合同內(nèi)容應(yīng)包括勞動雙方的基本信息、工作內(nèi)容與職責(zé)、工作時間與休假、薪酬與福利、勞動保護(hù)與安全等方面的內(nèi)容。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。
2023年多人合伙餐飲協(xié)議合同模板篇一
身份證號：__________________
住所地：__________________
乙方：__________________
身份證號：__________________
住所地：__________________
丙方：__________________
身份證號：__________________
住所地：__________________
一、為了規(guī)范______________餐飲店的經(jīng)營行為，保護(hù)甲、乙、丙三方的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，本著自愿、平等、公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同。
二、______________餐飲店性質(zhì)為個體工商戶。合同各方對餐飲債務(wù)承擔(dān)無限連帶責(zé)任。
三、合伙期限為______年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
四、合同各方的出資方式、數(shù)額及繳納出資的期限
甲方以_______方式出資，計(jì)人民幣_______元，于_______年_______月_______日以前交齊。
乙方以_______方式出資，計(jì)人民幣_______元，于_______年_______月_______日以前交齊。
丙方以_______方式出資，計(jì)人民幣_______元，于_______年_______月_______日以前交齊。
五、合同各方出資份額比例
甲方對_________________餐飲店出資份額為_______%。
乙方對_________________餐飲店出資份額為_______%。
丙方對_________________餐飲店出資份額為_______%。
六、合同各方未按本合同規(guī)定按時足額繳納出資的，每逾期一天，按所逾期支付金額的_______%向守約方支付違約金。造成本合同不能履行或不能完全履行的，除支付違約金外，造成守約方損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。各方均違反本合同規(guī)定的，仍應(yīng)按照前款規(guī)定的違約責(zé)任承擔(dān)各自責(zé)任。
七、利潤分配依據(jù)
本合同約定的各方所持______________餐飲店的出資份額比例分配利潤。
八、債務(wù)承擔(dān)
1、______________餐飲店對外債務(wù)由餐飲店財(cái)產(chǎn)償還。
2、______________餐飲店財(cái)產(chǎn)不足以償還對外債務(wù)時，對外剩余債務(wù)由各方按照本合同約定的各方所持的出資份額比例承擔(dān)債務(wù)。
3、合同中的任何一方對外償還債務(wù)后，另一方應(yīng)當(dāng)按其出資比例自對方對外償還債務(wù)之日起_______日內(nèi)向?qū)Ψ角鍍斪约簯?yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)的部分。
九、餐飲店的利益分配、虧損和債務(wù)承擔(dān)，如另有變動的，其具體方案由合同雙方協(xié)商決定。
十、餐飲店由甲方負(fù)責(zé)經(jīng)營管理，享有包括但不限于以下權(quán)利：
1、對外開展業(yè)務(wù)，訂立合同。
2、主持餐飲店的日常生產(chǎn)經(jīng)營、管理工作。
3、擬定利潤分配或者虧損分擔(dān)的具體方案。
4、制定餐飲店具體管理制度或者規(guī)章制度
十一、乙、丙不參與餐飲店的經(jīng)營管理，但乙、丙方享有以下權(quán)利：
1、有權(quán)監(jiān)督、檢查甲方執(zhí)行合伙事務(wù)的情況。
2、為了解餐飲店的經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況，有權(quán)查閱賬簿。
十二、新合伙人入伙時按下列順序進(jìn)行：
1、需經(jīng)合同各方一致同意。
2、合同各方向新合伙人告知餐飲店的經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況。
3、依法訂立入伙合同。
4、入伙的新合伙人對入伙前餐飲店的經(jīng)營的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。
1、需有正當(dāng)理由方可退伙。
2、退伙需提前______日通知其他合伙人。
3、經(jīng)其他人合伙人一致同意退伙。
4、合同一方退伙，其它合伙人應(yīng)當(dāng)與該退伙人按照退伙時的餐飲店財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算，退還退伙人的財(cái)產(chǎn)份額；退伙人對其退伙前已發(fā)生的餐飲店虧損或債務(wù)按出資比例承擔(dān)責(zé)任。
5、退伙人不論何種方式出資，均按餐飲店的實(shí)際情況，由其他合伙人一致決定，退還貨幣或?qū)嵨铩?/p>
6、退伙人對給餐飲店造成的損失負(fù)有賠償責(zé)任的，相應(yīng)扣減其應(yīng)當(dāng)退還的財(cái)產(chǎn)數(shù)額。
7、合同一方死亡或者被依法宣告死亡的，該方的繼承人對該方在餐飲店中的財(cái)產(chǎn)份額享有繼承權(quán)。
十四、合伙人出資份額轉(zhuǎn)讓的條件：
1、合伙人轉(zhuǎn)讓出資份額需經(jīng)全體合伙人同意。
2、合伙人依法轉(zhuǎn)讓出資時，在同等條件下，其他合伙人有優(yōu)先受讓的權(quán)利。
3、轉(zhuǎn)讓本企業(yè)合伙人以外的第三人，按入伙對待。
4、合伙人依法轉(zhuǎn)讓出資的，受讓人經(jīng)修改合伙合同即成為餐飲店的合伙人，依照修改后的合伙合同享有權(quán)利、承擔(dān)責(zé)任。
1、合伙期屆滿，合伙人不愿繼續(xù)經(jīng)營的。
2、全體合伙人決定解散。
3、合伙目的已經(jīng)實(shí)現(xiàn)或無法實(shí)現(xiàn)。
4、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照。
1、清算由全體合伙人擔(dān)任，并確定一名清算負(fù)責(zé)人。
2、清算餐飲店財(cái)產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單。
3、處理與清算有關(guān)的餐飲店未了結(jié)的事務(wù)。
4、清算后有盈余的，則按清償債務(wù)、清繳所欠相關(guān)稅費(fèi)、員工工資、返還合伙人的出資。
5、清算后如虧損或餐飲店無能力償還債務(wù)，不論合伙人出資多少，先以餐飲店財(cái)產(chǎn)償還，餐飲店財(cái)產(chǎn)不足清償?shù)牟糠郑珊匣锶税幢竞贤?guī)定的出資比例承擔(dān)。
6、清算結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)編制清算報告。經(jīng)全體合伙人簽名、蓋章后，在_____日內(nèi)向工商機(jī)關(guān)申請辦理個體工商戶注銷登記。
十七、合同各方違反本合同的，依法承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于繼續(xù)履行出資和賠償損失。
十八、任何一方由于不可抗力造成的部分或全部不能履行本合同義務(wù)，將不視為違約，但應(yīng)在條件允許下采取一切合理且實(shí)際可行的補(bǔ)償措施，以減少因不可抗力造成的損失。
十九、由不可抗力致使直接影響合同的履行或者不能按約定的條件履行的，按事故履行合同的影響程度，由各方協(xié)商決定是否解除合同或者部分免除履行合同的責(zé)任，以及逾期履行合同。
二十、本合同生效后各方履行本合同發(fā)生爭議應(yīng)先采取共同協(xié)商，本著有利于餐飲店發(fā)展的原則予以解決。如協(xié)商不成，則應(yīng)向_________人民法院提起訴訟。
二十一、本合同未盡事宜遵照xxx有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，或由雙方協(xié)商解決并簽署相應(yīng)的補(bǔ)充文件。補(bǔ)充文件與本合同具有同等法律效力。在補(bǔ)充文件簽署之前，甲、乙、丙仍依本合同履行。
二十二、本合同即使被政府、政府主管部門或司法機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)關(guān)認(rèn)定為違法、無效、不可執(zhí)行，亦不影響本合同有關(guān)收益分配、違約責(zé)任以及爭議的解決等條款的效力，該等條款仍然是對雙方有效的，雙方同意按照上述約定對對方進(jìn)行有關(guān)補(bǔ)償或賠償。
二十三、本合同書自甲、乙、丙簽字或蓋章之日起生效，對雙方均具有約束力，合同雙方須認(rèn)真全面履行。本合同書如需公證，以公證機(jī)關(guān)批準(zhǔn)之日起生效；公證費(fèi)由甲、乙、丙三方按出資份額承擔(dān)。
二十四、本合同一式______份，甲方、乙方各持______份，各份具有同等法律效力。
甲方（簽字或蓋章）：__________________
簽訂日期：______年______月______日
簽訂地點(diǎn)：__________________
乙方（簽字或蓋章）：__________________
簽訂日期：______年______月______日
簽訂地點(diǎn)：__________________
丙方（簽字或蓋章）：__________________
簽訂日期：______年______月______日
簽訂地點(diǎn)：__________________
2023年多人合伙餐飲協(xié)議合同模板篇二
乙方:
甲、乙雙方在平等、自愿共同協(xié)商的基礎(chǔ)上，達(dá)成一致協(xié)議，特簽訂本合同，以便共同遵守。同時乙方業(yè)已知悉甲方的入職須知及人事管理制度，并同意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
第一條合同期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
1、固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
2、其中試用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止，共個月。
3、乙方應(yīng)在____年____月____日前到崗。
第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第三條工作時間和休息休假
1、上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方轉(zhuǎn)正以后，甲方給予乙方每月2天休假，在不影響正常營業(yè)情況下，由甲方合理安排，工作繁忙時，乙方不準(zhǔn)休假，聽從甲方調(diào)度。
第四條勞動保護(hù)和勞動條件
1、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。
2、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
3、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第五條勞動報酬
1、乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
2、乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)發(fā)放工資=基本工資()+績效工資()+獎金3、甲方向乙方發(fā)放工資，發(fā)放時間為每月10日發(fā)放上月工資。
第六條社會保險和福利待遇
1、甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機(jī)構(gòu)繳納社會保險費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
2、乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。
3、乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。
4、乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;
3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
6.被依法追究刑事責(zé)任的。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
第八條其他約定條款
(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。
(2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。
(5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
(6)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā)。
(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
(8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解，向人民法院起訴。
本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
2023年多人合伙餐飲協(xié)議合同模板篇三
乙方：_______________
簽訂說明：
1、雙方在簽訂本合同前應(yīng)先認(rèn)真閱讀。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
2、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）簽字或蓋章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）。
3、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“/”。
4、本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件一并履行。
5、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。
根據(jù)《_勞動法》、《_勞動合同法》和有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限：
1、固定期限：自____年____月____日起，至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止。
2、無固定期限：自____年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止。
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限。自____年____月____日起至工作任務(wù)完成時即行終止。
1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為________。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
3、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
1、乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時，甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班工資。
2、甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時工作制。
3、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
1、甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。
2、甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。
3、甲方必須對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
4、用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。
1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。
2、乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度和乙方工作崗位，確定乙方月工資為____元。
3、甲方按有關(guān)政策以法定貨幣形式每月____日支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。
（5）生育保險由甲方按單位繳費(fèi)基數(shù)____%的比例繳納，乙方不繳納。
2、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。
4、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；
（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
（6）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。
4、出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
5、甲方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時，在解除本合同后，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
6、有下列情形之一，甲方不得依終止、解除本合同：
（3）乙方在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；
（4）乙方若為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
（5）乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（6）乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
7、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬、繳納社會保險，同時依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（1）未按照本合同約定為乙方提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；
（2）未及時足額支付乙方勞動報酬的；
（3）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；
（4）規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
（6）以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
（7）違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的。
8、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提前三天通知甲方。
9、本勞動合同期滿，勞動合同終止。
（3）甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者甲方提前解散，勞動合同終止，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
10、甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
1、甲方應(yīng)按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資）。
2、乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
3、乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向_________仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。
2、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決，與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。
4、以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同雙方簽字后即行生效。
2023年多人合伙餐飲協(xié)議合同模板篇四
合伙人（乙方）：姓 名： 身份證號碼：
合伙人（丙方）：姓 名： 身份證號碼：
第一條 經(jīng)營宗旨：通過合法的手段，創(chuàng)造勞動成果，分享經(jīng)濟(jì)利益。
第二條 合伙經(jīng)營項(xiàng)目名稱： 湘陰xxxxx超市 ，主要經(jīng)營地址： 湘陰縣xxxxx。經(jīng)營項(xiàng)目： 海產(chǎn)品配送、海產(chǎn)品甲供 。
第三條 合伙期限。 20xx 年 3月 10日起，
第四條 出資金額、 方式；
三合伙人平均每人出資 元，共計(jì)人民幣 元作為租賃房屋、添置設(shè)備設(shè)施、門面裝修及前期經(jīng)營費(fèi)用。合伙期間各合伙人的出資為共有財(cái)產(chǎn)，不得隨意請求分割或收回。
第五條 盈余分配與債務(wù)承擔(dān)。
合伙各方共同經(jīng)營、共同勞動，共擔(dān)風(fēng)險，共負(fù)盈虧。
1、盈余分配：以出資額各 1/3 為依據(jù)，按平均分配。
2、債務(wù)承擔(dān)：經(jīng)營過程中的債務(wù)先以合伙財(cái)產(chǎn)償還，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償時，合伙人共同承擔(dān)。 任何一方對外償還后，另外幾方應(yīng)當(dāng)按投資比例在10日內(nèi)向?qū)Ψ角鍍斪约簯?yīng)負(fù)擔(dān)的部分。
第六條 入伙、退出、出資的轉(zhuǎn)讓。
（一）入伙。
2. 承認(rèn)并簽署本合伙協(xié)議；
3. 除入伙協(xié)議另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權(quán)利，承擔(dān)同等責(zé)任。入伙的新合伙人對入伙前合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。
（二）退伙
合伙的經(jīng)營期限內(nèi)，有下列情形之一時，合伙人可以退伙：
1、合伙協(xié)議約定的退伙事由出現(xiàn)；
2、經(jīng)其他合伙人同意退伙；
3、發(fā)生合伙人難以繼續(xù)參加合伙企業(yè)的事由。
一方合伙人擅自退伙給其他合伙造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。
一方合伙人違反國家法例法規(guī)對其他合伙人造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。
合伙人退伙后，幾方合伙人與該退伙人按退伙時的合伙企業(yè)的財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算。
（三） 出資的轉(zhuǎn)讓。
允許合伙人轉(zhuǎn)讓其在合伙中的全部或部分財(cái)產(chǎn)份額給其它合伙人。未經(jīng)過全體合伙人同意，不得將合伙股份轉(zhuǎn)讓給合伙人以外的其他人。其他合伙人均不同意接收轉(zhuǎn)讓股份的，按退伙方式結(jié)算。
第七條 合伙負(fù)責(zé)人及合伙事務(wù)執(zhí)行。
幾方合伙人共同選舉為合伙負(fù)責(zé)人。以 為營業(yè)執(zhí)照上的負(fù)責(zé)人（即法人代表）。
幾方合伙人同意由 安排 為合伙門店的財(cái)務(wù)會計(jì)師。 幾方合伙人同意由 安排 為合伙門店的財(cái)務(wù)出納員。 幾方合伙人同意由 安排 為合伙門店的前臺收銀員。 幾方合伙人共同商議合伙門店的重大事項(xiàng)，經(jīng)所有合伙人同意后實(shí)施；議事規(guī)則另行制定并幾方簽署。
第八條 合伙人的權(quán)利和義務(wù)。
（一）合伙人的權(quán)利：
2. 合伙人享有合伙利益的分配權(quán)；
4. 合伙人有退伙的權(quán)利。
（二）合伙人的義務(wù)：
1. 按照合伙協(xié)議的約定維護(hù)合伙財(cái)產(chǎn)的統(tǒng)一；
2. 分擔(dān)合伙的.經(jīng)營損失的債務(wù)；
3. 為合伙債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。
第九條 禁止行為。
（一）未經(jīng)全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進(jìn)行業(yè)務(wù)活動；如其業(yè)務(wù)獲得利益歸合伙，如其業(yè)務(wù)造成的損失按實(shí)際損失進(jìn)行賠償。
（二）禁止合伙人在本區(qū)域內(nèi)參與經(jīng)營與本合伙競爭的業(yè)務(wù)；
（三）除合伙協(xié)議另有約定或其他合伙人同意外，合伙人不得同本合伙進(jìn)行交易。
（四）合伙人不得從事?lián)p害本合伙企業(yè)利益的活動。
第十條 合伙營業(yè)的繼續(xù)。
（一）在一方退伙的情況下，另幾方合伙人有權(quán)繼續(xù)以原企業(yè)名稱繼續(xù)經(jīng)營原業(yè)務(wù)。
（二）在合伙人因其它客觀情況無法繼續(xù)經(jīng)營的情況下，依該合伙人的書面授權(quán)或法定選擇，既可以結(jié)算其財(cái)產(chǎn)，其他合伙人繼續(xù)經(jīng)營；也可經(jīng)另幾方合伙人同意，接納其指定的直系親屬、配偶為新的合伙人繼續(xù)經(jīng)營。
第十一條 合伙的終止和清算。
（一）合伙因下列情形解散：
1. 合伙人同意終止合伙關(guān)系；
2. 合伙事務(wù)已完成或不能完成；
3. 被依法撤銷；
4. 出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的合伙企業(yè)解散的其他原因。
（二）合伙的清算：
2. 清算人由雙方合伙人擔(dān)任。
3. 清償后如有剩余，則按本協(xié)議約定的投資比例進(jìn)行分配。
4. 清算時合伙有虧損，合伙財(cái)產(chǎn)不足清償?shù)牟糠郑骱匣锶藨?yīng)承擔(dān)無限連帶清償責(zé)任，合伙人由于承擔(dān)連帶責(zé)任，所清償數(shù)額超過其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的數(shù)額時，有權(quán)向其他合伙人追償。
第十二條 違約責(zé)任。
（一）合伙人未按本協(xié)議出資的，應(yīng)當(dāng)賠償由此給其他合伙人造成的損失。
（二）合伙人未經(jīng)其他合伙人同意而轉(zhuǎn)讓其財(cái)產(chǎn)份額的，可按退伙處理，轉(zhuǎn)讓人應(yīng)賠償其他合伙人因此而造成的損失。
其行為無效，或者作為退伙處理；由此給其他合伙人造成損失的，承擔(dān)賠償責(zé)任。
（四）合伙人嚴(yán)重違反本協(xié)議、或因重大過失或違反法律而導(dǎo)致合伙門店解散的，應(yīng)當(dāng)對其他合伙人承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十三條 合同爭議解決方式。
凡因本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，合伙人之間共同協(xié)商，如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
第十四條 其他。
（一） 經(jīng)協(xié)商一致，合伙人可以修改本協(xié)議或?qū)ξ幢M事宜進(jìn)行補(bǔ)充；補(bǔ)充、修改內(nèi)容與本協(xié)議相沖突的，以補(bǔ)充、修改后的內(nèi)容為準(zhǔn)。
（二）本協(xié)議確定合伙經(jīng)營門店，對外為個體工商戶承擔(dān)民事責(zé)任，對內(nèi)則依據(jù)本協(xié)議確定各合伙人的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)。
（三）本合同一式 叁 份，合伙人各執(zhí)一份。
合伙人：
合伙人（甲方）：姓 名：
合伙人（乙方）：姓 名：
合伙人（丙方）：姓 名：
簽署時間：20xx年5月18日
2023年多人合伙餐飲協(xié)議合同模板篇五
地址：
乙方（勞動者）姓名：
出生年月： 家庭住址： 居民身份證號碼：
__市勞動和社會保障局監(jiān)制
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 合同期限和工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)
第一條 本合同自____年____ 月 ____日起至____年____ 月 ____日止。期限為____ 年（月）。
試用期自____年____ 月____ 日至____ 年 ____月 ____日止，期限為 ____天。
第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 部門 崗位（工種）工作，乙方的工作地點(diǎn)為：__。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。
第三條 乙方應(yīng)按照甲方的工作崗位（工種）要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
二、 工作時間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第 項(xiàng)工作制。
（一） 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。甲方因特殊工作需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作的時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
（二） 實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的，平均每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。
（三） 實(shí)行不定時工作制的，甲乙雙方協(xié)商按工作需要安排工作時間和休息休假。
第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。
第六條 甲方延長乙方工作時間，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
三、勞動保護(hù)和勞動條件
第七條 甲方不得招錄用未滿16歲的未成年人，并按國家規(guī)定對女職工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。
第八條 甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動工具，建立健全工作流程，制定工作規(guī)則和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方到指定的醫(yī)療單位進(jìn)行健康檢查。
第九條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
四、 勞動報酬
第十條 甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方的工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元（試用期間工資不低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）。甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。并依法根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定代扣代繳員工的個人所得稅。
第十一條 員工薪酬實(shí)行月工資制度，工資結(jié)構(gòu)由崗位工資、店齡工資及津貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)參照甲方薪酬管理制度執(zhí)行。
第十二條 實(shí)行計(jì)時或崗位工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為____ 元。 實(shí)行底薪加提成工資的，每月底薪為 元，提成為完成工作定額的 %計(jì)提或?yàn)橐罁?jù)甲方針對某一單項(xiàng)獎勵規(guī)定計(jì)提。
第十三條 乙方依法享受年休假、婚假、喪假等假期。
第十四條 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于乙方工資150%的加班加點(diǎn)工資;公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于乙方工資200%的加班加點(diǎn)工資;法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方工資300%的加班加點(diǎn)工資。
第十五條 甲方安排乙方在每日24時到次日6時工作的，每個工作日夜班應(yīng)補(bǔ)貼 元。
第十六條 非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。
五、保險福利待遇
第十七條 在乙方試用期滿后，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi);社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。
第十八條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第十九條 甲方還為乙方提供以下福利待遇：
六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
第二十條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第二十一條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動工作指標(biāo)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
第二十二條 乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
第二十三條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。
第二十四條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)甲方規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同將變更相關(guān)內(nèi)容。 第二十六條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行時，可以解除本合同。
第二十七條 訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。
第二十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第三十一條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，或根據(jù)經(jīng)營情況進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，用人單位提前三十日向工會或全體員工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第三十二條 乙方要求解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位;
甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的; 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第三十三條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第三十四條 本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲乙雙方協(xié)商在合同期限屆滿后15天內(nèi)辦理續(xù)訂或解除相關(guān)手續(xù);乙方在甲方連續(xù)工作十年以上符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同，其具體內(nèi)容屆時甲乙雙方另行協(xié)商確定。
第三十五條 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更的勞動合同無效。
第三十六條 本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第三十七條 甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)依據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第三十八條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第三十二條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失; 本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
九、違反勞動合同的責(zé)任
第四十條 乙方書面申請辭職后最后一個月工作期內(nèi)，因工作失職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可與乙方解除合同，甲方不支付乙方任何補(bǔ)償。
第四十一條 本合同當(dāng)事人任何一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 。
第四十二條 其他違約責(zé)任
十、雙方約定的其他事項(xiàng)
待定
十一、勞動爭議處理
第四十三條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向__市勞動爭議仲裁部門申請仲裁處理。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁部門申請仲裁， 對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟處理。
十二、其它
第四十四條 以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，乙方自愿遵照執(zhí)行。
（一） 《員工手冊》
（二） 《崗位說明書》
（三） 《員工離職補(bǔ)充規(guī)定》及相關(guān)規(guī)章制度
第四十五條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法規(guī)和有關(guān)規(guī)定相悖的，按新的國家法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
第四十七條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)及時書面告知甲方。
（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）
勞動合同續(xù)訂書
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂 ____年____ 月 ____日簽訂的勞動合同，續(xù)訂類型為 期限合同，期限為 ____年____ 月____ 日起至 ____年 ____月 ____日止。
甲方（蓋章）：
乙方（簽名）：
日期：