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最熱銀行座談會發言稿（案例14篇）篇一
同志們:。
縣委、縣政府組織召開今天的銀企政座談會，其目的是通過各級黨委、政府的努力，為銀行和企業搭建一個平臺，促進相互溝通與交流，增進聯系，增進了解，增進感情，從而加強銀企之間的支持與合作，促進銀行業、企業的發展，實現地方經濟又好又快發展。此舉表明了縣委、縣政府的一個心意、一個努力、一個做法，是在金融與企業之間探討更好的合作方式和辦法。這在一定程度上是一種形式，但這種形式是非常必要的。剛才聽了金融部門、相關職能部門及主任的講話，體會很多，感悟很多，借此機會，講幾點意見。
一、年各項工作成效非常顯著，年大有作為。
(一)年是地方經濟、金融和企業取得了顯著成績的一年。
(二)地方黨委政府、銀行和企業為搭建銀企、銀政溝通平臺作出了有益探索。
xx年，縣委、縣政府出臺了《促進金融支持縣域經濟發展的決定》，提出了一些符合實際的措施，很有針對性。會后企業家們要認真研讀。同時，配套出臺了獎勵辦法，對金融部門貸款的重點、獎勵的標準作了界定。值得一提的是，在討論獎勵辦法時，金融部門擔心的是財政負擔加重的問題。此舉可看出，金融部門是有誠意的，是真心為地方經濟的發展著想的，也可看出縣委、縣政府的誠意。在擴展銀行貸款空間、加強與上級有關部門的聯系、建設好的融資環境方面，相關部門也作了大量有益的探索，如在項目編制階段請金融部門提前介入，聽取金融部門的意見。
從金融部門來看，表現出了愿意支持企業發展、愿意支持地方經濟發展的誠意。年貸款數有明顯增加。在今天的會上，圍繞怎樣支持、怎樣爭取支持提出了寶貴的意見，并推介了相關金融產品。其目的就是在幫助企業爭取貸款的機會，教會企業貸款的本領。同時，金融部門對地方黨委政府也提出了很多建議，建議地方黨委政府要怎樣進一步給大家創造一個好的空間，搭建一個平臺和橋梁。這充分體現金融部門愿意支持企業發展，愿意支持地方發展。
從企業方面看，也充分顯示了企業求發展、求支持的強烈愿望。企業盼望得到更多的貸款支持，也愿意按照金融部門的要求，在創信用等級上、規范公司法人治理結構上、人才教育培訓上做工作，圍繞能得到支持來規范。
(三)企業、金融等各個方面都有很好的發展前景。
企業方面，不管是電力公司還是其它企業，感受到一年比一年發展得好，前景廣闊。如公司，不僅辦加工廠，基地更是從3萬頭增加到5萬頭;時珍堂公司，不僅準備遷到工業園，而且要建設中藥提取物生產線。金融方面也是生機勃勃，支持的意識進一步增強，同時推出了許多新的產品。會后企業家們要多研究，結合自己的實際進行操作。盡管國家在實行緊縮銀根的政策，但并不是沒有發展的空間，并不是就不能貸款。
總之，對的金融、企業取得的成績，我們由衷地感到高興。通過你們的發展，看到了經濟發展的希望。借此機會，對企業家和金融部門的努力表示感謝，對你們年取得的成績表示祝賀!
二、對下步工作的幾點想法。
銀企要加強合作，合作才能共贏。企業是經濟發展的主體，金融是經濟發展的`血液。金融支持不力，企業就發展不好;企業發展不好，銀行也失去了發展的基礎和載體。當然，地方經濟也發展不好。這三者之間是一種共贏的關系，是相輔相成的統一體。所以說，加強合作，共同發展，對哪方面而言都是必要的，彼此的發展是自己發展的前提和條件，彼此的合作是自己發展的出路和手段。
一是金融部門要進一步解放思想，克服惜貸怕貸的思想障礙。各行各業都有自己的游戲規則，特別是國家高度重視金融風險和化解不良債務，對金融部門提出的要求高，金融部門是有難處的。但是通過年的努力，揭示出一個道理，即惜貸怕貸是有局限的。我們要做的就是在保證沒有大的風險的前提下，想辦法增加貸款，支持企業發展，支持地方經濟發展。
二是對國家政策形勢要正確把握和充分利用。國家為控制經濟的過快增長而出臺的緊縮銀根的宏觀調控政策，對信貸規模肯定有一些影響。在這種情況下，我們怎樣結合地方實際，多方尋求發展空間，讓我們的貸款規模不受到影響，而且還要增加，這就是金融家和企業家們要共同思考的問題。我覺得國家此次政策主要是針對固定資產投資過快，主要是針對房地產這一塊，對符合國家產業投資布局的產業是不受限制的。而且對于少數民族地區、西部地區、庫區的發展是大力支持的。大家對任何事情要有清醒的認識，千萬不能別人害病，我們來吃藥。我們不存在經濟過熱，不存在房地產過快增長，不能沿海是怎么樣我們跟著怎么樣。這需要金融家們多反映情況，多研究政策，不能盲目跟風。
三是企業家們爭取貸款和善于爭取貸款的度要把握好。我們都需要信貸規模的增加，的現實是需要貸款，多貸款。但要把需要變成現實，就有一個“做”的問題。如創信、財務規范、人才培訓等，企業家們要認真思考，要和金融家們多溝通，按照金融游戲規則做好我們的工作。
四是科學貸款的問題。金融、企業都可創新一些方式，金融部門對看好的企業，不一定要當前一定很好，只要它存在很好的市場前景，有很好的發展空間，符合國家的產業政策和投向，就應幫助企業來發展壯大。這是利益統一的問題，金融要的是貸款的規模，企業要的是效益，真正的目標都一樣。
作為地方黨委政府，對企業、金融都是全力支持的。一是繼續加強對金融工作的支持，嚴守黨委政府的承諾，嚴格兌現獎勵辦法;二是積極培植銀企好的環境，加強創建信用大縣工作;三是積極增強銀企合作的實力，完善擔保體系建設，增強擔保實力;四是創新工作方式，一個季度開一次相應的調度會，一次會議確定一個主題，增強工作的針對性和實效性;五是加強公共存款調度，積極探索良好的銀政工作方式方法。
銀企政三方要共同遵循原則，共同負法律責任，共同抓發展機遇，共同加快發展。一是要有責任意識，在大家共同擁有，共同擔負著促進發展的責任;二是要有機遇意識，通過多年的努力，打下了良好的基礎，現在國家有好的政策，要樹立搶抓和抓搶的意識，積極爭取更多的發展政策和發展機會。
謝謝大家!
最熱銀行座談會發言稿（案例14篇）篇二
隨著社會一步步向前發展，在很多情況下我們需要用到發言稿，發言稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的準備工作。那么發言稿一般是怎么寫的呢？下面是小編為大家收集的銀行座談會家屬發言稿范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
各位同事，各位來賓：
大家晚上好！
今天，我們有幸邀請到員工的親人們，在此親情聯盟、歡聚一堂，讓我們一起用心來感受真情，感受溫暖；一起用愛來分享歡樂，分享喜悅?；仨鴼v史畫卷，倍感歲月崢嶸。xx年來，xx農合行從無到有，由弱到強，不斷發展壯大，逐步成為xx的主流銀行。然而，xx農合行的發展并不是一帆風順的，經歷了一次又一次的困難，但是我們都成功地經受住了考驗。尤其是近年來，各家商業銀行虎視眈眈，重返農村市場；郵政儲蓄也在擠占我們的業務，xx農合行就是在這種激烈的競爭中抓住機會，發展壯大。特別是今年一季度，xx農合行存款余額達29.93億元，比年初凈增7.08億元，占全縣金融機構的38.4%；貸款余額15.25億元，占全縣金融機構的66.2%。我們將永遠銘記，這些輝煌成績的取得，是全體員工鍥而不舍、艱苦奮斗、開拓進取的結果，廣大員工把自己的美好青春和智慧都奉獻了農合行，傾注了心血，用辛勤的汗水成就了今天的輝煌。在此，我以英山農合行員工代表身份，向廣大員工家屬表示衷心的感謝和誠摯的敬意！
是的'，我們要感謝在坐的各位為xx農合行造就了這么多聰明能干，愛崗敬業，銳意進取的優秀員工，沒有你們就沒有農合行的今天。俗話說：“兵馬未動，糧草先行?！币痪湓挼莱龊笄诠ぷ鞯闹匾?。一個國家如果內戰不停，那它肯定無瑕顧及邊疆的騷擾，一個家庭也是一樣，夫妻和睦，才能安心工作。農合行員工團結一心、頑強拼搏，更是在坐各位充分理解、默默支持和無私奉獻的結果。俗話說：“大河有水小河滿，大河無水小河干。”單位的利益與員工的利益息息相關，在各位的大力支持下，我們取得了巨大的成績，農合行發展了，我們不會忘記所有人為此而付出的努力。xx農合行將為員工改善工作環境，提高福利待遇，為員工提供更多的學習機會，搭建更廣闊的發展平臺，努力提升員工的安全感、幸福感和快樂感。
回首過去，我們躊躇滿志；展望明天，我們信心百倍。最后，希望全體員工家屬繼續當好勤內助、賢內助和廉內助。祝愿大家的生活，紅紅火火、甜甜美美！并祝家庭平平安安、財源滾滾！共祝xx農合行再攀高峰、再創輝煌！謝謝大家！
最熱銀行座談會發言稿（案例14篇）篇三
同學們、同志們:。
很高興參加2006年新行員培訓班座談會，同大家見面和交流。，我代表省行黨委對大家參加建設銀行的工作表示熱烈歡迎，歡迎你們建設銀行省分行大家庭中的一員。對這次新行員的入行培訓，分行黨委是十分的，黨委書記、行長牛嘉欣同志審定了培訓安排意見。這次牛行長參加總行的工作會議沒能到現場與大家交流，委托我來和大家見見面，講一講。剛才聽了優秀青年和新員工的對話發言，我感到很欣慰，你們的發言都很有見地，從不一樣角度對我行的創新、團隊、發展前景、個人職業生涯發展了思考和探討，了好的提議和意見，我聽了以后也深受啟發。從你們身上，我看到了朝氣、活力，更看到了陜西分行的發展動力，看到了陜西分行的明天和期望。我真誠的期望大家能夠盡快主角的轉變，將個人職業生涯發展與建設銀行的發展緊密起來，建設銀行改革與發展的新鮮血液。
人力資源部組織大家在武警學校了為期一周的入行教育培訓。專題講座、錄像教學、互動演練、座談交流、現場體驗和實地參觀等培訓，讓大家建設銀行的歷史、現狀及前景、主要情景、服務禮儀等資料，新入行的員工很有必要的，有助于幫忙新員工對建設銀行的認識，盡快熟悉，工作主角。精心安排的拓展訓練，培養了大家的合作意識、團隊進取精神，了“激發個人潛能、熔煉團隊智慧”的目的，了大家對建設銀行的認同感與歸屬感。大家在培訓期間能夠遵守紀律，學習，勤于思考，，了的培訓，體現了當代青年進取的精神風貌。
大家從不一樣渠道到，近幾年，建設銀行在黨、國務院和的支持下，了改造，在深化體制改革、內部治理結構、強化風險控制、引進戰略投資者等做了工作，在四大國有銀行中率先股份制改造，于2005年10月27日在香港上市，并在香港資本市場了多項新記錄。2006年1月19日，在亞洲最具權威的《財資》雜志的頒獎典禮上，我行榮膺“最佳國內銀行獎”、亞洲地區“最佳交易獎”、“最佳首次公開發行獎”、“最佳股本獎”、“最佳發行人獎”等7項大獎，開創了《財資》雜志3a獎項年度頒獎的先河。6月，在最新的全球金融權威雜志《銀行家》組織的“銀行業100強排行榜”的評選中，建設銀行憑借綜合競爭本事、市場營銷本事、風險控制本事和盈利本事四大優勢榮登榜首。7月12日，美國《財富》雜志公布了2006年度“全球最大五百家公司”排行榜名單，20家企業世界500強，建設銀行的排行從315位升至277位。獎項和成績說明了建設銀行股份制改造的豐碩，體現了建設銀行的深厚底蘊和強大實力。
一、堅定信念，做胸懷抱負的青年。
二、刻苦學習，做愛崗敬業的員工。
當今社會正發展信息化、經濟全球化的社會。金融品種推陳出新，金融手段日新月異，市場競爭日趨激烈，對的學習了新的更高的要求?！拔嵘灿醒?，而知也無涯”，青年人處在學習的黃金時期，學習最緊迫的任務和畢生的追求，惜時如金，只爭朝夕，孜孜不倦，鍥而不舍，讓學習的習慣陪伴終生?！爸R命運，學習成就未來”。有知識，才有底氣。有本事，才有舞臺。有智慧，才有方法。有業績，才有地位。有恒心，才能。知識經濟時代的到來，科技日新月異，使知識折舊速度，大學生可用于社會的知識一，，有文憑不等于有，有學歷不等于有知識，有資歷不等于有本事，知識要常學常新。我期望大家多讀好書，多交好友，多做工作。
在座各位都有高學歷，有好專業，起點高。但在學校所學的畢竟是書本知識，與工作的要求還有一段距離，大家學習最緊迫的任務，要學習的廣度和深度，最大限度地學習現代科學技術和文化知識，大膽吸收人類的一切先進科學技術和管理經驗，注意追蹤知識創新的趨勢和潮流，努力在金融科技文化發展的最前沿跟上世界的潮流。毛澤東講過，讀書是學習，使用學習，并且是更的學習，期望大家發揚理論的科學學風，學以致用，將書本知識與社會實踐、知識技能與道德修養緊密起來，學習的目的性和實效性。經濟社會發展的需要，找準學習成才的點和切入點，成才的層次，努力把打造建設銀行發展急需的高素質人才。
你們立刻走上的工作崗位了。要記住，的每崗位都要，是對將要到基層一線工作的同志我要講一句：是金子總會發光，是種子先要埋在土里。里分工的不一樣，工種的高下。所從事的工作只是建行中的點，但建行的歷史正是由個的點而的。你們要認識崗位的意義，理解崗位的職責，崗位的任務。要愛崗敬業的意識，要把握人生的方向，好“三觀”——價值觀、世界觀、人生觀，對怎樣樣做人清醒的頭腦。此刻是國有控股銀行，堅定路線方針政策，胸懷全局，才能地為發展的服務，全心全意為服務。，要知識的學習，大家不但要學習金融，還要與金融的知識。要懂管理，并且還要學會計算機等技能，要一門或幾門流利的外語。要知識結構，實踐經驗。捕捉吸納現代新知識、新信息、新技術，使橫跨多個領域的復合型人才。要抓住每的機會，向團隊的每同志學習、向實踐學習、向基層行同志學習，向國外的商業銀行學習，從一點一滴學起，厚積薄發?！皺C會總是留給那些有的人”，建設銀行的事業是前所未事業，建設銀行的舞臺在，只要大家，在實踐的崗位上了，就會建設銀行的有用之才。
三、勤奮務實，做勇于創新的人才。
青年人風華正茂，觀念更新快，理解本事強，最少保守思想，最具創新潛力。在現階段，創新建設銀行尤為，與時俱進、開拓創新，才能把建設銀行的改革與發展推向前進。發展的期望在于創新，創新的期望在于青年。大家應的緊跟時代潮流，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓進取的精神，摒棄不合時宜的思想觀念，敢于，敢闖敢試，敢為人先，走前人未走之路，創前人未盡之業。要勇于創新，帶頭創新意識，發揚創新精神，創新銳氣，努力體制創新、制度創新、科技創新、產品創新、銷售渠道和服務等的創新。要善于創新，把熱情和科學起來，把尋求和日積月累起來，努力更多的創新。要崗位創新，求真務實的科學精神和苦干的工作作風，把創新和本職工作有機起來，力爭在的崗位上、前進。建設銀行的事業是持續發展的事業，建設銀行新世紀發展的離不開青年，從意義上講，青年興則建設銀行興，青年強則建設銀行強，青年有期望則建設銀行未來的發展就更有期望。大家要有敢為天下先的自信，發揚主人翁的職責感和自豪感，為建設銀行的改革與發展獻計獻策。
四、廉潔自律，做德才兼備的棟梁。
青年朋友們，歷史賦予你們艱巨而神圣的使命，時代召喚你們用的行動譜寫新的壯麗篇章。期望你們能投身到建設銀行改革大潮中，你們的才華、青春和熱情，與建設銀行走向輝煌。
預祝大家事業!
最熱銀行座談會發言稿（案例14篇）篇四
同學們、同志們：
很高興參加20xx年新行員培訓班座談會，同大家見面和交流。，我代表省行黨委對大家參加建設銀行的工作表示熱烈歡迎，歡迎你們建設銀行省分行大家庭中的一員。對這次新行員的入行培訓，分行黨委是十分的，黨委書記、行長牛嘉欣同志審定了培訓安排意見。這次牛行長參加總行的工作會議沒能到現場與大家交流，委托我來和大家見見面，講一講。剛才聽了優秀青年和新員工的對話發言，我感到很欣慰，你們的發言都很有見地，從不一樣角度對我行的創新、團隊、發展前景、個人職業生涯發展了思考和探討，了好的提議和意見，我聽了以后也深受啟發。從你們身上，我看到了朝氣、活力，更看到了陜西分行的發展動力，看到了陜西分行的明天和期望。我真誠的期望大家能夠盡快主角的轉變，將個人職業生涯發展與建設銀行的發展緊密起來，建設銀行改革與發展的新鮮血液。
人力資源部組織大家在武警學校了為期一周的入行教育培訓。專題講座、錄像教學、互動演練、座談交流、現場體驗和實地參觀等培訓，讓大家建設銀行的歷史、現狀及前景、主要情景、服務禮儀等資料，新入行的員工很有必要的，有助于幫忙新員工對建設銀行的認識，盡快熟悉，工作主角。精心安排的拓展訓練，培養了大家的合作意識、團隊進取精神，了“激發個人潛能、熔煉團隊智慧”的目的，了大家對建設銀行的認同感與歸屬感。大家在培訓期間能夠遵守紀律，學習，勤于思考，，了的培訓，體現了當代青年進取的精神風貌。
大家從不一樣渠道到，近幾年，建設銀行在黨、國務院和的支持下，了改造，在深化體制改革、內部治理結構、強化風險控制、引進戰略投資者等做了工作，在四大國有銀行中率先股份制改造，于20xx年10月27日在香港上市，并在香港資本市場了多項新記錄。20xx年1月19日，在亞洲最具權威的《財資》雜志的頒獎典禮上，我行榮膺“最佳國內銀行獎”、亞洲地區“最佳交易獎”、“最佳首次公開發行獎”、“最佳股本獎”、“最佳發行人獎”等7項大獎，開創了《財資》雜志3a獎項年度頒獎的先河。6月，在最新的全球金融權威雜志《銀行家》組織的“銀行業100強排行榜”的評選中，建設銀行憑借綜合競爭本事、市場營銷本事、風險控制本事和盈利本事四大優勢榮登榜首。7月12日，美國《財富》雜志公布了20xx年度“全球最大五百家公司”排行榜名單，20家企業世界500強，建設銀行的排行從315位升至277位。獎項和成績說明了建設銀行股份制改造的豐碩，體現了建設銀行的深厚底蘊和強大實力。
陜西分行經歷了股份制改造的洗禮后，綜合實力也提升，分行黨委總行的戰略愿景，陜西，制定了“抓住能源大省的發展機遇，規范經營，穩健運行，區域內質量最好、效益最佳、最具競爭力的銀行”戰略。戰略，制定了三年規劃。在分行黨委的帶領下，全行上下一心，共謀發展。今年上半年，全行性存款余額達878億元，較年初132億元，全行考核利潤8.18億元，同比1.21億元。指標歷史性的，在省內同業系統位居前列。都證明是前進的銀行、發展的銀行。當然客觀的講，股份制改造是較長的過程，不一蹴而就，距離優秀的商業銀行還有差距，建設銀行在體制和機制等重大轉型的，激烈的市場競爭對其核心技能及其管理了更高的要求。機遇中有挑戰，挑戰寓于機遇中。競爭歸根結底是人才競爭，要建成國際競爭力的現代商業銀行，就要人才的引進和培養，加大人才的培養和使用，隊伍的素質。建設高素質人才隊伍，是股份制改造的需要，股改后長遠發展的需要，更是打造我行核心競爭力的需要。
，股份制改造的建設銀行站在了企業的排頭，正在向一流的現代股份制商業銀行邁進。大家的到來為我行注入了新鮮血液，增添了新生力量。一，你們應當為能在建設銀行工作，能在世界500強的企業中工作，感到自豪和珍惜，另一，總行“為客戶最佳服務、為股東最大價值、為員工最好發展機會”的戰略愿景，你們為選擇的事業努力付出，事業也會使你們鍛煉成才，你們是建設銀行的未來和期望。在你們即將走上新的工作崗位的時候，我向你們幾點要求：
夢想信念是人生的精神支柱和動力源泉。俄國作家托爾斯泰說過，“夢想是指路的明燈。夢想，就堅定的方向；方向，就生活?！比艘袎粝雭砉奈瑁行拍顏碇?。青年人志存高遠，每個人都對未來有完美的憧憬，期望能夠大展鴻圖，發展，這是青年人的特點。但每時代都有的歷史使命，青年人把的奮斗代的主題起來，才能施展的才華，為社會。夢想與工作就好比小船的兩只槳，，用力，才能到達夢想的彼岸。建設銀行的未來和期望，你們每個人都為的未來設計了宏偉藍圖，但個人的夢想抱負與建設銀行的戰略相，與建設銀行改革發展的歷史使命相融合，才能真正。建設銀行的改革是長期、的過程，在深化改革中，必定會涉及到利益關系的，但將有利于保障改革主體的大多數建設銀行員工的長期利益。，對國有股份制商業銀行深化改革的政策更為，我行改革發展的和戰略愿景已更為清晰。對此，我期望大家能清楚地認識到在深化改革利益的性、環境的有利性和的性，思想，堅定信念，自覺承擔起時代賦予青年的使命，將個人奮斗融入建設銀行創業的實踐當中。要牢固主人翁意識，自覺地擁護建設銀行的改革，改革，擁護改革，把握住創業成才的方向，不辱重托和使命。在付出面前，要積累資本，充實；在期望面前，要面向未來，大膽。用大我來衡量小我，用整體來衡量個體。多大我，少小我，多站在全行的來理解問題、看待問題、解決問題。點務必要牢記。
當今社會正發展信息化、經濟全球化的社會。金融品種推陳出新，金融手段日新月異，市場競爭日趨激烈，對的學習了新的更高的要求?！拔嵘灿醒?，而知也無涯”，青年人處在學習的黃金時期，學習最緊迫的任務和畢生的追求，惜時如金，只爭朝夕，孜孜不倦，鍥而不舍，讓學習的習慣陪伴終生。“知識命運，學習成就未來”。有知識，才有底氣；有本事，才有舞臺；有智慧，才有方法；有業績，才有地位；有恒心，才能。知識經濟時代的到來，科技日新月異，使知識折舊速度，大學生可用于社會的知識一，，有文憑不等于有，有學歷不等于有知識，有資歷不等于有本事，知識要常學常新。我期望大家多讀好書，多交好友，多做工作。
在座各位都有高學歷，有好專業，起點高。但在學校所學的畢竟是書本知識，與工作的要求還有一段距離，大家學習最緊迫的任務，要學習的廣度和深度，最大限度地學習現代科學技術和文化知識，大膽吸收人類的一切先進科學技術和管理經驗，注意追蹤知識創新的趨勢和潮流，努力在金融科技文化發展的最前沿跟上世界的潮流。毛澤東講過，讀書是學習，使用學習，并且是更的學習，期望大家發揚理論的科學學風，學以致用，將書本知識與社會實踐、知識技能與道德修養緊密起來，學習的目的性和實效性。經濟社會發展的需要，找準學習成才的點和切入點，成才的層次，努力把打造建設銀行發展急需的高素質人才。
你們立刻走上的工作崗位了。要記住，的每崗位都要，是對將要到基層一線工作的同志我要講一句：是金子總會發光，是種子先要埋在土里。里分工的不一樣，工種的高下。所從事的工作只是建行中的點，但建行的歷史正是由個的點而的。你們要認識崗位的意義，理解崗位的職責，崗位的任務。要愛崗敬業的意識，要把握人生的方向，好“三觀”——價值觀、世界觀、人生觀，對怎樣樣做人清醒的頭腦。此刻是國有控股銀行，堅定路線方針政策，胸懷全局，才能地為發展的服務，全心全意為服務；，要知識的學習，大家不但要學習金融，還要與金融的知識。要懂管理，并且還要學會計算機等技能，要一門或幾門流利的外語。要知識結構，實踐經驗。捕捉吸納現代新知識、新信息、新技術，使橫跨多個領域的復合型人才。要抓住每的機會，向團隊的每同志學習、向實踐學習、向基層行同志學習，向國外的商業銀行學習，從一點一滴學起，厚積薄發?！皺C會總是留給那些有的人”，建設銀行的事業是前所未事業，建設銀行的舞臺在，只要大家，在實踐的崗位上了，就會建設銀行的有用之才。
實干成就宏偉事業，苦干造就燦爛人生。任何高遠的志向，腳踏實地的。一切輝煌的成就，艱苦奮斗的。青年人要完美的未來，就要清醒地認識腳踏實地、勤奮務實的性。要矢志奮斗、永不懈怠，是哪個崗位，都要時刻蓬勃朝氣和昂揚銳氣，兢兢業業、精益求精，以超乎尋常的努力向著更高、更遠、更強的邁進。要工作、埋頭苦干，艱苦的磨煉，培養堅韌不拔、百折不撓的優秀品格，成就無愧自身和時代的事業。要自覺融入團體、攜手并肩創業，團隊的無窮力量，攻克發展道路上的艱難險阻。實踐證明，應屆高校畢業生到基層行鍛煉對的新員工是十分好的培養，以后應當長期下去?；鶎有泄ぷ鞯腻憻捄苋菀酌撾x，閉門造車，紙上談兵。省行、二級分行選拔管理崗位、專業技術崗位職務人員，原則上都要求有基層行工作的`實踐經歷。期望你們能進取的精神面貌和的身體狀態，遇到要能樂觀對待、理智，展現出青春的朝氣和活力。應努力實踐，把書由厚讀薄，要盡快把書本知識轉化為工作本事。要向基層行的同志學習，基層發展狀況，自身工作本事。要注意調查，分析經營情景，同業競爭狀況，自身問題的本事。要理論，在工作中勤于思考，勇于實踐，多做基礎的、務實的工作，還要有價值的意見和提議。要注意尊敬和團結好基層的同志，謙虛謹慎，戒驕戒躁。期望大家能夠把握好機會，使的品德、情操、為人處事的鍛煉，從小事做起，從一點一滴做起，扎實地本職工作，干出一番成績來。
青年人風華正茂，觀念更新快，理解本事強，最少保守思想，最具創新潛力。在現階段，創新建設銀行尤為，與時俱進、開拓創新，才能把建設銀行的改革與發展推向前進。發展的期望在于創新，創新的期望在于青年。大家應的緊跟時代潮流，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓進取的精神，摒棄不合時宜的思想觀念，敢于，敢闖敢試，敢為人先，走前人未走之路，創前人未盡之業。要勇于創新，帶頭創新意識，發揚創新精神，創新銳氣，努力體制創新、制度創新、科技創新、產品創新、銷售渠道和服務等的創新。要善于創新，把熱情和科學起來，把尋求和日積月累起來，努力更多的創新。要崗位創新，求真務實的科學精神和苦干的工作作風，把創新和本職工作有機起來，力爭在的崗位上、前進。建設銀行的事業是持續發展的事業，建設銀行新世紀發展的離不開青年，從意義上講，青年興則建設銀行興，青年強則建設銀行強，青年有期望則建設銀行未來的發展就更有期望。大家要有敢為天下先的自信，發揚主人翁的職責感和自豪感，為建設銀行的改革與發展獻計獻策。
求知與修養相，是民族的優秀文化傳統。好的思想品德，就不把學到的知識真正奉獻給祖國和，也就難以成長，難以。青年時期注重思想修養，注重的情操鍛煉，把握機會，使的思想情操、為人處事，能的鍛煉，努力的世界觀、人生觀、價值觀，這對一生的奮斗和成就會產生長遠而巨大的作用。青年人要在建設銀行的改革與發展中擔當重任，要有的理論知識，并且要有高尚的情操和頑強的意志，努力把鍛煉德才兼備、發展的人。國際國內了而又的，不一樣社會群體的價值取向、道德觀念、文化選擇正趨于，人們的思想意識也呈現出多樣性和性。市場經濟的發展，銀行正越來越被推到經濟舞臺的的位置，金融是現代經濟的核心。銀行的員工越來越多地接觸社會的方面，有些人夢想信念動搖，宗旨觀念淡化，思想空虛、精神萎靡，經受不住腐朽思想的侵蝕，甚至亂紀、以權謀私，走上了犯罪的道路。這說明，人僅僅是于有非凡的學識、才華、知識，而的道德、精神、情操，那么只能產生“歪”才，最終將會走入歧途。是在紛繁的下，青年人要清醒的頭腦，不要被花花綠綠、紛繁的不良意識形態所誘惑。要愛崗敬業，誠實勞動。要朝氣蓬勃，樂觀向上，追求健康、科學、禮貌的生活，牢固“八榮八恥”的榮辱觀，自覺抵制腐朽的文化，抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義。要自身修養，廉潔自律的意識，自醒、自警、自勵、自強。是銀行的員工，銀行掌管著資金，社會上不少人有求于銀行，不法分子要從的打開缺口，要筑起防范風險，是道德風險的堤壩，規范的，有自律的意識，有紀律的觀念。要從小事做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，防微杜漸?！扒Ю镏?，潰于蟻穴”，要在一點一滴中積累，在一言一行中培養，打牢自身道德修養的根基。手莫伸，伸手必被捉。要給敲警鐘，時刻清醒的頭腦，分清是與非、善與惡、美與丑，牢固地確立人生的追求。能夠建設銀行確實是機遇，是榮幸，握人生的機遇，高遠的人生，把塑造一名德才兼備、改革發展的棟梁之才。
青年朋友們，歷史賦予你們艱巨而神圣的使命，時代召喚你們用的行動譜寫新的壯麗篇章。期望你們能投身到建設銀行改革大潮中，你們的才華、青春和熱情，與建設銀行走向輝煌。
預祝大家事業！
最熱銀行座談會發言稿（案例14篇）篇五
經濟決定金融的基本原理決定了必須把支持經濟發展作為實現銀行自身發展、提高競爭力和抗風險能力的基本要求。本站小編為大家整理了銀企座談會銀行代表。
發言稿。
歡迎大家閱讀。
各位領導、同志們：
大家好!
20xx年金融工作總體思路是：以黨的精神統攬全局，以中央經濟工作會議、人民銀行工作會議精神為指引，繼續把握好穩中求進總基調，認真貫徹執行穩健的貨幣政策，全力維護轄區金融穩定，進一步提升金融服務，為阜康市經濟金融持續健康發展做出新貢獻。下面，我就從以下幾方面談談20xx年的金融工作：
一是準確把握穩健貨幣政策內涵，促進社會融資規模適度增長。緊密結合阜康市經濟金融發展實際，正確處理穩增長、調結構、控物價、防風險的關系，進一步充實完善“能源金融、城市金融、農村金融、文化金融、民生金融”五個金融服務板塊內容與發展策略。20xx年阜康金融機構各項貸款余額57.7億元，較去年同比增加35055萬元，占全州貸款余額的10.8%，各項存款余額83.98億元，較去年同比增加160181萬元，占全州存款余額的10.9%。存貸比為68.7%。存貸比居全州第二。20xx年存款余額增長較大，貸款余額增長緩慢，主要原因為個人儲蓄存款余額增加較快，中長期單位固定資產貸款、短期單位經營貸款余額下降明顯。根據阜康市20xx年的重點項目和民生項目的融資需求，加強金融與產業的融合，搞好政府、企業、金融機構的戰略合作。使20xx年信貸支持不低于8%的增速。
二是充分發揮貨幣政策導向作用，不斷調整優化信貸結構。進一步加強金融支持“三農”工作，20xx年春耕資金缺口較大，人民銀行向阜康信用社投放涉農貸款1。5828億元，預計20xx年耕地面積92萬畝，資金缺口較小，僅6000萬，目前人民銀行已發放20xx年春耕資金5000萬。20xx年阜康全轄涉農貸款余額達50.11億元，占全部貸款余額的87%。其中農戶貸款余額12.77億元，占涉農貸款余額的25.4%。中小企業貸款余額22.19億元，占全部貸款余額的38%。今年我們將以支持阜康市經濟跨越式發展為主題，制定相應的金融服務規劃和方案，認真落實有關舉措，不斷加大信貸投放力度，持續強化金融服務水平。
三是加大對中小微企業的金融扶持力度，助力中小微企業穩步茁壯成長。20xx年末金融機構中小企業貸款余額達22.19億元。其中，小微企業貸款余額達2.33億元。今年我們將認真貫徹支持中小微企業發展的相關政策，構建了“中小企業融資信息平臺”，支持中小微企業融資;加快信貸產品創新，不斷拓寬中小微企業融資渠道;引導各金融機構推出林權抵押、存貨抵押、應收賬款質押等業務，有效緩解中小微企業抵押擔保難問題。
四是深入推進金融改革發展，切實維護轄區金融穩定。推進地方性法人金融機構深化改革和加強內部管理，促使其法人治理結構逐步完善。持續不懈地做好銀行業、地方中小法人金融機構、新型農村金融機構的日常風險監測工作，持續關注證券業、保險業發展狀況，對擔保公司、小額貸款公司等非銀行機構開展風險監測，進一步完善了轄內金融業風險監測制度。
五是切實加強貨幣發行管理。20xx年投放貨幣244237萬元，回籠101749萬元，今年我們將科學調撥發行基金，統籌做好現金供應和殘損幣回收銷毀工作。根據阜康市實際情況合理的調配大小面額的資金投放，推進發行信息化建設，加大人民幣流通管理力度，以“零容忍”為切入點，推進反假貨幣社會綜合治理，構建流通人民幣“凈化工程”長效機制。
六是不斷完善現代化支付體系。鼓勵和引導各家金融機構加大支付業務的創新力度，逐步實現銀行卡助農取款“村村通”，20xx年在轄區開設助農取款網點4家，今年預計增加2至3家助農取款網點并推動農村手機支付試點，進一步改善農村支付環境。進一步加強非金融支付服務市場的監督管理工作。
20xx年是全面貫徹落實黨的精神的開局之年，是實施“”規劃承前啟后的關鍵一年，更是阜康市搶抓機遇、實現跨越發展的重要一年，我們金融系統將持續進取的精神、持續創新的思路、持續有力的舉措、持續務實的作風，扎實工作，奮進有位，為阜康市經濟金融持續發展做出新的更大貢獻。
以上是我的發言，謝謝大家。
一、發展情況金融業作為現代服務業的業態之一，是現代產業體系的重要組成部分。近幾年來，在市委、市政府的正確領導下，在市人行、銀監局的指導監管下，在市經貿委和廣大企業家的支持厚愛下，我行的各項業務發展走在了全省和全市同業的前列，在為全市經濟增長做出貢獻的同時，也實現了自身良好的發展態勢。截止4月末，全行人民幣各項存款余額222.3億元，較年初增長30.7億元，存款增量全省排名第三，各項存款存量占比和增量占比均居當地四行第一位。各項貸款余額130億元，較年初增長10.94億元，貸款增量全省排名第五位，各項貸款存量占比和增量占比均居當地四行第一位，市場份額和競爭能力進一步提升。在一季度全省綜合考核中，我行位居全省第一位，為全市經濟社會發展和現代產業體系構建做出了積極貢獻。
二、面臨的形勢和問題從當前形勢看，一是宏觀調控政策和貨幣信貸政策走向難以把握，給我行的經營決策帶來難度。二是貸款規模的限制造成部分企業資金需求難以得到充分滿足，個別企業資金極為緊張。三是由于我行在各個方面的強勢發展，已引起同業的重視，使我行成為了市場競爭的聚焦點，同業市場競爭形勢更為嚴峻。從存在問題看，一是貸款營銷進展相對緩慢，貸款結構調整轉化跟進還不夠及時。二是存款增長的基礎還不夠牢固，行際間發展不平衡，且期量結構不盡合理。三是客戶關系維護跟進不緊，在維護手段上缺乏創新。
三、發展思路措施。
(一)支持全市重點項目資金需求，推進現代產業體系構建。貸款營銷是金融工作的重中之重，必須從緊從快，提高效率，全力營銷。一是梯次推進項目貸款。積極做好項目貸款投放工作，優先支持石油化工、造紙、機電、輪胎等現代產業企業的發展。年初以來，我行主動與市經貿委聯系，對20xx年全市重點建設項目進行了對接，排定了支持序列，與華泰林槳紙、利華益120萬噸/年重催、孚瑞特10萬噸/年石油套管等14個重點項目進行了簽約，金額達57億元。同時，我行還密切關注地方石化企業與中海油的戰略合作，積極尋求合作機會。二是積極爭取規模，加快流動資金貸款轉換進程。積極爭取上級行支持，爭取更多的信貸規模用于我市企業發展。
(二)做好小企業信貸業務，支持企業發展壯大。要注重發展小企業新增客戶，重點支持高新技術、商業零售、物流、餐飲等現代行業客戶的發展。主動加強與經濟部門的聯系，積極尋求小企業客戶資源，擴大支持范圍。積極爭取小企業信貸由“二類行”向“一類行”的跨越，盡快完成“類別提升”認定工作，爭取實現我行小企業審批權限由20xx萬元提升到3000萬元，為優勢小企業拓展信貸支持空間。
(三)創新服務方式，提高服務質量。大力推進金融創新。在當前信貸資金較緊的情況下，要進一步加大金融創新的力度，不斷研究和擴大企業信用總量供給。大力推進貿易融資業務，圍繞重點客戶做好國內、國際貿易融資業務，關注了解其上下游客戶的業務需求，開展商品融資、發票融資等新的信貸產品，不斷豐富融資手段。要加快推進服務網點建設，深入推進定置化管理。強化服務質量督導，特別注意加強對營業網點員工知識技能的現場考核測評，提升員工的業務素質和工作質量，爭創“零投訴”網點，增強現場服務能力，提高客戶滿意度。
(四)從穩從準，抓好存款爭攬。繼續牢固樹立存款基礎性地位理念，力促存款持續穩定增長。一是繼續加強對存款大戶的定期走訪、日常維護服務。二是切實抓好新開戶工作。進一步密切與工商局、會計師事務所的聯系，掌握工商注冊企業第一手資料，積極營銷新建企業;加強與市發改委、經貿委、招商局等政府相關部門的聯系，了解增加客戶資源。三是繼續發揮產品拉動作用。加快項目貸款營銷進度，靈活做好項目資金留存工作。做大國內、國際貿易融資業務，辦理銀行承兌匯票，擴大保證金存款來源。
四、建議。
(一)整合信息資源，實現信息共享。建議對分散在不同部門的項目建設核準備案、土地、環保、安評等方面的資源進行有效整合，建立共享平臺，實行定期發布，實現信息共享，使商業銀行在貸款審批決策時能夠充分及時地使用到相關資源，避免貸款決策失誤，防止金融風險。
(二)深化信用建設，增強信用觀念。加強企業、個人的信用觀念培養，進一步做好全社會征信體系建設，使之逐步成為金融機構控制信貸風險的有效工具，構建區域良好信用環境。
在銀企座談會上的講話(20xx年3月11日)今天，我們召開這次銀企座談會，就是想通過縣委、縣政府的積極引導，給銀行與企業提供一個交流的平臺，互通信息，各自發揮優勢，揚長避短，以期實現銀企的強強聯合，實現雙贏。同時通過銀企之間的交流與合作，為經濟社會發展提供一個良好的金融環境，實現縣域經濟加快發展。
為了開好這次會議，縣內金融機構、相關部門、相關企業會前做了很多準備工作。剛才，各金融部門領導和部分企業代表都從本行業、本系統角度分別作了很好的發言，并進行了有效對接，應該說這次座談會應該說有創新、有成效，對推進企業和金融部門聯動起到了積極的促進作用。下面，我講幾點意見供大家參考。
一、我縣經濟的快速發展得力于金融機構的大力支持近年來，縣內各金融部門積極參與地方經濟發展，緊緊圍繞全縣中心工作，開展多種形式的金融業務，千方百計加大對重點項目、重點工程和重點企業的信貸支持力度。20xx0xx年，全縣金融機構累計為、等11戶企業解決貸款2.85億元。金融部門在實現自身業務不斷擴大的同時，有力地支持了工業企業發展壯大，促進了全縣經濟社會發展。全縣地區生產總值達到40.9億元，同比增長20%。全口徑財政收入達到3.03億元，同比增長25.8%。縣屬規模以上工業企業實現總產值22.8億元，同比增長56%;完成工業增加值9億元;實現工業固定資產投資27億元?？梢哉f，經濟的持續快速發展，得益于工業企業的快速發展，得益于金融機構長期以來的積極支持。在此，我代表縣委、縣政府對全縣金融部門、工商企業表示衷心的感謝!
二、充分認識銀企合作的重要意義20xx年，是“”規劃的開局之年，也是加快發展、實現升級晉位新跨越的關鍵之年。去年年末召開的縣委十三屆三次全會和縣xx屆人大五次會議已經確定了全縣地區生產總值和全口徑財政收入要實現雙增長19%的目標，固定資產投資完成41億元，縣屬規模以上工業總產值增長35%。要實現上述目標，完成全年各項工作任務，其中一個重要保障就是資金的來源。作為國家扶貧開發工作重點縣，我縣項目建設和企業生產的資金投入渠道相對有限，企業對銀行貸款的依存度較高，沒有銀行的支持，全縣經濟就2不可能加快發展。同樣企業的資金需求就是銀行的市場，銀行也需要在與企業的合作中實現自身發展。銀行和企業加強合作，不僅是加快發展的需要，同時也是金融企業自身發展的需要?？梢哉f，銀行和企業是利益共同體，互相依賴，互為依存，密不可分。尤其是在當前努力實現經濟社會提早升級晉位的新形勢下，銀企合作空間非常廣闊，潛力十分巨大。希望銀企雙方能夠抓住*大力實施投資拉動、加強重點項目建設、推進工業提速增效的機遇期，進一步擴大合作，互相支持，共同發展。
三、加強合作，努力實現銀企共贏企業和銀行是經濟建設的市場主體，政府有責任、有義務為銀企合作牽線搭橋，創造條件，提供服務。而企業和銀行也要共同協作、相互配合，實現銀企合作的“共榮雙贏”。
一是政府將積極創造條件。在促進銀企合作這件事情上，政府將積極創造條件，為銀企合作搭建平臺。一方面，幫助企業做好項目培育和篩選論證工作完善項目前期工作程序;另一方面，為各專業銀行開展業務提供條件，認真做好重點項目的推薦工作，建立起銀行與企業間的長效合作機制，促進銀企形成良性互動。
二是企業要在修煉內功上花心思。無論是前幾年適度3寬松的貨幣政策，還是今年穩健的貨幣政策，對于我們企業而言，都蘊含著很多機遇，而對于一些企業反映銀行“貸款難”或“門檻高”問題，我認為首先要從我們內部找原因。
一方面，是我們的企業規模還不夠大，產品品牌還不夠響亮，抵御市場風險能力差。而銀行作為金融企業，在放貸方面必須考慮利益風險問題。這就要求我們企業在擴大產能、開發新產品、延伸產業鏈上多下功夫。另一方面，是策劃的項目還需進一步提升層次。
對此，企業作為生產經營的市場主體，要認真研究本行業、本企業的發展戰略和規劃，研究自身實際和市場需求，及時提出符合國家產業政策、成長性好、有市場前景的好項目，為金融部門向上級銀行推薦爭取貸款創造條件。同時，還要進一步加強內部管理，注重信用建設，規范財務管理和會計核算，潔身自好，誠實守信，以自身規范的經營行為，去創造信用、維護信用，不斷提高企業在銀行的信用等級，爭取金融部門的更大投入和長久支持。
三是銀行要在轉變經營理念和拓寬金融服務上求實效。
應該說，當前上級金融部門不是沒有錢，而是苦于找不到好的投資項目。我覺得，銀行尋找好項目也要轉變觀念、拓寬視野，要在支持地方重點項目和重點企業中去尋找。雖然目前我縣有些重點企業和項目還沒有真正做到符合貸款條件，4但金融部門應該看到這些企業和項目的長遠效益，應該謀劃長遠，提早介入，主動指導和幫助企業、項目完成各種貸款要件，協助企業積極爭取上級銀行資金支持。同時，駐縣各金融部門還要積極參與地方經濟發展決策，及時了解和掌握上級銀行投資動態，主動為地方經濟發展出謀劃策，不斷拓寬金融服務領域，更加緊密地融入到全縣經濟社會發展中來。
此外，加強中小企業融資平臺建設，加強與省州擔保公司的聯系，爭取資金支持。充分發揮華潤、明月和萬泉小額貸款有限公司作用，引導民間資本注入，解決部分企業流動資金短缺問題。
最熱銀行座談會發言稿（案例14篇）篇六
各位領導、同事:。
大家好！
今日，很高興能參加這次座談會，同大家見面和交流，十分感激領導們給我們供給了這次的機會。首先，我叫xx來自xx銀行！。年12月1日是我正式進入xx行的時間，轉眼間四個月已經過去了。還記得當初，xx行招聘的場景，每個人都是剛剛從大學畢業的青年人，懷揣著夢想和抱負，經過層層選拔，最終所剩下的僅有一百人，如果說是我們選擇了農發行倒不如說農發行選擇了我們，當我得知我已經成為農發行一員的時候，我很自豪的對父親說：“我找到了一份我終身熱愛的事業”。記得培訓結束的時候與xx行簽約的那一刻：“我在心中告訴自我，我不僅僅是找到了一份工作，更是找到了屬于自我的事業，并且我要把它變成我一生追求的事業”。事實證明，我的選擇是正確的，因為我熱愛它，并且決定在以后的人生道路上與之同行，共同奮進。記得在我報到的那一天，b行長語重心腸的對我們說：你們是xx行的未來，也是xx行的期望，xx行的未來就會落在你們這些青年人的身上，要坐言起行，虛心的像老一輩學習，找到屬于自我事業上的奮斗目標。這一刻，我體會到了作為一名領導人，他們只是期望我們這些新職工能夠做一行，愛一行，能夠從中找到自我的人生目標。
雖然這四個月來我不斷的做同樣的工作，每一天“記賬、理賬、收收付付”可是每一個工作對我來說都是一個使命、一個新的起點，我從中學到了許多。我懂得作為一名綜合柜員，首要的任務就是要學會認真，從記賬中我懂得了銀行業記賬的方式。記得剛開始上崗的時候我很迷惑，每一筆賬我都不太明白，總是出現錯誤，我很矛盾，我到底是否適合這樣反反復復的工作方式呢?之后得知，單位里的每個人都是從這種反復的記賬開始學起，我找到了工作的起點，也找到了自信。我開始虛心學習，遇到不懂得就像老一輩求教，四個月的工作生活，讓我體會到了xx行從封閉運行到以效定貸;從單一的支持糧棉油流通領域到支持大農業;從手工記帳到單機版對公，再到全國數據大集中的綜合業務系統;從手工聯行往來到電子聯行，再到實時到帳的電子匯兌;從紙質文件到電子公文。我很自豪，看到了xx行的成長，同時也對自我的未來充滿了期望。在xx行的改革和發展取得顯著成績的同時，基層機構案件瀕發的問題卻始終沒有得到有效的控制。這些案件的發生，不僅僅給我行造成了巨大的經濟損失，也給其社會形象帶來了不利影響?！?.29”事件的發生顯現出我行的風險防范存在某些弊端，以下是我個人的一些見解：
1、首先，業務是靠人操作的，所以對業務人員的選擇和配置是至關重要的。在擴大外需的同時要加強內部管理制度，構成一套執行本事強的內部管理機制。
2、其次，xx行應當構成一套完善的法律制度。對于一些企業貸而不還的行為，以法律的手段來維護我行利益，讓那些為騙取國家錢財的企業望而卻步，讓優質客戶能夠有足夠的貸款。
3、最終，放貸業務流程繁瑣，使貼合條件的企業不會去選擇我行。一筆貸款的發放，需要基層行搜集資料，到市行下來調查，反反復復的評級工作，對于那些急需流動資金的企業來說無不是雪上加霜，失去了許多潛在的客戶。
以上是我工作四個月以來對農發行的了解，我相信xx行在全體員工不斷努力下會更好。多謝！
最熱銀行座談會發言稿（案例14篇）篇七
以及信貸部的所有工作人員、各位來賓、朋友們：
下午好!
我叫xxx來自天涯芳草足浴保健有限公司這一路起來我感慨萬千不知不覺中我們已伴隨著郵政銀行走過了第三個年頭這三年來我見證了自己企業的成長和郵政銀行的成長在郵政銀行的支持下三年間我由一個店發展到了二個店員工由二、三十人發展到了七、八十人。的這條道路上雖是八仙過海各顯神通，但是。
創業。
艱難百戰多，企業要想發展、要想做大、做強，資金永遠是一道難以跨越的門檻，各位老總都曉得有1萬元的資金只能做1萬元的買賣，10萬元的資金只能做10萬元的買賣，那么，如果我們有100萬、1000個億呢，我們可以做多大的生意啊!這個帳我們都算得過來，就拿我自己來說吧!
如果銀行敢借給我1000萬，那我就可以開10家天涯芳草的直營店，只需用1年的時間，我的事業就可以發生質的飛躍，就可以成為人人羨慕的富豪，但是話又說回來，憑什么呢？銀行又不是慈善機構，憑啥子他要貸這么多錢給我，不要說1000是10萬塊錢如果你自身信譽不那么的好，如果你的企業不是有那么好的發展前景，如果你沒有抵押物，哪個銀行敢把錢借給你，即使是1000錢，在這個世界上，沒有比銀行更勢力的啦，銀行是在晴天給你送傘，在雨天收回你雨傘的人，說白了，人家銀行只愛有錢人，在我們企業發展遇到資金瓶頸的時候，大家或多或少都在其他銀行碰過壁，大銀行看不起我們，因為我們規模小，沒抵押物，政府雖三令五申要支持小企業的發展，但雷聲大、雨點小，操作起來有難度，那是誰，在我們舉步維堅、企業面臨破產、員工面臨失業的時候，是誰向我們申出了援助之手，幫我們渡過了難關!又是誰，在我們選好了項目，租起了廠房，為了擴大經營，萬事俱備只欠東風的時候，又是誰給我們送來了即時雨，是郵政銀行，是萬盛區郵政銀行，他們沒有嫌棄我們，又如春風一般給我們的企業注入了新鮮的血液和生機，是他們創造性地發展了無需抵押的商戶互助聯保這種不需要房屋抵押的借款方式，救活了多少企業。
因為我們都是初始。
創業。
者，很多人都如我一般沒有多少資產作抵押，就這樣，我們在郵政銀行這種潤物細無聲的支持下，一步步走出困境，一步步發展壯大，這二、三年來，我們各位的企業與郵政銀行之間相互依存，攜手發展，現在我們在座以及還有很多沒有來的企業家，在郵政銀行的支持下，有的也是百萬身家，有1/5的人也邁入千萬富豪之列，企業象滾雪球一樣的越滾越大，為國家和社會做的貢獻也越來越大，而郵政銀行呢？也通過自身的不斷努力，細致化、高質量的服務，已由一個在。
中國。
金融界不怎么起眼的灰姑娘而漸漸地蛻變為美麗的公主，這是一場雙贏的格局，我們和郵政銀行之間你中有我、我中有你，你離不開我、我也離不開你，是魚和水的關系。在此，我們飲水思源吃水不忘挖井人。我謹代表在座的所有客戶向。
中國。
郵政銀行萬盛支行致以最誠摯的謝意。
祝愿你們：生意興隆通四海!財源茂盛達三江，也祝愿我們在座的各位企業家、老總在郵政銀行的支持下，生意蒸蒸日上、家大、業大，實現我們自身價值的最大化!最后再次祝愿我們各自的企業以及萬盛區郵政銀行的明天會更美好!謝謝大家!
最熱銀行座談會發言稿（案例14篇）篇八
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家好，我是來自xx的xx。今天我演講的題目是“踐行合規理念，爭做合規標兵”。
合規創造價值，違規滋生風險。銀行作為高風險行業，合規對我們來說顯得尤為重要。近年來，我們農商銀行發生了幾起違規案件，不僅給單位帶來了資金損失，更造成了很大的聲譽風險，我們要以案促改，深刻吸取教訓：合規是保護傘和安全閥不是禁止與約束。如果不將合規內化于心，外化于行，那么再完善的制度也形同虛設。
在我看來，要想合規成為一種習慣，需要愛崗敬業，善于學習，互相監督，不斷堅持。
愛崗敬業，愛是一種責任，敬是一種態度。懷著一種負責任的態度才能把工作做好，環顧四周，我們身邊從不缺少愛崗敬業的身影，他們是辦理業務一絲不茍的臨柜人員，營銷貸款風雨無阻的客戶經理，狠抓落實持之以恒的支行行長，統領大局敢于擔當的管理人員。但，身邊也出現過令我們瞠目結舌、遺憾可惜的同事，他們利用制度的漏洞，利用客戶和單位的信任，違規違紀，葬送了自己前程，也連累了同事和家人。一個真正熱愛工作的人，他必定會對工作負責，對自己和單位負責。
善于學習。我們每一個人都應該做合規的踐行者和監督者，主動學習各種金融法規、行業章程，熟讀員工行為管理辦法，深入理解，知道哪些是違規行為，會承擔什么樣的后果，避免因不知規而違規，因不懂法而犯法，法律法規面前從沒有不知者無罪一說，要加強學習，增強明辨是非的本領。
合規需要不斷堅持，防微杜漸。合規不是一時之功，違規卻可能是一念之差。無論工作多久，在合規面前都不能掉以輕心，要牢固樹立合規意識，堅持在崗一分鐘，合規60秒。我們不難發現，一件件大案要案的發生，往往是因為思想上的松懈和怠慢，當然，合規也離不開單位同事之間的相互提醒。當發現身邊同事有違規現象的，要早提醒、早糾正，這才是愛同事的表現。不能睜一只眼閉一只眼，更不能哄著、護著，防止小毛病演化成大問題。
合規與每個崗位息息相關。臨柜人員合規能避免差錯，信貸人員合規能減少損失，押運人員合規能保障安全，管理人員合規能控制風險，只有人人都樹立合規意識，踐行合規理念，才能防范經營風險。
同志們，一起行動起來吧，讓愛崗敬業成為你的標簽，讓學習成為你的動力，讓堅持成為你的信仰，讓合規成為你的習慣。那么我相信，人人都將成為合規標兵！
我的演講完畢謝謝大家！
最熱銀行座談會發言稿（案例14篇）篇九
尊敬的各位領導、在座的各位同事：
大家好！很榮幸今天能夠站在這里，與大家共同探討和交流我行的思想建設工作。
銀行作為一家金融企業，我們每天接觸最多的東西就是—金錢。金錢是人性之中對利益上最大的誘惑與貪念，可以說金錢是人建設清廉作風與卓正思想的一大威脅。有人說過“錢是萬能的”，的確，我們在生活中的很多方面都會用到錢，而對于處于金融這個特殊行業的桂東銀行，“金錢”更是提升本行業績與經營績效的主要來源。但是，更有人說過“金錢不是萬千事物的必能”。金錢買不了感情，實現不了夢想，它不是我們生活的全部，過度的貪欲只會讓自己離幸福越來越遠，無論是金錢還是權利亦或是其他誘導你走向歪風邪氣的貪念，都終將會讓你迷失自我走向滅亡。只有我們建設廉潔、正氣的思想，才能為我們未來的幸福做出保障。
“清如秋菊何妨瘦，廉似梅花不畏寒”，中華歷史五千年，廉潔傳承五千年。只有倡廉潔，正清風，才能促和諧，建發展?，F在，我國的國民經濟正處于高速發展階段，在這樣一種新形勢下的xx銀行，更是面臨著新的挑戰和發展。作為xx銀行的一個分支—桂東銀行，我們更是面臨著前所未有的改變和要求，雖然在這種形勢下的支行成員們都有著較大的工作與精神壓力，出現了部分責任感減弱，思想不上進的狀況。但是在這充滿機遇與挑戰的新時期，作為桂東支行的一員，我們的每一項行動，每一個思想都與我行的發展息息相關，我們的利益更是建設在銀行的經營與發展之下。因此，為了我行的良好建設，為了自身的發展與進步，我們更應該認真做好自身的每一項工作，以正確的思想觀念展開自身的工作與作風建設。
作為桂東銀行的一名職員，在xx年來我是始終堅持加強自身的學習與素質的提升，通過參加我行組織的各項學習與培訓活動，并堅持做好學習筆記等課后工作，以提升自身的綜合素質能力。在工作中，我始終堅持貫徹黨的廉潔思想，牢固樹立思想防線，堅持以微笑而溫馨的服務面對客戶，以認真勤懇的態度對待工作。并在工作中自覺執行《桂東支行職工制度準則》，主動對自身工作定期進行自查與反省，及時整改自身不足，并凡事做到以大局為重，嚴格要求自身的思想與作風建設，主動承擔責任，仔細做好自己的每一項任務。雖然我還存在有職責建設力度不強、學習水平提高較差以及創新意識薄弱等方面的問題。但是，為了我行未來的新興與發展，為了自身工作的績效能夠得到明顯的提升，在未來的工作中我將會更加努力，積極研究新的學習與工作方法，改善自身的問題與不足，自覺遵守本行紀律與國家法律，認真的學習和貫徹黨風廉政的相關內容，積極提升自身的專業技能水平，并主動配合我行的檢查與評鑒工作，牢記自身的使命與責任，樹立良好的工作作風。
桂東支行還將會繼續發展，而職工思想建設的提升則更是能夠為我行的經營帶來利益，因此我建議銀行多組織一些培訓與教育活動，進一步完善制度與考核監督體系，通過績效評價和獎項活動激勵員工進一步提高自身思想與業績，從而帶動銀行的高效發展。同時，我也建議我桂東支行行的同事們，讓我們腳踏實地，勤奮努力，緊抓思想，倡廉清正，為我桂東銀行這個大家庭的整體績效發展與良好的形象建設而付出、奉獻！
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最熱銀行座談會發言稿（案例14篇）篇十
尊敬的各位領導，各位同事：
你們好！
我是大堂經理xx，很榮幸能夠有這樣一次機會在今天這樣美好的日子進行我的發言。
在接到這個通知的時候，其實我還沒有反應過來，有些不敢相信，但是事實就是我被領導們邀請到在今天進行我的發言。我感到非常的高興和榮幸。依稀記得上一次演講還是在我的學生時代，所以我格外珍惜領導給我的這次機會。
作為一名在銀行已經工作了四年的員工，我有很多想說的話，其實在一開始，我寫了非常多的草稿，但是我覺得都不行，因為我都只寫了自己，我覺得不如將我的經驗分成想出來給大家，這樣才是我今天演講的意義。我們行今年共招來了x名新員工，很多時候，我看著他們青澀的樣子都會想起自己剛開始來銀行工作的模樣。很多時候，新員工出現小毛病和小錯誤都是難免的，因為從前的自己也是這樣的，做一我選擇包容他們，并且耐心教他們做事。其實出現最多的問題還是在人情世故處理的方面，很多時候，新員工都是剛剛大學畢業，難免會受委屈受欺負，有的員工也許還會和顧客發生沖突，其實這些都是能夠理解的。主要原因并不在我們行員工本身，因為有些顧客提出的要求非常無理，甚至觸犯到了我行的利益，新員工處事沖動也是難免的，所以就遭到了投訴。其實面對這類人，我覺得可以專門為新員工再進行一次培訓，增強他們的處事能力，可以減少相應的麻煩和損失，因為大多數新員工處事還不夠圓滑，很多時候其實事情都是在可控范圍，但是因為沒有處事經驗，所以才會導致這樣的結果。
所以針對這個情況，我給新員工們專門做了幾次培訓，結果顯示培訓的效果真實有效，后來在遇到這些難纏的`客戶，他們都知道怎么去處理了。作為銀行的工作著一直都需要保持高素質的標準，哪怕遇到突發狀況都要時刻謹記自己是銀行的一員，首先要做到的就是冷靜。越慌張，事情就越得不到解決。遇事冷靜才是處理事情最好的解決方法，遇到客戶提出的刁鉆問題，首先從客戶角度出發，緩解高壓氣氛，隨后再進行分析，如若再得不到解決，可以來找我。
這幾個月來，我行表現良好，我行全體員工一直恪守著銀行的規章制度。在接下來的工作中，我們會更加努力，為銀行創造更多的利益，我相信在未來，我們可以做得更好！
謝謝大家！
文檔為doc格式。
最熱銀行座談會發言稿（案例14篇）篇十一
親愛的各位同事們：
大家上午好！
給我這個難得的機會，讓我與大家一起來交流、學習。發現并肯定我們的價值。感激。
領導。
在百忙中抽出寶貴的時間來視察指導我們的學習工作，更要感激公司在近些年，就業情況如此緊張的形勢下，給我們這樣一個寶貴的工作機會。所以，在此請允許我代表新員工，表示對xx榆橫煤電有限公司由衷的感謝。
大家庭，這個將播撒我們青春年華的地方，正在熱火朝天的加快建設和發展步伐，我們看到了公司明天的希望，為此我感到驕傲和自豪。眾所周知，我們xx榆橫煤電有限公司正處于朝氣蓬勃的發展階段，是一個年輕而有活力的公司，在這樣的一個時期里，給我們這些年輕人提出了更大的挑戰，同時，也留下了很大的用武之地。作為新到xx榆橫煤電公司的人，我們愿意接受這些挑戰，更滿懷信心做好準備和xx榆橫公司一起迎接挑戰，腳踏實地的工作，不斷地補充和學習，勝任自己的工作，并有所創新，在工作中學習，在學習中進步前行！
下來我想跟。
大家分享。
下我的一些想法。
很多人可能都會問作為一個大學生怎么會選擇來煤礦發展。我想說，選擇來煤礦工作是我個人的愿望。那為什么我會選擇xx榆橫煤電公司小紀汗煤礦呢？首先，我看到了國家發展戰略的調整，鼓勵煤電一體化企業的發展，所以我選擇了剛跨入煤炭行業的新生軍央企xx集團；其次，榆林市是未來幾十年全國能源發展的主要城市之一，榆橫礦區是陜北最大的礦區之一，而我們小紀汗煤礦是榆橫礦區北區第一個千萬噸標桿礦井，也是我們xx集團在陜西的第一個千萬噸礦井，所以我選擇了小紀汗煤礦。我相信我的選擇也是大家的選擇。
應或及時調整適應這個環境，只有我們擺正了心態，才能真正的從實習中學習到東西。大家可以用心想一想，一個天天想著怎么偷懶怎么蒙混的人，哪還能學到東西。但凡有了這樣的心態，我們的心就被這樣的想法所占據，哪還能會專心的去工作。我們大家都知道在井下這樣的環境下工作，安全是重點，帶著這樣的心態去工作是很容易出問題的，更談不上學習本領。
我認為能力都是干出來的，只有我們用心去工作，努力去工作，是不會學不到我們想學的一切。
經驗。對我們給予了很大的厚望，所以我們更應該珍惜這次實習機會，努力學習。的認同和尊重。我們大部分都是剛出校門的新人，都還年輕，我們更應該看重我們的將來和公司的明天。所以我們現在要好好的珍惜這次來神東公司學習的機會，我們應該從各個方面學習，學習人家的管理，學習人家的技術，更重要的是學習人家的對安全的意識。和所有員工的努力，我相信我們在神東布爾臺煤礦的實習生會給單位、
領導。
上交一份滿意的答卷。
最后，我們堅信，今天，xx集團是我們的驕傲，明天，我們必將是xx集團的驕傲！
謝謝大家！
最熱銀行座談會發言稿（案例14篇）篇十二
各位領導：
您們好!很高興和大家一起來開這次會議，我是xx銀行的一名內退員工，雖然已經不在工作崗位，不能再做實際業務，但我依然用心的關注行里前進的點點滴滴。有什么想法時，也及時的找老領導溝通交流，畢竟不管走到哪里，我都是xx人。
我20xx年我在xx支行內退，現已6年，內退后我從事了鋼結構工程項目，我一向很關注xx銀行的發展狀況及發展形式，人人都明白xx銀行的前身是萊蕪市城市信用社，1998年在歸口管理基礎上組建而成。以前，在萊蕪金融界，xx銀行是個典型的“小字輩”，無論從規模、效益、人員等各個方面看，xx銀行都無法與其他銀行相提并論，可是經過十幾年的苦心經營，這個“小字輩”卻實現了令人刮目相看的`跨越式發展，創造出了驚人的不凡業績：據我所知。全行資產總額由1998年的4.66億元發展到249億元，各項存款余額達200億元，占萊蕪銀行業第一位，xx銀行的發展之所以能在短短的十多年實現超常規、跨越式發展，其中最重要的一個原因就在于，xx銀行在膨脹發展中，不斷探索和總結出了一套獨具特色的“xx文化”和“企業思想政治工作模式”，為企業發展注入了不竭的精神動力。在《金融時報》、看到xx銀行授予“年度最佳中型城市商業銀行”和“年度最佳風險控制中小銀行”榮譽稱號;。
我內退這幾年我和各界的老板我認識了不少，認識后我盡量給他們做工作讓他們到xx銀行做業務，我記的有一次和香港豪德集團的領導吃飯問我在什么單位上班我就和他們講了xx銀行的發展，各項存款余額達200億元，占萊蕪銀行業第一位，他們也介紹了豪德集團實力和發展，當時我就說，如果你們需要我們給你們服務就給我打電話我必須給你們服好務，過了幾天他們主動和我約時間來談銀行業務的事情，愿意在我們xx銀行開立賬戶，就這樣我又增加了大客戶。我心想這客戶是個大客戶必須和他處好關系。經過多次的交流我們的感情一次比一次增加。在孩子的問題上，我想眾多的家長應當都和我的想法一樣，只要孩子健康、向上、踏實工作，我們家長必須全力配合。
如今的社會競爭激烈，我們要鼓勵孩子樹立正確的人生觀和價值觀，在工作中遇到困難時，我們家長更應當給予提示幫忙和恰當的點撥。雖然我此刻不在銀行上班可是我還是商行人，我女兒很榮幸的進入了xx銀行，我還是盡可能引導她怎樣拉存款和服務，一個銀行客戶再多，可是沒有良好的服務是穩定不了客源的，服務無止境，想發設法給客戶方便，僅有這樣做工作才能對我們xx銀行信任，想完成存款任務就要拉幾戶大公司、大單位存款。個體工商戶是主要客戶，普通居民存款作為補充。
我經常和我女兒說要和客戶多溝通多介紹，并且要具備必須的風險識別以及服務理念，你要讓客戶認為你是服務他，而不是他在幫你的道理。要找準客戶.一些資金量較大的客戶更在于服務，與客戶交流，讓客戶認同你的人品，僅有客戶理解你以后，存款自然搞定。通常一個大客戶的維護，遠遠超出了你個人的本事?？墒亲罾щy的是后續維護，大客戶的深度維護是個很重要的課題。我相信在各位領導和各位同事共同努力下，xx銀行必須又快又好發展，業績必須蒸蒸日上。
祝：xx銀行做大做強!
多謝大家!
最熱銀行座談會發言稿（案例14篇）篇十三
尊敬的領導:首先感謝領導們能夠組織我們這些幕后的農商行人坐在一起共敘農商行，我剛剛從大樓進來的時候，看到櫥窗里宣傳欄上張貼著“愛行如家、共贏未來”幾個大字，我個人覺得，我們也是農商行這個大家庭的一份子，我們也要為這個大家庭做些什么。
人們常說，家庭是抵御腐敗的第一道也是最后一道防線，我們這些幕后的農商行人一定會上好家庭助廉的必修課。要做到“三慎”——慎情、慎友、慎微。
一、慎情。感情是大自然賜予人類美妙而神奇的禮物，因為有了感情，我們的生命才那么富有意義，我們的生活才那么豐富多彩;因為有了感情的積聚和升華，我們才能享受偉大的親情、真摯的友情和純潔的愛情。然而，也正因為感情所具有的魔幻般的力量，所以，也常常為人所利用。許多黨員領導干部正是抵不住親情的壓力、礙不過友情的面子、經不住色情的誘惑而紛紛落下馬來。正所謂“當官要清廉，親情第一難?！秉h員領導干部要過好感情關，就要原則之外講感情，感情之內講原則。同時，每一名家庭成員都要十分珍惜親情、友情和愛情帶給我們的美好體驗，不要因為親戚的請托而羈于親情，背棄原則;不要因為朋友的請求而囿于友情，違反規定;更不要因為色情的誘惑而背叛愛情，要知道，在用不正當手段“維系感情”的同時，也在不經意間讓私欲和貪念玷污了原本純潔的感情，以致身陷于變味的權情關系、利情關系的囹圄之中。
二、慎友?！熬优c君子，以同道為朋;小人與小人，以同利為友”、“近朱者赤，近墨者黑”。每一個家庭都有自己的社交圈子，都有較多的朋友，如果我們不謹慎地擇友而交，往往就會被鉆空子，最終被人利用。許多黨員領導干部或其家庭成員往往因為不能克己自律、清心寡欲，被一些居心叵測的所謂朋友點了“死穴”，迷失了方向，以致權為“友”所用，利為“友”所謀。在這一點上，每一名家庭成員要學會“距離”交友，友情之中有原則，交往之中有政治。中央紀委原副書記劉麗英告誡黨員干部，四類朋友尤其不宜交:名聲不好特別能往你身上貼的、地位不高活動能力特別強的、能力不大特別想當官的、收入不多特別能花錢的。家庭成員之間應該經常相互提醒、相互關心，把好交友關。
三、慎微?！扒Ю镏?，潰于蟻穴。”因為一項很小的疏忽可能導致終身的遺憾。許多黨員領導干部或其家庭成員在朋友登門送禮的時候，同事婉言相求的時候，親人托付人情的時候，面對那一些“薄禮”、一些“薄情”和一些“不情之請”，終于不拘小節，開始了“第一次”，同時，也打開了通向犯罪深淵的閘門?！靶⌒鸟偟萌f年船”，“細節決定成敗”。構建清正廉潔的干部家庭，家庭助廉同樣需要從小處著手，從細節做起。每拒絕一次送禮，每婉拒一次吃請，每疏遠一次是非都會使家庭的小船劃離腐敗的漩渦。“面對送來的錢物，收與不收是一場戰爭，此次不收與永遠不收，更是一生的持久戰?！币桓菟蓜磐饲?，只要思想上松懈一點，行動上讓出一步，后果將不堪設想。每一位家庭成員都要自覺增強防范意識，抵御各種“有害病菌”的侵蝕，防微杜漸，做好家庭衛士，把家庭構筑成一個反腐倡廉的堅強堡壘。
各位同事，各位來賓：
大家晚上好！
今天，我們有幸邀請到員工的親人們，在此親情聯盟、歡聚一堂，讓我們一起用心來感受真情，感受溫暖；一起用愛來分享歡樂，分享喜悅?；仨鴼v史畫卷，倍感歲月崢嶸。60年來，##農合行從無到有，由弱到強，不斷發展壯大，逐步成為##的主流銀行。然而，##農合行的發展并不是一帆風順的，經歷了一次又一次的困難，但是我們都成功地經受住了考驗。尤其是近年來，各家商業銀行虎視眈眈，重返農村市場；郵政儲蓄也在擠占我們的業務，##農合行就是在這種激烈的競爭中抓住機會，發展壯大。特別是今年一季度，##農合行存款余額達29.93億元，比年初凈增7.08億元，占全縣金融機構的38.4%；貸款余額15.25億元，占全縣金融機構的66.2%。我們將永遠銘記，這些輝煌成績的取得，是全體員工鍥而不舍、艱苦奮斗、開拓進取的結果，廣大員工把自己的美好青春和智慧都奉獻了農合行，傾注了心血，用辛勤的汗水成就了今天的輝煌。在此，我以英山農合行員工代表身份，向廣大員工家屬表示衷心的感謝和誠摯的敬意！
是的，我們要感謝在坐的各位為##農合行造就了這么多聰明能干，愛崗敬業，銳意進取的優秀員工，沒有你們就沒有農合行的今天。俗話說：“兵馬未動，糧草先行?！币痪湓挼莱龊笄诠ぷ鞯闹匾?。一個國家如果內戰不停，那它肯定無瑕顧及邊疆的騷擾，一個家庭也是一樣，夫妻和睦，才能安心工作。農合行員工團結一心、頑強拼搏，更是在坐各位充分理解、默默支持和無私奉獻的結果。俗話說：“大河有水小河滿，大河無水小河干。”單位的利益與員工的利益息息相關，在各位的大力支持下，我們取得了巨大的成績，農合行發展了，我們不會忘記所有人為此而付出的努力。##農合行將為員工改善工作環境，提高福利待遇，為員工提供更多的學習機會，搭建更廣闊的發展平臺，努力提升員工的安全感、幸福感和快樂感。
回首過去，我們躊躇滿志；展望明天，我們信心百倍。最后，希望全體員工家屬繼續當好勤內助、賢內助和廉內助。祝愿大家的生活，紅紅火火、甜甜美美！并祝家庭平平安安、財源滾滾！共祝##農合行再攀高峰、再創輝煌！謝謝大家！
尊敬的各位領導、各位家屬、同志們、大家好！
首先：允許我把今天參加會議的聯社領導和各位家屬做一介紹：
新年伊始，萬象更新，值此新春佳節來臨之際，縣聯社以信用社為單位在大安召開職工家屬座談會，充分體現了聯社領導對各位職工及家屬的關心和厚愛。在此，我謹代表大安農村信用社的全體職工向聯社理、監事會各位領導表示衷心的感謝，向辛勤工作在信合戰線上的每一位職工及家屬表示衷心的感謝和崇高的敬意，對參會的各位職工家屬致以熱烈的歡迎，并向你們表示新年的問候和節日的祝賀！
回顧20xx年是極不平常的一年，面對災難，信合員工眾志成城。20xx年春季冰凍、5.12大地震、金融危機把全中國乃至全世界人們的心緊緊地連在了一起，同時，20xx年喜事頗多，奧運會、殘奧會、十七屆三中全會的勝利圓滿召開，讓世人刮目相看，我們信合人在各位家屬的鼎力支持下也經歷了史無前例的困難和挑戰，取得了歷史性輝煌，它將載入歷史史冊。在抗震救災、災后重建中，信合人高瞻遠矚，義不容辭，不計得失，不計成本，加班加點、任勞任怨，克難奮進，積極響應黨中央和各級黨委、政府的號召，承擔了全1縣2萬余戶災后重建的社會責任，幫助受災戶恢復生產、經營、重建家園。大安信用社共投放恢復生產、經營、災后重建貸款756戶，金額2126.23萬元，有力地支持了災后重建，極大改善了災民的居住環境。概括20xx年是我們國家發展進程中極不平凡的一年，面對金融危機帶來的諸多不良影響，信合人同心同德，團結一心，奮力拼搏，按照中央提出的“保增長，擴內需，調結構”的指導方針，實現了經濟社會的平穩較快增長。
一年來，在上級聯社、銀監局的正確領導下，在當地黨委、政府的大力支持下，全體員工扎實工作，深入踐行科學發展觀，積極推進農村產業結構調整，支持新農村建設，努力提高自身服務水平、經營效益，以加快業務發展為動力，突出經營、質量、規模、效益、以提高資產質量為中心，以清收盤活不良貸款為重點，以強化依法合規經營為契機，使各項工作取得了一定成效。20xx年末，我社各項存款余額達9078萬元，各項貸款余額達4942萬元，實現各項貸款利息收入386.9萬元，發行富秦卡771張，卡均余額0.43萬元，發行家樂卡51張，累計貸款124萬元。20xx年職工人均總收入超過5萬元。隨著業務的迅猛發展，既實現了自身的又好又快發展，又出色的履行了農村信用社的社會責任、信合品牌、知名度、社會地位、信合形象得到了大大提升。
展望20xx年任重而道遠，今天的職工家屬座談會，既2是聯誼會，又是推進會，通過這次會議的召開，將更進一步讓全體職工的家屬都來一如既往的繼續關心、支持、協助、配合各級組織監督管理好職工，堅持依法合規經營，遵章守紀，廉潔自律、勤儉持家、愛護家庭、并積極支持好信用社的各項工作，責無旁貸的支持家屬干好信合事業，熱愛本職工作，從小事做起，從一點一滴做起，讓他們在平凡的工作崗位上做出不平凡的業績，體現人生價值，最終實現信用社增效，個人增收，過上美好幸福的生活。在新的一年里，以全新的精神面貌、飽滿的工作熱情、奮力拼搏的創新精神、扎實的工作作風，求真務實的工作態度，全面提升金融服務水平，勤奮敬業、為推動全縣農村信合事業的健康穩步發展做出新的更大的貢獻。
祝各位：事事順心事業有成合家歡樂幸福安康！
20xx年2月3日。
最熱銀行座談會發言稿（案例14篇）篇十四
xx：
我是一位來自xx農商銀行的基層員工，自20xx年2月參加工作以來，先后在大和分理處、柏市支行從事柜員工作，今年調到xx支行從事委派會計崗位。
薪火相傳，老百姓對我們“農商銀行是自家銀行”的認知從未改變。
在這三年多時間里，我見證了xx農商銀行業務快速發展?？冃Ц母锷希邪l上線大數據app系統，打破了吃大鍋飯局面。業務拓展上，實施“走出去”戰略，以“老鄉貸”為依托，深度對接外省xx籍商會、行業協會，精準營銷貸款、挖潛存款。截至20xx年末，農商銀行各項存款x億元、較20xx年初凈增x%；各項貸款x億元、較20xx年初凈增x%。存貸款總量、增量每年都位居縣域首位，信貸資產質量得到了實質性改善。
點裝修改造基本完成，“五小”建設已建成9個，員工住宿條件大幅改善，如員工宿舍都安裝了空調，每個套間都配備了浴室、沐浴熱水器。
在這三年多時間里，老同事的傳、幫、帶使我豐富了工作閱歷，同事間關心互助使我收獲了家的'溫暖。同時，在這三年多也獨自面對過一些困難和挑戰，如在基層走訪拓展中吃過閉門羹，在柜面進行客戶維護過程中遇到過一些無理要求，受過一些委屈等等，但這些困難和挑戰收獲的經驗彌足珍貴，使我在歷練中變得更加堅韌、自信。
結合在基層工作中的感受，我有一些不成熟的建議。
一是改善基層。
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點營業環境和硬件設施。特別是加強偏遠。
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點建設，保證客戶服務體驗，改善員工工作生活環境，提升企業形象。
二是進一步優化完善業務系統，加強產品研發，強化科技支撐，加快互聯。
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金融建設。
三年韶華未曾虛度，三年見證歷歷在目，未來的三年、未來的三十年我都將追尋農信社的發展道路。因為，這路在腳下，路在心中。