生活當(dāng)中，合同是出現(xiàn)頻率很高的，那么還是應(yīng)該要準(zhǔn)備好一份勞動合同。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
最新集體征地意思 集體勞動合同優(yōu)質(zhì)篇一
本合同由_________有限公司(以下簡稱公司)與_________有限公司工會(以下簡稱工會)簽訂。
第一章總則
第一條根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)勞動管理規(guī)定》和有關(guān)法律、法規(guī)，雙方簽訂本合同，用以明確和調(diào)整雙方合作共事的權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系。
第二條工會代表中方職工(以下稱簡職工)整體的利益，依據(jù)本合同的原則，指導(dǎo)職工正確處理和公司的勞動關(guān)系，并監(jiān)督和調(diào)整這種關(guān)系。
公司用以和職工個人確定勞動關(guān)系的合同，不得與本合同相悖。
第三條本合同是雙方為促進公司發(fā)展，尊重和調(diào)動職工積極性應(yīng)遵守的共同準(zhǔn)則。
雙方在有關(guān)法律、法規(guī)范圍內(nèi)，遵守不低于有關(guān)職工就業(yè)、勞動報酬、勞動保險、勞動保護、生活福利、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定，并努力提供盡可能高的水平和標(biāo)準(zhǔn)。
第四條公司尊重工會維護和代表職工利益的權(quán)利。公司制訂各項涉及職工切身利益的規(guī)章制度，均應(yīng)符合本合同的原則并應(yīng)有工會代表參加，聽取工會意見，取得工會合作。
工會有義務(wù)支持公司的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理，支持公司的合法權(quán)益，教育職工認真履行勞動合同，遵守勞動紀律和公司各項規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，促進公司發(fā)展。工會主席或其代表依法列席公司董事會會議(包括預(yù)備會議)。
第二章職工聘用
第五條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，本著擇優(yōu)錄用的原則，有權(quán)招聘職工。
公司招工計劃及實施情況應(yīng)向工會通報。
第六條公司分別與職工簽訂個人勞動合同。在簽訂個人勞動合同之前，工會和公司應(yīng)指導(dǎo)職工明確履行合同的權(quán)利和義務(wù)及違約責(zé)任的處理。工會有權(quán)監(jiān)督個人勞動合同執(zhí)行情況。
第七條公司制度和修改個人勞動合同標(biāo)準(zhǔn)文本，應(yīng)聽取工會意見。
第八條因履行個人勞動合同而發(fā)生的勞動爭議，按勞動爭議調(diào)解程序處理。
第三章工作日制度
第九條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況，以不超過政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，實行本公司工作日制度。
第十條公司有責(zé)任不斷改善生產(chǎn)管理，嚴格控制延長職工的工作時間，盡可能避免或減少加班加點。
長時間或長期加班加點以及在公休節(jié)假日大范圍加班時，應(yīng)征得同級工會同意，并給職工另發(fā)加班加點工資，其待遇應(yīng)高于正常工資水平。
嚴重有損職工身體健康或人身安全的加班，工會有權(quán)支持職工拒絕執(zhí)行。
第十一條在夏季高溫時期和其他特殊情況下，工會可以建議公司減少工作時間。
第十二條公司執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度。
公司在制訂本公司休假制度時，應(yīng)聽取工會意見。
第四章工資和津貼
第十三條公司根據(jù)按勞分配的原則和實際需要，確定本公司工資制度，并發(fā)放各類專項津貼。
第十四條工會在每年3月份根據(jù)生活物價指數(shù)和勞動力資源狀況變動等因素，向公司提出本年工資要求。
董事會在討論此類問題時，應(yīng)有工會代表參加。
公司根據(jù)董事會的工資決議，提出分配方案。
第十五條公司工資分配制度(工資標(biāo)準(zhǔn)、工資分配形式、工資發(fā)放辦法)的制定和變更，由公司決定。
公司在做出上述決定時，應(yīng)聽取工會意見，取得工會合作。
第五章職工福利
第十六條公司按規(guī)定每月提取工資總額20%的福利費用和7.5%的職工醫(yī)療費用，每年從稅后利潤中提取10%的福利獎勵基金，用于職工集體福利和獎勵，不得挪作他用。
其中用于福利的部分，由工會協(xié)助公司合理安排使用。
公司應(yīng)定期向工會提供該項基金使用情況報表。
第十七條公司有責(zé)任改善職工文化設(shè)施和住房、膳食、醫(yī)療、托兒、交通條件并提供其他與公司經(jīng)濟相適應(yīng)的福利。
工會支持公司為此所做的努力。
第十八條公司各項重大福利的設(shè)置、標(biāo)準(zhǔn)、實施辦法，或由公司提出方案、或由工會提出要求，均應(yīng)需雙方同意后實施。
第六章勞動保險
第十九條公司根據(jù)中國勞動保險條例和有關(guān)法律的規(guī)定，實行勞動保險制度，支付職工勞動保險費用，并努力擴大保險險種。
第二十條職工因工負傷、因工致殘、因工死亡，以及因患職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)、殘廢、死亡時所發(fā)生的符合規(guī)定的費用由公司支付。公司制訂此類費用細則。
第二十一條職工一般每年應(yīng)進行體檢一次，女工及有毒有害工種應(yīng)按規(guī)定定期進行專項體檢。
第二十二條公司實行養(yǎng)老保險制度。
公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按時提取和發(fā)放職工退休費用。
第二十三條工會協(xié)助公司做好各項勞動保險工作。
第七章勞動保護
第二十四條公司執(zhí)行政府有關(guān)勞動保護的法規(guī)、條例。
公司負責(zé)加強和改善勞動技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生、勞動防護以及特殊工種和女職工的特殊保護工作。
公司按規(guī)定向從事塵毒有害作業(yè)的職工提供療養(yǎng)機會與費用。
第二十五條工會支持公司勞動保護管理，配合公司檢查、監(jiān)督勞動保護情況。
工會發(fā)現(xiàn)公司違章指揮、強令工人冒險作業(yè)或生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議;當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時，有權(quán)向公司建議組織職工撤離危險現(xiàn)場，公司行政方面必須及時作出處理決定。
第二十六條公司依照國家規(guī)定在進行新建、擴建、改建及租賃廠房和技術(shù)改造工程時，對勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施實行“三同時”(同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn))。工會有權(quán)對此提出意見進行監(jiān)督檢查。
第二十七條公司在引進、推廣新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝時必須同時引進或采取可靠的勞動保護措施，并對工人進行培訓(xùn)后方可投入使用。
第二十八條公司根據(jù)工種崗位需要，保證供應(yīng)相應(yīng)的勞動防護用品。公司應(yīng)制定勞動防護用品發(fā)放細則。公司向從事特殊工種的職工發(fā)放營養(yǎng)補助費或提供營養(yǎng)補助食品。
第二十九條每年夏暑季節(jié)，公司負責(zé)采取防暑降溫措施，提供必需的清涼飲料。在冬季，公司負責(zé)采取防寒保暖措施。
第三十條公司優(yōu)先保證用于改善職工生產(chǎn)安全和勞動條件的資金。每年由公司提出年度安全技術(shù)措施項目方案，落實資金，組織實施。
工會參與安全技術(shù)措施立項討論并監(jiān)督實施情況。
第三十一條公司和工會有責(zé)任教育職工嚴格遵守公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)和管理。工會支持公司對危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處。
第三十二條公司發(fā)生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動安全的重大事故，應(yīng)及時通知工會。工會有權(quán)參與調(diào)查和提出處理建議。
第八章教育與培訓(xùn)
第三十三條公司根據(jù)政府規(guī)定按期提取職工教育經(jīng)費，幫助職工獲得和提高文化及專業(yè)知識。
公司教育管理機構(gòu)負責(zé)職工崗前、崗中及轉(zhuǎn)崗的教育培訓(xùn)。
公司按年度向工會通報教育基金使用情況。
第三十四條工會組織或協(xié)助公司開展對職工的職業(yè)道德、科學(xué)、技術(shù)、業(yè)務(wù)知識教育，鼓勵職工自學(xué)成才，不斷提高職工隊伍素質(zhì)。
第九章紀律與獎懲
第三十五條公司有權(quán)制定勞動紀律與獎懲制度。
公司有權(quán)依據(jù)勞動紀律與獎懲制度決定對職工進行獎勵或懲罰。
第三十六條公司對于模范執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，在完成生產(chǎn)、工作任務(wù)、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)改造、提高質(zhì)量和提高勞動生產(chǎn)率、改善經(jīng)營管理等方面作出優(yōu)異成績的職工，有權(quán)分別給予榮譽獎勵和物質(zhì)獎勵。
第三十七條公司對于違反企業(yè)各項規(guī)章制度，造成一定后果的職工，可分別情況，給予批評教育、開具過失單或不同的行政處分;也可酌情處以一次性罰款或者經(jīng)濟賠償;情節(jié)嚴重的，可以開除。
對職工進行行政處分時，須征求工會意見，聽取被處分職工本人的申辯，由公司作出決定。
開除職工，事先應(yīng)經(jīng)工會參加處分文件會簽。
工會認為不合理的，有權(quán)提出異議，與公司協(xié)商解決。
因生產(chǎn)經(jīng)營條件變化，公司大規(guī)模變更職工的工作或裁員時須征得工會同意。
第三十八條各類處分和一次性罰款項目、額度，由公司獎懲規(guī)章制度統(tǒng)一規(guī)定。公司各基層單位或部門制定的同類制度，需經(jīng)公司承認并備案。
公司獎懲規(guī)章制度，應(yīng)經(jīng)工會同意后實施。
第十章合作與聯(lián)系
第三十九條雙方為促進公司發(fā)展和維護公司與職工的利益，保證實行密切而有效的合作。
公司正、副總經(jīng)理和工會正、副主席每月召開一次聯(lián)系會議。就重大事宜和有關(guān)職工整體利益問題進行通報和協(xié)商。必要時，可隨時約見對方。對方遵守聯(lián)系會議所做出的決定。
第四十條公司正、副總經(jīng)理或其代表可以應(yīng)邀出席公司會員代表大會，并向大會通報公司生產(chǎn)經(jīng)營情況。
工會正、副主席或其代表可以應(yīng)公司要求向公司通報工會開展的與公司有關(guān)的重大活動情況。
雙方應(yīng)經(jīng)常共同或分別聽取職工的意見和建議。
第四十一條雙方同意采取具有凝聚力的精神或物質(zhì)手段，以及通過各種公關(guān)聯(lián)誼活動，聯(lián)絡(luò)和密切公司領(lǐng)導(dǎo)與職工的感情。雙方同意繼承和發(fā)展自公司開業(yè)以來為實現(xiàn)上述目的所采取的方法。
第十一章監(jiān)督檢查和仲裁
第四十二條為保證全面執(zhí)行本合同，雙方聯(lián)合成立集體合同監(jiān)督小組，其成員由工會代表、公司代表根據(jù)人數(shù)對等的原則組成。
本合同每年檢查1次，檢查結(jié)果以書面報告形式提交雙方簽約代表，簽訂代表應(yīng)認真研究和處理檢查結(jié)果。集體勞動合同第四十三條雙方因履行本合同而發(fā)生的爭議，首先由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，按有關(guān)規(guī)定的仲裁程序辦理。
第十二章期限和變更
第四十四條本合同有效期為3年。
合同期滿前6個月經(jīng)雙方協(xié)商簽訂新合同。新合同未簽訂生效前，本合同繼續(xù)有效。
第四十五條本合同在執(zhí)行過程中，發(fā)生特殊情況時，雙方都有權(quán)提出修改本合同。經(jīng)雙方協(xié)商同意后，進行修改。修改后的條款，作為本合同附件執(zhí)行與本合同具有同等效力。未經(jīng)雙方同意，任何一方無權(quán)變更本合同。
第四十六條公司支持工會開展的活動，并提供必要的條件。工會開展活動應(yīng)在生產(chǎn)、工作時間以外進行，如有必需占用生產(chǎn)、工作時間活動的，應(yīng)事先征得公司同意，在條件許可的情況下，公司應(yīng)給予支持。
第四十七條本合同未盡事宜，按中國法律和政府規(guī)定執(zhí)行，或由雙方協(xié)商后確定。
第四十八條本合同中、英文本各兩份，雙方各持中、英文本一份。
本合同副本兩份，分別呈報市勞動局和上級主管部門備案。
第四十九條本合同自簽字之日起生效。
_________有限公司(蓋章)：________
法定代表人(簽字)：_______________
____________年________月_________日
_________工會主席(簽字)：________
____________年________月_________日
最新集體征地意思 集體勞動合同優(yōu)質(zhì)篇二
乙方：
一、甲方依法征用乙方土地，并依法對乙方進行補償。乙方依法服從甲方征地并領(lǐng)取征地補償費。
1、征用土地共_____畝，其中耕地______畝，林地、園地____畝，牧草地、其他農(nóng)用地____畝；建設(shè)用地______畝；未利用地_____畝，青苗______畝。
2、經(jīng)濟林木以原始登記為準(zhǔn)。
三、甲方依法支付給乙方各項補償費為：
1、耕地______畝，補償金額：______元；青苗_____畝，補償金額：_______元。
2、林地、園地______畝，補償金額：_______元。
3、牧草地、其他農(nóng)用地_____畝，補償金額：______元。
4、建設(shè)用地______畝，補償金額：_______元。
5、未利用地______畝，補償金額：_______元。
6、經(jīng)濟林木補償金額：____________元。
合計補償金額：_________________元。（大寫_________）
四、本次征地實行貨幣補償和用工安置相結(jié)合的原則。
五、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。
六、本協(xié)議一式四份，甲方二份，乙方二份（其中一份交付款單位）。
乙方：
最新集體征地意思 集體勞動合同優(yōu)質(zhì)篇三
第一條 為保護職工合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，合作共事，共謀企業(yè)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》 、《中華人民共和國工會法》、《集體合同規(guī)定》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，建立平等協(xié)商制度，根據(jù)利益兼顧、明確權(quán)利和義務(wù)的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同。
第二條 工會是企業(yè)職工合法權(quán)益的代表。工會尊重和支持業(yè)主依法享有的權(quán)利和義務(wù)，依法支持業(yè)主的生產(chǎn)、經(jīng)營管理活動，協(xié)助業(yè)主教育職工自覺遵守勞動法律和各項規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
第三條 本合同為區(qū)域性集體合同，覆蓋轄區(qū)企業(yè)，各企業(yè)在執(zhí)行勞動標(biāo)準(zhǔn)，勞動保險、工資福利以及職工個人與企業(yè)簽訂的勞動合同不得低于集體合同的規(guī)定。
第二章 工作時間和休息、休假
第四條 企業(yè)實行每日工作不超過8小時，每周不超過44小時工作制，因業(yè)務(wù)合同需要和生產(chǎn)急需確需加班加點的，應(yīng)征求工會和員工的意見后實施，并依法發(fā)給職工加班工資或安排同等時間補休。法定節(jié)假日按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條 在夏季高溫、冬季嚴寒季節(jié)或其他特殊情況下，企業(yè)應(yīng)采取措施，保證員工有良好的工作環(huán)境，或依據(jù)有關(guān)規(guī)定合理安排減少工作時間。對于有損職工身體健康和人身安全的加班加點，工會有權(quán)代表和支持職工拒絕執(zhí)行。
第三章 職工福利
第六條 企業(yè)按照國家規(guī)定比例提取職工福利基金，用于員工福利。
第七條 企業(yè)應(yīng)根據(jù)效益情況逐步改善職工文體、勞保、生活福利、醫(yī)療等待遇。
第八條 企業(yè)按照國家政策規(guī)定發(fā)放特殊工種的各類津貼、補貼的福利待遇。
第四章 勞動保險及安全衛(wèi)生
第九條 企業(yè)根據(jù)有關(guān)法規(guī)規(guī)定，實行勞動保險制度支付勞動保險費用、工會協(xié)助企業(yè)做好各項勞動保險工作。職工依法參加社會保險繳納保險費，享受保險待遇。
第十條 員工因公受傷、致殘、死亡以及企業(yè)發(fā)生重大事故，企業(yè)應(yīng)在24小時內(nèi)向上級工會和政府有關(guān)部門報告。
第十一條 企業(yè)職工出現(xiàn)因公造成職業(yè)病、負傷致殘、死亡及女職工孕期、產(chǎn)期等情況，凡符合法規(guī)規(guī)定條件的，企業(yè)應(yīng)按規(guī)定給于該職工相應(yīng)的待遇。
第十二條 企業(yè)嚴格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護法規(guī)、條例，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度。不斷改善安全、衛(wèi)生條件，認真做好特殊工種、女職工勞動保護工作。積極組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)，教育職工嚴格遵守企業(yè)各項安全制度和操作規(guī)程。
第五章 工資專項協(xié)議
第十三條 企業(yè)根據(jù)按勞分配的原則，結(jié)合本企業(yè)的特點，與工會協(xié)商確定企業(yè)工資分配制度和工資支付制度。
第十四條 雙方根據(jù)政府公布的本年度工資指導(dǎo)線、上年度本企業(yè)職工平均工資水平，以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，經(jīng)協(xié)商合理確定職工工資水平，企業(yè)保證職工收入隨著企業(yè)效益增長而增長。職工提供了正常勞動，企業(yè)支付的工資不得低于本市政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十五條 本企業(yè)按月發(fā)放職工工資，并于固定時間以貨幣形式支付，不得拖欠職工工資，不得以實物、有價證券等形式抵付職工工資性收入。
第十六條 職工產(chǎn)假、晚婚晚育假、婚喪假、工傷職工停工等期間，應(yīng)視同提供正常勞動，支付工資。
第十七條 職工病假應(yīng)發(fā)放病假工資或疾病救濟費，并不得低于勞動法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
第十八條 職工依法參加社會活動占用工作時間的，應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動，支付工資。
第十九條 非因職工原因停工、停產(chǎn)、歇業(yè)超過一個工資支付周期的，甲乙雙方可協(xié)商確定職工生活費標(biāo)準(zhǔn)，并不得低于勞動法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
第二十條 企業(yè)應(yīng)建立職工考勤制度，書面記錄職工出勤情況，并與職工核對簽字。企業(yè)應(yīng)將工資支付給職工本人，并同時提供工資清單。
第六章 女職工特殊保護規(guī)定
第二十一條企業(yè)應(yīng)根據(jù)女職工的生理特點和所從事工作的職業(yè)特點，對在經(jīng)、孕、產(chǎn)、哺“四期”的女職工給予特殊保護。
第二十二條 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，企業(yè)不得與其解除勞動合同。
第二十三條 女職工在懷孕期、哺乳期內(nèi)，企業(yè)不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳禁忌從事的勞動，不得延長勞動時間，不得安排其從事夜班勞動。
第二十四條 對懷孕七個月以上的女職工，在勞動時間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時間，并扣除相應(yīng)的勞動定額。女職工妊娠期間，在醫(yī)療機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，應(yīng)算作勞動時間。
第二十五條 女職工生育后，在哺乳期內(nèi)(嬰兒一周歲內(nèi))每天給予哺乳時間一小時，多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每天哺乳時間增加一小時。
第二十六條 女職工產(chǎn)假分別按下列情況執(zhí)行：
(1)單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休息15天，難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
(2)女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明給予一定時間的產(chǎn)假。
(3)已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的，增加產(chǎn)假14天，在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假20天。
第二十七條 對于節(jié)育手術(shù)者休假，按當(dāng)?shù)赜嬌块T《關(guān)于實施各種節(jié)育手術(shù)假期等規(guī)定的通知》文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條 女職工產(chǎn)假期間的生活津貼按照《柳州市生育保險辦法》由社保局統(tǒng)一支付。
第二十九條 公司應(yīng)按規(guī)定繳納生育保險費，按月發(fā)放女職工特殊衛(wèi)生用品。
第三十條 “三八”國際勞動婦女節(jié)企業(yè)給予女職工休假半天。
第三十一條 企業(yè)定期對女職工舉行婦女保健知識講座。至少每兩年對女職工進行一次婦科檢查。
第七章 合同責(zé)任和雙方的權(quán)利義務(wù)
第三十二條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)支持工會工作，工會應(yīng)當(dāng)幫助企業(yè)加強和改進企業(yè)管理，監(jiān)督企業(yè)落實集體合同所列條款。企業(yè)工會組織不健全，集體合同履行不正常，不得參加評先評模。
第三十三條 工會與企業(yè)雙方為加強合作和聯(lián)系、保障集體合同的履行、建立以下制度。
(一)建立協(xié)商談判制度，每半年召開一次聯(lián)系(協(xié)商)會議，就集體合同的執(zhí)行情況進行通報和協(xié)商，必要時可隨時約見。
(二) 企業(yè)召開董事會或行政辦公會議，應(yīng)有本企業(yè)工會代表列席，并聽取工會代表的意見。
(三) 基層工會組織召開會議或組織活動，盡可能不占用生產(chǎn)(工作)時間，確需占用的企業(yè)應(yīng)予支持。
第三十四條 企業(yè)依法提取和撥繳工會經(jīng)費。
第八章 勞動爭議
第三十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議屬集體勞動爭議，爭議雙方應(yīng)協(xié)商解決。行政方及上級工會可派員參加。
第三十六條 職工個人與企業(yè)發(fā)生勞動爭議，應(yīng)自勞動爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)由基層勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解。調(diào)解不成的可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
第三十七條 勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)依法解決爭議，不得激化矛盾。
第九章 合同的履行和監(jiān)督檢查
第三十八條 本合同有效期3年，從 年 月 日起，至 年 月 日止。
合同期滿前3個月經(jīng)雙方協(xié)商簽訂新合同。新合同未簽訂生效前，本合同繼續(xù)生效。
第三十九條 本合同在執(zhí)行過程中，發(fā)生特殊情況，雙方都有權(quán)提出修改本合同。經(jīng)雙方協(xié)商同意修改后的條款作為本合同附件執(zhí)行。與本合同有同等法律效力。非法定事由或未經(jīng)雙方同意，任何一方無權(quán)變更本合同。
第四十條 雙方在履行合同中遇到下列情況可以解除，終止合同。
(一)雙方協(xié)商一致;
(二)因不可抗力的情況出現(xiàn)，使合同無法履行;
第四十一條 企業(yè)要支持配合工會及職工代表對集體合同的履行進行監(jiān)督檢查。
第十章 附則
第四十二條 本合同自勞動行政管理部門予以登記之日起15日內(nèi)未提出異議，即行生效。
第四十三條 本合同一式六份，其中簽約雙方各執(zhí)一份，上報市勞動行政管理部門、上級工會各一份。
區(qū)域企業(yè)：(附后)年 月 日
工會方首席代表：年 月 日
(簽字蓋章)
(勞動行政部門簽章)
本合同覆蓋單位
企業(yè)蓋章： 企業(yè)法人代表：
年 月 日
企業(yè)蓋章： 企業(yè)法人代表：
年 月 日
企業(yè)蓋章： 企業(yè)法人代表：
年 月 日
最新集體征地意思 集體勞動合同優(yōu)質(zhì)篇四
乙方：__村村委會
2土地補償單價為人民幣_萬元/畝
3地上的種植物按莊稼___元/畝，果樹__元/棵作價補償
5補償款計算出來后，甲方將在一個月內(nèi)一次性撥付給乙方，乙方應(yīng)在收到該款項后一個月內(nèi)分發(fā)給村民。
市土地管理局(章)__村村委會(章)
20__年__月__日20__年__月__日
最新集體征地意思 集體勞動合同優(yōu)質(zhì)篇五
征收單位：（以下簡稱甲方）
被征收單位：（以下簡稱乙方）
1、甲方征收乙方土地面積______畝，其中水田______畝，旱地______畝，園地______畝，宅基地______畝，林地及其他土地______畝，未利用土地______畝。
2、甲方征收乙方土地四至是：東至______：，南至______，西至______，北至______。（詳見征地勘測定界圖）
1、土地補償費：水田每畝______元，旱地每畝______元，園地每畝______元，宅基地每畝______元，林地及其他土地每畝______元，未利用地每畝______元，計人民幣______元。
2、安置補助費：水田每畝______元，旱地每畝______元，園地每畝______元，宅基地每畝______元，林地及其他土地每畝______元，未利用地每畝______元，計人民幣叁佰玖拾萬零貳仟肆佰陸拾肆元伍角元。
3、青苗及附著物補償費：由青苗核實工作組負責(zé)調(diào)查種類、數(shù)量、權(quán)屬等，補償按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
以上征地補償費共計人民幣_____元。
征收土地協(xié)議簽訂后，由屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府向縣政府行文請示撥付征地補償費，經(jīng)縣財政、國土等部門核實報縣政府同意后，由縣財政將征地補償費撥付給鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府必須在7個工作日內(nèi)將征地補償費轉(zhuǎn)付給被征地農(nóng)村集體經(jīng)濟組織，不得截留、挪用。
1、征收縣城近期規(guī)劃區(qū)內(nèi)和巴邱鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內(nèi)用于城市建設(shè)的集體耕地，按征收耕地8%的比例預(yù)留土地，用于被征地村組發(fā)展生產(chǎn)、村內(nèi)公益事業(yè)、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險和解決農(nóng)民生活保障、醫(yī)療保障及就業(yè)培訓(xùn)等。
2、甲方支付給乙方全部征地補償費用后7日內(nèi)，乙方應(yīng)清理完地上青苗及附著物，凈地交給甲方。逾期不交付土地的，甲方有權(quán)依照法律規(guī)定收繳土地。
3、甲方在告知擬征收土地的位置、范圍后，任何單位和個人不得在擬征收土地范圍上搶栽、搶種、青苗和搶建建筑物、構(gòu)筑物，否則征地時一律不予補償。
4、甲方征收乙方土地，所有權(quán)歸國家。
附件：勘測技術(shù)報告及勘測定界圖
甲方代表（簽章）乙方代表（簽章）
鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府代表（簽章）
鑒證單位代表（簽章）
______年______月______日
最新集體征地意思 集體勞動合同優(yōu)質(zhì)篇六
合同名稱：
測繪地點：
委托方（甲方）：
受托方（乙方）：九臺市土地勘查測繪有限公司 簽訂日期：
國家^v^
國家工商行政管理局制定
委托方（甲方）：
受托方（乙方）：九臺市土地勘查測繪有限公司
根據(jù)《^v^合同法》、《^v^測繪法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合本測繪具體情況，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本合同。
第一條：測繪范圍（包括測區(qū)地點、面積、測區(qū)地理位置等）。
第二條：測繪內(nèi)容（測繪的項目及達到的標(biāo)準(zhǔn)）。
第三條：測繪的收費依據(jù)和測繪費總價款。
根據(jù)國家^v^頒發(fā)的國測財字[2002]3號文件精神核定項目費用額，委托方應(yīng)向受托方支付測繪總價款人民幣 元。
第四條：雙方的權(quán)利和義務(wù)。
１. 甲方要根據(jù)乙方的需要提供相應(yīng)的圖件和資料。
２. 乙方須按甲方的要求在規(guī)定的時間內(nèi)保質(zhì)保量的完成勘
測任務(wù)，如不能及時完成，甲方所造成的損失，由乙方負
責(zé)，并繼續(xù)完成勘測工作。
3. 甲方應(yīng)在乙方提交完圖件等資料成果后，支付全部勘查測
繪費用，如無特殊原因而不支付勘查測繪費用的，甲方需支付乙方合同總額5%的滯納金。
第五條：本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成時，甲乙雙方可向人民法院起訴。
第六條：本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方履行完合同規(guī)定的義務(wù)后，本合同終止。
第七條：本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
委托方（甲方）名稱： 受托方（乙方）名稱：
九臺市土地勘查測繪有限公司
（蓋章）（蓋章）
電 話：電 話：82322511
最新集體征地意思 集體勞動合同優(yōu)質(zhì)篇七
根據(jù)《勞動法》、《工會法》、《_________省集體合同條例》和《工資集體協(xié)商試行辦法》等法律法規(guī)和省市有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)特點和實際，經(jīng)企業(yè)代表與職工代表協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條企業(yè)工資收入分配實行按勞分配和同工同酬原則，分配向關(guān)鍵性管理、技術(shù)、生產(chǎn)崗位和重要人才短缺崗位傾斜，實行重實績、重貢獻的分配激勵機制。
第二條企業(yè)實行以崗位工資制（或崗位技能工資制、結(jié)構(gòu)工資制、等級工資制）為主的基本工資制度。工資分配標(biāo)準(zhǔn)、形式和辦法為：____________________________________________。
第三條企業(yè)職工工資收入水平根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展、經(jīng)濟效益增長、以及當(dāng)?shù)厣鐣骄べY水平提高等相關(guān)因素合理增長。
經(jīng)過對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與經(jīng)濟效益狀況進行分析和測算，并參照當(dāng)?shù)卣l(fā)布的年度工資指導(dǎo)線等其他相關(guān)因素，確定在上年度企業(yè)在崗職工年平均工資水平_________元的基礎(chǔ)上，本年度企業(yè)在崗職工年平均工資水平調(diào)整幅度為_________%（因種種原因還難以明確規(guī)定平均工資水平調(diào)整幅度的，也可做原則性確定）。
第四條企業(yè)實行最低工資保障制度。企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月_________元（該標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)卣l(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)；或規(guī)定執(zhí)行當(dāng)?shù)卣l(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。
第六條企業(yè)每月至少對職工支付一次工資，并于每月_________日以法定貨幣形式發(fā)放，如遇節(jié)假日則相應(yīng)提前。企業(yè)不得克扣或拖欠職工工資，不得以產(chǎn)品、商品等實物抵付職工工資。
第七條協(xié)商雙方認為需要協(xié)商的其他工資分配問題和事項（如獎金、津貼、補貼分配辦法；各種特殊情況下的工資支付辦法；帶薪年休假；違約責(zé)任等等）：_____________________________________。
第八條企業(yè)與職工個人簽訂的勞動合同中關(guān)于工資報酬的內(nèi)容，不得違反本合同的規(guī)定。
第九條本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和省市有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；國家法律法規(guī)和省市有關(guān)政策未予明確的，由雙方協(xié)商解決。
第十條本合同簽訂前_______________________
第十一條本合同對企業(yè)和職工雙方具有同等約束力。雙方須全面履行本合同規(guī)定的義務(wù)。協(xié)商雙方建立工資集體合同履行情況監(jiān)督檢查小組，定期對工資集體合同的執(zhí)行情況進行檢查，及時協(xié)商解決執(zhí)行中出現(xiàn)的問題。
第十二條本合同簽訂后，遇有不可抗力、企業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化等情況，雙方可按規(guī)定程序協(xié)商修改、變更或解除合同。未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方無權(quán)更改本合同內(nèi)容。
第十三條在履行本合同的過程中若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商解決不成的，可采取依法申請調(diào)解、仲裁等方式妥善處理。
第十四條本合同有效期為_________年，于_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，并于期滿前_________日內(nèi)進行下一輪工資集體協(xié)商。
第十五條本合同一式_________份，報當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T_________份，同時報送當(dāng)?shù)乜偣________份，企業(yè)和企業(yè)工會各保留_________份。
企業(yè)（蓋章）：___________________
職工首席代表（簽字）：___________
簽訂日期：_________年____月____日
企業(yè)工會（蓋章）：_______________
企業(yè)首席代表（簽字）：___________
簽訂日期：_________年____月____日
最新集體征地意思 集體勞動合同優(yōu)質(zhì)篇八
乙方：
根據(jù)《^v^土地管理法》、《xx省土地管理條例》及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本著平等互利、誠實守信的原則，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，乙方擬新征用甲方所轄的xxxxxxxx內(nèi)地塊（約平方米），與xxxxxxx公司所屬地塊（約xxx平方米）、xxxxxx公司所屬地塊（約平方米）共同組成統(tǒng)一區(qū)域，總面積約為平方米，建設(shè)xx項目，達成如下協(xié)議。
（一）項目名稱：
（二）項目建設(shè)內(nèi)容：
（三）項目投資額： 億元人民幣
（一）擬新征用土地位置
地塊一：北至____；南至____；西至____；東至____.
地塊二：北至____；南至____；西至____；東至____.
（二）擬新征用土地面積：平方米（地塊一與地塊二面積相加之和）。征地邊界為該地塊周邊規(guī)劃道路中心線，實際征地面積以省國土部門審定的征地面積為準(zhǔn)，出讓面積以國有土地使用權(quán)出讓合同為準(zhǔn)。
1、征用地塊的土地價格為每平米 元（內(nèi)容包括：村集體土地補償費、農(nóng)民安置補助費、社會保障費、青苗補償費）。
2、征用地塊的總價款為 元（240元/平方米x平方米）
（四）擬新征用地塊中拆遷補償費用
擬新征用地上的建筑物、構(gòu)筑物和附屬物的補償和涉及的拆遷等相關(guān)費用（含評估費、拆遷費、拆除費）由乙方確認后，乙方全部承擔(dān)。
（五）付款方式及時間：
擬新征用土地總價款付款方式及時間，本協(xié)議簽訂后5個工作日內(nèi)，乙方將全部的征地補償款人民幣 元以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式向甲方付清。
擬新征用土地的用地性質(zhì)為____用地，出讓年限為___年。
（一）農(nóng)民安置補助費、村集體土地補償費、社會保障費、青苗補償費由甲方負責(zé)辦理。
（二）辦理省國土資源廳手續(xù)時所繳納費用由乙方向相關(guān)部門支付。
（三）在土地收儲和項目摘牌時，乙方按相關(guān)部門實際收費自行向國土部門繳納。
（四）項目摘牌后和辦理土地登記時，發(fā)生的費用由乙方自行到國土等部門繳納。
（六）如非因乙方自身原因，（刪去）乙方未成功摘牌該項目，甲方應(yīng)在7日內(nèi)返還乙方所墊付的全部款項。
（一）甲方收到乙方按本協(xié)議第二條約定的付款方式付款后，_____協(xié)調(diào)相關(guān)部門辦理項目征地工作、征地及規(guī)劃手續(xù)辦理，乙方協(xié)助辦理。
（二）征地范圍內(nèi)的拆遷等相關(guān)工作由___政府協(xié)調(diào)相關(guān)部門辦理，乙方協(xié)助。
（三）乙方所建項目運營前，上水、下水、電、通訊由甲方
負責(zé)做到乙方征用地塊的道路邊上，乙方所建項目區(qū)域內(nèi)由乙方自行投資建設(shè)。乙方施工臨時用電由甲方負責(zé)向電業(yè)局協(xié)調(diào)，發(fā)生的費用由乙方承擔(dān)。
（四）______為該項目成立由______牽頭的項目工作組，以保證項目各項工作的順利開展。（名單附表）
（一）乙方應(yīng)按本協(xié)議第二條約定的付款方式付款，以保證項目征地工作的進行。
（二）乙方應(yīng)及時支付征地拆遷補償?shù)认嚓P(guān)費用，以保證征地拆遷工作的進行。
（三）辦理土地、規(guī)劃等相關(guān)手續(xù)時乙方應(yīng)及時提供相關(guān)的資料材料證明等文件，以保證手續(xù)辦理的順利進行。
（四）乙方辦理工商和國、地稅手續(xù)及相關(guān)事宜
1、本協(xié)議簽訂7個工作日內(nèi)，乙方必須在甲方所在地辦工商注冊手續(xù)。
2、在領(lǐng)取工商執(zhí)照30日內(nèi)，乙方在該地塊所建企業(yè)必須
在甲方所在地辦理國、地稅登記手續(xù)。
3、乙方在該地塊的廠房、辦公樓及附屬配套設(shè)施等建設(shè)期
間，所產(chǎn)生的建筑業(yè)稅收應(yīng)在甲方所在地繳納，具體辦法由甲方負責(zé)實施；企業(yè)在經(jīng)營期間，應(yīng)依法繳納各項稅費。
（五）乙方應(yīng)在該地塊的建設(shè)工期內(nèi)及項目投產(chǎn)后，在同等條件下，優(yōu)先安排當(dāng)?shù)剞r(nóng)民就業(yè)。
本協(xié)議簽訂后，乙方應(yīng)在完成本項目土地、規(guī)劃、建設(shè)等相關(guān)開工審批手續(xù)后，方可開工建設(shè)。乙方所建項目從國有土地使用權(quán)證出具日期開始計算，開工期限為兩年，期滿一年未施工建設(shè)，甲方有權(quán)向乙方征收土地使用權(quán)出讓金額20%的土地閑置費；滿兩年未施工建設(shè)，甲方有權(quán)無償收回該地塊土地使用權(quán)，造成的損失由乙方自負。但非乙方因素造成不能開工建設(shè)的，甲乙雙方另行商議解決辦法。
乙方享受_________等給予的優(yōu)惠政策。
協(xié)議簽訂后，任何一方違約后，違約方應(yīng)向另一方按國家法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)賠付違約金。
1、本協(xié)議訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均受國家法律的保護。本協(xié)議沒有明確和相關(guān)的事項可依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及政策確定。
2、本協(xié)議在履行過程中，如遇國家法律、法規(guī)、政策調(diào)整，以調(diào)整后的法律、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。
3、本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。
4、本協(xié)議正本壹式陸份，雙方各執(zhí)叁份，均具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：（蓋章）
法定代表人（委托代理人）：
乙方：（蓋章）
法定代表人（委托代理人）：
簽訂協(xié)議時間：
最新集體征地意思 集體勞動合同優(yōu)質(zhì)篇九
乙方：
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《xxx合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就甲方補償乙方村民在征地范圍內(nèi)種植的各種樹木及地面附著物事項訂立本合同書(下稱“本合同”)，以資共同遵守。
一、補償原則：
1、甲乙雙方充分協(xié)商，甲方嚴格按照征地合同中約定的`征地面積（以下簡稱項目地塊）上的附著物種類和數(shù)量給予乙方補償。
2、甲乙雙方共同確定________年________月________日為補償基準(zhǔn)日，補償日前項目地塊附著物的種類和數(shù)量為甲方向乙方支付補償款的依據(jù)。
3、甲方補償乙方的標(biāo)準(zhǔn)參照征地區(qū)域毗鄰的開發(fā)商________有限公司的補償標(biāo)準(zhǔn)（以下簡稱為“________標(biāo)準(zhǔn)”）予以支付。
二、甲乙雙方確定的補償賠付標(biāo)準(zhǔn)為：
1、項目地塊中每個墳頭補償________元，共計________個墳頭合計補償________元。
2、項目地塊中青苗賠償款每畝小麥________元，共計畝小麥合計補償________元。
3、項目地塊上僅種植小麥未栽植苗木的每畝獎勵________元，共計畝合計獎勵________元。
4、項目地塊中新載樹木每畝補償________元，共計畝樹木合計補償________元（若該地塊中同時存在青苗時不再補償青苗）。
5、項目地塊上新老樹木混栽的，老樹按本條第6款的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)補償，新栽樹木按每畝________元，共計畝新栽樹木合計補償________元。
（1）杏樹，1x3cm，每株16元；4x7cm，每株56元；8x15cm，每株240元。
（2）桃樹，4x7cm，每株40元，8cm以上每株60元。
（3）銀杏樹每株120元。
（4）木瓜，4cm，每株56元；8cm，每株400元。
（5）柿樹，5x7cm,每株40元。
（6）花椒每株16元。
（7）法國梧桐每株40元。
（8）女貞每株40元。
（9）核桃每株56元。
（10）白皮松每株40元。
（11）雪松每株16元。
（12）地柏每株16元。
三、付款方式：
經(jīng)本合同雙方對項目土地上的附屬物清單并確認后確定：
甲方應(yīng)向乙方支付的補償款（含獎勵款）共計人民幣________元，甲方于________年________月________日前向乙方一次性支付全部補償款。乙方應(yīng)在甲方付款同時向甲方出具相應(yīng)的收款收據(jù)。
四、雙方的權(quán)利義務(wù)：
1、甲方應(yīng)按照合同約定及時支付款項，甲方向乙方付清本合同所約定的所有補償款后，雙方就項目地塊上的附屬物補償事宜再無任何糾紛。
2、合同簽訂后乙方有義務(wù)排除乙方人員以任何理由阻撓甲方合理開發(fā)建設(shè)項目地塊。
3、甲方對于基準(zhǔn)日后項目地塊上新添的附屬物有權(quán)利無條件鏟除并拒絕賠付任何款額。
五、違約責(zé)任：
1、甲方應(yīng)按約付款，每遲延付款一日，應(yīng)當(dāng)按未付款額的萬分之二向乙方支付違約金。
2、乙方應(yīng)確保甲方按時開工建設(shè)，因乙方原因甲方遲延開工的，乙方每遲延一日，應(yīng)當(dāng)按補償款總額的萬分之二向甲方支付違約金。
六、爭議的解決：
甲乙雙方因合同發(fā)生的全部爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時，雙方交項目所在地人民法院訴訟解決。
七、其他事項：
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
乙方：