最新綜治個人年終工作總結(jié)(5篇)

時間過得真快，轉(zhuǎn)眼一年就要過去了，經(jīng)過過去一年的辛勤付出，我們一定積累了不少經(jīng)驗和教訓(xùn)，好好的總結(jié)下自己這一年的工作，讓來年少走彎路吧!相信很多人都是毫無頭緒、內(nèi)心崩潰的狀態(tài)吧!為了方便大家，一起來看看吧!下面給大家分享關(guān)于綜治個人年終工作總結(jié)，歡迎閱讀!

今年以來，在縣委、縣政府和市縣國土資源局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣綜治委和市局綜治辦的大力支持下，縣國土資源局按照社會穩(wěn)定、群眾滿意的要求，堅持“打防結(jié)合，預(yù)防為主”的方針，以服務(wù)全縣國土資源中心工作為目標(biāo)，以化解矛盾糾紛為抓手，全力維護全縣的社會穩(wěn)定，為全縣的社會經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境?，F(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：

一、抓機制，明責(zé)任，全面落實綜治工作責(zé)任制

1、健全組織機構(gòu)。成立了以局長為組長、分管副局長為副組長，各股室、隊、中心為成員的“社會管理綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，各負其責(zé)，確保各自分管的股室、隊、中心不出問題。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，并配備了專職辦公室主任，負責(zé)社會管理綜合治理的日常工作。

2、嚴格實行綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。為進一步落實領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”，我局召開了班子會。就綜治工作如何納入本單位全局工作，做到同部署、同檢查、同落實，展開了討論，明確了班子成員綜治工作的具體責(zé)任。嚴格按照局領(lǐng)導(dǎo)班子的分工，哪一片出現(xiàn)問題追究哪個主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。同時還出臺了“責(zé)任追究制度”、“一票否決制”等制度，切實保證班子成員承擔(dān)起保平安、促和諧的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、完善規(guī)范綜治工作實績檔案制度。為全面落實綜治維穩(wěn)工作，我局健全了綜治目標(biāo)管理責(zé)任制、述職講評制度以及工作情況通報和考評制度，完善了警示、誡勉談話、黃牌警告、一票否決等具體操作辦法和程序，并以文件形式印發(fā)到各股室、隊、中心、所，年終嚴格兌現(xiàn)獎懲。

4、抓好綜治工作檢查考評。我局非常重視綜治工作，檢查考評并列入了日常工作。綜治工作檢查考評是采取平時考核與專項檢查考核相結(jié)合的方式進行。平時考核是在每月對基層所業(yè)務(wù)工作進行檢查考核時，綜治工作一并納入檢查考核。專項檢查考核一年兩次，年中和年終各一次。檢查中發(fā)現(xiàn)問題，要提出解決辦法，不斷總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新工作方法。年終召開綜治工作年度總結(jié)表彰會，獎勵先進，調(diào)動一切積極因素，促進我局綜治工作持久健康發(fā)展。

二、抓排查，強防控，全力維護社會和諧穩(wěn)定

1、加大排查整治治安力度。結(jié)合綜治宣傳月活動，我局將綜治宣傳活動的觸角延伸到隱患整改的方方面面。對糾紛隱患、苗頭、信訪積案等熱點難點問題進行了一次大排查。在系統(tǒng)內(nèi)部，嚴格做到看好自己的門，管好自己的人，做到春防感冒夏防暑，秋防火災(zāi)冬防寒，節(jié)假夜晚防偷盜，行車外出防事故，飲食衛(wèi)生防中毒，來客陪酒防過量;對群眾咨詢、舉報和投訴，做到了認真、熱情、耐心地解答、說服和查處;對全縣范圍內(nèi)的所有礦山和非煤礦山企業(yè)以及地質(zhì)災(zāi)害隱患點進行了一次拉網(wǎng)式安全大排查，確?；鶎訂挝缓途謾C關(guān)各職能部門實現(xiàn)“零隱患”;對局辦公樓和宿舍區(qū)，我們除進行日常排查和督導(dǎo)外，還安排專門人員進行巡查;對信訪工作，實行局班子分別包案，并一包到底，從而使整改工作做到了有的放矢。

2、加強人防、物防、技防建設(shè)。強化安全防范措施，加強安全設(shè)施建設(shè)。今年以來，我局給財務(wù)室、檔案室、視頻會議室等重點單位安裝了防盜門。同時還積極抓好居民住宅小區(qū)的治安管理工作，落實了人防、物防、技防的“三防合一”措施。機關(guān)院落做到了“六有兩亮”，即：有圍墻、有門衛(wèi)、有自行車車棚、有專人看護、有責(zé)任制度、有來人出入登記，機關(guān)院落亮、樓道亮。在機關(guān)單位前后院安裝了監(jiān)控器，在每層樓梯口安裝了消防栓;同時還加強了工作，強化職工的保密意識。對辦公室電腦實行內(nèi)外網(wǎng)分離，嚴禁辦公電腦與互聯(lián)網(wǎng)連接。并每間辦公室都購置了碎紙機，對所有廢紙及時進行銷毀處理。

3、全力做好重大節(jié)假日穩(wěn)定工作。在元旦、春節(jié)、五一、十一重大節(jié)日及國家、省、市、縣重要會議期間，每天都安排一名班子領(lǐng)導(dǎo)、股長和一名工作人員值班，不僅保證了有情況能及時上請下達和處理，而且確保了局辦公場所得公共安全。同時，嚴格實行了值班登記和交接班制度。尤其對重要部位，如財務(wù)室、檔案室、視頻會議室，交接時交接人員要親自過目，現(xiàn)場交接。由于各項制度落實到位、措施得力，今年局機關(guān)和10個中心國土所，均未出現(xiàn)任何事故，無惡性案件，無刑事案件，無職工犯罪。

三、抓教育，強素質(zhì)，努力提高系統(tǒng)干職法制觀念

1、加強全局干職的法律學(xué)習(xí)。為提高全局干職運用法治思維和法治方式化解矛盾、維護穩(wěn)定能力，我局把加強職工學(xué)習(xí)作為綜治工作的重要環(huán)節(jié)來抓。采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、輔導(dǎo)講座與討論交流相結(jié)合等方式，堅持自學(xué)為主的方法，重點學(xué)習(xí)了十八大精神。領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合自身工作性質(zhì)和特點，確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，定期接受各種形式的輔導(dǎo)，學(xué)習(xí)時間不少于40小時，并堅持撰寫學(xué)法筆記或?qū)W法體會。干職教育利用每周五集體學(xué)習(xí)日，對干職進行學(xué)法、用法、守法教育，先后組織干職認真學(xué)習(xí)了《憲法》、《土地管理法》、《礦產(chǎn)資源法》、《社會治安管理條例》、《__普法統(tǒng)一教材》等相關(guān)法規(guī)和資料。切實做到“三落實”、“四結(jié)合”，即：人員落實、時間落實、內(nèi)容落實;理論學(xué)習(xí)與法律法規(guī)學(xué)習(xí)相結(jié)合，普法學(xué)習(xí)與思想實際相結(jié)合，普法學(xué)習(xí)與工作實際相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)、普法學(xué)習(xí)與安全防范宣傳教育相結(jié)合。以開展“小鬼難纏”的專項整治活動為契機，嚴格要求全系統(tǒng)干部職工從思想、作風(fēng)、紀律、效率、團結(jié)、廉潔六個方面，對自身存在的問題認真進行整改，從而提高了廣大干部職工的政治覺悟、法律觀念和思想道德水平，有效地預(yù)防了非法集會、游行、聚眾鬧事和超級上訪等影響穩(wěn)定事件的發(fā)生。

2、加強法律法規(guī)宣傳教育。為全面落實“__”普法規(guī)劃，我局召開了專題會議進行安排部署。加強法律法規(guī)宣傳教育，利用“3。19”礦法頒布日、“4。22”世界地球日兩個時間點，不斷加大宣傳力度，運用多種宣傳載體和宣傳形式，把全體國土系統(tǒng)人員發(fā)動起來，讓他們積極參與到創(chuàng)建活動中來。大力宣傳《土地管理法》、《礦產(chǎn)資源法》等法律法規(guī)知識，提高干職守法用法和自我防范意識;大力宣傳開展社會矛盾糾紛大排查、大調(diào)解，積極參與社會矛盾糾紛排查調(diào)處工作;大力宣傳我局采取的有效措施、成功經(jīng)驗及取得的明顯成效，用榜樣的力量和典型經(jīng)驗指導(dǎo)、推動平安創(chuàng)建活動的開展。通過切實有效的宣傳教育工作，提高全體干職做好綜治與平安先行的主動性和責(zé)任感。

3、推進“平安單位”創(chuàng)建活動。根據(jù)縣委《關(guān)于深化平安都昌建設(shè)行動方案》文件精神要求，我局以解決影響平安突出問題為著力點，積極推進“平安單位”創(chuàng)建活動。加強管理，落實工作責(zé)任制。根據(jù)“分級管理、分級負責(zé)”的原則，以簽訂責(zé)任狀的形式把綜治與“平安單位”創(chuàng)建工作層層分解，細化量化成具體指標(biāo)，落實到具體工作人員。工作不力出現(xiàn)重大問題的，堅決實行一票否決。落實巡查制度，各基層所要認真執(zhí)行局制定的巡查制度，明確巡查責(zé)任人及所承擔(dān)的巡查片區(qū)，定期巡查?？h城規(guī)劃區(qū)內(nèi)巡查每周不少于2次。執(zhí)法大隊每月出巡督查不少于1次，并對各基層所動態(tài)巡查情況和效果進行檢查監(jiān)督，做到及時發(fā)現(xiàn)和制止各種國土資源違法行為。通過扎實工作，實現(xiàn)了“三個不發(fā)生”。一是不發(fā)生刑事案件和安全責(zé)任事故;二是不發(fā)生因糾紛處理不當(dāng)而引發(fā)事件;三是不發(fā)生集體訪、越級訪或重大社會治安案件。

四、抓調(diào)解，建隊伍，做深做實矛盾糾紛排查化解工作

1、加強矛盾糾紛排查調(diào)解機構(gòu)和隊伍建設(shè)。年初，我局召開了專題會議，健全了組織機構(gòu)。成立了以局長任組長，分管副局長為副組長，相關(guān)股室、隊、中心、基層所負責(zé)人為成員的信訪及矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)矛調(diào)辦公室，由專人辦理業(yè)務(wù)，全面負責(zé)本系統(tǒng)的矛盾糾紛排查工作，并以文件形式印發(fā)到各股室、隊、中心、所。我局構(gòu)筑了橫向到邊、縱向到底，全覆蓋、無疏漏的大排查網(wǎng)絡(luò)。

(1)構(gòu)筑垂直到底網(wǎng)絡(luò)線。建立1個縣局人民調(diào)解委員會，10個國土資源所成立了人民調(diào)解小組，聘請基層所人民調(diào)解員28人，形成了縣局、基層所、村(居)三級調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，實時掌握國土資源矛盾糾紛信息動態(tài)。

(2)鋪就延伸橫到邊網(wǎng)絡(luò)線。在實行“點、線、面”主體工作法過程中，建立了一條“左右銜接、上下聯(lián)動”的多元化聯(lián)調(diào)聯(lián)動，形成了行政調(diào)解、人民調(diào)解、訴訟調(diào)解“三位一體”的國土資源矛盾糾紛調(diào)處工作體系。結(jié)合本部門實際，對本區(qū)域內(nèi)國土資源矛盾糾紛及時歸類、疏理，逐一造冊建檔，實行一案一檔，切實做到對矛盾糾紛產(chǎn)生原因、涉及人數(shù)、事由、包案領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、解決辦法和辦結(jié)時限“六清楚”。

2、加大突出矛盾糾紛化解力度。我局對影響社會穩(wěn)定的突出矛盾，經(jīng)常性開展大排查、大調(diào)處活動，充分發(fā)揮國土所前沿陣地的作用，最大限度地把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。綜合運用多種手段，提高化解成功率。

一是實行局領(lǐng)導(dǎo)包案制度。今年，我們實行了局領(lǐng)導(dǎo)班子包所制度，對分包基層所轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)的涉及土地方面的問題，由分包領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé);對重大信訪案件實行局領(lǐng)導(dǎo)、信訪工作人員包案制。

二是建立信訪工作責(zé)任追究制和信訪穩(wěn)定責(zé)任制，按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，各基層所對轄區(qū)內(nèi)關(guān)于土地信訪問題引發(fā)的上訪事件負責(zé)，屬于誰轄區(qū)的問題，追究誰的責(zé)任。對于發(fā)生不同程度越級上訪的轄區(qū)土地所負責(zé)人，分別給予“警告性談話”、“通報批評”、“黃牌警告”及經(jīng)濟處罰。

三是建立土地信訪定期排查制度。為了防止因土地糾紛引起的上訪事件的發(fā)生，我們在每月底召開的全局干職大會和全局中層干職大會之前，都要認真排查各基層所因土地問題有可能發(fā)生上訪的人員，對他們做到心中有數(shù)，主動上門做工作。給他們講法律、講道德規(guī)范，引導(dǎo)他們依法解決問題，以達到化解矛盾，防止雙方矛盾激化。

四是抓好信訪案件的落實。我們始終堅持“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，要求每個辦案人員都要以高度的工作熱情和責(zé)任心，認真對待每一位來訪群眾，辦好每一個案件，使信訪問題解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。今年以來，我們共接待來訪群眾87起156人次。至目前，無因土地糾紛調(diào)解不力引起的民轉(zhuǎn)刑案件和因此引起的非正常死亡人員，為全縣社會穩(wěn)定發(fā)揮了職能作用。

通過扎實的工作和不斷的努力，確保了我局的突出矛盾糾紛化解得了，處置得好。

3、切實做好綜治維穩(wěn)信訪工作。開展矛盾糾紛排查工作，按照“誰主管、誰負責(zé)”和“排查得早、發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、解決得好”的工作原則，重點對征地補償安置、土地權(quán)屬爭議、涉法涉訴土地征用矛盾隱患等問題進行了摸排。具體工作中，采取“一個問題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一個方案、一抓到底”的辦法和“一個矛盾糾紛、一個責(zé)任人、一個處理期限”的要求，把各種不穩(wěn)定因素全部納入視野，進一步完善了處理群眾信訪的專項工作制度。全面落實信訪穩(wěn)定目標(biāo)管理責(zé)任制，完善工作機制，健全工作制度，確保群眾反映的問題，特別是群體性上訪事件能夠得到及時有效解決，對到局機關(guān)的所有群眾來信來訪，由局執(zhí)法大隊負責(zé)，逐一造冊登記，牽頭調(diào)處;對上級交辦的重大信訪問題，按要求抓緊調(diào)查處理，及時上報結(jié)果，回復(fù)群眾。

__年，全縣國土資源系統(tǒng)內(nèi)沒有刑事案件、治安案件、重大事故以及職工違法犯罪等問題發(fā)生;單位居民住宅區(qū)沒有發(fā)生盜竊等影響安全防范性的案件;單位無吸毒和販毒人員;無修煉“__”人員。全局職工的安全防范意識明顯增強，社會管理綜合治理工作穩(wěn)步推進。

4、探索長效管理機制。

(1)建立信訪苗頭排查調(diào)處制度。一是定期排查與隨時排查相結(jié)合。做到排查工作經(jīng)常化、制度化，重點突出，抓早、抓小，防患于未然。二是排查與解決問題相結(jié)合。堅持排查和解決問題并重，變?nèi)罕娚显L為干部下訪，督促檢查基層排查化解工作，隨時解決各種矛盾。

(2)推行辦理群眾來信“三見面”制度。按照上級規(guī)定要求，進一步完善辦信工作程序，從信件拆閱、領(lǐng)導(dǎo)簽批、調(diào)查處理、回訪、歸檔等各個環(huán)節(jié)，都作了嚴格規(guī)定，并將是否按規(guī)定程序辦理群眾來信納入年終信訪工作量化考評目標(biāo)。

(3)實行《信訪事項辦理雙向責(zé)任書》制度。對于初訪求決的信訪糾紛案件，信訪接待人認真登記后，填寫《信訪事項辦理雙向責(zé)任書》，報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，向信訪人承諾在規(guī)定期限內(nèi)進行行業(yè)性調(diào)解，辦理單位要認真調(diào)查、及時解決，在規(guī)定時限內(nèi)做出答復(fù)反饋，信訪人對答復(fù)意見不滿意的，可向上一級機關(guān)申請復(fù)查、復(fù)核。

(4)實行局領(lǐng)導(dǎo)每周調(diào)度和定期排查制度?？h局在實行局領(lǐng)導(dǎo)每周三接待日的基礎(chǔ)上，還實行定期匯報制度，由股室、基層所負責(zé)人逐件匯報本周受理來信、來訪和案件處理情況，對重點信訪糾紛案件、疑難糾紛案件進行分析研究，拿出解決意見，明確專人負責(zé)，確保問題及時解決。

一年來，我局在社會管理綜合治理工作方面，做了大量切實有效的工作，取得一些成績，但離縣綜治委和市局綜治辦的要求還有差距。在以后的工作中，我局將在縣委、縣政府和市局的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣綜治委和市局綜治辦的精心指導(dǎo)下，繼續(xù)加大綜治工作力度，進一步增強群眾參與綜治工作自覺性，不斷總結(jié)經(jīng)驗，為維護全縣社會穩(wěn)定作出新的貢獻。

茶亭鎮(zhèn)轄區(qū)面積92。5平方公里，有13個村，1個居委會，總?cè)丝谟?。682萬。由于地理位臵特殊，近年來，茶亭工業(yè)園和城南新區(qū)相繼落戶茶亭，社會治安工作壓力增大。

今年以來，我鎮(zhèn)深入貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，認真落實《江西省社會治安綜合治理工作綱要(試行)》，緊緊圍繞建設(shè)“平安上饒”“平安茶亭”要求，堅持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”的方針，大力開展嚴打整治斗爭，切實加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，認真做好矛盾糾紛的排查調(diào)處工作，積極構(gòu)建社會治安防控體系，社會治安狀況保持了平穩(wěn)的態(tài)勢。全鎮(zhèn)沒有發(fā)生各類刑事案件。治安案件立16起，查處率達100%;共排查調(diào)處糾紛18起，調(diào)解成功率98%。特別是今年在天網(wǎng)工程上作了大投資，投資額近5萬元，在去年的基礎(chǔ)上為鎮(zhèn)派出所、財政所、中學(xué)、中心小學(xué)修建了視頻監(jiān)控，監(jiān)控范圍達到了全鎮(zhèn)的主要路口和重點單位，使我鎮(zhèn)的群眾安全感、社會治安好轉(zhuǎn)率在全縣居前三位。主要工作措施：

一、抓住一個龍頭，建立健全綜合治理制約和激勵機制。

鎮(zhèn)黨委、政府歷來高度重視治安綜治工作，班子成員牢固樹立“發(fā)展是硬道理，是第一要務(wù)，穩(wěn)定是硬任務(wù)，是第一責(zé)任”的觀念，抓住落實綜治責(zé)任制這個龍頭，逐步建立健全綜治工作制約和激勵機制。

一是全面實行“四個納入”。

即把治安綜治工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部特別是村主干任期目標(biāo)責(zé)任制及政績考核的重要項目;納入委考核使用干部的必備條件;納入千分制目標(biāo)管理考核的重要內(nèi)容;納入評先評優(yōu)的必備條件。

二是每年簽訂三份治安綜治責(zé)任狀。

即黨委、政府和村(單位)、村和組、組和戶逐級簽訂責(zé)任狀，縱向到底，責(zé)任到人，形成了治安綜治工作人人有責(zé)的工作機制。

三是認真組織兩次檢查。

即半年檢查和年度檢查。采取“聽、查、看、議”等方式嚴格檢查，把治安綜治工作檢查結(jié)果與經(jīng)濟建設(shè)、黨建工作一起，與責(zé)任人的補貼獎金掛鉤，做到獎勤罰懶。近年來，每年與綜治工作掛鉤的目標(biāo)獎金均保持在300元以上。四是真正落實“一票否決”權(quán)。

二、堅持三項制度，形成常抓不懈的工作機制。

一是堅持領(lǐng)導(dǎo)干部掛片包村負責(zé)治安綜治工作制度。

全鎮(zhèn)治安綜治工作黨政一把手負總責(zé)，鎮(zhèn)班子成員分掛14個村(居)委會，70名鎮(zhèn)村干部包226組，綜治成員單位各負其責(zé)，形成了鎮(zhèn)、村(單位)、組三級都有人負責(zé)社會治安工作的責(zé)任體系。有效促進了治安綜治工作責(zé)任的落實，實現(xiàn)了基層治安綜治工作有人抓、有人管。

二是堅持穩(wěn)定分析會和治安情況通報制度。

每半年召開一次全鎮(zhèn)性的穩(wěn)定分析會，研究分析全鎮(zhèn)治安綜治形勢，部署治安綜治工作，解決影響重、難點問題，起到了好的效果。分管領(lǐng)導(dǎo)在今年下半年分析會上，認為如不認真妥善處理將會對改革的順利進行和社會的穩(wěn)定造成影響，引起鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視，日前已邀請相關(guān)單位進行了座談，商定了解決措施，使這項牽涉到30戶農(nóng)戶的隱性矛盾糾紛得到了及時有效解決。針對階段性社會治安情況，特別是社會治安存在的突出問題，定期和不定期進行通報，既指出問題、危害、原因，又提出具體措施和要求。對各村、各單位及時掌握全鎮(zhèn)治安情況，針對問題采取有效措施，起到了警示和警醒作用。

三是落實責(zé)任追究制度。

嚴格實行分級管理，按照“誰主管、誰負責(zé)”原則，對因管理不善、制度不嚴、防范不實、工作不力致使本村、本部門、本單位發(fā)生重大問題的，堅決按照有關(guān)規(guī)定追究一把手和直接責(zé)任人的責(zé)任;造成嚴重后果的，堅決實行一票否決。

三、構(gòu)建三個網(wǎng)絡(luò)，增強群防群治能力。

一是構(gòu)建法制宣傳網(wǎng)絡(luò)。

首先，組建了14支由鎮(zhèn)掛村包組人員、村兩委干部和村民小組長組成的法制宣傳隊伍。他們在負責(zé)收集、匯總、報送治安信息的同時，結(jié)合各階段治安綜治工作重點，開展法制、綜治宣傳教育。今年圍繞建設(shè)“平安茶亭”，集鎮(zhèn)所在地特別制作了一條固定標(biāo)語，各村普遍也制作了一條以上固定標(biāo)語。發(fā)放《致全鎮(zhèn)人民的一封信》和“帶法回家”宣傳材料1000余份，張貼標(biāo)語30多條，營造了建設(shè)“平安茶亭”的濃厚氣氛。此外，為了提高法制宣傳實效，去年以來，在中小學(xué)生中開展了“法律進校園”活動，讓中小學(xué)生把農(nóng)村實用法制知識宣傳材料帶回給家長，使法制教育走進家庭，近2015名家長受到了法制教育;司法所、派出所和學(xué)校結(jié)對共建，定期到學(xué)校進行法制講座，提高了學(xué)生的學(xué)法熱情和守法自覺性。

二是構(gòu)建矛盾糾紛排查調(diào)處網(wǎng)絡(luò)。

首先是建立健全了鎮(zhèn)、村兩級矛盾糾紛排查網(wǎng)絡(luò)，建立健全了“茶亭鎮(zhèn)和諧平安聯(lián)創(chuàng)中心”、“矛盾糾紛“大調(diào)解”工作聯(lián)席會議”、“茶亭鎮(zhèn)處置群體性的事件應(yīng)急預(yù)案”等工作機制。鎮(zhèn)掛村領(lǐng)導(dǎo)干部和村兩委都是村級矛盾糾紛的排查調(diào)處員，一般性矛盾糾紛由掛包村人員協(xié)同村里調(diào)處，調(diào)處結(jié)果上報;無法解決的矛盾交鎮(zhèn)調(diào)委會調(diào)處;重大矛盾糾紛實行掛牌督辦，專門成立工作組解決。其次是實行鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)墟日值班接待來訪制度。周一至周五安排兩名鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)值班，現(xiàn)場接待群眾來訪，解答群眾疑問，化解矛盾。再是嚴格雙休日值班，每個周末安排一名鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)，四名鎮(zhèn)干部值班，處理處理突發(fā)事件?；咀龅搅税衙芙鉀Q在當(dāng)?shù)?、解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)，并有效處臵了一些群體性上訪事件。1到12月，共排查各類矛盾糾紛22件，村調(diào)解6件，鎮(zhèn)調(diào)解16件，成功率98%。

三是構(gòu)建治安防范網(wǎng)絡(luò)。

一方面成立治安巡邏隊，協(xié)助治安管理。全鎮(zhèn)成立治安巡邏隊伍14支，57人，堅持在重大節(jié)假日上街(路)巡邏。一年來，協(xié)助派出所調(diào)解糾紛16起，起到較好防范作用。另一方面是在火災(zāi)高風(fēng)險時期和春節(jié)前后，聘請打更員，作好防火防盜警示。

四是進一步加強了天網(wǎng)工程。

為防止從偷盜等治安案件的發(fā)生，使人民群眾更具安全感，在去年的基礎(chǔ)上我鎮(zhèn)投資近5萬元為中學(xué)、中心小學(xué)、居沙廟派出所以及財政所修善了天網(wǎng)工程視頻監(jiān)控，在新老上分線主要公路上新安裝了監(jiān)控攝像頭，使鎮(zhèn)政府、派出所、中學(xué)、中心小學(xué)的視頻監(jiān)控連為一體，并入了派出所視頻監(jiān)控平臺。

四、高度重視四項工作，提高綜治工作整體水平。

一是著力解決治安管理的突出問題。

在建立電話聯(lián)防的基礎(chǔ)上，積極開展了“三個排查”治理公共安全隱患集中行動，堅持“嚴打”方針不動搖，保持嚴打高壓態(tài)勢。根據(jù)縣綜治委的要求，今年重點是在今年元月份針對我鎮(zhèn)包家、前坊和松坪村個體煉金業(yè)，嚴重影響了當(dāng)?shù)厝罕娚詈蜕a(chǎn)的安全問題，在縣綜治委的組織領(lǐng)導(dǎo)下，開展了專項整治活動，取得了良好的效果;另外還開展了鐵路安全專項整治，社會治安集中整治工作。著重在刑事在逃案犯的追逃、整治農(nóng)村賭博、校園周邊治安環(huán)境治理、整頓仔豬市場交易秩序和文化音像、網(wǎng)吧等，取得了較好效果。

二是扎實推進建設(shè)“平安茶亭”工作。

根據(jù)縣委縣政府建設(shè)“平安上饒”有工作部署，今年完成了建設(shè)“四零村居”實施方案，提出了創(chuàng)建規(guī)劃、工作措施，在白沙、南巖、下裴村開展了創(chuàng)建“平安村(居)”試點。

三是切實加強機構(gòu)隊伍建設(shè)。

鎮(zhèn)、村兩級全部成立綜治委、調(diào)解委，鎮(zhèn)設(shè)有綜治辦。鎮(zhèn)綜治委主任由黨委書記擔(dān)任，綜治辦主任由分管領(lǐng)導(dǎo)兼任。村綜治、調(diào)解委分別由一名副書記或副主任擔(dān)任，機構(gòu)基本健全，鎮(zhèn)村兩級綜治人員隊伍共40名。為提高綜治隊伍的整體素質(zhì)，采取以會代訓(xùn)、專題講座、舉辦短期培訓(xùn)等多種形式，對村級治保、調(diào)解主任等相關(guān)人員進行了教育培訓(xùn)，進一步提高了綜治干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強了事業(yè)心和“為官一任，保一方平安”的責(zé)任意識。在落實經(jīng)費保障上，每年都把綜治經(jīng)費列入財政預(yù)算，20__年達到人均0。5元，超支部分，鎮(zhèn)財全部承擔(dān)。綜治工作人員崗位津貼和村級綜治、調(diào)解主任報酬均按規(guī)定予以了落實。穩(wěn)定基層綜治工作隊伍，夯實了工作基礎(chǔ)。

四是注重協(xié)調(diào)各方作用，促進形成整體工作合力。

明確各綜治成員單位的職責(zé)，在工作充分發(fā)揮各自職能優(yōu)勢，既各負其責(zé)，又協(xié)調(diào)配合，凡涉及哪個部門解決的問題，就由哪個部門解決，屬于多個部門解決的問題，由綜治委協(xié)調(diào)解決。每月召開綜治成員單位例會，定期開展矛盾糾紛集中排查。中小學(xué)均配備了法制副校長。鎮(zhèn)里成立了外來人口管理站，加強了流動人口管理。全鎮(zhèn)成立刑釋解教人員幫教小組14個，實行“一幫一”幫教育轉(zhuǎn)化，實現(xiàn)刑釋解教人員重新率為零。

一年來，在縣委、縣政府、縣政法委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視綜治維穩(wěn)工作，把“維護穩(wěn)定、構(gòu)建和諧”做為全鎮(zhèn)工作的重中之重，領(lǐng)導(dǎo)重視親自抓，部門聯(lián)動協(xié)力抓，引深整治顯成效，健全機制明責(zé)任，發(fā)揮職能見實效。從而使我鎮(zhèn)社會治安綜合治理形勢更加良好，實現(xiàn)了無集體訪，無越級訪，社會穩(wěn)定、百姓安居樂業(yè)的良好局面。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、機構(gòu)人員不斷充實

黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓信訪穩(wěn)定工作，堅持每季一次綜治工作例會;堅持重大案件黨委政府集體研究，書記鎮(zhèn)長親自抓。加強鎮(zhèn)綜治中心人員力量，在原來兩名專干的基礎(chǔ)上，今年又增加一名專職綜治人員，增加了綜治工作力量;不斷完善人民調(diào)解工作制度，建立了領(lǐng)導(dǎo)干部信訪接待值日制度，同時對村級綜治中心和調(diào)委會的主任人員進行了調(diào)整、加強和充實。

二、完善制度，健全機制、信訪綜治工作責(zé)任更加明確。

我們在信訪矛排處置受理工作程序上做了調(diào)整，由過去村調(diào)委會、村綜治中心、村支部書記、包村干部、包片領(lǐng)導(dǎo)到鎮(zhèn)綜治服務(wù)中心的程序中增加了由包片領(lǐng)導(dǎo)牽頭、本片所有干部集體解決，并且將解決情況以書面形式報鎮(zhèn)綜治服務(wù)中心備案。與本片每月下鄉(xiāng)補助相掛鉤。這一制度的實施，大大減少了鎮(zhèn)綜治中心直接調(diào)處案件的工作量。去年接待案件108起，今年為56起。較大案件需要有關(guān)職能部門參與的，鎮(zhèn)綜治中心牽頭召開聯(lián)席會議，確定解決方案。

三、引深社會治安大整治活動扎實有效

在6月14日縣政法委安排部署的引深社會治安大整治活動中，我鎮(zhèn)黨委政府高度重視，召開了全體包村干部和包村干警動員會，全體干警深入一線，摸排調(diào)研，全力化解，先后召開了兩次動員會、三次較大案件調(diào)處協(xié)調(diào)會，并結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際，集中警力解決重點疑難問題，我們抽調(diào)43名干警和機關(guān)干部，深入永豐村調(diào)研摸排、走訪群眾102戶，解決永豐股份制機井糾紛案，取得明顯效果;抽調(diào)法院干警協(xié)助派出所解決江口村徐彩玲與公婆糾紛案。在解決重大疑難案件上有了突破，在大整治活動中共摸排案件27起，全部解決。

四、發(fā)揮綜治中心職能作用，有效化解矛盾糾紛

今年以來，我鎮(zhèn)綜治中心共接待、受理來訪和批轉(zhuǎn)案件56起，其中婚姻7起，房屋宅基糾紛22起，土地流轉(zhuǎn)糾紛8起，道路交通4起，鄰里、經(jīng)濟糾紛等12起，全部解決。在矛排調(diào)處中，采取“上下聯(lián)動、左右協(xié)作、因事施調(diào)、力求效果”的方法;對于較大疑難案件綜治成員單位聯(lián)合辦案、現(xiàn)場辦公。永豐村股份制機井多年糾紛得到徹底解決。我們的做法受到了上級部門的肯定，我們實現(xiàn)無積案、無越級上訪鄉(xiāng)鎮(zhèn)的做法也受到了上級領(lǐng)導(dǎo)的好評。

五、村級黨組織和第九屆村民委員會換屆工作扎實有序

村級換屆是農(nóng)村各種矛盾交織突現(xiàn)的一個重要時期，也是做好維護全鎮(zhèn)穩(wěn)定的關(guān)鍵時期。首先，我們在指導(dǎo)思想上堅持“平穩(wěn)選優(yōu)”的原則，把能不能穩(wěn)定本轄區(qū)的大局做為第一衡量標(biāo)準(zhǔn);其次，對于可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定苗頭及早介入，做過細工作，化解不穩(wěn)定因素于萌芽狀態(tài);第三，嚴格法律程序，嚴格依法辦事，維護公開、公正、公平。

與此同時，我們在重點區(qū)域治安問題整治中開展了杜莊、陽城兩個街道的集中整治，校園周邊環(huán)境整治，邪教排查等項工作。

總之，一年來，通過以信訪、矛排、調(diào)處、整治為重點的政法綜治工作實踐，使我們深刻認識到：領(lǐng)導(dǎo)重視是保證。鎮(zhèn)黨委政府把信訪綜治維穩(wěn)做為加強社會管理的一項重要內(nèi)容，列入重要議事日程常抓不懈;隊伍建設(shè)是基礎(chǔ)，鎮(zhèn)村兩級綜治服務(wù)中心要有專職固定人員，長期坐班接訪，及時下鄉(xiāng)辦案，隨時處理糾紛;上下聯(lián)動，協(xié)同作戰(zhàn)是解決較大疑難案件的有效途徑。

存在問題

社會治安秩序、盜竊案件時有發(fā)生;防范工作有待加強;各級干部維穩(wěn)意識、依法辦事能力有待進一步提高;信訪穩(wěn)定工作的責(zé)任追究制度還不完善。

在今后的工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚成績，克服不足，增強信心，堅定信念，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)、完善機制，不斷創(chuàng)新探索，使我鎮(zhèn)政法綜治工作再上一個新臺階!

一、存在問題

1、制度落實不到位。

安全責(zé)任劃分不明顯，相關(guān)責(zé)任人不能按要求履行安全責(zé)任制，對單位內(nèi)部安防系統(tǒng)、消防系統(tǒng)的配置、設(shè)施使用和運行狀況不熟悉。

2、電力外來施工隊伍管理不到位。

外來施工隊伍中的農(nóng)民工流動性大，不能及時跟蹤管理。

二、20__工作思路

社會治安綜合治理的重要性我們當(dāng)前是以建設(shè)和諧社會為目標(biāo)，在這一過程中，實現(xiàn)社會治安的綜合治理成為了一項艱巨的歷史任務(wù)，社會治安綜合治理水平的高低將直接影響到國家的長治久安以及經(jīng)濟的發(fā)展，是解決社會發(fā)展和穩(wěn)定問題的一種有效的途徑。從公司本身的實際出發(fā)，搞好社會治安的綜合治理有利于實現(xiàn)公司自身的穩(wěn)定以及自身的加快發(fā)展。公司，尤其是保衛(wèi)工作人員，一定要把治安綜合治理作為自己的一項首要的任務(wù)，不斷采取積極有效的措施，營造出安全和諧的工作氛圍，扎實的開展各項工作，為公司實現(xiàn)健康發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻，爭取做到將各種安全事故，糾紛降低到最低，爭取實現(xiàn)沒有各種不良事件的發(fā)生，創(chuàng)造出健康的發(fā)展環(huán)境。因此，加強公司對社會治安管理工作刻不容緩，意義重大。

三、20__年加強公司管理思路：

(一)樹立正確的公司管理思想。

思想決定行動，樹立正確的管理思想。要不斷強化管理思想，齊全配套的機械，組織協(xié)調(diào)人員，統(tǒng)籌調(diào)動力量，科學(xué)制定管理方法和模式，組織好各種形式的社會治安安全管理的活動。

(二)開展安全教育培訓(xùn)，增強安全意識。

在實際操作的.過程中，重視安全生產(chǎn)，輕視相關(guān)的治安管理是一種非常普遍的現(xiàn)象，社會治安綜合治理隊伍建設(shè)沒有得到相關(guān)的加強，一些治安防范的設(shè)備陳舊老化，軟硬件設(shè)施都跟不上形式的發(fā)展。安全生產(chǎn)是與社會發(fā)展同行的永恒話題。任何時候、任何地點都要做到安全至上、自我警示，變被動的防范為主動控制。安全工作必須層層動員，人人參加，不是單靠某一個人就能實現(xiàn)的。由于每個工人素質(zhì)不同，再加上技改創(chuàng)新操作，非常有必要開展安全培訓(xùn)，思想上對安全生產(chǎn)有高度的認識，增強責(zé)任心和使命感。開展日常安全教育，樹立“安全第一，預(yù)防為主”責(zé)任觀，進一步增強作業(yè)人員的安全操作技能和事故應(yīng)急處理能力。

(三)實行部門領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制，落實績效管理。

在管理中，部門領(lǐng)導(dǎo)是實施的主體，起著橋梁的作用。分工明確，人人有責(zé)任，成立以董事長為組長的標(biāo)準(zhǔn)化工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，各副總經(jīng)理為副組長，實行崗位責(zé)任制，按照監(jiān)察責(zé)任、監(jiān)管責(zé)任、主體責(zé)任、基礎(chǔ)責(zé)任，組織建立企業(yè)建設(shè)單位負責(zé)人、日常安全單位責(zé)任人、使其人人有責(zé)，把安全生產(chǎn)責(zé)任落實到企業(yè)、落實到部門、落實到每一個員工，提高企業(yè)安全文明生產(chǎn)水平。例如建立專業(yè)的保衛(wèi)隊。對于企業(yè)內(nèi)部來說，危險化學(xué)品應(yīng)有專人專管，專人負責(zé)。針對危險特性和專業(yè)技術(shù)要求，加強監(jiān)管隊伍建設(shè)，配備專業(yè)知識干部，提升監(jiān)管水平，定期排查、自覺排查。

(四)堅持不懈地推進安全文化建設(shè)。

堅持“以人為本、以文育人、以文興企業(yè)”的思路，向著“文化發(fā)展型”建設(shè)目標(biāo)邁進。將安全文化滲透到安全管理及安全生產(chǎn)的每一個環(huán)節(jié)。根據(jù)企業(yè)管理經(jīng)營現(xiàn)場實際情況，制定實施安全管理措施，目的是為了長吹耳邊風(fēng)，互敲安全警鐘，保障安全，排除隱患。

(五)培養(yǎng)管理人才團隊，打造一流的隊伍。

企業(yè)要發(fā)展，需要一支優(yōu)秀的管理團隊。同理，做好工作也需要一支強有力的戰(zhàn)斗隊伍。管理團隊的意識、觀念和能力是進行運作的基礎(chǔ)，所以，要實現(xiàn)質(zhì)的飛躍，培訓(xùn)管理團隊是—個至關(guān)重要的項目。學(xué)習(xí)培訓(xùn)是工作之基、能力之源。要提高管理干部推動科學(xué)發(fā)展的能力，就必須建立培訓(xùn)長效機制，讓管理干部長期受教育，保持思想上、能力上的與時俱進。一是加大培訓(xùn)頻率。分層次、分批次對管理干部定期輪訓(xùn)，確保管理干部每年都能接受一到兩次集中培訓(xùn)，以滿足工作需要。二是創(chuàng)新培訓(xùn)形式。定期不定期地就某項工作、某個理論問題，有目的、有針對地組織干部開闊視野、增長才干。三是豐富培訓(xùn)內(nèi)容。針對不同崗位管理人員的履職要求，立足工作需要設(shè)置培訓(xùn)課程，實行專項或?qū)ｎ}培訓(xùn)，提高其能力。

(六)加大安全資金投入，實現(xiàn)科技現(xiàn)代化水平。

加大資金投入，用高新科技產(chǎn)品裝備隊伍，加大對裝備的投入，提高隊伍作戰(zhàn)能力。加大基礎(chǔ)建設(shè)投入，對各項系統(tǒng)進行重點完善及改造，通過抓重點項目，實現(xiàn)安全標(biāo)準(zhǔn)化水平。依靠科技手段提高工作的質(zhì)量、監(jiān)督控制高難度、高危險的工作，實現(xiàn)安全與發(fā)展的有機統(tǒng)一。

(七)提高裝備標(biāo)準(zhǔn)，走“科技強軍”之路。

科技是第一生產(chǎn)力。用高新科技產(chǎn)品裝備隊伍，加大對裝備的投入，提高隊伍作戰(zhàn)能力。為管理部門機構(gòu)、技術(shù)人員發(fā)揮作用的必要物質(zhì)條件?，F(xiàn)代科學(xué)技術(shù)逐步實現(xiàn)信息處理的網(wǎng)絡(luò)化、信息存儲縮小化、情報傳遞科技化。當(dāng)前科學(xué)技術(shù)工作的一個重要特征就是以情報手段日趨現(xiàn)代化來推動技術(shù)工作的發(fā)展，利用現(xiàn)代通訊技術(shù)的結(jié)合，加強提高監(jiān)督和管理的能力，保障工作質(zhì)量，高效實現(xiàn)安全。

公司管理是公共安全管理工作中的重要組成部分，而且公司社會治安綜合治理建設(shè)是一項系統(tǒng)長期的工程，受到了整個社會的普遍關(guān)注。因此，必須加以改進，公司應(yīng)該積極應(yīng)對社會治安綜合治理中出現(xiàn)的各種問題，為公司創(chuàng)造一個良好穩(wěn)定、和諧的工作環(huán)境，確保公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

今年以來，在市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，南昌路街道黨工委結(jié)合自身實際，認真貫徹落實上級平安建設(shè)工作的各項指示精神，積極采取有力措施，切實做好防范工作，深入推進平安南昌建設(shè)。現(xiàn)將整治治安亂點有關(guān)情況匯報如下：

一、綜合治理基層基礎(chǔ)工作

年初，辦事處挑選了3名工作能力突出、責(zé)任心強的工作人員充實到綜治工作中心，加強綜治基層基礎(chǔ)工作力量，完善綜治工作基層基礎(chǔ)臺賬和各類資料;配備辦公用房1間，并按照上級要求配備了電話、電腦、傳真、打印機、檔案柜等辦公用品，制做統(tǒng)一制度、版面上墻;為綜治及平安創(chuàng)建設(shè)立了20萬元的專項經(jīng)費，調(diào)配了一輛汽車專門用于平安建設(shè)宣傳，并加大對社區(qū)綜治工作站的建設(shè)，經(jīng)費、人員都較好地落實到位，保證了轄區(qū)綜治工作的有序運轉(zhuǎn)和平安建設(shè)的深入開展。

二、社會治安重點地區(qū)排查整治工作

辦事處成立以街道黨工委書記為組長的社會治安重點地區(qū)排查整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定排查整治工作方案。本著邊排查、邊整治的原則，全年共排查整治重點地區(qū)處，分別為：丹尼斯周邊、第二中學(xué)周邊地區(qū)、科研院所周邊地區(qū)等，通過整治，使治安混亂狀況得到很大改觀，案事件減少。

具體工作開展情況為：

一是加大宣傳力度，營造良好的排查整治工作氛圍。通過在轄區(qū)懸掛橫幅，制作宣傳版面，發(fā)放宣傳單等形式，積極營造良好的社會氛圍。

二是深入細致地開展排查工作。聯(lián)合相關(guān)部門，采取開座談會、明察暗訪，設(shè)置舉報電話等形式了解轄區(qū)社會治安混亂地區(qū)和突出治安問題。

三是對社會治安混亂地區(qū)開展專項的嚴打整治活動。堅持“哪類問題突出，就重點解決哪類問題”的方針，以派出所為主力軍，聯(lián)合相關(guān)部門及單位開展專項治理工作。

四是加大治安巡邏力度。辦事處巡防隊和派出所巡邏車每日不間斷對轄區(qū)重點地區(qū)實行重點巡邏，加大巡邏力度，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并處理。

三、存在的問題及下半年打算

20__年上半年辦事處對轄區(qū)周邊治安亂點的整治，取得了較為明顯的成績，轄區(qū)居民安定生活奠定了堅實的基礎(chǔ)，成績面前我們還要正視不足的一面，我們今后的打算是加強整治力度，加強尋訪力度及頻率，給轄區(qū)居民一個舒適的生活環(huán)境。

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