做好基層婦聯工作心得體會報告大全（17篇）

工作心得體會是對自己在工作中的經驗和感悟進行總結和歸納的一種方式。以下是小編為大家整理的一些優秀的工作心得體會范文，供大家參考。通過閱讀這些范文，我們可以了解工作心得體會的寫作方式和技巧，同時也可以激發我們對工作的思考和反思。讓我們一起來看看吧！

做好基層婦聯工作心得體會報告大全（17篇）篇一

隨著社會的發展，婦女在家庭、工作等各個方面都扮演著重要的角色，婦聯的工作也變得越來越重要。作為基層婦聯的工作人員，我在這幾年的工作中積累了一些心得體會，希望能分享給大家。以下是我對做好基層婦聯工作的幾點認識。

第一段：明確職責，加強宣傳教育。

作為基層婦聯的工作人員，首先要明確自己的職責。婦聯工作涉及到婦女權益保護、婦女發展、家庭和社會的和諧穩定等方面，我們需要具備扎實的專業知識和敏銳的洞察力。同時，我們還需要加強宣傳教育，通過各種形式向廣大婦女傳遞正確的觀念和知識，提高她們的意識和素質，讓她們更好地參與社會建設和發展。我們可以通過組織培訓班、舉辦講座、開展宣傳活動等多種形式，讓婦女們了解自身權益，增強自信心和責任感。

第二段：強化服務意識，關注婦女群體需求。

婦聯工作的核心是服務，我們需要始終保持服務意識，關注并解決婦女群體的需求。首先，我們要積極參與調研工作，了解和掌握婦女群體的基本情況和需求，制定出臺有針對性的政策和措施。其次，我們要加強與社區、企事業單位等組織的合作，共同為婦女提供更好的服務，解決她們的實際困難。此外，我們還要積極引導和培育婦女的創業意識和能力，鼓勵她們融入社會，實現自身價值。

第三段：倡導平等，推動性別平等發展。

性別平等是當代社會的基本原則之一，婦聯工作應該成為推動性別平等發展的重要力量。首先，我們要倡導平等，擴大女性的參與度和權益保護。我們可以通過開展女性就業崗位推介活動、組織女性創業和職業培訓等方式，促進婦女就業和創業，提升她們的社會地位。此外，我們還要積極宣傳和普及婦女權益保護法律法規，加強對婦女遭受暴力和侵權行為的宣傳和教育。只有在全社會共同推動下，我們才能實現性別平等的目標。

第四段：加強組織建設，提高工作質量。

一個良好的組織機構是做好基層婦聯工作的基礎。為了提高工作效率和質量，我們需要加強組織建設，完善內部管理。首先，我們要建立科學的工作制度，明確各項工作的責任和分工。其次，我們要加強團隊建設，提高工作人員的綜合素質和專業能力。此外，我們還要加強對婦聯工作的研究和學習，及時了解和掌握相關政策、法規和最新動態，為婦聯工作提供有力的支持和指導。

第五段：積極爭取資源，提升自身影響力。

基層婦聯工作的資源有限，我們要積極爭取國家、社會和企事業單位的支持和關注，提升自身的影響力和話語權。首先，我們要加強與相關單位的溝通和合作，共同開展各項活動，并爭取他們的資金和物質支持。其次，我們要積極參與各級婦聯組織的交流和合作，學習借鑒他們的經驗和做法，提升自身的專業素養和工作水平。通過這些努力，我們才能更好地為廣大婦女服務，推動基層婦聯工作的發展和進步。

總之，做好基層婦聯工作是一項艱巨而又充滿挑戰的任務。通過明確職責、加強宣傳教育、強化服務意識、倡導平等、加強組織建設和積極爭取資源等方面的努力，我們可以為婦女群體提供更好的服務，推動性別平等的發展。希望每一位基層婦聯工作者都能堅持并不斷完善自己的工作方式和方法，為構建和諧社會、實現婦女發展做出更多的貢獻。

做好基層婦聯工作心得體會報告大全（17篇）篇二

做好基層婦聯工作心得體會報告大全（17篇）篇三

基層監督工作是推動社會進步和促進公平正義的重要力量。作為基層監督員，我深切意識到自身的責任與使命，不斷探索方法和經驗，努力提高監督工作的效果。在這個過程中，我積累了一些心得體會，愿與大家分享。

第二段：提升專業能力。

要做好基層監督工作，首先就是要注重提升專業能力。我通過學習法律、政治、經濟等多個領域的知識，提升了自己的綜合素養。此外，通過參加相關培訓和講座，提高了對監督職責的理解和把握。專業能力的提升，使我更加熟悉社會治理體系，能夠更好地把握問題的關鍵點，形成科學的監督策略。

第三段：注重信息收集。

有效的監督工作離不開及時準確的信息。在基層監督工作中，要善于運用各種渠道搜集信息，例如通過走訪調查、接受舉報等方式，獲取實時的數據和情報。此外，要加強與相關部門的溝通和聯系，發揮信息資源共享的優勢，確保信息的全面性和準確性。通過信息的搜集和整合，我能夠更好地分析和評估問題，并及時提出解決方案。

第四段：注重協作與合作。

監督工作是一個系統工程，需要多個部門的協作與合作。基層監督員要主動與相關單位建立聯系，發揮協調作用，促進各方的合作共贏。在處理問題時，我經常與相關部門進行溝通和協商，形成合力，共同推進工作。此外，我還積極參與社區群眾的自治和治理，鼓勵他們參與監督事務，形成強大的共治力量。

第五段：注重公正公平。

基層監督工作的核心是推動社會公正和公平。我始終堅持公正決策、公正執法、公正分配的原則，強化監督事務中的紀律意識和責任意識。在處理問題時，我采取公開、透明的方式，堅決打擊任何形式的權力尋租和腐敗行為。同時，我也積極參與幫助弱勢群體維護自身合法權益，努力促進社會的公平正義。

總結：

作為基層監督員，專業能力的提升、信息的收集、協作與合作的加強以及公正公平的堅持，對于做好監督工作都起到了重要作用。但我們也需認識到監督工作的復雜性和挑戰性，需要不斷學習和總結經驗，不斷提升自身的素質和能力。相信在各級黨委和政府的大力支持下，基層監督工作必將發揮更大的作用，在構建和諧社會的道路上邁出堅實的步伐。

做好基層婦聯工作心得體會報告大全（17篇）篇四

隨著社會的進步和發展，基層政府的監督工作變得愈加重要，也面臨著更大的挑戰。作為一名基層監督人員，我深刻體會到，只有不斷提高自身的素質和能力，才能更好地履行監督職責，為人民群眾服務。在基層監督工作中，我積累了一些心得和體會，今天我將與大家分享。

首先，作為一名基層監督人員，我們必須始終保持對原則的堅守。監督的目的是為了確保公共事務的公正、公平、公開，保護人民群眾的利益。在監督工作中，我們要堅守法律、黨紀和道德準則，嚴格遵守監督程序，全面查清事實，確保監督工作的正當性和有效性。同時，我們要注重事實與法律的結合，不帶主觀色彩，不受個人感情的干擾，做到公正、客觀、準確地進行監督。

其次，積極與人民群眾溝通交流，了解他們的需求和意見。基層監督工作的最終目的是為了更好地解決人民的困難和問題。我們要與人民群眾建立良好的溝通渠道，主動聽取他們的意見和建議，及時反饋和解決問題。同時，我們要通過宣傳教育和法律法規的普及，提高人民群眾的法律意識和監督意識，讓他們成為監督的參與者和推動者，共同營造風清氣正的社會環境。

第三，加強自身素質和能力的提升，提高監督工作的水平和效果。基層監督工作需要我們具備一定的專業知識和技能，我們要不斷學習和進取，積極參加培訓和學習交流，提高自身的綜合素質和專業能力。同時，我們要注重團隊合作，加強與其他職能部門的溝通和協作，形成工作合力，更好地為人民群眾服務。

第四，注重借鑒和推廣好的經驗和做法。在基層監督工作中，總會遇到各種各樣的問題和情況。我們要不斷總結工作中的經驗和教訓，借鑒和推廣好的經驗和做法，進一步完善監督工作的機制和方法。同時，我們要善于傾聽他人的意見和建議，虛心接受別人的批評和指導，不斷完善自身，提高工作的質量和效果。

最后，我們要堅持正義和廉潔，防止腐敗和權力濫用。監督工作是一項公正、公平的工作，我們要堅守正義，不偏不倚地對待每一個案件和問題。同時，我們要自覺抵制腐敗和貪污，守住權力的底線，做到廉潔奉公，以身作則，樹立良好的形象和信譽。

總之，做好基層監督工作是一項光榮而重要的任務。只有通過不斷提升自身素質、加強團隊合作、善于借鑒經驗和做法，才能更好地履行監督職責，為人民群眾創造良好的生活環境。讓我們共同努力，為建設社會主義新農村做出更大的貢獻。

做好基層婦聯工作心得體會報告大全（17篇）篇五

近年來，我作為一名基層監督工作人員，有幸參與了大量的基層監督工作，通過與群眾溝通交流，我深刻體會到做好基層監督工作的重要性。在這個過程中，我總結出了一些心得體會，希望能與大家分享。

首先，必須深入了解基層情況。做好基層監督工作，必須要從實地了解基層的實際情況入手。通過實地走訪、深入調研，我們能夠更加全面地了解基層的發展狀況、存在的問題以及群眾的需求和訴求。只有對基層情況有充分的了解，我們才能針對問題提出切實可行的解決方案，為群眾提供更好的服務。

其次，要注重與群眾的溝通交流。基層監督工作的目的就是為了維護群眾的利益，因此，與群眾的溝通交流是至關重要的。在開展工作的過程中，我們要積極主動地與群眾進行溝通，聽取群眾的意見和建議。只有真正站在群眾的立場上，傾聽他們的聲音，解決他們的問題，我們才能將基層監督工作做得更好。同時，我們還要及時向群眾反饋工作進展，增加我們的透明度和可信度。

再次，加強與相關部門的合作。基層監督工作往往需要協調多個部門的合作，因此，我們要注重與其他相關部門的溝通和協作。在和相關部門進行交流的過程中，我們要及時分享自己的發現和觀察，了解他們的工作計劃和進展，以便更好地協調各方面的工作力量，共同推進基層監督工作的開展。

此外，積極提升自己的業務能力。作為基層監督工作人員，我們必須具備扎實的業務素質和較強的工作能力。一方面，我們要不斷學習相關的理論知識，了解監督工作的各項規定和要求，提高自己的專業能力。另一方面，我們還要不斷積累實踐經驗，提高自己的工作效率和能力。只有深入學習，不斷提升自己的能力，我們才能更好地履行監督工作的職責。

最后，堅持以群眾為中心的工作導向。基層監督工作的出發點和落腳點都是為了群眾的利益，所以我們必須堅持以群眾為中心的工作導向。我們要真正做到守土有責、守土負責、守土盡責，做到守土有為。只有緊緊依靠群眾，傾聽群眾的呼聲，解決群眾的困難和問題，才能真正做到讓群眾在我們的工作中感到獲得了實實在在的好處。

在做好基層監督工作的過程中，我們要始終堅持問題導向，貫穿全過程，從源頭上預防和解決問題，以實現基層治理的良性循環。此外，我們還要注重改革創新，積極推動基層監督工作的現代化發展。只有不斷改革創新，適應時代的發展要求，我們才能更好地履行基層監督工作的職責。

總之，做好基層監督工作是一項艱巨而又光榮的任務。通過深入了解基層情況、與群眾的溝通交流、加強與相關部門的合作、提升自己的業務能力和堅持以群眾為中心的工作導向，我們將能夠更好地履行我們的職責，推動基層監督工作的健康發展。讓我們積極行動起來，為基層社會治理貢獻自己的力量。

做好基層婦聯工作心得體會報告大全（17篇）篇六

第一段：

基層工作是黨的路線、方針、政策在基層落地生根的重要環節，也是一項充滿挑戰的工作。我從事基層工作已有多年，在這個過程中積累了許多心得體會。我認為，要扎實做好基層工作，必須需要深入基層了解需求，提高自身政策執行能力以及注重團隊協作。

第二段：

首先，深入基層了解需求是做好基層工作的關鍵。只有了解基層的具體情況，才能找準問題的癥結所在，提出切實可行的解決方案。在實際工作中，我常常通過調研、座談會等途徑，與基層干部和群眾面對面交流，聽取他們的意見和建議。只有積極了解基層的需求，才能制定出符合實際情況的工作計劃，推動工作的順利開展。

第三段：

其次，提高自身政策執行能力也是做好基層工作的重要保障。作為一名基層干部，必須具備豐富的理論知識和實際操作經驗，才能更好地履行職責，為基層群眾提供更優質的服務。在工作中，我常常學習黨和政府的相關政策法規，不斷提升自身的理論素養。同時，我也注重實際操作，通過參與各類實踐活動，提高自己的工作能力和技能水平。只有不斷學習和實踐，才能更好地適應基層工作的需求。

第四段：

此外，團隊協作也是做好基層工作不可或缺的要素。在基層工作中，涉及到的問題復雜多樣，需要多方面的力量和智慧來解決。因此，良好的團隊協作能力是非常重要的，只有凝聚起一支能打勝仗的戰斗隊伍，才能做好基層工作。我經常與團隊成員進行溝通協作，共同探討問題，并找出最佳解決方案。同時，我也注重團隊建設，通過培訓和團隊活動，增強團隊成員的凝聚力和協作能力。只有形成良好的團隊合作氛圍，才能更好地開展工作，取得更好的成績。

第五段：

總結來說，扎實做好基層工作需要深入基層了解需求、提高自身政策執行能力以及注重團隊協作。只有站在基層的最前沿，與基層群眾緊密聯系，才能真正解決實際問題。同時，只有充實自己的理論知識和操作經驗，才能更好地履行職責，在基層工作中充分發揮作用。最后，優秀的團隊協作能力是做好基層工作的關鍵所在，只有團結一致、密切配合，才能取得更好的成績。我將繼續努力，不斷提高自己的工作能力，為基層工作做出更大的貢獻。

做好基層婦聯工作心得體會報告大全（17篇）篇七

隨著婦女地位的提升和社會進步的發展，基層婦聯工作的重要性日益凸顯。作為一名基層婦聯工作人員，我深切感受到了自己的責任和使命，同時也累積了一些心得體會。在這篇文章中，我將分享我在基層婦聯工作中的經驗，并總結出五個要點。

首先，了解婦女的需求和問題，并積極響應。基層婦聯工作需要深入了解婦女的實際需求和存在的問題。這要求我們通過走訪、調研和座談等方式與婦女們建立起良好的溝通和聯系。只有真正了解到她們的需要，我們才能夠做出有針對性的工作方案。例如，在我所在的社區中，發現許多婦女缺乏就業機會和技能培訓，于是我們開設了一系列的職業培訓課程，并組織婦女們參加就業市場的招聘活動，幫助她們解決了就業問題。

其次，注重宣傳和教育，提升婦女意識和素質。婦女的意識和素質直接影響著她們的發展和進步。基層婦聯工作要注重宣傳和教育，幫助婦女們提高自身的意識和素質。我們組織了一系列的培訓和講座，宣傳了婦女權益保護的相關知識和法律法規，提高了婦女的法律意識和維權意識。同時，我們還組織了一些文化活動，如書畫展覽和詩歌朗誦，提升了婦女們的文化修養和審美素質。

第三，加強組織建設，激發婦女參與活動的積極性。組織建設是做好基層婦聯工作的重要環節。只有建立起強大而有凝聚力的組織，我們才能夠更好地服務婦女群體。因此，在基層婦聯工作中，我注重加強組織建設，包括選舉產生優秀的婦女干部、搭建婦女互助平臺、建立婦女志愿者隊伍等。通過這些舉措，我們有效激發了婦女參與活動的積極性，提升了婦女的自我意識和團結力。

其次，加強履職能力培訓，提升自身素質。基層婦聯工作是一項需要堅持和長久投入的工作。為了更好地開展工作，我們需要不斷提升自身的履職能力。這就需要通過學習和培訓來提高自身的素質和能力。例如，我參加了一些相關課程和講座，學習了一些管理和溝通的技巧，也深化了對婦女權益保護的認識。通過這些培訓，我在基層婦聯工作中的執行能力和領導能力得到了提升。

最后，加強與相關部門和社會力量的合作。基層婦聯工作是一項群眾工作，需要各方面的支持和配合。我們要與相關的政府部門、社會組織和企業等建立起良好的合作關系，共同推動婦女事業的發展。例如，我們就與社會組織合作開展了一次關于婦女創業的培訓和咨詢活動，幫助婦女們解決了創業中的問題。通過這樣的合作，我們能夠更好地為婦女們提供服務，推動婦女權益的保護和婦女事業的發展。

總結而言，基層婦聯工作是一項艱巨而光榮的工作。在這個過程中，我們需要了解婦女的需求和問題，引導婦女的意識提升和素質提高，加強組織建設和履職能力培訓，并與相關部門和社會力量建立合作關系。只有在這些方面做得到位，我們才能夠更好地推動婦女事業的發展，為婦女們創造更美好的生活。

做好基層婦聯工作心得體會報告大全（17篇）篇八

第一段：引言（字數：150）。

基層工作是社會發展的基石，也是黨的群眾路線的生動體現。很多人認為，基層工作只是一些實踐經驗的累積，沒有技術含量。然而，從我多年的基層工作經驗中，我深刻認識到，只有把基層工作做扎實，才能確保黨和政府的決策落地，滿足人民群眾的實際需求。本文將圍繞“扎實做好基層工作”的主題，結合個人體會和心得，分析了基層工作的重要性以及遇到的困難，并總結出了一系列有效的方法和策略，希望能對基層工作者提供一些有益的參考。

基層工作是聯系黨和人民群眾的紐帶，也是了解基層情況、開展政府工作的重要途徑。只有站在基層，真正貼近人民群眾，才能及時掌握他們的實際需求和意見反饋，從而更好地制定政策、規劃發展。而且，基層工作也是檢驗黨的路線和政策是否正確的重要標準之一。在基層工作中，我們不僅要做好宣傳教育工作，還要積極踐行“群眾路線”，讓人民群眾真正成為決策的主體，做到讓每位黨員干部聽人民呼聲、問需求、接受監督。只有這樣，我們才能真正把勞動群眾的智慧和力量動員起來，實現共同富裕的目標。

第三段：基層工作面臨的困難（字數：250）。

雖然基層工作的重要性不容置疑，但是在實際操作過程中，我們也會遇到許多困難和挑戰。首先，一些基層干部和群眾對基層工作的重要性認識不足，盲目追求政績，忽視了扎實的工作基礎。其次，一些地區基層力量薄弱，工作人員流動性大，難以形成連續的工作鏈條。再次，基層工作經常受到各種利益集團的干擾，很難杜絕腐敗現象。最后，一些基層群眾教育程度低，偏信迷信，對黨和政府的領導容易產生質疑。我們面對這些困難，首先要樹立正確的工作觀念，相信只有把基層工作做扎實，才能帶動全局的發展。其次，加強對基層干部的培訓和教育，提高他們的素質和能力。最后，完善基層組織建設，形成一整套科學合理的工作機制，確保基層工作的連續性和穩定性。

為了更好地推進基層工作，我們還需要總結和積累一些有效的方法和策略。首先，我們要不斷貫徹“三個代表”重要思想，堅持以人民為中心，關注群眾的實際需求，制定出符合實際的政策措施。其次，我們要充分發揮黨員干部的先鋒模范作用，做到帶頭參與、帶頭動員，為基層工作注入更多正能量。此外，我們還要加強對基層黨組織的建設，完善黨員管理制度，提高黨組織的凝聚力和戰斗力。同時，我們還要加強與社會力量的合作，發揮各方面資源的優勢，形成合力，共同推進基層工作。最后，我們要加強對基層工作者的培訓和教育，提高他們的工作能力和素質。

第五段：結語（字數：150）。

扎實做好基層工作是黨的群眾路線的生動體現，是實現黨的目標的重要途徑。只有全面加強基層工作，才能真正實現人民對美好生活的向往。雖然面臨許多困難和挑戰，但只要我們堅持正確的工作理念，采取有效的方法和策略，就一定能夠克服困難，取得更好的工作成績。我希望通過本文的討論，能夠喚起更多人對基層工作的重視，讓每個基層工作者都能真正做到“奉獻、感恩、實干、創新”，為黨和人民群眾做出更大貢獻。

做好基層婦聯工作心得體會報告大全（17篇）篇九

第一段：介紹基層工作的重要性和挑戰性（200字）。

基層工作是黨和政府聯系人民群眾的橋梁和紐帶，對于實現全面建設社會主義現代化國家的目標具有重要作用。然而，基層工作面臨著許多挑戰。基層工作的范圍廣泛，人員復雜，任務繁重。如何扎實做好基層工作是我們每個基層工作者都需要思考和努力的問題。

第二段：注重理論學習和提升思想境界（200字）。

扎實做好基層工作的第一步是注重理論學習和提升思想境界。理論學習可以幫助我們深入了解國家的宏觀方針政策和黨的重大決策，增強行動的指向性和針對性。此外，提升思想境界可以幫助我們更好地明確我們的工作使命和責任，理解人民的期待和需求，從而更加有力地開展基層工作。

第三段：加強組織建設和團隊合作（200字）。

扎實做好基層工作的第二步是加強組織建設和團隊合作。組織建設可以營造良好的工作環境和氛圍，提供良好的服務保障，為基層工作的開展提供支持。同時，團隊合作可以凝聚共識，形成合力，在團隊成員之間形成密切的合作關系，提高工作效率和質量。

第四段：解決實際問題和創新工作方法（200字）。

扎實做好基層工作的第三步是解決實際問題和創新工作方法。基層工作中常常面臨各種各樣的問題，解決這些問題需要我們具備應對能力。同時，對于一些長期存在的問題，我們還需要創新工作方法，尋找適合當地實際的解決方案，更好地服務人民群眾。

第五段：重視反思總結和個人成長（200字）。

扎實做好基層工作的第四步是重視反思總結和個人成長。基層工作是一個不斷學習和成長的過程。通過反思總結，我們可以發現自身工作中存在的不足和問題，并加以改進；同時，個人成長指的是不斷提升自身能力和素質，提高工作的專業性和水平，為基層工作的發展做出更大的貢獻。

扎實做好基層工作是實現全面建設社會主義現代化國家目標的重要保證。注重理論學習和思想境界、加強組織建設和團隊合作、解決實際問題和創新工作方法、重視反思總結和個人成長，這些都是做好基層工作的關鍵要點。只有不斷加強自身建設，才能更好地為人民群眾服務，推動基層工作的發展。

做好基層婦聯工作心得體會報告大全（17篇）篇十

基層婦聯工作作為中國特色社會主義事業的重要組成部分，旨在促進婦女全面發展、推動社會和諧進步、讓婦女成為有將來、有作為的新時代奮斗者。隨著社會的發展和變革，基層婦聯工作的重要性日益凸顯。作為一名基層婦聯工作者，我深知基層婦聯工作的意義，也深刻認識到基層婦聯工作中的難點和挑戰。

作為一名基層婦聯工作者，我的工作涉及到很多方面，比如婦女權益宣傳、服務婦女創業、婚姻家庭咨詢、兒童教育關懷、社區活動組織、扶貧助困等。這些具體工作雖然看似各不相同，但總的目標都是為了推進婦女事業的發展、促進婦女全面發展，為婦女群體謀福利、為社會謀發展。在這些具體工作中，要注重細節、理性思考、總結經驗、才能獲得好效果。

基層婦聯工作存在很多難點和挑戰，這些難點和挑戰主要表現在以下幾個方面：一是社會?氣的不同，讓婦女問題的確立和解決更為復雜。二是婦女自身認知、文化程度、素質差異較大，讓婦聯組織開展活動面臨著很多困難和挑戰。三是基層婦聯組織力量薄弱，人員不足，工作任務繁重，增加了婦聯組織工作的難度和負擔。

從我的工作實踐中，我發現要更好地開展基層婦聯工作，必須注重團隊，要有良好的協作精神，互相打氣鼓勵；同時也要關注人群，了解社區的改變，尤其是女性的需要，適時地解決其疑難問題。此外，還要注重學習，不斷提高自身素質和能力，了解時代發展，抓住潛在的機遇。

第五段：展望未來，明確發展方向。

近年來，隨著社會的發展和變革，基層婦聯工作也不斷蓬勃發展。我認為，團結協作、不斷進取、積極投身社會服務、開展最新領域婦女事業，是未來基層婦聯工作的發展方向。我們將堅持自身理念，加強制定更高的工作目標和計劃，為婦女全面發展卓有成效地工作創造更好的環境。

做好基層婦聯工作心得體會報告大全（17篇）篇十一

隨著社會的發展，婦女的地位與作用逐漸受到重視。作為基層婦聯工作者，我們肩負著維護婦女權益、推動婦女發展的重要責任。經過多年的實踐與總結，我有幸積累了一些心得和體會。在這篇文章中，我將分享我的經驗，并闡述如何在基層婦聯工作中取得更好的成效。

首先，了解和關心婦女的需求是開展基層婦聯工作的前提。作為婦聯工作者，首先要了解婦女的實際需求和問題，才能為她們提供合適的幫助和支持。這需要我們深入社區，與婦女進行面對面的交流，聽取她們的心聲和意見。通過開展調查研究活動，我們可以更加全面地了解到婦女的關切和困難，根據這些信息制定出有針對性的工作計劃和項目。

其次，宣傳和宣揚婦女權益意識是基層婦聯工作的核心。婦女權益是基礎，鼓勵婦女擁有獨立自主的人生觀和價值觀，是基層婦聯工作的核心任務。我們應該利用各種媒介手段，如演講、宣傳冊、微博等，向公眾宣傳和普及婦女權益的重要性。另外，組織各種培訓班和講座，加強婦女權益意識教育，提高婦女的法律意識和自我保護能力，使每個婦女都能夠自主權益地維護自己的權益。

第三，鼓勵婦女參與社會活動是基層婦聯工作的目標。為了提高婦女的社會參與度，我們需要積極組織和開展各種社會活動。這些活動可以是學習交流會、技能培訓班、文化藝術展覽或參觀等。通過這些活動，婦女可以擴大社交圈子、提高技能水平，同時也能夠展示自己的才華和能力。通過參與社會活動，婦女可以自信地面對社會，展示自我價值，為婦女群體爭取更多的發展機會。

第四，建立婦女互助平臺是基層婦聯工作的有效手段。在基層社區，很多婦女面臨的問題是相似的，可以通過建立互助平臺來解決這些問題。我們可以建立微信群、QQ群或線下婦女互助會等組織形式，讓婦女們在平臺上相互交流、相互幫助。通過共同分享，婦女們可以從彼此的經驗中獲得啟發，解決自己的困惑和問題。這種互助平臺不但可以提高婦女之間的凝聚力和友誼，還可以為她們提供更多的機遇和發展空間。

最后，創新與時俱進是基層婦聯工作的重要指導原則。社會在不斷變化，婦女的需求也在不斷變化。作為婦聯工作者，我們應該緊跟時代的步伐，不斷創新工作方法和手段。例如利用信息化手段和社交媒體開展工作，借助大數據和人工智能技術分析婦女需求，以更加高效的方式為婦女服務。同時，我們也應該主動關注熱點問題，及時回應社會關切，為婦女爭取更多的權益。

通過實踐和總結，我深刻體會到做好基層婦聯工作的重要性和難度。只有充分了解婦女需求、宣傳婦女權益意識、鼓勵婦女參與社會活動、建立婦女互助平臺、創新與時俱進，才能更好地推動婦女事業的發展，為婦女群體爭取更多權益。我相信，在全體婦聯工作者的共同努力下，基層婦聯工作將會取得更好的成果。

做好基層婦聯工作心得體會報告大全（17篇）篇十二

常聽同事抱怨說，基層工作難做。

基層工作難在哪里呢？主要表現在基層工作的承上啟下性上。正所謂“上頭千根線，下邊一根針”。基層工作既要做到符合領導要求又要應對各種復雜的執法環境，與形形色色的相對人打交道。

作為長期在基層工作的普通一兵，我對此感慨頗多。在從事城市管理工作的8年期間，我先后在片區中隊、夜勤中隊、機動中隊工作過，從事過法規、宣傳、文秘、辦公室等多種崗位的工作，還多次被抽調到城市環境綜合整治、露天燒烤專項整治等從事臨時性、綜合性、突擊性工作。可以說，我在城管執法部門幾乎所有的基層崗位都工作過。在這過程中，有過歡樂也有過痛苦、有過成功也有過失敗、有過經驗也有過教訓。回顧自己走過的道路，我感慨良深。

一、要克盡職守、盡職盡責。

無論你是一名中隊長、副中隊長，還是普通隊員，盡職盡責地工作都是最起碼的要求。也許組織上給你安排的工作并非如你所愿、或工作內容與你的專業毫不對口、抑或是你正在埋頭準備考研……但無論什么原因，你必須首先做好自己的本職工作，服從組織對你的安排。

克盡職守、盡職盡責是做好一切工作的基本底線，而不。

是最高要求。連這點都做不到的話，那你將注定一事無成。

二、要鉆研業務，有所創造，力求突破。

任何崗位，都有能手;任何崗位，都有第一；任何崗位，都能出新；任何崗位，都是挑戰；任何崗位，都有可能成為你展示自我的舞臺。

你不要看不起這一個個微不足道的崗位。因為每一個小崗位，同時又都是一個大舞臺，都能出成績，都能創造輝煌。組織和領導就是以你在這個小崗位上的工作成績來判定你的能力，形成對你的看法，進而決定對你的下一步工作安排的。所以，在看似平常的崗位上，越是自暴自棄，就越是難以有所突破，難以扭轉你的處境。

一中隊隊員劉宇同志非常注重宣傳工作，多次寫出高水。

平的稿件，得到了領導的高度評價；二中隊在內務衛生上始終堅持高標準、高要求，使得該中隊在歷次內務衛生檢查中始終名列前茅。每一項工作都需要人做，每一項工作都能磨煉出業務尖子。業務尖子越多，隊伍發展就越健康。

而每一名業務尖子，都是組織和領導眼里的“寶貝”，是我們開展各項工作的骨干力量，是城管執法事業得以興旺發達的中流砥柱。

三、

要嚴己寬人，搞好團結。

團結不僅能出成績，也能出戰斗力，能夠在一個中隊、一個科室里工作是一種緣份。我們都是來自五湖四海，通過招考、分配、組織調整才走到一起的，我們應珍視這種緣份，像愛護自己眼睛一樣愛護同志們之間的團結，像珍惜自己生命一樣珍惜相互之間的友情。

同在一個中隊，入則同室，出則同車，一個鍋里摸勺子，搞好團結是理所應當的。遇事相互之間多商量、多通氣、多支持、多理解，工作中相互幫助，生活上相互關心，有困難相互幫助、有矛盾及時化解。這樣才能保持一個團體的凝聚力與戰斗力。這一點，也是廣大中隊長、副中隊長們應該特別注意的。

四、要充分發揮基層單位的戰斗堡壘作用。

一個單位就是一個有機的整體，領導班子是決策層、是“大腦”、是“cpu”；機關各科室是“脖子”，為大腦的正常運轉提供強有力的服務和支撐；各基層單位則是“眼睛”、“鼻子”、“嘴”、“手”、“足”等不同器官。

一個完整的機體，必是由多個完整的部分組成。而一個有危害性的部分，哪怕只是一個小小的螺絲釘，也能給整體的良好運行埋下禍根。因此，對于城管執法工作而言，每一個基層單位都應是一個堅強的戰斗堡壘，只有這樣，執法局整體的戰斗力才能體現得出來。

五、要正確處理原則與感情間的關系。

層次上，都較以往有了很大的變化。作為直接從事一線工作的各基層單位，在一些事情上，是有一定的“自由裁量權”的。站在一線執法人員的角度來說，如何把握原則、如何運用權力，是一個難題。誰都有親戚朋友、同學故交，面對個人情感，手中的權力、執法的原則如何掌握，這個問題會不時擺在每一名基層執法人員面前。該如何處理呢？我的看法是：如果既能解決問題又不影響原則，愉快的送個人情是可以的；但如果事情超出你能力所及或影響原則，就不如開門見山地告訴他自己處理不了這一問題，千萬別吞吞吐吐，使人誤以為你故意不幫忙，從而傷害了感情。

六、要妥善處理領導講情的問題。

說實在的，很多基層執法隊員對上級領導的講情是有較強的抵觸情緒的。同意吧，違反了紀律原則；不同意吧，怕傷害了感情，從而影響自己以后的前途。況且，作為中隊長、副中隊長，隊員們跑斷了腿、磨破了嘴立起的案子，領導一句話就不予處理了，這也會嚴重挫傷一線執法隊員的工作積極性。

調我們能不給辦嗎？這與上文所說的“正確處理原則與感情間關系”的處理原則是一樣的，“如果既能解決問題又不影響原則，愉快的送個人情是可以的”。這樣既照顧了感情，又維系了執法局的良好社會關系。如果是必須堅持原則、按章處罰的案子，那就應堅持原則，同時懇請上級領導諒解，并進行必要的解釋說明。

如果領導要求必須予以協調的，那就說明事情一定另有原因，要相信領導對政策原則的把握是比我們更有度的，這樣做一定有其道理。在這種情況下，一定要正確理解并堅決服從。因為與一個中隊、科室的局部利益相比，保障全局的利益才是最重要的。

正確樹立大局觀念和大局意識，也是在基層工作的同志們需要時刻注意的。

作為選調生，我已經在基層工作五個多月了，我對這段時期的工作也進行了一定程度的。

總結。

同時對基層工作也有了自己的一些看法和認識。

一、此階段的思想工作匯報。

在思想上，不斷加強思想政治修養鍛煉，加強理論學習，增強黨性，提高政治素質。

自工作以來，我堅持學習毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十七大以及十七屆三中全會等重要會議精神，并且有地閱讀有關黨建、黨史及黨員先進事跡的書籍和報刊等，不斷加強對黨的路線、方針政策的認識和理解，從根本上提高政治素質，盡快適應鄉鎮各項工作的需要。盡管自己在母校南開的四年里曾經系統地學習了很多黨的理論知識，但到了基層鄉鎮，我將面臨一個全新的領域和天地，所以要保持一個選調生黨員干部的先進性，就必須不斷地加強自我學習。

在工作上，腳踏實地，安于本分，嚴于律已，嚴肅認真，謙虛謹慎，完成領導交辦的每一件事情。

下達的09年度重點團報團刊的征訂任務以及團費的收繳上交任務，工作過程中的積極表現受到了領導和同事的一致好評。在包村工作中，我認真地做好計生、新農合、非法煤硐和森林防火巡查的相關工作。

在學習上，堅持做到邊工作邊學習，終身學習。當今社會處于一個以信息作為重要生產力的時代，誰掌握的知識，誰就擁有了進步的階梯。更何況我作為一名選調生黨員干部，更需要善于學習，向書本學習，向實踐學習，向群眾學習，謙虛好學，多請教領導和同事，學習他們科學的工作方法、優良的工作作風和高超的人際協調技巧。我記得，龍巖市人事局領導在08選調生報到會上的講話：“到了基層鄉鎮，你要忘記自己曾經是多么的優秀，忘記選調生頭頂上的光環，一切要從頭開始，虛心學習各種農村工作的方法和知識，盡早融入到基層工作隊伍中。”因此，在基層工作中，選調生黨員干部更需要不斷地擴大自己的知識面，提高自己在所在崗位上的認知水平。

在取得工作成績的同時，我深知成績的取得和黨委、政府的領導和支持是緊密關聯的，我也明白自己身上還有很多不足，如理論水平不足，公文寫作水平有待提高，工作經驗有待豐富，組織協調能力有待增強。因此，我一定會在今后的學習、工作和生活中揚長避短，使自己政治上更成熟，學習上更進步，言行上更符合一個選調生黨員干部的標準。

困境之選調生在管理上沒有明確的制度。

沒有明確的管理辦法和實施，使選調生對自己的奮斗目標沒有足夠的認識，找不到奮斗方向，從而影響工作熱情。希望組織部門能夠為選調生制定科學的管理制度。

困境之城鄉生活差距大。

剛走出“象牙塔”，過慣了城市生活和校園生活，剛來到農村，首先要面對的是艱苦的生活條件，可能出現吃不香、睡不好、住不慣等問題，特別是農村基層各方面的設施跟大城市無法比擬，道路、商店、就醫等各方面在規模、檔次上都有差距。曾經的霓虹燈不再閃爍，象牙塔的日子成為了永久的回憶，眼前只有幾幢破舊不堪的老房屋，簡陋的辦公桌椅……因此，我們要及時調整自己的心態，加快適應基層生活的步伐，實現從“城市”到“農村”，從“學校”到“社會”的轉變。

困境之語言交流困難。選調生里面有相當一部分未按照生源地分配，由于工作所在地的本地人習慣講本地話，并且選調生在農村基層工作，接觸的基本上是基層干部群眾，許多群眾的講話中還帶有濃厚的地方方言，用普通話和基層群眾打交道，無形中有一種距離感，我記得有一次用電話通知流出的計生對象落實“雙查”任務，對方一聽到我用普通話說自己是鎮上的包村計生干部，就“哐當”把電話給掛了。

因此，選調生到農村工作，語言障礙將成為制約選調生工作生活的一個重要因素。因此，我們到基層后，要盡早脫離身上的“書生氣”，大膽地、真誠地與基層干部群眾打交道，盡快了解和熟悉當地地方語言，多結識朋友，在交往中了解基層、增長見識、學習經驗，使自己迅速完成由“大學生”向“基層干部”的轉變。

困境之精神寂寞。基層工作，離開了繁華和熱鬧的城市，夜晚也沒有什么娛樂設施和場所，而鄉鎮干部晚上的娛樂方式大多是喝酒，而偏偏自己的酒量太差，又會過敏。在一個人生地不熟的地方，除了同期來的一個選聘生和兩個“三支一扶”的同齡人，能夠說上話的人沒有幾個，出現短暫時期的精神寂寞空虛在所難免。因此，選調生要有充分的思想準備，工作中多和基層干部交流學習，生活中多看書看報，努力從寂寞空虛的生活中走出來，學會用工作和學習的辦法充實自己的生活。

實施全省“十百千萬”干部下基層駐農村、在黨員中開展“理想、責任、能力、形象”教育活動是當前的重要政治任務。在活動中，我被列為首批19名駐村干部之一派駐＊＊，這是鎮委對我的信任和關心，也是鎮委對我的考驗，我一定不負重托，努力工作，認真完成各項工作任務，不辜負組織對我的信任。

自12月20日全鎮召開實施全省“十百千萬”干部下基。

層駐農村、在黨員中開展“理想、責任、能力、形象”教育活動動員會后，我與其他駐點干部一起參加了全市召開的組織干部下基層駐農村和開展“理想、責任，能力、形象”教育活動動員大會和培訓班的學習，通過動員會議、集中培訓和認真思考，我明確了組織干部下基層駐農村和開展“理想、責任，能力、形象”教育活動的重大意義，思想政治素質有了顯著提高。

廣大黨員堅定共產主義理想、增強執政為民責任、提高促進發展能力、塑造干凈干事形象。組織干部下基層駐農村、開展“理想、責任、能力、形象”教育，正是為了達到這樣的目的而采取的重大部署，具有很強的針對性和重大的現實意義。

活動開始后，我回到＊＊進行了調查，廣泛聽取了干部群眾的意見，初步掌握了廣大群眾反映強烈的問題。我的體會是，實施全省“十百千萬”干部下基層駐農村就要發揚黨的優良傳統和作風，干部下基層要“身下”兼“心下”，要深入基層進行調查研究，傾聽群眾的心聲，與群眾同吃、同住、同勞動，做老百姓貼心的好朋友，贏得群眾的信賴。同時，要進一步接受發展是硬道理、全心全意為人民服務、解放思想、艱苦奮斗的再教育，在思想作風上要有新的提高。

與個人整改相結合。同時要督促落實好村干部基本待遇，調動好他們的工作積極性；第三，抓好基層矛盾糾紛的排查調處工作，對群眾反映強烈的突出問題，協調有關職能部門開展專項整治，積極化解群眾矛盾和糾紛，維護農村社會穩定；第四，圍繞中心，服務大局。建立責任制，健全規章制度，把任務落實到人，形成“人人肩上有重擔，項項任務有人抓”的工作格局。把黨在農村的各項方針政策貫徹落實好，把上級黨委和政府部署的各項任務完成好。

因為有了自己的目標，大山才有了無怨無悔的沉默，小溪才有了一路跋涉的歡歌，野百合才有了擁抱春天的激情，懸崖上的松樹才有了深深扎進巖石的堅韌。給自己先進選項準清晰的目標，就是給自己的生活選定努力的方向，就是給生命賦予價值與意義。而今，我已有了正確的選項，選擇了紅盾，選擇成為一名光榮的經濟衛士。通過平日里工作的點點滴滴，了我正確的選擇，也讓我切身的感受到紅盾的意義和紅盾人閃亮的光輝。

保護消費者合法權益我們使命光榮。

我工作在××縣，地處××邊緣，我國××河穿腸而過，古老的××文化也在在此孕育而生，還有那廣袤無垠的天然胡楊林，特殊的地理環境和地緣地貌，給我們保護消費者合法權益工作帶來不一樣的精彩。

記得寒冬的臘月一天，我們作文作文作文作文作文指揮。

中心的執法人員接到一通電話，原來因為他花作文元錢沒有買到那作文種想要肉餡子的烤包子引起的糾紛。掛了電話，我局的執法人員就立即到該店調查了解，憑著嫻熟的工作經驗，經過調查核實之后，認定該店主侵犯了消費者的合法權益，要求賠償消費者作文元錢損失。

通過認真向雙方講解有關法律法規，耐心細致地調解之后，該店主答應給消費者賠償作文元損失，雙方均對處理結果表示滿意。此時，消費者抑制不住內心的喜悅，會心地笑了。他說：“本來我也不想給你們打電話的，畢竟只是作文元錢嘛，可就是覺得這口氣不順，也想看看你們怎么處理解決的，才給你們打電話的，沒想到你們卻不因為是作文元錢，那么冷的天，走了那么遠的路，為我解決，真是謝謝了”，我們的執法人員握著他的手說“這是我們應盡的職責，不管金額多少，只要是消費者的合法權益受到損害時，我們都會拿起法律的武器來維護的”。

是這樣的，不論是刮風下雨，還是風餐露宿；不論數額較大，還是數額很少，只要消費者權益收到侵害時，我們就義不容辭拿起法律的武器來保護消費者的合法權益，為消費者盡可能地挽回損失。不管路有多遠、環境氣候有多惡劣、事有多難，在我們眼里消費者利益無小事，這是我們義不容辭應盡的責任。

維護市場秩序我們責任重大。

自從實行“管辦脫鉤”以來和“停征兩費”以后，我們沒有放松對市場的監管。改革開放三十年來，我國的經濟建設取得了舉世矚目的成就，我們不說發達城市的市場商品有多么的多，就說我們這地處邊遠的市場來說，那也是玲瑯滿目、品目眾多。

兩項大的政策停止以后，我們將更多的工作從建市場、管理市場和收費，轉移到市場監管上來，從監管農貿集市小市場到監管社會主義大市場上來，為人民群眾建立公平、安定、健康、有序的市場秩序。

正是因為我縣地理環境特殊，市場也分布不均，管理難度可想而知，所以過去市場秩序也是有好有壞參差不齊。可我局就是在上級局和縣委、政府的正確領導下，注重日常監管的同時，針對季節性、時段性開展各項專項整治，僅去年一年就達作文作文余項。

正是樹立執著的信念，多巡查、多檢查，打擊了有些不法商人以假充真、以次充好等違法違規行為，也打消了想冒大不為那些商家的念頭。市場秩序得到明顯好轉，現在我縣的市場秩序健康、有序、井然。

投身工商事業我自豪。

會議上，連××總理和××副總理都給我們工商工作做重要批示和指示，自治區人民政府副主席等有關領導親臨我區工作會議指導，××副主席還代表自治區黨委、政府對我區的工商工作給予了充分肯定和高度評價。在學習傳達自治區領導講話的那一刻，我心里頓時感到萬分的激動，想想當初報考工商系統是正確的選擇，感到在工商系統工作是無比自豪的，今后我要加倍努力工作，為紅盾增輝，為紅盾添彩。

時間如梭，歲月如流，回顧培訓日子，時間雖短，但選題廣泛，內容充實，在培訓期間學習如何做好村委會黨建工作、村委會建設與管理等內容，通過這次培訓使我進一步豐富了理論知識，更新了思想觀念，增強了好本職工作的緊迫感與使命感。

一、培訓體會。

1、要勤奮學習，不斷提高素質。時代在進步，社會在發展，科技進步日新月益，知識更新日益加快，學習如逆水行舟，不進則退。象螞蟻搬家那樣不斷地日積月累，象蜜蜂釀蜜那樣做到深加工。要勤于思考，善于積累，不僅要從書本過程上學習，還要向實踐學習，向周圍同志學習，才能適應工作的需要，才能做好本職工作。

貌用語，做到來有問聲，問有答聲，去有送聲的優質服務。

3、村委會工作者要業務精、業務通。如村委會衛生工作方面一要組織多形式的宣傳衛生知識，結合實際聯系工作；二深入基層了解居民群眾的身體健康，他們需求的是什么，特別是弱勢群體是重點關心的對象；三建立家庭檔案，充分利用衛生資源；四明確職責，制定，資料的搜集，年度總結各項工作的統計。還有如計生方面的工作：一做好孕情跟蹤；二嚴格把關強化生育關念；三做好婦檢，康復工作；四服務態度要好，要以優質服務作為服務的宗旨；五流動人口與常住人口同管理同服務；六建立健全辦證驗證制度。

二、培訓啟迪。

1、在黨建方面：一加大宣傳力度，提高黨員思想認識；二做到管理有序，工作有計劃，任務有安排；三充分發揮黨組織的協調工作的重要性；四充分發揮黨支部的平臺，調動黨員，的積極性。

2、在村委會建設方面：一加強村委會干部自身素質的培養，文明禮貌有語；二加強隊伍建設，辦實事，好事；三加強與各部門的協調能力。成立各種為人民服務的機構，讓居民群眾感受到村委會的溫暖；四鞏固黨組織的引導核心作用，建立健全組織制度，帶動居民群眾，引導他們走上正常化，規范化；開展各種形式的黨務活動。建立奉獻村委會黨員示范機制，把本村委會的退休黨員、在職黨員、流動黨員、轄區單位黨員登記造冊，建立村委會黨員檔案，建立村委會黨員報到服務制度，黨員代表會議制度和黨員志愿者服務隊，做到從群眾關心的問題入手，以居民群眾的實際要求為出發點，真正為居民群眾辦實事、好事，不斷增強黨和群眾的凝聚力。五進一步開展村委會社會治安、綜合治理、普法及依法治理工作，預防和減少犯罪，維護社會的持續穩定，為本村委會居民群眾創造良好的生活環境，以促進社會安定團結為目的，堅持精神文明建設、社會治安綜合治理和城市環境整治工作緊密相結合，從而促進我村委會文明建設的深入發展。

三、培訓感受。

回顧昨日，兄弟村的工作理念，工作氛圍，深深感染著我、激勵著我。面對自己的家園，面對深愛的居民朋友，還急需快馬加鞭，一是以著以人為本的管理理念，為民辦實事的執政組織機構，提高執政的素質；二是建設和諧健康的村委會文化，提高居民精神文化素質；三是思索不止，奮斗不已，謙虛謹慎，追求不止的工作作風開展工作；四是奉獻愛心、超越自我、完善自我的姿態工作在村委會，立足在村委會，讓村委會確實成為居民的港灣，溫馨的家園。

相信在不久的將來xx村委會將是一朵璀璨的明星，立足于xx鎮。

一是協調關系，適應環境的能力。相對大學校園環境而。

言，外面的世界確實很精彩，可也很復雜。一個長期在象牙塔中生活的大學生，剛步入社會，從學歷上來講是本科生，而從社會經驗來講只是一個小學生。當初自己就有很多想法比較單純和簡單。步入社會，進入鄉鎮機關當一名基層干部，面對的人員比較復雜，可謂魚龍混雜。在這樣的環境中，你要生存下去，就必須適應這個環境，必須要有同方面的人打交道的能力，協調好各方關系，積極為自己創造一個好的工作環境。這時，作為新同志必須謙虛謹慎，尊重同志，當好小學生。

二是獨當一面，處理實際問題的能力，特別是處理復雜問題的能力。我當時到鄉政府工作時，是這個鄉有史以來第一個正規的大學本科干部。作為一個大學生，組織上高看一眼，領導高看一眼、同事高看一眼，村干部們高看一眼，工作的期望很高。工作一段時間后，就會承擔一些重要的工作。而且工作崗位的變動也會很頻繁，從我自己的工作經歷看，基本上是一年換一個工作崗位，承擔的工作任務越來越繁重。在工作時，不可能老是有領導帶著你，老同志幫著你，一段時間后，你必須獨立思考問題，獨立開展工作。所以，獨當一面開展工作的能力必須盡快提高。

你必須會講。但在基層“講”有個效果的問題，基層干部群眾感興趣的是大實話，純理論的大套套沒人聽，但你在講基層干部群眾愛聽的大實話時，還要把農村政策講進去，這就要有水平。還有一個就是寫的能力，我感覺現在作為基層干部最欠缺就是這方面的能力。農村基層干部一般處理實際問題的能力比較強，但叫他把處理的事情寫下來，并且進行總結提煉，這就為難了。現在“寫”這塊的工作，領導重視，上級重視，機關里也缺乏這方面的人才，很重要。文字組織能力好的年輕干部，在基層干部中比較容易突現出來。

四是把握心態，調整心理的能力。在基層工作中，碰到這樣哪樣的困難和委屈是經常的，這些對你的工作精神狀態肯定有影響，但不可能經常有領導和同志來關心你，同你談談心，幫你調整心態。這時，就需要自己把握好心態，及時調整好工作狀態。

做好基層婦聯工作心得體會報告大全（17篇）篇十三

近日，我參加了黨支部保委委員及思想工作骨干培訓，學習了《中國人民解放軍預防犯罪工作條例》、《黨支部保委委員培訓大綱、思想工作骨干培訓大綱》、《軍隊基層建設綱要》、《內務條例》相關章節。通過理論學習以及結合自身工作實際，對于怎樣提高基層思想工作骨干開展思想工作以及解決實際問題的能力有以下幾點體會：

一、“三互”小組要相互了解每個成員的思想情況,并互相做好一般性的思想工作;班長和思想骨干要掌握所屬戰士的思想情況,能解決一般性的思想問題;排長要掌握和解決本排出現的,班長骨干不能解決的一些思想問題;連干要按分工,側重做好分管人員的思想工作。指導員對連隊的思想工作負總責,要及時了解掌握每名官兵的思想情況,按照“四個知道,一個跟上”的要求,解決好所屬人員存在的各種思想問題和實際問題。

二、每天做到“十個一遍”。

(1)早晨起床后問候病號一遍。基層思想骨干應像家人一樣,把傷病人員的病情掛在心上。每天早起床后,連干要到傷病員的床頭問問病情是否好轉,需要什么,還有哪些心理壓力,需要組織幫助做些什么。對病情出現反復或加重的人員,要及時采取措施,使傷病人員及時得到治療。

(2)收操后連干要到每個班排走一遍。收操后、早飯前,戰士的工作比較忙碌,干部要深入班排,主要看一看有沒有工作熱情不高的,有沒有因工作安排發生矛盾的,有沒有擺老資格讓新同志多干活的等現象。要善于從戰士的言談學止和現實表現中發現問題,有針對性地做好工作。

(3)一日三餐每個餐桌看一遍。俗話說“走路看神態,吃飯看飯量”。思想骨干要注意從官兵的飲食情況、飯量變化和吃飯的神態中捕捉思想變化的信號,及時跟上去做好工作。

(4)連干在操課期間到每個每個崗位轉一遍。重點掌握官兵在各個崗位的工作表現,對訓練熱情高不高、執勤動力大不大、工作勁頭足不足等現象,要及時摸清思想動因,把握思想脈搏,有的放矢地跟上去做好思想工作。對執勤艱苦、訓練辛苦的戰士還要問寒問暖,以此鼓舞士氣,增強工作動力。

(5)對有問題的人員談一遍。一是對個別人要經常談;二是對有思想問題的人員要隨時隨地做工作;三是對官真之間發生的小摩擦、小隔閡、小矛盾,采取三五百米散散步,三五個人聊聊天,三五分鐘提提醒,三五句話寬寬心的方法,及時化解;四是對思想負擔比較重的人員,弄清思想,對癥下藥,減輕其思想負擔。

(6)對離隊人員交待一遍。官兵離開營區,脫離組織監督和管理,容易出現問題。為此,官兵離隊前要認真待好五個方面的事情:一要注意軍人的良好形象;二要嚴守部隊紀律和社會公德;三要注意保守部隊秘密;四要注意自身安全;五要按時歸隊。對住院、休假和學習人員,還要交待聯系的方式,定期匯報思想,確保思想和行為不失控。

(7)好人好事表揚一遍。要對官兵在工作、學習、訓練、執勤中表現出的好人好事和良好風尚及時進行表揚,激發官兵的工作熱情。尤其對平時表現一般和相對后進的同志,注意發現“閃光點”,及時給予鼓勵。表揚要客觀及時,恰如其分,不事過境遷,不夸大其詞。

(8)當天電視新聞組織官兵看一遍。及時組織官兵通過新聞媒體了解國際國內的大事,關注要聞和其他新聞,同時搞好新聞點評,使官兵能夠正確理解,關心國家大事。

(9)就寢之后對鋪位、哨位查一遍。重點查看所屬人員的睡眠情況,有沒有翻來覆去睡不著想心事的或因身體不適難以入睡的人員。夏天要看一看通風好不好、蚊蟲多不多,影不影響官兵的正常休息;冬天要看一看室內溫度怎么樣、戰士睡覺冷不冷,幫助戰士掖掖被子。要留意哨兵的執勤姿態和精神狀態,必要時問一問、聊一聊,細微之處發現異常,及時做好思想工作。

(10）睡覺之前全天工作“過”一遍。基層干部不僅要勤看、勤問、勤聽,還要勤想。每天睡覺前,對當天人員的思想變化、行為表現、工作狀況等在腦子里像電影一樣“過”一遍,看看有哪些問題,看看有哪些潛在的矛盾和苗頭,要采取什么措施。如果需要,干部還可以碰碰頭,把當日人員的思想情況通報一下,應該采取的措施議一議,統一一下思想,分分工,做到當天的工作都能掌握,第二天的工作能夠及時跟上,切實把思想工作做到位。

三、每月做到“三個堅持”。

(1)堅持聽取思想匯報。連隊、排、班在連務會、排務會、班務會上,聽取所屬人員的思想情況匯報。思想匯報主要了解官兵思想動態,在工作和生活中有什么想法、意見和要求等,及時發現并幫助做好工作。

(2)堅持發揮群眾組織作用。重點發揮“團支部”、“軍人委員會”和“三互”小組等組織作用。團支部在每周五組織團員開展團課教肓、思想匯報、民主生活、文化活動等,通過這些活動,協助黨支部做好經常性的思想工作。軍人委員會要開展好政治民主(經濟民主、軍事民主工作,保障官兵行使應有的民主權力。“三互”小組要通過人與人(組與組之間的互相學習、互相幫助、互相管理，形成全時日、全方位、拿員額的工作網絡,小組成員之間每月至少談一次心;“三互”小組長要在每月的班務會上，匯報“三互”小組開展活動及小組成員的情況,中隊每兩月分析講評一次“三互”小組的活動情況,并在新兵補入、人員調動、病號住院、骨干參加上級培訓、老兵退伍等時機,及時對“三互”小組進行調整,確保組織健全,不間斷地開展好經常性幫教活動。

(3)堅持開展文體活動。按照“隊列集會有歌聲、周末假日有活動、重大節日有晚會、每月體育有比賽”的要求,充分利用周六下午文化活動和假日時間,開展好歌詠比賽、讀書演講、影視評論、知識競賽、文藝表演、體育比賽、書畫攝影展覽等活動,通過經常性的文化活動,豐富業余文化生活,純潔官兵思想道德情操,營造張弛有度、豐富多彩的警營生活。不得占用、隨意挪用星期六的文化娛樂時間。

四、每月做到“四個必須”。

(1)必須搞好人員思想分析。黨支部每月進行一次人員思想分析,主要分析所屬人員的思想狀況、工作表現,有沒有傾向性的思想問題、事故苗頭和隱患、個別人的思想轉化等情況,透過現象,剖析原因,拿出對策。同時,還要根據不同季節、不同時期、不同任務,預測容易誘發的思想問題,及時制定相應措施。

(2)必須搞好思想骨干講評。黨支部每月結合人員盡想分析,要對思想骨干隊伍建設情況進行講評:著重講評思想骨干、“三互”小組長發揮作用情況,要通過講評,總結經驗,分析存在的問題及原因,拿出相應的措施。同時布置工作任務,保證思想骨干的工作正常運行。

(3)必須保證教育日的落實。中隊每月要拿出至少一天的時間,開展時事政策、執勤戰備、法紀、衛生、保密等經常性教肓。教育前要搞好調查摸底,跟據上級要求和官兵思想反映,確定教育題目,設置教育內容。教育中,堅持疏導為主,運用啟發式。

教學。

聯系官兵身邊的人和事循序漸進、深入淺出地講清道理解疑釋難;善于運用錄音、錄像、網絡、多媒體等電教手段增強授課效果。根據授課內容出好討論題指導班排搞好討論，幫助消化理解授課內容深化教育效果。

(4)必須搞好重點走訪。連隊每月要到駐地群眾、地方政府進行一次走訪。主要是了解三方面的情況:一是了解社情、民情以及聯防情況。二是了解駐地敵情和地方政府的工作重點。三是向駐地群眾和有關單位了解干部戰士遵守群眾紀律情況,對駐地群眾提出的意見和建議,要及時解決。

五、每季做到“四個抓好”。

(1)抓好普遍談心。通常情況下,班長和思想骨干每周要和班里的戰士談一次心;排長每個月要和所屬的戰士談一次心;連隊干部每季要和所屬戰士談一次心,遇有特殊情況要及時談心,以便及時了解掌握官兵的現實思想反映,有針對性地做好思想工作。(2)抓好寄發匯報信的工作。新兵入營要寫“平安信”,主動向戰士家庭匯報部隊的物質文化生活情況,讓家長放心;新春佳節要寫“慰問信”,匯報戰士的成長進步和身體情況,同時表示新年的祝賀;戰士取得榮譽有成就時要寫“報喜信”,通報戰士取得成績,請戰士的家長鼓勵戰士發揚成績,保持榮譽,取得更大進步;戰士有了問題時要寫“通報信”,以求得家長幫助共同解決。寫信時要注意把握好“度”,避免造成負面影響。

(3)抓好思想骨干培訓。連隊要建立和保留一支以黨員、班長、士官為主體的思想工作骨干隊伍。每個季度要搞一些必要的培訓,采取一事一議現場指導、針對難題搞會診、組織經常性思想工作做得好的人員進行經驗交流等方法,提高思想骨干隊伍發現問題、分析問題、解決問題、以及做好個別人思想工作的能力,使思想骨干真正發揮作用。

(4)抓好士兵政審。每年對士兵普遍進行一次政審,重要崗位的士兵進行一次政審,執行重大臨時任務時要隨時進行政審。主要審查兩個方面:一是個人的基本情況;二是家庭及主要社會關系的情況。政審應注重現實表現,審查結論必須經黨支部討論并由黨支部書記在政治審查表上簽字蓋章。

我想只要我們基層思想骨干堅持做好以上工作，基層思想才會取得實效；才能真正實現連隊的全面發展，從而為實現強軍夢、中國夢增添動力。以上便是個人的一點粗淺體會，不足之處請領導批評指正。

做好基層婦聯工作心得體會報告大全（17篇）篇十四

近期參加了一次基層婦聯工作，深感這是一項具有挑戰性和責任感的工作。通過這次工作，我學到了許多有關婦女工作的知識和技能，對婦女工作的認識和理解也不斷加深。以下是我對基層婦聯工作的一些心得體會。

首先，作為婦聯工作者，我們需要保持敏感，不斷關注各種婦女困境。我們常常在社區中走訪，走進婦女家庭，了解她們身邊的不為人知的困境。比如，有的家庭因為病或因為被這個社會邊緣化了，生活異常艱苦。我們定期組織義診活動和志愿者進家庭活動，為她們提供必要的生活幫助和精神支持。這也讓我深刻認識到，關注婦女時一定要更加敏感細致。

其次，婦聯工作者需要有一定的組織協調能力。在進行各種婦女活動中，如志愿者招募、義診活動的組織、女性論壇的策劃等工作中，我們需要高效地協調各種資源，使活動能夠取得成功。這要求我們具備一定的組織協調能力，能夠在繁瑣的事務中處理好各項工作。

再次，婦聯工作需要傾聽和關注婦女的聲音。組織女性互助會、女性英語班、分享會等活動，可以讓婦女的聲音得到更高的關注和重視，也可以讓婦女們更好地互相交流。不同的年齡、不同的婚姻經歷和文化背景，使我們需要更多地傾聽和關注她們的聲音，從而更好地為她們服務。

最后，婦聯工作需要與時俱進。在這個時代背景下，各種新興的婦女問題已經出現，比如職業女性的困境、婦女之間自我間的不信任、性別暴力等等。我們需要密切關注這些問題，并從中發現機遇，尋求解決辦法。同時，也要時時關注婦女法律，防止違法行為出現。

在我所參與的婦聯工作中，我深刻體會到婦女工作的需求和意義，同時也認識到婦女工作仍存在許多問題。實際工作中，需要我們減少形式，發揚實干精神，以暖心服務于婦女，以期得到更多婦女的信任和支持。

做好基層婦聯工作心得體會報告大全（17篇）篇十五

基層婦聯工作是我多年來一直從事的崗位，雖然不像其他職業那樣高大上，但它是一份充滿挑戰性、充滿善意的工作。在這個崗位上，我認識到了許多想象不到的事情。今天，我愿意與大家分享我所得到的體會和心得。

第二段：深入社區開展工作。

基層婦聯工作最基本的職責是深入社區開展工作。這項工作本身不是非常困難，但需要親近和理解社區居民。我們必須用心傾聽他們的聲音，關注他們的需求，了解他們的生活狀態。我們要了解他們是否有困難，關注他們的困境，盡我們所能來幫助他們解決問題。這也是一種信任的建立，我們成為鄰居之間的好朋友，從而建立了廣泛的社會聯系。

第三段：發揮政策引導作用。

基層婦聯工作與政府的工作密切相關。我們必須密切跟蹤具體政策，了解和宣傳政策，搜集反映意見，要為政府和領導提供參考意見。同時，我們也要把政策用到實踐中，做好服務工作。我們的工作不僅需要精心謀劃和實踐，還要廣泛傾聽社區居民的想法和建議。基層婦聯工作者不僅僅是社區的傳遞者，同時也要成為居民的代表，把他們的意見反映給領導，并為他們爭取合法權益。

第四段：創新工作模式。

基層婦聯工作是一個充滿挑戰的崗位，我們需要不斷創新工作模式。我們可以學習其他地方、其他部門的好經驗，借鑒好的做法。也可以發揮良好的團隊合作精神，協調各部門之間的工作。我們要認真分析工作難點和痛點，不斷改進工作方式，提高工作效率。

第五段：結語。

總之，基層婦聯工作需要我們細心、耐心、有責任感和健康的人際關系，以及積極進取的創新精神。雖然這是一份普通的職業，但它是為社區居民服務，促進社區發展的重要職業。我相信，只要我們努力學習、不斷探索、創新實踐，就一定會成為一名優秀的基層婦聯工作者。

做好基層婦聯工作心得體會報告大全（17篇）篇十六

改革開放的，農村大批的男勞紛紛外出務工，婦女在家庭生活、農業生產中的主力軍作用，在農村發展中的地位日趨。，鄉鎮婦聯工作就顯得尤為。

農村產業結構的和農村勞的轉移，婦女已農村經濟社會發展的主力軍。，農村婦女勞已占農村勞的60%，她們是農業和農村經濟結構、社會穩定、建設現代新農村的力量。基層婦聯組織黨和婦女的橋梁紐帶，承擔著組織、宣傳、教育、服務婦女的工作職責，在長期的農村婦女工作中了獨特的優勢。

幫助農村婦女素質，農村經濟的發展。發展要務，婦女素質，以“學文化、學技術、比、比”為主題的“雙學雙比”活動，培育有文化、懂技術、會經營的新型女農民，注重“巾幗科技致富示范基地”建設，現場示范、基地培訓、科技接力，為農村婦女的生產發展、科技致富了服務。

扶持農村婦女增收致富，貧困地區農村富余女勞的就業。

創建“朝天椒示范基地”產業結構。20xx年婦聯在陳村村了以婦女為骨干的朝天椒種植示范基地。八年來基地培訓30期，培訓婦女5000多人次。僅陳村種植朝天椒由開始的50畝發展到共500多畝。村里80%的婦女朝天椒的種植管理工作。向周邊村輻射種植，現已有3個村發展到朝天椒示范種植基地，總面積達5000多畝。的支柱產業，了農民增收致富的步伐。

文明家庭創建工作，了農村精神文明建設。文明和諧家庭創評機制，農村婦女思想政治工作，組織“構建和諧家庭、營造生態庭院”、“美德在農家”、爭當“五好文明家庭”農村性精神文明創建系列活動；推廣普及現代教育理念和科學家庭教育知識，讓文明、科學、健康的生活走進千家萬戶，農村婦家庭的生活質量和文明程度。

從情況來看，年基層婦女工作了不少的，從科學發展、和諧發展的角度來看，還不容的問題。

工作難。鄉鎮中心工作繁重，婦聯工作大多是黨政分管工作中的一項，而婦女工作沒有量化的指標和要求，不納入考核管理，那些層層考核或“一票否決”的中心工作來講，婦聯工作缺少硬任務；黨政工作忙時，“中心工作先行，婦聯工作讓道”，“邊緣化”狀態；情況級婦代會中。基層婦聯組織雖已健全，但主要任務是中心工作，婦女工作成了“副業”。鄉鎮婦聯沒有將工作融入黨委、的中心工作，性地工作；僅僅是組織婦女搞文體活動，或是鄉村婦女幾次學習和培訓，調解家庭鄰里糾紛，活動的規模小，內容也較為單一，難以調動婦女的性。

兼職過多，職能難。鄉鎮婦聯主席兼兩職的幾乎80%。不同程度地了婦女工作的。鄉鎮婦聯歸黨政辦公室，而黨政辦公室所承擔的中心工作任務重，工作又有嚴指標、硬任務，，無暇顧及婦女工作，婦聯機構形同虛設。鄉鎮婦聯干部一人兼兩項工作，如兼任計生、民政、統計、辦公室多項繁瑣的工作，和精力有限，常常顧此失彼，工作被動應付狀態，使婦聯工作流于。鄉鎮干部各自包點，工作包羅萬象，婦女工作在中心工作之余干，又把婦女工作與農村工作有機起來，婦女工作不。，村級婦代會主任主要從事計劃生育工作的。

工作經費無保障。鄉鎮婦聯要在女性素質及女性維權服務，條件，都需要有的經費作保障；《中華全國婦女聯合會章程》也規定各級婦聯的行政經費、活動和事業發展經費主要由撥款，列入各級財政預算。但絕大多數鄉鎮沒有將婦女工作經費納入年度財政預算，更沒有保障此項開支的硬性措施和規定，活動時向專題申請活動經費，這就對基層婦聯工作的約束和被動，自主地工作。缺少專項工作經費，活動和培訓的，使婦女工作生機和活力，有組織無活動無培訓的。婦聯干部在工作中，經費無保障，產生畏難、抵觸情緒，阻礙了婦聯工作的發展。

要健全黨建帶婦建的工作機制。黨建帶婦建，在“建”，關鍵在“帶”。婦聯基層組織建設和黨建工作一起規劃，一起，一起，要把婦女工作納入黨政議事日程，婦女工作的例會制度。將婦女工作納入黨建工作年度管理考核體系，其黨政自然會思考、支持婦聯工作，讓婦聯組織在新下的“黨政所急，婦女所需，婦聯所能”的工作宗旨，的服務。要多渠道、多鄉村婦女干部的政治、經濟待遇，工資待遇，或所兼工作項目，穩定基層婦女干部隊伍。

要營造男女平國策的宣傳。要各級黨政對男女平國策的認識，地將性別意識納入決策主流，要納入到黨校培訓的內容，使各級黨政干部是高層干部培訓，從和行動上，以便在工作中對婦女工作的和支持。

要婦聯干部隊伍的能力建設。當前，鄉鎮婦女工作任務繁重，要求婦女干部知識面要廣，工作能力要強，而且越來越需要服務型、引導型、示范型的干部。，對鄉鎮婦聯干部的培訓。與黨校、組織，把鄉鎮婦聯干部的培訓納入各級黨校干部培訓和農業、科技的培訓計劃，黨校辦主體班時，規定鄉鎮婦干所占的比例或舉辦的鄉鎮婦干培訓班，并條件，組織婦干參加婦統培訓及外出學習考察。要引導、教育鄉鎮婦干好專兼職工作的關系，明晰自身工作的主要職責，兼職的優勢，工作。

對婦聯工作的考核驗收。考核驗收歷來是工作的主要方法，工作的手段。要對基層婦聯工作的管理和監督，規范工作考核，規定硬指標，嚴措施，“軟”工作“硬”考核。

要婦聯工作的創新發展。婦女工作放到建設新農村中去把握，把工作定位到發展城鄉經濟，引導城鄉婦女增收致富，婦女工作的創新與發展。要著眼于農村發展，在統籌城鄉發展上想辦法、做文章，將城鄉婦女工作對接和有機地融合，構建“城鄉互動、統籌發展、進步”的婦女發展工作格局，基層婦聯工作邁上新的。

做好基層婦聯工作心得體會報告大全（17篇）篇十七

改革開放三十余年來，隨著我國政治、經濟飛速猛進的發展，社會各方面已發生了翻天覆地的變化，基層婦聯工作也已經進入了新的發展階段。面對日新月異的社會環境，基層婦聯工作日趨社會化、多樣化和復雜化，這對基層婦聯一貫的工作模式和運行機制提出了嚴峻的挑戰，基層婦聯工作該如何在實踐中求突破，在創新中求發展逐步成為婦聯組織必須面對的一個重要而嚴峻的課題。在xx大報告中指出：“創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。”可以說，創新同樣是基層婦聯工作開展的靈魂和動力，這就要求我們在新的形勢和任務下，依據基層婦聯工作的基本規律，不斷地突破和創新，尋求一種與社會形勢相適應，與婦女發展相貼近的更為科學、有效的運行機制，充分調動一切可能的力量和手段為婦女兒童事業的發展服務。

基層婦聯是與婦女聯系最直接、最密切的婦聯組織，是婦聯全部工作的基礎和增強活力的源泉，其職能作用的發揮程度關系到婦女工作的成效，更關系到基層經濟和社會發展問題。隨著社會的發展，基層婦聯也隨之發生了變化。主要表現為：

一是整體素質的變化。在各級政府的重視和支持下，基層婦聯組織不斷充實，整體素質普遍提高，改變了以往婦聯干部年齡偏大、知識層次偏低的現狀。

二是工作水平的變化。基層婦聯組織以調動婦女參與社會建設的積極性為重點，改變了以往婦聯工作只停留在表面功夫、無法深層次開展工作的現狀。

三是工作能力的變化。隨著基層婦聯組織的不斷調整、充實和提高，婦聯干部積極進行參政議政，改變了以往婦聯工作有形式無內容、有理論沒實踐的現狀。

四是工作方式的變化。基層婦聯工作的開展能夠根據實際采取多種方式、方法進行，基本有了多樣化的雛形，改變了以往婦聯工作單一、“一刀切”工作模式的現狀。

總的來說，新形勢下的基層婦聯能夠積極創新工作模式，組織開展貼近群眾生活、倡導社會文明新風的群眾性活動;也能夠充分調動廣大婦女參與經濟、政治、文化和社會建設的積極性與創造性，得到婦女群眾的擁護和支持。

就目前情況來看，基層婦聯工作雖然取得了一定的成績，但是從科學發展、和諧發展的角度來看，其工作模式和工作運行機制依舊不能適應新形勢的發展，存在不容忽視的問題亟待解決。主要表現為：

一是基層組織建設發展不平衡。婦聯基層組織是婦聯工作開展的基礎，是黨的基層組織建設的一個有機組成部分，其發展狀況與當地黨委重視程度、經濟發展水平等因素密切相關。經濟基礎好，黨委、政府較為重視，婦聯干部的配備、任用等政治待遇就落實得較好，相應的婦聯工作就較有成效。反之，婦聯工作就不能有效開展，甚至沒有開展。

二是婦聯干部隊伍整體素質有待提高。婦聯隊伍的整體素質是婦聯工作水平高低的決定性因素。雖然基層婦聯干部的學歷層次有了明顯提高、年齡結構也在逐步年輕化，但思想觀念仍較落后，工作的前瞻性和創新意識不適應新形勢、新要求。

三是基層婦聯工作環境和條件有待改善。婦聯工作環境和條件是影響工作開展的重要因素。村(居)婦代會主任報酬一般偏低，一定程度上影響了工作積極性;基層婦女干部交流提拔相對較慢，影響婦聯隊伍的活力。

四是基層婦聯工作經費普遍不足。婦聯工作經費是其開展工作的重要保障。基層婦聯要在提高女性素質及女性維權等方面提供服務，創造條件，都需要有一定的經費作保障。目前基層普遍缺少基本工作經費，導致基層婦聯無法順利開展提高女性素質、家庭文明建設、女性維權等工作，各種活動和培訓開展得不夠，使婦女工作缺乏生機和活力，有組織無活動的現象比較普遍。

五是基層婦聯組織職能有待加強。從整體上看，基層婦聯干部普遍存在兼職現象。由于工作時間、精力有限，婦聯工作開展顯得力不從心，導致開展工作力度不夠，工作水準大打折扣。甚至有的基層婦聯工作成為“副業”，出現“專職不專用，兼職不得用”的怪現象，這些均導致婦聯工作職能弱化，凝聚力下降。

基層婦聯工作能否取得突破性進展，關鍵在于各級婦聯能否圍繞黨建帶婦建工作，以充分發揮婦聯基層組織整體功能、提高基層婦聯干部整體素質為主旨。寧夏、福建、甘肅等許多地方抓關鍵、促發展、因地制宜探索出了符合基層特點的新做法、新經驗。這些新做法和新經驗值得我們去學習和借鑒，歸納起來主要有以下幾點：

1、“黨建帶婦建”，建立工作機制。

一是黨委高度重視。各級黨委和婦聯把婦聯基層組織建設納入基層黨組織建設和基層政權建設總體布局，統一規劃，同步實施，統一考核，大大推動了基層婦聯組織的發展。各級黨委的重視和支持為婦聯基層組織的建設創造了良好的環境。

二是明確帶建內容。各級黨委和婦聯因地制宜，不斷創新“黨建帶婦建”工作內容。一帶思想建設。把婦聯組織作為婦女思想政治工作的強大陣地。二帶組織建設。把婦聯基層組織建設作為黨的基層組織建設的重要組成部分。三帶班子建設。提高基層婦聯領導班子的戰斗力。四帶隊伍建設。把婦聯干部隊伍建設作為黨的干部隊伍建設的重要組成部分。五帶陣地建設。把為婦女兒童服務的場所和設施建設列入經濟社會發展總體規劃。

三是規范化、制度化。各級黨委和婦聯把“黨建帶婦建”的成功經驗用文件的形式固定下來，總結推廣。

2、借助黨政資源，提高工作水平。

抓住鄉鎮、街道、社區和村“兩委”換屆的有利時機，選拔高素質干部充實婦聯基層干部隊伍。有的地方，基層黨政一把手兼任婦聯主席。這種干部配置有利于把婦聯工作列入黨政工作議事日程。這樣有利于把婦聯工作融入滲透到黨政各項工作中去。婦聯的工作做到哪里，黨組織的溫暖就送到哪里，社區的服務就覆蓋到哪里。婦聯工作和社區黨政工作、婦聯工作和農村黨政工作有機地融為一體，相互促進，相得益彰，婦聯基層組織服務大局、服務婦女的能力大大增強。

3、依托項目運作，激發工作活力。

堅持一手抓發展、一手抓維權的工作方針，充分發揮項目的帶動作用，在服務大局、服務婦女、服務基層的實踐中煥發出新的活力。例如實施小額信貸扶貧、“母親健康快車”、“春蕾計劃”捐資助學工程、“三八綠色工程”等項目;深入開展“巾幗示范村”創建、“企村互動”、“崗村互動”、“春風送崗位”等活動。通過婦女項目、主體活動、品牌活動、傳統活動、特色活動，充分發揮了婦聯組織的獨特作用，激發婦聯工作的活力，提高了婦聯基層組織的吸引力和凝聚力。

4、規范載體建設，增強工作后勁。

堅持立足實際，創新載體，強化服務，激發婦聯基層組織的生機和活力。例如在全轄區范圍內開展以“爭當優秀婦聯干部，創建先進婦聯組織”為主要內容的創先爭優活動。這能夠有效地激發基層婦聯組織和婦女干部愛崗敬業、勇于開拓的精神，大大增強基層組織的活力和婦聯工作的后勁。

5、加強制度建設，保障工作標準。

規范健全的制度，對婦聯工作有序開展有十分重要的作用。加強組織制度建設，努力提高基層組織規范化管理水平，一方面要按照《中華全國婦女聯合會章程》和基層婦聯組織有關工作條例規定，按時召開婦女代表大會進行換屆，并建立健全執委會。另一方面要普遍建立和完善學習培訓制度、會議制度、信訪制度、目標考核制度、代表聯系制度和執委工作制度。規范的制度使婦聯基層組織運轉有秩序，行動有規章，管理上水平。

“創新”，顧名思義就是創造新的。創新就是要不斷研究新情況、解決新問題。既要繼承婦聯工作的優良傳統，又要結合新的實際，有新的發展;既要堅定不移地貫徹執行上級的指示精神，又要在新的實踐中不斷創造出新的經驗。新形勢下的基層婦聯工作該如何創新呢?根據調研的實際情況，我認為應該做到以下幾點：

1、堅持實事求是，選準創新定位。

新形勢下的基層婦聯工作可謂是紛繁復雜，這就要求我們要堅持實事就是，選準創新定位。在實際工作中，我們應該把創新的著眼點放在本職工作上，針對分管的工作去創新。開展創新要順應形勢，明確方向。這個形勢和方向就是時代的發展、上級的要求和婦女群眾的需求，所以創新要做到宏觀上把握、微觀上深入。如果定位不準確，脫離了婦女的實際需要，我們的工作再有創意，也會失去實際意義。

2、抓住主要問題，選準創新目標。

面對新形勢下千頭萬緒的基層婦聯工作，遇到的問題是多種多樣的，這就要求我們抓住主要問題，選準創新的目標和入切口。在實際工作中，我們應該把創新的落腳點放在最主要和最重點的問題上。主要問題就是工作的主要矛盾，抓往了主要矛盾，一切問題也就迎刃而解。創新是一項無止境的工作，需要不斷地在實踐中檢驗。因此，我們要善于研究和分析問題，為再創新打下基礎。

3、堅持科學態度，選準創新思路。

新形勢下的基層婦聯工作有其發展的規律，這就要求我們堅持科學的態度，從實際出發，遵循客觀規律，按照客觀規律辦事，選準創新的思路。在實際工作中，從許多地方實踐的寶貴經驗來看，創新工作既要有熱情，又要從實際出發，客觀地做出科學決策。

4、做好戰略部署，選準創新方法。

新形勢下的基層婦聯工作也如其他工作一樣，需要我們做好戰略部署，做好具有創新性的。

策劃方案。

選準創新的方式、方法。在實際工作中創新的策劃方案至關重要組織實施是創新的一個實質性的環節。實施創新是一項嚴謹的工作因此要制定一個詳細的方案避免工作的隨意性。在這一階段中要抓住以下幾個環節：一是要認真的按計劃落實并做到有條不紊;二是要積極實踐使創新成果在實際工作中得到應用;三是要及時總結經驗使創新工作不斷完善。

為了更好地適應形勢發展的需要，圍繞新形勢下基層婦聯工作的現狀，堅持創新地開展婦聯工作，根據調研的實際情況，提出如下建議以供參考。

1、建立考核督查機制，為基層婦聯工作營造良好環境。

婦女發展是綜合全面的發展，婦女權益的維護也涉及教育、參政、衛生、科技、環境等多個方面。維護婦女兒童權益、滿足婦女發展需求不僅是婦聯的責任，也是全社會的責任。以往，基層婦聯組織雖然在協調有關職能部門共同推動婦女發展進步方面進行了一定的努力和嘗試，也取得了一定的成效。但歸根結底，基層婦聯作為群眾團體，被排除在政府行政管理系統和運行機制之外，要想通過自身功能和力量有效調動政府職能來促進婦女發展難度很大。要理順關系、暢通渠道，使職能部門從被動協調到主動發揮作用，就必須從行政系統的管理層入手，爭取行政決策中心的重視和支持，把婦女兒童工作納入黨委、政府的管理運行系統。只有這樣，各有關部門的職能作用才能得到充分發揮，婦女兒童發展需求才能充分滿足。

2、運用社會協調機制，為基層婦聯工作提供有效保障。

黨委政府重視支持、職能部門主動配合的婦女工作大環境形成后，還需要各級婦聯組織充分發揮橋梁紐帶作用，建立社會協調溝通機制，在婦女需求與部門職能之間建立直接有效的聯系，能夠使職能部門資源與婦女工作得到緊密結合，極大地推動基層婦聯工作的開展。這樣一是為基層婦聯工作提供人力資源的保障;二是為基層婦聯工作提供財力、物力資源保障;三是為基層婦聯工作提供法律資源保障。

3、完善代表聯系制度，為基層婦聯工作挖掘內部資源。

在調動社會資源推動婦女發展的同時，我們也應該注意到婦女群體內部也蘊藏著推動自身進步的強大力量。婦女的發展呈現出層次性、多樣性和多取向性，充分挖掘群體內部資源，實現不同階層、不同界別婦女互相幫助、取長補短，也是推動婦女發展的一種有效途徑。其在調動婦女群體內部資源服務婦女方面大有潛力可挖。首先，代表聯系制可以提高婦女工作對象的廣度，使婦女工作觸角能夠最大限度地滲透到婦女群眾中去。其次，代表聯系制可以增強婦女工作的有效性和針對性，便于婦聯組織統籌安排，有針對性確定工作重點。第三，代表聯系制可以實現不同階層婦女的優勢互補，基層婦女代表多為普通婦女群眾，可以及時掌握民情民意，并能夠運用自身特長和所掌握有限資源，為婦女群眾辦實事。

4、落實目標管理機制，為基層婦聯工作提高運行效能。

婦聯組織作為維護婦女兒童合法權益，推動婦女全面發展的主體力量，其整體運行效能高低，直接影響著婦女發展需求的滿足度，決定著婦女事業的發展程度。要提高工作效能，就面臨著一個管理問題。這就要求轉變管理方式和工作方法，對婦聯工作實施目標管理。按照“確立目標―分解目標―組織實施―考核獎勵”的目標管理程序，自上而上地建立目標管理體系，這樣就可以促進婦聯整體工作水平的不斷提高。在目標管理機制的運行過程中，我們要著重把握以下幾點：一是系統性。各級婦聯及機關各部室由主要負責人組織制訂分目標，每位同志根據。

崗位職責。

和部門目標制訂個人目標，使總目標與分目標形成一個相互依存、不可分割的整體。二是可操作性。本著把婦聯工作由虛變實，由軟任務變成硬指標的原則，盡可能把目標細化、量化、具體化，以易于檢查和考核。三是創新性。大力鼓勵支持創新，在目標考核辦法中，專門設立工作創新加分項，激勵各級將創新理念滲透到工作中，以改革的精神和科學的態度研究新情況、解決新問題、探索新經驗，增強婦女工作的生機和活力，不斷實現婦女工作的新發展。

做好新形勢下的基層婦聯工作責任重大，意義深遠。加強基層婦聯組織建設，促進婦女事業的長足發展，是時代和社會賦予我們的職責，也是婦女自身發展的需要。我們深信并期待，在各級黨委、政府的進一步重視支持下，在各級婦聯組織和廣大婦女群眾的有效作為和積極參與中，基層婦女工作必將得到持續、快速、健康的發展。