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林木種苗站工作職責 林業種苗工作年終總結篇一
1、根據桂林科發（20xx）22號《關于開展林業科技項目監督檢查的通知》精神，對1995年以來申報立項的科研項目進行全面檢查審定，該結題的結題、該總結的總結、該充實的充實、該申報成果的申報評審。最后決定對已超過研究時限的3個項目《石山樹種選育與栽培示范》、《市生態林示范》、《稀有冬筍竹豐產栽培技術研究》，進行了結題歸檔。將正在研究的4個項目：《石漠化地區生物柴油樹種選擇繁育技術研究》、《白克木防火林帶營造新技術研究與推廣》、《市退耕還林地下病蟲害綜合防治》等課題的.研究內容進行充實，努力把研究項目做大做強。
2、精心組織、認真撰寫科研項目申報材料，力爭多立項、多工作、多貢獻。
20xx年我所科技人員共撰寫科技項目申報材料10份，經篩選審定《主要生物柴油樹種試驗與篩選》、《主要優良珍貴鄉土樹種—紅椎良種選育示范》、《油茶生產標準化技術研究集成示范》等三個項目材料呈報區科技廳立項研究。
3、在研課題按計劃完成研究任務。
（1）、《市退耕還林地下病蟲害綜合防治》在林場試驗示范2500畝，殺蟲防治效果很好，現已進行了階段性工作總結。
（2）、《市中低山優良速生鄉土樹種輪伐期工業原料林選育》實驗造林35畝。項目檢測指標按計劃完成。
（3）、《白克木防火林帶營建新技術研究與推廣》完成苗圃育苗畝（其中林科所畝，東蘭東風林場3畝），現有苗木2萬多株。
（4）、《石漠化地區生物柴油樹種選擇繁育技術研究》完成了9個縣（市）的普查調查工作，選擇了13個樹種進行采種，為明年春季播種打下了基礎。
20xx年遭受了歷史罕見的雪災，林科所的林木受災嚴重，斷枝枯枝很多，經技術人員和生產人員精心撫育和管護，林木生長恢復很好。85畝綠化苗葉枯轉綠、枝繁葉茂，20畝的新造桉樹林，經追肥、除草后迅速恢復生長，20xx多畝的松杉生長良好。
1、經過多年多方努力，20xx年3月市林業園林科技有限公司，終于獲得了綠化企業三級資質證書，為公司發展打下了良好基礎。
2、積極參加綠化工程招標承攬，全年共獲得工程施工4個，總造價30萬，獲得利潤6萬多元。
3、承接五十大慶市花卉布展場地工程，為花展創造條件。為綠化公司的發展搭建平臺。
4、積極參與實踐河池市城區綠化工程，現已完成了防火帶割草清山4000多米和挖坎工作。
1、成立平安工作領導小組，制定個案預案應急防范措施、落實幫教重點，使治安工作落到實處。
2、聘請專職護林員，深入林區巡邏，發現問題及時反饋、及時處理，使安全隱患消除于萌發之中。
3、印發有關治安法律、法規和護林防火知識等宣傳資料，發放給廠礦企業和農村群眾，使法律知識、安全知識深入人心。大家自覺遵紀守法，確保林區安全。
1、建全工會組織，由工會負責了解，調濟處理職工日常生活困苦。溝通上下關系，解除職工生活困苦。
2、為南下老同志送終慰撫。老領導同志因病住院期間，領導、工會職工多次前往醫院看望慰問。病逝后，盡全力協助家屬辦好后事，向市人民政府請示，救濟解決醫藥費超支160000元，從經濟上給予補貼，在精神上給予慰撫。使家屬得到安慰。
3、工會代表領導對17位住院和生活困難的職工進行慰問，發放慰問金38000多元，使病人和困難職工感到溫暖。
經市林業局關心協調，我所與nd縣林業局溝通，爭取到植被恢復費回撥70萬元，使市林科所城區綠化工程任務得予落實。
1、主動與林業基建隊聯系，商討合并及有關用地問題，為科研辦公樓和職工住房樓搬遷創造條件，現正在聯系溝通中。
2、向市人民政府、市林業局請示，要求將林科所機構人員納入財政全額預算管理，得到了市林業局的關心和支持，現已呈報市人民政府審批。
1、科技人員嚴重老化、科研后勁不足。20xx年至今，市林科所騁用的大中專畢業生無一獲得入編，也得不到財政撥款支持，年輕的科技人員無法留住。
2、經費嚴重不足。
林科所是差額撥款單位，財政上按75%給予經費補助，25%的經費靠林地收入給予解決，20xx年市人民政府將5100畝林地劃給了城區工業園區產業有限公司開發利用，林科所生產收入來源減少，經費很困難，職工對前途憂慮萬分，情緒很不穩定。
3、林業園林公司由于缺乏資金流動，在市場競標中顯得很被動，舉步為艱。
繼續堅持以科研生產為主，協調城區工業園區開發建設工作，做好各項服務工作，努力完成市人民政府、市林業局下達的工作任務。
（一）、圍繞區林業局、市林業局林業發展目標，為建設生態河池，抓好科技立項申報，抓好科技示范。
（二）、著眼林科所的前途及歸宿，與政府、主管部門、財政部門請示，努力盡快解決：
一、落實機構人員納入財政預算管理。
二、落實林科所辦公地址及職工住宅樓搬遷。
（三）、加強林業園林公司管理，完善財經制度和承包辦法。
（四）、切實努力完成城區綠化任務和造林生產任務。
（五）、依法爭取人員入編，落實經費使騁用的大中專畢業生安心工作、努力工作。
市林業科學研究所
20xx年12月5日
林木種苗站工作職責 林業種苗工作年終總結篇二
林業局林業工作匯報
林業局系縣政府組成部門，下屬事業單位有林業技術推廣中心（掛森林病蟲害防治檢疫站牌子）、森林派出所、林政稽查大隊等。共有人員44人，其中局機關公務員8人，林業技術推廣中心（森林病蟲害防治檢疫站）10人、森林派出所有正式干警6人，林政大隊為自收自支事業單位，有人員5名。11個鄉鎮林業站共有林業技術人員15名。林業局下屬企業有縣苗圃，座落在任橋鎮境內。
一、林業發展概況
在縣委、縣政府的高度重視和正確領導下，全縣林業工作不斷取得新的成就，國土綠化水平逐年提高，林業產業加快發展，森林資源保護管理不斷加強，林木病蟲害得到有效防治，林業配套改革不斷推進。全縣有林地面積萬畝，森林覆蓋率，林木材積180萬立方米，2012年實現林業產值億元。2006年被評為“全國造林綠化先進集體”稱號，2010年被評為“安徽省綠化模范縣”光榮稱號（填補了蚌埠市在此項評比中的歷史空白），2011年度縣政府目標考核為優秀單位。
二、林業工作開展情況
1.造林綠化高潮迭起。近年來，通過實施長江防護林工程、荒地造林工程、綠色長廊工程等一批國家和省級林業重點造林工程，全縣道路綠化總長度600余公里，河流溝渠綠化總長度700余公里，村莊綠化率達60%以上。在2012年完成造林12312畝的基礎上，2013年又完成造林37165畝，占省下達任務的108%。2.林業產業發展勢頭迅猛。全縣擁有省級林業產業化龍頭企業2家（華林木業、香雪生態園）、市級林業產業化龍頭企業4家（東昇木業、皖浙木業、百盛文具、良種苗圃等）。以東昇木業、華林木業為代表的板材加工廠發展到32家；以縣園藝一場、二場、圣美公司為代表的經果林達到5000余畝，年產梨、葡萄等各種干鮮果品約7000噸；以廣盛為代表的規模較大的家具廠6個，個體家具作坊130多家，從業人員1200余人；以湖溝鎮單海村、劉集鎮溝拐村為代表的木材集散地6個，初具木材交易市場芻形；以徐永、鄧希海、單飛為代表的木材經紀人100多人；初步形成了以木材及其制品、種苗花卉、林下復合經營和森林旅游為主的林業產業體系。
3.森林資源管理規范有序。嚴格執行林木采伐申報審批和限額采伐制度，加強木材市場和加工企業監管，不斷加大野生動物保護力度，幫助做好重大建設工程依法征占用林地審核審批工作，積極查處打擊毀壞幼林、亂砍濫伐林木、亂捕濫獵野生動物、亂征濫占林地等涉林違法案件。今年元月以來，共辦結林業行政案件61起，處罰涉案人員58人，行政拘留3人；辦結林業刑事案件1起，刑事拘留涉案人員1人。按照省、市的部署，全縣林業資源二類調查及林地保護利用規劃穩步推進。
4.林業有害生物得到有效防治。實行重點地段專業隊防治與面上群防群治相結合，加強對林業有害生物的監測和防治力度，保障森林健康。楊樹草履蚧、天牛和楊小舟蛾蟲害得到有效控制，今年重點加強了美國白蛾蟲害的監測。
三、存在問題
1.不少干部群眾對植樹造林重要性認識不夠，重造輕管依然存在，人為毀林現象仍較普遍，部分新造林地段樹木保存率較低。
2.與承擔的職責任務相比，人員嚴重不足，個別鄉鎮甚至沒有專職林業技干，局機關辦公室崗位上也是空缺，對林業工作的組織、指導、督促難以到位。
3.工作經費不足，根據《安徽省實施千萬畝森林增長工程推進生態強省的意見》要求，到2016年，全縣將完成萬畝造林任務，國家和省級造林補助資金遠遠不能滿足需要。其所需工作經費至今沒有列入財政預算。
四、下步工作打算
1.切實做好今年春季植樹造林的夏秋管護，全面落實林權，特別是午收季節，要加大宣傳力度，同時依法嚴厲打擊各種毀林行為，保護好造林成果。
林木種苗站工作職責 林業種苗工作年終總結篇三
今年以來，市林業局認真貫徹落實市委辦公室、市政府辦公室《關于進一步精簡會議、文件和領導同志事務性活動的意見》(襄辦發[20xx]14號)精神，在局領導的高度重視和全局干部職工的共同努力下，全局“三短一簡”工作取得了明顯成效。根據市委、市政府《關于開展“三短一簡”工作督查的通知》(襄辦發電 [20xx]15號)要求，我局對今年以來開展“三短一簡”工作情況進行了自查，現將有關情況匯報如下：
3、切實改進話風。在召開會議時積極改進話風，提倡講短話、講有用的話，杜絕空話、大話、套話。市林業局組織召開的.會議采取計時方式，專題會議領導講話嚴格控制在一小時內，一般性會議領導講話嚴格控制在半小時內，工作情況交流發言時間不超過5分鐘。對于一般性會議，不專門安排由相關科室起草、擬定發言材料，由局領導親自起草講話或即席講話。
4、切實改進事風。對于接待上級部門領導，需要提請市委、市政府領導同志參加的重要活動，嚴格依照審批程序，提前上報活動方案和相關資料到市委、市政府總值班室。對于本系統內組織開展的各項事務性活動，嚴格控制活動數量和規模，安排議程、活動內容力求精簡，切實保證高效節約。對于各項考察、迎檢等事務性工作，按照對口接待原則，安排具體分管領導負責接待，減少陪同、隨行人數;實行接待費用定額制度，按照市林業局接待制度規定標準接待，嚴格控制接待標準，嚴禁超出標準接待。通過采取以上措施，今年以來國家和省級主管部門領導到我市開展林業考察、調研、檢查工作次數雖然增長較多，接待費用卻沒有增加。
1、強化領導責任。為確保“三短一簡”工作扎實有序推進，局領導高度重視，主要領導親自抓，分管領導具體抓，各科室(單位)認真抓落實，并安排局辦公室具體負責“三短一簡”工作日常工作。對于推進過程中存在的問題，局領導及時召開會議認真研究，落實措施，及時解決。
2、強化制度建設。根據市委、市政府有關工作要求，市林業局結合工作實際，對局機關管理制度如《市林業局公務接待制度》等30多項制度進行修改、完善，力求符合實際，力求執行有效，不斷完善和規范“三短一簡”工作。
3、強化工作落實。嚴格按照相關制度和要求抓好“三短一簡”工作落實，將“三短一簡”工作納入工作考評范疇，年終對相關工作開展檢查考評，對嚴重違反相關規定的科室(單位)和領導進行通報批評，確保有關工作落到實處。
4、強化督辦檢查。由局領導帶隊，組織局辦公室、紀檢監察室經常檢查督辦，及時發現和協調解決具體問題，及時總結好作法、好經驗，扎實推進“三短一簡”活動，確保取得實效。
市林業局開展“三短一簡”工作以來，雖然取得了有效成績，但執行力度仍顯不足。近幾年來，林業在生態建設中的地位和重要性日益凸顯，林業工作受到各級領導重視和社會關注。目前全市林業工作在創建國家森林城市、建設現代林業示范區、打造“千億林業產業”、集體林權制度改革等重點工作方面均取得了突破性進展，受到國家、省級有關領導的充分肯定和高度重視，我們向國家、省級有關部門匯報、交流工作越來越密切，上級部門領導經常到我市考察、調研和檢查指導林業工作，對加快我市林業發展發揮了不可替代的重要作用的同時，也增加了必須的接待費用。
下一步，市林業局將圍繞陽市委、市政府中心工作，以創建國家森林城市為抓手，認真貫徹落實市委、市政府有關要求，進一步強化“三短一簡”工作執行力度，不斷健全和完善相關制度，積極構建務實、精簡、高效的行政工作體系，強化措施，扎實工作，為加快襄陽林業科學發展、跨越式發展，建設生態文明，推進“兩個中心”、“四個襄陽”建設作出更大的貢獻。
林木種苗站工作職責 林業種苗工作年終總結篇四
（一）狠抓法治宣傳教育，普法氛圍營造好。
1．抓好局機關領導干部法制教育。我們制定了領導干部年度學法計劃，采取集中學習和自學的方法，定期組織交流學法心得，今年組織黨組中心組成員專題集中學法2次，在召開黨組會和局辦公會前堅持局領導組織學法。同時，積極參加法制培訓班學習法律知識，增強領導干部的法律素質，提升了依法辦事、依法行政的能力。在我局舉辦的各類培訓班上局領導都要圍繞有關工作宣講相關法律法規，為全系統進一步深入開展依法治牧起到了示范效應作用。
2. 繼續堅持全系統干部職工學法制度。按照我局今年的學法安排計劃，局機關和鄉鎮獸醫站已分別組織干部職工集中學法4次，已學習了《畜牧法》、《動物防疫法》、《農產品質量安全法》、《飼料及飼料添加劑管理條例》、《獸藥管理條例》、《行政許可法》、《行政處罰法》和《四川省實施辦法》，在集中學習過程中，局領導作輔導講解。
3.以法律“七進”活動為載體，積極開展管理和服務對象的法治宣傳教育活動。
（1）利用舉辦各類培訓班開展法治宣傳教育。今年以來我們利用縣級舉辦重大動物疫病防治培訓、肉兔養殖技術培訓、大恒肉雞養殖技術培訓、新型農民培育培訓對生豬規模養殖業主、肉兔養殖養殖業主、大恒肉雞養殖業主共515人進行了法治宣傳，同時發放宣傳資料515份。鄉鎮獸醫站利用召開管理和服務對象會議對5810人次進行了法治宣傳教育，同時發放宣傳資料5810份。
（2）送法上門開展法治宣傳教育。全系統干部職工利用深入養殖戶指導生產、深入管理對象開展監督執法檢查的同時，有針對性的宣傳《畜牧法》、《動物防疫法》、《農產品質量安全法》、《飼料及飼料添加劑管理條例》、《獸藥管理條例》，發放宣傳資料8300份。
（3）積極參加大規模的群眾性法治宣傳教育活動。我們于今年4月10日、6月12日、9月9日在縣城農貿市場分別參加了市畜牧局組織的法治宣傳活動、縣食安辦組織的食品宣傳周活動、縣依法治縣辦組織的法制長廊宣傳活動，共發放宣傳資料4000多份。
（4）編印法治宣傳資料。為滿足各類對象學法的需要，我們組織編印了《養殖場畜牧獸醫法律法規宣傳資料》、《生豬產品質量安全管理知識宣傳材料》、《動物及動物產品檢疫宣傳資料》、《獸醫法律法規知識宣傳資料》、《飼料法律法規知識宣傳資料》、《動物防疫知識宣傳資料》、《畜禽常見病綜合防治技術宣傳資料》、《沐川山地烏骨黑雞飼養管理技術宣傳資料》、《犬只管理法律法規知識宣傳資料》、《xx縣無公害肉兔養殖技術宣傳資料》共10萬份。編印《xx縣畜牧食品局依法治縣學習宣傳手冊》1000份。
（二）建立依法執政機制，執法運行規范。
1．建立了法律顧問。今年6月，我們與xx縣永濟律師事務所簽訂了《法律顧問合同》，聘請了律師作為我局的常年法律顧問，指導我局開展依法行政工作。
2.實行依法決策。依法決策是依法行政的根本。我們建立了局黨組會和局務會議事規則，建立了重大決策法律咨詢和合法性審查制度，確保了決策的正確性。
林木種苗站工作職責 林業種苗工作年終總結篇五
回顧“xx”期間的工作，我們也發現一些問題和存在的不足，主要表現在：鄉（鎮）政府協調支持不夠；林業工作人員的工作積極性及工作熱情沒有得到較好地發揮；林業工作站工作人員文化業務素質偏低。著眼實際，我縣林業站建設今后的工作思路如下。
1、加強部門協調，提高當地鄉（鎮）政府的林業重視意識。
各林業工作站雖是由縣林業主管部門直接領導，但在實際工作中離不開當地鄉（鎮）政府的支持配合，我們要加強部門協調，提高鄉（鎮）政府對保護森林、林業生態建設工作的重視，爭取更大的支持，確保我們有力地發揮營造林、森林病蟲害防治、林政執法、山林糾紛調處、林業科技推廣等各項工作職能。
2、加強領導，建立林業工作站考核監督機制，調動工作人員的工作積極性。
自 年林業工作站經費納入縣財政負擔后，一定程度上滋長了工作人員的惰性，思想散慢了，缺乏工作熱情，今后我們要建立完善工作站的考核監督制度，設立監督小組，建立考核辦法，通過群眾測評、鄉（鎮）政府測評及林業主管部門評議的方式對工作站及工作人員進行綜合測評，測評結果作為年終考核依據，通過抓管理，提高林業工作站人員的工作熱情及工作積極性，充分發揮工作人員的主觀能動性，提高工作站的工作效率，樹立林業站的新形象。
3、繼續加強學習教育，提高工作站人員的綜合素質。
縣林業主管部門要組織各鄉（鎮）林業工作站人員學習營造林、森林病蟲害防治、山林調處、林業科技等林業知識及各種林業法律法規。進一步強化工作人員的思想理論知識和實踐技能，要讓每個工作人員做到思想覺悟高、業務技能過硬，從而提升我縣基層林業工作站的整體形象，加快我縣林業工作站標準化建設進程。