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就業(yè)培訓(xùn)簡報題目 再就業(yè)培訓(xùn)篇一
(一)20xx年1月19日公司總經(jīng)理師長武帶隊,參加由易門人社局組織的人力資源服務(wù)機構(gòu)座談會,深入了解易門縣轉(zhuǎn)移就業(yè)工作開展需求,結(jié)合辰信公司業(yè)務(wù)板塊,圍繞“防、穩(wěn)、轉(zhuǎn)、補、跟、總”六位一體來開展轉(zhuǎn)移就業(yè)和培訓(xùn)工作,更好的服務(wù)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作,提供人力、物力、財力和安全保障。
(二)根據(jù)易門的實際工作情況,年前公司主要以微信朋友圈和小區(qū)微信群宣傳為主,和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保中心積極互動,為年后收假的工作開展做準備。
(三)參加由易門縣人社局、易門縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保中心組織,在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展的“百日行動”專場招聘會8次,印制、粘貼宣傳條幅23條,發(fā)放、張貼宣傳資料19600份,對接到各社區(qū)分管工作的人員發(fā)放相關(guān)宣傳材料。累計提供招聘單位/企業(yè)12家,提供就業(yè)崗30多個,接待求職咨詢400多人次;通過玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)及其公眾號、易門人社公眾號、培訓(xùn)群、社區(qū)群等媒體平臺,發(fā)布線上招聘信息23期;求職報名登記39人,培訓(xùn)報名登記77人,成功入職17人(其中,縣內(nèi)入職12人,縣外入職5人)。
(四)對接龍泉街道計劃開展叉車培訓(xùn)班,自20xx年1月18日開始報名,截至開班前累計報名141人。于2月15日至3月1日,在龍泉街道梅營社區(qū)南莊活動室開展兩期叉車培訓(xùn)班,開班人數(shù)90人,參加職業(yè)技能等級證書考試56人,參加操作證(n1叉車)考試31人,開展企業(yè)現(xiàn)在招工宣講一期,培訓(xùn)期間及培訓(xùn)后持續(xù)推薦相關(guān)就業(yè)崗位10余個,建立培訓(xùn)群,動態(tài)了解培訓(xùn)人員就業(yè)情況及崗位推薦。
自農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動”開展以來,公司認真落實關(guān)于開展“百日行動”工作要求,緊緊圍繞“百日行動”工作重點,制定工作實施方案,明確任務(wù)目標,形成縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))三級聯(lián)動,多點發(fā)力,齊頭并進的工作格局。
早謀劃,早安排。因今年春節(jié)比較早,結(jié)合目前就業(yè)市場需求以及對易門20xx年外出務(wù)工人員節(jié)前返鄉(xiāng)情況的了解,提前謀劃20xx年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。20xx年12月深入了解全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))圍繞節(jié)前外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員情況,針對返鄉(xiāng)人員306人一對一打電話介紹相關(guān)的免費培訓(xùn)政策和就業(yè)崗位推薦。
積極為全縣未轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力和返鄉(xiāng)務(wù)工人員搭建求職、培訓(xùn)平臺。一是舉辦現(xiàn)場招聘會,春風(fēng)行動期間,面對面和求職人員推薦就業(yè)崗位,推薦合適的崗位。二是線上同步發(fā)布招聘信息。通過玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)及其公眾號、易門人社公眾號、培訓(xùn)群、社區(qū)群等媒體形式進行信息發(fā)布和崗位推送,拓寬就業(yè)渠道。
易門縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)專場招聘會時間集中于年后(2月初),而勞務(wù)輸送于3月開始,部分預(yù)報名藍莓采摘工的'人員找到其他工作,人員流失較多。目前未轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)村勞動力相對文化水平較低,就業(yè)意愿不強,缺少技能,在參加技能培訓(xùn)過程中,要真正掌握一門專業(yè)技術(shù)難度較大,而且參加技能培訓(xùn)的意識淡薄,因此就業(yè)競爭力不強,轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量不高。部分農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)觀念意識不強,小富即安,不愿意離開土地,存在“等、靠、要”的思想。同時,部分外出務(wù)工人員對外出就業(yè)工作性質(zhì)、收入、環(huán)境期望值比較高,很難找到合適的崗位,寧愿閑在家,也不愿外出就業(yè)。
下一步,我們將繼續(xù)強化以人為本的服務(wù)理念,不斷提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量,密切與企業(yè)聯(lián)系收集用工信息,聯(lián)動縣內(nèi)優(yōu)質(zhì)企業(yè)解決屬地靈活就業(yè)問題,針對無技能、技能薄弱人員推進訂單式培訓(xùn),招工既招生,用培訓(xùn)讓勞動力素質(zhì)提高,切實提高務(wù)工人員就業(yè)能力,促進就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變。拓寬縣內(nèi)外就業(yè)渠道,促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。
就業(yè)培訓(xùn)簡報題目 再就業(yè)培訓(xùn)篇二
為使我院信息工程系(貴陽校區(qū))17級的學(xué)生能順利參加雙選會,找到適合自己的實習(xí)單位,并且在未來能夠更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,在頂崗實習(xí)期間具備安全意識做好防范保護,提前了解社會上企業(yè)的需求與規(guī)則。我系于20xx年6月19日在圖書綜合樓五樓多功能報告廳,舉辦了一場關(guān)于頂崗實習(xí)前的就業(yè)培訓(xùn)會,主講人為我院的楊勝名老師。就業(yè)培訓(xùn)主要包含了以下幾個內(nèi)容:
應(yīng)聘禮儀包括儀容儀表、語言禮儀、舉止和體態(tài)禮儀三個方面。其中,儀容儀表里包含對發(fā)型、面容、著裝等方面的講解。頭發(fā)要干凈、長短合適,面容要整潔,著裝應(yīng)穿著得體,符合身份,作為學(xué)生,在應(yīng)聘時應(yīng)穿著整潔的校服。不要留指甲,保持手部干凈整潔。總而言之,穿著打扮的形象要得體。除此之外,語言禮儀也是體現(xiàn)一個人素質(zhì)高低的重要因素,楊勝名老師通過舉例子的方式,生動形象地給同學(xué)們講解在人際交往中語言禮儀的重要性,以及教給同學(xué)們怎么樣使用語言禮儀。
面試的時候聲音要洪亮,用普通話。如要進行自我介紹,可以從姓名+專業(yè)+技能(結(jié)合面試崗位)+特長愛好等方面進行闡述。在回答面試官問題方面,楊老師通過講解以下三種情況來給大家以啟發(fā):
(1)遇到不會的或是暫時回答不了的問題,怎么回答?遇到這些問題時回答要有技巧,也要實事求是,不能欺騙面試官,比如可以說:“雖然我現(xiàn)在不會,但我相信,只要我努力,我很快就能學(xué)好。”。
(2)如果問及工資要求或期望,可以說:“這不是我一個實習(xí)生現(xiàn)在該考慮的重點。”。
(3)問及優(yōu)缺點的時候,要實事求是,也要掌握技巧,可以說一些跟面試職位關(guān)系不大的缺點,但是也不能欺騙面試官。
在薪資方面不能要求太高,首先要考慮的應(yīng)該是“我一個月能給公司創(chuàng)造多少利潤?”,更多的關(guān)注能力提升、空間提升等方面。對于專業(yè)是否對口等問題,要換個角度看問題,沒有絕對的對口專業(yè),只有大體上的`對口,更重要的還是自己。
在學(xué)校要遵守校規(guī)校紀,在公司也要遵守規(guī)定和制度,不能隨便遲到、請假,甚至?xí)绻ぁW詈笠\實守信、吃苦耐勞、有始有終。
也是最重要的一個方面。楊老師通過一個個鮮活的例子向同學(xué)們講解了包括:
1、交通安全:行走、打黑車、騎車;
2、網(wǎng)絡(luò)安全:詐騙(財、人);
3、擇業(yè)安全:傳銷,勿信輕松、高薪;
4、人身安全:不做違法、危險的事等內(nèi)容,讓同學(xué)們了解到安全的重要性,以及怎么樣保證自己的人身安全。
本次培訓(xùn)會不僅讓同學(xué)們對即將步入社會有了一個大概的了解,更重要的是,教會同學(xué)們怎樣應(yīng)對在社會求職時可能會遇到的問題和困難,同時,也讓同學(xué)們意識到,在學(xué)校里學(xué)到的知識和技能是遠遠不夠的,同學(xué)們應(yīng)該要繼續(xù)學(xué)習(xí),不斷學(xué)習(xí),不能停止學(xué)習(xí)的腳步,才能在社會上立足。最后,楊老師用“祝同學(xué)們學(xué)業(yè)有成,前途無量”結(jié)束了今天的培訓(xùn),培訓(xùn)會取得圓滿成功!