工作心得體會有助于我們不斷提升自己的工作技能和知識層面。接下來，小編為大家分享一些成功人士的工作心得體會，希望能夠給大家在工作中帶來一些靈感和啟發。
優質政工工作心得體會（匯總12篇）篇一
去年對我處來講是不平凡的一年，通過機制轉換，我處在處內部初步建立起了“一處兩制”的管理模式，我處的行風建設工作也在實施“一處兩制”改革的過程中得到進一步的發展。圍繞局系統行風建設的總體思路，以星級達標為主線、以社會服務承諾為重點，我處積極參加全市的行風公開評議，通過深入發動宣傳、開展教育培訓、加強軟硬件建設、完善制度、嚴格考核等方法，使得我處的服務意識、服務規范有了顯著提高，全市道路設施的狀況有了較大改變等等，成績是有目共睹的，但是我們也清醒地意識到，我們的服務工作還處于一個淺層次上，基礎還不牢，離社會的要求還有很大的差距，例如：在一些施工現場，管理力度還不夠，以至于給市民的出行帶來不便；由于宣傳與溝通工作上的欠缺，市民對我們的工作職責、工作范圍還不完全清楚，反映在去年的調查中市民對我處的滿意度不高，在全局的排名上名次較后等等。
針對行風開門評議過程中我處存在的不足，處黨委年初即召開行風建設工作專題會議，分析存在問題，研究對策，確立了“爭一流服務，展道路新容”的工作目標，同時針對熱點、難點，有重點分步驟地予以突破，力爭通過我們的努力換來市民的滿意，把我處的行風建設推上一個新的臺階。圍繞年初制定的行風目標與計劃，我處上半年扎扎實實地開展了工作，主要有以下幾方面：
一、加強領導，深入發動，積極開展教育培訓，努力提高服務意識與水平。
行風的好壞，與一個單位的領導重視程度、與廣大職工的服務意識等密切相關，為此在新的一年里，我處進一步統一思想，把對行風建設的認識提高到一個新的`高度，根據人員部門的變化情況，進一步建立健全了行風工作領導小組，同時利用各種會議深入進行發動宣傳，確保了全處從領導到職工上下都高度重視行風建設，同時年初將行風建設納入綜合考核目標，將行風建設納入日常工作，與各項工作一起布置、一起落實、一起考核，進而使行風建設有效開展。具體做了以下幾項工作：
1、召開了一次總結表彰大會。3月份，我處召開了行風工作總結表彰大會，對的行風工作進行總結，表彰了先進；同時對的行風工作進行布署，進一步地發動宣傳，并與各窗口單位簽訂了行風建設目標責任狀。
2、分層次進行教育培訓。做好行風建設工作，關鍵在于提高干部隊伍的管理工作水平和建立一支高素質的服務隊伍。2月下旬，我處將全市的各區所的路政執法監察工作員集中起來，進行了為期兩天的教育培訓，通過動員學習，進一步提高認識，確立了通過聯合執法、專項整治、集中辦公等方式來逐步理順管理體制，從而達到樹立行業執法管理新形象的目的。近期還將舉辦一期培訓班，進行法律法規、業務知識的再學習，通過培訓學習，增強我們的法制觀念，提高我們文明執法的水平。
3、多方聽取、吸收意見，進行學習交流。注重交流，加強相互間的學習，這是加強行風建設的方法之一。為此我們制定了“走出去、請進來”的工作原則，吸取借鑒兄弟單位行風建設的先進經驗和做法，查找自身不足，及時進行改正提高。年初我們通過報紙、實地參觀，學習了解了******“****”窗口的一些做法。5月請成調隊來我處進行指導座談，多方收集信息，聽取各界的批評與建議，以便及時進行整改，做我們的工作做得更好。
二、完善規章制度，強化考核與監督，進一步推動軟硬件建設。
制度和考核是行風建設的重要一環，沒有制度，行風建設就無法開展，缺少考核，行風建設也將是蒼白無力的，因此要推動行風建設，就需要用制度來約束，用考核來監督與激勵。
1、進一步規范完善制度建設。近幾年來，通過開展“三化主題”、“社會承諾”、“星級達標”等活動，已形成了一定的規章制度，但較零散，不系統，今年我們對各種規章進一步進行梳理、修訂、完善，形成規范、系統性材料，成為對職工進行內部管理，遵章守紀的教材，使內部管理和行風建設做到有章可循，違章必究。目前這項工作正在進行當中。
2、充分發揮行風監督員的作用。聘請行風監督員、讓社會公眾參與行風建設是幾年來行風建設的一個成功經驗，今年我們仍繼續聘請了社會有關人士任行風監督員，定期召開評議員座談會，聽取各界的批評與建議，認真采納意見與建議，變事后監督為事前監督，變被動為主動，從而來努力提高行風建設水平。
3、進一步強化對內對外考核。將行風建設納入全年目標考核，對區所的考核堅持變軟指標為硬指標，堅持考核與維修經費掛鉤；進一步細化了內部考核標準，注重考核標準的可操作性，力爭通過有效的考核來促進行風建設上新臺階。
4、進一步提高軟硬件建設。今年我處將搬入新的辦公大樓，屆時我處窗口的硬件設施將得到進一步的提高。在硬件設施上，我們將根據工作要求，著力“以人為本”，多替用戶著想，力求拉近與用戶距離，跟據這一思路，目前正在著手進行硬件環境的設計與布置。同時，我們還將以硬件提高為契機，進一步加強軟件建設，使軟硬件建設同步提高。
我們所從事的*******行業是一種開放式、與大眾的出行緊密相聯的行業，稍有不慎就會給大眾帶來不便，影響市民對政府的滿意度，因此我們緊密結合行業特點，本著為人民服務的精神，扎實做好各項具體工作，主要是：
1、行政審批方面，繼續依據《城市道路管理條例》、《**市城市道路設施管理條例》和有關規定，對城市道路挖掘占用進行審批，嚴格控制占用、挖掘城市道路，要求增加頂管施工，減少開挖，通過減少占挖從而減少給市民帶來的不便；對于一些必須占挖的施工，我們采取加強規范占挖現場，加強對溝槽回填質量的管理，采取硬圍檔等辦法，來確保城市道路路平溝通，讓市民出行方便，從目前情況來看，今年1-4月我處審批挖掘、占用122起，現場的管理較規范，市民反映也較好。
2、行政執法方面，嚴格依據《行政處罰法》、《城市道路管理條例》等，按照“有法必依，執法必嚴，違法必究”的原則，嚴格依法行政，加強對設施的巡查，發現違章，及時查處，及時整改，確保行政處罰正確率達100%。在行政執法巡查過程中，我們還注重加強對設施的完好狀況的巡查。今年春節過后，針對春節假期較長，加上冬季雪雨較多，道路病害易發的現象，一上班我們就組織全市各區所對全市道路進行檢查，對出現的路面坑洞、溝槽等集中進行修補，雖然多花了一些人力、物力、財力，但卻方便了市民，社會反映較好。今年我們還進一步強化執法的主體地位，準備獨立開展1-2次大型整治活動，逐步樹立起管理部門的權威。4月24日-5月20日，我處聯合各區所對全市152條主次干道進行巡查，查處占挖違章37起，汽車違停102起，同時在報紙上設立曝光欄，借助于新聞媒體的力量使違停汽車接受處罰，通過整治，全市道路上的違章現象有所好轉，確保了五一節及全國城市工作會議期間全市道路設施的完好通暢。
3、文明施工方面，我們注重加強提高對文明施工的認識，加強對施工現場的管理，進一步提高施工的硬件條件，在市政設施的養護維修上，我們改變了僅從工程角度、方便角度出發的做法，變為從工程和市民兩方面需要出發的做法，同時通過現代化的設備、改變施工時間等方法來縮短施工時間，減少給市民帶來的不便。同時在施工現場加強宣傳，通過告示牌、橫幅、標準等進一步與市民溝通，以換得市民的理解與支持。
4、cdbm工程方面，針對熱點、難點問題，我處在前兩年實施cdbm工程的基礎上，今年繼續實施cdbm工程，以更新的標準、更好的材料、更大范圍地實施cdbm工程，力爭使全市的道路面貌有一個較大的改變。在施工中我們注重提升材料的檔次來達到美化城市、提升城市形象的目的。今年在鼓樓廣場的施工中，我們采用天然花崗為施工材料，雖然成本較大，但在檔次上卻有明顯的提高。以往cdbm工程在下半年進行，今年我們上半年就開始了，第一期的珠江路、廣州路、和平路及市府門前路已全面完成。開工前，我處就對施工所涉及到的情況進行了詳盡的調查，制定了較合理的施工方案，在材料上進一步提升檔次，市面上府門前路也采用了花崗巖作路牙沿，從目前的效果來，比較讓人滿意，今年還將實施cdbm二期工程，全市道路設施的狀況將一步步好轉。
5、實施道路無障礙計劃，對道路上的障礙物進行集中清理。由于道路上的一些附屬物的產權單位工作不到位，將一些廢棄線桿等留在道路上，成為道路上的交通障礙物，在行風建設過程中，我們本著為老百姓做實事目的，從去年開始就對道路上的障礙物進行集中清理。今年三月中旬我們集中清理了315處交通障礙物，在此基礎上，我們4月又再度聯合區所，拔除中央路、北京東路等24條主干道上93根廢棄線桿，割除了35個廢棄的廣告座，進一步擴大了清除道路障礙的成果。
6、對全市人行天橋進行安全調查，專項治理橋梁伸縮縫。對城市橋梁的維護管理是我處的職責之一，今年我們對全市的人行天橋安全狀況進行了全面調查，在安全性能完好的情況下，我們從行業形象出發，對全市的人行天橋進行進一步維修，進行了油漆、加固、加鋪橡膠地磚等維修，使全市的人行天橋面貌煥然一新，同時也更便利了市民出行。此外，我們還對全市部分橋梁的紳縮縫進行專項治理，由于目前橋梁多數是橡膠板紳縮縫，損壞嚴重。為了改變這一狀況，我處決定采用tst無縫伸縮縫進行治理，雖然成本較高，但一勞永逸，保證了以后橋梁設施的完好度。目前已完成草場門橋、定淮門橋、石城橋、南河西橋等的治理。
四、加強宣傳報導，增進溝通理解，努力提高知名度與知曉率。
由于眾多部門、單位與道路有關聯，往往市民對我們市政管理的內容搞不清，經常會把交警的職能，如路欄的圍擋設置；建設部門、開發部門等方面的職能，如動遷問題等統統納入我們市政管理的范疇里來，并把一些不是我們的責任壓到我們頭上來。這說明我們的宣傳不到位，要讓社會知道我處的職責，知道什么該我們管，什么不該我們管，就需要我們廣泛地進行宣傳。為此我們今年從一開始就注重充分利用報紙、電視等新聞媒體，通過開展對話、有獎問答、開辟專欄等形式，進一步宣傳我處的職責，讓市民進一步了解道路管理方面的法律法規等，從而更有利于我們開展工作。目前正在準備進行一次網上有獎答題活動，讓市民進一步了解我處的職責，此項工作已準備得差不多了。在今年的cdbm工程中，我們一方面做好本職工作，另一方面也主動做到宣傳在前。我們在每一項工程開工前，都與新聞部門取得聯系，利用新聞媒體進行宣傳，做到告示在前，求得理解與涼理。在現場遇有不解的，盡量進行解釋，較好地做到了溝通。通過努力，已取得一定的成效。
優質政工工作心得體會（匯總12篇）篇二
按照區公司關于“思想必須再次大解放，郵儲必須再次大發展”的戰略部署，我們必須以挑戰的勇氣，創新發展模式，創新管理機制，一切從發展的實際出發，探索現代郵政發展的客觀規律。寧夏郵政要實現跨越式發展，就要有敢闖、敢試、敢冒的膽略和氣魄，敢于闖前人未敢涉足的“盲區”，敢于闖矛盾錯綜復雜的“難區”。思想上克服“穩”的思想、“守”的觀念、“怕”的心理，敢于突破常規，創造性地開展工作。正如馬贊福總經理在“思想必須再次大解放，郵儲必須再次大發展”電視電話會議上強調的：要實現郵儲業務的大發展，必須再次掀起思想大解放的高潮，堅決摒棄小成則滿、小富即安的思想觀念，堅決消除悲觀氣餒、畏步不前的消極情緒，堅定信心，振奮精神，重整旗鼓，舉全局之力，打好郵儲業務翻身仗。在深化郵儲改革的.過程中，必須清醒地認識到，郵儲銀行是郵政的銀行，郵儲業務依然是郵政的支柱業務，郵政企業和郵儲銀行分工不分家，要保持思想統一，步調一致，齊心協力，堅定不移地抓好郵儲業務發展。
為了全面完成區公司“思想必須再次大解放，郵儲必須再次大發展”電視電話會議確定目標，我們必須調動全局之力，發揮團隊力量，同心同德，堅定信心，才能排除萬難，爭取郵儲必須再次大發展的勝利。所以說解放思想，不僅僅是管理層、決策層的事情，必須有大量的創新者、冒尖者。管理者在自己解放思想的同時，還要積極引導廣大職工共同解放思想。鼓勵干部、職工大膽創新，放手工作，利用一切激勵因素，調動干部、職工的積極性、主動性、創造性。同時，要加強思想政治工作，教育職工，把“局興我榮，局衰我恥”這種觀念灌輸到每個職工的頭腦中，使全局每個職工都能牢固樹立起大局意識、責任意識。讓每位干部、職工從思想上徹底擺脫不適應發展要求的觀念的束縛，讓職工在實際行動中充滿執行力。
優質政工工作心得體會（匯總12篇）篇三
首先，感謝公司提供給我們一個這么好的學習機會，公司投入了大量的人力、財力為每位員工提供了不斷提升發展的機會。本次課程的安排實用、豐富，拓展了我們的視野，針對行政職位的員工提供了專業、實用的系統化培訓。
接下來，我將從四個方面闡述我在此次培訓中的一些心得和體會：
第一、多閱讀，以增強行政工作的知識含量。行政文秘人員的工作看似都是些瑣碎的、涉及細節的工作。但俗話說得好，細節決定成敗。把行政工作做到精益求精即為企業創造優質的后線支持。而作為行政人員，要以這樣的工作態度和精神去完善自己，就要不斷學習，認知自己在工作中存在的不足和缺陷，這樣才能為集體添磚加瓦，同時也提升了工作的能力。我想，不論在哪個崗位從事什么樣的工作，不斷學習、不斷進步，永遠都不會使自己落后。在學習中完善自己，增強行政工作的知識含量是行政文秘人員不斷進步的基本要求。
第二、多觀摩，以學習別人的成功經驗法則。我們的生活和工作中一定會有這樣的朋友或同事令你尊敬和佩服，而往往他們的身上一定有過人之處，值得我們向他們靠攏。記得在線培訓中，崔冰老師曾講過：行政工作要求行政人員熱情、機智、自信（來自能力和經驗）等，所以我認為多觀摩身邊值得學習的人和事，借鑒他們的成功經驗和成功法則對行政工作有著很大的幫助作用。
第三、多磨練，以提升自我的行政工作視野。企業行政文秘人員職業化訓練中的第六講中講到的是如何緩解行政工作中遇到的壓力。壓力多半來源于你對任務的承受能力，對工作的想法。行政工作需要顧及的事情是方方面面的'，工作的完成情況，工作完成的質量以及來自于他人的滿意程度。所以課程剛開始的時候老師就提到過行政崗位有時是吃力不討好的一項工作，所以應以積極的對事態度去看待這個問題。我認為從提升自我行政工作視野的角度來看問題，承受壓力，經歷磨練才能不斷改善對行政工作的態度以提升工作績效。
第四、多聯系，以活化與人溝通的技巧能力。每個人性格有差異，溝通的能力有高低，通過此次培訓，我認為要使自己的溝通能力有所提高，就必須了解不同人的不同性格，注意說話的方式，了解不同人的喜好，即使在不滿時也要懂得控制自己的情緒。所以建立良好的人際關系是提升行政工作能力的具體表現。
最后，總結這次課程給我帶來的感受是：雖然在自己未來的職業規劃中并非從事與行政有關的職業，但我感謝在自己大學畢業這年公司領導及同事對我的幫助與扶持。行政工作中的點點滴滴不管是對我以后的工作亦或是生活都起到了提點與幫助的作用。
優質政工工作心得體會（匯總12篇）篇四
近段時間，吉鳳街道辦事處舉行廉政學習活動。通過學習、觀看反腐倡廉電視片、聽紀檢專家講座以及開展人員交流溝通等不間斷、多形式、系統化的廉政紀律學習教育，接觸眾多反腐倡廉的先進事跡和貪污腐敗的典型案例，在我腦海里形成了三個方面的鮮明對比，并帶來諸多啟迪。
一是正反典型的對比。在學習中，我們認識了任長霞、周國知等人鞠躬盡瘁、死而后已的光輝形象，也見識了胡長清、成克杰等人貪污腐化、道德敗壞的丑惡嘴臉。他們的先進事跡或腐敗案例從正反兩個方面震撼了我們的心靈，也讓我們領略了什么是真、善、美，什么是假、惡、丑。在鮮明的對比中，我們不禁發出“同樣是共產黨員為何會有如此巨大的反差”、“如何學習先進”以及“如何防范貪污腐化”這樣的疑問，并引發思考。
二是反腐工作嚴峻形勢與人民群眾殷切期望的對比。通過紀檢部門同志的介紹以及有關新聞媒體的披露，我們得知，當前反腐工作呈現經濟類案件增多、涉案金額增大、串案窩案變多等諸多特點，群眾反映較大，我黨的反腐形勢較為嚴峻；通過學習，我們同時看到了群眾對反腐工作的關切，看到了群眾對反腐工作滿懷希望，看到了我黨在反腐工作上取得的顯著成績。在對比中，我們明白了當前反腐工作任重道遠，同時也對我黨開展反腐工作取得最終勝利增強了信心。
三是自律千日與一刻放松的對比。在學習中，讓我們重溫了任長霞、周國知等先進人物是一以貫之的廉潔自律、敬業奉獻，而胡長清、成克杰等腐敗分子并非與生俱來的貪婪腐化，他們也曾自律千日，甚至做出了一定的成績。然而，他們卻放松了對自己人生觀、世界觀和價值觀的改造，從接受第一筆贓款開始，逐漸迷失了黨性、喪失了理智，進而滑向了罪惡的深淵。自律千日與一刻放松的對比，讓我們意識到，在廉潔自律的人生直線上，如果有斷點，就不再是一條直線了。
鮮明的對比帶給我們深刻的啟迪，通過自檢，我深刻認識到，必須將廉潔自律堅持到底，這樣才能獲得事業和人生的最終勝利。由此，我們得到三點啟發。
一要加強教育，強化意識。提高思想認識，強化自己廉潔自律意識，確保自己人生觀價值觀不偏離軌道，永遠與人民群眾站在一起。
二要遵章守紀，從我做起。在加強教育，強化意識的同時，我們還要找準廉潔自律的落腳點——遵章守紀，從我做起。一方面，要嚴格遵守各項規章制度，自覺規范自己的言行。另一方面，要定期不定期對照廉潔自律的標準反省自己，做到自警自醒，不斷培育人教處廉潔自律、敬業奉獻的良好氛圍。
三要持之以恒，自律終身。路漫漫其修遠兮。反腐倡廉工作非一日、一時可以完成，還需持之以恒、長抓不懈。因此，我們要在思想上做到警種長鳴，在行動上做到防微杜漸，時時廉潔自律樹立形象，處處以身作則當好表率，通過認真踐行“全心全意為人民服務”的宗旨，真正將廉潔自律堅持到底，始終維護勤政廉政的良好形象，并不斷推進基層工作的新發展。
宋樹道。
2011-8-16。
優質政工工作心得體會（匯總12篇）篇五
在集團公司的正確領導及大力支持下，在寧波萬達商管公司領導班子的正確指導下，面對激烈的市場競爭之嚴峻形勢，行政部緊緊圍繞管理、服務、學習、招聘等工作重點，注重發揮行政部承上啟下、聯系左右、協調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻。現將一年來的工作情況匯報如下：
一、加強基礎管理，創造良好工作環境。
為領導和員工創造一個良好的工作環境是行政部重要工作內容之一。一年來，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現了規范化，相關工作達到了優質、高效，為公司各項工作的開展創造了良好條件。
如：做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規范;做到了收、發文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養、日常行政業務結算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備，活動過程有指導，活動之后有成果，受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理、優化辦公環境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。
二、加強服務，樹立良好風氣。
行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務、為員工服務、為廣場商戶服務。一年來，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：
1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。
2、在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點”工作。做到工作有重點有創新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。
3、在創新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創新，適應公司發展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。
三、加強學習，形成良好的學習氛圍。
行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學、本職業務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業務知識。一年來，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業務流程、集團制度等業務內容，切實加強了理論、業務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍。
四、認真履行職責。
1.狠抓員工禮儀行為規范、辦公環境辦公秩序的監察工作。
嚴格按照公司要求，在公司員工行為規范和辦公環境等員工自律方面加大了監督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區域清潔衛生進行抽查，營造了良好的辦公環境和秩序。
2.培訓工作：為了能切實提高員工素質,以更好地適應市場競爭,我部積極配合公司把優化人員結構和提高員工素質與企業發展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業技能等方面的培訓。
3.人力資源管理工作:根據各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內，本著網上搜、報紙上招、內部推薦等方法，協助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發現問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓、企業文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業的發展前景、設計員工的職業發展規劃。通過考核，肯定優點，更不保留的指出欠失，使員工在企業中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監督發放、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。
在紅麥工作已經有七天了，對我們公司了日常運作、員工守則以及領導同事都有一定的了解，我覺得有必要向您做一個簡單的工作總結。這個不僅是對公司的一種尊重，也是對自己的第一份正式工作的負責。當然也非常謝謝黃總白忙之中抽空完我的這份總結。
8月14日，當我踏進紅麥的時候，感覺似乎到了自己新生的曙光。畢竟每個大學生踏入社會都需要一個過程。這個的過程的難與不難都取決于自身的一切，所以我十分珍惜黃總給我的這次機會，給予我鍛煉，賜予我一個具備跳躍性空間的職位。也許黃總您現在給我的這個位置，以后將是我人生中的最輕盈又是最絢麗的一筆。最然大學的幾年洗禮，未必能讓我工作得心應手，思維細膩乖巧，交際禮儀完美無瑕，但是我是個很實在的人，我知道怎么珍惜，怎么認真去努力，怎么去學習察言觀色。在紅麥的每一天我不能保證自己可以做得非常完美，但是我可以保證自己可以做得絕對認真實在。
下面我就簡單談談我對工作的認識和自己的一些不成熟的想法。如果有不足和錯誤之處請黃總諒解并給予指出。
關于行政方面。行政部是公司的關鍵部門之一，我覺得一個實力強大的公司對于工作環境的要求也是非常的嚴格的。首先，在我們公司這還存在這一些不足的地方：比如公司物品的擺放還有雜物的處理。公司總體裝修得還是很舒適很干凈的。不過我覺得玻璃架上面的有些飾品是壞的，有一些則是缺乏時尚文化元素的。(1)我建議可以簡單的改為書架，這樣能體現出我們公司濃郁的文化底蘊又能村托出公司職員的文化氣息。(2)：可以簡單的擺放一些公司具特色的禮品。這樣有客戶或者朋友來訪，能介紹又能推銷還能美化工作環境等。至于會議室里面的玻璃架上面的水杯，茶葉等可以整體統一放置——那天我去擦那里的時候發現上面還有很多灰塵，假如被客戶看見了我們公司的印象分或許就大打折扣了。其次，也是很瑣碎的細節：比如洗手間里面的打火機早就壞了點不了檀香，建議買個清新劑或者其他的;洗手間里面的有幾個瓶、盤的東西早已是碎的，看能不能處理掉;拖把最好有個水桶可以洗下，不然會把衛生間弄的很濕;杜總辦公室有個放在鐵架上面的花盆最好能種上植物那就更美觀了等等。
貌似有點啰嗦了，我只是把辦公室當作自己家所以才有以上不成熟的想法。如果黃總覺得有些意見可以成立，我馬上付諸行動。當然也是需要以嚴格控制各項辦公費用開支，以節約降低成本為第一原則。
最后，我也像說說辦公室的同事們。我覺得同事們工作也十分自覺，雖然黃總的工作很忙基本在外有事，但是同事們每天早上的按時完成值日，準時上下班打卡，中午才會午休，其他工作時間沒有睡覺趴著的等等。當然公司員工制度的建設也是要靠長期的實踐才能完善并加強的就是。特別是在日常行政管理和完善獎懲規定、激勵機制等制度。這里我也沒有資歷和相關全面的理論知識來深入談論了。
上學時以為做老師就是每天上上課，批改作業，找學生談心，這就是全部，辦公室的行政工作都有專門的老師負責，行政部門的老師是不用去上課的。畢業后我來到了東城區實驗學校，然后我發現不是這樣的。
除了完成三個班的教學工作外，我還擔任著團委工作，每個月都會有各種各樣的活動迎接我們，對我來說，每次活動都是我犯各種錯誤的平臺，我曾天真的以為，我并不適合這項工作，我專業是教學不是搞行政，努力提升自己業務素質最重要，這個我盡力就行了，所以每當我在行政工作中遇到難題，我都理所當然地去請示領導，讓領導替我解決，美女領導是個干脆利索的人，辦事相當麻溜，能力算得杠杠的，女強人那種，不管多么棘手的事，都能被她快速搞定，而且非常能吃苦，我真是打心眼里佩服她。
慢慢滴我也成長了起來，然后這學年領導姐姐去教九年級了，很多時候他不能手把手教我做一些事，我開始學著自己去處理事情，努力改掉自己有點強硬的說話方式，想著她的處理事情方式，搞活動時我的出錯率越來越少了，我好開心。可是最近的端午節活動又搞的我頭好大，去通知班主任時，個別班主任就顯得不是太配合，他們覺得太多了，影響他們學生學習，其實早都提倡孩子全面發展了，面對班主任們的“群毆”，我真有點怕怕的，微笑著離開后，我告訴美女領導，美女領導做的是一個一個地疏通，找個別班主任單獨談心，知道他們內心最真實的想法，疏通后感覺班主任們挺配合我們工作的，我又一次見識了我們就大我三歲的美女領導的處事能力，我發現自己需要提升的空間還好大好大。
這件事之后，我發現其實要想做一名合格的優秀老師，需要各方面能力的提升，既能把孩子們教好，能較好地和孩子和家長溝通，還要學會處理各種意想不到的突發事件，團委工作加快了我成長的步伐，非常感謝這個部門，非常感謝美女領導姐姐對我的耐心指導，我以后會加倍努力，爭取早日成為一名優秀的骨干教師。
陳素回憶起他的第一份工作是一家旅游策劃有限公司，她和我們南京中電熊貓招聘網說，3月12日，我正式進入這家公司，開始了我自己人生中很重要的一份工作，心里很感激這家公司給我這個工作的機會，我也會努力的工作但是心里更多的是因為想得到領導的肯定。
但是現在，陳素和我們南京中電熊貓招聘網小編說，公司教給我的是：我在公司所做的一切工作、所學的所有知識實際上是在為自己以后要走的路添磚加瓦，向周圍的同事學習他們的長處，彌補自己的短處，三人行必有我師焉，擇其善者而從之，其不善者而改之，能更加提高自己，從而讓自己做的更好。
陳素和我們南京中電熊貓招聘網小編談起，她從3月份工作到現在，期間有過很多挫折和煩惱，但是更多的是學到了經驗和汲取到知識后的滿足感，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但是這段時間付出了不少，也收獲了很多，也逐漸感覺自己成長了、成熟了，可以走自己的路了。她和和我們南京普工求職招聘網小編說，我不敢說自己的工作已經做得很好，但是以后一個錯誤都不會有，而且還有在工作中不斷的學。在這以后的時間里，我還會嚴格要求自己，遇到事情多向前輩們請教，會更努力讓自己成為一名合格的行政助理，為公司貢獻一份自己的力量。
優質政工工作心得體會（匯總12篇）篇六
7月11日，我正式走進了xx有限公司，開始了自己人生中很重要的一份工作，心里很感激公司給我這個工作的機會，以前自己總認為我所做的對得起自己拿的這份工資就夠了，因為公司不只是我一個人，雖然我也會努力的工作但是心里更多的是因為想得到領導的肯定。但是現在，公司教給我的是：我在公司所做的一切工作、所學的所有知識實際上是在為自己以后要走的路添磚加瓦，向周圍的同事學習他們的長處，彌補自己的短處，三人行必有我師焉，擇其善者而從之，其不善者而改之，能更加提高自己，從而讓自己做的更好。從七月份工作到現在，期間有過挫折有過煩惱，但是更多的是歡樂以及汲取知識后的滿足感，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說這段時間付出了不少，也收獲了很多，也逐漸感覺自己成長了、成熟了。
我不敢說自己的工作已經做得很好，以后一個錯誤都不會有，但我認為：前面的路，不管是一馬平川還是艱難險阻，只要頑強地走過去，就會獲得寶貴的經驗。在這份工作里，很重要的是要做好跟同事之間的協調、溝通，特別是我們需要不時的去個個案場跟同事們協調工作，跟同事們之間的溝通以及相處的氛圍就需要自己細心的去體會，要經常和案場的同事們做溝通，了解他們的想法，有問題及時向專職部門匯報，及時調整大家的心態，解決好問題，這樣我們的案場才會和諧健康的發展下去，擁有最好的團隊精神，成為房產界的一匹黑馬。誠然在調整好案場人員心態的同事也要調整好自己的心態，凡事爭取再耐心一點、再認真一點、再周到一點，滿懷的熱情投入到每天的工作當中。這以后的時間里，我將嚴格要求自己，遇事多向前輩們請教，努力讓自己成為一名合格的行政助理，為公司盡綿薄之力。在公司這段時間加上與同事們一段時間的相處，意識到敬業程度是一個公司的員工很值得注重的問題，比如說，一個員工他敬業了，喜歡自己的工作了，就不會有絕對的上班時間自己應該做事，下班時間是自己的時間之分；不會有這件工作應該不應該自己做的疑問；對待工作對待客戶就會有很大的態度上的不同，對工作對客戶都會態度積極端正對待，敬業就會超越自我用標準化的服務滿足客戶，這樣每次都比別人好一點點，從而做到爭創同行業的領頭團隊。團隊，一個人不能完成大使命，而團隊正是一個取長補短的最佳方式，一個優秀的團隊可以讓一個企業快速成長，雖然團隊在成長的過程中會遇到很多問題，但是只要團隊精神仍舊在這里，一切一切都會迎刃而解，只要團隊互相配合工作，達到同行業領先指日可待。
以上是我這段時間所意識到的，也是我以后該學習應用的，作為xx的一名員工，我知道并且相信我們的公司我們的團隊會越來越好，而這個念頭也會督促我自己要做的更好。
優質政工工作心得體會（匯總12篇）篇七
本人自xxxx年參加工作以來，就一直在財政部門工作，先后從事企業財務管理、預算管理、財政信息化，到現在的xx采購監管工作。這xx年來，可以說是財政給了我工作、生活、學習、成長的沃土，也可以說財政的興衰事關個人的命運與前途，也正基于這，使我對財政這個大家庭有了更深刻的了解和特殊的情感。現就本人在工作中的一些領悟與大家一起交流。
最先說財政的實權，得益于財政的職能與財政人的管理素質和能力。財政的職能是一個國家政體和人民賦予的職責，它既是你的權利也是你的義務，一方面說明了作為財政人，你擁有國家和人民賦予你分配社會財富的權力，一定程度上支配或者間接控制著別人財力，使人們或社會有求于你，從而彰顯著你的權力。可是我認為，這應該是整個財政權力的集體體現，而不應該是某些個別集團或個人作為使用手中權力的資源。這一點如果把握不好，你就會被這個權力所害。另一方面，管理好、用好人民賦予你支配社會財富的財權是你法定的義務，你如果真正能做到科學理財、依法理財，把有限的資源用到人民最急需的地方，那么，你這個實權就是人民意志的集合體現，人民就擁護你、歌頌你，甚至感謝你、尊重你、維護你。否則就只體現了個別集團或者個別人的意志，人民就會不理解、不支持你，甚至痛恨你、控告你，把你推向人民的對立面去。所以，財政的實權是把“雙刃劍”。
其次，說說財政工作其實也艱辛。可是大家別亂理解“艱辛”這個詞。眾所周知，如果你想獲取足夠的財富，你最好別在財政部門工作，這有很多例子的。其實說白了，在財政的正常工作者，你是富不了、也餓不死的，是一個比上不足，比下有余境況，這也符合國家和人民賦予你職權和義務的。可是隨著國家每一個改革的逐漸深入和社會的進步，財政及其職能也逐漸變化著，總的來看“財政”這個群體在膨脹，而內在的“實權”卻在逐漸地受到限制，這一點，我們從逐漸變化發展的機構變化中就可清晰地看出來，財政事務也從傳統的管理型向服務型轉變，財政已從單純的宏觀管理向宏觀和微觀兩個方向強化，宏觀層面體現在x央省（市）市一級，微觀層面主要在基層財政這一級，我們正好處于這一級，因這，我們感覺日常事務和管理越來越多，也越來越細。而且隨著信息化的深入，對財政干部的素質要求也越來越高。
第三，在財政工作其實也不容易。因為傳統的財政特有職權，使社會各界給予很高的期望，從而使財政人員結構歷來都很復雜，關系縱橫交錯。所以，才使很多人感覺在財政工作也不是件容易的事，也是這樣固有的癥結，會使一些有抱負的人在財政工作一段時間后，感覺前途不是想象的那么光明。這也是干部人事任免急需要解決的問題之一。
財政部門是個特殊的綜合管理部門，大多數工作都是按部就班，循序漸進的進行的，它不比企業生產部門，改革創新，有激情就有動力，與此同時也有激勵你進步的機制。可是財政部門不行，你所有的激情必須在政策法規和單位制度的約束下，在你自己的空間里發揮。這也是財政工作到底做得好壞與否，現在沒有可操作的衡量水準所致，換句話說，就是只要你不違背大的框框，能應付日常工作，無論你怎么干，一般情形下結果都一樣。
因為財政工作的特殊性，一般講只要我們仔細負責就能把工作做對，或者做到合格的程度，可是要真正做好，或者作出優秀的結果來，我們還得用心去做。很顯然，要使我們每個員工都能用心去工作，這是我們財政干部教育的目標之一。可是這不僅要營造一個好的工作環境，還需要有有效的激勵機制，前面說的“財政工作也不容易”其實就說明這個激勵機制還沒有建立起來。
優質政工工作心得體會（匯總12篇）篇八
這個月的15號到今天我來到公司上班也一星期了，學習了不少以前做文員里外的知識，比起來這個職位規范很多……工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好工作。下面是這一星期以來的工作小結：
1.落實相關人事管理制度。
每天實事求是地統計考勤，沒出勤的人員要詢問原因做好記錄。月初以統計數據為依據制定打卡統計表。月底要寫新的考勤卡。早晨上rtx檢查各個部門人員是否到齊，沒到齊要打電話詢問。未來的每周要去其他三個子公司檢查衛生、胸卡和考勤卡，抽查電腦，檢查完成要填寫《行為規范考核表》和《行政檢查計劃表》。
2.熟悉人事檔案。
幾天前進進帶我們大概的講解了各個合同和證書的歸納以及都是干什么用的，雖然不一定全部會背，但大概有個了解、清楚內容和擺放位置。
3、接受新簡歷。
根據公司的實際需要，人事部在有針對性地、合理地進行了員工招聘工作。認真的對待每一份應聘者簡歷做好登記，傳給主任進行篩選，安排面試時間，電話一一通知，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優錄用新職員奠定了良好的基礎。
每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經不單純是對公司工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。
總的來說行政助理這個職位事情很隨機，說多也不多，說少也不少，總是在一點一滴的積累起來，不像其他員工每天完成工作量就行，往往都是些瑣事，需要不時的用筆記下，煩的神比較多，因為公司從里到外大大小小的事都要負責，即使不需要你負責也要知道怎么回事。希望在未來的工作中更加努力，領導也多多提出寶貴意見，我會及時改正!
優質政工工作心得體會（匯總12篇）篇九
近年來，我作為一名林政工作人員，在林業行業的崗位上長期奮斗，深感工作的重要性和刻苦付出的不易。通過工作的實踐和思考，我更加深刻地認識到了林政工作的關鍵點和核心要素。下面，我將就此發表個人見解，并分享我的相關心得體會。
首先，林政工作需要注重生態保護和可持續發展的平衡。作為林業行業從業者，我們經常會面臨保護野生動植物的任務和需要利用森林資源來發展經濟的迫切要求之間的矛盾。因此，我們必須始終牢記保護生態環境和資源的初心，堅持可持續發展的理念，積極推動生態經濟的建設和發展。我們要加強生態環境調查監測，規范經濟利用活動，提升人們對生態問題的意識，確保林業可持續發展。
其次，林政工作需要注重科學規劃和合理布局。林業資源稀缺且分散，因此我們需要合理規劃和布局林地。對于不同的地區，我們應根據其地理和氣候條件、植被類型等因素，科學策劃林地的種植結構和布局。要注重區域協調發展，根據不同地區的資源稟賦和環境特點，科學安排各類生態項目的開展，推動全國生態建設的平衡發展。
第三，林政工作需要注重基礎設施建設和技術創新。良好的基礎設施是林業發展的保障，它既是保護生態環境的重要條件，也是推動產業發展的前提。我們要注重林地水土流失治理和森林防火設施的建設，加強對林區的基礎設施建設和管理。同時，要加強技術研發和創新，提升林業管理水平和科技含量，培養一支高素質的林業技術人才隊伍，不斷推動林業科技進步和產業轉型升級。
第四，林政工作需要注重公眾參與和社會責任的履行。林業事業是為人民服務的事業，因此，人民的力量和意見是我們工作的重要參考。我們要加強與公眾的溝通，廣泛征求民意，尊重公眾的知情權、參與權和監督權。同時，我們要堅守社會責任，落實林業法規政策，嚴肅打擊非法砍伐、盜伐和濫伐行為，保護好每一片森林，為后代留下一片綠洲。
最后，林政工作需要注重與相關部門的合作與協調。林業工作與農業、環保、交通等多個領域密切相關，因此我們必須加強與各相關部門的溝通與合作，建立起協調高效的工作機制。只有整合各方資源，共同協作，才能完成林業事業的各項任務和目標。
總之，林政工作是一項充滿挑戰和責任的工作。在實踐中，我深刻認識到林政工作需要注重生態保護和可持續發展的平衡，科學規劃和合理布局，基礎設施建設和技術創新，公眾參與和社會責任的履行，以及與相關部門的合作與協調。只有不斷總結經驗，創新工作方法，才能更好地推動林業事業的發展，為實現人與自然和諧共生做出更大貢獻。
優質政工工作心得體會（匯總12篇）篇十
時光荏苒，20__年即將過去，這一年對于我來說具有特別的意義。它見證了我從菁菁校園邁向社會的第一步，這是一個成功的人生跳躍——我如愿成為了我們漢陽市政的一員，在這里我順利地完成了身份的轉變，在這里我感受到了鐵軍的精神，在這里我找到了人生的目標，在這里我定回注入我生命的一切力量來回報公司。回想這半年來，在公司領導的關心指導和同事的幫助下，我項目部工作的得到良好的開展的同時，我也很快地熟悉了本職工作，并能獨立地完成部分工作任務。在迅速融入這個團結、務實、和諧的大集體后，我受益非淺。思想上我得到了進一步的提升;工作上也得到了很多的鍛煉。總結經驗是一個人迅速成長的有利催化劑，為了更快地成為一名優秀的員工，現將我這一段時間的個人學習、工作情況總結如下：
一、加強自身的道德文化修養。
半年來通過項目部內部會議以及自由暢談等形式，我積極學習了“八榮八恥”的重要思想，堅持做到知恥揚榮，行知合一。我認為作為一名市政工程管理人員更應該遵守國家基本道德準則，我們為了建設城市的和諧美麗而工作，我們的勞動成果最直觀地反映給了社會大眾，最直接地影響了城市的容貌。然而，我們自身的行為準則、道德文明又直接地影響到我們的勞動成果的質量。因此，我們更應該從嚴要求自己，認真貫徹執行“八榮八恥”的指導思想，加強自身的道德文化修養，身正為范。
二、堅持學習、強化自我。
由房屋建筑專業轉入市政建筑領域，從事市政建設管理工作，使我感到自己專業知識的匱乏，在這個對于我來說勝似空白的市政建設專業里，唯有不斷地學習、不斷地充實自己，才能更好的搞好本職工作，才能真正地立足于此，在這半年工作生活中，我主要通過以下途徑的學習來強化自我，提升自我：
1.向書本學。
書本是人最好的老師。半年來，我利用工作閑暇之余加大力度學習了專業技術文化知識，苦練內功，爭取為今后的實踐工作打下良好的基礎，使自己成功的邁開步伐。主要學習的書籍有《市政公用工程管理與實務》、《排水工程》等。
2.向經驗豐富的老同志學。
強化自身的基本功。同志們的支持和幫助使我的技術管理能力和施工技術能力不斷得提升，讓我逐步成長。
3.向實踐學。
實踐是檢驗真理的唯一標準。平時多看多學還不夠，要身體力行，公司舉辦的“技能大比武活動”給我了一個實踐的平臺，雖然比賽失敗了，但我也學到了很多東西，它讓我明白了施工時要多留心、多問、多記，要善于發現問題、善于思考問題、善于解決問題、善于防范問題，通過嚴格的要求強化自己。
三、文體兼修，豐富自我。
要想成為一名優秀工程施工管理人員，不僅要有過硬的專業能力和業務水平，還要能文能武，文體兼修。這鼓勵著我朝多元化方向發展，我也積極參加了公司舉辦的羽毛球比賽，同時踴躍地向公司投稿，希望自己在鍛煉中成長起來。
四、具體工作技能的掌握情況。
在具體的工作中，我基本掌握了水準儀、經緯儀的使用方法，并能利用水準儀、經緯儀來完成簡單的操平放線工作;掌握了土路床(二八灰土)、二灰石屑、水泥穩定碎石基儲澆筑混凝土等一套普通道路施工的施工工藝;了解了背街小巷工程的特殊性，同時也學會了放線鋪步磚工作;初步掌握了排水管的安放施工以及沉沙井、收水井、排水溝蓋板制作等工作;對于施工機械，如推土機、挖機、壓路機的規格型號均有一定認識，并能對其進行技術交底工作，在讓機械貫徹意圖方面有所加強。
與此同時，我還存在著很多不足之處：
首先，在思想上應該積極向黨組織靠攏，認真學習黨的重要思想，爭取在未來一兩年內成為一名中共黨員。
其次，對于理論知識和實際相結合方面做的不好，存在著學了不會用，用不好的問題。在今后理論知識學習時要緊密結合實際，在實際工作中要善于和理論知識進行對比。
最后，還有待提高自身的業務水平，加強技術本領。半年來，我接觸的東西確實不少，可是掌握地深度還不夠，雜而不精，這方面的改進將是我接下來的重要任務。
舊的一年馬上過去，新的一年就要來到，要成為一名優秀的市政工程管理人員，我還有很長的路要走。但是人生就是為了夢想而展開的一場表演，不管路有多艱辛，路有多長，我定會在市政建設這個大舞臺上成就我人生的燦爛輝煌。
優質政工工作心得體會（匯總12篇）篇十一
林政工作是國家林業局及各級林業主管部門的重要職責之一，是保護森林資源、推動林業可持續發展的基礎工作。在長期從事林政工作的過程中，我意識到林政工作的重要性以及需要具備的相關素質和技能。以下為我在林政工作中的一些心得體會。
首先，林政工作需要緊密關注森林資源保護。森林是地球上最重要的生態系統之一，維護森林資源對于人類的生存和發展至關重要。因此，林政工作必須時刻關注森林資源的保護，制定并執行相應的政策及法規。只有通過科學合理的管理措施，才能實現森林資源可持續利用，保障森林生態系統的穩定與健康。
其次，林政工作需要注重林業生產的規范與創新。林業生產是林政工作的重要內容之一，保障林業生產的健康發展是林政工作的重要職責。在林政工作中，應不斷加強對林業生產的規范，加強對技術與管理的支持，推廣先進科學技術，提高林業生產的效率和質量。此外，林政工作也要注重創新思維，積極鼓勵林業從業者進行科學研究和技術改進，推動林業生產的創新與升級。
第三，林政工作需要發揮林業經濟的作用。林業不僅是一項具有生態價值的工作，更是一個重要的經濟資源。在林政工作中，必須發揮林業經濟的潛力，推動林業產業的發展。通過林業經濟的支持，可以提高農民的收入水平，帶動農村經濟的發展，促進農村社會的和諧與穩定。此外，林政工作也要注重生態經濟的發展，大力推動可持續發展的綠色經濟模式。
第四，林政工作需要加強林業監管與執法。在保障森林資源安全和促進林業可持續發展的過程中，監管和執法是不可或缺的環節。在林政工作中，應建立健全的監測體系，加強對森林資源的監測，及時發現和解決存在的問題。同時，也要加強執法力量的建設，加強對違法行為的打擊和制止。只有通過加強監管與執法，才能維護森林資源的合法權益，保障林業產業的有序發展。
最后，林政工作需要積極推動國際合作與交流。保護森林資源和實現林業可持續發展是全球的共同任務，需要各個國家和國際組織共同努力。在林政工作中，應積極參與國際合作與交流，借鑒國外的先進經驗與技術，推動全球林業的發展。通過國際合作，可以加強林業的全球治理，共同應對氣候變化等全球性問題，實現森林生態系統的全球可持續發展。
綜上所述，林政工作是一項綜合性、復雜性很強的任務。在開展林政工作過程中，必須緊密關注森林資源保護、規范林業生產、發揮林業經濟作用、加強監管與執法、積極推動國際合作與交流等方面。只有通過不斷總結經驗、學習先進管理理念，才能更好地推動林政工作的穩步發展，保障森林資源的可持續利用。
優質政工工作心得體會（匯總12篇）篇十二
一個月時間就這樣很快的結束了，回顧自己這月以來的工作，可以說是有很多的地方值得去回憶。作為一名行政助理，我要做的工作有很多，不過我始終覺得說起來也挺小事情的，這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決，自己的工作能力也得到了很大的提高。社會就是這樣，有很多鍛煉人的地方，我相信自己可以做好，不過這些都是需要自己一直不斷的努力下去，我相信自己會做好的。在領導的關心支持和同事們的熱情幫助下，不斷加強自身建設，努力提高自身修養，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。總結起來，主要有以下六個方面：
嚴格遵守辦公室的各項規章制度，時時處處以工作為先，大局為重，遇有緊急任務，加班加點，毫無怨言。領導下達了指令，會想方設法去完成。聽從領導、服從分配，對于領導和辦公室安排的每一份工作，不論大小，都高度重視，總是盡職盡責、認認真真地去完成，從不計較個人得失、打折扣、講條件。經常自省自勵，開展批評與自我批評，嚴格約束自己的一言一行、一舉一動，樹立起了辦公室工作人員的良好形象。
虛心的向同事學習，經常利用網絡工具和同崗位的同事交流心得，逐步的完善自我。在工作中，時時處處以領導和優秀同事為榜樣，不會的就學，不懂的就問，取人之長，補己之短，始終保持了謙虛謹慎勤奮好學的積極態度，綜合能力顯著提高。
九月份有個中秋節，對于我們服務行業來講，凡是節假日對我們的營業都有極大的沖擊力。所以在節日來臨之前，必須把各項工作的相關事宜一切準備妥當。按照領導的安排，認真做好各類文件、通知、打印、校對以及傳達工作；全方位為領導搞好服務，常請示、勤匯報，努力做好參謀助手，為整個辦公室工作有條不紊的開展發揮了積極作用。同時，經常深入基層調查研究，了解員工思想動態，為領導科學決策提供了可靠依據。
相對來講，我們人事工作還存在很大需要改善的地方。這個月出現了一個嚴重的問題就是總公司已經下文要做好留人計劃方案這項工作，即“與員工談話”，可是還沒落實好，有些部門做了，可是也沒按要求做，由此可見這件事并未引起管理人員的高度重視，員工思想我們都沒了解好，我們談何留人。這幾個月基本上是新進與離職的人員不相上下，本月是離職人數大于新進。從這里面可以看出做了解員工思想工作的重要性。其中這工作沒完成有極大方面的原因是我沒做好督查工作，這是我工作失職的表現。這件事體現了我的執行力不夠強，在以后的工作中我要加強這方面的能力。
文員工作，細心極其的關鍵。比如下一份文，我也會琢磨，可是會因為緊張讓大腦產生短路，這種表現就像潘總說的一句話是缺乏運籌帷幄的處事能力，急了就亂了。不過她說這種能力也與經驗有關，經歷多了，自然也會有所提高的。
這個月我的激情感覺不是很高漲。領導吩咐做的事情，也做了，和同事們相處感覺也挺好的，覺得跟他們比以前都更熟了。可是我卻發現自己在待人接物方面沒有了剛開始的那種耐性，見面我也笑呵呵的，可是我自己覺得有點假了。我找過原因，可能真的是因為從學校出來工作這個過渡期做得不夠好，產生了工作疲憊綜合癥。我總有自己還是個孩子的感覺，有很多事情是關乎到人情世故的東西，我覺得處理這些事情很累，也不懂得怎么樣才能做好，真的很困惑，以致越來越沒激情。
工作中雖然取得了一定成績，但仍然存在著一些問題和不足，今后，我要一如既往地向領導們學習，發揚優點、克服不足，與時俱進，積極進取，力爭使自己的`專業素質和業務水平在較短的時間內再上新臺階，以適應現代社會飛速發展的需要，從而更好地完成領導安排的各項工作任務。