“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。那么報告應該怎么制定才合適呢？下面是小編帶來的優秀報告范文，希望大家能夠喜歡!
基層黨建工作述職報告(推薦)一
設年工作推進會
匯報材料
改革創新全面推進
努力構建李橋基層黨建新格局
李橋鄉黨委
（2012年6月6日）
尊敬的各位領導、同志們：
根據會議安排，我就2012年李橋鄉基層黨建工作做如下匯報，不妥之處，請批評指正。
今年以來，李橋鄉按照縣委的統一部署，以科學發展觀為指導，深入開展創先爭優活動，圍繞“搶抓機遇、培育特色、能人帶動、科學發展”的總體思路，以“基層組織建設年”活動為抓手，緊密結合李橋實際，抓重點、解難題、強基礎、創特色，圓滿完成了基層黨建的各項工作任務。主要做到“五抓五突破”：
一、抓職責履行，在工作落實上有新突破
從抓村黨支部書記隊伍入手，堅持做到“四必談”、“五必訪”，對他們的思想、工作、生活以及家庭給予關懷，通過與村兩委班子、黨員群眾代表、老干部代表、特困戶、老
1上訪戶等不同層次的人群進行走訪座談，全面了解掌握支部書記的履職情況。同時拓寬學習培訓渠道，先后舉辦村兩委班子培訓班5場次，促使他們掌握會做黨務工作、會講黨課、會依靠組織和制度管理黨員、會處理黨內各類矛盾、會做思想政治工作等“五會基本功”，不斷提高他們貫徹落實工作的積極性和堅定性。
二、抓黨員教育，在黨員能力和水平上有新突破
一是利用實踐活動加強學習教育。以開展創先爭優活動為抓手，積極督促各村黨支部舉辦各種黨性實踐活動，采取觀摩評比、評樹典型、經驗交流和宣講輔導等實踐活動，確保了黨員100%的參學率。每月指定一名鄉黨委委員確定專題，為一般村和后進村上一次黨課。目前，全鄉共評選出先進基層黨組織3個，優秀共產黨員20名，先后到東溝、楊壩等村做宣講報告6場次，組織黨員干部外出觀摩學習6場次，開展經驗交流座談會4場次，有效夯實了黨員干部的政治理論和業務基礎。二是利用遠程教育平臺加強學習教育。組織機關黨員干部利用現代遠程教育網絡進行自學，每月學習筆記不少于300字，寫一篇1500字左右的心得體會，積極引導各村黨支部利用現代遠程教育網絡平臺，要求對農村黨員每月至少組織兩次集中學習，并由包村領導參加，對黨員的疑難問題進行現場指導，有效提高了全鄉黨員的理論素養。三是利用鄉黨
校加強培訓教育。以創建學習型黨組織為龍頭，堅持每季度召開黨建專題工作會議，適時邀請縣委黨校教師、縣直部門專業技術人員、永昌雙孢菇種植專家和本鄉致富能人開展黨的理論專題講座和農業科技、政策、法規等培訓班，在學習中發現自生不足，在學習中尋找差距，在學習中轉換工作思維，在學習中認清發展形勢，豐富了黨員學習教育內容，進一步提升了黨支部班子成員的決策議事的能力和水平。
三、抓組織建設，在發揮黨支部戰斗堡壘作用上有新突破 一是加強黨員干部隊伍建設。積極推行“文建明工作法”，有效落實分工負責制，認真執行重點項目聯系制和領導信訪接待日制度。在全鄉黨員干部中深入開展問計于民、問需于民、問政于民、問責于民等“四問”活動；訪民情、訪項目、談民生、談發展等“兩談兩訪”活動；服務發展、服務民生、服務基層、服務和諧”的“四服務”活動；“一個黨員一面旗”的作用得到了充分發揮，干部隊伍作風有了明顯轉變。二是加強村級班子建設。通過“公推直選”和“兩推一選”，積極吸納致富能人進班子，能人黨員的“雙帶”作用得到有效發揮，通過換屆，有13名致富能人進入村兩委班子，優化了班子結構，增強了工作合力。三是加強非公企業黨員隊伍建設。以“黨員、能人”為互動，積極在非公企業創建“兩新”黨組織，先后在品玉養殖有限責任公司和東溝村永盛蘑
菇種植專業協會成立黨支部，設立“黨員幫扶示范崗”、“黨員先鋒示范崗”，進一步激發了廣大黨員群眾創業的激情，增強了企業黨組織的凝聚力和戰斗力。四是加強納新黨員的培養。注重黨員發展質量，嚴把入口關，堅持做到成熟一個發展一個，今年共培養入黨積極分子22名。五是加強制度建設。組織完善了鄉黨委集體議事規則和決策程序，制定了《包村工作量化考核實施細則》，確立了由黨委書記負總責，其他領導分工負責的“一崗雙責”領導責任制，形成了班長管班子，班子包支部，支部抓黨員的良好格局。同時結合李橋實際，進一步規范了《黨員干部學習制度》、《黨支部書記例會制度》、《黨員發展制度》、《黨內關懷激勵制度》等有關工作制度。通過在各村推行“四議兩公開”工作法，先后修改完善了各類規章制度、村規民約23條，制定出臺的新政策制度8條，為今后開展黨建工作提供了有力保障。
四、抓黨性實踐，在黨員宗旨意識上有新突破
廣泛開展黨性實踐活動，舉辦了一次“比學趕超學典型，爭先進位謀發展”演講比賽；召開了一次“創先爭優我先行”座談會、表彰了一批“我為黨旗添光彩、服務群眾做楷模”先進典型；開展了“一名黨員一面旗、愛心助民顯真情”幫扶慰問活動和“機關干部下基層，排憂解難辦民事、化解矛盾促和諧”益民活動。結合聯村聯戶為民富民行動，開展了
村干部、黨員、致富能人“1+1”聯系困難戶，成立 “3+7”黨群互助組為內容的三聯一助活動，全鄉機關干部共聯系困難戶78戶，農村黨員聯系困難戶262戶，致富能人聯系困難戶28戶，共幫助解決實際問題60多件，進一步加深了黨群關系。
五、抓促進落實，在經濟發展上有新突破
圍繞抓好黨建促經濟，全力改善貧困落后面貌，解決群眾反映的熱點難點問題。鄉黨委積極協調落實規模養殖、雙孢菇種植、設施葡萄栽培等項目3個，爭取資金673萬元，建立黨員創業基地5個，培育特色種植、規模養殖等產業化經營示范戶40多戶，組織動員8戶黨員群眾開展土地集約化經營，帶動200多名農村黨員參與產業化經營；按照縣委、縣政府“1369全民創業工程”的要求，在東溝、巴寨和楊壩建成占地面積1000畝的黨員農民創業示范園區3個，先后有120多名黨員參與產業化經營，有150多戶困難群眾走上了致富路。
通過一年的努力，全鄉基層黨建工作取得了一定成效，但與新形勢、新任務相比，與干部群眾的期盼相比，還存在許多問題和不足。今后，將以這次會議為動力，進一步解放思想，明確目標，創新方式，不斷開創李橋基層黨建工作的新局面。
基層黨建工作述職報告(推薦)二
尊敬的各位領導，同志們：
今年以來，本人帶領班子成員認真依照崗位目標責任要求，深入貫徹落實科學發展觀，立足全處大局，本著“工作思路抓創新、基礎工作抓規范、重點工作抓特色、責任機制抓完善”的原則，緊緊圍繞“夯實基礎、提高水平、培育亮點、突破難點”的黨建工作思路，切實履行黨建“第一責任人”的職責，解放思想謀思路，立足實際打基礎，創新載體抓落實，力求黨建工作跨臺階、上水平，形成了黨建和經濟互助并進的良好格局，具體述職如下：
一、抓責任落實，建立黨建工作聯動機制
落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。作為辦事處黨委書記，在實際工作中我自覺樹立管黨意識，認真履行管黨職責。
1、加強黨委班子自身建設，營造良好黨建氛圍
黨委班子自身是黨建工作的一面旗幟、一個標桿，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來，不斷強化班子的政治理論學習，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制;建立了黨委委員黨建工作聯系點制度，要求每個黨委委員每周到市支部檢查指導工作不得少于2次，處黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，通過層層分解、細化量化、責任到人，從而形成了黨委統一領導、有關部門各司其職、一級抓一級、上下貫通的黨建工作格局，構建起上下同心齊抓黨建的良好運行機制，班子成員之間工作相互配合，困難面前相互支持，形成了領導班子“合心、合拍、合力”和“風清、氣正、勁足”的良好氛圍。
2、加強組織領導，確保黨建工作層層落實
成立了由處黨委書記為組長，黨委委員為成員的黨建工作領導小組，并配備了專職組工干部，設立了組織工作辦公室，辦公設備、工作制度、人員分工全部到位，確保了黨建工作的扎實落實。同時，在全處18個市(居)黨支部配備了專職黨建副書記，形成了黨委書記負總責，黨群副書記書記主抓，黨委組織委員組織實施，黨總支和黨支部具體落實的黨建工作網絡。
3、健全責任機制，規范管理
一是健全述職述廉制度。定期召開市黨支部書記述職述廉會議，由組織辦公室負責實施，每季度組織一次，聽取市黨支部書記工作開展情況的匯報，促進農市干部廉潔勤政。目前，全部完成了18個市(居)黨支部書記的述職述廉工作。
二是完善考核機制。年初組織制定了年度黨建工作計劃，明確了全處黨建工作重點，年終根據工作細則嚴格進行黨建工作專項考評;健全完善了《市干部年度工作考核和獎懲辦法》，在對市級常規性工作實行全過程考核的同時，實行重點工作一事一考核，憑政績、憑貢獻定報酬、定獎懲，實現了市級管理規范化、制度化。
二、抓班子建設，凝聚基層黨員發展力量
1、強化龍頭建設，選優配強黨支部班子
一是選好帶頭人，發揮領頭雁的作用。基層工作的開展，關鍵在書記。我處以20xx換屆年為契機，通過走訪座談、調查摸底、民主評議和組織考察等方式選優配強市書記，先后調整軟弱渙散市黨支部書記3名，;要求各市書記做好年初表態承諾、年中回頭小結、年末總結考評，狠抓工作落實;注重發揮市書記的作用，要求市書記以“講政治、講發展、講穩定、講制度、講隊伍”為標準自律，并通過市書記例會、現場會等形式，不斷提高市書記的綜合素質。
二是選優配強市級班子。在實行市(居)“兩委”班子換屆時，通過調查摸底、走訪座談，將一批政治強、作風正、靠得住、有文化、有本事、能夠帶領群眾致富的優秀黨員選進市“兩委”班子，實現了16個市黨支部書記主任“一肩挑”，市黨組織書記、市委會主任“一肩挑”比例達到94%，增強了市黨支部的戰斗力和凝聚力。
2、規范黨員管理，提高黨員素質
一是強化分類培訓，全面提高基層組織干部素質。以政治理論、農市政策、法律法規、致富知識為內容，分期對全處黨員進行輪訓，培訓黨員725名，撰寫心得體會80多篇，提高了市干部文化知識水平，提升了市干部帶領群眾致富的能力，廣大黨員的思想素質也明顯提升。建立健全了市務公開、財務代管、述職評議等一整套規范化、標準化管理制度，廣大黨員干部的法律素質和依法行政能力明顯提高，廉潔勤政意識明顯增強。緊緊圍繞農市黨員隊伍狀況，結合實施千市萬戶農民科技培訓工程，實施黨員干部“素質工程”，增強駕馭市場經濟的能力。充分發揮農市黨員干部現代遠程教育網絡的作用，堅持多種形式搞好培訓，使每一名黨員掌握一門實用技術，提高黨員干部帶頭致富的能力。截止目前，全處17個市實現了遠程教育全覆蓋，共培訓黨員5000多人次。
二是嚴格黨員發展“四票決、三公示”制度，黨員發展嚴格有序。處黨委對年度黨員發展工作進行了專題研究，把解決3年以上未發展黨員的市作為工作重點，制定了黨員發展計劃。注重在致富能手中培養黨員，把黨員培養成致富能手，重點在有文化、“雙帶”能力強的青年和婦女中發展黨員，不斷優化黨員隊伍結構。今年，全處發展黨員21名，轉正黨員23名。
三是加強流動黨員管理。定期溝通交流，從思想、學習、工作和生活等方面關心幫助他們，定期走訪流動黨員親屬，免除他們的后顧之憂。深入開展“三聯一促”活動，建立困難黨員幫扶機制，市干部與貧困戶、貧困生結成100多對幫扶對子，定期走訪，黨員先鋒模范作用得到了充分發揮。
3、加強后備干部培養，儲備實用人才
在農市黨員中，不斷培養農市后備干部，每市挑選2名以上年紀輕、致富潛力大的黨員作為培養對象，重點培養市黨支部書記和市委會主任后備干部;挑選2名以上思想覺悟高、群眾基礎好的種植、養殖、加工、營銷大戶作為實用人才培養對象。目前，我處共培養農市后備干部33名，農市實用人才38名。
三、抓載體創新，開展為民服務基本活動
堅持把親民、為民作為黨建工作的出發點和落腳點，不斷創新載體，密切黨群干群關系
1、以“創先爭優”活動為載體，不斷提高群眾服務水平
突出“一個主題”：即圍繞全處確定的“創先爭優求突破，科學發展促趕超”活動主題;堅持“兩個注重”：即堅持注重創新、實施分類指導，注重群眾參與、講求工作方法;開展“三項活動”：即黨員公開承諾、領導點評、群眾評議活動;抓好“四個載體”：即在窗口單位，以爭做“服務之星”為載體，提高服務水平和辦事效率;在農市，以爭做“帶富先鋒”為載體，大力培養農市致富能手、外出能人。在衛生院、學校等事業單位，以爭做“愛崗敬業先鋒”為載體，通過創建黨員先鋒團隊，切實提升工作能力;在“兩新”組織，以爭做“創業先鋒”和“奉獻社會先鋒”為載體，廣泛開展“亮身份、比貢獻、做表率”主題實踐活動，進一步增強責任感、使命感，增強大局意識、責任意識、奉獻意識，更好地發揮先鋒模范作用。
2、以“實事承諾”活動為載體，切實為群眾辦理實事
實施“五個堅持”，切實做好全處的實事承諾工作，即：堅持民主定承諾、堅持公示明承諾、堅持實干踐承諾、堅持考核評承諾、堅持獎懲促承諾。20xx年，全處共承諾實事62件，投資1000萬元，著力在基礎設施建設、產業結構調整、改善民生等方面加大力度，務求實效。
3、以“雙建雙帶”活動為載體，切實幫扶困難群體
一是深入開展“三聯一促”活動，建立困難黨員幫扶機制。處直機關黨支部、機關黨員與全處貧困戶、貧困生結成300多對幫扶對子，定期走訪，黨員先鋒模范作用得到了充分發揮。同時，每名市干部及致富黨員每人聯系1戶貧困戶，幫助聯系戶找準1條致富路子、提供1條致富信息、輸轉1名剩余勞動力、解決1個實際困難、開展1次科技培訓。
二是客觀確定了示范市、基礎薄弱市和中間狀態市，通過組織現場會，典型宣傳等形式，由示范市帶動基礎薄弱市和中間狀態市發展。
三是實行無職黨員“設崗定責”，目前全處對300多名農市黨員“設崗定責”，各市都設有“黨風黨紀監督員”、“遠程教育信息員”、“致富帶富督導員”等崗位。通過無職黨員“設崗定責”，增強了農市基層黨組織的凝聚力和戰斗力。
四、抓制度規范，完善黨建工作管理程序
1、完善辦事程序，實現透明化操作。
以“市級工作規范提升”活動為載體，健全完善政務、財務公開制度，公開辦事政策、辦事程序和辦事時限，設立公開欄，對政務、財務情況定期公開，實現了行政管理的公開、透明。規范市級工作程序，完善了黨務、市務公開與民主管理、市級事務程序化管理、市章處管等一系列規章制度，進一步完善了《市規民約》、基層組織建設工作責任制和市干部干事激勵約束與監督落實機制，實現市級規范化管理。
2、加強市級財務管理，實現事前監督
在市級財務上，推行“陽光政務”，實行市級財務“雙重”管理。對市級財務，實行包市管理制度，處經管站派出3名財經專業人員，定期對市級財務進行監督，定期進行公開，并創新工作機制，實現了由事后監督到事前監督、全程監督的轉變。經管站站長每月向分管領導及處紀委匯報市級財務運轉情況、存在的問題和下一步工作打算，每月通報一次，市級管理不斷規范。
3、推行“五議五公開”工作法，決策程序進一步規范
按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步建立健全了以民主集中制為核心的議事規則和決策程序，同時推行“五議五公開”工作法，重大問題事先征求黨代表、人大代表和政協委員意見，按照書記辦公會提議、黨委會討論、黨政聯席會議審議、干部大會通過的程序進行表決，先黨內后黨外，廣泛聽取黨員干部群眾的意見建議，確保黨員群眾參與市級事務，保證了民主、科學決策。目前，我處組織各市干部開展了“五議五公開”工作法專題培訓，17個行政市現已全面推廣了“五議五公開”工作法，截至目前，建制市平均實行“五議五公開”工作法進行決策2次，最多4次，最少1次。
4、健全市級檔案管理制度，推進市級組織檔案規范化建設。
做到黨員、實用人才、積極分子、后備干部全部“一人一檔”，每市配備檔案柜和各種活動記錄本，確保工作、學習、議事、財務等情況清楚有記錄。
五、抓市級發展，保障黨建工作有序推進
只有把黨建工作與經濟建設、社會發展相結合，才能為黨建工作注入活力，才能讓廣大群眾感受到黨建工作的成果。
1、壯大市級集體經濟，提高基層組織造血功能
辦事處黨委結合各市實際，圍繞社會主義新農市建設，把發展現代農業、培養新型農民、帶領群眾致富、維護農市穩定貫穿農市基層黨組織活動始終，把選好配強黨組織書記、發展壯大市級集體經濟作為增強農市黨組織功能的重點工程來抓，發揮黨組織在建設社會主義新農市中的領導核心作用。因地制宜地采取土地租賃、盤活閑置資產、招商引資、創辦實體等形式，加快發展市級集體經濟。有條件的發展第三產業，如十號湖、七灣市;有條件的招商引資，如多種場、菜科所、劉嶺;有條件的處置閑置資產，如金銀河、左場等;無條件的就是學習聯興市反租老百姓土地，集體種植，增加收入，大面積的推廣。集體經濟發展了，才有錢辦實事，有錢發展社會事業。目前全處有14個市集體經濟年純收入達到了5萬元以上。
2、實施“三個結合”，實現黨建工作促進社會建設
一是把黨建工作與項目建設相結合。堅持積極跑項目、爭資金，全年項目總投資完成79072萬元,重點完成了科技推廣、沼氣能源、整市推進、危房改造、移民搬遷、社會事業等24個項目。爭取資金3萬余元，對6個市陣地進行了重新布置，全部更換了上墻牌子;完成了2個市檔案室布置;統一標準、統一模式，逐市規范了黨建基礎資料和文檔管理;對遠程教育接收站點進行了規范。
二是把黨建工作與防汛抗旱生產相結合。面對今年6月份的持續干旱和7、8月份的暴雨，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，組織黨員帶領群眾抗旱排澇，生產自救。
三是把黨建工作與改善民生相結合。帶頭深入群眾，了解群眾生產生活中的實際困難，通過“城鄉互聯、結對共建”活動，爭取資金79.57萬元投入到農市基礎建設。
3、落實基層干部待遇報酬，確保黨建工作有效運轉
一是不折不扣落實市干部基本報酬。根據基本報酬全面覆蓋、財政全額支付、公平合理、績效掛鉤的原則和不低于我市農市勞動力平均收入水平的標準，全面解決市干部的基本報酬。為市干部購買養老保險，切實解決市干部的后顧之憂，確保農市基層干部“干有所為、退有所安、老有所養”，促進農市社會和諧穩定。明確市級組織運轉經費的保障措施，加大財政支持力度，強化監督管理，力爭用3年左右時間，逐步建立資金穩定、管理規范、保障有力的市級組織運轉經費保障機制，確保市級組織依法有效履行職能。
二是完善黨內關懷機制。“七一”期間慰問老黨員和困難黨員27人，送去慰問金4500元，表彰優秀黨員、黨務工作者共61人;深化農市卸任主職干部生活補助制度，及時足額發放生活補助。
六、存在的問題和困難
回顧20xx年的基層黨建工作，雖然取得了一些成績，做了一些積極嘗試，但仍有一些問題和困難，主要表現在三個方面。
1、抓基層黨建的精力相對不夠到位
20xx年，針對處域經濟總量偏小，大項目、大企業支撐缺乏等主要矛盾，我把大量的精力用于招商引資、平臺建設和小城處規劃建設方面。在班子分工中，黨群書記、組織委員都還有行政工作兼顧，致使黨建工作的精力不夠集中，對全處黨建工作缺乏系統深入地研究。
2、基層黨建工作還存在需要進一步突破的難點
對少數市缺乏后備干部、集體經濟缺少固定收入、市級財務管理不規范、農市黨員教育管理難等難點問題沒有很好突破，致使少數市戰斗力不強、推進工作慢、不穩定因素時有發生。
3、人力和項目資源還比較缺乏
隨著城市化、信息化推進，農市一些有頭腦、有文化、有實力的能人在外創業多，滯留在農市的市干部資源相對較少;另外，市級發展集體經濟依然存在缺規劃、缺路子、缺項目的問題。
七、20xx年全處基層黨建工作打算
20xx年，我將繼續完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好處黨委書記的職責，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，為“打造三區、建成兩園”目標的實現提供堅強的組織保障。
1、統攬全局，加大基層黨建工作力度。
自覺加強領導科學、領導方法的學習，提高領導水平，進一步把握黨委書記“科學發展抓謀劃、社會和諧抓穩定、加強黨建抓隊伍”三大主要工作職責，科學調配自身的時間和精力，合理安排行政資源，做到自身有更多的時間和精力抓黨建，黨群書記和組織委員主要精力抓黨建，班子成員能夠齊抓共管推動各黨組織加快隊伍建設和自身建設。對全處基層黨建中的難點、重點問題親自調研、提出研究，切實加以解決。
2、創新思路，通過抓黨建促發展保穩定。
20xx年楊市辦事處發展任務很重，園區的建設項目很多，推動發展、推動工作中的內部矛盾增多，創新思路、構建齊抓共管的黨建工作新格局十分必要、十分重要。我們將持續深入地開展創先爭優活動，進一步推行實事承諾和“五議五公開”，規范市級財務，端正風氣、鼓舞士氣，為楊市辦事處經濟社會發展做出新貢獻。
基層黨建工作述職報告(推薦)三
大力推動基層黨建質量提升，不斷筑牢國有企業黨建工作的“根”與“魂”，全面發揮黨的領導核心和政治核心作用，全力引領改革、推動改革，全力保障公司持續健康穩定發展。以下是豆花問答網為大家推薦的基層黨建工作要點歸納材料資料，提供參考，歡迎參閱。
基層黨建工作要點歸納一
2021年是十四五規劃開局之年，也是xx集團推動改革轉型、實現高質量發展的關鍵之年。2021年，集團黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，持續深化“五心”黨建，大力推動基層黨建質量提升，不斷筑牢國有企業黨建工作的“根”與“魂”，全面發揮黨的領導核心和政治核心作用，全力引領改革、推動改革，全力保障公司持續健康穩定發展，以更加優異的成績為中國共產黨成立xx周年獻禮。
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導。
二、工作主線
以深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會精神。
三、工作目標
引領改革、助力經營、匯聚動能。
四、實施六大工程
(一)實施領航工程，加強政治建設，提升引領力。
1.加強政治建設。將學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為長期堅持的政治任務，將黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會精神作為全年學習的重點內容，持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。堅持學習教育常態化制度化，堅持集中學習與自學相結合，每周下發學習計劃，每月舉行黨委中心組理論學習，專題研討和輔導報告相結合，做到真正學懂弄通做實，確保頻次達標，效果明顯。
2.堅持黨的領導。結合公司內部變革調整、一體化管控體系建設和開發、建設、物業三個板塊改革調整需求，修訂公司黨委議事規則，進一步明確黨委決策權責邊界。同時，始終保持黨委對改革發展的把方向管大局抓落實的地位和定向，定期聽取匯報、嚴格依法依規決策。
3.嚴格管黨治黨。堅持黨要管黨，切實履行全面從嚴治黨責任，通過健全全面從嚴治黨責任制度，堅持和完善黨建責任清單制度、班子成員季度談心制度等好的做法，持續修復和維系良好的政治生態。定期召開黨委會研究部署政治建設、黨員教育、廉政建設等工作。
4.嚴肅黨內政治生活。嚴格尊崇黨章，嚴格遵守準則，堅持和完善民主集中制，全面落實“三會一課”、組織生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等組織生活制度，認真落實黨的組織生活制度，切實增強黨內政治生活的政治性、原則性和戰斗性。
(二)實施鑄魂工程，加強思想建設，提升向心力。
1.抓牢意識形態。堅持黨對意識形態工作的絕對領導，定期召開意識形態專題會，研判形勢，布置任務。邀請專家作意識形態專題講座，提升認識，強化提高;做好正面宣傳，有效利用微信公眾號、外網加強宣傳報道，引領并帶動基層工作合力，不斷提升主題宣傳、形勢宣講、政策宣傳、成就宣傳和典型宣傳的針對性和實效性，凝聚起履行子公司使命，推動高質量發展、加強黨的建設的強大正能量。
2.強化理論武裝。依托“三會一課”、微信平臺等載體，廣泛開展理論宣講、專題培訓、交流研討、知識競賽、黨建積分等活動，提高學習自覺性;積極開展黨史教育、國情教育、警示教育、專題教育，寓教于樂，教學相長，使黨的偉大理論和精神入腦入心。
3.抓好黨課教育。延伸黨課觸角，把學習教育、活動實踐和業務工作等內容融入黨課教育全過程，積極創新載體和形式，采用微視頻、新媒體授課等，不斷提升黨課對黨員對黨員的吸引力，充分發揮黨課在教育管理黨員工作中的重要作用。
4.促進學習成果的轉化。把學習成果內化為思想覺悟、轉化為思維方法、細化為思路舉措，著眼于黨的十九屆五中全會精神的貫徹，著眼于習近平新時代中國特色社會主義思想的運用，著眼于新時代黨的建設總要求的踐行，緊密聯系公司發展戰略、部門職責、個人職責，明確工作目標及任務，確保黨的十九屆五中全會精神在公司開花結果。
5.抓實企業文化。全面推動企業文化體系落地生根，通過召開發布會、領導帶頭講文化、文化宣傳進一線、知識答題等方式，凝聚全員共識。加強企業文化在項目的運用，通過統一標識、文化上墻、規范行為，提升項目形象和企業形象。同時，開展文化大討論活動，通過討論，進一步凝聚改革發展的思想共識，引導兩級班子積極成為深化改革的支持者、參與者、推動者，為改革打牢思想基礎。
(三)實施強基工程，加強組織建設，提升戰斗力。
結合行業特性和企業特點，認真落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例(試行)》，確保公司黨委領導作用發揮組織化、制度化、具體化，切實建強組織，落實黨的一切工作到黨支部的方針，持續提升戰斗力。
1.建強基層組織。督促黨支部認真貫徹執行《中國共產黨支部工作條例》，發揮黨支部戰斗堡壘作用，擔負起教育、管理、監督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務群眾的職責：壓實黨建工作責任制，在層層簽訂黨建責任書的基礎上，加強基層黨建質量提升，指導監督各支部擬定堡壘升級計劃;進一步明確黨小組職責，建立黨小組考核細則，實施“月競賽、季考評”，對考核中排名末位的黨小組長進行組織談話，切實發揮黨小組直接的作用;同時，推進項目黨支部建設，加強對流動黨員教育管理。
2.完善制度強基礎。結合國有企業基層組織工作條例和公司黨建工作實際，以上級單位黨建標準化體系2.0版為指導，修訂黨建制度匯編;持續開展項目精品黨建工作，完善項目黨建制度體系，建立《項目黨群工作制度》《項目黨支部議事規則》《項目黨支部書記述職制度》;持續開展支部工作清單布置及檢查、組織生活安排及檢查、開展慶祝建黨xx周年系列活動，先進集體和優秀個人評比表彰，營造比學趕幫超的良好氛圍;建立困難黨員動態臺賬，做好困難黨員和老黨員的關懷幫扶慰問，持續夯實黨建基礎。
3.加強兩級班子隊伍建設。對照國企好干部20字方針，加強兩級班子建設的頂層設計和整體規劃，搭建領導力勝任模型，持續開展“菁英提升計劃”，不斷提升領導干部自身綜合素質和推動改革、駕馭復雜局面的能力。健全激勵約束機制，建立健全容錯糾錯和激勵保障措施，旗幟鮮明的為敢于當擔當、踏實做事的干部撐腰鼓勁。在領導干部、中干、工匠中持續開展1+1讀書活動，使參學人員既懂要黨建理論又要懂業務知識，擴展知識面。
4.建強黨員隊伍。充分發揮黨員的先鋒模范作用，在全體黨員中開展“我是黨員主力軍 我是先鋒助發展”活動，實施黨建+市場拓展、黨建+成本控制、黨建+服務一線、黨建+進度保障、黨建+安全生產等主題黨日活動，推動黨員的力量在各層面、各領域得到體現。加強黨員黨性鍛煉，不斷提高黨員的政治覺悟和政治能力，對黨忠誠老實、與黨中央同心同德，為黨盡責，永葆共產黨人政治本色;嚴把黨員發展入口關，發展黨員必須把政治標準放在首位，嚴肅發展流程，發展黨員檔案清理自查，確保新黨員隊伍的先進性和純潔性，不斷提高發展黨員工作的質量和水平。
5.加強黨務工作隊伍建設。定期開展黨務工作者業務提升培訓，進行理論考試、黨務技能pk賽、實操演練賽。
(四)實施求實工程，加強作風建設，提升感召力。
1.落實主體責任。各級黨組織扛起作風建設的主體責任，各級黨組織負責人要切實履行好力戒形式主義、官僚主義的第一責任。要建立定期分析形式主義、官僚主義的工作機制，研判形勢，制定對策，抓好落實。在抓好中干作風建設季度測評的基礎上，建立分析、整改、監督、落實、反饋的閉環管理機制。
2.抓實問題整改。提高站位，把抓實主題教育問題整改和巡視問題整改作為轉變作風的重要抓手，嚴格督促領導班子、領導、中干、黨員每兩月報送整改情況。公司主題教育領導小組堅持每兩月召開整治整改推進會，及時分析情況，督促整改落實，完成一項，關閉一項，確保整治整改取得實實在在的成效。
3.堅持走進一線。由黨委委員帶頭，走進一線開展“五個一”活動，即在項目現場開展一場黨性教育、上一堂黨課、與項目業主進行一次交流、召開一次現場座談會、簽一份廉潔承諾書，切實加強一線干部員工教育管理。
4.加強調查研究。結合公司改革發展任務，開展大調研活動，由公司領導和中干制定年度調研計劃，明確調研課題，形成調研報告，切實推動兩級班子關注公司難點、重點問題，摸情況、解難題，持續推進工作改進提高。
(五)實施陽光工程，加強紀律建設，提升保障力。
1.堅持黨委對紀檢工作的領導。加強教育預防、完善監督體系、嚴肅執紀問責，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。黨委定期召開專題會部署研判黨風廉政工作，紀委要制定年度工作計劃;支部要制定年度開展黨風廉政建設計劃，每月研究討論布置黨風廉政工作。
2.將廉潔教育抓在日常。公司各級黨組織要深入學習習近平總書記在十九屆中紀委四次全會上的重要講話精神，黨委和各黨支部要把對領導干部和黨員的廉潔教育納入每月黨委中心組學習會和黨支部“三會一課”，成為必學內容。
3.創新教育預防。探索黨風廉政建設知識現場宣講、違紀違規案例剖析活動、廉政漫畫征集發布活動等新舉措，促使黨風廉政教育更“接地氣”。加大對專業分包、招標采購等腐敗易發多發領域廉潔風險點、以及“微腐敗”易發崗位的排查，列出清單、劃分等級、加強防控。
4.完善監督體系。加強懲治和預防腐敗體系建設，發揮紀檢、審計、法律等監督主體職能作用，切實加強對同級黨委委員和領導班子成員的日常監督。要改進監督的方式方法，精準提出監察建議，切實通過監督促進管理提升。
5.嚴肅執紀問責。加快問題線索分析排查，做到發現一起，查處一起，不留死角，形成強大震懾力。抓住領導干部“關鍵少數”，強化責任追究。堅持不懈對公務接待、業務支出、差旅費、公車使用等情況開展監督檢查，發現問題及時查處通報，形成嚴肅執紀問責的文化氛圍。
6.提高黨內法規制度的執行力。加強對黨內法規制度執行的監督檢查，促進黨內法規制度的落實，堅持制度面前人人平等，堅決維護黨內法規制度的嚴肅性和權威性。
(六)實施聚力工程，加強群團建設，提升凝聚力。
1.加強組織領導。把群團工作納入公司黨建工作的整體工作計劃。按照黨建帶動群團組織建設的要求，從帶組織、帶隊伍、帶陣地、帶制度入手，同步健全組織體系、同步強化服務功能、同步創新活動載體、同步夯實基礎保障，努力增強群團組織的活力，全面匯聚改革發展力量。
2.堅持定期研究。嚴格執行黨群工作例會制度，每季度召開專題會議，聽取群團工作開展情況匯報，及時分析研究員工思想動態，解決群團工作中存在的問題，與群團干部開展談心談話，聽取意見建議。
3.激發全員活力。支持工會和團總支開展各類活動。針對公司的改革發展形勢，工會要激發員工工作積極性，鼓舞員工士氣，提升員工業務技能，要圍繞項目管控、成本管控、營銷難點等開展技能比武、項目攻關和各類專項勞動競賽。團總支要緊密圍繞黨政中心，扎實開展青年文明號、青年安全生產示范崗等團內品牌活動，團結帶領廣大團員青年充分發揮“生力軍”和“突擊隊”作用。
基層黨建工作要點歸納二
提高思想認識
夯實深化“小個專”黨建工作基礎
1.提高政治站位。做好“小個專”黨建工作，是加強黨的全面領導，落實全面從嚴治黨，把黨對非公有制經濟領域的領導貫徹落實到基層的重要舉措。要充分認識到“小個專”黨建工作具有重要現實意義，堅持把黨的政治建設放在首位，堅定執行黨的政治路線，確保中央大政方針和省市委決策部署不折不扣地落實。
2.聚焦重點難點。要聚焦組織穩定難、活動開展難、作用發揮難等問題，圍繞市委“創新提能年”工作主題、圍繞宣傳貫徹黨的路線方針政策、圍繞促進企業健康發展，進一步推動“小個專”黨建工作不斷深化。
3.深化教育培訓。堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想放在首位，把堅持理想信念、改善知識結構和提升業務技能有機結合，分層分類開展“小個專”黨組織輪訓。著重開展示范培訓，擬于下半年舉辦“小個專”黨務骨干能力素質培訓班;要抓好重點培訓，增強“小個專”黨組織工作能力和水平。
4.注重人才建設。要在區組織部門的統一領導下，配合做好黨建指導員隊伍建設;指導“小個專”黨組織建立黨務工作人才庫，把退休黨務干部、優秀大學生黨員村官、“小個專”管理層黨員等納入人才庫管理。
加大工作力度
推動“小個專”黨建工作提質增效
5.開展分類指導。加強“小個專”黨建工作，要在促組織規范、強工作覆蓋、求重點突破上下功夫。在專業市場全面推廣“覆蓋、融入、服務、凝聚、引領”黨建十字工作法，指導全市專業市場采取單建、聯建等方式健全完善和鞏固提升黨組織。在標志性專業市場全覆蓋建立“蓉城驛站”黨群服務陣地，持續提升專業市場黨組織的政治功能、服務功能;對小微企業，重點指導加強黨組織標準化規范化建設。按照“小個專”黨組織書記選配標準，協助“小個專”黨組織選好書記，建好班子。指導黨組織抓好班子自身建設、嚴肅黨的組織生活、換屆選舉等工作;抓個體工商戶黨建，要積極拓寬思路、創新方法，通過單建、聯建、掛靠建等形式做好建立黨組織的工作，擴大黨在個體戶中的組織、工作和活動“三覆蓋”。
6.強化示范引領。利用開展“小個專”黨建示范點考核評定工作的契機，做好省級示范點評定推薦，同時建設一批市級層面示范點，培育一批先進典型，集中宣傳報道一批先進單位和個人。進一步加強對聯系點的黨建指導，組織開展“黨建+”系列活動，采取召開政企聯席會、聯合主題黨日、到企業講黨課等活動，加強政企、企企互動，幫助企業強黨建促發展。要在加強對聯系點黨建指導的基礎上，切實發揮好聯系點的示范引領效應。建立健全領導班子成員常態化聯系企業機制，逐步形成以點帶面、以線帶片的黨建工作格局。
7.夯實“三個覆蓋”。要針對小微企業、個體工商戶聚集的園區、樓宇、商圈等區域特點，因地制宜、分類施策，推動建立“小個專”基層黨組織。要加強與街道(鄉鎮)、村(社區)黨組織的協調，強化黨建指導站建設，依托基層監管所和個私協會，提升“三個覆蓋”質量水平。健全完善市個私協會黨組織，規范提升個私協會黨組織建設。指導各級個私協會做好所屬“小個專”黨組織建設、黨員教育管理和服務企業發展工作，加強相關工作人員黨務知識培訓，總結推廣協會開展“小個專”黨建工作經驗。鼓勵協會通過內部和社會多渠道選聘黨建指導員。
8.完善信息采集。按照工作部署，2020年要實現在企業登記注冊同時同步收集黨組織和黨員信息。每季度推送企業登記注冊、變更登記信息及新注冊企業黨組織、黨員情況，并逐步實現“小個專”黨建信息統計、上報手段信息化。
9.創新活動載體。指導“小個專”黨組織結合自身特點，因地制宜開展學習教育，采取現場觀摩、互動體驗、身邊人講身邊事等鮮活方式和網絡信息化技術等手段，增強學習教育的實效性針對性。要指導“小個專”黨組織建立完善“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化教育機制。在“小個專”黨組織中深入開展黨員“黨員亮身份”“黨員誠信經營店”“黨員示范崗”“黨員示范班組”“黨員志愿服務”等活動，促進“兩個作用”有效發揮。引導“小個專”企業黨組織積極與街道社區互聯互動，融入區域化黨建體系，在自身發展的同時，服務于社會。積極參加“送政策、幫企業、送服務、解難題”活動，組織黨員干部直接參與企業疫情防控和復工復產、紓危解困等具體工作，指導“小個專”黨組織在落實企業防控責任、加強惠企政策對接、團結凝聚職工群眾等方面發揮更大作用。
10.加強群團建設。對已建黨組織的“小個專”組織，同步推進工會、共青團、婦聯等群團組織建設，發揮群團組織作用。對未建黨組織的，指導先期建立群團組織。
落實工作責任
以強有力的組織保障推進工作落實
要主動向當地黨委和組織部門請示匯報，要將黨建工作與業務工作同謀劃、同部署、同推進，不斷提升黨的組織、工作和活動覆蓋質效。要建立和完善“小個專”黨建工作聯動機制，進一步強化責任意識，明確主體責任，做到工作有計劃、有組織、有落實、有總結。
作者一定知道很多東西，寫的范文太給力了。
基層黨建工作要點歸納
縣區基層黨建工作要點
最新2020區基層黨建工作要點
20年x鎮基層黨建工作要點
2021年黨建工作要點參考