光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份計劃。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
國家機關工作計劃篇一
(一)加強制度建設，規范工作程序。
綜合協調是辦公室的一項重要職能，要充分發揮好這一職能，保證日常工作高效、有序運轉，必須抓好制度建設。政府辦全體人員要認真學習《_政府辦公室工作規則》，嚴格按照各項工作規范、工作制度和工作流程辦事，配合《工作規則》的下發，在全機關開展“學習規則、規范流程、塑造形象”的學習、比武、檢查、評比、考核活動。我們還要進一步建立月主任負責制，每月指派一名政府辦副主任牽頭，組織、管理好政府辦內部各項學習、交流工作。要嚴格按照《工作規則》定期召開主任辦公會、科長例會、政府辦全體會以及業務交流會，實現日常工作流程化、規范化。我們還要加強監督檢查，進一步細化、量化辦公室工作人員業績考核標準，建立工作崗位責任追究制，強化責任意識，努力做到公平、公開、公正。下一年，我們還要組織好全區政府系統辦公室主任會議，對全區辦公室主任進行綜合培訓，提高全區辦公室工作水平。
(二)抓好作風建設，營造服務氛圍。
要大力傳承延續和弘揚政府辦多年養成的優良傳統作風，不斷創新和提煉辦公室文化和精神，塑造辦公室新形象，把辦公室建設成為一個工作的群體、團結的群體、正派的群體、高效的群體。我們要樹立正確的世界觀、價值觀、權力觀、地位觀和政績觀，使多樣化、個性化的人形成共同的價值取向，耐得住清貧，抗得住誘惑，經得起考驗。這里要特別強調一下“服務”問題，服務是辦公室的基本職責和第一要務，下一年我們要強化超前服務意識，實現由被動服務向力爭主動服務轉變，創造性地開展服務工作，做到能辦大事，不忽略小事，會辦難事，敢辦新事，既要做好領導交辦的各項工作，更要積極、主動地尋求工作的著力點;既要想領導之所想，更要想領導之未想，及早發現工作中可能出現的困難和問題，并提出相應的對策，努力爭取做好工作的主動權，用現代、開放的理念做好各項服務工作。
(三)提高工作效率，做到快速反應。
(四)加強協調配合，堅持整體聯動。
針對政府辦公室各科室之間協調配合不夠的問題，我們要大力弘揚團隊精神，做到大事講原則，小事講風格，集思廣益，顧全大局，互相支持，互相協作，互相補臺。下一年我們一方面要加強政府辦主任之間工作的交流與溝通，推進班子合力建設;另一方面要加大干部交流和輪崗工作的力度，通過交流和調整，不斷促進隊伍的整體優化和每個工作崗位的具體優化，逐步打破科室壁壘，增加透明度，實現資源共享，降低工作成本，提高工作質量。要弘揚愛崗敬業、樂于奉獻精神，做到干一行，愛一行，專一行，精一行，形成辦公室圍繞中心、整體聯動、政令暢通的良好局面。
(五)抓好隊伍建設，提升整體素質。
政府辦干部應該具備綜合素質，抓綜合素質培養是我們今年隊伍建設的關鍵與重點。一方面，要破除論資排輩、求全責備的陳腐觀念，放手使用好現有的工作骨干;另一方面，要從長遠發展的高度，積極培養優秀年輕干部，實現新老交替與合作，逐步形成干部隊伍的梯次結構。下一年要重點加強科級干部的培養，不斷加強政治理論、業務知識、歷史、法律、現代科技、市場經濟等方面知識的學習，使他們達到一專多能，廣 聞博覽，培養拿筆能寫、開口能講、有事能辦的才能。對于辦公室的整體學習，要適應我們的工作特點，采取研討會、講座、現場參觀、跟隨領導調研等多種形式，拓寬大家的視野，不斷增強辦公室工作人員的學習意識，使整個辦公室始終處在不斷學習、不斷創新、不斷提高的良性循環之中。同時，辦公室也將繼續關心大家的生活，努力解決大家工作和生活中的實際困難。
總之，我們要緊緊圍繞全區即定工作目標開展工作，進一步落實責任，提高效能，服務大局，加強合作，努力開創_政府辦公室工作新局面!
國家機關工作計劃篇二
第二條市局值班工作由辦公室統一管理，值班由在職干部、職工輪值。辦公室按月編制“干部月度值班表”，七大節日另行編制“干部節日值班表”。各單位、各部門“干部節日值班表”應按統一格式在節日到來三日前上報市局辦公室，并由辦公室呈報市政府辦公室。
第三條實行領導帶班制度，雙休日，節日期間及敏感時期，由市局領導輪流在崗帶班。領導帶班期間原則上不應離開本市，并應到機關上崗，手機確保二十四小時開機。
第四條帶班和值班人員負責值班期間市局各種緊急情況的應對與處置，確保各項應急聯絡暢通無誤；及時向領導報告并協助領導處置市局及本系統范圍內發生的有關緊急情況與突發事件；負責有關來文來電、來信來訪的接洽與辦理；協助做好市局內部防范及重要部位的安全保衛工作；履行領導交辦的其他職能。
第五條值班干部必須準時到崗并堅守崗位，不得離崗、串崗，不得打牌、電話聊天及非中午、晚上休息時間閉門睡覺。
第六條值班干部在值班時遇到的各種急電、急件及急辦事項以及對其處置的情況，要在“值班記錄”中登記備案。
第七條值班干部應嚴格遵守國家保密法規和黨的保密紀律，不得向無關人員泄露值班時獲悉的有關涉密信息。
第八條值班干部交接-班時，交接雙方應在“值班記錄”上注明交接事項并簽字。
一、雙休日、節假日明確一名領導班子成員帶班，一名科室人員值班，值班室設在局辦公室或門房。值班人員的主要職責是：負責接聽、記錄電話，接待來訪人員；負責解答投訴、咨詢的一般性問題；負責處理突發事件；負責其他臨時交辦的工作。
二、值班人員應提前做好值班準備工作，不得遲到、早退;當日不能值班者經帶班領導批準可提前協商調換。
三、值班人員要認真受理和解答來電、來訪所反映的問題，不得敷衍推諉。在受理來電、來訪過程中要熱情、周到、耐心、細致。
四、對來電、來訪人員提出的問題，要及時解答；不能當時解答的問題，要及時查詢或與相關人員溝通后再做答復；對反映的疑難問題要詳細做好記錄，經整理后轉交有關科室或辦公室。
五、遇有突發事件和重要事項時，須詳細記錄事件發生的時間、地點、事件概況，報告單位和人員的聯系方式，在第一時間按程序報告帶班領導并及時處理，不得延誤和疏漏。
六、值班人員必須嚴格遵守各項規章制度，不得擅離職守。
七、值班人員要保持值班室環境整潔，物品擺放整齊。
八、對值班脫崗或對無故不到崗人員，一經發現，扣除當月優化發展獎，造成責任事故的，按照局績效考核辦法予以處理。
九、值班工作情況由監察科負責監督檢查。
二一三年五月十八日
1、機關工作人員分組輪流值班。法定節假日值班人員順延，不另作安排，值班費按《勞動法》規定發放。
2、值班由值班組長負責點到，因病請假、因事不能到鎮機關值班的，必須個人調換值班，班子成員只能跟班子成員調換，但要報請值班組長同意，未安排住宿的附近人員，晚上值班至22時（冬季21時）。區內開會出差的應到崗值班。
3、值班職責：
①接待群眾來訪來電；
②處置突發性事件；
③上情下達，下情上報，確保信息聯系暢通；
⑤完成上級交辦的各項工作。
4、值班人員必須堅守崗位，履行職責，通訊暢通，值班人員必須住宿在鎮機關，不得無故缺席，無故缺席的，對因玩忽職守造成后果的，要追究值班人員責任。
5、值班人員的晚餐及休息日的中餐由食堂統一安排，按每人每餐20元的標準，食堂直接跟黨政辦結算。
一、值班人員必須按時到崗值班，如有事不能值班，應提前同他人換班，并報辦公室。
二、在值班期間，值班人員必須堅守崗位，不得擅自離崗。
三、在值班期間，值班人員要切實履行職責，處理好各項事務，落實好上級交辦的工作任務，做好值班電話接聽和記錄。
四、在值班期間，值班人員要提高安全意識，做好機關內的安全保衛和檢查工作。
五、值班期間，要認真貫徹落實重大事項報告制度，遇有重要事情，要及時向局領導匯報。
六、值班人員要自覺保持值班室的環境衛生，愛護和保管一切財務。
七、對于家中有困難或本人有傷病不能值班的，經局黨組研究決定，可以不安排值班。
八、對于臨時外出、學習、開會等原因不能值班的，由辦公室進行調劑。
九、女同志值班的，于下周自行倒休一天；男同志值班的，給于適當的值班補助費。
十、節假日期間，實行領導帶班制度。
十一、對于因值班缺位和不負責任造成損失、影響的，給與公開批評和和經濟處罰。
十二、值班時間安排：男同志負責夜班，晚8點次日早8點；女同志負責白班，分為2班，早8點下午2點，下午2點晚8點。每周值班表由辦公室負責印發。
十三、 本制度由辦公室負責解釋。
國家機關工作計劃篇三
;5月21日，中央和國家機關定點扶貧工作推進會在北京召開。中央和國家機關工委副書記李勇，國務院扶貧辦黨組成員、副主任洪天云出席并講話。會議通報了2018年中央和國家機關定點扶貧工作考核情況，總結交流經驗，對做好2019年定點扶貧工作進行再部署。中央宣傳部、人民日報社、中國科協、全國人大常委會機關、國務院辦公廳、工業和信息化部等6個部門代表作了發言。中央和國家機關各部門（單位）定點扶貧機構負責同志共120余人參加會議。
會議強調，中央和國家機關要進一步提高政治站位，強化責任擔當，嚴格對標對表，高質量完成好2019年定點扶貧各項工作，確保到2020年全面完成脫貧攻堅目標任務。要堅持精準施策，聚焦貧困地區和貧困人口、聚焦解決“兩不愁三保障”突出問題、聚焦脫貧質量，加大脫貧攻堅力度。要督促指導定點扶貧縣把全面從嚴治黨要求貫穿脫貧攻堅全過程，持續開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，確保扶貧工作務實、脫貧過程扎實、脫貧結果真實。要突出抓黨建促脫貧攻堅，大力加強貧困地區農村基層黨組織建設，加大“三支隊伍”教育培訓力度，增強貧困群眾內生動力。要堅持問題導向，有針對性地制定實施整改措施，切實完成好2019年定點扶貧責任書各項承諾，確保年終交賬。
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;（2020年9月21日）
推動中央和國家機關青年特別是青年干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在常學常新中加強理論修養，在真學真信中堅定理想信念，在學思踐悟中牢記初心使命，在細照篤行中不斷修煉自我，在知行合一中主動擔當作為，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，當好“三個表率”，做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者，走好踐行“兩個維護”的第一方陣。
以深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想為重中之重，強化馬克思主義理論素養。堅持讀原著、學原文、悟原理，及時跟進學習習近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神，深刻理解把握精髓要義，掌握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，自覺用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史。深刻把握黨的初心使命、光榮傳統、寶貴經驗和偉大成就，做到知史愛黨、知史愛國，深刻認識中國共產黨的領導和中國特色社會主義制度的顯著優勢，增強“四個自信”。
加強政策學習和形勢教育。認真學習貫徹黨中央決策部署，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。正確看待國內外形勢，始終保持政治定力，立足本職工作、建功新時代。
（一）抓實青年理論學習小組，推動集體學與自覺學相結合。結合部門實際，以司局或處室為單位、40歲以下青年干部為主體，建立青年理論學習小組，作為實施青年理論學習提升工程的重要組織形式。組長由黨員領導干部、黨（團）組織負責人或優秀青年干部擔任。小組負責制定學習計劃、安排學習任務、組織學習研討活動等。注重以黨支部學習引領和帶動青年理論學習，鼓勵青年理論學習小組先行先試，做到各有側重、相互促進。總結推廣有效學習經驗，著力打造青年理論學習示范小組，更好發揮典型引路、輻射帶動作用。通過集體學習帶動青年干部養成自學習慣，立足本職干中學，業余時間刻苦學。
（二）深學細讀精研，系統規劃推進理論學習。結合實際，確定學習目標、制定學習計劃、設置學習專題、明確學習內容，列出必讀和參考書（篇）目，推廣“讀書班”、“課題制”、“項目攻關”等學習方式，試點開展“讀寫編講行”活動，推動青年干部讀經典、寫體會、編手記、講故事、見行動，總結經驗加以推廣，提高理論學習系統性。
（三）創新學習形式，實現理論學習線上線下同步。利用信息化手段，注重使用“三微一端”等新媒體，用好學習強國平臺、支部工作app等，提供、推廣理論學習精品課程，廣泛運用以現代科技為支撐的青年理論學習新模式、新場景、新載體、新手段，實現理論學習線上線下同頻共振。
（四）探索建立理論學習導學制，發揮領導干部和專家學者領學促學作用。提倡從本部門挑選政策理論水平高、實踐經驗豐富的領導干部擔任青年理論學習小組指導老師，發揮傳幫帶作用，為青年干部宣講輔導、薦文薦書等。鼓勵有條件的部門從本部門本系統研究機構和高校、科研機構選聘政治過硬、學術水平高的專家學者擔任指導老師。
（五）搭建實踐平臺，促進理論學習成果轉化。突出黨性鍛煉，加強運用馬克思主義立場觀點方法解決實際問題的政治訓練，自覺把黨的創新理論轉化為做好本職工作、推動事業發展的生動實踐。組織青年干部開展調查研究，就近就便到黨性教育基地、改革開放一線參觀學習，參與定點扶貧和“根在基層”調研、志愿服務等實踐活動，不斷深化、消化、轉化理論學習成果。引導青年干部勇挑重擔，主動承擔急難險重任務，經受實踐鍛煉和考驗。
（一）建立學習檔案。探索建立青年理論學習電子檔案，包括學習筆記、交流發言、心得體會、理論文章、調研報告、組織評價等，反映青年干部理論學習情況和成果。推動有關部門把理論學習方面的重要培訓、重要成果、重要獎勵納入青年干部人事檔案。
（二）開展學習考評。發揮好各類學習平臺相關功能，通過組織學習競賽、開展知識測試、查閱學習檔案、評選學習成果等方式，檢驗青年干部理論學習效果。探索建立科學有效的述學評學考學機制，把考評結果作為評先評優、培養選拔青年干部的重要參考。
中央和國家機關各部門黨組（黨委）要把青年干部學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為“一把手”工程，切實加強組織領導，每年至少聽取一次青年理論學習情況匯報，提倡領導班子成員建立青年理論學習小組聯系點。機關黨委要具體負責組織實施青年理論學習提升工程，科學制定青年理論學習計劃，建立完善青年理論學習小組學習規則和學習考評機制，選好管好組長，加強指導督促、經驗交流，推動青年理論學習深入開展。基層黨組織要強化責任擔當，重點抓好青年理論學習任務落實，并為青年理論學習小組開展活動創造條件、提供保障。各部門要利用所屬黨校或其他培訓機構，有計劃地對青年干部進行理論培訓。工會、共青團、婦女組織等要充分發揮各自職能作用，協同配合、同向發力，形成齊抓共促青年理論學習的整體合力。
中央和國家機關工委加強對各部門實施青年理論學習提升工程的指導督促，把青年理論學習情況納入中央和國家機關黨的建設專項督查、基層黨建述職評議考核重點內容。
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