我們在一些事情上受到啟發后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。我們如何才能寫得一篇優質的心得體會呢？下面小編給大家帶來關于學習心得體會范文，希望會對大家的工作與學習有所幫助。
幼兒園幼教心得體會篇一
第一段：幼教培訓的重要性（200字）
幼兒園幼教培訓是提升教師專業素養的重要途徑，幫助幼教工作者不斷完善自我。作為一名幼教工作者，我深知保育與教育孩子的責任重大，只有通過不斷的學習和培訓，才能更好地應對教育的挑戰。在幼教培訓中，我學到了許多專業知識和實踐技巧，也更加深刻地認識到幼兒教育的意義和價值，我深感幼教培訓是我教育生涯中不可或缺的一部分。
第二段：專業知識的學習和應用（200字）
在幼教培訓中，我接觸了大量的專業知識，包括兒童心理學、幼兒教育學、幼教實踐等等。這些知識幫助我更好地了解兒童的發展特點和行為習慣，有助于我針對不同孩子的差異提供個性化的教育服務。例如，在學習兒童心理學時，我了解到孩子在不同年齡段會有不同的心理需求和行為表現，我學會了更加細致入微地觀察和傾聽孩子，以滿足他們的成長需求。
第三段：實踐中的成長和收獲（200字）
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。從理論到實踐的轉變，是我在幼教培訓中的一大挑戰。然而，只有在實踐中才能真正體會到教育的深層次問題和解決之道。在實際教學中，我逐漸對培訓中學到的知識進行了靈活的應用和調整，使教育更加貼近孩子的需求，讓教育變得更加有力度。此外，通過與同事們的交流與磨合，我也學到了很多教學技巧和經驗，這些都讓我在教育工作中更加得心應手。
第四段：職業素養的提升（200字）
幼兒園幼教培訓不僅僅在知識和技巧層面上提高了我的能力，更重要的是，它對我的職業素養有了顯著的提升。培訓中，我明白了作為一名幼教工作者需要具備的責任感和耐心。以前，我常常對孩子們的行為不理解或沮喪，而現在，我能更加理解他們的成長需求和內心世界，不再輕易被外在表現所左右。同時，良好的溝通能力和團隊合作精神也成了我職業發展中不可或缺的一部分，這些都是幼教培訓帶給我的寶貴財富。
第五段：未來的發展和展望（200字）
通過幼教培訓，我深感自己在職業道路上的無限可能。我熱愛這個行業，熱愛與孩子們一起成長，我希望透過自己的努力，能給孩子們帶來更多的幫助和支持。未來，我將繼續進行專業學習和培訓，不斷提升自己的教育素養和實踐經驗。同時，我也將積極參與園內外的交流活動，與更多的幼教工作者分享自己的心得和體會，共同進步，為幼兒教育事業做出更大的貢獻。
在幼兒園幼教培訓中，我收獲了知識的財富和職業素養的提升，但最重要的是，我找到了自己堅持下去的動力和熱情。幼教工作者的職責是考驗耐心、智慧和情感的，只有不斷學習提高，才能為孩子們的成長奉獻更多的心血，讓他們茁壯成長。這份幼教培訓的心得體會，將伴隨著我的成長，讓我在未來的教育之路上更加堅定和自信。
幼兒園幼教心得體會篇二
這一學期，我很榮幸能成為許老師的徒弟，她在職業道德、教學方法、管理學生方面都毫不保留地給了我許多的指導和幫忙，真正發揮了“傳、幫、帶”的作用，使我在各方面有了較大的提高。
師徒結對的一種基本活動形式就是互相聽課評課，這也成為大多數徒弟向師傅學習的過程中最為直接的一種方式，在這個過程中，我有以下幾點感想：
1、如何看待聽課？可能很多新老師懼怕被聽課，怕被揭短。所以端正態度是第一位的。聽課能夠幫忙我發現一些自己難以注意到的問題，放下了包袱，就會使我在有人聽課比沒人聽課時的興奮程度高出很多，講課也就更加有激情，對學生的感染力就更大。
2、如何備課？因為要在課前向師傅闡述備課的構思，所以備課時會個性注意以終為始。也就是個性注意圍繞授課目標安排教學活動，而不是為了講資料而講課，從而使自己的備課水平有了提高。師傅在她的課中有什么好的舉措，有什么難點或容易引起學生歧義的關鍵點，也都會及時地與我交流，使我的課堂上能夠避免一些問題的出現，讓我少走了不少彎路。
3、要善于利用評課機會查找不足，做一個有心者。師傅給我評課時，會反饋出很多我自己沒有意識到的優點和缺點。師傅在評課時對我的指導不僅僅停留在理論層面，更是體此刻具體的每一個環節中，甚至對學生的每一句評價語言都悉心琢磨，使我明白課堂上應充分體現學生的主體地位。
4、聽師傅的課要學什么？我聽師傅的課也有很大收獲。許老師的課最大的特點就是條理性強，思路清晰，同時能很好地調動學生的用心性，真正地做到了讓學生在快樂的學習氛圍中發現語文學美，欣賞語文美并及把語文知識運用到生活當中。然后一齊交流上課后的體會，在多次聽師傅課的過程中，我慢慢體味到了她思想的靈動，并且準確地把握住每一節課的閃光之處，在這樣反反復復的過程中，我受益匪淺。
這一學期以來，在許老師的悉心指導下，在她認真踏實的工作作風的感染下，良好人格品質的熏陶下，我各方面都有了必須的提高。因此我要衷心感謝學校為我帶給了這樣的機會，衷心感謝許老師對我的幫忙和關心，使我成為師徒結對活動的受益者。
幼兒園幼教心得體會篇三
第一段：引言（100字）
幼兒園幼教培訓是每個幼教工作者不可或缺的一部分。在這個充滿競爭的時代，不斷提升自身的專業能力，成為行業中更加出色的教育者，是我們的責任和使命。我最近參加了一次幼教培訓，并收獲了許多寶貴的心得體會，這些經驗使我對幼兒教育的認知進一步提升。
第二段：提高觀念，加強自身修養（200字）
在培訓過程中，我們進一步加強了對幼教觀念的認識。幼兒教育要注重培養綜合素養，而非單純的知識灌輸。培訓讓我明白了“關愛與教育并行”的理念，在幼兒教育中，愛護每個孩子，關注他們的成長和發展，是非常重要的。同時，培訓還強調了自身修養的重要性，我們作為幼教工作者，需要不斷提高自身素質和能力，才能更好地引導孩子們，成為他們真正的“朋友”。
第三段：利用游戲教育激發孩子的學習興趣（300字）
在幼教培訓中，我們學到了許多有關游戲教育的知識。游戲是孩子學習的一種重要形式，通過游戲，孩子們能夠愉快地學習各種知識和技能。培訓中，我們學習了如何設計適合不同年齡段孩子的游戲活動，如何引導幼兒參與到游戲中，以及如何利用游戲激發孩子的學習興趣。我認識到，游戲教育是充滿樂趣和創造力的，通過游戲，我能更好地促進孩子們的發展。
第四段：培養孩子的社交能力和團隊合作精神（300字）
在幼教培訓中，我們強調了培養孩子的社交能力和團隊合作精神的重要性。孩子們是在幼兒園這個小社會中成長的，他們需要通過與同伴們的互動來學習與人相處。因此，我們要注重培養孩子的社交技能，教他們如何表達自己的想法和情感，學會與他人合作和分享。培訓中，我們學到了一些促進孩子們社交能力和團隊合作的活動和方法，如角色扮演和小組游戲等。這些新的教育方法和技巧將使我更好地指導孩子們，幫助他們建立良好的人際關系。
第五段：不斷學習，不斷成長（200字）
通過這次幼教培訓，我明白了教育工作是一項持續學習的工作。我們需要不斷充實自己的知識和技能，跟上時代的步伐。每個孩子都是獨特的，需要我們用心去傾聽和理解，以便更好地滿足他們的個性化需求。同時，我們還需要不斷反思和調整自己的教育方式，以適應不同孩子的需求。只有不斷學習，不斷成長，我們才能成為更好的幼教工作者，為孩子們的成長發展貢獻更多。
總結（100字）
通過幼教培訓，我深刻認識到幼兒教育是一項綜合性、復雜性的工作。只有掌握了正確的教育觀念，靈活運用游戲教育，發展孩子的社交能力和團隊合作精神，我們才能更好地引導孩子們成長。我將繼續努力學習，不斷提高自身的素質和能力，為給予孩子們更優質的教育而努力。
幼兒園幼教心得體會篇四
幼兒園實行企業化管理之后，最令園長頭疼的問題就是如何在激烈的市場競爭中立于不敗之地而要想解決這個問題，就必須學會管理。在今天，一個好的園長，不僅要抓教學，抓服務，而且要學會做一個成功的企業管理者。四年來，我園實行企業化運作，幼兒園發生了翻天覆地的變化。職工成了幼兒園的主人，幼兒園的興衰牽動著每個職工的心；幼兒園的經濟收入也在逐年遞增，已經不再是學校的“包袱”。經過這四年的風雨歷程，本人對于幼兒園的企業化管理以及如何做一個成功的企業管理者，感受頗深。據個人體會，談幾點想法，供各位同行參考，如有不當之處，懇請批評指正。
俗話說：“打鐵先要本身硬”，一個企業領導者，要想管好企業，帶領企業騰飛，首無必須努力提高自己的個人素質，具備人格魅力，先練好“內功”，這樣才有可能管好企業。
第一要真誠待人，信守諾言。現在，每一個企業領導者都知道建立“威信”很重要，因為一個企業的管理者如果沒有起碼的威信，那么他就失去了管理的能力，也不可能管好一個企業。但是說起“威信”，很多人只從“權威”的角度去理解。那么“權威”又從何而來呢?我理解，它應該從“信”中來。也就是說一個管理者只有做到真誠待人，信守諾言，說話算數，講究人格，才能在員工中贏得威信。有了威信，才能行使管理權力，才能負起管理責任。
第二，要以身作則。這是建立管理者威信的必要途徑。但是我在這里想說的是，我們不應該僅僅把“以身作則”當做一種管理手段，而應該更主要地把它當做塑造完美人格的一種追求。人是要有點精神的，人是要有所追求的，這種精神和追求，表現在自身，就是“人格”。就是要講究怎么做人。“以身作則”就是一種做人方式。它體現的是一種平等精神，是對下屬人格的一種尊重。有了這種精神，自然會有威信。因此我認為，威信主要來自人格的魅力。
第三，要敢于負責任，敢下決斷。一個企業的管理者，說到底是干什么的?就是為企業負責的，這是“角色”的要求。如果你遇事不敢下決斷，不敢負責，那就說明，你此時此刻已經不再是這個企業的管理者了。我認為，對于一個企業管理者來說，最可恥的就是逃避責任。與其逃避，還不如“讓位”，讓敢負責任的人來負責。
辦什么企業都不會一帆風順。真正遇到難題的時候，做為主要的管理者就應該挺身而出，想辦法，做決斷，否則，企業就可能受到重大損失。你遇事敢做決斷，而且決斷經常是正確的，員工就信服你，即使偶爾出現失誤，大家也能諒解。這時，你才能成為企業名副其實的“領頭羊”。
以上三點，其核心就是要建立管理者自身的人格魅力，實行人格魅力管理法。在今天，一個沒有人格魅力的管理者，是很難做好管理工作的，因為今天，靠耍權威、玩權術來管理，已經不靈了。
人才是企業的最大資本。一個成功的管理者必須明白，企業要想興旺發達，必須依靠人才，必須發揚團隊精神，調動每一個員工的積極性。
第二，“用人才打天下”。企業要發展，靠什么?從根本上說，靠的是人才。一個企業管理者，必須具備這種市場經濟的人才觀。只有這樣，才能識人、招人、用人。即發現和識別人才，尊重人才，肯出高薪筑巢引“風”，引進人才。信任人才，敢于放權，責權利統一，讓人才成為獨擋一面的“將才”，這樣，企業才能人才濟濟，事業興旺。
第三，要注意處理好上上下下的關系，善于做好協調溝通工作。應該說這是一門很深的學問。管理者應該是調合各種關系的大師，把矛盾消融在萌芽狀態，讓大家和和氣氣，互相合作，真正成為一條首尾相顧、運動自如的“龍”，這樣，企業才會有活力、才會騰飛。管理者最忌諱的一點就是放任一兩個“能人”冒尖，不注意發揚團隊的作用。這是因小失大，既誤了工作，又害了“能人”。其實，在一個企業當中，“能人”起的是帶頭作用，而決不能“包打天下”。團隊的作用，集體的力量是不能代替的。在系統論中，有一個定律叫做“整體大于部分之和”。根據這個定律，就可以說，由不同的個人組成的集體，其作用要大于個人能力的簡單相加。就此而言，任何能人的作用都無法與集體相比。
第一，要改變觀念，面向市場。企業面對的就是市場。幼兒園改制以后，園長們最大的不適應就是這一點。這是一門新學問，需要重新學習。過去是有困難找上級，找領導。領導“點頭”你就放心辦，領導“搖頭”你就千萬別辦，簡單得很。可是現在不行了，現在“點頭”、“搖頭”都要你自己做決定，沒人給你出主意。而做“決定”的根據就是“市場”。所以作為一個企業的領導者，必須有很強的市場觀念。否則，就難以在市場中生存。
第二，要及時應對市場變化。市場時時在變，甚至瞬息萬變。管理者不但要管好企業內部的事，而且要眼觀六路，耳聽八方，時時注意市場的動向，及時調整自己的經營策略。這樣才能確保企業立于不敗之地。
第三，盤活手中的資金。市場如大海。我們常把經商說成是“下海”，這是很形象的說法。幼兒園進入企業化管理，就等于大家都“下海”了。既然“下海”，就要“在商言商”，就逃不掉一個“錢”字。過去，我們很多人，包括我自己在內，都羞于提“錢”。好象一沾“錢”字就沒有“境界”了。但是現在面向市場了，沒有錢，一天也活不下去。所以，現在，幼兒園的園長們都明白，誰要是和錢過不去，那就是和自己過不去，就是不想“活”了。園長們都有這種體會，在急等錢用的時候拿不出錢，這是最難的事。為了避免這一點，就要善于理財，要講節約，講投資，會融資，把死錢變成活錢。總之，要一心一意地和“錢”打交道。掙錢，管錢，用錢，這是一個管理者每天必須面對的最實際的問題。如果見錢“腦袋就疼”，那就沒法搞管理了。
我們辦“蒙班”，雖然一次性投入較多，但可以收到長遠的社會效益和經濟效益。我們根據家長需要，將幼兒創造性思維訓練貫穿于幼兒一日生活之中，并每月搞一次“家長開放日”，向家長展示最新教育成果和理念，受到家長歡迎。經過我們多方面努力，我園20xx年的收入比20xx年提高了30％以上。辦出自己的特色，實現社會效益和經濟效益雙豐收，這就是我們的目標和追求。
幼兒園幼教心得體會篇五
中班是幼兒園中非常重要的一個階段，對于孩子的成長和發展起著積極的推動作用。在我的幼教工作中，我有幸負責中班的教學工作。在這段時間里，我對幼兒園教育有了更深刻的認識和體會，也收獲了很多寶貴的經驗。接下來，我將分享我在中班工作中的心得和體會。
首先，在中班的工作中，我發現孩子們的自我認知和社交能力得到了很大的提高。在這個階段，孩子們可以更加清晰地了解自己的感受和需求，也能更好地與他人進行溝通和合作。通過互動游戲和小組活動，我鼓勵孩子們相互交流和分享，讓他們感受到合作的樂趣和團隊的力量。例如，在進行團隊游戲時，我經常將孩子們分成小組，讓他們共同解決問題和完成任務。通過這樣的活動，孩子們學會了傾聽他人的意見，學會了在團隊中發揮自己的特長，這對他們的自我認知和社交能力的發展非常重要。
其次，我發現中班的孩子們在語言表達和認知能力上也有了顯著的進步。在我教學的過程中，我注重為孩子們創造豐富的語言環境，同時鼓勵他們進行思維的表達和交流。例如，在進行繪本故事講解時，我會引導孩子們提出問題和分享自己的觀點。這不僅培養了孩子們的閱讀和理解能力，也鍛煉了他們的表達能力和批判性思維。通過這樣的活動，孩子們的言語組織能力和判斷能力得到了很大的提高，也增強了他們對世界的認知。
此外，中班是孩子們開始探索科學和藝術領域的重要時期。我通過開展科學實驗和藝術創作活動，培養孩子們的探索精神和創造力。例如，在科學實驗中，我經常引導孩子們進行觀察和實踐，并讓他們思考和總結實驗結果。通過這樣的實踐，孩子們學會了觀察、思考和探索的方法，也培養了他們對科學的興趣和探索的能力。同時，在藝術創作方面，我注重培養孩子們的想象力和創造力。通過提供豐富的材料和藝術體驗，我鼓勵孩子們進行自由的藝術創作，讓他們展示自己的獨特想法和表達方式。這樣的活動不僅培養了孩子們的藝術審美能力，也激發了他們的創造力和自信心。
最后，在中班工作中，我發現建立和家長的良好溝通和合作關系非常重要。家長是孩子成長的最重要的伙伴，與家長的密切合作有助于更好地了解孩子的需求和家庭背景，并與家長共同制定教育目標和解決問題。我經常舉辦家長會和家長培訓班，邀請家長參與到孩子的學習和成長中來。在與家長的交流中，我常常分享孩子在學校的表現和進步，也傾聽家長對孩子教育的期望和建議。通過這樣的溝通和合作，我與家長之間建立了信任和支持的關系，也更好地了解了孩子的成長和發展需求。
總結起來，中班是幼兒園中一個非常重要的階段，孩子們在這個階段內發展迅速且具有潛力。通過我的工作經驗，我認為在中班的教學中，鼓勵孩子們的自我認知和社交能力、注重言語表達和認知能力的培養、發展孩子們的科學和藝術興趣，以及與家長的親密合作是取得良好教育效果的關鍵。我相信，通過我們的共同努力，孩子們的中班生活會更加充實而有意義。
幼兒園幼教心得體會篇六
又到了組織開展的幼兒園開放周活動。xx教育中心組織我們每園一位教師去xx幼兒園參觀學習。xx幼兒園是一所示范幼兒園，它最鮮明的教育特色是：開展了“快樂體育”課題研究活動。開放活動是這樣安排的：上午先由園長介紹幼兒園的基本情況、教科研工作，接下來觀摩四個小班的快樂體育活動，然后參觀幼兒園班級環境，最后再觀摩園舉行的教師研討活動；下午主要由業務園長圍繞幼兒園教科研的管理及如何解決教研活動中遇到的問題進行分層次交流研討。
通過參觀，首先我認為xx幼兒園開展的課題“快樂體育”，相對于我們幼兒園的“綠色幼兒園”課題，要好開展的多。因為它比較好理解，涵蓋面窄，包含的內容也很容易確定，但是要開展出新意卻比較難。
它們戶外的環境創設均圍繞著快樂體育課題。幼兒園外墻上的運動圖標、孩子的運動照片噴繪，能很鮮明地反映出園所快樂體育的特色含義。它們戶外場地的合理分區也非常值得我們借鑒：場地分為車類區、球類區、鉆爬區、玩沙區、投擲區等，孩子們在戶外活動玩耍時井然有序，互不干擾。特別是它們一進園不遠處的一個涼棚，支柱用棉布纏繞包裹，供幼兒攀爬；頂上吊著沙袋、皮球等，供幼兒擊打。
教學樓內的走廊和各班級的環境創設也各有千秋，門廳內的暖氣罩上，用一塊一塊的噴繪版面裝飾出“我愛油田”的主題，晨曦如畫、鐵人精神代代傳、今昔對比、勝利人足跡等代表著油田的經典畫面。雖然身處油田，但現在的孩子對勝利油田的了解太少了。
園走廊上、食堂墻壁上張貼著許多“幼兒好習慣，堅持鍛煉身體好、小小草坪我不踩、勤剪指甲不忘掉、果皮不亂扔、吃飯不掉菜”等兒歌噴繪圖畫，走廊頂上間隔懸掛著一些麻布、泡片自制裝飾的鼓勵幼兒名言，如：我真是好樣的，我能做、我自己來……我覺得用在我們綠色三幼上會很不錯，每天讓幼兒耳熟能詳。
每個班級都設有一個區角，今天你喝水了嗎？內貼一張統一發放的最佳喝水時間表、大中小班幼兒每日飲水量。各班分別用點心盒、牙膏盒、煙盒、紙杯等裝飾貼在墻上，六個大盒中分別插有各色吸管若干，每種顏色的吸管分別代表集體活動后、操節活動后、午睡起床后、戶外活動后、游戲活動后、其他活動后的喝水標志，小盒上可貼照片或寫數字編號，讓幼兒拿相應顏色吸管插在盒里做喝水標志。非常美觀，教師、家長也可一目了然，便于督促。
幼兒園幼教心得體會篇七
作為一名在幼兒園的中班擔任教師已有一段時間了，我深刻地體會到了幼教工作的重要性和意義。在這段時間里，我不僅親身感受到了孩子們的成長和進步，也吸取了許多寶貴的經驗和教訓。以下是我對于中班幼教工作的體會和心得，希望能與大家分享并一同進步。
首先，我深刻認識到了幼兒園教師的責任重大。幼兒園是孩子們第一次離開家庭進入社會集體的地方，他們需要在這里獲得關心、教育和引導。作為教師，我們承擔著引領孩子們健康成長的重任。我們要關心每個孩子的成長，了解他們的興趣和天賦，幫助他們發展潛能。我們要樹立良好的榜樣，引導孩子們形成良好的價值觀和行為習慣。每個孩子都是獨特的，我們要用心傾聽他們的聲音，并按照他們的個性和特點給予適當的教育。
其次，幼兒園教師要不斷提升自己的專業素養。幼教工作需要具備扎實的專業知識和技能。我發現只有不斷學習、不斷研究幼教理論和方法，才能更好地指導孩子們的學習和成長。在中班教學中，我注重培養孩子們的積極性和主動性，采用了多樣化的教學方法和教具。例如，在語言上，我鼓勵孩子們多講多聽，多讀多寫，通過語言游戲和歌曲，培養他們的口頭表達能力。在數學上，我注重培養孩子的觀察力和邏輯思維能力，通過數學游戲和拼圖，讓他們感受到數學的樂趣。對于藝術和體育方面，我鼓勵孩子們進行創造性的繪畫和手工制作，同時注重鍛煉他們的體質和團隊合作精神。通過不斷地學習和實踐，我不斷提升自己的專業素養，提供更好的教育服務。
再次，幼教工作需要與家長形成良好的合作關系。家長是孩子的第一任教師，他們對孩子的教育關注和支持是至關重要的。作為幼教教師，我們要保持與家長的密切聯系，及時與他們交流孩子的學習和成長情況，并征求他們的意見和建議。家長與教師的合作是教育孩子的連線，只有雙方共同努力，才能更好地促進孩子的全面發展。在與家長合作的過程中，我們要堅持真誠、耐心、平等和尊重原則，與家長達成共識，共同關心孩子的成長。
此外，幼教教師要注重培養孩子的綜合素質。在中班階段，孩子們的身心發展進入了一個爆發期，他們對世界充滿了好奇心和探索欲望。我們要為他們提供廣泛的學習和活動機會，培養他們的社會交往能力、思維能力、創新能力和動手能力。我們要注重培養孩子們的好奇心和探索精神，引導他們主動參與各種學習活動，培養他們的學習興趣和自主學習能力。我們要重視孩子們的體育和藝術素養，鼓勵他們參加各種體育活動和藝術表演，鍛煉身體、陶冶情操。只有培養孩子的綜合素質，才能真正為他們的未來發展打下堅實的基礎。
最后，幼教工作需要教師保持積極的心態和愛心。在幼教工作中，我們需要耐心、細心和關心，關愛每一個孩子。我們要保持對幼教教育事業的熱情和責任感，樂觀積極地面對工作中的各種問題和困難。我們還需要不斷反思和總結，不斷改進自己的教育方法和手段。幼兒園幼教工作是一項神圣而崇高的事業，只有真心熱愛這個工作，才能為孩子們帶來更多的快樂和成長。
總而言之，在幼兒園的中班，幼教工作是一項既有挑戰性又充滿樂趣的工作。每天與孩子們相處，見證他們的成長和進步，是一種無上的喜悅。作為中班教師，我將繼續努力，不斷提升自己的專業素養和教育水平，為孩子們提供更好的教育服務，讓他們快樂學習，快樂成長。
幼兒園幼教心得體會篇八
5月10日，xx實驗幼兒園20多名教師一起奔赴青島，參加幼兒園集體教學優質課觀摩交流會。
美麗的海濱城市青島不僅景色怡人，而且還有應彩云、朱家雄等學前教育界的教學名家在此教研探討，我十分珍惜這次學習機會。
在本次教研活動中，我觀摩了八節教育活動，每一個活動都可見執教者的獨具匠心。
看著教學活動中的她們，我也好想做一名幼兒，可以和在臺上的孩子一樣享受教育、享受收獲、享受成功。
聆聽這名幾位上海名師的課，我的收獲主要有以下幾點：
1、活動中，教師與孩子是平等的
在這幾位老師的課上，教師都是幼兒的“小伙伴”，是和幼兒一起探索、一起游戲、一起合作，共享成功的喜悅的“小伙伴”。
在邀請幼兒回答問題時，他們都會以邀請的方式來讓幼兒發表意見。
2、活動中，教師的語言親切，生動
在活動中，教師的語言起著引導性的作用。
例如：在吳佳瑛老師的小班語言活動《小兔找太陽》中，幼兒在猜想到圓圓的東西有西瓜、西紅柿、輪胎、方向盤等，教師語言的引導：“天上有什么是圓圓的？”起到了火龍點睛的作用。
3、關注幼兒，關注個別差異
在趙妍老師執教的大班音樂活動《水袖飄飄》中，教師引導幼兒表現坐在馬車上是什么感覺時，依據幼兒生活經驗的不同，幼兒的表現形式不盡相同，在請幾名幼兒表現完成給予肯定以后，讓表演生動的幼兒為其他幼兒做示范，并請大家一起跟他學一學，這樣也進一步豐富了幼兒的認識經驗。
4、走近孩子，融入其中
在每一個活動中，教師都積極參與，以其自身的感染力帶動幼兒，使活動更容易讓幼兒接受。
例如：在應彩云老師《我的名字克力桑斯美美》活動中，應老師以自己的名字做示范，不僅拉近了與幼兒之間的距離，更激發了幼兒參與活動的興趣。
學習歸來，我謹慎地將自己的心得體會記錄下來。
在幼兒教育的路上，我要學習的還有很多。
在一覽名師風采后，我也要給自己加加油，努力吧，期望早日實現自己的專業化成長！
幼兒園幼教心得體會篇九
第一件事是幼兒園老師來家訪。10號晚上回家就聽爺爺說在接欣寶的時候老師把爺爺叫住了，說是第二天，也就是11號周五晚上6—7點鐘要來家訪，三位老師都來。這可是件大事情，全家人的大事情。欣寶才全天上幼兒園沒幾天，她也不原意說幼兒園里的事情，正好借此機會好好跟老師溝通。全家人當晚就行動起來了，收拾啊，整理啊，一通忙乎。到了周五下午欣媽就坐不住了，幾乎是剛到下班的點就沖出去了，非常幸運地很快打到車往家里飛奔。路上欣爸也打來電話問要不要準備點啥，欣媽立馬決定要欣爸在路上買三盒月餅。雖然教師節那天欣媽乘早操時間謊稱孩子的東西忘了帶溜進教室，見到了生活老師，把三條同款不同色的圍巾送了出去，但第二天三個老師一起來家訪，怎么能讓老師空著手呢。車子到家門口大約6點20，老遠就看見爺爺在大門口迎著，生怕老師不認識。欣媽給老師打了個電話，她們還沒出門，馬上出門。聽爺爺說，這幾天幼兒園報名來著，報明年9月份的，老師們都特別忙。外面排隊人山人海的，據說還有頭天晚上來排的。我的天，幼兒園報名要提前一年！想當初欣媽幼稚地認為9月份上幼兒園，春節后報名夠早的了。要不是托了很硬的關系，插班進來，那根本就是沒戲啊。進了家門，欣寶跟奶奶一起看書呢，奶奶也不做飯了，全家人都挺緊張的等著老師。
大約6點40，天都快黑了，爺爺從窗戶外面看到有三個人騎著車進了院，估摸著應該就是了。爺爺讓欣寶看看是不是老師，欣寶顯得很緊張，嘴里不住地說好了好了，居然哭起來了，還一定要人抱，看來是被這個陣式嚇著了，再加上剛入園沒多久，對老師比較畏懼。老師們很快就上來了，進了屋，欣寶還是在哭，也不肯叫老師，也不原意帶老師參觀，特別不原意帶老師參觀爸爸媽媽和欣寶一起睡覺的房間。看這架勢，讓欣寶跟老師們其樂融融的場景是不可能出現了。奶奶只好帶欣寶去活動室玩別的。欣媽把老師們請到客廳，把欣寶最新拍的三歲生日相冊拿給老師們看，有些不好意思地問老師到別的孩子家家訪是否也出現過欣寶這種狀況。老師說有表現特別活躍的，忙前忙后，話也特別多，也有害羞不好意思的。
寒暄一會兒，切入正題。老師們重點講述欣寶在幼兒園里的表現。總體表現還可以，能自己吃飯會上廁所，中午也睡得著，問題是表現得比較內向，不跟人說話，依賴性比較強，粘著老師，另外吃飯比較慢，有的時候會愣神，要老師提醒。參加集體活動的時候比較膽小，比如海洋球就不敢玩，運動能力上似乎差些，走平衡木要老師領著，實際上按照大綱要求最多能扶著脖領子。老師們提出的問題都很中肯，有些情況比如不敢玩海洋球，欣媽是知道的。老師們認為這是和欣寶是剖腹產出生的孩子有關，有感統失調的問題，建議等進入上幼兒園的平穩期后給她報一個感統班，每周三晚回家一小時，在幼兒園專門加強感統訓練。另外就是不上幼兒園的時候盡量多帶她接觸外面，找同齡的孩子們一起玩。在討論期間。老師們還想到了找個已經上了一年的小朋友來幫助她的辦法。
聊到一半的時候欣爸也趕回來了，也加入到跟老師溝通的行列。爺爺奶奶則輪流過來聽會兒，說會兒。不知不覺，都談到7點半多了，老師們也準備走了，結論就是家園緊密配合，讓欣寶盡快融入幼兒園生活。現階段的重點加強生活自理和運動能力的培養，至于學知識方面的，欣寶目前掌握的已經足夠。到老師們準備離開的時候欣寶已經基本恢復常態，能跟老師們說再見。欣爸欣媽留老師們一起外出吃飯，老師們自然推辭，說還要去下一家家訪。欣爸要求送老師們下樓，順便把月餅送上。
但不管怎么說，事實放在那里，老師們講得也很中肯，欣寶要解決的問題也很突出。欣媽悲哀地聯想到現在的社會競爭那么激烈，優雅文靜的性格可不一定是優點了，不吃香了。可欣媽心底里一直是希望欣寶能成長為學識不凡，文靜懂事的小姑娘的啊。