總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
安全形勢分析總結(jié)篇一
??一、個別干部工作作風(fēng)漂浮，精力外移嚴(yán)重
??個別干部平時考慮自身問題較多，認(rèn)為在部隊發(fā)展沒有出路，成長進步得不到的滿足，個人愿望與現(xiàn)實存在差距平時思想比較消極，對待工作不能撲下身子，真抓實干，往往做表面工作較多。這部分同志平時不愿思考問題，工作能力不強，對待上級指示命令不能正確看待，不能準(zhǔn)確把握連隊發(fā)展方向，工作作風(fēng)漂浮，給連隊安全工作帶來諸多隱患。少部分干部精力存在外移，這部分同志往往是受婚姻家庭的影響，對婚姻的迫切追求、家庭的壓力、對象的糾纏缺乏解決的良策，這樣勢必造成工作與生活的雙重壓力，個人精力難以集中，容易發(fā)生一些問題。
??二、部分官兵情緒浮躁，厭訓(xùn)思想嚴(yán)重
??進入夏季以來，氣溫逐步上升，個別戰(zhàn)士情緒波動較大，人與人之間容易出現(xiàn)摩擦。部分戰(zhàn)士思想較為活躍，容易誘發(fā)激情犯罪。當(dāng)前連隊工作主要以專業(yè)訓(xùn)練為主，訓(xùn)練強度較以往有所增加，部分戰(zhàn)士出現(xiàn)怕苦、厭訓(xùn)的情況。
??1、個別訓(xùn)練科目難度較大，素質(zhì)稍差的同志往往有打退堂鼓的思想，訓(xùn)練態(tài)度不夠積極，怕苦怕累思想嚴(yán)重；
??2、天氣炎熱，部分同志在訓(xùn)練中不夠賣力，活動身體不認(rèn)真，造成了不必要的訓(xùn)練傷；
??3、“五小”練兵堅持不夠好，部分戰(zhàn)士訓(xùn)練成績滯后，往往急于求成，動作要領(lǐng)掌握不夠準(zhǔn)確，在訓(xùn)練中自身安全得不到保證。
??三、部隊長期相安無事存在麻痹思想
??部隊長期沒有執(zhí)行過任務(wù)，官兵的戰(zhàn)備觀念下降比較嚴(yán)重，對于一些重大節(jié)日的戰(zhàn)備工作缺乏正確認(rèn)識，在思想上防松了對自己的要求，警惕性不夠高，麻痹思想嚴(yán)重，認(rèn)為戰(zhàn)備只是走形式做樣子，同時個別干部骨干身上也存在盲目樂觀的認(rèn)識，這樣容易縱容官兵的一些不良的行為和思想。部分戰(zhàn)士保密意識比較差，私自使用手機上互聯(lián)網(wǎng)，給連隊信息安全帶來諸多風(fēng)險。
??四、管理工作存在漏洞
??進入專業(yè)訓(xùn)練以來，受任務(wù)限制，連隊有一部分官兵在561團擔(dān)任偵察兵集訓(xùn)任務(wù)，造成連隊骨干力量薄弱，義務(wù)兵占人數(shù)比例較大。在日常管理工作中，個別骨干管理方法較為單一，理解上級意圖不夠準(zhǔn)確，執(zhí)行力不夠堅決，對于班內(nèi)存在的安全隱患不能做到及時發(fā)現(xiàn)，缺乏主動解決問題的能力，造成管理工作出現(xiàn)漏洞。針對以上具體的情況，結(jié)合連隊的實際問題，制定措施如下：
??一、正規(guī)秩序，堅持制度。
??一是堅持一日生活制度，正規(guī)訓(xùn)練、工作、戰(zhàn)備、生活四個秩序，讓官兵切實掌握在制度的有效管控之內(nèi)，在程序上保證不出現(xiàn)安全問題；二是堅持好觀察、疏導(dǎo)、教育制度，以班長和思想素質(zhì)較好的士官擔(dān)任思想骨干，及時觀察了解戰(zhàn)士的思想情況，通過看訓(xùn)練的熱情和積極性，看飯量的大小、看行為舉動，通過這些極時解決潛在的思想隱患；三是嚴(yán)格條令條例制度，認(rèn)真對照條令條例規(guī)定的抓落實，條令不充許做的堅決不做，針對這一情況，支部一班人對連隊?wèi)?zhàn)士私用手機的情況進行了清查，逐一收繳并登記造冊，切實有效的杜絕了官兵亂交往、失泄密現(xiàn)象的發(fā)生。
??二、嚴(yán)格紀(jì)律，狠抓落實
??加強官兵紀(jì)律觀念的培養(yǎng)，通過紀(jì)律來約束和規(guī)范官兵的言行舉止，對違反紀(jì)律的同志，依據(jù)情況進行懲罰，對表現(xiàn)好的同志要給予獎勵和表揚，做到賞罰分明，從而激勵大家干好本職工作，維護紀(jì)律。特別對用電安全、伙房安全、哨兵攜帶武器彈藥安全紀(jì)律進行了強調(diào)，誰違反了這幾條紀(jì)律，連隊將從重從嚴(yán)處理。對待上級安排的各項任務(wù)，在末端落實上下功夫，確保上級指令暢通，完場任務(wù)圓滿。
??三、區(qū)分任務(wù)，各負(fù)其責(zé)
??為了確保連隊各項工作正規(guī)有序，連隊根據(jù)實際情況將各項工作落實到人，從連首長至班排長，從班排長到每一名戰(zhàn)士，層層負(fù)責(zé)，相互監(jiān)督。一是每名戰(zhàn)士嚴(yán)格按照士兵職責(zé)嚴(yán)格要求自己，確保時刻保持警惕和旺盛的戰(zhàn)斗力；二是班排長按照自己相應(yīng)的職責(zé)抓好自身的學(xué)習(xí)和所屬部隊的訓(xùn)練管理教育，通過考核評比，看那個排長、那個班長素質(zhì)過硬，帶兵方法科學(xué)，完成任務(wù)圓滿，以此為半年和年終的獎勵條件。三是連首長要科學(xué)帶兵，合理規(guī)劃連隊的年度目標(biāo)，在教育管理過程中，是否以情帶兵，以理服人，是否公正、公開、公平，在連隊的全面建設(shè)中是否扮演領(lǐng)路人的角色，在日常生活中是否扮演父母兄長的角色。通過明確責(zé)任，互相監(jiān)督，使連隊的全面建設(shè)在一個科學(xué)、合理、和諧的環(huán)境下運行。安全工作要扎實，關(guān)鍵在于防，只有每個人都恪盡職守，在訓(xùn)練、工作、生活中扮演好自己的角色，認(rèn)清形勢，大事講原則，小事講風(fēng)格，認(rèn)真遵守各項制度，端正訓(xùn)練態(tài)度，嚴(yán)格作風(fēng)養(yǎng)成，，才能確保連隊各項工作正規(guī)有序，凝聚力、戰(zhàn)斗力得到保證。
安全形勢分析總結(jié)篇二
為總結(jié)今年以來部隊管理教育和安全防事故工作開展落實情況，分析當(dāng)前部隊管理教育及安全工作形勢，認(rèn)真查找隊伍管理工作中存在的問題及薄弱環(huán)節(jié)，切實做好安全防事故工作，確保部隊的高度穩(wěn)定。7月27日，警通勤務(wù)中隊召開上半年部隊管理教育安全形勢分析會，對近期部隊安全形勢進行了認(rèn)真分析，對部隊安全管理及安全防事故工作進行了再動員、再部署，進一步筑牢安全防線，確保部隊和諧穩(wěn)定。
通過半年多時間的不懈努力，中隊在安全防事故方面取得了良好的成績，實現(xiàn)了安全事故“零”的目標(biāo)，確保了部隊安全穩(wěn)定、官兵團結(jié)和諧。切實做好了三個方面的工作：
一是高度重視部隊安全防事故工作，將安全防事故工作作為中隊建設(shè)的重中之重，清醒地認(rèn)識到抓安全工作的長期性、艱巨性和復(fù)雜性，牢固樹立安全防事故工作的憂患意識和責(zé)任意識，及時分析部隊管理和安全形勢，始終繃緊安全這根弦，做到警鐘常鳴，防患于未然。
二是切實采取有力措施狠抓安全防范工作。要以對部隊建設(shè)負(fù)責(zé)的高度責(zé)任感，全身心投入到預(yù)防安全事故工作中，切實加強各項安全制度的落實，加強人員的管理，堅決消除思想麻痹、心存僥幸的行為，采取強硬措施，下大氣力狠抓部隊安全防范工作，確保不發(fā)生任何事故。
三加強對官兵的安全教育工作。反復(fù)組織官兵學(xué)習(xí)條令條例、
“五條禁令”和日常管理制度，把對安全防事故教育貫穿于各項工作的方方面面，在官兵頭腦中根植“安全第一”的思想，堅持用鐵的紀(jì)律規(guī)范官兵的行為，用制度管人管事，確保在部隊管理和安全防事故工作中不留任何隱患，為中隊和諧發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。
當(dāng)前中隊安全管理形勢還是嚴(yán)峻，特別是今年進入夏季以來，自然災(zāi)害頻發(fā)，季節(jié)性事故發(fā)生的可能性增大，預(yù)防事故案件工作緊迫，責(zé)任巨大。針對當(dāng)前季節(jié)和工作任務(wù)特點，通過安全形勢分析，中隊還存在下列隱患：
（一）是夏季雷雨天氣頻發(fā)，易發(fā)生觸電事故和雷擊事故。
（二）是天氣炎熱，人員容易出現(xiàn)中暑事故。
（三）是中隊房間所用電風(fēng)扇因使用時間較長，個別有晃動現(xiàn)象
（四）是個別人員因身體原因或家庭原因，存在較大的思想壓力（一班新戰(zhàn)士張偉忠髖部患良性骨腫瘤，手術(shù)風(fēng)險較大，存在一定思想壓力。女兵班戰(zhàn)士尹潔家庭發(fā)生變故，父親因車禍變成植物人，性格較為急躁，情緒不太穩(wěn)定。）
（五）是公勤人員外出較多，需預(yù)防車輛事故和警民糾紛
（六）是防止發(fā)生訓(xùn)練事故。
（七）是做好哨位防襲擊工作。
（八）是中隊人員較多，性格各異，
為切實做好隊伍管理和安全防事故工作，確保部隊高度穩(wěn)定，
結(jié)合當(dāng)前部隊管理及安全防事故工作的開展，針對存在的隱患，采取如下措施：
一是教育全體官兵要充分認(rèn)識當(dāng)前部隊安全管理的嚴(yán)峻形勢，切實增強做好預(yù)防事故案件工作的責(zé)任感和緊迫感。特別是針對季節(jié)和工作任務(wù)特點，要開展經(jīng)常性的部隊管理和安全形勢分析，做好超前預(yù)測，狠抓各項安全防范措施的落實。
二是要妥善抓好官兵心理疏導(dǎo)和心理疾病防范工作，及時了解和掌握官兵的思想、工作和生活狀況，對患病和家庭存在變故積極開展心理疏導(dǎo)，通過家庭、班長骨干，中隊干部多管齊下，做好其經(jīng)常性思想工作。
三是以人為本，使思想教育工作保持經(jīng)常性、持續(xù)性，時時處處關(guān)心官兵、了解官兵，掌握每一位官兵的思想脈搏，及時化解各種矛盾。
四是強化部隊日常管理，突出抓好部隊午休、課外活動、休息日和夜間的管理，嚴(yán)格落實請銷假、晚點名、門衛(wèi)登記糾察、查鋪查哨制度及一日生活制度，加強對“人、車、酒、賭”重點環(huán)節(jié)的管理，特別是強化對官兵8小時以外生活圈、社交圈、娛樂圈的監(jiān)督，有效防止管理失序、人員失控、過程失查的現(xiàn)象。
五是要科學(xué)組織訓(xùn)練項目，嚴(yán)格遵守各種器材操作規(guī)程，落實防護措施，堅決杜絕因盲目蠻干導(dǎo)致訓(xùn)練事故的發(fā)生。并根據(jù)天氣情況及時調(diào)整訓(xùn)練時間，
六是要堅持落實安全工作分析制度、檢查制度、請示報告制度。七是最大限度發(fā)揮思想政治工作的作用，采用多種方式進行教
育確保部隊的高度安全和穩(wěn)定。針對部隊在落實管理制度中存在的薄弱環(huán)節(jié)，確保下一階段部隊安全管理及安全工作落實到位。
安全工作重在平時、重在經(jīng)常、重在從嚴(yán)，通過此次安全形勢分析會，中隊黨支部一班人找準(zhǔn)了切入點、提高了認(rèn)識、理清了思路，真正做到思想上不麻痹、制度上不松動、措施上不疏漏、落實上無折扣，必將有力推動部隊管理工作的深入開展。確保部隊高度安全穩(wěn)定和管理教育穩(wěn)步提高。
安全形勢分析總結(jié)篇三
根據(jù)支隊指示，xx大隊于20xx年xx月xxx日召開了二季度部隊管理暨安全形勢分析會，對部隊管理、執(zhí)勤訓(xùn)練、滅火救援、消防監(jiān)督等方面誘發(fā)事故和案件的因素進行了深入剖析，分析了當(dāng)前一個階段部隊的安全形勢，現(xiàn)將二季度部隊管理和安全管理教育情況匯報如下：
夏季來臨，部隊執(zhí)勤訓(xùn)練、滅火救援等任務(wù)繁重，人員、車輛動用頻繁，誘發(fā)事故和案件的因素增多、機率增大。針對夏季高溫時人員注意力不集中、思想易麻痹、部隊難管理、秩序難正規(guī)等問題，大隊深入剖析，找準(zhǔn)問題，分析原因。
(一)人員管理方面。一是夏季天氣炎熱，官兵思想活躍，容易心理煩躁，人員管控難度增大，特別是外出公差勤務(wù)、探親休假和待退伍人員;二是部分新增合同制人員，還未能較好的適應(yīng)部隊嚴(yán)格管理的要求，在中隊合同制管理上造成了一定的影響。三是對于重點人員管理需要加強管理。四是干部“八小時”以外管理制度不嚴(yán)。五是滅火救援戰(zhàn)斗中還存在個人防護裝備穿戴規(guī)范的現(xiàn)象。
(二)車輛管理方面。一是夏季部隊車輛在長途用車、惡劣天氣出車、夜間行車和高溫時段用車上，容易發(fā)生疲勞駕車、車輛爆胎、車輛自燃等問題。二是正值高溫、干燥天氣，駕駛員性情易急躁，易出現(xiàn)開快車、開“霸王車”現(xiàn)象，存在較大行車安全隱患。三是大隊缺乏技術(shù)特別過硬的駕駛員，新老駕駛員銜接不夠好，因此部分駕駛技術(shù)不過硬的新駕駛員也要參加執(zhí)勤，存在一定的安全隱患。四是大隊行政車輛、生活用車存在審批制度不嚴(yán)的現(xiàn)象。
(三)營區(qū)安防方面。一是部分崗哨值班人員存在責(zé)任心不強，營門崗哨履職不嚴(yán)，沒有嚴(yán)格落實外來人員登記制度;二是夏季官兵易困，身體較疲憊，對營區(qū)安防的警惕性有所下降;三是營區(qū)安防系統(tǒng)維護保養(yǎng)不到位，不時出現(xiàn)故障，影響正常工作的情況。四是大隊施工現(xiàn)場管理不嚴(yán)，施工塔吊、腳手架存在高空墜物的安全隱患。
(四)日常生活方面。一是夏季來臨，極易引發(fā)食品變質(zhì)和細(xì)菌性食物中毒的情況發(fā)生，食品采購驗收程序不規(guī)范。二是部分同志不講究個人衛(wèi)生，生活習(xí)慣比較差，容易引發(fā)疾病。三是夏季疾病預(yù)防防護措施不到位。
(一)落實安全責(zé)任，抓好兩個經(jīng)常性工作。密切關(guān)注外出公差勤務(wù)、休假官兵和新招聘等群體，摸清思想狀況，對有思想浮動較大的個別人員，要及時納入視線，耐心做好心理疏導(dǎo)和思想轉(zhuǎn)化工作，防止發(fā)生事故問題。同時，要針對夏季官兵戶外活動時間變長、思想浮躁的特點，嚴(yán)格執(zhí)行一日生活制度，嚴(yán)格落實干部跟班制度，防止出現(xiàn)管理松懈問題。尤其是“八小時”以外和節(jié)假日，要加強跟蹤管理，確保官兵遵章守紀(jì)，保持好部隊正常生活、工作秩序。
(二)強化安全意識，積極預(yù)防季節(jié)性事故。要結(jié)合夏季事故特點規(guī)律，以防車輛、淹亡、雷擊、觸電等事故為重點，強化官兵安全防范意識和自我防護能力。嚴(yán)格落實車輛使用制度，從嚴(yán)控制車輛動用數(shù)量，盡量減少高溫、夜間等時段和強降雨、雷電等惡劣天氣條件下用車，并定期組織對車輛保養(yǎng)和駕駛員安全教育。要合理安排訓(xùn)練時間，盡量避開高溫時段訓(xùn)練，備足防暑藥品和飲用水，防止發(fā)生中暑和訓(xùn)練事故。
(三)突出安全重點，加大督導(dǎo)檢查工作力度。圍繞人、車、印章、水電、營區(qū)等重點環(huán)節(jié)和部位的管理，加強督導(dǎo)檢查，定期組織開展安全隱患排查整改，嚴(yán)防失控漏管。大隊主官要充分發(fā)揮職能作用，緊緊圍繞不同時期的工作任務(wù)重點，采取巡查、督導(dǎo)等多種方式，加大督導(dǎo)幫扶力度，及時發(fā)現(xiàn)和幫助整改各類安全隱患。指揮中心和值班人員，要充分利用營區(qū)監(jiān)控、視頻、網(wǎng)絡(luò)等信息化手段，對大隊值班備勤人員在位情況、車輛動態(tài)和營區(qū)安全等方面實施實時有效監(jiān)督，促進規(guī)章制度貫徹落實，維護好部隊安全穩(wěn)定。
安全形勢分析總結(jié)篇四
進入第二季度以來，連隊任務(wù)有所增加，主要以專業(yè)訓(xùn)練為主，結(jié)合目前連隊任務(wù)實際和工作特點，通過平時工作檢查、談心交流、思想情況摸底、觀察官兵的現(xiàn)實表現(xiàn)、查找連隊隱患等措施，認(rèn)真分析了本單位的安全形勢，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
個別干部平時考慮自身問題較多，認(rèn)為在部隊發(fā)展沒有出路，成長進步得不到的滿足，個人愿望與現(xiàn)實存在差距平時思想比較消極，對待工作不能撲下身子，真抓實干，往往做表面工作較多。這部分同志平時不愿思考問題，工作能力不強，對待上級指示命令不能正確看待，不能準(zhǔn)確把握連隊發(fā)展方向，工作作風(fēng)漂浮，給連隊安全工作帶來諸多隱患。少部分干部精力存在外移，這部分同志往往是受婚姻家庭的影響，對婚姻的迫切追求、家庭的壓力、對象的糾纏缺乏解決的良策，這樣勢必造成工作與生活的雙重壓力，個人精力難以集中，容易發(fā)生一些問題。
進入夏季以來，氣溫逐步上升，個別戰(zhàn)士情緒波動較大，人與人之間容易出現(xiàn)摩擦。部分戰(zhàn)士思想較為活躍，容易誘發(fā)激情犯罪。當(dāng)前連隊工作主要以專業(yè)訓(xùn)練為主，訓(xùn)練強度較以往有所增加，部分戰(zhàn)士出現(xiàn)怕苦、厭訓(xùn)的情況。1、個別訓(xùn)練科目難度較大，素質(zhì)稍差的同志往往有打退堂鼓的思想，訓(xùn)練態(tài)度不夠積極，怕苦怕累思想嚴(yán)重;2、天氣炎熱，部分同志在訓(xùn)練中不
夠賣力，活動身體不認(rèn)真，造成了不必要的訓(xùn)練傷;3、“五小”練兵堅持不夠好，部分戰(zhàn)士訓(xùn)練成績滯后，往往急于求成，動作要領(lǐng)掌握不夠準(zhǔn)確，在訓(xùn)練中自身安全得不到保證。
部隊長期沒有執(zhí)行過任務(wù)，官兵的戰(zhàn)備觀念下降比較嚴(yán)重，對于一些重大節(jié)日的戰(zhàn)備工作缺乏正確認(rèn)識，在思想上防松了對自己的要求，警惕性不夠高，麻痹思想嚴(yán)重，認(rèn)為戰(zhàn)備只是走形式做樣子，同時個別干部骨干身上也存在盲目樂觀的認(rèn)識，這樣容易縱容官兵的一些不良的行為和思想。部分戰(zhàn)士保密意識比較差，私自使用手機上互聯(lián)網(wǎng)，給連隊信息安全帶來諸多風(fēng)險。
進入專業(yè)訓(xùn)練以來，受任務(wù)限制，連隊有一部分官兵在561團擔(dān)任偵察兵集訓(xùn)任務(wù)，造成連隊骨干力量薄弱，義務(wù)兵占人數(shù)比例較大。在日常管理工作中，個別骨干管理方法較為單一，理解上級意圖不夠準(zhǔn)確，執(zhí)行力不夠堅決，對于班內(nèi)存在的安全隱患不能做到及時發(fā)現(xiàn)，缺乏主動解決問題的能力，造成管理工作出現(xiàn)漏洞。
針對以上具體的情況，結(jié)合連隊的實際問題，制定措施如下：
一是堅持一日生活制度，正規(guī)訓(xùn)練、工作、戰(zhàn)備、生活四個秩序，讓官兵切實掌握在制度的有效管控之內(nèi)，在程序上保證不出現(xiàn)安全問題;二是堅持好觀察、疏導(dǎo)、教育制度，以班長和思
想素質(zhì)較好的士官擔(dān)任思想骨干，及時觀察了解戰(zhàn)士的思想情況，通過看訓(xùn)練的熱情和積極性，看飯量的大小、看行為舉動，通過這些極時解決潛在的思想隱患;三是嚴(yán)格條令條例制度，認(rèn)真對照條令條例規(guī)定的抓落實，條令不充許做的堅決不做，針對這一情況，支部一班人對連隊?wèi)?zhàn)士私用手機的情況進行了清查，逐一收繳并登記造冊，切實有效的杜絕了官兵亂交往、失泄密現(xiàn)象的發(fā)生。
加強官兵紀(jì)律觀念的培養(yǎng)，通過紀(jì)律來約束和規(guī)范官兵的言行舉止，對違反紀(jì)律的同志，依據(jù)情況進行懲罰，對表現(xiàn)好的同志要給予獎勵和表揚，做到賞罰分明，從而激勵大家干好本職工作，維護紀(jì)律。特別對用電安全、伙房安全、哨兵攜帶武器彈藥安全紀(jì)律進行了強調(diào)，誰違反了這幾條紀(jì)律，連隊將從重從嚴(yán)處理。對待上級安排的各項任務(wù)，在末端落實上下功夫，確保上級指令暢通，完場任務(wù)圓滿。
為了確保連隊各項工作正規(guī)有序，連隊根據(jù)實際情況將各項工作落實到人，從連首長至班排長，從班排長到每一名戰(zhàn)士，層層負(fù)責(zé)，相互監(jiān)督。一是每名戰(zhàn)士嚴(yán)格按照士兵職責(zé)嚴(yán)格要求自己，確保時刻保持警惕和旺盛的戰(zhàn)斗力;二是班排長按照自己相應(yīng)的職責(zé)抓好自身的學(xué)習(xí)和所屬部隊的訓(xùn)練管理教育，通過考核評比，看那個排長、那個班長素質(zhì)過硬，帶兵方法科學(xué)，完成任務(wù)圓滿，以此為半年和年終的獎勵條件。三是連首長要科學(xué)帶兵，合理規(guī)劃連隊的年度目標(biāo)，在教育管理過程中，是否以情帶兵，以理服人，是否公正、公開、公平，在連隊的全面建設(shè)中是否扮演領(lǐng)路人的角色，在日常生活中是否扮演父母兄長的角色。通過明確責(zé)任，互相監(jiān)督，使連隊的全面建設(shè)在一個科學(xué)、合理、和諧的環(huán)境下運行。
安全工作要扎實，關(guān)鍵在于防，只有每個人都恪盡職守，在訓(xùn)練、工作、生活中扮演好自己的角色，認(rèn)清形勢，大事講原則，小事講風(fēng)格，認(rèn)真遵守各項制度，端正訓(xùn)練態(tài)度，嚴(yán)格作風(fēng)養(yǎng)成，，才能確保連隊各項工作正規(guī)有序，凝聚力、戰(zhàn)斗力得到保證。