現今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協調著人與人，人與事之間的關系。優秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面我給大家整理了一些優秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
建筑行業的勞動合同篇一
法定代表人：
所有制性質：
地址：
乙方（受聘員工）姓名：性別：
出生年月：學歷：
身份證號碼：電話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，結合中天五建的實際情況，經雙方平等協商，自愿簽訂本勞動合同。家庭地址：（地址變化請在一周內告知甲方）
按下列第款確定：
（一）本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。其中熟練期（培訓期、見習期）從年月日起至年月日止；試用期從年月日起年月日止。
（二）本合同從年月日起至工程本崗位職責內工作內容完為止。
1、乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位所承擔的各項工作內容，并協助配合其他同事完成崗位相關工作及完成領導交辦的其它工作。
2、甲方可以根據生產經營和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力、工作表現，對職務、崗位進行調整，乙方愿意服從甲方安排。
3、工作地點，經雙方協商，乙方同意按甲方安排，在甲方所屬的各地下屬機構工作。
乙方享有獲得勞動報酬的權利。
（一）乙方熟練期（培訓期、見習期）、試用期內的薪資為；試用期滿正式轉正錄用后薪資為。
（二）甲方可以根據企業實際經營狀況、公司規章制度，結合乙方的工作績效，對乙方的工資進行調整。
（三）乙方薪資的具體發放參照以下第款確定：
1、乙方工作崗位在項目部。按所在項目部規定（或標準）每月發放固定工資______元，作日常生活支出，其他獎勵工資等在以下任一情況出現時，一次性結算支付：
a、春節b、解聘c、辭職d、調動
2、乙方工作崗位在（分）公司以上各部、處、科、室從事管理工作，乙方薪資按甲方依法制訂的制度規定發放。在以下任一情況出現時，乙方薪資應一次性結算支付：
a、春節b、解聘c、辭職
（四）各單位安排員工加班，應支付加班工資，加班工資不列入年薪，在年終核算發放。
（五）特殊情況下，薪資的支付方式可由甲、乙雙方協商確定。
休假按公司規章制度規定執行。
1、甲方根據國家的有關法律、法規，加強安全生產保護措施，保障職工在勞動過程中的生命安全和身體健康。
2、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項工作規范、安全操作規程、勞動安全衛生制度，自覺預防事故和職業病的發生。
3、甲方根據工作需要，對乙方進行必要的業務、技能、技術培訓和職業道德、勞動安全衛生等各項規章制度的教育。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。乙方應服從甲方的管理和甲方的決定。
鑒于目前社保費用賬戶管理的現狀，保險費用繳納和報銷方式經雙方協商按下述第___款方式解決：
（一）由甲方在東陽市社保部門統一交納，乙方應承擔部分由乙方工資中扣除或乙方在規定時間內交納費用。
（二）因乙方原因，甲方無法為其辦理社保手續的，乙方自主選擇參保地點，繳納相關費用，憑有效憑證，按東陽市社保部門規定比例、標準報銷。
（三）因乙方原因，甲方無法為其辦理社保手續的，乙方要求個人社會保險關系維持現狀，不需要甲方重新或繼續為其辦理社會保險和繳納社會保險費。
（一）經甲乙雙方協商同意，可隨時變更本合同的相關內容。
1、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作的。
（二）甲方可依照勞動法有關規定，單方解除合同；乙方也可依法解除勞動合同。
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反甲方規章制度的；
（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（4）乙方不得同時與第三方建立勞動關系。
（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。
（6）被依法追究刑事責任的。
2、具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資：
（1）乙方患病或非因公負傷，在規定醫療期滿后，不能從事原崗位工作的，也不能從事甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任崗位工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的；
（3）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商無法變更。
3、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第1、2款的規定提前解除聘用合同：
（1）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
4、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
（1）甲方未按本合同約定，為乙方繳納社會保險費的；
（2）甲方以欺詐、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬的；
（4）甲方的規章制度違反法律規定的；
5、乙方在試用期內解除勞動合同，應提前三日通知甲方。
6、乙方要中途解除勞動合同時，應提前30日書面通知甲方，甲方可以在合同解除前30日內調整乙方工作崗位；
7、經甲乙雙方協商一致，本合同可隨時解除。
（三）本合同期滿自動終止。由于工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。
乙方在職期間（含轉崗），由甲方出資進行職業技術和繼續教育培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時，可按甲乙雙方簽訂的培訓協議計收賠償金，沒有簽訂專項培訓協議的，甲方可按照實際支付的培訓費（包括培訓期間的工資）計收賠償金，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的%。
甲方把下列內容列為本企業的商業機密，乙方崗位涉及以下各款內容的，乙方應嚴守保密制度，未經許可，不得擅自外傳：
（一）甲方人事信息、員工薪資；
（二）甲方經營中發生的各項經濟技術參數和財務數據；
（三）甲方工程招投標及施工經營管理中涉密資料和經濟指標；
（四）甲方各項管理制度和涉密文件；
（五）甲方尚未付諸實施和正在實施中的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策。
1、甲方可以根據實際情況更新各項規章制度與勞動紀律，乙方有責任隨時關注甲方在公司網站、辦公信息化平臺、布告欄（包括但不限于）等平臺、媒介發布的更新后的規章制度與勞動紀律，并予以嚴格遵守。
2、乙方有違反公司規章制度與勞動紀律的行為，經甲方相關部門確認為嚴重違反規章制度的，甲方可提出解除勞動合同，不支付經濟補償金。
3、一年內連續曠工15天（含15天）以上，累計曠工30天（含30天）以上，勞動合同自動終止。凡發生未經公司允許擅自離崗及根據公司規定其它視同曠工處理的行為，勞動合同均自行終止，因乙方未正常履行工作移交、清理債權債務等其它應了未了事宜，乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯，并承擔相應的責任。
本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
本合同履行中發生勞動爭議，甲乙雙方應當首先協商解決，協商不成或一方不愿協商，可由當事人從知道或應當知道其權利被侵害之日起二個月內，以書面形式向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向市人民法院提起訴訟。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
建筑行業的勞動合同篇二
甲方（用人單位）：
住所：
性質：
法定代表人（主要負責人）：
乙方（勞動者）：
住所：
戶籍所在地：
居民身份證號碼：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，經協商一致，自愿訂立本勞動合同。
本合同為下列第項：
1、固定期限。本合同自期限為年。（其中試用期自日止，期限為個月）。2年月日起生效。
3、以完成一定的工作任務為期限。自完成時即行終止。
乙方同意甲方根據生產工作任務的需要，安排在部門（地點）承擔工作任務。
本合同實行下列第項工時制：
1、標準工時制，每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時，每周至少休息一天。
2、綜合工時制，按（周、月、季、年）為周期綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。
3、不定時工時制，每一工作日沒有固定的上下班時間限制。乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方因生產工作需要安排乙方加班加點的，按國家規定支付加班工資或安排補休。實行綜合工時制、不定時工時制需經勞動保障行政部門批準。
1、甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。
2、甲方應對乙方進行安全生產教育和培訓，保證乙方具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經安全生產教育和培訓合格的，不得上崗作業。凡從事國家規定需持證上崗的工種（崗位），乙方需經培訓合格，取得相應資格持證方可上崗。
3、甲方督促乙方嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程；并向乙方如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。
4、乙方有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施，有權對甲方安全生產工作提出建議，有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權提出批評，并向有關部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。
5、甲方必須為從業人員提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并監督、教育乙方按照使用規則佩戴、使用。
1、甲方于每月日前，以貨幣形式支付乙方工資元。
2、甲方可執行依據政府公布的工資指導價位、工資增長指導線，與工會（職工代表）平等協商確定的工資分配辦法。
3、甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的，按規定支付夜班津貼。
1、甲方依照國家規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育五項社會保險費；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2、甲方保障乙方依法享受法定休假。
3、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負傷、死亡的有關待遇，按國家和本省有關規定執行。
甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條至五十條的規定。
甲乙雙方一方違反本合同，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。
除在培訓服務期和競業限制協議中可以約定違約金外，其他情況下，不得約定由勞動者承擔違約金。
因履行本合同發生爭議，依照國家規定處理。本合同未盡事宜，按國家規定執行。
本合同一式二份，甲、乙方雙各執一份。自雙方簽字（蓋章）之日起發生法律效力。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日