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    部隊對照檢查范文簡短

    時間:2025-05-31 作者:儲xy
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    部隊對照檢查范文簡短一

    作為一名部隊的干部,我深知自己肩負的責任,面對部隊轉變轉型這一大的歷史挑戰,自己唯有扎實工作,踏實苦干,不斷強化個人能力和素質,才能適應部隊發展的需要。一是不斷加強思想政治建設,站穩立場,堅持原則,在政治上始終與黨中央,中央軍委保持高度一致,自覺用科學理論武裝自己的頭腦,夯實思想基礎,不斷加強自己人生觀,價值觀和世界觀的改造。二是認真履行職責,扎實做好本職工作。自來到中隊后,我能很快的轉變角色,投入到工作中去。新的情況出現,對于自己不懂不會的,虛心向戰友請教,認真學習,在工作中摸索,在摸索中進步。三是遵章守紀 言語律己。認真的學習條令條例和各項規章制度,積極參加中隊組織的學習,不斷強化自己的條令意識和紀律觀念,用思想來指引平時的行為。四是做到廉潔自律,關心愛護戰士,維護戰士利益。作為黨員干部,我能嚴格要求自己,在利益誘惑面前,能保持清醒的頭腦,對官兵的成長進步十分關心,涉及到官兵切身利益的問題,我能一碗水端平,公平公正處理,切實做到位戰友謀福利,運用好手中的全力。

    一是 政治理論和業務理論水平學習不夠扎實,刻苦專研精神不強。掌握的理論知識和業務知識不夠全面,不夠系統,缺乏韌性,學習僅限于表面,不能靜下心來深入專研,學習效果不佳缺乏持之以恒的精神

    二是 工作作風不夠實 求真務實的精神還不夠。接到工作任務,有事首先想到的事怎么盡快完成,而不是想怎樣報工作干得更好,特別是在任務成效,壓力大的時候更是如此,有時存在應付以求過關的想法,影響到工作的效果,沒有時刻以高標準嚴格要求自己,缺乏主動作為的積極心態

    三是 群眾意識不強,為兵服務的宗旨不夠,來到中隊時間不長,對中隊開展的工作和官兵的現狀了解不夠,與戰士溝通上流于書面和口頭形式,沒有切實做到一對一對戰士進行心理輔導,缺少的官兵間的的溝通,容易使干部戰士之間產生隔閡,不利于建立融洽和諧的內部關系

    一是 加強政治理論和業務理論水平的學習,堅持理論實踐相結合。學會用理論武裝自己的頭腦,提高對學習知識的重要性和迫切性的認識,虛心聽取官兵反映的實際問題,努力提高自己的管理水平,進一步增強大局意識,責任意識,憂患意識,擔當意識。干一行,愛一行,專一行,勇于開拓創新,積極進取,靈活運用合理的方法和措施,把自己的能力素質不斷提高

    二是 要進一步改進工作作風,增強 宗旨意識,傳遞正能量,要克服官僚主義,牢固樹立官兵至上的意識,忠實履行職責和使命,執行黨的群眾路線要求,要以解決思想和工作中的實際問題為出發點,一改進自己的工作作風和工作方式,提高戰士的現實要求,時刻把戰士的需求和冷暖掛在心上,誠心實意的為群眾辦實事,解決難題。

    三是 增強紀律觀念,抓好黨章和各項規章制度的落實 ,要嚴格以黨章和各項規章制度為準繩,嚴格規范自己的言行,以身作則嚴于律己,加強紀律觀念,樹立良好形象,處處發揮黨員模范帶頭作用,保證各項工作落到實處 在這次黨的群眾路線教育實踐活動中,深感作為一名黨員干部的責任重大,自己還存在很大的差距,今后我將努力轉變作風,振奮精神,不斷提高自身能力素質。

    部隊對照檢查范文簡短二

    部隊黨員對照檢查材料

    部隊黨員對照檢查材料為大家整理部隊黨員個人的對照檢查總結,分析個人在思想,作風,紀律等方面反思自身存在的問題及原因和如何解決的方法,下面是這篇部隊黨員對照檢查材料

    部隊黨員對照檢查材料

    為了貫徹落實xx省公安隊伍教育整治電視電話會議精神和總隊的有關要求,根據《xx消防支隊“三個專項整頓”實施方案》的要求,按照支隊統一部署開展了這次作風紀律教育整頓活動。通過近期的學習教育和“六查六看”的查擺剖析,我從思想、作風、紀律、工作各個方面認真反思,深刻檢討,發現自身存在許多不足之處,現剖析如下:

    一、自身存在的問題

    (一)政治思想意識不夠強。表現在:對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力,不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦,沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題,認識事物只停留在表面,未透過現象看本質,對事物的理解不深刻、不全面。

    (二)工作中缺乏頑強拼搏精神,專業業務素質沒有進一步提高。主要表現在:一是工作按部就班憑經驗辦事的“經驗主義”;二是滿足現狀,認為各項工作都搞得不錯,自己可以松一口氣了,可以躺在功勞薄上休息了,缺乏再接再厲、持之以恒的精神;三是正確運用科學理論,探索新時期政治工作的新路子,不斷提高業務素質和領導藝術水平方面下功夫不夠。

    (三)工作缺乏拿起批評和自我批評開展積極健康思想斗爭的勇氣。主要表現在:一是對批評和自我批評的深刻含義作用認識不足,沒有看到這一有力武器的效應;二是“怕”字當頭,怕講不準,怕傷和氣。以至于班子成員之間、同志之間“一團和氣”,積極健康的思想斗爭開展不起來。

    (四)工作開展的深入程度不夠,在總結提高的能力上有待加強。在實際工作中,自己有明顯的“忙于事務,被動應付工作”的痕跡,創一流業績、建一流大隊的持之以恒的后續力量不足,只求工作任務的完成,不去認真思考,認真總結,從而沒能很好的在經驗中提高自己。

    二、問題存在的原因

    (一)對政治學習“走過場”。停于形式,敷衍了事,在政治學習時存在應付心理,沒有把參加政治學習和主動接受思想教育作為一名黨員干部的必修課來認真對待。因此,在看問題、想辦法上政治敏銳性不強,前瞻性不夠,只是立足目前,不能放眼未來。在大是大非面前還尚能正確把握,但在小節方面就得過且過,不能從嚴要求自己。平時雖然經常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論,但思想上未引起高度的重視,學習目的不夠明確,學習時缺乏思考,只從字面上理解毛澤東思想,沒有意識其思想的精髓,使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,沒有發揮理論的指導作用,只是為了學習而學習,使學習變得形式化、教條化。

    (二)業務水平不高,缺乏敬業精神。一方面,自認為是專業學校畢業,消防業務知識踏實,實踐經驗積累豐富,不去鉆研;另一方面,缺乏敬業精神,在實際工作中常常得過且過,業務水平要有提高,必需要對業務鉆研,而自己在業務方面存有依賴性。

    (三)工作方法簡單。只安于表面,把自己份內的事做好就可以了,處理事情方法比較簡單,沒有創新精神,工作作風還不夠扎實,對問題不作深層次的分析,思考不深刻。

    (四)事業心責任感減退,自身要求不夠嚴格。跟前幾年相比,自己在近期的工作上的確有放松的跡象,主要是因為在這段時間里,接手大隊所有事項,大部分時間忙于工作的交接上,沒有真正沉下心來進行部隊正規化的管理和自身業務知識的加深上,同時心里也有一些“等、靠、慢”的情緒,所以放松了對部隊的要求,只顧得個大局。

    三、解決問題的措施

    1、加強政治學習和黨性培養,不斷用馬克思、列寧、毛澤東理論改造自己的世界觀、人生觀;不斷加強共產主義道德修養,以高度的責任感、事業心,以勤勤懇懇、扎扎實實的作風,以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

    2、再修條令條例和規章制度課,切實從思想深處摒棄一切不利于工作、不利于部隊管理的錯誤想法,確立立警為公、執法為民的思想,確立求真務實,真抓實干的思想,確立依法治警、從嚴治警的思想,進一步嚴格要求自己,做一名真正合格的基層干部

    3、在工作方面求真務實,真正沉下心來抓好部隊管理,勇于吃苦,勇于奉獻,不等不靠,增強事業心責任感,加強自身表率作用,努力把大隊建成管理嚴格、作風優良、軍事過硬的先進大隊。

    4、加強自我改造,提高綜合素質。目前對我而言,最大的問題是要加強業務學習,只有狠下決心,提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鉆研業務,務實基礎,靈活運用合理的方法和措施,熱愛本職工作,干一行愛一行,虛心好學,遇到問題多看多問多想。

    5、勤請示,多匯報,當好大隊領導,維護班子的團結和戰斗力,充分發揮主觀能動性,將部隊全面建設帶上一個新臺階。

    以上就是我在這次作風紀律教育整頓中的剖析心得和對今后工作的打算,請領導和同志們批評指正

    部隊對照檢查范文簡短三

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    部隊士官對照檢查材料

    尊敬的黨組織:

    自連隊開展作風紀律整頓以來,我采取多種形式組織連隊積極開展批評與自我批評,對連隊現時存在的問題開展了自查和剖析,同時也對照“五查五看”對自身在思想觀念、帶兵理念、工作作風、執行落實、履職盡責、工作效能等方面存在的問題進行了認真查擺和剖析。通過學習上級黨委文件及領導的講話精神,檢查出了自己的學習態度、工作方法、管理經驗及日常管理工作的執行力度等方面存在的許多不足。作為一名連隊的軍事主官,在做好專項整改綜合協調工作的同時,結合自己大半年的工作進行了認真的回頭看,深入查擺自己在思想上、工作當中存在的問題,并制定相應的整改措施,為今后的發展奠定了基礎,力求做到有則改之,無則加勉,現將個人自查情況向首長匯報如下:

    一、存在不足

    一、在學習上,學習不夠深入,導致理想信念有所動搖。具體表現為對參與政治理論學習態度不如以前認真,對待重要政治活動不夠細心,黨員的先進性意識淡化,黨員的榮譽感和自豪感丟失,服務意識、奉獻精神都不如從前。與基層連隊的管理要求有差距。作為部隊的基層主官,缺乏較高的政策理論水平和較強的業務技能知識。我在學習方面主要存在以下幾個方面的不足。一是對學習的必要性認識不足,認為身處基層,只要把連隊安排的各項工作做好,把公差勤務任務完成,確保不出安全問題就夠了,學不學一樣能搞好工作; 二是把學習的位置擺的不當,沒有擠出一定的時間加強學習,片面的只做具體事,搞自己分管的實際工作;抓訓練,確保崗哨制度落實到位,現在認識到這樣是遠遠不夠的。三是學習方法欠佳,沒有把理論知識聯系實際工作去學,偶爾也就是翻翻書,遇到什么難題看什么內容一晃而過;四是學習內容不夠全面,側重于應付連隊目前的實際情況和軍事訓練中的難題,而不注重學習政策理論和法律法規及連隊帶兵管理方面的知識。由于放松學習,使自己的綜合素質,沒有得到全面的提高,與一名基層的軍事主官的要求有一定的差距。

    二、在思想上,政治思想意識不夠強。表現在:對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力,不具有一種時不我待的使命感和危機感。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦,沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題,認識事物只停留在表面,未透過現象看本質,對事物的理解不深刻、不全面。導致工作作風不夠扎實。對待工作有時

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    部隊對照檢查范文簡短四

    根據xx縣組織部《關于在黨的群眾路線教育實踐活動中開好專題民主生活會的通知》的文件要求和部署,全面開展查擺問題開展批評。

    一是組織召開了黨的群眾路線教育實踐活動集中學習會議。認真學習了《xx同志在開展中央黨的群眾路線教育實線活動的講話》、《關于印發劉云山同志在中央黨的群眾路線教育實線活動領導小組第三次會議上的講話的通知》件和陽曲縣關于做好召開專題民主生活會準備工作的通知,領會精神實質,為“查擺問題,開展批評”環節做好準備;召開二次黨委擴大會議專題討論,并提出整改初步意見和措施。

    二是在前期征求意見基礎上,進一步擴大征求意見范圍,進行意見征集。征集“四風”方面6條。其后,召開專題會議,集中討論查擺出的問題,逐條進行對照檢查,做好問題準備。

    三是為了高質量地撰寫對照檢查材料,黨政班子召開會議,專題討論黨委政府存在的突出問題、根源和改進措施,共凝練出7方面突出問題,提出3方面整改思路。其后,主要領導和班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管部門負責同志之間開展了談心交心活動,充分地交換意見。完成了黨政班子對照檢查材料的撰寫和修改,做好思想準備。

    四是對照文件要求,在遵守黨的政治紀律方面,鄉黨委能夠認真學習貫徹落實黨的十八大及十八屆三中全會精神,堅持黨的基本理論和基本路線不動搖,政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致,保證中央的政令暢通。決不發表同中央的決定相反的言論,決不制造、傳播政治謠言。堅決維護中央的權威,有令就行、有禁就止,強化組織觀念,顧全黨和國家大局,維護安定團結的政治局面,大是大非面前,政治信念堅定;在執行“八項規定”方面,鄉黨委政府嚴格執行中央八項規定要求,帶頭執行規章制度,不自制特權,帶頭抓好廉潔自律,不以權謀私,帶頭倡導節儉之風,不奢侈浪費;在轉變工作作風方面,發揚刻苦勤奮,自強拼搏的精神,以公平、公正、公開為準則,開展政務和黨務活動,牢固樹立黨的群眾觀點,自覺貫徹黨的群眾路線,對干部職工反映的問題,真心實意地解決,堅持“有問必答”的工作作風,討論和決策以大局、長遠、整體利益出發,積極推動各項事業的發展。

    上述工作,為召開領導班子民主生活會做好了充分準備,鄉黨政班子及成員的群眾觀點和群眾路線認識進一步深化,執行中央“八項規定”的自覺性進一步強化;通過深入查找班子建設和隊伍建設中存在的“四風”問題,形成了整改基本思路,為建立有效制度和長效機制奠定了扎實基礎。

    (一)理論知識不充足,知識構架不完整,平時學習只是為了學習而學習,并且理論聯系實際不夠,運用理論知識解決實際問題結合得不夠好;在實際工作中存在抓得不實、執行不力等現象;

    (二)與單位同事的交心談心不夠,沒能直接了解他們的工作態度、思想行為等;下村入戶與群眾面對面交流時間較少,沒能及時了解群眾反映的問題和困難,沒能時常關心困難群眾家庭的生產生活條件,缺乏與群眾情感上的交流。

    (一)理論學習不夠深入,理論與實踐隔離。平時學習黨的路線、方針、政策較多,不自覺地忽視了進一步系統的政治理論學習,缺乏對理論的系統研究和深刻理解,不能很好地融會貫通、學以致用;沒能將理論與實踐有機地結合起來,不能用馬列主義的立場和觀點分析問題,欠缺用政治理論認識問題、解決問題的能力。

    (二)黨性修養自覺性減弱,缺乏艱苦奮斗精神。以事務工作代替政治和黨性鍛煉,沒有認識到黨性修養要求每名黨員都要自覺地改造世界觀、人生觀、價值觀,每時每刻、一言一行都要用黨員的標準嚴格要求自己,工作有時不夠深入,滿足于面上不出問題,創新意識淡化,忽視了工作的積極性、主動性和創造性。

    (三)群眾工作經驗不足,宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深,沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄,看不到群眾的首創精神,指導工作主觀意志成份多,為群眾想的少、做的少,服務群眾缺乏真功夫。

    1、政治理論學習不夠深入,政治理論修養不到家。一是學習存在片面性,缺乏對理論的系統研究和深刻理解,這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實踐隔離,忽視了理論與實踐的辨證唯物關系,對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話,缺乏系統性、經常性的深入學習,不能用馬列主義的立場和觀點分析問題,欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領導干部政治上成熟的基礎,只有在理論上分清是非,才能做到政治上的清醒和堅定。

    2、改造主觀世界不夠自覺主動,缺乏艱苦奮斗的精神。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界,不斷增強黨性鍛煉。這些年來,口頭上也講在改造客觀世界的同時,要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者,以事務工作代替政治和黨性鍛煉,使自己的黨性修養減弱了,對自己要求放松了,致使工作有時不夠深入,滿足于完成領導交辦的任務,滿足于面上不出問題,創新意識淡化,忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

    3、群眾工作經驗缺乏,宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深,對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足,還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄,看不到群眾的首創精神,指導工作主觀意志成份多,為群眾想的少、做的少,服務群眾缺乏真功夫。

    要把思想建設擺在黨建工作的首要位置和全局各項工作的突出地位。經常性地開展理想信念和宗旨意識教育活動,加強干部世界觀、人生觀、價值觀教育,增強責任意識。要加強政治理論學習,有步驟、有計劃地安排干部進黨校學習。要樹立社會主義核心價值體系,繼續開展“創先爭優”活動主題教育活動。抓好精神文明創建活動,樹立基層干部良好形象。要改進干部考核評價體系,把求真務實、厲行勤儉節約情況納入干部年終述職,把“八項規定”貫徹落實情況納入生活會、黨風廉政建設責任制和工作績效考核的內容,通過考核全面深入評價干部,有針對性地管理好干部,促進干部開拓思路、勇創實績,牢固樹立宗旨意識、大局意識、敬業精神,凝聚起事業發展強大力量,讓黨員干部在事業發展中奮發有為。

    健全完善思想教育工作制度。領導干部開會講話要把思想引導作為必要內容。把思想教育引導作為一項長期工作,常抓不懈。結合實際,不定期召開座談會,重點做好踐行宗旨意識,增強責任感和使命感,改進作風加強自身建設,要讓群眾了解和掌握政策法規及全鄉動態,針對群眾關心的熱點問題解疑釋惑。

    建立集體學習制度。一是利用中心組集中學習時間,制定年度學習計劃,結合實際去學,聯系到實際工作,以集中研討交流帶動學習積極性和主動性;二是采取宣講形式進行學習,班子成員要結合分管工作,從群眾利益密切相關政策制度進行宣講,提高學習的廣度和深度。

    開展求真務實大討論。聯系實際談體會、談認識,解決思想態度上的問題;根據征求到的

    落實好調查研究工作。制定調研工作制度,明確調研工作的目標、途徑、范圍、程序要求,明確達到什么效果。領導干部要帶頭做好調研計劃。堅持黨政班子領導基層聯系點制度,落實好鄉黨政班子成員每年確定1-2個選題,嚴格執行每年調研不少于一次的要求,形成1-2篇調研報告,在黨委中心組(擴大)集中學習會議上研討。黨委成員要加強對調研工作的指導、督促、檢查。

    開展干部下基層活動。落實好黨政班子成員進村入戶工作生活每月不少于1周時間;建立包村干部與所包村黨建工作結對共建機制,加強黨建和精神文明建設。

    建立督察機制。成立由辦公室等部門組成的督導組,明確督察任務,抓好落實,提高工作執行力。要對監督檢查結果進行公示,定期向黨委政府進行匯報,要把監督檢查結果與年度考評干部掛起鉤來。黨政班子成員根據分工對年度任務完成情況負總責,年度述職報告對分管工作完成情況進行說明。

    建立制度制定與效用評估機制。建立制度評估機制,每年對現行制度進行梳理和完善,不適用的制度廢止,不完善的制度進一步完善;每年對現行制度的效用進行評估。

    堅持領導干部傾聽群眾訴求制度。黨政班子成員和包鄉領導干部采用多種方式傾聽群眾呼聲努力為群眾辦實事、做好事,讓群眾感受到集體的溫暖。

    加強創新能力和創新意識的培養。要進一步務實創新,要堅持解放思想、實事求是、與時俱進,在科學理論的指導下,通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新,最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗,提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創工作新局面。始終圍繞長遠發展和中心工作,不斷創新發展。

    要嚴格落實中央八項規定,定期開展對照檢查,開展專項治理分析,對實施效果不好或不完善的及時改進,確保各項機制健全到位。領導帶頭,鞏固前段成果,長期堅持不動搖,養成習慣,形成制度。

    要嚴格預算開支,切實加強經費管理。研究完善各項經費支出標準,制訂控制經費的合理措施。在經費審查過程中,嚴控支出標準和支出范圍,確保預算開支符合上級要求。

    要嚴格執行公務接待規定,按標準提供住宿、交通服務,原則上在機關食堂就餐,控制陪餐人數,召開有關會議或者就餐人數較多的情況下,不安排無關的考察參觀活動。要推廣節水、節電、光盤行動等好習慣,養成文明健康生活方式。要繼續落實嚴控公務用車、嚴禁超標準配車、嚴控辦公經費等節約措施。

    從大家提出的意見看,還有一些不屬于四風問題,歸納整理為5項,其中,與群眾切身利益相關的問題2條,與隊伍建設、事業發展等方面的問題2條,但從服務基層、聯系群眾、改進工作的角度看,也是我們教育實踐活動的重要內容。對此,我們也要認真對照檢查,必須向群眾做出交待,在整改方案中逐條落實,切實加以解決,讓群眾滿意。

    相關意見,提出反對形式主義、官僚主義改進工作的具體措施,解決行動上的問題;加強政策理論學習,提高自我修養,從思想上防止“四風”侵襲。要把求真務實作為今后一段時期作風建設的著力點,今后要將其作為創先爭優活動和黨員承諾的重要內容。

    部隊對照檢查范文簡短五

    部隊駕駛員個人對照檢查模板

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    在這春暖花開的季節里,通過這次學習以總參下發的《關于加強車輛安全管理的通知》以“從嚴治軍、依法治軍”針對駕駛員專項整頓教育和集團軍針對四類人員集訓,對自己當兵、成為一名合格駕駛員、一名公勤人員以來,根據駕駛員整頓教育和四類人員集訓對照個人的思想、作風、紀律、管理、技術五方面自查自糾。

    1、查思想。

    在思想方面上,出現了思想不穩定現象,思想不夠牢靠,心存著僥幸心里,做為一名軍人,一名軍車駕駛員,一名首長駕駛員,給自己有點放松思想,欺瞞領導,對個人軍容軍紀不嚴,法規觀念淡薄,開車時感覺自己開的是軍車,可以開快車,闖紅燈,視交通法規不顧,出車不及時,私自出車,服務不夠熱情,思想不夠緊張。沒有深刻認識駕駛行業中一個個鮮活的例子及安全隱患的嚴重性。

    2、查作風。

    在作風方面上,個人作風不夠緊張,一日生活制度堅持不夠好,次日起床不按時,直接影響了第二天的工作,軍容風紀差,沒有按規定著裝。做為軍人及一名軍車駕駛員,有著開快車開霸王車開賭氣車的現象,雖說沒有出現什么情況,但直接影響著軍人形象和個人素質。

    3、查紀律。

    在紀律主面上,個人紀律不夠嚴謹,做為一個老兵,沒有能夠嚴格要求自己,視部隊紀律當兒戲,有時不參加集體活動,不出早操,私自外出,嚴格的違反了部隊紀律,在開車時,有闖紅綠燈,開快車,逆向行駛,違反交通法規現象,對部隊紀律和交通法規意識淡薄。

    4、查管理。

    在管理方面上,有時無視部隊管理,不聽從隊領導按排,不及時參加教育,思想上不重視,有時還以出車為由不參加教育,對部隊的管理和各項規章制度不夠重視,心存僥幸心里,把部隊管理和車隊管理當做任務來完成。

    5、查技術。

    在技術方面上,個人不能說很好吧,也可以說良好,在入伍前就在地方參加過駕駛培訓,又開過兩年車,學習過汽車構造和汽車修理,到部隊又進行了再深造,但這種麻淠思想不可有,讓自己可以學習深造的地方還很多,在開車時有時不注意車輛的小毛病,缺乏個人的憂患意識。

    糾正措施: 經過這次專項教育整頓和四類人員集訓及對自己的隱患排查,思想、作風、紀律、管理、技術五方面查出來的問題都是部隊上對我們這些駕駛員非常敏感的問題,在今后的工作中調整好心態、從自己問題糾正問題,不遺漏問題,不留死角,提高思想認識,保持清醒頭腦,不心存僥幸,不以身試法,認真學習條令條例,尊規守紀,提高個人作風修養,嚴正自我軍容軍紀。不開快車,不開霸王車,不酒后駕駛機動車,不私自出車,以“做尊章守紀模范、樹軍車良好形象”為標準。解決個人安全管理的突出矛盾,從一名合格軍人做起,遵守好部隊制度和條令條例,服從命令,聽從指揮,從思想作風紀律上重示起來,保證在各項任務面前能夠靜下心來,讓各項任務可以安全進行到底,決不為完成任務而完成任務,堅決提高工作質量、工作效率,安時到位、安時完成,決不因個人原因影響到集體、影響到單位。嚴格落實一日生活制度,工作日按照規定著軍裝,決不混穿;加強個人思想、作風、紀律、管理、技術等觀念,擺正自己的位置;積極參加集體活動,晚上熄燈后盡早睡覺,決不因睡眠不足而影響工作。

    部隊對照檢查范文簡短六

    黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,我緊扣活動主題,按照習“深學、細照、篤行”的要求,通過調研走訪、約談交心、座談交流等多種方式,廣泛征求意見建議,認真查找了自己在遵守黨的紀律、“四風”等方面存在的突出問題,并進行深刻反省,深挖思想根源,提出了整改措施。現就有關情況對照檢查如下:

    一、遵守黨的政治紀律和組織紀律、貫徹落實中央八項規定情況及個人有關情況的說明

    (一)遵守黨的政治紀律和組織紀律情況。

    我是xxxx年入伍,xxxx年入黨,在xx年的工作經歷中,先后在部隊工作xx年,20xx年轉業到地方工作,任縣政府調研員,進入政府黨組班子。回顧自己在黨的培養下,從一名普通士兵一步步走上處級領導崗位的成長經歷,始終對黨充滿忠誠之心和感恩之情,服從組織決定、聽從安排,堅守理想信念,保持政治定力,面對大是大非和重大政治原則問題,始終做到了政治信仰不動堯政治立場不含糊、政治方向不偏移。但經過反復對照黨章黨紀,感到自己還存在三方面不足。一是大局觀念不夠強,存在本位主義思想,想問題、辦事情有時習慣從分管領域、分管部門的角度出發,對全縣大局考慮的較少,在貫徹執行上級決策時,還存在搞變通、打折扣、打擦邊球的情況。二是貫徹民-主集中制不到位,存在著“各人自掃門前雪,莫管他家瓦上霜”思想,在政府常務會上,對自己分管的工作發表的意見多,對其他方面工作,害怕自己情況吃不透、意見提不準,往往附和多、建議少,服從多、意見少。三是政治敏銳性不強,對社會上的一些小道消息,錯誤思想沒有積極主動去制止,甚至自己有時會在一些小范圍內,對一些社會熱點問題、焦點問題,無意的發表一些觀點和見解。

    (二)貫徹落實中央八項規定的情況。中央“八項規定”頒布后,作為一名黨員領導干部,自己能認真學習,堅決執行,自覺轉變作風。但比照規定,發現一些不足。一是精文減會還不夠徹底,仍有以文件落實文件,以會議落實會議的現象,有時還存在講空話、講套話的情況。二是公務接待方面沒有完全把握好標準,對待上級來檢查或調研時,仍有超標準接待和陪同人員過多的現象。

    (三)個人有關情況的說明。

    一是“三公”經費情況。自己沒有因公出國(境),沒有公-款旅游,公務車輛運行費一直控制在合理范圍內。二是職務人情消費方面。沒有用公-款進行過人情消費,沒有大操大辦的問題,從未出入過私人會所,也沒有接受和持有私人會所的會員卡。三是公務用車情況。使用的車輛是2008年10月政府采購的老別克君越,自己2012年3月使用時已跑了19萬公里,現在已行駛23萬多公里,按折舊不存在超標配。四是辦公用房情況。辦公室在縣政府辦公樓內,面積符合規定。五是家庭情況。愛人()在xx縣農機局工作,屬一般工作人員;女兒()去年7月畢業于陜西理工學院,今年5月應聘到陜西省出版集團,家庭收入3人合計每月8079元。六是家庭住房方面。目前在白水住的是公租房;2013年12月在渭南軍區干休所購買了一套152平米經濟適用房,單價1900元,目前購房手續尚未辦到位。七是身邊工作人員情況。沒有配備秘書,司機由辦公室統一調配,沒有直系親屬經商辦企業。

    二、“四風”方面存在的問題及具體表現

    對照“四風”,我緊密結合自身實際,通過群眾提、自己找、上級點、互相幫,發現自己還存在種種問題和不足,概括起來主要有4類11條。

    (一)形式主義方面:一是學習不系統不全面。盡管這兩年自己在學習上比過去在部隊抓得緊了,但轉業到地方任職后,平時總是沉溺于具體事務,學習缺少主動性,沒有給自己制定相應的學習計劃,往往是工作遇到相應的問題和困難,才臨時抱佛腳,在學習上始終是被動的,存在實用主義傾向,總是抱怨時間不夠用,沒有拼時間和擠時間的思想,導致處理一些新問題時,沒有好的辦法。二是調查研究不深入。轉業任職以來,全縣194個行政村,自己只去過三分之一,而且進村調研也大多是有針對性的召開一個座談會,聽聽鎮村干部的情況介紹,真正俯下身子走村入戶,深入到五保戶、困難家庭和普通群眾中拉家常、訪寒問暖的幾乎沒有,導致調研不夠深入,不能聽到真話、摸清實情,即花了時間,又影響了基層的工作,任何效果卻不明顯。三是工作作風不扎實。工作中還存在“不求有功、但求無過”的思想,有時只注重開會安排任務,忽視了對基層的指導督促,導致個別工作初衷很好、規劃的很全面,但落實的效果不是非常理想。比如包村工作,自己能積極深入到包聯村,協助村里制定發展規劃,協調相關扶持項目,但卻忽視了具體落實中的經常性指導和督促,導致幫扶效果不是很明顯,甚至沒有什么效果。

    (二)官僚主義方面:一是公仆意識淡保對主要領導和上級安排的事,積極去完成,有什么不對的地方也不去指出來,而是一味的只挑好的說。對群眾反映的問題,與群眾接觸少,深入調研少,坐在辦公室聽匯報多,掌握不了具體真實的情況,也沒有主動利用節假日時間深入各村和群眾直接見面溝通,致使與群眾的感情滑坡,為群眾辦事的公仆意識逐漸淡化。二是全局意識不夠。給政府班子出謀劃策作用發揮的不足,有時考慮自己分管工作精力多一些,對其他班子成員缺乏互相支持,主動補位,淡薄了服從全縣大局的意識。

    (三)享樂主義方面:一是拼搏精神減退。隨著年齡的增長,有時存在“干累了、歇口氣”的想法,過去那種軍人的拼搏精神有所減弱。特別是從人武部長轉崗到政府調研員以來,思想上有時錯誤的認為,調研員是非領導職務,不必要把自己置身于經濟社會發展的主戰場,不需要到“快車道”上去爭速度,也用不著我們考慮全局的事情,我們所做的事情也無礙大局,表現出了“船到碼頭車到站”的一種工作麻痹狀態,導致有時心理上惰性有所增加,工作要求不像過去那樣高,工作推進不像過去那樣快。對分管的一些常規性工作,往往是比劃得多,親歷親為抓得少,有時還當起了“二傳手”。 比如,征求意見中干部群眾反映的倉頡廟景區近年來變化不大;數字影城建設工程推進緩慢;對所包聯的后進村存在問題解決不力等問題,就充分暴露出自己工作激-情消退,工作闖勁不足。二是吃苦精神弱化。隨著職務的調整,社會環境的改善,生活水平的提高,艱苦奮斗、吃苦奉獻精神淡化,追求安逸、講究舒適的心理有所滋生,上班期間喜歡呆在辦公室聽匯報、做指示,主動下基層的時候少了,尤其是到條件艱苦、偏遠的地方去的少了。下班時間也會跟朋友小聚,過那種輕松的生活。

    (四)奢靡之風方面:一是還存在鋪張浪費現象。有時遇到上級來人,為了體現熱情,自己和有關部門同志陪同,在接待也講究安排好一些,有時出現超標準的現象,個別時候的接待沒有做到光盤行動,存在鋪張浪費。二是還存在個人約束不嚴的現象。中央八項規定出臺之前,認為經濟條件改善了,心理上放松了勤儉節約,在一些待遇面前心安理得,存有講排嘗比闊氣的現象,有時外出住星級酒店。以前過年過節時,一些朋友拿來的禮品,總覺得不接受太傷感情,所以收下的多,謝絕的少。三是還存在公車私用現象。上下班習慣司機接送,偶爾回老家也讓司機接送。

    三、產生問題的原因分析

    深刻反思自己“四風”方面存在的問題,其根本原因是理論學習、理想信念、宗旨意識、黨性修養等出現了問題。

    一是理論武裝松懈。對學習重要性的認識高度和深度不夠到位,認為自己有30多年的工作經驗,人生經歷豐富,處理事情游刃有余;思想上認為理論學習比較虛、是軟任務,干好工作是硬指標,對學習的緊迫性、重要性和針對性認識不夠,致使學習時斷時續,不能做到持之以恒、系統把握和深刻理解,造成了思想上還不夠解放,調查研究還不夠深入,視野不夠開闊。

    二是宗旨意識不牢。作為一名黨培養多年的從農村走出來的黨員干部,自己內心深處對群眾懷有深厚的感情,思想上總認為長期與群眾打交道,對群眾的所思所想所盼比較了解,但隨著時間的推移,深入基層逐漸少了,與群眾的距離也漸漸遠了,脫離群眾的官僚主義思想也隨之滋長了。反映在工作上,不能很好的處理對上級負責和對人民負責的關系,有時產生了不怕群眾不滿意、就怕領導不注意的思想誤區;沒有把群眾利益放在第一位,對群眾的所思所想、冷暖疾苦不那么上心了,歸根到底,還是全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化。

    三是黨性修養放松。對照“三嚴三實”,自己謀事、做人還沒有完全做到求真務實,修身用權律也還沒有完全堅持從嚴的要求,隨著職務地位的變化,黨性鍛煉的主動性、自覺性慢慢放松了,出現以事務工作代替政治和黨性鍛煉,圖安逸、圖享樂、當太平官的思想漸漸抬頭。多栽花少栽刺的好人主義有所滋長,工作中怕越位,怕越權,怕招惹是非,這些現象表面看是一個為人處事的學問,根本上還是黨性修養上出了問題,在干部群眾中就會形成了一些不好的導向,就會影響到班子的形象和權威。

    四是紀律觀念淡化。紀律觀念的標桿樹的還不高,在遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律方面,從嚴從細、從高從緊的原則堅持的不夠到位。有時認為,只要守裝底線”、不踩“黃線”、不越“紅線”,方向原則上不出錯就行了,對一些鋪張浪費、三公經費開支等問題,在思想上還沒有上升到黨要管黨、從嚴治黨的高度來認識,對監督約束的紀律規定敬畏的不夠,遵守的不嚴,對一些小事小節的危害性認識不充分,防微杜漸的自覺性不強,對一些不良現象缺乏講認真的精神,不能嚴肅指出、嚴格糾正。久而久之,就會導致行為上的放縱,就會不知不覺的漸入險境。

    四、今后的努力方向和改進措施

    針對自身存在的問題,我將從思想深處改起,從一件一件具體事改起,真該、實改、徹底改,把整改的成效體現到個人行為上,體現到履職盡責上,體現到作風轉變上,體現到為群眾辦實事上。

    一狠抓理論學習,堅定理想信念。自覺把學習作為一種政治責任和精神追求,作為堅定理想信念、錘煉黨性修養、提高履職能力的重要途徑,牢固樹立終身學習的理念,持之以恒,常抓不懈。科學制定學習計劃,做到周讀一刊、月讀一書,認真學習黨的基本理論,原原本本學習系列重要講話,廣泛涉獵政治、經濟、文化、歷史、國學等各方面知識,不斷拓寬知識面,改善知識結構。同時,堅持學以致用,注重把學習同指導推動工作結合起來,運用科學的觀點和方法,經常思考和研究全縣經濟社會發展中的一些重大問題,尋找破解難題的措施和辦法,力求工作思路有創新、謀劃發展上水平、推進措施更管用、落實效果更明顯。

    二是踐行群眾路線,強化宗旨意識。始終牢固樹牢群眾觀點,自覺擺正與人民群眾的位置,履行好為官一任、造福一方的責任。帶頭落實縣委密切聯系群眾工作的制度規定,經常深入群眾特別是貧困群眾家中,面對面談心交流,加強與社會各界、各個層面人士的廣泛聯系,做到聯系群眾常態化、不斷線;加強調查研究,保證每年不少于50天,蹲點調研不少于3次,形成高質量調研報告3篇以上。

    三是強化責任擔當,推動抓實見效。進一步增強事業心和責任感,努力做到在其位、謀其政、盡其責,勇于任事,敢于擔當,忠誠履職。牢固樹立“功成不必在我”的思想,更好地把對上負責與對下負責有機統一起來,想問題、作決策、干工作始終做到一切從實際出發,遵循發展規律,尊重群眾意愿,多做打基儲利長遠、惠民生、增后勁的事,堅決不搞形象工程和面子工程,以正確的政績觀指導工作、引領發展。針對進取精神弱化和擔當意識不強的問題,進一步解放思想、堅決破除因循守舊的觀念,克服求穩怕亂的思想,始終保持奮發進取的精神狀態和知難而進、迎難而上的勇氣,對事關改革發展穩定的事大膽探索,對矛盾糾紛和歷史遺留問題敢于面對,堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態,全力抓落實、干到位、創一流、爭上游,創造經得起實踐、歷史和人民檢驗的業績。

    四是強化制度執行,從嚴修身律己。充分發揮制度鋼性約束的作用,認真學習、深刻領會《黨章》及從嚴治黨、廉政反腐相關規定與要求,防微杜漸,從思想上筑牢拒腐防變的道德防線。勤于對照檢查,按照“三嚴三實”的要求,規范自己言行,提升自身素質。嚴格遵守中央八項規定,堅決做到不該說的不說、不該吃的不吃、不該拿的不拿,做到自重、自盛自警、自勵。在辦公用房、公務用車、公務接待等方面堅決按制度規定辦,從嚴要求親屬和身邊工作人員,分清公與私、堅持原則與處理人際關系、職務消費與人情消費的界線,決不出入私人會所。

    以上這些對照檢查,問題查擺不一定全面準確,我誠懇地希望領導和同志們多給予批評幫助,使我能真正地、更好地在思想上、政治上、作風上、生活上洗滌自己的灰塵。

    部隊對照檢查范文簡短七

    在疫情最吃勁、最要緊的關鍵時刻,xxx安排組織專項的對照檢查,我感到很及時、很需要,幫助我們提了醒、出了汗、壓了力,特別是統一了思想、深化了認識。一是進一步增強了政治敏銳性。我們干休所駐于疫情形勢最嚴峻、全國上下最關心的城市,可以說是坐在了“火山口”上,疫情防控關乎大局、涉及全局,更是容不得有絲毫的懈怠和放松,出了問題就是政治問題、一出問題就是重大問題。二是進一步增強了工作責任心。干休所雖然不是在防控的前沿和一線,但我們擔任的任務是保障好、服務好老干部的健康和生命安全,越是在這個時候,越是要強化責任心,既要管好自己,保證自己的安全,更要靠前服務,確保叔叔阿姨們的健康。二是進一步增強了個人自律性。疫情防控人人有責,人人都不是局外人。個人的放松,影響的集體;個人的懈怠,傷害的是單位。作為黨員干部,這個時候,就是要按照干休所黨委的要求,保持清醒頭腦,嚴格自我約束,強化個人自律。

    按照對照檢查中需要查擺的“四種思想”“四種現象”的要求,個人剖析如下:

    一、在思想認識層面,應該說個人在這個方面的政治是敏感的,認識是深刻的,能夠站在干休所疫情防控的大局和全局看待問題,嚴格按照干休所黨委所強調的、所要求的做好工作,始終保持思想上的警覺和頭腦上的清醒,但深刻反思自己還是存在一些擔心、壓力和焦慮。這種擔心來自于,總覺得這次疫情來得突然、來得猛烈、來得有

    些不知所措,特別是當前對病毒的認知還不夠全面、還不夠清晰,雖然日常生活中,能夠按照要求做好自我防護、勤洗手、戴口罩、少聚集等等,但是時不時也會擔心,防護是不是做到位了、有沒有什么遺漏等等,思想上還是有些擔心。這種壓力來自于,疫情防控當前,不光要確保個人的安全,還是服務保障好老干部,特別是把好健康關、把好源頭關,崗位賦予的責任還是帶來一些工作壓力,腦子里始終繃著“一根弦”,不能出任何問題,越是這樣就會有壓力,甚至會有緊張。這種焦慮來自于,從大年初一到現在,干休所上下都是24小時,全域收緊盯疫情,全員瞪大眼睛忙防控,從我個人來講,神經一直繃得比較緊,期盼著疫情趕緊過去,期盼著能夠恢復正常,思想上或多或少會有一些焦慮的情緒。

    二、在履職盡責方面,應該說是具備一定的擔當意識和奉獻精神的,沒有發生臨陣脫逃,沒有當“逃兵”,而是主動靠上前去。我是年前28回的老家,看到疫情發展嚴重,大年初一在封城前就回到了單位。我總覺的,作為一名黨員干部,這是時候就應該站出來、顯出來。但深刻反思自己,也存在一些不足:比如,在服務老干部過程中,還有不細致的地方,對他們的提醒事項可以更多一些,對他們的生活服務可以更主動一些,特別是在這個時候,應該更擔負一些、更關心一些。再不如,現在單位的疫情防控比較嚴峻,人少事的矛盾比較突出,牽扯領導精力的事也比較多,這個時候,既要完成好領導安排和部署的工作,更需要有臨戰的狀態,主動靠前一步思考問題、落實工作,這方面還是需要強化的。還比如,作為黨員、作為干部,

    越是在關鍵時候越是要發揮好模范帶頭作用,在疫情防控中強化黨性修養、加強黨性錘煉。個人在這方面,還需要提高,存在“一般群眾”的思想。

    三、在作風自律方面,疫情防控以來,沒有因為個人是女同志,就放低對自己的標準、放松對自己的要求,自覺主動的服從組織安排,負責住戶垃圾的清運、住戶物資的轉送、老干部的心理安撫,以及營門的值班值守,不怕苦、不怕累。但對照檢查自己,也存在一些需要提高的地方:一個是,自律意識還是要緊而又緊的強化,隨著疫情防控越來越有好轉跡象,自己又處在部隊內部,腦字里會有自我感覺還是有比較樂觀的念頭的,從而會帶來行為上的放松,這是個人需要保持警惕的。另一個是,安全底線還是要實而又實的抓牢,現在單位很多工作分工不分家,經常是多個崗位輪著轉,有時候工作忙起來,會有一些安全防護的放松或缺失,現在回想看,還是比較危險,需要加以整改。

    疫情是一場大考,檢驗著干部政治品質和能力作風的成色。越是危難時刻,越是重任在肩,越需要發揚作風。作為個人來說,下一步的整改措施和工作打算,關鍵就是要守好“三個陣地”。一是要守好“思想陣地”。思想是行動的先導。作為黨員干部來說,這次抗疫大戰是對所有人初心與使命的檢驗。當前就是要提高政治站位,始終聽黨話、跟黨走,做到緊跟看齊、令行禁止、令出即隨;就是要嚴守政治紀律,不信謠、不傳謠、不造謠,不添亂、不迷糊,確保思想的高度穩定。二是要守好“防疫陣地”。

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    在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編幫大家整理的優質范文,僅供參考,大家一起來看看
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    人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面我
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    范文為教學中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?下
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    每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫?這里我整理了一些優秀的范文
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    總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,讓我們一起來學習寫總結吧。總結書寫有哪些要求
    總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料,它可以使我們更有效率,不妨坐下來好好寫寫總結吧。優秀的總結都具備一些什么特點呢?
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    在現在社會,報告的用途越來越大,要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢?下面是小編為大家整理的報告范文,僅供參考,大家一起來看看
    報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。優秀的報告都具備一些什么特點
    報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。報告的格式和要求是什么樣的呢
    隨著社會一步步向前發展,報告不再是罕見的東西,多數報告都是在事情做完或發生后撰寫的。怎樣寫報告才更能起到其作用呢?報告應該怎么制定呢?下面是小編為大家整理的報告
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    總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發展的規律,從而掌握并運用這些規律,是時候寫一份總
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    在當下社會,接觸并使用報告的人越來越多,不同的報告內容同樣也是不同的。寫報告的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編為大家整理的報告范文,僅供參考
    在經濟發展迅速的今天,報告不再是罕見的東西,報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的報告嗎?下面是小編給大家帶來的報告的范文模
    隨著社會不斷地進步,報告使用的頻率越來越高,報告具有語言陳述性的特點。報告對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編帶來的優秀報告范文,希望大家能
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    在當下這個社會中,報告的使用成為日常生活的常態,報告具有成文事后性的特點。那么報告應該怎么制定才合適呢?下面我給大家整理了一些優秀的報告范文,希望能夠幫助到大家
    隨著個人素質的提升,報告使用的頻率越來越高,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么報告應該怎么制定才合適呢?下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫,我們一
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