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    商場運營部的工作總結(5篇)

    時間:2025-05-23 作者:儲xy
    簡介:百分文庫小編為你整理了這篇《商場運營部的工作總結(5篇)》及擴展資料,但愿對你工作學習有幫助,當然你在百分文庫還可以找到更多《商場運營部的工作總結(5篇)》。

    心中有不少心得體會時,不如來好好地做個總結,寫一篇心得體會,如此可以一直更新迭代自己的想法。記錄心得體會對于我們的成長和發展具有重要的意義。下面小編給大家帶來關于學習心得體會范文,希望會對大家的工作與學習有所幫助。

    前臺工作心得體會篇一

    __年全體建二人緊緊圍繞“差異化經營,提升品牌內涵”的經營戰略以及“打造企業執行力”的管理戰略這兩條主線開展工作,并取得了突破性的進展。

    一、經營業績穩步上升,銷售突破億元大關。

    實際銷售完成年度考核計劃的130%,同比增長15%,所實現的純利同比增長381%。確立了武商建二在__區域市場的領先市場地位。

    經營調整成效凸顯。全年引進新渠道1__個,淘汰品牌123個,調整率達70%以上。全場七大品類均實現20%以上的.增幅,最高和最低毛坪較去年增長26%和13%。

    兩個工程兩手齊抓。“打造20個百萬品牌”和“引進10個成熟品牌”的“兩手抓”工程,有21個品牌實現了銷售過百萬的業績,整體銷售同比增長36%,占全場銷售總額的27%。

    擴銷增利企劃先行。突破常規,通過整合資源,把握熱點,推出個性化的營銷活動,在營銷造勢上始終保持區域領先優勢。

    二、服務體系不斷完善,現場管理成效斐然

    __年建二狠抓現場管理,全面推行“親情式服務”體系,在一線員工中開展“服務意識”的大討論。對商場硬件設施進行了全面維修和整改,使賣場形象煥然一新。

    三、“執行”觀念深入人心,人力資源不斷挖潛。

    以“打造企業執行力”為指導思想貫穿全年的培訓工作。共進行了900多小時,萬余人次的各類培訓,真正實踐了建立學習型組織,培養知識型人才的工作要求。進行了兩次較大規模的輪崗,涉及崗位異動37人,在員工中形成了強烈的反響。

    前臺工作心得體會篇二

    1、引進大連幾家專業從事展覽器材及展品租賃的供應商,以節省20__年商場美陳的投入;對3月份店慶時期舉辦的“中國船文化”主題展覽做好提前量工作,確保整個展具和展品的按時到位。

    3、確定20__年整個年度的文化主題,對于20__年幾個重要節日(如春節、三八、五一、國慶、元旦等),將圍繞年度文化主題確定各大節日的主題,同時增加了“七一”和“八一”兩大節日。組織各種革命歷史題材的主題展覽,致力于打造非盈利性的文化互動體驗平臺,以拉伸品牌形象,強化品牌的正能量。

    二、多方企劃,舉辦有益購物廣場發展的文化主題巡展活動,提高購物廣場知名度,提升購物廣場品牌價值。

    縱觀全國大型商業廣場及連鎖集團的商業營銷模式,幾乎千篇一律。如何在眾多商家、眾多活動中做出突破,吸引更多的消費者,創造更多價值才是我們20__年第一季度工作的關鍵所在。借鑒萬達的成功模式,在20__年第一季度,借助商場店慶契機舉辦文化主題巡展活動,以提高商場知名度,達到促進銷售的目的。

    三、策劃工作具體規劃:

    1、整體策劃以4t商業營銷模式為基礎,在策劃方案中融入各種展覽,旅游,文化教育等諸多元素。并將原來的美陳的投資大量壓縮,全部展具采用租賃的模式。

    2、3月份是購物廣場兩周年慶典,企劃部主要圍繞文化主題巡展活動開展工作,以周年店慶為契機,推出“中國船文化”主題展覽活動,旨在將以往的以直接利益為主導的策劃重心,轉向以公益性服務為重心的休閑體驗模式。以文化貫穿商場店慶活動始終,并巧妙的植入品牌營銷,通過文化整合,營造出一個輕松愉悅的休閑體驗購物環境,提升商場的知名度,促進銷售。待店慶活動結束后再對活動進行分析總結,為20__年年度文化主題巡展活動的策劃提供依據。

    3、整體dp點美化原計劃在廣告公司的訂做,目前通過友好協商已解除合同。我們正在擬定計劃,派人去大連協商進行統一采購,經過測算比原計劃投資節省一半。

    5、整頓購物廣場廣告:20__年2月大部分商戶的合同需要續簽,3月開始針對商場內部和外部的所有廣告位進行清點,對已經到期的進行續簽,撤場的進行轉售,破舊的進行更換。提升商場的形象,增加商場的廣告收入。

    6、創辦《文化新世界》雜志

    企劃部與大連展覽公司合作,以4t商業營銷模式為基礎,以20__年年度文化主題巡展活動為題材,出版發行《文化新世界》雜志,服務商場商戶,提升商場在行業的影響力。

    四、完善購物廣場各項規章制度,健全各項管理制度,增強團隊凝聚力,加大對優秀人才的儲備。

    1、完成對勞動合同已到期員工的續簽工作,完善公司的用人制度,根據公司組織構架適時招聘優秀人才,加大人才儲備。

    2、完善工裝管理制度,確保工裝制度的執行力度。

    3、完成對社會保險的年審工作,按時制作公司考勤表及薪酬支付表,完善績效考核制度,完成領導交辦的其他工作。

    4、適時組織員工培訓及戶外活動,增強團隊凝聚力,加強企業文化的建設。

    五、加強消防安全意識,完善購物廣場治安管理制度,及時更新維護商場相關設備,確保一切活動正常運轉。

    1、物業部協助企劃部做好3月份商場慶典的各項工作。保證在文化主題巡展舉辦期間各項設施設備的正常運行。并配合好商場展陳布置工作。活動期間與路政,執法部門的協調。

    2、做好商場節日期間的消防安全檢查,對商場進行全方位的消防隱患的檢查并督促其即使整改和排除。

    3、提前檢查商場44臺空調機組的檢查,管道的清理。

    4、日常各項辦公設備設施的維修和更換。

    前臺工作心得體會篇三

    1、完成第一季度剩余四家租金的收取,共計116177萬元。

    2、完成第二季度租金收取80%,共計653480萬元。

    3、本季度完成對商戶進行溝通10戶,對位置較為偏僻,生意不佳的商戶給予幫扶支持。

    4、針對每天上傳的巡場問題匯總,進行17次整改。

    5、完成了xxx法人變更,以及xxx的合同簽訂。

    6、對運營部的'業務流程進行了熟悉及學習。

    1、部門業務流程還未能達到熟練的程度。

    2、日常工作中過于注意細節,缺乏了對大局的把握。今后我將按照工作重要、緊迫程度合理分配時間,盡量做到及時完成工作。

    3、對于營業員管理方面還需加大精力進行監督及培訓,及時總結,設立獎懲。

    4、在處理客訴方面我還需要多觀察其他同事的處理方法,同時也要多看職場相關的書籍,并結合實際情況進行分析總結。

    5、在語言表達能力上,還需要繼續提高。所以就要自我要求多讀書、多寫、多和別人交流溝通。

    1、對于部門業務流程強化學習,盡早熟知所有工作程序。日常工作及時總結,取長補短,深刻領會。

    2、理清工作思路,明確工作重點,清晰工作流程,加強各項工作的準確性和有效性。

    3、培養自己每天在巡場過程中發現問題,解決問題,總結問題的所在,從而不斷提高自身能力。

    4、每周安排商戶進行溝通,目標3戶,了解商戶的一些想法以及建議,對于銷售情況比較落后的商戶進行鼓勵,并幫助其思考改變的方法。

    5、每天晨會對營業員進行培訓,包括儀容儀表、迎賓、送賓以及三聲問候等。對參加晨會的營業員進行統計,對缺勤的營業員,查明原因,對無故缺勤的營業員,按照商場管理制度進行處罰。并進行每日營業員分享,做好記錄總結,對分享優秀的營業員進行獎勵。

    前臺工作心得體會篇四

    __年全體建二人緊緊圍繞“差異化經營,提升品牌內涵”的經營戰略以及“打造企業執行力”的管理戰略這兩條主線開展工作,并取得了突破性的進展。

    一、經營業績穩步上升,銷售突破億元大關。

    實際銷售完成年度考核計劃的130%,同比增長15%,所實現的純利同比增長381%。確立了武商建二在__區域市場的領先市場地位。

    經營調整成效凸顯。全年引進新渠道1__個,淘汰品牌123個,調整率達70%以上。全場七大品類均實現20%以上的.增幅,最高和最低毛坪較去年增長26%和13%。

    兩個工程兩手齊抓。“打造20個百萬品牌”和“引進10個成熟品牌”的“兩手抓”工程,有21個品牌實現了銷售過百萬的業績,整體銷售同比增長36%,占全場銷售總額的27%。

    擴銷增利企劃先行。突破常規,通過整合資源,把握熱點,推出個性化的營銷活動,在營銷造勢上始終保持區域領先優勢。

    二、服務體系不斷完善,現場管理成效斐然

    __年建二狠抓現場管理,全面推行“親情式服務”體系,在一線員工中開展“服務意識”的大討論。對商場硬件設施進行了全面維修和整改,使賣場形象煥然一新。

    三、“執行”觀念深入人心,人力資源不斷挖潛。

    以“打造企業執行力”為指導思想貫穿全年的培訓工作。共進行了900多小時,萬余人次的各類培訓,真正實踐了建立學習型組織,培養知識型人才的工作要求。進行了兩次較大規模的輪崗,涉及崗位異動37人,在員工中形成了強烈的反響。

    前臺工作心得體會篇五

    經過前一段時間的工作和大干50天的拼搏,我們預計完成全年銷售毛利平均計劃的x%,實際完成了x%,有近50%的銷售小組都已超額完成。排名前三位的部門是:生鮮部完成了105%,食品部102.7%,百貨部98.9%。

    (一)抓好營銷策劃工作, 求新求變。

    (二)抓好商品的結構調整、庫存管理,爭取廠商的政策支持,適應市場消費需求。

    由于經濟形勢的變化,銷售市場競爭格局的變化,今年的商品的結構、庫存是很難把握的,隨著兩節銷售旺季的到來,各部門經理始終把商品結構調整、組織適銷對路商品,庫存管理最優化作為一項重要工作來抓落實。各部門經理主動對兩節銷售形勢進行了分析,對商品的結構、庫存進行了更加詳細的分析,按照優勝劣汰的原則,抓好商品結構的調整、抓好庫存管理。

    1、生鮮部:部經理與各組組長開會交談,研究要貨方案,最終的要貨量基本上是準確的。為了吸引更多的顧客,部經理與供貨商勤溝通,基本做到了進價最低、售價低于興隆的進銷策略。另外還補充了不少新產品,例如糕點組的北京特產糕點、糯米糍;干果組的紅泥花生,低價位的冰糖、葡萄干;香腸組的十元一只的溝幫子熏雞、錦江香腸等等,都提高了銷售。

    2、食品部:根據今年的實際情況,調整了上貨量,啤酒、中低檔白酒、禮包系列按去年的75%;茅臺、五糧液、劍南春等高檔酒按去年的50%;食用油隨進隨買、調料飲料寧多毋少。兩節過后,看這個比例是正確的。為豐富商品品種,提高競爭力,又新進了黃金酒、進口品客薯片、好友趣系列薯片,吊爐花生、600g南方黑芝麻糊、砂糖系列、嬰兒顆粒面等等。

    3、百貨部:部經理與各個小組分析現有的庫存情況,經營情況,準確要貨,保證了節后庫存商品,無大量積壓、無斷檔現象。根據民俗,中國人在春節有更換生活日用品的習慣,百貨部將日用碗的種類達到了100多個品種,筷子達到了50多種,菜板規格40多種,不銹鋼、塑料盆60多種,使銷售得到平穩上升。

    4、針紡部:與廠家溝通,爭取了一些特價商品:床上用品組的“108”元特價雙人被,銷售了近300條,并帶動了其它商品的銷售。

    5、鞋部:加強與各個聯銷商、供應商的協調,爭取更多的優惠政策和促銷資源。例如童鞋組新組裝了一套貨柜,改變了形象,增加了銷量,平均完成計劃的108.1%。

    6、服裝部:因原材料價格上升,商品價格偏高,購買力下降,整個服裝行業都顯得冷清,各廠家銷售都較去年直線下降,部經理與營業員每天考查市場,共同分析、探討。童裝組的天津童裝成了主打商品,價格適中、適合運動。又進了一種時尚的款式,使得童裝銷售非常樂觀,完成了計劃的91.3%。

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