4.范文范本的學習可以幫助我們拓寬寫作思路，提高寫作水平，使我們的文章更加有說服力和魅力。在總結寫作時，我們可以通過借鑒范文的思維方式和表達方式，使我們的總結更有深度和人文關懷。
工作會議記錄（通用17篇）篇一
全體干部職工。
姜明。
殷薇。
學習有關法規，安排4月份愛國衛生月活動。
一、全力抓好病媒生物防治工作，努力建設區級衛生先進單位。認真開展愛國衛生月活動，全面提高衛生先進單位質量，努力開創愛國衛生工作新局面。
二、向全體干部職工宣傳貫徹局4月份愛國衛生月活動方案。
三、今年4月份是愛國衛生月，按照區統一部署，我局將開展一系列關于環境整治，病媒防治等活動。通過開展技術培訓，科普講座，加強衛生整治，消除衛生死角，著力構建愛國衛生工作長效機制。
四、按照區統一部署，將采取劃分區域、分片包干，明確任務。全局干部職工要積極參加勞動，聽從指揮，隨時待命，配合開展好這次環境衛生突擊整治活動。
工作會議記錄（通用17篇）篇二
1、穿戴清潔的工作服、工作帽，頭發不得外露。
2、操作時手部應保持清潔，操作前手部應洗凈。操作直接入口食品時手部應消毒。
3、操作直接入口食品從業人員有下列情況時應洗手：開始工作前；上廁所大小便后；處理生食物后；處理弄污的設備或飲食用具后；擤鼻子后；處理動物或廢物后；從事其他可能會污染雙手的活動后。
4.個人衛生“四勤”：勤洗手剪指甲、勤洗澡理發、勤洗衣服被褥、勤換工作服；
“四不”：不留長指甲、不涂指甲油、不戴戒指、不吸煙。
二、環境衛生要求。
1、每天供餐結束后應及時打掃地面、臺面，不留死角。有條件的做到專人打掃。
3、廚房內產生的廢料、廢棄物或餐具中殘留的食品等各種垃圾應存放在帶蓋的垃圾桶內，并及時清理。
三、采購要求。
1、食堂采購食品原料時，應到大型農貿市場等規范場所進。
行采購。
2、要進行索證：索取供貨商及生產廠家食品衛生許可證、散裝食品檢驗合格證明、肉類產品獸醫檢驗檢疫合格證明、豆制品送貨單、蔬菜農藥殘留檢測報告等有關證明。
3、采購食品原料時盡量索取購貨憑證，做好采購記錄，以備一旦發生食源性疾患調查和索賠之需。購貨憑證包括發票、收據或者其它憑證。
4、采購時進行相應的感官檢驗：定型包裝查看標識是否完整；蔬菜、肉類等是否腐敗變質等。采購時還要做到定量采購：遵循用多少，采購多少的原則，保證食品的新鮮和衛生。
四、食品儲存要求。
食品原料儲存場地應由專人管理，食品貯存場所要清潔，不得接觸有毒有害物質，不得與個人生活用品同場所存放。存放食品的場所要通風防潮，食品分類離墻離地存放，同一場所內不得存放有毒有害物品。食品在入庫以前必須嚴格驗收，發現不符合衛生要求的食品不得入庫，驗收后認真作好登記。登記的內容包括品名、供貨單位、數量、進貨日期、感官形狀和標簽檢查情況；食品出庫時必須查驗其感官形狀和保質期；日常性查驗應重點檢查食品變質（包括霉變、腐敗）等情況，發現不符合衛生要求的食品應及時進行處理。食品儲存應當分類分架、離地隔墻（至少15厘米），生、熟食品分開存放，同時要注意防鼠、防潮等。
五、粗加工及切配衛生要求。
上。當天切配的食品原料應當天烹調加工；
1、加工前認真檢查待加工食品，發現有腐敗變質跡象或其它感官性狀異常的，不得加工和使用。
2、各種食品原料在使用前應洗凈，肉制品、蔬菜、水產品分池清洗。
3、易腐食品應盡量縮短在常溫下的存放時間，加工后應及時使用或冷藏。
4、切配好的半成品應避免污染，與原料分開存放，并應根據性質分類存放。
5、切配好的食品應按照加工操作規程，在規定時間內使用。已盛裝食品的容器不得直接置于地上，以防止食品污染。
6、加工用容器、工具應生熟分開使用并有明顯標志。
7、葷、素食品原料的盛放容器和加工用具應嚴格進行區分，并有明顯標志。使用后應洗凈，定位存放。
工作會議記錄（通用17篇）篇三
xx年xx學院赴xx區教育局實踐隊負責人。
xx區教育局人事科文老師。
xx區教育局辦室負責人。
xx學院赴xx區實踐隊所有隊員。
一、檔案室、人事科文老師對第一期、第二期的的實踐成果作了總結，并對存在的問題以及第三期的工作計劃做了詳細的安排。
1.檔案室負責人強調，你們的到來為我們xx區教育局帶來了活力、帶來了生機，教育局非常感謝河西學院給教育局提供這樣的條件、給你們提供了來教育局踐習的機會。
2.作為大學生，要積極主動地立身與社會實踐這個行列中來，首先要明確大學生的職務是學生，不是領導，義務工作者;其次大學生的職責是學習，而不是一味的浪費時間，大學生要從這次時間中學會一些步入社會的基本技能、基本素養。希望大學生能夠在今后的學習中培養認真負責的態度，努力增強各方面的能力。
3.文老師強調：檔案是很重要的文件以及個人信息的記錄，我們一定要認真負責，我們都知道檔案有些是保管期限為xx年的短期檔案，有些是保管期限為30年的長期檔案，而有些是保管期限為永久的文件，如果不小心我們的行動將帶來嚴重的后果，因此本期我們將工作到人、二人一組、追的工作誰負責，一旦出了問題自己承擔后果。
二、辦公室負責人對所有隊員的工作情況進行了總結，并提出了相關的意見。
1、隊員對實踐的態度不明確，混學分心里的滋生致使有些隊員工作中的懶散，以及不負責任，心思走肉。
2、作為大學生應該以"促進供給來推動需求"為理念，積極的提高自身各種基本能力，如交際能力、最基本的辦公軟件的掌握與應用能力、最基本的簡報新聞發言稿的撰寫能力等潛在的能力，踐習是我們發現缺陷的七點，是大學生認識社會需要的前提，是成功走向社會的良好的保證，是實踐和理論結合的有力保證。
3、作為大學生無論我們做什么事情，參加什么活動，只要用心用力去做，都會有或多或少的收獲，大學生急需重視實踐的機會、珍惜美好的時光、力求學有所獲。
4、建議大學生在今后的學習中注重自身修養的提高、自身能力的提高、自身責任心的提高。
工作會議記錄（通用17篇）篇四
制定20xx年創建精神文明工作計劃：明確20xx年創建工作組織、制度、活動和經費。
夏國勝：今天討論20xx年創建工作有關事情。先請李見同志說說。
李見：20xx年創建內容，我想，主要做好以下幾個事：
(一)加強思想道德建設，開展創建“學習型機關”活動制定學習計劃，定時間、定內容，把學習作為一項任務;全局干部職工通過每月最后一個星期六下午的集中學習和平時的分散自學相結合，切實提高干部的思想理論水平和政治覺悟，不斷推進“學習型機關”建設。
1、貫徹落實《公民道德建設實施綱要》。持續開展社會公德、職業道德和家庭美德教育，其中職業道德教育培訓率不得低于90%，課時不低于全年培訓總課時的10%。大力倡導公民基本道德規范，切實加強思想道德建設。
2、深化社會主義榮辱觀教育。開展講座、研討等系列教育活動，把社會主義榮辱觀與執法、服務、管理工作緊密結合。
3、進一步加強業務培訓工作。組織干部職工定期進行物價專業知識、微機知識、綜合法律知識的培訓和考試，以提高全局干部職工的業務素質。
4、開展崇尚科學、反對封建迷信教育活動。開展專題講座，引導全局人員樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，倡導健康、科學、文明的生活方式，自覺抵制邪教及封建迷信活動。
(二)參與公益事業，充分發揮示范作用。
全體干部要在提高自身思想道德與職業道德，具有良好文明素養的基礎上，積極參與社會性精神文明建設活動，培養其助人為樂、關心他人、服務社會、奉獻愛心的精神。
5、積極參加社會公益活動。組織黨員干部，積極參加義務勞動、無償獻血等活動;積極參與“三下鄉”、“送溫暖、獻愛心”等扶貧濟困公益活動。
6、開展志愿服務活動。制定20xx年志愿服務計劃，把生活困難群眾和老年人兒童作為重點對象，每年利用春節、端午、中秋等節日，積極開展送溫暖、獻愛心志愿服務活動;利用價格職能深入開展價格宣傳活動。局志愿者每人每年志愿服務時間不低于20小時。
7、開展結對共建活動。認真貫徹省、市部署，開展結對共建活動，深入了解結對村情況，幫助解決實際問題。
(三)加強文化建設，創建和諧機關。
結合價格工作特點，開展各類文化教育活動，提升干部職工的科學素養和人文素養，促進和諧機關建設。
8、打造機關和諧文化。積極參加省、市物價局組織的群眾性文體活動。組織開展豐富多彩、健康有益的文娛與體育健身活動。每周五下午集中學習結束后，為全局職工活動時間，局健身房、卡拉ok廳、*牌室、桌球室、乒乓球室開放。
9、扎實開展“創先爭優”活動。通過評選“先進集體”、“先進個人”、“文明服務窗口”、“文明職工”，以榜樣的力量影響和帶動全局。大力倡導文明辦公、文明服務、文明執法，形成從我做起，共創文明的好局面。
10、深入開展機關作風整頓活動。開展機關作風整頓活動，分析存在的問題，全局干部職工還要對照自己查找自身存在的問題，并提出整改措施，認真整改。繼續開展黨員干部反腐倡廉教育和民主法制教育，樹立正確的政績觀、價值觀。
11、積極開展行風政風評議活動。聘請監督員，開設投訴電話，召開一次座談會，征求監督員的意見和建議，對他們反映的問題認真整改。全面提高物價部門的社會公信度，使物價系統在群眾中的滿意率和綜合評價得到明顯提高，社會測評滿意率力爭達到90%以上。
(四)優化辦公環境，營造和諧氛圍。
在原有辦公條件基礎上，加強物質保障建設，擴充辦公設備，增設計算機等辦公用品，同時加強管理。
12、建設節約型機關。提高全局人員節約意識，抓好建設節約型機關各項具體工作，從身邊小事做起，厲行節約，杜絕浪費，營造良好的勤儉行政環境。
13、加強衛生、安全防火等工作。定期對干部職工進行防火、安全知識培訓。每天早晨上班后，各科室打掃衛生;將每月最后一天定為全局衛生日，進行衛生大掃除。平時要保持辦公環境清潔衛生。
14、強化內部管理制度和文明辦公制度。建立健全規章制度，把讓制度管人轉變為人自覺的遵守制度，讓遵守制度成為一種習慣。呈現一個工作有序，文明辦公的良好氛圍。
(五)挖掘特色工作，打造服務品牌。
要創新開展價格工作，在規范價格行為，治理整頓亂收費，查處價格違法案件的基礎上，開展特色服務，促進社會文明。
15、深入開展“價格服務進萬家”活動。改進服務方法，推進優質服務，堅持結合價格職能、社會熱點、地方特色和行業需求選擇服務項目，從社會和群眾最需要我們解決問題的地方抓起，通過“七進”，真正把價格服務送到各行各業、送進千家萬戶。今年著重開展價格服務進社區、進農戶活動。增設公示牌，增加價格監督站，及時公布價格政策，加大社會監督力度。要注意與各有關部門和行業協會之間相互學習、加強協作，更好地把“價格服務進萬家活動”打造成物價部門的品牌工程。
16、開展價格誠信活動。一是開展“價格誠信一條街”活動。通過在我市萬興步行街開展“價格誠信一條街”創建活動，積極宣傳價格法律法規和政策，在經營者中倡導價格誠信、引導價格自律，努力培育一批誠信守法經營的價格誠信典型，創建一條繁榮、和諧、有序的商業街;并以點帶面，推動全局，實現全社會經營者普遍誠實守信。二是繼續開展價格誠信單位創建活動，運用價格信用激勵懲戒機制，營造和諧的價費環境。
17、加強價格舉報工作。真心實意為民服務，在服務質量上下功夫，樹立物價“窗口”形象，打造“12358”品牌。充分發揮舉報電話“12358”的“窗口”功能，做到“件件有回音、事事有答復”。強化全天候電話值守，嚴格實行首問責任制、限時辦結制，推行文明用語，不斷提高服務意識和服務水平。
夏國勝：我完全同意。今年的創建工作要做到領導明確，組織建全，由我親自負責，辦公室專門負責，實行目標管理，明確工作職責，加強督查考核，做到機構、人員、經費、制度“四落實”。全年安排專項資金30000元。統一思想，團結協作。提高干部職工創建意識，明確創建工作目標、任務和要求，調動廣大干部職工積極投身創建活動，營造良好氛圍，形成工作合力。
其他領導：我們沒有意見，按照定好的辦法做好各項工作。
工作會議記錄（通用17篇）篇五
2月8日上午，興文縣教體文廣局召開了xx年春期開學工作會。
會議指出，當前興文的教育要開展好三個方面的工作。一是落實好以傳承文化為抓手的立德樹人工程。要加強黨內政治文化建設，緊緊抓住“生本教育”的'課程改革，繼續傳承“一校一品”的校園文化，充分利用好少年宮、留守兒童之家開展好文化傳承立德樹人系列活動。二是開展好以義務教育均衡發展為抓手的共享工程。三是做好以完善機制為抓手的人民滿意工程。要完善評價機制，開展教師教學能力提升工程，確保教育扶貧工作落到實處。
會議從三個方面對xx年全縣教育教學工作提出了工作要求。一是準確研判把握，堅持沿著中國特色社會主義教育道路前進。二是堅持內涵發展，全面提升縣域縣域教育改革發展品質。三是切實擔當實干，全面完成教育改革發展任務。會議就體育改革、中華優秀文化傳承發展、開學準備工作、安全與后勤管理等方面做了情況通報和具體安排布置。
工作會議記錄（通用17篇）篇六
首先在做會議記錄之前，我們要認真細致的為做好會議記錄做充分的準備。會前，記錄人要對會議議題、主要內容進行詳細了解，對以往相關會議討論情況、會議決議等做到心中有數。
會議記錄一般采用現場文字記錄（筆錄或電腦記錄）和錄音（或錄像）記錄相結合的方式，一方面確保記錄內容的全面、準確；一方面也對有關準備工作提出了較高要求。
作為我們做記錄的應做到提前到達會場、提前調試記錄設備，提前熟悉會議議程等前期準備工作，做到有備無患。
完整的會議記錄除了會議主要內容外，還包括會議名稱、地點、起止時間、主持人、記錄人、參會人員、列席人員、缺席人員、會議討論議題等要素。會議記錄的目的，就是要客觀、詳實的記載會議召開時的情景，為日后查閱提供方便。
作為會議記錄的記錄者必須客觀、真實、不夾雜個人觀點、不有意增減發言內容的記錄好發言人所說的全部內容。為確保會議記錄內容的真實可靠，對于一些重要會議，可以會上錄音、會后整理。
假如會議記錄只是粗略地記下發言要點，就會遺漏某些重要的話，進而失去參考價值。所以在開會時，對于一些重復的發言內容也記錄者也要如實記下，準確還原發言者的每一句話、如實反映會上的討論情況。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
工作會議記錄（通用17篇）篇七
2月18日上午，韋承偉副校長主持召開校衛隊員安全工作會議。紀要如下：
一、首先由安全辦滑震主任布置相關的安全工作及要求。
(一)假期已過，要盡快恢復工作狀態，老師19日返校，學生21日返校，要一切按照工作要求來做，不能放松。
(二)各崗位的職責及要求：
1、兩名外保安保隊員：
2、校園內保保安隊員：
(2)后門的開放時間以及下午放學的清場時間一切照舊;。
(5)學校門口的交通指揮與疏導一切照舊，注意自身安全和師生安全。
二、韋承偉副校長強調安全工作相關事項。
(一)學校安全工作是一切工作的基礎，安全工作排在首位。
(二)學校對大家還是比較關心，接下來會對宿舍進行翻修，同時對假期值班的校衛人員會發放一個利是紅包。學校對大家的工作也是比較滿意的，希望大家一如既往地守好門口。
(三)重點工作是學校門口的交通安全工作，門口道路交通復雜，車輛較多，人員較多，需要大家做好指揮和疏導。
最后，希望各位安全同志要繃緊安全這根弦，只要學生在校一天，就要時刻警醒，大家多用點心思，確保校園的安全穩定。
工作會議記錄（通用17篇）篇八
20xx年4月28日。
多功能廳。
全體教師。
石愛民。
連媛媛。
為了進一步推廣普通話和推行規范漢字，推動我校語言文字工作，盡快進入制度化、規范化、科學化的管理軌道，區語言文字工作會議在校會議室召開。會上主要就學校近期的語言文字工作情況進行了總結與探討，并初步計劃下一個階段的工作內容和具體實施辦法。現紀要如下：
1、我校語言文字專管員的主要工作內容和職責在職位說明書中已經有明確的規定：主要負責制定和完善校園語言文字的有關規章制度和學期工作計劃，幫助有關部門做好用字規范等工作，負責組織管理普通話水平培訓和測試，對全校的語言文字工作進行小結等。
2、在實施語言文字工作相關內容時，應有相應的操作步驟和具體的文字體現。
3、建議成立“啄木鳥大隊”，由語文組帶隊，林維松主任牽頭，宣傳部門負主責，每月一查，形成檔案，并設計表格、整改單，構成較為完備的查改體制。建議所有班級的宣傳欄與板報由語文老師把關，并長期擔任課外語言文字輔導老師。
4、學校的精神文明和校園的文化建設要體現語言文字規范化方面的內容。
5、教師的評優、晉升職稱等方面必須要普通話證書以及與符合語言文字規范化的相關事宜。
6、持證（普通話等級證）上崗率不得低于90%，培訓上崗歸入教師業務學習和職后培訓計劃中，各部門要有相關文件的體現。
7、教師的考核表、聽課筆記、評課的評議表等必須加入語言規范方面的內容：語言規范精練、板書正確整齊。建議教育運行部修正，專管員歸檔整理。質量分析表、本人的教學分析中必須加入：語言是否規范，是否用普通話，板書是否整齊。
8、教師的普通話達標率須在90%以上；學生的達標率暫時不作要求，但可以在藝術部試點，建議還可以在個別營銷班級試點，如何操作，學校將具體安排。
9、學生手冊中應有：在必要場合，自覺講普通話，寫規范字。各學年的評優評先也要具備語言文字規范化方面的內容。
10、黑板報、廣播臺等傳播媒介要求同步，每學期應定期定量，并定期進行評比。由教務處、團委、政教處配合協作。時間與量的把握由以上三個部門具體商量。
11、語文課的課堂教學上，要求加入關于語言文字規范化方面的內容。
12、全校教師及學生普通話水平達到國家規定等級的.達標率不得低于90%。具體測試對象和達標標準如下：
（1）1954年1月1日一一1963年12月31日之間出生的教師：專業技能教師應達到二級乙等（80分）及以上水平；教授普通話口語的教師應達到二級甲等（87分）及以上水平。其他法規另有規定的除外。
（2）與口語表達密切相關的專業的學生均應接受普通話水平測試，并應達到二級乙等（80分）及以上水平。
13、各專業部門每學期必須有檢查記錄，包括教學課件、教案、教研活動工作手冊等，教學檢查中應體現語言文字規范化方面的內容。
14、我校在社區活動方面還要加強，要利用每年的全國推普周，組織社區活動，保留相應的文字資料和影音文件。每年的全國推普周時間為九月的第三周，主題為：構建和諧語言生活，弘揚中華優秀文化。天天有內容，可以在校園內組織演講比賽、古詩文朗誦比賽、軟硬筆書法比賽等，也可走出校園。建議相關事宜在教育運行例會上提出，對相關部分作出相應的要求。
工作會議記錄（通用17篇）篇九
同志們:。
這次全段黨風廉政建設工作會議是貫徹落實十七屆中紀委五次全會、省交通、公路工作會議、全省交通系統廉政工作會議精神,安排部署20xx年全段黨風廉政建設和反腐敗工作的一次重要會議.
指導,嚴格按照十七屆中紀委五次全會、全國交通系統廉政工作會議和全省交通、公路工作會議的部署,總結20xx年全段黨風廉政建設工作,研究部署20xx年工作任務,動員全段上下全面落實反腐倡廉的各項任務,努力開創黨風廉政建設和反腐敗工作新局面,為全段持續穩定快速發展提供可靠的政治保證.
20xx年總段黨風廉政建設工作以完善懲治和預防腐敗體系建設為重點,按照改革創新、懲防并舉、統籌推進、重在建設的基本要求,注重源頭治理,創新工作機制,嚴格規范管理,切實落實黨風廉政建設責任制,領導干部廉潔自律意識明顯增強,全段未發現和發生干部違法違紀情況,黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新的成效,為全段公路事業的改革發展提供堅強的政治保證.
(一)靠實責任,加強監督,黨風廉政建設責任制進一步落實。
兩級組織把黨風廉政建設責任制的落實擺在重要位置,按照“誰主管、誰負責”的原則將黨風廉政建設工作任務進行了分解細化,形成了一級抓一級,層層抓落實,黨政齊抓共管、部門各負其責的工作格局.兩級班子在安排部署全年工作時,把黨風廉政建設工作一并安排部署,一并考核檢查,絕大多數單位制定了責任追究辦法,規范了領導班子及管理人員的日常行為,有力地促進了黨風廉政建設責任制的落實.各基層支部(總支)堅持和完善了民主集中制,重新修訂完善了支部(總支)議事規則,班子既分工明確,又相互配合,增強了班子凝聚力,保證了黨風廉政建設工作的健康運行,經年底黨風廉政建設專項考核,達到“好”的單位有6個,較好的單位有9個.廉政建設責任制得到有效落實.
(二)嚴肅黨紀,令行禁止,領導機關和領導干部作風進一步轉變。
認真落實“八個堅持、八個反對”的要求,自覺踐行八個方面的良好風氣.以干部作風整頓活動為契機,促進干部作風轉變.重點整治了兩級機關“慢”、“混”、“散”、“滿”、“浮”、“懶”、“庸”、“差”等八個方面的問題,切實解決了宗旨意識不強、精神狀態不振、形象素質不佳、推動落實不力、工作成效不實、質量效率不高等突出問題,黨員干部思想作風、工作作風、領導作風和生活作風得到有效轉變.總段黨委堅持民主決策、科學決策,廣泛征求和聽取各方面的意見,深入基層調查研究,著力解決影響公路改革發展和事關廣大職工切身利益的重大問題,努力提高“三個服務”的能力和水平.兩級組織大力弘揚求真務實的精神,認真落實厲行節約“八項要求”,建設節約型機關,促進了兩級機關和領導干部作風的進一步轉變.
(三)標本兼治,注重預防,懲防體系進一步完善。
(四)推進創新,規范執法,行業不正之風進一步糾正。
根據平涼市糾風工作會議精神和省廳局糾風工作安排,深入推進糾風工作.一是進一步健全完善“糾風”工作長效機制,鞏固公路“三亂”治理成果.建立快速反應和徹底查處機制,加強路政執法監察,規范執法行為,嚴格落實路政執法責任制、路政執法過錯責任追究制等制度,進一步規范了路政執法行為,做到規范執法、文明執法,依法治超,將“糾風”工作納入規范化軌道,確保了公路“三亂”無反彈;二是規范通行費征收程序,深化內部稽查機制,加強稽查力度,開展了清理整頓免費車、人情車、特權車活動,堅決糾正違規減免通行費行為,對違反工作紀律的職工停工2人,調整工作崗位3人,共清理取消不符合月票辦理程序車輛65輛,補繳通行費0.26萬元,全段綠色通道按規定共減免通行費800.36萬元,保證了惠農政策的有效落實,構建了良好的收費環境.三是抓好公路基礎設施建設領域維護群眾利益工作,保證段屬各單位和工程項目沒有拖欠農民工工資的問題,糾風工作和行風建設取得顯著成效.
(五)突出重點,堅持不懈,治理商業賄賂取得新進展。
“制度反腐”.二是加強工程項目全程動態管理和有效監控,從公路建設計劃管理、資金管理、招標管理、項目管理方面完善內部約束機制,規范辦事程序,杜絕了暗箱操作;加強了對工程建設項目的廉政監督,充分發揮派駐紀檢監察組和紀檢監察員作用,對工程建設全過程進行廉政監督檢查,規范從業行為,凈化了工程建設市場.三是規范了公務采購工作,依法規范重要設備、材料采購的主體及其行為,實行公開競價采購,建立起了采購、驗收、付款三個環節的監督制約機制.今年總段共進行了3次大型公務采購,紀檢人員全程參與監督內部工程招投標和議標會,有效杜絕了商業賄賂的發生.
(六)暢通渠道,從嚴執紀,信訪接待案件查處進一步規范。
堅決落實《信訪條例》,突出抓好組織領導,分級負責.變群眾上訪為主動下訪,認真做好矛盾排查,避免和減少“三訪”問題發生.二是完善信訪舉報電話接聽記錄和處理程序,拓展信訪舉報渠道,加強信訪監督,解決群眾合理訴求,使職工群眾的信訪問題層層有人管、有人問,保證了職工群眾信訪權利的順暢上達.20xx年,紀委、監察科共受理信訪信件2件,辦理了省廳紀檢組轉辦件1件,市紀委轉辦件1件,已全部調查落實,實施黨員干部誡勉談話1人,信訪接待案件查處進一步規范.
同志們,回顧一年來的工作,在肯定成績的同時,我們必須清醒地看到存在的問題,主要表現在:一是個別單位黨風廉政建設責任制執行力度不夠,單位之間工作進展不平衡;二是個別單位民主集中制貫徹得不夠好,個別領導干部民主意識較差.三是部分單位廉政宣傳教育相對比較薄弱,對黨員干部廉政教育抓得不夠經?；?四是個別紀檢委員發揮職能作用不明顯.對這些問題我們要高度重視,采取有力措施,在今后工作中努力克服和糾正.
20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作的指導思想是:按照改革創新、懲防并舉、統籌推進、重在建設的基本要求,以落實總段各項工作任務為核心,強化干部思想教育,強化工作監督檢查;突出干部作風建設,突出工程廉政建設,突出管理效益提升,突出質量意識提高;做好廉潔自律制度落實工作和工程建設領域突出問題專項整治工作、商業賄賂專項治理工作,案件查處工作,構建具有公路特色的懲治和預防腐敗體系.為全段各項事業健康發展提供堅強政治保證.
(一)強化思想教育,筑牢道德防線。
兩級黨組織要加強干部隊伍的思想教育,組織廣大黨員認真學習貫徹《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨黨員權利保障條例》等黨內法規和廉潔自律各項規定,使各項要求成為黨員干部的日常行為規范和工作準則,解決黨員干部在思想、作風及工作方面存在的突出問題.引導廣大黨員牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀,堅定領導干部立黨為公、執政為民的自覺性.把法紀教育與“五五”普法結合起來,使領導干部知法守法,嚴格依法行政、依法辦事;保持共產黨人的高尚情操和良好的生活作風.注重典型教育,使領導干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心.要求領導干部每半年講一次廉政黨課.教育過程中要強化教育措施,豐富教育內容,創新教育方式,進一步完善廉政宣教工作格局,把反腐倡廉思想教育融入領導干部的選拔、管理、使用、培訓等環節,堅持自律與監督、教育與管理相結合,增強針對性和有效性.
(二)加強作風建設,突出政令暢通。
要求各支部(總支)嚴肅黨紀,做到令行禁止,使領導機關和領導干部作風進一步轉變,確保政令暢通.一是認真落實“八個堅持、八個反對”的要求,自覺踐行八個方面的良好風氣.適時開展干部作風整頓活動,加大機關考核力度,將考核情況納入總段半年、全年考核重點內容,促進干部作風轉變.重點整治兩級機關存在的宗旨意識不強、精神狀態不振、形象素質不佳、推動落實不力、工作成效不實、質量效率不高等突出問題.二是兩級組織要繼續弘揚求真務實的精神,認真落實厲行節約“八項要求”,建設節約型機關,促進兩級機關和領導干部作風的進一步轉變.三是堅持民主決策、科學決策,廣泛征求和聽取各方面的意見,深入基層調查研究,著力解決影響公路改革發展和事關廣大職工切身利益的重大問題,努力提高“三個服務”的能力和水平.四是強化黨的政治紀律,引導黨員干部堅定政治立場,不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力,堅定信念,增強政治意識、責任意識、憂患意識,自覺做到在重大問題和關鍵時刻立場堅定、旗幟鮮明,經得起考驗.促使黨員干部增強黨性觀念,自覺遵守黨的政治紀律,確保紀律嚴明,政令暢通,確保總段黨政的決策部署得到有效落實.五是嚴格民主集中制原則,堅持把發揮基層單位積極性同維護總段權威結合起來,把局部利益同全局利益統一起來,加大執行政治紀律的力度,嚴肅查處違反政治紀律的行為.
(三)強化監督制約,促進干部廉潔自律。
制度紀律的嚴肅性和權威性.加強對兩級領導干部執行收入申報制度的情況進行監督.各單位要進一步健全完善領導干部廉政檔案,將《領導干部個人重大事項報告表》、《領導干部收入申報表》和述職述廉報告按時上報紀委,并及時歸入單位廉政檔案.六是繼續實施段務公開,創新公開方式,提升公開層次,增強公開效果,以公開促公正,使職工群眾充分行使參與權、知情權和監督權,促進領導干部廉潔自律.
(四)建立懲防機制,完善懲防體系。
總段構建懲治和預防腐敗體系建設必須以教育為核心、以制度為根本,以監督為保障,立足于教育,加強制度建設,加大監督力度,在全段營造不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗的氛圍,不斷深化懲防體系建設.一是把貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系》實施辦法及分工方案情況列入對領導班子和領導干部的考核評價范圍,作為工作實績評定和干部獎懲的重要內容,嚴格責任考核,強化責任追究.抓好任務分解和工作分工,將懲防體系建設落到實處.二是在公路基礎設施建設領域開展“制度落實年”活動,繼續完善廉政建設規章制度,提升制度執行力;三是進一步調整權力結構,強化制約監督,嚴肅查處違紀違法案件,使查辦案件的治本功能進一步發揮,積極探索建立預防職務犯罪的協調機制,建立健全反腐倡廉懲戒機制和反腐倡廉預警機制.四是以公路建設項目流程為主線,圍繞工程招投標、材料采購等關鍵環節,認真排查和防控廉政風險.逐步實現廉政教育由警示自律向文化熏陶轉變,廉政制度由重建設輕落實向兩者并重轉變,監督力量由主要依靠紀檢部門向發揮各種監督主體作用轉變,廉政建設由注重治標向更加注重預防轉變.五是組織開展“廉政宣傳教育月”活動,大力推進廉政文化建設,讓廉政文化進機關、進班站、進工地、進社區、進家庭,在全段營造良好的廉政文化氛圍.
(五)規范項目監督,加強項目監督檢查。
(六)糾正行業不正之風,推動治理商業賄賂工作。
一是健全完善“糾風”工作長效機制,大力開展紀律作風整頓,鞏固治理成果,嚴防公路“三亂”反彈.繼續加強路政隊伍建設,規范行業管理,嚴格落實行政執法責任制、行政執法過錯追究制等制度,整肅風紀,塑造執法隊伍的良好形象.認真落實局管二級收費公路管理工作會議精神和通行費征收政策,不斷加強收費單位規范化管理和績效考核,努力提高文明收費水平,科學應對處置突發事件,確保收費工作規范、安全、有序進行,維護行業良好窗口形象,做到以糾風工作推動治理商業賄賂工作.二是治理商業賄賂工作要堅持不懈,做到機構不變、人員不散、工作不斷,推進自查自糾和專項治理,加大宣傳教育力度,完善舉報機制,從源頭上防止商業賄賂的發生.要按照“行業指導監督、單位分級負責”的原則,緊密結合業務實際和“小金庫”專項治理回頭看活動,認真開展自查自糾工作,深入查找問題,并及時整改落實.建立健全防治商業賄賂的長效機制,建立由紀檢監察、審計、群眾和社會監督共同參與的監督保障體系和由建設、施工、監理三位一體的利益共享、風險共擔、互利共贏的制約機制和預防體系,從源頭上防止商業賄賂的發生.各單位要以專項治理工作為契機,緊緊抓住涉及人、財、物的關鍵環節,進一步推進黨風廉政建設,依法嚴肅查處商業賄賂案件,確保治理商業賄賂工作抓得住、抓得緊、抓得實.使公路建設市場更加規范、建設單位更加誠信、干部職工更加廉潔、規章制度更加健全,逐步形成程序合法、行為規范、監管到位、廉潔高效的公路建設新局面.
(七)拓寬信訪渠道,嚴查違法違紀案件。
二是以信訪為依據,以解決群眾反映的突出問題為重點,嚴肅查辦發現的以權謀私、嚴重違反政治紀律、組織人事紀律、嚴重失職瀆職、貪污、受賄、挪用公款、轉移建設資金和公款私存、私設“小金庫”案件著重查辦招投標、設計變更、材料采購、資金撥付等環節的違紀違法案件嚴肅查處執法人員損害群眾利益的案件,以案說法、以案釋紀、以案施教,充分發揮查辦案件的治本功能,促進預防腐敗機制進一步完善三是加強對“小金庫”專項治理的監督檢查各單位要按照總段轉發省廳《關于做好“小金庫”專項治理整改工作的通知要求,認真開展自查自糾和治理“回頭看”工作,建立防治“小金庫”長效機制杜絕重檢查、輕處理,重財務處理,輕行政紀律處分的現象發生,加大領導問責力度,對涉案性質惡劣、情節嚴重、金額巨大的,堅決執行處理事與處理人相結合的原則,既收“錢袋子”,又收“官帽子”對《通知》下發后再設“小金庫”的頂風違紀者,對責任人進行免職,再依據黨紀政紀和有關法律法規追究責任通過嚴格的責任追究、定期督查、行政問責等方法,發現問題,嚴肅追究,一查到底,決不姑息。
(八)加強自身建設,提高反腐倡廉能力。
要求兩級紀檢監察干部加強自身建設,進一步增強做好反腐倡廉工作的責任感和使命感,提高思想政治素質,提高紀檢部門和紀檢干部的反腐倡廉能力.一是切實加強紀檢監察部門的能力建設,不斷改進紀檢監察方式方法,努力提高加強黨風建設和組織反腐敗工作的能力;加強對紀檢監察干部的培訓教育,使紀檢監察干部掌握必備的金融、財經、法律、審計、現代科學知識,提高在新形勢下做好紀檢監察工作的能力.二是教育引導紀檢監察干部堅持原則、秉公執法、嚴于律己、以身作則、淡泊名利、樂于奉獻,努力成為加強學習、真抓實干、嚴格自律的模范.嚴格遵守保密紀律、辦案紀律和各項管理制度.三是充分發揮各支部紀檢委員的紀檢“宣傳員”、“監督員”、“巡查員”、“信息員”作用,為上級紀檢監察機關開展檢查活動、案件查辦提供直接的幫助,更好地服務于本單位的黨風廉政建設.四是進一步改善紀檢監察干部隊伍結構.認真貫徹落實《關于加強地方縣級紀檢監察機關建設的若干意見》,切實加強紀檢監察機關建設.要關心愛護紀檢監察干部,努力解決他們工作和生活中的實際困難,積極為他們的成長進步創造條件.
勤勞遠比黃金可貴.
工作會議記錄（通用17篇）篇十
全體干部職工。
王道山。
李慧。
一、按照區統一部署和要求，我局作為xxx0—xxx2年度全市文明單位候選單位，這是我們集體的榮譽，事關每個財政干部，所以在這次迎檢準備中，要做到全員參與，結合財政工作實際，按照各科室的職責和分管工作，充分發揮現有各項資源，認真做好創建工作。
二、要將文明創建活動和財政工作有機結合，以創建活動為契機，著力改進環境衛生、工作秩序、工作作風和工作效能、做到創建活動和財政工作相輔相成，相互促進。
三、辦公室作文明單位創建的牽頭科室，各業務科室、核算中心，綜合治稅辦公室要密切配合，聽從安排，按照各自承擔的工作任務做好創建工作。
工作會議記錄（通用17篇）篇十一
出席人：公司各部門主任。
主持人：xx（公司副總經理）。
記錄：xxx（辦公室主任）。
一、主持人講話：
今天主要討論一下《中國辦公室》軟件是否投入開發以及如何開展前期工作的問題。
二、發言：
技術部朱總：類似的辦公軟件已經有不少，如微軟公司的word，金山公司的wps系列，以及眾多的.財務，稅務，管理方面的軟件。我認為首要的問題是確定選題方向，如果沒有特點，千萬不能動手。
資料部祁主任：應該看到的是，辦公軟件雖然很多，但從專業角度而言，大都不很規范。我指的是編輯方面的問題。如word中對于行政公文這一塊就干脆忽略掉，而書信這一部份也大多是英文習慣，中國人使用起來很不方便。wps是中國人開發的軟件，在技術上很有特點，但中國運用文方面的編輯十分簡陋，離專業水準很遠。我認為我們定位在這一方面是很有市場的。
市場部唐主任：尋求突破，我認為有成功的希望，關鍵的問題就是必須小巧，并且速度極快。
各部門都同意立項，初步的技術方案將在十天內完成，資料部預計需要三個月完成資料編輯工作，系統集成約需要二十天，該軟件預定于元旦投放市場。
散會。
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工作會議記錄（通用17篇）篇十二
：xx。
：xx。
xx/xx。
：制定公司例會制度及人員工作責任制。
時間：每周一上午9：30—10：00.
參加部門：總經理，財務部，工程部，綜合辦公室,餐廳部。
參加人員：以上部門所有人員。
參會內容：匯報上周工作總結，本周工作進度，下周工作計劃。
成立專門的司機辦公室，管理公司車輛、游艇的使用。
1、車輛、游艇的鑰匙保管。所有鑰匙統一保管，不得私人專管。
游艇鑰匙由梁加恒負責保管。
2、需要出車部門先到辦公室填寫《車輛使用登記表》，拿到登記表后方可出車，使用人出車前先在《車輛出勤統計表》上填寫清楚，如有漏填或者不填發現后嚴肅處理。
3、每月月初至月末的時數里程及費用支出填寫《車輛費用支出月報表》，交由辦公室存檔。
1、董事長辦公室鑰匙管理如下：
由劉海健管理1把，負責日常使用，辦公室備用1把，財務室備用1把。
劉海健不在的`情況下再由辦公室使用，如都不在由財務室使用。其他人員一律不得留有和使用此鑰匙。
2、總經理辦公室鑰匙管理。
由吳玉釗管理1把，負責日常使用，辦公室備用1把。
其他人員不得留有和使用此鑰匙。
3、財務室鑰匙管理。
由谷月英一人負責及使用。
其他人員不得留有和使用此鑰匙。
4、辦公室鑰匙管理。
由辦公室人員管理。
其他部門不得留有和使用此鑰匙。
5、接待包間鑰匙管理。
由梁加恒管理1把，負責日常使用，辦公室備用1把，財務室備用1把。
梁加恒不在的情況下再由劉海健去辦公室領取使用。
其他人員不得留有和使用此鑰匙。
6、庫房鑰匙管理。
由梁加恒管理1把，負責日常使用，辦公室備用1把，財務室備用1把。
其他人員不得留有和使用此鑰匙。
四、工作人員責任制及工作安排。
1、4月20日遞交沂源房產市場調研報告，由陳偉偉負責，辦公室人員協助。
2、4月23日對庫房酒水盤點，由辦公室登記造冊，谷月英和梁加恒協助盤點，提供酒水發票和數量，并每月月底對賬核實。
3、4月23日開始做魯村文化收集工作，由畢曉康負責，王貴剛協及辦公室人員協助。
4、張宗君負責公司網站建設，及輔助辦公室工作。
5、由戴寅初負責工程進度的督促及人員的考核，劉海健配合戴寅初工程方面的工作。
6、餐廳部門。
需要采購用車應避免用車高峰期，盡量選擇早上或晚上去。
接待菜品明細由郭冬冬負責登記，接待酒水由梁加恒或劉海健負責登記，并每月的月初和月底做好統計核對。
7、對公司犬類管理，由梁加恒督促管理。
一般會議記錄的格式包括兩部分：一部分是會議的組織情況，要求寫明會議名稱、時間、地點、出席人數、缺席人數、列席人數、主持人、記錄人等。另一部分是會議的內容，要求寫明發言、決議、問題。這是會議記錄的核心部分。
對于發言的內容，一是詳細具體地記錄，盡量記錄原話，主要用于比較重要的會議和重要的發言。二是摘要性記錄，只記錄會議要點和中心內容，多用于一般性會議。
會議結束，記錄完畢，要另起一行寫"散會"二字，如中途休會，要寫明"休會"字樣。
工作會議記錄（通用17篇）篇十三
指揮，分管副書記要切實負責，一抓到底，輔導員、班主任要深入學生中，有針對性地幫助畢業生解決就業難題。第二個重點是要完善畢業生就業工作的績效考評機制。修訂和完善學校就業工作考評辦法，將畢業生就業狀況與學科建設、專業設置、質量評估、招生規模掛鉤，與學校資源的配置掛鉤，與學院和部門領導班子、領導干部的考核掛鉤，在實施“三掛鉤”的過程中，切實落實就業工作責任追究制和就業工作一票否決制：未達到當年就業率和簽約率目標，且就業工作考評位于全校最后一位的學院、學院主要負責人和學院分管領導，年終考核不能評為優秀；學校就業率排名未進入全省高校第二梯隊，就業指導處主要負責人考核不能評為優秀；對“機構、人員、經費、制度、場所、工作”六個不到位的學院實行評優評先一票否決，對就業率統計弄虛作假的要追究其責任。
遇制定相關的傾斜政策；加強重點就業區域和重點就業行業的就業窗口建設，通過窗口實現市場跟蹤、聯絡與對接。第二是關系就業質量的人才培養基礎。增強就業能力，提高就業質量，核心問題就是要提高教學質量和人才培養質量。因此，不論是從學校長遠和可持續發展來看，還是從破解當前畢業生就業難的困境來看，我們都要堅持以應用型人才培養為目標，積極推進以“就業和社會需求”為導向的教育教學改革，大力提高教育教學質量和畢業生就業競爭力。具體來說，就是要把提高就業率和就業質量作為調整專業設置、學科結構、培養模式、課程體系的重要參考內容，要通過畢業生質量的跟蹤調查、企業回訪、座談等方式深入企事業單位進行市場調研，開展畢業生就業市場需求狀況分析，前瞻性地調整專業結構、優化人才培養方案，強化應用型人才培養，以適應當前社會對人才的需求變化。各學院要結合就業情況，開展本專業對應的行業市場調研，做好行業定位和特色定位，并據此調整培養方案乃至專業設置，既要打好科學文化基礎，增強適應性，又要針對行業特點確立優勢和特色，提高學生就業競爭力，這是就業工作的“治本”之道。
會后總結我們要調動一切積極因素，以更堅定的決心，更務實的精神，再接再厲，扎扎實實做好我院2013年及今后畢業生工作，力爭使我院大學生就業工作再上新臺階。
人文經濟學院。
2013年12月5日。
工作會議記錄（通用17篇）篇十四
：公司各部門主任。
：xx(公司副總經理)。
：xxx(辦公室主任)。
今天主要討論一下《中國辦公室》軟件是否投入開發以及如何開展前期工作的問題.
技術部朱總：類似的辦公軟件已經有不少,如微軟公司的word,金山公司的wps系列,以及眾多的財務,稅務,管理方面的軟件.我認為首要的問題是確定選題方向,如果沒有特點,千萬不能動手.
資料部祁主任：應該看到的是,辦公軟件雖然很多,但從專業角度而言,大都不很規范.我指的是編輯方面的問題.如word中對于行政公文這一塊就干脆忽略掉,而書信這一部份也大多是英文習慣,是中國人開發的軟件,在技術上很有特點,但中國運用文方面的編輯十分簡陋,離專業水準很遠.我認為我們定位在這一方面是很有市場的.
市場部唐主任：這是在眾多航空母艦中間尋求突破,我認為有成功的希望,關鍵的問題就是必須小巧,并且速度極快.因為我們建造的不是航空母艦,這就必須考慮到兼容問題.
各部門都同意立項,初步的技術方案將在十天內完成,資料部預計需要三個月完成資料編輯工作,系統集成約需要二十天,該軟件預定于元旦投放市場.
散會。
工作會議記錄（通用17篇）篇十五
程書記：今年，街道召開了會議，專門研究部署了文明創建工作。我們的創建目標也非常明確，xxx1年—xxx2年力爭創區級文明單位。這既是街道的要求，也是我們工作的需要，通過創建社區，提升我們的隊伍的整體素質，提升我們的社會地位和行業形象，改善我們的工作環境。
1、加強組織領導。社區成立領導小組，我擔任組長，湯麗玲擔任副組長，其他干部為成員，其抓共管，團結協作，各負其責地抓好創建工作。
2、要注意資料收集和歸檔。積極開展服務工作，及時整理資料，每一項活動都要寫出總結，形成完整的資料，統一歸檔。
3、要養成使用文明用語的良好習慣。
工作會議記錄（通用17篇）篇十六
主持人：xx。
參會人員：xx。
記錄人：xx/xx。
會議議題：制定公司例會制度及人員工作責任制。
會議內容：
一、例會：
時間：每周一上午9：30—10：00.
參加部門：總經理，財務部，工程部，綜合辦公室,餐廳部。
參加人員：以上部門所有人員。
參會內容：匯報上周工作總結，本周工作進度，下周工作計劃。
二、車輛管理辦公室。
成立專門的司機辦公室，管理公司車輛、游艇的使用。
1、車輛、游艇的鑰匙保管。所有鑰匙統一保管，不得私人專管。
游艇鑰匙由梁加恒負責保管。
2、需要出車部門先到辦公室填寫《車輛使用登記表》，拿到登記表后方可出車，使用人出車前先在《車輛出勤統計表》上填寫清楚，如有漏填或者不填發現后嚴肅處理。
3、每月月初至月末的時數里程及費用支出填寫《車輛費用支出月報表》，交由辦公室存檔。
三、所有部門鑰匙管理。
1、董事長辦公室鑰匙管理如下：
由劉海健管理1把，負責日常使用，辦公室備用1把，財務室備用1把。
劉海健不在的情況下再由辦公室使用，如都不在由財務室使用。其他人員一律不得留有和使用此鑰匙。
2、總經理辦公室鑰匙管理。
由吳玉釗管理1把，負責日常使用，辦公室備用1把。
其他人員不得留有和使用此鑰匙。
3、財務室鑰匙管理。
由谷月英一人負責及使用。
其他人員不得留有和使用此鑰匙。
4、辦公室鑰匙管理。
由辦公室人員管理。
其他部門不得留有和使用此鑰匙。
5、接待包間鑰匙管理。
由梁加恒管理1把，負責日常使用，辦公室備用1把，財務室備用1把。
梁加恒不在的情況下再由劉海健去辦公室領取使用。
其他人員不得留有和使用此鑰匙。
6、庫房鑰匙管理。
由梁加恒管理1把，負責日常使用，辦公室備用1把，財務室備用1把。
其他人員不得留有和使用此鑰匙。
四、工作人員責任制及工作安排。
1、4月20日遞交沂源房產市場調研報告，由陳偉偉負責，辦公室人員協助。
2、4月23日對庫房酒水盤點，由辦公室登記造冊，谷月英和梁加恒協助盤點，提供酒水發票和數量，并每月月底對賬核實。
3、4月23日開始做魯村文化收集工作，由畢曉康負責，王貴剛協及辦公室人員協助。
4、張宗君負責公司網站建設，及輔助辦公室工作。
5、由戴寅初負責工程進度的督促及人員的考核，劉海健配合戴寅初工程方面的工作。
6、餐廳部門。
需要采購用車應避免用車高峰期，盡量選擇早上或晚上去。
接待菜品明細由郭冬冬負責登記，接待酒水由梁加恒或劉海健負責登記，并每月的月初和月底做好統計核對。
7、對公司犬類管理，由梁加恒督促管理。
一般會議記錄的格式包括兩部分：一部分是會議的組織情況，要求寫明會議名稱、時間、地點、出席人數、缺席人數、列席人數、主持人、記錄人等。另一部分是會議的內容，要求寫明發言、決議、問題。這是會議記錄的核心部分。
對于發言的內容，一是詳細具體地記錄，盡量記錄原話，主要用于比較重要的會議和重要的發言。二是摘要性記錄，只記錄會議要點和中心內容，多用于一般性會議。
會議結束，記錄完畢，要另起一行寫“散會”二字，如中途休會，要寫明“休會”字樣。
工作會議記錄（通用17篇）篇十七
一、首先，匯報一下上一個月的工作。
十月份，主要是一二三四群的聯誼作業活動，不過效果不佳，大家對此的觀點也褒貶不一。
首先對此，我承認一些錯誤，這次作業基本上題是我出的，鑒于題目有點難就文體不限了。
關于對聯，存在不少錯誤的漏洞，我的疏忽，還有詩詞格律用《鶯啼序》寫炎黃，實在是貽笑大方，嘿嘿，我這墨三管理讓大家見笑了。
在這里向大家表示深深的歉意，是我自己的問題。但是我有私下群郵給大家，大家為什么要在作業貼發布之后才告訴我，我就不得而知了。
人非圣賢，孰能無過。是我做錯了，我承認就是了。
作業質量也不高，這次作業優秀的孩子選拔進入精英群。進入精英部統一培養。
這次審文工作還沒有結束，辛苦各位文審了。希望各位文審公平公正的審文，
另外、由于這次聯誼不是太成功，所以十一月份不會采取1.2.3.4聯誼形式的作業。
二、關于進群和新人問題。
重申一遍關于進入xx的基本步驟：先進交流接待完成當月作業審核通過后有管理拉近該分群總群不可以隨便加人。
只有進入分群后，由總群管理或者工作號拉進分群。
都有展示，希望大家能抽空閱覽一下，看一下浪費不了多少時間吧。當然，如果能分享那就更好了。
還有新人在一些不懂的地方，應該多向管理詢問，避免造成一些不必要的麻煩。
三、xx歸屬問題。
其實，我真心覺得這個沒什么好糾結的。記得墨衡說過，丹桂落香滿地時回來xx。但是，很遺憾，他又一次食言了。
我不知道他是真病還是假病，病的輕還是重。但總之一句話，他或許是真的要離開網絡這個世界了。
對于xx，墨衡確實有功勞。畢竟當初是他，以自己空間的人氣，將xx組建起來。這點我們無法否認。
但是，他后來的所作所為，確實有違其初衷。一次次的欺騙，一次次的無視。
我從來不覺得xx是墨衡一個人的，也不是管理的，我想告訴大家的是，xx是我們自己的，一榮俱榮。
如果不能把xx當做自己的家，如果沒有主人翁意識，這樣的人我不歡迎他進入xx。
既然進入xx，你便是xx的一份子，你要的是，和其他家人一起，為了xx的發展做貢獻。
四、關于退群問題。
既然要退，不妨想一下自己為什么來。退出的希望你們能夠回來，留下的我們與你們一起努力。
我想，我不用承諾的太多，以后行動證明一切。
五、關于xx的發展問題。
xx要怎么發展呢?這個呢，宣傳文寫得很清楚，我以墨三為里簡單說說。首先吧，我在我們海南大學的文學社站住了腳哦。
現在的計劃是去拉贊助，然后出雜志。我會爭取以“xx”為引。以本人所作《墨書山志》為序，墨書山=xx文學三群。
?？?，學校沒有批，我還得繼續努力。不過我們海南大學文學社出雜志，以xx的名義，也不錯。所以，暫時我全力以這個文學社為目標。
然后，我的計劃是：因為我們都是學生，所以，學生，尤其是大學生是一個很大的群眾基礎，我們可以從學校發展xx的人才。
我會在墨三執行，一個人為單位，發展自己身邊熱愛文字的孩子。有人說，網絡太虛擬，那我們從現實入手，邁出走向實體的第一步。
我相信，如果發展成功，墨三會以高校文字聯盟的形式存在，所以，我盡可能的讓墨三的成員在自己的身邊宣傳。
總之，我對墨三的前景還是挺可觀的，對于xx，我相信只要大家努力，我們一樣可以。
六、管理問題。
關于管理，在地位上應該是和大家平等的，額，或許比大家還要低。但是，我要說的是，希望大家能配合管理的管理工作，給管理最起碼的尊重。
管理是有義務為大家服務，但管理不是呼之即來揮之即去的，同樣管理也不是萬能的。希望大家能體諒管理，管理也不是完人，犯錯誤也希望大家能包涵。
同樣，xx缺管理，這個有意當管理的，可以私下找我報名。
當然，小羽和半城，新任的管理，希望大家能配合他們的工作。
七、【城規】(三令五申的東西，再強調一遍，若有違者，按城規辦事)。
家人務必要保持和諧，大家要友好相處，維持xx作為一個家族的溫暖。
2.xx家人必須統一帶家帽。進群者網名格式改為：xx+昵稱。擅自摘掉家帽者視為退出xx，三次退出將永不錄用。
每月一號八點召開總群會議，作階段性工作匯報，望成員盡量到會，不能到者應事先請假。到會的成員在分部管理處答到。會議期間有意見現在分部中提出，再有管理在總群統一提出。會議遲到者，分享三遍會議記錄;會議不遵循相應規章制度者，分享五遍會議記錄;無故缺席者，分享十遍。無故三次缺席，視為自動退群。
4.入城者空間需要有五篇具有文學性質的原創文章，且具備可讀性。不得抄襲他人作品(復制需說明)，抄襲者，一次警告，二次移出xx?？臻g要保持對所有人開放，以便于群的管理對申請入群者進行入群的資格審核，審核通過后由接待拉入接待部。在接待部完成當月分群作業，且文審通過后，由接待拉進分群。以便管理，xx所有群自行添加，均不給與通過，要加群聯系相應管理。
5.各群管理需整理各群的群員名單發表到管理空間公布，明確xx人員，避免外部人員打著xx的名號惹事。
6.各群成員和管理不得插手其他群的成員和管理的事務安排，如有建議可以在高管部提出意見。
7.新進群者大家要表示歡迎。各成員在群里要活躍，參與各期的活動討論，勿潛水。
的定期活動，成員需積極參加，有事可向管理請假。無故缺席三次以上者將移出xx。
9.禁止掐架，勸架，請謹記xx是清凈之城。違者，移出xx。
1.在進行群聊時，嚴禁發布不良信息和不文明圖片，嚴禁打廣告，除管理外其他人不予許發群郵件。任有上述一種情況且經管理勸告不改者，管理有權不經過群主直接把人移出。但管理踢人時需保留踢人的相關圖片、信息原因記錄，在人員信息公布帖公示，以便于進行每月人員變動的匯總查證。