最新學以致用不夠到位（模板18篇）

運動會宣傳語是展示學校陽光運動風采和培養健康生活方式的重要方式。要編寫一篇成功的運動會宣傳，需要運用生動的語言和形象的描寫。下面是一些經典而有趣的運動會宣傳語，讓我們一同感受運動的魅力吧。

最新學以致用不夠到位（模板18篇）篇一

最新學以致用不夠到位（模板18篇）篇二

衡水市召開推進“意識形態工作責任制落實不到位”問題整改專題匯報會議。市委常委、宣傳部長、專項整改落實工作小組組長馬福華主持會議并講話。

馬福華指出，意識形態工作事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力，是全黨必須擔負起的一個戰略任務。各級各有關部門要進一步提高思想認識，認清嚴峻形勢，把抓好整改落實作為重大政治任務，作為對黨絕對忠誠、樹牢“四個意識”、落實“兩個維護”的具體實踐，增強政治自覺、思想自覺、行動自覺，切實做好巡視“后半篇文章”。

馬福華強調，要深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，把準政治方向，切實增強做好意識形態工作的能力。要堅持問題導向，認真對標對表中央巡視反饋意見和省、市委要求，責任到人，靶向整改，推動整改任務逐項逐條落地落實。要著力在立行立改、立竿見影上下功夫，確保如期完成階段性整改目標。專項整改落實工作小組辦公室要發揮統籌協調作用，各牽頭單位、責任單位要切實擔起責任，加強協調聯動，抓好督導檢查，做好經驗推廣，創造性開展工作，步調一致、齊心協力抓好整改落實。

最新學以致用不夠到位（模板18篇）篇三

民主生活會制度作為群眾路線教育實踐活動重要環節，是在加強和改進黨的建設的長期實踐中形成發展起來的。現將個人對照檢查情況報告如下：一、需要說明的情況1.上年組織生活會整改措施落實情況本人在“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會中存在4項主要問題，經過整改，皆已整改到位。一是針發揮政治引領作用方面問題，一年來，本人在思想上提高認識，加強思想政治學習，多宣傳黨的會議精神和方針政策，并多于黨員、群眾溝通學習方面得到改善。二是針落實“三會一課”等組織生活制度方面學習不夠的問題，一年來，自覺加強理論知識學習，努力加強理論學習學習成效。自覺加強專業素養，注重專業知識更新，增加對外學校交流的次數。三是針對改進工作作風方面的問題，一年來，在思想上、行動上以一名合格的黨員標準，積極推進學校的電教管理工作。加強服務意識，努力提高工作效率。四是針對貫徹上級黨組織工作部署方面的問題，一年來，在工作中增強與上級黨委的聯系，積極落實貫徹好黨組織部署的工作任務。2.落實意識形態工作責任情況一年來，本人認真加強意識形態工作責任制。落實加強理論學習下面是小編為大家整理的落實主體責任不夠到位的整改措施6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

區委、區政府《關于在全區開展“推進富民強區打造效能海陵”活動的實施意見》下發后，城中街道認真貫徹落實會議精神，按照區委、區政府的統一部署，結合城中實際，制定我街道的實施工作方案，通過對機關行政效能和行政執行力的全面查擺，-及時發現效能建設中存在的突出問題，并嚴格制定實施方案，明確整改責任人和整改落實時間，按序時進度推進，確保機關行政效能有力提升。現將整改落實情況匯報如下：

(一)思想認識方面的問題。

一是對效能建設的意義和重要性認識不到位，有與己無關，行動不夠自覺，沒有引起足夠重視;二是部分人對效能建設認識不足，認為效能建設是領導的事，與辦事人員關系不大，只要把本職工作做好就行了。三是效能建設推進力度不大。一些部門單位發現問題后，制定落實整改方案不及時，推進力度不夠，行政效能提升不明顯，影響辦事效率。

(二)工作紀律方面的問題。

一是機關考核制度抓的不嚴，堅持不夠，不能做到經常化，制度化，出現時緊時松的現象，上下班遲到早退的現象時有發生，請銷假制度未能很好的履行;二是精神不振，個別人在崗不在位，在崗不出力，工作上應付，得過且過，紀律松散，工作責任意識不強，缺乏開拓創新精神;三是監督檢查不到位，個別部門月度考核不嚴謹，沒有嚴厲的獎懲措施，缺乏一整套行之有效的約束機制。

(三)工作作風方面問題。

工作不夠深入細致，大而化之;工作程序、工作環節不夠規范;服務態度不夠熱情，有態度生硬、服務不周、文明用語不規范等現象存在。

(四)工作效率方面問題。

一是服務大局的意識不強，部門利益看的過重，有些關系還沒有理順。二是在有些事情的辦理上還沒有達到服務對象的滿意，工作效率不高。

(一)對理論學習的重視程度不夠。工作重、事情多時，往往把理論學習看成是軟任務、虛工作，忽視了主動自學;有時有實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統、不全面、不廣泛、不深刻。在鉆研業務上有惰性，有的同志認為科技管理工作者不是學者，缺乏把鉆研業務當作一種責任、一種提高能力的自覺行動。

(二)工作標準不夠高。工作來時便做、不來時便等，沒有能夠主動深入基層、深入群眾，調查研究，一些部門不能嚴格按照社區分工聯系點的規定，定期深入社區開展結對共建活動。

(三)創新意識不夠強。習慣于用老眼光、用傳統思想看問題、辦事情，部分同志開拓意識不強，處理新問題拘于老模式，缺乏創新精神。面對新形勢、新任務，在條件一時不具備的情況下，有的同志產生了畏難發愁的情緒，在工作中不敢闖，不敢試，不敢提出更高的目標和要求，致使各種潛力沒有充分挖掘出來。

針對上述存在的問題，我街道認真研究制定了整改措施，明確了整改時間和責任人，確保各項任務落到實處。

(一)加強學習，提高認識，確保機關效能建設的質量。

抓好學習，建立落實各項學習制度。認真組織學習區委、區政府關于開展效能建設的重要精神，召開“增強紀律性、提升執行力”主題教育活動動員大會，緊密結合兩者，提高對搞好機關效能建設重要性的認識，確保機關效能建設活動扎實、有效、深入開展。

(二)嚴肅紀律，加強督查，確保工作紀律執行到位。

一是建立健全以崗位責任制、服務承諾制，失職追究制等、機關內部工作制度和工作程序。堅持嚴格請銷假制度，做到有事請假，無事不得無故曠工，工作期間不得出現空崗現象，有事要履行請假手續，不得不打招呼就擅自離開，造成不良影響的，要按有關工作紀律實行責任追究。及時啟動誡勉談話和問責機制，對于違反效能建設影響機關形象，按照相關規定進行處理，絕不姑息。

二是完善考核獎懲機制。完善“初定末評”考核機制，對各大辦公室的月度工作完成情況進行監督考核，由分管領導打分，街道紀工委負責考核，主要領導審定，并將考核結果與年終考核掛鉤。

(三)轉變作風，確保依法行政水平。

一是繼續實行首問責任制。要求首問責任人在自己職責范圍內能解決的問題，立即進行協調辦理;自己不能解決的，應及時引導到相應的職能科室或部門;對不履行工作責任、態度冷淡或故意刁難的，一經發現，嚴肅處理。

二是強化服務職能。深化“三服務”成效，成立專門的項目建設服務班子，服務街道重點項目建設。外資項目百腦匯由街道招商辦和服務業辦全權負責，安排專人負責企業落地的相關手續辦理。對于企業產權手續過戶的問題，街道主動介入，積極向上協調，爭取盡快辦理到位。波爾文化項目由街道服務業辦和松林經濟實業公司負責，所有項目需要的手續都由街道安排專人辦理，簡化企業困難。街道宣傳文化中心項目由街道建設辦全權負責，施工現場也成立了指揮部，抽調街道的精干力量，負責現場的施工安全等工作。對招投標工作由街道紀工委全程監督，委托區招投標中心進行公開招投標，確保公正透明，努力把這一民生工程建成省優工程、廉政工程。

三是成立了機關能效建設督查領導小組，對機關效能建設情況進行及時有效的監督。定期進行效能監督情況通報，發現存在問題及時督促相關部門整改。深入推進問責機制，對于整改落實不到位的及時問責，處理到位，努力用效能建設的大提升推動經濟社會的大發展。

根據縣委的統一部署，**年10月26日至12月6日，縣委第一巡察組對**鎮黨委開展了常規巡察，并于**年1月9日下午反饋了巡察意見。鎮黨委高度重視，迅速召開黨委會議，制定整改方案和整改臺賬，明確目標、任務、責任主體、完成時限，先后召開6次專題會聽取整改工作匯報。縣委巡察辦、縣委第一巡查組先后3次到**鎮對巡察整改成效進行督察督辦，并提出指導性意見，為我們快速整改提供有效保障。至目前，巡察組所反饋的3個方面35個問題，現已整改26個，正在整改9個。主要做法如下：

元月10日上午，鎮黨委召開黨委會，對照巡察組反饋的問題，逐條認領，逐項安排，立行立改，全面整改。

（一）成立專班，強化領導。鎮黨委深刻認識到巡察之后，整改工作體現的是態度，落實的是政治，解決的是長遠。成立黨委書記任組長的整改工作小組，下設8個整改工作專班，逐條逐項研究整改措施，明確整改主體、整改時限、整改目標，確保反饋意見件件有著落、事事有回音。

（二）拉高標桿，細化方案。為落實巡察整改工作，鎮黨委明確由紀委書記帶隊到前期整改工作完成比較好的兄弟鄉鎮學習整改經驗。制定下發《縣委第一巡察組巡察**鎮反饋意見整改落實工作臺賬》，個性問題對號入座，落實到人、立行立改；對共性問題進行分類匯總、逐件梳理歸類，明確整改內容、目標、主體和時限，全面壓實責任，嚴格進行整改。

(三)及時督辦，跟蹤問效。鎮黨委先后6次召開專題會議，聽取各工作專班整改匯報，對整改工作中存在的問題進一步明晰，責任進一步壓實，使工作機制進一步順暢，工作效率進一步提高。

（一）黨的領導方面。

對村支部書記進行組織考核，停止職務1人，免去職務1人，降職使用1人；

對巡察中有問題線索的村組干部、機關干部，鎮紀委按照權限進行調查、核實，責令寫檢查6人，涉及違紀問題正在審理。

2、針對鎮黨委總攬全局、統籌推進“五位一體”總體布局的職能發揮不充分的問題。一是鎮黨委在**年全鎮工作布局中，明確提出以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照縣委、縣政府的各項目標任務，立足新時代,適應新常態，搶抓新機遇，全面落實經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設五位一體的總體布局，奮力打造“實力**、魅力**、活力**”，從項目建設、脫貧攻堅、優化產業、鄉村振興、生態文明、保障民生、社會治理、黨建助推等七個方面進行全面部署，解決黨委統籌推進“五位一體”總體布局的職能發揮不充分的問題。二是按照黨政同責、屬地管理的原則，對信訪積案嚴格落實領導包案制度，明確責任人和時限，并要求包案領導三天一匯報，及時化解矛盾糾紛，從而保證在黨的十九大、全國兩會期間沒有來自**的干擾。三是進一步強化鎮直單位的黨建工作，采取班子成員對口聯系分包鎮直單位的制度，加大對鎮直部門的監管、管理。四是按照“北部草腐菌、中部糧食葡萄、南部煙葉”的格局進行布局，優化產業結構，培育新型經濟主體，解決全鎮經濟區域發展不平衡的問題。

在產業發展上，鎮黨委、政府制定了《**鎮**年草腐菌產業發展實施方案》在全鎮大力發展草腐菌，先后組織外出學習考察4次，并計劃在偏遠的山底村、劉崗村、周崗村、前樓村等13個村大力發展草腐菌扶貧產業。借助夏季“兩業”攻勢，成立6個專班，制定實施方案，突出抓好產業扶貧和轉移就業。在實施“兩個資產收益全覆蓋”的基礎上，劉營村發展雙胞菇產業帶貧22戶，同時利用科技扶貧項目帶貧30戶。在原有扶貧車間的基礎上，已招引的帶貧企業有胡劉村招引的切紙點、前樓村招引的石材廠、前灣村力諾實業扶貧車間、**的杜仲桑葉茶項目，解決了村與村之間產業發展不平衡的問題。二是針對產業帶動脫貧的成效發揮不明顯的問題，成立產業培育專班和就業服務專班，組織企業、村、貧困戶座談會，建立經營主體與貧困戶之間的利益聯結機制，鼓勵經營主體帶貧。三是針對扶貧資金管理使用不嚴格的問題，鎮政府專門成立項目管理小組，嚴格按照扶貧項目管理和財務管理程序，對**、**年涉農整合資金項目，專項整治，專班跟進，對出現的管理不到位問題專題整改。

（二）黨的建設方面。

基層黨員認真開展“雙日”活動。三是任命機關支部書記，成立機關黨小組，落實好“三會一課”具體內容和要求，發揮黨小組的作用。四是對黨員組織關系進行清查。對工商所黨支部掛名3名黨員進行清理，并對其黨支部進行約談。五是完善制定議事、決策制度，明確議事范圍、民主決策程序、議事規則、決策實施、責任追究等事宜，充分運用好民主集中制。例如：今年我們在對班子成員進行分工和機關干部??崗位調整中，??先召開黨委會研究，然后再召開班子會進行研究，逐人發言，采取民主集中制辦法進行決策，??做到了民主基礎上的集中和集中領導下的民主的有機結合。

在重要節日前，召開廉政懇談會；

開展“以案促改”活動，用身邊案例教育身邊人；

開展紀律作風整頓年活動，對鎮村工作紀律、財務紀律等方面進行專項整治。四是進一步完善了《村干部值班制度》，加強對村干部值班情況的日常檢查，已下發通報4次，解決村級開門理事的問題。

6、針對基層黨組織不健全，戰斗堡壘作用發揮不好的問題。一是加強對支村兩委的研究，配齊、配強村于部隊伍，提高班子的凝聚力、戰斗力。通過年度考評調整充實10個村19名干部，培養36名后備干部。借助村“兩委”換屆，對部分不稱職的村干部進行調整。二是規范黨員發展程序，發展17名農村黨員，其中35周歲以下黨員8名。三是加強對黨員日常管理，及時追交黨費。魏莊村黨支部補交190.5元，政法支部補交680元，高中支部補交3451.5元，教育支部補交195元。四是深入推進黨務、政務公開，督促各村按要求及時公開，并在借助“逐村觀摩、整鄉推進”活動中，逐村打分評比。五是出臺《**鎮農村基層黨建工作三年提升規劃》，**年全年投入資金25萬元，??獎補村部建設，新建后馬、郭營2個村部，對**村部改造提升。

（三）全面從嚴治黨方面。

涉及農村黨員干部受到處理的，在村黨員大會上通報，開展警示教育。五是鎮黨委定期聽取紀委工作匯報，及時研究部署全面從嚴治黨重要工作，領導班子全方位支持配合紀委依紀依規履行職責。**年，通報受處分黨員7人次，其中違反財經紀律和損害群眾利益6人次，失職瀆職1人次。

由鎮財政列支專項經費，保證工作經費，解決鎮紀委辦案經費不足的問題；

采取紀委、信訪、政法聯席辦案的方法，解決鎮紀委辦案線索不充足的問題。三是針對責任追究失之于寬、失之于軟的問題，由鎮紀委對近年來原辦案件，采取“回頭看”的辦法，對照黨內法規法紀重新提出處理意見。

9、針對違反財經紀律問題突出的問題。一是針對財務人員業務素質低的問題，鎮黨委建議縣財政部門組織專題培訓，縣財政局已組織財政人員去鄭州大學進行業務培訓。二是對坐收坐支現象，責成責任單位將違紀資金重新進行整改，已整改到位。同時舉一反三，對劉營、郭營等12個村進行專項審計、專項整改。三是對涉嫌套取財政資金問題，責成當事人寫出檢查，并請示縣紀委審理室，待審理完畢后，依據黨紀給予當事人相應的處分。四是對鎮村財務支出票據不合理、審核把關不嚴格問題，已督促當事人進行整改，對會計科目進行規范，及時督導整改，已整改到位。

10、針對農村“三資”管理使用不嚴的問題。一是下發《**鎮人民政府關于加強農村財務管理工作的意見》、《農村集體經濟組織三資管理制度》，對農村財務、三資管理提出專項意見，并組織專門力量逐村進行核查、核定、專項整改。對涉及個性問題的劉崗村七組、八組退耕還林補貼，由于組長更換財務沒有交接到位的問題。目前，正在督促村進行財務交接。二是對個別村私自買賣集體土地的問題，由紀委牽頭，鎮土地所負責，進行全面摸底排查，部分情況已經查實，待核實后進行處理。

加強黨員干部學習，每季度培訓一次，一年不低于6次，提升黨員干部政治素質，增強政治敏銳性，對上級安排的工作認真完成，立行立改，不懈怠、不打折扣。

12、針對違反中央“八項規定”精神的問題。一是加強對黨員干部的教育，結合全縣“干部作風整頓年”活動，強化紀律規矩意識，對違反村級公務“零招待”制度、工作日飲酒等方面存在問題的單位和責任人進行約談。二是制定完善公務接待制度，加強公務灶管理，合理規范招待標準，嚴格接待審批程序。三是進一步規范公務車輛管理制度，提高節約意識，壓縮車輛運行維護費用，使三公經費符合標準。四是加強對政府機關站所干部職工的管理和教育，提升機關的整體形象，牢牢繃緊干部職工嚴格執行工作紀律這根弦，努力營造愛崗敬業、爭先創優的濃厚氛圍。

13、針對魏莊社區開發建設過程中存在的問題。社區問題涉及三期項目，魏莊村7組15戶村民已向瑞業公司交房款70萬元左右，因規劃變更，國家政策調整，社區土地瘦身，目前不能開工建設。一是由紀委牽頭，審計、土地、房建、財政參與組成工作組，對社區建設過程中的債權債務問題進行明晰。二是對瑞業公司，通過法律渠道，依法保障村民合法權益。三是根據縣紀委、監察委、公安局對社區建設過程中的財務問題核實后跟進處理。四是已建議縣政府依托中以田園綜合體項目，盤活社區內已征用閑置土地和已建成閑置房屋，盤活資金用于保障村民的合法權益。五是由魏莊村與村民進行協商，研究制定安置方案。

（四）關于其他人員的問題。

14、針對反映原民政所所長救助對象管理不嚴格的問題。對現有的所有享受低保待遇的人員逐村逐戶調查、核對，不符合條件堅決取消低保資格，并追回25人違規款項42065元，均已上交財政局社會保障基金會專戶。

15、針對反映計生辦亂發津貼，私自成立伙房的問題。一是責成計生辦立即糾正錯誤行為，由原計生辦主任寫出書面檢查，終止亂發津貼和補助行為。二是從**年開始已停止伙房運行，統一在鎮公務灶就餐，對原計生辦負責人進行批評教育，并責令其向黨委寫出檢查。

16、針對原房管所所長對危房改造對象把關不嚴的問題。一是對原房管所所長作出批評教育，責令其向黨委寫出檢查。二是對6戶有房有車瞞報申請的危房資金，已于**年年底全部上交縣財政。三是對周崗村原會計周應選違犯規定將其自己上報為危房改造補助對象，已作出處理。**年10月，鎮紀委給予周應選黨內警告處分。

通過巡察整改，**鎮黨委在政治紀律、組織紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律方面取得了積極的成效。下步工作中，**鎮黨委將切實鞏固巡察整改成果，不折不扣落實全面從嚴治黨各項要求，為推進全鎮各項社會事業發展提供堅強的政治和紀律保障。

（一）強化“四個意識”，始終把政治紀律和政治規矩挺在前面。面對嚴峻復雜的宏觀經濟形勢和艱巨繁重的改革發展任務，鎮黨委將深入學習貫徹黨的十九大精神，堅決貫徹落實新發展理念的要求，堅決把黨的各項要求貫穿于**鎮改革發展工作全過程，不折不扣把縣委的決策部署落深落實。

（二）落實全面從嚴治黨要求，不斷強化“兩個責任”。切實把落實全面從嚴治黨主體責任作為提高鎮黨委政府健康持續發展的重要載體，積極運用監督執紀“四種形態”，強化監督執紀問責，與時俱進地推進體制機制和制度創新，健全與**鎮改革發展和強化管控相適應的監督體系，堵塞制度性漏洞。

對沒有整改到位的、已作出部署的，強力推進，確保在限定時間落實到位。同時，把抓好整改作為改進和推動**鎮各項工作的重要契機，著力構建管長遠、治根本的長效機制，有效解決自身存在的管黨治黨不嚴、管理粗放等問題，真正做到以整改穩增長、促改革、強管控。

經省委同意，近日，省委巡視組分別向慈溪市委、寧海縣委、溫州市龍灣區委、紹興市上虞區委、諸暨市委、常山縣委、舟山市定海區委、景寧畬族自治縣委等8個地方黨組織反饋了巡視“回頭看”情況。省紀委省監委、省委巡視辦有關領導同志出席反饋會議，傳達省委書記專題會議精神，并就落實反饋意見、抓好整改工作提出具體要求。

省委巡視組指出，慈溪市委落實習近平總書記在浙江工作期間對慈溪的重要指示精神仍有差距，推動“三新一高”落地見效不夠有力。整改主體責任落實不夠到位，主動把自己擺進去從自身改起存在不足，違建等問題整改不徹底。落實整改監督責任不夠有力，對有的上一輪巡視指出的問題督促整改處置不到位。長效機制不夠健全，建章立制、源頭治理不夠，有的問題整改實效不夠明顯。推動消防安全問題解決不夠有力，火災事故易發多發。解決人民群眾“急難愁盼”問題不夠到位，破解群眾關注的熱點難點問題力度不夠。黨風廉政建設存在薄弱環節，重點領域和關鍵崗位廉政風險隱患較大，少數黨員干部與管理服務對象“親而不清”，違反中央八項規定精神問題時有發生。

省委巡視組指出，寧海縣委貫徹落實習近平總書記在浙江工作期間考察寧海時的重要指示精神有差距，落實整改主體責任不夠到位，對省委上輪巡視發現的一些共性和行業性問題源頭治理不到位，統籌協調集成整改不夠。履行巡視整改監督責任不夠有力，黨員干部酒駕賭博、違規公款吃喝等問題仍時有發生。落實基層黨建問題整改還有不足。抓長效促常態“補短堵漏”不夠有效，村級小微權力清單“36條”實施中依然存在基層基礎薄弱、推進不平衡等問題。經濟高質量發展仍有短板，交通安全問題治理不夠有力，共同富裕示范區建設還有差距。落實全面從嚴治黨主體責任不夠嚴實，構建親清新型政商關系還有差距。領導班子自身建設和干部隊伍建設存在薄弱環節。

省委巡視組指出，溫州市龍灣區委學深悟透篤行習近平總書記重要指示精神存在差距，推進基層文化建設成效不明顯。落實巡視整改主體責任和監督責任存在差距，“群眾信訪化解不力”“城中村改造安置房建設滯后”等問題整改還不夠到位，部分問題整改舉一反三不夠、整改不徹底，個別民生實事項目仍未完成。推進共同富裕示范區建設步伐不夠快，對促進增收的渠道研究不深，民營經濟優勢發揮不夠充分，困難群眾救助幫扶機制不夠健全。防范化解重大風險隱患力度不夠大，政府債務風險化解不夠有力，疫情防控、安全生產還有薄弱環節。基層干部隊伍作風建設抓得不夠緊，違反中央八項規定精神及“四風”問題屢禁不止，農村基層黨建存在短板。

省委巡視組指出，紹興市上虞區委學習貫徹習近平總書記關于疫情防控重要指示批示精神不夠深入，對疫情防控復雜性、嚴峻性認識還不夠到位，應對大戰大考的指揮協調能力有所不足。落實巡視整改主體責任不夠到位，落實監督責任不夠嚴實，處置巡視移交的問題線索進度緩慢，整改實效和建立長效機制還有差距，工程項目招投標監管問題整改力度不大。推進經濟高質量發展還有短板，加快推進小微企業發展還不夠有力。推動共同富裕示范區建設還有差距，城鄉統籌發展和醫療養老服務均衡發展成效還不夠明顯。全面從嚴治黨不夠有力，對黨員干部酒駕醉駕問題的整治成效不夠明顯，抓風腐一體防范糾治工作還不夠到位。

省委巡視組指出，諸暨市委學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想有差距，落實巡視整改主體責任不夠有力，層層壓緊壓實整改責任不到位，抓重點突出問題整改不夠深入。整改監督責任落實不夠到位，追責不徹底。整改常抓長抓不夠有力，少數問題邊改邊犯，長效化機制不夠完善。化解信訪矛盾基層基礎仍然不扎實，源頭治理不夠有力，專項整治持續發力還不夠。推進“三新一高”不夠到位，產業轉型升級進度不夠快，營商環境不夠優化。推進共同富裕示范區精神文明高地建設還有短板，“擴中提低”存在薄弱環節，公共服務提質增效不夠。對黨員干部酒駕醉駕整治不夠有力，重點領域和關鍵崗位存在廉潔風險。

省委巡視組指出，常山縣委貫徹落實習近平總書記重要講話及指示批示精神還不夠到位，推動落實中央重大決策和省委部署要求還不夠有力。巡視整改主體責任尚未壓緊壓實，統籌意識、整改韌勁還不夠強。監督責任尚未落實到位，“嚴”的氛圍尚未形成。落實“三新一高”不夠有力，推進共同富裕不夠扎實，爭先進位意識不強、緊迫感不夠，守住生態環保底線不夠堅決，環境污染問題仍處于多發易發態勢。法治政府建設不夠有力，依法行政意識還不強。基層黨組織建設和干部隊伍建設還存在薄弱環節。長效機制抓而不實，違反中央八項規定精神及“四風”問題時有發生。

省委巡視組指出，舟山市定海區委學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入扎實，運用習近平總書記重要講話精神指導實踐、推進工作存在不足。落實整改主體責任不夠到位，拆遷安置等問題沒有按整改要求推進。落實整改監督責任不夠嚴格，個別移交問題整改監督和處置不到位。整改實效和長效機制建設存在不足，“四風”問題邊改邊犯，對違建等問題動真碰硬不夠。推進高質量發展不夠有力，推動產業轉型升級成效不夠明顯，風險防范應對不夠到位，教育衛生事業保障有欠缺。抓黨風廉政建設還不夠嚴實，班子自身建設和干部隊伍建設存在不足，干部不擔當不作為問題尚未得到有效解決。

省委巡視組指出，景寧畬族自治縣委持續學用轉化習近平總書記重要指示精神還存在差距，在惠明茶發展上創新舉措不多。巡視整改主體責任和監督責任落實不夠到位，上輪巡視指出的“干部隊伍中存在追求安逸、消極懈怠的現象”等問題整改成效不明顯，有的干部“躺平等靠要”思想嚴重，工作主動性積極性不強。把省委省政府的傾斜支持轉化為發展的強勁動力不夠到位，“三農”工作沒有擺上重中之重，發展生態產業成效不明顯。履行全面從嚴治黨“兩個責任”不到位，對“一把手”及干部隊伍的管理監督還不夠有力，“親清不分、亦官亦商”現象一定程度存在。通過經濟高質量發展推進共同富裕存在不少短板，幫助低收入農民“下山脫貧”力度不夠，地質災害避讓搬遷安置工程建設較慢，研究挖掘畬族文化特色不夠深入。

會議要求，被巡視地方黨組織要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習領會習近平總書記關于巡視工作重要論述精神，切實增強做好巡視整改的政治自覺、思想自覺和行動自覺。黨組織主要負責同志要堅決扛起整改第一責任人責任，班子成員要嚴格落實“一崗雙責”，堅持從本級、本人改起，持續鞏固拓展整改成果，著力解決共性問題和深層次問題，以巡視整改為契機全面推動各項工作高質量發展。

巡視省政府研究室黨組發現的主要問題：學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想有差距，履行主要職能不到位，存在學思踐悟有差距、以文輔政能力不夠強、意識形態責任制落實不力的問題貫徹落實全面從嚴治黨戰略部署存在松懈思想，管黨治黨有薄弱環節，存在落實全面從嚴治黨主體責任不到位、落實監督責任有差距、黨風廉政建設不深入的問題貫徹落實新時代黨的組織路線不夠全面，干部隊伍建設有短板，存在執行黨的組織生活制度不嚴格、干部隊伍建設統籌謀劃不夠、履行黨建工作責任制落細落實有差距的問題“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題履行整改不扎實，巡視整改不到位。

省政府副秘書長，省政府研究室黨組書記、主任朱良才表示，省委巡視組指出問題精準深刻、整改要求清晰明確，誠懇接受、照單全收，一定提升政治站位，把巡視整改作為政治任務，建立整改臺賬，逐項明確責任人和整改時限，確保條條落實、件件落地、事事見效，常態長效鞏固整改成果，推動研究室事業再上新臺階，為服務全省發展大局作出應有貢獻。

巡視省政府駐京辦黨組發現的主要問題：學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深不實，主要職能履行有差距，存在理論學習不深入、結合實際不緊密，工作統籌有差距、職能履行有短板，深化改革用力不夠、相關事項推進遲緩，意識形態工作重視不夠、責任制落實不力的問題貫徹落實全面從嚴治黨戰略部署不夠有力，制度執行不嚴格，存在主體責任扛得不牢、監督責任履行不到位、黨風廉政建設責任制落實有差距的問題貫徹落實新時代黨的組織路線不到位，基層黨建和干部隊伍建設有短板，存在基層黨建工作責任制落實不到位、統籌干部隊伍建設有差距的問題落實巡視、審計監督等反饋問題和主題教育檢視問題整改不扎實，長效機制不健全。

省政府副秘書長，省政府駐京辦黨組書記、主任張曼如表示，進一步提高政治站位，把巡視整改作為重大政治任務抓緊抓好進一步壓實政治責任，逐條逐項對照巡視反饋意見和整改要求，制定整改方案，細化整改措施，建立整改臺賬，確保整改任務落實到位進一步強化政治擔當，把巡視整改成效轉化為駐京事業高質量發展成果，不斷開創工作新局面，展示河南在京良好窗口形象。

對信陽市浉河區開展巡視“回頭看”發現的主要問題：整改方面，區委履行整改主體責任不到位，存在“新官不理舊賬”問題標本兼治抓整改、促發展有差距區紀委監委履行整改監督責任不到位，辦理巡視移交問題線索不到位。同時，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深不實，落實“兩個更好”指示精神不到位，統籌經濟社會發展不力，落實中央重大決策部署和省委要求缺乏力度，以人民為中心的發展思想樹得不牢堅持“三不”一體推進方針方略不夠有力，全面從嚴治黨責任落實有短板，主體責任扛得不牢，監督責任弱化，糾治違反中央八項規定精神問題不力落實新時代黨的組織路線有偏差，黨的建設存在薄弱環節，黨內政治生活不嚴肅，選人用人問題比較突出，基層黨建工作抓得不牢。

信陽市浉河區委書記于海忠表示，對巡視組反饋的問題，提出的整改意見，全盤認領、堅決整改。切實提升站位，問題照單全收，抓好每項反饋意見的整改落實。整改態度鮮明，措施堅決有力，針對性制定整改方案，做到真認賬、真反思、真整改、真負責。發條擰緊壓實，責任真正上肩，成立整改專班，壓實責任，確保巡視反饋問題條條落實、件件落地、事事見效。強化效果運用，推動務實發展，把整改落實與推進全面從嚴治黨、推動全局工作結合起來，推動各項工作往實里抓、向目標奔。

對駐馬店市驛城區開展巡視“回頭看”發現的主要問題：整改方面，區委履行整改主體責任有差距，推動改革促進發展成效不明顯持續推動整改的韌勁不足，常態化、長效化機制建設有短板區紀委監委落實整改監督責任有差距，巡視移交問題線索處置質量不高。同時，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深不實，貫徹落實習近平總書記視察河南時的重要講話精神不到位，防范化解重大風險措施不力，鞏固脫貧攻堅成果同全面推進鄉村振興銜接不夠落實全面從嚴治黨戰略部署有差距，“兩個責任”落實不夠有力，重點領域、關鍵環節日常監督跟進不及時，違反中央八項規定精神和形式主義官僚主義問題依然突出發揮黨建組織保障作用不夠有力，黨內政治生活不嚴肅，選人用人政治責任履行不到位，落實新時代黨的組織路線有差距。

駐馬店市驛城區委書記畢啟民表示，省委巡視組指出的問題和提出的意見客觀中肯、符合實際，要提高政治站位，正確對待、誠懇接受、照單全收。要扛起政治責任，突出分類施策、以上率下、強化考核、嚴明紀律，堅決抓好整改落實。要增強政治自覺，深化巡視成果，轉化為加快發展的實際行動。要強化政治擔當，把整改工作與黨史學習教育“辦實事、開新局”結合起來，與“萬人助萬企”活動、項目建設“三個一批”活動等結合起來，開創社會主義現代化驛城新局面。

對商丘師范學院黨委開展巡視“回頭看”發現的主要問題：整改方面，巡視整改主體責任落實不力，對巡視整改重視不夠，求穩怕亂，擔當精神不夠，迎難而上、持續攻堅韌勁不足整改監督責任存在薄弱環節，日常監督力度不夠，巡視移交問題線索處置寬松軟，組織部門監督落實不到位整改實效不突出，學校管理有漏洞。同時，學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，特別是習近平總書記關于教育的重要論述有差距，學用結合不夠、指導實踐不深入，落實立德樹人根本任務不到位，“大思政課”合力不夠，意識形態工作存在薄弱環節落實全面從嚴治黨“兩個責任”不到位，作風建設不實落實新時代黨的組織路線質量不高，組織建設存在短板，選人用人制度執行不到位，隊伍管理監督失之于軟。

商丘師范學院黨委書記司林勝表示，將提升政治站位抓整改，把整改落實作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的實際行動，作為踐行育人初心使命、辦人民滿意教育的強大動力，不斷增強思想行動自覺。堅持動真碰硬抓整改，在強化責任、立行立改、完善機制、久久為功上下功夫，全面推動各項任務落細落地。突出成果轉化，將巡視整改與學習習近平總書記“七一”重要講話精神、維護安全穩定局面、推進全面從嚴治黨、加快高水平應用型大學建設等相結合，實現“兩手硬、兩促進”。

對安陽市龍安區開展巡視“回頭看”發現的主要問題：履行主體責任不夠有力，整改事項盯得不緊，整改效果打折扣整改重大問題政治站位不高，工作措施不力，有些問題越發嚴重。履行監督職責有短板，監督作用發揮不明顯斗爭精神不強，監督執紀乏力干部人事制度執行不嚴，問題整改不實不細。結合職能責任深挖問題根源不用心，有些制度規定不精準管用，部分制度落實不力。貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央重大決策部署存在差距，理論武裝重視程度不高，推動學以致用差距明顯，落實意識形態工作責任制有短板。全面從嚴治黨“兩個責任”壓得不實，嚴的氛圍還不濃。干部擔當作為動力不足，農村黨組織建設薄弱。

安陽市龍安區委書記李可表示，省委巡視組反饋的意見一針見血、切中要害，提出的要求明確具體、務實管用，完全符合龍安實際。將按照“照單全收、全面整改、一改到底”的原則，堅決扛牢巡視整改政治責任，強化組織領導，細化整改措施，堅持問題不查清不放過、責任不追究不放過、整改不到位不放過，以扎扎實實的整改成效向省委和全區人民交上一份滿意答卷。

對安陽師范學院黨委開展巡視“回頭看”發現的主要問題：學習貫徹習近平總書記關于加強和改進高校思想政治工作重要論述不深入，“思想政治工作不扎實”問題整改成效差黨委及班子成員結合職能責任把自己擺進去、把工作擺進去不到位，帶頭整改的自覺性不高，存在“重過關輕質量”思想。整改主體責任扛得不牢，內涵建設不力、從師范院校特殊政治屬性出發化解意識形態風險不夠用心用力、黨風廉政建設存在明顯短板等重點問題整改存在較大差距。紀委和組織部思想重視程度不夠，落實整改標準不高，監督職能發揮不充分。對挖根源建機制不重視，鞏固整改成效缺乏有力制度保障。推進建章立制不力，常態化整改機制不健全，部分制度不落實。貫徹落實中央決策部署和省委工作要求有差距黨委領導作用發揮不充分，管黨治黨責任扛得不牢。

安陽師范學院黨委書記紀多轍表示，對省委巡視“回頭看”反饋意見完全接受、照單全收，切實提高政治站位，堅決做到“兩個維護”，提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，扛穩整改主體責任，用好“政治體檢”成果，強化忠誠擔當、政治責任、問題導向，扎扎實實做好巡視“后半篇文章”，高質量完成巡視整改任務，以巡視整改成效推動學校黨的建設和事業高質量發展。

20-年1月16日在接到《關于做好春節期間保密工作檢查的通知》后，我區高度重視，對春節期間保密工作進行了專題研究，并迅速行動，積極整改。現將整改落實情況匯報如下：

調整充實我區保密工作領導小組，由開發區主要領導擔任領導小組組長，涉密重點科室分管領導和負責人作為領導小組成員，并明確各自工作范圍和職責。制定完善了保密方案。嚴格崗位工作的程序化管理，將定密、保密、檢查等工作與日常業務工作有機結合。

結合我區實際，對原有的保密制度進行全面清理，對缺項部分重新制定，以健全完善保密管理制度。制定了包括《保密工作領導責任制》、《冀州經濟開發區機關工作人員保守國家秘密規定》、《計算機保密管理制度》、《移動存儲介質保密管理制度》、《網絡發布信息保密管理制度》、《涉密文件管理制度》、《政務信息公開保密審查制度》、《文件資料的傳閱、使用、保存、銷毀工作制度》等在內的保密工作制度和規定，以及保密工作領導小組工作制度和保密宣傳、培訓、教育制度，進一步嚴格規范日常保密工作，使保密工作做到有章可循，確保保密制度落到實處。

我區綜合辦公室組織人員對機關現有計算機、移動存儲介質、辦公自動化設備及其存儲處理涉密電子文檔進行全面徹底的清理。一是對機關所有的臺式機、筆記本電腦的涉密情況和感染木馬情況進行了全面清理、檢查，沒有遺漏一臺機器。二是對移動存儲介質、辦公自動化設備進行清理。對涉密、辦公、信息傳遞等不同用途的移動存儲介質進行嚴格區分。三是對政務公開信息進行了匯總檢查，確保發布信息里不存在涉密內容。

為了切實將保密工作落在實處，我區決定逐步加大對保密工作建設的投入，計劃對開發區網絡進行重新構建，統籌安排，綜合考慮，以適應保密工作和機關日常工作兩個需要。同時進一步加大對保密工作宣傳、教育、培訓，逐步提高全體工作人員的保密意識和能力，以提升我區保密工作整體水平。

總之，我區將以這次保密檢查和整改為契機，通過進一步建立健全保密工作規章制度，嚴格規范工作人員保密行為，不斷強化工作人員保密意識，努力提高保密工作軟硬件保障水平，切實將保密工作落實到各項工作的實際中去。

數月前被查處的衡陽破壞選舉案，震驚全國。在中央的正確領導下，湖南省委依紀依法對案件進行了嚴肅查處，得到社會各界的廣泛支持。對于此案中暴露出黨委在落實黨風廉政建設主體責任方面存在的問題，湖南省委高度重視、全力整治。去年以來，湖南省委領導班子從自身做起，履行“一崗雙責”，緊緊抓住黨風廉政建設的重點領域和關鍵環節，嚴把選人用人關，不斷加大懲處腐敗力度，確保各級黨委全面正確履職。

率先垂范履“雙責”

在省委班子的示范、號召下，全省各級黨委積極行動，將落實黨風廉政建設主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上。

今年兩會期間，湖南省委書記、省人大常委會主任徐守盛在接受記者專訪時說：“黨委書記作為黨風廉政建設第一責任人，首先是管好班子，帶好隊伍，作好表率。”5月7日，徐守盛在湖南省召開的黨紀條規教育電視電話會議上親自為黨員領導干部講授廉政黨課，要求全省時刻緊繃廉潔從政這根弦，切實擔負起黨風廉政建設的責任。他堅持從嚴抓班子、帶隊伍，經常與省幾大班子成員交心談心，并要求全省各級黨委加強對黨員領導干部的監督管理。

省委班子成員們積極履行“一崗雙責”，認真抓好各自分管領域的黨風廉政建設工作。省委不斷加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，將黨風廉政建設任務進行分解，層層簽訂責任狀，促進責任上肩、任務落實；對黨風廉政建設方面存在嚴重問題的單位實行“一票否決”，去年全省共對494人進行責任追究；修訂《省委常委會議事規則》，出臺《關于貫徹落實“三重一大”集體決策制度的若干意見》，作出重大決策前廣泛聽取各方面意見建議，確保民主科學依法決策。

全省各級黨委紛紛響應省委領導班子號召，把落實黨風廉政建設主體責任放在日常工作的首要位置，對黨風廉政建設常研究、抓具體，各自種好自己的“責任田”。無論是黨委、紀委還是職能部門，都在年初對各自承擔的黨風廉政建設責任進行簽字背書。

落實責任抓關鍵。

湖南省從管住作風、管住權力、管住錢袋三方面入手，抓住黨風廉政建設的重點領域和關鍵環節，確保黨風廉政建設主體責任落到實處。

近年來，該省以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，聚焦“四風”問題。去年年初，省委出臺《關于改進工作作風密切聯系群眾的規定》，就領導干部的考察調研活動、會議活動、厲行勤儉節約等九個方面作出了嚴格規范。去年9月，該省制定出臺《關于規范黨和國家工作人員操辦婚喪喜慶事宜的暫行規定》，被稱為史上最嚴“限宴令”。據統計，中央八項規定頒布以來，該省共查處違反中央八項規定精神的問題3323個，處理3797人，其中給予黨紀政紀處分772人。今年以來，全省共查處違反中央八項規定精神的問題545個，處理804人，其中給予黨紀政紀處分113人。

把權力關進制度籠子，才能有效管住權力。近年來，湖南省委致力于規范權力的運行：加快簡政放權，在之前精簡1000余項審批事項的基礎上，去年又取消、調整和下放86個審批項目；加強對權力運行過程的監督管理，編制并公開權力目錄，推進黨務公開、政務公開、司法公開和辦事公開，69個省直單位共建立規范權力運行制度3704項。2011年6月，該省首次舉行集中述廉評議活動，4名廳局級黨政一把手在現場逐一向省紀委全會述廉。至今，已有近30名廳局級黨政一把手面向全體省紀委委員公開述廉，并接受投票評議。

此外，該省還制定和完善財政預算管理、“三公”經費支出、公共資金安排等方面的制度，并嚴格遵守制度，堅持勤儉辦事，管好公家的錢袋。去年，全省“三公”經費實際支出壓縮5.8億元；省直157個機關單位“三公”支出全部控制在預算范圍內，公務接待宴請消費減少30%以上；黨政領導干部因公出國（境）較前年減少1184人次，同比下降49.3%。

嚴把選人用人關。

選人用人的問題，是社會關注的熱點問題，也是中央巡視組向湖南反映的突出問題。嚴把選人用人關，是湖南省委落實黨風廉政建設主體責任的重要抓手。

去年7月，針對存在的選人用人問題，省委書記徐守盛在省委十屆七次全會上向全省“約法三章”：“從現在起，凡是仍然我行我素、違規提拔干部的，凡是仍然違紀亂設機構、亂加編制、亂開口子進人的，凡是仍然不守規矩虛增職位職級、黨政分設多設的，一經發現，從嚴處理。”

針對干部人事和機構編制領域存在的超編制限額進人、超職數超規格配備領導干部、超范圍分設黨政職務，隨意按年齡劃線調整配備干部、違反規定程序亂進人等“三超兩亂”問題，湖南省部署開展了專項治理行動。去年7月以來，按照省委的決策部署，省紀委牽頭并會同組織、編辦、財政、人社等部門，在全省開展干部人事和機構編制領域突出問題專項治理行動，嚴肅查處了麻陽、衡南等市縣有關違紀違規問題和媒體曝光的江永縣違規進人案件，并在全省范圍內進行公開通報。

為推動黨委主體責任落到實處，該省在查辦違規提拔、違規進人案件時，強化對主要領導責任的追究。在此次“三超兩亂”問題專項治理行動中，共有113人受到責任追究，其中廳級干部5名、縣處級干部12名。

該省致力于建設長效機制，規范選人用人工作。省委、省政府下發《嚴格機構編制管理和干部人事工作紀律的規定》，作出“五嚴禁、六一律”規定。省委組織部、省人社廳下發《關于進一步加強和規范事業單位公開招聘工作的通知》，加大對公開招聘工作的指導和監督力度。

直面問題不護短。

5月28日，《湖南日報》刊登了湖南省委六個巡視組對湖南廣播電視臺、省農村信用社聯合社、省公安廳等被巡視單位的反饋意見。公開的反饋意見內容包括領導插手工程建設謀取私利、國有資產管理存在漏洞、選拔任用工作不嚴謹等問題，直指要害，不說套話。

將存在的問題向社會公開，不回避、不護短，表明了湖南省委全力支持巡視工作的鮮明態度。省委加強巡視機構改革和巡視方法創新，采取巡視地區和單位不固定、巡視組與被巡視對象的關系不固定等舉措，推廣“下沉一級”工作法，加大專項巡視力度。去年以來，該省根據巡視組提供的線索，對包括1名縣委書記在內的10余名不適合擔任現職的縣處級以上干部的職務進行了調整，對武岡市委原書記王春生等人進行立案查處。去年，省委領導對巡視工作批示130多次，省委巡視機構向被巡視地區、單位提出整改意見250多條，向各級黨委、政府及相關職能部門提出建議120多條。

為確保巡視成果得到有效利用，省委全力支持執紀執法機關嚴肅查處腐敗案件。去年，全省紀檢監察機關共立案7300多件，其中地廳級干部立案43件。去年以來，省紀委查處了衡陽市人大原主任胡國初、湖南第一師范學院原院長金瀟明等一批領導干部違紀違法案件。特別是在衡陽破壞選舉案發生后，省委在中央的領導下動真碰硬，迅速對案件進行查處。涉案人員中有68人被移送司法機關依法追究刑事責任，466人被追究黨紀政紀責任；同時，省市縣三級749名人大代表被依法終止代表資格。

最新學以致用不夠到位（模板18篇）篇四

數月前被查處的衡陽破壞選舉案，震驚全國。在中央的正確領導下，湖南省委依紀依法對案件進行了嚴肅查處，得到社會各界的廣泛支持。對于此案中暴露出黨委在落實黨風廉政建設主體責任方面存在的問題，湖南省委高度重視、全力整治。去年以來，湖南省委領導班子從自身做起，履行“一崗雙責”，緊緊抓住黨風廉政建設的重點領域和關鍵環節，嚴把選人用人關，不斷加大懲處腐敗力度，確保各級黨委全面正確履職。

率先垂范履“雙責”

在省委班子的示范、號召下，全省各級黨委積極行動，將落實黨風廉政建設主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上。

今年兩會期間，湖南省委書記、省人大常委會主任徐守盛在接受記者專訪時說：“黨委書記作為黨風廉政建設第一責任人，首先是管好班子，帶好隊伍，作好表率。”5月7日，徐守盛在湖南省召開的黨紀條規教育電視電話會議上親自為黨員領導干部講授廉政黨課，要求全省時刻緊繃廉潔從政這根弦，切實擔負起黨風廉政建設的責任。他堅持從嚴抓班子、帶隊伍，經常與省幾大班子成員交心談心，并要求全省各級黨委加強對黨員領導干部的監督管理。

省委班子成員們積極履行“一崗雙責”，認真抓好各自分管領域的黨風廉政建設工作。省委不斷加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，將黨風廉政建設任務進行分解，層層簽訂責任狀，促進責任上肩、任務落實；對黨風廉政建設方面存在嚴重問題的單位實行“一票否決”，去年全省共對494人進行責任追究；修訂《省委常委會議事規則》，出臺《關于貫徹落實“三重一大”集體決策制度的若干意見》，作出重大決策前廣泛聽取各方面意見建議，確保民主科學依法決策。

全省各級黨委紛紛響應省委領導班子號召，把落實黨風廉政建設主體責任放在日常工作的首要位置，對黨風廉政建設常研究、抓具體，各自種好自己的“責任田”。無論是黨委、紀委還是職能部門，都在年初對各自承擔的黨風廉政建設責任進行簽字背書。

落實責任抓關鍵。

湖南省從管住作風、管住權力、管住錢袋三方面入手，抓住黨風廉政建設的重點領域和關鍵環節，確保黨風廉政建設主體責任落到實處。

近年來，該省以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，聚焦“四風”問題。去年年初，省委出臺《關于改進工作作風密切聯系群眾的規定》，就領導干部的考察調研活動、會議活動、厲行勤儉節約等九個方面作出了嚴格規范。去年9月，該省制定出臺《關于規范黨和國家工作人員操辦婚喪喜慶事宜的暫行規定》，被稱為史上最嚴“限宴令”。據統計，中央八項規定頒布以來，該省共查處違反中央八項規定精神的問題3323個，處理3797人，其中給予黨紀政紀處分772人。今年以來，全省共查處違反中央八項規定精神的問題545個，處理804人，其中給予黨紀政紀處分113人。

把權力關進制度籠子，才能有效管住權力。近年來，湖南省委致力于規范權力的運行：加快簡政放權，在之前精簡1000余項審批事項的基礎上，去年又取消、調整和下放86個審批項目；加強對權力運行過程的監督管理，編制并公開權力目錄，推進黨務公開、政務公開、司法公開和辦事公開，69個省直單位共建立規范權力運行制度3704項。2011年6月，該省首次舉行集中述廉評議活動，4名廳局級黨政一把手在現場逐一向省紀委全會述廉。至今，已有近30名廳局級黨政一把手面向全體省紀委委員公開述廉，并接受投票評議。

此外，該省還制定和完善財政預算管理、“三公”經費支出、公共資金安排等方面的制度，并嚴格遵守制度，堅持勤儉辦事，管好公家的錢袋。去年，全省“三公”經費實際支出壓縮5.8億元；省直157個機關單位“三公”支出全部控制在預算范圍內，公務接待宴請消費減少30%以上；黨政領導干部因公出國（境）較前年減少1184人次，同比下降49.3%。

嚴把選人用人關。

選人用人的問題，是社會關注的熱點問題，也是中央巡視組向湖南反映的突出問題。嚴把選人用人關，是湖南省委落實黨風廉政建設主體責任的重要抓手。

去年7月，針對存在的選人用人問題，省委書記徐守盛在省委十屆七次全會上向全省“約法三章”：“從現在起，凡是仍然我行我素、違規提拔干部的，凡是仍然違紀亂設機構、亂加編制、亂開口子進人的，凡是仍然不守規矩虛增職位職級、黨政分設多設的，一經發現，從嚴處理。”

針對干部人事和機構編制領域存在的超編制限額進人、超職數超規格配備領導干部、超范圍分設黨政職務，隨意按年齡劃線調整配備干部、違反規定程序亂進人等“三超兩亂”問題，湖南省部署開展了專項治理行動。去年7月以來，按照省委的決策部署，省紀委牽頭并會同組織、編辦、財政、人社等部門，在全省開展干部人事和機構編制領域突出問題專項治理行動，嚴肅查處了麻陽、衡南等市縣有關違紀違規問題和媒體曝光的江永縣違規進人案件，并在全省范圍內進行公開通報。

為推動黨委主體責任落到實處，該省在查辦違規提拔、違規進人案件時，強化對主要領導責任的追究。在此次“三超兩亂”問題專項治理行動中，共有113人受到責任追究，其中廳級干部5名、縣處級干部12名。

該省致力于建設長效機制，規范選人用人工作。省委、省政府下發《嚴格機構編制管理和干部人事工作紀律的規定》，作出“五嚴禁、六一律”規定。省委組織部、省人社廳下發《關于進一步加強和規范事業單位公開招聘工作的通知》，加大對公開招聘工作的指導和監督力度。

直面問題不護短。

5月28日，《湖南日報》刊登了湖南省委六個巡視組對湖南廣播電視臺、省農村信用社聯合社、省公安廳等被巡視單位的反饋意見。公開的反饋意見內容包括領導插手工程建設謀取私利、國有資產管理存在漏洞、選拔任用工作不嚴謹等問題，直指要害，不說套話。

將存在的問題向社會公開，不回避、不護短，表明了湖南省委全力支持巡視工作的鮮明態度。省委加強巡視機構改革和巡視方法創新，采取巡視地區和單位不固定、巡視組與被巡視對象的關系不固定等舉措，推廣“下沉一級”工作法，加大專項巡視力度。去年以來，該省根據巡視組提供的線索，對包括1名縣委書記在內的10余名不適合擔任現職的縣處級以上干部的職務進行了調整，對武岡市委原書記王春生等人進行立案查處。去年，省委領導對巡視工作批示130多次，省委巡視機構向被巡視地區、單位提出整改意見250多條，向各級黨委、政府及相關職能部門提出建議120多條。

為確保巡視成果得到有效利用，省委全力支持執紀執法機關嚴肅查處腐敗案件。去年，全省紀檢監察機關共立案7300多件，其中地廳級干部立案43件。去年以來，省紀委查處了衡陽市人大原主任胡國初、湖南第一師范學院原院長金瀟明等一批領導干部違紀違法案件。特別是在衡陽破壞選舉案發生后，省委在中央的領導下動真碰硬，迅速對案件進行查處。涉案人員中有68人被移送司法機關依法追究刑事責任，466人被追究黨紀政紀責任；同時，省市縣三級749名人大代表被依法終止代表資格。

最新學以致用不夠到位（模板18篇）篇五

巡視省政府研究室黨組發現的主要問題：學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想有差距，履行主要職能不到位，存在學思踐悟有差距、以文輔政能力不夠強、意識形態責任制落實不力的問題貫徹落實全面從嚴治黨戰略部署存在松懈思想，管黨治黨有薄弱環節，存在落實全面從嚴治黨主體責任不到位、落實監督責任有差距、黨風廉政建設不深入的問題貫徹落實新時代黨的組織路線不夠全面，干部隊伍建設有短板，存在執行黨的組織生活制度不嚴格、干部隊伍建設統籌謀劃不夠、履行黨建工作責任制落細落實有差距的問題“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題履行整改不扎實，巡視整改不到位。

省政府副秘書長，省政府研究室黨組書記、主任朱良才表示，省委巡視組指出問題精準深刻、整改要求清晰明確，誠懇接受、照單全收，一定提升政治站位，把巡視整改作為政治任務，建立整改臺賬，逐項明確責任人和整改時限，確保條條落實、件件落地、事事見效，常態長效鞏固整改成果，推動研究室事業再上新臺階，為服務全省發展大局作出應有貢獻。

巡視省政府駐京辦黨組發現的主要問題：學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深不實，主要職能履行有差距，存在理論學習不深入、結合實際不緊密，工作統籌有差距、職能履行有短板，深化改革用力不夠、相關事項推進遲緩，意識形態工作重視不夠、責任制落實不力的問題貫徹落實全面從嚴治黨戰略部署不夠有力，制度執行不嚴格，存在主體責任扛得不牢、監督責任履行不到位、黨風廉政建設責任制落實有差距的問題貫徹落實新時代黨的組織路線不到位，基層黨建和干部隊伍建設有短板，存在基層黨建工作責任制落實不到位、統籌干部隊伍建設有差距的問題落實巡視、審計監督等反饋問題和主題教育檢視問題整改不扎實，長效機制不健全。

省政府副秘書長，省政府駐京辦黨組書記、主任張曼如表示，進一步提高政治站位，把巡視整改作為重大政治任務抓緊抓好進一步壓實政治責任，逐條逐項對照巡視反饋意見和整改要求，制定整改方案，細化整改措施，建立整改臺賬，確保整改任務落實到位進一步強化政治擔當，把巡視整改成效轉化為駐京事業高質量發展成果，不斷開創工作新局面，展示河南在京良好窗口形象。

對信陽市浉河區開展巡視“回頭看”發現的主要問題：整改方面，區委履行整改主體責任不到位，存在“新官不理舊賬”問題標本兼治抓整改、促發展有差距區紀委監委履行整改監督責任不到位，辦理巡視移交問題線索不到位。同時，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深不實，落實“兩個更好”指示精神不到位，統籌經濟社會發展不力，落實中央重大決策部署和省委要求缺乏力度，以人民為中心的發展思想樹得不牢堅持“三不”一體推進方針方略不夠有力，全面從嚴治黨責任落實有短板，主體責任扛得不牢，監督責任弱化，糾治違反中央八項規定精神問題不力落實新時代黨的組織路線有偏差，黨的建設存在薄弱環節，黨內政治生活不嚴肅，選人用人問題比較突出，基層黨建工作抓得不牢。

信陽市浉河區委書記于海忠表示，對巡視組反饋的問題，提出的整改意見，全盤認領、堅決整改。切實提升站位，問題照單全收，抓好每項反饋意見的整改落實。整改態度鮮明，措施堅決有力，針對性制定整改方案，做到真認賬、真反思、真整改、真負責。發條擰緊壓實，責任真正上肩，成立整改專班，壓實責任，確保巡視反饋問題條條落實、件件落地、事事見效。強化效果運用，推動務實發展，把整改落實與推進全面從嚴治黨、推動全局工作結合起來，推動各項工作往實里抓、向目標奔。

對駐馬店市驛城區開展巡視“回頭看”發現的主要問題：整改方面，區委履行整改主體責任有差距，推動改革促進發展成效不明顯持續推動整改的韌勁不足，常態化、長效化機制建設有短板區紀委監委落實整改監督責任有差距，巡視移交問題線索處置質量不高。同時，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深不實，貫徹落實習近平總書記視察河南時的重要講話精神不到位，防范化解重大風險措施不力，鞏固脫貧攻堅成果同全面推進鄉村振興銜接不夠落實全面從嚴治黨戰略部署有差距，“兩個責任”落實不夠有力，重點領域、關鍵環節日常監督跟進不及時，違反中央八項規定精神和形式主義官僚主義問題依然突出發揮黨建組織保障作用不夠有力，黨內政治生活不嚴肅，選人用人政治責任履行不到位，落實新時代黨的組織路線有差距。

駐馬店市驛城區委書記畢啟民表示，省委巡視組指出的問題和提出的意見客觀中肯、符合實際，要提高政治站位，正確對待、誠懇接受、照單全收。要扛起政治責任，突出分類施策、以上率下、強化考核、嚴明紀律，堅決抓好整改落實。要增強政治自覺，深化巡視成果，轉化為加快發展的實際行動。要強化政治擔當，把整改工作與黨史學習教育“辦實事、開新局”結合起來，與“萬人助萬企”活動、項目建設“三個一批”活動等結合起來，開創社會主義現代化驛城新局面。

對商丘師范學院黨委開展巡視“回頭看”發現的主要問題：整改方面，巡視整改主體責任落實不力，對巡視整改重視不夠，求穩怕亂，擔當精神不夠，迎難而上、持續攻堅韌勁不足整改監督責任存在薄弱環節，日常監督力度不夠，巡視移交問題線索處置寬松軟，組織部門監督落實不到位整改實效不突出，學校管理有漏洞。同時，學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，特別是習近平總書記關于教育的重要論述有差距，學用結合不夠、指導實踐不深入，落實立德樹人根本任務不到位，“大思政課”合力不夠，意識形態工作存在薄弱環節落實全面從嚴治黨“兩個責任”不到位，作風建設不實落實新時代黨的組織路線質量不高，組織建設存在短板，選人用人制度執行不到位，隊伍管理監督失之于軟。

商丘師范學院黨委書記司林勝表示，將提升政治站位抓整改，把整改落實作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的實際行動，作為踐行育人初心使命、辦人民滿意教育的強大動力，不斷增強思想行動自覺。堅持動真碰硬抓整改，在強化責任、立行立改、完善機制、久久為功上下功夫，全面推動各項任務落細落地。突出成果轉化，將巡視整改與學習習近平總書記“七一”重要講話精神、維護安全穩定局面、推進全面從嚴治黨、加快高水平應用型大學建設等相結合，實現“兩手硬、兩促進”。

對安陽市龍安區開展巡視“回頭看”發現的主要問題：履行主體責任不夠有力，整改事項盯得不緊，整改效果打折扣整改重大問題政治站位不高，工作措施不力，有些問題越發嚴重。履行監督職責有短板，監督作用發揮不明顯斗爭精神不強，監督執紀乏力干部人事制度執行不嚴，問題整改不實不細。結合職能責任深挖問題根源不用心，有些制度規定不精準管用，部分制度落實不力。貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央重大決策部署存在差距，理論武裝重視程度不高，推動學以致用差距明顯，落實意識形態工作責任制有短板。全面從嚴治黨“兩個責任”壓得不實，嚴的氛圍還不濃。干部擔當作為動力不足，農村黨組織建設薄弱。

安陽市龍安區委書記李可表示，省委巡視組反饋的意見一針見血、切中要害，提出的要求明確具體、務實管用，完全符合龍安實際。將按照“照單全收、全面整改、一改到底”的原則，堅決扛牢巡視整改政治責任，強化組織領導，細化整改措施，堅持問題不查清不放過、責任不追究不放過、整改不到位不放過，以扎扎實實的整改成效向省委和全區人民交上一份滿意答卷。

對安陽師范學院黨委開展巡視“回頭看”發現的主要問題：學習貫徹習近平總書記關于加強和改進高校思想政治工作重要論述不深入，“思想政治工作不扎實”問題整改成效差黨委及班子成員結合職能責任把自己擺進去、把工作擺進去不到位，帶頭整改的自覺性不高，存在“重過關輕質量”思想。整改主體責任扛得不牢，內涵建設不力、從師范院校特殊政治屬性出發化解意識形態風險不夠用心用力、黨風廉政建設存在明顯短板等重點問題整改存在較大差距。紀委和組織部思想重視程度不夠，落實整改標準不高，監督職能發揮不充分。對挖根源建機制不重視，鞏固整改成效缺乏有力制度保障。推進建章立制不力，常態化整改機制不健全，部分制度不落實。貫徹落實中央決策部署和省委工作要求有差距黨委領導作用發揮不充分，管黨治黨責任扛得不牢。

安陽師范學院黨委書記紀多轍表示，對省委巡視“回頭看”反饋意見完全接受、照單全收，切實提高政治站位，堅決做到“兩個維護”，提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，扛穩整改主體責任，用好“政治體檢”成果，強化忠誠擔當、政治責任、問題導向，扎扎實實做好巡視“后半篇文章”，高質量完成巡視整改任務，以巡視整改成效推動學校黨的建設和事業高質量發展。

最新學以致用不夠到位（模板18篇）篇六

經省委同意，近日，省委巡視組分別向慈溪市委、寧海縣委、溫州市龍灣區委、紹興市上虞區委、諸暨市委、常山縣委、舟山市定海區委、景寧畬族自治縣委等8個地方黨組織反饋了巡視“回頭看”情況。省紀委省監委、省委巡視辦有關領導同志出席反饋會議，傳達省委書記專題會議精神，并就落實反饋意見、抓好整改工作提出具體要求。

省委巡視組指出，慈溪市委落實習近平總書記在浙江工作期間對慈溪的重要指示精神仍有差距，推動“三新一高”落地見效不夠有力。整改主體責任落實不夠到位，主動把自己擺進去從自身改起存在不足，違建等問題整改不徹底。落實整改監督責任不夠有力，對有的上一輪巡視指出的問題督促整改處置不到位。長效機制不夠健全，建章立制、源頭治理不夠，有的問題整改實效不夠明顯。推動消防安全問題解決不夠有力，火災事故易發多發。解決人民群眾“急難愁盼”問題不夠到位，破解群眾關注的熱點難點問題力度不夠。黨風廉政建設存在薄弱環節，重點領域和關鍵崗位廉政風險隱患較大，少數黨員干部與管理服務對象“親而不清”，違反中央八項規定精神問題時有發生。

省委巡視組指出，寧海縣委貫徹落實習近平總書記在浙江工作期間考察寧海時的重要指示精神有差距，落實整改主體責任不夠到位，對省委上輪巡視發現的一些共性和行業性問題源頭治理不到位，統籌協調集成整改不夠。履行巡視整改監督責任不夠有力，黨員干部酒駕賭博、違規公款吃喝等問題仍時有發生。落實基層黨建問題整改還有不足。抓長效促常態“補短堵漏”不夠有效，村級小微權力清單“36條”實施中依然存在基層基礎薄弱、推進不平衡等問題。經濟高質量發展仍有短板，交通安全問題治理不夠有力，共同富裕示范區建設還有差距。落實全面從嚴治黨主體責任不夠嚴實，構建親清新型政商關系還有差距。領導班子自身建設和干部隊伍建設存在薄弱環節。

省委巡視組指出，溫州市龍灣區委學深悟透篤行習近平總書記重要指示精神存在差距，推進基層文化建設成效不明顯。落實巡視整改主體責任和監督責任存在差距，“群眾信訪化解不力”“城中村改造安置房建設滯后”等問題整改還不夠到位，部分問題整改舉一反三不夠、整改不徹底，個別民生實事項目仍未完成。推進共同富裕示范區建設步伐不夠快，對促進增收的渠道研究不深，民營經濟優勢發揮不夠充分，困難群眾救助幫扶機制不夠健全。防范化解重大風險隱患力度不夠大，政府債務風險化解不夠有力，疫情防控、安全生產還有薄弱環節。基層干部隊伍作風建設抓得不夠緊，違反中央八項規定精神及“四風”問題屢禁不止，農村基層黨建存在短板。

省委巡視組指出，紹興市上虞區委學習貫徹習近平總書記關于疫情防控重要指示批示精神不夠深入，對疫情防控復雜性、嚴峻性認識還不夠到位，應對大戰大考的指揮協調能力有所不足。落實巡視整改主體責任不夠到位，落實監督責任不夠嚴實，處置巡視移交的問題線索進度緩慢，整改實效和建立長效機制還有差距，工程項目招投標監管問題整改力度不大。推進經濟高質量發展還有短板，加快推進小微企業發展還不夠有力。推動共同富裕示范區建設還有差距，城鄉統籌發展和醫療養老服務均衡發展成效還不夠明顯。全面從嚴治黨不夠有力，對黨員干部酒駕醉駕問題的整治成效不夠明顯，抓風腐一體防范糾治工作還不夠到位。

省委巡視組指出，諸暨市委學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想有差距，落實巡視整改主體責任不夠有力，層層壓緊壓實整改責任不到位，抓重點突出問題整改不夠深入。整改監督責任落實不夠到位，追責不徹底。整改常抓長抓不夠有力，少數問題邊改邊犯，長效化機制不夠完善。化解信訪矛盾基層基礎仍然不扎實，源頭治理不夠有力，專項整治持續發力還不夠。推進“三新一高”不夠到位，產業轉型升級進度不夠快，營商環境不夠優化。推進共同富裕示范區精神文明高地建設還有短板，“擴中提低”存在薄弱環節，公共服務提質增效不夠。對黨員干部酒駕醉駕整治不夠有力，重點領域和關鍵崗位存在廉潔風險。

省委巡視組指出，常山縣委貫徹落實習近平總書記重要講話及指示批示精神還不夠到位，推動落實中央重大決策和省委部署要求還不夠有力。巡視整改主體責任尚未壓緊壓實，統籌意識、整改韌勁還不夠強。監督責任尚未落實到位，“嚴”的氛圍尚未形成。落實“三新一高”不夠有力，推進共同富裕不夠扎實，爭先進位意識不強、緊迫感不夠，守住生態環保底線不夠堅決，環境污染問題仍處于多發易發態勢。法治政府建設不夠有力，依法行政意識還不強。基層黨組織建設和干部隊伍建設還存在薄弱環節。長效機制抓而不實，違反中央八項規定精神及“四風”問題時有發生。

省委巡視組指出，舟山市定海區委學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入扎實，運用習近平總書記重要講話精神指導實踐、推進工作存在不足。落實整改主體責任不夠到位，拆遷安置等問題沒有按整改要求推進。落實整改監督責任不夠嚴格，個別移交問題整改監督和處置不到位。整改實效和長效機制建設存在不足，“四風”問題邊改邊犯，對違建等問題動真碰硬不夠。推進高質量發展不夠有力，推動產業轉型升級成效不夠明顯，風險防范應對不夠到位，教育衛生事業保障有欠缺。抓黨風廉政建設還不夠嚴實，班子自身建設和干部隊伍建設存在不足，干部不擔當不作為問題尚未得到有效解決。

省委巡視組指出，景寧畬族自治縣委持續學用轉化習近平總書記重要指示精神還存在差距，在惠明茶發展上創新舉措不多。巡視整改主體責任和監督責任落實不夠到位，上輪巡視指出的“干部隊伍中存在追求安逸、消極懈怠的現象”等問題整改成效不明顯，有的干部“躺平等靠要”思想嚴重，工作主動性積極性不強。把省委省政府的傾斜支持轉化為發展的強勁動力不夠到位，“三農”工作沒有擺上重中之重，發展生態產業成效不明顯。履行全面從嚴治黨“兩個責任”不到位，對“一把手”及干部隊伍的管理監督還不夠有力，“親清不分、亦官亦商”現象一定程度存在。通過經濟高質量發展推進共同富裕存在不少短板，幫助低收入農民“下山脫貧”力度不夠，地質災害避讓搬遷安置工程建設較慢，研究挖掘畬族文化特色不夠深入。

會議要求，被巡視地方黨組織要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習領會習近平總書記關于巡視工作重要論述精神，切實增強做好巡視整改的政治自覺、思想自覺和行動自覺。黨組織主要負責同志要堅決扛起整改第一責任人責任，班子成員要嚴格落實“一崗雙責”，堅持從本級、本人改起，持續鞏固拓展整改成果，著力解決共性問題和深層次問題，以巡視整改為契機全面推動各項工作高質量發展。

最新學以致用不夠到位（模板18篇）篇七

1、個別民警政治業務素質不高，理論水平不強，業務工作不精，工作能力不強。

2、少數單位和民警存在重打擊、輕服務的思想。

3、機關作風不實，大局觀念淡薄，缺乏主動服務意識。

4、群眾辦理戶口審批等事項繁瑣，辦事不方便，來回跑的現象較多。

5、少數單位和民警執行規章制度、工作紀律不嚴格，責任意識較差。

6、個別民警工作效率不高，工作不分主次，不管輕重緩急。

7、少數單位對民警工作績效考評不嚴格，督促檢查不到位。

1、學習的自覺性不強，缺乏主動性，抓業務工作多，抓理論學習少，認為工作的職責就是實干，工學關系處理不當，往往對學習看成是輕任務，可學可不學，由于思想認識模糊，導致政治理論水平不高、業務素質不強。

2、少數民警的特權思想仍然存在。公安機關是行政執法機關，國家賦予的權力較多，但在執法過程中，有時會以管人者自居，少數民警不主動服務，淡化服務的思想仍然沒有根本改變，對待辦事、求助的群眾有冷硬推的現象。

3、民警的工作責任感不夠強，存在急功近利、漂浮的工作作風，在日常工作中沒有將群眾觀念緊密與工作實效相結合，沒有將雷厲風行的工作作風貫穿于工作、生活始終。

4、“稀、拉、松”的現象仍然存在。少數民警在本職崗位工作平庸，整天無所事事，不求上進，大錯不犯，小錯不斷。個別單位管理松散，造成工作效率低下，辦事效率不高，影響機關辦事效能。

5、監督還不夠到位。雖然,近幾年來通過開展機關效能建設活動，建立和完善了一系列內務管理等規章制度，開展了經常性的效能督察，取得了一定的成效。但由于公安內部制度落實缺乏有效監督，有的制度形同虛設，加上執紀尚不夠嚴格，使一些規章制度沒有得到有效落實。

1、加強民警學習教育培訓，提高政治業務素質。一是抓學習培訓。結合學習實踐科學發展觀活動，重點學習省委、省政府《關于提高機關效能、創建最優發展環境的決定》和《關于在全省開展機關效能年活動的通知》。二是抓學習考評。堅持了“五個一”學習制度，即“一日一學”，要求每個民警每天有效學習時間不少于1個小時;“一周一講”，利用每周召開例會的時間由例會成員帶頭學習;“一月一考”，每月就前段所學知識進行一次考試;“一季一評”，每季度開展一次集中學習講評，根據民警日常學習表現及知識掌握情況，進行階段考評;“一年一考核”，年終對每個干部學習情況進行綜合評價和考核，考核結果作為年終評優的重要依據。三是抓學習載體。通過座談、研討、知識答題等形式，不斷豐富學習形式，提高學習效率。

2、要進一步加大打擊力度，維護全縣社會治安穩定。一是要繼續保持對打擊嚴重刑事犯罪高壓態勢，強化快速反應機制，對“命案”、現行暴力惡性大案實行專案專辦，嚴格責任。二是以侵財案件為工作重點，全力開展“金盾09行動”、打擊“兩搶一盜”、“打黑除惡”專項行動，認真整治社會治安。三是加大治安巡防力度,抓好機關民警夜間巡防工作,嚴格落實巡防責任制,維護縣城治安秩序,為構建和諧治安環境做出貢獻。

3、要加強機關作風建設。一是深入開展實踐科學發展觀教育，提高廣大民警的思想品質和服務意識。二是深入開展機關作風建設，建設一支作風優良、群眾滿意公眾形象良好的公安隊伍。三是局效能辦要會同政工、紀檢、督察部門加強督促指導，及時查糾違紀違規行為。

4、要增強為民服務意識，提高服務能力。基層派出所要以學習周俊軍工作法為契機，加強派出所規范化建設，區民警每周除在所值班辦事、開會外，一律在警務區或社區警務室上班。派出所民警要深入社區和農村開展實有人口登記，加強與群眾聯系，與居民群眾、農民交朋友，增進警民關系。戶政部門和派出所要進一步提高群眾意識，完善便民利民措施，對辦證、辦事群眾要熱情接待，盡量提供便利，減少中間環節，真心實意為群眾辦實事、做好事、解民憂。

5、以制度約束為手段，規范日常行為。一是按照“五條禁令”，自覺規范日常言行。二是實行分級負責制。日常工作和行為中實行一級抓一級，一級對一級負責，即局領導抓中層干部、中層干部抓民警，中層干部對局領導負責，民警對中層干部負責，從而增強廣大民警的責任意識。三是嚴格工作紀律。要求每個民警都必須嚴格按規定的原則和程序辦事，嚴防工作中的不正之風。建立了錯案追究制度，對因工作不利或責任心不強等原因造成錯案，給予相應批評教育或紀律處分。

6、規范辦事程序，提高服務質量。一是嚴格執行首問責任制和辦事負責制。規定凡第一個接待報案人，必須負起責任，屬于自己職責范圍的，要負責到底，不屬于自己職責范圍的，要及時協調聯系到有關科室，直到報案人滿意為止。二是“六個一”文明服務。即要求每個民警在接待群眾來訪時都要做到“見面問一聲好，進門讓一個座，話前倒一杯茶，情況問一個明，辦事給一個公，臨走道一聲安”，使群眾切實感受到公安部門的溫暖。三是使用文明用語。要求每個民警在日常工作生活中都要將“請、您好、謝謝、對不起、再見”十字文明禮貌基本用語記在心中、掛在嘴上，時時刻刻做文明人、辦文明事、樹文明風，切實提高服務質量和水平。

7、加強督導檢查，嚴格績效考評。要認真堅持周匯報、月調度分析、季總結考評制度，對作風建設各項制度落實情況進行督導，以便總結經驗，發現問題，及時改進。采取定期、不定期查崗等形式對工作精神狀態和履行崗位職責情況進行督查，促進機關作風的有效轉變。將各項制度有效落實到各項工作當中，抓好工作規范和創新，有效推動各項組織工作開展。把好經驗、好做法制度化、規范化，逐步形成有利于保持民警良好形象的長效機制。要認真落實崗位責任制，嚴格績效考評，促進各項工作任務圓滿完成。

最新學以致用不夠到位（模板18篇）篇八

20-年1月16日在接到《關于做好春節期間保密工作檢查的通知》后，我區高度重視，對春節期間保密工作進行了專題研究，并迅速行動，積極整改。現將整改落實情況匯報如下：

調整充實我區保密工作領導小組，由開發區主要領導擔任領導小組組長，涉密重點科室分管領導和負責人作為領導小組成員，并明確各自工作范圍和職責。制定完善了保密方案。嚴格崗位工作的程序化管理，將定密、保密、檢查等工作與日常業務工作有機結合。

結合我區實際，對原有的保密制度進行全面清理，對缺項部分重新制定，以健全完善保密管理制度。制定了包括《保密工作領導責任制》、《冀州經濟開發區機關工作人員保守國家秘密規定》、《計算機保密管理制度》、《移動存儲介質保密管理制度》、《網絡發布信息保密管理制度》、《涉密文件管理制度》、《政務信息公開保密審查制度》、《文件資料的傳閱、使用、保存、銷毀工作制度》等在內的保密工作制度和規定，以及保密工作領導小組工作制度和保密宣傳、培訓、教育制度，進一步嚴格規范日常保密工作，使保密工作做到有章可循，確保保密制度落到實處。

我區綜合辦公室組織人員對機關現有計算機、移動存儲介質、辦公自動化設備及其存儲處理涉密電子文檔進行全面徹底的清理。一是對機關所有的臺式機、筆記本電腦的涉密情況和感染木馬情況進行了全面清理、檢查，沒有遺漏一臺機器。二是對移動存儲介質、辦公自動化設備進行清理。對涉密、辦公、信息傳遞等不同用途的移動存儲介質進行嚴格區分。三是對政務公開信息進行了匯總檢查，確保發布信息里不存在涉密內容。

為了切實將保密工作落在實處，我區決定逐步加大對保密工作建設的投入，計劃對開發區網絡進行重新構建，統籌安排，綜合考慮，以適應保密工作和機關日常工作兩個需要。同時進一步加大對保密工作宣傳、教育、培訓，逐步提高全體工作人員的保密意識和能力，以提升我區保密工作整體水平。

總之，我區將以這次保密檢查和整改為契機，通過進一步建立健全保密工作規章制度，嚴格規范工作人員保密行為，不斷強化工作人員保密意識，努力提高保密工作軟硬件保障水平，切實將保密工作落實到各項工作的實際中去。

最新學以致用不夠到位（模板18篇）篇九

　1、黨員隊伍發展不平衡，結構不夠合理。黨員隊伍平均年齡偏大，文化水平偏低。雖然近幾年來在發展黨員上傾向于年輕有為、素質較高、工作一線的人員，但要改變黨員隊伍不合理結構需假以時日。

2、發展黨員工作做得不夠，培養教育方法不多。

3、建立一支高素質的黨務工作隊伍是當前一項重要任務。

今后，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步加強培訓工作，豐富其黨務知識，提高并抓好發展黨員的工作能力，使發展黨員工作更加規范化。

最新學以致用不夠到位（模板18篇）篇十

(一)提高政治站位，加強組織領導。深入學習貫徹習近平總書記關于巡視工作重要講話精神和中央、市委、區委關于巡視巡察安排部署，統一思想認識，切實增強做好巡察整改的政治自覺、思想自覺和行動自覺。黨工委認真履行巡察整改主體責任，成立巡察整改工作領導小組，黨工委書記認真履行第一責任人責任，對整改工作直接安排部署，班子成員切實履行“一崗雙責”，抓好分管領域整改工作。

(二)制定整改方案，細化整改措施。及時制定整改方案，對照反饋問題，逐一列出問題清單、整改措施、責任清單，明確整改目標和方法步驟，做到反饋意見零遺漏、全覆蓋。

(三)強化監督檢查，確保整改實效。建立巡察整改常態化報告和督查機制，班子成員和社區黨組織定期向黨工委報告整改工作情況，對巡察整改開展常態化督查，約談問題相對突出的社區黨組織書記和部門責任人員，并與新調整社區書記逐個談話要求持續落實整改責任。

(四)加強制度完善，推進標本兼治。堅持標本兼治，注重長效機制建設，先后出臺《關于進一步規范落實社區“四議兩公開”工作的通知》《關于印發崇義街道信訪存量問題“清倉見底”、“治重化積”工作方案的通知》等工作性文件11個，出臺《關于印發進一步完善重慶市涪陵區崇義街道社區集體經濟組織三資管理辦法的通知》《關于進一步規范財政支出管理辦法的通知》等4項制度，形成相互銜接、相互配套的工作機制，推進巡察整改問題標本兼治。

1.針對落實污染防治攻堅戰不夠有力問題。

整改情況：一是加強環境保護宣傳力度，開展以“美麗中國我是行動者”為主題的生態保護宣傳活動，發放相關法律法規宣傳資料約3000冊、環保科普知識宣傳單10000余份、環保袋2000個;二是持續加強環境衛生治理力度，做好污水“三排”、河庫“四亂”整治整改，開展嚴厲打擊危險廢物環境違法犯罪行為、整治污水偷排直排亂排、“三無”小區(棄管小區)環境衛生整治等專項行動，建立問題清單，嚴格對賬銷號;三是加強污水管網維護管理，已完成高天路牛腦殼污水管網青龍社區文明巷(文化巷)污水管網、紅光社區梯步污水管網、雙寶路19號污水管網整治維修，紅光社區梯步污水管網已納入2021年涪陵區老舊小區改造項目，城中郡小區污水管網整治已納入2021年三峽水庫重慶市涪陵區庫區基金項目;四是建立長效機制，制定污染源現場檢查工作機制，對污染源企業實行差異化管理，鞏固治理成效。

2.針對防范化解有關風險還有差距問題。

整改情況：一是加強組織領導，貫徹落實“黨政同責、一崗雙責”和“三個必須”及“屬地監管”工作原則，切實開展各項安全生產工作和執法檢查工作;二是強化矛盾糾紛排查，各部門、各社區深入開展矛盾糾紛排查，堅持一周一排查、半月一統計上報制度，做到情況早掌握、問題早發現;三是做好安全隱患整治，堅持以安全生產大排查大整治大執法為主線，以消防、道路交通、建筑施工、危險化學品、工貿等行業領域多種類型專項整治為切入點，開展各類安全檢查271次，排查安全隱患337處并全部整改到位。

(二)落實中央八項規定精神不夠徹底，違規公款接待時有發生。

3.針對違規公款接待問題。

整改情況：一是對在協調征地、拆遷等工作中，違規同城公款接待區級部門的部門負責人和具體經辦人員進行了提醒談話和批評教育，并收回違規接待費用;二是強化警示教育，召開“以案四說”暨“以案四改”工作推進會，組織街道、社區干部50余人參觀了“黨風廉政巡展”，筑牢了廣大黨員干部的思想防線，做到警鐘長鳴，嚴守規矩;三是強化監督檢查，紀工委定期不定期的開展明察暗訪，對重點部門，重點領域的負責人，開展常規廉政約談;四是嚴肅問題查處，對頂風違紀的行為采取“零容忍”態度，堅決發現一起，查處一起，曝光一起，絕不姑息;五是做好建章立制，修改完善了《關于進一步規范財政支出管理辦法的通知》，規范街道財務管理。

(三)執行新時代黨的組織路線和選人用人不夠規范，履行管黨治黨政治責任有欠缺。

4.針對黨建引領社區治理還有差距問題。

整改情況：一是加強基層黨建，制定《崇義街道推動城市基層黨的建設工作高質量發展的任務分工方案》，探索在規模小區進行物業小區黨建試點，推行“雙向進入、交叉任職”，充分發揮黨員在物業管理中的模范帶頭、示范引領作用，化解小區物業矛盾糾紛;二是引導建立社區服務點，各社區根據區域分布劃分服務點，建立由社區書記(主任)、轄區聯建單位在職黨員等組成的黨員分隊和由聯系社區干部、居民小組長、社區民警、律師、物管組成的服務團隊，做到小事不出小區，大事不出社區;三是繼續加大企地黨建共建，貴博集團黨委與綠地瀾嶼結對，保持企業與社區活動聯建、資源共享。

5.針對執行選人用人制度不嚴格問題。

整改情況：一是強化學習教育，通過中心組學習、干部職工大會等方式加強對選人用人規章制度學習，熟悉掌握人事工作各項政策法規;二是及時談話提醒，針對干部檔案整理不規范，資料收集不及時的問題，談話提醒相關責任人;三是培育后備力量，建立社區后備干部臺賬，14個社區現儲備31名社區后備干部，持續推進專職社區工作者隊伍職業體系建設;四是嚴格執行社區干部及人選街道初審、區級聯審機制，對不合宜人員堅決調整。

6.對審計指出問題整改不力。

整改情況：開展歷年審計問題整改“回頭看”，進一步推動審計查出問題整改落實，強化審計成果轉化，嚴格執行相關制度規定，杜絕類似問題發生。

(一)不斷提高政治站位，持之以恒深入整改。緊緊圍繞巡察反饋意見，進一步夯實管黨治黨主體責任，持之以恒抓整改。對已完成的整改任務，適時組織“回頭看”，不斷深化和鞏固整改成果。對需要長期堅持不懈的整改任務，緊盯不放，堅決杜絕反彈回潮，確保整改問題件件有落實，整改措施條條顯成效。

(二)建立健全長效機制，繼續鞏固整改成果。切實強化整改職責，堅持舉一反三、標本兼治，研究解決整改中出現的新情況、新問題，形成自我發現問題、自我解決問題的長效機制，使巡察問題整改轉化成認識成果、實踐成果、制度成果，自覺把巡察成果作為推動全局工作、促進全面發展的重要動力，為街道各項工作提供強有力的保障。

最新學以致用不夠到位（模板18篇）篇十一

(一)提高思想認識，增強政治自覺。始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實中央、市委、區委關于巡視巡察工作的決策部署，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，切實肩負起管黨治黨政治責任，以堅決的態度、務實的作風全力抓好整改落實工作。

(二)強化組織領導，壓緊壓實責任。成立巡察整改工作領導小組，研究制定了整改方案。召開黨工委會2次、推進會2次，干部職工會議4次，專題部署、研究和推進巡察反饋問題整改落實工作。

(三)嚴格對標對表，細化整改措施。嚴格對照區委第五巡察組反饋具體問題及整改意見，細化制定整改方案，精準發力，能夠立行立改的，必須在集中整改階段完成;需要長期堅持的，完善機制體制，持續推進整改。

(四)突出制度完善，加強督查督辦。針對重點領域和關鍵環節，深刻剖析、深挖根源，修訂完善各類工作制度。強化日常督辦檢查，完善工作機制，對整改任務跟蹤問效，完成一件銷號一件。

1.針對統籌推進疫情防控與落實“六穩”“六保”任務有差距問題。

整改情況：一是全面深入學，將習近平總書記在陜西考察時的重要講話精神，特別是關于扎實做好“六穩”工作、落實“六保”任務的重要論述等內容納入黨工委會學習，把做到“兩個維護”落實到具體行動中;二是理清思路，結合實際提出穩定“一產”、補鏈“二產”、加大力度發展“三產”工作思路，研究部署相關工作15次，引進11英里天然鮮牛主題餐廳、重慶藍花旗餐飲有限公司等企業落地轄區;三是實行駐廠專員聯系服務企業制度，全覆蓋做好服務工作，督促嚴格落實防疫防控常態化措施;四是切實穩就業，啟動編制馬鞍街道“十四五”規劃，加快發展現代服務業，依托人才信息平臺，促進人才有效流動，充分保障就業;五是加大保市場主體力度，召開“優化營商環境暨服務企業發展”等相關會議6次，發展科技型企業37戶，推動12家企業(個體)升規升限。

2.針對履行污染防治攻堅戰職責不夠到位問題。

整改情況：一是加強組織領導，成立污染防治攻堅工作領導小組，召開整改推進會議4次，切實加強對整改工作的組織領導;二是進一步完善工作機制，制定出臺《關于明確和規范生態環境保護監督管理職責的通知》，壓實工作責任，形成各負其責、齊抓共管的生態環境工作格局;三是制定《馬鞍街道2020年整治污水偷排直排亂排專項行動方案》《馬鞍街道嚴厲打擊危險廢物環境違法犯罪行為專項行動實施方案》，強化督查問責，加大對違法排污行為的查處力度，開展餐飲油煙專項整治行動，檢查企業汽修、居民點、餐館、水源地等，排查環境污染隱患并落實整改，堅持深化河長制，開展聯合集中巡河7次;四是持續整頓肥水養魚現象，對轄區山坪塘、水庫進行摸排，排查出肥水養魚水庫3處，目前已全部整改。下一步將加強巡邏監管力度，防止反彈。

3.針對開展“三百”行動有差距問題。

整改情況：一是摸清底數，按照管理權限對46戶企業開展調查摸底，建立服務臺賬;二是完善服務企業機制，印發《關于進一步深化落實企業服務專員制度》，落實由主要領導包片，分管領導、責任部門、責任干部包企的制度，常態化開展服務企業“三百”行動，服務專員聯系服務46家企業全覆蓋，及時協調解決企業困難、保障各類惠企政策落實;三是完善企業溝通聯絡機制，創建政企聯系qq群1個，確保政企聯系更加暢通。

4.針對落實意識形態工作責任制不夠到位問題。

整改情況：一是加強學習，以黨工委中心組學習、干部職工政治理論學習等方式，深入學習《習近平關于意識形態工作的重要論述》以及市、區相關文件等，深化對意識形態工作重要性的認識，進一步夯實黨工委主體責任;二是強化風險管控，專題研究意識形態工作，開展風險研判，加強監督檢查和業務培訓，全年未發生意識形態領域重大問題;三是堅持弘揚傳統文化，切實落實中辦國辦《關于實施中華傳統有吸引力文化傳承發展工程的意見》相關要求，將優秀傳統文化融入干部職工政治理論學習，利用清明節、端午節、重陽節等重要節點，全街上下開展“我們的節日”系列活動45場次，用中華民族優秀的傳統文化浸潤居民心田。

5.針對領導班子議事決策不夠規范問題。

整改情況：一是進一步加強制度建設，印發《馬鞍街道主任辦公會議事規則》《馬鞍街道“三重一大”事項集體決策制度(試行)》，明確需黨工委會議審議的8大事項以及“三重一大”事項，堅決避免由其他會議形式替代，進一步推進依法行政、規范決策行為;二是發揮好紀工委監督職能，紀工委切實履行好全面從嚴治黨監督責任，按照“違規事項不上會、程序不規范不上會、事項不成熟不上會”原則，對黨工委會議研究決策事項進行嚴格監督，切實維護黨工委會議嚴肅性。

(二)群眾身邊的不正之風不同程度存在，為民服務有差距。

6.針對形式主義、官僚主義仍然存在問題。

整改情況：一是嚴格執行“黨員聯系群眾、群眾評價黨員”工作制度，印發《關于進一步做實做細“黨員聯系群眾、群眾評價黨員”工作制度的通知》，領導干部每月深入基層、聯系群眾4次以上，機關75名黨員聯系225名特殊困難群眾，做到對社區、群眾狀況爛熟于心，聽民聲、解民憂;二是建立重點項目責任督查機制，紀工委以督查重大決策部署執行情況為工作著力點，強化重大決策部署貫徹落實的跟蹤監督;三是嚴格保障制度落地，按照《馬鞍街道飲用水源地巡查制度》要求，建立《飲用水源地巡查方案》，進一步充實巡查隊伍，定期開展巡查、維護，確保飲用水源安全、潔凈;四是堅持黨工委會每月研究一次脫貧攻堅工作，充分發揮集體決策優勢，及時研究解決脫貧攻堅工作重大事項和重大問題9個。

7.針對推進解決部分民生遺留問題力度不夠問題。

整改情況：一是加快推進便民服務基礎設施建設，楊二坪安置小區車庫、菜市場等配套設施建設已納入街道移民安置區綜合幫扶項目并獲批復，交巡警勤務大隊旁支路至高速涵洞入口處人行便道、車行道建設已納入規劃，馬鞍社區四好農村公路已向相關部門報送調整后設計方案;二是加快推進拆遷群眾安置工作，通過貨幣安置、安置房回購安置359戶拆遷群眾，正在籌建安置房對剩余1081戶3687人進行安置，加快具備條件的安置房小區產權證辦理，目前933戶居民辦證資料已完成初審，576戶資料已完成移交區產權登記中心;三是依法依規銷號歷史遺留問題，“綠色農業公司土地流轉”問題，已督促承租方補繳租金200余萬元，“李某霸占社區辦公室”問題現已立案處于起訴階段，“兩桂社區土地承包權糾紛”問題已走完司法程序，當事人敗訴。

8.針對財務監督管理不夠嚴格問題。

整改情況：一是加強教育培訓，將政治理論、業務知識、法律法規、財務規章等內容納入財會人員專題培訓學習內容，提高綜合素質和業務水平;二是完善制度管理，制定下發《馬鞍街道關于印發政府采購管理辦法的通知(試行)》《馬鞍街道農村財務管理制度》，進一步規范政府采購行為、村級財務管理;三是規范崗位設置，落實財務印鑒分開保管，杜絕臨聘人員任出納。

9.針對工程建設項目監管不到位問題。

整改情況：一是完善規章制度，制訂及草擬《建設項目管理辦法》《工程管理總綱》《工程現場計量管理辦法》等規章制度，明確了建設項目從開展立項可研審批、用地申請與審批、設計概算審批、預算編制及審批、施工過程控制變更審批、招投標、竣工驗收結算的規范流程，嚴格以制度管人，實現對工程項目的全過程有效監管;二是加強監督檢查，對飲水清零行動、人居環境等項目進行了專項監督檢查8次，發現并整改問題32個，通報督查情況6次，集體約談2次，個別提醒談話32人次。

(三)管黨治黨責任意識不夠強、黨建工作不夠扎實。

10.針對民主生活會質量不夠高問題。

整改情況：一是認真籌備民主生活會，通過交心談心、召開座談會、走訪干部群眾等方式，廣泛征求對領導班子和黨員領導干部的意見和建議;二是深刻開展對照檢查，班子成員堅決按照相關要求撰寫好對照檢查材料，對查找問題一一制定整改措施，限期完成整改;三是嚴肅批評與自我批評。班子成員在民主生活會上說真話、說實話，相互提出在工作中出現的問題，達到了“紅臉出汗”的效果。

11.針對選人用人不夠規范問題。

整改情況：進一步壓實黨工委主體責任，按照干部任用條例選拔任用干部，規范制作、完整收集干部任免文書檔案，加強文書檔案管理。

12.針對抓黨建引領社區治理和組織建設存在薄弱環節問題。

整改情況：一是有序推進基層組織設置，已調整楊二坪社區轄區，其他社區待建設過渡期后適時調整社區區域和辦公場所;二是進一步完善社區管理，結合街道實際情況，構建原社區管理集體資金，居住地社區管理日常事務的社區管理模式;三是進一步發揮基層黨組織政治功能，以群眾為中心開展黨的組織建設工作，組建黨員志愿服務隊27支，服務疫情防控、創文創衛，全年開展結繩、月嫂、廚師等社區培訓1000余人，舉辦“奮進新時代共圓小康夢”等送文化下鄉活動13場、送電影下鄉80余場次;四是積極推進“三事分流、三社聯動、三治融合”機制，發揮居務監督委員會的監督職責，每月督導社區開展民主協商議事活動;五是強化村級財務管理，出臺《關于加強農村集體經濟組織資金管理的通知》，明確集體資金使用范圍及程序要求，實現對社區集體資金嚴格監管;六是大力發展集體經濟，完成7個社區的農村產權制度改革，成立專業聯合社、專業合作社，承擔轄區農村公路清掃、四旁植樹的管護等業務，增加社區經營性收入，其余8個社區農村產權制度改革工作逐步推進。

13.針對黨員教育管理不夠有力問題。

整改情況：一是加大黨員教育培訓力度，印發《馬鞍街道關于做好2020年黨員教育培訓工作的通知》，列出黨員學習教育的責任單位和責任人，加強教育培訓;二是切實開展“以案四說”，嚴格做到凡是支部有黨員受到黨紀處分必定在支部開展“以案四說”警示教育，開設每周學紀學法“小喇叭”課堂，引導黨員干部進行線上學習討論，進一步筑牢拒腐防變思想防線;三是嚴格監督執紀，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。

14.針對落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任不夠到位問題。

整改情況：一是加強學習教育，將涪陵區《關于規范全區公職人員辦理婚喪事宜的通知》《關于在全區村(社區)推廣“三個零”制度的通知》及《馬鞍街道黨工委落實全面從嚴治黨主體責任清單》納入干部職工政治理論學習內容，牢固樹立“守紀律，講規矩”的意識，筑牢思想防線，堅守底線、不越紅線;二是層層壓實責任，黨工委嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，黨工委書記切實履行第一責任人職責，班子成員切實履行“一崗雙責”，推進全面從嚴治黨向縱深發展;三是完善黨風廉政建設風險防控體系，按照《關于開展廉政風險點等級評估的通知》要求開展廉政風險點評估，對風險等級實行分級分類管理，對苗頭性傾向性問題做到早發現早糾正;四是強化監管力度，嚴格對違規大操大辦問題的監督管理，嚴格執行申報(備案)制度，緊盯“節日病”，密切關注隱形變異“四風”動向，同時舉一反三，加大對脫貧攻堅、征地拆遷、重點工程項目、招投標、惠民資金等領域的監督監管，全街作風積極向好。

(一)強化政治引領，深化思想認識。堅持把黨的政治建設擺在首位，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐，持續深入學習黨的十九大精神及十九屆五中全會精神，認真貫徹落實中央決策部署和市委、區委工作要求，做好“回頭看”，真正使整改落實的過程成為對標看齊、助推發展的過程。

(二)深化巡察整改，持續抓緊抓實。嚴格落實主體責任和第一責任人責任，破除“交賬”心態，堅持問題導向，目標不變、標準不降、力度不減，特別要對整改完成但需長期堅持的事項，對標對表，持續跟蹤、督辦落實。

(三)鞏固整改成果，建立長效機制。把鞏固整改落實成果與服務群眾和推動當前工作結合起來，舉一反三，建立長效機制，以持續有力的督促檢查，傳導壓力，確保各項工作落實到位。

最新學以致用不夠到位（模板18篇）篇十二

1、教師對“一崗雙責”了解還不深。要進一步加強學習，深入推進“一崗雙責”，為平安單位提供堅強保障。

2、各部門工作中，對資料的收集存檔工作不是很注重，保護意識較弱。

3、部門與部門之間的勾通與配合還要進行一步提高。

總而言之，學校安全是各項工作的重中之重，安全壓倒一切，我們要堅持不懈的抓好學校安全工作，確保校園無安全事故發生，做到安全周周講，天天講，真正把安全工作落實到各個環節。

最新學以致用不夠到位（模板18篇）篇十三

根據分黨組的工作部署，黨支部堅持實事求是，突出問題導向，梳理情況查擺不足，開展自查自糾。現將落實意識形態工作責任制自查自糾情況和整改措施匯報如下：

一、深入開展思想政治建設情況。能夠按照黨中央要求和社黨組安排，及時傳達學習***總書記重要講話重要指示精神、中央重要會議精神。在嚴格執行“三會一課”制度方面，因為黨支部書記因病不能履職的情況，分公司黨支部的支委會會議不能按期進行。能夠正常召開黨員大會，并認真組織政治理論學習。

整改措施：黨支部支委會已向機關黨委提交《關于黨支部委員會調整的請示》，待機關黨委批復后，馬上落實，嚴格執行“三會一課”制度，按期進行支委會會議。黨支部支委會負責具體落實。

二、陣地管控和報道安全情況。嚴格落實采編制度流程，嚴格執行稿件請示送審。現涉采編業務的發稿終端出口全部納入總編室備案管理，在具體業務中，用戶點題調研、智庫課題研究和常規的發稿端口，都涉及到意識形態工作責任制的落實，信息產品的編發安全同樣應該與新聞報道高度重視。

整改措施：將進一步明確意識形態工作責任制要求，注意區分政治原則問題、思想認識問題、學術觀點問題，堅持黨管一切的原則，旗幟鮮明地反對和抵制各種錯誤觀點，守好我們的信息安全陣地。編輯部負責具體落實。

三、針對“意識形態工作重要性認識有待提高”的問題。

整改措施：

中單獨報告工作落實情況。四是將意識形態工作納入干部年度管理考核，對意識形態工作責任制落實不到位的干部一律取消評先評優資格。

整改時限：20**年6月30日前，長期堅持。

四、針對“新思想新精神學習不深不透”的問題。

整改措施：

一是充分利用干部職工每周五政治理論學習會、“固定學習日”和“學習強國”等學習活動平臺，加強對新思想新精神的學習。二是將意識形態工作納入工作要點和機關黨建特別是政治建設的重要內容，與業務工作同安排、同落實、同檢查、同考核。三是嚴格落實責任，強化監督檢查、考核，凡對意識形態領域出現問題的，實行“一票否決”，與單位、科室年度績效考核掛鉤并嚴肅追究責任。

整改時限：20**年6月底前，長期堅持。

五、針對“新聞輿情引導能力有待加強”的問題。

整改措施:。

一是加強正面宣傳，充分利用政府網站和新媒體平臺積極開展正面宣傳、主題宣傳、成就宣傳，正確引導，弘揚主流思想，占領輿論高地。二是掌握輿情處置要領，科學有效處置輿情，突出做好負面輿情線上線下處置，及時主動發聲，積極發布相關信息，正確引導。

整改時限：20**年6月底前，長期堅持。

整改措施：

一是圍繞建設一支高水平意識形態工作干部隊伍，加大人員力量配備，持續開展“強化政治意識·務求真抓實干”作風大整治活動，提升政治素養。二是增強明辨是非、去偽存真的本領和能力，準確定位定性，實事求是處理具體問題，確保干部隊伍專業素質滿足新時期意識形態工作要求。

整改時限：20**年6月底前，長期堅持。

最新學以致用不夠到位（模板18篇）篇十四

根據縣委意識形態工作責任制第四檢查組對盤峰鄉黨委2020年度落實意識形態工作責任制的情況專項檢查反饋意見，盤峰鄉黨委2020年意識形態工作責任落實情況存在的理論學習活躍不夠、陣地作用發揮不強、本土文化挖掘不深三個方面的問題，針對以上問題盤峰鄉黨委高度重視，深挖問題根源，做到立行立改、舉一反三，切實全面把問題整改到位，現將有關整改情況報告如下：

一、針對理論學習活躍不夠問題。盤峰鄉黨委建立學習督查機制，多個層級抓學習，鄉級層面制定年度黨委理論學習計劃，每月按計劃定期組織學習，注重學習交流，安排專人詳細做好學習記錄。日常在工作群開展每日學習提示，每周通報“學習強國”學習情況，通過獎罰機制提高學習積極性；村級層面，充分利用每月黨員活動日，開展線上線下學，每個支部明確每月學習主題，以黨史學習教育為抓手，積極開展送學上門等活動，對活躍度不高的黨支部進行通報。

二、針對陣地作用發揮不強的問題。盤峰鄉黨委及時梳理相關網站，及時關停僵尸網站，避免出現網站管理不規范問題；積極整合志愿者隊伍，組建盤峰鄉映山紅志愿者服務團隊，把村級志愿者注冊與防詐宣傳、金鐘罩注冊等同步推進，提高村級志愿者注冊比例，同時以櫸溪村新時代文明實踐站為中心，多元化開展志愿服務，把志愿服務與植樹活動、普法宣傳、防詐宣傳、旅游服務、杜鵑花節、黨史學習辦實事等一系列重點工作相結合，列出服務菜單，定期開展志愿服務，搭好志愿服務平臺，豐富志愿服務內容，2021年以來各村志愿服務小分隊服務頻次和載體都有了明顯提升。

三、針對本土文化挖掘不深的問題。通過加大研學游產業發展，不斷挖掘儒家文化歷史及內涵，通過舉辦儒學小鎮研學游發布會，進一步打開了櫸溪研學游市場。全力推進櫸溪儒學小鎮建設，拆除保護區域內不協調陽光棚5個，完成居家養老中心粉刷，計劃半年內完成藍蓮谷基地和一品居民宿裝修，新引進業態1家，完成孔氏家廟內部提升設計。文化陣地建設不斷加快，業態植入更加豐富，櫸溪編織工藝館、女紅藝術館等一批特色場館項目建設已完成設計和布展，進度達90%。高姥山村文化禮堂改造提升工程已完成，后閣村文化禮堂正在進行資料收集和補充，計劃6月份完成提升。充分發揮文化禮堂功能，舉辦象棋比賽、三八惠民服務、傳統禮儀教育、送戲下鄉等活動，豐富了群眾生活。同時結合建黨100周年，計劃在各村開展大型紅色電影展播、紅色文藝演出等文化活動，進一步豐富鄉村文化生活。

最新學以致用不夠到位（模板18篇）篇十五

個人整改措施（2014年8月）按。

和街道照麒麟區黨的群眾路線教育實踐活動領導小組要求。

2.工作欠缺創新意識。主置的工作和下達的任務，安。

整改。

--學習資料分享----。

排布置工作多，監督落實差；沒有充分發揮主觀能動性，存在應付思想、以會傳會的習慣，重視上級要求布置，而忽視了是否能取得實效；材料一定程度上存在不說實情，不講真話，掩蓋矛盾和問題現象。責任心，加強主觀能動性。

題。整改時限：2014年10月底以前完成。夠。花了精力，開了會，但是抓落實力度。

整改時限：2014年11月底以前完成。二、深入談心少，交流少。忙于日常常。

真正了解村組干部的思想和工作思路；

整改措施：加強交流溝。

作措施的可行性。整改時。

2.服務宗旨意識不夠強。

夠深入；只注重了解自己想，要了解的問題，未能完全做到“從群眾中來，到群眾中去”為民服務的宗旨有待加強。工作急躁，態度還不夠熱情，說話的方式還不夠婉轉。

整改措施：強化全心全意為人民服。

--學習資料分享----。

務的宗旨意識，改進。

工作方式方法，深入群眾，與群眾面。

對面的溝通，了解群眾的真實意愿，真正做到及時掌握相關情況。

整改時限：2014年10月底以前完成。

3.深入村組。

研究，提出意見的針對性、指導性不夠強。

象。整改措施：強化責任意識、進取意識。改變享樂主義的思想，不斷學習，提高工作的標準，從而進一步提高工作水平。

整改時限：2014年10月底以前完成。

2.擔當精老好人思想，神不強。擔當精神不強。好人主義作祟，存在怕得罪人、怕傷和氣；工作中怕冒風險、怕承擔責任，患得患失，不敢決斷、不敢拍板。制度對事不對人，及時糾正辦事，不姑息遷就。

整改措施：敢于擔當，工作錯誤的思想做法，按制度規則。

整改時限：2014年10月底以前完成。

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戰，全心全意地幫助群眾做事。整改時限：2014年10月底以前完成。四、奢靡之風方面的問題1.存在浪費現象。公務接待中，雖然注意節約，但和“光盤”的要求還有一定距離；開會、紙張印刷存在不同程度的浪費現象；存在未按時關電腦導致浪費電的現象。整改措施：強化勤儉節約的意識，嚴格按制度規定及要求辦事，節約資源，從小事開始做起。整改時限：2014年11月底以前完成。2.勤儉理想信念不夠牢固。受社會風氣影響，世界觀、人生觀、價值觀出現偏差，黨性觀念不強，自我約束不嚴。整改措施：樹立堅定的社會主義價值觀念，嚴格遵守中央的八項規定和相關制度要求，真正做到厲行節儉。整改時限：2014年月底以前完成。3、艱苦奮斗精神淡化。個人奉獻精神弱化，滿足于開會安排布置；干工作辦事情沒有精打細算，沒有把艱苦奮斗作為一種優良的傳統美德。好帶頭作用，發揚艱苦奮斗精神，不停留在行動上，一舉一動上。

落實情況報告********。

整改措施：起在口頭上，表現。

整改時限：2014年10月底以前完。

（2015年1月日）開展黨的群。

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礎設施建設，統籌新老城區協調發展。三是針對交通擁堵問。

神增強自覺踐行黨的群眾路線的能力，形成黨的群眾路線。

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去，努力提高工作能力和服務水平。

整改時限：長期。

2.貫。

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織領導方式、工作方式、活動方式更加符合服務群眾的需要。

整改時限：長期。

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2.聯系基層和群眾不夠緊密。

整

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學風，把所學知識與日常工作緊密結合起來，用實踐來檢驗學習的效果。

整

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措施：一是認真學習領會、吃深吃透上級指示精神，堅持以上級精神指導工作。二是認真對待任何事情，不報應付的態度，腳踏實地，多花心思的去做事情。

三是抓好總結經驗，措施：一是站穩群眾立場。將群眾的訴求作為一切工作的出發點。二是拓寬同群眾聯系的渠道，及時了解和掌握群眾的所思所想，耐心細致地解決群眾需求，讓群眾感受到黨和政府的溫暖。

8、工作作風不扎實,求真務實的精神不夠。

整改。

率。三是學會換位思考，強化工作均衡性、全面性。

11、--學習資料分享----。

式方法，克服急躁情緒。二是做事情都遵守精細化原則，要做就要盡最大努力做到最好。

主動，不斷增強工作責任感和緊迫感。干精神做得不夠。

13、勇于擔當的實。

整改措施：一是嚴格。

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（一）教師管理方。

1、年級組長所放位臵不高，2、沒能充分調動年級組內教師。

強。3、思想上有惰性，4、對薄弱學科的教師培。

6、與學校1、2、有個。

任

(三)教。

5、面情觀點重，對看到的違紀違。

行自己的職責。

有“撞鐘”現象。

動環節，但感覺效果不理想，多次課堂上提問都沒有學生。

懂的方式、方法使學生學到知識，2、活躍課堂氣氛方面不。

一定激情，課堂教的教學互。

響

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應。很多舊知識的回顧達不到效果。有提問技巧的問題，但也有。

學生學習態度也是一個原因。駕馭課堂，組織調控教。

高，造成課堂缺乏狀態。缺乏活力、缺乏激。

生學習語文效果差。

3、對小組合中，講學活動能力不。

情、缺乏效率。以至學。

不夠。無能優等生還是中等生，特別是對學。

數學組。

1、對學生的關注度。

困生的關注度。

制，沒有管理他們，沒有關心他們，6、沒能認真多關注學。

流，鼓勵學生學。

沒有。

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責任感、使命感。

3、對小。

正，甚至厭學，對這部分學生也進行了勸。

學生，有對學生只嚴不親的，有對學。

部分學生學習的態度不夠端。

學工作，但力度。

起學。

生只親不嚴的，有對學生不管不問的，這樣造成教師與學。

6、個別教師沒英語組1、工作中缺。

少了思生兩張皮，只能是事售功半，出力不討好。能認清自己的責任，缺乏危機意識。

關注，和特殊學生特別是英語成績偏科的學生的交。

2、被動發現問題并缺少交流，英語最大。

早在八年級上學期就發現的問題，學生的閱讀和作文能3、特殊學生的關注和輔。

生的叛逆導致無暇。

流不多，--學習資料分享----。

與學生缺少交流和溝通，就缺少甚至放棄溝通，所以就這樣惡性循環。不靈活，課堂上老是不敢放手讓學生自己探究，不會。老是受集體備課的課件的限制。乏耐心，教育方式簡單不夠耐心細致。

在教學工作中，覺得他們難于溝通，4、教學方法生怕學生。

5、對待問題學生缺物理組。

1、講課方。

2、.備課不。

估計。

3、.有時沒有4、.有時輔導。

訓練題。

5、感覺個別教。

文科。

2、班級學生內。

有明確的式、教學方法上。我有時講課時，還采用了灌的方式，當學生半天想不出來的時候，我就著急，怕教學任務完不成，我就把所有的步驟、思路都講出來了，這樣不利于培養學生動腦動手的習慣，久而久之學生自己動腦就越來越少了，他們想的是老師總是要講的。

就等著老師講了。

備學生，不了解學生具體情況。對學生的基礎與能力過高，出現“能聽懂課，不會解題”的原因。給學生施加壓力，及時督促學生完成學習任務學生不到位，布臵的作業檢查有時不落實不及時、的針對性不強，不能起到鞏固知識的作用。師的責任心不強，教學水平有待提高。

(四)學生方面。

1、學生學習缺乏自覺性，不愿意積累記憶，沒有筆記的習慣，沒有梳理知識的習慣，知識遺忘性很大，不預習，不復習，作業還存在抄襲或者不完成現象。

心浮躁，不能靜心學習，學風不濃。多數學生沒。

學習目標，沒有動力，缺乏學習興趣和整體好學氛圍。學生學習缺乏自覺性和積極性。

3、學生學習習慣差學，課前。

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準備做的差，課堂聽講不認真，天天都有，以至有時得停下來組織課堂紀。

律。這影響老師。

書寫。

4、學生作業。

5、基礎知識和技能學生不愿意記。

憶和積累。

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最新學以致用不夠到位（模板18篇）篇十六

根據分黨組的工作部署，黨支部堅持實事求是，突出問題導向，梳理情況查擺不足，開展自查自糾。現將落實意識形態工作責任制自查自糾情況和整改措施匯報如下：

一、深入開展思想政治建設情況。能夠按照黨中央要求和社黨組安排，及時傳達學習習近平總書記重要講話重要指示精神、中央重要會議精神。在嚴格執行“三會一課”制度方面，因為黨支部書記因病不能履職的情況，分公司黨支部的支委會會議不能按期進行。能夠正常召開黨員大會，并認真組織政治理論學習。

整改措施：黨支部支委會已向機關黨委提交《關于黨支部委員會調整的請示》，待機關黨委批復后，馬上落實，嚴格執行“三會一課”制度，按期進行支委會會議。黨支部支委會負責具體落實。

二、陣地管控和報道安全情況。嚴格落實采編制度流程，嚴格執行稿件請示送審。現涉采編業務的發稿終端出口全部納入總編室備案管理，在具體業務中，用戶點題調研、智庫課題研究和常規的發稿端口，都涉及到意識形態工作責任制的落實，信息產品的編發安全同樣應該與新聞報道高度重視。

整改措施：將進一步明確意識形態工作責任制要求，注意區分政治原則問題、思想認識問題、學術觀點問題，堅持黨管一切的原則，旗幟鮮明地反對和抵制各種錯誤觀點，守好我們的信息安全陣地。編輯部負責具體落實。

三、針對“意識形態工作重要性認識有待提高”的問題。

整改措施：

一是嚴格貫徹落實意識形態工作責任制，堅守意識形態高地，堅持黨管意識形態，堅持“書記抓、抓書記”，牢牢掌握意識形態工作的領導權和主導權。二是堅持把意識形態工作作為黨建工作的重要內容來抓，將意識形態納入重要議事范疇和班子述職重要內容，定期或不定期分析意識形態形勢，推動全系統黨員干部旗幟鮮明站在意識形態第一線。三是班子成員進一步嚴格落實意識形態工作責任制，管好分管領域意識形態工作，將意識形態工作納入黨風廉政考核內容在述職報告中單獨報告工作落實情況。四是將意識形態工作納入干部年度管理考核，對意識形態工作責任制落實不到位的干部一律取消評先評優資格。

整改時限：20xx年6月30日前，長期堅持。

四、針對“新思想新精神學習不深不透”的問題。

整改措施：

一是充分利用干部職工每周五政治理論學習會、“固定學習日”和“學習強國”等學習活動平臺，加強對新思想新精神的學習。二是將意識形態工作納入工作要點和機關黨建特別是政治建設的重要內容，與業務工作同安排、同落實、同檢查、同考核。三是嚴格落實責任，強化監督檢查、考核，凡對意識形態領域出現問題的，實行“一票否決”，與單位、科室年度績效考核掛鉤并嚴肅追究責任。

整改時限：20xx年6月底前，長期堅持。

五、針對“新聞輿情引導能力有待加強”的問題。

整改措施:。

一是加強正面宣傳，充分利用政府網站和新媒體平臺積極開展正面宣傳、主題宣傳、成就宣傳，正確引導，弘揚主流思想，占領輿論高地。二是掌握輿情處置要領，科學有效處置輿情，突出做好負面輿情線上線下處置，及時主動發聲，積極發布相關信息，正確引導。

整改時限：20xx年6月底前，長期堅持。

整改措施：

一是圍繞建設一支高水平意識形態工作干部隊伍，加大人員力量配備，持續開展“強化政治意識·務求真抓實干”作風大整治活動，提升政治素養。二是增強明辨是非、去偽存真的本領和能力，準確定位定性，實事求是處理具體問題，確保干部隊伍專業素質滿足新時期意識形態工作要求。

整改時限：20xx年6月底前，長期堅持。

最新學以致用不夠到位（模板18篇）篇十七

單位：職務：姓名：

按照市委黨的群眾路線教育實踐活動的安排部署，通過學習、查擺和對照檢查，對自身存在的問題進行了深刻剖析，為切實達到解決問題、修正缺點、增強黨性、提升自我的目的，特制定個人整改方案，請大家監督落實。

指導思想。

堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，和部黨組關于改革發展的一系列重要指示精神，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，進一步提高政治覺悟,自覺踐行黨的宗旨,堅持聚焦作風建設,堅決反對和整改“四風”問題,帶頭抓好整改,帶頭解決問題、帶頭推動工作，與其他班子成員各司其職,相互支持、密切配合,著力提升為民務實清廉形象和監管服務能力，確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實效。

二、目標要求。

覺的精神增強自覺踐行黨的群眾路線的能力，形成黨的群眾路線長效機制。

（一）遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央《八項規定》方面。

1.政治敏銳性不強。對當前世界形勢的發展變化了解不足，對國家方針政策的領會思考不全面，思想上的重視程度顯得被動和滯后。存在只求做好本職工作，不主動抽出時間去多了解國際國內發生的重大事件，從一定程度上束縛了自己的思想，難以擴展見識、開拓眼界、創新思維。

2.貫徹落實中央《八項規定》不徹底。

整改措施：要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。改進自己的工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。把維護參保對象的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為參保對象服務的思想。堅決執行中央和省委、省政府以及縣委縣政府的有關規定。

整改時限：立即。

3.落實“講誠信、懂規矩、守紀律”方面還存在差距。

整改措施：要自覺對照黨章，對照廉政準則，對照改進作風要求，對照群眾期盼，特別要對照“講誠信、懂規矩、守紀律”的要求，認真查找存在的差距和不足，對苗頭性傾向性問題及時發現、及時糾正，問題嚴重的堅決查處。要結合將要召開的部領導班子專題民主生活會和各黨支部的專題組織生活會，在廣泛征求意見、深入開展談心、搞好對照檢查的基礎上，從“四風”的表現深挖黨性的根源，剖析在“講誠信、懂規矩、守紀律”方面存在的問題，對癥下藥，明確進一步努力的方向。三是認真抓好整改，著力建立健全長效機制。

整改時限：長期。

整改措施：要建立嚴密的基層黨組織工作制度，推動服務群眾、做群眾工作制度化、常態化、長效化，把基層黨組織的工作重心轉到服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員上來，使基層黨組織領導方式、工作方式、活動方式更加符合服務群眾的需要。

整改時限：長期。

（二）形式主義方面1.工作落實不到位。具體表現在：理論學習形式大于內容，經常以完成任務為先決，缺少認真鉆研。因此，在貫徹執行上不能全面到位。

整改措施：加強群眾觀點學習，切實解決好認識問題。要在深入學習馬克思主義群眾觀的基礎上，認真查找群眾觀念、群眾立場、群眾感情等方面存在的差距，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式，提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

整改時限：立即。

2.工作中不注重實效。工作重形式、輕實效，突出表現在“以會議落實會議，以文件落實文件”，把布置當落實，把開會當執行，對上級精神和部署有機械照搬照套現象，結合單位實際不夠，同時解決執行過程中的解決實際問題不夠，督促檢查不嚴，使工作得不到較好落實。如在落實專項活動上，更多的是照轉文件，自主創新結合實際開展的少。

作檢查與督促，強化效能考核和職能督察，努力消減各類形式性事務，增強工作實效，減少文字工作的數量，提高文字工作質量，增強目的性和效果；對于能夠合并的會議盡量合并召開，對于能夠開短會的盡量召開短會，對于能夠合并的文字材料盡量合并，對于能夠言簡意賅的材料決不長篇大論。

整改時限：立即。

（三）官僚主義方面1.擔當意識不夠。

整改措施：要增強大局意識，樹立強烈的政治責任感和工作責任感，自覺圍繞中心、服務大局，從全局出發、從大局著眼，在思想和行動上保持高度一致，把責任意識化為內在品格，付諸以服務人民群眾、推動人民事業的具體行動中。最后，放下思想包袱，堅持原則，正確處理工作中遇見的人和事，真正做到心懷寬闊、心胸坦蕩、光明磊落。

整改時限：立即。

關于對2012年度組織部考核意見的認識及。

2012年度市委組織部對本人的考核評判中，存在的問題主要集中在兩點：1.領導能力不足，工作魄力不夠。2.工作思路單一，調查研究不夠細致。

對上述問題，我主要談兩點：一、個人存在的主要不足；

二、今后打算。

一、存在的主要不足。

本人對照工作、學習實際，認真排查，主要在以下三個方面存在不足：

一、學習缺乏深入性，理論水平和業務水平還在低度徘徊。在學習上缺乏理論對實踐的有力指導，學習要求不嚴，學習質量不高。雖然寫了一些學習心得體會，但大部分還是在摘抄的層面，真正感悟性、指導性文章還沒有，學習缺乏檔次，流于形式。

二、思想解放程度不夠，創新意識不強。習慣于按領導的安排和部署，機械式地開展。思想沒有完全與社會發展形成的管理合拍，致工作中手腳不能完全放開，在團結等因素的左右下，在推動工作中，存在著萎縮心理。

三、工作缺乏深入研究和細致，不能積極全面掌握相關工作規定、內容、方法等，工作中時而出現盲目和被動。

存在上述不足，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素影響。深刻剖析產生這些問題的思想根源，概括起來主要是：黨性修養不到位，科學發展觀的內涵理解不透徹，業務素質不到家，學習不重視，領導和駕馭工作能力還不強、水平還不高，大刀闊斧地開展工作的魄力不足。

二、今后打算本人初步排查出了存在的突出問題，決心在今后的工作中加大整改力度，重點從以下幾方面入手。

一是加強黨性修養，堅定理想信念。加強學習，爭當學習型領導，在學習和實踐中，加強黨性鍛煉。認真學習理論知識，學習政治理論和黨的路線方針政策，自覺地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，堅定共產主義的遠大理想和社會主義信念，認真改造主觀世界，提高思想境界和道德修養。根據自己分管的工作，有針對性地學習研究，力求學得深一些、學得透一些，增強學習效果，理論聯系實際，進一步提高自己的理論水平、拓寬自己的知識面，增強自己在科學判斷形勢、應對復雜局面、總攬全局等方面的能力。

二是增強創新意識，大膽解放思想。從事務中解放出來，用更多的時間研究新問題，立足現實，著眼長遠，研究考慮前瞻性工作思路，加強調查研究細致化、日常工作管理常規化、宣傳教育先行化的總體工作思路，按照市委、市政府確定的目標思路，進一步服務好開發區。

三是牢記服務宗旨，強化服務意識，樹立公仆形象。認真落實全心全意為企業服務的宗旨，密切聯系企業，盡最大努力協助解決企業建設生產中存在的困難，促進開發區的發展再上新臺階。

四是進一步改進作風，不斷提高工作效率。根據分工負責、團結協作的要求，把時間和精力放在重抓落實上，形成有思考、有布置、有檢查、有落實的良好風氣。集中力量加強管理，不斷提高工作效率。

五是立足本職工作，開拓創新。作為新任領導干部，堅決破除影響工作發展的阻力，樹立從做好自己的本職工作開始，從全心全意為人民服務做起的意識，以人民滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為衡量自己地位的標志。把準確領會上級指示和意圖與準確掌握我區實際和準確定位自己角色職責緊密結合起來，求真務實，統籌兼顧，銳意進取，努力開創工作新局面。

我相信，有上級黨委的正確領導和黨組織、同志們對我的幫助和支持，我一定能更好的完成工作。

阿克蘇經濟技術開發區管理委員會經濟發展分局局長付長軍。

黨的群眾路線教育實踐活動。

佳縣支行黨委委員、副行長高海明按照黨的群眾路線教育實踐活動要求和省行整改落。

實、建章立制環節工作安排，自己緊緊圍繞為民務實清廉要求，學習和對照黨章，對照廉政準則，對照改進作風要求，對照群眾期盼，對照先進典型，切實從自身查找“四風”方面存在問題。根據征集到各方面及主動認領黨委班子梳理出的問題意見建議40多條。在歸納、梳理、分析的基礎上，深刻進行自我反思，發現自己在“四風”方面存在14條突出問題。為切實解決查擺的問題，加強落實整改，自己制定以下整改措施。

一、在形式主義方面。

（一）理論學習不深入。

1、整改任務：在業務學習上，搞實用主義，與分管業務有關的就多學一點，與分管業務聯系不緊的就不學或者很少涉獵；對政治理論學習的不夠深入，抓得不緊，鉆得不深，“我要學”的意識還較為薄弱。

一是持之以恒地認真學習黨的一系列路線方針政策，特別是堅持原原本本學習貫徹習總書記系列重要講話精神和重要論述，進一步提高理論水平、思想水平和政治水平。二是在學習黨的理論知識的同時，學習市場經濟、法律法規、現代金融及我行現行規章制度等方面知識的學習，嚴格落實學習計劃，個人自學每周不少于4小時，熟悉掌握分管條線工作流程，提高工作決策管理水平。

（二）業績觀存在偏差。

1、整改任務：在工作中，主要是急功近利、急于求成，重眼前利益、輕長遠發展。存在著重顯績輕潛績、重經營輕管理、重規模輕質量的思想，發展規模擴張欲望比較強烈，導致風險管控能力與業務發展速度不相匹配。為了膨脹規模降低客戶門檻，對發展是第一要務、控險是第一責任的關系處理不夠好，造成內部管理工作上的缺位。2、整改措施：

一是身體力行，充分發揮領導干部的表率作用。作為班子中的一員，要不斷增強全局意識和大局觀念，認真執行分行黨委的工作部署要求，在推動分管條線工作的同時，站在全局的高度，為我行的業務發展建言獻策。特別是針對我行一季度績效考核中經濟資本回報率考核失分較多的情況，積極主動尋找市場，加強富裕資金營運，切實履行好一名領導干部的職責和擔當。

二是實事求是，扭轉考核指標對形式主義和弄虛作假的倒逼現象。制定和完善《延安分行關于進一步拓展中間業務收入的指導意見》，厘清考核政策及考核結果運用，明確考核導向，避免考核中的困惑，不斷拓展中間業務收入渠道，加快推動中間業務的發展。

三是激發熱情，提高服務“三農”能力。要通過及時匹配信貸計劃，滿足“三農”業務發展需求，確保全行涉農貸款增量達到“兩個不低于”的監管要求。推動農村產業金融“千百工程”發展，全面拓寬農村支付渠道，通過提高支付點代理手續費等多種方式，助力金穗“惠農通”工程建設。

3、整改時限：立即。

（三）進取精神還不強。

1、整改任務：在平時的工作中，對推動結果和成效關注的多，對過程和精細化管理關注的少。具體表現在，在對分行固定資產管理方面，存在著重使用、輕管理的思想，在精細化管理的深度和力度上都顯得還有點欠佳。

2、整改措施：一是積極幫助協調黃陵支行辦公大樓建設問題，使之早日建成落地投入辦公運營。下大力氣做好對固定資產閑置的管理，積極尋求解決分行原二道街辦公樓、姚店分理處、延川十字街分理處門面房、甘泉城郊分理處等閑置房的改造和使用，做到早解決、早見效益，避免管理缺失、資產閑置浪費的問題。

（四）工作不實顯浮躁。

二、在官僚主義方面。

（五）工作作風有待進一步改進。

1、整改任務：主要是坐等上門的多、主動登門問需的少，工作方法較為簡單、不深不細。表現在，對基層實際情況不夠了解、關注較少，深入困難多、條件艱苦的支行少，同基層和普通群眾打交道的機會也少。

一是堅持定期不定期地深入聯系點進行調研，及時掌握基層一線實際經營管理情況，傾聽基層員工訴求，解決基層難點問題。

二是針對電子設備后期維護保養不到位問題，分行科技部門組織相關人員深入調研，邀請公司工程師現場指導打印機使用、保養方法，并對故障打印機進行維修，同時于5月份組織對縣支行計算機專管人員及部分網點操作人員進行了集中培訓。對于電子機具常見問題，形成6條有針對性的應對措施，對票據打印機及集成鍵盤使用維護注意事項下發提醒。8月份又通過向省行申請150臺票據打印機已配備各支行。

3、整改時限：立行立改。

（六）工作中“老好主義”思想。

最新學以致用不夠到位（模板18篇）篇十八

縱觀一年來的一崗雙責履職情況，自己總體上還是滿意的：分管科室的成員未出現違反“四條禁令”和“八項規定”等方面的事情;外出培訓帶班能堅持財政報銷規定，堅持節儉辦班，自覺做到廉潔清正，不接受承辦單位宴請等。但反思一年來的工作，還是有一些存在的問題：

1、廉政的意識還有待進一步加強和鞏固。科室成員對廉潔從政的認識是清晰的，但受社會方方面面的影響，在平時溝通中，還有些想法，需要在今后的工作生活和學習中進一步引導和加強。

2、廉政制度建設還需進一步健全和加強。特別是往往局限于與科室長簽訂廉潔從政責任書，但對于后續開展的工作未加以深究或細查。

下步措施。

要全面落實“一崗雙責”，實現業務工作和黨風廉政建設的同步發展，主要抓好四個方面：

四是全面落實自律責任。帶好隊伍、管好自己，清白做人，干凈做事，當好廉潔從業的表率，注重以身作則，同時自覺接受監督。