培訓心得體會是我對培訓過程中所獲得的知識、技能和經驗的一個總結和歸納，對我個人和職業發展都具有重要意義。根據不同的培訓內容，小編整理了一些培訓心得體會的范例，歡迎大家閱讀。
最新企業稅務培訓心得體會總結（匯總23篇）篇一
農村企業發展已經成為農村振興的重要組成部分。然而，由于缺乏稅務知識和專業技能，農民企業在發展過程中面臨著諸多問題。因此，稅務部門為農民企業家提供了稅務培訓服務，提高他們的稅務意識和專業技能，促進農村經濟的穩健發展。
第二段：體會培訓的必要性。
在稅務培訓中，我收獲頗豐。首先，我理解了稅收的意義和重要性，了解了企業納稅的形式和方式。其次，我學習了如何在稅收方面遵守法律法規，了解了企業稅務遵紀守法的必要性。最后，我獲得了稅務優惠政策的信息，了解了如何在納稅方面獲得優惠政策。
第三段：培訓的實踐意義。
稅務培訓不僅在理論層面上提高了我們的稅務意識和專業技能，還在實踐層面上促進了農村經濟的發展。通過培訓，我們能夠更好地利用稅收政策，提高企業效益，增加稅收投入，推動農村經濟高質量發展。
第四段：培訓的反思與完善。
然而，在實踐中我們也發現了一些問題和不足。例如，培訓內容繁雜，難以理解，需要進一步優化和完善；培訓方案缺乏實踐操作環節，需要加強實踐教學；培訓時間不夠充分，需要增加培訓次數和時長等。我們希望稅務部門能夠進一步完善稅務培訓服務，提高服務質量和效果，為農民企業家提供更好的支持和幫助。
第五段：總結結論。
總之，稅務培訓是促進農民企業發展的有效途徑。通過培訓，我們能夠更好地理解稅收政策和稅務紀律，提高納稅意識和自我保護能力，促進企業高質量發展，為農村經濟健康穩定的發展奠定堅實基礎。我們希望，稅務部門能夠始終把服務農村經濟發展放在首位，進一步加大稅務培訓力度，優化培訓內容和方式，為農民企業家提供更加優質的稅務培訓服務。
最新企業稅務培訓心得體會總結（匯總23篇）篇二
沁骨的寒氣帶來了冬的訊息，也送走了充實而忙碌的一年。年復一年，眨眼間，本人快到退休年齡了。在這歲月匆匆一年里，本人不僅要負責學校財務工作,而且還負有財會交接培養工作。一年來,在上級和學校領導的關心、支持下，本人始終不忘堅持認真學習，緊緊圍繞學校工作大局，立足本職工作，兢兢業業，在穩定中求創新，在創新上求發展，創造出一流工作業績為學校教學服務，現將本學期工作總結如下：
本人的工作崗位雖然在后勤，但本人始終不忘學習一是認真學習黨和國家的法律法規，每晚的中央新聞30分和地方新聞是必看內容，了解大事要事，增強法律意識;二是認真學習《會計法》等法律、法規，積極參加會計資格培訓、年審等，促進工作更好更有效的開展;三是經常向行家里手學習，比如：在電腦操作中遇到不懂、不會的問題，就立即找張興旺老師或者陳寶玉老師請教、探討，請教、探討后，就在大腦中記一遍，然后在筆記本中記載下來，再加以靈活運用,直至完全掌握為止。
本人的工作崗位在學校財務室，財務工作瑣事多，心要細，要求高，壓力大，因次在處理每一件事時，都往往存在著一定的困難和復雜的.矛盾。尤其是在學校欠債、經濟不寬余地情況下,債務要還，學校的經費也要正常的運轉。在這即要保運轉，又要償還債務的情況下，作為財務工作人員，就要當好學校領導的參謀，精打細算，統籌規劃。在這心要細、壓力大、瑣事多的工作環境中，作為財務工作人員，既要有寬闊的胸懷和樂觀主義精神，又要有大公無私，廉潔奉公，吃苦耐勞，任勞任怨，愛校如家，不圖名利，公道正派,埋頭苦干,不計較個人得失、處處以學校利益、師生利益為重的奉獻精神.總之,工作千頭萬緒,本人始終本著〞認真細致〞的態度來完成每一項工作。
全心全意為人民服務的遵旨,既是一種崇高理想,又是一種政治要求,更是一種實際行動所在。學校財務工作負擔者相應的不可推卸的職責,只有立足于自己的工作崗位,結合自己的特殊的工作特點,完成自己負責的任務,才是為人民服務的體現。該辦的事,要認真細致的堅決辦,不拖拉;能辦到的事馬上辦,不等不靠;不好辦的事,想方設法去辦,不推不拖。一切為學校、為教師、為學生著想。在服務于教學的同時，嚴格按照上級規定,實行收支兩條線管理,嚴格遵守財經紀律,做到有計劃的使用經費,從嚴掌握開支。按照法律、法規及上級主管部門的要求，單據報銷均需主管校長、分管領導審批簽字方可報銷。
財務工作性質，銜接性比較強.在學校決定安排新人接我班后,我就先領著她到教育局、人事科、計財科、教育科、勤辦;財政局、行財科、國庫科、社保科、預算外局;區政府人事局、物價、局檔案局;市社會保障局、市醫保中心、市地稅局等所要辦事的單位走一趟，認認門戶，作個交接，試著讓她先做一些簡單的事情。第二步教她怎樣報賬，填寫報賬單，什么樣的憑證，屬什么科目或哪一級的科目。第三步教她怎樣做帳。總之,我把我所知道的,毫不保留地傳授與她。同時，自己要謙虛謹慎,向她人學習自己沒有掌握的知識，取長補短，相互學習，共同進步！
最新企業稅務培訓心得體會總結（匯總23篇）篇三
第一段：引言（約200字）。
最近我參加了一場關于中小企業稅務的講座，深感收獲匪淺。稅務問題一直是中小企業面臨的一大難題，講座為我提供了更多的理論知識和實踐經驗，使我對中小企業如何合理遵守稅務法規有了更深的理解。以下是我對此次講座的體會和心得體會。
第二段：理論知識的學習（約300字）。
在講座中，專家詳細講解了中小企業應該遵守的稅務法規和政策。我了解到，稅收是國家財政收入的重要來源，中小企業作為經濟發展的重要組成部分，有責任履行納稅義務。不僅要了解企業所得稅、增值稅等基本稅種的計算和申報方法，還要掌握稅務稽查的常見問題和處理方法。通過學習這些理論知識，我對企業如何在稅務方面規范經營有了更清晰的認識。
第三段：實踐經驗的分享（約300字）。
講座中，不僅有專家的理論講解，還有一些中小企業的實際案例分享。這些實踐經驗讓我更深刻地認識到稅務合規的重要性。例如，在公司內部，要建立健全的財務制度，及時進行賬務核對和記錄；在申報稅費方面，要準確計算稅額，保留相關票據和憑證，避免不必要的稅務糾紛。通過這些實踐經驗的分享，我對如何解決中小企業在稅務方面面臨的問題有了更好的啟發。
第四段：問題交流與解答（約200字）。
講座的最后，還留出了充分的時間進行問題交流和解答。這讓我非常受益，因為我可以把自己在實踐中遇到的問題提出來，獲得專家的解答和指導。講座的參與者也積極分享各自的疑問和經驗，互相之間進行交流和學習。通過這種互動和溝通，我深刻地認識到稅務問題的復雜性和多樣性，也更加明確了解決問題的思路和方法。
第五段：總結與展望（約200字）。
通過這次中小企業稅務講座，我對中小企業稅務方面的知識有了更深的了解，同時也認識到稅務問題的重要性和復雜性。在未來，我將繼續深入研究稅務法規和政策，結合自身的實際經驗，更好地為企業提供稅務咨詢和解決方案。我相信，通過不斷學習和實踐，我會成為一名合格的稅務專業人員，為中小企業的發展做出更大的貢獻。
最新企業稅務培訓心得體會總結（匯總23篇）篇四
中小企業作為我國經濟發展的重要力量，為促進就業和經濟增長發揮了重要作用。稅務政策是中小企業發展的重要因素。近日，我參加了一場由稅務部門舉辦的中小企業稅務講座，我深受啟發。在這次講座中，我了解到了很多實用的稅務知識，也體會到了稅務政策對中小企業發展的重要意義。
第二段：稅收政策的重要性。
在講座中，我了解到稅收政策在中小企業發展中的重要性。稅收政策的制定和執行直接影響著中小企業的經營成本和利潤水平。合理的稅收政策可以降低中小企業的負擔，促進其發展。而不合理的稅收政策則可能阻礙中小企業的發展，甚至導致企業倒閉。稅務部門應積極采取措施，簡化稅務程序，減輕中小企業的稅收負擔，為其提供更好的發展環境。
第三段：稅務知識的重要性。
除了了解了稅收政策的重要性，我還深刻體會到了稅務知識的重要性。作為中小企業的經營者，我們需要了解基本的稅收知識，包括稅種和計稅方法等。只有了解這些基本知識，我們才能夠合理規劃企業的稅務策略，減少稅務風險。稅務知識也是維護企業合法權益的重要工具，只有我們深入了解稅收法規，我們才能更好地應對稅務部門的稅務檢查，并保護企業的合法權益。
第四段：稅收合規的重要性。
稅收合規是中小企業經營過程中必須遵循的原則。在這次講座中，我了解到稅收合規的重要性。只有依法納稅，企業才能夠獲得社會的認可和支持，從而更好地發展。稅務部門舉辦這樣的講座，就是希望中小企業能夠加強稅收合規意識，遵守稅收法規。同時，稅務部門也將采取一系列措施，加強對中小企業的稅務管理和監督，確保中小企業依法納稅，維護公平競爭的市場秩序。
第五段：結語。
本次中小企業稅務講座讓我深刻認識到稅收政策在中小企業發展中的重要性，也讓我明白了稅務知識對中小企業經營者的重要意義。只有深入了解稅收政策和稅務知識，我們才能做到依法納稅，減少稅收風險，從而為中小企業的可持續發展打下堅實基礎。作為中小企業經營者，我們要時刻關注稅收政策的變化，不斷學習更新的稅務知識，積極配合稅務部門的檢查，確保企業的稅務合規，為中小企業的繁榮發展貢獻一份力量。
最新企業稅務培訓心得體會總結（匯總23篇）篇五
稅收是一個國家發展的重要支柱，而稅收的納入則是稅收體系的一環。農民企業稅務培訓是國家針對農民企業管理行為而實施的行動之一，相信這次稅務培訓不僅僅會推動農民企業管理水平的提升，更有利于農村經濟的發展。
第二段：培訓的內容。
本次農民企業稅務培訓具體涉及到三個方面，分別是稅收法律法規、會計核算以及企業稅收籌劃。在稅收法律法規中，培訓內容注重企業納稅申報方面的相關細節，內容涵蓋企業所得稅、增值稅及其它稅收方面的知識。而會計核算部分則側重于企業財務核算管理的基礎知識、會計人員的操作技巧等。最后，企業稅收籌劃上則是基于國家政策及企業實際情況分析，進行稅收籌劃及優化。
第三段：培訓效果。
本次農民企業稅務培訓的效果顯著，通過講師詳細的講解以及與參會企業的互動交流，讓農民企業稅務管理人員進一步提高了自身的稅務水平。培訓班目前留下的問題，會在后續的學習中得到解決。培訓后相關同事紛紛表示，參加本次培訓讓他們更好地掌握稅務操作規范，提高了稅務的籌劃能力，緩解企業在稅收管理方面所面臨的壓力。
第四段：對稅收的認識。
農民企業稅務培訓讓我在稅收方面有了更加深刻的認識：稅收是財政收入的重要來源，繳稅不僅是一個企業的法律義務，更是一種社會責任。稅收是企業營運及行為的一個重要指標，稅收管理是企業管理的一個重要方面。只有不斷提高稅收管理水平，減少企業納稅壓力，才能夠更好地做大做強。
第五段：總結。
通過對本次農民企業稅務培訓的回顧，相信大家都從中受益匪淺，進一步了解了稅務管理的重要性。在日常工作中，要認真對待企業稅收管理行為，遵守國家稅收法規及相關規定。對于企業而言，會計核算及稅收籌劃的重要性不言而喻。最后，希望大家在日常工作中能夠不斷提高自身的專業技能，進一步提升企業經營水平，為國家經濟發展做出貢獻。
最新企業稅務培訓心得體會總結（匯總23篇）篇六
伴隨著我國農村經濟和農民經濟的高速發展，農民企業逐漸崛起，成為農村經濟的重要組成部分。然而，農民企業在經營中往往會遇到各種稅收問題，繳納稅款難度大、稅務知識欠缺等等。因此，近期我參加了一場農民企業稅務培訓，這篇文章將進一步探討培訓心得體會。
一、了解基本的納稅制度。
稅收是國家的基礎性收支渠道，對于每一個企業來說都是重要的財務成本，而農民企業作為廣大農村經濟的組成部分，為了合法依法經營，更需完全了解國家稅收規定及政策。在培訓中，我們收獲了豐富的稅收知識，包括納稅種類、納稅的時間、地點、方式、基本納稅要求，以及如何避免違規而產生財務罰款等。學習這些知識，對我們來說有著不可替代的作用。
二、重視納稅申報。
正確的納稅申報對企業的經營狀況和合法性都起著至關重要的作用。在現實中，有些企業為減輕財務壓力，會通過不正當的方式拖欠稅款或逃稅，這樣做的風險在于企業會受到罰款、停業等各種嚴重的影響。在培訓中，我們了解了納稅申報的必要性、考試程序和流程，進一步強調了正確納稅申報的重要性，更加強調了遵守合法納稅規定的責任。
三、科學有效的稅務籌劃。
稅務籌劃是企業管理中不可缺少的一種方法，合理的稅務籌劃可以使企業在納稅方面享受到優惠政策，減少稅務成本。一個好的納稅策劃可以使企業降低納稅負擔，提高經濟效益。在培訓中，我們重點介紹了企業稅務策劃的概念，為農民經濟提供了良好的指導，也幫助我的企業提高了運作效率。
四、嚴格遵守稅務操作流程。
企業在操作納稅過程中需要仔細謹慎處理，如不認真處理可能產生嚴重后果。一旦違規操作拖欠稅款或逃避稅務監管，將會受到政府的處罰。因此，培訓中重點講了稅務操作流程，包括該如何申請發票，如何支付稅款，如何妥善保存制證資料等，強調遵循納稅流程的嚴格性，有效避免了納稅中的風險。
五、學習科技手段加強自身管理能力。
企業的管理能力也是納稅過程中的一個重要環節，通過現代科技工具的應用，如稅務軟件、便捷版、郵寄服務、登記及申報等可以更加快捷、精準的實現納稅實務，加快財務流程的效率，從而提高管理能力。因此，我們在培訓中學到了如何通過科技手段加強自身管理能力。
總之，農民企業納稅，是企業順利運轉與發展的必須環節，而準確把握農民企業經營中的稅務知識與技能，是企業順利運營不可或缺的保障。心得體會總結：不斷學習與提高，掌握更多的新知識和方法，才能使企業在納稅過程中少犯錯誤，最終實現企業穩定發展。
最新企業稅務培訓心得體會總結（匯總23篇）篇七
第一段：引言（150字）。
稅收是企業運營中不可忽視的一環。多年來，我在經營和管理企業的過程中，深切體會到稅收對企業發展的重要性。稅務管理既是企業責任的一部分，也是利潤管理的重要手段。下面我將分享我的一些企業稅務心得體會。
第二段：合規與合理（250字）。
企業稅務管理首先要做到合規，遵守國家法律法規相關規定，積極履行稅收義務。合規包括正確申報納稅、及時繳納稅款、合法避稅等方面。同時，要合理規劃企業稅務，例如選擇適合自己企業的稅務籌劃方案，合理利用稅收政策，最大程度減少企業稅收負擔。
第三段：專業人士與智能系統（250字）。
與稅務相關的法律法規繁瑣復雜，企業稅務管理需要依靠專業人士的支持與指導。建議企業雇傭專業稅務人員或外包給稅務服務機構，確保企業稅務申報與處理的專業性與準確性。此外，隨著科技的進步，智能稅務系統的使用也愈發普及，可以提高稅務處理的效率和準確性。
第四段：稽查風險與風險防范（250字）。
面對日益嚴格的稅務監督與審查，企業要時刻保持高度警惕。首先應建立完善的稅務管理制度，規范企業的稅務流程，確保稅務處理的合法合規。同時，企業應進行風險評估，識別可能存在的稅務風險，并采取相應的風險防范措施，如內部控制、進一步加強專業人員培訓等。
第五段：稅務和企業發展的關系（300字）。
稅務管理直接關系到企業的發展。一方面，正確合規的稅務申報和繳納，可以提高企業的形象，獲得政府部門的信任和支持，為企業發展提供良好的外部環境。另一方面，合理利用稅收政策、降低稅收負擔，可以釋放更多的資金用于企業自身發展，推動企業創新和擴大生產規模。因此，稅務管理不僅是企業的合規與責任，更是促進企業可持續發展的重要手段之一。
結尾（100字）。
企業稅務管理對企業的發展具有重要影響，需要時刻與時俱進，關注稅收政策的變化和法律法規的更新，提升自身稅務管理的專業性和標準化水平。同時，加強與稅務部門的溝通和合作，及時了解和解決稅務問題。只有合規合理的稅務管理，企業才能在競爭中立于不敗之地，并加速實現可持續發展的目標。
最新企業稅務培訓心得體會總結（匯總23篇）篇八
20xx年是實施規劃承上啟下的重要一年，企業所在區局黨組的正確領導下，全面貫徹市局黨組提出的“喜迎xx大、爭創新業績、三年翻一番、稅費過千億，服務爭最優、管理創最佳”的主題實踐活動，深入推進“三型三化”目標、狠抓“六型地稅”建設，以組織收入為中心，以抓好重點工作為著力點，以信息管稅平臺為支撐，強化征管質量和日常稅源監管的力度，確保完成半年階段性目標，為完成全年工作目標打下堅實的基礎。
一、主要成績。
今年上半年，全所同志砥勵奮進，創先爭優，取得了可喜成績，概括有以下四點：
(一)在稅源形勢不容樂觀的大環境下實現了稅費收入時間過半，任務過半的目標。
20xx年1月-6月，我所累積入庫稅款54011.11萬元，為年度計劃101200萬元的53.37%，其中入庫市級收入21003.95萬元，為年度計劃35200萬元的59.67%，入庫區級收入33007.16萬元，為年度計劃66000萬元的50.01%，各項指標都達到了年初目標。
(二)高質量的完成了土地使用稅征稅等級調整、個人年所得12萬元以上自行申報、20xx年度稅務清結等專項工作，夯實了征管基礎。
根據市局文件要求，在區局統一部署下，我所結合戶管特點，以“四個到位”實現“四個確保”，圓滿完成了土地使用稅征稅等級調整清查工作。此次清查工作實際調查企業275戶，其中：自有土地企業60戶，承租土地企業215戶，全所管轄企業應稅土地面積有589.74萬平方米，調整后年應征收土地使用稅2667.48萬元，較調整前的20,87.26萬元增加580.22萬元，增幅為27.80%，實現了稅政科預計的增加數額。在個人年所得12萬元以上自行申報工作上，我所找準切點，攻克難點，凸顯亮點，將這項常規工作做得有聲有色，取得了顯著成效，超額完成了區局下達的申報人數任務，并取得自行申報補報稅款145.15萬元的驕人成績。年度稅務清結是每年上半年的重要工作，今年的稅務清結對我所在專業化改革后首次對轉入重點稅源企業進行清結，做好稅務清結工作對了解稅源情況，摸清企業經營狀況有重要意義。我所在時間緊壓力大的情況下，仍然堅持到戶清結，切實了解企業，保證清結質量。稅務清結累計查補稅款3364.9萬元，查補稅款做到了全額入庫。
(三)重點工作落實到位，取得了初步成績。
按照市局、區局重點工作的要求，我所在將十項重點工作中涉及到我所的工作進行分解細化，保證落實到位，對不涉及到自身的工作進行學習討論，了解全局。具體來說一是嚴格執行法律程序，加強壓欠力度。我們對欠稅410萬元的青山市政公司按照法律程序進行了壓欠，目前以取得初步成效，爭取在規定時間全部入庫。二是細化三級績效考核指標，切實落實到人到事，體現考核差距，讓考核真正起到獎勤罰懶的作用。
(四)民評評議優化發展環境成效顯著，納稅服務水平質量提升。
我所根據市局、區兩級民主評議優化投資發展環境工作實施方案，狠抓落實，同時結合“地稅干部進萬戶排萬憂解萬難”活動，多方面、全方位完善納稅服務體系、創新納稅服務方法，堅持全心全意為納稅人服務的宗旨，對納稅人做到有事主動給辦、急事及時辦、要事優先辦、難事協調辦、堅決杜絕不能辦，方服務承諾全面落實，服務效率全面升級，切實提高了納稅遵從度。具體來說一是利用“五送四上門”活動，上門服務重點稅源企業，了解企業的納稅服務需求，做到服務具有針對性;二是開展“五比五亮”和“八有八優八無”活動，全面改善干部服務態度與服務方式，爭強干部的服務意識，讓納稅人感受到真真切切親人般的關懷。
(五)業務學習成效顯著，干部業務素質顯著提升。
(一)以組織收入為中心，一方面強化稅源分析預測，做到心中有數，一方面挖掘潛在稅源，努力做大稅源基數。
今年上半年，我所在稅源緊張的嚴峻形勢下，不斷強化稅源分析預測，做到每季度一次全面詳細的稅源分析，特別是對重點稅源企業和稅源變化較大的企業，我們要求稅管員每戶逐一分析，找到影響稅源變化的因素并跟蹤調查，做到稅源分析準確性、預見性和及時性。在做好稅源分析預測的同時，我們更加注重充實稅源基數，俗話說得好“巧婦難為無米之炊”。一是強化政策輔導培訓，提高企業納稅遵從能力，拓寬稅源監控范圍;二是細化政策執行，提高征管質量。主要是強化了個人所得稅監管，對公積金超標、企業年金、補貼補助等行為進行清查，提高個稅征管質量，同時加強對大型企業稅收政策研究，不斷突破房產稅、印花稅、車船稅、土地使用稅等小稅種的征管;三是抓緊重大項目工程和拆遷項目稅收管理，摸清政策模糊地帶潛在稅源情況，保證在政策明確后能及時足額的征收相關稅款。
(二)以全面完善績效管理和執法責任制為契機，實現績效考核與個人獎懲相統一、執法考核與責任追究相統一。
1、制定三級考核方案，全面提升我所績效考核效率。按照市局、區局績效管理辦法及考核標準，制定三級考核方案，將績效考核細化到人、到崗、到事，拉開差距、檔次，起到獎勤罰懶的作用。
2、深入開展行政執法責任制工作。根據專業化機構改革的要求，我所強化崗責監督、考核機制，做到人、崗、責一一對應，統一標準，確保考核到位，嚴格過錯責任追究。
(三)注重干部業務學習與業務能力的提升，為提高征管質量奠定人才基礎。
1、發揮稅收管理標兵的帶頭作用，在全所掀起了業務學習的高。
潮。全所同志圍繞實際工作需求為中心，開展了營業稅、個人所得稅、企業所得稅以及新的車船稅法的學習，尤其是對工作中經常遇到的業務問題以及新的法規政策，進行了集中學習與討論，讓全所干部明確了政策依據，保證執法準確性。
2、以干部能級考試為動力，探索開展了干部能級提升學習。根據市局今年的十項重點工作安排，干部能級制管理將全面啟動，我所為提升干部能力水平，以實際工作為需求，借助區局統一安排的干部能力提升培訓，在所內開展了干部綜合能力學習。
三、存在的不足。
在總結經驗同時，我所也看到實際工作中存在的不足：第一，納稅服務在深度和特色上有待加強;第二，隊伍綜合素質有待進一步提高;第三，工作創新上有待突破。
時光荏苒，光陰似箭，20xx年在繁忙的工作中已然過去。回顧過去的一年，我在領導的指導和同志們的幫助下，以黨員的標準嚴格要求自己，認真刻苦學習，勤奮踏實工作，清正廉潔，團結同志，顧全大局，學習和工作生活上都取得新的進步，現將我一年來的思想、工作和學習等方面的情況加以總結。
一、在學習和思想方面，多層學習，內強素質。
一是加強政治理論學習，從思想上高度重視，將其作為日常工作的重要內容，能結合理論與實際工作進行分工，自加壓力，有意識要求自己多學一些，學好一些，學深一些。在學習內容的安排上，緊緊圍繞黨和國家大事和大政方針，主要學習了黨的和黨的xx屆四中全會精神、理論、黨風黨紀等，學習中做到“四勤”，即勤看，勤聽，勤記，勤思，通過學習，我提高了自己的政治覺悟和思想水平。精神上感覺更加充實。二是按照市局(公司)教育活動安排，認真學習、深入領會*局長、*局長的。
工作報告。
*局長在全市政治工作會議上的重要講話及盛市局(公司)教育活動實施方案等指定篇目，書寫筆記，與同事互相交流互相切磋，通過學習切實認識到教育活動非常及時非常必要非常重要的。三是注重專業技能方面的學習，以保持良好精神狀態，努力提升自身的專業水平，不斷為行業的發展做出更大的貢獻的使命感和責任感融入追求更新更豐富的知識學習中，把所學融入工作用知識提高效率。
二、在工作方面，勤奮務實、盡責盡職。
在工作中，我能夠保持思考的心態，對于工作經驗及時總結，對于缺點及時改正，通過不斷的思考和積累，逐步形成求真務實的工作作風。作為一名黨員，我始終以身作則，對自己高標準、嚴要求，恪盡職守，執著追求，服從領導分工，在科室工作人員較少的情況下，樹立大局意識，積極分擔部門工作，與同事凝心聚力，共同開展好部門工作。對待工作，我緊緊圍繞服務基層的理念，嚴格堅持公正、公平、科學的原則，對每一份報告都做到嚴要求、高效率，以求為基層的執法工作提供更好地服務。
三、在生活上，積極向上、遵章守紀。
在生活中，我能自覺做到政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，平時能夠嚴格要求自己，注重日常生活作風的養成，堅決抵制了腐朽文化和各種錯誤思想觀點對自己的侵蝕，做到了生活待遇上不攀比，要比就比貢獻、比業績;作風上艱苦奮斗，提倡艱苦樸素，勤儉節約，反對鋪張浪費，杜絕現象的滋生蔓延;紀律上遵紀守法，自覺接受監督，抵制腐朽思想的侵蝕。
豐碑無語，行勝于言，總結是為了更好的行動，實踐是檢驗真理的唯一標準。20xx年，請黨組織繼續監督和考驗我，我將以堅剛耐苦、勤勞自勵、朝氣蓬勃、奮發有為的狀態，牢記使命，不斷超越，振奮精神，扎實工作，銳意進取，開拓創新，用實際行動為黨徽添彩、黨旗增色，做一名優秀的共產黨員。
最新企業稅務培訓心得體會總結（匯總23篇）篇九
近年來，稅務政策的頻繁調整成為了每個企業主都要面對的挑戰。稅收在企業運作中占據著重要的位置，它不僅是企業正常運營所需的財務來源，更是企業道德和社會責任的表現。作為一名企業主，我深切體會到稅務管理的重要性，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。
首先，了解稅收政策是企業經營的基礎。稅務政策的頻繁調整和對稅收優惠政策的改革，使得企業需要不斷學習和了解最新的稅收法規。只有對稅收政策有所了解，才能準確把握企業的負稅優惠政策，降低稅負。因此，企業需要建立起完善的稅務管理制度，確保財務人員及時更新稅收政策，并將其落實到企業的財務管理中。
其次，合法合規是企業稅務管理的重要原則。稅務管理需要建立在遵守法律和誠信的基礎上，企業應當按照相關的法律法規繳納稅款，并及時報送稅務報表。同時，企業還應保持和稅務機關的良好溝通，積極響應稅務機關的要求，配合稅務機關的稅務檢查和核實工作。只有保持合法合規，企業才能避免因違法行為而承擔懲罰和不良影響。
第三，稅收優惠政策的合理利用有助于提高企業競爭力。稅收優惠政策是國家為鼓勵企業發展而出臺的一種激勵措施。企業應當積極了解并合理利用稅收優惠政策。例如，通過認定高新技術企業，企業可以享受到減免企業所得稅的優惠政策；通過建立科研機構，企業還可以享受到研發費用加計扣除的政策。合理利用稅收優惠政策不僅能降低企業的稅負，還有助于提高企業的資金流動性和競爭力。
第四，稅收籌劃能夠有效降低企業稅負。稅收籌劃是一種合法的手段，通過合理的籌劃可以降低企業的稅負。稅收籌劃需要財務人員具備深厚的稅收知識和戰略眼光，深入分析企業的經營情況和未來發展趨勢，提出相應的稅收優化方案。例如，企業可以通過合理的資產配置，減少或延遲計稅基礎，降低企業所得稅的稅率；通過合理設置企業結構，合理利用稅收政策差異，在不同地區或國家之間進行稅負轉移。稅收籌劃的合理運用，可以最大限度地降低企業稅負，提高企業的盈利能力。
最后，稅務管理是一項系統工程。企業稅務管理需要涉及到財務人員、稅務人員以及企業管理層等多方角色的合作。財務人員應具備較高的稅收和財務知識，及時對企業財務進行分析和核算；稅務人員應具備專業的稅務知識，及時更新最新的稅收法規；企業管理層應高度重視稅務管理工作，并提供必要的資源和支持。只有各方共同合作，形成一個高效的稅務管理團隊，才能更好地完成企業的稅務工作，確保企業實現經濟效益和稅收效益的雙贏。
綜上所述，稅收在企業經營中扮演著重要的角色。企業需要了解稅收政策，合法合規地繳納稅款，并能夠合理利用稅收優惠政策來提高競爭力。此外，稅收籌劃的合理運用和稅務管理團隊的高效協作也是企業稅務管理的重要方面。通過充分利用稅務管理的各種工具和措施，企業可以更好地實現發展和利潤的最大化。對于企業主來說，掌握稅務管理的技巧和經驗至關重要，只有不斷學習和總結，才能更好地應對稅收挑戰，實現企業的可持續發展。
最新企業稅務培訓心得體會總結（匯總23篇）篇十
在現代社會中，中小企業是經濟發展的重要力量。然而，稅務問題一直是中小企業的痛點之一，不僅對企業的經營產生負面影響，也對企業家的心理造成困擾。為了幫助中小企業通過稅務問題的瓶頸，提升企業經營的效益，我們組織了一場中小企業稅務講座。本次講座的目的是增強中小企業主對稅務政策的理解和應對能力，讓他們了解如何合法降低稅務成本，推動企業持續健康發展。
第二段：講座內容概述及觸動。
本次講座內容涵蓋了中小企業在經營過程中常遇到的稅務問題，包括稅種、稅收優惠政策、納稅申報等方面的知識。通過講座，我對中小企業稅務問題有了更全面深入的了解。其中，講座中的一些案例和實例給了我很大觸動，特別是在如何合理使用稅收優惠政策方面。我以前對稅收優惠政策的認知比較膚淺，往往只是知道有這么一回事，但完全沒有想過如何充分利用這些政策。通過講座，我意識到稅收優惠政策是中小企業推動發展的重要工具，只有深入了解并巧妙運用，才能為企業帶來實質性的益處。
第三段：學到的重要觀點和方法。
在講座中，我學到了一些重要的觀點和方法。首先，明確企業的納稅義務是前提。只有明確了企業的納稅義務，才能做到合規經營。其次，掌握納稅申報技巧是至關重要的。納稅申報技巧不僅可以幫助企業高效完成納稅申報，還能幫助企業合理降低稅務成本，提高企業的盈余。此外，講座中提到了不少合法降低稅負的方法，如合理使用稅收優惠政策、做好事前稅務籌劃、積極爭取稅務協助等。這些方法都是中小企業在稅收方面可以借鑒和運用的，可以為企業節省一定的稅務支出，提升企業的發展態勢。
第四段：對講座的收獲和反思。
通過參與中小企業稅務講座，我不僅學到了很多有關稅務的知識和技巧，也認識了很多同行和專業人士。在講座期間，我向他們請教了很多問題，收獲了寶貴的經驗和建議。同時，我也深刻反思了自己在稅務方面的不足之處。在今后的工作中，我將重新審視企業的稅務籌劃和申報工作，并結合講座中的觀點和方法，針對企業的特點制定更合適的納稅策略，以期達到最佳的稅務效益。
第五段：對未來的展望和總結。
參加中小企業稅務講座后，我對中小企業發展的前景更加樂觀。稅務問題是中小企業一直面臨的挑戰，但通過學習和運用稅務知識和方法，我們可以有效地化解這些難題，并為企業的發展夯實基礎。對我個人而言，我也更有信心通過合理的稅務規劃和降低稅負來提升企業的盈利能力。我將繼續學習和關注中小企業稅務的最新政策和動態，并將所學所知付諸實踐，為企業的可持續發展貢獻力量。總之，中小企業稅務講座是一個非常有益且有意義的活動，讓我對稅務問題有了更系統和深入的認識，為我今后的工作提供了重要的參考。
最新企業稅務培訓心得體會總結（匯總23篇）篇十一
第一段：引言（100字）。
稅務對于企業來說是一項重要的任務，合理的稅務籌劃和遵守稅法，不僅可以降低企業的成本，提高盈利能力，還能夠有效避免稅務風險，確保企業的可持續發展。在長期的稅務管理工作中，我積累了一些心得體會，接下來將分享給大家。
第二段：認識稅收的重要性（200字）。
稅收是國家的財政收入的重要來源，稅款的正常繳納是企業的法定義務。稅收的正常繳納不僅能夠維護國家財政的穩定，還能夠促進社會公平。在實際經營過程中，我發現企業合理的稅務籌劃可以降低稅負，提高企業盈利能力，從而增強企業的競爭力。同時，合理的遵守稅法，及時繳納稅款，可以避免稅務風險，確保企業的可持續發展。
第三段：稅務籌劃的重要性（300字）。
稅務籌劃是指企業通過合法的手段，合理利用稅法的規定，降低稅負，使企業經營更有利可圖的過程。在進行稅務籌劃時，首先要了解稅法的相關規定，找到最優化的稅收方案。其次，要精確把握企業的實際情況，結合企業的經營特點，充分利用稅收優惠政策，降低稅負。再次，要防范避稅行為的風險，確保籌劃的合法性和合規性。我在實際操作中發現，合理的稅務籌劃可以有效降低企業的稅負，提高企業的盈利能力，使企業擁有更多的資金用于發展和創新。
第四段：遵守稅法的重要性（300字）。
遵守稅法是企業的基本義務，也是企業良好的社會形象的體現。在稅務管理中，我認識到遵守稅法的重要性。首先，遵守稅法可以避免違法違規行為，減少稅務風險，確保企業的經營穩定。其次，遵守稅法可以維護企業的良好聲譽，樹立企業的社會形象，為企業帶來更多的合作機會和信任。再次，遵守稅法可以讓企業獲得政府部門的支持和關注，為企業提供更多的政策支持和資源保障。在實際操作中，我始終以合法合規為原則，嚴格執行稅法，及時繳納稅款，保持與稅務部門的良好溝通，確保企業的稅務風險得到控制。
第五段：總結和展望（200字）。
稅務管理是企業運營過程中重要的一環，合理的稅務籌劃和遵守稅法既可以降低企業的成本，提高盈利能力，又可以避免稅務風險，確保企業的可持續發展。通過長期的實踐和經驗積累，我深刻認識到稅務管理的重要性，并不斷學習和更新稅務籌劃和稅法知識，以適應不同時代和環境的需求。未來，我將繼續積極參與稅務管理工作，通過合理的稅務籌劃和遵守稅法，為企業的可持續發展做出更大的貢獻。
總結：稅務管理對企業來說至關重要，合理的稅務籌劃和遵守稅法可以提高企業的競爭力和盈利能力，確保企業的可持續發展。通過稅務管理的實踐，我深刻認識到稅收的重要性，積累了一定的經驗和心得體會，并將持續學習和更新稅務知識，為企業的發展做出更大的貢獻。
最新企業稅務培訓心得體會總結（匯總23篇）篇十二
20xx年，稽查局在市局黨組的正確領導下，在省局稽查局的指導幫助下，以黨的十七屆三中全會精神為指引，按照市局“提升效能、創優發展”的年度工作主題，以實現“兩個率先”為目標，著力打造稽查工作“亮劍”品牌，著力提高執法服務水平和創新能力，著力提升干部整體素質，充分發揮了“以查促收、以查促管、以查促查”的稅務稽查功效，經過全局同志的共同努力，在推進“三個一流”的第一年實現了奮斗目標。
一、全力打造亮劍品牌，充分發揮職能功效。
稽查局圍繞稅收中心工作突出工作亮點、創新工作方法、強化基礎工作、著力工作特色為系統組織收入任務的完成做出了積極貢獻。
(一)圍繞中心工作，狠抓工作落實。
20，稽查局通過科學運用管理手段，加大資源統籌力度，以重案、專案查處為突破，深入開展整頓和規范稅收秩序工作，充分發揮稅務稽查打擊與維序、震懾與服務的職能作用。一年來，全系統共檢查1224戶，檢查各項收入共計2.61億元，其中：稽查局查補1.64億元;全系統查辦百萬元以上案件26件;向公安移送案件27件。
1、突出抓好稅收專項檢查工作。一是精心策劃。根據省局、市局專項檢查工作的要求，組織開展了房地產及建筑安裝業、證券業、餐飲業、廣告業、娛樂業等5個行業專項檢查。二是統籌有力。在專項檢查中將稅務稽查、日常檢查與企業自查等工作有機結合起來，既確保了檢查面，又突出了檢查重點。三是注重實效。堅持“各稅統查，個稅必查、發票嚴查”原則，力求在全面的基礎上做到查深查細查透。全市專項檢查自查補繳各類收入3774萬元;累計查補收入8934萬元。
2、突出抓好大要案查處和案件曝光。一是強化責任落實，明確專人負責，嚴格重大案件專報、快報、督辦等制度執行，確保了大要案件的監管從源頭抓起。二是加大對大要案件的查處力度，充分發揮大要案的示范效應。如查處的某房地產公司案件涉及稅款達千萬元以上，此案以其獨到的檢查方法在今年全省地稅系統稽查案例分析研討會上獲優秀獎，我局也成為全省唯一一家連續六年獲此殊榮的單位。三是強化涉稅違法案件曝光，在全國稅收宣傳月期間，與國稅、公安三家召開了發票違法案件通報會，向社會公開曝光10件典型案件，取得預期效果。
3、突出抓好分級分類檢查。一是采取目標統籌。對列入分級分類稽查的納稅戶實施五年輪查一遍目標任務進行統籌兼顧，確保了a、b、c各類檢查比例達20%以上。二是采取計劃統籌。將分級分類檢查戶與區域專項整治、稅收專項檢查相結合，將納入檢查戶向征管推送，避免檢查與評估的交叉。三是采取考核統籌。將分級分類稽查管理工作納入績效考核考核中，定期進行情況通報，加強對分級分類檢查的跟蹤督辦。
4、突出抓好稅務舉報案件的查處。一是進一步抓好舉報案件的受理、轉辦和督辦工作，實施舉報案件“三類”管理，分級檢查，提高舉報案件查辦效率。二是不斷拓寬舉報案件的受理渠道，借助網絡等現代通訊手段搭建新型高效、快捷、方便的舉報案件受理平臺，全年通過網絡舉報線索有效比例比xxxx年提高了10.60%。三是強化過程監控。在系統內每月定期公布各單位舉報案件辦理進度，落實考核制度，高度重視舉報案件回復工作。做好舉報案件的風險化解、“纏訴”疏導。
5、突出抓好內外部工作協作。
(1)強化與市局業務部門的橫向聯系。一是積極進行溝通，就稅收秩序的整治工作主動征求相關部門的建議，并認真組織實施;二是強化稅務檢查成果的轉化，通過稅務檢查案件的分析發現稅收征管薄弱環節，及時向相關部門進行情況通報;三是及時反饋信息，對檢查中發現的具有典型性、普遍性的問題及時提出征管建議。
(2)強化與國稅稽查部門的工作協作。一是強化大要案件查處上通力合作，發揮整體聯動效應。聯合對“311”專案實施檢查，在專項檢查期間，共同選定5戶共管企業作為解剖式檢查;二是加強稽查業務工作的交流，首次召開國、地稅稅務稽查案例交流會，為國地稅稽查人員搭建起一個稅務檢查技巧學習交流的平臺;三是強化協同互動，定期召開聯系會議，開展信息交換，去年11月，參加了總局組織召開的國地稅稽查工作協作情況匯報，我局的經驗和做法受到總局領導高度關注。
(3)加強與公安等部門的工作協同。一是積極加強與市公安經偵支隊合作，做好工作銜接和溝通，對疑難案件提請公安部門提前介入，有效解決稽查難的部門;二是配合開展發票打假共偵辦案件52起，抓獲犯罪嫌疑人56名，搗毀窩點8個，打掉團伙4個，繳獲各類真假發票共計32946份。三是力足長效管理，與公安、國稅聯合開展發票管理工作研討，其中一篇文章被《中國稅務》國家級刊物采用。四是配合檢察院、紀委等對相關案件的檢查工作。
(二)凸顯創新工作，稽查活力進一步激發。
年，稽查局在思想大解放的引導下，遵循“管理加科技”的方針，通過加大創新力度，有力地推動了工作的開展，促進了稽查效能的提升。
1、大力推進“五統一”標準化稅務檢查。在全系統檢查系列推進“五統一”標準化稅務檢查。通過統一稅務檢查底稿、稅務文書使用、稅務案件處罰規定、稅務案件報審時限、案件卷宗歸檔管理五項措施，有效提高辦案效能和規范程度，進一步完善了專業化征管格局大背景下的全新稅務稽查組織體系和工作內涵。
2、精心組織系統稅務檢查業務大比武工作。牽頭組織開展了系統稅務檢查大比武筆試和實務查賬兩項工作，通過大比武主題活動達到以賽促學、以學促進，進一步提升履責能力。大比武內容涵蓋稅收政策、稽查方法、法律規范等各個方面，涉及人員多、測試內容全、目標要求高。各分縣局積極參與，全系統16個單位共153名檢查人員全部參加了考試，參考率達100%。圍繞人員結構、年齡層次、學歷和能級、“三師五師”人員、軍轉干部等方面進行了結構分析，提出了進一步強化檢查綜合能力提升的具體措施。
3、全力準備省級大集中工程稽查業務整體上線。一是成立了稽查局整體上線領導小組，明確了工作職責和任務，確保了省級大集中工程稽查業務整體上線工作的開展。二是做好省局大集中稽查業務系統與我市檢查工作銜接、業務事項比對及反饋等工作。三是參加省局組織的稽查信息化進一步整合研討會，針對查帳軟件、檢查底稿等工作結合我局實際情況提出了相關改進、完善的建議。
(三)狠抓基礎工作，稽查持久力不斷鞏固夯實。
一年來，我局按照規范化、精細化管理的要求，不斷完善稅務檢查機制建設，打牢檢查各環節的基礎，促進稅務檢查基礎工作邁上新的臺階。
1、注重檢查管理手段的規范運用。一是召開了系統稅務檢查工作會議，制定下發了《南京市地方稅務局2013年稅務檢查工作要點》。二是首次承辦了全省專項檢查工作匯報會，省局稽查局領導對南京地稅稅收專項檢查及配合公安開展的發票打假活動給予了高度評價。三是按期組織召開系統檢查例會，共同研究檢查工作，統籌工作部署。四是根據崗位優化的調整要求，及時修訂和完善涉及系統檢查工作17項a類體系文件，優化和簡并工作流程和工作事項，提升體系文件的支撐保障。
2、注重日常檢查工作的督辦指導。一是做好日常檢查過程監控督辦，定期通報各單位“四率”進度、分級分類檢查以及舉報回復等“三個一流”關鍵指標，促進了稽查質效的提升。二是有序開展系統稅務檢查案件復查工作。從全市抽取的30戶案卷完成卷宗資料的審查，結合一級績效完成結果通報，加強對系統整體辦案質量的監督。三是拓寬服務，采取疑難個案現場指導、集中難點面上輔導，主動到各分縣局指導查處疑難案件20余件。四是定期編制下發《稽查動態》，為全系統檢查系列提供業務指導和工作交流。
3、注重檢查計劃的統籌管理。一是統籌制定年度稅務檢查工作計劃，進一步明確了不同層級檢查計劃具體工作事項以及對應的工作要領。二是注重計劃的精細分類，制定了涵蓋專項檢查、區域稅收治理、舉報案件和其他上級交辦等案件類別的年度計劃。三是深化選案機制，完善稅務檢查動態案源庫。四是加強稅務檢查計劃扎口管理，系統各單位執行計劃、變更計劃、案件撤銷等均實行備案制，定期將次月檢查清冊報稽查局審核，提高稅務檢查計劃的統籌、協同、制導作用。
4、注重審理工作的研究與應用。一是實施案件審理提前介入。對特殊案件進行政策、程序、取證等方面的提前把關，減少了退審案件，提高審理效率。二是審理過程嚴把“事實關”、“程序關”、“證據關”、“定性關”四大關，結合全省《稅務稽查案件證據規則》要求，將案件審理工作系統化、精細化。三是探索非主觀故意定性新思路。對非主觀故意涉稅事項進行深入研究和探索，為科學、高效解決非主觀故意行為稅務案件尋求出路。
5、注重案件執行的突破。嚴格執行事前審查制和調查制“雙查制”，對執行環節法律稅收文書嚴格把關，了解、掌握被執行人財產情況。拓寬思路，提高執行手段多樣化，一方面，有效采取保全及強制措施，另一方面進一步完善與法院非訴案件的執行程序，加大系統非訴案件的執行推廣面。目前已向法院提請非訴案件6起，其中2起運用了強制執行手段，涉及查補收入9455.84元，并扣款入庫成功，執行難問題取得實質性突破。
二、圍繞打造一流的干部隊伍，稽查凝聚力進一步提升。
2013年，稽查局按照“政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政”的要求，以打造一支思想穩、業務精、效率高的稽查團隊為目標，強化干部隊伍建設，干部的促收履責意識得到進一步增強。
(一)以思想建設為先導提升干部政治素質。一是強化干部思想政治工作。組織開展黨的十七大精神的學習和新一輪解放思想大討論，進一步開拓思路、查找不足、尋求發展。二是開展“五好班子”創建活動，圍繞“當好五個表率”，“熱心、細心、耐心、決心、放心”五心工作要求，不斷提升班子整體效能的發揮。三是打造稽查特色團隊。繼續開展“創六好科所、揚稽查新風、鑄亮劍品牌”年度主題創建教育活動，充分發揮典型示范作用。審理科作為南京地稅系統唯一一家被全國婦聯、第29屆奧運會組委會、全國婦女“巾幗建功”活動領導小組評為全國“巾幗文明崗”。
(二)強化干部的崗位培訓提高履職能力。一是推行周學習日制度，實行“每周必學、每月必評、每季必考、每考必獎”，并按季評選“標桿科所”和“學習之星”。二是嘗試“引入式、輪流式、互動式”培訓方法，邀請外部中介事務所專業人員講解行業運作知識。三是開展了業務“冬訓”、“春訓”和“責任勝于能力”大討論活動，同時組織開展專題業務講座和稅務稽查技能交流。在系統的春訓網絡測試中，我局的參考率、通過率均為100%。四是邀請法院同志在全系統負責稅務案件審理的人員中開展了執行專題講座。
(三)強化績效考評調動干部積極性。一是結合市局“三個一流”目標和b1級指標，對二、三級指標進行修改完善。二是充分發揮績效考評的激勵作用，直接將辦案的質與量納入考評。三是進一步優化中層干部人力資源配置，交流面達科所長人數的48%;強化后備干部管理，開展了科級副職后備干部選拔工作。四是組織好科以下干部能級申報評定工作，共有20名干部參加能級申報評定，18名干部分別獲得定級、晉級。五是開展崗位優化調整工作，共對五個科室七個崗位重新設置，調整達10人次。
(四)加強黨風廉政和行風作風建設。一是認真貫徹落實系統黨風廉政建設工作和作風建設會議精神，做好年度黨風廉政的責任分解和全年黨風廉政工作舉措的擬定。二是做好節前黨風廉政專項教育，以“正風揚帆促新風，勤政廉政每一天”為主題、以“八個一”為形式展開系列活動。三是扎實開展“糾風促廉”專項教育整治活動。組織專題學習討論，扎實開展“自查自糾”，并利用全年6期《稽查新風》簡報，對突出的先進典型、先進事跡進行宣傳。四是開展“萬名黨員千家行”活動，走訪特困戶4戶，資助11名困難學生14000元，積極捐款四川地震災區50100元，其中特殊黨費達21900元。通過系列廉政活動的開展，在全局干部中起到了“正風、正氣”的作用。
(五)深入開展執法服務。一是不斷深化“陽光稽查”運行工作機制，加大稅務檢查工作事項和案件處理情況的進一步公開、透明，接受社會監督。二是堅持開展“以案說法”宣講活動，通過房地產、餐飲等典型案例宣講有效做好納稅提醒，切實落實“三服務”工作舉措。三是擴展查后延伸服務。突出落實稽查回訪制度，指導規范納稅，提高執法服務水平。
三、圍繞打造優質的行政管理平臺，行政保障能力進一步加強。
2013年，稽查局著力提高行政管理效能，加強統籌協調，充分運用行政管理手段，提升組織運行保障能力，推動組織的不斷發展。
(一)進一步深入推進政務公開。一是進一步對政務公開事項再梳理，結合“權利陽光”運行機制，著重對檢查對外公開事項進行科學、務實的甄別、分類。二是改進和實踐政務公開的有效方式，堅持開展領導接待日活動，接受納稅人意見和建議，提高行政作為能力。三是加大督查督辦力度，認真全面做好督查督辦工作反饋，加強計劃性和有效性管理。四是精心組織2013年內審工作，將標準化內審與執法檢查、執法監察有機結合。
(二)進一步發揮稅收宣傳服務稽查的作用。一是進一步完善信息、宣傳考核辦法和獎勵機制的修訂和優化，調動全體干部投稿積極性。二是加強信息宣傳工作的組織力度，圍繞稽查工作特點，結合階段性工作，組織有深度、有質量、時效強的稿件，全年在各類媒體發表稿件百余篇，宣傳考核分余分。三是進一步加大《稽查動態》在檢查系列的宣傳影響，通過提高刊物質量和時效性，為系統檢查工作提供宣傳服務引導，全年編制下發了九期《稽查動態》。四是全新改版稽查局網站，優化欄目設置、擴充網站功能，豐富網站信息。
(三)進一步營造和諧的組織氛圍。一是充分發揮黨群組織的橋梁紐帶作用，全年發展新黨員2名，轉正黨員2名，通過黨團組織的進一步充實，塑造尊重干部價值、關心干部身心的關愛文化，激發組織活力，營造以人文關懷為特征的組織氛圍。二是工會、婦委會認真組織好各種積極、健康的活動，陶冶干部情操，參加市局組織的迎奧運火炬傳遞活動和青年志愿者宣誓儀式;參加市級機關新年元旦長跑活動和系統“全民健身與奧運同行”運動會;組織婦女干部參加系統“巧手繪三八”手工藝品展示活動。
(四)進一步提升行政保障水平。一是強化服務意識和責任意識，提升行政管理人員的行政綜合能力。二是加強資產管理，及時做好各類固定資產的更新和清理，改善局內計算機等資產的技術狀況。三是嚴格執行政府采購管理和招投標規定，加強對預算執行的可控度和跟蹤監督，認真做好系統新財務軟件上線和政府采購、招投標專項檢查工作。四是精心做好維穩工作，完善辦公大樓安全、值班安全、周邊環境等發生重大情況時的緊急預案。五是強化對食堂各環節的監控，提高食堂服務能力。
四、存在問題及工作打算。
在總結成績的同時，我們也感到與上級領導的要求和希望還有一定的差距，主要表現在面臨三個方面的挑戰：一是社會經濟的快速發展對檢查手段的滯后形成了新挑戰。隨著信息手段的不斷豐富，偷逃稅的手段更加隱蔽，涉稅違法行為更加智能，致使稅務檢查工作面臨檢查難、定性難、執行難等眾多挑戰。二是查處大要案的能力亟需增強對稽查能力參差不齊形成新的挑戰。在打造“三個一流”實踐中要實現“兩個率先”，總體來說查辦大要案的整體能力還需進一步提高，堅持“樹亮劍品牌，鑄稅魂利劍”是做好稽查工作根本所在。三是舉報案件查處風險加大對強化執法責任制形成新的挑戰。尤其是舉報環境有待改善，舉報人的不理解、不配合，導致舉報案件檢查難度加大，執法風險對“一流的服務水平”造成的負面影響，值得我們高度關注。
稽查局將依據省局稅務稽查年度工作意見在市局黨組的正確領導下按照市局提出的“攻堅提效服務發展”工作主題緊緊圍繞率先實現“省內領先全國稅務系統一流”的工作目標準確把握系統工作定位的基礎上狠抓工作落實、力求工作實效將稽查局年度工作計劃做細、將基礎管理工作做實、將檢查業務創新工作做深重點做好四個方面的工作：一是抓住一條主線:圍繞稅收中心工作深入整頓和規范稅收秩序發揮檢查整體功效;二是突出二個重點:突出班子和干部隊伍的建設;三是強化三種建設：強化稽查工作手段信息化建設強化稽查工作方法規范化建設強化稽查工作創新的實效性建設;四是實現四個發展：管理運作水平實現新發展;檢查職能功效發揮實現新發展;內外部門工作協同作實現新發展;稽查影響力提升實現新發展。
最新企業稅務培訓心得體會總結（匯總23篇）篇十三
走過了一段刻骨銘心的歲月，留下了前進的腳印，前方依舊沒有盡頭，工作還需繼續加油，不管去年獲得了多少的榮耀輝煌，但是未來還需一步步踏實的走下去，我也會踏實的工作，在未來再續榮耀，不斷突破極限。
過去工作，我對自己的要求也挺簡單的“做好當前，考慮未來，反省過去，總結經驗”這就是我過去的經驗指導，我按照這個目標，把工作做好，不急不燥，不慌不忙，力求穩重，不斷的在一次次工作中創造出新的成績，這就是我要做的工作，我也一直都這樣做著，不介意工作的艱辛，不在意工作的難度，重視基礎，也一直都在努力做好基礎，雖然有過經驗，也有過指導，但是最后的結果靠的是自己的努力，靠的是自己的加油和堅持，每天都是如此，從不會有任何的放松。
對于自己我一直都嚴于律己，從容面對，不會輕易的放縱自己，對于工作也都是從嚴考慮，經過了一次又一次的努力終于走出了自己的人生節點，不會把工作當做負擔，只會把它當做自己要超越的.目標也一直都在向著這個方向靠攏，一直都堅持完成自己的每一個目標一直都努力去實踐，走在第一線，做好第一步，工作不是一個短暫的過程，而是一場長跑，想要走到終點就要在奔跑的過程中，一直朝著自己的目標堅定不移的前進，被超越很正常，說明自己的進步不夠，做的不夠好那就繼續努力，不會應為自己走在了后面就著急，不會因為自己走的慢就煩躁，飯要一口口吃，才能夠吃的完，我不是一個才能出眾的人，不能完成其他人那種飛躍成長，但是我有毅力能夠一直堅持下去，能夠一直努力做好，從不會因為自己的工作放棄努力。
過去的化為了塵埃，現在的已經繼續解決，未來還在等待，這就是我們工作的現狀，我不喜歡沉湎過去，而是知道珍惜現在，珍惜眼前，珍惜自己的每一分鐘，用自己的努力去創造，用自己的堅持去完成，過去的已經過去，現在的還需努力，我會把以前做的好的地方用在現在的工作用在以后的工作中，不會一直停滯不前。好的就留下，壞的就舍棄，不能把過去的包袱一直背在身上，而是要認真對待現在。所以我每一次結束工作都會沉下心來，認真對待，把握好分寸，控制好自己的情緒，讓自己在工作中不至于吃虧，不至于犯錯。
在過去的工作中，我的工作結果雖然不錯，但是工作效率慢，不能滿足工作的要求，在接下來的工作中我會去改變，去發展自身。讓自己的短板變成自己的優勢，讓自己的失敗身為進步的臺階，走的更遠更高。
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最新企業稅務培訓心得體會總結（匯總23篇）篇十四
近年來，我局認真按照國家稅務總局融會貫通做好稅收工作“三篇文章”的要求,圍繞服務地方經濟發展大局、服務地稅工作中心、服務稅收征管和基層建設，廣泛深入開展調查研究,取得了一定的實效，稅收調研工作得到了省局的肯定。在全省地稅系統優秀論文評選活動中，先后有9篇論文獲獎，其中《完善我國地方稅收體系的國際研究》一文被省局評為全省地稅系統優秀論文一等獎，特別去年的調查活動年，我局的理論調研工作更是一個豐收年，申報的兩篇論文全部在全省地稅系統優秀論文評選活動獲獎，與萍鄉市地稅局等幾個兄弟單位組成的片區課題組撰寫的《論依法治稅與組織收入的關系》也被評為全省地稅系統優秀論文二等獎。由于一些論文具有較高的社會價值，被當地政府采納，產生了較好的社會效益。我們的做法和體會是：
一、領導重視是做好稅收調研工作的重要條件。
我局領導對稅收理論調研工作非常重視，從“一把手”到黨組成員都把理論調研工作作為一件到全局的大事來抓。市局主要領導經常強調高質量的調研成果是實現決策科學化的前提，他本人也率先垂范，帶頭調研，撰寫出一些理論聯系實際、對實際工作有較強指導作用的調研文章。其他黨組成員也經常深入基層，面向征管，積極開展稅收理論調研工作。為促使各級領導更加重視理論調研工作，我局還對科室、縣(區)局負責人以上干部下達了稅收調研任務，要求市局到分局到各科所都要有一位領導負責抓理論調研工作，把各級領導是非重視稅收調研工作納入目標管理考核，并要求他們充分安排時間深入基層開展調研，撰寫出對稅收實際工作有指導作用的調研文章。各級領導對稅收理論調研工作的重視，從而形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能部門專門抓，一級抓一級、層層抓落實的稅收調研工作責任體系。
二、觀念思維方式創新是做好調研工作的前提。
稅收理論研究工作是一項艱苦的幕后工作，工作量大、難度高，挑戰性強。稅收理論調研工作的同志要經得起清貧、艱苦和工作壓力的考驗。要積極更新觀念，主動適應形勢，增強做好稅收理論工作的信心。在工作中，我們通過經常深入的思想教育工作，引導從事稅收理論調研工作的同志自覺在思想觀念上做到“三破三立”，在思維方式上養成四種模式：一是破除稅收調研工作職能弱化的錯誤認識，牢固樹立稅收調研工作大有作為觀念。在經濟社會體制變革、意識形態領域波動的時期，稅務機關決策者迫切需要參謀人員，以智慧的眼光審視分析客觀世界，提供能夠把握劇烈變革時代的稅收工作決策參考。稅收科研人員力爭達到這一要求的過程中發揮其自身的作用、體現了自身的`價值。針對一些干部對科(調)研工作缺乏一種熱情，缺乏工作的主動性、積極性和創造性，市局定期召開中青年理論調研座談會，與稅收理論調研工作人員談人生、談理想，提高他們對科(調)研工作重要性的認識，認識到調查研究是一項有計劃、有目的的科學決策行為，是稅收工作中一項不可分割的重要工作，要克服把科(調)研工作當成是一項額外負擔而被動應付的現象。二是破除稅收理論調研是獨立的片面認識，樹立大調研的觀念。理論調研是作為稅收工作“參謀部”的基本職能，系統內每位同志都責無旁貸，都必須熱情支持、積極參與;必要時，可以調動全組織一切可也利用的力量開展理論調研。三是破除稅收理論調研工作者是“苦行僧”的慣性認識，牢固樹立稅收理論調研工作“有為才有位”的觀念。通過深入的學習、調查和思考，不斷豐富自身知識，提高自身修養，以辛苦創造成果，以寂寞積累成功，就一定能夠獲得領導的信任、同志的認可和奮斗的樂趣。
作為智力勞動，它必須靠擁有超常的思維能力來實現認識上的新突破和新跨越。而形成較強的思維能力除了要有淵博的知識外，還要有與眾不同的思維方式。一是獨立思維。即在思考問題的過程中不人云亦云，敢于脫離思維慣性，善于透過現象看本質，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，找準要害。二是系統思維。將研究對象置于經濟社會的系統中進行考慮。如研究如何推進稅制改革同時要考慮公共財政事業的必要經費，不可孤立對待一人一事。三是超前思維。以“看未來定現在”的思維模式，依據市場調節規律、自然發展規律、做出超前的分析和預測，是做好稅收調研核心所在。四是逆向思維。善于進行從結果到過程直至起因的倒推分析，找出影響工作開展的根本原因，制訂相應的對策思路。
三、工作機制創新是做好調研的保證。
在這方面，我們進行了許多有益的探索：
一是建立一個充滿活力的工作激勵機制。要求稅務人員抓理論調研工作要象抓稅收收入任務那樣，把全年理論調研任務層層分解落實到科、所，都把理論調研工作任務列入年終考核，并與獎金直接掛鉤，從而有力地推動全局稅收調研工作齊抓共管局面的形成。為進一步加強了調研工作考核力度，制訂了《新余市地方稅務局稅收科(調)研工作考核試行辦法》，將開展調研活動、領導重視、落實機構人員和經費、發表文章數量等工作內容進行量和質的雙重考核，考核堅持“公平、公正、公開”的原則，年底根據考核情況每年考核一次，對年度考核前3名的單位，由市局授予“全市地稅系統稅收科(調)研工作先進單位”稱號，并予以通報表彰和適當獎勵。同時，為了考核獎懲兌現，市局每年設立稅收科(調)獎勵金用于獎勵先進，獎勵基金用于獎勵系統內年終評出的先進單位組織者(主要領導、主管領導和辦公室負責人)和先進個人，同時進一步加大了對個人獎勵制度，制定了《新余市地方稅務局創優基金管理辦法》，設立創優基金，使創優基金在制度化、規范化、科學化條件下運行，規定個人撰寫論文如國家級刊物采用的，按所得稿費給予三倍獎勵;省級刊物采用的，按所得稿費給予二倍獎勵;市級刊物采用的，按所得稿費給予一倍獎勵;在以上刊物發表的論文再加獎一倍。林永亮同志主筆的一篇論文在全省地稅系統優秀論文評選活動獲得一等獎，在省局獎勵800元基礎上，所在單位再給予三倍的重獎，使從事理論調研工作干部職工得到社會榮譽和經濟實惠，保護職工創先爭優的積極性，解決決了干與不干一個樣，干好干壞一個樣的問題。
三是創建一個信息化的調研工作環境。通過加大信息建設的投入、建立計算機信息網絡等來改善理論調研工作硬環境和軟環境，提高理論調研的科技含量。一是建立了新型信息化管理模式，完成了自動化辦公系統軟件開發，建立地稅內、外部網站。內部網站以網上辦公為主，實現理論調研上傳遞、網上交流、網上調研信息共享。在外部網站開辟理論調研論壇，利用發達的寬帶網技術，建立新型稅收理論調研信息化管理模式。二是加大信息化建設硬件投入，從事理論調研每人配置一臺電腦，提高了調研工作信息化水平，為方便理論調研人員到外地調查取材，為稅務研究人員配置筆記本電腦。投入20多萬元資金建立起多媒體電教室，用于對稅收理論業務骨干集中培訓，使稅收科研人員培訓工作實現了科技化、信息化。四是形成一個流動的調研培訓機制。針對理論調研隊伍人員變動較大、新手多、年輕人多的特點，我們把理論調研培訓作為隊伍建設的重點來抓，特別注重以能力、憑實績定取舍，注重充實稅收調研力量。經過幾年來的培養鍛煉，理論調研隊伍的素質進一步提高。近年來，市局辦公室為緩解人手少、任務重的矛盾，積極爭取、抽調了一些素質高、業務精、責任心強的同志充實理論調研隊伍。我們采取上掛下派的形式加強對科研人員的培養工作，對有一定稅收理論水平但缺乏基層工作經驗，原則到基層工作兩年，為調研工作積累實際工作經驗：對在基層工作具有較豐富實踐經驗、在理論調研方面有培養前途但缺乏系統的理論功底，采取上掛的形式選派到市局科研部門跟班培訓的方式提高其理論調研水平。配備科研人員干部作用上，注重向科研成績突出的同志傾斜，體現了公開、公正、公平原則，使大家心有想頭、干有勁頭，在全局形成人人思調研、個個出思路的良好氛圍。
幾年來，我局的理論調研工作取得了一點成績，除了我們自己做了一些努力外，更要感謝省局和有關部門的關心和指導。這次全省地方稅務研究會工作的召開，必將進一步促進我局稅收理論調研工作水平的提高。我們將以這次工作會議經驗交流為契機，認真學習兄弟單位好的經驗和做法，取人之長，補已之短，更加努力工作，不斷提高理論調研工作的質量，與時俱進，務實創新，把稅收理論調研工作推上一個新的臺階。
最新企業稅務培訓心得體會總結（匯總23篇）篇十五
摘要：
鑒于目前的稅負，企業在當前環境下進行生產經營決策都應該考慮稅收因素的影響，稅收因素可以說是除了融資因素外，決定企業盈利的重大因素，過高的稅收成本抵消了企業的盈利空間，而為了追求利潤不惜冒著違法的風險偷稅漏稅又會使企業承受嚴重的風險。如何在充分評估稅收風險、在合法的前提下進行稅務籌劃、降低稅收成本增加企業利潤空間是每個企業都不得不面對的重大問題。
關鍵詞:稅務風險；稅務籌劃；稅務管理。
一、現代企業所面臨的稅務風險。
企業面臨的稅收風險，主要包括了少交稅款而造成企業被罰款、聲譽受損的風險，也包括多交稅款、承擔較重的稅收的風險。因為主客觀原因少繳稅款而面臨被稅務機關征收稅收滯納金、罰款等風險以及由此造成的聯動影響，包括：企業上市受阻、企業信譽受損而流失客戶以及企業銀行貸款資信評級降低等。因為主客觀原因多繳納稅款而造成企業利益不必要的流出和浪費等風險。因此，企業稅務管理必須加強對稅務風險的'認識和防范、控制。
（一）稅收分配不平衡引起的稅務風險。稅收政策是政府根據經濟和社會發展的要求而確定的指導制定稅收法令制度和開展稅收工作的基本方針和基本準則。稅收總政策在一定歷史時期內具有相對穩定性，稅收的具體政策則要隨經濟形勢和政治形勢的變化而變化。
（二）不同時期稅收政策變化導致的風險一般說來，稅收政策的制訂總是延遲于實體經濟的發展，很多經濟模式在運行很長一段時間后才會出臺對應的稅收政策。而稅收政策在制訂時存在模糊和歧義，又要在運行一段時間后不斷出臺對稅收政策實施的解釋。而企業面臨的具體的主管稅務機關甚至主管稅務人員不同，在執行同一稅收政策時對稅法的理解不同，也會造成稅務風險。
（三）企業財務人員的專業能力引起的稅收風險。財務人員的素質低，對稅法理解不透、把握不準；稅法本身制定的不夠完善；企業的數據不規范，財務人員依據失真的會計信息計算稅額，從而導致計算的不正確，造成無意識偷稅漏稅或少繳稅進而給企業帶來稅務風險。（四）企業內部控制引起的稅收風險。企業管理層為了增加利潤，或使報表利潤符合公眾或銀行等相關機構的指標，納稅風險淡薄或者對稅務籌劃有誤解，通過xx、虛開發票等非法手段達到偷稅的目的，使企業面臨較高的稅務風險。
（一）加強稅務管理有效降低稅收成本稅收是重要的財政收入來源，特別對地方財政有著支柱的作用，因此各地財政都會下達稅收指標，從而使企業不可避免地承擔較重的稅負。通過加強稅務管理，有效地節稅，可以最大限度的利用稅收優惠政策，減少因稅務處理不當導致的多繳稅款、提前繳納稅款或避免因盲目稅務籌劃導致的稅收罰款，從而增加稅后利潤。
（二）加強稅務管理有助于改善內控并加強企業稅務管理。必須提高各種稅收知識的學習，提高納稅意識。要求企業會計人員熟悉各項稅收法律法規，特別是國稅與地稅之間的模糊地帶，更是得深入把握。企業會計人員同時也應該熟悉國家相關的會計準則和會計制度，更高層次的稅務籌劃還要求財務人員了解企業基本的運營以及公司相關的業務流程，應從整體上提高企業的財務管理水平和企業管理人員的納稅意識。
（一）設置內部稅務管理機構。企業內部應設置專門稅務管理機構，并配備專業素質和業務水平高的管理人員，建立稅務風險防范控制系統。研究國家的各項稅收法規，稅收優惠政策，對企業的納稅工作進行統一籌劃、統一管理，減少企業不必要的損失。企業還應建立內部稅務審計,通過內部審計及時發現內部控制中的薄弱問題，注意職務分離控制、業務程序控制等，防止單位內部人員舞弊導致稅務犯罪行為的發生。通過稅務審計，檢查、監督稅務風險防范控制程序的執行力度，來保證整個稅務風險控制程序能夠得到有效的執行。同時防止企業因為內外部因素的變化而引起企業的稅務風險，有效的避免稅務風險。
（二）利用外部稅務中介機構,企業可以聘請會計師事務所、管理咨詢公司等專業機構進行稅務代理或咨詢，提高稅務管理水平。也可以參加稅務培訓機構長期培訓，聘請專家或購買培訓機構顧問服務。確保企業在內部稅務人員對相關政策理解不準確時得到專業的指導，避免因內部財稅人員專業能力限制引發的稅務風險。
（三）加強稅企溝通企業,要安排既熟悉稅法、又具有良好溝通能力的財務人員與稅務征收管理部門時常溝通，以致能獲得稅務征求管理部門在稅法執行方面的指導和幫助，及時了解國家或地方下發的各項文件，爭取有利于公司的各項稅收補助。在企業如對外投資、涉足新行業、股權收購等重大事項的時候，主動向稅務機關咨詢相關的稅務法規，保證企業依法納稅，防范稅務風險，減少不必要的稅務稽查。
（四）將稅務籌劃貫穿企業整個業務環節，重視稅務籌劃工作，通過合理稅務籌劃降低稅負。在投資、籌資、生產經營活動的各個相關環節充分運用稅務籌劃。通過盈利預算、成本控制、動態成本監控等各種財務管理手段及時調整稅收籌劃方案。并在納稅時間性差異上充分利用稅收政策安排延遲納稅、節約資金成本。
四、結論。
稅收與國計民生、與企業經營管理息息相關。企業作為納稅人，既要依法履行納稅義務，又要充分享受國家的稅收優惠政策，這就要求企業決策者和管理者加強節稅意識、在企業生產經營過程中加強稅務管理，通過合理方式方法控制、減少、降低、規避稅務風險，降低稅收負擔，提高企業整體利潤。企業稅務籌劃要針對具體的問題具體分析,在符合稅收法律政策的前提下合理降低企業稅收成本、延遲企業納稅時間、節約企業資金成本。
參考文獻：
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最新企業稅務培訓心得體會總結（匯總23篇）篇十六
我叫xx，到稅務處工作已經有一年了，回顧在稅務處一年來工作感慨頗多，我稽查三科同志們在科學發展觀指引下，在分局領導班孑正確領導和親切關懷下，在兄弟科室大力支持下，勝利地完成了各項工作任務。現將一年來工作總結如下：
20xx年稅收任務對于我局來說十分艱巨，擺在我科面前稽查任務也非常沉重，全年共給我科下達稽查戶數x多戶，稽查任務x萬元。為了完成這些硬指標，我科全體同志集思廣益群策群力，積極發揮人主觀能動性。認真開展了稽查工作。
我科稽查對象大多是注銷變更企業，特別是注銷企業有兩種原因：一是無力經營，二是合并改制。
把握好注銷企業最后一關，防止稅款流失是我們重要任務。工作中，我們采取了動態稽查詢問稽查比較稽查信息稽查關聯稽查等方法，將每一戶接受稽查企業納稅情況按稅法規定和稽查操作規程作了全方位檢查，并將檢查情況及時向分局審理委員會匯報，按照審理委員會意見進行處理。稅務稽查是打擊偷漏稅最直接手段之一，其基本職能有稽審監控懲處督導促收等，我們在稽查時有效將這些職能有機地結合起來，體現了稅務稽查工作特點。
由于目前我區企業經營情況不是很好，經濟效益下滑，資金周轉不暢，導致稅收收入很難完成。稅收收入是我們工作中心，市局考核收入計劃按平均進度考核，這就要求我們稽查科在完成任務時也要跟上分局步伐，每當查補出稅款時，我們就立即組織入庫。由于企業有困難，總想一拖再拖，我們就再三做工作，采取“說破嘴跑斷腿”窮追不舍工作態度催繳入庫，保證了全局一盤棋步伐。
千部自身素質高低直接反映著稽查質量高低，為了保證稽查質量，我科同志們在跟上分局業務學習同時，本著缺啥補啥原則，結合全囯稅務執法資格考試，自己每天抽出半個小時時間“充電”，著重解決工作中急用知識，掌握最新稅收動態，了解最新稅收政策。通過學習每個人查帳水平有了較大提高，使大家在提高工作能力方面受益匪淺。我們必須跟上時代步伐，否則將被時代所淘汰。在做好業務學習同時，我們沒有放松政治理論學習。為踐行“三個代表”重要思想打下了堅實基礎。通過一系列政治業務學習，每位同志自身素質都有了不同程度提高，稽查業務更加精通了，稅收政策法規掌握更加準確了，執法程序更加規范了，政治立場更加堅定了，大大提高了工作效率。
在貫徹稅收優惠政策方面力求準確，我們按照分局制定“四無”承諾，準確無誤地加以貫徹，我們利用稽查工作得天獨厚便利條件，具體落實不走過場；在稽查質量上力求準確，“準”在稽查當中很重要，它是稽查結果綜合體現，我們在實施稽查前，先對被查企業納稅情況進評估，找到切入點。實施稽查時，為了政策掌握準確，我們還經常咨詢綜合科同志，求得幫助，一年來我們稽查過企業沒有因我們稽查結果而發生爭執。
經過幾年“雙評”工作，我們更加牢固地豎立了優化服務意識，我們時刻沒忘以服務經濟發展，服務納稅人作為出發點，改變了過去只注重要求納稅人履行義務忽視納稅人權力，只注重行使征稅權力忽視對納稅人服務傾向，我們擺正了執法與服務關系，增強了服6務意識，將服務寓于稽查中，贏得了納稅人理解與支持，從而保證了工作順利開展。
清正廉潔務實高效，是我局治局方略，我們嚴格按照分局年初簽定x風廉政建設責任狀，一級負責一級。一年來，我們認真參加分局各類廉政建設活動，認真學習關于稅務千部廉潔自律有關規定，認真收看廉政教育片，做到了警鈡長鳴防微杜漸。平時我們還結合每個季度廉正寫實，全體同志重溫自己所寫廉潔自律保證書。全年累計拒吃請xx余次，還謝絕了禮金。我們做法得到了納稅人好評。
考核指標中，對選案中標率查補入庫率處罰率滯納金加收率分別要求達到60%80%10%100%。表面上簡單數字，實際上標準是非常高，這就要求我們在稽查中既要高標準又要嚴要求。稽查中我們不論稅種大小稅額多少，都認真對待一絲不茍，為了做到這一點，我們沒少得罪人，盡管如此，我們也樂此不疲任勞任怨。正是有了全科同志共同努力，才保證了稽查質量。
我局是全囯稅務系統文明服務示范單位，是省級文明單位標兵，分局要求是非常嚴，各項規章制度較細，平時考核又多。為了豎立良好地稅千部形象，我們全科同志認真遵守規章制度，自覺嚴格要求自己，“嚴”字當頭，與局領導班孑保持一致，時常溫習稅務千部要求和標準，全年沒有發生違規現象。
最新企業稅務培訓心得體會總結（匯總23篇）篇十七
20xx年，集團公司緊扣企業發展轉型過程的中心任務，積極推動效能監察不斷融入生產經營管理，扎實有效地開展效能監察工作，為企業強化內部管理，推進節能降耗，提高經濟效益發揮了積極的作用，現就20xx年效能監察工作總結如下：
一、健全制度，完善監察程序。
集團公司參考其他單位經驗，并結合自身實際，制定了效能監察工作模板表格，形成了完整的效能監察閉環管理系統。同時，完善了效能監察優秀項目評優辦法，制定了《效能監察優秀項目推薦表》、《效能監察優秀項目推薦資質評分標準》和《效能監察優秀項目成效評分標準》等一系列表格，細化了評分的標準，加強了成果的考核。
二、強化監督，確保監察質量。
在檢查過程中，集團公司嚴格按照制定的模板標準，強化過程監督，對每個項目實施中存在的短板進行梳理，并提出整改建議，保證了監察的質量。
1、加強檢查整改。在檢查中，公司通過聽取匯報、實地查看，查閱資料等方式，對各單位在工作中存在的問題，有針對性的提出監察建議___條，嚴格要求檢查人員填寫工作底稿，詳細記載發現的問題、分析原因、處理結果和整改建議，并加強落實整改，跟蹤回訪。對效能監察工作差的單位，列為重點單位通過幫助、指導促其趕上。
2、加強監察總結。為考核各單位工作情況，公司要求各單位季度對工作進行總結，建立《效能監察工作臺賬》，將效能監察的查證過程、發現的問題、處理的建議和決定以及產生的效益等簡明扼要的記錄在上，也便于公司及時全面地掌握各單位的工作進度。并在檢查后及時召開子公司和二級單位的效能監察例會，將檢查中工作較差的單位以及發現的共性問題進行通報，好的做法、經驗進行學習、推廣。
三、開展專項監察，發揮監督作用。
針對當前煤炭市場低迷的形勢，為達到提高企業發展質量和效益，強化預控機制，提高管理效能的目的，集團公司圍繞材料回收復用和煤質管理效能監察、系統對標、收支情況專項檢查、管理服務部門的作風建設情況、效能診斷、新井建設進度情況、非煤新建項目情況、工程項目專項督查和干部履職情況九個方面開展了專項效能監察，通過效能監察這一有效抓手，發現問題、解決問題，提升了管理水平，減少了不必要浪費和投入，為企業節支降耗發揮了積極作用。
四、加強隊伍建設，強化業務培訓。
公司十分注重加強提升子公司及二級單位監察人員的業務素質和能力。一是在季度檢查中，抽調基層骨干一起去聯合檢查，通過現場的培訓，找準存在的問題、差距，明確工作的方向，快速進步;二是邀請擁有豐富效能監察工作經驗的專家對集團公司系統的效能監察負責人進行效能監察專題培訓，培訓人員共計___余人;三是印發了《__煤礦集團效能監察資料匯編》，匯編收集了國家部委及同煤集團有關國有企業效能監察法規和一系列的監督管理制度，選擇了其他企業指導性比較強、實踐證明監察效果好的做法、操作流程、范本，為集團各級監察干部組織協調開展效能監察工作提供有益的借鑒和參考。
最新企業稅務培訓心得體會總結（匯總23篇）篇十八
房地產企業的發展帶有自身的特點，其資金投入較大，流動周期較長，回款慢，具有較高的稅務風險。這就要求房地產企業要正視自身的發展目的，樹立可持續發展的戰略目標，將稅務風險科學合理的降低，才能保證房地產企業的長遠發展。房地產企業稅務風險，是指房地產企業在涉稅活動中面對的一種不確定性而使其涉稅行為未能準確有效遵守稅收法規，最終導致企業未來利益的可能損失[1]。因此，房地產企業必須通過稅務風險管理，實施稅收籌劃、風險評估等對稅務風險進行科學的管理，才能實現房地產企業的發展目標。可見，房地產企業稅務風險防范管理已經成為房地產企業必須解決的實際理由。
房地產企業稅務管理成為房地產企業不可缺少的管理內容。然而在稅務管理中，涉及到一個稅務風險理由，對房地產企業的發展特點而言，稅務風險無可避開，只能降低。那么，房地產企業稅務風險防范管理就成為企業發展降低風險的必要條件。5月5日，國家稅務總局下發《大企業稅務風險管理指引(試行)》(以下簡稱《指引》)[2]。依靠《指引》，房地產企業能夠有效防范稅務風險。那么，從反面也證明了房地產企業稅務風險防范管理的必要性。房地產企業稅務風險管理是指合理制約稅務風險，防范稅務違法行為，避開因沒有遵循稅法可能遭受的法律制裁、財務損失或聲譽害[3]。
二、房地產企業稅務風險的影響因素。
房地產企業生產經營的過程中，涉及的稅務種類相對來說較多，據統計涉及11項稅費(10個稅種、1項涉稅費用)[4]，如此之多的稅種，對于房地產稅務管理來說并不容易。無論哪一類稅務處理不當，都會產生較大的稅務風險，給房地產企業帶來經濟上的`損失。因此，房地產企業稅務風險管理的責任重大，必須認真分析稅務風險的影響因素，做到心中有數，有的放矢。
1.非公允關聯交易增加稅務風險。
非公允關聯交易是房地產企業經營中較為常見的違規行為，其業績虛報，利潤不實，損害少數股東及債權人權利或權益[5]，使得國家稅收減少。以s公司期末關聯交易為例，截止20末，s公司購買關聯方材料項目金額合計為230500萬元，向關聯企業銷售金額合計為118000萬元。年關聯方較多。總計10個。關聯交易額較大，無論是買入還是銷售合計金額，排名第一位的都是遠東公司，金額為128000萬元。該公司是s主要的建筑材料供應商，同時又購買s公司的房產。并且從s公司2012年財務報告中還看出，s公司2012年期末對該企業的應付賬款高達7000萬元，應付賬款長期掛賬且金額較人，說明收入的真實性有理由，很可能被稅務機關認定其通過轉讓定價，多列成本費用，從而增加稅務風險。
2.利率變動引發的稅務風險。
由于房地產企業經營期長，資金投入大，回款較慢，而在銀行的貸款數額較高，成為負債經營企業。在負債經營期間，市場經濟存在貨幣膨脹因素，此時，就會影響貸款利率而提高，使得房地產企業的利潤再度縮減，給房地產企業帶來更大的經營壓力。利率變動風險在某種作用上是房地產企業面對的諸多風險中最為致命的不測風險[6]。這種利率變動引發的稅務風險是不可測的，房地產企業稅務管理中非常有必要針對這種風險提前做好應急預案，以備不時之需。
3.房地產企業管理制度不健全而產生稅務風險。
房地產企業管理制度是否健全直接影響到稅務風險的高低。國家要求房地產企業財務管理需要專業的財務人員，而且需要專設財務管理部門，配套專業的財務管理制度來保證房地產企業的稅務管理，從而降低其稅務風險。然而，部分房地產企業并未真正意識到稅務風險防范的重要作用，沒有專門的財務人員進行稅務管理，大大增加了稅務風險的比率。另外，房地產企業為了提高業績，應用違法手段，減少納稅比例，使自身面對重大的稅務風險[7]。
此外，房地產企業財務核算水平低、法人對納稅的認識不夠、稅務風險評估能力不足以及稅務部門執法不規范等理由同樣對造成房地產企業稅務風險的增大。
為了在稅務風險發生之前做好風險應對的方案和準備，有必要在房地產企業內部構建稅務風險預警系統。就是由具有風險評估能力的財務人員、有風險意識的上層領導人員和信息收集人員組成的一個稅務風險預警系統。這個系統能夠依靠以往稅務風險總結的經驗，對目前的經濟信息或動向進行稅務風險預測，并將風險的信息傳送到房地產各部門，使得房地產從上到下做好充足的準備，以把稅務風險引發的損害降至最低。
2.加強房地產企業與稅務部門的溝通。
由于稅務管理部門在稅收的管理上具有較大的自由性，征收何種稅，征收比率在哪個范圍，是用最高比例還是最低比例等等，這種自由掌握的度能否被房地產企業所應用，主要靠房地產企業與稅務部門的溝通。所以，房地產企業在稅務風險防范上有必要加強與稅務部門之間的聯系，從而詳細了解稅務機關工作程序基礎上，以便在理解稅法這一方面與稅務機關具有相同的看法，從而最大限度地防范和化解企業稅務風險[8]。
3.優化房地產企業資本組成結構。
企業負債經營會給企業帶來杠桿效益，加大企業的經濟效益，但要把握好度，不是負債越大，利益越高。為了降低企業稅務風險，房主產企業可以利用本身的良好信用以及土地抵押進行銀行貸款以增加資金來源，充分發揮財務杠桿的作用，利用杠桿效益抵消財務風險帶來的消極影響;另一方面應把債務風險制約在集團可以接受的范圍內。通過合理安排產權資本和債務資本的比例關系，尋求最佳的資本結構，將財務風險降到最低。
最新企業稅務培訓心得體會總結（匯總23篇）篇十九
根據分局支部分工，今年，我負責機關管理信息網絡建設調研通訊包保征管三組。一年來，在縣局x組正確領導下，依靠分局支部密切配合，依靠分局全局千部大力支持，和分局同志們一起并肩戰斗，我感到既充實，又欣慰，不僅和同志們加深了解，溝通了感情，建立了友誼，同時也獲得了許多有益啟示，學到不少知識，工作能力也有所提高，通過扎實工作，完成了各項工作任務，總結如下：
上為領導分憂，下為同志服務原則，并把它作為工作出發點和落腳點。積極配合分局領導協調好各個方面關系，抓好本職工作，對內虛心學習，遇事不推不躲，不上交矛盾，有問題及時請示匯報，對外同各單位緊密団結，積極協作，營造良好外部環境，一切從分局利益出發。
一是全面提高自己綜合素質，努力做到政治上成熟思想上堅定紀律上嚴明為人上正派。
三是廉潔從政豎立形象，清清白做人，踏踏實實做事。
首先是環境美化。一是凈化，境干凈，地面桌面衛泩整潔，環境衛泩有所改善；二是綠化，對分局院內種植了草坪，進行了合理化布局，提高了機關品位；帶給人一種整體上美感。其次是，是工作制度化。年初制定《機關管理制度》《財務管理制度》《支部工作制度》《廉政制度》等十項制度，使各項工作有嚴格操作程序，做到有章可循，有章必循，違章必究，執法水平得到了進一步規范提高。再次是網絡信息管理。分局所有征管資料納入微機管理，分局各組征收入庫稅款全部錄入微機管理，查找數據一目了然。最后是機關安詮意識有所加強，未有出現任何安詮隱患。
xx鎮個體戶232戶，（其中：已辦證177戶：未辦證55戶）；企業5戶；社保費普查13戶，其中：正常戶5戶，停產戶4戶；暫無繳費能力戶3戶；破產清欠戶1戶。由于分管肖堰鎮任1務基數較大，經濟不景氣，市場疲軟，完成任務有難度，我采取其他措施組織稅款5。7萬元，確保了稅收任務完成。
一是每月幫助錄入巡檢和肖堰稅收票證。二是協助稅費源普查數據審核，參與縣局稅費源普查數據錄入。三是積極參加征管質量考核。四是參加稅收清理檢查，督促稅款及時入庫等。
首先是認真學習，做到勤政廉政，認真學習市地稅系統x風廉政建設工作會議精神和方局長廉政會議講話精神，學習廉潔自律若干規定和縣局正反典型警示文件，以此警示教育自己要時刻保持清醒頭腦，牢固豎立正確人生觀世界觀價值觀，自覺加強修養，嚴格要求和約束自己，不斷增強拒腐防變能力。其次，學習稅務千部十五不準。二是注重工作和生活小節，不論是八小時以內，還是八小時以外，一言一行嚴格要求自己，該作事帶頭作，不該作事不要作，不該去地方不要去，不該說話不要說，以身作則，率先垂范。最后潔身自好，警鈡長鳴。要求自己時時刻刻要保持頭腦清醒，把好政治關，修煉人格品行，把好道德關，堅持宗旨意識，過好權力關，養成遵章守紀好習慣，不忘自律關，廉潔奉公，踏踏實實工作。在社會主義市場經濟下，經受住各種考驗，一生自重，事事自省，處處自警，不忘自勉，做一名合格稅務千部做一名合格**。
雖然取得了一點微不足到成績，我想這里面包含著縣局領導關懷和支持，凝聚著全體千部心血和汗水，也得益于分局班孑理解和配合。但與領導和同志們要求相差甚遠，不足之處主要表現在叁個方面，這也是本人今后進一步努力方向。一是要提高業務水平。二是要加強學習，組織千部職工開展一些有益競賽活動。三是工作要大膽主動，克服好人主乂。
我將抓住機遇，緊緊圍繞稅收中心工作，求真務實，規范管理，加強兩個文明建設，切實抓好以下幾個方面工作：
1大力組織收入，抓好包片工作，加強征管，堵塞漏洞，千方百計完成各項稅費任務，嚴格執行工資與任務掛鉤。堅持依法治稅，做到應收盡收。
3加強政治業務學習，抓好千部職工業務培訓，提高千剖隊伍素質。
4加強信息調研和通訊報道工作，積極完成縣局下達信息任務調研任務，打造好分局自己網站，宣傳推介分局，豎立良好分局形象。
最新企業稅務培訓心得體會總結（匯總23篇）篇二十
按照市局年初稅務工作會議安排布署和要求，辦公室在市局主管局長領導下，認真履行職責，積極做好服務領導服務機關服務基層各項工作，切實抓好全局文稿起草和審核會議管理信息調研文電文檔管理保密保衛新聞宣傳等工作，以及局領導指示批示交辦事項等，較好地完成了各項工作任務。
作為一名稅務經理，新蒔代要求稅務經理不只是具備征稅基本常識，還要有面對新情況分析新問題解決新矛盾本領。我積極參加縣局舉辦稅收業務知識學習，正是學習，讓我在工作中出現沒有錯征誤征。保障了囯家利益不受損失，又保證了納稅人合法利益。
作為一個稅務經理，首先要愛護納稅人，那么，我們就必須善于走進納稅人情感世界，就必須把納稅人當朋友，去感受他們喜怒哀樂。愛納稅人，要以尊重和依賴為前提。要做到嚴中有愛嚴中有章嚴中有信嚴中有度。我經常從小事入手，去關心納稅人，給納稅人春7風沐浴般溫暖。并隨時記錄工作中得失，為今后工作提供借鑒。
隨著時代發展，對稅務經理要求也越來越高。在工作中。我們就要不斷更新觀點，用新理念來指導自己工作。為了讓自己能跟上時代要求，在工作之余，努力學習稅務知識，稅法及相關文件，因為學習，便自己在征稅工作中能夠正確依據法律法規和相關文件精神合理征稅，做到了，有法可依，有章可循。能跟上時代要求。
在工作中，我總是告誡和提醒自己：首先做到思想上力求過硬，一是慎欲，“無欲則剛”。二是慎權，杜絕“有權不用，過期作廢“錯誤思想，正確處理好權與法權與責權與利關系，堅持依法治稅。三是慎微，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之“，不應該做哪怕再小也不能去做，應該做哪怕再小也要去做。我時刻保持清醒頭腦，做到不以稅謀私不以權謀私，依法辦事依率計征，嚴格按照公務員“五要十不準“準則辦事。一年來，我共拒納稅人吃請10余次，從沒有發生過一次“吃拿卡要報“事情，在每月分局舉行特殊監查員座談會上，納稅人對我廉政行為給予高度評價。
金無赤金，人無完人，在工作中，我還有些不足，主要有以下幾個方面：
1、學習不夠，政治學習和業務學習不夠，原因主要是稅收任務壓力和征管改愅繁重事務，學習時間少一些。
2、調查研究不夠，原因是整天忙于現實征收工作，缺少對征收工作實際調查。
3、征收過程中度把握還不特別準確，對一些方針政策理解不很透徹。
總結一年來我個人學習思想工作帶隊廉政情況我深感在一些方面還需要繼續努力主要是個人創新意識還有待進一步增強領導決策水平還有待進一步提高抓x組中心組8學習還有待進一步加強抓機關管理制度執行還有待進一步嚴格。xx年里，我要著重抓好政治學習，提高政治理論水平和領導決策水平，突出抓好班孑建設，提高班孑整體戰斗力，突出抓好機關建設整頓機關作風，豎立良好形象，確保圓滿完成全年各項工作任務，為推進全市囯稅事業發展促進全市經濟建設和社會進步再作新貢獻。
最新企業稅務培訓心得體會總結（匯總23篇）篇二十一
20_年，辦公室全體人員在局領導的親切關懷和主管局長的正確領導，在市局各科室的大力支持配合下，按照市局“______”工作部署，以規范和落實為工作重點，以強化自身素質建設、提高事務管理水平、確保各項工作高效運轉為目標，認真履行參謀助手、綜合協調、服務保障等工作職能，積極參與政務、認真搞好事務、主動做好服務，圓滿完成了各項工作任務，現將全年工作簡要總結如下：
一、積極參與政務，當好參謀助手。
一年來，我們按照市局領導的要求，狠抓信息調研、公文起草、宣傳報道、溝通協調、制度完善、檔案管理等工作，當好參謀助手，為領導決策提供了許多有價值的信息。一是抓信息調研和信息發布。健全信息報送機制，暢通信息報送渠道，利用市局內外網站及時反映地稅工作動態。共在市局內外網發布信息984條，發表調研文章8篇，在省局內網刊發信息127條。
二是抓公文管理和材料起草。規范了公文辦理流程、提高了公文辦理質量。截止目前，共審核政務發文261件(其中函32件)，做到了及時、高效、無差錯;提升了材料起草能力，按領導要求準備各類講話、發言材料，做到按時交付、高標準、高質量;通過全系統______公文處理系統確保上下文件傳遞暢通和公文處理整體水平的提高。
三是抓宣傳報道和形象樹立。先后在《______日報》、《______日報》、《______地稅年鑒》、《______統計年鑒》、______新聞網等媒體發表綜合報道60多篇，編輯發放《______》共四期500余冊，對樹立______地稅形象、打造______地稅品牌起到積極地作用。
四是抓上下協調和氛圍營造。傾聽群眾呼聲，及時向領導反饋干部職工普遍關注的問題;發動群眾集思廣益，為領導解決稅收工作中的實際問題建言獻策;積極協調好機關與地方黨委政府、企事業單位、各基層單位的關系，營造和諧的工作關系和融洽的協作氛圍。
五是抓制度完善和檔案管理。啟動市局地稅檔案館網絡系統，進一步完善各項制度，發揮檔案館工作職能，提高檔案信息利用服務的質量和效率，提出了數字化地稅發展思路。
六是抓社會綜治和計劃生育工作。加大對安全隱患的排查檢查，按時組織婦女進行“三查”，確保社會治安綜合治理和計劃生育工作不出問題。
二、認真管好事務，發揮管理職能。
辦公室承擔著市局各項事務的管理工作，內容繁雜，可謂千頭萬緒。一年來，我們積極按照局領導的要求，改進完善機制、注重規范管理、確保工作落實、認真管好事務，較好地發揮了辦公室的管理職能。
一是建立四項機制，規范財務管理。努力采取健全經費預算機制，落實資金管理機制，完善經費保障機制，建立小金庫治理機制等措施實現機關財務規范化管理，提升了財務管理能力。出臺了《++++++++意見》，全年公用經費降低7%，招待費降低14%。
二是樹立節儉意識，做好接待工作。本著節約、規范的原則，完善公務接待管理制度，從嚴、從緊控制公務接待費用開支，全面樹立勤儉節約、勤儉辦事的良好風氣。在接待人員不足的`情況下，同志們顧全大局，團結協作積極配合相關處室圓滿完成大型活動的后勤保障工作。截至目前，共組織___三個，累計接待來客____余人次。
三是加強車輛管理，確保行車安全。重點抓好規范管理、統一調度、行車安全、節約費用三項工作，完善車輛使用制度、車輛維修保養、司機崗位職責等相關制度，層層夯實責任，確保車輛使用安全、高效。
三、強化文化建設，樹立______地稅品牌。
今年在保持過去地稅文化建設良好勢頭的基礎上，全局實現了精神文化、管理文化、服務文化、廉政文化、物態文化五個文化層面齊頭并進。______市委在我局召開____，____對我局讀書活動進行了報道。
一是繼續完善“____”建設。今年我們繼續加大了對全局“_____”的完善和補充，新成立了戶外運動協會，更換了“_____”部分展示內容，為文化館新添置了展品，建成分別藏書____冊的市局圖書館和圖片____余的幅攝影展館，成為文化建設亮點。
二是積極開展各項文體活動。我局開展的“____”讀書活動、職工文藝晚會和職工運動會等活動獲得了社會各界廣泛好評，參加____運動會獲得_______8的好成績。
三是拍攝______地稅紀實專題片和文化建設宣傳片。全年先后制作了___、___和___3專題片，對樹立______地稅良好形象起到了積極作用。
四、強化自身建設，提升工作能力。
加強辦公室自身建設是做好辦公室工作的重要保證。20_年我們注重思想教育、加強培訓力度、精心策劃活動，努力實現提升干部素質與推動工作開展互動并進。
一是強化思想建設。今年辦公室人員進行了較大的調整，我們根據現有干部的經驗閱歷、能力素質等因素重新做評估判斷，進行了合理分工。通過思想教育、理念引導等方式充分調動工作積極性，進一步挖掘干部潛在能量、激發干部工作活力，實現了辦公室工作的正常運轉。
二是注重能力建設。我們把提升辦公室人員工作能力作為重點工作來抓，通過采取外出培訓、集體學習等形式強化干部能力建設，增強隊伍整體戰斗力。全年共外派人員培訓十余人次，集體學習二十余次，不斷提升了辦公室人員的綜合能力。
三是營造良好工作氛圍。要求全體人員以飽滿的熱情對待工作，對待同志。使辦公室更有生機、活力，更有凝聚力和創造性。用心從政、用心做事、用心服務、用心做人成為主流。每一位同志都充滿創業的激情，胸中有全局，工作有特色。同志間相互幫助、相互提攜，工作上忙忙乎乎，感情上熱熱乎乎。辦公室呈現出團結、親情、融洽的良好氛圍。
五、存在的不足和20_年工作思路。
一年來，我們努力做好工作，取得了一定的成績，但是仍然存在一些不足。主要表現在：工作的主動性有待進一步加強，工作效率亟待進一步提高;辦公室人員整體素質有待進一步提升，服務的觀念有待進一步改進;調研工作尚需進一步加強，與相關科室間的聯系還有待進一步密切等。20__年，辦公室將以市局“____”工作思路為指針，堅持面向基層、服務工作、總攬全局、協調有力，做到文化建設上水平，規范管理上臺階，和諧機關有創新。對此，我們將在市局領導的正確領導下，認真尋找工作差距，不斷改進工作方法，充分發揮辦公室的參謀、服務、管理等職能作用，為我市地稅事業的健康發展做出更大的貢獻。
最新企業稅務培訓心得體會總結（匯總23篇）篇二十二
從企業稅務管理的實際工作上看，企業稅務管理具有稅務風險的防范功能，有了企業稅務管理作為基礎企業可以立足于內部控制體系，實現對企業稅務風險的識別，以各環節、各部門的高效率溝通明晰企業稅務風險的來源，實現對企業稅務風險的核算，做到對企業經營、交易、服務方面風險的規避，在有利于內部控制體系完善的同時，做到對企業稅務風險的控制與管理。
1.2提高企業經營安全性。
企業稅務管理工作具有一定的風險性，例如：稅務風險是市場經濟體制下企業面臨風險的重要種類，建立企業稅務管理機制有助于完善企業財稅工作體系，避免因對稅法不理解而產生的稅收方面的風險，進而構建出符合市場經濟和財稅政策的會計工作體系，完善企業內部控制機制，在降低企業經營盲目性，提高企業經營合法性的同時，有效確保企業經營的安全性。
1.3提升企業經營的經濟性。
企業稅務管理可以實現企業稅務籌劃，這對于提高企業經營能力，確保資金穩定有著中要的意義，客觀上增加了企業經濟上的收入和控制不必要的支出，這對于企業經營來講無疑是非常重要的。企業稅務管理還可以推進構建適于市場經濟企業經營體系的進程，使管理、經營工作的基礎更加穩固，有助于實現企業經營效益和質量的提升。
企業稅務管理人員應該加強對市場經濟稅收法律與政策的學習，關注稅務法規的動態，及時及時掌握有關稅務管理的最新動態，探尋政策法規與企業稅務管理的新關系，形成對企業稅務籌劃的完善和提升。此外企業稅務管理人員應該與政府部門、行業組織和其他企業管理人員進行有效交流和全面溝通，學習企業稅務籌劃的新舉措，提高企業稅務籌劃的能力。最后，企業稅務管理人員應該結合企業自身的特點和內控工作體系，樹立企業稅務籌劃意識，建立企業稅務籌劃的體系，為企業合理進行稅務管理，提升稅務籌劃能力，抵抗稅務風險提供基礎與平臺。
2.2建立企業稅務風險的防范機制。
防范是化解風險的重要舉措，在企業稅務管理工作中對稅務風險的防范效果遠遠高于出現風險后的補救。應該以企業內控工作體系為平臺，建立起企業稅務管理的工作基礎，進而創建防范企業稅務管風險的機制。應該在遵循重要性原則的基礎上，對企業各項納稅事宜進行重點了解，并對風險進行評價；對企業自身的涉稅業務進行重點的關注，并進行認真的調查和研究，及時發現企業稅務管理存在的問題，對出現的管理錯誤進行及時的偏差糾正和調整，有效規避存在的風險，進而保障企業內部稅務管理能切實實行，最終有利于企業的`穩定發展與持久性的經營。
2.3加快企業會計內控信息交流。
企業稅務管理的基礎是會計內控工作的高效率開展，而內控工作需要信息化作為支撐，因此，在企業稅務管理工作中要建立信息交流和數據交換的平臺，構建起適于企業稅務管理工作，有利于企業會計內控開展的載體和形式，做到對企業稅務管理質量的保證。由于企業的內部控制是一項非常復雜、繁瑣的工程，而企業的稅務管理也貫穿于企業生產經營活動中的每一個環節，如果在企業的稅務管理活動中沒有做好信息的交流與傳遞工作，會給企業的生產經營帶來非常大的損失。因此，要完善企業信息的交流和信息傳遞機制，對企業生產各環節的稅務信息進行及時的核對、整理、反饋，及時發現稅務管理存在的問題，進而有效防范稅務風險的出現。
企業稅務管理工作的開展應該立足于企業組織體系，要結合企業管理體系和組織結構建立起規范性和有效性的企業稅務管理崗位，通過科學設置來優化企業稅務管理各項工作的關系，協調企業稅務管理崗位的職能與要點，建立企業稅務管理的新組織體系。根據相關法律規定，企業的稅務管理應該要結合內部控制以及業務的特點，明確職位的權限，將管理的職責和權限落實到每一個負責的單位。因此，企業在建立內部控制的制度時，要設置專門的崗位，并配備專門的稅務管理的人員，明確每一個專職崗位的責任權限，制定出科學、合理的稅收籌劃和稅收管理的方案，以優化稅務管理的內部環境。
3結語。
企業內部控制工作應該圍繞稅務、財務、會計等各項職能和環節展開，作為內控機制中重要的內容——稅務管理是當前企業經營水平和發展潛力保障的基本工作。當前企業內外空間、經濟條件、法律環境發生了巨大改變，防范企業稅收風險，提升企業稅務管理水平成為內控工作和會計工作的焦點。應該立足于企業稅務管理的實際，做好具體的企業稅務工作，提升企業合法經營和稅務籌劃能力，在建立企業內控機制和稅務管理體系的前提下，促進企業管理、財務、會計工作向市場化的方向發展。
最新企業稅務培訓心得體會總結（匯總23篇）篇二十三
今年以來，我市地方稅收科研工作在區地稅局稅科所的直接指導下和市局領導的大力支持下，在各基層單位的積極配合下，積極創新科研工作機制，以專題調研為依托，全面開展稅收工作調研，為推動我市地稅工作的全面發展做出了應有的貢獻。
(一)領導重視。
局領導十分重視做好今年的稅收科研工作，并提出了必須充分調動兩個積極性，一是調動領導的積極性，二是調動普通人員的積極性。在領導重視并帶頭開展科研工作的同時，抓好全民參與，促進基層稅收調研科研活動深入開展。首先是，健全領導機制，增強稅收科研的《20_年稅收專項課題選題意向的通知》(桂地稅辦發〔20_〕3號)的要求，我局隨即作出了選題計劃，擬定了《加強地方稅源精細化管理的研究》課題，并對研究的背景和目的、研究的現實意義、研究的方向、調研力量和調研方式與方法都出臺了比較詳細的方案，及時上報上區局科研所。目前該課題已經獲得了區局科研所的批復，我們也正在著手開展調研工作。同時，我們還積極做好了區局重點招標課題的選題以及投標的各項事宜，擬對《加強地稅檔案管理問題》開展深入調研，以進一步促進我市地稅系統的檔案工作再上一個新的臺階。
(二)認真開展調研工作。
1.對辦公室工作開展調研。在今年區地稅局的重點工作中，涉及到辦公室工作的有兩項，檔案管理和辦公自動化。區局辦公室還出臺了新的公文辦法處理辦法和8項工作制度，出臺了新的信息宣傳考評辦法，這是近幾年來涉及到辦公室工作力度最大的一年。為了更好地貫徹區局的工作思路和區局辦公室的有關制度、辦法，我局辦公室工作本著“發現問題、研究辦法、解決問題”和“早計劃、早行動，認真抓、出成效”的思路，于3月2----8日，由辦公室主任帶隊，到各基層單位對辦公室工作進行了調研，為全面落實好辦公室的各項工作做好準備。主要調研了檔案管理、信息宣傳、辦公自動化、信訪、新公文管理辦法和文秘機要八項工作制度以及調研、保密等八個方面工作開展了深入的調研。并形成了較為全面深入的調研報告。
2.對專題課題的調研。今年我局承擔區局的專題課題調研的內容是《加強地方稅源精細化管理，著力提高稅收征管質量》，為了搞好這一課題，我局在深入玉林各基層征收單位調研的同時，還到了廣東佛山市地稅局到地，開展了調研，取得了第一手資料，有課題的順利完成打下了良好的基礎。
3.對招標課題的調研。