lián)系市衛(wèi)健防疫部門并協(xié)助做好流調(diào)工作。對居家隔離期間發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的職工，要立即報請衛(wèi)健防疫部門安排就診排查。對被確診為病毒感染肺炎的職工，其密切接觸者必須接受14天集中隔離醫(yī)學觀察。
（十）安全生產(chǎn)。企業(yè)復工前要全面排查、整改各類安全生產(chǎn)隱患，保障安全生產(chǎn)條件，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項法律、法規(guī)、標準和管理制度，確保企業(yè)安全生產(chǎn)。復工企業(yè)要合理調(diào)配員工，防止因員工不足導致安全生產(chǎn)事故發(fā)生。
五、加強復工企業(yè)幫扶
（一）各復工企業(yè)對采購疫情防控物資確有困難的，市商務局可幫助協(xié)調(diào)解決。
（二）市商務局將全力支持復工企業(yè)發(fā)展，積極為企業(yè)爭取省、市資金扶持。
（三）對復工企業(yè)在生活必需品供應保障、金融服務、貨物運輸、用工等方面需求，市商務局將協(xié)調(diào)相關(guān)部門研究解決。
復工復產(chǎn)講話壓實責任篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
生產(chǎn)防疫兩不誤 按下復工復產(chǎn)“快進鍵”
——在全縣復工復產(chǎn)工作動員會上的講話
同志們：
過去一段時間，我們以無盡的智慧和堅定的信心，打贏了疫情防控的阻擊戰(zhàn)，今天我們跨過這個時間的門檻，走向了春天的懷抱。我們今天召開復工復產(chǎn)動員大會，目的就是全面動員企業(yè)復工復產(chǎn)。下面我借此機會講三點意見：
一、齊心協(xié)力，充分肯定前期疫情防控工作和服務工作
我們幫助企業(yè)解決復工復產(chǎn)過程中遇到的困難和問題，指導和督促企業(yè)落實主體責任，全方位加強企業(yè)防疫和復工復產(chǎn)支持保障，全力推動符合條件的企業(yè)全面復工。
新冠肺炎發(fā)生以來，堅決落實上級疫期防控的相關(guān)精神和決策部署建立了運轉(zhuǎn)高效的有力機制，制定了工作方案和應急預案，落實主體責任，加強了聯(lián)防聯(lián)控。采購了防疫物資，確保了防疫物資的充足。在疫情期間大家克服困難，有利地支持了抗疫企業(yè)的生產(chǎn)。社區(qū)值守黨員干部沖鋒在一線，小組負責、重點跟蹤，掌握居民底數(shù)和基本情況，采取了有力措施加強小區(qū)的管控，嚴格落實了政府部門防輸入、防擴散，防輸出的工作要求，共同筑牢了疫情的防火墻。緊扣宣傳的主旋律、強化了正面引導，及時地宣傳了***關(guān)于疫情防控的重大決策部署，嚴防嚴控的措施成效，推出了一系列的主題報道，統(tǒng)一思想、凝聚共識，共同打贏疫情防控的阻擊戰(zhàn)發(fā)揮了積極有益的輿論作用，引導干部員工不信謠、不傳謠，樹立了積極健康的心態(tài)，營造了同心抗疫、共克時艱的良好氛圍。
高質(zhì)量完成“兩需求一貫通”返崗復工數(shù)據(jù)采集工作，有力推進了農(nóng)民工返崗需求與市內(nèi)外企業(yè)用工需求無縫對接，促進了農(nóng)村勞動力穩(wěn)就業(yè)、保增收，有效解決了企業(yè)用工難問題。此次需要采集的“返崗需求”信息勞動力達xx余萬人，通過組織、人社、扶貧三部門聯(lián)合下文，對農(nóng)民工返崗需求和企業(yè)用工需求作了具體安排，運用大數(shù)據(jù)信息共享、服務協(xié)作平臺、分析就業(yè)信息等措施加班加點精準核實采集農(nóng)民工基本情況、返崗需求、就業(yè)意愿、原單位復產(chǎn)復工情況、務工去向、出行時間、實際困難等，并錄入相應信息系統(tǒng)。為做好勞動力返崗就業(yè)工作，超前謀劃勞務輸出組織工作，積極與省內(nèi)外中小企業(yè)、勞務戰(zhàn)略協(xié)作企業(yè)主動對接，摸清用工需求，實行線上招聘活動。同時，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和駐村工作隊分片包干，摸底收集貧困勞動力返鄉(xiāng)數(shù)量、就業(yè)意愿、務工意向地點和企業(yè)用工信息，建立轉(zhuǎn)移就業(yè)人員服務臺賬，精準提供崗位信息推送服務。目前，與xx多家省內(nèi)外企業(yè)對接，已實現(xiàn)xx名勞動力返崗復工，返崗率達到xx%。
為外出務工人員量身定做“前程無憂”金融服務，已累計實現(xiàn)xx多人前往長三角、珠三角等地返崗就業(yè)。對外出創(chuàng)業(yè)有具體項目的人，銀行愿意提供資金支持，通過開立便民卡，實現(xiàn)有需求便可利用手機銀行隨用隨借。目前已開立便民卡xx張，授信xx萬元。為了能夠讓外出務工的人員享受到金融服務的便利，真正實現(xiàn)家門口上車，廠門口下車。銀行安排人員逐一撥打電話詢問開戶情況，及時幫助外出人員一次性辦好銀行卡，開通手機銀行等一系列便民業(yè)務。同時，運用交流平臺提供線上招聘信息，通過進村入戶，建立微信交流群，及時發(fā)布相關(guān)消息。對一些外出沒有著落的農(nóng)戶，幫助聯(lián)系本土重點產(chǎn)業(yè)和項目，實現(xiàn)無外出有工務。同時，稅務局組建業(yè)務專家團隊和快速反應團隊，建立xx個電子稅務局輔導工作微信群，安排xx名業(yè)務骨干在線宣傳稅收政策和做好輔導，認真收集納稅人涉稅問題，著力打造線上線下接力服務新模式，做到快辦快結(jié)，并實行“承諾制”容缺辦理，做到“最多跑一次”。 為企業(yè)進行“一對一”的全程輔導，在線上為企業(yè)梳理業(yè)務流程，指導企業(yè)完成網(wǎng)上辦理申請，并提前與企業(yè)預約了到辦稅大廳辦理的時間；在線下，稅管員與辦稅大廳聯(lián)動，提前為企業(yè)預約辦理做好了充分準備，通過線上線下接力方式為xx戶復工企業(yè)解決涉稅問題。
市公安局組織基層派出所建立“一企一警”警務聯(lián)絡(luò)機制，幫助企業(yè)開展內(nèi)部安全檢查和完善應急處置預案。加大公安政務服務力度，宣傳推行戶政管理“不見面服務”，宣傳引導復工企業(yè)及員工通過“網(wǎng)上辦、掌上辦、預約辦”等途徑辦理流動人口登記、從業(yè)人員信息申報等各類政務服務事項，對緊急業(yè)務進行上門辦或加急辦服務，若必須到現(xiàn)場辦理，可提前電話預約，分批錯時辦理。同時強化增派警力治安巡邏，開展轄區(qū)道路交通安全專項整治行動，全力維護通行秩序，護航返程復工和物資運輸車輛的通行安全順暢。對阻礙企業(yè)復工復產(chǎn)、破壞生產(chǎn)經(jīng)營、聚眾擾亂經(jīng)濟秩序等違法犯罪行為，公安機關(guān)將依法從嚴打擊。市人民法院依法審慎開展執(zhí)行工作，完成xx份執(zhí)行卷宗歸檔，疫情期間共執(zhí)結(jié)各類執(zhí)行案件xx件，執(zhí)行到位金額xx萬元。靈活開展線上執(zhí)行，積極運用電話、微信、短信、電子郵件等線上方式與當事人進行溝通。法院執(zhí)行局共發(fā)布網(wǎng)絡(luò)拍賣xx件，拍賣成交量xx件，拍賣成交額xx萬元。在疫情防控期間，各法律服務所、星星律師事務所、司法鑒定所、公證處以及法律援助中心推行在線調(diào)解、在線仲裁、在線協(xié)商談判等做法，全力排查化解涉企矛盾糾紛，到“讓數(shù)據(jù)多跑路，讓企業(yè)和群眾少跑腿”，最大限度降低企業(yè)法律成本。受理法律援助案件xx件，辦理公證案件xx件，辦理司法鑒定案件xx件，辦理訴訟、調(diào)解案件xx件，沒有因疫情防控而影響法律服務。市檢察院出臺《關(guān)于新冠肺炎疫情防控期間依法保障和服務民營企業(yè)實施意見》，嚴厲打擊涉企復工復產(chǎn)工作，妥善處理涉企案件辦理，延伸檢察服務觸角。
。為保證貧困勞動力安全有序返崗，加大與用工企業(yè)、勞務輸出部門的聯(lián)運。謀劃勞務輸出組織工作，實行線上招聘活動，采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一交通工具、統(tǒng)一出具健康監(jiān)測證明等方式，加大與用工企業(yè)、勞務輸出部門的聯(lián)運。同時，開展“家門口上車，廠門口下車”的“點對點”勞務輸送，確保全縣貧困勞動力返崗實現(xiàn)健康就業(yè)、有序 當前隱藏內(nèi)容免費查看就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)，實現(xiàn)“輸出一人，致富一家，帶動一片”，疫情防控與脫貧攻堅雙贏目標。“點對點“專車護送xx批次xx多人到廣東、浙江、上海等地返崗就業(yè)。動員返鄉(xiāng)農(nóng)民工和貧困勞動力到扶貧車間就近就地就業(yè)，幫助村民實現(xiàn)家門口就業(yè)，助力群眾增收致富。現(xiàn)已有xx個扶貧車間開工復產(chǎn)，復工復產(chǎn)人員達xx多人，其中建檔立卡貧困戶xx人。
二、守關(guān)卡口，繼續(xù)毫不放松抓實疫情防控。
我們要充分地認識到，目前疫情防控積極向好的態(tài)勢正在擴展，但防控工作還處于關(guān)鍵階段，全縣上下絕不能出現(xiàn)思想麻痹、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理和松勁的心態(tài)，要進一步履行好守土有責、守土擔責、守土盡責的主體責任。
復工復產(chǎn)后人員流動復雜，存在很多不確定的風險因素，各部門要高度重視，把好外防輸入的“安全門”。必須佩戴口罩上班，做好員工和客戶體溫測量工作，有序引導疏散，有發(fā)熱現(xiàn)象要及時報備處置。
不能有一絲一毫的馬虎懈怠，員工就餐要采取送餐和分時段進餐方式，嚴禁出現(xiàn)扎堆現(xiàn)象；堅持健康打卡，未滿隔離期的員工要繼續(xù)實行隔離，防疫物資不充足的單位要提前做好采購和儲備工作。
制作政府令、公告等宣傳門型展架、疫情防控溫馨提示牌，加大對疫情防控防護知識的宣傳科普力度，凝聚打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的共識。制定從業(yè)人員體溫測量登記表、發(fā)熱人員情況登記表、消毒記錄登記表等登記材料，做好人流管控和登記工作，做好人流體溫監(jiān)控、衛(wèi)生消殺等工作。
三、多頻共振，高效有序推進復工復產(chǎn)工作
全縣要統(tǒng)籌抓好疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，進一步打破常規(guī)思維，堅持規(guī)上規(guī)下一起抓、生產(chǎn)生活一起抓、經(jīng)濟民生一起抓，努力把疫情影響降到最低，保持經(jīng)濟平穩(wěn)運行和社會和諧穩(wěn)定，確保實現(xiàn)今年經(jīng)濟社會發(fā)展各項目標任務。
。防疫指揮部及時成立企業(yè)復工指導專班，設(shè)置企業(yè)保障、疫情防控、物資動員、商貿(mào)流通、綜合協(xié)調(diào)x個專責小組。各小組分別劃分“責任田”，定人定責，明確“脫鞋下田、精耕細作”要求，分片區(qū)制定走訪計劃。設(shè)置咨詢服務窗口，受理企業(yè)咨詢復工前準備工作以及相關(guān)申請資料填報。從機關(guān)選派x名得力黨員干部擔任“企業(yè)專員”，落實“每日一查”，現(xiàn)場指導企業(yè)做實做細疫情防控各項工作，及時、準確掌握轄區(qū)涉疫區(qū)人員情況，全面徹底排查轄區(qū)每家企業(yè)、每個工地、每棟出租屋、每戶家庭與疫情發(fā)生地的關(guān)聯(lián)情況，一一造冊登記，精準記錄其外出史、接觸史等關(guān)鍵信息，實行信息動態(tài)滾動更新，做到底數(shù)清、情況明、動態(tài)準，不留糊涂賬。積極用好大數(shù)據(jù)查缺補漏，與企業(yè)自查信息進行再對碰，確保全覆蓋，幫助企業(yè)復工復產(chǎn)。
組織力量研究出臺《企業(yè)復工指導工作手冊》，給予復工企業(yè)全面政策、路徑指引，明確企業(yè)提前復工條件、報備程序及所需要材料，使企業(yè)有抓手、有指引。積極發(fā)布《致全縣企業(yè)的一封信》，進一步提振企業(yè)的信心和士氣，制定企業(yè)提前復工報備、企業(yè)復工報備、企業(yè)管理組疫情防控應急預案、企業(yè)管理人力調(diào)配方案等系列制度，保障企業(yè)復工各項工作依據(jù)明確、流程清晰、開展有序。
積極召開企業(yè)復工復產(chǎn)報備工作會議暨專題培訓班，讓大家提前熟悉政策、明確流程。同時，“一企一策”幫助企業(yè)做好復工復產(chǎn)方案，協(xié)助企業(yè)做好疫情監(jiān)測、排查、預警等工作，為復工后安全生產(chǎn)做好各項準備。積極用好上級支持企業(yè)共渡難關(guān)的相關(guān)舉措，整合財政力量、凝聚社會力量，為企業(yè)提供不少于x億元資金支持，配套專項產(chǎn)業(yè)扶持資金，著力幫助受疫情影響較大的中小微企業(yè)，特別是科技型和具有成長空間的小微企業(yè)以及批發(fā)零售、住宿餐飲、交通運輸、文化旅游等行業(yè)企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營困難，與企業(yè)同舟共濟、共克時艱。
同志們，希望大家落實好當前疫情防控和有序復工復產(chǎn)的各項工作部署，以勇于擔當?shù)挠職夂推平怆y題的智慧，創(chuàng)造性地開展工作，全力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，全面完成今年的經(jīng)濟社會發(fā)展目標。
復工復產(chǎn)講話壓實責任篇四
同志們：
根據(jù)會議安排，我就近期以來我鎮(zhèn)如何兼顧平衡“疫情防控”和“復工復產(chǎn)”所做的工作，作個經(jīng)驗交流。在當前的形勢之下，企業(yè)如何復工、復工后如何防控疫情，既是企業(yè)普遍關(guān)注焦點，又是當前疫情防控工作重點。為保障轄區(qū)內(nèi)企業(yè)安全有序復工復產(chǎn)，我們著眼抓實“八個好”，堅持與企業(yè)同頻共振，多措并舉施策施力，齊心攜手共克時艱。
一是把隊伍組建好。鎮(zhèn)防疫指揮部及時成立企業(yè)復工指導專班，設(shè)置企業(yè)保障、疫情防控、物資動員、商貿(mào)流通、綜合協(xié)調(diào) 5 個專責小組。各小組分別劃分“責任田”，定人定責，明確“脫鞋下田、精耕細作”要求，分片區(qū)制定走訪計劃。各村(社區(qū))設(shè)置咨詢服務窗口，受理企業(yè)咨詢復工前準備工作以及相關(guān)申請資料填報。從機關(guān)選派xx名得力黨員干部擔任“企業(yè)專員”，落實“每日一查”，現(xiàn)場指導企業(yè)做實做細疫情防控各項工作，幫助企業(yè)復工復產(chǎn)。
二是把制度完善好。組織力量研究出臺《企業(yè)復工指導工作手冊》，給予復工企業(yè)全面政策、路徑指引，明確企業(yè)提前復工條件、報備程序及所需要材料，使企業(yè)有抓手、有指引。積極發(fā)布《致全鎮(zhèn)企業(yè)的一封信》，進一步提振企業(yè)的信心和士氣，短短數(shù)小時之內(nèi)，這封信形成刷屏效應，獲得閱讀量 xx 萬次，轉(zhuǎn)發(fā)、實地派發(fā) xx 萬次。相繼制定企業(yè)提前復工報備、企業(yè)復工報備、企業(yè)管理組疫情防控應急預案、企業(yè)管理人力調(diào)配方案等系列制度，保障企業(yè)復工各項工作依據(jù)明確、流程清晰、開展有序。
三是把臺賬明晰好。及時、準確掌握轄區(qū)涉疫區(qū)人員相關(guān)情況，全面徹底排查轄區(qū)每家企業(yè)、每個工地、每棟出租屋、每戶家庭與疫情發(fā)生地的關(guān)聯(lián)情況，一一造冊登記，精準記錄其外出史、接觸史等關(guān)鍵信息，實行信息動態(tài)滾動更新，做到底數(shù)清、情況明、動態(tài)準，不留糊涂賬。積極用好大數(shù)據(jù)查缺補漏，對于上級多部門聯(lián)合收集并分發(fā)至村(社區(qū))的疫區(qū)人員信息，與企業(yè)自查信息進行再對碰，確保全覆蓋。
四是把關(guān)鍵推動好。緊抓應急物資這個關(guān)鍵，開展口罩生產(chǎn)企業(yè)調(diào)查，發(fā)動鎮(zhèn)內(nèi)衛(wèi)生用品企業(yè)、工業(yè)防塵口罩生產(chǎn)企業(yè)等轉(zhuǎn)產(chǎn)醫(yī)用口罩。全力協(xié)助應急物資生產(chǎn)企業(yè)復工復產(chǎn)，口罩生產(chǎn)企業(yè)xx公司年初一復工，x家消毒液生產(chǎn)企業(yè)已復工生產(chǎn)，協(xié)調(diào)推動 xx余家區(qū)內(nèi)外應急物資配套生產(chǎn)企業(yè)復工。多方動員各級資源，調(diào)動外貿(mào)力量進口應急物資，采購的第一批xx防護服和口罩已到達，第二批采購應急物資已在運輸途中。
五是把檢查督導好。積極召開企業(yè)復工復產(chǎn)報備工作會議暨專題培訓班，讓大家提前熟悉政策、明確流程。“企業(yè)專員”全部身體力行、下沉一線，大力走訪體量龐大、員工眾多的行業(yè)龍頭企業(yè)，指引和督促企業(yè)遵守“8 個一”要求做好復工安排。同時，“一企一策”幫助企業(yè)做好復工復產(chǎn)方案，協(xié)助企業(yè)做好疫情監(jiān)測、排查、預警等工作，為復工后安全生產(chǎn)做好各項準備。目前，主營業(yè)務收入超xx億元的企業(yè)已實現(xiàn)走訪摸查全覆蓋，xx家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)計劃 x月x日前完成走訪摸查。
六是把平臺推廣好。借鑒優(yōu)秀企業(yè)的先進經(jīng)驗，向全鎮(zhèn)企業(yè)推廣“員工信息反饋系統(tǒng)”，企業(yè)員工通過識別二維碼即可填報健康數(shù)據(jù)，有效減輕復工企業(yè)統(tǒng)計負擔及防控難度。系統(tǒng)開通當日，已有xx名企業(yè)員工掃碼填報。下一步，計劃升級融合有關(guān)app，實時掌握轄區(qū)學校、企業(yè)人口流動、疫情區(qū)域往返人員的動態(tài)情況。
七是把通道暢通好。為保障外貿(mào)企業(yè)出口業(yè)務，設(shè)立商事認證“綠色通道”，保障企業(yè)原產(chǎn)地證快捷出證、商事證明書立等可取、使領(lǐng)館認證加急辦理。為減輕受疫情影響無法如期履行或不能履行國際貿(mào)易合同的損失，免費為外貿(mào)企業(yè)出具“新型冠狀病毒感染的肺炎疫情”相關(guān)的事實性證明，減輕受疫情影響無法如期履行或不能履行國際貿(mào)易合同的損失。
八是把政策落實好。積極用好上級支持企業(yè)共渡難關(guān)的相關(guān)舉措，整合鎮(zhèn)財政力量、凝聚社會力量，為企業(yè)提供不少于 x億元紓困資金支持，配套專項產(chǎn)業(yè)扶持資金，著力幫助受疫情影響較大的中小微企業(yè)，特別是科技型和具有成長空間的小微企業(yè)以及批發(fā)零售、住宿餐飲、交通運輸、文化旅游等行業(yè)企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營困難，與企業(yè)同舟共濟、共克時艱。
下一步，我們將針對返工人員陸續(xù)增多，疫情防控工作壓力持續(xù)加大的實際，繼續(xù)抓實“八個好”，努力實現(xiàn)“兩手硬”，持續(xù)發(fā)力、多點聚力，扎扎實實做好各項工作，努力實現(xiàn)疫情防控和經(jīng)濟發(fā)展取得“雙贏”!
我的交流發(fā)言到此結(jié)束，謝謝大家。
復工復產(chǎn)講話壓實責任篇五
今天會議的主題主要是收心。截至目前，我們能源集團平安度過了春節(jié)假期，安全度過了防疫戰(zhàn)爭，截至目前，我們集團沒有一例感染案例，這是值得高興的事情。這得益于我們在防疫抗疫期間采取的系列有力措施發(fā)揮了成效。春節(jié)期間，按照我們內(nèi)部的安排，部分生產(chǎn)單位沒有放假，對此，我謹代表能源黨政領(lǐng)導班子向節(jié)日期間堅守在工作崗位的員工表示衷心的感謝!
下面，我著重強調(diào)幾個方面的問題。
2020年可以用四個字來形容——艱難、關(guān)鍵。
先說艱難。
第一個是迅速恢復正常生產(chǎn)的壓力。疫情爆發(fā)，我們很多單位都沒能正常開產(chǎn)，而總部給我們下壓的*萬噸指標絲毫不減，我們只剩下10個月的時間搶抓進度。我們本來預定今年的目標，是讓公司迅速好轉(zhuǎn)起來。但目前結(jié)合疫情形勢，圍繞下發(fā)的指標還有企業(yè)現(xiàn)存的產(chǎn)量問題、人員問題、裝備問題、瓦斯治理問題，可以想象，我們的壓力多大。
第二個是盤活資產(chǎn)和資源的壓力。每個項目都面臨很多挑戰(zhàn)。有些資產(chǎn)屬于不良資產(chǎn)，不易處理，有些資產(chǎn)眼下看還有機會，但也受制于很多政策，程序性的東西和政策性的限制讓我們左右為難，還有一些我們受制于股東方，稍有不慎就容易出問題。但是我們現(xiàn)在需要的是補充新鮮血液、補充資金，必須以盤活資產(chǎn)來止血，我們的終極目標是補充血液、補充現(xiàn)金流。*萬噸甚至更高的產(chǎn)量，沒有一定的投入是不現(xiàn)實的，是空中樓閣。所以，這就是我們的艱難。
所謂關(guān)鍵。
這次疫情，既是災難，也是機遇，行業(yè)內(nèi)普遍都受到大環(huán)境的影響，同一起跑線上能否領(lǐng)先，這就取決于我們?nèi)绾伟l(fā)力追趕。理清了這個問題關(guān)鍵，對于2020年公司能否可持續(xù)發(fā)展，具有戰(zhàn)略性的指導意義。抓住這個關(guān)鍵，我們經(jīng)濟上就能打翻身仗，裝備、人員就能穩(wěn)定，采掘接替、區(qū)域瓦斯治理能步入良性循環(huán)，圍繞簡單生產(chǎn)做一些事情，為下步擴大再生產(chǎn)創(chuàng)造條件，這樣的話2020年新的氣象就能誕生了。所以，2020年非常之關(guān)鍵，我們必須為2020年乃至后期的可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。這就是2020年的工作——艱難、關(guān)鍵。
我們面臨的環(huán)境是什么。
第一是市場環(huán)境。種種跡象表明，**地區(qū)仍屬于賣方市場，這種格局并沒有打破，周邊云南、廣西、湖南、湖北、四川、重慶等省市的煤炭調(diào)入量仍在持續(xù)增加。供需決定價格，目前的價格區(qū)間非常有利于煤炭企業(yè)，市場對煤炭的需求量對我們來講是有巨大空間的，說白了，我們的產(chǎn)品是有市場的，這就是機會，這就是機遇。這樣的經(jīng)濟環(huán)境和旺盛需求的局面能持續(xù)多久，據(jù)業(yè)內(nèi)專業(yè)人士評估，不會是短時間的，不會是曇花一現(xiàn)，所以我們必須要樹立信心，把自己的事情做好，無論是風吹雨打，只要打牢自己的根基，就不會受太大的影響。在這里我要強調(diào)如何實現(xiàn)銷售收入最大化，生產(chǎn)煤炭不容易，要把煤炭變?yōu)槭杖耄屖杖胱畲蠡偟脑瓌t是，能賣高價不賣低價，作為我們來講一定要把自己的產(chǎn)品做真，煤質(zhì)搞好，產(chǎn)量做實，實實在在賣上價格，提高收入，大家一定要有這種思想意識，這就要求所有生產(chǎn)單位不遺余力，想生產(chǎn)之所需，把產(chǎn)量搞上去。
第二是上級公司也面臨很大的經(jīng)營壓力和還貸壓力。前些年，*公司可以為公司源源不斷地提供資金，但是現(xiàn)在不一樣了，這就要求我們必須自力更生，不等不靠不要，這種觀念要牢固樹立起來。
第一，要廣開渠道，想盡一切辦法來補充生產(chǎn)單位所需的資金。積極爭取政府相關(guān)補貼補助。一是瓦斯治理示范礦井，享受貸款等方面的優(yōu)惠政策;二是瓦斯發(fā)電補貼，要繼續(xù)做好;三是去產(chǎn)能方面，發(fā)祥、四通、大竹林等關(guān)閉礦井，關(guān)閉到位的積極爭取;四是**省今冬明春和其他長短期的電煤供應補貼，科技公司牽頭做好，財務部跟進;五是*系統(tǒng)礦井，在接管之前獲得多項政策性支持，可以用*局的名義爭取資金，*兩礦要主動了解渠道。以上這些都是補充現(xiàn)金流好的辦法和舉措。
第二，要盤活資產(chǎn)，要止血。類似于關(guān)閉、停產(chǎn)的，純粹吃費用的單位，對于能源沒有任何經(jīng)濟貢獻的經(jīng)濟單元要止血，同時積極盤活，目的是減輕負擔，注入新的血液，否則我們步履維艱。
第三，要學會過緊日子。要千方百計地降成本、控費用，節(jié)省下來的錢用到安全生產(chǎn)經(jīng)營中去，去創(chuàng)造更大的財富。圍繞降成本、控費用，各單位和經(jīng)營部門要出臺辦法，要再之前文件的基礎(chǔ)上把新的考核措施補充進去，必須要控制，各類費用必須要下降。會后各單位班子及機關(guān)各部室要積極迅速地行動起來。
一定要緊緊圍繞2019年經(jīng)營目標和現(xiàn)場的生產(chǎn)實際，立足現(xiàn)在，兼顧未來，按照工作面、掘進頭、瓦斯治理、機電運輸?shù)膶嶋H需要盡快配足人員，要求時間在三月十五之前，按照計劃補充到位。
第一，新招的人怎么辦?整編制的隊伍，盡量不打散原有隊伍，這樣利于穩(wěn)定，整合現(xiàn)有隊伍，給人家的隊伍獨立的頭面。所有區(qū)隊最大限度地實行契約化管理，明確職責，杜絕推諉扯皮，嚴格考核兌現(xiàn)，一視同仁，采煤隊產(chǎn)量包干，掘進開拓隊進尺包干，其他區(qū)隊量化包干。契約化管理的隊伍整體和他們結(jié)算，允許他們二次分配，但二次分配的方案必須報礦備案，必要時公司要干預。嚴把進人的健康關(guān)口。不要招職業(yè)病人、不要招不適合下井的人員，再缺人也不能招。
第二，新工人到位之后要加強培訓。分三個層次，一個是礦規(guī)礦紀的培訓，特別是整編制的契約化隊伍，食堂、澡堂、質(zhì)量標準化、安全考核、煤質(zhì)、產(chǎn)量計劃等的管理制度，要給所有人員整體上課，要講透，講明白;第二是技能和理論培訓，納入培訓中去;第三是實操培訓，堅持導師帶徒的方式，要求所有區(qū)隊必須實施導師帶徒活動，老人帶新人，成熟的帶不成熟的，會后要迅速安排這項工作，所有隊伍都要執(zhí)行，通過導師帶徒實現(xiàn)互保聯(lián)保，各區(qū)隊要建立檔案，資歷、經(jīng)歷、職務都是當老師的資本。這項工作整個公司包括機修廠、賓館等單位都要開展導師帶徒，不僅有利于工人成長，更有利于安全管理，還有利于工作效率提升。導師帶徒活動要開展，檔案要建立，培訓要做，更要通過工資考核來體現(xiàn)，要有一定考核系數(shù)，礦井對區(qū)隊工資結(jié)算時要將導師帶徒活動開展情況、檔案建立情況納入進去。
這些工作的最終目的是把人招進來、穩(wěn)得住、干下去，沒有穩(wěn)定的隊伍，一切無從談起，招工不是目的，穩(wěn)住人員，把業(yè)績干出來才是最終目的。所以要用我們的感情、文化、生產(chǎn)環(huán)境、及時兌現(xiàn)工資等激勵機制留住人，只要有利于留人、有利于技能提升的，各單位都可以拿方案報公司。
第一，要強化出勤考核。今天會議之后，所有的干部職工要從節(jié)日中把心收回來，把心用在崗位上。公司和各單位機關(guān)要加強出勤考核，要利用考勤系統(tǒng)或簽到簽退來考核，各單位調(diào)度室和人力資源部要對區(qū)隊實行雙重考核。公司調(diào)度室要加強對各單位井下生產(chǎn)區(qū)隊的出勤考核，要掌握每個區(qū)隊在冊多少人，實際出勤多少人，還需要多少人，要加強監(jiān)督。
第二，創(chuàng)新性出臺文件。機關(guān)和各單位要結(jié)合各自實際出臺一系列管理性文件，管理是無止境的。要圍繞安全、組織方式、降低成本、提高工作效率、提高煤質(zhì)等要出臺一系列文件，要有創(chuàng)新的成分，管理必須升級，或者是考核指標調(diào)整、方式調(diào)整、權(quán)重調(diào)整、辦法調(diào)整，目標是提高安全、收入、降低成本，公司紀委要跟蹤調(diào)查，力爭每季度各單位都有新招、實招、奇招，要排隊排序。
第三，要嚴格考核及時兌現(xiàn)。國家靠黨紀國法，企業(yè)靠制度，雖然用文化熏陶人是最高境界，但是制度是文化的一部分，是抓手。只完善制度還不行，一定要加強考核，考核結(jié)果就是最終結(jié)果。能源、**公司很快要進行的干部考核也是一樣，能者上庸者下，各單位工資結(jié)算、進人考核、導師帶徒考核等，要嚴格按公司的文件執(zhí)行，把考核結(jié)果運用起來，與相關(guān)指標掛鉤、兌現(xiàn)。春節(jié)保勤工資的發(fā)放問題，公司人力資源部牽頭，各單位人力資源部配合，力爭12月份工資中兌現(xiàn)保勤工資，要讓職工知道，我們說話是算數(shù)的。
第四，要狠抓落實。不落實就是空的，機關(guān)各部室人員要身先士卒，要深入一線，要深入現(xiàn)場，要解決實際問題，要擔當，不要推諉，要有強烈的責任感和主人翁意識，嚴禁搞形式主義，空話套話，虛話假話，不要做口頭諸葛亮。用實際行動和身體力行做出業(yè)績，用你的業(yè)績證明人格魅力和工作能力，業(yè)績決定一切，這才是根本。所以，一定要抓落實，說十遍不如做一事，想生產(chǎn)之所需，想企業(yè)之所想，我們只有腳踏實地干下去，才能有飯吃，才能有機會。
第五，注重自身業(yè)務素質(zhì)提升。要研究政策，要鉆研技術(shù)，要學習理論。有的人一說話就掉地下，一安排工作就沒有新招，一抓落實就虛頭巴腦，這樣不行。各級干部要立足當專家型干部，員工要立足做工匠型員工。我們鼓勵大家，鉆研技術(shù)，學習理論，研究政策。把理論用起來，技術(shù)用起來，掌握本事，政策運用起來，這對個人和企業(yè)都是有利的。
所有的工作都是以安全為前提。無論是招工、無論是技能培訓，井下移絞車、開設(shè)備、打信號等都是以安全為前提的，不安全不能干，不管是安全互保聯(lián)保、雙基考核辦法調(diào)整，有考核就要有評估，一定要安全評估，要確認，不達標不合理就要改進。下一步我們在安全責任認定時，要做到無論哪個環(huán)節(jié)，現(xiàn)場操作者是直接責任人，當班現(xiàn)場負責人是第一責任人，同時實行責任倒查，班長、分管隊長、分管礦領(lǐng)導、礦長、公司分管領(lǐng)導等都要倒追。下步在安全管理上一定要有實招，一定要以多種方式確保本質(zhì)安全。
新的工期已經(jīng)開始，大家盡快收心，把精力投入到工作崗位和生產(chǎn)現(xiàn)場，在確保完成2020年經(jīng)營目標的前提下，要創(chuàng)造超越目標的業(yè)績，為公司可持續(xù)發(fā)展打下堅實的、良好的基礎(chǔ)。
謝謝大家。