范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
朱自清散文集閱讀心得篇一
模范機關創建是近幾年來我國推行的一項工作，其目的在于推進政府機構的改革和優化，提高政府服務水平，打造人民滿意的服務“標桿”。在我所在的學校中，我們也積極開展了模范機關創建活動，以下是我的一些心得體會。
首先，模范機關創建需要精細化管理。任何一項工作的開展離不開嚴格的管理流程，模范機關創建也不例外。要想達到“群策群力，精細化管理”，必須建立完善的管理體系，并嚴格落實每一項管理流程與制度。比如，提高工作效率的“7S管理法”，可以給每個小組明確的工作目標，設定工作計劃，使每個人都能夠有條不紊、高效工作。
其次，模范機關創建需要加強宣傳教育。在推進模范機關創建的過程中，肩負著宣傳普及的重要任務。只有通過廣泛宣傳和教育，才能讓更多人了解“模范機關創建”的意義、目的和具體要求，使更多的人融入這項工作中來。我所在的學校，我們通過舉辦座談會、發放宣傳手冊等系列活動，廣泛宣傳“模范機關創建”的意義與價值，這些舉措也確實起到了較好的宣傳效果。
第三，模范機關創建要注重實際效果。只有關注落地和實際效果，才能使政策真正落到實處。到達最終目標，產生實際效果，是模范機關創建最根本的目的。所以在開展此項工作時，必須要對實際成效進行科學的評估和分析，緊盯重點領域，把優勢發揮到極致。我們在學校街道辦事處團隊中開展實施“24小時社區巡邏”模式，顯著提高了街道安全水平，在整個學校的模范機關創建工作中產生實際效果，受到許多領導的好評。
最后，模范機關創建也需要加強交流合作。一個成功的模范機關不僅要擁有自身的特色與優勢，還需要與外界充分交流與溝通，與其他優秀機關相互學習和合作，借助其之長補短。相互學習與互動，不僅能豐富經驗，對于深化工作思路、拓展宏觀視野等方面也具有極大的意義。我校的模范機關創建團隊曾通過多次交流分享，從外界學習與借鑒先進經驗，不斷完善自己的競爭力，不斷發掘出新的亮點。
總之，模范機關創建是一項全方面的工程，在推進這樣的工作時，我們必須要在各個方面做好充分的籌備與規劃，關注細節和落地效果，才能真正地達到工作目標，成為優秀的模范機關。
朱自清散文集閱讀心得篇二
作為一名高中生，我曾經參加過一些模范機關創建活動，從而學習到了一些體會與經驗。在這篇文章中，我將分享如何模范機關創建心得體會。
首先，模范機關建設需要有清晰的目標和計劃。目標必須具體、可行、有意義，以便組織成員明確方向、增強信心、激勵斗志。計劃則需要考慮資源、流程、時間等因素，以確保實現目標的效率和成果。同時，為了使整個過程有序、高效地進行，必須建立起嚴格的考核機制，加強對各項工作的跟蹤、監督和評估。
其次，模范機關建設需要秉持正確的價值觀和行為準則。機關部門是公共服務的重要組成部分，需要做到廉潔奉公、公正無私、服務群眾。每個成員都應該強化道德教育和法制教育，始終保持純潔的思想和良好的行為習慣。此外，建立起透明的信息公開制度也是非常有必要的，讓公眾了解機關部門的工作成果和運行情況，增強公信力和形象。
第三，模范機關建設需要注重團隊建設和個人發展。每個成員都是機關部門的重要資源和財富，必須注重個人能力的提高和團隊協作的精神。通過培訓、交流等各種方式，加強團隊成員的專業素質和綜合能力，提升整個機關部門的工作水平。同時，在個人發展方面，機關部門也應該為成員提供多種職業晉升和學習成長的機會，讓員工有更好的未來發展空間。
最后，模范機關建設需要注重社會責任和社會效益。機關部門的工作不僅僅是服務內部管理，更要關注社會公益和社會效益。機關部門應該積極參與社區建設，開展義務勞動和志愿服務等各種形式的社會活動，為社會作出貢獻。
綜上所述，模范機關建設需要有清晰的目標和計劃、秉持正確的價值觀和行為準則、注重團隊建設和個人發展、注重社會責任和社會效益。只有這樣，才能打造出高水平、高效率、高滿意度的模范機關。
朱自清散文集閱讀心得篇三
模范機關是指以其高效公正、人性化的工作方式為榜樣的機關，是政府機構向好的管理趨勢發展的標志。如何模范機關創建是一個需要深入探討的話題。在實踐中，我們認為，機關創建的過程中，應該借鑒先進的管理經驗，結合實際情況，逐步實現模范機關的目標。本文就此進行探討。
第二段：了解組織文化
創造一個高效公正、人性化的機關，需要從組織文化入手。機關的組織文化是機關型態、傳統文化、管理哲學、文化狀況和思想風尚的總和。因此，要明確機關文化的初始點，并遵循機關文化的基本準則，樹立機關文化的發展方向和理念。在機關創建的過程中，機關行為的標準、職業道德、職業素質等也需要被高度重視。創建有鮮明機關文化特點的機關，可以有助于機關的高效性和合理性。
第三段：突出政治紀律
政府機關是國家權利機構，因此在創建機關時，政治紀律是根本性的，確保管理、執行和利益分配工作的公正性和嚴肅性。建立完整、科學、有序、勞動的管理體系和組織架構，通過加強內部監督，清理官僚主義和“問題官僚”的等現象，可以進一步加強政治紀律的遵循，保障機關的行為合法合規。
第四段：提高工作效率和效益
提高工作效率和效益可以通過優化管理機制和管理過程來實現。機關在管理中應該盡可能的利用科技和信息技術，統籌資源，形成合力，強化機關效率和實現效益。此外，機關還需通過文件保密、保密管理、電子檔案管理、數據采集、結果評價等手段，達到保證文件處理安全、保證數據真實、建立實時匯報機制等目標。
第五段：營造人性化的工作環境和文化
機關工作人員是最核心的建設者。為了使機關更高效、更合理，營造舒適和諧的工作環境、強調職工素質和自我實現。在機關創建中，正確采取有益的工作方式、優化辦公環境、培養員工全面成長，也可以進一步增加機關的人性化，確保公共管理的可持續性。
結論：
如何模范機關創建，是一個體系性的問題，需要從內部管理、執行力度、組織和員工文化等方面進行全面打造。在建設過程中，只有優化逐漸形成的管理方式、解決存在的具體問題、增強機關的執行和提升機關的效率，才能真正使政府機關成為人民滿意的高效公正、人性化的機關。
朱自清散文集閱讀心得篇四
1.模范機關建設要堅持以黨建為統領，首先建設政治機關，提升黨員干部精氣神，激發機關廣大黨員干部干事創業熱情。在具體方案中，都是些概念性的描述，操作性不強，要將創建活動落實、落細、落小。
2.多與基層、群眾的溝通，通過調研等方式了解民情民意、面對面聽取意見，暢通問政、電話投訴監督等意見征集渠道，重視群眾反饋的問題，積極找尋落實解決的辦法。
3.領導帶頭，率先垂范。創建設模范型機關，關鍵是領導干部帶頭。
4.立足實際，形成合力，注重實效。要與各單位崗位工作相結合。倡導圍繞崗位工作進行創建。要與解決實際問題相結合。
5.請進來，走出去，開展調研和體驗式學習。適時到創建單位好，創建氛圍濃厚的單位進行學習，取長補短。
朱自清散文集閱讀心得篇五
為進一步鞏固創建市級模范職工之家活動成果，加強民主管理，提高服務質量，切實履行工會職能，增強工會吸引力和凝聚力，為我局創建省級文明標兵單位添磚加瓦。經糧食工會聯合會和局機關工會研究決定報局黨組同意，2014年在我局全面開展創建省級模范職工之家活動并結合工作實際，制定本活動方案。
高舉中國特色社會主義偉大旗子，堅持走中國特色社會主義工會發展道路，緊緊圍繞全局中心任務和工會的重點工作，切實履行職責，促進科學發展，依法維護職工合法權益，不斷增強工會組織的活力，努力把工會建設成為規范、和諧、溫暖、平安、創新的五型職工之家。
依照“組織健全，維權到位，工作規范，作用明顯，職工信賴”的創建總體要求，努力整合各方面力量，大力開展創建活動，力爭二年內躋身為省級模范職工之家行列。
1、齊抓共建、形成合力的原則。努力形成局黨組統一領導、行政積極支持、工會具體實施、全局干部職工熱情參與的合理創建工作格局。
2、突出重點、深入推進的原則。圍繞全局中心工作的同時更好地維護干部職工具體利益的職能作用，把推進工會重點工作的落實，作為創建工作的重要內容。
3、以人為本、依靠職工的原則。堅持會員評家，突出職工群眾在建家活動中的主體地位，把職工和會員是否滿意作為衡量建家成效的主要標準。
4、分類指導、動態管理的原則。突出針對性，體現多樣性；結合實際對創建工作實施動態管理，完善建家、評家、復查機制。
5、與時俱進、創新發展的原則。建家工作體現時代性、把握規律性、富于創造性，堅持以理論創新推動工作創新、實踐創新，及時抓住制約和影響建家工作的突出問題，不斷探索建家規律，推動建家工作創新發展。
組??長：謝建國??黨組書記、局長
副組長：袁康德??黨組副書記、副局長
周細桂??黨組成員、紀檢組長
成??員：其他黨組成員及各科室主要負責人
領導小組下設辦公室，辦公室設在局機關工會，主任由黃軍同志擔任，廖進、陳敏、黃印、田靜、李慧娟為辦公室成員，負責日常工作，協調創建工作的具體事項。
1、健全組織，完善制度，建規范職工之家。按照省、市總工會要求，配備符合規定的工會領導班子，依法辦理社會團體法人登記；分工會、工會小組健全；有固定的辦公場地和必要的辦公設施、工會標牌、工會印章；有獨立的工會經費銀行賬戶并按財務制度規定單獨建賬核算；有工會宣傳園地；會員（代表）大會、會員評家、干部培訓、經費收繳管理使用等制度健全；工會工作臺賬、檔案等資料健全并實現動態管理。
2、民主管理，科學維權，建和諧職工之家。建立和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，保障職工民主參與、民主管理、民主監督的權利。建立局務公開制度，按要求對重要事項實施公開。
3、服務職工、扶貧幫困，建溫暖職工之家。建立和完善困難職工檔案、幫扶制度，落實幫扶資金、幫扶項目。開展對職工生活后勤保障等多種形式服務。加強職工文體活動陣地建設，有必要的文體活動場地設施，組織職工開展豐富多彩的文體活動。
4、安全生產、群防群治，建平安職工之家。健全安全防范責任制，落實職工休息休假權利，努力保障職工安全和健康權益。依法維護女職工特殊權益，做好女職工勞動保護工作。
5、服務發展、提升素質，建創新職工之家。組織開展勞動競賽、合理化建議、技能比武等群眾性創新活動，安排專項經費，職工參與率達75%以上。建立健全勞動模范、技能人才、創新成果表彰激勵機制，建立完善勞動模范、技能人才、創新成果管理臺賬。健全職工教育培訓機制，按規定提取、使用職工教育培訓經費，職工教育培訓經常化、制度化。