在撰寫通知時，應當注意字里行間的含義和表達方式，盡量避免產生歧義或引起誤解。這是一份重要的通知，請大家務必認真閱讀并按照指示完成。
熱門員工崗位調動通知書（匯總15篇）篇一
各縣(市、區)住房和城鄉建設局，各施工、監理企業：
目前已進入夏季且正值我市建筑施工高峰期，持續的高溫酷暑天氣給建筑施工安全生產工作帶來諸多不利影響。為加強建筑工程施工現場安全生產管理工作，確保防暑降溫工作各項措施落實到位，保障一線作業人員人身安全和健康，現將今年防暑降溫有關事項通知如下：
一、關注天氣變化，做好部署安排。
各施工單位項目部負責人應堅持每日收聽、收看天氣預報，有條件的可定制天氣預報手機短信，并根據天氣的情況做到早安排、早部署、早落實，使工作措施到位、任務到人。
二、認真落實措施，做好防暑降溫工作。
各施工企業應認真編制和嚴格落實防范高溫天氣的各項措施，同時各監理企業須加強對該項工作落實情況的監督，及時將未落實防暑降溫工作的工地情況報當地住建局安監機構。
1、當天氣預報發布高溫黃色預警信號(24小時內最高氣溫將接近或達到35℃或已達到35℃以上)時，應注意施工現場防暑降溫，避免工人長時間戶外或者高溫條件下作業，同時加強防暑降溫保健知識的宣傳。
2、當天氣預報發布高溫橙色預警信號(24小時內最高氣溫將要升至37℃以上)時，中午11：00～15：00時段為防止工人因高溫疲倦乏力、勞累過度等導致意外事故發生應避免戶外施工作業，平時應多組織現場作業人員進行中暑急救知識培訓，并應在施工現場供應足夠的茶水、綠豆湯等防暑降溫飲料及配備急救器材和藥品，對露天作業集中和固定的場所應搭設歇涼棚防止熱輻射并經常灑水降溫，對生活、辦公區還應注意防范因用電量過高和電線、變壓器等電力設備負載過大而引發火災。
3、當天氣預報發布高溫紅色預警信號(24小時內最高氣溫將要升到39℃以上)時，應特別注意防火并停止一切戶外露天作業。
三、加強監督，定期組織檢查。
1、各縣(市、區)住建局應高度重視夏季一線人員防暑降溫工作，定期組織人員對各施工現場防暑降溫等工作進行專項檢查，檢查內容包括天氣預報記錄、防暑降溫藥品和用品及急救器材、藥品等。
2、我局將定期組織人員對市轄工程施工現場的防暑降溫工作進行專項檢查，對不重視此項工作的企業，進行通報批評，因工作不落實造成安全生產事故的，按有關規定追究相關企業及人員的責任。
清遠市住房和城鄉建設局。
20xx年7月10日。
熱門員工崗位調動通知書（匯總15篇）篇二
公司各部：
因公司發展需要，經公司研究做出如下人事任免決定：
1、免去朱同才業務經理職務，任命李海中同志為商丘、駐馬店等地區業務經理，負責商丘、駐馬店區域的客戶開發、客戶維護、客戶管理等相關事宜。
2、免去張慶博物流部主管職務，任命崔魯峰同志為物流部主管，負責物流部的'人員和業務管理，保證物流部各項工作正常進行。
百亨門業有限公司。
20__年11月1日。
熱門員工崗位調動通知書（匯總15篇）篇三
___同志:。
您好!公司通過對你的長期觀察和對你近幾個月業績的'分析，并考慮到公司的生產需要和你的工作能力，經與職工代表討論，公司認為你比較適合在崗位工作，現本公司根據《有限公司廠規》第幾條第幾款(公司有權根據生產需要、員工工作能力、業績等因素調動員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協商)之規定，將你由崗位調至崗位，請你在收到本通知之日起日內給公司一個明確答復，并將崗位調動回執交回本公司部門;若逾期未作出答復，則視為同意調動。
___有限公司。
職工代表(簽名)：___。
日期：年月日
熱門員工崗位調動通知書（匯總15篇）篇四
由于員工表現優秀，會被調往更高的崗位進行工作，調動時公司人事就會發出員工崗位調動。
通知書。
同志。
您好!公司通過對你的長期觀察和對你近幾個月業績的分析，并考慮到公司的生產需要和你的工作能力，經與職工代表討論，公司認為你比較適合在崗位工作，現本公司根據《有限公司廠規》第幾條第幾款(公司有權根據生產需要、員工工作能力、業績等因素調動員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協商)之規定，將你由崗位調至崗位，請你在收到本通知之日起日內給公司一個明確答復，并將崗位調動回執交回本公司部門;若逾期未作出答復，則視為同意調動。
有限公司。
職工代表(簽名)：
日期：年月日
*部門：
經公司領導研究決定，自________年_____月_____日起將原___________部門職位________員工__________內部調動到______________部門任____________________職位。薪資：________________________。
特此通知!
原部門負責人簽字：
人力資源部經理簽字：
總經理簽字：
注：此通知單一式二份，分別由人力資源部、員工各保留一份。
現部門負責人簽字：
員工簽字。
經集團公司領導同意，由年月日起，您由原崗位調動至部崗位工作。希望您在新的崗位上發揮更大的作用。
請憑此單到新部門報道。
行政人事部。
熱門員工崗位調動通知書（匯總15篇）篇五
公司所屬各單位：
為做好20xx年度財務收尾工作，現將年終財務報賬、結算及相關事宜通知如下：
一、20xx年各類費用報賬截止日期為20xx年12月25日。
二、做好借款清理工作。本部各分公司、機關各部門相關人員對業務暫借款抓緊與財務部對賬,及時到財務部辦理還款或報銷手續。凡在20xx年12月1日以前有借款的，必須在20xx年12月25日前到財務部辦理結賬手續。駐外分公司(子公司)財務要主動與有借款的人聯系催收欠款，要求必須在上述規定時間內清理完畢。否則，財務部門可暫停辦理所有借款業務。確有特殊原因不能在規定時間還款或報銷的，必須向財務或主管領導說明原因并約定清理時間。
三、做好全年收入、成本、利潤摸底工作。各駐外分公司要在11月財務報表基礎上,對全年收入、成本情況進行疏理匯總，在合理列支成本、收入與成本匹配原則下，預測全年盈虧情況。12月8日前各駐外分公司要向本部財務部反饋全年收入、成本、利潤摸底預測情況(以利潤表的形式)。延遲上交者考核單位一把手和財務人員各1000元。
四、做好預結算和開票工作。各單位預算員和經營部門要對全年綜合計劃按項目進行梳理，不能遺漏項目;預結算書要及時跟進和催促甲方相關部門、崗位簽字，對審計完的預結算書在第一時間交財務，為財務結算崗位開票預留時間。尤其是有分包方要開票的(可抵減營業稅)，請經營部將全年分包項目梳理后在12月5日前交財務部(包括先前已向分包方預支款項還未收到對方開具發票的)。
五、做好往來賬款的清理工作。第一做好對賬工作，包括外部單位和公司內部單位;其次要清理處置陳年老賬，尤其是20xx年度以前的掛賬款項(包括“質保金”);第三，在對賬和清理的基礎上做好收付賬務處理。
六、加大貨款回籠力度，及時催收應收賬款，做到應收盡收。當前公司資金異常緊張，光“社保”一項就欠1400萬元，本部及駐外應收賬款達1億多元，如不及時收回將直接影響年底員工效益兌現。雖國內外經濟下行是很大影響因素，困難確實很大，但各駐外分公司經理及財務人員一定要克服困難，主動出擊，多與甲方溝通，盡最大可能爭取貨幣資金盡可能多的回籠，做到應結盡結，為年終兌現提供資金保障。
七、合理調控資金使用。目前駐外分公司已發展到12家，內蒙古、寧波2家分公司今年下半年才成立，結算還不具備條件，分公司使用資金靠向本部借款過日子，希望其它分公司不要依賴本部，相反要多支持本部，減輕本部壓力，本部將合理調控資金使用，盡可能使資金使用效率最大化。
八、各駐外分公司(子公司)要做好稅務籌劃工作。財務部要求在全公司財務系統開展以涉稅業務和執行企業會計制度、會計法及其他財經法律、法規的自查活動，降低涉稅風險。
九、做好賬本、記賬憑證、余額調節表、會計報表及其它會計資料裝訂歸檔基礎工作以及財務軟件使用中存在有問題的做好維護和更換。20xx年1月8日前各分子公司上交財務報表。
岳陽長煉機電工程技術有限公司財務部。
二〇一五年十一月二十五日。
熱門員工崗位調動通知書（匯總15篇）篇六
崗位調動的通知適用于員工崗位發生變動后的書面通知，當員工的崗位調動之后，就需要通知員工具體情況。下面本站小編為大家整理了一些有關崗位調動的。
通知書。
供大家參考學習希望對大家有所幫助。
您好!公司通過對你的長期觀察和對你近幾個月業績的分析，并考慮到公司的生產需要和你的工作能力，經與職工代表討論，公司認為你比較適合在崗位工作，現本公司根據《有限公司廠規》第幾條第幾款(公司有權根據生產需要、員工工作能力、業績等因素調動員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協商)之規定，將你由崗位調至崗位，請你在收到本通知之日起日內給公司一個明確答復，并將崗位調動回執交回本公司部門;若逾期未作出答復，則視為同意調動。
xx有限公司。
職工代表(簽名)：
日期：年月日
先生/小姐：
經本公司研究，決定調動你到本公司(部門)任(崗位)一職，崗位試用期從年x月x日至年x月x日，相應工資待遇在另行試用期滿正式任職后變更到如下：
基本工資元/月，提成工資x元/月，崗位工資x元/月，伙食補貼x元/天(指工作時間)，住房補貼x元/月，交通補貼x元/月(指工作時間)，通訊補貼元/月。
請持本通知書于年x月x日到(部門)報到，逾期或拒不到崗者，按自動離職處理。
xx有限公司。
您好!公司通過對你的長期觀察和對你近幾個月業績的分析，并考慮到公司的生產需要和你的工作能力，經與職工代表討論，公司認為你比較適合在崗位工作，現本公司將你由崗位調至崗位，請你在收到本通知之日起一月內辦完原單位或部門移交手續，前往新職單位或部門報到。
xx有限公司。
辦公室主任(簽名)：
日期：年月日
(乙方)：
因你在年度聘期的考核中被確定為不稱職等次(或根據工作需要)，按照有關規定，現對你的工作崗位作以下調整：。
特此通知。
甲方(蓋章)。
法定代表人(簽字蓋章)年月日。
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熱門員工崗位調動通知書（匯總15篇）篇七
中乒院、各二級學院、處(室)、競校、直屬單位：
為完善各類崗位考核與評價體系，全面、科學評價我校教職工年度工作表現、實績和質量，依據《20xx年教職員工全員聘用工作實施辦法》、《上海體育學院教職員工績效考核辦法》、《上海體育學院教師崗位職責(試行)》、《上海體育學院教師年度工作量管理實施辦法(試行)》等文件要求，就20xx年度教職工績效考核工作有關事項通知如下：
一、考核目的。
通過年度績效考核，進一步提高教職工履行崗位職責的自覺性和責任感，不斷強化質量意識，推進學校事業的改革與發展。
二、考核對象。
本校在編在崗的教職工，處級以上干部的績效考核工作由組織部制定績效考核方案，并負責實施。
三、組織領導。
成立20xx年上海體育學院績效考核工作領導小組及專項工作組(名單見附件)。中乒院、各二級學院、部門建立相應的績效考核工作小組，在校教職工績效考核工作組領導下，組織本部門教職工的績效考核工作，并負責具體落實。
四、考核內容。
教職工的考核根據崗位職責、工作規范、年度工作任務完成情況及實際表現進行，考核內容包括德、能、勤、績、廉五個方面。具體按照《上海體育學院教職員工績效考核辦法》、《上海體育學院教師崗位職責(試行)》、《上海體育學院教師年度工作量管理實施辦法(試行)》等文件的相關規定及中乒院、各二級學院、部門制訂的實施細則執行。
五、考核等次。
教職工年度績效考核分為：優秀、合格、基本合格、不合格四個等次。其中中乒院、各二級學院、部門優秀的名額按照15%的比例分配(見附件5)，酌情考慮教輔和其他專業技術人員。
六、考核時間安排與辦法。
1.20xx年12月6日前，召開中乒院、各二級學院、處室負責人會議，布置20xx年度績效考核工作。
2、教務處、研究生處和教師教學發展中心在20xx年12月12日之前將教師個人的本科工作量、研究生工作量和培訓學分，以書面和電子文檔形式匯總至中乒院、各二級學院。
3、12月12日前，中乒院、各二級學院結合工作實際，在充分討論的基礎上，確定績效考核的具體內容、標準和操作細則，并將方案上報人事處。
4、20xx年12月21日前，被考核者完成本年度個人工作總結，填寫《年度績效考核登記表》(見附件2和附件3)。并在所在部門進行述職，中乒院、各二級學院、部門考核工作小組進行考核評議，確定考核等次。中乒院、各二級學院、部門匯總本單位所有教職工的年度績效考核情況，并填寫《20xx年度上海體育學院績效考核結果匯總表》(見附件4)，與教職工《年度績效考核登記表》一并報送院人事處。
4.20xx年1月5日前，人事處匯總全校績效考核情況，報學校績效考核工作組審定。
5.20xx年1月10日前，學校考核工作領導小組審定、考核等次為優秀的教職工校園網上公示，有不同意見者可向所在部門或人事處反映。
七、工作要求。
中乒院、各二級學院、部門要高度重視教職工績效考核工作，廣泛宣傳動員、精心組織實施，嚴格按照規定的時間、要求和程序進行。
特此通知。
20xx年12月7日。
熱門員工崗位調動通知書（匯總15篇）篇八
負責人同志，因工作需要，經當事人同意（申請），公司決定調你部所屬員工 同志到 工作。執行日期 。
請當事人原所在單位（或部門）負責人安排好該員工的工作交接，并請接收單位（或部門）負責人安排好該員工今后的工作。
調出單位（或部門）
調入單位（或部門）
行政人事部：
分管副總（總助）
總 經 理
xxxxx公司
年 月 日
熱門員工崗位調動通知書（匯總15篇）篇九
你好！
感謝你在百忙中抽空閱讀此申請書。
我叫童x于20xx年4月份進入公司工作，在公司工作了一個多月的時間。經歷了移倉工作，這是一個浩大的工程。而公司領導的如此井井有序，讓身為員工的我深感佩服。讓我看到了在公司的發展空間和展示的平臺。
在公司一個月的時間里，讓我學會了很多的知識，更是培養了我吃苦耐勞的精神，勇于挑戰的精神，還使我學到了更多做人的道理。在此感謝公司領導對我的培養，感謝同事們對我的幫助。
因為現在的工作，本人手腕多次受傷的。又因我本人為了想學到更到的的知識，為了更好為公司服務，也為了個人個將來，想申請到叉車組工作學習。本人對學習叉車有極大的興趣，現特向領導提出申請，凋到叉車組學習工作。
我是一個比較活潑外向的人，無論對生活還是工作，我都充滿了熱忱，積極樂觀向上的態度，使我能夠承受更大的壓力。良好的人格和性格使我與同事們相處的更愉快，讓我懂的更多是責任。所以這些，我相信能夠做好。
我很喜歡我們的公司，在公司里工作感覺很開心很幸福。我也很喜歡那份工作，或許沒有叉車的專業工作經驗是我最大不足之處，但是這也是我最大的前進動力。我會努力學習，我相信，在公司培訓同事的`幫助下和我的勤奮努力下，我會在新的崗位上做得更加出色的。
懇請能得到領導的指導，并盼望領導對于我申請給予批準。
此致
敬禮
申請人；童x。
20xx年6月8日。
熱門員工崗位調動通知書（匯總15篇）篇十
公司所屬各項目部，施工隊：
新春佳節即將來臨，為共度一個歡樂、吉祥、和睦、安全的春節，經公司領導決定，現將有關春節放假日期公布如下：
放假日期：20xx年2月10日—2月24日，2月25日正式開始上班。
為了貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，做好保護施工人員身體健康和生命安全，防止和減少各類安全事故的發生，確保安全生產，有序推進各項建設工作的開展。經公司領導決定，要求各項目部，施工隊在春節期間提前落實有關防范措施，做好施工現場的值班，防護工作。
第一：各項目部，施工隊在放假期間必須安排工作人員在辦公室，施工現場值班，要以人為本，高度警惕，確保人員安全。
第二：在放假期間，除突發情況嚴禁施工隊人員在施工現場操作。
第三：各項目部，施工隊在放假期間，做好各項準備工作，重點做好施工現場設施的各項防范措施，同時提前做好搶險物資器械和搶險隊伍的部署落實工作，做好突發搶修的各項準備工作。
第四：在值班期間要認真報送值班信息。各項目部，施工隊要按規定的時間、方式和程序做到重大緊急情況“應報必報”。同時加強分析研判，對各種重大緊急情況要認真核實，確保信息真實、準確。要時刻繃緊安全、穩定這兩根弦，發現不穩定的苗頭要及時報告。
第五：各項目部，施工隊負責人要利用放假時間，對施工人員進行安全生產教育培訓。
第六：嚴肅值班工作紀律。各項目部，施工隊負責人要加強對值班工作的檢查，不得對值班電話進行呼叫轉移，對值班人員脫崗、離崗，或不認真履行職責的，要及時批評糾正。公司辦公室將隨時抽查，發現臨時人員、保安人員值班，值班人員脫崗、離崗，遲報、漏報、瞞報、虛報、錯報重大緊急信息，緊急公務未及時處理，以及違反值班工作紀律的其它情形，將按有關規定嚴肅處理。
最后，祝公司全體員工春節快樂！
公司春節值班小組電話：電話：
電話：
電力承裝有限公司。
熱門員工崗位調動通知書（匯總15篇）篇十一
姓名部門：原任職務：相關說明到新崗位報到時間：批示調出部門意見年月日副董事長意見調任職務：編號部門：
調入部門意見。
本人意見。
本人同意變更勞動合同，對工作內容、崗位作上述變更，同意薪酬按新崗位標準，并將按時赴新崗位工作，認真完成新工作崗位上的任務。
簽名：
有限公司。
熱門員工崗位調動通知書（匯總15篇）篇十二
尊敬的領導：
您好!
我是---。于20--年6月進入偉星工作至今。目前在金屬二車間后道工序擔任組長一職。
現申請調到天津偉星管業分公司工作。
在加入偉星這三年，我由一名普通的新員工，成長為參與車間生產管理者里面的一員。在這段時光里，透過公司的培訓以及領導的培養。我努力把自我的工作做到最好，兢兢業業，吃苦耐勞，用心做事。帶領組里員工用心配合車間領導的各項工作，及時完成調度下達的生產任務訂單，為提高車間的效益貢獻出自我的微薄之力。在此期間，我的工作潛力和各方面的專業知識有很大的提高。自我虛心求學，踏踏實實的工作態度得到車間領導的肯定。自我的工作成果得到領導的認可!
感謝領導對我的信任和培養;感謝工友對我的關心和幫忙!
由于個人家庭原因，此刻自我不能繼續擔任此項工作，自我的家人一向都在天津工作生活，而自我只身一人在臨海，家人牽掛，自我倍感孤獨!最為主要的原因就是自我身負高額的房貸壓力。務必全方面思考，前往天津，集全家之力還貸!為解決自我實際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作。我期望調到天津工作。
懇請上級領導思考本人的實際狀況，解決我的工作難題。期望各位領導同意本人的工作調動申請，請給予批準，多謝!
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日。
熱門員工崗位調動通知書（匯總15篇）篇十三
尊敬的領導：
您好!
我是xxx。于20xx年x月進入偉星工作至今。目前在金屬二車間后道工序擔任組長一職。現申請調到天津偉星管業分公司工作。
在加入偉星這三年，我由一名普通的新員工，成長為參與車間生產管理者里面的一員。在這段時間里，通過公司的培訓以及領導的培養。我努力把自己的工作做到最好，兢兢業業，吃苦耐勞，用心做事。帶領組里員工積極配合車間領導的各項工作，及時完成調度下達的生產任務訂單，為提高車間的效益貢獻出自己的微薄之力。在此期間，我的工作能力和各方面的專業知識有很大的'提高。自己虛心求學，踏踏實實的工作態度得到車間領導的肯定。自己的工作成果得到領導的認可!
我很感謝領導對我的信任和培養，很感謝工友對我的關心和幫助!
但是由于個人家庭原因，現在自己不能繼續擔任此項工作。我的家人一直都在天津工作生活，而自己只身一人在臨海，家人牽掛，自己倍感孤獨!最為主要的原因就是自己身負高額的房貸壓力，必須全方面考慮。前往天津，可以集全家之力還貸!為解決自己實際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作，我希望調到天津工作。
懇請上級領導考慮本人的實際情況，解決我的工作難題。希望各位領導同意本人的工作調動申請，請給予批準，謝謝!
此致
敬禮!
申請人：xxx。
20xx年xx月xx日。
熱門員工崗位調動通知書（匯總15篇）篇十四
各學院：
為廣泛發動大學生參與禁毒宣傳，引導青年學生對毒品預防進行理性思考，按照國家禁毒辦、教育部組織開展青少年毒品預防教育“五個一”活動的相關要求，我校將組織開展禁毒征文活動，具體要求如下：
一、征集對象：全校學生。
三、形式要求：禁毒詩詞、散文、微小說等。
請各學院認真組織，廣泛發動，于10月23日前將征文作品及匯總表(見附件)紙質和電子版報送宣傳部。
聯系人：秦晴聯系電話：
校黨委宣傳部校學生工作部(處)。
1010。
熱門員工崗位調動通知書（匯總15篇）篇十五
首先感謝單位公司一直以來對我的培養，還有工作上的信任與支持。在這里我得到了鍛煉，工作技能不斷提高這里的工作經驗對我今后人生道路受益匪淺。
為了學到更多關于xx的知識，為了未來能更好地展開工作，更好的為公司服務，特打算往xx更深的領域里學習。同時考慮到本人對xx知識有著極大地興趣現特向公司提出申請調到xx獨立版工作。
尊敬的領導：
您好!
首先感謝公司領導這兩年來對我的培養、關心、照顧和信任，同時感謝領導在百忙中審閱我的調崗申請書。
本人是2010年應聘到公司電解車間，工作兩年中，我深感公司的企業文化和人文關懷。現已較熟悉公司內部管理模式，在工作中，我盡我最大的努力，發揮我的才能，慢慢的我融入到了公司的工作、文化中，對工作也一步步熟悉起來，對公司產品的`認知日漸加深，對此本人深為感激公司領導給予我的最大程度的提升發展空間，感謝領導對本人工作學習的關懷與指導，唯有以更為出色的崗位業績來回報。
經過近兩年時間的工作鍛煉，結合各方因素，慎重考慮之下，今向公司領導提出崗位調換申請。
因為我自身因素，我對電工方面實在是不是很精通，加上在電解車間工作時，溫度過高，不利于我的身心健康。出于本人對裝備的興趣，也為了自己的前途發展，以便造就更好的人生道路，希望公司領導考慮我的申請，安排我到裝備工作崗位，哪怕是從頭開始的崗位，我相信我能勝任，并且能在公司領導班子帶領之下，進一步提高工作能力，像賽道上的“賽車”風馳電掣，為公司摘金奪銀，盡獻全力。
懇請公司領導予以批準，同意我的工作調動，謝謝!冒昧的打擾，給公司領導增添的麻煩，本人誠摯向公司領導表示謙意!
此致
敬禮!
申請人：
尊敬的分廠領導：
本人余x系分廠一名普通員工，于九五年調入工具室至今已整整十四個年頭。在這五千多個日子里，我兢兢業業任勞任怨，不管嚴寒酷暑、白晝黑夜加班加點，十多年如一日隨叫隨到。
從二十出頭的丫頭起只今快奔四十的中年，我一直都默默奉獻在這個平凡的崗位上，敬業愛崗、勤學多問、節能創新，處處為分廠名譽利益放在第一位，從不記個人得失。
然而人非圣賢、熟能無過。去年，由于我工作中的疏忽大意以至造成不可彌補的過失。我日夜反思自責，一直性情變的反復無常、家庭出現矛盾、夫妻感情破裂。九齡幼子與七十有余的多病老人皆落得我一人照顧負擔，重任壓肩還需風雨兼程，一時間力不從心，時常出現精神恍惚、記憶下降。加上去年的慘痛教訓時刻在心里鞭策著我的每一根神經。我感覺自己到了快要崩潰的邊緣。
為此，經過深思熟濾再三斟酌，我還是決定為了分廠的利益，本人忍痛割愛特申請調離原崗位工作，望各位廠領導體察民情、給予寬容理解盡快批準我的申請并能安排適合我的崗位。
申請人：
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