通過事跡材料，我們可以了解到一個人或團體在某一事件中付出的努力和取得的成功。以下是小編策劃的一些感人事跡材料，希望能夠引起讀者對真善美事物的關注和共鳴。
2023年人社局先進事跡材料大全（14篇）篇一
人社局局長先進事跡材料3篇人社局局長先進事跡材料第1篇，男，漢族，大專學歷，省縣人，中共黨員，1972年3月出生，1995年8月參加工作，現任縣人社局黨支部書記，縣委組織部副部長，縣人社局局長。自參加工作以來，該同志愛崗敬業，無私奉獻，全身心地投入到工作中，2012年至2016年連續五年年度考核被評為優秀，2015年被評為縣機關優秀共產黨員，充分發揮了領導干部的表率作用和共產黨員的先鋒模范作用，較好地完成了黨和政府交辦的各項工作任務，在自己的崗位上做出了一定成績。經單位職工代表會議評議并全票通過，同意推薦同志為全省人力資源社會保障系統先進個人。
一、堅定理想信念，永葆黨員本色該同志堅持不斷學習黨的路線、方針和政策，堅持用三個代表重要思想指導自己的工作，用科學的發展觀來豐富自己的政治頭腦，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義信念，堅持黨的政治紀律，牢固樹立四個意識，在大是大非面前頭腦清醒、立場堅定，始終站在反分維穩的最前線，堅決擁護黨的領導，維護祖國統一和民族團結，堅決反對一切民族分裂破壞行為，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央、省、州、縣委保持高度一致，表現出較高的思想素質水平和堅定的政治立場。
元；受理并協調解決民工投訴拖欠工資案件142起，涉及勞動者2970余人，追回被拖欠工資2820余萬元。在該同志的帶領下，縣人社局連續四年被評為州、縣目標考核一等獎，獲得了全省轉移就業農村勞動力實名制動態管理工作先進單位、全省模范職工之家、黨風廉政建設先進單位、安全生產先進集體、大調解工作先進集體等嘉獎和榮譽，樹立了良好的社會形象。
兒女不在身邊需要照顧，他都詳細了解掌握，真正做到知民情、曉民意。在他的帶動下，全局干部職工幫助解決群眾困難、訴求162件，調解矛盾糾紛84起，募集愛心慈善捐款6.3萬元，年度幸福工程目標任務提前完成，人社工作成果得到不斷鞏固。
人社局局長先進事跡材料第2篇xx，男，漢族，1955年10月生，1972年3月參加工作，現任xx市人力資源和社會保障局黨組副書記、局長。自1978年進入勞動系統以來，歷任市勞動局黨組成員、市社會勞動保險事業管理局局長；市勞動和社會保障局黨組副書記、副局長；市勞動保障局黨組書記、局長等職務。從事人力資源和社會保障事業30多年來，始終以執著的敬業精神和甘為孺子牛的干勁，在工作崗位上辛勤耕耘著，為全市人力資源和社會保障事業的發展作出了卓有成效的貢獻。
人社局局長先進事跡材料第3篇多年來，在平凡的工作崗位上他始終如一，嚴謹求實，兢兢業業，全面的完成各項工作任務；同志時時刻刻以黨員的標準嚴格要求自己，發揮共產黨員的先鋒模范作用，贏得了廣大干部職工的普遍好評。
一、堅定理想信念，樹立黨員形象同志以新時期保持共產黨員先進性的具體要求鞭策自己，不斷提高綜合素質和業務能力。
作為一名領導干部，他嚴格要求自己。
認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，積極組織和參與兩學一做專題教育，學習《習近平總書記系列重要講話讀本》、《中國共產黨章程》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《損害群眾利益典型案例剖析》以及人力資源和社會保障政策。
自覺遵守黨的紀律和國家法律，嚴格遵守各項規章制度，認真執行人力資源和社會保障政策。
在他和局黨委的共同努力下，一個善學、勤學、愛學、會學的行風環境在全局形成。
二、舍小顧大，模范表率值贊譽作為一名入黨多年的共產黨員，作為一名領導干部，他在工作中能堅持原則，堅持黨性，堅持大局觀念。
一方面，作為黨員干部，作為副局長，該同志始終發揮自我的表率作用，認真落實《財務管理制度》、《公務接待管理辦法》、《干部管理制度》、《進一步規范和完善內部管理制度》等各項規章制度。
嚴格去向公示制度、請銷假制度、上下班制度和工作紀律。
有創新的工作思路，深入扎實的開展了學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員學習教育活動，積極參加各種學習活動，在活動過程中，發揮出了模仿表率的作用。
三、立足本職認真做好黨建工作在日常工作中，他作為機關黨委書記，能夠立足本職工作扎實做好黨建工作，一是深化黨建聯創機制，促脫貧攻堅。
選派2名機關業務骨干擔任第一書記，全脫產開展駐村幫扶。
實行三級聯動，突出第一書記職責，發揮基礎黨組織堡壘作用，制定脫貧攻堅年度和季度任務清單、責任清單、問題清單并認真整改落實。
二是進一步強化作風建設。
定期組織黨員干部深入鄉鎮和企業，面對面地溝通座談，汲取意見、查找不足，掌握服務實情，及時把服務需求固化為服務理念，切實轉變工作作風，提高服務效率。
鞏固教育實踐活動和學習討論落實活動成果，牢固樹立持續整改、長期整改的思想，完善整改措施，將問題整改到位，將措施落實到位。
嚴格落實中央八項規定和省、市關于改進工作作風的各項規定，形成改進作風、推動工作、促進發展的長效機制。
四、清廉為民全心服務于民作為一名黨員領導干部，在群眾中的心目中，要真正發揮出模范表率的作用和力量，因此，在日常工作和生活中，他帶頭貫徹執行中央八項規定，抵制四風、主動參加兩學一做學習教育活動，能夠時刻做到自重、自省、自警、自勵，自覺遠離各種低級趣味，養成良好的生活習慣，持勤儉節約的作風，堅決抵制奢靡享樂，樹立良好的家風，堅守共產黨人的精神家園，不斷提升道德修養，奉公守法，養成以清廉為榮的作風，并貫穿于日常生活和工作始終，奉公守法，廉潔自律，嚴守政治紀律，組織紀律和各項法規。
同時，對待日常工作，他能夠嚴格按照相關規章制度制度，如在日常公務接待時，嚴格按照公務接待規定和標準，不存在違規接待、超標接待、接待飲酒等違紀問題；不存在借婚喪嫁娶等事宜贈送或收受禮品禮金現象；辦公用房不超標；在公車使用方面，嚴格執行公務車輛使用和管理規定；未發生超配公車、公車私用等行為，對工作作風存在的問題以及群眾來信來訪反映的問題能夠及時進行核實查處，全年無任何違紀違規現象發生。
此外，他參加工作這么多年，一直寬以待人，熱心助人，在別人有困難時去拉一把，如誰家有什么困難，他總是主動出手相助。
每逢干部職工病了或要退休了，都主動提醒組織，并親自去看望生病職工。
在平時的黨務工作中，對待同事和辦事群眾，他總是笑臉向迎，熱情接待，及時辦理，他這種為人服務的心境和友善態度，深受黨員和群眾的好評。
春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干，是同志作為一名共產黨員對生命價值的追求。
在今后的工作中，該同志將進一步加強學習，嚴于律己，時刻牢記黨的教導，繼續加倍努力，努力踐行一名黨員的無上光榮。
2023年人社局先進事跡材料大全（14篇）篇二
人社局優秀黨員先進事跡材料，男，土家族，1977年7月出生，1999年4月參加工作，xx年6月加入中國共產黨，xx年6月調入區人社局工作，現任區人社局辦公室主任。他懷著對人社事業的執著和熱忱，愛崗敬業，無私奉獻，在平凡的工作中，創造了不凡的工作業績，始終積極地發揮著黨員先鋒模范作用。
一、酷愛學習，具有較高的政治理論素質。
熟知同志的人都知道，他是一位非常愛學習的人，在他的辦公室以及他家中的書櫥里，到處擺放的是政治理論和政策業務讀物，即使是下鄉出差，他也總要帶上幾本書，《黨章》、《三個代表重要思想讀本》以及《科學發展觀》則更是經常放在辦公桌旁，稍有閑暇，他總是隨手拿過來認真研讀。在每次組織的政治理論學習中，他總是仔細聆聽，認真筆記。在1年多從事辦公室工作的時間里，他寫下了不少的讀書筆記和。
心得體會。
他常說：“一天不學習心中就像缺少了什么”正是由于他孜孜不倦的刻苦學習其政策理論水平得到了極大的提高和增長黨在各個時期的方針政策黨的各項政治理論的深刻內涵他都了如指掌銘記于心從而確保了其思想永遠跟上時代的脈博和節奏其行動永遠保持著共產黨員的先進性為工作奠定了堅實的理論基礎和思想基礎。
二、勤奮進取，具有忘我的敬業精神。
辦公室工作主要是上傳下達、下情上報，溝通領導和職工，對外接待，對內處理繁瑣的日常事務。由于辦公室人手較少，他既當“教練”又當“運動員”，除了完成全局事務性工作外，還撰寫了大量的。
總結。
匯報經驗交流領導講話等文字材料。雖然有時需要加班加點，但他毫無怨言，用自己的一言一行來踐行一名共產黨員的先進性，給領導當好參謀。雖然才到單位一年，但該同志緊緊圍繞全局中心工作,以服務為重點，強化辦公室職能，充分發揮參謀助手和綜合協調作用，不斷提高辦文辦會辦事水平。辦公室工作做到了四到位：一是服務到位，強化了服務意識，明確了服務對象，既辦公室為領導服務為機關服務為基層服務。在為領導服務中，做到掌握領導的工作思路，充分發揮主觀能動性，在機關服務中考慮到各股室的困難積極幫助解決；在為基層服務中，替基層著想辦實事，排擾解難；二是協調到位搞好圍結，為工作順利開展營造了寬松的環境。三是參謀到位，增加了工作的預見性，為領導決策提供了真實準確全面的情況。四是把關到位，著重把好文件文稿關，確保了全局各項工作正常開展。
三、廉潔公正，保持了共產黨員的純潔。
該同志始終嚴格要求自己，把守住清貧、耐住寂寞作為自己的準則，把作風建設的重點放在嚴謹、細致、求實、腳踏實地埋頭苦干上，做到了干一行、愛一行、鉆一行，具有較強的責任感、服務意識和協調能力。在工作中，他始終保持了端正的工作態度，嚴守工作紀律，樹立了不驕不躁、扎實肯干的工作作風，不斷增強工作的主動性和積極性，面對事務雜、任務重的工作性質，做到了“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地開展工作。同時，能夠以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作，認真開展批評和自我批評，虛心聽取領導和同事的意見建議，時刻保持了良好的單位工作人員形象，堅持做到了不利于單位形象的事不做，不利于單位形象的話不說，積極維護單位的良好形象。
己的思想政治覺悟和業務水平，把黨的事業作為自己最大的職責和最高的使命，為成為一名新時期的優秀共產黨員而不懈努力奮斗。
2023年人社局先進事跡材料大全（14篇）篇三
東興市農村社會養老保險管理所成立于1995年9月。東興自成為全國第一批開展新型農村和城鎮居民社會養老保險（以下簡稱城鄉居民社保）試點縣（市）以來，該所在市委、市政府堅強領導下，在上級業務部門傾力指導下，在社會各界及人民群眾廣泛關注下，堅持“內強素質，外樹形象，建一流隊伍，創一流業績”的工作思路，以“愛崗、敬業、高效、奉獻”為主題，以“創先爭優活動”為載體，以爭當“便民利民服務”排頭兵為目標，強化服務理念，狠抓服務質量，筑牢視群眾為親人的思想，造就了一支業務精、作風硬、效率高、服務優、群眾滿意的經辦隊伍，并創下了連續三年提前半年以上超額完成城鄉居民社保試點工作任務的佳績。《中國勞動保障報》、《廣西日報》等中央、省、市級媒體60多篇（幅）作了宣傳報道，為東興市榮獲“中國長壽之鄉”和“科學發展十佳縣”等工作做出了突出貢獻。
一、參保率和發放率居廣西之首。
截止2012年7月31日，全市共辦理參保登記51047人，參保繳費率99.12%，完成防城港市2012年民生項目任務數的145.85%，共征繳養老保險費4700多萬元，其中，個人繳費850萬元；發放60周歲及以上養老金待遇人數12387人，發放率100%，累計發放養老金2393.38萬元，基金滾存結余1973.7萬元。自2010年6月以來，東興市的參保率和發放率在自治區所有試點縣（市）中排名首位。
二、試點工作成功經驗全區推廣。
東興市城鄉居民社會養老保險試點工作，自2010年6月以來，參保率和發放率一直在廣西區所有試點縣（市）中排名第一，得到了廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳領導的高度肯定，兩年來，先后請該所三次在全區新農保工作會議上作典型發言，介紹試點經驗。特別是該所經過反復研究的情況下，摸索出了一條社保檔案歸檔存放的路子，在有限的條件下實現了檔案管理的信息化、系統化、規范化。廣西壯族自治區人社廳多次邀請他們為各地市社保單位做演講傳授經驗，以達到互相學習，共同進步的目的。值得一提的是，東興市城鄉居民社保試點工作信息傳入鄰國越南后，每一次兩國地方政府交流會晤時越方都稱贊中國政府在民生尤其是城鄉居民社保方面走在西方發達國家前面，越方提出借鑒東興市城鄉居民社保試點工作經驗的要求，并希望兩國地方政府不斷加強交流，共同進步。
三、城鄉居民社保政策科學便民。
在試點工作伊始，東興市委、市政府領導就指出：“一定要制定一個符合東興市情，便于操作，便于群眾參保的試點政策和辦法”。為此，在主管局主持下，該所全體人員經過3個多月的努力，擬定了《東興市城鄉居民社會養老保險試點辦法》、《東興市城鄉居民社會養老保險試點實施方案》、《東興市村級干部參加城鄉居民社會養老保險補貼辦法》和《東興市計劃生育戶參加城鄉社會養老保險補助辦法》等具有地方特色配套政策。為更好地學習借鑒先行先試地區先進經驗，所有參與人員均放棄休息日，聽取收集社會各界對政策的意見。為確保群眾能看明白、聽得懂，在政策起草前，經辦機構工作人員無數次深入各鄉鎮村屯調研，在所有鄉鎮將政策逐字逐條的讀給群眾聽，并認真聽取群眾意見，根據實情當場修改，力爭用最通俗的語言讓群眾明白。經過多達上百次的修改，一個極具東興特色的城鄉居民社保試點辦法出臺：在國家規定的農村戶籍5個繳費檔次、城鎮戶籍10個繳費檔次的基礎上，不分城鄉，增加了1500元和2000元兩個檔次，群眾繳費的選擇余地更大；基礎養老金在中央55元基礎上，增加25元，達到每人每月80元；政府給符合條件的計劃生育戶每人每年代繳養老保險費500元，且不少于15年，還給在職村干部每人每年代繳養老保險費500元；為便于群眾就地就近繳費，該所選擇了覆蓋面廣、服務質量高的信用聯社作為收取保費和發放養老金的金融機構，在群眾獲得了更多實惠的同時，也調動了他們參保的積極性。
四、社保政策宣傳培訓細致到位。
中青年農民早參保。
五、參保服務高效優質。
該所轉變思路，利用城鄉居民社保信息網絡，給每個村配備了一名人社工作協管員，建立市（縣）、鎮、村（社區）三級服務平臺。比如，把復印機搬到村委會，方便群眾復印；根據各鄉鎮實際情況，允許按照全程代理的模式，解決了群眾參保的諸多難題等。村級協管員千方百計給參保居民提供高效優質的上門服務，即解除了參保居民的舟車勞頓之苦，實現了居民參保足不出戶、零距離辦理參保手續的工作目標，使城鄉居民由被動參保變為主動參保，很大程度上轉變了城鄉居民的參保意識。
六、艱苦工作，不辱使命。
城鄉居民社保試點工作是一個新生事物，需要投入大量的人力物力。然而在試點的起始階段，該所只有2名工作人員，即使現在增加了3名工作人員，還是與參保服務對象配比達到了1：10200，但是他們在社會各界支持幫助下卻出色地完成了試點工作任務，創造了一個又一個的奇跡。中午、晚上、雙休日均主動放棄休息，加班加點，有的同志連續數日通宵達旦工作。在試點一線上，涌現了一件件各級領導干部、各級經辦工作人員和村級協管員關心、支持、幫助城鄉居民社保試點工作的感人事跡。
雖然東興市的城鄉居民社保工作取得了顯著成績，許多試點經驗在廣西各市得到了推廣，但市農保所不滿足于現狀，又提出了新的目標，謀劃推進更加便民惠民的政策服務。我們堅信，東興市的城鄉居民社保試點工作會更美好。
2023年人社局先進事跡材料大全（14篇）篇四
理、監督并重的懲防體系緊密結合起來，以身作則，率先垂范，嚴格按照黨的十七大提出的“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的根本指針，結合報社新聞宣傳工作的實際，狠抓各項工作措施的落實，有力地促進了報社各項事業健康發展。
完善發展思路，堅持改革創新，推動科學發展。××同志始終把黨報事業的發展放在首位，到報社后不久，通過大量的調查研究，緊密結合××新聞宣傳工作的實際提出了新的工作思路：即以科學發展觀為指導，以辦好黨報為龍頭，以經營媒體為主業，以壯大實業為依托，以市場運作為手段，以改革創新為動力，以做強做大報業為目標，實行宣傳與經營分離，多措并舉，全面提升報紙宣傳水平，推進報社全面、協調、可持續發展。通過一年多的工作實踐，又提出了建設“團結報社、和諧報社、活力報社、發展報社、形象報社”的工作目標，并按照新的發展思路和工作目標，層層落實工作責任，大膽實行改革，全力推進黨報事業科學發展。一是改革創新報紙宣傳版面，提升黨報宣傳質量和輿論引導水平。按照“整體策劃、版塊推進、規模宣傳”的工作思路，全力推進報紙的改革改版工作，加大對州委、州政府中心工作，州級部門創新工作，各縣市縣域經濟發展等深度報道，組織對全州關系民生和經濟社會發展的基礎性工作的宣傳。在宣傳深度，宣傳亮點，宣傳風格和版面吸引力上取得了新突破。二是開發新型媒體，創辦《××手機報》。充分利用《××日報》的新聞資源優勢，與××州移動公司等單位合作，積極開發新媒體，于２００９年２月１６日創辦了《××手機報》，為××廣大干部群眾提供更多、更好、更快的新聞信息服務。三是改革經營方式，降低經營成本，增加經濟收入。按照“整合資源、統籌經營、規范管理、壯大實體”的思路，進一步加強與州級各部門的協調聯系，加強廣告宣傳的策劃工作，加大經濟創收力度。四是改版創新《××日報·晚刊》。為了充分發揮《××晚刊》貼近群眾、關注民生、靈活性大的優勢，××同志通過精心組織策劃，從２００９年１月起，對《××晚刊》實行全面改版創新，使《××晚刊》在社會新聞、民生報道等方面發揮更好的作用。
抓根本、建制度，從源頭上預防腐敗。××同志堅持把黨風廉政建設工作與新聞宣傳工作列入重要議事日程，一同研究，一同部署，一同抓落實。多次組織召開黨委會議，專題研究黨風廉政建設工作。修改完善了《××日報社黨風廉政建設責任書》，并嚴格按照州紀委的要求，與各部（室、廠）負責人簽訂了責任書，將黨風廉政建設的目標任務分解落實到各部（室、廠）和相關責任人。年終進行嚴格檢查考核，實行獎懲，對優秀、良好部室和責任人實行獎勵，對不合格部室進行嚴懲，全面推進黨風廉政建設工作。
２００８年，××日報社黨委以抓制度建設為重點，建立健全了七個方面的工作職責和十八項工作制度。并把各項工作制度印制成冊，發放到全體黨員和干部職工人手一冊。為了抓好基礎，治好源頭，報社黨委給每個黨支部３０００元的黨風廉政建設學習教育經費，積極支持各黨支部組織黨員干部開展各項學習教育和警示教育活動。
標本兼治，改革經營管理體制，嚴防腐敗現象發生。××日報社是財政定補自收自支的事業單位，一方面擔負著搞好黨報宣傳的重要任務，另一方面要抓經濟創收，保證職工工資和報社正常經費的支出。××到報社后，通過深入細致的調查研究，廣泛聽取職工的意見建議，對黨報宣傳和經營創收工作進行了大膽的改革創新。實行新聞宣傳人員與經營創收人員徹底分離，讓編輯記者集中精力搞好新聞宣傳工作，經營創收工作由廣告部統一進行，徹底改變了過去編輯記者既要搞好新聞宣傳，又要完成經濟創收任務的被動局面。徹底改變過去聯辦協辦專欄由編輯記者與各部門聯系的做法，聯辦協辦專欄以報社的名譽由報社編委辦與各部門進行聯系，實行統一策劃宣傳方案，統一制定宣傳計劃，統一安排宣傳版面。這項改革措施受到各單位各部門的贊同，有效防止了報社經濟創收中的不正之風。
化建設亮點聚焦》等一大批具有教育引導和指導意義的宣傳報道及理論文章；三是在《××日報》四版長期開設“政風行風熱線回音”專欄，集中版面定期刊發“政風行風熱線群眾投訴反饋意見摘登”，及時反映廣大人民群眾關心關注的熱點、難點問題。設計制作了以“拒腐防變、廉潔勤政”為主題的黨風廉政建設公益廣告，定期在《××日報》刊登，為我州加大反腐倡廉建設工作力度提供了正確的輿論引導。
同時，為了在報社內部積極營造反腐倡廉建設文化氛圍，警示黨員干部提高拒腐防變能力。××在報社黨委會上提出了加大反腐倡廉建設宣傳教育經費投入的意見，在報社新辦公區大樓的各樓道、道路出入口等顯要位置，掛放多個反腐倡廉建設警示格言、重要論述等字、畫牌。通過圖文并茂等多種形式，生動形象地宣傳黨的十七大精神，宣傳黨中央有關加強反腐倡廉建設的新要求、新舉措，警示干部職工提高廉潔自律和拒腐防變的能力。
嚴格堅持黨內監督制度，率先垂范做好廉潔自律工作。２００８年，××以解放思想大討論活動和深入開展學習實踐科學發展觀活動為契機，認真抓好領導班子的自身建設，堅持民主集中制原則，堅持黨內監督制度，努力夯實反腐倡廉思想基礎，帶頭抓好廉潔自律工作。動員干部職工出主意想辦法，調整報社事業發展思路。
××先后兩次組織報社領導班子成員召開領導干部專題民主生活會。結合“學好三本書，堅持廉政勤政，促進科學發展”主題教育，認真對照檢查自己在配車、個人住房、出國、使用辦公用房等方面的情況，以及落實領導干部廉潔自律五項重點工作的情況。認真對照胡錦濤總書記提出的“勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康”八個方面良好風氣的要求，查找存在的突出問題，認真開展批評與自我批評。達到了找準問題、解決問題，相互了解、增強團結，務求實效、共同提高的目的。
無論是學習貫徹黨的路線方針政策，還是開展專題學習教育活動，××都能做到以身作則，率先垂范，筑牢反腐倡廉思想道德防線。并嚴格按照州委關于領導干部報告個人有關事項規定，認真進行對照檢查，填寫《黨員領導干部個人有關事項報告表》。２００８年，××日報社黨委被中共云南省委評為解放思想大討論活動“先進單位”，××被州委評為解放思想大討論活動“先進個人”。
2023年人社局先進事跡材料大全（14篇）篇五
xx街道辦事處是典型的城鄉結合部，內轄x個社區居委會，x個村民委員會，xxxx戶，常住人口xxxx人，由于外來人口較多，人口比例懸殊非常大的原因，街道共劃分為xxx個普查小區。針對轄區基本情況，和普查員一道分析討論制定可行辦法，迎難而上、勇挑重擔，保證了大家的工作積極性，使大家以高度負責的態度一同開展普查工作，使街道的普查工作順利進行。
一、高度重視、排憂解難。
由于戶籍整頓資料中存在著不規范、不準確、不詳細等諸多問題，直接影響了當前人普工作的順利開展，先后多次與當地派出所協調，促進問題有效解決。在人口普查入戶摸底工作環節，反復強調必須花大力氣、下大決心將該項工作抓緊、抓好、抓實，從物資落實、協調動員到選調普查員、培訓宣傳等事項，都一一過問，督促落實，并親自帶隊到人普工作最困難、最復雜的居委會檢查人普摸底工作，及時發現問題，現場指導改正，切實把好人口普查質量第一關。與普查員共同開展工作，一同繪圖、一同入戶，一同普查、一同分析，激發了社區普查員的熱情，同志們工作積極性高漲。
二、創新思路，多措并舉。
由于人口狀況復雜，普查工作難度大，特別是找人難、入戶難、組織協調難等多種難題突出。為了攻克難關，多次召開所轄8個社區干部和普查員，多措并舉并積極創新工作思路和工作方法。一是選聘了一批認知能力強、思維靈活的大學生普查員，抽調了各相關單位責任心強、態度積極的業務人員充實隊伍，保證普查效果；二是實行集中辦公，促進了普查員之間、普查員與社區干部、指導員和業務骨干的交流和聯系，有效的促進工作效率；三是合理搭配各個普查小區的普查員，實行指導員與普查員、普查員與普查員之間的幫扶模式，互相研究，彼此互幫，查錯補缺。
三、真抓實干、成效明顯。
在人口普查的全面實施中，組織普查員全身心投入，真抓實干保進度，與同志們一同紛紛放棄國慶休假時間，起早摸黑地多次上門入戶調查，不僅仔細填寫摸底調查表，還認真的登記項目，扎實填寫普查表的填寫工作，親自為普查員做好培訓授課工作，為了能確保按時按質的完成普查工作，放棄了自己的周末休息時間，放棄了中秋與家人的團聚時間，舍小家顧大家，得到了家人的支持和理解。自從9月份人口普查工作啟動開始連續多日耗戰工作至深夜，把全部精力投入到這項工作中。在普查中以普查指導員的身份與普查員一道上門入戶，堅持與同志們一道認真搜集的資料匯總、編排、繪制普查小區圖、及時錄入信息，及時了解當天的普查進度和情況，根據實際情況及時更新、調整各普查相關工作，積極探索研究普查工作方法，為普查人員在實際摸底調查過程中遇到的困難一一解答，及時幫助普查之中出現的各種各樣的問題，能解決的就地及時糾正，不能解決的問題及時聯系上級部門，將正確的填表說明告訴普查員，有效避免工作失誤，由于反復開會研究。反復做解釋說明工作，保證了普查工作的效率。
隨著普查工作的不斷推進，與大家共同奮斗在普查第一線，以高度的責任心和事業心，展示出愛崗敬業，高度負責，不怕苦累的敬業精神，同時激勵了每一位普查指導員和普查員的工作熱情，保證了街道普查工作者的普查積極性，保證了普查數據的準確，保證了轄區普查的效果。
2023年人社局先進事跡材料大全（14篇）篇六
劉京京，女，出生于1987年01月，20xx年畢業于中國防衛科技學院。畢業后我把為農民服務當做自己的理想，于20xx年9月經過公開招聘，擔任了青州市彌河鎮增福寺村村主任助理。工作一年多來，我真情投入農村、真心融入群眾，深入基層一線調研，注重在實踐中學習，主動當起了“宣傳員”、“組織員”、“勤務員”、“調研員”、“統計員”和“講解員”，積極主動為鎮村經濟社會發展出謀劃策，得到基層干部群眾的普遍好評，以自己的實際行動展示了當代女大學生“村官”的時代風采。
立足專業特長，當好各項惠農政策的宣傳員。20xx年進村工作不久，我便根據鎮黨委、政府的號召和要求，主動承擔起上級各項惠農政策宣傳員的角色，認真查找有關資料，深入了解各項惠農政策，深入村戶，及時將黨的各項政策以及有關生產、生活、文化等方面的知識宣傳到戶，并及時解答各類相關問題，確保群眾對各項惠農政策熟知。
把握實際，當好村級事務的組織員。我積極配合村黨支部，組織黨員干部學習上級有關會議精神和每月5日、15日和25日的遠程教育學習。在每月5日的黨員學習日活動中，認真做好黨員簽到和學習記錄，確保各類學習取得實效。全鎮創先爭優活動開展以來，我與村黨支部成員組織黨員參加以“關愛、踐行、奉獻”為主題的黨員奉獻活動日，積極引導黨員爭做服務群眾、帶領群眾共同致富的先鋒，得到了黨員群眾的一致好評。
嘴勤、手勤、腿勤，當好人民群眾的勤務員。基層工作，最重要的就是“服務”二字。在農村拆遷征地建設工作啟動過程中，由于個別群眾對拆遷建設政策認識不到位，工作一時陷入了僵局。我同鎮拆遷工作組人員和村干部多次深入群眾家中，宣傳政策，以實際事例，講述新農村拆遷建設的好處，動員群眾積極響應政府號召，圓滿完成了拆遷任務。
多做事，做實事，當好村級各項工作的調研員。到增福寺村后，我積極融入農村生活，盡快熟悉村情民情，堅持從群眾中來，到群眾中去，對村人口、耕地面積、黨員及兩委干部構成、勞動力以及外出務工人員、享受低保人數、致富戶和貧困戶等情況進行了深入調查研究，及時掌握第一手資料，為村務決策提供依據。
重細心，多貼心，當好各類信息的統計員。在20xx、20xx年度小麥糧食種植面積補貼工作過程中，我積極宣傳糧食補貼的辦法，配合鄉鎮領導和村領導做好統計工作并如實上報，同時，積極協助鎮政府進行核查和統計，確保補貼資金準確無誤送到農民手中。在經濟普查和人口普查中，根據鎮政府任務分配，我采取以入戶上門的方式，對生產、經營狀況做了詳細記錄，順利完成了經濟普查任務。認真填寫了人口信息采集卡，按時保質保量地完成了任務。
配合黨委政府做好鄉鎮建設宣傳，做一名稱職的講解員。我積極發揮專業優勢，內強素質、外樹本領，積極圍繞鎮黨委政府中心工作，做好重點建設項目解說工作，讓蒞臨檢查指導工作的領導更深層次的認識和了解了彌河，贏得領導和群眾的一致好評，為打造“魅力彌河、生態家園”做出了貢獻。
一年多來，我積極投身到村級經濟產業調整、基礎設施建設、公益事業發展、社會綜合治理、基層組織建設等工作中，在本職崗位上認真踐行為民服務的理念，以踏實苦干的敬業精神，無私奉獻的公仆情懷，贏得了干部群眾的認可，彰顯了當代大學生的青春風采。我堅信，在村“兩委”成員和廣大群眾的支持下，在走科學發展之路、建設和諧新農村的過程中，把青春融入農村的廣闊天地，定能在繁忙而充實的歲月里綻放異彩，開辟出屬于自己的一片美好天空。
2023年人社局先進事跡材料大全（14篇）篇七
第2期。
重慶市人力資源和社會保障局。
2012年1月17日。
2012年1月5日，市人力社保局召開了全市人力資源和社會保障工作會。會上，市人力社保局局長陳元春同志作了題為《促進充分就業，提升社保水平，加快人才開發，推進人力資源和社會保障事業科學發展》的工作報告。
現將陳元春同志的講話印發各區縣（自治縣）人力社保局、局機關各處室、市公務員局、局屬各事業單位，請認真組織學習，抓好貫徹落實。
-1-促進充分就業。
提升社保水平。
加快人才開發推進人力資源和社會保障事業科學發展。
——在全市人力資源和社會保障工作會議上的講話。
陳元春（2012年1月5日）。
同志們：
這次全市人力資源和社會保障工作會議的主要任務是，深入貫徹落實全國人力資源和社會保障工作會、市委三屆十次全委會、全市經濟工作會精神，總結2011年工作，分析當前形勢，部署2012年工作任務。剛才，會議通報了2011區縣和市級部門單位人力社保工作綜合評價情況，對先進單位進行了表彰。下面，我講三點意見。
一、齊心協力、務實進取，“十二五”人力資源和社會保障工作開局良好。
剛剛過去的一年，在市委、市政府的堅強領導下，在市級相關部門的支持配合下，全市人力社保系統深入貫徹落實市委三屆七次、八次、九次全委會和全市人力社保工作會精神，圍繞中心、服務大局，堅持“民生為本、人才優先”的工作主線，保用工、促就業，建機制、強保障，優環境、興人才，全面完成了目標任務，實現了“十二五”良好開局。
-3-平臺已延伸到所有鎮街、100%的社區和63.7%的行政村，覆蓋率居全國前列。人力資源市場信息已延伸到所有鎮街、社區和85%的村。開通了“重慶就業網”，就業公共服務網絡化步伐加快推進。
（二）貫徹實施社會保險法，大力推進擴面征繳，城鄉社會保障邁出了歷史性步伐。一是深入宣傳實施社保法。組織40個區縣數萬人開展了內容豐富、形式多樣的宣傳培訓活動，清理文件1500件，廢止、失效49件，修訂15件，為社保法順利實施奠定了基礎。二是社保制度進一步完善。出臺了城鎮職工醫保和城鄉居民合作醫療保險市級統籌辦法，在全國率先實現五險省級統籌。城鄉居民養老保險已于4月實現全市全覆蓋，比全國提前1年。配套出臺戶籍制度改革社保實施辦法，已有22.8萬建設用地失地農民、3683名退地轉戶居民參保。建立領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險制度，惠及2.8萬失業人員。三是社保擴面征繳任務超額完成。開展“社會保險擴面年”活動，采取“五險合一”、“一票征收”，調整繳費基數上下限，整合經辦職能組建新的市社保局等措施，大力推進參保擴面。截止12月底，全市養老、醫療、失業、工傷和生育保險參保人數分別達到1749萬、3135萬、269萬、333萬和210萬，比去年增長25.7%、3.4%、13.3%、25%和19.4%，城鄉養老、醫療保險參保率分別達到85%、95%。社保基金總收入624億元，比去年增長31.7%，實現了歷史性突破。社保基金支出502億元，比去年增長23.4%。四是社保待遇穩步提高。連續7年提高企業退休人員養老待遇，目前月人均養老金水平已接近1600元。城鄉居民養老保險基礎養老金為每-4-人每月80元，比國家標準高25元。城鄉居民合作醫療保險財政補貼由每人每年120元提高到200元。五是歷史遺留問題逐步解決。出臺了國有企業部分困難下崗分流人員基本養老保險和醫療保險繳費補貼政策，已惠及8萬人。出臺了未參保超齡職工基本養老保險遺留問題處理意見。將32萬老工傷人員納入了工傷保險統籌管理。六是基金監管進一步加強。開展“資金監管強化年”活動，對“四項資金”、侵占惠民資金突出問題、經辦機構內控制度等進行專項檢查，完善監管體系，有效維護了基金安全。
-5-企業技校的整合，建立了以重慶工業技師學院為龍頭的渝西地區技工教育聯合體。五一技校被列為首批國家級高技能人才培訓基地。開展了第三屆農民工職業技能大賽，選拔中高級技能人才1000余名。制定出臺了重慶市技能大師工作室管理辦法。全年新增高技能人才5萬人。四是引才引智工作取得新突破。推進實施“千名優秀人才引進計劃”、“赴港澳引進緊缺人才活動”等引才專項，引進緊缺人才2048人，其中院士2名、國家“千人計劃”人選11名、博士298名。實施引智項目73個，聘請國（境）外專家6200人次。選派1226人赴國（境）外參加培訓。認真落實引進高層次人才優惠政策，共兌現安家補助、崗位津貼2540萬元。五是統籌城鄉人才開發深入推進。實施農村鄉鎮人才隊伍建設計劃，為鄉鎮基層選派大學生4705名，為艱苦邊遠鄉鎮定向培養緊缺專業大學生340名。推進“萬名專業技術人才支農支教支醫計劃”，為基層選派“三支”人員1萬名。
（四）創新政策制度，激發人才潛能，人事制度改革深入推進。一是公務員管理制度進一步完善。制定出臺了公務員公開遴選、先進模范休假療養、表彰對象考察等管理制度。與“一講二評三公示”相結合，完善了公務員考核辦法。在全國率先開展了累計9年考核優秀的公務員記二等功工作。審核各類表彰項目318項，批準99項，叫停219項。二是事業單位人事制度改革取得新成效。研究制定了深化事業單位人事制度改革的實施意見，出臺事業單位工作人員轉崗辦法和機關工勤人員管理辦法。事業單位崗位設臵工作全面完成。公開招聘管理進一步規范，公開招聘事業單位近2萬人。鄉鎮衛生院臨聘人員擇優招聘工作穩妥推-6-進，共招聘7127人。三是職稱制度改革扎實推進。出臺了特殊人才高級專業技術資格認定實施細則等制度。制定實施專技人員職業道德建設八項制度，共評審專業技術人員職務任職資格近2萬人，職稱評審宏觀調控和質量得到加強。四是技能人才評價工作得到加強。共有32萬人通過職業技能鑒定取得證書，其中農民工6.8萬人。開展職業技能鑒定機構質量評估，撤銷了13家機構。職業技能鑒定信息化建設加快推進。五是軍轉安臵任務全面完成。采取考試考核與雙向選擇相結合的辦法，妥善安臵638名計劃分配軍轉干部。加強管理服務，完成了292名自主擇業軍轉干部安臵任務。在全國率先開展了軍轉干部知識更新培訓。為1.67萬名企業軍轉干部增加了生活困難補貼，確保了企業軍轉干部總體穩定。
-7-貼標準。三是企業工資調控管理進一步加強。建立企業職工最低工資正常增長機制，最低工資一檔的執行標準比上年增長了28%。發布了2011年企業工資指導線和人力資源市場322個工種工資指導價位。對國有及國有控股企業工資總額實行宏觀調控，國有企業負責人薪酬和工資總額管理得到加強。對1007戶企業18萬名職工收入狀況進行了調查，為完善企業工資宏觀調控政策奠定了基礎。
（六）完善爭議調處機制，加強勞動監察執法，勞動關系總體和諧穩定。一是勞動關系得到廣泛關注。籌備召開了全市構建和諧勞動關系先進表彰暨經驗交流電視電話會，印發了新時期構建和諧勞動關系的意見，全社會關心、支持、參與構建和諧勞動關系的格局正在逐步形成。二是勞動保障監察執法得到加強。組織專項執法檢查7次，檢查單位2.3萬戶，涉及勞動者131.3萬人，責令補發工資和退賠費用6125萬元。勞動保障監察“兩網化”試點工作在全國率先通過驗收。完成了鎮街舉報投訴站組建工作。三是勞動爭議調解仲裁得到加強。共處理爭議案件4.18萬件，結案4.13萬件，結案率達99%。全面完成了區縣勞動人事爭議仲裁院組建工作。已在鎮街、社區、工業園區建立調解組織400余個。四是群眾工作統攬信訪工作取得新進展。在市級部門率先成立群眾工作機構，建立信訪維穩聯動機制，加大積案和矛盾糾紛調處力度，全年受理群眾來信1819件、來訪3544人次，妥善處理群體類集訪105件次，維護了社會和諧穩定。
（七）加強統籌規劃，注重資源整合，基層基礎建設邁上新臺階。一是信息化建設加快推進。“金保工程”二期可研報告在-8-全國率先通過評審。在全國率先啟動社保卡加載金融功能工作，超額完成了累計發卡400萬張任務。在全國率先啟動城鄉居民養老和醫療保險信息系統建設。二是服務平臺建設邁出新步伐。中國重慶人力資源服務產業園順利開工。完成了120個鎮街就業社保平臺標準化建設。社保業務經辦程序進一步優化。三是基層工作隊伍建設取得新進展。已為鄉鎮就業社保機構選派高校畢業生841名。培訓區縣人力社保局長40人、鄉鎮工作人員280人。四是基礎工作扎實推進。完成了全市社會保障體系和人力資源開發第十二個五年規劃編制工作。勞動保障監察條例等立法工作順利推進，執法監督得到加強。安全完成了125項43.5萬人次人事考試工作。系統“創先爭優”、“優質服務窗口”等創建活動扎實推進。
同時，人力社保規劃財務、信息宣傳、機關黨建、紀檢監察、干部隊伍建設、離退休人員管理服務等工作都取得了明顯成效，有力保障和促進了人力社保中心工作、重點任務的完成。
回顧一年的工作，我們深感成績來之不易。這是市委、市政府高度重視和正確領導的結果，是各級黨委政府精心組織和有關部門支持配合的結果，是全市人力社保系統廣大干部職工頑強拼搏、辛勤勞動的結果。在此，我代表市人力社保局向有關單位和部門，向全市人力社保系統廣大干部職工致以崇高的敬意和衷心的感謝！
-9-能人才短缺。二是隨著各領域改革的縱深推進和人民生活水平的提高，城鄉社會保障水平有待提升，不同群體之間的待遇水平差異有待進一步調適。三是隨著人力社保事業的快速發展，信息不兼容、制度碎片化、機構小散弱等問題日漸突出，基層基礎建設亟待加強。四是隨著轉型期社會發展，局部領域勞動糾紛呈上升態勢，鬧訪、纏訪、集訪現象時有發生，人事考試面臨不確定因素多、技術手段作弊等問題，穩定工作任務重。對此，我們務必高度重視，進一步增強責任感、緊迫感和預見性，積極應對、攻堅克難，不斷開創人力社保事業新局面。
二、突出重點、開拓奮進，扎實做好2012年人力資源和社會保障工作。
2012年是“十二五”規劃全面實施的重要一年，完成今年的人力社保工作，對全面落實“十二五”規劃具有十分重要的意義。2012年人力資源和社會保障工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞穩增長、惠民生、保穩定的工作大局，堅持“民生為本、人才優先”的工作主線，促進充分就業，提升社保水平，加快人才開發，深化人事制度和收入分配制度改革，構建和諧勞動關系，不斷完善機制、創新管理、突破難點，努力推進人力資源和社會保障事業科學發展。重點抓好九個方面的工作：
-11-務體系建設。統一人力資源市場管理體系，加快推進勞動力市場和人才市場整合。大力發展人力資源服務業。加快推進就業工作平臺和人力資源市場信息向基層“雙延伸”。加強就業專項資金監管和失業動態監測。
（二）深入落實社保政策制度，著力提高城鄉社會保障水平。一是進一步完善社保制度。出臺城鄉養老保險轉移接續辦法。加快推進醫保市級統籌，6月底前完成職工醫保市級統籌，12月底前完成城鄉居民醫保市級統籌。完善工傷保險市級統籌辦法，實現市和區縣風險共擔。整合社保工作資源，統籌醫療、工傷、生育保險費用結算工作。進一步落實戶籍制度改革農轉城人員參保政策。二是大力推進參保擴面。完善“五險統征”工作機制，建立社保登記制度，加強對用人單位的稽核和勞動保障監察，促進市民尤其是城鄉居民、靈活就業人員參保，確保全年養老、醫療、失業、工傷和生育保險參保人數分別增加45萬、20萬、30萬、30萬和30萬。完成基金收入700億元，力爭750億元。三是繼續提高社保待遇水平。做好2012企業退休人員基本養老金水平調待工作。穩步提高醫保待遇水平，縮小不同區域醫保待遇水平差距。四是加強社保基金監管。籌建市社會保險監督委員會，加強監管制度建設，加大監督檢查力度，繼續做好社會保險稽核工作。加強基金風險防范體系建設，加大基金反欺詐力度。開展基金收支和管理專項治理，嚴懲違法違紀行為，確保基金安全運行。五是提高經辦管理服務水平。制定出臺基層公共服務體系建設指導意見，推進標準化建設。完善養老保險經辦體系，建立城鎮職工基本養老保險業務向鎮街下沉的經辦新模式。
（三）加強分類指導，加快專業技術人才和技能人才隊伍建設。一是加強專業技術人才隊伍建設。推進實施專業技術人才隊伍建設中長期規劃，實施“萬名專家服務基層行動計劃”、“海外赤子為國服務行動計劃”，開展“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、享受國務院政府特殊津貼人員推薦選拔工作。實施專業技術人才知識更新工程，建設一批市級繼續教育基地，培訓緊缺和骨干專業人才3萬人。擴大博士后招生規模，力爭在站博士后增長20%以上。二是加強技能人才隊伍建設。承接國家高技能人才振興計劃，創建3家國家級高技能人才培訓基地，全年新增高技能人才6萬人。推進技工院校整合，著力打造40所優質技工學校，創建2個國家級、10個市級技能大師工作室。鼓勵企業建立首席技能專家工作室。做好中華技能大獎、全國技術能手遴選推薦工作。推進技能人才評價體系建設，加強職業技能鑒定管理。三是推進職稱制度改革。進一步加強職稱宏觀調控，加快職稱申報誠信體系建設，探索職稱量化評審的實現形式。推進中小學教師職稱改革試點工作。組織開展高中級職稱申報評審、海外留學回國人員、博士后研究人員、特殊人才專業技術資格認定工作。四是統籌城鄉人才開發。繼續實施農村鄉鎮人才隊伍建設計劃，為鄉鎮基層選派高校畢業生3812名，為艱苦邊遠鄉鎮定向培養大學生300名。推進“專業技術人才支農支教支醫行動”，選派1萬名專技人員到基層服務。
-13-干部學歷教育。結合“人民好公仆”教育實踐活動，有計劃、分層次地開展公務員職業道德培訓。二是完善公務員制度。強化公務員基層工作經歷，除部分特殊職位外，市級機關均從具有2年以上基層工作經歷的人員中公開考試錄用。開展聘任制公務員和公務員跨部門（區域）競爭上崗試點工作。積極探索從優秀工人、農民等生產一線人員中考錄公務員的辦法。完善公務員遴選制度和職務管理審批備案程序。三是規范考核獎懲。健全公務員正常退出機制，暢通公務員“出口”。制定規范評比表彰、公務員平時考核等管理制度。開展評比表彰項目清理工作。
（五）堅持走出去和引進來相結合，加大人才智力引進力度。一是大力引才引智。承接國家“千人計劃”，推進重慶市“千名優秀人才引進”、“赴港澳緊缺人才引進”等計劃，大力引進緊缺優秀人才。圍繞產業發展需要，積極支持大型企事業單位引進外國專家。加大區縣引智工作力度，促進農業引智成果示范推廣。二是提升國（境）外培訓質量。完善國（境）外培訓管理體系，加大專業技術人才、企業經營管理人才、社會工作人才和優秀中青年干部赴國（境）外學習培訓力度，不斷提升培訓質量和效益。三是深化國際人才交流合作。鞏固北美、印日、澳新、歐盟等國家和地區人才招聘專線，指導建立外國專家行業協會，完善英國、美國等海外聯絡站工作制度，不斷拓展人才智力交流合作渠道。
（六）堅持與時俱進，不斷深化人事制度改革。一是完善事業單位公開招聘制度。探索建立符合不同行業、專業和崗位特點的公開招聘辦法，不斷增強公開招聘的科學性。出臺事業單位公開選聘辦法，促進公開、公正、擇優選人用人。二是加強事業單-14-位崗位管理。開展事業單位職員制度試點工作。探索建立事業單位崗位最高等級與結構比例控制辦法，暢通優秀人才成長通道。完善事業單位聘用合同制度。三是完成軍轉安臵任務。擴大考試考核、雙向選擇安臵范圍，健全安臵工作機制，全面完成2012年軍轉安臵任務。完善自主擇業政策體系，有針對性地開展適應性培訓，力爭自主擇業軍轉干部就業率達到90%以上。四是切實做好企業軍轉干部解困和穩定工作。深入落實解困政策，加強重點人員的教育引導和穩控，確保企業軍轉干部總體穩定。
（七）完善政策機制，加快推進工資收入分配制度改革。一是完善公務員工資制度。鞏固規范公務員津補貼成果，進一步做好市級機關規范公務員津補貼工作。按國家統一部署，做好公務員職務與職級并行制度的實施準備，做好公務員工資水平調查工作。繼續做好帶薪年休假相關工作。二是完善事業單位收入分配制度。貫徹落實深化事業單位收入分配制度改革的實施意見。繼續推進其他事業單位實施績效工資工作，不斷完善事業單位績效工資政策。切實做好事業單位績效工資水平同步同幅調整工作。制定事業單位工作人員受處分處罰工資待遇處理辦法。三是加強企業工資分配的指導控制。按照市場機制調節、企業自主分配、平等協商確定、政府監督指導的原則，推動企業完善工資收入分配制度。做好2012年最低工資標準調整工作。完善人力資源市場工資指導價位制度，引導用人單位合理確定工資水平和增長幅度。加大對國有企業工資總額和工資水平雙重調控，逐步建立企業管理人員與一線員工收入增長掛鉤機制。
（八）堅持嚴管重處，著力構建和諧穩定勞動關系。一是加。
-15-強勞動關系協調。深入推進“小企業勞動合同制度實施專項行動”和“春暖行動”，切實提高小微型企業勞動合同簽訂率和履行質量。開展規范勞務派遣用工專項行動，督促企業合理使用勞務派遣工。推進企業勞動用工備案，建立勞動用工信息數據庫，加強用工動態管理。二是加大勞動保障監察執法力度。開展維護轉戶居民合法權益、規范中小企業勞動用工等專項執法，嚴厲打擊各種不法行為。加強與相關部門的聯動協調，扎實做好農民工工資清欠工作，確保建筑領域農民工工資基本無拖欠。全面推進勞動保障監察“兩網化”建設，逐步建立鎮街勞動保障監察協管員隊伍，構建統籌城鄉的勞動保障監察“四級監管”體系。完善勞動保障守法誠信等級評價制度。三是加強勞動人事爭議調處。加強爭議調解仲裁效能建設，確保仲裁案件結案率達到90%以上。堅持快立、快審、快結、辦好，加大弱勢群體工資拖欠爭議案件處理力度，確保農民工工資拖欠集體爭議案件結案率達到95%以上。完成區縣勞動人事爭議仲裁委員會設立工作，推進仲裁院標準化建設。積極推動調解機構向鎮街、園區及行業協會延伸。
（九）加強組織協調，加快推進基層基礎建設。一是加快信息化建設。全面啟動“金保工程”二期建設，逐步將成熟的業務系統推廣應用到區縣。完成12333人工電話咨詢服務中心系統建設，試運行人工電話咨詢服務。完成機關事業單位人事管理系統建設，將全市機關、事業單位人員及退休人員的信息納入市級集中管理。加大具有金融功能社保卡發行力度，確保新發卡600萬張。二是推進基層服務平臺建設。加快推進中國重慶人力資源服務產業園建設，完成50%的土建工程量。完成200個鎮街勞動就-16-業社保服務中心標準化建設。到年底，全市80%的行政村建立勞動就業社保服務站。三是加強基層工作人員隊伍建設。選派416名高校畢業生充實鎮街社保工作隊伍。為新建就業社保服務站的行政村配備1名協理員。培訓基層就業社保工作人員300人。四是加強基礎管理工作。加強計劃編制和完成情況監測，推進“十二五”規劃順利實施。推進工資集體協商條例等立法工作，開展“六五”普法活動，強化行政執法監督。加強考試安全管理，嚴肅考風考紀，確保各項人事考試安全順利實施。
三、加強統籌、勇于探索，為推動各項工作落實提供有力保障。
隨著人力資源社會保障事業改革發展的縱深推進，許多體制機制方面的重點難點問題需要破解，許多管理服務方式需要創新，任務艱巨繁重。各級人力社保部門要進一步解放思想，開拓視野，勇于創新，狠抓落實，不斷開創人力社保工作新局面。
-17-機制，構建解決問題的頂層制度體系，確保改革發展中的問題都能在制度框架內得到解決。
（二）加強管理服務，提升工作效能。要完善基礎制度，做到每件工作、每項任務職責明晰、要求具體、人員落實，不懸空、不延誤。要完善基礎臺賬，做到基礎數據有統計、有分析、可運用，為決策管理和信息咨詢提供及時準確服務。要完善基礎資料，加強檔案資料的收集、整理、管理，為留鑒存檔作準備。要加快推進五險合一經辦機構、信產招工機構建設，為工作落實提供組織保障。要加強考試、培訓、鑒定等政府資源性收入收支兩條線管理，確保應收盡收。要深入開展“創先爭優”、“優質服務窗口”等創建活動，進一步優化辦事流程、簡化辦事手續、提高服務質效，樹立人力社保部門良好形象。
（三）加強隊伍建設，干凈干事創業。要通過集中培訓、理論研討、業務競賽等辦法，加強人力社保系統干部職工培訓，提高系統干部職工的業務能力和抓落實的本領。要深入開展“三進三同”、“大下訪”等活動，促進系統干部職工進一步轉變工作作風，密切聯系群眾，做到立黨為公、執政為民。要加強反腐倡廉教育和懲防體系建設，促使系統干部職工自覺構筑反腐防線，干干凈凈干事，清清白白做人。要加強對重點環節和重點部位的管理、監督和檢查，確保各項權力規范運行。
（四）加強宣傳引導，營造良好氛圍。要建立完善新聞發布制度，緊緊圍繞中心工作，及時發布權威信息，宣講政策、通報工作、解答熱點，牢牢把握輿論的主導權。要加強輿情收集、監控和研判，完善應急處臵機制，做到及早發現、及時應對、果斷-18-處臵。要加強政務公開，著力推進行政決策、權力運行、辦事服務“三公開”，切實保障群眾的知情權、參與權和監督權。要加強信訪維穩工作，下大力氣從政策層面解決信訪突出問題，加大信訪積案處理力度，全力維護社會穩定。
同志們，新形勢賦予新使命，新機遇孕育新希望。讓我們在市委、市政府的堅強領導下，深入貫徹落實科學發展觀，堅定信心，開拓創新，務實進取，推進人力資源社會保障事業科學發展，以優異的成績迎接黨的十八大和市第四次黨代會勝利召開！
主題詞：工作通報。
抄送：局領導,市級各部門人事(干部)處。
2012年1月17日印發。
2023年人社局先進事跡材料大全（14篇）篇八
今年以來，在市委市政府和上級業務主管部門的堅強領導與正確指導下，我們嚴格按照工作目標計劃，求實創新，克難攻堅，圓滿完成了全年工作任務。現將有關情況匯報如下：
一、“大就業”工作在信息化管理與精細化服務上穩步推進。在全市515個行政村設立協理員，全面上線人力資源市場軟件，崗位信息實現城鄉實時共享，建立了“農村人力資源信息庫”、城鎮“零就業家庭”信息庫，完善了“一幫一”就業援助制度。就業工作實現服務體系向村組、街道（社區）延伸、崗位信息發布向家庭延伸、就業幫扶向個體延伸。積極就業政策落實力求普惠化，全年發放公益性崗位補貼、社保補貼等“五貼一金”1368.3萬元；創業扶持趨向全民化，發放創業擔保貸款2360萬，新增創業652人，帶動就業5620人；專項服務實現品牌化，“春風行動”、民營企業招聘周等公共就業服務活動品牌效應逐步顯現，影響日益擴大。截至目前，全市城鎮新增就業7696人，幫扶大中專畢業生、農村轉移勞動力、城鎮大齡失業人員和退役軍人等就業困難人員就業1720人，城鎮登記失業率控制在4.4%以內。組織農村勞動力轉移就業6898人。
二、“大培訓”基地在資源整合與質量提升上再創新績。
1積極整合資源，建立了針對全市公務員、專業技術人員以及其他技能勞動者的“大培訓”體系。加強培訓基地建設，洪湖職院先后成為“全國重點中職學校”、“全國重點技工學校”和“全省示范中職學校”。開通“就業培訓大篷車”，實施“八部八班”培訓，各類短期培訓進企業、進鄉村、進漁船，實現就近培訓。廣泛開展校企合作、校校合作，實施“2+1”、“3+1”式合作培訓，培訓就業率達95%以上。全年共開展各類人力資源培訓11264人，其中人事教育培訓1550人次，各類職業技能培訓9714人次。
三、“大人才”服務和“大人事”管理在人才總量提升與人事制度改革上實現突破。統籌推進以高層次和高技能人才為重點的各類人才隊伍建設，全市人才隊伍總量不斷擴大。全年通過公開招聘引進各類人才300人，新增教育、衛生、建筑、水利等各類專業技術人才720人；新增機電、交通、水利等行業技師和高級技師133人。認真實施《公務員法》，全年完成公務員考核3150人，組織公務員培訓800人次。深化事業單位人事制度改革，完成考核13121人；在鄉鎮衛生院啟動崗位設置工作，設置競聘崗位1295個；落實公務員津補貼政策，在教育、衛生等部門實施績效工資制度，調整公務員津貼3472人、義務教育績效工資4925人、其他事業單位過渡性補貼3396人；完成全市“三支一扶”大學生調查統計工作，新增“三支一扶”對象5人；落實軍轉干部和隨軍家屬安置計劃5人。
四、“大社保”制度在城鄉統籌和全民保障上邁出步伐。
8.6萬人，發放基礎養老金5571萬元。
五、“大維權”工作在服務企業與和諧勞動關系上實現雙贏。認真實施勞動合同法、勞動爭議調解仲裁法、社會保險法等法律法規，堅持寓服務于執法之中。完善了勞動關系三方機制，定期召開政府、工會、企業三方協商會議，促進勞動關系和諧穩定。建立勞動保障年檢、專項執法及日常監察“三位一體”勞動監察機制，指導企業規范用工。建立了勞動人事爭議仲裁委員會和基層調解組織，及時化解勞動爭議和糾紛。全年接受勞動保障監察舉報案件投訴69件，結案69件，結案率100%。開展勞動保障年檢676家，督簽勞動合同4100人，清理拖欠農民工工資104.3萬元。受理勞動人事爭議案件107件，結案107件，結案率100％。
理規范的村級（社區）協理員隊伍（其中：村級515個、社區106個）全面建立。“金保工程”人力資源市場和社會保險兩大應用軟件全面上線，各項業務實現全程信息化。
在做好各項業務工作的同時，我們緊緊圍繞市委市政府中心工作，全力服務全市改革發展穩定大局。在項目建設和招商引資工作上，市人力資源市場項目已完成主體工程建設，全年向上爭取就業和社會保障各項補貼資金43864萬元，提供投資額達2.5億元的北京中翔清大卓越公司全膠體密封閥控式動力電池項目招商信息一條。在服務新農村建設上，高起點建立新農保制度，參保率已達87.8%；積極參與市“三萬”活動，局駐村工作組被荊州市委市政府表彰為“三萬活動先進工作組”；在優化發展環境上，實施“援企穩崗”政策，開展國家級創業型城市創建活動，取得明顯成效。
在新一年的工作中，我們將繼續深入貫徹落實科學發展觀，推進各項工作全面、協調、可持續發展，為全市經濟社會加快發展、跨越發展、科學發展作出新的貢獻。
2023年人社局先進事跡材料大全（14篇）篇九
我是20xx年3月參加工作的，在這個崗位上已經工作近七個年頭了。我最大的工作體會，總結為一句話就是：每一樣工作都有她美麗的地方，我們要懂得從工作中體會這種美麗。
要想全心全意做好一份工作，首先你得熱愛這份工作，去嘗試發現它的美。我剛參加工作的時候，主要是協助內勤做好工作，那時我對本職工作沒有任何概念，只知道干一份工作，就要認真負責去做好，但是對為什么而工作，怎么去認識這份工作沒有任何概念，有時會覺得總要跟群眾和一堆數字打交道，很枯燥，認真在幫群眾辦事了，還吃力不討好，被群眾罵，說難聽的`話，當時很不理解，鬧情緒，消極怠工。后來發生的一件事情，徹底改變了我的想法。
其次，你要不斷地調整工作態度，去體會這種美麗。經歷這件事情以后，我開始有意識地去調整自己的工作態度。在平時注意加強自己的政治理論學習，不斷提高政治思想覺悟，不斷對照檢查自己，總結心得體會，指導自己樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。同時，用理論指導實踐，在工作中堅持全心全意為人民服務的宗旨，克服與己無關，視群眾的求助為份外負擔的錯誤觀念，克服小事一樁，對群眾請求我們辦理的事情不屑一顧的錯誤觀念，熱情接待各方面的群眾，盡心、盡力、盡快為群眾辦好事。在碰到與政策向左，無法辦理，而群眾又不理解的情況，我會耐心細致說明政策，分析尋找解決辦法，爭取群眾的理解，讓群眾滿意。面對群眾的一張張笑臉，聽著群眾一句句感謝的話語，我深刻感受到我這份工作的重大意義。
最后，你將會樹立正確的職業觀念，去收獲這份美麗。在六年多的工作經歷中，我逐步樹立了正確的職業觀念，現在，這份工作對于我不僅僅是一份工作，而是一份有人生意義的職業。對工作的熱愛，對職業的正確理解，讓我更多了一份責任，“為人民服務”。正是這份責任，促使我努力學習，不斷提高自己的業務能力;促使我盡心盡責、出色地完成了各項工作;促使我嚴于律己，嚴格遵守各項規章制度和紀律;促使我在工作中，不斷強化服務觀念，增強服務技能，改善服務手段，提高服務效率，更好地為人民群眾服務。
在今后，我將繼續發揚團結協作、任勞任怨、勤奮努力的精神，充分發揮的職能作用，認識自身不足，加強學習，努力提高，努力工作，再接再厲，爭取在今后的工作中取得更好的成績。
2023年人社局先進事跡材料大全（14篇）篇十
夢想雄鷹的翅膀，夢想超越的輝煌，卻發現我的翅膀早已給了我的學生。在每一次雛鷹展翅的試飛里，我聽見理想扣擊天堂的回響。這就是我 ---一名普通初中歷史教師。我于20xx年9月參加工作，至今已經整整13年了。在這13年的時間里，我把滿腔的熱血獻給了我摯愛的孩子們，把勤勞和智慧融入這小小的三尺講臺，使這塊兒沃土上的花兒茁壯成長，競相綻放。下面，結合自身這一年的辛勤工作，談一談認識和體會。
一、激情滿懷，無私奉獻
我熱愛自己的工作， 如同熱愛自己的生命。早在孩提時代，教師的圣潔和崇高品質就在我的心中根深蒂固。那時，就在心中萌發了當一名人民教師的愿望。大學畢業后，夢想成真，我成為一名光榮的人民教師。站在神圣的講臺上，我不曾忘記自己的誓言，不曾動搖過這顆育人的拳拳之心。憑著這種對教育的赤誠之心和強烈的責任感，我在平凡的教學工作中永遠保持著一種崇高的敬業精神、忘我的犧牲精神、無私的奉獻精神。我告訴自己要用心地做教育中的每一件小事、耐心地處理班級里的每個問題、用全部的愛呵護著每一顆幼小的心靈。我播種陽光，收獲了春天。學生才是我最好的榮譽證書。所以，我面對世人的不解不曾退卻；面對眾多的誘惑不曾動搖；面對雛鷹般躍躍欲飛的學生，我依然風里雨里、腳步堅定、豪情滿懷！
二、率先垂范，身教感染
工作態度和刻苦鉆研的精神；當我教育學生熱愛勞動時，我沒有指手劃腳、拈輕怕重，而是和學生一起參與勞動的全過程；當我叮囑學生遵守紀律時，我首先做到了遵守校紀班規??終于，有人主動彎腰揀廢紙了；有人早晚主動開關電燈了；有人主動下課為學困生講題了??當我表揚學生時，同學們的回答都是一樣的：“我是跟你學的”。這句話震撼著我的心靈，我感覺到無比的欣慰與自豪。因為我從學生的身上看到了自己的影子，同時也驗證了“言傳身教、身行一例、勝似千言”的至理名言。
三、嚴愛相濟，教書育人
教學工作是一門藝術，只有嚴愛相濟，才可贏得學生的信賴，走進孩子們的心靈，才能在教書的同時育人。管理班級瑣碎繁冗的工作中，使我深深體會到：只有給學生的愛是發自內心的，才會讓學生感受到愛，體會到被愛之樂，他們才會學著去愛別人。“金鳳凰”要愛，“丑小鴨”更要愛。我喜歡優生，但不排斥學困生，對于暫時的學困生更是傾注了滿腔愛心。我深深地懂得：學困生的自尊心是非常脆弱的。對他們，我總是像對待一朵玫瑰花上顫動欲滴的露珠一樣格外小心，做到了多談心、多家訪、多幫助、多鼓勵，并努力尋找和善于捕捉學困生身上的閃光點趁勢表揚，促其發光。“上課提問多鼓勵；課后輔導要耐心；犯了錯誤不急躁；錯誤嚴重不發火；屢次不改不灰心；問題不解決不撒手”。這是我轉化學困生最深的體會。在關愛學困生的同時，我還兼顧著全體學生的發展。在教學中，我結合教材的難度和學生的實際水平，對不同層次學生設計了多種深度不一的教學方法，讓尖子生吃飽，學困生接受得了，爭取立足中等生，扶持差生，滿足優生。
四、創新方法，培養習慣
“守紀星”、“文明星”、“安全星”、“創新星”等方式激勵學生，使每個學生既具有“服從集體、服從命令”的思想，呈現“活而不亂，嚴而不死”的良好班風班貌，又具有“個性張揚、百花競放”的個性特長，同時結合不同的節日，開展了“好習慣伴我行”、 “知榮明恥我能行”、“爭創書香好班級”等主題班會，并通過小品、兒歌等形式，使學生思想和靈魂得到了一次次深刻的洗禮，不但再次矯正了他們的不良行為，而且使班級活動開展有序，學生個體特征得到了充分展示，形成了“收放自如，張馳有度”的治班方略，把素質教育要求下的學生管理和課改理念下的治學之道有機統一起來，為造就適應未來社會的新型人才打下了基礎，做出了貢獻。
五、追求卓越，奮力翱翔
常言道：要給學生一杯水，自己要有一桶水。我深深體會到，在當今科研興教，呼喚反思型教師、研究型教師的新形勢下，作為一名青年教師，必須是不竭之泉，時時奔涌出清新的、閃爍著斑斕色彩的溪流。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索??”是我追求的境界。于是 我堅持學習，以此提高自己的文化素質。教學中，我潛心鉆研教材，反復研討新課標，大量訂閱教學刊物，堅持業務自學，認真做好筆記，廣泛汲取營養，及時進行反思，轉變教育觀念，捕捉新的教學信息，勇于探索教育規律，大膽采用新的教學手段。我常向同科老師學習教學經驗，借鑒優秀的教學方法，提高自己的教學能力和業務水平。同時積極參加各個公開研討課，教學技能不斷提高。在學校領導的親切關懷和各位同事的熱情幫助下， 我的教學工作取得了較好的成績：20xx年被評為“河曲縣優秀教師”，“ 20xx年教學優秀獎”，“20xx年教學優秀獎”。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索??”是我追求的境界。作為一名教育工作者，我絲毫沒有懈怠，也不敢懈怠，我深知后面的路還很長。在今后的教育教學工作中，我將立足實際，認真搞好教學，創造性地開展學校的教育教學、教改科研工作，在教育這片田園里勤奮耕耘，積極探索，奉獻我無悔的青春。我堅信“癡心一片終不悔，只為桃李競相開”，只要辛勤耕耘，揮灑汗水。一定能做一名優秀的人民教師，讓桃李香滿天下！
2023年人社局先進事跡材料大全（14篇）篇十一
全縣“作風建設年”活動開展以來，尚義縣建設局堅持領導帶頭，強化制度建設，樹立民本理念，以作風建設推動工作落實，以工作業績檢驗干部作風，努力打造群眾滿意和政府放心的城建工程。
一是帶頭更新觀念，堅持學習到位。局領導班子成員帶頭堅持學習，不斷更新觀念，堅持每周一班前學習制度，實行班子成員輪流講課制度，領導帶頭學習政治理論，帶頭分析形勢，認真學習《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國規劃法》、《中華人民共和國招標投標法》等法律、法規的學習，廣泛開展了機關崗位練兵活動，進一步提高了全體干部職工的政策水平和業務能力。
尤其是對于經營城市、發展城市的理念總是先學一步、學深一層，時時、處處、事事帶頭行動，影響干部，凝聚人心，引導隊伍。并把城建工作中民生問題、發展問題、城市經營問題作為觀念更新的重點，同研究、共創新，切實增強隊伍解決實際問題的能力，培養干部敢想敢干、善于突破的能力，為實現城建事業快速發展提供強大的思想保證和智力支持。
二是帶頭落實責任，堅持認識到位。明確了一把手為第一責任人，班子成員分工負責的制度，把干部作風建設作為班子成員工作的重要內容納入責任制，形成了從局長到普通干部一層抓一層、層層抓落實的工作格局，各司其職、各負其責，把發展好城建、干事為民的理念滲透到全體干部職工的思想中，把人民滿意作為統攬全局的一項基礎性、經常性工作來抓，納入目標管理，從而為各項工作的創造性開展打下了良好的基礎。
三是帶頭模范引路，堅持執行到位。局班子成員不論是在學習、工作中，還是在日常生活中始終堅持率先垂范、模范引路。帶頭落實省委提出的“十個嚴禁”，做到了上班期間不閑聊、不聚眾，工作時間午餐不喝酒、不賭錢，不進入娛樂場所，以表率行動影響干部，凈化隊伍，在全局上下形成樹正氣、創實績的良好氛圍。同時，堅持把依法執政、文明執政作為行為準則，建立行政執法責任制度、行政執法公示制度、追究行政執法過錯制度和行政執法評議考核制度，堅決杜絕違反規定的行為發生。幾年來，全縣沒有發生因執法不當引發的案件，實現群眾“低投訴”、“零投訴”，樹立了建設系統的良好形象，群眾滿意率不斷提高。
一是以制度約束人。不斷完善制度建設，先后制定和修繕了了《考勤制度》、《請消假制度》、《學習制度》、《年度工作目標責任制》及《績效考評制度》，將工作任務分解量化，做到了任務到人、責任到人，并與年終考核相掛鉤，有激發了干部隊伍的工作積極性。大力實施服務窗口亮起來工程，推行了《首問負責制》、《失職責任追究制》、《辦事公開制》、《ab崗工作制》、《一次性告知》、《限時辦結制》等相關的規章制度，實行嚴格的逐層負責制和監管制，行政審批實行“一門受理、一次告知”的一站式服務，七項便民審批制度有效地促進了依法辦事，杜絕亂批亂建，人情審批的行為，真正起到以制度規范人的作用。
二是以服務感染人。在日常工作中主動擦亮窗口，實行“四種服務”：一是導辦服務。確立首問責任制度，單位辦事人員或群眾來局辦事，所詢問局里的第一個工作人員為首問責任人，對方所求問的問題不管是否自已職責范圍的事都有責任給解釋，并為其引路，交經辦人處理。二是限時服務。
實行一個“窗口”對外，“一條龍”服務，內部各個工作環節限時辦結，提高工作效率。三是延時服務。未能按時辦理的，向申辦單位或個人說明原因，并及時處理。四是預約服務。單位或群眾來局辦理事情，遇到經辦人員不在崗時，可把預約內容、電話地址告訴其他同事，工作人員立即交辦。同時，我局還針對群眾反映強烈的城管、規劃、環衛等熱點問題，主動公示，主動服務、虛心聽取社會各界的意見和建議，受到群眾好評。今年以來，干部主動為基層送服務、送政策、送技術累計30余次。
堅持“不求最大，但求特色，力求精致”的城建思路，依托縣城依山傍水的自然優勢，確立了縣城“東移南擴”的發展方向和打造“山水型生態宜居縣城”的發展定位，編制完善了《尚義縣城鎮總體規劃》、《尚義縣縣城綠化規劃》和《住房規劃》等，又聘請河北省城鄉規劃研究院，編制了縣城秀水新區、平安大街、太平路、祥福路等重點區域和重點路段控制性詳細規劃，使縣城控規面積達到6平方公里，初步形成了東部行政辦公、南部住宅、西部農業觀光、北部休閑旅游、中部商貿物流五大功能區。
為了改善縣城基礎設施水平，提升縣城的承載能力，改善容貌環境和人居環境，積極爭取污水處理和垃圾處理項目列入國家首批支持項目，年內可享受總投資30%的國家級補助建設資金，解決了地方配套不足，建設資金難以籌措的瓶頸問題。目前，總投資6881萬元、建設規模為日處理能力1.5萬噸污水處理場，已完成管網鋪設13公里，場區正在施工。總投資3305萬元、日處理能力為110噸垃圾處理廠，土建工程已完成80%，年內建成投入使用。
為了改善居民用水難，特別是后山片居民吃水難的問題，針對縣城供水管網陳舊，有水供不出的現狀，投資300萬元，對城區供水主管道進行改造，改造主管網3000米。為了節約投資縮短工期，部分地段結合污水管網工程同步施工，改造后縣城自來水入戶率將提高到95%以上，真正實現24消失全天侯供水。
為解決人民群眾住房難，以政府統一組織，開發商代建的方式，爭取投資1425萬元，分兩個區分期建設廉租住房300套1.5萬平方米。目前，一區一期72套廉租住房已經動工建設，形象進度為主體完工。投資135萬元，對祥福苑小區供暖設施進行改造，新購一臺10噸鍋爐、改造部分供熱管道、增設供熱分戶控制器，從根本上解決采暖期供熱溫度不達標的問題。
此外，今年還投資6萬元對街心花園進行了改造；投資3.5萬元為安寧街村委會新建公廁一座；投資2.5萬元支持哈拉溝文明生態村建設；規范了祥福苑、梧桐苑、天成苑、陽光商城、鑫隆公寓、園丁苑、玉竹苑、東鑫商城、國巖住宅等10個住宅小區的物業管理；總投資約4760萬元，建筑面積75168.6㎡的華新苑、融江佳苑、集美小區的住宅小區正在建設，它們的建設不僅極大的改善人居環境，扮靚了縣城，而且提升了城市的品味，拓展了城鎮的規模和發展格局。
2023年人社局先進事跡材料大全（14篇）篇十二
邱組長，新西村邱莊村民組長，一位73歲的老黨員，花白的頭發，高挺的眉毛，布滿歲月痕跡的額頭，慢條斯理鏗鏘有力的話語，就是這樣一位老人，一名老黨員，黨性修養深厚，處處為村民著想，在50余年的村民組長崗位上盡職盡責甘于奉獻無怨無悔。
牢記宗旨，樹立黨員旗幟。我是一名共產黨員，我牢記毛主席全心全意為人民服務的宗旨。這是邱祚書同仁掛在嘴邊的一句話。邱祚書同仁18歲開始擔任邱莊生產隊隊長，到現在有50余年了。50多年來，農村政策有太多的變化，當年農業稅也帶來巨大的壓力，到現在的農村形勢一片大好，邱祚書老人，始終堅持“為人民服務”的宗旨，全心全意服務村民，始終堅持一名老黨員的本色，從大事著眼，從小事著手，在邱莊村民組人人都信服邱老，人人都佩服邱老。邱祚書展現著一名黨員光輝的形象，樹立高大的旗幟，帶領村民組做好自身的工作。
盡職盡責，全心為民服務。一名黨員就是一面旗幟，邱祚書同仁做得更好。50余年的拼搏，50余年的奉獻，邱老在同仁們的心目中，樹立了高大的形象，有著強大的號召力。在邱莊村民組只要涉及大家利益，邱老都能做到想為村民所想，急為村民所急，做到公平公正，讓老百姓心服口服。
一是xx年全國實施退耕還林項目，新西村選址在邱莊村民組，當年有不少村民有異議，不舍得原有的自留地，邱祚書同仁帶頭發動，幾次召開村民組會議，統一思想，充分說明退耕還林的好處，經過激烈的討論，最終同意實施退耕還林項目65畝。項目實施后，國家每年按每畝230元補貼，每年補貼1.5萬元，截止今年共補貼了12萬元，邱莊村民組已經受益了8年。
二是xx年為解決邱莊村民組的農業灌溉用水問題，邱祚書同仁主動深入每戶村民家中，統一村民組思想，向村委會提出新建一口當家塘，經批準，項目選址在邱莊高坡處，籌資3萬余元，xx年下半年動工，經過一個多月的施工，新建了xx平方米高標準的當家塘，順利地解決了邱莊100余畝土地的灌溉問題。
三是全力做好邱莊土地置換。邱莊村民組xx列入土地置換計劃，但是村民組的周邊布滿了墳塋，農歷xx年臘月，大家都在準備過新年，突然接到鎮黨委書記江學潮同仁的通知，務必于新年前完成遷墳工作。邱祚書同仁作為村民組長，責任義不容辭，他實事實是，全力以赴，再一次展現了強大的影響力，經過邱祚書同仁深入細致地做工作，不到兩天的時間內獲得了全體村民的一致同意，第三天正式開始動工，幾天的時間里，邱祚書同仁堅守在工地，保證工作進度，協調解決相關問題，經過一個星期的艱苦奮斗，終于將200余棺墳遷出了邱莊，幾天來的愁云才慢慢從邱老的額頭上散去，露出了久違的笑容。當這個信息傳到范崗鎮江學潮書記耳里，他不敢相信，當第二天到村檢查工作時，看到眼前的景象時，才高興的對邱祚書同仁說：老隊長，春節后到鎮里我請你喝一杯。
服從大局，協助做好各項工作。50余年的村民組長，邱祚書同仁始終如一，堅決服從大局，協助村兩委做好村民組各項工作。
一是協助做好森林防火工作。8年前退耕還林，讓邱莊成為新西村最大的林區，森林防火工作尤為重要，邱祚書老人多年來協助村委會做好森林防火工作。邱莊的一草一木對邱老來說都有著深厚的感情，只要有時間他就會到林區轉轉，防患于未然，特別是清明節等祭祖的日子里，邱祚書同仁清早就來到林區，對祭祖的人們打招呼，對火苗進行監控，一直天黑下來才回家。幾十年來，邱老兢兢業業不辭辛勞，不知跑了多少里路，走壞了多少雙鞋。正是他的敬業精神，林區幾個小火苗都得到有效的遏制，沒有發生火災，一直保持著良好的成長狀態。
二是協助做好村組工作。村民組人口狀況、計劃生育、農田農水等等邱老都了如指掌，根據村兩委每年的工作計劃，邱祚書同仁全力以赴，協助村兩委做好工作。比如：土地置換房屋評估，邱老親自帶領工作人員登門入戶，做好登記工作，協調處理各方面關系。計生工作從不落后，時刻做到心中有數。農田水利工作，親自巡查溝渠，保證不耽誤農時。
在創先爭優活動，作為一名老黨員，深知自已的擔子和責任，積極地開展村民組各項工作，全心全意為人民服務，充分發揮黨員的旗幟作用，同時也是新西村創先爭優活動的縮影。
2023年人社局先進事跡材料大全（14篇）篇十三
我是xxxx班的學生。值此xxxx學校青年志愿者先進個人評選活動之際，我本人鄭重地向有關負責人提出申請“青年志愿者先進個人”的榮譽稱號。
青年志愿者是一個團結向上、富有愛心的集體，他們是切實落實“三個代表”重要思想的青年團體。青年志愿者的宗旨是“奉獻、友愛、互助、進步”，這也是為什么它深受廣大同學尊敬、廣大群眾熱愛的原因。
我作為青年志愿者中的一員，時刻履行著自己的義務。我將學習文化知識、踏實努力工作、積極提升素質作為自己的奮斗目標，并在一個學年的實踐生活中取得了一定的成績，現總結如下：
一、學習方面。
我認真學習，刻苦鉆研課內知識，力求將自己的基礎夯實牢固，為今后的學習、工作提供有力保障。因此，我本學年無任何遲到、早退、曠課等違紀行為，始終將學生的首要目標放在第一位。在上學期，我榮獲“三等獎學金”，這是我努力的結果。這學期，我的目標是一等獎。
二、工作方面。
在青年志愿者的一年時光中，我吃苦耐勞、兢兢業業，認。
真完成中隊和小隊長安排下來的任務，由于工作表現較好，經常受到小隊長以及中隊的表揚。在工作中尋找快樂、獲得啟發是我的工作態度，再苦再臟我都無怨無悔，因為我以奉獻為樂。
在中隊、小隊組織的各項活動中，我都積極參加，如：創示范打掃校園衛生活動，宣傳戒煙日—吸煙有害健康活動，到黃桷坪小學做“一幫一，手牽手”義務英語教育活動，陽光進社區關愛困難家庭活動等等。在這些活動中，我都是用心去完成每一個環節，因為只有用心才能做好，只有用心才能有真正的奉獻。
三、思想道德方面。
在青年志愿者的實踐活動中，“奉獻、友愛、互助、進步”的精神讓我的思想品行、自身素質得到了提高。在中隊、小隊的指導下，我明白要做自己力所能及的事情去幫助他人，做一個“有理想、有道德、有文化、有紀律”的四有人才。
一學年的成長，一學年的收獲，我花了一學年的時間讓自己破繭成蝶。我的成長雖然說不上有多么的成熟，但至少，我學會了怎樣去成長。學會了認識生活，感受生活，懂得感謝生活給予我的一切，包括那些讓我成熟的苦難。于是，為了給自己樹立一個更高的目標，我特地申請這次“青年志愿者先進個人”的光榮稱號。如果申請成功，對于我而言，將是一個契機，一個將我工作責任感推向一個更高高度的契機!
隊團委圍繞**市創建國家文明城市、衛生城市，隊創建**省第十屆文明單位等中心工作，組織實施了青年志愿者服務系列活動，成效明顯，得到了各級黨政領導的充分肯定，受到職工和社區人民的普遍歡迎。以下是該團委開展團員青年志愿者活動先進事跡材料。
一、以“弘揚雷鋒精神，參與志愿服務”為活動主題，利用學雷鋒活動日，召開座談會學習當代先進人物的高尚情操，激勵團員青年做新時代的雷鋒傳人。以“五四”青年節、國慶節等重大紀念節日為契機，為隊上大型文藝宣傳活動提供志愿活動，如義務布置會場，打掃衛生，禮儀引導等活動。6月1日，與**堡福利院的小朋友們一起歡度“六一”兒童節，團員青年志愿者為他們送去了課外讀物。
二、組織參加社區青年志愿者活動和**市志愿者協會，為**市創建國家文明城市和衛生城市奉獻青春力量。在深入開展創建全國衛生城工作中，團員青年志愿者參加“創衛”文明督導活動和門前三包檢查督導工作，組織開展義務勞動活動。**區和市文明委對我隊認真做好“雙創”活動給予高度評價。
三、眾志成城為地震災區捐款，團員青年前往災區參加地災排查救援工作。年5月12日，****發生8級大地震，全隊團員青年積極響應隊黨委的號召紛紛捐款，各團支部動員團員青年積極開展編發短信奉獻愛心的活動。上一屆團委委員晏鳴同志赴****南市參加抗震救災...
2023年人社局先進事跡材料大全（14篇）篇十四
xx，男，現年29歲，中共黨員，xx年參加工作，現任xx鐵路一分部工程部長，他是個樂觀且熱情滿懷的人，先后在禹閻高速公路、阜周高速公路、安新高速公路改擴建等工程建設中留下了深深的足跡。
參加工作以來，他始終以“道雖通不行不至，事雖小不為不成”的人生信條，從每一件小事做起，從點點滴滴做起，在每個崗位上他都兢兢業業、任勞任怨，圓滿完成了各項任務。他在平凡的工作崗位上工作、學習；在艱苦的環境下磨練自己，做實在人，辦實在事，把自己的一片真情融入到所愛的建筑事業當中，所干的每一項工作都得到了上級領導和同志們的信任和肯定，為公司的發展做出了積極貢獻。
從剛開始的技術員到現在的工程部長，工地就是他的家，企業就是他的舞臺,他在這個舞臺上奮力起舞,在xx鐵路xx西客站站場上飛揚青春。
他非常注重理論學習，并結合到實際中來，他始終把施工技術管理規范化當作日常管理工作的基礎，嚴格按照局施工技術管理辦法的要求，組織工程技術人員學習，結合本項目的特點和不同，在學習過程中予以具體化和不斷創新。全面實現了施工技術管理的標準化、程序化，工程質量管理有序可控。而且在人才培養上，他也是身先士卒，積極組織見習生和成熟的技術人員開展導師帶徒活動，形成了技術人員邊工作邊學習的良好氛圍，著力培養年輕的工程技術人員的技術水平和獨立工作能力。通過定時集中培訓，不定時現場指導，年輕的技術人員已迅速成長，已經可以獨立完成關鍵的工作。對于自已他的要求更高，遇到不清楚的問題時總是虛心地請教別人，如果別人也不會時他會反復查書找資料，直到自已全部都懂了再去告訴別人，他的這種嚴謹態度及謙虛精神都得到領導的一致贊賞。平時他也在不斷地完善自已的各方面知識，經常學習到深夜，現在身為工程師的他還繼續在攻讀合肥工業大學在職研究生碩士學位。
20xx年6月，xx即在公司的統一安排下來到了xx鐵路一分部，剛開始設計圖紙還沒有正式出來，僅有幾份參考設計圖紙，xx經過現場實際調查，發現幾處軟土路基換填有二次經營、變更的可能性，于是帶領著幾個技術人員進行詳細的現場測量、比較，最后與項目部領導一起聯系設計單位，在設計圖紙正式出來之前，即將幾處軟土路基換填的數量增加了一倍以上，為項目部二次經營、變更提前打了個漂亮仗。南昌西客站土石方工程數量總計260萬方，施工區域縱向長度約3km，站場內橫向寬度約600m，土石方施工現場技術控制難度較大。由于設計圖紙沒有電子版，要想了解計算詳細的實際土石方工程數量，只有人工繪制設計斷面以及原地面線，xx帶領著工程技術人員早出晚歸的測量原地面高程，利用晚上時間繪制路基斷面圖，計算詳細土石方工程數量。從設計圖紙正式下發不到5天時間內，他即帶領著工程技術人員完成了約60萬平方米的原地面高程復測工作，繪制了約200張路基橫斷面圖紙，由于站場斷面較寬，繪制完成的單張斷面圖紙展開后最長達4m。經過計算復核工程數量，進行了合理有效的土石方施工方案及相關調配方案，從而為項目部組織現場施工及隊伍安排提供了很好的參考指導。
對工作，xx勤勤懇懇、兢兢業業；對組織，xx衷心熱愛、無限忠誠；對身邊的同事，他更是真情幫助、有求必應。誰有困難，他總是隨叫隨到。項目部分來了新同事，不能適應新的工作環境，他常常在工作之余主動找他們談心，了解他們的心理動態，幫助他們度過心理難關。新同事沒有工作經驗，他就耐心的為他們講施工流程，講施工中應該注意的問題，使新同事很快走上了工作崗位。
參加工作以來，他總在默默工作、一點一滴的為項目部奉獻著自己的一切。正是這默默無聞、一點一滴的工作，為項目部南昌西客站建設撐起了一片藍天。