演講稿也叫演講詞，是指在群眾集會上或會議上發(fā)表講話的文稿。演講稿是進(jìn)行宣傳經(jīng)常使用的一種文體。演講的作用是表達(dá)個人的主張與見解，介紹一些學(xué)習(xí)、工作中的情況、經(jīng)驗，以便互相交流思想和感情。好的演講稿對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇演講稿下面是小編為大家整理的演講稿，歡迎大家分享閱讀。
員工評選比賽演講稿題目員工評比演講篇一
大家好！
人的青春是美麗而短暫的，作為一位新時代的金融工作者，我一直都在深思：應(yīng)該怎樣讓我們的青春度過的無悔無怨?入行17年以來，憑著對工商銀行事業(yè)的滿腔熱忱、執(zhí)著追求，我兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、敬業(yè)愛崗，10幾年如一日在平凡的崗位上努力和勤奮地做得不平凡。
從xxxx年入行，我一直在小欖支行營業(yè)部從事對公會計結(jié)算工作，先后在前臺接柜記賬、電子聯(lián)行、大同城票據(jù)交換、主機(jī)房管理、國際業(yè)務(wù)等崗位工作。為了練就一手過硬的基本技能，我反復(fù)強(qiáng)記會計交易碼、練習(xí)翻打傳票;為了加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí)，我自學(xué)了《支付結(jié)算辦法》、《會計結(jié)算制度匯編》、《票據(jù)法》等相關(guān)會計結(jié)算書籍，還認(rèn)真學(xué)習(xí)國家最新的金融工作方針政策、我行的相關(guān)規(guī)章制度;嫻熟的技能和扎實(shí)的理論知識，讓我工作起來得心應(yīng)手，為我支行200xxxx個單位結(jié)算戶提供快速、準(zhǔn)確的服務(wù);多個崗位的工作使我積累了豐富經(jīng)驗，我成為了對公會計結(jié)算業(yè)務(wù)的骨干和典范。
作為一個會計工作者，除了快速準(zhǔn)確進(jìn)行賬務(wù)處理以外，我還本著“熱情、禮貌、快捷”的服務(wù)承諾，對每一個客戶的詢問都能耐心解釋、有問必答、貼心服務(wù)，真誠、周到的服務(wù)使我跟客戶建立了良好的關(guān)系。我對這些平時培養(yǎng)的潛在客戶展開了營銷攻勢，向他們詳細(xì)的介紹了我行的電話銀行、網(wǎng)上銀行等最新金融產(chǎn)品，并不惜在班后時間親自上門解答疑難問題，功夫不負(fù)苦心人，今年我成功營銷了企業(yè)網(wǎng)上銀行2xxxx，電話銀行3xxxx，待發(fā)工資1xxxx，待發(fā)工資戶月交易量上100xxxx，為我行創(chuàng)下了可觀的中間業(yè)務(wù)收入。
自改革開放以來，全國的面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，小欖優(yōu)越的投資環(huán)境吸引了大批的港澳臺及外國投資者，敏銳的視覺和積極的思考，讓我認(rèn)識到大量的新企業(yè)將要誕生，如何讓更多的企業(yè)到我行開戶以帶動我行存款和結(jié)算量?為此我出謀獻(xiàn)策，向領(lǐng)導(dǎo)提建議，在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下有的放肆的展開了外勤攻關(guān)，組織了銀企聯(lián)歡會，向企業(yè)介紹我行結(jié)算、資金等優(yōu)勢，這系列的工作沒有白做，如雨后春筍般成立的企業(yè)一個個來到了我行開戶。
為穩(wěn)住客戶，穩(wěn)住存款，支行采取了客戶定人跟進(jìn)服務(wù)制，考慮到我多年豐富的工作經(jīng)驗和較寬的人際關(guān)系，支行領(lǐng)導(dǎo)把一批大客戶分配了給我跟近。政府各部門、財政所是我支行營業(yè)部的系統(tǒng)大戶，我每天堅持對其業(yè)務(wù)需求及資金流向的跟進(jìn)，為其提供了一對一的貼身化服務(wù)，不但穩(wěn)住了存款，還保持了良好合作關(guān)系，為我行的一些本地業(yè)務(wù)拓展提供了便利和優(yōu)勢。
現(xiàn)在我從事會計報表編制崗，在今年賬務(wù)上收之后，工作量明顯的加大，每天超過7點(diǎn)下班是家常便飯，每月的1號都要加班做報表，每年的“元旦“、”五一“、”國慶“，是大部分人的三個法定的節(jié)假日，是人們親人團(tuán)聚、情人團(tuán)圓、共享天倫的日子，而在這黃金周的第一天，我依然堅守崗位，認(rèn)真的完成全支行的報表編制。在報表崗以來我沒有真正的完整地度過一個“元旦“、”五一“、”國慶“，也從沒享受到加班待遇，但是我沒有任何一句怨言，因為這就是我的工作，我深知我所負(fù)責(zé)的報表的準(zhǔn)確性和紀(jì)實(shí)性直接影響到全支行甚至全分行的經(jīng)營效益的統(tǒng)計，我考慮的是如何及時、準(zhǔn)確地完成報表，為領(lǐng)導(dǎo)和上級部門決策提供會計信息。
從年僅18歲入行到現(xiàn)在，我一直把工行當(dāng)我家，我是多么期盼看到自己的家園更加美麗更加輝煌。我無數(shù)次在心底深情的說：工行，我愛你，我愿意為你在我平凡的崗位上奉獻(xiàn)我的青春和熱血！
員工評選比賽演講稿題目員工評比演講篇二
大家早上好！非常榮幸代表先進(jìn)工作者在此發(fā)言
新年伊始，萬象更新。在這辭舊迎新的喜慶時刻，我們喜氣洋洋，歡聚一堂，在此，我謹(jǐn)代表南京勵圖數(shù)碼測繪有限公司全體員工并以我個人的名義，向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位項目經(jīng)理及全體勵圖同仁致以誠摯的問候、新年的祝福、美好的祝愿！
公室，我也經(jīng)常會看到一些員工為了工作而加班加點(diǎn)奮斗；當(dāng)時我看了很感動，先不說他們的工作方法多么可圈可點(diǎn)，單說這種責(zé)任感，就值得我敬畏和學(xué)習(xí)，我想他們這就是先進(jìn)，他們在激發(fā)他人、鞭策他人，讓所有的員工樹立起價值觀，呈現(xiàn)出一派先進(jìn)的企業(yè)文化氛圍。更使我想起勵圖公司價值觀“做人用于情，做事用于心”，把工作當(dāng)成自己的事業(yè)來做，在平凡的崗位上發(fā)揮主觀能動性，描繪自己的職業(yè)生涯，我想公司有這樣的員工就是值得我們?nèi)ズ煤脤W(xué)習(xí)。
各位公司領(lǐng)導(dǎo)：今天我被評為20xx年度先進(jìn)個人，但不會沉醉在今天的榮譽(yù)與掌聲中，我也還存在很多不足，成績只能說明過去；昨天，我努力了，明天，我將更加努力，在此，我對公司各位領(lǐng)導(dǎo)鄭重承諾，我將把過去的成績作為新的工作起點(diǎn)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，虛心學(xué)習(xí)他人的長處，在工作中不斷提高和完善自我，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，認(rèn)真工作，愛崗敬業(yè)，始終保持著旺盛的精神風(fēng)貌和飽滿的工作熱情，全心全意的投入到工作中，以此來回報公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的鼓勵和期盼。謝謝大家！
員工評選比賽演講稿題目員工評比演講篇三
大家好!
感謝公司給了我這次機(jī)會，讓我時隔半年后再次走上這神圣的講臺，參加男乘副班長競聘。非常幸運(yùn)，在我從事飛行工作十二年以來，不管是領(lǐng)導(dǎo)、同事還是乘客，都在工作中給予了我面對問題、解決問題的經(jīng)驗和能力，讓我今天有信心站在這里參加競聘。
首先，我先向大家簡單介紹一下自己。
從原來的乘務(wù)學(xué)員到現(xiàn)在的雙照乘務(wù)長帶班飛行，我都嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，認(rèn)真完成每次飛行任務(wù)。近幾年由于人員擴(kuò)編，班組管理幅度加大，我平時也協(xié)助班長承擔(dān)了部分班組管理責(zé)任，根據(jù)隊里要求和班組安排曾經(jīng)從事過班組學(xué)員管理、專職安全員人員管理、班組臺賬管理、班組的體技能培訓(xùn)以及現(xiàn)在的班組成員航線監(jiān)察計劃的設(shè)計及組織實(shí)施工作。無論從事任何崗位工作，我都認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，努力把工作做得最好。也得到了大家的肯定。
男乘副班長是公司最基層的管理者，是具體工作的組織、實(shí)施者。他上承公司理念和價值述求，下啟基層班組的統(tǒng)籌與工作實(shí)施。我要盡快轉(zhuǎn)變角色，明確并認(rèn)真履行自身職責(zé)，嚴(yán)抓班組工作作風(fēng)，建立主動學(xué)習(xí)型班組，按規(guī)操作型班組。提前識別工作中潛在的風(fēng)險，帶領(lǐng)組員把好各項安全關(guān)口，做好“預(yù)”的工作;主動監(jiān)督，互相提醒，做好“防”的工作。要清醒的認(rèn)識到當(dāng)前男乘隊伍所面對的嚴(yán)峻形勢，保證公司規(guī)章制度得到貫徹執(zhí)行。替上級分憂，為組員解難。
要如何管理好組員，高質(zhì)量的履行公司賦予的職責(zé)呢?如果我是一名男乘副班長，首先必須嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)于律己，言行一致，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度。工作中身體力行，言傳身教，率先示范，自律自重。“上有所為，下必效之”，只有用自己的實(shí)際行動去帶動組員，贏得組員的信賴和配合，才能更好的配合班長對組員實(shí)施管理，更好的去帶領(lǐng)組員共同完成各項工作。
其次，在班組管理上必須敢管，會管，善管。與時俱進(jìn)設(shè)計好科學(xué)的管理措施，對班組可能存在的薄弱環(huán)節(jié)制定防范計劃及要求，幫助組員培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)。對于原則問題要立場鮮明，態(tài)度堅決，不明原因不放過，不清責(zé)任不放過，問題沒解決不放過。作為班組的領(lǐng)頭羊，必須牢記使命，勇于承擔(dān)管理責(zé)任。才能保證公司規(guī)章得到執(zhí)行，公司理念得到貫徹。
隨著部門人員不斷增加，隊伍規(guī)模不斷擴(kuò)大，信息溝通也將成為日常工作的一個重點(diǎn)，如果我是一名男乘副班長，我將力爭起到一個橋梁紐帶作用。一方面堅決服從上級工作安排，及時向組員傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖，同時收集組員對班組、部門工作的意見和建議，做好信息反饋，向上級提出建議和設(shè)想。工作中我也要廣開言路，聽取大家的合理化建議，發(fā)揮每位組員的特長，合理分工，一起完成每一項工作。現(xiàn)在班組的年輕人較多，平時我要在生活中關(guān)心他們，切實(shí)幫助他們解決一些生活和工作上的實(shí)際問題。配合班長做好員工的思想工作，向組員灌輸個人價值的重要性及團(tuán)隊的必要性，引導(dǎo)組員樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。使組員自覺的維護(hù)集體的.榮譽(yù)。
隨著公司“十二五”規(guī)劃的發(fā)展以及加入“天合聯(lián)盟”后的新形勢。我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，完善自我。爭取不斷提高自身的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需要。
最后我想借此機(jī)會感謝一直以來支持、信任、幫助我的領(lǐng)導(dǎo)和同事。多年工作的磨礪，希望能夠在今天化為領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的支持和肯定。無論這次競聘成功與否，我都會一如既往的做好自己的本職工作。
謝謝大家!
員工評選比賽演講稿題目員工評比演講篇四
今夜，對于當(dāng)選為優(yōu)秀員工的人來說，是一個難忘的日子!
今夜，對于當(dāng)選為優(yōu)秀員工的人來說，是一個收獲的日子!
今夜，更是一位普通工作者的工作價值得到肯定、工作能力得到體現(xiàn)的美麗日子!
因為，xx度假村給優(yōu)秀經(jīng)理優(yōu)秀主管優(yōu)秀員工的頒獎晚會就在今夜舉行!
相信每位獲獎員工，內(nèi)心都感到興奮，感到自豪!
其實(shí)，只要你愿意，你用心去體驗去學(xué)習(xí)去工作，每個人都可能成為一名優(yōu)秀員工。
那么，怎么做才能成為優(yōu)秀員工呢?
有一個小冊子風(fēng)靡整個世界，那就是《把信送給加西亞》，美西戰(zhàn)爭之時，美國總統(tǒng)對羅文說：把信帶給加西亞!很簡單的一句話，卻蘊(yùn)意無窮，因為當(dāng)時加西亞正在叢林深處，羅文如果要找到他，其間又要克服多少難以想象的困難?而羅文呢，他沒問：加西亞在什么地方，怎么去找?他什么都沒問，而是立即去執(zhí)行任務(wù)，百折不撓，永往直前。
在羅文身上，隱藏著優(yōu)秀員工的所有素質(zhì)，你們或許不再有羅文的傳奇人生，但體現(xiàn)在羅文身上的某些閃光點(diǎn)，你們則完全可以做到，因為這就是一個普通員工成為優(yōu)秀員工的最基本的素質(zhì)。
這些素質(zhì)究竟是什么呢?
首先，要熱愛工作。常言道：干一行愛一行。你們只有熱愛自己的工作，積極主動的學(xué)習(xí)，才可在平凡的崗位上做出不俗的成績來。
在酒店工作，熱愛工作其實(shí)非常容易做到，你們根本無須像羅文那樣在槍林彈雨中出生入死，無須在叢林深處提防毒蛇猛獸，你們只須熱情待客，讓客人有賓至如歸之感即可，而實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)更簡單，那就是微笑，發(fā)自內(nèi)心的微笑。有了你的微笑，我們的客人在這里就住得安逸，在這里就住得有回味，你們在這里工作和生活就會很愉快，而你工作愉快了，就會更有工作動力，從而進(jìn)入良性循環(huán)。展現(xiàn)你們青春的笑靨吧!因為那真的很美麗，它不單可以照亮客人的心，同時也會照亮你自己的人生。
一位熱愛工作、積極主動、具有進(jìn)取心的員工，無論在何種場合，都不會被埋沒，他們就像藏在布袋中的錐子，終有脫穎而出的機(jī)會。有一句話說得很好：是金子總是會發(fā)光的。當(dāng)選為優(yōu)秀員工，不單可以獲得物質(zhì)上的收獲，更可以得到精神上的愉悅，所以我希望每位員工都有當(dāng)優(yōu)秀員工志向，這樣的話，對企業(yè)有益，對你自身素質(zhì)的提高，更有不可估量的作用。
比較起優(yōu)秀員工，有些人并不敬業(yè)，對工作更無主觀能動性。他們僅是把工作當(dāng)成謀生的手段，當(dāng)成自己不得不承擔(dān)的責(zé)任，大家可否知曉，擁有這種心態(tài)的人是何等的疲憊?它非但對企業(yè)毫無益處，對本人的身心更是一種殘害。試想，一位不喜歡自己工作、無法從工作中得到樂趣、一天到晚混日子的員工，怎么可能會有進(jìn)取心和工作的動力呢?有些人不喜歡她的工作，僅體現(xiàn)在心理上，而有些人卻表現(xiàn)在行動上，他們厭惡工作，只要有機(jī)會偷懶，有機(jī)會取巧，就絕不會放過，這種人連最起碼的本職工作都做不好，更何況做別的事情?--當(dāng)然也根本沒人敢讓他們做本份外的工作。他們在暗地里高興的時候，是否會想到，他們一生都不可能有什么進(jìn)步了，只能在原地踏步，只能領(lǐng)那份微薄的薪水。所以我希望大家都要敬業(yè)，都要對工作產(chǎn)生感情。其實(shí)你們年紀(jì)都很輕，正是風(fēng)華正茂，求知欲最強(qiáng)的年代，在這種情況下，只要對自己人生有益的，什么都可以去嘗試，什么都可以學(xué)習(xí)，哪怕是無償加班，哪怕是義務(wù)勞動，只要能夠?qū)W到本領(lǐng)，對你們一生都是一筆巨大的財富，它將使你在任何地方工作，都從容鎮(zhèn)定，游刃有余，而且大家應(yīng)該相信：群眾的目光是雪亮的，一個人努力，大家都會看在眼里，只要你能夠擔(dān)當(dāng)起某種責(zé)任，如果以后真的有機(jī)會的話，企業(yè)優(yōu)先考慮的人選很可能就是平時任勞任怨、積極向上的你，因為一個真正的企業(yè)，是不會埋沒真正的優(yōu)秀人才的。
正如《把信送給加西亞》所言：年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書本知識，也不只是聆聽他人的種種指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神，對上級的托囑立即采取行動，全心全意去完成任務(wù)。
其次，要講誠信。現(xiàn)代社會人們呼喚誠信，講誠信的員工是企業(yè)最需要的人才，我們希望的是有責(zé)任心、講究信譽(yù)的員工，那些投機(jī)取巧、混水摸魚的人在任何地方，都不會受到大家的歡迎的。
最后則是創(chuàng)新，創(chuàng)新是國家富強(qiáng)的靈魂，是企業(yè)進(jìn)步的核心，你們來自五湖四海，每個人都有自己的人生夢想，我相信：安遠(yuǎn)會給大家提供廣闊的天地，京明會是你們追求理想和實(shí)現(xiàn)人生價值的地方，對每一位有能力有才華有創(chuàng)新思想的人，公司都會量才以用，使之盡其所能(只要真的有能力)，員工中的佼佼者，將有望升到主管階層，主管中的優(yōu)秀者，則有更好機(jī)會等著你們。希望你們在做好本職工作，處理好顧客關(guān)系的同時，多留意市場，多提供合理建議，只要建議對公司有確實(shí)效益，公司會予以重獎。我相信，只要京明不斷發(fā)展進(jìn)步，你們就能不斷發(fā)展進(jìn)步，在耕耘必有收獲。
進(jìn)入20xx年后，京明迎來了新的機(jī)遇，也面臨著新的挑戰(zhàn)，在酒店競爭日益激烈的今天，如何更好的服務(wù)顧客，在經(jīng)營方面開辟新的蹊徑，在市場中立于不敗，這是大家都應(yīng)該思索的問題，因此，在今后的日子，希望大家再接再厲，開拓進(jìn)取，使京明的明天更加美好，事業(yè)更加輝煌。