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信用社信貸管理部崗位職責描述篇一
職務:
企劃部總監(jiān)
級別: 向誰匯報:營運部總經(jīng)理
日期: 2008年
直接匯報的下屬: 企劃部員工 衡量尺度：
職位的主要目的站在公司長期發(fā)展的高度，結合行業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展的特征、現(xiàn)狀，為企業(yè)決策者提供戰(zhàn)略規(guī)劃或與之相關的建議，激發(fā)創(chuàng)意，有效地運用手中有限的資源，選定可行的方案，以推動企業(yè)的健康快速發(fā)展。
_______________________________________________________________________________________________ 職位的職責及工作內(nèi)容 1、全面負責企劃部的工作。
2、在主管上級的直接領導下，開展公司營銷企劃工作。 3、對本部門員工有服務、指導、培養(yǎng)的責任和義務。4、各類廣告宣傳資料文案的擬訂與實施。
5、各項活動與會議的材料整理、采集、照片收集。 6、負責企業(yè)文化和品牌建設工作。
1.銷售目標：全力以赴完成公司/產(chǎn)品/領導人/市場的宣傳任務，最大限度地增加公司整體銷售額。
2.管理目標：及時了解企業(yè)決策者思想變化以及決策者對企業(yè)未來的愿景規(guī)劃，做好高管層的解碼工作和本部門員工服務、指導和培養(yǎng)工作。
1、以市場為先導，建立一支高效的策劃團隊，講團結、有活力、肯學習、重創(chuàng)新。
信用社信貸管理部崗位職責描述篇二
;（四）信貸業(yè)務部崗位職責
部門職責：
（一）負責對公司、個人客戶的本外幣信貸業(yè)務和中間業(yè)務的市場營銷與管理；負責信貸產(chǎn)品和服務的研究與開發(fā)需求的制訂；負責全行項目的組織協(xié)調(diào)和貸款評估工作；負責重要公司客戶的公司中間業(yè)務及信貸調(diào)查，以及客戶貸款等信貸業(yè)務的日常管理工作；負責全行公司客戶經(jīng)理的管理、業(yè)務指導和本專業(yè)員工的培訓。
（二）負責對轄內(nèi)年度信用等級評定、授信工作審查；負責審查各類貸款（包括流動資金、住房和項目貸款、外匯貸款、按揭貸款、消費貸款)、銀行承兌匯票、信用證、保函業(yè)務申報資料的完整性、合規(guī)合法性。
（三）負責貫徹落實納入資產(chǎn)管理系統(tǒng)cm2002管理的客戶的信用等級評定、授信和其它各項信貸政策及管理制度；負責cm2002客戶信貸業(yè)務日常轉(zhuǎn)授權管理；負責全行cm2002客戶貸后管理的組織實施和指導，對全行cm2002客戶信貸政策制度的執(zhí)行情況和信貸資產(chǎn)質(zhì)量狀況進行非現(xiàn)場監(jiān)測和現(xiàn)場檢查；負責資產(chǎn)管理系統(tǒng)cm2002的應用及日常管理；貸款十二級分類管理和風險評議。
（四）負責全行不良貸款的清收轉(zhuǎn)化、核銷、以物抵貸、減免息等工作。制定并落實清收轉(zhuǎn)化不良貸款的政策措施，確定和落實分階段不良貸款壓縮任務，總結推廣化解不良貸款的有效做法，指導各網(wǎng)點努力化解不良貸款，保全信貸資產(chǎn)，負責全行法律咨詢、審查、指導、經(jīng)濟糾紛案件代理等工作。
崗位說明書
一、信貸業(yè)務部主任
崗位編號：202301
崗位名稱：信貸業(yè)務部主任（秦朝光）
報告工作對象：正、副行長
工作合作對象：本行有關人員
外部接觸對象：上級行各處室、各支行、政府、企事業(yè)單位有關部門及客戶。
崗位職責：全面負責部門的工作，傳達并組織學習上級及本行有關文件、通知和各項規(guī)章制度；落實信貸業(yè)務部業(yè)務目標任務；走訪開戶企業(yè)和單位，負責對公存、貸款市場的開拓和維護，營銷我行各類金融產(chǎn)品；負責對支行轄屬網(wǎng)點的各類市場業(yè)務的指導和管理工作；負責本部門的內(nèi)控工作，履行反洗錢工作職責。公司貸款審查崗。
工作標準和要求：
（一）審查支行的公司類貸款、票據(jù)等業(yè)務。
（二）合理安排部門工作，按時完成行長室下達的各項任務。
（三）代表銀行維護、穩(wěn)定和發(fā)展與客戶的關系，向客戶營銷銀行的產(chǎn)品和服務，以最大限度地利用我行資源，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務。同時達到操作制度化、規(guī)范化的要求。
1、密切保持與客戶的關系。對主要大客戶要主動拜訪，隨時聯(lián)系，及時發(fā)現(xiàn)和滿足客戶的需求。針對不同客戶對銀行不同的意見和需求，要及時反饋我行有關部門及有關領導，進行客戶分類，區(qū)別服務，更要發(fā)揮團隊精神，優(yōu)化營銷方式，動員全行力量，密切客戶關系。
2、以優(yōu)質(zhì)的服務，積極營銷我行產(chǎn)品。擴大產(chǎn)品知識，提高溝通技能，以便能夠認識和充分利用每一個客戶的銷售機會，向客戶推銷存款、貸款、結算、中間業(yè)務、信息咨詢等
金融政策、理財、網(wǎng)上銀行等系列服務。
3、收集、整理客戶信息，反饋客戶的特殊需求，開發(fā)新的優(yōu)質(zhì)客戶。建立和維護信貸檔案；定期報送客戶分析報告；及時報告客戶的重大事件，并提出對策建議；提供本行業(yè)務部門或上級行要求的客戶信息，積極開發(fā)新的優(yōu)質(zhì)客戶。
4、執(zhí)行和完成全年度工作目標任務，努力推動我行全年度工作計劃的全面完成。
（四）管理職責
1、組織落實日常理工作；
2、負責制定、分解、落實轄內(nèi)年度信貸考核目標，確保完成上級行下達的任務；
3、負責制定轄內(nèi)公存業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，積極開拓存款市場；
4、安排、組織部門人員培訓學習；
5、按照總行有關公文處理的規(guī)定程序及時處理公文并協(xié)調(diào)督辦；
6、客觀、及時、準確地反映公存綜合信息；
7、定期或不定期組織、落實調(diào)查研究工作；
8、定期考核分析信貸資金綜合使用情況，提出問題和建議；
9、完成信貸工作的計劃編制、目標考核和工作總結；
（五）信貸管理
1、負責制定、分解、落實轄內(nèi)年度信貸考核目標，確保完成上級行下達的任務；
2、負責制定轄內(nèi)信貸業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，積極開拓貸款市場，有效控制貸款風險；
3、組織落實日常信貸管理工作；
（六）作為部門內(nèi)控第一責任人，承當本部門月評價工作的牽頭、分解實施、督促自查、整改落實工作。按照內(nèi)控要求，定期匯報部門內(nèi)控現(xiàn)狀，及時發(fā)現(xiàn)并報告部門存在的安全隱患。
（七）負責本部門反洗錢工作。作為支行反洗錢領導小組成員，負責對本部門公業(yè)務的反洗錢工作。在工作中對發(fā)現(xiàn)的可疑交易行為應及時書面向支行反洗錢崗位人員報告。依法協(xié)助監(jiān)管機關、司法機關和上級反洗錢部門進行反洗錢調(diào)查。保守反洗錢工作秘密。
（八）按季度向行長室匯報履職情況；
（九）嚴格保守我行的數(shù)據(jù)及其他信息機密；
（十）謙虛謹慎，辦事效率高，團隊精神好。
任職資格：
（一）基本條件：年齡原則上在45周歲以下，具有大學專科及以上學歷，5年及以上銀行從業(yè)工作經(jīng)歷，具有良好的職業(yè)道德和較強的工作責任心，無不良業(yè)務記錄，工作認真，遵紀守法，身體健康。
（二）專業(yè)知識：熟悉銀行專業(yè)知識，具備市場開拓的能力和管理知識，并能不斷學習提高。
（三）基本技能：
1、具有一定的文字表達能力。
2、具備一定的綜合分析能力。
3、具備較好的市場開拓能力。
4、熟練電腦操作。
崗位薪點：
按支行有關考核規(guī)定執(zhí)行。
考核：
行長室每年度對本崗位的履職情況進行綜合評價。經(jīng)綜合評價，如認定出現(xiàn)下列情況，則認為是不勝任本崗位。
1、不能按時完成行長室分配的任務；
2、未做好保密的工作，造成不良影響；
3、其他嚴重錯誤等。
崗位在組織內(nèi)部的工作關系
崗位編號：202302
崗位名稱：信貸業(yè)務部副主任（徐增光）
報告工作對象：正、副行長，信貸業(yè)務部主任
工作合作對象：本行有關人員
外部接觸對象：上級行各處室、各支行、政府、企事業(yè)單位有關部門及客戶。
崗位職責：
工作標準和要求：
1、審查支行的公司類貸款、票據(jù)業(yè)務及國際業(yè)務。
2、審查支行的小型、微型企業(yè)評級授信工作。
3、在辦理業(yè)務過程中對發(fā)現(xiàn)的可疑交易行為應及時書面向本部門反洗錢崗位人員、支行反洗錢崗位人員報告。依法協(xié)助監(jiān)管機關、司法機關和上級反洗錢部門進行反洗錢調(diào)查。保守反洗錢工作秘密。
任職資格：
（一）基本條件：年齡原則上在45周歲以下，具有大學專科及以上學歷，5年及以上銀行從業(yè)工作經(jīng)歷，具有良好的職業(yè)道德和較強的工作責任心，無不良業(yè)務記錄，工作認真，遵紀守法，身體健康。
（二）專業(yè)知識：熟悉銀行專業(yè)知識，具備市場開拓的能力和管理知識，并能不斷學習提高。
（三）基本技能：
1、具有一定的文字表達能力。
2、具備一定的綜合分析能力。
3、具備較好的市場開拓能力。
4、熟練電腦操作。
崗位薪點：
按支行有關考核規(guī)定執(zhí)行。
考核：
行長室每年度對本崗位的履職情況進行綜合評價。經(jīng)綜合評價，如認定出現(xiàn)下列情況，則認為是不勝任本崗位。
1、不能按時完成行長室分配的任務；
2、未做好保密的工作，造成不良影響；
3、其他嚴重錯誤等。
崗位在組織內(nèi)部的工作關系
崗位編號：202303
崗位名稱：信貸業(yè)務部副主任（周琴）
報告工作對象：正、副行長、信貸業(yè)務部主任
工作合作對象：本行有關人員
外部接觸對象：上級行各處室、各支行、政府、企事業(yè)單位有關部門及客戶。
崗位職責：走訪開戶企業(yè)和單位，負責對公存、貸款市場的開拓和維護，營銷我行各類金融產(chǎn)品；負責對支行轄屬網(wǎng)點的公司業(yè)務指導工作；負責公司業(yè)務日常報表和內(nèi)控檢查問題的處理。
工作標準和要求：
1、負責做好支行的資產(chǎn)保全工作。
2、負責支行貸后管理工作，組織“三項制度”、大戶分析及五級分類、十二級分類工作，并做好資產(chǎn)質(zhì)量分析監(jiān)測工作。
3、負責、組織公司客戶、個人貸款的貸后檢查工作。
4、配合上級行的各類信貸檢查，并負責上級檢查及整改書的落實、反饋及獎罰。
5、履行放款中心主管崗職責
（1）審核業(yè)務合同，確保簽約合同的合法性、有效性和規(guī)范性；
（2）審核擔保落實資料，確保抵質(zhì)押登記（凍結）、保險的合法、有效；
（3）審核融資業(yè)務流程，確保支行不超越上級行轉(zhuǎn)授權限進行越權審批；
（4）初審前提條件的落實情況；
（5）法人信貸業(yè)務完成作業(yè)監(jiān)督職能前移系統(tǒng)中的“放款復核”環(huán)節(jié)；個人信貸業(yè)務完成作業(yè)監(jiān)督職能前移系統(tǒng)中“放款核準管理”環(huán)節(jié)；
（6）負責放款中心日常管理工作。
（7）認真履行內(nèi)控職責。
6、在辦理業(yè)務過程中對發(fā)現(xiàn)的可疑交易行為應及時書面向本部門反洗錢崗位人員、支行反洗錢崗位人員報告。依法協(xié)助監(jiān)管機關、司法機關和上級反洗錢部門進行反洗錢調(diào)查。保守反洗錢工作秘密。
任職資格：
（一）基本條件：年齡原則上在45周歲以下，具有大學專科及以上學歷，5年及以上銀行從業(yè)工作經(jīng)歷，具有良好的職業(yè)道德和較強的工作責任心，無不良業(yè)務記錄，工作認真，遵紀守法，身體健康。
（二）專業(yè)知識：熟悉銀行專業(yè)知識，具備市場開拓的能力和管理知識，并能不斷學習提高。
（三）基本技能：
1、具有一定的文字表達能力。
2、具備一定的綜合分析能力。
3、具備較好的市場開拓能力。
4、熟練電腦操作。
崗位薪點：
按支行有關考核規(guī)定執(zhí)行。
考核：
行長室每年度對本崗位的履職情況進行綜合評價。經(jīng)綜合評價，如認定出現(xiàn)下列情況，則認為是不勝任本崗位。
1、不能按時完成行長室分配的任務；
2、未做好保密的工作，造成不良影響；
3、其他嚴重錯誤等。
崗位在組織內(nèi)部的工作關系
崗位編號：202304
崗位名稱：信貸業(yè)務部綜合崗（陳曉雅）
報告工作對象：正、副行長、信貸業(yè)務部主任、副主任、主任助理
工作合作對象：本行有關人員
外部接觸對象：上級行各處室、各支行、政府、企事業(yè)單位有關部門及客戶。
崗位職責：負責各類統(tǒng)計資料的編制、各種綜合性文字報告材料的起草及各類重要權證資料、印章管理等工作
工作標準和要求：
1、按時、保質(zhì)編制相關統(tǒng)計資料，及時為有關部門提供數(shù)據(jù)資料。
2、負責起草年、季、月信貸工作總結和一些綜合性文字報告材料及支行風險管理報告。
3、負責文件資料收發(fā)、傳遞、催辦和歸檔工作。
4、協(xié)助做好支行權證類資料原件的交接和保管工作，并協(xié)助做好抵押登記查詢手續(xù)。
5、作為個人貸款支行綜合員做好本級及分理處的個人貸款轉(zhuǎn)登及核實等工作。
6、負責各類信貸用章的管理及使用。
任職資格：
（一）基本條件：年齡原則上在50周歲以下，具有大學專科及以上學歷，5年及以上銀行從業(yè)工作經(jīng)歷，具有良好的職業(yè)道德和較強的工作責任心，無不良業(yè)務記錄，工作認真，遵紀守法，身體健康。
（二）專業(yè)知識：熟悉銀行專業(yè)知識并能不斷學習提高。
（三）基本技能：
1、具有一定的文字表達能力。
2、具備一定的綜合分析能力。
3、熟練電腦操作。
崗位薪點：
按支行有關考核規(guī)定執(zhí)行。
考核：
行長室每年度對本崗位的履職情況進行綜合評價。經(jīng)綜合評價，如認定出現(xiàn)下列情況，則認為是不勝任本崗位。
1、不能按時完成行長室分配的任務；
2、未做好保密的工作，造成不良影響；
3、其他嚴重錯誤等。
崗位在組織內(nèi)部的工作關系
崗位編號：202305
崗位名稱：臺賬管理崗（林惠紅）
報告工作對象：正、副行長、信貸業(yè)務部主任、副主任、主任助理
工作合作對象：本行有關人員
外部接觸對象：上級行各處室、各支行、政府、企事業(yè)單位有關部門及客戶。
崗位職責：負責各類信貸臺賬的管理工作，負責支行及所轄分理處抵押登記辦理及查詢手續(xù)等等
工作標準和要求：
1、負責支行各類信貸臺帳的管理工作，確保各類數(shù)據(jù)真實、準確，并及時完成每月的十二級分類工作。
2、根據(jù)支行要求及時獲取或提供信貸數(shù)據(jù)，供信貸管理人員及營銷人員參考。
3、負責做好支行及所轄分理處抵押登記辦理及查詢手續(xù)。
4、負責支行權證類資料原件的交接和保管工作。
5、作為個人貸款支行綜合員做好本級及分理處的個人貸款轉(zhuǎn)登及核實等工作。
任職資格：
（一）基本條件：年齡原則上在50周歲以下，具有大學專科及以上學歷，5年及以上銀行從業(yè)工作經(jīng)歷，具有良好的職業(yè)道德和較強的工作責任心，無不良業(yè)務記錄，工作認真，遵紀守法，身體健康。
（二）專業(yè)知識：熟悉銀行專業(yè)知識，并能不斷學習提高。
（三）基本技能：
1、具有一定的文字表達能力。
2、具備一定的綜合分析能力。
3、熟練電腦操作。
崗位薪點：
按支行有關考核規(guī)定執(zhí)行。
考核：
行長室每年度對本崗位的履職情況進行綜合評價。經(jīng)綜合評價，如認定出現(xiàn)下列情況，則認為是不勝任本崗位。
1、不能按時完成行長室分配的任務；
2、未做好保密的工作，造成不良影響；
3、其他嚴重錯誤等。
崗位在組織內(nèi)部的工作關系
崗位編號：202306
崗位名稱：公司信貸客戶經(jīng)理崗
報告工作對象：正、副行長、信貸業(yè)務部主任、副主任、主任助理
工作合作對象：本行有關人員
外部接觸對象：上級行各處室、各支行、政府、企事業(yè)單位有關部門及客戶。
崗位職責：具體負責信貸市場開拓、信貸調(diào)查崗、收貸收息崗職責，履行內(nèi)控職責，履行反洗錢工作職責。
工作標準和要求：
（一）代表銀行維護、穩(wěn)定和發(fā)展與客戶的關系，向客戶營銷銀行的產(chǎn)品和服務，以
最大限度地利用我行資源，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務。同時達到操作制度化、規(guī)范化的要求。
1、認真完成部門經(jīng)理分配的各項任務；
2、密切保持與客戶的關系。對客戶要主動拜訪，隨時聯(lián)系，及時發(fā)現(xiàn)和滿足客戶的需求。針對不同客戶對銀行不同的意見和需求，要及時反饋我行有關部門及有關領導，進行客戶分類，區(qū)別服務，更要發(fā)揮團隊精神，優(yōu)化營銷方式，動員全行力量，密切客戶關系；
3、以優(yōu)質(zhì)的服務，積極營銷我行產(chǎn)品。擴大產(chǎn)品知識，提高溝通技能，以便能夠認識和充分利用每一個客戶的銷售機會，向客戶推銷存款、貸款、結算、中間業(yè)務、信息咨詢等金融政策、理財、網(wǎng)上銀行等系列服務；
4、收集、整理客戶信息，反饋客戶的特殊需求，開發(fā)新的優(yōu)質(zhì)客戶。建立和維護信貸檔案；定期報送客戶分析報告；及時報告客戶的重大事件，并提出對策建議；提供本行業(yè)務部門或上級行要求的客戶信息，積極開發(fā)新的優(yōu)質(zhì)客戶；
5、根據(jù)有關制度規(guī)定向客戶發(fā)放貸款，配合相關部門加強對客戶的信貸管理；
6、執(zhí)行和完成全年度工作目標任務，努力推動我行全年度工作計劃的全面完成；
（二）信貸調(diào)查
1、受理借款人的貸款申請，調(diào)查借款人的基本情況,還款能力、擔保情況、貸款用途等，并對其真實性負責；
2、審閱借款人提供的資料，指導借款人、擔保人、財產(chǎn)共有人等人員填寫相關資料，告知借款人、擔保人、財產(chǎn)共有人等人員貸款相關事宜，并對資料的真實性、完整性、合法性負責；
3、根據(jù)調(diào)查情況提出調(diào)查意見；
4、押品評估。負責抵（質(zhì)）押物（權）的評估測算
5、資料掃描。負責無紙化審批和檔案整理過程中相關紙質(zhì)資料的掃描。
6、定期進行風險檢查，及時對違約貸款進行催收；
7、準確、及時錄入臺帳信息，及時做好檔案資料的移交；
8、必須對客戶所申辦信貸業(yè)務的情況進行認真負責的全面調(diào)查，并對貸前調(diào)查結果真實有效性負責；
9、必須執(zhí)行初筆貸款雙人調(diào)查制度；
10、必須執(zhí)行臺帳及信貸檔案的管理制度
11、必須執(zhí)行調(diào)查員工作崗位變動的交接制度。
（三）收貸收息
1、必須督促客戶履行合同約定，按期歸還貸款本息；
2、必須根據(jù)會計部門提供的客戶拖欠貸款本息情況，按規(guī)定向客戶發(fā)出催收通知，并取得有效回執(zhí)；
3、必須要求已拖欠貸款本息客戶制定還本付息計劃，將有關情況記錄各案；
4、不準越權擅自決定停、減緩、還貸款本息；
5、不準在未核準并確認所有貸款本息及相關費用均已收回前，擅自動用或向抵押（出質(zhì)）人退還抵押（質(zhì)）物。
（四）履行客戶經(jīng)理內(nèi)控職責。
（五）在辦理業(yè)務過程中對發(fā)現(xiàn)的可疑交易行為應及時書面向本部門反洗錢崗位人員、支行反洗錢崗位人員報告。依法協(xié)助監(jiān)管機關、司法機關和上級反洗錢部門進行反洗錢調(diào)查。保守反洗錢工作秘密
（六）嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度；
（七）嚴格保守我行的數(shù)據(jù)及其他信息機密；
（八）謙虛謹慎，辦事效率高，團隊精神好。
任職資格：
（一）基本條件：年齡45周歲以下，原則上具有大學專科及以上學歷，3年及以上銀行從業(yè)工作經(jīng)歷，具有良好的職業(yè)道德和較強的工作責任心，無不良業(yè)務記錄，工作認真，遵紀守法，身體健康。
（二）專業(yè)知識：熟悉銀行信貸業(yè)務、市場開拓管理知識和能力，并能不斷學習提高。
（三）基本技能：
1、具有一定的文字表達能力。
2、具備一定的綜合分析能力。
3、具備較好的市場開拓能力。
4、熟練電腦操作。
崗位薪點：
按支行有關考核規(guī)定執(zhí)行。
考核：
部門每年度對本崗位的履職情況進行綜合評價。經(jīng)綜合評價，如認定出現(xiàn)下列情況，則認為是不勝任本崗位。
1、不能按時完成行長室、部門經(jīng)理分配的任務；
2、該保密的工作未做好造成不良影響；
崗位在組織內(nèi)部的工作關系
崗位編號：202307
崗位名稱：貸后管理崗（蔡雅）
報告工作對象：正、副行長、信貸業(yè)務部主任、副主任、主任助理
工作合作對象：本行有關人員
外部接觸對象：上級行各處室、各支行、政府、企事業(yè)單位有關部門及客戶。
崗位職責：具體負責各類信貸日常檢查與貸后管理工作。
工作標準和要求：
1、按月做好重要客戶分析會工作、“問題貸款”調(diào)查分析工作，按季做好貸款風險狀況及資產(chǎn)質(zhì)量分析會工作，并按時上報匯總材料。
2、負責監(jiān)督本行信貸人員按規(guī)定做好借款企業(yè)及個人（不含按揭）的貸后檢查工作。
3、負責企業(yè)要件類及管理類或單獨立卷類等資料的檢查、移交等工作。
4、負責上級行檢查后的反饋情況整改及處罰工作。
5、負責支行組織的各類日常及定期信貸檢查工作。
6、協(xié)助做好抵押物出入庫及個人類貸款的轉(zhuǎn)發(fā)、轉(zhuǎn)登及核實等工作
任職資格：
（一）基本條件：年齡45周歲以下，原則上具有大學專科及以上學歷，3年及以上銀行從業(yè)工作經(jīng)歷，具有良好的職業(yè)道德和較強的工作責任心，無不良業(yè)務記錄，工作認真，遵紀守法，身體健康。
（二）專業(yè)知識：熟悉銀行信貸業(yè)務并能不斷學習提高。
（三）基本技能：
1、具有一定的文字表達能力。
2、具備一定的綜合分析能力。
3、熟練電腦操作。
崗位薪點：
按支行有關考核規(guī)定執(zhí)行。
考核：
部門每年度對本崗位的履職情況進行綜合評價。經(jīng)綜合評價，如認定出現(xiàn)下列情況，則認為是不勝任本崗位。
1、不能按時完成行長室、部門經(jīng)理分配的任務。
2、該保密的工作未做好造成不良影響。
崗位在組織內(nèi)部的工作關系
崗位編號：202308
崗位名稱：資產(chǎn)保全兼貸后檢查崗（胡慶前）
報告工作對象：正、副行長、信貸業(yè)務部主任、副主任、主任助理
工作合作對象：本行有關人員
外部接觸對象：上級行各處室、各支行、政府、企事業(yè)單位有關部門及客戶。
崗位職責：具體負責各類資產(chǎn)保全及貸后檢查工作。
工作標準和要求：
1、負責全行的不良貸款清收轉(zhuǎn)化、呆壞帳核銷、以物抵貸、非信貸資產(chǎn)核銷工作，以及全行不良資產(chǎn)訴訟等涉案工作。
2、參與風險責任評議并做好記錄上報工作。
3、配合市分行進行信用卡透支的催收工作。
4、負責做好信貸cm2002臺帳管理員b崗工作。
5、負責個人類貸款資料的檢查工作，及連續(xù)違約三次（含）以上的催收檢查工作,并配合科室做好貸后管理檢查工作。
6、協(xié)助做好抵押登記查詢手續(xù)及個人類貸款的轉(zhuǎn)登及核實等工作。
任職資格：
（一）基本條件：年齡45周歲以下，原則上具有大學專科及以上學歷，3年及以上銀行從業(yè)工作經(jīng)歷，具有良好的職業(yè)道德和較強的工作責任心，無不良業(yè)務記錄，工作認真，遵紀守法，身體健康。
（二）專業(yè)知識：熟悉銀行信貸業(yè)務并能不斷學習提高。
（三）基本技能：
1、具有一定的文字表達能力。
2、具備一定的綜合分析能力。
3、熟練電腦操作。
崗位薪點：
按支行有關考核規(guī)定執(zhí)行。
考核：
部門每年度對本崗位的履職情況進行綜合評價。經(jīng)綜合評價，如認定出現(xiàn)下列情況，則認為是不勝任本崗位。
1、不能按時完成行長室、部門經(jīng)理分配的任務；
2、該保密的工作未做好造成不良影響；
崗位在組織內(nèi)部的工作關系
崗位編號：202309
崗位名稱：國際業(yè)務產(chǎn)品經(jīng)理崗（陳佳憭）
報告工作對象：正、副行長、信貸業(yè)務部主任、副主任、主任助理
工作合作對象：本行有關人員
外部接觸對象：上級行各處室、各支行、政府、企事業(yè)單位有關部門及客戶。
崗位職責：具體負責全行國際業(yè)務產(chǎn)品指導與營銷工作
工作標準和要求：
1、熟練掌握我行各種國際業(yè)務產(chǎn)品，并及時了解熟悉新產(chǎn)品及操作規(guī)程。
2、與上級國際業(yè)務部門聯(lián)系，及時反饋支行、客戶對我行國際業(yè)務產(chǎn)品的需求與意見。
3、對公司、個人客戶經(jīng)理進行國際業(yè)務方面的業(yè)務指導和培訓及產(chǎn)品介紹推銷，及時答復公司、個人客戶經(jīng)理在國際業(yè)務方面的各種咨詢與求助。
4、與公司、個人客戶經(jīng)理密切合作，共同營銷國際業(yè)務客戶、推銷我行各種國際業(yè)務產(chǎn)品。
5、負責保持、維護與加強和國際業(yè)務客戶的關系。負責對國際業(yè)務客戶提供上門服務、業(yè)務指導及幫助，及時發(fā)現(xiàn)和滿足客戶在國際業(yè)務方面的各項需求，并隨時向主管領導匯報業(yè)務情況。
6、支行及領導安排的其他工作。
任職資格：
（一）基本條件：年齡45周歲以下，原則上具有大學專科及以上學歷，3年及以上銀行從業(yè)工作經(jīng)歷，具有良好的職業(yè)道德和較強的工作責任心，無不良業(yè)務記錄，工作認真，遵紀守法，身體健康。
（二）專業(yè)知識：熟悉銀行國際業(yè)務相關知識，具有較強的市場營銷能力并能不斷學習提高。
（三）基本技能：
1、具有一定的文字表達能力。
2、具備一定的綜合分析能力。
3、具備較好的市場開拓能力。
4、熟練電腦操作。
崗位薪點：
按支行有關考核規(guī)定執(zhí)行。
考核：
部門每年度對本崗位的履職情況進行綜合評價。經(jīng)綜合評價，如認定出現(xiàn)下列情況，則認為是不勝任本崗位。
1、不能按時完成行長室、部門經(jīng)理分配的任務；
2、該保密的工作未做好造成不良影響；
崗位在組織內(nèi)部的工作關系
崗位編號：202310
崗位名稱：放款中心主辦崗
報告工作對象：正、副行長、信貸業(yè)務部主任、副主任、主任助理
工作合作對象：本行有關人員
外部接觸對象：上級行各處室、各支行、政府、企事業(yè)單位有關部門及客戶。
崗位職責：
工作標準和要求：
1、放款主辦崗職責：
（1）與客戶簽訂信貸業(yè)務合同
（2）負責審批后形成資料的掃描錄入和完整信貸業(yè)務檔案資料的移交；
（3）法人信貸業(yè)務完成作業(yè)監(jiān)督職能前移系統(tǒng)中的“放款落實”環(huán)節(jié)；
（4）發(fā)放電子準貸證，辦理融資業(yè)務具體發(fā)放手續(xù)；
2、其他工作職責：
（1）落實中間業(yè)務費及保證金的收取；
（2）支行三項制度及信委會記錄；
（3）調(diào)閱復印、抵押物出入庫；
（4）公司日報表；
（5）公司臺賬管理；
（6）客戶貸款回單管理：及時通知客戶領取；
（8）認真履行內(nèi)控職責。
（9）履行反洗錢柜員職責，在工作中對發(fā)現(xiàn)的可疑交易行為應及時書面向本部門反洗錢崗位人員、支行反洗錢崗位人員報告。依法協(xié)助監(jiān)管機關、司法機關和上級反洗錢部門進行反洗錢調(diào)查。保守反洗錢工作秘密。
（10）嚴格保守我行的數(shù)據(jù)及其他信息機密。
（11）謙虛謹慎，辦事效率高，團隊精神好。
（12）完成臨時性事務
任職資格：
（一）基本條件：年齡45周歲以下，原則上具有大學專科及以上學歷，3年及以上銀行從業(yè)工作經(jīng)歷，具有良好的職業(yè)道德和較強的工作責任心，無不良業(yè)務記錄，工作認真，遵紀守法，身體健康。
（二）專業(yè)知識：熟悉銀行國際業(yè)務相關知識，具有較強的市場營銷能力并能不斷學習提高。
（三）基本技能：
1、具有一定的文字表達能力。
2、具備一定的綜合分析能力。
3、熟練電腦操作。
崗位薪點：
按支行有關考核規(guī)定執(zhí)行。
考核：
部門每年度對本崗位的履職情況進行綜合評價。經(jīng)綜合評價，如認定出現(xiàn)下列情況，則認為是不勝任本崗位。
1、不能按時完成行長室、部門經(jīng)理分配的任務；
2、該保密的工作未做好造成不良影響；
崗位在組織內(nèi)部的工作關系
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一、行政部職能
行政部不僅要為上級領導和各部門提供服務，還要制定企業(yè)的行政管理制度，并對相關制度的執(zhí)行情況進行檢查、監(jiān)督與控制。
二、行政部工作職責
行政部主要負責貫徹公司領導指示，做好上下聯(lián)絡溝通，及時向領導反映情況、反饋信息，并做好各部門間的相互配合、綜合協(xié)調(diào)等工作。行政部的工作職責如表1-1所示。
表1-1 行政部工作職責一覽表
1、會議、活動組織：負責公司企業(yè)文化建設，包括公司內(nèi)、外部各類公關、宣傳、演示、文體等活動的組織、宣傳、安排工作；負責公司各類會議的組織、安排、服務工作。
2、物品管理：負責公司辦公用品、低值易耗品、辦公設備的采購、登記、核查管理工作； 制定辦公用品計劃，報主任審批；做好每月的分發(fā)、調(diào)配、保管工作，建全登記制度，做到帳物相符。
3、環(huán)境衛(wèi)生：負責公司及現(xiàn)場指揮部辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。
2、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡、郵箱；
3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設備管理； 4、訂閱年度報刊雜志，收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件等。
任職資格：
信函寫作能力，熟練運用office等辦公軟件；
5、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在30歲左右，男性。
4、樂觀自信、誠實敬業(yè)、待人熱情真誠、有愛心和責任感、做事細心。
1.協(xié)助經(jīng)理完成日常行政工作.處理公司內(nèi)務。
2.傳達通知，招聘相關，分發(fā)文件等相關業(yè)務事宜。 3.方案計劃制定，協(xié)同完成團隊目標等。
府部門及相關單位的有關事務； 4、完成領導交辦的其他工作。
信用社信貸管理部崗位職責描述篇四
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票據(jù)中心工作職責
2、負責票貼現(xiàn)業(yè)務的市場營銷、客戶服務、業(yè)務辦理；
３、負責票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務市場調(diào)研、發(fā)展規(guī)劃制定；
４、負責票據(jù)貼現(xiàn)資金、規(guī)模的調(diào)劑；
５、負責票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務的培訓；
6、負責全行票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務經(jīng)營指標的分配和執(zhí)行；
7、負責行領導交辦的其他工作。
票據(jù)中心經(jīng)理工作職責
1、負責票據(jù)中心管理工作；
2、負責重點客戶的營銷和維護；
3、負責編制票據(jù)中心業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，落實和完成票據(jù)業(yè)務經(jīng)營指標；
4、負責貼現(xiàn)資金、規(guī)模的合理調(diào)劑；
5、負責制定風險控制措施，確保安全經(jīng)營；
6、負責管理及培訓票據(jù)中心員工隊伍；
7、負責定期提交全行票據(jù)業(yè)務經(jīng)營情況報告；
8、負責行領導交辦的其他工作。
信貸管理部：
1、負責編制、下達全行的綜合業(yè)務經(jīng)營計劃；
2、負責按月對全行的業(yè)務經(jīng)營情況進行綜合分析；
5、負責各支行備付金的管理和考核；
6、負責對人民銀行準備金存款和全行頭寸資金的管理；
7、負責結售匯業(yè)務中人民幣資金的清算；
9、負責本外幣信貸計劃的實施、調(diào)整及對執(zhí)行情況進行檢查和監(jiān)怪；
12、負責代理憑證式國債的發(fā)行工作；
一五、負貴協(xié)調(diào)落實銀監(jiān)局、人民銀行等有關全行資產(chǎn)負債綜合監(jiān)管事項；
16、負責全行大額現(xiàn)金審批、備案及權限管理；
17、負責全行資產(chǎn)負債管理委員會辦公室的日常工作；
一八、負責行領導交辦的其他工作。
10, 負責行領導交辦的其他工作。
ｌ、負責信貸政策和制度的組織實施及信貸槍查；
2、負責信用等級的審查、認定、上報，統(tǒng)一對外公布客戶信用等級；
3、負責法人客戶內(nèi)部統(tǒng)一授信的審查、上報及批復工作；
4、負責本行權限內(nèi)信貸業(yè)務的受理、審查提交貸審會審議工作；
5、負責超權限信貸業(yè)務的初審和上報工作；
6、負責貸款審查委員會辦公室的日常工作；
7、負責信貸業(yè)務的報備和備案管理工作；
8、負責銀行承兌匯票和貼現(xiàn)業(yè)務的管理和監(jiān)側；
9、負責本行權限內(nèi)的信貸資產(chǎn)風險分類的認定及超權限的審查上報工作；
10、負責信貸電子化管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護和應用；
一三、負責對客戶部門及客戶的貸后管理檢查工作；
14、負貴對重點管理客戶的監(jiān)測，定期發(fā)布風險分析報告；
一五、負貴對各支行信貸管理部門負貴人的任職資格認定；
16、負責對全行信貸人員的培訓及持證上崗制度的落實工作；
19、負貴行領導交辦的其他工作。
１、負責全行信貸政策和制度的組織實施及信貸檢查；
4、負責銀行承兌匯票及貼現(xiàn)業(yè)務的管理與監(jiān)測；
5、負資本行權限內(nèi)的信貸資產(chǎn)風險分類的認定及超權限的審查上報工作名
6、負責貸審會辦公室日常工作．按規(guī)定組織、召集貸審會；
7、負責組織對客戶部門及客戶的貸后管理檢查工作；
8、負責組織對全行信貸人員的培訓及持證上肉制度的落實工作；
10、負責行領導交辦的其他工作。
客戶營銷部：
客戶一部工作職責
1、負責全行公司業(yè)務運作的組織與管理及業(yè)務培訓；
5、負責公司客戶公開統(tǒng)一授信和中長期項目貸款的申報；
6、負責對公司客戶貸后管理工作的指導、協(xié)調(diào)和管理；
7、負責全行對公存款的管理和考核；
9、負責公司類客戶收息任務的指導和管理；
12、負責對下級行公司業(yè)務部門的自律監(jiān)管；
一三、負責督促經(jīng)營行搞好到期貸款收回；
14、負責行領導交辦的其他工作。
客戶一部經(jīng)理工作職責
3、負責全行對公存款、公司類客戶收息、公司類客戶到期貸款的催收、管理及分析； 4、負責協(xié)調(diào)全行客戶經(jīng)理運作體制及考核辦法的制定和推行。
5、負責協(xié)調(diào)對全行信貸前臺業(yè)務提供國家產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)信息以及相關信貸政策； ６、負責行領導交辦的其他工作。
客戶二部工作職責
1、負責全行機構業(yè)務運作的組織與管理及業(yè)務培訓；
2、負責制定全行機構業(yè)務年度發(fā)展目標，并組織實施；
4、負責對客戶經(jīng)理檔案不定期進行檢查；
５、負責機構客戶項目貸款的申報；
6、負責全行同業(yè)存款的管理和考核；
９、負責對下級行機構業(yè)務部門的自律監(jiān)管書
10、負責行領導交辦的其他工作。
客戶二部經(jīng)理工作職責
1、負責對系統(tǒng)內(nèi)機構業(yè)務的全面管理、指導；
5、負責組織實施對高等級優(yōu)良客戶的營銷會商制度；
6、負責制定全行機構業(yè)務年度發(fā)展規(guī)劃和目標，并督促落實；
8、負責全行同業(yè)存款任務的分解、落實和考核；
9、負責行領導交辦的其他工作。
客戶三部工作職責
1、負責全行農(nóng)業(yè)信貸業(yè)務的規(guī)劃、指導、餐促、管理與發(fā)展工作；
3、負責全行農(nóng)業(yè)信貸各項計劃任務的組織落實和完成；
6、負責農(nóng)業(yè)貸款的貸后管理和檢查工作；
9、負責全市農(nóng)業(yè)信貸客戶結構調(diào)整的監(jiān)測和檢查；
10、負責扶貧貸款項目的項目庫設立和管理工作；
12、負責全行農(nóng)業(yè)信貸人員的業(yè)務培訓；
一三、負責行領導交辦的其他工作。
客戶三部經(jīng)理工作職貴
i、負責組織和實施對全市農(nóng)業(yè)信貸業(yè)務的管理、督促與發(fā)展工作；
2、負責全市農(nóng)業(yè)信貸各項計劃任務的組織、落實和完成；
3、負責拓展高等級優(yōu)良客戶工作；
5、負責協(xié)調(diào)各部室、上下級行及市政府農(nóng)口等單位的業(yè)務關系；
６、負責對本部門人員管理，自覺遵守各項規(guī)章制度；
7、負責行領導交辦的其他工作。
個人業(yè)務部工作職責
7、負責全行個人業(yè)務的自律監(jiān)管檢查；
９、負責債券柜臺交易、基金代銷業(yè)務指導、宜傳及市場營銷；
10、負責開放式荃金業(yè)務的統(tǒng)計分析工作；
12、負責個人業(yè)務的形象宣傳和策劃工作；
一三、負責行領導交辦的其他工作。
個人業(yè)務部經(jīng)理工作職責
1、負責對全行個人業(yè)務的規(guī)劃、管理與發(fā)展工作；
２、負責制定個人業(yè)務綜合考核辦法及進行綜合考評
3、負責個人業(yè)務市場調(diào)研及信息搜集工作；
4、負責對全行個人存款業(yè)務的規(guī)劃、管理、指導、檢查及考核工作；
5、負責對全行個人消費信貸業(yè)務管理、指導、檢查及考核工作；
6、負責對全行基金代銷業(yè)務管理、指導、檢查及考核工作；
10.負責對個人業(yè)務的形象宣傳和策劃工作；
11、負責行領導交辦的其他工作。