最新社區創建無毒社區工作匯報大全（15篇）

在工作中，適時進行工作匯報可以加強團隊溝通和協作，促進工作效率的提升。為了使大家更好地了解如何寫好工作匯報，我將分享一些常見的錯誤和易忽略的要點。

最新社區創建無毒社區工作匯報大全（15篇）篇一

工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查，分析過去遇到的問題所在并尋求解決方法。下面是帶來的是創建無毒社區工作總結，希望對您有幫助。

為了有效打擊傳銷人員，徹底清除傳銷毒瘤，我社區在綏中鎮黨委政府的正確領導下，在綏中縣工商部門、公安部門的支持、指導和大力協同下，通過狠抓“三個到位”，深入開展“無傳銷社區”創建活動，取得了良好效果，基本實現了社區無傳銷的目標。

一、加強領導、強化認識，組織落實到位。

為正確認識傳銷的本質，切實維護廣大居民的根本利益，維護社會穩定，嚴厲打擊傳銷組織，使之在社區無立足之地，給居民一個安全和諧的生活環境，首先建立健全打擊傳銷組織機構，由社區書記任組長，社區民警任副組長，社區巡防員任組員的領導小組，由社區公益崗位人員，轄區內保安員、黨員、積極分子組成的83人自愿者，每天活躍在小區內，及時發現問題，及時解決問題。

為了更好地發揮組織成員及自愿者的作用，明確工作性質和責任，我們集中時間組織他們認真學習《禁止傳銷條例》，葫蘆島市社會治安綜合治理辦公室、葫蘆島市打擊傳銷工作領導小組辦公室及相關部門《關于印發葫蘆島市“無傳銷社區”活動的實施方案的通知》，理解精神和要求，明確目標和任務，把打擊傳銷組織工作真正落到實處。

為了扎實推進我社區打擊傳銷工作的深入開展，有效遏制和減少傳銷違法犯罪活動，建立打擊傳銷的長效機制，真正形成齊抓共管、打防結合、標本兼治的工作格局，社區從實際出發，制訂了創建“無傳銷社區”活動實施方案，建立健全各項組織機構，各種網絡為打傳工作奠定了堅定的組織基礎。

到轄區內發放各種宣傳單，印發《致居民一封公開信》，《致出租房主一封公開信》，張貼宣傳畫，懸掛橫幅，利用板報等宣傳工具，大張旗鼓地宣傳國家有關法律法規，揭露傳銷的危害伎倆，使群眾真正了解傳銷的真實面目，要求大家遠離傳銷，抵制傳銷，積極舉報傳銷，使出租屋房主充分認識到將房屋租給傳銷組織和人員是違法的，增強抵制傳銷的自覺性，使傳銷人員無藏身之地。

我們還針對傳銷活動的組織封閉性，交易隱蔽性，人員分散性等特點，制訂了xxxx社區打擊傳銷聯系卡，并通過廣大志愿者人員發放給社區黨員、骨干分子、房屋出租者和部分居民，讓居民能夠在第一時間快速反映，在日常生活中發現傳銷活動，以便迅速掌握轄區內的打傳工作動態，把傳銷組織消滅在萌芽狀態，努力形成舉報及時、配合有力、打擊有效的良性工作機制。

我們通過舉辦家長學校，與學校互動，利用孩子放寒暑假期間，組織與孩子、家長、社區、工商、公安等部門共同參加的聯席會議，向廣大家長學生學習宣傳法律法規，進行愛國主義和革命傳統教育，提高法制觀念，提高社會責任感，人人成為遵紀守法的人士，打擊傳銷的勇士，收到了很好的效果。

三、建立信息平臺，準確掌握轄區內各種信息。

通過幾年來與工商局、公安局等部門的聯合打擊，轄區的傳銷組織在2009年銷聲匿跡，還老百姓一個安全和諧的生活工作環境。

在打擊傳銷工作中，我們始終依靠上級政府的堅強領導合，社區黨組織的直接領導，在黨員干部的積極參與和共同努力下，社區打傳工作取得了顯著的成績。2009年轄區內無一傳銷組織出現，真正實現了無傳銷組織、無傳銷網絡、無傳銷人員的三無社區。百姓拍手稱快，各級領導給予了高度評價。

我們決心在今后的工作中，繼續努力與工商、公安、政府各部門緊密配合，緊緊圍繞創建“無傳銷社區”這一活動主題，扎實有效開展工作，鞏固打傳成果，積極探索打擊傳銷活動的長效機制，給廣大居民營造一個良好的生活環境，為構建和諧社區、和諧社會做出更大的貢獻。

我鎮已于98年創建成為“無毒鄉”，為了鞏固我鎮禁毒工作的成果，也為了進一步加快創建“無毒害社區”的步伐，早日實現“無毒害城市”的奮斗目標，根據市、區禁毒工作領導小組的決定，近幾年來，我鎮繼續深入的開展了禁毒及創建“無毒社區”工作，全面進行了整頓落實，更進一步凈化了我鎮范圍內的社會面，下面將我鎮近幾年來如何創建無毒社區工作作一總結。

一、加強領導，提高認識。

從xx年至今，我鎮在開展創建“無毒社區”工作以來，鎮黨委、政府對此高度重視，并及時組織成立了鎮創建“無毒社區”領導小組，組長由鎮黨委副書記擔任，成員由鎮綜治辦、派出所、司法所及各村負責人組成，鎮“創建無毒社區”領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮綜治辦，具體負責創建“無毒社區”工作的組織領導和具體實施。鎮“創建無毒社區”領導小組每年都與各村一把手簽訂禁毒責任狀，明確了目標，分解下達了任務，層層落實了責任制，要求各村、各小組按照責任狀中明確的工作任務，逐步分解實施，并配合鎮派出所、綜治辦，抓好此項工作，不能顧此失彼，造成工作上的脫節和失誤。

二、制定強有力的保障措施，建立嚴格禁毒責任制保障目標的實現。

截止xx年11月份，村發現吸毒人員名，名已送戒毒所，剩余安排落實幫教人員，其余個村均未發現吸、種、販毒人員，確保了我鎮“無毒社會”工作的順利開展。

三、注重實效，狠抓落實。

禁毒工作關鍵就是抓落實。近幾年來，為了使禁毒工作再上新臺階，我們主要從以下幾方面開展了工作，一是對村內有涉毒人員的幫教小組進行了一次全面的整頓，對一些有名無實，幫教措施不到位的人員堅決予以撤換，重新將一些文化水平高，責任心強，個人素質高的人員增補到幫教隊伍，并形成了三對一的幫教形式（即3個幫教人員幫助一名涉毒人員）。二是對從xx年底至今登記在冊的涉毒人員，共計名進行了全面的摸底調查和尿檢工作，調查摸底以村為單位，經檢驗發現涉毒人員重新吸食了毒品，該刑拘的刑拘，該逮捕的逮捕，絕不留情。三是派出所、綜治辦、司法所進行齊抓共管，首先綜治辦司法所在每年的普法宣傳上加大了對禁毒工作的宣傳，其次派出所及巡邏隊人員加大巡邏調查力度，在發現涉毒人員時進行及時監控，該送戒毒所的及時送戒毒所，涉毒輕微的要明確其家人進行監管。四是加強了我鎮內衛生院的安納加、杜x丁等麻醉的藥品和精神的藥品的管理，加強院長審批并報派出所審批制度。五是加大巡邏隊的巡邏力度，尤其在夏季，巡邏隊經常入戶，加大了對各家各戶溫室及院內種植毒品的排查力度，杜絕了村內種植毒品的行為，真正做到了堵源截流。

四、加大禁毒宣傳，提高全民的禁毒意識。

鎮司法所、綜治辦始終把禁毒宣傳教育工作放在了突出的位置，近幾年來，每年都要舉辦1-2次大型的普法宣傳，從中廣泛地為廣大老百姓宣傳了毒品害人的知識，以及國家的禁毒方針、政策和《包頭市禁毒條例》，據不完全統計從xx年至今我鎮在禁毒宣傳方面光散發各類傳單就達1xx多份，涉及人口2萬余人。與此同時，鎮禁毒辦配合學區在全鎮3所中學，10所小學開展了以禁毒宣傳為主題的圖片展覽，播放了禁毒影片，參觀禁毒圖展等內容，大大提高了廣大中小學生對毒品危害性的認識，增強了青少年對毒品的免疫力。

五、以某某村為試點，逐步擴展創建范圍。

xx年10月份，某某村被鎮禁毒辦命為“無毒村”，根據某某村的創建情況，鎮禁毒辦組織了一場以學習某某村禁毒經驗為主題的參觀活動，鎮禁毒辦引領全鎮9個村51個村小組負責人到哈林村進行了參觀，要求其他村在加強自身建設的同時，學習哈林村創建的經驗。在此基礎上，xx年我鎮又有5個村（官將、山羊、土黑麻淖、段四、全巴圖）被鎮禁毒辦命名為“無毒村”。

總之，禁毒工作任重道遠，只有常抓不懈，才能更好地做好工作，今后我鎮將繼續按照上述做法，不斷地鞏固和完善禁毒及創建“無毒村”的各方面工作。

最新社區創建無毒社區工作匯報大全（15篇）篇二

最新社區創建無毒社區工作匯報大全（15篇）篇三

堅持四禁并舉，預防為本，嚴格執法，綜合治理的禁毒工作方針，走公安機關依法專項執法和群眾路線相結合，以嚴厲查處打擊涉毒違法犯罪為重點，利用一切有利于禁毒工作的力量和條件，強化措施，加強保障，切實遏制毒品危害的發展和蔓延，建立健全禁毒工作長效機制，進一步推動禁毒工作。

二、工作目標。

1、嚴格控制新增吸毒人員，新增絕對數比20xx年下降20%。

2、及時做好吸毒人員出所接茬幫教工作，落實幫教率達95%以上，提高戒毒鞏固率，努力降低復吸率。

3、深入開展創建無毒社區活動，無毒社區的創建面要達100%。

4、深入開展禁毒宣傳預防教育。預防教育覆蓋面要達100%以上，中小學生、外來務工人員、娛樂場所從業人員、社會閑散人員宣傳面要達100%。

5、禁毒工作組織健全，責任落實，保障到位。

三、工作措施。

(一)力抓重點，強化三項管理。

1、抓重點人員。一是加強對復吸人員的管理以及由他們所滋生的涉毒違法犯罪活動的打擊力度。做好對復吸人員的管理是有效控制毒品違法犯罪活動的重要工作之一。復吸人員由于長期吸毒，毒資難以供應，以販養吸往往成了他們毒資來源的主要途徑。因此，做好對復吸人員管理教育跟蹤工作，成了預防毒品違法犯罪的關鍵工作之一。二是其他社會閑散人員，由于他們文化程度低，生活空虛，拒毒、防毒意識薄弱，往往成為吸毒對象、販毒對象發展成員銷售毒品的目標。因而加強對他們的管理教育也成了預防販毒犯罪工作一項不可缺少的工作。

2、抓重點場所。要抓好ktv、娛樂場所、餐飲場所、美容美發場所和其它易滋生毒品違法犯罪案件場所的管理，特別是對新型毒品違法犯罪案件的管理。派遣責任心強、業務精干的民警專門負責管理，并在這些場所張貼長期性的禁毒宣傳標語及有關毒品違法犯罪(刑法)知識。

3、抓重點時間。加強與公安機關的緊密聯系，利用公安機關開展的嚴打整治有利時機，緊跟形勢進行幾次階段性的有針對性的毒情大排查等活動。各社區要做好宣傳發動、排查摸底、總結上報工作，密切配合街道、派出所各季度的嚴打整治行動。

(二)經常排查，嚴防新增和復吸。

毒情排查工作是一項經常性的工作，如何壓縮毒品消費市場，進一步減少新吸毒人員的滋生，是毒情排查的目標之一。因此，街道黨工委、辦事處要把此項工作作為一次經常性工作來抓，加強領導，制定排查工作計劃，切實有效掌握街道毒情狀況，為全面加強街道禁毒工作提供科學依據。

(三)突出嚴打，高壓態勢持續保持。

要堅持開展經常性毒品打擊和專項集中整治活動相結合，嚴防蔓延和反彈。街道要集中力量開展地毯式排查抓戒行動，強化防控網絡建設，全力查找有吸毒嫌疑的和下落不明的對象。另外，要充分認識毒品問題專項整治工作是公安機關打擊涉毒違法犯罪活動的首要環節，要發揮好轄區派出所的禁毒主力軍作用，拓寬禁毒渠道，深挖毒情線索，結合全市開展禁毒專項運動的有利時機，打好禁毒專項戰。全年力爭查破幾起有影響的販毒案件，繳獲一定數量的毒品，收戒一批新復吸毒人員，嚴厲打擊一批涉毒違法犯罪分子，有效遏制毒情的蔓延。

(四)加大宣傳，不時興起階段性禁毒宣傳高潮。

首先，利用626國際禁毒日有利時機，開展廣泛大型的禁毒宣傳活動。在626期間，聯系共青團、婦聯、文體等部門舉辦豐富多彩的禁毒文藝演出，利用廣播、交通工具、通訊用具及其他大眾媒體進行廣泛宣傳;同時利用轄區內有利地理位置，聘請精通禁毒工作、戒毒醫療工作的人員進行禁毒知識咨詢。

二是在九月份學生開學之際，興起學生禁毒宣傳大活動，在轄區內各高、中、小學中發一份禁毒宣傳單，上一節禁毒知識課，看一場禁毒宣傳片，切實提高學生防毒拒毒意識。

(五)明確責任，提高幫教尿檢成效。

將尿檢幫教工作列入對干部年終工作考核重要內容之一，以提高他們的責任心。各社區要把幫教尿檢工作當作重要工作來抓，做好戒毒出所人員的幫教接茬工作，防止幫教人員失控的情況發生。

五位一體幫教人員要切實負起責任，明確第一責任人，充分發揮吸毒人員家屬和親友在幫教工作中的作用，探索行之有效的方式解決出所人員的就業問題。對戒斷毒癮信心十足者要及時予以幫助，幫其聯系企業或其他單位，對自謀職業者應提供各種方便，使其安心就業，積極營造一種良好的家庭和社會環境。二是認真做好高難度的尿檢工作。幫教小組、社區干部要積極做好吸毒人員尿檢通知工作，派出所要做好尿檢工作，通過共同努力，努力鞏固戒毒成效，降低復吸率。

(六)深入無毒社區創建，全面推進禁毒工作。

精心制訂創建無毒社區工作方案，將創建工作落實到每個社區、學校、單位，充分發揮街道領導帶頭作用，聯合禁毒職能部門和工、青、婦等社會群團，結合嚴打整治斗爭和毒品問題重點整治，動員社會力量共同參與創建活動。尤其是各社區要結合本地實際，建立禁毒工作領導小組。根據本社區，努力確保20xx度社區無毒目標。

最新社區創建無毒社區工作匯報大全（15篇）篇四

以省市禁毒委要求開展創建“無毒社區”工作的決定為指導，以當前全縣深入開展的“禁毒人民戰爭”為契機，堅持“四禁并舉，預防為本，嚴格執法，綜合治理”的禁毒工作方針，通過深入開展各項禁毒工作措施，集社會之力，聚萬眾之心，動員全社會的力量共同參與創建活動，堅持不懈，徹底根除毒害。

二、創建范圍和工作目標。

(一)創建范圍和分類。在全縣范圍內要全面開展創建“無毒社區”工作(以下簡稱創建工作)，創建工作以鄉鎮一級為基本單位，按照屬地原則逐級進行管理。對本縣的涉毒幫教人員人戶分離符合有關條件的，由戶籍所在地辦理委托手續，委托現住地落實管理。

根據我縣毒情現狀，以20xx年底各地實有吸毒人員數為主要依據進行劃分檔次，分類開展創建活動。

第一類：尚未染毒的鄉鎮，開展“保無毒”活動；

第二類：本地籍實有吸毒人員數不到200人的鄉鎮，開展“創無毒”活動。

(二)工作目標。通過三年創建工作要達到下列工作目標：

1、廣大群眾對毒品及其危害的認知能力不斷提高，禁毒意識普遍增強，社會各界和人民群眾參與禁毒斗爭的積極性和自覺性不斷提高，新增吸毒人員逐年下降，戒斷鞏固率逐步提高。

2、毒品問題得到有效遏制，新型毒品蔓延趨勢得到有效遏遏制，逐步實現本地籍實有吸毒成癮人員零增長的目標。

3、以緝毒情報建設為依托，加大堵源截流力度，有效解決外來人員“零星”販毒和非法種植毒品原植物的涉毒問題，堅決遏制易涉毒娛樂場所群體性吸毒問題，基本禁絕制毒和種毒現象。

4、各級禁毒機構更加健全，禁毒保障更加到位，基礎工作更加扎實，信息化建設更加規范。

三、組織考核。

(一)考核內容。

1、領導重視禁毒工作，將其納入重要的工作議程，禁毒機構和機制健全，人員和經費落實，充分履行禁毒職責。

2、公安派出所對轄區內的涉毒違法犯罪活動要及時、有效的打擊，易涉毒場所問題得到有效整治，破獲涉毒案件數、繳獲毒品數、查處吸毒人員數均完成上級下達的指標。

3、禁毒工作深入人心，廣大群眾對毒品及其危害的知曉率不斷提高，城鎮達到100%，農村(以村居為單位)達到80%，外來務工人員達到80，娛樂場所業主及從業人員達到100，各類中小學校達到100%，新增吸毒人員逐年較大幅度下降。

4、禁吸戒毒工作更加規范有效，復吸人員絕對數逐年下降，總體尿檢率80以上，年度脫毒人數逐年增加。

5、涉毒人員排摸工作深入細致，轄區涉毒人員底數清、情況明，禁毒基礎工作更加規范。

(二)考核方法。

縣禁毒委將參照上述5條考核內容，并結合《不合格單位的標準》(附件)的要求，制定具體的考核評分標準，在各鄉鎮、部門認真開展自查和查漏補缺的基礎上，于每年年底對各鄉鎮和縣禁毒委成員單位開展創建“無毒社區”工作進行考核。20xx年底鄉鎮考核總合格率要超過85，20xx年底考核總合格率要超過90，20xx年底考核總合格率要超過95。屆時，市禁毒委也將根據我縣的考核情況適時進行抽查。

(三)先進申報。

縣禁毒委將積極指導、幫助鄉鎮開展好“無毒社區”創建活動，每年將表彰一批創建的先進單位和個人。對于創建工作成效突出的鄉鎮，將推薦參加市級創建工作先進單位的評選。

四、工作措施。

(一)廣泛宣傳，進一步營造創建氛圍。創建工作宣傳先行。要在日常禁毒宣傳教育中突出創建工作的主題，要讓廣大的人民群眾知道創建工作的重要意義、主要目標和實施步驟，讓廣大人民群眾主動參與到創建活動中來，集社會之力，聚萬眾之心，努力營造良好的創建工作的氛圍。同時，在宣傳對象上要突出對外來務工人員、易涉毒娛樂場所從業人員、中小學生的宣傳教育，切實增強他們的禁毒意識，遠離毒品。

(二)深入排查，進一步掌握毒情底數。各地每年要開展毒情大排查活動，組織、動員鄉、村干部，進一步掌握現有吸毒人員的現狀，及時增補吸毒人員信息。努力做到涉毒人員底數清、情況明、動態知，切實增強創建工作的針對性。

(三)嚴厲打擊，進一步凈化社會環境。公安機關作為禁毒工作的主力軍，要充分發揮打擊涉毒違法犯罪職能的作用，按照“攻堅克難”和全員大收戒的要求，穩準狠地打擊各類涉毒違法犯罪活動，萎縮毒品的消費市場，最大限度地減少毒品的“傳染源”。同時，要加強對易涉毒娛樂場所的監管工作，及時查處場所內涉毒違法犯罪案件，并按照有關規定嚴肅追究場所責任。通過公安機關的嚴厲打擊，有效凈化社會治安環境，為創建工作提供一個良好的社會環境。

(四)落實措施，進一步鞏固戒毒成果。各地在創建工作中要突出社會幫教工作，根據幫教工作的有關規定，落實各項幫教措施，降低復吸率。一是做好接茬幫教工作；鄉鎮和公安派出所要及時根據戒毒部門的告知信息，做好幫教接茬工作。二是強化幫教談心尿檢工作；各地要采取一切有效的手段，提高幫教談心尿檢的針對性和真實有效性，使幫教工作能夠反映出幫教對象的現實表現和戒毒情況，從而及時發現復吸對象予以打擊。三是規范脫毒認定工作；縣禁毒辦要嚴格按照有關幫教對象脫毒認定的規定，規范脫毒認定工作，降低脫毒對象的復吸率。四是幫教安置點的建設；根據市禁毒委的要求，積極創造條件推進幫教安置點的建設，努力提高幫教對象的就業率。

(五)加強督查，進一步完善督導機制。要充分發揮縣“雙禁”工作督導組的作用，按照分片負責、定期匯報的工作原則，組織各督導組深入各鄉鎮和縣禁毒委成員單位開展定期不定期的明察暗訪、突擊督查等形式的督導活動，及時發現和解決基層禁毒工作存在的問題。

五、工作要求。

(一)加強領導，落實責任。各鄉鎮、部門要從開展禁毒人民戰爭的高度，充分認識創建工作的重要性和必要性。黨政主要領導是創建工作的第一責任人，要加強對創建工作的組織領導。進一步健全創建工作的有關工作機制，落實責任，確保創建工作扎實、有效地開展。

(二)制定方案，明確任務。各地要依據本規劃，根據當地實際制定切實可行的創建工作方案，明確創建工作的目標、任務和考核標準，落實工作職責，深入實施創建活動。

(三)協作配合，齊抓共管。縣禁毒委成員單位要充分發揮職能優勢，齊抓共管、協作配合、形成合力，共同抓好我縣的創建工作。

(四)嚴格考核，獎懲分明。縣禁毒委每年制訂詳細具體的考核標準，組織對鄉鎮(街道)的創建工作進行考核。同時要明確考核獎懲制度，充分調動基層創建工作的積極性。通過考核，對創建工作達標且成效顯著的單位、集體和個人，予以表彰和獎勵。對成效特別顯著，工作特別突出的單位、集體和個人可推薦到溫州市禁毒委，評選市級先進。凡創建工作不落實，措施不力，人財物不到位，造成毒情發展蔓延的地區，則要按照有關規定追究相關單位和領導的責任。

最新社區創建無毒社區工作匯報大全（15篇）篇五

果樹所社區成立于2003年12月，位于中州大道和果園南路交叉口，是一個單位型社區，果樹所社區是鄭州市市級文明社區，鄭州市綠色社區，鄭州市青少年教育基地。今年以來，我辦幸福家庭創建工作，緊緊圍繞家庭發展這一主題，以建設“計劃生育、優生優育、文明富裕、身心健康、和諧幸福、貢獻社會”的“幸福家庭”為目標，通過不斷創新活動載體，豐富活動內涵，家庭生活質量和幸福指數得到了進一步提高，有力推進了“幸福家庭”創建活動的深入開展。

一、提高認識，加強領導，為創建活動提供強有力的組織保證。

今年以來，我街道結合社會管理創新工作，把引導群眾建設健康、文明、富裕、和諧的幸福家庭為突破口，在計劃生育工作中大力倡導優質服務管理理念，把開展創建“幸福家庭”活動作為一項民心工程抓緊抓實。一是成立了創建活動領導小組，把計劃生育各項工作分解滲入到幸福家庭創建體系中，整體運作，統籌推進，提高計劃生育家庭發展能力，增進家庭和諧幸福，促進人口長期均衡發展，為經濟社會跨越式發展創造良好的人口環境。二是街道每周定期召開創建活動專題會議，把滿足群眾的需求與意愿引入決策制定，研究部署各階段的創建工作，解決創建活動中的突出問題。三是街道黨政“一把手”親自抓、負總責；分管領導靠前抓、促落實，統籌協調創建工作的開展。同時，街道還成立專門督查組，每周對創建工作進度進行督查，有力地促進了創建工作的順利開展。

一、結對扶”“愛心助學行動”“春光助殘行動”等形式，進一步增強家庭責任感和社會凝聚力，形成人人樂于扶危濟困、見義勇為、養老助殘、鄰里互助、回報社會的良好道德風尚。

三、樹立典型，擴大影響，以評選促進創建活動向縱深發展。

通過“幸福家庭”各種類型活動的深入開展，涌現出了一大批事跡突出、令人稱贊的典型，經過層層嚴格篩選，自上而下，群眾評議推薦等程序后，40戶“五好文明家庭”戶脫穎而出，他們當中有幾代同堂，尊老愛幼，和睦共處的大家庭；也有開拓進取，比翼雙飛的核心家庭；有熱心公益，助人為樂的代表，也有教子有方，相濡以沫的楷模；有關心、愛護老人的優秀典型，也有遇到天災人禍，忍辱負重，自強不息，幫助別人渡過難關的模范。因此，我們采取“典型引路”的方法，在全辦范圍內開展了評選表彰活動，通過樹立和表彰先進典型的示范推動作用，從而帶動更多的典型脫穎而出。

四、突出特色、再掀高潮，打造“幸福家庭”工作品牌創建幸福家庭活動作為民生工程的重要組成部分，是社區工作的重要導向，為打造我辦特色的工作品牌，在工作中不斷豐富創建幸福家庭活動的內涵，提升影響力和生命力，我辦下一步將推出“五〃四〃三”工程，掀起幸福家庭創建工作新高潮。“五”是五項工程，即黨員示范工程、便民服務工程、和諧鄰里工程、創新管理工程和平安建設工程，旨在全面實現依法管理程序化，居民自治制度化，優質服務規范化，政策推動多元化，綜合治理職責化。“四”是四個推進，即推進溝通在小區、歡樂在小區、和諧在小區、平安在小區，旨在充分發揮樓院大家庭自身的感染力、凝聚力、感召力，進一步加強社區人文環境建設，豐富群眾業余生活；“三”是創建三個文明，將文明作為導向、將健康作為前提、將致富作為保障、將優生作為基礎、將奉獻作為目標，發揮示范作用，努力改善社區家庭的生活質量、生育質量和生命質量。

五、發揮優勢，再接再厲，進一步鞏固“幸福家庭”創建成果。

通過幸福家庭創建工作的實施，社區以優質的計生服務，誠信的社會服務，暖心的保障服務，關愛的親情服務，贏得了廣大居民認可。同時也取得了一定的成果：一是提高了家庭生存發展能力、學習上進能力、自我保健能力、文明行為能力、奉獻社會能力，形成了家風淳、民風正、家庭幸福、社區和諧的良好氛圍；二是切實為群眾辦實事，解決居民最關心、要求最迫切、受益最直接的問題，改善社區整體家庭生產、生活、生育、教育、健康狀況；三是通過創建幸福家庭活動的實施，讓社區居民享受到幸福家庭建設活動的初步成果，不僅可以提高群眾的物質生活水平，也豐富群眾精神文化生活，有效地提升社區家庭的幸福指數。

我辦雖然在創建幸福家庭工作中進行了一些探索，但仍有繼續進步和提升的空間，今后我們將著力做好以下工作：第一、圍繞文明倡導、健康促進、優生檢測、致富發展、奉獻社會等五個方面，不斷提升創建幸福家庭活動的能力和水平；第二、以提高家庭素質為重點，大力搞好幸福家庭的健康促進活動；第三、及時推廣典型經驗，全面提高幸福家庭的發展致富能力。我們決心以這次創建活動為契機，學習借鑒各地的經驗做法，全力推進幸福家庭創建活動，切實提高家庭生活質量和幸福指數，促進人口長期均衡發展和社會和諧進步，為社區今后發展創造更加良好的人口環境。

最新社區創建無毒社區工作匯報大全（15篇）篇六

xx縣轄7鄉7鎮，397個行政村，總人口56.2萬人，已婚育齡婦女12.4萬人，屬省級扶貧開發工作重點縣。近年來，縣委、縣政府以穩定低生育水平、提高人口素質、改善人口結構為目標，突出優質服務，落實依法管理，人口和計劃生育工作取得了明顯成效。特別是去年以來，我們結合新農村建設，深入開展幸福家庭行動，推動全縣人口和計劃生育工作躍上了一個新臺階。我們的主要做法是：

一、確立一個規劃。

中央提出建設社會主義新農村，省委、省政府提出計劃生育幸福家庭行動之后，我們敏銳地認識到，新農村建設為計生工作提供了更加廣闊的平臺，幸福家庭行動為計生工作服務新農村建設創造了良好的載體。為此，我們以幸福家庭行動推動新農村建設，堅持“新型農村小康與計生同行，幸福家庭關愛與奮斗并重”，按照政策透明、幫扶公開、服務到家、先效后獎的原則，以試點村建設為突破口，以創建幸福家庭為重點，深入開展小康工程、優惠政策、婚育新風、生殖保健服務和計生法律法規“五進戶”活動，著力培育新農民，倡樹新風尚，爭創新家庭，建設新農村，推動農村人口與經濟、政治、文化、社會和諧發展。具體工作中，我們確立了“三步走”目標：2006年為試點起步階段，主要在全縣42個新農村建設試點村組織實施；2007-2008年為。

總結。

推廣階段，力爭全縣有50%以上的計生戶達到幸福家庭標準；2009-2010年為普及提高階段，力爭有90%以上的計生戶達到幸福家庭標準。在此基礎上，科學規劃定試點，鋪天蓋地搞宣傳，形成合力抓推進，迅速掀起了幸福家庭行動和新農村建設高潮。

二、狠抓三項重點。

幸福家庭行動，出臺了98項優惠政策，制作了“xx縣農村計劃生育家庭優惠政策匯編”，分發到每個計生家庭，使其明白優惠政策的具體內容、要求和程序，真正消除其思想顧慮。如指導農林局出臺了對計生家庭建設沼氣每戶補貼200元；指導水利局對計生家庭建設安全飲水減免自籌費用的30%；指導金融部門每年籌措低息貸款500萬元以上，用于扶持計生家庭上項致富。三是安置好四種對象。將60歲無贍養人和無居住條件的老人全部搬進溫暖小區，納入“五保”供養范圍，目前全縣已有58%的60歲無贍養人和無居住條件老人搬進了鄉村溫暖小區，做到了老有所養；積極幫助青壯年勞動力上項致富，先后幫助3918戶新上了項目，組織勞務輸出3200人，做到了壯有所為；對“兩戶”家庭的適齡兒童在義務教育階段，實行“兩免一補”，對中招考試實行加分，對在非義務教育階段的困難學生實施救助，今年以來先后為126名計生家庭中小學生和56名貧困大學生進行了救助，救助資金累計達18萬元。為1534名學生在中招考試中實施了加分，做到了少有所學；大力普及優育知識，在42個村級文化大院建立了寶寶樂園，在全縣開展了城市家庭愛心結對幫扶活動，幫助3.24萬個留守兒童解決實際困難和問題，做到了小有所樂。

作為助推“幸福家庭行動”的重要力量，積極引導他們充分發揮自身優勢，協調資金，解決問題，不遺余力幫助計生家庭上項致富。如市紀委工作隊入駐蓮花鎮半李村后，為村里爭取各類幫扶資金300多萬元，改善生產生活條件，幫助計生戶發展富民產業，使該村成為了全縣的新農村建設示范村。

（三）以人為本創優服務。一是送先進文化到村。幫助各試點村高標準建設三星級人口文化大院和人口文化廣場36個，依托文化大院著力組建了幸福家庭行動宣講團及醫療保健、農業技術、法律援助等專業服務組織，定期入村開展農業實用技術、醫療保健知識培訓；在各村建設文化體育娛樂等基礎設施，定期開展各類文體活動；每年組織開展計劃生育幸福家庭行動試點村、示范戶、致富能手等先進典型評比活動。今年以來，共評出幸福家庭行動試點村42個，示范戶320個，致富能手96個，并在縣電視臺、政府網站、人口計生網站開設幸福家庭行動專題欄目，大力宣傳涌現出的典型村、典型事、典型人，以此帶動群眾爭創幸福家庭，爭當新型農民，形成了良好風尚。二是送政策法規到戶。在各村設立計劃生育政務公開欄，為各戶聘請法規顧問，深入開展普法教育和“便民維權”服務，印制了法律服務小冊子，分發到各農戶，增強了群眾法制觀念，提高了群眾遵紀守法和參與民主管理的自覺性。全面開展計劃生育村民自治，加強自治章程教育，提高廣大計生戶的參政議政意識。三是送醫療保健到人。縣鄉計生服務機構為計生家庭成員每年免費進行一次生殖健康檢查，衛生部門每年對計劃生育家庭成員進行一次體檢，并逐人建立健康檔案。對查出的患病對象，按照減免30%醫療費的比例給予優惠治療。同時，充分發揮人口學校的作用，對育齡群眾開展新婚知識、避孕節育、家政服務、艾滋病防治等知識培訓。

三、創新四項機制。

一是創新責任機制。縣里專門成立了由主要領導掛帥的計劃生育幸福家庭行動領導小組，出臺了實施意見和推進臺帳，制定了操作性強的幸福家庭和幸福指數標準，要求各鄉鎮也成立了專門領導小組，并把計劃生育幸福家庭行動納入縣建功杯競賽綜合考評體系，嚴格落實一票否決制，做到了責任到人，服務到家。二是創新推進機制。

實行進度報表制，要求各鄉鎮每月上報一次進展成果；實行定期匯報制，每月上報一次工作情況，每月向領導小組匯報一次工作；實行聯席會議制，匯攏信息，整合資源，查找問題，及時組織有關部門對發現的問題進行解決，促進了各項工作有序推進。三是創新評估機制。在實行“兩辦”督查監控的基礎上，縣鄉還成立了專項督導組，并聘請了縣人大代表為監督員，定期巡回督導評估。同時發揮新聞媒體的作用，在縣電視臺開辟專欄，進行跟蹤報道，接受社會各界監督。四是創新獎懲機制。堅持先效后獎、以獎代補的原則，定期召開階段講評會，先后撥出100萬元的專項資金，對推進扎實、效果明顯的給予資金獎勵；對行動不力、推進遲緩者給予通報批評，有效激發了各級各部門的工作熱情。

四、取得五大成效。

了生育文明；通過開展各類群眾性精神文明創建活動，豐富了群眾精神文化生活。現在，xx廣大農村家風淳、民風正，社會一派和諧。五是樹立了計生干部新形象。如今，廣大計生干部經常深入到“兩戶”家中，主動和他們結對子、交朋友，為他們提供致富信息，幫助他們解決“三生”難題，不僅是節制生育、優生優育的管理者，而且成為法律政策的宣傳者、文明新風的傳播者、促民致富的服務者、新農村建設的推動者，贏得了廣大群眾的普遍贊譽和好評。

今后，我們將以這次會議為新的契機，進一步加大力度，創新舉措，把幸福家庭行動推向一個新階段，促進人口與經濟、社會的可持續發展。

最新社區創建無毒社區工作匯報大全（15篇）篇七

2002年6月，位于魯巷光谷廣場的西側，是一個小區型社區。社區版圖面積0.167平方公里的，管轄社區有：華樂山莊、蟹甲苑、濱湖小區。居民住戶2005戶，居民4800余人。社區現有“兩委”成員5人，專職群干5人。

社區在卓刀泉街的正確領導和大力支持之下，通過社區工作人員的無私奉獻和辛勤工作，經過多年的投入和建設，在提升居住文明環境、加深居民幸福指數方面得到了長足的進步，伴隨著居民對于社區服務功能和自治能力的深入需求，社區于2013年申請創建“武漢市和諧幸福社區”，旨在通過創建工作完善既有的成果，在既有成果在創建過程之中不斷地發揚光大。在過去一年的創建活動開展之中，社區重點對于轄區內不得一些重難點問題以及居民愿望反饋比較強烈的項目進行了有針對性的改造和落實，下面便將相關的主要詳細措施和工作內容匯報如下：

一、鑒于社區居民多年來持續反映的有關小區里面缺少休息歇足的地方，對于日常居民的文體鍛煉活動造成了一些不便。社區居委會主動向上級部門申請社區惠民資金，同時，在充分在居民代表中間進行具體地民主商議之后，最終確定在社區內的居民業余生活之中容易聚集活動的七個區域共計增設了十七個休閑長椅，不僅在生活的便利方面為居民們作出了貢獻，也成為了社區的一道人性化氛圍的亮麗風景線。

二、一段時間以來，在社區周邊由于在燃氣使用方面缺少相對應的服務單位以及對于常用的液化氣在使用方面的安全和價格方面的考慮，對于居民們使用燃氣的便利性產生了很大的限制，在居民中間也有廣泛的呼吁的聲音，希望能夠在社區內安裝天然氣。社區主動迎合響應這樣的一種需求，主動聯系武漢市天然氣公司在年底統一對于社區內部的華樂山莊、華樂苑的若干棟居民樓進行了統一的天然氣上門安裝。

三、社區華樂山莊8棟、10棟樓下的一處花壇，由于地理位置的局限，常年積水，每到夏季都是蚊蠅等四害的滋生出沒之所，部分居民更是把這里當做是生活和建筑垃圾的便利投放點，造成了這里的衛生環境雖經多方整治協調卻無果而終的現實。為了徹底對于這樣的現狀進行根除，最大程度上面還這里的居民一個舒適清潔的居住環境，社區再次利用惠民資金對于這兩處路邊花壇專門鋪設彩磚，及從源頭上面避免了積水和害蟲的生成，也對于社區的景色有了更多的美化。

最新社區創建無毒社區工作匯報大全（15篇）篇八

1、創建學習型班組。

（1）班組重視學習，倡導終身學習理念，積極開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，經常性組織學習理論和業務技術知識，學習氛圍濃厚。（2）充分肯定和尊重職工的學習熱情、學習成果和勞動創造，形成了工作學習化、學習工作化，以學習推動工作，以工作促進學習的局面。

（3）根據施工經營任務，注重組織職工分析圖紙，嚴格按施工技術方案進行施工，能夠及時發現問題并提出改進措施，經常性提合理化建議，班組創新創效的實踐能力突出。

（4）能夠結合施工經營實際，組織進行班組崗位培訓，積極開展“以師帶徒”活動.（5）認真組織班員參加所在單位或公司舉辦的各種業務技術學習和培訓，按時參加技能鑒定，并均一次通過；在各種技術比武、比賽中，班員成績突出。

2、創建安全型班組。

（1）高度重視安全工作，牢牢堅持“安全第一，預防為主”的方針，結合實際，創造性地開展班組安全治理工作。

（2）全員安全意識強，熟知并能深刻領會公司安全理念，切實樹立了“我要安全”、“我會安全”、“我能安全”的意識。

（3）認真組織班員參加單位舉辦的hse知識學習及各種安全知識培訓、技術交底、應急預案的演練等，把握安全生產應知應會知識，自我保護能力不斷增強。（4）班長切實履行班組安全第一責任人職責，堅持班前安全講話并規范記錄，堅持進行安全監督檢查，班員能夠互相愛護，互相提醒，互相監督，尤其要做好對新職工的安全監護。（5）班員能夠自覺規范穿戴各種勞保用品，嚴格遵守各種安全制度和操作規程，果斷抵制和反對“三違”現象，沒有安全責任事故。

3、創建清潔型班組。

（1）班組環境保護意識強。班組施工生產過程中，始終注重保護周邊環境，對“三廢”能按規定妥善處理，對發現的超標排放行為能及時向單位領導反映。（2）工作場所整潔有序。班組及其成員的工作場所、休息室等，能按公司現場標準化治理規定布置，物品擺放有序，整潔無廢物。

（3）生活駐地環境好。注重保護生活駐地環境和衛生，不亂扔亂倒垃圾，班組宿舍內地面干凈，無異味，個人物品擺放整潔。

（4）班員講究個人衛生，注重儀表儀容，在有著裝要求的場合，能按規定統一著裝，整潔劃一，體現出公司的良好形象。

4、創建節約型班組。

（1）班組認真貫徹執行國家和上級的有關節能法規、政策，且能夠結合實際，制定有關節能降耗的具體辦法和措施并加以落實。

（2）科學生產提高效益，班組及其成員施工生產過程中，注重科學組織，合理安排，有效利用資源提高效益。

（3）加強成本分析與控制。班組經常組織進行針對性的成本分析，并采取相應措施，班員有強烈的成本意識，時刻注重精打細算。（4）班員有良好的節儉習慣。堅持對班員進行勤儉節約的道德教育，班員養成和保持了良好的節儉習慣，愛護公物，班組范圍內無長流水、長明燈等不良現象。

5、創建和諧型班組。

（1）團結協作干事創業。班組成員能夠始終同心同德，圍繞班組目標團結一致，協作奮進，按時高質量地完成承擔的各項任務。

（2）正確處理同所在單位、部門、業主、其他班組等各方面的關系，相處融洽。（3）班員之間互相關心，互相愛護，互相諒解，互相幫助，無打架斗毆現象，凝聚力強。

“五型”班組創建活動的具體要求開展“五型”班組創建活動，是加強基層建設、提高班組戰斗力和凝聚力的重要措施。各級領導班子要以求真務實的作風，立足實際，細致工作，把這項活動扎實有效地開展下去。

1、要加強組織領導。各級黨組織是“五型”班組創建活動的領導者，人力資源部是創建活動的主管部門，負責創建活動的日常工作。各級黨組織要把創建活動作為一項重要任務來抓，列入議事日程，加強具體指導，務必狠抓落實。相關部門和單位既要各負其責，又要相互配合，從自身實際出發，切實抓好創建活動的開展和考核評價工作，及時總結和推廣經驗，切實促進班組建設。

2、要務求取得實效。要把創建活動同促進公司基層建設、增強綜合實力、保持穩定發展的大局聯系起來，同加快完成生產經營目標任務、推動本單位、部門、項目部各項工作的開展緊密結合，不做表面文章，不搞形式主義，確保創建活動取得實效。要通過創建活動的開展，進一步提高班組的整體素質，推動基層建設上水平。

3、要完善治理措施。“五型”班組創建活動，既是加強班組建設的有力舉措，又是以班組為核心推動基礎治理的重要形式，各級領導班子、機關治理部門要增強責任心，善于在創建活動中發現問題、解決問題，探索創新，根據公司工作的總體部署和要求，不斷完善和落實加強班組治理，加強基層建設的具體措施，推動治理工作上水平。

4、要嚴格組織考評。要根據“五型”班組創建活動的目標要求，由人力資源部牽頭，每年組織對公司范圍的班組按照“好”、“較好”、“一般”、“差”四檔進行一次考核評價。綜合考評情況由人力資源部分析匯總，黨委組織公司“創先爭優”活動領導小組審定“五型”班組，并從中按比例提出參加公司“功勛班組”評選的候選班組。班組對創建活動中存在的問題要認真總結分析，提出改進措施，努力提高班組綜合能力，為公司建設多做貢獻。

2中石油版。

[1]班組是企業生產經營活動的基層組織，是企業一切工作的落腳點。加強班組建設，是企業的一項長期戰略舉措。為全面貫徹落實科學發展觀，提高員工隊伍基本素質，提升基層班組建設水平，著力構建基層建設的長效機制，奠定加快建設綜合性國際能源公司的堅實基礎，經集團公司黨組研究決定，在生產經營一線班組（含加油站）深入開展創建“學習型、安全型、清潔型、節約型、和諧型”班組（以下簡稱“五型”班組）活動，并提出如下實施意見。

一、指導思想和總體目標。

（一）指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞科學發展、構建和諧兩大主題，進一步落實《基層建設綱要》，大力發揚大慶精神、鐵人精神和石油工業優良傳統，堅持固本強基、促進發展、求真務實、繼承創新，以強化班組執行力為重點，不斷增強隊伍的凝聚力和戰斗力，為實現集團公司又好又快發展奠定基礎。

（二）總體目標：以生產經營一線班組為重點，深入開展“五型”班組創建活動，力爭到“十一五”期末，把集團公司80%以上的基層班組，建設成為勤學苦練、崗位成才、勇于創新的一流班組；建設成為制度健全、遵章守紀、安全生產的一流班組；建設成為設備清潔、崗位文明、環境整潔的一流班組；建設成為節能降耗、增收節支、成效顯著的一流班組；建設成為以人為本、班務公開、團結和諧的一流班組。

二、基本內容。

（一）創建“學習型”班組。牢固樹立“終身學習”的理念，以提高員工綜合素質、培養技能人才為目標，以開展“創建學習型班組、爭做知識型員工”活動為載體，不斷完善班組學習環境，努力營造學習氛圍；建立健全學習制度與激勵機制，促進和激發員工學習熱情；廣泛開展崗位練兵和技術比武活動，提高崗位競爭能力和員工操作技能。努力把班組建設成為員工刻苦學習、增強技能、提高素質的“人才搖籃”。

（二）創建“安全型”班組。牢固樹立“安全第一、環保優先、以人為本”的理念，按照hse體系的管理要求，以實現“零事故”為目標，認真落實班組崗位責任制，嚴格遵守勞動紀律，強“三基”（基層建設、基礎工作、基本功訓練），反“三違”（違章指揮、違章操作、違反勞動紀律）；嚴格執行技術標準、工作程序和操作規程，強化班組執行力；切實加強風險管理，全員參與危害識別、風險評估，制訂和采取控制措施，提高應急反應和處置能力；開展全員安全教育培訓，提高安全操作技能和安全意識，實現安全生產。努力把班組建設成為人人有專責、事事有人管、班班保安全的“受控細胞”。

（三）創建“清潔型”班組。牢固樹立“清潔發展”的理念，以促進班組與環境協調、實現班組清潔生產為目標，嚴格履行環境保護目標責任，防止環境污染和生態破壞；加強污染源的管理，持續開展清潔生產，從源頭上杜絕污染；強化環境污染的預防和控制，搞好自控、互控、聯控，實現全過程文明、清潔生產。努力把基層班組建設成崗位清潔、設備清潔、環境清潔的“綠色班站”。

（四）創建“節約型”班組。牢固樹立“開發與節約并重、節約優先”的理念，以創建“節約型企業”、實現節約發展為目標，落實指標責任，加強班組定額考核；強化全員節約意識，積極開展勞動競賽、合理化建議、增產節約、增收節支等活動，做好厲行節約和資源的綜合利用；發揚勤儉節約傳統，創新節約手段，充分利用小發明、小創造、小革新等，搞好工序質量控制，降低生產能耗。努力把班組建設成為優質、高效、節約的“低耗單元”。

（五）創建“和諧型”班組。牢固樹立“和諧發展”的理念，以實現班組和諧發展為目標，堅持以人為本，努力形成員工關系和諧、工作協調、互助互愛的良好氛圍；組織員工開展文化體育等活動，培育、創建班組特色文化；加強民主管理，落實班務公開，增強員工民主參與意識；加強職業道德建設，規范班組員工行為，確保班組員工遵紀守法；提高服務質量，創造一流工作業績和效益。努力把班組建設成為員工愛崗敬業、奮發向上、團結互助的“溫馨小家”。

三、主要標準。

（一）“學習型”班組。

1.有明確的學習計劃和目標,做到學習工作化、工作學習化。2.有基本的學習場地和設施,有開展學習、交流活動的載體。

3.有切實可行的班組學習制度與激勵機制，形成全員學習的氛圍。

4.有較好的學習環境，堅持開展形式多樣、內容豐富的崗位練兵活動，班組員工熟練掌握本崗位、本裝置操作業務技能，年度技能考核合格率100%。

（二）“安全型”班組。

1.嚴格落實安全崗位責任制，在工作中杜絕“三違”行為發生，做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害），實現“要我安全”向“我要安全、我會安全、我能安全”的轉變。

2.認真開展班組安全活動、安全教育和安全講話，熟練掌握崗位應知應會基本功。安全教育培訓形式多樣化，有計劃、有記錄、有考核，班組成員持證上崗率100%。

3.嚴格執行企業各項規章制度、操作規程，設備巡檢記錄、交接班記錄、安全活動記錄填寫及時、準確、內容完整，實現生產全過程的受控管理。

4.全員參與危害識別和風險評估，熟練掌握應急預案，能及時發現和消除事故隱患，做到設備無故障、員工無違章、班組無隱患，實現“零傷害、零損失、零事故”的目標。

（三）“清潔型”班組1.環境保護目標責任落實，執行生態保護措施具體有效，現場環境管理達到“綠色基層隊（站）、車間（裝置）”建設技術規范要求。

2.嚴格按照標準配備、使用環保設施和設備，定期開展環境監測和報告，總量控制符合要求，“三廢”（廢水、廢氣、廢渣）穩定達標排放。

3.班組現場管理規范，實現文明清潔生產，做到現場物放有序，操作室窗明幾凈，操作人員服飾行為規范得體。組織員工因地制宜綠化、美化工作環境。4.嚴格執行員工健康體檢制度，預防職業病的發生，按規定配發勞動保護用品，職業衛生防護工作到位。

（四）“節約型”班組。

1.開展節約降耗、增收節支活動有指標、有措施、有載體，成效比較顯著。2.加強班組核算管理，注重技術創新、提高質量、降低成本，搞好優質服務，做到大處著眼、小處著手、勤儉辦事，效益良好。

3.努力盤活班組資產，堅持修舊利舊，提高設備、設施的利用率。組織引導員工學習掌握新技術，操作技能和業務素質得到提升。4.廣泛開展qc小組等群眾性質量活動，定期開展質量考核評比和用戶滿意度測評，實現優質服務，做到零投訴。

（五）“和諧型”班組1.民主管理制度健全，班務公開落到實處，員工的知情權、參與權和監督權得到保障。

2.班組思想政治工作生動活潑、富有成效，員工精神面貌良好，自覺遵守職業道德規范，工作中講協作，生活上講互助，無越級上訪，無違法違紀行為。3.積極改善員工的工作和生活條件，做到尊重人、理解人、關心人、幫助人，員工隊伍穩定，班組團隊精神較強。

4.培育和創建班組特色文化，充分發揮黨員和骨干的帶頭作用，班組文化活動有載體、有措施、有特色、有效果。

四、措施及要求。

（一）健全工作機制。集團公司思想政治工作部作為牽頭部門要加強組織協調，總部機關相關部門要按照分工做好“五型”班組創建活動的政策研究和指導工作，自上而下健全完善督導檢查機制。各企業要從實際出發，在基層建設工作領導小組的統一領導下，建立健全開展創建“五型”班組的組織體系，建立起黨政統一領導，相關部門分工負責，工會牽頭組織協調的工作機制，形成推進創建“五型”班組的強大合力。要認真研究制定創建活動的工作目標、實施方案、主要措施和考核激勵機制，有重點、分步驟推進創建“五型”班組活動。

（二）落實工作責任。各企業要制訂“五型”班組創建活動的具體規劃并納入本單位年度工作安排，擺上重要議事日程，明確主管領導，落實具體實施部門，切實抓好各項工作。要加強創建活動的組織實施，明確責任和目標，細化考核標準，經常分析“五型”班組建設情況，做到每年進行一次考核評價，兩年進行一次評比，實行動態管理，逐步形成制度，創出品牌，確保各項任務目標得到落實。

（三）突出工作重點。各企業要將班組長隊伍建設作為創建“五型”班組的關鍵環節來抓，切實發揮班組長的核心作用。要建立健全班組長選拔、培養和使用機制，著力提升班組長的業務指導、組織協調、溝通交流和開拓創新能力；加強對班組長工作的考核，創新和完善激勵機制，不斷提高班組長的整體素質和工作水平。要把優秀員工尤其是青年員工培養選拔為班組長，把優秀班組長和班組骨干培養成為黨員，進一步擴大黨員在班組的覆蓋面，發揮黨員在班組建設中的先鋒模范作用。

（四）抓好宣傳總結。要加大對集團公司標桿班組、先進班組的宣傳力度，及時宣傳創建“五型”班組活動的開展情況和典型經驗，通過廣泛深入的宣傳，引導廣大員工積極參與到這項活動中來。堅持在繼承中發展，在創新中提高，將長期形成的班組建設經驗與尊重班組員工創新精神相結合，學習借鑒集團公司標桿班組、先進班組建設經驗，積極營造創建“五型”班組活動的良好氛圍。要注意發現新典型、總結新經驗、推廣新成果，大力推進班組建設深入發展。

[2]。

最新社區創建無毒社區工作匯報大全（15篇）篇九

以省市禁毒委要求開展創建“無毒社區”工作的決定為指導，以當前全縣深入開展的“禁毒人民戰爭”為契機，堅持“四禁并舉，預防為本，嚴格執法，綜合治理”的禁毒工作方針，通過深入開展各項禁毒工作措施，集社會之力，聚萬眾之心，動員全社會的力量共同參與創建活動，堅持不懈，徹底根除毒害。

(一)創建范圍和分類。在全縣范圍內要全面開展創建“無毒社區”工作(以下簡稱創建工作)，創建工作以鄉鎮一級為基本單位，按照屬地原則逐級進行管理。對本縣的涉毒幫教人員人戶分離符合有關條件的，由戶籍所在地辦理委托手續，委托現住地落實管理。

根據我縣毒情現狀，以20--年底各地實有吸毒人員數為主要依據進行劃分檔次，分類開展創建活動。

第一類：尚未染毒的鄉鎮，開展“保無毒”活動;。

第二類：本地籍實有吸毒人員數不到200人的鄉鎮，開展“創無毒”活動。

(二)工作目標。通過三年創建工作要達到下列工作目標：

1、廣大群眾對毒品及其危害的認知能力不斷提高，禁毒意識普遍增強，社會各界和人民群眾參與禁毒斗爭的積極性和自覺性不斷提高，新增吸毒人員逐年下降，戒斷鞏固率逐步提高。

2、毒品問題得到有效遏制，新型毒品蔓延趨勢得到有效遏遏制，逐步實現本地籍實有吸毒成癮人員零增長的目標。

3、以緝毒情報建設為依托，加大堵源截流力度，有效解決外來人員“零星”販毒和非法種植毒品原植物的涉毒問題，堅決遏制易涉毒娛樂場所群體性吸毒問題，基本禁絕制毒和種毒現象。

4、各級禁毒機構更加健全，禁毒保障更加到位，基礎工作更加扎實，信息化建設更加規范。

三、組織考核。

(一)考核內容。

1、領導重視禁毒工作，將其納入重要的工作議程，禁毒機構和機制健全，人員和經費落實，充分履行禁毒職責。

2、公安派出所對轄區內的涉毒違法犯罪活動要及時、有效的打擊，易涉毒場所問題得到有效整治，破獲涉毒案件數、繳獲毒品數、查處吸毒人員數均完成上級下達的指標。

3、禁毒工作深入人心，廣大群眾對毒品及其危害的知曉率不斷提高，城鎮達到100%，農村(以村居為單位)達到80%，外來務工人員達到80，娛樂場所業主及從業人員達到100，各類中小學校達到100%，新增吸毒人員逐年較大幅度下降。

4、禁吸戒毒工作更加規范有效，復吸人員絕對數逐年下降，總體尿檢率80以上，年度脫毒人數逐年增加。

5、涉毒人員排摸工作深入細致，轄區涉毒人員底數清、情況明，禁毒基礎工作更加規范。

(二)考核方法。

縣禁毒委將參照上述5條考核內容，并結合《不合格單位的標準》(附件)的要求，制定具體的考核評分標準，在各鄉鎮、部門認真開展自查和查漏補缺的基礎上，于每年年底對各鄉鎮和縣禁毒委成員單位開展創建“無毒社區”工作進行考核。20--年底鄉鎮考核總合格率要超過85，20--年底考核總合格率要超過90，20--年底考核總合格率要超過95。屆時，市禁毒委也將根據我縣的考核情況適時進行抽查。

(三)先進申報。

縣禁毒委將積極指導、幫助鄉鎮開展好“無毒社區”創建活動，每年將表彰一批創建的先進單位和個人。對于創建工作成效突出的鄉鎮，將推薦參加市級創建工作先進單位的評選。

四、工作措施。

(一)廣泛宣傳，進一步營造創建氛圍。創建工作宣傳先行。要在日常禁毒宣傳教育中突出創建工作的主題，要讓廣大的人民群眾知道創建工作的重要意義、主要目標和實施步驟，讓廣大人民群眾主動參與到創建活動中來，集社會之力，聚萬眾之心，努力營造良好的創建工作的氛圍。同時，在宣傳對象上要突出對外來務工人員、易涉毒娛樂場所從業人員、中小學生的宣傳教育，切實增強他們的禁毒意識，遠離毒品。

(二)深入排查，進一步掌握毒情底數。各地每年要開展毒情大排查活動，組織、動員鄉、村干部，進一步掌握現有吸毒人員的現狀，及時增補吸毒人員信息。努力做到涉毒人員底數清、情況明、動態知，切實增強創建工作的針對性。

(三)嚴厲打擊，進一步凈化社會環境。公安機關作為禁毒工作的主力軍，要充分發揮打擊涉毒違法犯罪職能的作用，按照“攻堅克難”和全員大收戒的要求，穩準狠地打擊各類涉毒違法犯罪活動，萎縮毒品的消費市場，最大限度地減少毒品的“傳染源”。同時，要加強對易涉毒娛樂場所的監管工作，及時查處場所內涉毒違法犯罪案件，并按照有關規定嚴肅追究場所責任。通過公安機關的嚴厲打擊，有效凈化社會治安環境，為創建工作提供一個良好的社會環境。

(四)落實措施，進一步鞏固戒毒成果。各地在創建工作中要突出社會幫教工作，根據幫教工作的有關規定，落實各項幫教措施，降低復吸率。一是做好接茬幫教工作;鄉鎮和公安派出所要及時根據戒毒部門的告知信息，做好幫教接茬工作。二是強化幫教談心尿檢工作;各地要采取一切有效的手段，提高幫教談心尿檢的針對性和真實有效性，使幫教工作能夠反映出幫教對象的現實表現和戒毒情況，從而及時發現復吸對象予以打擊。三是規范脫毒認定工作;縣禁毒辦要嚴格按照有關幫教對象脫毒認定的規定，規范脫毒認定工作，降低脫毒對象的復吸率。四是幫教安置點的建設;根據市禁毒委的要求，積極創造條件推進幫教安置點的建設，努力提高幫教對象的就業率。

(五)加強督查，進一步完善督導機制。要充分發揮縣“雙禁”工作督導組的作用，按照分片負責、定期匯報的工作原則，組織各督導組深入各鄉鎮和縣禁毒委成員單位開展定期不定期的明察暗訪、突擊督查等形式的督導活動，及時發現和解決基層禁毒工作存在的問題。

五、工作要求。

(一)加強領導，落實責任。各鄉鎮、部門要從開展禁毒人民戰爭的高度，充分認識創建工作的重要性和必要性。黨政主要領導是創建工作的第一責任人，要加強對創建工作的組織領導。進一步健全創建工作的有關工作機制，落實責任，確保創建工作扎實、有效地開展。

(二)制定方案，明確任務。各地要依據本規劃，根據當地實際制定切實可行的創建工作方案，明確創建工作的目標、任務和考核標準，落實工作職責，深入實施創建活動。

(三)協作配合，齊抓共管。縣禁毒委成員單位要充分發揮職能優勢，齊抓共管、協作配合、形成合力，共同抓好我縣的創建工作。

(四)嚴格考核，獎懲分明。縣禁毒委每年制訂詳細具體的考核標準，組織對鄉鎮(街道)的創建工作進行考核。同時要明確考核獎懲制度，充分調動基層創建工作的積極性。通過考核，對創建工作達標且成效顯著的單位、集體和個人，予以表彰和獎勵。對成效特別顯著，工作特別突出的單位、集體和個人可推薦到溫州市禁毒委，評選市級先進。凡創建工作不落實，措施不力，人財物不到位，造成毒情發展蔓延的地區，則要按照有關規定追究相關單位和領導的責任。

文檔為doc格式。

最新社區創建無毒社區工作匯報大全（15篇）篇十

洋縣長溪鎮人力資源社會勞動保障所關于開展爭創五型機關，五型干部活動報告縣人社局黨組：

根據洋人社黨組發［2011］5，8號文件要求，我所經會議研究決定，為創建五型機關，爭做五型干部，成立了以王立宏副鎮長為組長，以李靜、雍棋凱、趙小亮為成員的創建小姐，結合全縣進行的干部作風整頓活動，搞好這次創建活動。

一、主要目標。

要求所有成員深刻認識到全縣人社系統創建五型機關，爭做五型干部的目標是：以開展“建設五型機關，爭做五型干部，深化機關作風建設”主題實踐活動為載體，著力解決機關作風建設中影響創業和發展方面存在的突出問題，努力建設學習型、服務型、創新型、務實型、廉潔型勞動保障所和干部。

二、主要內容及措施。

（一）加強學習，提高素質，努力建設學習型機關，爭做學習型干部。

（二）以人為本，勤政為民，努力建設服務型機關，爭做服務型干部。

（三）解放思想，開拓進取，努力建設創新型機關，爭做創新型干部。

（四）求真務實，狠抓落實，努力建設務實型機關，爭做務。

實型干部。

（五）艱苦奮斗，清正廉潔，努力建設廉潔型機關，爭做廉潔型干部。

三、工作要求。

（一）加強領導，精心組織。“建設五型機關，爭做五型干部，深化機關作風建設”是全所重點工作之一。我們充分認識到開展主題實踐活動的重要意義，把主題實踐活動納入勞動保障所開展的各項業務之中，周密部署，精心組織。

（二）統籌兼顧，注重結合。把主題實踐活動與鞏固擴大學習實踐科學發展觀活動成果結合起來，與機關黨建工作結合起來，與本單位的業務工作結合起來，與解決實際問題緊密結合起來，要把“服務中心、建設隊伍”貫穿主題實踐活動的始終，扎實推動深化機關作風建設的開展。

（三）真抓實干，務求實效。要結合本單位的實際，注意抓點帶面，分類指導，及時總結推廣經驗做法。要力戒形式主義，不做表面文章。要靈活多樣，確保活動有效進行。

（四）制度上牌，牢記于心。結合我所的實際情況，辦公場所落后，人員少等特點我們將創建活動內容和標準制成了公示牌懸掛于所里，使每個成員牢記于心服務辦事群眾。

二〇一一年九月八日。

最新社區創建無毒社區工作匯報大全（15篇）篇十一

今年來，***嚴格按照《***開展創建“無毒社區”、“無毒村”工作方案及考核評分標準》（**禁毒辦[2005]3號文）的要求，在區禁毒辦的具體指導下，結合全鎮實際，有計劃、有步驟地開展創建“無毒害社區”、“無毒村”活動。現將創建工作情況作如下總結：

一、提高認識，加強領導，建立健全領導機制。

創建“無毒社區”、“無毒村”活動是在新的歷史條件下大打禁毒人民戰爭的有效載體，是減少乃至逐步消除毒害、促進社會穩定的有效途徑,也是具有中國特色禁毒工作的創舉。我鎮黨委、政府統一思想，提高認識，將創建工作擺上黨委重要議事日程，并列入全鎮2005年度三個文明建設工作計劃之中。針對鎮領導班子成員變動，鎮黨委及時調整了鎮創建“無毒社區”、“無毒村”領導小組，成立了以鎮黨委書記***為組長，鎮長***、黨委委員、綜治辦主任***為副組長，鎮綜治辦、鎮司法所、派出所等部門責任人、9個村（居）委會治保主任為成員的領導小組，及時制定創建“無毒害社區”、“無毒村”實施方案和工作計劃。鎮黨委、政府確定以***村和**社區為創建試點單位，結合創建和諧平安村（社區）工作，全力推進此項工作，從而為全面創建“無毒害社區”、“無毒村”奠定基礎。各村（居）委會根據要求，相應成立了創建工作領導小組，形成了以**鎮綜治辦、派出所為主力軍，各職能部門密切配合、齊抓共管、層層負責的領導機構和工作網絡，從而建立健全了全鎮上下創建“無毒害社區”、“無毒村”的工作格局。今年初，鎮黨委又將創建活動以責任狀的形式，下達給各村（居）委會和有關部門，與各村（居）委會、有關部門簽訂了《２００5年**鎮禁毒工作目標管理責任書》，使創建工作更加具體地落實到各有關單位和具體責任人，從責任機制上保證和促進了創建活動各項工作有序、高效地開展。

二、以防為主，拓展宣傳教育領域。

我鎮堅持以人為本，狠抓宣傳教育工作，做到禁毒宣傳經常化、制度化。一是做足做好宣傳陣地文章，防患于未然。9個村（居）委會充分利用宣傳工具、陣地開展禁毒宣傳，投入資金在鎮機關大院和各村（居）委建立永久性禁毒宣傳欄，開展毒品預防教育，最大擴大了宣傳覆蓋面。二是抓好教育陣地，深化宣傳內涵。在全鎮中、小學等教育基地，開展防毒禁毒教育，將毒品防治教育與文明教育、衛生健康教育相結合。在鎮機關、村（居）委中展播禁毒vcd和錄像片，使干部群眾對毒品的危害有了更感性的認識，取得良好的教育效果。三是舉辦大型宣傳活動，強化宣傳效果。結合6.26國際禁毒日等特殊節日，協同區禁毒辦、普法辦在人流量大、外來人口密集的地方，舉辦以禁毒、預防未成年人犯罪為主題的掛圖巡展和法律咨詢便民利民活動，使禁毒宣傳教育活動在群眾中收到入腦入心的效果，引起了社會強烈反響。四是啟動網絡，突顯基層組織工作優勢。充分發揮各村（居）禁毒小組的作用，發揚兩條腿的工作作風，串村入戶，深入轄區企事業單位、學校、各個家庭進行禁毒宣傳，將禁毒宣傳輻射到社會各層次、各個群體，盡最大努力確保禁毒宣傳不留死角。

三、調查摸底，加大禁毒戒毒力度。

鎮周密部署“緝毒禁毒”、“摸底排查”等專項活動，對轄區毒情進行全面的調查摸底。實行分片包干責任制，逐人逐戶逐單位進行調查，摸清村（居）委存在的涉毒問題。鎮機關和村（居）委都設立了涉毒舉報箱，公布舉報電話，全面發動群眾檢舉揭發吸毒人員。同時，確定各村（居）小組長作為毒情信息員，重點收集毒情信息，以達到及時發現、掌握毒情動態的目的。

四、強化管理，控制毒案的滋生和蔓延。

在加強日常管理的基礎上，我鎮聯合派出所，不定期地開展“破毒案、抓毒犯、挖毒窩、摧網絡、堵毒源、追毒資”的專項行動，對轄區歌舞廳、酒吧、發廊等娛樂場所及特種行業、出租屋進行統一清查，強化娛樂場所管理，始終保持對毒品犯罪的打擊高壓態勢，狠狠打擊了在娛樂場所內服食、販賣搖頭丸等軟性毒品的違法犯罪活動，堅決截斷易制毒化學品的流入和制毒渠道以及控制軟性毒品在娛樂場所泛濫的局面，采用不定期突擊檢查和明察暗訪的形式，發現一起違法犯罪行為就依法查處一起，并對吸毒人員堅持實行“四個一律”，即對毒販一律追究刑事責任；吸毒人員一律送強戒；復吸一律送勞教；脫戒離所人員一律定期尿檢。

五、落實幫教措施，鞏固戒毒效果。

我鎮按區禁毒辦要求，在全鎮各村（居）委會組織開展幫教活動，對涉毒人員逐一落實幫教措施。一是成立了由派出所管片民警、村（居）委會、黨員、家庭組成的“四位一體”的幫教小組，進行跟蹤幫教工作，同時與涉毒人員及家長簽訂幫教責任書。二是爭取吸毒人員家庭的配合，以親情感化、教育涉毒親人，幫助其樹立正確的人生觀、道德觀。三是做好涉毒人員思想轉化工作，經常與他們談心、交流，關心他們的就業、婚姻、生活等方面的困難，鼓勵他們樹立信心，徹底戒斷毒癮，早日步入社會正常生活。

今年來，我鎮。

最新社區創建無毒社區工作匯報大全（15篇）篇十二

禁毒工作是社會一項艱巨而重要的任務，也是社區各項工作中的重中之重，制定好計劃，以助各項工作的順利有序地開展。下面是本站小編帶來關于20xx年創建無毒社區。

的內容，希望能讓大家有所收獲!

一、指導思想。

堅持“四禁并舉，預防為本，嚴格執法，綜合治理”的禁毒工作方針，走公安機關依法專項執法和群眾路線相結合，以嚴厲查處打擊涉毒違法犯罪為重點，利用一切有利于禁毒工作的力量和條件，強化措施，加強保障，切實遏制毒品危害的發展和蔓延，建立健全禁毒工作長效機制，進一步推動禁毒工作。

二、工作目標。

1、嚴格控制新增吸毒人員，新增絕對數比20xx年下降20%。

2、及時做好吸毒人員出所接茬幫教工作，落實幫教率達95%以上，提高戒毒鞏固率，努力降低復吸率。

3、深入開展創建“無毒社區”活動，“無毒社區”的創建面要達100%。

4、深入開展禁毒宣傳預防教育。預防教育覆蓋面要達100%以上，中小學生、外來務工人員、娛樂場所從業人員、社會閑散人員宣傳面要達100%。

5、禁毒工作組織健全，責任落實，保障到位。

三、工作措施。

(一)力抓重點，強化三項管理。

1、抓重點人員。一是加強對復吸人員的管理以及由他們所滋生的涉毒違法犯罪活動的打擊力度。做好對復吸人員的管理是有效控制毒品違法犯罪活動的重要工作之一。復吸人員由于長期吸毒，毒資難以供應，以販養吸往往成了他們毒資來源的主要途徑。因此，做好對復吸人員管理教育跟蹤工作，成了預防毒品違法犯罪的關鍵工作之一。二是其他社會閑散人員，由于他們文化程度低，生活空虛，拒毒、防毒意識薄弱，往往成為吸毒對象、販毒對象發展成員銷售毒品的目標。因而加強對他們的管理教育也成了預防販毒犯罪工作一項不可缺少的工作。

2、抓重點場所。要抓好ktv、娛樂場所、餐飲場所、美容美發場所和其它易滋生毒品違法犯罪案件場所的管理，特別是對新型毒品違法犯罪案件的管理。派遣責任心強、業務精干的民警專門負責管理，并在這些場所張貼長期性的禁毒宣傳標語及有關毒品違法犯罪(刑法)知識。

3、抓重點時間。加強與公安機關的緊密聯系，利用公安機關開展的嚴打整治有利時機，緊跟形勢進行幾次階段性的有針對性的毒情大排查等活動。各社區要做好宣傳發動、排查摸底、總結上報工作，密切配合街道、派出所各季度的嚴打整治行動。

(二)經常排查，嚴防新增和復吸。

毒情排查工作是一項經常性的工作，如何壓縮毒品消費市場，進一步減少新吸毒人員的滋生，是毒情排查的目標之一。因此，街道黨工委、辦事處要把此項工作作為一次經常性工作來抓，加強領導，制定排查。

工作計劃。

切實有效掌握街道毒情狀況為全面加強街道禁毒工作提供科學依據。

(三)突出嚴打，高壓態勢持續保持。

要堅持開展經常性毒品打擊和專項集中整治活動相結合，嚴防蔓延和反彈。街道要集中力量開展“地毯式”排查抓戒行動，強化防控網絡建設，全力查找有吸毒嫌疑的和下落不明的對象。另外，要充分認識毒品問題專項整治工作是公安機關打擊涉毒違法犯罪活動的首要環節，要發揮好轄區派出所的禁毒主力軍作用，拓寬禁毒渠道，深挖毒情線索，結合全市開展禁毒專項運動的有利時機，打好禁毒專項戰。全年力爭查破幾起有影響的販毒案件，繳獲一定數量的毒品，收戒一批新復吸毒人員，嚴厲打擊一批涉毒違法犯罪分子，有效遏制毒情的蔓延。

(四)加大宣傳，不時興起階段性禁毒宣傳高潮。

首先，利用“6·26”國際禁毒日有利時機，開展廣泛大型的禁毒宣傳活動。在“6·26”期間，聯系共青團、婦聯、文體等部門舉辦豐富多彩的禁毒文藝演出，利用廣播、交通工具、通訊用具及其他大眾媒體進行廣泛宣傳；同時利用轄區內有利地理位置，聘請精通禁毒工作、戒毒醫療工作的人員進行禁毒知識咨詢。

二是在九月份學生開學之際，興起學生禁毒宣傳大活動，在轄區內各高、中、小學中發一份禁毒宣傳單，上一節禁毒知識課，看一場禁毒宣傳片，切實提高學生防毒拒毒意識。

(五)明確責任，提高幫教尿檢成效。

將尿檢幫教工作列入對干部年終工作考核重要內容之一，以提高他們的責任心。各社區要把幫教尿檢工作當作重要工作來抓，做好戒毒出所人員的幫教接茬工作，防止幫教人員失控的情況發生。

“五位一體”幫教人員要切實負起責任，明確第一責任人，充分發揮吸毒人員家屬和親友在幫教工作中的作用，探索行之有效的方式解決出所人員的就業問題。對戒斷毒癮信心十足者要及時予以幫助，幫其聯系企業或其他單位，對自謀職業者應提供各種方便，使其安心就業，積極營造一種良好的家庭和社會環境。二是認真做好高難度的尿檢工作。幫教小組、社區干部要積極做好吸毒人員尿檢通知工作，派出所要做好尿檢工作，通過共同努力，努力鞏固戒毒成效，降低復吸率。

(六)深入“無毒社區”創建，全面推進禁毒工作。

精心制訂創建“無毒社區”工作方案，將創建工作落實到每個社區、學校、單位，充分發揮街道領導帶頭作用，聯合禁毒職能部門和工、青、婦等社會群團，結合嚴打整治斗爭和毒品問題重點整治，動員社會力量共同參與創建活動。尤其是各社區要結合本地實際，建立禁毒工作領導小組。根據本社區，努力確保20xx度社區無毒目標。

一、指導思想。

以省市禁毒委要求開展創建“無毒社區”工作的決定為指導，以當前全縣深入開展的“禁毒人民戰爭”為契機，堅持“四禁并舉，預防為本，嚴格執法，綜合治理”的禁毒工作方針，通過深入開展各項禁毒工作措施，集社會之力，聚萬眾之心，動員全社會的力量共同參與創建活動，堅持不懈，徹底根除毒害。

二、創建范圍和工作目標。

(一)創建范圍和分類。在全縣范圍內要全面開展創建“無毒社區”工作(以下簡稱創建工作)，創建工作以鄉鎮一級為基本單位，按照屬地原則逐級進行管理。對本縣的涉毒幫教人員人戶分離符合有關條件的，由戶籍所在地辦理委托手續，委托現住地落實管理。

根據我縣毒情現狀，以20xx年底各地實有吸毒人員數為主要依據進行劃分檔次，分類開展創建活動。

第一類：尚未染毒的鄉鎮，開展“保無毒”活動；

第二類：本地籍實有吸毒人員數不到200人的鄉鎮，開展“創無毒”活動。

(二)工作目標。通過三年創建工作要達到下列工作目標：

1、廣大群眾對毒品及其危害的認知能力不斷提高，禁毒意識普遍增強，社會各界和人民群眾參與禁毒斗爭的積極性和自覺性不斷提高，新增吸毒人員逐年下降，戒斷鞏固率逐步提高。

2、毒品問題得到有效遏制，新型毒品蔓延趨勢得到有效遏遏制，逐步實現本地籍實有吸毒成癮人員零增長的目標。

3、以緝毒情報建設為依托，加大堵源截流力度，有效解決外來人員“零星”販毒和非法種植毒品原植物的涉毒問題，堅決遏制易涉毒娛樂場所群體性吸毒問題，基本禁絕制毒和種毒現象。

4、各級禁毒機構更加健全，禁毒保障更加到位，基礎工作更加扎實，信息化建設更加規范。

三、組織考核。

(一)考核內容。

1、領導重視禁毒工作，將其納入重要的工作議程，禁毒機構和機制健全，人員和經費落實，充分履行禁毒職責。

2、公安派出所對轄區內的涉毒違法犯罪活動要及時、有效的打擊，易涉毒場所問題得到有效整治，破獲涉毒案件數、繳獲毒品數、查處吸毒人員數均完成上級下達的指標。

3、禁毒工作深入人心，廣大群眾對毒品及其危害的知曉率不斷提高，城鎮達到100%，農村(以村居為單位)達到80%，外來務工人員達到80，娛樂場所業主及從業人員達到100，各類中小學校達到100%，新增吸毒人員逐年較大幅度下降。

4、禁吸戒毒工作更加規范有效，復吸人員絕對數逐年下降，總體尿檢率80以上，年度脫毒人數逐年增加。

5、涉毒人員排摸工作深入細致，轄區涉毒人員底數清、情況明，禁毒基礎工作更加規范。

(二)考核方法。

縣禁毒委將參照上述5條考核內容，并結合《不合格單位的標準》(附件)的要求，制定具體的考核評分標準，在各鄉鎮、部門認真開展自查和查漏補缺的基礎上，于每年年底對各鄉鎮和縣禁毒委成員單位開展創建“無毒社區”工作進行考核。20xx年底鄉鎮考核總合格率要超過85，20xx年底考核總合格率要超過90，20xx年底考核總合格率要超過95。屆時，市禁毒委也將根據我縣的考核情況適時進行抽查。

(三)先進申報。

縣禁毒委將積極指導、幫助鄉鎮開展好“無毒社區”創建活動，每年將表彰一批創建的先進單位和個人。對于創建工作成效突出的鄉鎮，將推薦參加市級創建工作先進單位的評選。

四、工作措施。

(一)廣泛宣傳，進一步營造創建氛圍。創建工作宣傳先行。要在日常禁毒宣傳教育中突出創建工作的主題，要讓廣大的人民群眾知道創建工作的重要意義、主要目標和實施步驟，讓廣大人民群眾主動參與到創建活動中來，集社會之力，聚萬眾之心，努力營造良好的創建工作的氛圍。同時，在宣傳對象上要突出對外來務工人員、易涉毒娛樂場所從業人員、中小學生的宣傳教育，切實增強他們的禁毒意識，遠離毒品。

(二)深入排查，進一步掌握毒情底數。各地每年要開展毒情大排查活動，組織、動員鄉、村干部，進一步掌握現有吸毒人員的現狀，及時增補吸毒人員信息。努力做到涉毒人員底數清、情況明、動態知，切實增強創建工作的針對性。

(三)嚴厲打擊，進一步凈化社會環境。公安機關作為禁毒工作的主力軍，要充分發揮打擊涉毒違法犯罪職能的作用，按照“攻堅克難”和全員大收戒的要求，穩準狠地打擊各類涉毒違法犯罪活動，萎縮毒品的消費市場，最大限度地減少毒品的“傳染源”。同時，要加強對易涉毒娛樂場所的監管工作，及時查處場所內涉毒違法犯罪案件，并按照有關規定嚴肅追究場所責任。通過公安機關的嚴厲打擊，有效凈化社會治安環境，為創建工作提供一個良好的社會環境。

(四)落實措施，進一步鞏固戒毒成果。各地在創建工作中要突出社會幫教工作，根據幫教工作的有關規定，落實各項幫教措施，降低復吸率。一是做好接茬幫教工作；鄉鎮和公安派出所要及時根據戒毒部門的告知信息，做好幫教接茬工作。二是強化幫教談心尿檢工作；各地要采取一切有效的手段，提高幫教談心尿檢的針對性和真實有效性，使幫教工作能夠反映出幫教對象的現實表現和戒毒情況，從而及時發現復吸對象予以打擊。三是規范脫毒認定工作；縣禁毒辦要嚴格按照有關幫教對象脫毒認定的規定，規范脫毒認定工作，降低脫毒對象的復吸率。四是幫教安置點的建設；根據市禁毒委的要求，積極創造條件推進幫教安置點的建設，努力提高幫教對象的就業率。

(五)加強督查，進一步完善督導機制。要充分發揮縣“雙禁”工作督導組的作用，按照分片負責、定期匯報的工作原則，組織各督導組深入各鄉鎮和縣禁毒委成員單位開展定期不定期的明察暗訪、突擊督查等形式的督導活動，及時發現和解決基層禁毒工作存在的問題。

五、工作要求。

(一)加強領導，落實責任。各鄉鎮、部門要從開展禁毒人民戰爭的高度，充分認識創建工作的重要性和必要性。黨政主要領導是創建工作的第一責任人，要加強對創建工作的組織領導。進一步健全創建工作的有關工作機制，落實責任，確保創建工作扎實、有效地開展。

(二)制定方案，明確任務。各地要依據本規劃，根據當地實際制定切實可行的創建工作方案，明確創建工作的目標、任務和考核標準，落實工作職責，深入實施創建活動。

(三)協作配合，齊抓共管。縣禁毒委成員單位要充分發揮職能優勢，齊抓共管、協作配合、形成合力，共同抓好我縣的創建工作。

(四)嚴格考核，獎懲分明。縣禁毒委每年制訂詳細具體的考核標準，組織對鄉鎮(街道)的創建工作進行考核。同時要明確考核獎懲制度，充分調動基層創建工作的積極性。通過考核，對創建工作達標且成效顯著的單位、集體和個人，予以表彰和獎勵。對成效特別顯著，工作特別突出的單位、集體和個人可推薦到溫州市禁毒委，評選市級先進。凡創建工作不落實，措施不力，人財物不到位，造成毒情發展蔓延的地區，則要按照有關規定追究相關單位和領導的責任。

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最新社區創建無毒社區工作匯報大全（15篇）篇十三

最新社區創建無毒社區工作匯報大全（15篇）篇十四

尊敬的各位領導：

我將特種作業大隊基層建設和創建“五型”班組活動工作情況向各位領導匯報如下：

第一部分。

大隊基本情況：

1、人員情況。

現用工總量x人，其中在冊合同化、合同制員工x人，社會化勞務派遣工x人。

2、隊伍機構。

1、設綜合辦公室、生產運行組x個機關組室，有人員x人（包括班子成員x人），全部為在冊員工。機關附屬生活x人、汽車司機x人。

2、基層在編班組x個，現有在冊員工x人，社會化勞務派遣工x人。

3、設備。

現有主要設備x臺，其中修井機x臺、通井機x臺。

第二部分。

主要工作。

2013年，我大隊以服務原油生產為中心，強化樹立“三種”意識，構建“五種”管理機制，采取“六項”措施，狠抓“五型”班組創建工作，有效實現了平穩起步、安全生產、規范運作，為全年生產平穩運行奠定了堅實的基礎。

一、強化樹立“三種”意識，職工思想得到了徹底轉變樹立“做精做專創一流品牌施工隊伍”的意識，依托會議、宣傳欄、編印宣傳冊等手段，向員工講解形勢，分析現狀，介紹兄弟修井單位的成功經驗，輔助各項獎懲策略，有效帶動員工轉變思想管理、思維方式，使大多數員工初步形成了的工作思路和方法，實現了平穩快速起步，為做精做專大隊油水井大修施工業務發展奠定了堅實的素質基礎。

三是建立技術措施動態分析機制。根據井下作業資料錄取行業標準，錄全、取準各項現場資料，建立健全各項資料臺帳，堅持標準化作業，規范化運作，為實現生產平穩運行做好資料上的保障。

四是建立安全環保管理機制。制定了各項安全環保管理制度，建立了各項安全環保資料臺帳，明確了各級安全管理責任，周檢查，旬通報，月評比，形成了大隊、作業隊兩級管理體系，有效減少了安全隱患，消減了安全風險，樹立了安全意識，提升了安全水平。

五是建立了員工培訓機制。建立和完善了員工培訓管理制度，制定了員工培訓計劃，編寫印發了員工應知應會知識手冊，利用作業間隙，采取集中培訓和小隊培訓相結合的方式，著重進行安全、井控、技術方面的講解，結合現場操作技能比武，定期進行崗位練兵，五種工況下的應急演練，提升了員工的理論水平和操作技能。

三、采取六項措施，強化了措施增油增注全過程管理。

一是指導幫促措施。從現場作業、設備管理、資料錄取、安全管理、規范操作、工藝流程等六個方面入手，由大隊領導分片包干，手把手和員工探討、規范、指導，積極幫促班組開展工作，有效規范了一線管理。

二是規范各種制度和工作標準。從生產組織、技術保障、安全管理、健康環保、綜合治理、生活管理等六個方面制定了管理制度和工作標準，并認真貫徹執行，有效促進了規范管理。

三是采取定期檢查的手段。堅持周抽查、旬通報、月評比的措施，從發現問題、分析問題、解決問題三個環節入手，以檢查促整改、以通報促進步、以評比促提高，推進大隊整體工作水平上了一個新臺階。

四是采取激勵措施。制定了作業隊先進評樹制度，定期量化打分綜合考評，根據考評成績，推薦參評處各類先進集體和先進員工，以此激勵員工趕、學、比、超，營造出我大隊銳意進取、積極向上的工作氛圍，促進了員工生產工作的積極性。

五是采取獎懲措施。制定各類獎懲辦法，根據月度考核及日常檢查情況，懲處違規，獎勵先進，全面營造保障油田增產增注氛圍，拉動整體工作上水平。

六是采取崗位晉級的措施。制定作業隊、施工崗位工作質量標準，及時將責任心強、業務技能熟練的員工調整到作業隊隊長、班組長等管理崗位，及時淘汰不合格者，以規范、合理的員工流動機制促進員工隊伍素質養成，有效促進人才成長。

四、以創建“五型”班組為立足點，全面推進基層建設工作上臺階。

2013年，我大隊依照自身實際，根據處《2013年基層建設示范點和“五型”班組工作標準》的通知精神，以創建“五型”班組為立足點，促進基層建設工作的全面開展。

1、突出重點全面創建，務求實效創建品牌。

因此，我們確立了以“安全型”為突破，以“學習型”為依托，以全面創建為目標，采取“一定三規四查一評”的方法，有效促進了班組整體管理水平。一定就是從安全、環保、技術、操作、文化、培訓等方面定制班組創建標準；三規：在作業施工中規范了工藝流程、操作標準、量化考核細則。四查：以監督巡查、安全抽查、現場檢查、員工互查的方法，對每次施工的安全環保隱患、資料錄取情況等進行檢查整改，有效提升了班組日常管理水平。

2、以點帶面整體推進，全員參與提升品牌。我大隊一線操作工全部為勞務派遣工，以前未接觸過井下作業，理論水平和操作技能幾乎為零。對此，我們確定了以“學習型”為突破口，及時提出了“精一會二懂面”的創建“學習型”班組工作思路，認真學習各類井筒作業技能知識，采取以點帶面，整體推進的方法，有效促進了班組整體業務水平。

首先是確定目標，精通一項關鍵技能。針對每位員工各自崗位特點，使每位員工確定一個自我學習技能關鍵項目，定期在兩個不同崗位輪流學習上崗，熟悉兩個不同崗位的技能知識。利用1年的時間，全面了解井下作業各個崗位的基本操作。

其次是建立機制。根據相關培訓要求，制定了年度、季度、月度學習計劃和切實可行的考核細則，實行每天班前小會10分鐘安全常識學習，作業員工一日一題一練，采取周集中培訓，月崗位練兵，季技能考核的方法，建立和完善了有效的學習機制。

第三是優選方法，整體推進。在基層管理工作中，我們以強化環境污染預防控制，搞好自控、互控、聯控，實現全過程文明、清潔生產的“清潔型”為基礎；以發揚勤謹節約傳統、創新節約手段、控制工序質量、降低生產能耗的“節約型”為目標；以增強員工民主參與意識、加大員工民主管理力度、提高員工福利待遇水平、創建班組特色文化氛圍的“和諧型”為保障，全面、整體推進了“五型”班組創建活動。

第三部分。

下步工作思路。

下一步，我大隊將從思想上、管理上精心組織，積極行動，以飽滿的熱情和誠懇的態度進一步推動我大隊井下作業水平全面發展。

一是觀念理念的樹立。采用教育、指導、培訓的方式，使員工形成“做人盡職盡責、做事盡善盡美”的思想理念，進一步樹立“安全生產第一、質量環保第一、技能培養第一”的意識，落實崗位責任制，做到大隊干部分工明確、崗位員工職責清楚。

二是加強大隊領導班子建設工作，以建設“四好班子”、創建“六個一”支部為目標，以創先爭優活動為載體，增強黨支部活力和領導班子的“五種”意識，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

三是全力落實油田公司基層管理十法，以“標準化作業程序”為龍頭，系統強制推行從機關到基層管理理念的轉變，整章建制，理順再建管理流程。

四是標準化作業程序的全面推行。從理論知識培訓、現場操作示范、工序流程施工、質量驗收回訪等環節入手，全面推行標準化程序操作，提升整體操作人員標準化意識。

目前，我大隊正處在創建活動之初，各項工作都還在起步階段，離油田公司提出的“大油田管理、大規模建設”的要求還存在著一定的差距。在今后的工作中，我們將切實以員工根本利益和企業經營發展為目標，發動員工廣泛、積極參與，系統、科學的完善各項機制，努力使基層建設邁上新的臺階。

以上匯報不足之處，敬請各位領導批評指正。

最新社區創建無毒社區工作匯報大全（15篇）篇十五

**社區服務中心自開展創建“五型”機關活動以來，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以加強和改進黨的建設為總抓手，以提高全社區干部職工素質、轉變工作作風，塑造勤政為民，清廉高效的良好形象為目標，深入開展創建“學習型、創新型、實干型、服務型、清廉型”五型機關活動，通過活動的開展，政府機關自身建設得到全面加強，工作效率和服務水平明顯提高，干部職工精神面貌昂揚向上，全社區上下形成了認真學習、勇于創新、團結務實、熱情服務。廉潔為民的良好工作氛圍，樹立了全新的政府機關形象。現將活動進展情況匯報如下：

一、強化領導，夯實責任，迅速行動。

1、成立創建領導小組。自市紀委電視電話動員會后，根據縣紀委下發的建設“五型”機關實施方案，社區黨委及時召開會議，研究創建工作各項內容，成立了社區“五型”機關創建領導小組，社區黨委書記汪華擔任組長，黨委副書記、主任趙文平、紀委書記薛相如任副組長，其他領導為成員的創建活動領導小組，領導小組下設辦公室，由紀委書記薛相如兼任辦公室主任，負責協調處理日常事務。同時，要求各單位由一把手負全責，明確專人具體負責工作，層層夯實責任。

2、認真召開動員大會。于8月5日及時召開了創建動員會，傳達了縣紀委文件精神，同時安排部署我社區創建工作，明確了時限和要求，把機關干部思想認識統一到創建工作上來。

3、制定創建安排意見，我們在召開會議，結合實際充分討論的基礎上，制定了《中共**社區服務中心委員會關于在全社區開展創建“學習型、高效型、創新型、廉潔型、文明型”機關活動的安排意見》，下發到各支部。

4、落實責任。我們對創建各項任務制定了原則、標準、內容和要求，做到了任務明確，內容詳實，要求嚴格。在創建工作中，創建領導小組認真開展督查檢查，客觀分析總結創建工作中存在的問題，及時督促整改，確保創建工作的順利開展。

二、精心組織，嚴格要求，扎實開展創建工作（一）“學習型”機關建設。

1、規定創建標準和內容。各支部能夠按照規定的原則，通過集體學習和自學營造濃厚的學習氛圍。

1、落實分工，按片劃分，確定職責。新型社區建立之后，社區黨委迅速召開黨委會，在領導力量和干部力量嚴重不足的情況下，整合資源，將15個行政村劃分為東、中、西三個片區，確定三名包片領導，在干部中選出三名工作優秀、號召力強的干部任片長，同時對每名領導進行了分工，確定職責范圍，夯實了責任。

2、積極開展自查自糾，限時整改。社區黨委辦公室按照社區黨委要求，就提高工作效率向社區各站所和黨員領導干部下發意見建議征詢表30份，收回30份。共征詢意見建議3個方面10條，在此基礎上，結合工作實際，社區黨委專題召開會議研究。一是完善了《社區領導干部考核管理條例》。二是落實“雙簽到”制度，實行干部早8：00簽到，晚6：00簽名。三是領導帶班制。由主要領導帶班，分管領導、干部及辦公室人員按周輪流值班。四是落實工作效能制和首問負責制，通過制度的落實，真正做到社區政務服務高質量高水平。

1、集思廣益，注重實效。在認真組織學習和提高效能的基。

礎上，社區黨委通過上門走訪、個別談話、集體討論等形式，并在顯眼處設置意見建議征詢箱，由專人負責，每天查看，營造了創新建設的良好氛圍，使創新建設形成長效機制。2、重發覺創新，重創新獎勵。結合當前“城鄉統籌”、“黨建百日整頓活動”、“農村環境衛生整治”等各項工作。要求黨員群眾領導干部注重發現和總結好的方法、有效措施，對黨員群眾、領導干部提供的好的方法或措施一經黨委審核采納，就提出意見建議的個人或集體組織，社區黨委將給予一定獎勵。

1、加強廉潔自律教育，建立強硬作風。社區黨委嚴格按照要求于每周日黨委會進行廉潔自律學習，在每次全社區領導干部大會上進行懲防體系建設培訓學習，并組織黨員干部觀看警示片，參觀廉政教育基地，開展“三個一”活動，（推薦一本好書，組織一次考試，開展一次理論調研），確實增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

社區主要工作、進度和要求一并進行公示，接受社會各界的監督。

3、大力開展黨委、政務公開和廉政灶建設。為了更好的便于群眾監督，將廉政建設深入開展，我社區嚴格按照縣級相關部門的要求，將相關內容進行及時公示。同時成立了以紀委牽頭，民政站、合療辦、統計站、黨政綜合辦公室參與的督查組，對各單位、各村廉潔自律和工作情況進行督查檢查。共開展檢查5次，下發整改通知書2份。大力推行“廉政灶”建設，方便了本單位領導干部用餐，有效的節約了招待費用。半年來共節約招待費5000元。

2、規定文明用語，樹立文明形象。社區黨委對各站所、各。

辦公室規定了“您好”、“請稍等”、“再見”等文明用語，要求嚴格執行，社區主要領導將親自檢查監督。

創建“五型機關”活動是實踐三個代表，提高鄉鎮機關綜合素質的一項行之有效的活動，我們深入貫徹落實科學發展觀，解放思想，與時俱進，深入開展“五型機關”創建活動，不僅使我鄉廣大干部整體素質有了明顯提高，而且為我鄉機關創建和經濟建設起到了很大的推動作用，主要作了以下工作。

一、加強組織領導，周密安排部署。

鄉黨委高度重視“五型機關”創建活動，年初按照縣委“五型辦”的總體安排部署，我鄉成立了專門的工作機構，指派一名副職專抓此項工作，結合我鄉實際，制定了年度創建工作計劃，出臺了《創建“五型機關”實施方案》，完善了各項規章制度，建立了長效競爭激勵機制，建立健全了優質服務體系，搭建良好學習的平臺，同時鄉黨委把創建“五型機關”

活動量化納入鄉年度目標責任考核之中，為深化創建打下堅實基矗。

二、提升學習質量，提高干部素質。

任細化、量化到每一個干部身上，給每個干部扛責任、壓擔子。為了規范干部管理，我們創造性地建立了干部考核計分辦法，考核內容分學習、出勤、值班及工作完成情況幾個部分，規定每個干部考核起始分為100分，每分代表50元，每曠工一次、沒有按期完成學習任務一次或工作出現失誤失職一次，扣1分，扣完為止，并成立了由人大主席牽頭的考核機構，嚴格考評程序，堅決兌現獎罰，從目前的執行情況來看，廣大干部基本能夠模范遵守各項規章制度，制度的執行監督考評體系良性運轉，全鄉形成了獎優罰劣、獎勤罰懶的良性工作格局。

四、理論聯系實際，促進經濟發展。

在具體的創建活動中，我們總結經驗，樹立典型，將“五型機關”創建活動的成果運用到經濟建設中去，取得了良好效果，有力地促進了全鄉經濟的發展。

畜牧業，以增強農民收入。二三產業帶動，就是搞好一二三產業結構的調整，鼓勵農民進城務工向城市發展，向二三產業進軍。大幅增加非農產業比例，不斷減少山區農村單位土地面積負載，特色農業助跑，就是大力推廣新品種小雜糧，實現農業產業化和市場化。在此基礎上各村結合自身實際，找出適合各村發展的工作思路，制定村級產業結構調整和經濟發展規劃，將“五型機關”創建活動引向深入。二是切實轉變工作方式。我們要求全體干部深入農村，與農民群眾結對子、交朋友，當好服務員和指導員，積極為農民提供產前、產中、產后的服務，幫助農民提高生產發展技能，深入開展“一人一戶一畝”工程，規定每個干部聯系一個農戶種植一畝小雜糧，并建立跟蹤服務卡，一人一卡開展這項活動以來，共幫扶農民51戶，發放種子750斤，化肥80袋，提供致富信息30多條。精心實施了小雜糧“一建二擴三帶動”活動，一建即繼續加大投入，抓好黨委示范基地建設，爭取建成南部山區新品種試驗示范種植基地；二擴即擴大墩洼、天賜灣兩個示范基地面積，在規模和質量上實現新的突破；三帶動即一個黨員帶動三個農戶，幫助指導群眾科學種田。通過這兩項活動，解決了群眾的實際困難，樹立了機關新形象。

窯窖30個，在墩洼村鋪設自來水管網15公里，解決6個村民小組90戶485人的人畜飲水問題，基本解決了全鄉人畜飲水；投資80萬元實施天賜灣村趙梁吊莊移民工程，移民三個村小組25戶100人；投資30萬元實施派出所擴建工程；完成中心小學擴建和城河村重點村建設的規劃、設計等前期準備工作。大力發展羊產業，把養羊作為主導產業，同時大力發展養豬業，拓寬農民增收渠道，發放優質種羊63只，新修標準化圈舍15個，完成種草3000多畝，實現良種自給。加大科技推廣力度，共引進榆蕎4號、榆黍2號、榆糜1號等9個小雜糧品種，今年全鄉洋芋種植達9000畝，地膜玉米4000畝，新品種谷子、豆類、油料、玉米、蕎麥得到大面積推廣，全部實現良種化，形成了以小雜糧和洋芋為主的特色農業產業格局。積極探索退耕還林可持續發展的路子，培植后續產業，我們科學規劃，精心選點，在馬寧等3個村實施山杏嫁接2500畝，實現了生態效益向經濟效益的轉變，取得明顯成效，成為我鄉農民增收的新亮點。大力發展二三產業，鼓勵引導群眾發展二三產業，制定青年農民科技培訓計劃，舉辦培訓班4期，培訓青年農民558人。對外出勞動力實行電腦化管理，上半年輸出勞務1920多人，抓住石油開發的有利時機，90%實現就地轉化，運輸業、餐飲業、服務業和批發零售業蓬勃發展，全鄉有一半以上的農民從事二三產業，使二三產業成為農民收入的主要來源。2016年我鄉人均純收入預計達到2800元。

認真開展精神文明創建活動。采取張貼標語、散發傳單、集。

創建“五型”機關活動開展以來，我街道嚴格按照區委、區政府總體工作部署和要求，緊密結合實際，加強組織領導，成立機構，制定方案，強化監督，使創建活動不斷深入，并取得了明顯成效。現將活動情況報告如下，不妥之處，請指正。

一、活動準備情況。

為了迅速轉變機關工作作風，我街道充分抓裝五型”機關創建的大好契機，通過扎實開展創建“五型”機關活動，使機關工作質量、工作效率、服務水平明顯提高，創新能力明顯增強。

一是高度重視，加強組織領導。為了確保活動開展質量，我街道領導高度重視，于6月初成立了以黨工委書記為組長、辦事處主任為常務副組長，辦公室、政工科、紀工委等科室負責人為成員的創建“五型”機關活動領導小組，下設了活動辦公室，公布了監督電話，并指定專人進行負責，強化了監督，從組織領導上確保了活動的扎實有效開展。

二是制定完善了以創建活動為主要內容的《水心街道創建五型機關活動實施方案》，進一步明確了創建目的、開展步驟、組織方法及三個階段的時間要求、工作任務、工作重點，確保了創建活動與全行的業務經營同步進行，相互促進，達到了以創建活動的開展促進業務經營發展，以業務經營成果檢驗創建活動。

報工作完成情況，有效提高了機關整體工作效率和工作質量。

二是打造機關一站式服務大廳。自五型機關創建活動開展以來，我街道始終將做好服務型機關作為此次創建活動的主要落腳點，以方便轄區群眾辦事、服務群眾需求為創建重要目標。積極構建街道辦事大廳，重新設計規劃了街道各辦事窗口。嚴格履行即辦制要求，各職能科室認真填寫梳理了各自的辦事流程，確保群眾辦事時一目了然。

三是嚴格機關治庸提效工作。做好廉政教育工作，配合上級要求和時段性特點確定每月一個教育主題：班子中，繼續重點施行領導干部重大事項報告制度來強化班子成員的廉政教育；機關干部中，結合機關效能作風建設，扎實推進街道機關干部作風轉變和廉潔從政。教育方式上通過警示教育、機關學習、述職述廉、廉文薦讀等多種形式的廉政教育，充分利用大案要案和典型案件，進行深入剖析，總結教訓，達到引以為戒的效果。從而加強干部隊伍的思想建設、作風建設，增強政治意識、大局意識和責任意識，確保街道黨風正、干部廉。

三、下一步創建活動打算。

高機關工作效能。

二是認真查找問題，嚴格按照市委《關于加快發展意識和環境意識，創建“五型”機關意見》和《實施方案》以及市委召開的創建“五型”機關工作會議要求，緊密結合實際，廣泛征求各方面的意見和建議，力求把問題找準，把原因查清，切實通過創建活動，促進我行機關工作作風的轉變和工作效能的提高。

（一）以勤奮好學、提高素質為根本，努力創建學習型機關。

我局始終把抓學習作為加強機關建設的基礎性環節來抓，進一步深化學習內容，創新學習載體，注重學習實效，在局全體人員會上形成一個積極學習、認真思考的濃厚氛圍。一是增強學習緊迫性。結合黨的十八大三中、四中全會精神宣傳教育，開展以”重品德、講操守、增本領、提效率、轉作風”為主要內容的“我為創業創新作貢獻”專題教育討論活動，引導干部職工進一步統一思想認識，增強服務職工群眾的自覺性和主動性。二是完善學習規劃。深化學習領會習近平總書記關于加強作風建設的重要論述，提高理論素養，不斷加強工作中的理論指導。今年，以更新知識為重點、以提高素質和能力為目標，以崗位工作實際需要出發，組織干部職工參加相關法律、管理、信息等學習培訓20次，不斷豐富知識儲備，營造良好學習氛圍。

工作。

（三）以注重質量、勤政高效為宗旨，努力創建服務型機關一是強化服務意識。始終堅持為職工群眾服務，將職工群眾滿意不滿意作為檢驗我們工作的唯一標準，轉變服務理念，增強主動服務意識。二是提升服務質量。深入了解職工的各項需求，改進服務方式，優化服務流程，提高服務水平。三是完善服務體系。全面推行服務承諾制和責任追究制，嚴禁在工作中推諉扯皮、敷衍塞責的現象發生。

（四）以團結協作、共同進步為目標，努力創建和諧型機關著力打造“和諧機關”，把尊重人、理解人、關心人的意識貫徹到全局領導干部中，在干部職工中營造優點相互學習、經驗相互借鑒、問題及時提醒、意見經常溝通的團結合作氛圍，用積極向上的文化和體育活動凝聚人心，形成合力，協調一致地開展工作，營造了心齊、氣順、風正、勁足的工作和生活局面。

（五）以改進作風、勤政自律為目的，努力創建廉潔型機關切實提高對加強黨風廉政建設重要性的認識，落實責任，強化宣傳，建立機制，全方位抓好“廉潔型”機關建設。一是狠抓責任落實，建立責任追究機制。一把手作為第一責任人，黨組成員按照分工負責的原則對所分管的黨風廉政建設和反腐敗工作，各科室負責人負直接責任。年初，機關各科室負責人簽訂責任書，把黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作緊密結合起來，同部署，同考核，實行“一票否決”。二是狠抓宣傳教育，增強黨風廉政意識。組織黨員干部認真學習了相關文件、規定和領導講話，反對鋪張浪費的規定和要求，并復印發放到每位機關同志手中。將廉政教育納入黨員干部培訓教育計劃。黨組書記每年以黨課形式對機關黨員干部進行一次廉政教育；黨組每季度召開一次以廉潔勤政為主題的民主生活會；組織一次機關黨員干部觀看反腐倡廉電教片。

二、存在的不足。

一是繼續抓好干部的學習教育。保證每月進行一次集中學習，同時要增加學習的多樣性，適當采取專題輔導、學習交流、干部講課等方式進行。要注重學習實效，學習之余要撰寫心得體會和理論文章。關鍵是形成全員學習的氛圍，變督促學為主動學、愛學、真學，使學習成為常態，終生學習，學以致用。

行評比。

1、成立創建領導小組。根據市委市直機關工委文件精神，局黨組高度重視，成立了“五型”機關爭創活動領導小組，由黨組書記、局長親自擔任組長。領導小組下設辦公室，由黨組成員主抓該項活動，由辦公室負責各項活動的實施。2、召開動員大會。6月30日局召開了“五型”機關爭創活動動員會，傳達學習了市委市直機關工委文件精神，及時把機關干部的思想認識統一到爭創工作上來。

3、制定實施方案。在“五型”機關爭創活動領導小組充分討論的基礎上，結合本局實際，制定《“五型”機關爭創活動實施方案》，下發到二級單位及各科室。

4、落實責任。對創建各項任務做了責任分解，排出了時間安排表，做到了分工明確，職責到位；爭創活動領導小組及時傳達市委文件精神，分析總結爭創活動工作中存在的問題，及時督促爭創活動工作的開展。

二、精心組織，嚴格要求，扎實開展爭創活動（一）建設學習型機關。

以學習促進執行力的提升，以中心組理論學習為示范推進機關干部學習，開展學習型機關建設。

在創新型機關的建設中，我局注意干部職工創新意識的培養和創新能力的提高，注重解決實際問題。

1、加強創新意識教育。我們主要進行科學發展觀學習胡錦濤等領導關于加強科技創新的有關指導和講話，提高加強科技創新的認識。

2、注重調查研究，解決實際問題。

（三）建設廉潔型機關。

1、推行廉政文化進機關活動。根據我局懲防體系建設的工作安排，開展廉政教育一系列活動。開展黨課教育、廉政教育、組織黨員干部職工觀看廉政教育展，給黨員干部職工推薦廉政警示教育學習資料等，從而增強了機關廉政文化建設的氛圍。

2、加強領導干部廉潔自律。我局認真落實領導干部廉潔自律有關規定，及時組織學習傳達上級文件精神，開展自查自糾自律活動。

（四）效能型機關建設。

1、推行廉政文化進機關活動。根據我局懲防體系建設的工作安排，開展廉政教育一系列活動。開展黨課教育、廉政教育、組織黨員干部職工觀看廉政教育展，給黨員干部職工推薦廉政警示教育學習資料等，從而增強了機關廉政文化建設的氛圍。

2、加強領導干部廉潔自律。我局認真落實領導干部廉潔自律有關規定，及時組織學習傳達上級文件精神，開展自查自糾自律活動。

（五）建設服務型機關。

在服務型機關建設中，不斷提升為機關、為基層、為企業服務的能力。

旗直機關工委：

今年以來，我局黨支部緊密結合審計機關工作實際，圍繞“創一流審計業績，創一流審計隊伍”為目標，以增長機關黨支部織的戰斗力，凝聚力為著眼點，認真組織開展了黨支部建設達標活動，為確保支部達標工作全面落實，我局突出抓好以下三方面工作：

一、加強領導，充實力量，確保黨支部建設達標活動有序開展。

一是制訂達標工作計劃。年初根據旗直屬機關黨工委的有關。

文件精神，結合我局審計工作的實際情況，制訂了《審計局黨支部**年工作安排》，明確了達標活動的指導思想、建設目標、具體任務、主要措施、實施步驟等。二是局黨支部高度重視支部建設達標工作的開展，并作為局一項重要工作來抓，落實人員，由分管局長具體抓，多次專題聽取支部達標工作的開展情況匯報，要求把達標活動與審計工作緊密相結合，找準最佳結合點以確保達標建設活動有序開展。著重抓好“五個”結合，即將黨支部建設達標活動與建設學習型機關相結合，與建設服務型機關相結合，與建設效率型機關相結合，與建設廉潔型機關相結合，與建設和諧型機關相結合。三是切實加強黨支部的班子建設。今年1月份局機關支部又發展了三名預備黨員，這不僅壯大了我們的黨員隊伍，而且意味著具有一定工作經驗，工作責任感強的黨員充實到支委班子中，為達標活動的開展提供了組織保證。四是將達標工作經費列入局財政預算，以保證達標工作順利開展。二、明確目標，突出重點，確保達標建設活動扎實推進根據局黨支部建設達標活動工作安排，力爭在年底通過達標驗收。為實現這個目標，我們結合建設學習型機關、效率型機關、服務型機關、廉潔型機關、和諧型機關為契機，扎實推進達標活動的開展。

共產黨員先進性四個長效機制文件重大意義的認識；二是加強業務學習教育培訓，積極參加審計署、省審計廳和市審計局組織的各類政治、經濟、業務培訓，建立業務學習制度和考核制度，進一步激發審計干部認真學習法律法規，財經知識和現代審計的新技術、新方法的積極性，組織開展專項審計技能競賽活動，成立計算機輔助審計攻關小組，推動審計手段的創新。1—8月份，組織參加各類培訓3批次，16人次。培訓經費支出三千元。通過參加各類學習培訓，黨員干部的政治理論水平和業務能力有了明顯的提高。

（二）建設服務型機關。堅持“立審為民、執政為公”原則，把人民群眾是否滿意作為審計工作的評判標準，今年以來圍繞群眾最關心、最直接、最現實的問題，重點加強了對社會保障基金、基礎教育經費、住房公積金、農村合作醫療、二次水改等涉農資金和群眾切身利益息息相關的資金、基金的審計監督，關注這些資金的管理情況，關注資金的使用績效，確保資金安全、完整，并注意查處各種侵害群眾合法權益的行為。8月份將在我旗社保資金、住房資金、基礎教育經費三項資金在人代會上實行審計結果公告。全年共完成審計項目31個，審計資金總額達9005萬元，通過審計，查處違規資金5388萬元，管理不規范資金17408萬元，有效地維護了財經紀律，在服務于領導決策，服務于新農村建設，促進北侖社會經濟健康發展發揮了積極作用。

健身等活動，如：組織觀看旗委宣傳部放映的電影《公仆》，參觀農家樂等，通過這些活動陶冶了精神情操，有力地推進了機關文化建設，營造了團結和諧的工作環境。

今年我局在開展黨支部達標建設活動中做了一些工作，與旗直屬黨工委的達標要求，與其他單位相比，還有一定的差距，**年我們將繼續努力，采取切實有效措施，按照制定的達標計劃，認真抓好各項工作的落實，以確保年底如期達標。