人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
發傳單實踐心得600字左右篇一
他領我來到一家小小的公司，說是想干的話就得先交80元的報名費，我看來一下合同，條件還行，于是就答應了。在“十一”的時候，那家公司給我打電話說是有份傳單的工作讓我去做，可以叫上一個同學，一上午就可以結束。我想反正沒事，就答應了。我就把我最后的同學給叫上了，于是我的傳單之旅就這樣開始了!
七點鐘我和同學就來到了公司的地方，我們很積極!可是這種積極的情緒竟然被他們那種遲到的行為給打擊了!總之有點郁悶!但畢竟人在屋檐下不得不低頭啊!我忍!終于在9：30左右接到傳單了，我們都有點興奮，畢竟是第一次發傳單!說實話，以前我很厭惡那些發傳單的人，因為他們很煩!只是，經過這次之后，我真的有點改變自己的這種看法了!因為把那些傳單發出去，并不是一件簡單的事!
傳單到我們手上了，開始發唄，我和我同學分開發的，我發的是沿街的商店，我很辛苦的發，可是人間冷暖大概只有你的地位低下的時候才能體會吧!我發給一個小小的超市里的時候一不小心把人家的報紙弄地下了，我跟她說對不起后想把它撿起來，剛伸手碰到報紙，那家老板娘就馬上把報紙奪過去，很用力的拍打報紙，(好像我自己很臟似的!那天我穿的可都是新衣服!)然后很氣憤的說：“走!感緊走!”我就這樣被趕了出來。唉!傷心呢!但我在路兩邊發傳單的時候，我微笑的面對來人，熱情的遞上這份傳單，但我接到的卻是不屑的一張又一張的冷臉!當時真的有點想哭的沖動!因為我從未受到過這種委屈!我很傷心，這里的人太冷漠而我還得在這過三年!
我和同學終于把一摞又一摞的傳單給發完了，但我們的工作量卻還有這么多，而且能發的都發了，實在是沒有地方發了，當時已經是十二點了!我們又累又餓!最后實在不想發了，于是我們就回校了!
第一次打工就這樣以失敗結束了!而我學到的卻是做人得冷一點，面對人情的冷暖要不以為意!不是有句話是人在江湖混不得不低頭嗎?不過我的打工之旅并不會因此結束!絕不會!
發傳單實踐心得600字左右篇二
俗話說的好，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，作為檢驗自己所學以及鍛煉自己的重要途徑，我在_年暑假進行了自己的社會實踐。我的暑期實踐是在一個手機店做發單員，也兼職手機銷售，每個星期兩天，分別是周六和周日。當手機發單員的日子我明白了很多，更好的理解了這個社會。我的導師曾經和我說過，如果你想提升你的能力最好去從事一些比較高檔的工作。同時，我覺得三百六十行行行出狀元，既然選擇了去做發單員，那便要兢兢業業的去做好。我會是最優秀的發單員，痛并快樂著。
我的暑假工作是在我的家鄉遵化進行的，在遵化的北大手機店做一名發單員。早上八點上班，中午十一點下班，下午兩點上班，晚上六點下班。每天的工資是四十塊，雖然錢不多，畢竟是第一次賺錢，感覺特興奮。我每天的工作內容很簡單，就是站在十字路口或者在北大手機店門口發“長虹”品牌手機的特價傳單。向過往的行人介紹我所推銷的手機，引導他們去我所在的北大手機店買手機。從某種意義上來說，我所做的就是中國人最長說的一個字“托”。請老師原諒我說話的赤裸，既然是暑期實踐報告，我會用最真實的語言來描述。我與普通的“托”是不同的，我的店長不會給我任何提成，無論我做的多么好，我每天的工作都只是這四十塊，最重要的是，我是在“托”的位置上去了解社會。
一、學會尊重
也許您會問作為一個發單員你學會了什么，老師我可以很認真的告訴您：我學會了尊重每一個人。老師，您是否拒絕過發單員的傳單，是否冷眼看待他們，是否用難聽的語言讓他們離開，是否隨手將傳單扔在地下?如果您曾有過這樣的行為，我希望您有所改變;如果您沒有做過，此刻，我想對老師您說一句：謝謝您的尊重。
作為發單員的我每天都會遇到各種各樣的人，窮人，富人，男人，女人???在我發單的日子里總有人大聲向我吼到“滾”;有的人隨手把我的推銷單隨手的扔在地上;有的人甚至連看都不看我一眼。即使這樣我依然會微笑著對待他們，因為我是一個發單員，這是我應盡的職責。老板給我工錢，我就要盡職盡責的把工作干好。記得我也曾把別人發給我的傳單隨手扔在地下，不過當過發單員后，我不會那么做了，我學會了要尊重每一個人。做一個發單員，其實挺辛苦的，你總是重復著一句話：“您好，我是北大手機的，長虹和北大在搞活動，請您看一下”。我們總是站在烈日下發傳單，一站就是幾個小時，而且總是笑臉迎人，絕對不能帶情緒。自從我當了發單員后，我更懂得了如何去尊重別人，微笑的和禮儀的重要。
二、無商不奸
當發單員期間給我最大的感受是商人是很狡詐的，如果你想成為一個優秀的商業家，就應當學會狡詐。我的老板總是希望我們多工作一會兒，總是在不停的剝奪著我們的勞動剩余價值。一件件小事情中就能看出，我是給長虹手機發傳單的，是長虹公司給我們工資，理應和北大手機店沒有任何關系，可是北大手機店長卻讓我們在發長虹廣告的時候，也發北大手機的宣傳廣告。從某種意義上來說北大手機店侵犯了兩個主體的權利，一是我們發單員的權利，二是長虹的`利益。利用長虹和我們增強了北大的知名度，增加了北大手機的銷售額。雖然我們的店長可以看到我們的工作，但他總覺得不滿意。所以，我深刻的體會到無商不奸這個道理。
我也曾換位思考過，假如我去當這個店長我會怎么去做。當然，我會和他一樣，去努力實現手機店的最大利潤，不過我會比他更人性化。用鼓勵的'語言去鼓勵員工，用提成的方法使他們更加賣力，而不是以一種督導的形式來督促我的員工工作。正如《大染坊》里陳六子說過的一句：“多放點肉，員工吃的滿意干起來才有勁，這樣能把吃掉的豬肉翻幾十倍賺回來”。以前的全球第一強企業沃爾瑪也正式以其對員工優越的福利條件和細致入微的服務才取得全球第一強企業的寶座的。
三、學會創新
如果你說發傳單是一份簡簡單單的工作那你就大錯特錯了，因為你需要知道怎么樣才能讓別人喜歡接受你的傳單。所以在遍地傳單的今天，你要用一種全新的手段去發單。有一天，我在發單的時候帶了墨鏡，沒想到這個墨鏡竟起到了意想不到的效果，和我一起發單但沒有帶墨鏡的人，發單速度明顯不如我。墨鏡給過往的人留下深刻的印象，這一個簡簡單單的小創新增加了我的工作效率，更好的達到了發單的目的，雖然不一定能使我所在的店增加銷售量但它的應用卻能夠增加我所在手機店的知名度。同時我也想到發單時對著裝的選擇也可能會影響到發單的效率。發單員的著裝應當是隨著社會主流的思想的，不能過分求新，也不能過于古板，但是需要有所不同。今天從事各行各業的人數不斷增多，如何才能達到自己廣告效應，就要學會創新，有所不同。
四、揚刀立威
如何才能使自己成為一名優秀的管理者，通過我對我們店長的觀察，我認為作為一名優秀的管理者不僅要有較強的管理能力，較強的人際交往能力，更為重要的一點必須要有威信，該和善時則和善，該嚴厲時則嚴厲。手機店里有一個店員，因為在上班的時候吃了幾個花生被狠狠的批了一頓，最后被罰掃一個星期的地面。通過這件小事，我很有感觸，一味的要求好人緣，好的人際關系，是不正確，作為一名管理者就必須賞罰分明，樹立威信，否則如何去領導別人。同時我們應當注意的是不能公報私仇，那樣只會適得其反。作為一名優秀的管理者就必須嚴格按照公司要求來辦事，當然特殊情況除外。如果，一個管理者沒有很高的威信，那么公司的管理就不能正常進行了。
發傳單實踐心得600字左右篇三
為了充實暑假生活，我和同學們一起去做社會實踐――發廣告傳單。到了那天，太陽剛剛升起，我們便整裝待發，準備去發廣告傳單。
我們一群人趕到鳴凰街，沒想到卻遇到了同行，也有與我們一樣熱火朝天發傳單的。他們中間有幾個漂亮的大姐姐，也許是顏值告的問題，每次發給別人，大家都是先接同行的傳單，可是我們手上的傳單還像山一樣高。
沒有辦法，媽媽們下了死命令，不發完傳單，就拿不到“工資”，拿不到“工資”，也就買不了美味的午飯。為了午飯，我們拼了。我們幾個商量了一下，既然我們顏值比不過他們，我們就要發揮自己個子小的優勢，放手一博。同學們一人抱起一包傳單，專門挑人多的地方鉆，而我跑到了距離不遠的步行街。
我跑到人群中央，遞給了一位向我走來的叔叔。接了，接了，他接了!這是我發出去的第一張傳單，真讓人激動!媽媽說過，好的開始是成功的一半!我受到了很大的鼓勵，鼓起了干勁，不再管那些被丟掉的傳單。
太陽升到頭頂上，像個大火爐，我們的衣服早就濕透了，可是，手里的傳單卻越來越少。沒想到，又過了一會兒，我們的傳單已經發完了。拖著發沉的腿，我們從媽媽那里拿到了“工資”，可是誰都舍不得花了。因為要知道，這可是我們的第一桶金啊。