每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧
如何制定切實可行的職業規劃書篇一
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如何制定切實可行的職業規劃書篇二
;職業規劃就是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程。一個完整的職業規劃由職業定位、目標設定和通道設計三個要素構成。職業規劃(career planning)也叫"職業生涯規劃"。在學術界人們也喜歡叫"生涯規劃"，在有些地區，也有一 些人喜歡用"人生規劃"來稱呼，其實表達的都是同樣的內容。
美好的憧憬及長遠的規劃，如何給自己制定一個長期的人生目標，怎么做人生規劃呢?以下資料可供參考。
我們在憧憬美麗人生時常常覺得：準備起跑的自己與那個最想要的結果仿佛隔著幾重門。雖然少有人可以幸運地一步登天，但的確有些人走了捷徑，關鍵就看你是瞎打亂撞，還是有選擇地策劃每一段人生。
點好運氣，你的愿望就一定能實現;如果你的天賦低于常人，客觀條件也不好，那就把實現終極目標的時間再拉長一些，迂回、過渡的階段再多一點，你的未來就是你的夢想。
學習青蛙精彩的起跳
做自己的職業策劃師，為未來制定中長期發展計劃，說來簡單，但少有人一蹴而就。
看過青蛙在碧綠的荷葉上面優雅的起跳嗎?在不斷的跳躍過程中，聰明的青蛙總可以準確地落到下一片挺實的葉面上，在最簡捷的距離里以最快的速度捕捉到美味的蟲子。
我們又何嘗不是?當我們開始鋪設職業之路時，同樣也需要科學地選擇和設定自己的目標順序，一方面注意尋找新的目標，另一方面不斷積累閱歷，逐步實現人生發展計劃。
策劃自己的人生目標
scheme-1：遵循"早知道"法則
這個時候建議你，最應著手的就是要好好了解和評估你的人生發展計劃，確定具體的實現步驟，盡量選擇和接近適合自己能力和理想的目標，可千萬不要滿足于：我已經找到了工作。
scheme-2：選定階段目標
為使你的奮斗目標逐漸明朗化，同時產生更好的效果，你可以先將注意力放在最重要的工作鋪墊上，尤其是當兩個階段目標發生沖突的時候。
scheme-3：適合自己的生存方式
如果你不能一下子到達既定目標，不妨一段一段地去耕耘。策劃階段人生，可以有兩種實施的方案，一種是有目標的積累，一種是沒有目標的積累，就看你的選擇和期許程度。
scheme-4：具體的發展規劃
設計階段人生，并不是叫你立刻放棄眼前的工作，因為不少人真的很愛自己現在從事的這份工作，只是無暇把手頭的工作與未來的目標聯系起來。其實眼前的工作所獲得的依然是短期利益，它固然很重要，但適度而具體的發展規劃，才是你追逐的夢。
scheme-5：理想的騰空嬗變
當你充分掌握了目標的整體實施可能性，了解了自己的實力以及能力極限，做好了深入細致的階段規劃，那么接下來的奮斗就變得輕松而有效率了。
蘇珊，33 歲，貿易公司業務處經理，"現在市場競爭愈加激烈復雜，知識的折舊比固定資產還要快得多，為此就要不斷學習新知識。
這個階段我有兩個計劃，一是讀個本地的 mba，因為我們在談判時，英國的合作方就特別提出將來管理人員的學歷問題，我想這是一個大趨勢，許多白領已經意識到了這點，都開始不斷充電，并且找準自己的發展目標。
scheme-6：美麗的螺旋式上升
因此，不要以為你的閱歷與你的終極目標無關，人生的進程本來就是在有序的變化當中重組、拼搭，每個階段雖看似無心，實則集藏了許多機巧和設計的痕跡。
劃，此后他每年都為自己制訂新的計劃、追加新的努力目標。當他還是小小辦事員時就開始學習科長應具有的能力，當經理時就再進一步學習勝任總經理的能力。于是他 30 歲時當上經理，40 歲做了總經理，升遷比別人快得多，47 歲開始獨立經營自己的公司，成為后生們學習的楷模。他在總結自己時說，并不是我腦筋特別好或者善于走后門，我只不過會從現實出發擬定適合自己的職業生涯計劃，并且一步步前進去實現它!
縱深發展的計劃建議
像井上富雄先生那樣，當你看準了一個發展的陣地，可以制定自己的縱深發展計劃，從底層奮勇地做上去，直至雁破長空。
在你準備起跑的時候，下面的幾條建議或許有所幫助：
advise-5：向資深同事學習工作，追求更高的效率，博得更好的評價。對于新手而言，完全*自己憑空摸索是很不容易的，但一味模仿他人的做法，終究無法真正的邁進。
advise-6：做一個有心人，經常思考自己的前途，策劃每個階段的發展模式，更不要因為白白虛度了幾年光陰而放棄追求。當一個人開始有所計劃的時候，他永遠都不會晚!
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制定職業生涯規劃方案
(一)大學畢業后的十年總體規劃
1．美好愿望：2．職業方向：3．總體目標：4．已進行情況：
)
1、社會一般環境：2．職業特殊環境：
(三)行業環境分析行業分析：
(四)個人分析與角色建議
(五)職業目標分解與組合
(六)成功標準我的成功標準是：
(七)職業生涯規劃實施障礙規劃實施存在的障礙：
(八)解決方法
一、自我認識
(一)清晰個人生涯愿景。個人生涯愿景主要包括以下幾方面的內容：
? (2)有形財產：你希望有哪些物質財產?希望擁有多大的數量
? (3)家庭生活：在你的理想中，你未來的家庭生活是什么樣子
? (6)工作狀態：你理想中的工作環境是什么樣子?取得什么樣的成就
? (7)社會貢獻：對社會做出什么樣的貢獻
? (8)個人休閑：期望擁有什么樣的休閑方式
? (二)自我評估
自我評估相當于內在條件評估。目的是認識自己、了解自己。
1．我的優勢
(1)什么是我最優秀的品質
? (2)在大學的學習生活中學到了什么
? (3)我曾經做過什么
? (4)我最成功的經歷是什么
? 2．我的劣勢
(1)我性格中有哪些缺點
? (2)我經驗中有哪些不足
? (3)我最失敗的經歷依次是什么，有什么樣的教訓?
二、職業環境評估
職業生涯環境的評估，主要是評估各種環境因素對自己職業生涯發展的影響。
二、職業環境評估
職業生涯環境的評估，主要是評估各種環境因素對自己職業生涯發展的影響。
在制定個人的職業生涯規劃時，要分析環境條件的特點，環境的發展變化情況、自己與環境的關系、自己在這個環境中的地位、環境對自己提出的要求以及環境對自己有利與不利的影響等。
三、確定職業生涯發展目標
(一)什么是職業生涯發展目標。是指期望在職業發展道路上達到一個什么樣的位置，簡單地說做到什么職位。
(二)目標的重要性。職業發展目標的設定，是職業生涯規劃的核心。
(三)目標的smart原則。
(1)具體的(speciftc)。是指目標必須是清晰的，可產生行為導向的。
(2)可衡量的(measurable)。這是指目標必須用指標量化。
(3)可達到的(attainable)。一是目標應該在能力范圍內；
二是目標應該有一定難度。
(4)相關的(relevant)。是指與現實生活相關。
(5)基于時間的(time-based)。“基于時間的”是指目標必須確定完成的日期。
(四)制定目標時的注意事項
(1)盡量分解目標。
(2)不求快速達到目標。
(3)不求制定很多目標。
(4)目標不中斷。
(五)目標的分解
對于大學生來說，很多人也有自己的目標，可是在實現目標的道路上卻總是覺得目標很遙遠，無法達到。
實際上，很多時候目標不是遙不可及，而是由于我們沒有進行目標分解。
(六)制定目標的步驟
(1)花時間考慮清楚：今后10年，自己希望在個人素質、人生事業和金錢收入上分別達到什么目標。
(2)用積極向上的語言，寫出自己的目標和完成的時間。
(3)在你的良師益友中，找一個人與您分享目標。
(4)在不斷達到目標的過程中，給自己一點獎勵。
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每個人的性格都是不同的。有的人性格外向，善于言談，人際關系能力強，喜歡在公眾面前發表自己的言論；有的人則性格內向，忠厚老實，喜歡獨立地去思考問題；有的人對事情執著，遇到挫折不氣餒；有的人則脆弱，容易被失敗擊垮；有的人喜歡挑戰性的工作，壓力越大斗志越旺盛；有的人則喜歡安定平穩的生活，不能忍受過大的壓力……任何事情都具有雙面性，有好就有壞。熱情、善談的反面就造成穩重不足；忠厚脾氣好容易變成沒有主見……先要分析自己的性格，看看自己到底具備上述性格中的哪些方面，看看自己性格中的長處、短處，如果是熱情、善談、喜歡有挑戰的人，相對來說比較適合做營銷、公關等工作；如果自己內向、認真，可能適合做財會工作。準確分析自己的性格，一方面便于找到適合自己的崗位，另一方面可以提醒自己在工作中注意克服性格的不足。
每個人都有自己擅長的知識、技能。有的人喜文，有的人喜理；有的人動手能力強，有的人操作能力弱；有的人思想跳躍跨度大，有的人邏輯思維能力強……分析自己學習過和掌握的知識技能，羅列出哪些是自己精通的，哪些是自己熟悉的，哪些是自己的弱項。然后再分析自己所從事的工作，勝任崗位要求需要具備哪方面的知識和技能，結合自己的實際，確認自己和崗位相吻合的條件，以及不足之處，如果崗位要求具備較高的計算機水平，而自己這方面欠缺，就可以通過參加學習班或找人傳授相關知識，來提高自己這方面的知識和技能，只有做到上述這些方面，才能讓自己在工作中立于不敗之地。
這里的資源不但包括金錢，還包括自己在社會上的人脈。俗話說的好“有多大的能力辦多大的事”，也就是說要盡可能去做力所能及的事情。我們都知道如果要開辦公司，就要有一定的資金，最少要保證10個月沒有利潤還能維持公司的運營。同樣的道理，如果從事一項工作，不可能所有的事情都是自己擅長的，如果碰到自己不擅長的事情，就要想自己能夠調動的資源，自己的同學、朋友、親戚中，有誰擅長此類事情或從事過相關行業，自己就可以去取經，直接掌握問題的關鍵點，避免工作中走彎路。
有一位mba的同學，該同學畢業2年多換了至少4次工作，涉及了不同的行業，每份工作都沒有超過6個月，已經30歲了，還沒有找準自己的位置，還不知道自己適合做什么。這個同學就屬于那種胡里胡涂生活的人，沒有認真分析過自己，沒有做好個人的發展規劃。并不反對跳槽，但是跳槽一定是有目的、有選擇的跳，最好先采用上述方法，確認了個人的發展目標，圍繞這個目標，有目的、有選擇的跳，這樣才能讓自己更快的接近或實現目標。如果沒有確認自己的目標，盲目的跳槽，特別是頻繁換行業的跳槽是最不可取的，因為當今社會，工作經驗和行業優勢已經成為獲取成功的必不可少的條件之一，所以確認個人的發展目標尤為重要。
世上沒有不勞而獲的事情，任何人的成功都不是偶然的，一定有了很長時間的積累，一定具備了一定的實力才能成功。很多人都奇怪郭德鋼的紅，認為他的運氣太好了，筆者曾去聽過他的相聲，領略了他功底，唱戲的功底、繞口令的功底……筆者也聽到了他曾經經歷的落魄、艱辛，郭德鋼的成功是必然的，是他多年付出、執著、努力的結果。所以，認準了自己的目標，一定要堅持不懈的走下去，不管遇到什么挫折，都不要放棄，同時一定要認真學習，只有這樣，才能獲得成功。