總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結了吧。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司稽查部年終總結篇一
法制稽查與審驗科在20xx年第一季度，積極響應市委市政府的號召，以“轉作風、提效率、優環境、保增長、促發展”為指南，根據科室職責分工，奮發進取，扎實工作，完成了各項工作，現總結如下：
20xx年是我所人員競崗和科室設置調整后的第一年，也是衛生監督協管工作啟動后的第一年，衛生監督執法及協管人員面臨著熟悉本職業務、適應新工作崗位的挑戰。為適應新形勢下衛生監督工作的需要，增強依法行政和綜合執法能力，法制稽查與審驗科利用春節后一個月左右的時間，開展了春季業務集中培訓活動。為確保培訓活動的有效開展，制定了集中培訓活動方案，通過集中學習帶動全員自學的形式，系統學習了包括衛生實體法、行政法規、執法程序和20xx年外出學習培訓、省執法能力大賽等內容，并邀請了市法制辦、市衛生局的專家進行了授課，對山東行政程序規定、公文寫作等內容進行了專題培訓。培訓從2月8日至3月9日，共計集中培訓20余次，培訓監督員1000余人次。通過培訓，衛生監督執法人員的業務素質與執法能力有了進一步的提升。
衛生監督協管工作作為20xx年衛生監督工作的重點之一，法制稽查與審驗科在該項工作的整體謀劃、分步開展、督導落實等工作進行了認真的探討，制定了有關衛生監督協管實施意見、規范、制度等10余項，并對20xx年全市衛生協管工作進行了督導檢查。制定了檢查方案，市衛生局衛生監督所組織相關人員于2月29日至3月2日，對20xx年全市衛生監督協管工作開展情況進行了考核。本次考核共抽查單位21家：分別是萊城區3家鄉鎮衛生院及4家村衛生室；鋼城區1家鄉鎮衛生院及2家村衛生室；高新區鵬泉街道辦事處社區衛生服務中心及2家社區衛生服務站、2家村衛生室；雪野旅游區上游衛生院及2家村衛生室；泰鋼工業園社區衛生服務中心及2家服務站。考核采取聽匯報、查資料、看現場和座談等方式，依據《萊蕪市衛生局衛生監督協管工作考核表》內容要求進行了現場打分。通過督導檢查，摸清了全市衛生監督協管工作的總體狀況，為今年該項工作的扎實開展奠定了基礎。
為推進“創建學習型單位”活動深入開展，進一步提高衛生監督員的綜合執法能力，對20xx、20xx、20xx年市所承辦的一般程序、聽證程序及典型的簡易程序的案件，一般程序23個，簡易程序4個，共計27個進行了評析，評析內容包括3部分：案情簡介、案例評析、思考與建議，案情簡介由案件承辦科室完成。每個案件評析內容要求20xx字以上，報電子版。要求20xx年2月底完成初稿，3月上旬定稿。科室人員根據分工，完成了卷宗的整理、匯總、評析、審核等各項工作。
轉變作風從紀律抓起。一季度，法制稽查與審驗科按照所支部的部署，通過定期不定期查崗，提升光大職工的大局意識、紀律意識、整體意識，有所領導帶隊，對職工的在崗情況、規范著裝情況等進行了稽查，共計稽查6次。通過稽查，職工的紀律意識明顯增強，工作作風有了明顯轉變。
受理舉報投訴2起，完成了“3.15”消費者權益日宣傳活動，完成了信息報送等其他工作。
公司稽查部年終總結篇二
在市委、市政府、市衛生局的正確領導下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的xx屆五中、六中全會精神，牢固樹立科學發展觀，瞄準高標準、改革舊機制、實施新舉措，克服困難，開拓創新，扎實工作，在全所職工的共同努力下，較好地完成了年初預定目標。現將一年來我所衛生監督工作總結如下：
一、 深化體制改革，全面推進機構建設
1、健全領導班子，提供組織保障。在市衛生局黨組關心支持下，完成了機構重組。自監督所組建以來,所領導班子精誠團結、密切合作，充分發揮民主協商原則，廣泛聽取職工意見，真抓實干，使各項工作得以很好地貫徹實施，整個單位步入了正常化、法制化管理的軌道，為順利開展衛生監督工作奠定了基礎。一年來，堅持“依法行政、執法為民”的理念，實施“三步走”發展方略，使我所衛生監督工作取得了明顯成績，20xx年被省衛生廳授予“全省食品衛生專項整治工作先進集體”，被省愛衛會授予“衛生先進單位”，被市衛生局授予“20xx年全市衛生工作先進集體”。
2、推進人事制度改革。二月中旬，我所進行了內部機構改革，新組建了八個業務科室，一個行政職能科室。在人事制度改革方面，實施了中層干部個人自薦，群眾推薦，競聘上崗，把一批能力強、業務精、經驗豐富的同志選拔到管理崗位。科長與科員實行雙向選擇，全員聘用。合理有效的分配了人力資源，做到人盡其才、才盡其用，充分調動了廣大干部職工的積極性。逐步建成了一個機構設置合理、人員素質優良、執法水平較高的市級衛生監督所，為衛生監督工作打下了堅實的基礎。
3、改善基礎設施，優化辦公環境。今年，我所對辦公樓整體進行了全面維修，重新鋪設了地面、粉刷了墻面、更換了門窗，改建了職工活動室、綜合會議室等，改善了辦公條件，優化了辦公環境。購置了新的辦公桌椅, 配備了24臺辦公電腦，新購買了兩輛辦公用車等，提高了工作效率，確保了日常辦公的正常運轉。為提高現場監督檢查能力，科學客觀地反映情況，配備了部分必須的現場快速檢測設備和部分執法取證工具，并經過集中培訓，武裝到各科室，使業務工作水平得到了較大的提升。
4、建立規章制度，明確工作職責。制定和完善了各科室工作職責、突發公共衛生事件應急預案、考勤制度、會議制度、執法責任追究制度、文書檔案管理制度、安全保衛制度等。細化了行政科室和業務科室科長及科員的工作職責。加強綜合目標責任制管理，對各科室考核評優實行衛生監督行風(黨風廉政建設)、公共衛生安全、計劃生育、社會治安綜合治理一票否決制，保證了正常工作秩序，促進了衛生監督工作的順利開展。
5、加強隊伍建設，全面提升監督員綜合素質。
一年來，我們堅持政治學習和業務學習“兩不誤”，我們嚴格推行并堅持了“晨讀制度”，即每天早晨上班的第一個小時，采取所里集體組織、科室組織和個人自學等多種形式，組織全體干部職工開展各項學習，學習國家法律、法規，學習黨的路線、方針、政策，學習衛生執法相關文件，學習省內外先進經驗。同時，積極開展“創建學習型科室，爭做學習型個人活動”。每個職工都有學習日記、學習周記、學習心得，在全所上下形成了濃郁的學習氛圍。所內舉辦了一期團隊素質拓展訓練和兩期全市衛生監督員業務培訓班，分別邀請省衛生廳原監督處曹敏處長和山西醫科大學衛生學專家鄭建中教授等專家做專題講座，共培訓400余人次。培訓后，組織了業務知識考試，及格率100%。所內舉辦了6起業務培訓，共培訓270人次。今年8-9月份，集中兩個月時間，組織全所干部職工認真學習了中央黨校張希賢等七位教授講授的關于“八榮八恥”社會主義榮辱觀光盤8盤，學習了中央黨校薛鑫良教授講授的“文選”輔導光盤4盤。學習衛生法律法規、業務知識光盤6盤。之后，全所職工認真寫出了68篇學習心得體會。通過學習，使全體干部職工統一了思想，提高了認識，牢固樹立了科學的發展觀，正確的世界觀、人生觀和價值觀，進一步增強了全所的創造力、凝聚力、戰斗力。今年以來，我們還采取“走出去，請進來”的形式，先后選派14人(次)參加了省衛生廳、省衛生監督所舉辦的各類培訓班。所內出臺優惠政策，鼓勵專業人員以自學方式為主提升學歷層次，在學習中充實自己、提高自己、發展自己。通過學習培訓，全面提高了全所監督員的綜合素質，為我所衛生監督工作依法行政，嚴格執法打下了良好的基礎。
6、積極開展宣傳活動，營造良好社會氛圍。不斷加強輿論宣傳，充分展現衛生監督工作，樹立衛生監督新形象，擴大衛生監督工作影響。先后開展《食品衛生法》、《職業病防治法》等專項宣傳活動。以發放資料、制作版面、設立咨詢臺等形式開展了宣傳活動，共發放資料2萬余份，制作版面10塊，懸掛橫幅標語7條。在職業防治周，以“保護勞動者職業健康權益，構建和諧社會”為主題，職業衛生監督人員深入到山西三元煤業股份有限公司、茲林山煤業有限公司等工礦企業向工人面對面講解職業病的防治知識，并組織人員到建筑工地、客運中心等人口流動大的地方，就職業病的防治、職業病危害轉稼等知識作了重點講解。4月27日上午，在英雄中路開展了宣傳咨詢活動，以發放資料、受理群眾舉報等形式開展了宣傳活動，社會反映較大，評價較好。4月25日，在所領導的帶領下，走上街頭，開展了計劃免疫宣傳。5月8日，以“健康援助進農家-紅十安在行動”為題進行了“紅十字博愛周”宣傳活動。通過大力開展宣傳，使廣大群眾更多地了解衛生法律知識，增強法律意識，更好地配合我們的監督執法工作，衛生監督執法工作環境得到進一步改善。
7、加強管理，提高工作效率。每天早上8點，全所同志準時出早操，積極進行全員健身，培養團隊精神，增強了團體的凝聚力。不定期召開各科室負責人參加所務會，回顧總結工作情況，找出工作的問題，并同時安排下一步的工作，改善了全所的精神面貌，有效地提高了工作的效率。
公司稽查部年終總結篇三
一、擬定藥品稽查工作計劃和藥品抽驗工作計劃，規范藥品稽查工作。
根據省市局藥品稽查工作會議精神，并結合我縣藥械市場實際和我局目標考核要求，給藥品稽查各項工作提出了更高的要求。對此制定_年藥品稽查工作計劃，重點做好以下幾項工作：一是繼續開展藥械專項檢查工作，進一步規范藥品市場秩序;二是繼續加大案件查處力度，提高稽查執法的威懾力;三是認真做好藥品抽驗工作，監督抽驗藥品質量情況，完成市局安排的抽樣工作任務;四是繼續加強稽查隊伍建設，增強執法工作效能。五是抓輿論宣傳，宣傳和普及食品藥品監管法律，報道稽查打假成果，今年上半年在《稽查動態》投稿7篇。
二、加強對縣鄉兩級涉藥單位的日常市場監督檢查，擴大監督覆蓋面，減少盲點、盲區。
上半年，我局共出動執法人員1180人次，監督檢查涉藥單位347家次，查處案件31起(其中藥品類案件14起、醫療器械類案件17起)，案件標值3萬余元，沒收非法藥械5種次，標值1.1萬余元(其中藥品1種次、醫療器械4種次)，罰沒款實際到帳8萬余元個人年 藥品稽查工作總結個人年 藥品稽查工作總結。
三、結合市局文件精神和我局實際，認真做好市場監督專項檢查。
(三)5月22日，開展化學藥品制劑生產企業原料藥專項檢查行動。全面檢查轄區內化學藥品制劑生產企業(江蘇安格藥業有限公司)原料藥購入、使用以及原料藥生產銷售情況個人年 藥品稽查工作總結工作總結。第一階段企業自查、上報階段。督促江蘇安格藥業有限公司對_年1月1日至_年5月31日間生產的所有化學藥品制劑原料藥的購入和使用情況進行自查，并如實上報自查報告。
公司稽查部年終總結篇四
（一）加強組織領導，落實黨風廉政建設責任制
按照省、市關于黨風廉政建設新要求、新部署，制定了《莆田市高速公路有限責任公司20xx年黨風廉政建設工作方案》，明確了“突出教育預防，以領導班子干部廉潔自律為重點，建立一支具有良好素質、清正廉潔的高速公路建設隊伍，為高速公路建設提供有力保障”的工作思路，不定期召開會議，研究布置黨風廉政工作，并把工作任務逐項分解到所分管的領導班子成員及各職能崗位，用簽訂《黨風廉政建設責任書》的形式，把任務落實到具體人，使黨風廉政建設責任制真正形成一把手總負責，分管領導具體負責，各職能科室分工協作，齊抓共管的局面。由于領導重視，責任制落實，分工明確，我司黨風廉政建設呈現出良好的態勢。
（二）注重廉政教育，構筑思想道德防線
一是廉政教育突出“領導帶頭”。我司領導班子成員都能主動帶頭抓好廉政教育，常在大小會議上反復強調黨風廉政工作，特別是元旦、春節、中秋等重要傳統節日，在節前總能針對這些節日是“紅包”頑癥復發和奢侈浪費的高發季節，及時組織公司黨員干部學習《關于元旦、春節期間嚴格遵守廉潔自律規定堅決禁止奢侈浪費行為的通知》等文件精神，重溫省委反腐辦提出的“九個嚴禁”等內容，并帶頭在公開欄公布公司領導廉政承諾書，接受社會各界人士和公司內部的監督。
二是廉政教育突出“重點崗位”。我司把開展重點崗位廉政教育作為深化黨風廉政建設的重要措施，制定了《學習宣傳貫徹〈中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則〉的實施方案》，并針對當前高速公路新建、擴建重點項目多、重點崗位人員多、年輕干部多以及參建人員來自五湖四海等特點,注重把握重點崗位廉政教育的特點和教育對象,努力做到早提醒、早教育、早監督、早防范。
三是廉政教育突出“長期堅持”。把開展廉政教育作為一項長期性、基礎性工作，做到反腐鐘常敲，倡廉雨常下。在廉政建設中堅持全局和局部相結合、長期計劃和短期安排相結合，使黨風廉政教育融入高速公路項目建設業務工作中。在集中學習時每月固定安排一次黨風廉政教育的內容，組織公司全體黨員領導干部原原本本、逐句逐條地學習有關黨風廉政建設的相關規定，明確廉潔從政的行為規范，切實學習、領會和把握好相關法規的精神實質和要求；相繼組織了《廉政準則》學習、示范教育以及警示教育等活動，科學設置教育內容，進一步增強教育的針對性，使廉政教育能夠真正做到入腦入心。
（三）認真組織實施，開展制度創新年活動
按照市交通局《關于印發莆田市交通局“預防腐敗制度創新年”活動實施方案的通知》要求，制定了《莆田市高速公路有限責任公司預防腐敗制度創新年活動實施方案》，明確工作的指導思想、目標要求、主要內容和工作重點。成立了由市公司總經理任組長，副總經理任副組長，各科室負責人任成員的活動領導小組。我司始終堅持黨支部統一領導，黨政領導齊抓共管，一級抓一級，一級對一級負責的工作機制，嚴格按照我司“預防腐敗制度創新年”活動實施方案執行，在落實反腐倡廉工作的過程中，努力做到“三個抓好”即抓好分管工作反腐倡廉方面的落實、抓好中層干部職責范圍內工作的落實、抓好黨員干部和重點崗位預防腐敗工作的落實。
（四）明確工作重點，提高防治腐敗能力
我司把治理工程建設領域突出問題作為反腐倡廉工作的一項重要工作來抓，進行了精心組織，把握“三個”環節。
一是把握目標和任務環節。成立了高速公路工程建設領域突出問題工作領導小組，下發文件，明確工作目標和任務，并在招投標監督、落實項目建設各方主體責任、制度建設、規范建設市場行為等方面進行規范。自開展專項治理活動以來能定期召開會議進行布置，分析工程建設領域的突出問題，探討整治的措施，提高高速公路建設管理效率。
二是把握排查及整改環節。印發《莆田市高速公路開展工程建設領域突出問題專項治理“回頭看”問題整改工作方案》，明確整改范圍和整改責任，布置整改工作措施及方式，針對重點項目的抽查情況，集中人力、物力健全臺帳和檔案，加強各部門之間的協調配合，針對抽查出來問題進行邊整邊改。
三是把握抓源頭和關鍵環節。堅決執行高速公路工程建設項目審批、招標投標、資金管理使用、物資設備采購、工程安全和質量監管等方面的法律法規，嚴格落實招投標活動中反圍標、串標等虛假行為的制度。各項目招投標工作都能從專家庫中隨機抽取專家，邀請主管部門派出監督人員，從開始抽取專家到開標和評標整個過程，全部在監督人員的嚴格監督下進行；對評標專家和工作人員的食宿地點實行全封閉管理，有效防止了招標中“暗箱操作”的行為。
（五）履行監管職責，推動廉政建設進工地
為了做好工程建設中的廉政建設工作，杜絕不廉政的行為，我司在與中標單位合同談判時就把廉政建設列為一項重要內容加以強調；實施“雙合同”制度，即項目業主在與施工單位、監理單位簽訂施工合同的同時簽訂《廉政合同》；在施工監理單位進場進行駐地建設時，就要求在各項目部和總監辦的大門口及工地現場設立廉政監督牌、舉報箱，公布舉報電話,自覺接受群眾監督；在工程變更設計方面，也嚴格按合同辦事，并履行相關程序；在工程計量方面明確各崗位辦理時限，且必須經過多人共同簽字確認后方可支付，防止了違紀違規現象的發生。目前，尚未發現違反廉政合同的情況。
（六）注重長效，建立健全反腐倡廉工作機制
一抓制度完善。重新討論、修改和完善公司管理制度，進一步規范公司和干部職工的工作行為，轉變工作作風；堅持民主議事制度，做到每一重大事項如人事任免、財務支出等都通過總經理辦公會議或黨政聯席會議研究確定，每一分錢的使用都要通過五個人共同把關簽字，實現用制度管人、管事、管財和管物。目前，公司的管理逐步走上規范化的軌道，達到以制度建設促進作風建設，以作風建設促進隊伍建設的目的。
二抓政務公開。按照市辦事公開辦的要求，認真開展該項工作，做到在公開內容上，緊扣干群關注事項，實現全面真實公開。在公開重點上，突出權力陽光運行，實行“事權、財權、人權”公開。在公開領域上，不斷延伸公開“觸角”，堅持做到“二個結合”：一個是與領導干部廉潔自律相結合。重點把領導干部招待費、電話費、車輛管理費、差旅費等情況進行公開，接受監督；對機關公務用車情況進行公示、對比，里程、油耗、維修費用均有下降。另一個是與源頭治腐工作相結合。把辦事公開寓于財務管理制度、干部人事制度之中，寓于建設工程招投標、物資采購工作之中。
三抓糾風工作。20xx年，我司被定為行評重點單位，根據高速公路建設行業以項目建設為主，無對外服務平臺的實際，通過明確評議主體、深化評議內容、改進評議方式、增強評議效果，公開接受民主測評，行評工作取得了實質性的成果。今年，我司作為自評單位繼續從隊伍管理、工作作風、廉潔自律等方面入手，要求黨員干部切實樹立為群眾辦實事的觀念，在接受群眾投訴、來訪時態度態度端正、誠懇、熱情，及時受理群眾反映的問題，對于群眾投訴的問題，及時整改到位，認真予以解決，同時，嚴格規范工程運作、開工建設、招投標、征地拆遷等，嚴禁干部職工利用職便在所管轄工作的范圍內謀取不正當利益，通過在莆田廉政網及時發布高速公路項目建設有關信息，以民評促廉政，以廉政帶民評，實現民評、廉政“雙豐收”。
今年以來，我司結合學習實踐科學發展觀，牢抓廉政教育不松懈，公司領導認真貫徹民主集中制原則，模范地遵守黨風廉政有關規定，自覺接受監督，全體黨員干部廉政自律意識增強，牢固筑起防腐拒變的大堤。截止目前，沒有發生一起違法違紀現象，使我司黨風廉政建設與反腐敗工作取得顯著成效。但同時，在工作中也還存在著許多問題和不足：教育的形式較單一、實效性有待進一步提高；制度落實不夠到位，執行力有待進一步加強；雖有黨風廉政工作領導小組，但紀檢人員力量不足，需要進一步配強等等。對于這些問題和不足，我們將采取有力措施，切實加以解決。
廉政工作不是一勞永逸的。下一步，我司將繼續落實市交通局《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx年實施意見》的工作安排，對過去廉政工作各個環節中的有效做法和成功經驗進行總結和歸納，對工作中發現的問題進行匯總記錄，使警鐘常鳴于心，問題防范于未然。
1、進一步加大《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨風法規的貫徹落實。
2、繼續加強干部隊伍建設，堅持以人為本，教育在前，把對干部職工的教育培訓作為一項重要工作來抓。進一步加強和完善干部的教育管理機制，強化監督，努力提高干部隊伍的整體素質。
3、根據實際情況不斷充實、完善各項規章制度，抓好制度建設，抓好制度的落實。
4、繼續推行政務公開制度。采取內外結合，面向社會和群眾參與的方法，認真開展民主評議行風政風工作，檢查政務公開工作的落實情況。
5、堅持懲治并舉，注重預防，抓好工作總結，抓好典型，推進黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入。
公司稽查部年終總結篇五
20xx年，在局黨組和上級相關部門的正確領導下，在市局稽查局的直接指導下，深入貫徹省、市食品藥品監督管理工作會議精神，緊緊圍繞“打假治劣、確保公眾安全用藥”這一主線，扎實有效的開展各類專項整治，堅決打擊違法、違規經營行為，著重加大對重大案件查處、提升基本藥物抽驗效能、加強稽查隊伍能力建設，為廣大人民群眾用藥安全保駕護航。現將20xx年工作總結如下。
（一）制定計劃、合理安排。年初專門召開會議，總結20xx年工作的經驗，找出監管的薄弱環節，明確今年工作方向，部署全年稽查工作重點，合理安排監督檢查時間。合理安排藥械日常監督和稽查執法檢查，改進工作思路，有效維護了執法的公平、公正。
（二）有的放矢，提高抽驗準確率。根據市局下達的抽驗計劃和要求，確定抽驗重點品種、重點單位，不斷增強藥品抽驗工作的科學性、代表性和針對性，努力降低抽驗成本，提高監管效能。緊扣國家基本藥物目錄抽檢的要求，重點跟蹤高風險藥品、不良反應較多的藥品以及《藥品質量公告》中涉及到的不合格藥品，努力提高藥品監督抽驗的科學性和靶向性。20xx年，共完成藥品抽驗68批次，完成任務的100％。
（三）明確重點，加強監管。日常監管以單體藥店特別是農村藥店、個人門診、村衛生室、一級以上醫療機構、去年出現問題提較多的單位為監督檢查的重點。藥品流通環節，重點檢查藥品購銷渠道、藥品驗收、養護、藥品質量和儲存條件、藥品購銷票據管理、是否出租出借柜臺、藥學技術人員在崗履職情況，嚴肅查處了無證經營、掛靠經營、超范圍經營和從非法渠道購進藥品的違法行為。藥品使用環節，加強了醫療機構藥房藥品購進、驗收、儲存、使用各個環節的管理，健全管理制度、規范用藥行為、完善藥品購銷記錄，進一步增強了醫療機構安全用藥的責任意識。今年以來，為開展各類檢查工作，共出動執法人員688人（次），檢查涉藥單位312家（次）。
（四）多渠道拓寬案源，堅決打擊制售假劣藥品、擾亂藥品流通秩序的違法行為。積極到外地進行案件核查，通過發協查函、到外地核查等措施拓寬案源。今年共查處違法案件6起。其中，與市局聯合查處的袁某生產銷售假藥心腦康膠囊等藥品案生產的假藥涉及全國19個省45個生產企業60個品種，貨值20xx萬元，已被省局掛牌督辦。
（五）專項檢查深入細致，不流于形式。根據上級文件要求，制定了藥品市場專項整治工作方案，以打擊制售假劣藥品違法犯罪活動為重點，先后開展了隱形眼鏡及護理液專項檢查、合理使用抗菌藥物專項檢查、含麻黃堿類復方制劑專項檢查、冷藏藥品、疫苗等各類專項檢查，各單位如實填寫了相關表格，并將各類專項檢查逐一匯總并結合到日常監督中隨時監督，有效打擊了無證經營、違法購進等違法行為，規范了市場秩序，使藥品安全專項整治工作切實落到實處。
（六）認真做好非藥品冒充藥品專項整治，深入開展非藥品冒充藥品專項整治行動。重點對非藥品產品較多的藥品經營企業開展“回頭看”檢查，繼續開展對基層醫療機構和民營醫療機構的監督檢查。重點加強對已經明確的虛假文號、無效文號冒充藥品產品的檢查，全面清查各藥品經營使用單位是否存在使用以食品、保健食品、保健用品、化妝品、消毒產品、未標示文號產品冒充藥品的情況；藥品經營企業在經營非藥品時是否按照要求與藥品明顯隔離并設有明顯的非藥品區域標識。加強對經營企業店堂廣告的檢查，發現有非藥品違法宣傳廣告的，立即責令撤除，有效地打擊非藥品冒充藥品違法行為。
（七）及時落實各類公民舉報。本著“有報必接，有報必查，有查必果”的原則，嚴格落實首問負責制、限時辦結制、責任追究制，所有舉報均到現場落實，截至目前，共受理各類公民舉報3起，落實3起，并及時將查處落實情況反饋給給舉報人，提高了社會滿意度，市場秩序得到有效規范。
（八）加強培訓，擴大宣傳，不斷提高從業人員素質，營造良好社會氛圍。為提高從業人員素質，我們采取以會代訓的方式，組織召開了20xx年度區藥品質量安全工作會議，培訓涉藥從業人員120余人次，將日常監督與現場培訓緊密結合，不斷規范藥品經營、使用行為，提高了藥品從業人員素質。9月份，按照上級統一要求，開展以“安全用藥，健康生活”為主題的“安全用藥月”宣傳活動，編寫印制和廣泛發放宣傳資料，大力普及涉藥法律法規和科普知識，共發放各類宣傳材料1000余份。通過各類教育、宣傳工作的開展，有效提升了監管相對人的綜合素質，營造了全社會關心、支持、參與藥品安全監管的濃厚氛圍。
一是合理安排藥品抽檢，提高抽驗靶向性。依據省市局抽驗工作安排周密制定20xx年度我局抽檢計劃。根據今年抽驗工作實際確定明年抽驗重點區域、重點品種，合理安排抽驗計劃，通過工具書、互聯網等不斷加強假劣藥品知識的學習，提高藥械真偽鑒別能力，充分利用快檢技術，不斷提高抽驗靶向性，使之成為打假治劣的有力武器。
二是加強日常監督，檢查覆蓋率達100%。對各涉藥單位的藥械質量、購進渠道、儲存養護、購進驗收進行全方位監督，針對企業的不同情況結合今年的監督情況進行有的放矢的重點監督。
三是深入開展專項檢查，及時排除隱患。針對日常監督檢查發現的薄弱環節，適時開展高風險類醫療器械、醫用氧氣、夏季中藥飲片質量安全、夏季藥品存儲、疫苗、是否憑處方銷售處方藥等各類專項檢查，及時排查隱患，確保群眾用上質量可靠的放心藥械。
四是拓展思路，深挖嚴打假劣藥械違法犯罪行為，突出大案要案的查處力度。增強發現案源的敏銳性，做到“辦小案、挖大案”的監管策略，在辦理大案要案過程中突出與政法部門的協調配合。促進政法部門對案件查前、查中、查后的參與度，提高大案要案辦理效率。
五是規范行政執法行為。嚴格稽查工作紀律，增強稽查工作的透明度。深化說理式執法文書改革，規范行使自由裁量權，嚴格落實“案件承辦人制”、“案件合議制”和“錯案責任追究制”，采取科室互評互審案卷和法規人員審核把關相結合，不斷提高文書制作水平和案卷質量，進一步提升依法行政水平。
六是加強與各級藥品稽查部門信息交流。通過請進來、走出去的方式對假劣藥品、醫療器械違法行為新動向、新特點與其他單位進行廣泛信息交流。借鑒好的工作經驗，不斷創新稽查執法模式，探索稽查工作新思路，不斷提高稽查工作執法水平。
公司稽查部年終總結篇六
x月份我站的稽查工作繼續貫徹高管局和xx管理處的稽查方針，緊緊圍繞以收費管理為中心，深入探索，總結經驗，繼續發揚我站稽查工作的優點，摒棄以往的錯誤缺點，本著保暢通、促實效、業務精、服務好、安全強、紀律嚴的宗旨進一步工作。現將9月份的工作情況總結如下：
1、加大考核力度，獎勵進步人員。在本月的留營中，我站稽查組本著稽查工作的“預防與糾正相結合、教育與處罰相結合”的原則，對有明顯進步的個人給予表揚獎勵，進一步鼓勵廣大職工認真工作，嚴于律己，做到優質服務，保證暢通。
2、本月高管局下達了《關于綠通車輛查驗規定（試行）的通知》，我站站領導已組織收費班進行認真學習，并嚴格按照文件執行相關流程，結合我站實際，進一步規范綠通車輛查驗的流程，對于不便目測觀察有苫布遮蓋的貨車，必須要對車輛左右兩側及后側掀開苫布進行貨物查驗并分別拍照，對于箱式貨車，要將后箱門完全打開，對所載貨物進行查驗，并對車輛后部進行拍照，照片要同時包括貨物和車牌照。監控人員在班長拍照的同時，必須要及時將攝像頭調整好角度，拉近鏡頭對綠色通道車輛的車牌、貨物及查驗過程進行錄像。本月管理處還給我站配備了伸縮式綠色通道車輛簡易內部探測儀，我站已組織人員進行學習，大部分已能熟練使用并嚴格執行相關查驗流程。對于綠色通道車輛所拍照片及錄像按照文件指示已及時審核并分日期、分班長久保存，以備核查。
3、加大力度對集裝箱進行檢查。根據冀價行費【20xx】4號文件的規定，20英尺、40英尺的才是國際標準集裝箱，才能享受優惠政策，要求和監督收費員對通過的每一輛集裝箱車進行查驗，必要時用米尺進行測量箱體，對于符合標準的按照集裝箱優惠30%，對于不符合20英尺、40英尺長度標準的堅決按普通貨車正常計重收費。
以上是我收費站9月份工作總結，在本月雖然取得了一些小成績，但我們要謙虛謹慎，繼續保持好的工作作風紀律，以高標準、嚴要求來要求自己，優質服務、文明暢通，打造星級收費站。