時間就如同白駒過隙般的流逝,我們的工作與生活又進入新的階段,為了今后更好的發(fā)展,寫一份計劃,為接下來的學習做準備吧!我們該怎么擬定計劃呢?下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。
政務服務局民族工作計劃民政政務服務工作情況報告篇一
企業(yè)的發(fā)展,關鍵在于充分發(fā)揮職工的首創(chuàng)精神和生力軍作用。在新的一年里自來水公司工會把堅持服務企業(yè)經濟建設做為工作的指導思想,以市場為導向,以卓有成效地開展建功立業(yè)競賽為重點,積極引導廣大職工群眾投身到振興和發(fā)展企業(yè)中來。
⒈強化學習培訓,不斷提高職工隊伍的整體素質。
二四年自來水公司工會把提高職工素質作為一項重要工作納入議事日程,充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢,有針對性地加強職工的崗位技能和新技術的培訓,引導職工不斷增強歷史使命感,主人翁現(xiàn)任感,時代緊追感,牢固樹立“科學技術是第一生產力”的觀念,不斷提高市場競爭意識,產品質量意識,誠實守信意識和終身學習意識,自覺地學習新知識,鉆研新技術,努力培養(yǎng)一專多能的復合型人才和適應企業(yè)發(fā)展需要的知識型職工隊伍。
⒉強化競爭機制,卓有成效的開展競賽活動。
今年,公司工作根據(jù)公司年度的總體目標,結合公司的實際,選準切入點,強化競賽機制,圍繞“提高水質,節(jié)能降耗,安全生產等方面,動員和組織職工開展”“勞動競賽,合理化建議、崗位練兵、技術革新”等建功立業(yè)競賽活動,力爭做到全員參加,常抓不懈,使競賽活動上層次,上水平,真正收到實效20xx年度公司工會工作計劃20xx年度公司工會工作計劃。
穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提,是壓倒一切的硬道理,做好困難職工的走訪,解決他們的后顧之憂,是促進職工隊伍穩(wěn)定的有效途徑,工會組織做為職工群眾的生活第一知情人、第一協(xié)調人、第一報告人、在關心職工生活方面應著力做好以下工作。
⒈堅持經常走訪調查,隨時了解掌握職工的生活狀況,有針對性地做好扶貧解困工作。
⒉堅持重大節(jié)日的走訪慰問與日常扶貧解困工作,盡最大努力保證職工的基本生活。
⒊做好低保工作。
⒋認真落實各級領導的包保責任制定期走訪,密切黨、干群關系。
⒌抓好家庭經濟扶持工作,通過典型宣傳,技術培訓,提供信息促進家庭經濟的發(fā)展。
⒍做好職工安康保險和女工特殊疾病保險工作,把“好事”辦好。
⒈堅持完善職代會制度,充分發(fā)揮職代會的作用
重點落實《亞光有限公司職工代表大會工作規(guī)范》,依法行使職代會的各項職權,提升職代會質量,群策群力,促進企業(yè)健康發(fā)展。
⒉堅持和完善廠(場)務公開工作制度,認真搞好廠(場)務公開。
⒊認真做民主測評領導干部工作。
⒋抓好職工代表的培訓。
⒌強化平等協(xié)商,集體合同機制推動企業(yè)各項式作進程。
政務服務局民族工作計劃民政政務服務工作情況報告篇二
主要業(yè)務成果
1、恪盡職守,認真履責,依法行政。
認真貫徹國家、省、 市各項環(huán)保法律、法規(guī)和規(guī)章,嚴格執(zhí)行各項環(huán)境質量標準、污 染物排放標準和監(jiān)測方法、技術標準,限期治理老污染源,嚴格 控制新污染源,真抓實干,一絲不茍,使我市環(huán)境污染和生態(tài)破 壞加劇的趨勢得到有效控制,全市污染物排放總量得到穩(wěn)步削 減。在環(huán)保專項行動中加強對正常達標企業(yè)的現(xiàn)場日常監(jiān)管,有 效防止了企業(yè)擅停污染治理設施,偷排偷放污染物,造成超標排 放等環(huán)境違法行為,全市污染物達標排放率穩(wěn)步提高。加強城區(qū) 大氣環(huán)境綜合整治, 按照城市“煙控區(qū)”控制標準, 拆除燃煤大灶、治理鍋爐廢氣、推廣清潔能源,大大改善了城區(qū)大氣環(huán)境質量, 為全市環(huán)境空氣質量的好轉作出了積極貢獻。
2、充分發(fā)揮技術優(yōu)勢,有效解決群眾關心的.熱點難點問題。
環(huán)境保護工作具有綜合性、技術性、社會性等特點,對于群眾信 訪反映的污染案件和**的解決,在依照環(huán)保法律、法規(guī)進行依 法處理的過程中,特別需要監(jiān)測技術的支持。環(huán)境保護方法標準 和技術標準是環(huán)境**中確認各方立場、觀點是否正確、合理、 合法的依據(jù),在實際工作中,嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的監(jiān)測方法,公 正、依法提供監(jiān)測數(shù)據(jù),為正確處理、調節(jié)環(huán)境污染**和依法 查處環(huán)境污染案件提供了科學、有力的保障,使群眾關心的各種 熱點難點問題得到有效、及時地解決。
3、具體監(jiān)測成果
(1)20xx 年至 20xx 年期間,每年中考、高考期間參加中考、 高考考點周邊噪聲監(jiān)測、 城市交通噪聲監(jiān)測、 城市區(qū)域噪聲監(jiān)測。
(2) 20xx 年至 20xx 年期間,參與完成了各年度的重點工業(yè) 污染源監(jiān)督性監(jiān)測,我主要負責廢氣部分的現(xiàn)場采樣、廢水的現(xiàn) 場采樣和部分水樣的實驗室分析、以及部分報告的編制工作。
(3)20xx 年至 20xx 年每年參加城區(qū)大氣環(huán)境質量監(jiān)測分析。
(4)20xx 年參加了河津市環(huán)境保護監(jiān)測站資質認證和計量認 證考核,承擔了包括水、氣、聲在內的十余個項目的上崗考核任 務,并且絕大部分通過了上崗考核。另外還部分承擔了上級部門 不定期對河津市環(huán)境監(jiān)測站進行比對考核的任務, 均順利通過了 考核。
? ? ? ?(5)20xx 年 xx 月至 20xx 年 3 月參加城市鍋爐廢氣治理監(jiān)測。
政務服務局民族工作計劃民政政務服務工作情況報告篇三
近幾年,根據(jù)^v^《關于基礎教育改革與發(fā)展的決定》和《關于進一步加強農村教育工作的決定》等文件精神,我們按照縣教育局統(tǒng)一制定的幫扶規(guī)劃,結合本地教育的現(xiàn)狀與實情,啟動了學校對口幫扶鄉(xiāng)村薄弱學校工作。__年,我們繼續(xù)堅持求真務實的原則,精心組織,周密實施,努力推動結對幫扶工作的規(guī)范化、制度化運作。
按照縣教育局文件要求,我校迅速成立薄弱學校結對幫扶工作領導組,制定計劃,明確任務,確保結對幫扶工作的順利實施。按照“__年結對幫扶計劃”的規(guī)定,我校負責結對幫扶學校為___中心學校和__鄉(xiāng)___小學。
開展結對幫扶工作,加強薄弱學校建設是一項難以操作的教育工程。為了大力推動和促進此項工作的開展,我們一是加大宣傳力度,及時召開校領導組會議和全校教職工會議,宣傳結對幫扶工作的深遠意義;二是鼓勵中青年骨干教師到結對幫扶學校的從事支教工作作,并將支教與職評、評優(yōu)晉級掛鉤;三是定期組織教師深入結對幫扶學校開展教育教學研究、交流活動。
一是雙方都有了新的辦學理念,明確了辦學目標。
二是支教教師在偏遠學校艱苦創(chuàng)業(yè)、自強不息、樂于奉獻教育事業(yè)的精神得到了發(fā)揚和升華。
三是處在困境中的學生奮發(fā)向上的學習積極性得到渲染。四是有限的優(yōu)質教育資源得到了共享,促進了教育人事制度改革的進一步深化和農村基礎教育的均衡發(fā)展。五是受援學校得到的教學上和物質上的資助,改善了辦學條件,增強了發(fā)展后勁。
為加強聯(lián)系,促使共同提高,我們還建立了穩(wěn)定的互訪機制。一是領導互訪,及時了解幫扶工作實施情況,確定下一階段的工作重點,相互協(xié)調,保證幫扶工作順利開展。二是教師互訪,開展教研活動。主要以公開課、示范課、講座課為載體,來提高幫扶學校教師在實際教學中的應用能力。三是學生互訪。組織我校的學生與受援學校的學生建立“手拉手”互助互學活動。鼓勵學生捐款、捐物,使受援學校貧困學生和學習困難生得到精神上、物質上和學習上的幫助。從而達到共同進步的目的。
總之,開展結對幫扶工作是教育改革中一項根本性的戰(zhàn)略舉措,在今后的工作中,我們將繼續(xù)堅持從實際出發(fā),注重實效,使幫扶雙方達到相互促進,共同提高,優(yōu)質資源共享的目的,為逐步改變農村薄弱學校的辦學條件,實現(xiàn)城鄉(xiāng)基礎教育均衡發(fā)展作出應有的貢獻。
政務服務局民族工作計劃民政政務服務工作情況報告篇四
(一)加強領導,完善政務信息公開機制
為使政務信息公開工作不流于形式,不走過場,我會著眼于建立政務信息公開長效機制,使政務公開成為一種自覺的意識和行為。一是加強和完善領導機制。成立了政務信息公開領導小組,由黨組書記任組長、分管副主席任副組長的政務信息公開領導小組,做到了領導、機構、人員“三到位”。同時,強化“一把手掛帥,副職領導具體抓,責任到落實到人頭”的工作機制,形成縱到底、橫到邊、上下聯(lián)動、整體推進的工作體系。二是建立健全各項制度。我會通過建立健全政務公開責任、審議、評議、反饋、備案和監(jiān)督等制度,促進政務信息公開工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。
(二)采取多種公開形式,確保工作取得實效
按照政府信息公開指南和信息公開目錄編制的要求,對照法律法規(guī)和有關工會方面政策,編制了指南和目錄,明確了公開和不能公開的政務信息,凡屬于應當公開的按規(guī)定納入公開目錄,不能公開的不予公開,對確需公開的,按規(guī)定依申請公開。在此基礎上采取多種形式進行公開,在區(qū)總工會機關辦公場所以公開欄、宣傳冊等形式積極主動公開信息;充分運用新聞媒體公開信息;公開政策措施,為職工辦實事、解難事、做好事。
(三)不斷豐富公開內容,廣泛接受群眾監(jiān)督
(一)抓考核促提高。一是把政務信息公開工作納入干部考核的重要內容,積極鼓勵職工多寫信息,寫出高質量信息,切實抓緊抓好政務信息公開工作。二是把政務公開納入評議政風、行風的范圍。三是加大責任追究力度。在明確職責的基礎上,對工作不力、搞形式主義的要嚴肅批評,限期整改;對不履行主動公開義務、弄虛作假、侵犯群眾民主權利、損害群眾合法利益、造成嚴重后果的要追究責任,嚴肅查處。
(二)抓制度促規(guī)范。進一步健全和完善政務信息公開制度,規(guī)范公開內容,提高公開質量。重點抓好公開形式、公開實效等規(guī)范化建設和建立健全“四項制度”,即定期公開和臨時公開制度;政務公開評議和考核制度;政務信息公開責任追究制度;政府信息公開情況統(tǒng)計報告制度,促使我會政務信息公開工作朝規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。
政務服務局民族工作計劃民政政務服務工作情況報告篇五
1、深入開展職工建功立業(yè)活動。圍繞推進“兩化互動”,實現(xiàn)“三個率先”,以“攻堅克難顯身手、助推發(fā)展立新功”為主題,繼續(xù)以打造“洪城杯”職工勞動技能比武活動品牌為載體,掀起勞動競賽新熱潮。要突出抓好基本醫(yī)療服務、九大公共衛(wèi)生服務、科學技術創(chuàng)新等方面的重大項目、重要窗口的勞動技能競賽活動;以開展爭創(chuàng)“五化五強”科室活動(即:力求科室建設做到制度規(guī)范化,執(zhí)行力強;競賽指標化,戰(zhàn)斗力強;技能復合化,創(chuàng)新力強;管理精細化,競爭力強;作風民主化,凝聚力強)為載體,進一步深化“工人先鋒號”創(chuàng)建活動,力爭全年創(chuàng)建市級“優(yōu)秀工人先鋒號”1個,培育縣級“工人先鋒隊號”2個。
2、深化職工經濟技術創(chuàng)新工程。深入實施《省職工素質工程五年規(guī)劃》,以推動創(chuàng)新型人才、創(chuàng)新型科室、創(chuàng)新型醫(yī)院建設為目標,大力組織技術骨干和專家參加技術攻關、技術革新、技術協(xié)作和科技成果轉化活動;繼續(xù)開展職工優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果和我為醫(yī)院獻一策“金點子”征集、評選活動;繼續(xù)深化“我為節(jié)能減排做貢獻”系列活動,引導職工積極投身到自主創(chuàng)新的實踐中去。開展群眾性經濟技術創(chuàng)新活動面要達到80%以上。
3、深化創(chuàng)先爭優(yōu),選樹模范活動。各單位工會要圍繞“當好主力軍”,建功十二五”為目標,繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動,廣泛開展“學勞模、當先進、樹典型、比奉獻”活動。認真做好第四屆勞模、工人先鋒號、首席職工、優(yōu)秀員工的選樹、推薦、評選工作,用勞模、先進人物的典型事跡和工人階段的偉大品格感召職工群眾,引領社會風尚。
1、深化和諧勞動關系創(chuàng)建活動。繼續(xù)以打造“同舟杯”和諧勞動關系品牌為抓手,發(fā)揮勞動關系三方協(xié)調機制作用,及時研究和協(xié)調解決影響勞動關系和諧穩(wěn)定的突出問題。民營醫(yī)療機構要將工資集體協(xié)商,事務公開,民主管理,集體合同制度和勞動合同的簽訂率和履約率,勞模和先進的評選等工作納入創(chuàng)建內容,確保創(chuàng)建工作上下聯(lián)動,有序動作。
2、進一步加強勞動爭議調解組織建設。衛(wèi)生工會聯(lián)合會和縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位及各中心衛(wèi)生院工會,要主動適應勞動關系新變化,進一步暢通職工利益訴求渠道,建立和完善勞動爭議調處和勞動法律監(jiān)督組織,街道工會將深入學習貫徹省、市工會換屆會議精神,以建設“兩會一區(qū)”為目標,強化服務,切實維權,促進發(fā)展,共建和諧。
1、進一步推進農民工入會工作。深入貫徹工會系統(tǒng)進一步推進和做好農民工入會和服務工作,最大限度地把建筑業(yè)、快遞業(yè)農民工組織到工會中來,重點對茂業(yè)、中邦、維景等100人以上未建會企業(yè)進行突破,對已建工會注重引導其發(fā)揮作用。
2、建立勞資糾紛示范點,推進集體協(xié)商機制建設。建立源頭治理和預防勞資糾紛示范社區(qū)試點,把湖貝社區(qū)建成源頭治理和預防勞資糾紛示范社區(qū);務實推進以企業(yè)為單位的工資集體協(xié)商,積極探索行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商的實現(xiàn)途徑,增加工資協(xié)商的針對性和實效性。
3、繼續(xù)推進職工俱樂部建設,發(fā)揮服務職工的積極作用。充分利用好京鵬賓館和商務中心兩大陣地,凝聚職工,激發(fā)職工活力,舉辦豐富多彩的文體活動,為職工提供學習交流、文體活動的平臺,整合資源,與街道文化部門共享成果。同時,繼續(xù)穩(wěn)步推進1—2家職工俱樂部建設,讓更多企業(yè)職工就近找到“家”。
4、積極開展素質培訓和文體活動。實現(xiàn)企業(yè)參與率達到80%、職工參與率達到60%。創(chuàng)新方式方法,以“行業(yè)+社區(qū)”為主導模式,以“自辦+承辦”為基本方式,整合資源,積極組織職工開展素質培訓、戶外拓展和各類文體競賽活動。
5、加大工會經費收繳力度。按照市總“有用工會、實力工會”的目標,重點針對25人以上的獨立企業(yè)工會,積極推進工會經費稅務代征工作,落實各項返撥制度,全年爭取推動10家稅務代收企業(yè)。
6、加大工會創(chuàng)新力度。探索建立黨工共建的新載體、新機制,探索建立工會參與社會建設的有效路徑和方式方法。充分發(fā)揮樞紐型社會組織的積極作用,強化職工服務,激發(fā)企業(yè)的社會責任,以勞資和諧來推動的社會和諧,以職工文明來帶動轄區(qū)的社會文明。
一、增加培訓內容、擴大培訓職工企業(yè)數(shù)量,使得更多轄區(qū)職工感受到工會給予的關懷,增強工會凝聚力。加強工會干部的素質培訓,提高轄區(qū)職工的.綜合素質,打造一支具有強悍執(zhí)行力的工會團隊。
二、深入開展關愛職工的活動,幫助困難職工度過難關,加大幫扶力度,幫助更多的困難職工,與更多企業(yè)協(xié)商,能加入的`“一對一”幫扶計劃,使更多真正困難的職工感受到社會的溫暖。
三、聯(lián)合勞保所積極推動實現(xiàn)更高質量的就業(yè)。
四、積極推動和諧勞動關系建設,為職工排憂解難,建立外來工的家園意識。
五、大力倡導企業(yè)的社會責任感,推動以慈善、公益為主流的園區(qū)企業(yè)文化建設,完善政府主導、企業(yè)參與的困難職工掛鉤幫扶機制,保障困難職工家庭的就業(yè)、學習、生活。
六、完成工會的組建工作,集體合同簽訂工作,轄區(qū)單位的
核查工作,轄區(qū)企業(yè)工會換屆工作等,在集體合同簽訂上,必須拋棄以往形式化的簽訂,做好集體合同真談真簽工作,使得集體合同有真正存在的意義、價值。
七、努力完成黨工委及上級工會交給的其它各項工作任務。