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    最新解除合同協議后原合同有效嗎(優秀10篇)

    時間:2025-06-06 作者:書香墨

    在人民愈發重視法律的社會中,越來越多事情需要用到合同,它也是實現專業化合作的紐帶。合同的格式和要求是什么樣的呢?這里我整理了一些優秀的合同范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

    解除合同協議后原合同有效嗎篇一

    甲方:

    乙方:

    為避免糾紛和明確各自的責任,甲乙雙方就解除合同事宜經充分協商一致,達成以下協議:

    一、甲乙雙方同意解除于 年 月 日簽訂的《xx縣農村信用合作社聘用代辦站合同》。

    二、甲方保證在辦理交接手續時,已將以前業務中使用的各種憑證、報表和相關資料,全部移交乙方,沒有作任何保留。

    三、原合同解除后,甲方不得宣稱或利用乙方代辦站、代辦員的名義或者相似名義,從事任何原有關業務及任何損害乙方聲譽和利益的行為。

    四、甲方應對以下行為給乙方造成的全部損失負損害賠償責任。

    (一)在原聘用期間,采用收貸不入帳、虛開存單等不正當手段經營的行為。

    (二)在原協議解除后,宣稱或利用乙方代辦站、代辦員名義或者相似名義,從事損害乙方利益的'行為。

    (三)其他在原聘用期間或原協議解除后損害乙方利益的行為。

    五、本合同書自雙方當事人簽字、蓋章之日起生效;原交接手續已經辦理完畢的,自交接手續辦理完畢之日起即生效。

    六、本合同書一式 份,甲乙雙方各持一份,寶豐縣信用聯社留存一份,各份具有同等法律效力。

    七、簽約地點:xxx

    甲方(簽章):

    乙方(蓋章):

    法定代表人(簽章):

    20xx年xx月xx日

    解除合同協議后原合同有效嗎篇二

    工程編號:合同編號:

    甲方:

    法定代表人:

    住所地:

    乙方:

    法定代表人:

    住所地:

    鑒于:

    20xx年x月x日,甲、乙雙方于簽署了工程項目的《合同》(編號:)(以下簡稱“原合同”)。因xx,雙方均未實際履行原合同,且已無繼續履行的可能性。

    現經甲、乙雙方協商,就以下事宜達成一致意見:

    2、甲方在本協議簽署之日前已支付的款項乙方不予退還,甲、乙雙方之間無任何債權債務糾紛。

    3、本協議構成原合同的解除協議,經雙方簽章后與原合同具有同等法律效力。

    4、本協議一式肆份,雙方各執貳份,且每份均具有同等法律效力。

    甲方:乙方:

    法定代表人或授權代表(簽字):法定代表人或授權代表(簽字):

    經辦人:經辦人:

    20xx年x月x日 20xx年x月x日

    解除合同協議后原合同有效嗎篇三

    乙方:_____________

    依照《中華人民共和國合同法》,甲乙雙方遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則,就__________________________施工合同解除事項協商一致后,訂立本協議:

    (一)工程概況:

    1、工程地點:__________________________

    2、工程內容:__________________________

    (二)協議內容:

    1、甲乙雙方均同意解除_________年____月____日簽定的__________________________及其它相關協議。自合同解除之日起,甲乙雙方彼此之間的權利、義務關系自行消除。

    2、甲方支付首期款_____________,水電輕工輔料款_____________,兩項合計_____________元。

    3、乙方應收取該項目中水電款及水電工程管理費和運營費_____________元。

    4、本協議生效后甲乙雙方相互不再以任何形式追究對方的違約等責任。

    本協議書在雙方簽字或蓋章后,立即生效。協議書一式貳份,由甲乙雙方各收執壹份。

    ________年___月___日________年___月____日

    解除合同協議后原合同有效嗎篇四

    編號:

    依據《中華人民共和國勞動合同法》第條項之規定和勞動合同第十八條項之約定,雙方于年月日簽訂的年月日起至年月日止或的勞動合同于年月日解除(終止)。乙方解除(終止)勞動合同前的工作崗位為,在甲方工作年限為。解除(終止)勞動合同的經濟補償金甲方按月支付乙方,計人民幣元。

    甲方(用人單位):

    蓋章

    法定代表人(委托代理人)

    簽章

    勞動用工登記機關蓋章

    勞動用工登記日期年月日

    本證明書一式三份

    甲乙雙方各執一份

    存入乙方檔案一份乙方(勞動者)簽章

    解除合同協議后原合同有效嗎篇五

    總面積約為xxxxxxxx平方米。現因乙方長期拖欠甲方房租無法繼續履行合同,一、現甲方要求乙方應于20日內,將房屋移交給甲方。移交前,乙方會同甲方驗收房屋設施、設備及物品,驗收合格后,乙方從承租的房屋內搬走。二、本協議生效后乙方于10月31日前將房屋退還給甲方。如乙方不按時搬走,每逾期一日,需向甲方支付《租賃合同》約定月租金的5%作為違約金。若逾期退還超過5日,甲方有權強行收回房屋并進行清理,由此造成的損失由乙方承擔。三、乙方承擔房屋實際退還之日前的所有費用,包括租金、水電費等一切費用。四、乙方退還房子時應保證房內水、電等設施正常使用,且不得損壞房屋內原有設施和非乙方裝修部分,若有損壞,乙方需照價賠償。

    xxxxxxxxxxxxx公司

    xxxx年xxxx月

    房屋解除合同通知書范文

    致:

    xx房地產開發有限公司:

    (法定代表人)先生:

    您好!

    我與貴公司作為雙方當事人xxx年xxx月xx日簽訂了《商品房買賣合同》,該合同第八條“交付期限”約定貴公司(作為房屋出賣人)應當在9月30日前向我交付合同項下的房屋(xxx號房),但截至20xx月xx日,貴公司仍未向我交付該房屋,貴公司的行為已構成違約,本人作為合同一方當事人(房屋買受人)現依據該合同第九條“出賣人逾期交房的違約責任”之約定依法行使解除權,解除與貴公司簽訂的《商品房買賣合同》。合同解除后依合同之約定貴公司應向我支付相應的違約金并賠償其他損失。同時,我亦保留采取法律措施等途徑維護自己合法權益之權利。

    特此告知。

    買受人:xxx

    _____年___月___日

    關于解除房屋租賃合同

    出租人(甲方):;

    授權代表:

    承租人(乙方):

    甲乙雙方就解除關于租賃北京市朝陽區朝外大街乙6號朝外sohoa座1009b室的租賃合同達成以下協議:

    之日起,雙方簽訂的租賃合同效力自動終止。

    3.乙方承諾于20xx年12月31日前將租賃的房屋交還給甲方。

    4.《北京市房屋租賃合同》終止后,甲乙雙方互不追究原租賃合同相關違約責任。

    5.本協議一式貳份,自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方各執一份,具有同等法律效力。

    出租人(甲方):承租人(乙方):

    聯系方式聯系方式:

    20xx年12月___日20xx年12月___日

    房屋解除合同通知協議相關

    解除合同協議后原合同有效嗎篇六

    甲方:

    乙方:

    甲方____與乙方____原于___年___月___日簽訂的安縣感恩寺塔陵、地宮工程建筑施工合同,現經雙方協商同意,該合同于___年___月___日予以解除。依據《中華人民共和國建筑法》及《合同法》等相關法律、法規的規定,本著坦誠真摯、相互理解、及時快速解決問題的原則,雙方協商一致達成如下協議:

    一、雙方同意解除安縣感恩寺塔陵、地宮工程于xxxx年xx月xx日簽訂的建筑工程施工合同及其它相關協議。自合同解除之日起,甲乙雙方彼此之間的權利、義務關系自行消除,甲乙雙方不再以任何形式追究對方的違約責任。

    二、由乙方提供已完成部位工程,經業主單位簽字認可的相關資料及工程量清單,甲乙雙方指派人員對其共同進行審核確認后,確定工程總價款為x萬元(附工程量清單)。

    三、該項目施工過程中甲方已累計支付給乙方各項款項計___萬元。剩余款項由業主單位撥付工程進度款后15日內甲方向乙方一次性付清。所有款項全部付清后,雙方再無任何債權債務關系,甲方不承擔一切與乙方及乙方所屬人員的糾紛。

    四、合同解除后并不免除乙方對已施工部分的工程質量責任。

    五、合同解除后,乙方應于3日內退出工程現場并移交甲方所提供的工具及生活用品等,不得以任何理由滯留,否則應承擔拖延費10000元/日。

    六、本協議未盡事宜,雙方可協商補充完善,經甲乙雙方蓋章后的補充協議與本協議同等生效。

    七、本協議由雙方簽字蓋章后生效,協議協議一式二份,雙方各執一份,具有同等法律效力。

    甲方:

    乙方:

    xxxx年xx月xx日

    解除合同協議后原合同有效嗎篇七

    甲方:

    乙方:

    甲方______________________與乙方___________于___年___月___日簽訂了《xx》,原協議有效期至___年___月___日,現因______________________原因致使原協議無法繼續履行,現經甲乙雙方協商一致,達成如下協議:

    3、甲方應將乙方已交納的______元保證金于本解除合同協議書生效時退還乙方;(保證金條款)

    5、本協議一式2份,甲乙雙方各執一份,均具有同等法律效力。

    甲方:

    乙方

    日期:

    解除合同協議后原合同有效嗎篇八

    甲方:

    乙方:

    甲方與乙方于 年 月 日就 店鋪特許加盟授權事宜簽訂了《特許經營加盟合同》及其附件。現甲乙雙方經友好協商,就提前解除加盟合同依法達成如下協議,以資共同遵照執行:

    4、乙方保證在日前撤掉店鋪門頭和涉及“xx系統”的店鋪裝修,并同時辦理相關注銷工商營業執照,并立即停止使用所有涉及“xx系統”,包括但不限于所有類似“xx”或“xx”的名稱及商標,以及含有xx任何其他名稱或標示,或表示乙方是或曾經是被授予的xx加盟方或加盟店的任何其他名稱、標示或標記、或類似的色彩及文字。否則,由乙方或本單位承擔50萬元的違約金并賠償甲方一切經濟損失.

    5、雙方均不因合同終止而向對方承擔任何違約或損失賠償等法律責任。

    6、本協議一式二份,甲乙雙方各執壹份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

    甲方:

    乙方:

    授權代表:

    日期:

    解除合同協議后原合同有效嗎篇九

    乙方:xx

    1、合同解除:由于甲方請求中止甲乙雙方于xxxx年xx月xx日簽訂的《xx合同》,以下簡稱“采購合同”,經甲、乙雙方友好協商,雙方一致同意解除“采購合同”,及與該合同有關的補充協議和其他構成雙方權利義務的文件一并解除。解除時間為:xxxx年xx月xx日。

    2、合同解除的效力:自本協議簽訂之日起乙方應按約定時間,將甲方支付的預付款扣除違約金后返還甲方,“采購合同”及與其有關的補充協議和其他法律文件不再履行。合同按約定解除后,甲乙雙方互不追究對方責任。

    3、退款安排:經甲乙雙方協商同意,乙方須將甲方支付給乙方的人民幣____元預付款全部退還給甲方,同時甲方按原“采購合同”須向乙方支付違約金人民幣____元,并開具人民幣____元的收據給乙方。除此之外甲乙雙方沒有發生其他往來款項及貨物、發票等事項,故經甲、乙雙方協商決定相互無其他補償。

    4、退款指定賬戶說明:經甲乙雙方充分協商并達成一致意向,由乙方退回關于“采購合同”的定金____元匯入甲方賬戶。

    5、甲、乙雙方在履行“采購合同”過程中知曉的另一方的商業秘密(商品價格及優惠政策等)而承擔的保密責任不因該合同的解除而解除,否則違約方應賠償守約方由此造成的損失。

    其中,甲方不得以任何形式將乙方提供的各種合作信息(包括但不限于產品品種、價格、銷售政策、銷售渠道等)以及甲方在與乙方合作過程總知悉的乙方的任何商業秘密告知任何第三方。

    6、雙方除本協議約定事項外,別無其他權利義務要求和任何糾紛。

    7、本協議一式兩份,甲、乙、雙方各執一份,本協議經雙方蓋章和授權代表簽字后生效。

    甲方:xx(蓋章)

    乙方:xx(蓋章)

    日期:xxxx年xx月xx日

    解除合同協議后原合同有效嗎篇十

    解除勞動合同的情況

    1、合同期限屆滿,不再續訂新的勞動合同;

    2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作;

    5、客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商同意終止合同。

    ____________ ( 方)因___________________原因,要求提前解除與_______________( 方)于_____年______月______日簽訂的勞動合同,合同范本《解除勞動合同協議書》。經協商,雙方同意根據___________________(勞動法或勞動管理的有關規定),從_________年______月______日起,解除勞動合同。甲方按規定支付(不支付)乙方經濟補償金_________元。

    本協議一式兩份,由甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

    甲方(蓋章)

    乙方(簽名)

    年 月 日

    解除勞動合同協議書適用的法律條款

    解除勞動合同協議書適用勞動法

    第二十八條 用人單位依據本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規定解除勞動合同的,應當依照國家有關規定給予經濟補償。

    第二十四條 經勞動合同當事人協商一致,勞動合同可以解除。

    第二十六條 有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人:

    (二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

    (三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

    第二十七條 用人單位瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的,應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經向勞動行政部門報告后,可以裁減人員。

    用人單位依據本條規定裁減人員,在六個月內錄用人員的,應當優先錄用被裁減的人員。

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