勵志能夠增強個人的自信心和自我價值，從而更好地應對各種挑戰(zhàn)。勵志文章應該具有積極向上的主題和價值觀，要用積極的態(tài)度來面對生活中的挑戰(zhàn)和困難。下面是一些成功人士的勵志故事，你可以從中學到很多。
熱門校園招聘會的通知（通用15篇）篇一
各大高校每年都會舉辦校園招聘會，那么，下面是本站小編給大家整理收集的校園招聘會通知，供大家閱讀參考。
校屬各單位：
x年春季大型校園招聘會定于x年3月25日上午9:00在學校舉行，現(xiàn)將有關事項通知如下：
1.因第一圖書館已經(jīng)啟動自動借閱系統(tǒng)，不再適合開展大型招聘活動，本次招聘會場地調(diào)整到教學核心區(qū)廣場(綜合樓后廣場)。
2.各教學院要及時做好畢業(yè)生的宣傳發(fā)動工作，積極組織本學院畢業(yè)生參加校園招聘會，參會過程中不要擁擠、注意安全。
3.各教學院負責人、輔導員和班主任要深入招聘會現(xiàn)場了解情況，加強與用人單位的溝通，切實為用人單位和畢業(yè)生提供幫助。
4.各教學院、機關處室領導以及全體教職員工要廣泛發(fā)動、主動聯(lián)系、積極邀請用人單位來校招聘畢業(yè)生。
5.用人單位招聘信息每天都進行更新，請大家隨時關注就業(yè)信息網(wǎng)，及時了解崗位需求等相關信息。
6.畢業(yè)生校園招聘會會務組設在招生就業(yè)處市場開發(fā)科。聯(lián)系人：童;聯(lián)系電話：
附件：湖南科技大學x年春季畢業(yè)生大型校園招聘會崗位匯總一覽表(含展位號)。
招生就業(yè)處。
x年3月22日。
粵安協(xié)字【】40號。
各會員單位:。
為解決會員單位招聘困難問題，搭建安防行業(yè)的人才交流平臺，我會將組織有意向的會員單位深入校園舉辦x年春季招聘會。本次招聘會為安防及相關行業(yè)專場，分別在本科、專科、高職院校舉辦，采用企業(yè)宣講+現(xiàn)場洽談的形式，會員單位可根據(jù)實際需求報名參加。具體情況通知如下:。
一、時間安排。
收集企業(yè)招聘需求:x年12月—x年1月18日。
二、注意事項。
1、請企業(yè)根據(jù)實際情況填寫附件x年春季校園招聘會需求表，并于x年1月18日前將參會回執(zhí)回傳至郵箱:。
2、參與宣講的會員單位請于x年1月18日前提交演講ppt(演講時間為10分鐘)至協(xié)會郵箱，并自行制作易拉寶1個，用于現(xiàn)場擺放。
3、協(xié)會將收集的招聘信息統(tǒng)一制作宣傳單于相關高校派發(fā)。
三、聯(lián)系方式。
聯(lián)系人:。
電話:。
xx省公共安全技術防范協(xié)會。
x年12月20日。
各系(部)、處(室):。
為切實做好我院x屆畢業(yè)生就業(yè)工作，讓用人單位走入校園招聘，方便用人單位招聘和畢業(yè)生求職，為廣大畢業(yè)生提供更多的就業(yè)信息，創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，經(jīng)研究，決定舉辦x屆畢業(yè)生校園招聘會。現(xiàn)將有關事項通知如下:。
一、時間:。
x年10月31日(星期六)8:30至12:00。
x年11月7日(星期六)8:30至12:00。
x年11月14日(星期六)8:30至12:00。
二、地點:。
信息工程學院第一食堂。
三、要求:。
1、各系要加強宣傳，組織本系應屆畢業(yè)生準時參加校園招聘會并做好會場簽到工作，同時積極組織在校生前往招聘會現(xiàn)場見習求職面試實況。
2、保衛(wèi)科做好車輛停放指揮、安全保衛(wèi)等工作。
3、后勤處應及時與食堂聯(lián)系做好場地布置、場地衛(wèi)生工作，并做好工作人員午餐、礦泉水的供應等后勤保障工作。
4、學院團委及各系組織學生干部、青年志愿者做好服務工作。
各相關單位要積極組織協(xié)調(diào)，全力配合，做好校園招聘會各項準備工作，保證招聘會圓滿成功。
邀請函。
附件2:信息工程學院x年招聘會用人單位參會回執(zhí)單。
附件3:信息工程學院x屆畢業(yè)班學生人數(shù)一覽表。
信息工程學院。
x年10月8日。
熱門校園招聘會的通知（通用15篇）篇二
根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，定于x年11月11日9:00在東南大學四牌樓校區(qū)群賢樓三樓報告廳召開x年應屆高校畢業(yè)生現(xiàn)場宣講招聘會，現(xiàn)將有關事項通知如下:。
畢業(yè)生應屬國家統(tǒng)招本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，完成規(guī)定學業(yè)并獲得相應學歷、學位，英語水平cet四級，計算機水平國家二級，身體健康，服從工作安排，有較強的奉獻精神和團隊精神，志愿為事業(yè)發(fā)展貢獻力量。
電廠集控運行、電氣工程及其自動化、繼電保護、熱能與動力工程、熱工自動化、化學環(huán)保、礦山地質(zhì)、測繪、通風安全、采礦工程、暖通、金屬材料、機械機電、電子信息工程、測控技術與儀器、水文與水資源工程、水利水電工程、水動、財會金融、人力資源、企業(yè)管理、工程技經(jīng)、法律、計算機及通訊信息等專業(yè)。
更多招聘單位和專業(yè)介紹，歡迎訪問我們的網(wǎng)站:(首頁員工發(fā)展與招聘招聘信息)或微信公眾號“中國”。
2)《畢業(yè)生推薦表》復印件;。
3)《畢業(yè)生成績單》復印件(要求有學校教務處蓋章);。
4)大學英語(外語)等級考試合格證書復印件;。
5)其它獎勵、資格證書復印件。
中國xx集團公司。
熱門校園招聘會的通知（通用15篇）篇三
現(xiàn)通知如下：
我行已通過農(nóng)業(yè)銀行招聘網(wǎng)站向獲得面試資格人員發(fā)送了通知信，并通過xxx短信平臺發(fā)送短信通知。請獲得面試資格人員盡快登陸農(nóng)業(yè)銀行招聘網(wǎng)站“我的應聘”—“我的站內(nèi)通知信”欄目查收通知信。
對于未能獲得我行面試資格的畢業(yè)生，我們感謝您的積極參與！
面試時間及地點另行通知。
（一）境內(nèi)院校畢業(yè)生：
1、身份證原件及復印件。
2、學生證原件及復印件。
3、英語四（六）級成績單原件及復印件。
4、畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復印件（填寫完整并加蓋院校公章）。
5、成績單原件及復印件（學校蓋章）。
6、教育部學籍在線驗證報告。
（二）境外院校畢業(yè)生：
1、身份證原件及復印件。
2、學生證原件及復印件。
3、雅思或新托福成績單原件及復印件。
4、教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證》（尚未畢業(yè)的可暫不提供）。
上述資料請用a4紙復印，并按順序排好裝訂，其余未要求資料請勿提供。
特別提示：請考生在面試前確認本人的畢業(yè)院校名稱、專業(yè)名稱、入學年月與畢業(yè)年月等信息，確保與畢業(yè)證、學位證、國外學歷學位認證保持一致。
（一）有下列情況者，請主動放棄：
1、個人真實情況不符合我行招聘條件的；
2、證件、資料、簡歷信息弄虛作假的；
3、資料提供不全的。
（二）所有提供資料、網(wǎng)上投報簡歷信息必須真實準確，如與本人實際情況不符或不符合我行招聘條件，我行有權在招聘的任何環(huán)節(jié)取消其錄用資格。
（三）在資格審查過程中，請各位考生認真核對《應聘人員信息確認書》上的個人信息（該信息根據(jù)考生填報簡歷信息生成，面試現(xiàn)場由工作人員分發(fā)），并簽字確認，如確認書上個人信息有誤或不全（如院校名稱、專業(yè)名稱、入學時間、畢業(yè)時間與畢業(yè)證、學位證、國外學歷學位認證記載不一致，學歷信息缺失），應及時更正。凡未在《應聘人員信息確認書》上簽字確認的、個人信息應更正未更正的或未提供真實信息的，我行有權取消其錄用資格。
（四）請考生密切留意中國農(nóng)業(yè)銀行招聘網(wǎng)站，并確保手機通訊暢通。
熱門校園招聘會的通知（通用15篇）篇四
首先要申明的一點是，今年浙商的管理類筆試不僅只包括管理類知識，以往幾年考題大部分都是管理類的，中間還穿插有金融學的知識(當然只是部分)。所以大家在保證復習管理學知識的同時，需要注重平時金融類基本知識的了解。2012年11月9號上午筆試的，剩下的不太記得。我記起來再補充。
整份試卷做下來的感覺是一定要對管理學有個總體的把握，其包括哪些部分。這樣在回答問題的時候，邏輯也會比較清晰。
復習建議：
1.羅賓斯《管理學》是重點;。
2.注意金融基本知識，要和銀行業(yè)務有聯(lián)系。
一、必答題：5道，40分。
1.皮爾xx和斯xxx的不同點(不知道這兩個名字，也不記得了，完全沒寫);。
2.根據(jù)一張圖，分析我國的貨幣策略;。
3.銀行總行有內(nèi)部晉升和外部招聘兩種方式選拔人才，試說明內(nèi)部晉升和外部招聘各自的優(yōu)劣勢。
二、選答題：6選4，40分。
1.影響消費者購買決策的因素;。
2.管理層要注意戰(zhàn)略實施過程，請說明戰(zhàn)略實施包含哪些部分;。
三、論述題：5選1，20分。
1.喬布斯是魅力型領導者，根據(jù)領導理論，進行分析。
2.4p和4c是什么，并對比他們的不同點。
英語：托業(yè)考試30題，分語法用詞的選擇題和閱讀題目，很簡單，不用擔心。
熱門校園招聘會的通知（通用15篇）篇五
各系（部）、處（室）：
為切實做好我院x屆畢業(yè)生就業(yè)工作，讓用人單位走入校園招聘，方便用人單位招聘和畢業(yè)生求職，為廣大畢業(yè)生提供更多的就業(yè)信息，創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，經(jīng)研究，決定舉辦x屆畢業(yè)生校園招聘會。現(xiàn)將有關事項通知如下：
xx年10月31日（星期六）8：30至12：00。
xx年11月7日（星期六）8：30至12：00。
xx年11月14日（星期六）8：30至12：00。
信息工程學院第一食堂。
1、各系要加強宣傳，組織本系應屆畢業(yè)生準時參加校園招聘會并做好會場簽到工作，同時積極組織在校生前往招聘會現(xiàn)場見習求職面試實況。
2、保衛(wèi)科做好車輛停放指揮、安全保衛(wèi)等工作。
3、后勤處應及時與食堂聯(lián)系做好場地布置、場地衛(wèi)生工作，并做好工作人員午餐、礦泉水的供應等后勤保障工作。
4、學院團委及各系組織學生干部、青年志愿者做好服務工作。
各相關單位要積極組織協(xié)調(diào)，全力配合，做好校園招聘會各項準備工作，保證招聘會圓滿成功。
附件1：信息工程學院x屆畢業(yè)生校園招聘會邀請函。
附件2：信息工程學院x年招聘會用人單位參會回執(zhí)單。
附件3：信息工程學院x屆畢業(yè)班學生人數(shù)一覽表。
通知人：xxx。
20xx年xx月xx日。
文檔為doc格式。
熱門校園招聘會的通知（通用15篇）篇六
1、什么是授權?簡述授權對組織管理的益處。
2、什么是事業(yè)部制組織形式，請簡述。
3、權責發(fā)生制和收復實現(xiàn)制的區(qū)別和聯(lián)系。
4、組織如何設立戰(zhàn)略目標。
5、有人認為在企業(yè)內(nèi)部晉升最快的人管理者就是成功的管理者，但是事實并非如此，
請結(jié)合管理知識談談你對有效管理著(以工作的數(shù)量和質(zhì)量以及下級員工對管理者的滿意程度為考核指標)和成功管理者(以管理者在企業(yè)內(nèi)部的晉升速度為指標)的看法。
二、選答題：6選4。
1、kpi的三種考核方法：“二八”法則、科學管理理論和木桶理論，請簡述這三條理論的含義以及它們在企業(yè)管理中的應用。
2、你認為通過微博傳遞信息有哪些特點。
3、哪些因素會導致交流障礙以及克服交流障礙的方法。
4、如何避免“馬拉松會議”的出現(xiàn)。
5、eva什么什么的，記不清楚了~~~。
6、在美國的電信運營商中，許多商家都把目光集中在提供電子音樂下載、短信等電信運營商直接關心的業(yè)務。而一家名叫greatcall的公司則獨辟蹊徑，專注于為老年顧客提供人性化的服務，比如提供簡化版的手機和無線通信網(wǎng)絡，從而獲得了有利的市場。請分析該公司所采取的市場戰(zhàn)略，淺析該公司是如何運用利基理論的。
三、論述題：5選1。
1.在激烈的'市場競爭環(huán)境中，多元化經(jīng)營戰(zhàn)略成為了許多企業(yè)的選擇。像ge、海爾這樣的公司都在多元化戰(zhàn)略中取得優(yōu)異的表現(xiàn);但也有一些企業(yè)在多元化戰(zhàn)略中遭遇挫折，比如許多中國企業(yè)盲目投入地產(chǎn)市場。請談談你對中國企業(yè)多元化戰(zhàn)略的看法。
2.關于商業(yè)銀行管理的。
托業(yè)考試：20分鐘30題目。
熱門校園招聘會的通知（通用15篇）篇七
面試禮儀方法步驟：
1.由于面試講究正規(guī)和職業(yè)化，因此，在穿著方面一般都是建議應聘者能夠在面試當天穿西裝、套裝，這樣能夠顯得人的形象很莊重，也給面試官較好的印象。休閑裝最好不要隨意穿著，除非你事先了解過你將要應征的單位是相當不拘小節(jié)的。除了款式要正式，還要注意服飾的整潔、清爽。不整潔的儀容儀表只會讓面試官對你的印象大打折扣，注重細節(jié)也是求職者應該注意的一個方面。
2.面試當天或許會有很多應聘者，那么就應該注意自己的言行舉止。在等待的過程中不要因為太過好奇或興奮而走來走去、東張西望，這樣會顯得你很不穩(wěn)重。也不要在外面與人高談闊論或是大聲打電話，這樣會影響他人準備和思考問題，也會分散在屋里應試者的.注意力。安安靜靜地按照順序坐在椅子上，平復激動或焦慮的心情，以良好的心態(tài)來應對考試，這才是求職者應該做到的。
3.在未收到通知錢，不要擅自進入面試室，而應該等到通知進行面試時才進入，
進入面試室時，無論屋門是否關閉，都應該輕輕敲門，以示尊重，得到允許后方可走進室內(nèi)。進門后轉(zhuǎn)身將門關上，動作要輕，切忌“砰”地用力把門扣上。
4.面對考官時，要注意保持得體的笑容，主動與面試官打招呼。面部表情自然，不要過于嚴肅或過于畏縮。目光自然，不要左顧右盼，也不要直視面試官，這樣都是很不禮貌的做法。如果有多位面試官同時在場，眼神應顧及所有的人，不時地掃視全場，讓大家都知道你在尊重他們。
5.如果面試官沒有讓你坐下，你千萬不要自說自話，隨意地就像在自己家里一樣很自然地就坐下了。面試官請你坐下時，要說“謝謝”，然后大方地落座。坐姿也要注意，要坐在椅子的前三分之一與三分之二之間，挺胸收腹，絕對不能背靠椅背，或者彎腰佝背，顯得人很沒有精神，而且不自信。不要蹺起二郎腿，不要抖腿、晃腿。男生的雙腳分開比肩寬略窄，雙手很自然地放置于大腿上。女生則應雙膝并攏，穿著裙裝時更應注意坐姿。
6.面試時要全神貫注，不要走神，認真聽考官的每一個問題，同時給予面試官一定的互動，比如適當?shù)攸c點頭，表示你有在聽并且已經(jīng)聽懂了。作答時不要耍花槍，不要故弄玄虛，不然會給人不穩(wěn)重、不誠實的感覺。如果遇到你不會的問題，你也不要顯得大驚失色，可以找一些相關的話題作為切入點，慢慢展開，也許會有不錯的收效。
熱門校園招聘會的通知（通用15篇）篇八
2、什么是定位。
3、從雙因素理論和需要層次理論談浙商銀行員工的激勵策略。
4、什么是價格彈性?
5、什么是利益相關者群體?企業(yè)組織中有哪些利益相關者群體?
二、六選四。
1、頭腦風暴法和德爾菲法的異同。
2、結(jié)合目標管理理論，談目標設定理論的激勵原理。
3、對“腦白金”廣告的評價。
三、五選一。
1、從特質(zhì)理論分析喬布斯的領導特質(zhì)，并簡述領導魅力在企業(yè)發(fā)展中的作用。
熱門校園招聘會的通知（通用15篇）篇九
尊敬的各用人單位:。
本校x屆畢業(yè)生除定向生外共455人，分布于11個專業(yè)。師范類畢業(yè)生273人(包括小教文科65人、小教理科44人、小教英語98人、學前66人);高職畢業(yè)生182人(其中財務管理52人、計算機應用技術38人、商務英語18人，商務日語37人，裝潢藝術設計31人，社會體育6人)。春節(jié)過后，除參加“5+2”專轉(zhuǎn)本的學生外，其余學生將全部進入頂崗實習階段，可以與用人單位簽訂用工協(xié)議。
為了更好地為廣大用人單位和畢業(yè)生搭建雙向選擇的平臺，本校將于x年1月17日(星期六)召開校園招聘會。現(xiàn)向社會各界發(fā)出邀請，歡迎用人單位來我校洽談招聘。
招聘會地點:如皋高等師范學校學生第二食堂二樓(暫定);。
招聘單位攤位:按會場桌上的桌簽(單位標牌)入坐。
為了更妥善地做好這項工作，請計劃來我校招聘的用人單位提前報名登記，從本qq群(78029226)下載并填寫《用人單位信息及招聘說明》，不同崗位可以分表另填，并請于x年1月10日之前發(fā)送到我們的郵箱:，同時請首次合作單位提供貴單位的`營業(yè)執(zhí)照復印件或網(wǎng)傳營業(yè)執(zhí)照數(shù)碼照片(要清晰)。謝謝!
聯(lián)系人:楊老師朱老師。
聯(lián)系電話:xx。
qq群(如師用人單位專用群):xx。
高師招就處。
x.12.9。
熱門校園招聘會的通知（通用15篇）篇十
應聘者須為具有全日制普通高等院校大學本科(含)及以上學歷的2018年應屆畢業(yè)生。
境內(nèi)高等院校應屆畢業(yè)生須在2018年7月31日之前畢業(yè)，報到時取得國家認可的就業(yè)報到證、畢業(yè)證和學位證;境外院校歸國留學生應當在2017年1月至2018年7月之間畢業(yè)，并在報到時取得國家教育部出具的學歷(學位)認證。同時應滿足條件如下：
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)誠實守信，遵紀守法，品行端正。
(三)應聘者須為初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關系。
(四)具有正常履行工作職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(2010年修訂)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(2010年修訂)的相關規(guī)定;具備健康良好的心理素質(zhì)。
(五)具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神。
*各崗位具體招聘條件、工作地點等，詳見各機構(gòu)招聘公告。
三、招聘程序。
熱門校園招聘會的通知（通用15篇）篇十一
(一)請應聘者準確、完整填寫簡歷和相關資料信息，保證信息真實性;如與事實不符，中國銀行有權取消其應聘資格。
(二)各機構(gòu)的招聘崗位、應聘條件存在一定差異，部分機構(gòu)(如海外機構(gòu))對應聘者范圍有專門要求，請應聘者根據(jù)本人情況申報，避免無效申請。
(三)中國銀行將在11月上旬組織統(tǒng)一筆試，具體安排將通過電子郵件或95566短信等方式通知本人。
(四)招聘過程中，中國銀行將通過應聘者在線報名時填寫的聯(lián)系方式(包括手機、電子郵件等)與本人聯(lián)系，請確保準確填寫并保持通訊暢通。
(五)中國銀行未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構(gòu)或類似機構(gòu)，從未編輯或出版過任何校園招聘考試參考資料，從未向任何機構(gòu)提供過校園招聘考試相關的資料和信息。在校園招聘過程中，中國銀行不會向應聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_。
(六)中國銀行有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
(七)了解更多招聘信息及動態(tài)，敬請關注“中國銀行人才招聘”微信公眾號。
熱門校園招聘會的通知（通用15篇）篇十二
2.什么是激勵相容~這題完全空白啊!!!
3.物權法的兩種質(zhì)押的區(qū)別~tot。
4.什么是信貸證券化。
5.金融監(jiān)管的三大支柱~這個感覺年年都考。
分析題(6選4):1.如何解釋中國經(jīng)濟的“天量貨幣無增長”
2.股票市場的'“追漲殺跌”是否違背需求定律。
5.計算var,給出了天數(shù)和置信區(qū)間99%，完全不懂啊!咆哮!!
6.我實在不記得了，因為不會做啊!!!
論述題(6選1)1.互聯(lián)網(wǎng)金融對銀行業(yè)務的沖擊，及銀行應該如何探索發(fā)展道路和應對。
2.城鎮(zhèn)化問題。
熱門校園招聘會的通知（通用15篇）篇十三
2015廣發(fā)銀行秋季校園招聘公告已經(jīng)公布，面向考生招聘2388人，具體招聘報名時間是在9月22日到11月2日，那么2015廣發(fā)銀行秋季校園招聘報考條件是什么呢，具體詳情請查看下面的原文。
(一)招聘范圍。
普通高等院校應屆畢業(yè)生，全日制大學本科及以上學歷。
1、國內(nèi)高校應屆畢業(yè)生。應能夠在208月底之前從所在學校畢業(yè)，并獲得報到證、畢業(yè)證、學位證書。
2、境外院校歸國留學生(2014年8月至2015年7月畢業(yè))。應能夠在2015年8月底之前從境外院校獲得畢業(yè)證書，并開始全職工作。同時，應保證在試用期結(jié)束前1個月獲得國家教育部出具的學歷學位認證。
3.總行招聘范圍為全日制碩士研究生及以上學歷應屆畢業(yè)生，各分支機構(gòu)招聘范圍為全日制大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生。
(二)專業(yè)需求。
根據(jù)國家規(guī)定的專業(yè)分類，主要招收金融學、經(jīng)濟學、管理學(工商管理、會計學、財務管理、審計學、行政管理、檔案管理、人力資源管理)、法學、文學(中文、外語、新聞傳播學)、工學(計算機科學與技術、軟件工程)等專業(yè)門類的畢業(yè)生，并根據(jù)實際需要少量招收其他相關專業(yè)的畢業(yè)生。
(三)應聘基本條件。
1、遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良記錄。
2、學習能力強，具有優(yōu)秀的團隊合作精神、溝通能力、服務意識和高度的責任感。
3、具有較好的英語聽說讀寫能力，大學英語四級考試成績425分以上。如無英語四級考試成績，應提供具備相應英語能力(如托福80分、雅思6分、托業(yè)750分等)的資格證明。
4、身體健康，具備與工作要求相適應的身體條件。
5、符合廣發(fā)銀行親屬回避制度的規(guī)定。
熱門校園招聘會的通知（通用15篇）篇十四
12?月?10?，早晨，小碩走出火車站，小雨淅瀝，感覺濟南并沒有老舍先生描寫的那么寒冷。今進行天小碩來到山東大學校園招聘工作，從下午兩點宣講開始，小碩和搭檔忙到凌晨一點，寫完報告，上榻休息。小碩第一次出來做招聘，談談自己的思路。
首先小碩對于這次招聘做了充分的準備，等到領命而去開展工作，再是宣講時間地點通知、招聘實施、招聘匯報。
一、招聘準備
早在本年九月就已經(jīng)預知校園招聘工作，作為我這個職場新人，剛剛進入公司，瞬間改變甲方乙方，小碩走上前臺，面試他人，不得不謹慎準備。首先我細心研究了一個叫?map?的校園招聘模型，并且根據(jù)這個模型，小碩自己開發(fā)了結(jié)構(gòu)化面試題目，意在考察?m?（專業(yè)知識）、?a?（態(tài)度）、?p?（人際技能）三個方面；后又采購了幾本關于面試的實戰(zhàn)書籍，如介紹行為面試、情景面試以及一些面試官的面試心得；搜索了一些網(wǎng)上關于招聘的視頻，主要是諾基亞那位張曉彤老師和做職業(yè)生涯規(guī)劃的白玲老師的講座；最后是實是跟進招聘現(xiàn)狀，關注職場招聘人的招聘心得，主要是參看智聯(lián)招聘網(wǎng)的《聘周刊》。通過以上四個方面的系統(tǒng)準備，有實戰(zhàn)模型、書籍，亦有招聘經(jīng)理人的招聘心得，基本上為我校園招聘工作的開展鋪墊了基礎。
二、招聘內(nèi)容發(fā)布
消息的發(fā)布也是系統(tǒng)的，小碩和信息部的同事們花了將近一個月的時間，將公司的網(wǎng)站初步成立起來，首先將公司的簡介以及招聘需求等發(fā)布在我們的網(wǎng)站上，然后在學校的招聘網(wǎng)頁上掛出我們的`招聘信息。網(wǎng)絡時代的信息傳遞非常迅速，很快小碩就發(fā)現(xiàn)一些招聘網(wǎng)站轉(zhuǎn)載?了公司在校園網(wǎng)上的招聘信息，進而開始有越來越多的學生訪問網(wǎng)站、電話咨詢等。去山東大學招聘之前，首先讓學校的老師給公司更新了招聘信息，以是我們的招聘信息放在最前端，讓更多的同學瀏覽到；其次小碩和院系的輔導員聯(lián)系，讓老師通知到班長，班長通知到學生，小碩自己也對一些投簡歷的學生進行電話通知。經(jīng)過這么一些工作，基本上可以認為信息覆蓋面比較全面了。
三、招聘實施
12?月?10?日?，星期四，下午兩點，我們準時開始校園宣講，小碩將早些時候準備好的精美?ppt?放映，開始了為時?30?分鐘左右的宣講，而后?10?分鐘的時間提問。在宣講的過程中，小碩突出的是我們公司的崗位競爭力和行業(yè)前景。因為公司本身知名度的不高，所以去山東大學這樣的名校招人，還是得花點心思的。宣講和提問結(jié)束，我們開始收簡歷，并且給學生編號，告知我們每位同學的大概應聘時間，好讓大家根據(jù)編號時間自由安排，免得長時間等待。給?9?名本科生面試一直持續(xù)到晚上七點半，然后通知四名研究生晚上八點開始面試。三十分鐘時間，小碩和搭檔吃了晚飯。當應聘完四名研究生，走出山東大學大門已經(jīng)十點半，回到住處，稍作休息，小碩個搭檔開始對一天的工作做整體評估，確定哪些人可以向領導推薦。
四、評估匯報
客觀地說，這次來參加公司應聘的山東大學電氣工程學院的學生總體專業(yè)水平是比較差的，所有人的專業(yè)排名都在?150?名以后，也許是由于我們公司知名度的原因，所以來參加的學生專業(yè)技能不夠優(yōu)秀。不過，此次來招聘還有另一個目的，就是要至少招一名學生去公司上班，也好為以后繼續(xù)在山東大學引進人才做鋪墊。于是小碩和搭檔降低了要求，主要考查學生的求職態(tài)度和求職意愿上，最終我們選擇了兩名求職態(tài)度和意愿相對明確的作為候選人向領導推薦，發(fā)出匯報郵件，已經(jīng)凌晨一點，來不及洗漱，早已呼呼大睡去了。
五、招聘問題
招聘活動結(jié)束了，小碩亦發(fā)現(xiàn)此次活動中的問題，簡單總結(jié)。
1?．在面試中，公司對于應屆本科畢業(yè)生主要考查專業(yè)知識、人際技能、求職態(tài)度意愿三個方面，需要說明的是，個人形象也是公司考查的要點，性別要求是男性。小碩和搭檔總共花了將近八個小時對?16?名應聘者面試，小碩們這里忽略了一個簡歷篩選的過程，對于一些明顯不符合公司要求的，可以直接剔除，這樣可以節(jié)約面試官的時間。比如外校投簡歷的，我們需要招山大的學生，外校的就不予考慮；還有一對研究生是男女朋友關系，問明后，兩人必須一個地方上班，公司不會招人招一對吧，所以也可以盡快剔除。小碩天生善良，想給予每一位應聘者同等機會，同樣也不能漏過一個優(yōu)秀的人才，所以花的時間稍微長了一些，算是問題之一，以供以后改進。
2?．最后推薦了兩名候選人給領導審批，領導均表示同意。早晨剛過八點，電話就響起，對這次招聘工作詳細了解，并給予支持。領導支持后，小碩立馬起床預約兩位候選人簽協(xié)議。決策十分迅速，上下級配合默契。問題出現(xiàn)在，在簽協(xié)議的時候，小碩讓兩位候選人分別電話告知家里親人，告知這個對他們來說具有方向性的決策，也是即將走出社會的第一個決策，告知親人以獲得家里支持。事實證明小碩這樣做是對的，其中一名，家長就反對，說小碩公司是民營企業(yè)，不可靠（父母親在山東泰安一煤礦公司工作，國有企業(yè)），候選人猶豫，小碩亦猶豫，像這樣簽了話，會影響以后穩(wěn)定性的，就此罷了。因此，此次山東招聘，只現(xiàn)場簽了一名本科生，招聘結(jié)果合格，但并不超越任務目標，算是問題之二。研究生的材料都要帶回去向領導交待后再定奪。
3?．問題之三，此次現(xiàn)場到的人，?16?人，其中三名外校學生，人數(shù)相對較少，而且除研究生以外，本科生綜合水平一般。這個要靠小碩公司知名度、薪酬待遇提升以及前期招聘宣傳等工作的加強，寫此作問題之三。
2015?年?12?月?13?日?，于南京大屠殺紀念日。
熱門校園招聘會的通知（通用15篇）篇十五
本次招聘采取統(tǒng)一組織的形式，參與招聘的機構(gòu)包括：
(一)總行部門。
(二)直屬機構(gòu)(銀行卡中心、數(shù)據(jù)中心、軟件中心、國際結(jié)算單證處理中心、北京國際金融研修院、上海國際金融研修院)。
(三)審計分部(河北分部、山西分部、內(nèi)蒙古分部、遼寧分部、山東分部、河南分部、湖北分部、湖南分部、廣東分部、陜西分部)。
(四)境內(nèi)一級分行(北京、天津、河北、山西、內(nèi)蒙古、遼寧、吉林、黑龍江、上海、江蘇、浙江、安徽、福建、江西、山東、河南、湖北、湖南、廣東、廣西、海南、四川、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆、重慶、深圳、蘇州、寧波、大連、青島)。
(五)海外機構(gòu)(中銀香港、澳門分行、金邊分行、雅加達分行、胡志明市分行、馬尼拉分行、仰光代表處、迪拜分行)。
(六)附屬公司(中銀基金、中銀保險、中銀國際證券、中銀金融商務、中銀消費金融、中銀三星人壽、中銀通支付)。
二、招聘崗位。