2023年半年工作自我總結及建議（匯總14篇）

學期總結是讓我們了解自己學習狀態、成績和進步的機會。以下是一些優秀的軍訓總結，通過學習和借鑒這些范文，幫助大家寫出更好的總結作品。

2023年半年工作自我總結及建議（匯總14篇）篇一

20xx年已經過去，在這一年的時間中我通過努力的工作，也有了一些收獲，臨近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年的工作進行簡要的總結。

我是去年9月份到公司工作的，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏對汽車行業銷售經驗和產品知識。為了迅速融入到這個行業中來，到公司之后，一邊學習產品知識，一邊摸索市場，遇到銷售和產品方面的難點和問題，我經常請教各品系經理和領導和其他有經驗的同事，一起尋求解決問題的方發和對一些比較難纏的客戶進行應對方針，取得了明顯的效果。

產品知識，收取同行業之間的信息和積累市場經驗，現在對我們現在處的市場有了一個大概的認識和了解，現在我逐漸可以清晰、流利的應對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，因此逐漸取得了客戶的信任。所以經過大半年的努力，也成功談成了一些用戶購買我們的產品，在不斷的學習產品知識和積累經驗的同時，自己的能力，業務水平都比以前有了一個較大幅度的提高，針對市場的一些變化和同行業之間的'競爭，現在可以拿出一個比較完整的流程應付一些突發事件。對于一整套流程可以完全的操作下來。

在20xx年x月x日國家實施“xx”政策，被迫我們把庫里的大部分車進行了提前上牌，我們根據上半年銷售的車型，進行了總結。用到了提前上牌的車上。我們也可以預測到，上半年的車型在下半年消化肯定不是很好，因為上半年的車型基本接近飽和，所以提前上牌車型選擇有誤。

對20xx年工作中存在的問題進行改進的措施，對于車價差萬元的情況我們在第三季度會議已經做了相應的調整，現在的產品價格，用戶大部分都可以接受。還有一些提前上牌車型有誤的，我們已經做好準備，趕在今年旺季把車消化一部分，看看市場，到底是什么情況，做一個準確的判斷!減輕公司和部門的資金壓力，讓我們人輕松上陣，挑戰下一個工作任務!

我希望我能從二線的崗位進到一線的銷售崗位，成為一個完整的銷售人員，我在20xx年的全年中我已經熟練的掌握了一整套操作流程。再加上我從事銷售工作一年多的經驗，應對和處理一些突發事情有自己的一些辦法，我相信自己能做好一名合格的銷售人員。如果我能進入到一線銷售的崗位上，我會努力使自己的銷量和利潤化。

時間過得真快，回望這半年的成績，自己感覺學到的東西不少，但給辦事處帶來的效益卻很少。總結之前得與失，為以后的工作做好打算，為明天的勝利做好鋪墊。

1、隨岳南高速伸縮縫安裝，在我們100多人的大團隊共同努力下，經過3個月的時間，于20xx年年底圓滿順利完工，這也是我們伸縮縫安裝首次取得效益。談起個人在隨岳南我也學會了很多，學會了基本交工資料的編寫，還學會了計量資料的編寫。美中不足的是，隨岳南回款的力度不行，年前回款400萬，至今還有欠款800多萬，因為業主批復的增加工程量的文件剛剛下來，致使第二次計量還沒有完成。

2、現在頭疼的就是宜巴高速，初次去的時候，我們是以一個團隊的形式準備參與。之前商量好的是，志建負責前面幾個標段，我負責中間標段，老馬負責后面標段，三個人互相協助，盡量爭取多簽利潤高的合同。但后面事態的發展跟想象的相差甚遠，其他小單位在指揮部的關系大力度的對施工單位進行推薦，致使有部分施工單位拒絕上報中鐵建資料，理由是公司太大，價格肯定很高。形勢對我們一直很看好的恒力通也造成威脅，老馬不辭辛苦的奔波于31個標段，跟每個施工單位都建立了很好關系。但因為億力，橋閘的介入，施工單位在上級領導業主的推薦下，不得不放棄與恒力通的合作。

看到勢頭不對，我跟辦事處領導（宋振旺，宋振輝）匯報并建議，我們是不是應該改變策略，如此下去我們簽不了多少合同，而且價格肯定不會太高，這樣下去連我們的投入都收不回來。在領導們再三權衡之下，決定力推中鐵建，以中鐵建規模大、質量好、信譽優為由，不讓小單位進入。在辦事處領導的力挺下，我開始和業主部分領導進行溝通說服，在以質量第一的條件下，業主基本接納了我的建議，要求施工單位進行公開招標，把往日以最低價中標的模式轉換為綜合評標模式，價格從從前的70分轉為30分，就算中鐵建價格跟小單位相差一半，我們的價格分也能拿到15分，但我們的設備，人員，業績，信譽，售后都是領導公認的，這方面的分我們應該可以拿滿分，這樣下來對中鐵建的優勢就很大。但這給辛苦工作將近一年的老馬和志健帶來不小的打擊，我也感到很不安，這也是沒有辦法的辦法，希望能理解。

下一步還是打算繼續往這方面發展，想盡一切辦法讓中鐵建在第一次公開開標時能拿下第一份合同，這樣下面的工作就好做了。簽合同的第一個原則，絕對不會以降低價格為條件，簽訂無利可圖的合同，爭取利潤最大化。

3、對辦事處團隊的看法：我一直以工作和生活在這樣的一個團體而感到幸福，幸福的同時也有些遺憾。不管出于什么原因或者說是目的，今天能走到一起真的是一種很大的緣分（尤其是我），但因為個人的利益，總是會發生一些矛盾，這是不能避免的，但應該思考的是，怎么把矛盾愉快的解決掉。常言說：“大事化小”。為什么我們總是把“小事變大”呢？其實很多時間是缺少溝通，希望以后能多溝通。

2023年半年工作自我總結及建議（匯總14篇）篇二

今年是我參加工作的半年，我在院領導及護士長的關心和直接領導下，本著一切以病人為中心，一切為病人的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，熟練地掌握了各項臨床操作技能，現將工作情況總結如下：

自今年3月進入本院參加工作以來，在這不足xx的實踐學習，感覺要想將以前學到的"理論知識與實際臨床工作相結合，就必須在平時的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教帶教老師，另一方面利用業余時間刻苦鉆研業務，體會要領。

外科手術病人相對較多，也就學到了術前術后的相關知識。術前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導。術后生命體征監測、切口觀察、協助咳嗽排痰、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術后并發癥觀察和護理等等。在日常工作中，就要求我們更耐心地去與她們交流與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質量，讓病人信任我們工作。由于外科的節奏比較快工作比叫忙。瑣碎。記得剛到外科時我還不適應，為了搞好工作，服從領導安排，我不怕麻煩，向老師請教，向同事學習，自己摸索，在短時間內便比較熟悉了外科的工作。了解了各班的職責，，明確了工作的程序，方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

通過近xx年的學習，除熟悉了科室的業務知識外，我還很注意護士職業形象，在平時工作中注意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態度和藹、語言規范。認真學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，積極參于醫院組織的醫療事故處理條例學習活動，豐富了法律知識，增強了安全保護意識。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高，平時堅持參加科室每周五的業務學習，護理人員三基訓練，在近xx年的工作中，能始終堅持愛崗敬業，貫徹以病人為中心，以質量為核心的服務理念，提高了自身素質及應急能力。

當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。

展望未來，應當發揚自身的優點與長處，克服不足。在即將迎來的xxxx年，我會繼續發揚我在過去的'半年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。

另外對科室的基礎設施在現有條件上作出一些合理的調整和完善；

第三，對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行規范化管理；

第四，針對我院的特點和現有條件對病房管理作出了合理的改進和規范；

第五，不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作，安全護理是護理工作的重要組成部分。因此，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫療護理質量。為此要求每位在崗人員必須掌握病情，尊重病人，密切巡視病房，嚴格執行各項護理常規制度，同時對病室的各種設施、物品及家屬要加強安全管理。

最后，護士長是醫院的理財人，應發揚勤儉節約的傳統美德，杜絕浪費；

我要求全體醫護、工勤人員，從節約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從我做起，嚴格控制醫院支出，對一切浪費的現象，及時提出批評，必要時輔以經濟處罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但 我知道，加強經濟核算，降低醫療護理成本，都是護士長必須做到的。

2023年半年工作自我總結及建議（匯總14篇）篇三

上半年，在市委、市政府和市建委的領導下和各部門的支持下，我局各項工作進展順利，現就我局上半年的各項工作進展情況作自我總結如下：

我局今年計劃進行總體規劃修編；九華山大道東側、站前區，池口片等控制性詳細規劃編制；百荷公園北園規劃；主城區商業網點規劃、環衛系統規劃、園林綠地系統規劃等專項規劃。

根據工作計劃，我局年初即爭取財政和城投公司資金，開始了主城區商業網點規劃和百荷公園北園的規劃。同時根據市領導的指示，月份，對站前區、池口片控制性詳細規劃以及主城區園林綠地系統規劃進行了招投標。目前規劃編制進展情況為：

《主城區商業網點規劃》已經完成初稿，由于商業網點主管部門原經貿委的機構改革，因此待新的主管部門確定后即可繼續進行規劃的`修改及專家評審等工作。

《百荷公園北園修建性詳細規劃》，目前設計單位已完成三個初步規劃規劃方案，待市規劃委確定具體方向后，即深入編制，并進行專家評審等工作。

《主城區環衛系統規劃》目前已經完成初稿，并進行了初步技術審查論證，即將完成評審稿，以及進行專家評審工作。

《主城區園林綠地系統規劃》目前已經通過招投標確定了編制單位，在落實編制經費的同時，編制單位已經開始現場調查，并就規劃召集各部門就設計思路進行了初步研究，目前規劃正在編制當中。同時在綠地系統規劃中增加申報國家園林城市指標控制等部分內容，為下一步我市爭創國家園林城市工作打好基礎。

《站前區控制性詳細規劃》目前已經通過招投標確定了編制單位，編制單位已經完成了現場調查，規劃正在編制當中。

《池口片控制性詳細規劃》目前已經通過招投標確定了編制單位，編制單位已經完成了現場調查，規劃正在編制當中。

同時，根據池州市區域交通建設的需要，我局還安排了池州火車站九華山站的測繪，目前已經確定測繪單位，有關工作正在進行之中。

完成了主城區地下管線系統的驗收工作，目前整個管線系統已經正式投入使用。

今年市政府安排大量資金進行了基礎設施和民生工程，以及圖書館、博物館、體育館和以及新建學校。為了盡量減少在規劃審批上的時間，我局主動服務，積極聯系，在保證規劃審批環節不缺失的情況下，盡快做好各個項目的服務工作。

堅持實行經常性的巡查制度，基本保證每天對工地進行一次隨即抽檢，以及每周一次的大范圍集中巡查。對在巡查中發現問題的，及時以城市規劃巡查通報的形式向各有關單位反饋，督促有關單位進行整改，以加強建設過程中的監督。

根據建設部和省建設廳的要求，對我市東至、青陽、石臺、九華山、開發區核發“一書兩證”的情況進行檢查，以加強各地依法實施城市規劃管理工作。結合年初的開發區整頓清理工作，重點開展了對開發區規劃管理的檢查工作，針對發現的問題，及時反饋，督促整改，并幫助提出整改措施，以盡快理順開發區的管理體制。

2023年半年工作自我總結及建議（匯總14篇）篇四

2023年半年工作自我總結及建議（匯總14篇）篇五

又是半年曩昔了，xx年的六月份不期而至。自入廠至今，算起來也是曩昔了一年的光陰，我不僅完成了社會身份的改變，而且實現了作為一個xxx職工的角色認同。這半年光陰，是我賡續完善、賡續提高、賡續進步的半年;如果說xx年里，由于剛進廠照樣無知生疏的新手，那么xx的上半年則是漸漸純熟、熟悉，漸漸走向成熟的緊張階段。在這半年里，我除了在業務技能程度上有了新的勞績和晉升，在運動等其它方面的`綜合才能上也有了較為明顯、較為出色的表現和展露。

在業務技能方面，理論知識上賡續學習、認真做好筆記，實時查疑補惑。在每月的班組一體化答題、月度理論考試以及相關培訓中始終秉持認真、嚴肅的態度，盡可能地不讓本身在理論方面留有漏洞或者空缺。充分應用夜班等余暇光陰為本身充電，同時為實踐中所遇到的問題尋找理論回答。

在實踐中，積極向崗位師傅們請教實踐操作方面的各類措施、要點和小竅門、小技術，盡力熬煉自身應對繁雜、突發環境的技能與應急處置的才能。夯實操作技能，增強和看重實際操作才能，賡續積累，賡續改進，賡續進步。對問題不足衍，接收批評和建議，從中汲取教訓，吸取經驗，得到處置懲罰問題的最佳本領。在班組扶植“五型”班組，爭創“三佳”運動、黨員先鋒崗、對標中施展本身力所能及的主動性、扶植性，做好崗位工作，不拖后腿，不失落步隊。降服艱苦，發揚精神，即使年三十大夜也要站好崗，干好事。不抱怨、不爭造詣，不計較得失，凡事從熬煉本身的角度思考。一如既往，少說話、多干事。接下去的半年里，本身將繼承盡所有可能去充足本身，加強業務本領，以適應和滿足公司、運行部新的更高的要求。

xx年上半年以來的各項運動，基礎都可以或許踴躍參加。五一合唱運動、乒乓球比賽、青年聯誼以及各類應急演練、“我為平安建言獻策”，事故案例學習、技能培訓等都有所表現。認真實踐黨的群眾路線教導實踐運動，容身崗位，著眼才能。總體而言，豈論車間照樣公司的運動都基礎能做到踴躍介入，積極共同。在接下來的光陰里，必要在文體運動方面有所轉變，可以或許積極投身到此中，并樂在此中，富厚本身的工作生活，使本身有一個愉悅、奮發圖強的狀態。

施展本身能寫的優勢，積極投入到班組、車間、公司以及黨支部、團支部的各項事務中去。盡力做好做優，做精做細。先后在黨的群眾路線教導實踐運動、職工之家扶植、班組“治理經驗”十年交流運動、我為平安建言獻策等各項任務中施展作用，供獻力量。用本身的專長為班組扶植添磚加瓦，在這些崗位以外的工作中得到錘煉，取得造詣。下半年要繼承在這方面做有益的探索，盡力使本身各方面的綜合才能過硬，經得起考驗。取得更好的造詣。

上半年的工作中，基礎上能做到勤于操作，精于思考。分外是在公司開辦青工之聲欄目以后，頒發多篇文章。此中，《學習三會》、《爭做思想破冰的實踐者》兩篇文章受到總司理的充分確定。尤其是《爭做思想破冰的實踐者》更是在全廠的青年中被普遍學習。其實，這些器械也都是平時日積月累、細心察觀，勤于思考的結果，更是從每天崗位上普通的工作中總結出來的。離不開本身的實踐，更離不開列位師傅們的精心教育與贊助。我將在往后的工作中繼承施展對照優勢，扎實工作，深入思考，爭取更杰出的造詣。

xx年上半年已顛末去了，造詣已經成為曩昔。然則，不夠和問題仍然會有。因此，我將在下半年以及往后更長的光陰里嚴格要求本身，對本身提出更高的標準，盡力完成公司和運行部給我的各項工作和任務，并取得個人更好的造詣。

2023年半年工作自我總結及建議（匯總14篇）篇六

今年上半年，縣直機關黨的工作繼續堅持“基礎工作抓規范，重點工作抓創新，整體工作抓推進”的工作思路，以加強黨的執政能力建設為主線，以機關作風建設和效能建設為重點，全面貫徹落實科學發展觀，不斷加強機關黨的基層組織和黨員隊伍建設，健全和完善機關黨的各項工作制度，科學引導機關黨員把抗震救災精神轉化為艱苦奮斗、恢復重建的堅強意志，轉化為努力工作、打造精品黨建載體的實際行動，轉化為推動科學發展、構建和諧略陽的強大力量，積極為建設文明、和諧的新略陽提供堅強有力的組織和作風保證。

一是根據縣委統一部署，圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平，人民群眾得實惠”的總體要求，在縣直機關各級黨組織和黨員干部中扎實開展了深入學習實踐科學發展觀活動，縣直機關系統共有42個參學單位的1000余名黨員干部參加了活動。截止6月底，已完成學習調研、分析檢查兩個階段的工作任務。通過學習實踐，機關黨組織和黨員干部不斷把學習實踐的成果轉化成謀劃科學發展的正確思路、推進突破發展的堅強意志、做好本職工作的實際能力，增強政治意識、大局意識和責任意識，做到“不忘大事，不減干勁，不失特色，不忘乎所以，不斷學習”；二是進一步落實機關黨建工作責任制。機關工委在2月26日召開了20xx年機關黨的工作會議，對全年機關黨的工作進行了安排部署，表彰獎勵了7個先進基層黨組織、14名優秀共產黨員、15名優秀黨務工作者和4個“最佳黨日”活動先進集體，同時要求機關各級黨組織要增強做好機關黨建工作的前瞻性、針對性和實效性；三是加強制度建設。繼續健全、完善和落實工委班子議事制度、工作制度、學習制度、黨風廉政等制度，用制度管人管事，保證工委領導班子決策科學化、民主化，不斷提升機關黨的工作水平。

今年以來，我們在堅持和完善機關黨的基本工作制度的基礎上，按照責任明確，領導有力，運轉有序，保障到位的工作要求，加快建立科學規范的機關黨建工作運行和管理體系。一是初步擬定了《縣直機關黨組織規范化建設的具體要求和驗收標準》，繼續堅持《縣直機關黨組織工作手冊》填報制度、市縣雙管單位黨組織年度黨建工作情況通報制度；二是繼續開展了“最佳黨日”年度評選活動，同時為了指導縣直機關各黨組織規范“黨員活動日”的開展，轉發了縣委組織部、縣勞動服務局黨支部《20xx年“黨日活動”計劃》，加大了對機關基層黨組織一年12次“黨員活動日”落實情況的檢查力度，確保黨組織活動的正常開展；三是積極選樹和培育機關黨建工作樣板和典型，采取抓兩頭、帶中間的辦法，引導機關黨建工作向科學化、規范化、制度化方向發展。4月下旬，組織系統部分基層黨組織負責人專程到勉縣、城固縣和市直機關學習考察黨建示范點建設先進經驗，并按照因地制宜、統籌規劃、分步實施、立足當前、適度超前的原則，研究確定并傾力打造縣委黨校、縣統計局、縣勞動服務局3個機關黨建規范化建設示范點，目前示范點建設工作扎實有序推進。

一是認真落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和縣委《關于進一步加強新時期機關黨的建設工作的意見》，深入基層調查研究，撰寫了《關于對縣直機關黨組織機構設置和管理體制問題的思考》專題調研材料，積極向縣委建言獻策，創造條件，進一步科學、合理、規范設置機關黨組織；二是認真做好發展黨員工作，制定印發了《縣直機關工委20xx年度黨員發展計劃》，全面推行了黨員發展預審制、理論測試制、公示制、票決制、責任追究制等五項工作制度。半年來，共調整充實基層黨組織4個6人，新發展黨員5人，按期轉正6人，接轉組織關系44人；三是嚴格執行《中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》和《漢中市黨費收繳、使用和管理實施細則》，印發了《關于認真做好黨費收繳管理工作的通知》，改革了黨費收繳管理體制，實行分級收繳、按月上解、定期稽查的辦法，確保黨費收繳按時、足額；四是繼續推行“黨費集中交納日”制度，及時掌握和變更黨員交納黨費基數，推進黨費收繳管理工作的規范化、制度化；五是堅持以人為本，建立健全了黨內關懷機制，強化黨員的歸屬感，不斷增強黨員隊伍和黨組織的凝聚力和向心力，“七。一”前夕，用天津特殊黨費看望慰問黨員11人。

2023年半年工作自我總結及建議（匯總14篇）篇七

時間如流水，該好好總結總結自己啦：

剛開始的3個月內，自己一直沒找到做業務的方法，現在已經找到，就要去行動、行動、不斷的行動中;行動比說更重要，希望就是在多個失望后找到的，行動吧，年輕人!

這項要分三類：

4、多學習知識

5、做業務做大的經驗就是努力

做業務一定要像狼一樣，看到目標后，眼睛要放光的，一定要學會吃苦，找到打通對方道路的法寶，將錢放進自己的口袋里，才是實在的東西!

6、成功是給準備好的人，你準備好了沒有?

7、干一行，愛一行。

寫給自己的總結!不能辜負所有人的期望

2023年半年工作自我總結及建議（匯總14篇）篇八

勞動保障站抓住機遇，借助政府推動，政策引導，切實抓好組織落實，積極宣傳，努力開發崗位，援助就業困難人員，加大農村勞務輸出，取得一定成效。至6月份，全鎮創勞務經濟xx多萬元，新增農村勞動力轉移就業147人，城鎮新增就業72人，29名下崗失業人員27人實現就業，從而使轄區內有就業愿望和就業能力的人員基本實現就業。下面就本人的工作來作一個自我總結：

今年以來，為落實市、區勞動部門的有關文件精神，結合我鎮的就業和發展形勢，鎮黨委、政府研究，投入5萬元，在政府一樓右邊籌建了一個現代化的勞動服務大廳，并逐步完善臺帳，并錄入微機管理。完善了工作平臺，為提高辦事效率打下基礎。二是我們進一步規范操作，采取宣傳發動、摸底調查、登記報名、定人定崗、崗前培訓、簽訂協議、動態管理等步驟組織落實。通過多種形式宣傳，讓轄區下崗失業人員和農村勞動力了解政府的政策、公益性崗位上崗的條件、享受的待遇，積極組織動員，并逐門逐戶摸清鎮區內剩余勞動力和下崗失業人員的底數，按崗位數量、人員困難程度和就業愿望，分別進行了填表造冊、審核、匯總，分門別類建立基礎臺帳。同時，還摸清公益性崗位需求底數，逐一實地考察崗位情況。在此基礎上，在勞動保障站確定了專門服務窗口，專人負責，實行一周七天工作日制度，全天接待報名登記的求職人員，解答相關問題。在嚴格篩選審核的基礎上，確定援助對象，從最困難的開始安排，逐人面談，確保開發一個崗位安置一個人，提高崗位利用率。

我們認真開發公益性崗位，處理好公益性崗位的人員勞動關系和社會保險接續。在運作中，我們對公益性崗位的從業人員勞務輸出統一采取勞務派遣的形式，并依托勞動勞動保障站，提供相應服務。上崗人員與勞動保障站簽訂崗位勞動協議，期限兩年。站里統一制發統一勞動協議樣本，對上崗人員的權利義務進行詳細告知，指導上崗人員簽訂勞動協議。同時，還及時將上崗人員的有關變動情況上報，并積極協助上崗人員辦理社會保險補貼有關事宜，有效使上崗人員的社會保險補貼政策得到落實，解決了上崗人員和用工單位的后顧之憂。通過這些措施，崗位數量比過去具有很大提高，群眾得益。至6月份，外出務工人員達4215人，創勞務經濟xx多萬元，新增農村勞動力轉移就業147人，城鎮新增就業72人，29名下崗失業人員27人實現就業，從而使轄區內有就業愿望和就業能力的人員基本實現就業。

為使更好的為群眾服務，我們認真參加區里舉辦的崗前培訓，學習有關公益性崗位就業特點、勞動關系和社會保險的政策。在此基礎上，勞動保障服務站還組織了勞動保障知識講座，進行面對面的懇談會，交心談心，介紹勞動保障站的具體職責、工作流程、工作要求，和當前就業形勢等，進一步解惑釋疑，使就業人員和下崗人員明明白白，珍惜崗位，安心工作。街道還為公益性崗位人員統一著裝，統一制作了上崗證，購置了保安、保潔、綠化等崗位所需用的工具。產生了強烈社會反響，得到群眾的認可。

為了發揮我鎮勞動保障站的長效作用，使群眾從中受益，我們對采取了適應社區公益性崗位靈活就業特點的跟蹤管理措施。認真管理好下崗人員的檔案、再就業優惠證。建立勞務人員學習制度，組織下崗人員集中學習，講評工作情況，做個人總結，談收獲、談感受，解決新問題。同時，定期不定期地對上崗情況和用工單位進行走訪，并與用工單位建立用工反饋制度，由用工單位定期對上崗人員的工作情況寫出鑒定。同時，我們還積極關心下崗人員的思想進步。勞動保障服務定期為下崗人員服務，由于我們在政治上關心，生活上體貼，工作上嚴格要求，使這些就業困難人員上崗后重新找回了自我，新的崗位成為其生活工作新的起點。

參與計劃生育部門的流動人口管理，督促用人單位管好外來務工人員，協助計生部門做好下崗失業人員的計生工作；與民政辦共同做好城鎮最低生活保障工作，保障弱勢群體的生活；同農業部門一起開展科技興農工作，提高農民素質。

2023年半年工作自我總結及建議（匯總14篇）篇九

光陰如梭，半年的工作轉瞬又將成為歷史，今天站在這個發言席上，我多想驕傲自豪地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。然而，近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果，讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處，作為財務部的主要責任領導，我負有不可推卸的責任。“務實、求實、抓落實”，對照公司的精益管理高標準嚴要求，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度審視和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下：

其二、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態，惡性循環，導致工作思路不清晰，忽略了管理員的業務培訓。

其三、主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色；

其四、忽略了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通；

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為公司的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財，更好地服務企業”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得到提高！。

“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，時值潤發集團提出“樹標兵、學先進、促發展、爭效益”活動、潤發機械又一度成為整個集團的標兵企業，“鑫宏企業與本公司進行對口紅旗競賽”的今天，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企業的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為公司實現共同的目標我們要添磚加瓦，學習潤機的六種精神：艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于本資料權屬文秘資源網放上鼠標按照提示查看文秘資源網具體的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于企業”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊。

一、完善公司內部管理制度；部門責任領導明確分工的職責，加強責任考核；

內部管理制度通過將近一年多來的實施，仍然有許多不合理的地方，為使企業的管理制度更趨于完善，財務部將結合集團管理的要求，與有關部門進行修正。

今年以來,人事方面至今一直未得到穩定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織，另一方面繼續加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質與業務管理水平都要有質的提高,今年3月電腦真正聯網,管理員的電腦操作水平還有待于進一步提高,我們將在這方面加強培訓,使每一位管理人員都能熟悉電腦、掌握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業務管理水平，會議之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。

三、加強團隊建設，充分發揮財務職能部門的作用：

四、加大各項費用控制力度，充分發揮財務的核算與監督職能；

五、搞好財務分析，為領導提供有效的參考依據；

六、加強應收款催收管理力度，控制好庫存材料與產品，提高資金的運行質量,合理控制資金的使用：

七、繼續做好各部門工資獎金的核算工作：

以上工作是我財務部下半年的主要工作，還有與集團搞好過渡銜接、廢品的管理、規范財務核算程序等一系列工作都是我財務的一些本職工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，利用團隊精神集思廣益，財務條線所有人員重點思考如何在管理上創新，如何在實施成本控制上做文章！總之，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和企業的發展，與各位共同進步，與公司共同成長。

最后祝公司興旺發達，蒸蒸日上！

以上發言，如有不當，請在座的各位領導批評指正！

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2023年半年工作自我總結及建議（匯總14篇）篇十

龍陵縣供銷社黨總支在縣直機關工委的領導下，全面貫徹落實黨的、十八屆五中六中全會精神，注重發揮黨支部的政治核心作用，保證黨的各項方針政策在我社的貫徹執行，為完成縣供銷社各項任務提供了可靠的保證。現將一年來開展黨建工作情況總結報告如下：

一、20xx年主要工作情況。

(一)重視機關黨建，狠抓支部建設。一是重視和加強機關黨的建設。黨組、黨總支高度重視黨建工作，堅持做到年初有安排、年中有督促、年終有成果。把黨建工作與供銷社業務工作一起安排、一起部署、一起落實，從抓好政治思想教育入手，結合開展黨的群眾路線教育活動，著力推進作風建設，完善各項規章制度。二是積極促進支部建設。嚴格按照上級黨、工委的要求，及時傳達中央和上級黨組織的指示、決定、文件和會議精神，引導和發動黨員積極主動地去實踐，以黨員的模范行為來體現黨的先進性，不斷增強黨性理念。支部認真聽取黨員的思想匯報，檢查黨員的工作、思想、學習情況和組織交辦的工作任務。認真開展批評與自我批評，關心群眾生活，努力為群眾辦實事、辦好事。

(二)加強思想建設，強化黨員思想教育。一是認真抓好“兩學一做”學習教育。制定了政治理論學習計劃，有針對性的選擇學習內容，采取集中學、個人學、上黨課、組織到教育基地感受體驗等靈活多樣的學習方式抓好黨員干部思想教育提高學習效果。組織黨員、干部職工認真學習了《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律處分條例》、《廉政準則》，學習了黨的，十八屆五中、六中全會精神和一系列重要講話精神。二是開展了黨性、黨風、黨紀教育。結合開展黨的群眾路線教育活動，黨組織的凝聚力和戰斗力得到進一步加強，黨員隊伍黨性得到提高、黨風有了轉變、黨紀進一步嚴肅、思想覺悟得到明顯提高，黨員干部思想穩定保持著良好的精神狀態，為開展供銷社各項工作提供了堅強的思想保證。三是組織開展了多次警示教育學習，觀看警示教育專題片。四是多渠道對黨員干部進行理想信念、黨性黨紀教育和感情溝通，黨員干部拒腐防變的意識和能力進一步牢固。開展黨政主要領導講廉政黨課活動，縣供銷社黨組書記、主任講廉政黨課一次，引導黨員干部自覺用黨章規范自己的一言一行，黨政領導班子成員之間、班子成員與分管股室負責人之間認真開展談心談話，加強了思想交流。

(三)落實黨建工作責任制，加強黨的組織建設。一是重視黨建工作，強化“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”意識，認真落實黨要管黨，從嚴治黨原則，堅持黨建工作與業務工作“四同”，黨組每半年和年度聽取總支工作專門匯報，并提出指導意見。主要負責人和分管領導每季度對總支、支部工作進行督查、點評，提出具體要求。二是嚴格黨的組織生活。貫徹落實黨支部目標管理和“三會一課”制度，加強黨員的經常性教育、管理、監督和服務，領導班子帶頭帶頭為黨員上黨課，自覺接受組織和群眾的監督。加強對黨員的教育、管理和監督，保持共產黨員的先進性和純潔性，提高黨員隊伍素質，不斷提高黨組織的凝聚力和戰斗力。三是領導干部帶頭服務，帶頭廉潔過節，帶頭樹新風。春節期間領導干部帶頭深入困難群眾中，把春節走訪慰問、送溫暖與開展領導點評、做好新形勢下群眾工作“四個一”活動等融合起來，真心為基層辦實事、辦好事，真情為困難群眾排憂解難。春節走訪慰問離退休老干部及職工18人，發放慰問金3600元;走訪慰問老黨員15人，發放慰問金1500元，為老黨員、老干部送去了黨組織的溫暖。四是充分發揮黨員的先鋒模范作用，積極組織開展“助困進農家”等活動。春節前我社組織機關黨員干部職工走訪慰問結對扶貧戶15戶，給他們送去了慰問品，更重要的是對困難群眾發展生產給予了建議和鼓勵;積極開展支持結對子基層黨組織、村委會基礎設施建設。配合村兩委開展為黨員和群眾送溫暖活動，在辦實事中增強與人民群眾的感情。通過座談、走訪、慰問、集中收看相關電教片等形式，傳達創先爭優要求，增加知識技能，溝通致富信息，豐富春節內涵，倡導文明新風。六是認真開展窗口服務科室示范服務。以提升服務質量為目標，優化服務流程，推行陽光、微笑、規范、高效、誠信、廉潔服務，今年以來，引導組織成立了18個農民專業合作社，并著力加強對合作社運營、財務、項目等工作的指導服務，深受廣大群眾的好評。七是扎實開展分類定級、整改提高和晉位升級工作，按照定級標準，黨總支及時對各支部進行分類定級，黨總支和2個黨支部評為“好”。積極開展整改提高、晉位升級，按照“鞏固先進、推動一般、整頓后進”的工作要求，縣社黨組和黨總支采取有力措施，加大支部存在不足的整頓工作力度。

(四)切實加強機關作風、制度建設。縣供銷社黨組、黨總支將加強作風建設作為活動的出發點和落腳點，一是認真落實“一崗雙責”，落實領導干部個人重大事項報告、廉政談話和述職述廉等工作制度，加強反腐倡廉宣傳教育，加強對黨員干部的監督，認真執行黨務公開和政務公開制度。落實主體責任，認真抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，確保黨風廉政建設各項目標任務得到落實。一年來，機關作風、廉政建設得到有效加強，實行上下班簽到、嚴格請銷假考勤措施，黨員干部工作紀律、服務態度和能力均有明顯提升。二是探索黨建創新，提高服務延伸。高度重視加強對服務對象廉潔發展的監督和檢查，主要是著重加強對合作社項目、資金運行安全的監管，嚴控項目資金核撥的規范和程序。對市級50萬元合作社扶持獎勵資金的兌付，實行兌付前由專門工作組深入合作社審核財務，符合要求的及時兌付，不符合要求的，責令整改合格后才予兌付的辦法。通過以上措施的開展，有效提高了資金監管力度和安全系數，也是供銷社抓黨風廉政建設一種擴展式的創新。三是建立完善相關制度，嚴格貫徹執行。領導班子成員認真執行民主議事、黨政主要領導“五項不直接分管”等制度，落實好“八項規定”及縣委的相關規定要求，堅持做到依規依章辦事。

二、存在問題。

(一)學風不濃，學習積極性不高。學習態度不夠端正，有應付上級安排而學現象，主動學的意識不夠強。同時學習中重業務輕黨務、理論，導致政治理論水平還不高。

(二)支部建設重視不夠，組織能力不強。機關支部組織能力需要加強，調動黨員工作積極性、組織黨員干部開展學的活動方面發揮作用不夠。老干支部關心服務老黨員需要加強。

(三)黨員黨性意識不高。黨員的使命感、責任感、奉獻精神減弱，有混同一般群眾的現象。工作中不善于創新，不敢大膽開拓工作新局面，先鋒模范作用沒有更好體現。

(一)總體思路：以黨的、十八屆五中六中全會精神和系列重要講話精神為指導，深入貫徹落實“兩學一做”學習教育成果，緊扣縣委政府重大決策部署和本單位黨組織工作實際，科學謀劃機關黨建工作，推進本單位各項工作的開展。

(二)工作措施。

1、加強理論學習，提高綜合素質。深入學習黨的、十八屆五中全會精神，著力抓好政治思想建設，增強黨性鍛煉，筑牢宗旨觀念和理想信念，從思想上行動上與各級黨委保持高度一致。

2、強化制度的約束力和執行力，堅持用制度管人管事，結合實際繼續推進制度的“廢、改、立”，為抓好基層黨的組織建設提供有效的制度保證。

3、鞏固發展好“兩學一做”學習教育成果，進一步推進創先爭優，增強黨組織的戰斗堡壘作用，提高黨組織和黨員素質。

4、加強支部建設。以機關支部黨的建設“五個好”要求，扎實做好“黨建結對”工作，深入把黨支部和黨員承諾制度措施落實到人到事，使各項活動內容豐富，成效顯著，努力推動我社基層組織工作再上新的臺階，確保我社年初確立的各項目標任務的全面落實。

5、推進黨員隊伍黨性、黨風建設。通過創新學習載體，扎實開展基層黨組織和黨員承諾活動，督促檢查黨員設崗定責的落實情況，深入開展黨員聯系戶活動，力求使黨員思想、作風、先進性方面都有新的起色。

2023年半年工作自我總結及建議（匯總14篇）篇十一

(一)積極參與城鄉環境綜合治理。加強組織領導，提高思想認識。為貫徹落實省委、省政府關于繼續推進城鄉環境綜合治理的決策部署，我辦進一步建立健全了城鄉環境綜合治理工作領導小組，由單位一把手領導負總責，明確了責任分工，落實了工作任務。組織干部職工定期學習城鄉環境綜合治理相關重要文件、標準要求，提高了對抓好該項工作重要性的認識和參與積極性，統一了思想和行動。

2、廣泛宣傳發動，組織群眾參與。我辦通過組織印發宣傳資料、辦衛生宣傳板報、舉辦衛生宣傳講座、借助新聞媒體宣傳、以會代訓等多種形式，面向廣大市民開展了以“除陋習、樹新風”治“三亂”為主要內容的愛國衛生宣傳活動，告知群眾現實生活中常見的陋習、陋習的危害、如何改掉陋習、何為“三亂”、集中治理“三亂”的重要意義以及講衛生、防疾病相關科普知識。并結合城鄉環境綜合治理“七進”專項行動，積極配合做好愛國衛生宣傳進單位、進社區、進村社工作。通過廣泛宣傳，以促進市民的衛生防病意識、社會衛生公德意識的增強，引導市民積極參與城鄉環境綜合治理。我辦今年組織編印了《除陋習樹新風治三亂美環境》下發至街道、鄉鎮、社區、村組、單位進行張貼宣傳。全市愛衛系統全年共組織印發愛國衛生宣傳資料20余萬份、辦板報786期、辦講座236次、借助媒體宣傳363次、以會代訓18次。

3、組織衛生活動，整治衛生環境。

五是為貫徹落實六屆市委117次常委(擴大)會議和德陽市城鄉環境綜合治理示范市工作會議精神，更好地發揮市級各部門(單位)在參與創建環境優美示范城市活動中的良好帶頭作用。我辦印發了《關于開展愛國衛生突擊活動推進創建環境優美示范城市工作的通知》，于8月至11月期間的每月下旬，組織市屬各部門、單位，共開展4次環境衛生集中整治活動。市區參與活動的干部職工達3.5萬余人次，清掃街巷12.8萬平方米，疏通陰陽溝18千余米，清除衛生死角512處，清走積存垃圾389噸。

2023年半年工作自我總結及建議（匯總14篇）篇十二

今年，在縣委的正確領導和市委組織部的精心指導下，富源縣委組織部認真貫徹落實十八屆五中、六中全會、系列重要講話和全國、全省、全市組織部長會議精神，圍繞中心，服務大局，以落實全面從嚴治黨要求為主線，扎實開展“兩學一做”學習教育、鄉村換屆選舉和“基層黨建推進年”等重點工作，著力選干部、配班子，育人才、聚賢能，強基層、打基礎，為推動全縣決勝全面小康邁出新步伐提供了堅強的組織保證。

一、聚焦主責主業，黨建工作責任制全面夯實。

對照“治黨三問”，堅持把抓黨建工作作為各級黨組織的最大主業，始終堅持把黨建工作與經濟社會發展同部署、同落實，全縣上下形成了重視黨建、強化黨建、齊抓黨建的良好氛圍。一是調整充實了黨建工作領導小組。縣委調整充實以縣委專職副書記任組長，縣紀委書記、縣委組織部部長任副組長，縣委辦、縣紀委監察局等部門分管黨建工作的領導為成員的黨建工作領導小組。二是完善了領導小組議事規則和工作制度。完善了縣委書記、專職縣委副書記、組織部長按季度專題調研基層黨建工作、縣委會按季度研究黨建工作。由縣委書記與各鄉鎮(街道)黨(工)委書記就社區黨建規范化建設、村(居)民小組活動場所建設和“兩類組織”覆蓋等重點工作簽訂目標責任書，并將其納入述職評議考核工作。三是建立了縣委抓基層黨建工作聯系點長效機制。實行縣委抓基層黨建工作責任區，分行業和領域建立黨建工作聯系點，定期幫助聯系點研究解決工作中的新情況、新問題。截止11月底，縣委會專題研究基層黨建工作5次，建立縣委聯系點16個，簽訂目標責任書24份。

二、緊扣目標任務，“兩學一做”學習教育扎實推進。

始終堅持把“兩學一做”學習教育作為基層黨建工作的抓手，各級黨組織精心組織、廣大黨員全員參與，全縣“兩學一做”學習教育工作扎實有效。一是示范引領，制定計劃抓學習。始終緊扣主題，縣委班子帶頭，制定個人自學與集中學習計劃、帶頭講黨課計劃，抓實理論中心組專題學習。通過學習，進一步增強了廣大黨員的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。截止11月底，縣委理論中心組學習5次，縣級四班子黨員領導帶頭講黨課60人次。二是拓展延伸，創新載體抓深化。以慶祝建黨95周年為契機，扎實開展“微系列”活動，突出抓好“微型黨課大家講”活動，為廣大黨員群眾呈現“小”人物取代“大”專家、“小”故事演繹“大”道理的生動場面。截止11月底，共有28個黨(工)委、600個黨總支(支部)開展“微黨課”、4000余名普通黨員主動登臺授課，其中由縣委組織部制作的7部優秀課件已納入全省黨員干部現代遠程教育3+x重點學習內容，作為黨員教育的必修課件在全省推廣學習。三是邊學邊改，圍繞中心抓推進。堅持帶著問題學、針對問題改，扎實抓好黨組織關系集中排查等7項基礎黨務工作;截止11月底，全縣共發展黨員218名;排查出失聯黨員749名、“口袋黨員”26名，已查找聯系上548名，規范黨員檔案531件，補齊完備黨員檔案78件;1195名黨員補交黨費331.76萬余元，完成601個未按期換屆基層黨組織換屆;對147個黨支部“三會一課”制度執行不到位和93個黨支部組織生活會制度執行不力的情況進行了整改;對150個軟弱渙散黨組織進行了整頓轉化。

三、嚴格政策程序，圓滿完成縣鄉村集中換屆。

緊緊圍繞“繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、換出好面貌”目標，堅持把加強黨的領導貫穿換屆全過程，成立縣鄉黨委和村(社區)“兩委”換屆工作領導機構和工作機構，組建由縣委任組長的換屆工作指導督導組，出臺并印發鄉鎮黨委和村(社區)“兩委”換屆工作實施意見、工作方案、工作流程圖等資料8萬余份，組織召開各類換屆工作業務培訓會議20多場次670余人，確保換屆工作扎實有效推進。注重分析研判，按照“八必談”要求，由縣委書記帶頭深入全縣12個鄉(鎮、街道)與130余名干部進行談心談話，縣委、組織部長與12個鄉(鎮、街道)班子成員、20余個縣直綜合部門黨政主要領導進行談心談話，其他縣級領導根據分管聯系領域與580余干部進行談心談話，收集意見建議1160余條，為縣委決策提供重要參考;立足體現黨代表的先進性、廣泛性和代表性，組織抓好人選的推薦、提名、考察、選舉等工作，對照“十不宜”要求，認真做好村(社區)“兩委”班子成員候選人的審核把關。著力優化班子結構，嚴格按照11名科級領導職數標準，不斷擴大選人用人視野，堅持好中選優、優中選強，著力改善領導班子年齡、性別、民族、專業等結構，20xx年從“三類人員”中選拔鄉鎮領導干部8名，配備35歲以下年輕干部26名、女干部10名、少數民族干部14名，一大批農業科技人才、農村致富帶頭人、高校畢業生進入村(社區)“兩委”班子，鄉村兩級領導班子結構得到進一步優化。同時，扎實做好超職數配備干部整改消化，采取干部工作方案預審和整改消化“實名制”管理措施，把消化超職數配備干部作為工作重點。

截至12月，已全面完成29名超職數配備干部清理消化任務，沒有出現新增超職數配備干部的情況。積極做好黨政領導干部在企業兼職(任職)清理整頓工作，截止12月，經排查全縣共有在企業兼職干部48名，在社會組織兼職干部46名。強化換屆風氣監督，從嚴落實“五個責任主體”的責任，層層簽訂責任書和承諾書1600余份;通過理論中心組學習、集體培訓黨代表等方式，組織黨員干部認真學習“九嚴禁”、“十不宜”等換屆紀律要求和湖南衡陽、四川南充拉票賄選案等典型案例;按照“四個凡提”的要求，查核干部檔案200余卷，核實個人有關報告事項180余份，征求紀檢監察機關意見180余人，對來信來訪進行了認真核實，切實防止“帶病提拔”，營造風清氣正的換屆環境。同時，精選依法行政、精準扶貧等主題，集中舉辦了2期干部集中培訓暨“兩學一做”學習教育重點班次培訓班，完成160個村(社區)黨總支書記、村(居)委會主任、監督委員會主任和12個鄉(鎮、街道)黨政班子成員、縣直各單位黨政主要領導、專職副書記、紀委書記共860余人培訓工作;各鄉(鎮、街道)及時跟進，認真做好換屆后村(社區)“兩委”換屆后5384名村(社區)干部培訓全覆蓋。

四、突出固本強基，“基層黨建推進年”工作成效明顯。

按照“無的要有、有的要強”的總體思路，堅持抓基層、打基礎、強服務，全力推進各領域基層黨建工作。一是立足補齊短板，全面推動“兩類”組織覆蓋提升。建立縣、鄉黨工委工作聯席會議制度，定期研究工作開展情況，形成組織部牽頭、工委運作、部門協同、整體推進的工作機制。實行目標責任制管理考核，縣委書記與各鄉(鎮、街道)黨(工)委書記簽訂“兩類”組織覆蓋提升行動目標責任書，明確職責，推動落實。截止11月底，共組建非公企業黨組織218個，覆蓋企業823戶，覆蓋率達97.86%。組建社會組織黨組織21個，覆蓋社會組織105戶，覆蓋率達100%;以獎代補方式創建黨建示范點，共創建縣級示范點6個，鄉級示范點18個。開展“兩類”組織黨務干部培訓班1期，培訓黨務干部141人。二是圍繞提升功能，大力推進社區和機關黨建規范化建設。在社區，大力開展“三站合一”建設，努力為群眾提供“一站式”、“組團式”服務。在機關，按照“機關黨建規范化建設”的要求，把所有縣直機關全部劃歸機關工委管理，理順機關黨組織隸屬關系;將基層黨組織換屆、“三會一課”、黨費收繳等重點工作建立作戰圖，實行掛圖作戰，堅持完成一家銷號一家。同時，統一制作基層基礎黨務臺賬模板發放到各基層黨組織，促進了機關基礎黨務工作的進一步完善和提升。20xx年，共完成達標社區12個，達標率為34.29%。完成達標機關130個，達標率為41.38%。組織5052名在職黨員到社區報到為群眾服務，開展為群眾服務活動186次，幫助服務群眾5785人次，化解矛盾糾紛178件，為社區解決實際困難97件，為社區和群眾辦好事實事103件。三是助力脫貧攻堅，扎實開展黨建扶貧“雙推進”。將“基層黨員帶領群眾創業致富貸款”向建檔立卡貧困村、貧困戶集中傾斜，發揮黨員帶頭帶動作用;積極推廣“強基惠農”股份合作經濟，著力解決貧困村集體經濟“空殼”問題;研究制定了《富源縣駐村扶貧工作隊員測評辦法》，對每個季度測評分排在末5位的進行召回。截止11月底，已發放“黨員創業致富貸款”1427.8萬元，惠及黨員780余名、貧困戶70戶510余人;22個村(社區)推廣“強基惠農”合作股份，集體經濟收入均在1萬元以上;已開工建設59個村(居)民小組活動場所，建設完成40個，整合到位項目資金1776余萬元，其余19個確保年底前全部完工;四是落實經費保障，助力黨建規范化建設。扎實落實黨費全額返還、納入管理費用、黨費留存等政策規定。縣財政每年按時劃撥“兩類”組織黨工委專項經費30萬元。對“兩類”組織黨委、總支、支部每年分別給予3000元、元、1000元的黨建工作經費補助，對黨組織書記每人每月給予100元的崗位補貼，對黨組織書記每人每月給予100元的崗位補貼，每名黨員每年100元的教育培訓經費補助。同時對新組建的“兩類”組織黨組織開展送一塊標牌、一面黨旗、一枚印章、一套黨建資料和一筆啟動資金的“五送”活動。按照有場所、有設施、有標志、有黨旗、有資料、有制度的“六有”標準，規范化建設活動陣地。五是借力綜合服務平臺，有序實施“互聯網+黨建”行動計劃。將“互聯網+”引入組織工作和基層服務型黨組織全領域，把黨務公開、組織關系接轉、民情速遞等工作納入平臺管理，實現互聯網與黨務管理深度融合;創新學習教育載體，開發制作“微型黨課”課件上傳平臺供黨員干部學習，實現互聯網與黨員教育深度融合;推動就業信息查詢、網上代理辦證等便民服務事項進平臺，實現互聯網與為民服務深度融合。截止11月，累計辦理便民事項19621件，發布黨政公開信息4569條、“三會一課”記錄3984條、黨費繳納記錄223645條、接轉黨組織關系396件，群發會議通知、農事提醒、氣象動態等各類短信5967次269908條。全縣可通過綜合服務平臺審批辦理的便民事項已達66項，讓群眾“辦事不出村”成為現實，切實解決了聯系和服務群眾“最后一公里”的問題。

五、突出作用發揮，聚才引才制度機制不斷健全。

緊扣人才強縣戰略目標，堅持黨管人才，著力健全機制、完善政策、抓實協調、搞好服務，努力為富源發展聚集人才、培養人才、留住人才。在育才機制上求創新，立足富源魔芋、大河烏豬等優勢主導產業，研究制定《富源縣設立縣級專家基層科研工作站實施辦法》，并結合富源大河烏豬、魔芋兩大產業優勢，創新設立2個由享受國務院特殊津貼專家領銜的縣級科研專家基層工作站，實行“導師制”管理、“積分制”考核，并由縣級財政對每個工作站連續3年每年補助10萬元工作經費，首批18名青年專技人員已進站開展工作。富源縣大河烏豬研究所通過云南省第三批專家基層科研工作站評審認定。在招才引智上求突破，認真落實好人才引進“九項優惠政策”，強化經費保障和信息支持，通過富源人才信息網、黨建綜合服務平臺、富源微信等媒介，宣傳人才優惠政策、發布各類招聘信息，吸引780余名各類人才到富工作，為人才提供公租房26套，提供貼息貸款560余萬元。在管理服務上求實效，以開展“情歸珠源”系列活動為載體，建立由38名縣委聯系專家、995名副高級職稱以上專家和4435名中級職稱人才組成的梯次信息庫，針對不同層次不同領域人才特點，積極搭建交流平臺，召開研討會11場，開展教育培訓2360余人次，選送2名專技人員到省級單位研修。在作用發揮上求精準，堅持人才服務向脫貧攻堅一線傾斜，扎實開展縣委聯系專家“五個一”(一次休假療養、一次座談會、一次健康體檢、一次下鄉調研、一次表彰)活動。

六、嚴明紀律作風，著力錘煉組工干部能力素質。

回顧一年以來的工作，我們狠抓落實、扎實工作，成效明顯，但也還存在不足：一是“兩學一做”學習教育與“基層黨建推進年”、“狠抓落實年”、脫貧攻堅等中心工作結合不夠緊，在抓細抓常上有一定差距;二是基層黨組織建設還存在一些短板和薄弱環節，各領域基層黨建工作統籌推進不平衡，距離全面進步、全面過硬目標有一定差距;三是干部隊伍整體專業化程度不高，部分干部面對經濟增速換擋、下行壓力加大的局面，不適應、不會為、不善為。下一步，我們將對標省、市委組織部的部署要求，以目標任務倒逼工作落實，高標準、嚴要求落實好各項任務，在下步工作中主要抓好以下幾方面的工作：

一是抓好縣鄉黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核工作。嚴格對照曲組發〔20xx〕11號文件要求，圍繞中央組織部《通知》明確的4個方面主要內容、全市“基層黨建推進年”安排部署和20xx年度縣(市、區)黨委書記抓基層黨建工作責任清單和14項基層黨建重點任務落實情況，按照黨組織隸屬關系，自上而下，精心組織，做好縣委書記抓基層黨建述職評議考核的各項準備工作;同時，統籌抓好各鄉(鎮、街道)、縣直機關、“兩類”組織和縣委直屬的其他黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作。

二是持續統籌推進各領域基層黨建工作。深入貫徹落實省、市“基層黨建推進年”工作現場推進會精神，堅持整體推進與重點突破并重、品牌創建與補齊短板并行，堅決落實“基層黨建推進年”工作任務。同時，繼續強化問題導向，分行業分領域實施“基層黨建提升年”，對重點任務實行清單式管理，項目化推進。同時，創新方式，克服萬難，著力加強“兩類”組織黨組織覆蓋提升工作力度，在明年7月底前召開一次工作推進座談會。抓好已建黨組織的規范運行工作，堅持“六有標準”，開展“五送”活動，以形式多樣的組織活動，確保黨組織發揮作用，促進企業健康發展。

三是持續抓實“兩學一做”學習教育工作。把學習貫徹黨的十八屆六中全會精神作為當前重要的政治任務，納入“兩學一做”學習教育計劃，認真開展學習研討，推動廣大黨員、干部全面準確掌握全會精神;繼續深入開展“示范黨課書記講微型黨課大家講”活動，推動黨課教育常態化、長效化;繼續強化問題導向，結合基層基礎黨務工作集中排查情況，扎實開展基層基礎工作專項整治“回頭看”，認真查缺補漏，確保7項專項整治工作整改到位，并督促各級黨組織開列“問題清單”、“整改清單”，邊查邊改、即知即改;同時督促各基層黨組織開好專題組織生活會、做好民主評議黨員工作，精心組織好縣處以上領導班子的民主生活會和專題組織生活會。

四是進一步加強綜合服務平臺運維工作。選優配強平臺管理操作員，并采取召開專題會、隨機調研、專項督查等方式，進一步壓實村(社)黨總支書記、主任和站點管理員的責任。突出關系轉接、黨費繳納、公文收發等黨務功能應用，優先將市級整合便民事項通過平臺辦理，并統籌更多與群眾關聯度較大的行政審批類、服務類事項進駐平臺;嚴格按照《富源縣黨員干部現代遠程教育和基層服務型黨組織綜合平臺運行維護管理考核辦法》要求，切實加強運維管理考核。同時，啟動并組織實施好農村電商進平臺工作。

五是統籌抓好縣鄉人大、政府和縣政協換屆工作。以十八屆六中全會精神為指導，把全面從嚴治黨貫穿干部工作始終，嚴格按照中央和省、市的統一部署，加強領導、壓實責任，吃透政策、嚴格程序，選好干部、配強班子，嚴肅紀律、匡正風氣，積極做好縣鄉人大代表、縣政協委員的考察和各項業務工作，確保202月底前圓滿完成縣鄉人大、政府和縣政協換屆工作。同時，集中舉辦黨的十八屆六中全會精神專題研討班，把《條例》和《準則》作為干部教育培訓的必修課，分期、分批次完成全縣副科級以上領導干部、村(社區)干部全員輪訓工作，切實加強換屆后領導班子思想政治建設，提高干部專業化水平，增強干部隊伍整體素質。

2023年半年工作自我總結及建議（匯總14篇）篇十三

今年上半年，我院牢牢圍繞院黨組提出的“圍繞一個中心、突出一個主題、抓好五項建設、爭創四個一流、提升一個形象”的工作思路，全面實施“素質建院、質量立院、創新興院、文化育院、科技強院”的“五院方略”，積極開展法院各項工作，取得了一定的成效。上半年我院分別獲得“全國檔案治理先進單位”、“市級精神文明單位”、“扶貧濟困先進單位”等光榮稱號。

今年上半年，我院全面加強立案、審判、執行工作，各項工作順利開展，取得了較好的成績。上半年，共受理各類案件2299件，其中受理民商事、刑事、行政案件1084件，審結840件，審結率為77.5%;受理執行案件(含舊存)1215件，執結728件，執結率為60%。

(一)大力加強刑事審判工作。共受理刑事案件74件116人，審結73件114人。其中判處五年以上有期徒刑的有34人，五年以下有期徒刑的有80人。在刑事審判中，繼續深化“嚴打”整治斗爭，依法嚴懲搶劫、故意傷害、綁架、奸、流氓團伙犯罪等嚴重暴力犯罪以及盜竊等多發性犯罪，維護轄區社會的安定穩定。共審結上述案件49件86人,占刑事案件審結數的67.1%。上半年，我院還依法及時地審判了一起利用“法”邪教組織破壞國家法律實施案，被告人翁志誠在2019年間，從廣州運回并到莆田市區多處居民住宅區散發傳播“法”圖書小冊子700多冊、光盤200多張，并張貼“法”標語，我院以翁的行為構成利用邪教組織破壞法律實施罪，判處有期的徒刑十一年，剝奪政治權五年，維護了國家安全和轄區社會穩定。同時，為了維護轄區的執法環境，上半年我院依法對3件3人妨害公務的犯罪行為依法予以審判，有力地支持司法機關依法執法和行政機關依法行政。在審理刑事案件過程中，我院注重加強對贓款贓物追繳和對被告人適用財產刑，絕不讓犯罪分子在經濟上占任何便宜。上半年我院對所有侵犯財產、犯罪后未退清贓款贓物的犯罪分子判決繼續追繳其非法所得;對41件73名被告人判決并處罰金。今年上半年，我院刑事案件均在法定審限內審結。

買賣合同。

糾紛、相鄰糾紛、人身損害賠償糾紛等為主，其中。

借款合同。

糾紛案件共有274件，占民商事案件數的27.3%，居首位，其次分別為離婚和解除非法同居案件有249件，占了民商事案件數的24.8%;民間借貸糾紛案件有169件，占16.8%。針對民商事案件的特點，審判人員能夠認真審理，注重審判的實際效果。我院對婚姻家庭糾紛案件，能夠妥善處理，嚴格執行修訂后的婚姻法及其司法解釋;同時對婚姻家庭糾紛、人身損害賠償、相鄰糾紛等矛盾容易激化的案件及群體性糾紛案件，注重做好調解工作，共審結上述案件314件，調解結案156件，調解率達49.7%，有效地化解矛盾糾紛，消除社會不安定因素。上半年我院能夠及時審理好各類借款合同等金融糾紛案件，共審結上述糾紛案件247件，有效防范和化解金融風險。在對買賣合同糾紛、工程承包糾紛等案件的審理中，我院注重引導市場經濟參與者遵紀守法，合法經營，提倡誠實信用的良好商業道德，從而保障正常有序的社會主義市場經濟秩序。上半年共審結上述案件77件。

(三)積極穩妥地審理好行政案件。上半年共受理行政案件6件，均已審結。我院在審理行政案件時，能夠認真分析案件的具體成因、社會影響，嚴格執行法律，做到既監督行政機關依法行政，又保護行政管理相對人的合法利益，得到了雙方當事人的理解和支持。從上半年開始我院積極開展行政非訴執行案件的執行工作，以支持行政機關依法行政，促進行政執法的規范化、合法化。共審查受理行政非訴執行征收社會撫養費案件31件，其中裁定不予執行3件，行政機關撤回執行申請6件，已執結12件，執行標的額23萬余元。對在審理行政案件過程中發現的行政機關在行政中存在的問題和不足，我院及時作出司法建議，上半年我院共向有關行政機關發出司法建議2件，均為相關行政機關采納。

2023年半年工作自我總結及建議（匯總14篇）篇十四

20xx年，xx婦聯在上級婦聯組織的指導下，在鎮黨委、政府的領導下，以婦女兒童得實惠為目標，以服務婦女、教育婦女、維護婦女合法權益為根本任務，以組織婦女參與經濟建設，引領婦女積極參與環境綜合整治，帶領婦女促進文化建設，凝聚婦女共建共享和諧，以人為本提高我鎮婦聯組織服務本領為重點，按年初制定的工作計劃，把縣婦聯目標考核與我鎮實際結合起來，認真抓好“四大主體活動”，以服務婦女、聯系婦女、教育婦女、維護婦女兒童的合法權益、加快發展，團結動員廣大婦女促科學發展。現將工作總結如下：

1、積極參加鎮黨委、政府組織的周一學習會議，認真學習和領會上級文件精神、執行好上級的要求，逐步提高自身的政治理論水平和文化素養。

2、鎮婦聯組織全鎮婦女干部深入學習縣委工青婦會議精神，深刻認識到我縣在新形勢下堅持不懈地推進農村經濟發展的重要性和緊迫性，組織我鎮婦女在保持農業農村經濟平穩較快發展的同時，積極的參與到農村經濟發展和新農村建設當中去。

3、認真組織動員我鎮婦女干部學習先進事跡，動員廣大婦女干部做到一生以黨的事業為重，以人民的利益為重，對黨的忠誠，對人民的忠誠，把先進事跡的精神貫穿到日常的工作當中。

1、切實把縣婦聯安排的各項工作做好。

3月6日鎮婦聯在鎮政府書記辦公室組織召開了xx年各婦委會工作會議，對xx年度在我鎮經濟建設和社會發展中做出突出貢獻的“最美家庭”進行了表彰。在會上，分管婦聯的黨委副書記作了重要講話，他首先代表鎮黨委、政府，向婦女同胞表示節日的祝賀，向受表彰的先進個人以及辛勤工作在各條戰線的廣大婦女表示誠摯的問候，向熱心支持婦女工作的各界朋友表示衷心的感謝!對今年婦聯工作的開展也提出了意見及建議。會上我鎮婦聯對xx年的婦聯工作做了總結，安排部署了xx年的工作及“三八”節慶祝活動，并與各村婦委會主任簽訂了xx年目標考核責任書，明確了xx年各村婦代會工作的目標及任務，做到目標明確、責任到人。

2、開展各種培訓活動。

其中實用技術培訓2期xx人，家庭教育培訓2期xx人，禁毒防艾知識培訓2期xx人，未成年人思想道德教育培訓1期xx人。通過開展實用技術培訓使廣大婦女在烤煙栽培、烤煙地膜覆蓋、茶葉初級加工、農作物病蟲害防治等方面有所掌握，積極投身到生產中去;通過家庭教育培訓，讓廣大家長懂得孩子在家庭中的作用，孩子的成長對家庭的影響、對社會的影響，怎樣協助學校教育好自己的孩子，使孩子健康成長，好學習成為有用的`人;通過開展禁毒防艾知識培訓，讓青少年了解毒品的危害，懂得愛護自己，珍惜自己的生命。

3、發放各種宣傳材料xx份，上報信息xx條。

4、組織開展豐富多彩的“三八”節活動。

3月8日，xx婦聯全鎮十三個婦委會各自舉行了豐富多彩的慶“三八”節活動，參加慶祝活動的人員有xx人。全鎮各婦委會組織婦女(村委會各村民小組婦女代表，機關婦委會全體婦女)召開會議，學習婦女兒童權益保障法、婚姻法及相關婦女工作文件。

下午開展豐富多彩的活動：如組織開展婦女撲克、棋藝比賽和涼粉制作大比拼;舉行了跳歌唱山歌比賽;舉行婦女籃球、蕩秋千比賽;組織知識競答賽，內容包括各種法律法規、科普知識、養殖種植技術等;中學婦委會節日不放過學習的機會，組織全體教師到xx中學進行教育教學交流學習;小學婦委會開展民族廣場舞比賽，參觀風雨橋;政府婦委會在鎮長的帶領下，組織政府全體干部職工舉行氣排球比賽，、撲克、象棋對弈等。通過這次活動提高了婦女們對自身合法權益的認識及參與經濟發展的積極性，豐富了他們的生活，開拓了她們的視野，擴大了知識面。姐妹都充實的度過了這個難忘的節日。

5、豐富職工節日生活。

5月18日至25日，為弘揚愛國、民主、民族精神，展現xx人民的風采，增強青年之間的聯系與交流。鎮婦聯聯合鎮團委、工會、文化站以“弘揚五四精神，展現青春活力“為主題，舉辦“五一”晚會和“五四”杯籃球賽，籃球賽分六個男隊、五個女隊分組循環進行。通過開展活動增強職工活力、吸引力、凝聚力，推動兩個文明建設，創先爭優工作，全面提高青年素質、提高青年的“比、學、趕、幫、超”的意識服務群眾，為單位增添活力;服務團員青年，為團員青年提供學習機會。

6、配合學校，開展“六一”兒童節慶祝活動。

6月1日xx名兒童冒著五月淅瀝的小雨，懷著愉快的心情，迎來了又一個“六一”國際兒童節。我鎮分管婦聯的領導、婦聯干事積極配合學校組織開展這次活動，參加這次活動領導有鎮紀委書記xx、中心小學校長、書記xx、活動會上分管婦聯的紀委書記做了重要講話，希望同學們好好學習、積極做到在家是個尊老愛幼乖巧聽話的好孩子、在校是個尊敬師長、成績優秀的好學生，給予了小朋友們很大的激勵和鼓舞。

活動會上發動我鎮職工捐資，捐物，分別對我鎮xx名留守兒童盡微薄之力，給予了看望慰問，發放書包xx個、鉛筆xx只、作業本xx本，還有我鎮職工捐贈衣服若干件，雖然禮物不多，但看到小朋友們那喜悅、幸福的笑容和單純的眼神，感到一絲的安慰，希望他們能夠健康快樂的成長，為自己撐起一片天。

以“六一”兒童節為契機，學校圍繞“八榮八恥”教育內容加大對學生進行榮辱觀教育，利用校園廣播、手抄報、黑板報等形式加大《義務教育法》、《未成年人保護法》等保護兒童的政策、法律、法規的宣傳力度，倡導“兒童優先”、“尊重兒童”、“支持兒童”的意識，為廣大少年兒童的健康成長提供堅強的社會保障;同時面向家庭，利用家長學校宣傳科學的教育方法和家庭教育觀念，幫助家長樹立正確的育人觀，從而達到學校教育與家庭教育的有機結合，動員全社會的力量來關心孩子、愛護孩子的目的，為少年兒童的健康成長提供了一個良好的社會環境。

7、xx集團代表到xx村xx組進行回訪慰問，對項目效益跟蹤調查。

調查的內容包括：家庭人口、勞動力人數、供水系統使用和維護情況、家庭生活及用水習慣、家庭經濟收入情況、村民身體健康情況、村容村貌變化及對工程的總體評價，調查員逐一入戶拜訪，進行訪問調查。

這一年來，在全鎮婦女的共同努力下，我鎮婦聯認真開展了一些工作，并取得了一定的成績，但我們的工作與鎮黨委政府的要求和婦女群眾的期望還存在著差距，婦女工作面臨許多困難和問題：

1、婦女工作創新還需進一步探索，工作方法還有待提高;。

2、本人對婦聯工作經驗不足，還有待加強學習，才能更好的把婦聯工作做好;。

3、由于沒有專門的工作經費，許多工作難于自己開展;。

4、我鎮工作人員較少，一人兼多崗，無法集中精力把每份工作都做好。

我鎮婦聯將努力對上半年未完成和未完善的工作找出原因，把它在下半年里完成完善。認真按與縣婦聯簽訂的責任書中的工作責任，不斷加強各種學習和開展培訓，加大宣傳和推動實施新修訂的婦女權益保障法，依法維護婦女兒童權益，宣傳貫徹《中華人民共和國禁毒法》，努力做好“雙學雙比”、“巾幗建功”、“雙合格”、“五好文明家庭”四大主體活動，推進婦女事業全面發展，推進男女兩性平等和諧，加快推進x新農村建設的腳步，為x建設搭建一個平安和諧的平臺。